第一篇：最新的工齡工資申請書

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最新的工齡工資申請書范文

工齡工資是企業(yè)為了留住人才，為了維護企業(yè)的穩(wěn)定性而制定的相應的規(guī)定，因此有的時候需要員工自己申請用人單位的工齡工資，如何申請就成為大家關注的重點。下面小編就為大家總結歸納一下工齡工資申請書范文等方面的問題,希望對大家了解工齡工資申請書范文等方面的知識有所幫助.一、工齡工資申請書范文

集團公司董事會：

集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調整。

一、調整的原因

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1、藥業(yè)公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。

2、現(xiàn)行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過大。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

二、調整的原則

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

2、與集團內部各子公司基本平衡的原則;

3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

4、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

5、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調整的方法和標準

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1、經營管理人員以責任和職位定為四級

一級：經理;副經理;

二級：科長;

副科長(車間主任);

三級：工段長;

四級：帶班長。

2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔：

A、核心崗檔，(占總人數(shù)的15左右);

這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。

B、骨干崗檔，(占總人數(shù)的30左右);

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這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。

C、一般崗檔，(占總人數(shù)的55左右);

這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。

3、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。

四、附則

1、工齡工資

仍執(zhí)行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過自學等方法，取得國家承認專業(yè)技術職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發(fā)工資。

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3、崗位變動

①行政人員的提升和降職;②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。

4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執(zhí)行。

5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

以上報告妥否，請批示!

工齡工資申請書范文等方面的問題如上所述。通過上文的描述我們可以得知工齡工資申請書的范文是什么樣子的，如果勞動者想要向用人單位申請工齡工資的時候可以針對用人單位的情況進行一定的改動，然后整合工齡工資申請書后向用人單位進行申請自己的工齡工資。

? 什么時間基金形式審查

http://s.yingle.com/qq/864875.html

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? 實用藝術作品怎么進行著作權保護 http://s.yingle.com/qq/864874.html

? 專利侵權行為有哪些_專利侵權如何賠償 http://s.yingle.com/qq/864873.html

? 申請專利的手續(xù)有哪些_申請專利要注意哪些事項 http://s.yingle.com/qq/864872.html

? 軟件著作權登記申請的規(guī)定(2018)是如何的 http://s.yingle.com/qq/864871.html

? 申請專利權無效程序是什么_請求專利權無效理由有哪些 http://s.yingle.com/qq/864870.html

? 專利復審如何提出_專利復審無效怎么處理 http://s.yingle.com/qq/864869.html

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? 職務發(fā)明與非職務發(fā)明怎樣界定_職務發(fā)明的專利權歸誰 http://s.yingle.com/qq/864862.html

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? 專利保護在先申請原則是啥_哪些不屬于實用新型專利 http://s.yingle.com/qq/864857.html

? 可以提出專利異議的條件_專利異議該如何處理 http://s.yingle.com/qq/864856.html

? 撤銷專利權后會產生怎么樣的法律效力 http://s.yingle.com/qq/864855.html

? 怎樣請求宣告專利權無效_專利權無效的效力怎樣 http://s.yingle.com/qq/864854.html

? 構成假冒專利罪的條件_假冒專利罪的立案標準 http://s.yingle.com/qq/864853.html

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? 專利實質審查包括哪些內容_專利初步審查包括哪些內容 http://s.yingle.com/qq/864852.html

? 知名商品特有包裝保護是什么

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? 哪些人可以轉讓專利申請權_訂立專利轉讓合同的注意事項 http://s.yingle.com/qq/864850.html

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? 如何申請專利復審_如何辦理專利復審委托 http://s.yingle.com/qq/864848.html

? 申請實用新型專利的材料_申請實用新型專利注意什么 http://s.yingle.com/qq/864847.html

? 復審請求的形式是什么樣子的

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? 技術轉讓合同讓與人有什么義務_讓與人違約怎么處理 http://s.yingle.com/qq/864845.html

? 申請實用新型專利需要的材料_申請實用新型專利的程序 http://s.yingle.com/qq/864844.html

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? 舒學章發(fā)明專利權無效_專利無效的情況 http://s.yingle.com/qq/864841.html

? 可否在版權中心著作權查詢著作權歸屬 http://s.yingle.com/qq/864840.html

? 網絡信息內容提供者是誰

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? 專利權質押合同的內容_專利質押合同登記需要哪些文件 http://s.yingle.com/qq/864838.html

? 專利侵權有哪些情況_專利侵權應怎樣賠償 http://s.yingle.com/qq/864837.html

? 國家知識產權局實質審查請求書的注意事項 http://s.yingle.com/qq/864836.html

? 商標與特殊標志的聯(lián)系

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? 專利權共有的形式有哪些_行使共有專利注意什么事項 http://s.yingle.com/qq/864834.html

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? 專利已提交實質審查放棄的如何處理 http://s.yingle.com/qq/864831.html

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? 發(fā)明專利的分案申請程序有哪些

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? 專利申請權轉讓合同指什么_簽訂轉讓合同應注意什么 http://s.yingle.com/qq/864829.html

? 專利權無效是指什么_請求專利權無效理由有哪些 http://s.yingle.com/qq/864828.html

? 不公開審理的范圍是什么樣子的

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? 怎樣申請外觀設計專利_申請外觀設計專利需多久 http://s.yingle.com/qq/864826.html

? 美術作品著作權對原件所有權限制是什么 http://s.yingle.com/qq/864825.html

? 怎樣認定專利侵權行為_專利侵權應如何解決 http://s.yingle.com/qq/864824.html

? 撤銷專利權后會產生什么法律效力 http://s.yingle.com/qq/864823.html

? 專有技術轉讓合同內容_違反專有技術轉讓合同責任 http://s.yingle.com/qq/864822.html

? 如何可以證明對域名享有合法權益 http://s.yingle.com/qq/864821.html

? 申請專利應提交的材料有哪些_授予專利的條件是什么 http://s.yingle.com/qq/864820.html

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? 發(fā)明專利怎么申請_實用新型專利怎么申請 http://s.yingle.com/qq/864815.html

? 與域名有關的費用是什么樣子的

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? 專利無效宣告的效力_專利無效宣告程序中止的原因 http://s.yingle.com/qq/864811.html

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? 知名商品特有包裝和裝潢的保護

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? 職務發(fā)明與非職務發(fā)明如何界定

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? 專利侵權行為的認定_專利侵權糾紛的解決方式 http://s.yingle.com/qq/864801.html

? 特殊標志的申請人是什么

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? 專利申請權轉讓是指什么_專利申請權怎樣轉讓 http://s.yingle.com/qq/864797.html

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? 域名的商業(yè)價值和法律性質

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? 侵犯特殊標志所有權或者使用權的行為有哪些 http://s.yingle.com/qq/864792.html

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? 侵犯專利權有哪些表現(xiàn)_專利侵權行為怎樣判定 http://s.yingle.com/qq/864785.html

? 軟件著作權登記證書有什么問題

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? 為什么要申請專利_申請專利要提交的文件有哪些 http://s.yingle.com/qq/864783.html

? 馳名商標的認定和特殊保護

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? 不得作為商標的標志有哪些

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? 什么是專利實施許可_專利實施許可有哪些形式 http://s.yingle.com/qq/864776.html

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第二篇：工齡工資申請書

申 請 書

我xxx，男，xxx歲，現(xiàn)在xxx公司部擔任xx工作，于2014年5月27日參加工作，到2015年6月25日工作已滿1年，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。特此申請 致禮！

手機：xxxxxx。主送：人力資源部

申請人：xxx 2015年6月25日

第三篇：司機工齡工資申請書

司機工齡工資申請書

由于駕駛員職業(yè)的特殊性，基礎薪酬低，故人員流動性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人員流失率，為進一步穩(wěn)定駕駛員隊伍，特申請凡在我院上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥元為限。懇請領導給予批準!

特此申請!

院辦公室

20年月日

第四篇：工齡工資申請書怎么寫

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工齡工資申請書范文怎么寫

工齡工資申請書范文怎么寫?相信這是很多人都很關心的話題，但是，很少有人了解，工齡工資申請書范文到底怎么寫呢?贏了網小編為您提供工齡工資申請書范文，希望能對您有所幫助。

網友提問：

工齡工資申請書范文怎么寫?

律師解答：

集團公司董事會：

集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢

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獻。針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調整。

一、調整的原因

1、藥業(yè)公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。

2、現(xiàn)行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過大。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

二、調整的原則

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

2、與集團內部各子公司基本平衡的原則;

3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

4、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

5、便于操作和執(zhí)行的原則。

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三、調整的方法和標準

1、經營管理人員以責任和職位定為四級

一級：經理;副經理;

二級：科長;

副科長(車間主任);

三級：工段長;

四級：帶班長。

2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔：

a、核心崗檔，(占總人數(shù)的15左右);

這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產技術，工作認真

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負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。

b、骨干崗檔，(占總人數(shù)的30左右);

這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。

c、一般崗檔，(占總人數(shù)的55左右);

這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。

3、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。

三、附則

1、工齡工資

仍執(zhí)行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。

2、職稱工資

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通過自學等方法，取得國家承認專業(yè)技術職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發(fā)工資。

3、崗位變動

①行政人員的提升和降職;②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。

4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執(zhí)行。

5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

? 政府壟斷信用建設是福是禍

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? 青島首批300家失信企業(yè)名單(5)http://s.yingle.com/l/wq/690122.html

? 2004年中國十大公平交易企業(yè)

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意

這

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騙

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石

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”的打

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? 如何規(guī)避分銷商帶來的信用風險(下）http://s.yingle.com/l/wq/690091.html

? 保險業(yè)要曝光不誠信“黑名單”

http://s.yingle.com/l/wq/690090.html

? 南寧海關查獲5億元柴油香煙走私案

http://s.yingle.com/l/wq/690089.html

? 警惕:富豪暴富與國資安全

http://s.yingle.com/l/wq/690088.html

? 溫州托運業(yè)惡性競爭

http://s.yingle.com/l/wq/690087.html

? 毒泡菜黑網吧商業(yè)賄賂

http://s.yingle.com/l/wq/690086.html

? 二手樓市騙人伎倆關鍵字

http://s.yingle.com/l/wq/690085.html

? 朗訊總裁 http://s.yingle.com/l/wq/690084.html

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? DVD行業(yè)頗具知名度的金正集團

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? ? 真誠何以到永遠 http://s.yingle.com/l/wq/690082.html 違法企

業(yè)

失

信

記

錄

將

定

期

披

露

http://s.yingle.com/l/wq/690081.html

? 我所碰到的騙子請各位網友警惕

http://s.yingle.com/l/wq/690080.html

? 電腦作誘餌坐收“定金”

http://s.yingle.com/l/wq/690079.html

? 高額回報為誘餌犯罪花樣百出

http://s.yingle.com/l/wq/690078.html

? 一包普通藥丸騙走五萬七千元

http://s.yingle.com/l/wq/690077.html

? ? 跨國捉貪曙光乍現(xiàn) http://s.yingle.com/l/wq/690076.html 冒充教育部部長秘書騙子詐騙騙術 http://s.yingle.com/l/wq/690075.html

? 中國招商第一人抖出商業(yè)七大陷阱 http://s.yingle.com/l/wq/690074.html

? 詐騙金額7670余萬元

http://s.yingle.com/l/wq/690073.html

? SOHO http://s.yingle.com/l/wq/690072.html

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? 三招拆穿“西非騙子”

http://s.yingle.com/l/wq/690071.html

? ? 查海關記錄 http://s.yingle.com/l/wq/690070.html 呼喚

健

康的財

富

心

態(tài)

http://s.yingle.com/l/wq/690069.html

? 以誠信為本續(xù)譜百年輝煌

http://s.yingle.com/l/wq/690068.html

? 青島發(fā)布首批300家失信企業(yè)名單

http://s.yingle.com/l/wq/690067.html

? 汽車貼膜防騙三段論

http://s.yingle.com/l/wq/690066.html

? ? 神淚騙術 http://s.yingle.com/l/wq/690065.html 假扮算

命

先

生

調

包

騙

黃

金

騙

術

http://s.yingle.com/l/wq/690064.html

? 失去誠信的企業(yè)還會失去什么

http://s.yingle.com/l/wq/690063.html

? 青島首批300家失信企業(yè)名單(3)http://s.yingle.com/l/wq/690062.html

? 商業(yè)陷阱:蒸發(fā)4200萬黑幕

http://s.yingle.com/l/wq/690061.html

? 南京高淳縣04年重合同守信用企業(yè)

http://s.yingle.com/l/wq/690060.html

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? 誠信，貿易路上第一課

http://s.yingle.com/l/wq/690059.html

? 2004誠信生產科學消費雞精研討會

http://s.yingle.com/l/wq/690058.html

? 富豪“落馬”與致富神話

http://s.yingle.com/l/wq/690057.html

? 一起典型的賴賬案(2)http://s.yingle.com/l/wq/690056.html

? ? 政府誠信也是政績 http://s.yingle.com/l/wq/690055.html 聽會“

飛

”的老

總

侃

誠

信

經

營

http://s.yingle.com/l/wq/690054.html

? 黑窩點竟有營業(yè)執(zhí)照

http://s.yingle.com/l/wq/690053.html

? 上海推行網上賣家誠信承諾登記

http://s.yingle.com/l/wq/690052.html

? 中鐵十六局誠信經營的啟示

http://s.yingle.com/l/wq/690051.html

? 以誠信為本的道就是商道

http://s.yingle.com/l/wq/690050.html

? 廣交會企業(yè)品牌和信用并行

http://s.yingle.com/l/wq/690049.html

? 老客戶會是騙子嗎 http://s.yingle.com/l/wq/690048.html

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? 貸款千萬僅需簽個名

http://s.yingle.com/l/wq/690047.html

? 波音信用危機中走馬換帥

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? 網上叫賣“考研試題”騙局

http://s.yingle.com/l/wq/690045.html

? ? 實在也創(chuàng)名牌(1)http://s.yingle.com/l/wq/690044.html 揭穿“

內

部

五

糧

液

”

騙

局

http://s.yingle.com/l/wq/690043.html

? 精明商賈因何誤踩“接站”陷阱

http://s.yingle.com/l/wq/690042.html

? 10年前靠50萬元起步

http://s.yingle.com/l/wq/690041.html

? 美第三大會計事務所遭封殺

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? 不誠信企業(yè)可能付出沉重代價

http://s.yingle.com/l/wq/690039.html

? 專家支招破解信用卡盜刷難題

http://s.yingle.com/l/wq/690038.html

? 應該加強上市公司誠信建設

http://s.yingle.com/l/wq/690037.html

? 商業(yè)都要講究誠信 http://s.yingle.com/l/wq/690036.html

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? 標普維持通用汽車「BBB」評級

http://s.yingle.com/l/wq/690035.html

? ? 誠信也是一種投資 http://s.yingle.com/l/wq/690034.html 有了問

題

是

“

捂

”

不

住的

http://s.yingle.com/l/wq/690033.html

? 這樣的騙子，我如何解決

http://s.yingle.com/l/wq/690032.html

? ? 我的寶潔之路 http://s.yingle.com/l/wq/690031.html 廣州市不良信用“合同欺詐公司”名單 http://s.yingle.com/l/wq/690030.html

? ? ? 是價格折扣 http://s.yingle.com/l/wq/690029.html “借打”手機陷阱 http://s.yingle.com/l/wq/690028.html 假港商談生意，“出老千”騙巨款 http://s.yingle.com/l/wq/690027.html

? 杭州多家酒店掌門人涉嫌酒水賄賂案 http://s.yingle.com/l/wq/690026.html

? 2003年——中國沖擊信用缺失瓶頸

http://s.yingle.com/l/wq/690025.html

? 認定“AAA級廣告信用單位”

http://s.yingle.com/l/wq/690024.html

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第五篇：員工工齡工資申請書

員工工齡工資申請書

員工工齡工資申請書一：物業(yè)員工工齡工資的申請

尊敬的公司領導：

物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務及物業(yè)服務等相關部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務。

由于物業(yè)服務行業(yè)的特殊性，基礎薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動性大。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進一步完善物業(yè)服務企業(yè)樹立良好的社會效應和經濟效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結構現(xiàn)狀(每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領導給予批準!

特此申請!

物業(yè)部

20XX年6月6日

>員工工齡工資申請書二：工齡工資申請>>（105字）

尊敬的領導：

本人xxx20XX年01月01日，進入本公司至20XX年12月30日，已滿一年，根據(jù)公司相關規(guī)章，已符合工齡工資申領條件，現(xiàn)向公司申請工齡工資。

忘予以批準！

申請人：xxx

申請時間：20XX年x月x日

>員工工齡工資申請書三：工齡工資申請書>>（135字）

尊敬的領導：

我XXX，男，23歲，XXX工，現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作，于20XX年6月1日參加工作，到20XX年8月31日廣州已滿1年3個月，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。

特此申請

致禮

附:身份證復印件1張。手機123456。

主送:人力資源部

申請人:×××

20XX年9月1日