第一篇：中石化面試

面試問題

1.自我介紹、家庭背景、教育背景 2.你認為你的優(yōu)點和缺點是什么 3.你的性格特點是什么

4.你怎么理解石油行業(yè)的工作？

5.很多人說石油石化行業(yè)的工作不適合女生，你怎么理解？ 6.為什么選擇中石化新疆分公司 7.你為什么選擇這個崗位

8.你怎么理解這個崗位的？你覺得工作內(nèi)容大概是什么？ 9.你能為中石化提供什么

10.你覺得你所學的為我企業(yè)帶來什么 11.你最擅長的科目是什么、學到哪些內(nèi)容 12.以往的實習經(jīng)歷學到了什么

13.證件得獎情況以及專業(yè)等級考試情況 14.能否適應出差、如何看待出差

15.你對你的生活是怎么規(guī)劃的？定居哪里？結婚？生子？ 16.三個詞來形容自己 17.你愿意吃苦嗎

18.你今后五年的人生計劃；

19.你理想的工作是什么樣子；

20.你對薪水的要求；

搜集資料：

中石化的所有有關資料，公司歷史，企業(yè)文化，核心思想，還有省公司各位領導的名字部門設置，崗位職責，實習安排，可以問面試官的問題： 您覺得我在哪些方面離這份工作所需要的素質(zhì)還有很大差距？哪些地方我可以在近期加緊學習來彌補？請問什么時候可以接到近一步的通知呢？ 3 如果得到這份工作，是不是年后就要開始實習呢？實習期間能不能請假讓我完成畢業(yè)論文呢？

4.第一輪面試的時候不要問有關薪資福利待遇的問題 一般等到最后一輪的時候才問

無領導小組討論評價標準：

1.受測者參與有效發(fā)言次數(shù)的多少； 2.是否善于提出新的見解和方案； 3.敢于發(fā)表不同的意見，支持或肯定別人的意見，在堅持自己的正確意見基礎上根據(jù)別人的意見發(fā)表自己的觀點。； 4.是否善于消除緊張氣氛，說服別人，調(diào)解爭議，創(chuàng)造一個使不大開口的人也想發(fā)言的氣氛，把眾人的意見引向一致

5.看能否傾聽別人意見，是否尊重別人，是否侵犯他人發(fā)言權。

6.還要看語言表達能力如何，分析能力、概括和歸納總結不同意見的能力如何、看發(fā)言的主動性、反應的靈敏性等等

7.是否有時間意識，隨時提醒團隊控制時間。

8.是否能總結概括小組最終結果，能最終被推選為總結發(fā)表結論的人一般受考官重視。9.語言精煉，語氣溫和，不能有火藥味。

10.適當表現(xiàn)出對別人的認可和稱贊“我認為2號的意見很不錯、、、、、我覺得大家都說的比較有道理，但是、、、、、”

11.面帶微笑，坐姿端正，隨時記錄發(fā)言（記錄自己的思路或者別人的意見，要整齊，思路清晰，一般會發(fā)紙和筆，討論結束后可能會收回，考官也會看筆記）

12.討論前如果有機會就和別人聊聊天，聊聊學校 專業(yè) 家鄉(xiāng)之類的考官在開始的時候可能會問有沒有相互了解，并且相互介紹。

（1）情景：你們正乘坐一艘科學考察船航行在大西洋的某個海域?？疾齑蝗挥|礁并立即下沉。隊長下令全隊立即上橡膠救生筏。據(jù)估計，離你們出事地點最近的陸地在正東南方向1000海里處。救生筏上備有15件物品，除了這些物品以外，有些同志身上還有一些香煙、火柴和氣體打火機。

問題：現(xiàn)在隊長要求你們每個人將救生筏上備用的15件物品按其重要性進行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第15件物品。請你們一起討論，在25分鐘內(nèi)定出一個統(tǒng)一方案。

附：排序用的物品：指南針、剃須刀、鏡子、飲用水、蚊帳、機油、救生圈(一箱)、壓縮餅干(一箱)、小收音機(一臺)、航海圖(一套)、二鍋頭(一箱)、巧克力(二斤)、釣魚工具(一套)、15尺細纜繩、驅(qū)鯊劑(一箱)、30平方尺雨布一塊?？赡艽蠹乙矝]參加過的原因，年輕人又是愛沖動的群體，大家討論的時候，爭辯得非常激烈，好幾次想控制一下場面，但都插不上嘴，但后來提了幾個比較令大家信服的建議，最終時間到了還是沒有得出結論。大家竟一致推選我去summerize！我狂倒??只能硬著頭皮把自己的觀點說了，經(jīng)理笑著說，這只是你的意見，你們大家還沒達成一致。感到自己犯了大錯誤，三叔早就提到solution并不是十分重要的。那么回來起來，我就應該在summerize的時候應避開談我們的共識，而對真實的分歧情況作個匯報，可我又鬼使神差地以偏蓋全，匯報了根本沒經(jīng)過討論的詳細結果（自己的方案），導致領導不滿意，這是很大的教訓??

（2）試題大概：一架飛機載乘客由北京飛往昆明。突然，機長通知你，飛機可能出行故障，讓你做好應急準備。同時，飛機也已經(jīng)出現(xiàn)劇烈搖晃，乘客有些驚慌。面對這種情況，如果你是機組人員，會如何處理?

1、立即召集機組人員召開緊急會議。

2、播放輕音樂緩解緊張氣氛。

3、告知乘客緊急情況。

4、通知工作人員檢查維修故障。

5、組織乘客系好安全帶。

6、通知空姐安撫乘客，防止騷動。

7、通知地面工作人員做好緊急救援工作。

8、通知地面飛機準備返航。

討論流程：

1.請按重要性給上述8個措施進行排序，10分鐘。

2.個人陳述自己排序結果，表明觀點，每人2分鐘。

3.自由討論，最終形成一致意見(不得以投票形式達成一致)，15分鐘。

4.推薦一人陳述最終決議，3分鐘。

結構化面試試題：

1、自我介紹，2分鐘。

2、假如你是一賓館服務員，有一顧客反映你們給他安排的房間靠近馬路，太吵鬧不能睡眠，要求換房間，但其他客房已經(jīng)注滿，你如何處理?

3、你一人乘火車去北京旅游，一下車發(fā)現(xiàn)身上攜帶物品(錢包、手機等)都不見了，而你在這邊又沒有任何朋友和親戚，你如何完成你的旅行?

4、工作過程中，責任心是非常重要的，請一個簡單的例子說明你具有責任心。

5、非常抱歉，通過兩天的面試，我們發(fā)現(xiàn)你不適合我們的公司。但是，我們可以再給你2分鐘時間，你說幾點能夠吸引我們的理由，或許我們能改變原來的決定。

第二篇：中石化面試

求職中石化前后（轉）

11月底得到前往南方中石化某省分公司筆試面試的通知，便開始著手準備相關事宜。

突然發(fā)現(xiàn)，很不湊巧，竟然有一科專業(yè)課就在筆試的前一天，不得已，只能晚一天到達A市下火車直接飛奔去參加專業(yè)筆試。

一.準備階段

因為一方面有專業(yè)科考試，同時又是應聘企業(yè)的筆試，時間很匆忙加一起只有三天，這下真是連坐公交的時間都用來看專業(yè)書籍了。

提前三天去火車站買臥鋪票，之前一直是同學代買，拿著專業(yè)書排隊20分鐘后竟然發(fā)現(xiàn)是晚上七點出票。無可奈何，看看手表，早晨9點，不想再在公交車上浪費一個小時回校，便來到火車站附近的肯德基點了一杯香甜誘人的蜂蜜柚子茶，對著《管線維護》這本專業(yè)書，厚著臉皮在里面坐了一整天，享受了十幾個小時的免費暖氣。窗外人來人往，突然醒覺，這次好像真的是自己一個人去做所有的事情。沒有同學一起前往A市，自己帶著新鮮又局促的心情默默準備著筆試和面試。

購好票回到宿舍已經(jīng)是晚上九點半，爸爸打電話過來叮囑良久，說，女孩子長途跋涉去應聘，安全是最重要的，什么不要和陌生人說話，到關鍵時刻找警察等等。驀然失笑，發(fā)現(xiàn)爸還是把我當小孩子，反復保證自己會注意所有事項才讓他勉強打住。

距宿舍斷電還有1個小時，抓緊時間搜集中石化所有有關資料，公司歷史，企業(yè)文化，核心思想，還有省公司的各位領導的名字部門設置，這個省，這個城市的人文地理，風俗習慣，整理成了一份不薄不厚的資料隨時查閱記憶。筆試前一天下午是專業(yè)課考試，考完直奔火車站坐上前往A市的動車。

火車上不能閑著，翻看自己準備的資料和有關泵，閥門，油品，油庫，管道等方面的專業(yè)知識。因為是坐著，很難睡著，有些辛苦。

火車開始晚點，因為沿途路徑的各省今晨均有大霧，立即在7點左右與人力資源經(jīng)理聯(lián)系，說明可能因為火車晚點而遲到筆試，請求原諒。當我走出火車站時是7點55分，而8點筆試開始。打車到達中石化，已經(jīng)8點半。跟監(jiān)考人員說明原因，拿起試卷便開始做題。

試卷全部都是專業(yè)知識，沒有網(wǎng)上流行的各種心理測評，看來老牌國企還是四平八穩(wěn)考你的知識熟練程度。全部是選擇題，分單選和多選。

不到一個小時我全部做完時才有些精神不振，想起一夜沒睡再加上沒吃早飯，有些虛脫。但是想到稍后即是面試，便打起十二分精神振作。

因為進考場會議室的時候只專注于考試，這會才有時間看看整個考場，數(shù)數(shù)大概有40人。招聘8人，看來是5：1的比例了。

十點，交卷以后和周圍的同學交流了一下，發(fā)現(xiàn)基本都是211的名校，頓覺有些心虛。不過面上，從來都是信心百倍的！

人力資源通知根據(jù)簽到順序二十分鐘后開始面試，汗。。我是倒數(shù)第二個。輪到我時，已經(jīng)十二點多，饑餓和勞累蠶食著我的精力，但是我依然謹記面試禮儀，坐姿優(yōu)雅，神態(tài)淡定。進入面試的辦公室，一瞧，天，九位面試官一字排開，整個氣場就是嚴肅嚴肅嚴肅。。

自我介紹以后是專業(yè)知識部分，幾位技術部門的科長開始輪番發(fā)問。

------你成績不是很突出啊，大學里面都沒有拿過獎學金

-----大學里太過注重參加各類活動，而忽視了學生的本職工作，如果讓我重新選擇，我會將學習放在首位。

----那你最擅長的科目是什么？

----輸油管道設計與管理

-----學到哪些內(nèi)容？

-----長距離輸油管道設計和成品油的順序輸送。。

-----好，就問你有關順序輸送的問題。。。。。

----成品油采用順序輸送是因為。

采取順序輸送的優(yōu)缺點有。。

混油原因一般有。。。

避免混油有這些方法。首先，。。其次。。

不能說自己對答如流，但是還是回答的很全面，幾位科長當即表揚了我的專業(yè)知識掌握的很牢固。殊不知這都是我三天的突擊結果。

面試完吃過中飯便踏上返校的火車。

走出車站，重又呼吸到城市夜晚冰涼的味道，小雪在昏黃路燈下才慢慢顯現(xiàn)，又輕盈調(diào)皮隱下身影，深呼吸，一下子重新愛上這個自己待了三年的城市。。不敢懈怠，回到宿舍立即提筆寫了兩封感謝信給人力資源和主面試官，說明自己的誠意。

一周后，收到錄用通知。

百感交集。

親身體會到，功夫不負有心人。

中石化—面經(jīng)

25號圣誕，26號早上8：45面試，但25晚不知是不是傻了，打拖啦機打到凌晨2點半，呵！26號早上5點55分，鬧鐘準時響，兩個傻佬賴床10分鐘后另一個鬧鐘響了才跳起來，之后就忙~~~~~~~~ 穿上第一次穿的西裝帶著黑眼圈，暈暈的就出發(fā)了。。。。

由于網(wǎng)上查的公車出錯，搞到最后兩個人要從中山八總站走到中山七，20分鐘左右，累就一個字，加上昨晚只睡兩個半個小時，真的站著都能睡著，更痛苦的是昨晚夜宵吃太多，肚子出狀況了。。（招聘會肚子綜合征）等到9點終于開始了，先是介紹公司還是招聘流程，還介紹25號招聘的情況，打打預防針，說出了門想簽都不給的了。

之后就開始分組面試，分了四個專業(yè)組，我們在的財務組大部分是廣商的（本來事安排在昨天的，因為他們照電子照，所以推到今天和我們這些非廣州的一起）面試是6-8個人一起進去的面，考官是7個左右把（忘記數(shù)了，呵）

先是廣商的先去，大概等到11點半把，才叫我和我們班的一個女的去，進去后見到前面幾個考官，只有中間一個穿得很正式，女強人一個。其他的感覺象打雜，但其實他們沒個人都有一票否決權，要每個人給你打70分以上才能通過

（介紹是這樣說的）坐好后女強人就說了，一個一個輪著回答問題（我是倒數(shù)第2個）問題簡單的我都不相信：1。自我介紹 2。為什么想加入這個公司 3選擇工作地點（這個很重要，因為好點的地方一般很難進）

然后就一個個地輪著說，發(fā)覺其中強人真的少，有注會會計70幾分的，有年年一等獎學金的，有學生會主席，有連電腦編程都會的十項全能，真的他們嚇死。但他們好象都沒進2面，感覺他們個人介紹太多，太亂了。有的肯定超過兩分鐘的（女強人說每個人是2-3分鐘的），然后第2個問題回答的不多，第3個問題選擇地點，差不多都是廣州深圳，但廣州不招（事實芳村招了個）到我了，自我介紹早背熟了，強調(diào)專業(yè)技能和參加的活動，一分鐘左右（讀慢了，平時三十秒的）第2個問題，就說了三點：1。喜歡石油行業(yè)。2。吹吹中石油的好話。

3。（做過功課的）05年成品油市場開放，迎接挑戰(zhàn)。之后就選了茂名搞定，出來！之后和同學討論，覺得他們7個考官是分工的，有個穿得很一般的女的是聽聲音，還有個男的負責干擾，但我就沒怎留意，呵呵！

之后就是等面試結果，大概是12點多把，通知中午1點半2面。我見肚子不舒服就費事去吃什么了，等到1點15分就叫下去2面，開始還很緊張，因為是三個老總面的，但后來覺得搞笑。進2面的財務只有14個，淘汰了70%把，面試過程，哎，又是小組，而且更簡單，自我介紹?。√彀。]見過那么簡單的面試（可能我本身面的也不多）面完就出來等結果，發(fā)覺進2面的有7，8個是廣商的，而我們班另外四個都進不了，哎，無奈！

大概過了20分鐘把，就叫去簽了，14個都有份，沒淘汰，如果自我介紹還能淘汰人的話那還真奇怪，呵呵！！

三點，簽了，打個電話回家，坐地鐵回住的地方，就這樣，第一次西裝，可能也是最后一次西裝面試就結束了??！還是把自己給賣了，回去建設家鄉(xiāng)！哈！

艱難的中國石化面試（轉）

日天未光我就要爬起身，準備去 中國石化面試！到場果時巖好8點3，已經(jīng)人頭攢動啦！幾經(jīng)辛苦穩(wěn)到位坐低之后，發(fā)現(xiàn)身邊好多眼熟的人?。ㄔ瓉砦业貙W校有好多人看好中石化的～～～）

簽到之后，主持人簡單介紹今日的面試流程。早上進行結構化面試同筆試，下午進行無領導小組討論。同時再次確定我地系未事先已經(jīng)上網(wǎng)做左人才心理測評。之后主持人就將我地呢152人分成兩部分，我系被分到先面試——上12樓等，剩下的先進行筆試。

該系職工平時搞活動的場地，場地布置得好似學生活動中心甘，現(xiàn)場正播放流行曲?。ê呛?！中石化D人文娛生活應該唔錯?。┪壹s等左2個鐘先到我面試。（當時筆試完的人都已經(jīng)上來等面試，大部分面試左的都去翻6樓進行筆試啦！我覺得自己好似比人遺忘左甘啊，等甘耐都未輪到我咖?。?/p>

去到2樓，我地三個人一起進行面試。面試官都系三個：一個看起來尖酸刻薄的女人，一個好似咸魚的中年地中海，一個看起來好囂張的瘦老頭。等左足足兩個小時的時間，去到面試場先提問左兩條問題：先自我介紹！你對古代英雄人物有

些什么認識？你最崇拜哪個古人？點解崇拜巨？天??！對于古人，我平時只系維持響看電視的階段炸！叫我點深入分析一個古人??！當時我凈系念起最近我追緊《至尊紅顏》，于是我就講左武則天。崇拜巨永不言拜的精神，同證明左男人做到的也，女人都做到。（但原來武則天當朝的朝代系大周啊，我以為系唐朝??！比人揭發(fā)左我對巨都唔系好熟悉炸！淤死啦～～～）5分鐘之后我就林林聲去樓進行筆試啦！

有兩條：1.公司委派你同某政府部分進行商議一項業(yè)務，在①你對公司準備推銷的業(yè)務尚未了解②你曾與該政府部門有所接觸③公司派專人協(xié)助你處理該次商談會，以上三種情況下，你如何合理安排工作，完成該項任務？2.如果你成功進入中石化公司，對你1-10年進行職業(yè)生涯規(guī)劃?。織l題都要寫500字）對于我來講，第一題真系無沒難度！我地讀管理的，平時專業(yè)性的文筆都訓練得唔少咖！^_^但第二題，好遺憾，我從來無念過自己的職業(yè)規(guī)劃咖！唯有亂吹啦！洋洋灑灑甘寫左45分鐘之后，發(fā)覺實在無也好寫啦，決定交卷！

交左卷之后就匆匆落4樓吃飯啦！講真啦！呢度D伙食真系麻麻炸！兩菜一肉一湯，飯任拿，但味道好一般

成點鐘啦！1點4就開始下午的無領導小組討論啦！沒組12個人，我被安排在第三組！所謂無領導小組討論，就系將幾個人分成一組，出一個論題，小組成員要根據(jù)論題發(fā)表自己得意見，再討論各成員的意見。

這次討論的題目系：一艘科學勘察隊在海上發(fā)生風暴，全體成員要登陸到一艘橡皮艇度避難，已知距離最近的陸地為東南方100海里，現(xiàn)船長要求對以下15種物品進行排序，選擇帶上橡皮艇上的物品，另還有火材。15樣物品唔記得好清楚啦，大致系：剃須刀、蚊帳、指南針、海事圖、救生圈、巧克力、壓縮餅干若干、汽油、10升礦泉水、二窩頭、10米繩子、30平方米的防水布、釣魚桿、驅(qū)鯊劑、收音機，你會怎樣排列以上15樣東西？

大家都先念下點排序啦！

我好像是這樣排的：驅(qū)鯊劑、剃須刀、10升礦泉水、巧克力、蚊帳、汽油、二窩頭、壓縮餅干若干、10米繩子、30平方米的防水布、釣魚桿、救生圈、指南針、海事圖、收音機。我會首先選擇他救，同時保持最低生存可能，最后先自救！不過全組人就自救、他就已經(jīng)討論曬30分鐘，最后都系在爭吵中結束，無得出統(tǒng)一的結果！

官都較同意我的看法！但我覺得我好似討論果時太激動啦！好易犯偏激的錯誤??！不過算啦，都面試完羅！等通知啦！152選40！唉～難啊！

中石化面試2-面試試題

中石化化工銷售分公司面試共歷時2天，第一天4月27日，無領導小組討論；第二天4月28日，結構化面試。

一、無領導小組討論試題

試題大概：一架飛機載乘客由北京飛往昆明。突然，機長通知你，飛機可能出行故障，讓你做好應急準備。同時，飛機也已經(jīng)出現(xiàn)劇烈搖晃，乘客有些驚慌。面對這種情況，如果你是機組人員，會如何處理？

1、立即召集機組人員召開緊急會議。

2、播放輕音樂緩解緊張氣氛。

3、告知乘客緊急情況。

4、通知工作人員檢查維修故障。

5、組織乘客系好安全帶。

6、通知空姐安撫乘客，防止騷動。

7、通知地面工作人員做好緊急救援工作。

8、通知地面飛機準備返航。

討論流程：

1.請按重要性給上述8個措施進行排序，10分鐘。

2.個人陳述自己排序結果，表明觀點，每人2分鐘。

3.自由討論，最終形成一致意見（不得以投票形式達成一致），15分鐘。

4.推薦一人陳述最終決議，3分鐘。

二、結構化面試試題

1、自我介紹，2分鐘。

2、假如你是一賓館服務員，有一顧客反映你們給他安排的房間靠近馬路，太吵鬧不能睡眠，要求換房間，但其他客房已經(jīng)注滿，你如何處理？

3、你一人乘火車去北京旅游，一下車發(fā)現(xiàn)身上攜帶物品（錢包、手機等）都不見了，而你在這邊又沒有任何朋友和親戚，你如何完成你的旅行？

4、工作過程中，責任心是非常重要的，請一個簡單的例子說明你具有責任心。

5、非常抱歉，通過兩天的面試，我們發(fā)現(xiàn)你不適合我們的公司。但是，我們可以再給你2分鐘時間，你說幾點能夠吸引我們的理由，或許我們能改變原來的決定。

第三篇：2014年國家公務員面試怎么看中石化燃爆事故

云南華圖網(wǎng)校

2014年國家公務員面試:怎么看中石化燃爆事故近幾年，安全事故頻頻發(fā)生，火災、礦難、天然氣泄漏??這些安全問題嚴重威脅著人民群眾的身體健康和生命安全，造成了嚴重的人員傷亡和財產(chǎn)損失。以最近發(fā)生的中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故為例，已造成55人遇難、9人失蹤、136人受傷。

為什么安全事故屢屢碰觸人們脆弱的神經(jīng)?到底是哪些環(huán)節(jié)出了問題?這次事故暴露出的突出問題是，輸油管道與城市排水管網(wǎng)規(guī)劃布置不合理;安全生產(chǎn)責任不落實，對輸油管道疏于管理，造成原油泄漏;泄漏后的應急處置不當，未按規(guī)定采取設置警戒區(qū)、封閉道路、通知疏散人員等預防性措施。這次事故后，政府部門相關負責人提出如下一些問題：為什么不封路?為什么不疏散群眾?為什么不通知群眾?為什么引起爆炸?為什么會發(fā)生泄漏?泄漏的原因是什么?直接原因是什么?管理上的原因又是什么?爆炸的直接原因是什么?為什么泄漏的原油會進入市政排水涵道?是規(guī)劃的問題還是設計的問題?是技術上的問題還是管理上的問題?是企業(yè)的問題還是政府的問題?為什么泄漏以后沒有采取安全防范措施?這些問題直擊事故的前因后果。

幾乎每次的安全事故都離不開兩個原因：規(guī)劃和管理;離不開兩個主體：政府和企業(yè)。在大規(guī)模的城市化建設過程中，城市的高樓大廈越來越多，城市的形象越來越美，安全隱患卻越來越突出。這幾年暴雨內(nèi)澇已經(jīng)成為不少城市的“景觀”，網(wǎng)友調(diào)侃“一起去看?！薄Ｒ胱尦鞘姓嬲耙司印?，要從根本上發(fā)力。首先，城市的規(guī)劃要符合地區(qū)實際，綜合考慮地理條件、前期規(guī)劃等因素。對于涉及人民群眾利益的重大問題，要進行科學的研究，廣泛的討論。這次中石化燃爆事故事發(fā)地就是新建的城市繁華地帶。其次，政府作為公共安全的管理者，應時時警惕，提前做好應急預案。今年11月，國務院發(fā)布了《突發(fā)事件應急預案管理辦法》，明確規(guī)定：各級人民政府應當針對本行政區(qū)域多發(fā)易發(fā)突發(fā)事件、主要風險等，制定本級政府及其部門應急預案編制規(guī)劃，并根據(jù)實際情況變化適時修訂完善。同時，一旦出現(xiàn)突發(fā)情況，要第一時間做出反應，不能掉以輕心，以免造成重大損失。很多事故不及時處理，就可能釀成更嚴重的事故。官員肩上擔著人民的生命和財產(chǎn)安全重任，必須嚴格要求自己。再次，企業(yè)作為安全生產(chǎn)的責任主體，也應制定與本單位情況相適應的應急預案。定期進行相關設備的檢查維修，確保設備正常使用。加強管理，責任到人。對于安全隱患要及時排查，而不是一拖再拖。要時時謹記安全責任重于泰山。

中石化燃爆事故發(fā)生后，設立了安全生產(chǎn)警示日。的確，思想松懈是很多事故的元兇。希望未來我們的城市能更美，那種由內(nèi)而外散發(fā)的美。

第四篇：中石化企業(yè)文化

公司介紹：

中國石油化工集團公司(英文縮寫Sinopec Group)是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業(yè)集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。中國石化集團公司注冊資本1820億元，總部設在北京。

中國石化集團公司對其全資企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)的有關國有資產(chǎn)行使資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等出資人的權力，對國有資產(chǎn)依法進行經(jīng)營、管理和監(jiān)督，并相應承擔保值增值責任。中國石化集團公司控股的中國石油化工股份有限公司先后于2000年10月和2001年8月在境外境內(nèi)發(fā)行H股和A股，并分別在香港、紐約、倫敦和上海上市。目前，中國石化股份公司總股本867億股，中國石化集團公司持股占75.84%，外資股占19.35%，境內(nèi)公眾股占4.81%。

中國石化集團公司主營業(yè)務范圍包括：實業(yè)投資及投資管理；石油、天然氣的勘探、開采、儲運（含管道運輸）、銷售和綜合利用；石油煉制；汽油、煤油、柴油的批發(fā)；石油化工及其他化工產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、儲存、運輸；石油石化工程的勘探設計、施工、建筑安裝；石油石化設備檢修維修；機電設備制造；技術及信息、替代能源產(chǎn)品的研究、開發(fā)、應用、咨詢服務；自營和代理各類商品和技術的進出口（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外）。

中國石化集團公司在《財富》2011年全球500強企業(yè)中排名第5位。

標識內(nèi)涵

企業(yè)文化

2009 年11 月23 日，中國石化集團公司正式頒布《中國石油化工集團公司企業(yè)文化建設綱要》，為推動公司持續(xù)有效和諧發(fā)展提供了文化支撐和精神動力。

中國石化以“發(fā)展企業(yè)、貢獻國家、回報股東、服務社會、造福員工”為企業(yè)宗旨；以“建設世界一流能源化工公司”為企業(yè)愿景；傳承、豐富和弘揚“愛我中華、振興石化”的企業(yè)精神；繼承和發(fā)揚“精細嚴謹，務實創(chuàng)新”的優(yōu)良作風；秉承“誠信規(guī)范，合作共贏”的企業(yè)經(jīng)營理念

2011年，集團公司圍繞宣傳貫徹《綱要》，堅持實施與規(guī)劃并舉，認真推進企業(yè)文化落地工作。在重要文件、制度和規(guī)范中及時融入《綱要》的核心價值理念，進一步提高企業(yè)制度化程度。修訂下發(fā)《中國石化視覺識別手冊》，規(guī)范全系統(tǒng)形象標識的使用。組織進行了80多次專題輔導講座，對中國石化文化的形成歷程、主要組成部分、實施工作進行了深入宣傳，提高了各層次領導干部對《綱要》的認識。組織黨校班、宣傳部長培訓班、黨辦主任培訓班、黨支部書記培訓班、黨建工作負責人培訓班等學員，深入大慶油田現(xiàn)場教學，效果很好，被學員稱為“石化精神的尋根之旅”。以網(wǎng)上“中國石化文化博物館”為基礎，擬以內(nèi)宣版、公眾版、外文版、大屏幕宣傳版四個版本展現(xiàn)文化建設成果，努力打造融科普性、互動性和博覽性于一體的網(wǎng)上數(shù)字博物館。

將100首“中國石化之歌”優(yōu)秀作品匯編成《石化人的歌》，供職工傳唱。編輯制作下發(fā)企業(yè)文化DV片，供企業(yè)宣傳教育使用。編輯大慶精神培訓教材，讓職工了解中國石化文化，提升踐行企業(yè)文化理念的自豪感和內(nèi)動力。利用《Sinopec Weekly（中國石化周刊）》等宣傳陣地，向海外員工反映石化的發(fā)展，讓他們了解石化、認同石化。組織優(yōu)秀外籍員工培訓班，赴中國石化企業(yè)考察學習、短期培訓，幫助了解中國石化企業(yè)文化，進一步推動文化融合工作。

企業(yè)精神

根據(jù)集團公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，結合多年來形成的“愛我中華、振興石化”的企業(yè)精神和“三老四嚴”、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，著眼于繼承、培育和發(fā)展具有自身特色的企業(yè)文化，初步研究提出中國石化三年滾動計劃有關企業(yè)文化建設內(nèi)容；召開部分單位參加的企業(yè)文化研討會并向有關專家咨詢，征求對加強企業(yè)文化建設的意見和建議；參加全國企業(yè)文化考察研修班，學習吸收有益的做法和經(jīng)驗；利用黨校班出國考察培訓的機會，學習和借鑒世界新文化、新思想、新觀念中的先進內(nèi)容，博采眾長，為我所用。經(jīng)過深入研討，形成中國石化加強企業(yè)文化建設的總體工作方案。

圍繞將中國石化建設世界一流能源化工公司的目標，著眼于規(guī)范員工行為，實現(xiàn)步調(diào)一致，形成團結有為奮進的工作團隊，提升中國石化企業(yè)形象，完善修改中國石化《員工守則》，出版了中英文對照的《員工守則》（2011版）。目前，踐行《員工守則》已成為廣大員工的自覺行為，必將進一步促進中國石化企業(yè)文化建設，提升企業(yè)核心競爭力。

利益相關方

我們的利益相關者，包括政府、員工、客戶、供應商與承包商、社區(qū)及公眾、非政府組織和有關機構等。他們的信任和支持是我們持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)健成長至關重要的條件。

我們嚴格遵守業(yè)務所在國的法律法規(guī)，遵守和執(zhí)行國際公約、條約和國際慣例，恪守誠信經(jīng)營、公平競爭的商業(yè)道德及國際社會普適的商業(yè)準則。在此基礎上，我們同各利益相關者積極構建相互支持、互利友好的合作共贏關系，推動實現(xiàn)經(jīng)濟增長、環(huán)境保護和社會進步的協(xié)調(diào)發(fā)展。

榮譽與業(yè)績

公司報告及刊物

2004年11月，中國石化正式加入聯(lián)合國全球契約組織。自2007年開始每年發(fā)布股份公司可持續(xù)發(fā)展報告，自2008年開始發(fā)布集團公司社會責任報告，積極向社會發(fā)布中國石化履行社會責任的經(jīng)驗和成效。報告在編制過程中參考了以下指南，并采用了指南中提及的指標體系：-全球報告倡議組織（GRI）《可持續(xù)發(fā)展報告指南》（3.0版）

-國際石油工業(yè)環(huán)境保護協(xié)會（IPIECA）和美國石油學會（API）《石油和天然氣行業(yè)自愿發(fā)布可持續(xù)報告指南》

-國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會《關于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》-中國社會科學院《中國企業(yè)社會責任報告編制指南》

-中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會《中國企業(yè)社會責任推薦標準和實施范例》

社會責任：

2011 年，我們以“每一滴油都是承諾”的社會責任理念為核心，全面深化推進企業(yè)社會責任（CSR）的各項工作。不斷加強公司治理，為社會責任工作的順利推進提供堅實的體制保障；不斷完善與利益相關方的溝通機制，使其更多地參與到企業(yè)的運營中，促進企業(yè)發(fā)展與利益相關方和諧共贏。

第五篇：中石化先進事跡

XX事跡

XX同志今年26歲，2009年底分配到XX采油廠作業(yè)大隊作業(yè)一隊。在參加工作兩年多的時間里他始終嚴格要求自己，對工作認真負責，先后考取了司鉆操作資格證，參加了管理局標準化操作技能競賽和操作對抗賽并取得了優(yōu)異的成績，從一名普通的油田勞務派遣工逐漸成長為班組的生產(chǎn)骨干，在全隊的新職工隊伍中起到了較強的模范帶頭作用，成為全隊新職工和老師傅們交口稱贊的好同事。

2009年作為一名剛從校園里走出來的學生，電算化會計與統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)的XX對于眼前陌生的作業(yè)工作可以說是一竅不通，別人也在一旁告訴他：“鉆井苦，作業(yè)累，你怎么自己跑到作業(yè)隊來了！”面對冰冷高聳的井架，堅硬陌生的作業(yè)工具，轟鳴作響的施工現(xiàn)場，XX也曾迷惘過，困惑過，他一遍遍的問自己，這真的是自己想要的工作嗎？以后二十年、三十年，甚至自己的一生都要奉獻給XX這片蘊藏著石油的熱土，自己真的做好準備了嗎？可是作為一名從油田長大的孩子，抽油機、通井機、井架就像是自己的老朋友，身邊都是那些穿著油乎乎工衣的叔叔阿姨們，自己就是在自己他們耳濡目染、一顰一笑中一點點長大，作為一名油田子女，自己理應接過父輩們的旗幟，成為勝利油田新的脊梁?？啵透枰巳ジ冻?；累，就更需要人去頂起來！XX相信這就是他想要的工作，獻身油田，就是他人生價值的體現(xiàn)。他迷惘，可是從未失去方向；他困惑，可是從未就此退縮。

來到XX采油廠之后，作為一名作業(yè)戰(zhàn)線上的新兵，XX從為期一年的見習開始就全身心的投入到了井下修井作業(yè)知識的學習中。白天工作忙，他就在晚上下班休息的時候給自己加油充電；遇到自己解決不了的問題就主動的向老師傅虛心請教??通過不斷的努力，XX在最短的時間內(nèi)逐步掌握了基本的操作要領，業(yè)務水平日見提高，從最基礎的井下作業(yè)工三崗開始，到二崗、一崗，一步一個腳印，工作不到一年就順利通過油田初級工鑒定并考取了司鉆操作資格證，被隊上任命為副班長，從一名新員工成為了班組的生產(chǎn)骨干。

XX沒有為自己取得的成績而沾沾自喜，他知道更大的挑戰(zhàn)正在等待著他。他根據(jù)自己在建校的培訓和學習，結合XX采油廠的實際情況，給自己制定了下一步的目標：爭取能夠獨立完成修井方案的規(guī)劃。這是一項綜合性和技術性都很強的工作，既需要扎實的理論基礎，又需要豐富的實踐經(jīng)驗，兩者缺一不可。XX在積極學習理論知識的同時，也將學到的理論應用到實際工作中，通過一段時間的理論實踐，發(fā)現(xiàn)兩者之間的不同，找到它們的內(nèi)在聯(lián)系，從而用理論來指導實踐，用實踐來完善理論。例如在油管橋搭建過程中，按理論中說，油管橋的搭建離地不小于0.3米，支點不少于四個，但在實際操作過程要根據(jù)每口井場地的平整程度，適當調(diào)整油管橋的高度，以方便最佳安全施工流程。再比如說，起鉆過程中，當井內(nèi)的油管接箍提起高出吊自封35-50cm時，推上吊卡扣住油管，但在實際操作中，則要根據(jù)通井機和井架擺放位置，適當調(diào)整提升高度，以免發(fā)生擠傷事故??通過自己的努力，2011年XX在指導員xxx的指導下參加了管理局標準化操作技能競賽并取得了優(yōu)異優(yōu)秀的成績，工作不到兩年就由初級工破格晉升為中級工；2012年5月他又在隊長xxx的指導下參加管理局標準化操作對抗賽并斬獲銀獎。

成績的取得既是對自己付出努力的肯定，也意味著一種更大的責任。2012年7月在樊159井的施工中，XX得了重感冒發(fā)起了高燒，考慮到隊上人員緊張，自己又是副班長要起到表率作用，他沒有給隊上請假，發(fā)著高燒來到了井場，和同事們一起干了起來。幾個小時后同事們看見XX的臉特別紅，伸手一摸才知道他正在發(fā)燒。隊領導知道后讓他回家好好休息，XX卻說小感冒沒問題，隊上人員緊張，不能因為我的感冒影響隊上的整體工作，硬是堅持到下班才去醫(yī)院打吊針。就這樣一邊上班一邊打針，XX一天班也沒有拉下，在他的影響下班組人員深受感動，大家干勁倍增，出色的完成了樊159井的施工。

很多人說作為一個剛剛參加工作三年多的新員工來說，XX已經(jīng)成功了，可是他自己知道一名優(yōu)秀的石油工人不是天生的，而是在不斷地學習，不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的業(yè)務水平和理論知識才形成的，只有通過努力學習技術，才能具備良好的業(yè)務能力。XX常說自己參加工作以來獲得的點點滴滴的經(jīng)驗和成績雖然彌足珍貴，但是絕不能有任何的驕傲自滿和一絲一毫的放松懈怠，他要繼續(xù)履行好自己副班長的崗位職責，心系XX，扎根XX，想XX好，為XX好，立足崗位，拼搏進取，扎實奉獻，譜寫自己絢麗的青春樂章。