第一篇：新時期煤炭企業(yè)政工思想建設(shè)初探

新時期煤炭企業(yè)政工思想建設(shè)初探

隨著國家全面深化改革的步伐越來越快，市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，生產(chǎn)力的逐步提升，全球化經(jīng)濟(jì)日益明顯，煤炭企業(yè)特別是最近兩年遭遇了寒冬，煤炭價格一落天丈，由此也引發(fā)煤炭企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化。從目前的現(xiàn)狀來看，現(xiàn)階段煤炭企業(yè)政工隊伍建設(shè)要與時俱進(jìn)，力爭培養(yǎng)出一批思想覺悟高、技術(shù)力量過硬、綜合能力突出的團(tuán)隊來，以不斷促進(jìn)煤炭企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下良性發(fā)展，凝聚向心力，精神煥發(fā)，勇往直前。

一、煤炭企業(yè)政工思想工作現(xiàn)狀分析

在改革開放后的三十余年間，企業(yè)政工思想工作對于推動企業(yè)不斷發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。社會在發(fā)展，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，世界在變化，在現(xiàn)階段煤炭企業(yè)政工思想工作可不避免地出現(xiàn)一些問題，我們既不回避問題的出現(xiàn)，也不畏懼問題的存在，只有認(rèn)真分析形勢，理清思路，才有針對性解決問題的方法。

1.煤炭企業(yè)部分政工干部的知識層次跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐。部分年紀(jì)大的政工干部在企業(yè)的發(fā)展過程中立下了汗馬功勞，隨著年齡的偏大，學(xué)習(xí)能力下降，在適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理模式及信息技術(shù)變革方面顯得力不從心，對與思想政治教育相關(guān)的諸如計算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等等一竅不通，加之企業(yè)再培訓(xùn)工作不足，導(dǎo)致這部分政工干部教學(xué)科學(xué)知識非常貧乏。

2.煤炭企業(yè)部分政工干部工作積極性不足。思想政治教育工作的基本屬性決定其任務(wù)重、工作難、見效慢，屬于付出大于匯報的工作。這就要求政工干部必須長時間工作，高負(fù)荷運動，才能夠逐漸收獲效果。但煤炭企業(yè)職工長時間強(qiáng)度大、回報低的勞動性質(zhì)，使得一線工人認(rèn)為思想政治教育就是單純的“浪費時間”，這同樣給煤炭企業(yè)政工干部帶來困惑，直接對于政工干部工作積極性造成打擊。

3.煤炭企業(yè)年輕政工干部工作經(jīng)驗不足。當(dāng)前煤炭企業(yè)政工干部年齡結(jié)構(gòu)存在問題。前文已經(jīng)提及，中層政工干部大都不如不惑之年，但一線工作者卻大都有剛剛畢業(yè)或者工作年限在五年之內(nèi)的職工擔(dān)任。思想政治教育工作本身任務(wù)繁重，這部分年輕政工干部工作經(jīng)驗嚴(yán)重不足，長此以往，一方面會直接讓年輕政企干部對于自己工作產(chǎn)生疑慮，另一方面同樣會直接降低政工工作的有效性。

4.煤炭企業(yè)政工工作創(chuàng)新意識不足。當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)都呈現(xiàn)出市場化和多元化發(fā)展傾向，但在煤炭企業(yè)政工干部工作情況之中，仍然存在對于新形勢政工工作創(chuàng)新意識不足。從現(xiàn)有煤炭企業(yè)政工工作實際情況來看，工作條件、工作對象以及工作性質(zhì)都發(fā)生了翻天覆地變化，傳統(tǒng)工作模式和工作經(jīng)驗都無法適應(yīng)新形勢變化，但一線政工員工缺乏對于形勢了解，仍然堅持過去工作方式，使得政工工作效率非常低。

二、煤炭企業(yè)政工隊伍思想建設(shè)必要性

煤炭資源是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要能源之一，其直接促進(jìn)國家社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。在當(dāng)前形勢之下，各個行業(yè)競爭力不斷增大，煤炭企業(yè)需要不斷提高自身經(jīng)濟(jì)效益，以在市場環(huán)境之中立于不敗之地。為此，煤炭企業(yè)政工隊伍應(yīng)該完善企業(yè)民主意識，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提升市場競爭意識，以確保企業(yè)獲得長足發(fā)展和進(jìn)步。在筆者看來，當(dāng)前煤炭企業(yè)加強(qiáng)政工隊伍思想建設(shè)必要性主要體現(xiàn)在以下幾點：

1.促進(jìn)煤炭企業(yè)文化力度建設(shè)。優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)能夠促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展。企業(yè)管理水平、職工精神面貌以及整體發(fā)展方向都與企業(yè)文化息息相關(guān)，是提升企業(yè)價值，增強(qiáng)企業(yè)品牌，提升企業(yè)整體形象的重要無形資產(chǎn)，同時也是企業(yè)核心競爭力形成的重要要素之一。企業(yè)政工隊伍加強(qiáng)思想政治素質(zhì)建設(shè)，能夠使得企業(yè)向心力、凝聚力和創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)呈現(xiàn)良性發(fā)展。反之，企業(yè)文化建設(shè)力度的提升又能夠提升政工隊伍工作效率，確保煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)系數(shù)得到提高。

2.加強(qiáng)煤炭企業(yè)政治創(chuàng)新能力水平。近些年來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的不斷轉(zhuǎn)變，煤炭企業(yè)同樣在不斷調(diào)整產(chǎn)能機(jī)構(gòu)，以實現(xiàn)企業(yè)升級換代。與此同時，國家也針對煤炭企業(yè)出臺了大量的法律法規(guī)，以促進(jìn)煤炭企業(yè)政工隊伍思想建設(shè)順利發(fā)展。除此之外，隨著經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)發(fā)展和居民可支配收入的不斷提高，新時期民眾經(jīng)濟(jì)關(guān)系、生活方式、消遣方式、思維方式同樣呈現(xiàn)出多元化和市場化，這要求新時期煤炭企業(yè)思想政治素質(zhì)建設(shè)同樣要與實際生活相互結(jié)合，僅僅抓住當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型的重要契機(jī)，堅持以“以人為本”為政工工作核心內(nèi)容，將解決職工思想問題與生活問題相互結(jié)合，在辦實事中貫穿思想教育，在思想教育過程中以理服人，以情感人，通過解決實際問題以不斷提升一線職工的思想意識。與此同時，企業(yè)政工隊伍同樣應(yīng)該不斷引起先進(jìn)生產(chǎn)理念，調(diào)整工作模式，以發(fā)揮科學(xué)有效的指導(dǎo)作用。

3.推動企業(yè)政工思想建設(shè)和安全生產(chǎn)良性發(fā)展。企業(yè)要想長期穩(wěn)定發(fā)展，就必須不斷促進(jìn)廣大員工的生產(chǎn)積極性，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)重要性，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)能夠落實到實處。企業(yè)安全生產(chǎn)管理要想真正得到落實，就必須提高企業(yè)所有員工的安全意識。通過企業(yè)政工思想素質(zhì)建設(shè)，能夠有效提升企業(yè)安全管理意識，推動企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。因此，在筆者看來，煤炭企業(yè)思想素質(zhì)建設(shè)必須以“安全生產(chǎn)”為主題，及時了解和關(guān)注企業(yè)員工的具體需求，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工主人翁意識，確保企業(yè)員工生產(chǎn)積極性。

三、加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工思想建設(shè)對策

1.樹立明確目標(biāo)，強(qiáng)化政工人員自身思想教育。煤炭企業(yè)政工隊伍建設(shè)應(yīng)該以構(gòu)建“和諧企業(yè)”為主要工作內(nèi)容，確保企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出良性循環(huán)。在此過程之中，企業(yè)政工人員應(yīng)該將道德手段和法律手段相互結(jié)合，對于各種管理模式進(jìn)行規(guī)范，以實現(xiàn)科學(xué)化、民主化和制度化，不斷弘揚社會主義和諧價值理念，弘揚傳統(tǒng)民族文化優(yōu)秀傳統(tǒng)，實現(xiàn)多元文化與主流文化同時發(fā)展。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)工作，促進(jìn)政工隊伍總體文化素養(yǎng)。前文已經(jīng)提及，政工隊伍自身文化素質(zhì)已經(jīng)成為制約工作效率的重要因素之一，且科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和思想理念的不斷更新，同樣會使得政工干部知識變得成就過時。在筆者看來，崗位再培訓(xùn)工作則是提升企業(yè)員工思想政治教育水平的重要方式之一。通過在崗再培訓(xùn)，一方面可以確保政工干部總體文化素養(yǎng)穩(wěn)定提高。當(dāng)然，在再培訓(xùn)過程之中，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格把控管理質(zhì)量，提升管理程度，確保政工隊伍再培訓(xùn)能夠真正提升水平。

3.加強(qiáng)理論研究，提升政工人員工作創(chuàng)新能力。近些年來的煤炭企業(yè)政工人員的工作實踐表明，思想政治工作理論研究室增強(qiáng)工作模式、改進(jìn)思想政治工作的重要方式之一。理論研究能夠直接展現(xiàn)政工工作的實質(zhì)，探討思想政工工作科學(xué)方法以及理論思維，能夠不斷推進(jìn)思想政治工作科學(xué)化，并以此科學(xué)指導(dǎo)思想政治工作現(xiàn)代化探討，確保整體理論研究工作不斷向前推進(jìn)。

4.豐富思想政治工作內(nèi)容，拓展工作范圍與提高工作適用性。企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容要緊跟時代的發(fā)展，要與市場環(huán)境接軌，尤其是要與國際形勢相適應(yīng)。在如今的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，面對越來越激烈的市場競爭，思想政治工作要注意內(nèi)容的豐富與拓展，要在培養(yǎng)員工適應(yīng)市場變化、參與市場競爭的意識和能力方面做出努力，要注重提高干部員工對市場經(jīng)濟(jì)的心理承受能力和綜合素質(zhì)。在思想政治工作方法上要講究藝術(shù)，對職工反映的思想認(rèn)識問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，達(dá)成共識。

四、結(jié)語

綜上所述，新形勢下企業(yè)政工隊伍思想建設(shè)還需要不斷加強(qiáng)，不斷解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，以政工隊伍自身水平來最終提升企業(yè)員工的整體水平。與此同時，新時期企業(yè)政工思想建設(shè)必須建設(shè)“以人為本”和“與時俱進(jìn)”，并利用科學(xué)、長期的發(fā)展理念，建立健全企業(yè)考核機(jī)制，不斷改進(jìn)管理機(jī)制，最終促進(jìn)企業(yè)整體向前發(fā)展。（作者單位：甘肅省華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司武裝保衛(wèi)部）

第二篇：新時期黨員思想建設(shè)

適時掌握黨員思想狀況 不斷促進(jìn)長效機(jī)制落實根據(jù)中央和省委的統(tǒng)一部署，太原市從2005年1月開始，用一年半的時間，分三批在全市黨組織和黨員中開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。全市各級黨組織按照胡錦濤總書記“關(guān)鍵在于取得實效”和“真正成為群眾滿意工程”的要求，高度重視、周密部署、精心組織、扎實推進(jìn)，使先進(jìn)性教育活動取得了明顯成效，受到中央和省委的充分肯定，全市廣大黨員的思想政治素質(zhì)有了新的提高，基層黨組織建設(shè)有了新的加強(qiáng)，服務(wù)人民群眾方面有了新的舉措，各項工作有了新的進(jìn)步。

為了及時掌握先進(jìn)性教育活動后全市黨員教育工作及黨員思想狀況，落實好中央關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育、建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的要求，促進(jìn)全市共產(chǎn)黨員在落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，中共太原市委宣傳部于2007年3月至4月，就我市當(dāng)前黨員教育工作及黨員思想狀況進(jìn)行了專題調(diào)查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況

這次調(diào)查是我市近年來就黨員教育工作及黨員思想狀況組織的較為全面深入的一次專題調(diào)查。調(diào)查小組深入全市10個縣(市、區(qū))、3個開發(fā)區(qū)、8個工(黨)委及所屬基層單位，直接與基層黨員和黨務(wù)干部座談交流，掌握了大量第一手材料。調(diào)查共發(fā)放問卷10000份，回收有效問卷9968份。召開座談會22次，參加座談會的黨員達(dá)316人，涉及機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)、農(nóng)村、“兩新”組織等各個方面，包括各個年齡段的黨員。調(diào)查以列舉問題、分析原因、提出建議為主要內(nèi)容，以座談、問卷調(diào)查、收集相關(guān)文字材料、實地走訪為主要形式。從調(diào)查中大家反映的情況來看，廣大黨員普遍認(rèn)為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動促進(jìn)了黨員素質(zhì)的全面提高、黨員意識的明顯增強(qiáng)和黨員作風(fēng)的不斷改善，共產(chǎn)黨員在全市各條戰(zhàn)線上大都能發(fā)揮骨干和中堅作用。與此同時，大家也提出了黨員教育工作在新時期依然存在著的大量亟待解決的問題。

二、黨員隊伍整體評價及當(dāng)前黨員教育工作主要問題分析

歸納調(diào)查問卷結(jié)果和座談情況，多數(shù)人對目前黨員隊伍整體素質(zhì)評價較高。在“您認(rèn)為當(dāng)前黨員整體素質(zhì)怎樣？”的調(diào)查項目中，答“好”或“較好”的高達(dá)72%，其余幾項合計占28%，依次為一般(22.2%)，說不清(4.8%)，不好(1%)，很差(0)。在回答另一項關(guān)于黨員素質(zhì)的調(diào)查項目“您對目前黨員思想、紀(jì)律和作風(fēng)的看法”時，滿意和較滿意的更高達(dá)93.5%，不滿意和說不清的僅占到6.5%。由此可見，全市絕大多數(shù)黨員能夠按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，在本職崗位上發(fā)揮了先鋒模范作用。

與此同時，大家也針對當(dāng)前黨員教育工作提出了應(yīng)當(dāng)注意解決的五個突出問題：

(一)黨員教育工作與社會發(fā)展不協(xié)調(diào)，存在五個“盲區(qū)”。綜合座談發(fā)言，大

家認(rèn)為在機(jī)關(guān)、國企、學(xué)校、醫(yī)院等傳統(tǒng)單位的黨員教育工作要開展得好一些，而在市場經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展壯大起來的“兩新”組織和自治的農(nóng)村、社區(qū)的黨員教育工作就顯得薄弱一些。隨著體制機(jī)制的變革和經(jīng)濟(jì)生活的變化，有些群體已成為黨員教育工作的盲區(qū):一是流動黨員。流出地和流入地對其教育和管理基本處于失控狀態(tài)；二是處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)的困難企業(yè)黨員。這部分黨員整日為生計奔波，企業(yè)黨員教育工作幾陷癱瘓；三是部分離退休黨員。這部分黨員離開單位后，由于居住分散、年齡大、身體差等原因，參加活動不方便，黨員教育僅限于發(fā)放一些學(xué)習(xí)資料；四是組織關(guān)系掛靠在社區(qū)的復(fù)員軍人和大中專畢業(yè)生黨員。他們忙于找尋工作或打工，無暇參加社區(qū)組織的學(xué)習(xí)教育活動；五是偏遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后農(nóng)村的黨員。黨組織基本不能開展正常的活動，難以組織進(jìn)行規(guī)范的學(xué)習(xí)教育。

(二)黨員教育內(nèi)容和形式陳舊單調(diào)、缺乏新意，教育效果不明顯。參與問卷調(diào)查的黨員對“理論學(xué)習(xí)方法單一，效果不突出”的認(rèn)同率達(dá)到51%。73.2%的黨員認(rèn)為“理論學(xué)習(xí)流于形式，聯(lián)系實際不夠”。大家在座談發(fā)言中普遍認(rèn)為加強(qiáng)黨員教育工作非常必要，但同時認(rèn)為目前的黨員教育內(nèi)容枯燥空洞，不分層次、不分對象、不分年齡、不分文化程度，缺乏針對性，缺少時代感，理論與實際相脫節(jié)，不能做到學(xué)以致用；黨員教育方式缺乏針對性和吸引力，現(xiàn)代化的教育手段跟不上，一提黨員教育就是念報紙、讀文件、學(xué)時事，組織的人缺乏信心，參加的人缺乏興趣。一些基層黨組織甚至采用給參加學(xué)習(xí)的黨員發(fā)放補(bǔ)助、物品或組織外出旅游的辦法吸引大家參加。部分參加座談的黨員甚至對“三會一課”等傳統(tǒng)教育方式是否符合現(xiàn)階段黨員教育工作的實際提出了質(zhì)疑。

(三)基層黨務(wù)干部的配置方式和素質(zhì)不適應(yīng)新形勢下的黨員教育工作。參加座談發(fā)言的同志反映，基層單位黨務(wù)干部多數(shù)是兼職，這些干部主要精力在業(yè)務(wù)工作上，而對包括黨員教育在內(nèi)的黨建工作重視不夠，投入的精力不足，而且很多干部對從事黨務(wù)工作不安心，頻繁調(diào)整，黨務(wù)工作隊伍不穩(wěn)定。一些黨務(wù)干部理論基礎(chǔ)較差，更缺乏理論與實際聯(lián)系的能力。農(nóng)村黨支部書記普遍年齡偏大、文化程度偏低，難以適應(yīng)新的歷史條件對黨建工作的要求。調(diào)查中，大家對“自身對黨建工作重視不夠”項目的認(rèn)同率高達(dá)56.4%。同志們在座談會上提出，對基層黨務(wù)干部不僅要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更重要的是教育和引導(dǎo)他們熱愛黨務(wù)工作，促進(jìn)基層黨務(wù)干部隊伍的穩(wěn)定。

(四)長效機(jī)制落實差距較大。參加座談的同志普遍認(rèn)為，雖然在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動后健全完善了規(guī)章制度，制定了黨員教育的長效工作機(jī)制，但各級黨組織大多都只是寫在紙上，發(fā)個文件，與制定的長效機(jī)制的目標(biāo)要求相比，差距很大，落實不夠。

(五)基層硬件建設(shè)嚴(yán)重不足。許多基層從事黨務(wù)工作的同志反映，有些基層黨組織沒有固定的活動場所，一些農(nóng)村支部開會學(xué)習(xí)只能在村支書的炕頭上進(jìn)行，很多社區(qū)也沒有基本的活動場所。教育手段落后，缺乏電腦、電視等基礎(chǔ)的電教設(shè)施。黨員教育經(jīng)費缺乏，有些連購買學(xué)習(xí)資料、訂書、訂報的經(jīng)費也沒有。

上述五個問題是基層黨員教育工作中普遍存在的問題，除此以外，大家還集中反映了在基層黨建工作中遇到的三個共性問題：一是黨費收繳問題。1994年

2月，中共中央組織部印發(fā)的《共產(chǎn)黨員交納黨費辦法的規(guī)定》規(guī)定了交納黨費的比例：月工資收入400元以下者交納月工資收入的0.5%，400元以上至600元者，交納1%；600元以上至800元者，交納1.5%；800元以上(稅后)至1500元者，交納2%；1500元以上(稅后)者，交納3%。參加座談會的同志認(rèn)為，黨費收繳比例是在當(dāng)時工資基數(shù)較低的情況下確定的，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，已不適應(yīng)當(dāng)前的收入狀況，應(yīng)調(diào)整收繳基數(shù)，合理交納黨費，特別是個人所得稅的征繳基數(shù)提高以后，黨費征繳基數(shù)沒有相應(yīng)提高，基層黨員反映較大。二是黨費的支出問題。按照規(guī)定，黨費主要用于黨的活動，作為黨員教育經(jīng)費的補(bǔ)充。大家在座談中提出黨員教育經(jīng)費最缺乏的基層支部收繳的黨費沒有一點留存，建議能夠?qū)Ⅻh費向基層黨組織和基層黨員傾斜增加投入，如編發(fā)實用的學(xué)習(xí)資料、訂閱黨報黨刊、組織開展教育活動等。三是新黨員發(fā)展比例問題。參加座談會的黨員普遍反映，基層特別是農(nóng)村黨員年齡偏大、文化偏低，缺乏新鮮血液，缺少年輕黨員，影響和制約著基層黨組織建設(shè)。大家認(rèn)為，新黨員發(fā)展比例應(yīng)以該單位申請入黨的積極分子數(shù)為確定基數(shù)，成熟一個發(fā)展一個，而不應(yīng)以黨員數(shù)為基數(shù)。否則就會形成一些黨員總數(shù)少的基層單位入黨難的問題，影響基層黨組織的建設(shè)。

在調(diào)查中，大家對上述問題的原因進(jìn)行了分析，認(rèn)為既有社會大環(huán)境的影響，又有機(jī)制體制的制約，還有教育者本身素質(zhì)的問題。歸結(jié)起來主要表現(xiàn)為四個方面：

(一)經(jīng)濟(jì)體制變革、社會結(jié)構(gòu)變動、利益格局調(diào)整和思想觀念變化促使黨員思想更加活躍。在“您認(rèn)為當(dāng)前黨員思想狀況中存在的突出問題是什么？”的調(diào)查項目中，回答依次是黨員意識淡薄(78.1%)、理想信念動搖(30.3%)、廉潔自律不夠(30%)、工作能力不強(qiáng)(17.4%)。當(dāng)前我們正處于社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，加之各種社會思潮的影響滲透，對人們的社會生活帶來巨大而深刻的沖擊，給人們的思想觀念帶來劇烈的震蕩，引起人們思想觀念的深刻變化，人們的思想活動具有了更多的獨立性、選擇性、多變性和差異性，社會意識和社會價值觀呈現(xiàn)出多樣化的趨勢，反映到黨內(nèi)來，導(dǎo)致了部分黨員理想信念動搖、價值取向異化、社會行為失范。一些黨員黨性觀念淡薄，只享受黨的榮譽和權(quán)力，不要黨員的義務(wù)。在信念上，認(rèn)為離共產(chǎn)主義太遠(yuǎn)，還是解決現(xiàn)實問題好(41.2%)；在認(rèn)識上，把自己混同于普通群眾，認(rèn)為是不是黨員無所謂(39.6%)；在大局意識上，管好自己的事就行了，黨和國家的事有人管(48.1%)；在社會上，隨波逐流，大家都這樣我也這樣(47.7%)。個別黨員甚至不交或少交黨費，連最起碼的黨員義務(wù)都不履行。

(二)“兩新”組織體制的獨特性導(dǎo)致該領(lǐng)域黨員疏于教育和管理?！皟尚隆苯M織是隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立和完善而迅速發(fā)展起來的新生事物，是新時期黨員教育工作的全新領(lǐng)域。根據(jù)調(diào)查，目前“兩新”組織中設(shè)立黨組織的覆蓋面并不廣。高新區(qū)2200多家入?yún)^(qū)企業(yè)中只有24個建立了黨組織；經(jīng)濟(jì)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)297個只有11個建立了黨組織；民營區(qū)入?yún)^(qū)的21個非公企業(yè)也只有8個建立了單獨的黨組織，其余所有企業(yè)聯(lián)合成立了1個黨組織。參加座談的黨員反映，在非公有制企業(yè)設(shè)立黨的組織與企業(yè)家對黨建工作的認(rèn)識和重視程度有著直接關(guān)系，一些老板認(rèn)為建立黨組織可能會對企業(yè)經(jīng)營造成干擾，擔(dān)心加大運營成本，耗費時間，影響生產(chǎn)和經(jīng)營，對黨的活動回避甚至抵觸，使這些企業(yè)中存在很多

不愿暴露黨員身份的隱性黨員。即使是建立了黨組織的非公企業(yè)，黨建工作也有其特殊性：一是黨務(wù)干部多屬兼職；二是黨組織活動只能在業(yè)余時間開展；三是黨員崗位的變動性較大；四是黨的組織松散；五是黨建工作管理和運行的隨意性較強(qiáng)。在“兩新”組織中，黨組織對黨員集中學(xué)習(xí)教育的時間極少，黨的各項工作受到很大制約。

(三)社會發(fā)展的多樣化造成黨員教育工作滯后于時代發(fā)展。在新的歷史條件下，黨所面臨的國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生著深刻的變化，黨所肩負(fù)的歷史使命對黨的自身建設(shè)提出了新的更高要求，黨員隊伍的組織成分發(fā)生了新的變化，流動黨員伴隨著改革開放的進(jìn)程日益增多，各種信息的來源也呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢?；鶎狱h組織原有的黨員教育方式已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢的需要：教育內(nèi)容跟不上經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，缺乏針對性、時效性和說服力；教育方法與新形勢下的實際情況結(jié)合不夠緊密，少數(shù)黨組織教育方法單調(diào)，教育方式一成不變，且常常以上傳下達(dá)代替宣傳教育，影響了黨員教育質(zhì)量；黨員接受教育和獲取信息的渠道也不僅僅局限于開會學(xué)習(xí)傳達(dá)等傳統(tǒng)的方式，人們可以通過電視廣播、報刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒獲取大量信息。這種情況要求我們必須適應(yīng)新形勢，拓展思路、創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容。

(四)領(lǐng)導(dǎo)干部地位的特殊影響著黨員教育工作的效果。黨員教育工作的效果與領(lǐng)導(dǎo)干部的言行有著直接的關(guān)系。一些單位領(lǐng)導(dǎo)雖然主觀上有抓好工作的愿望，但思想認(rèn)識和工作方法不適宜時代要求。還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部主觀上就不重視黨員教育工作，對黨員教育工作所需的經(jīng)費、陣地、設(shè)施等硬件不能有效加以保障。甚至有一些領(lǐng)導(dǎo)干部抵御腐蝕能力弱化，對個人利益考慮過多，言行不一，違法亂紀(jì)，腐化墮落，嚴(yán)重敗壞了黨風(fēng)，使黨的形象蒙受了巨大損失。腐敗分子盡管是少數(shù)，但他們帶來的負(fù)面影響是非常大的。很多同志尖銳地指出，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的不廉不勤行為本身就對黨員教育工作造成了極大的沖擊。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育工作的建議

結(jié)合調(diào)查對象提出的意見和我們對調(diào)查情況的分析，提出以下幾點建議：

(一)高度重視黨員教育工作，完善黨員教育工作監(jiān)督考核機(jī)制。各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視做好黨員教育工作，同時要有高素質(zhì)的黨務(wù)工作者，要有強(qiáng)有力的基層組織和經(jīng)費、陣地、設(shè)施等硬件的保障，更需要建立規(guī)范有序的黨員教育工作機(jī)制。具體來說，一是由黨委組織部、宣傳部及紀(jì)檢機(jī)關(guān)共同組織力量，定期不定期地督促檢查，對先進(jìn)性教育以后各單位制定的長效機(jī)制落實情況進(jìn)行一次全面檢查。同時，明確各級組織、宣傳、紀(jì)檢部門的職責(zé)，定期對基層黨員教育工作進(jìn)行聯(lián)合評估，形成黨員教育工作的監(jiān)督和考核機(jī)制；二是把黨員教育工作納入基層黨建工作的考核內(nèi)容，作為基層干部選拔和使用的一項重要依據(jù)，促進(jìn)各級黨組織從根本上擺正黨員教育工作和業(yè)務(wù)工作的位置，找準(zhǔn)結(jié)合點，從戰(zhàn)略的高度將兩者在同一聚焦點上加以運轉(zhuǎn)；三是要加大黨員教育工作投入，合理使用黨費，保證學(xué)習(xí)教育活動的正常進(jìn)行。

(二)大力拓展工作平臺，建立覆蓋所有黨員的黨教工作新格局。一是要根據(jù)

黨員分布狀況建立黨的組織，拓展黨員教育的覆蓋面。如針對待業(yè)的大中專畢業(yè)生、復(fù)員軍人的組織關(guān)系掛靠社區(qū)、離退休黨員主要在社區(qū)活動的情況，強(qiáng)化社區(qū)黨支部在流動黨員教育管理中的作用。在離退休黨員集中的地方設(shè)立離退休黨支部，針對性地開展學(xué)習(xí)教育活動。積極做好在規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織的工作。二是要運用現(xiàn)代化教育手段，開設(shè)“網(wǎng)上黨員之家”，建立遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，拓展黨員教育空間。同時，針對“兩新”組織和農(nóng)村基層黨員的職業(yè)特點和文化水平，編發(fā)一些適合他們需要的學(xué)習(xí)材料。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育工作骨干隊伍建設(shè)，發(fā)揮各級黨校的陣地作用，采取集中培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等形式，分層分批定期定點培訓(xùn)基層黨務(wù)人員，使黨員教育工作有專人組織協(xié)調(diào)，有能力、有精力、有時間進(jìn)行管理和教育。四是完善對流動黨員的動態(tài)管理機(jī)制，流入地與流出地的黨組織要密切聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，建立融登記、核實、轉(zhuǎn)接、督查、服務(wù)于一體的管理制度，形成聯(lián)管聯(lián)教的流動黨員教育新模式。運用發(fā)放流動黨員證、開展流動黨員“亮相”活動等方法，促使流動黨員履行黨員義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。

(三)緊緊把握時代脈搏和工作實際，增強(qiáng)黨員教育工作的針對性和實效性。黨員意識需要通過不斷的學(xué)習(xí)灌輸來強(qiáng)化，黨員素質(zhì)需要不斷的教育引導(dǎo)來提高，而要適應(yīng)時代要求，確保教育效果，關(guān)鍵是要在加強(qiáng)灌輸教育的同時，不斷加大理論聯(lián)系實際的力度，結(jié)合國內(nèi)外形勢的變化，結(jié)合身邊人身邊事，結(jié)合黨員干部關(guān)心關(guān)注的熱點問題，針對性地開展好教育。一要突出用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員頭腦，加大社會主義核心價值觀的宣傳教育力度，充分發(fā)揮馬克思主義的主導(dǎo)和引領(lǐng)作用，促進(jìn)黨員思想始終位于時代前列，而不被錯誤的思想所迷惑、所誤導(dǎo)。二要充實拓展教育內(nèi)容，根據(jù)機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村開展黨員教育的不同條件、不同要求和教育對象的差異，區(qū)分不同層次和類型，分類指導(dǎo)，分層施教，力求教育內(nèi)容實在，努力做到學(xué)以致用，使受教育黨員愛聽、感興趣。如農(nóng)村可突出社會主義新農(nóng)村建設(shè)主題、企業(yè)可加強(qiáng)形勢任務(wù)方面的教育、新黨員著重安排黨的基本知識教育，對黨齡較長的黨員則可有重點地進(jìn)行黨建理論、黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)等教育。三要探索黨員教育形式，堅持繼承傳統(tǒng)與創(chuàng)新形式相結(jié)合，注重形式與效果相統(tǒng)一，把黨員教育內(nèi)容融入到各種社會活動中，如參觀革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育基地、革命事跡展覽、觀看教育影視片等進(jìn)行共產(chǎn)主義信念教育，請優(yōu)秀、先進(jìn)人物作報告進(jìn)行典型形象教育，剖析犯錯誤甚至犯罪黨員案例進(jìn)行防腐倡廉教育，組織開展黨的基本知識競賽、演講會等進(jìn)行滲透教育，還可以運用現(xiàn)代化教育手段，借助各種現(xiàn)代化傳媒技術(shù)，經(jīng)常性地開展集中性學(xué)習(xí)、主題化教育、高層次講座等各種活動，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，因地制宜，將思想性、知識性、趣味性三者有機(jī)地結(jié)合起來，使活動做到情調(diào)高雅、豐富多彩，不僅能夠承載教育內(nèi)容，而且能夠為廣大黨員所接受，取得事半功倍的教育效果。

(四)充分發(fā)揮黨員示范作用，彰顯共產(chǎn)黨員的政治地位。各級黨組織要積極引導(dǎo)和教育黨員在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用，切實保障黨員的各種權(quán)利，建立一套相應(yīng)的激勵、獎懲機(jī)制，努力做到義務(wù)和權(quán)利的統(tǒng)一。一是要創(chuàng)造條件，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，組織黨員給群眾辦實事，增強(qiáng)廣大黨員的榮譽感和責(zé)任感。有效發(fā)揮黨員在企業(yè)(學(xué)校、醫(yī)院等)管理、治村理政等方面的先鋒模范作用，使廣大黨員在各個方面都成為骨干和先鋒。二是對生活確有困難的黨員，黨組織

要從實際出發(fā)，切實給予關(guān)心照顧，為他們發(fā)揮黨員模范作用提供必要的條件，尤其是對年老體弱、喪失勞動能力的老黨員，更應(yīng)在生活上給予一定的照顧，使他們感受到黨的溫暖，增強(qiáng)黨組織的向心力。三要從上而下培養(yǎng)、樹立、宣傳一批與實踐共生、與時代俱進(jìn)、群眾認(rèn)可、可信可學(xué)的黨員先進(jìn)典型，廣泛開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動，用身邊人、身邊事教育廣大黨員，引領(lǐng)廣大群眾，樹立新時期共產(chǎn)黨員的新形象。

(五)嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)，提高黨員隊伍素質(zhì)。許多同志在座談中提到老黨員雖然年齡大、文化低，但組織觀念強(qiáng)、政治素質(zhì)高。同時對新黨員的政治素質(zhì)感到憂慮。一些入黨積極分子受社會風(fēng)氣的影響，申請入黨時熱情高，但持久性差，經(jīng)不起組織的考驗，部分農(nóng)村青年甚至覺得入黨就是為了當(dāng)干部。因此一定要嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)，把好黨員出入“關(guān)口”。一是按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，切實保證新黨員的質(zhì)量。二是要積極探索群眾評議黨員的做法，加大對黨員的激勵和監(jiān)督力度，明確不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范不合格黨員處置工作，不斷純潔黨員隊伍。

總結(jié)歸納這次專題調(diào)查工作的整體情況，我們感到，黨員教育工作是加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力水平的一項非常重要的基礎(chǔ)工作，是全黨面臨的共同任務(wù)，是一項部門合作、上下聯(lián)動的綜合系統(tǒng)工程。集中開展先進(jìn)性教育活動已為全面加強(qiáng)黨員教育工作奠定了良好的基礎(chǔ)，提供了豐富的經(jīng)驗。只要全市各級黨組織齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實，科學(xué)地分析黨員教育工作現(xiàn)狀，找出存在的問題，采取有效的措施，創(chuàng)新黨員教育的機(jī)制，就一定能夠發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面推進(jìn)我市黨員教育工作持續(xù)健康發(fā)展。

第三篇：部隊思想建設(shè)政工研討材料

筑牢思想防線重在“六變”

胡錦濤曾指出：要緊密結(jié)合新的形勢任務(wù)，在加強(qiáng)部隊思想政治教育的針對性、實效性上下功夫。我們駐守在環(huán)境艱苦的高原部隊，如何提高思想政治教育的效益，筑牢拒腐防變的思想防線，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證官兵政治上的堅定、思想上的純潔和行動上的自覺，結(jié)合幾年的政治工作實踐，我想要做到以下“六變”。

一

要變“低格調(diào)”為“高起點”，提高官兵全面素質(zhì)。拒腐防變歸根底取決于官兵自身素質(zhì)，只有自身素質(zhì)提高了，才能有很高的政治覺悟，才能在“酒綠燈紅”的誘惑侵蝕下站穩(wěn)立場，做到“拒腐蝕，永不沾”，永遠(yuǎn)保持人民軍隊本色，永遠(yuǎn)保證革命軍人氣節(jié)。因此，思想政治教育在內(nèi)容上必須打破就事論事、零敲碎打的模式。加強(qiáng)革命軍人道德品質(zhì)的培養(yǎng)，深入抓好“四個教育”，精心抓好“三個特別”革命精神教育，認(rèn)真抓好“軍魂”教育，堅定理想信念，自覺犧牲奉獻(xiàn)，提高抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義和各種錯誤思潮侵蝕的能力，筑牢拒腐防變的防線。

二要變“馬后炮”為“預(yù)警機(jī)”，增強(qiáng)工作預(yù)見性。打好拒腐防變主動仗，不能只當(dāng)事后諸葛亮，必須見微知著，防患于未然。提高工作預(yù)見性，要有超前意識、前瞻意識。要把思想政治建設(shè)放在部隊各項建設(shè)的首位，必須事事想在前面，做在前面，抓在前面。執(zhí)勤訓(xùn)練抓什么，遇到突發(fā)事件時抓什么，以及對部隊中傾向性的思想問題，對干部怎么抓，對戰(zhàn)士怎么抓，對重點人怎么抓，對個別人怎么抓，都要根據(jù)任務(wù)和工作對象拿出政治工作的預(yù)案和方案，早部署，早安排，早動手，掌握主動權(quán)，打好主動仗。要深入基層，深入一線，鉚足勁頭抓落實，不見成效不收兵。形成各級層層預(yù)警、官兵人人自警的良好局面，使問題防于未發(fā)，止于未萌。

三要變“繞道走”為“迎難上”，注重解決現(xiàn)實問題。在高原環(huán)境艱苦的部隊，打好拒腐防變主動仗，必須適應(yīng)新形勢，開闊新視野，拿出新辦法，解決新問題。對“熱點”問題不能回避，比如，要引導(dǎo)官兵在關(guān)注國有個業(yè)能否走出困境的同時，看到公有制經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位；在關(guān)注下崗職工增多的同時，看到就業(yè)路子的日益寬廣大；在關(guān)注軍人前途后路的同時，看到社會保障機(jī)制的逐步完善。同時，還要著力解決群眾反映的“難點”問題。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要心想基層，情系官兵，努力改善部隊的物質(zhì)文化生活，營造有利于官兵安心服役的良好環(huán)境。

四要變“封閉式”為“開放式”，提升官兵免疫力。當(dāng)前，在部隊思想政治建設(shè)上有一個誤區(qū)，以為實行“封團(tuán)式”管理就是什么都封閉起來，將市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響拒之于門外。其實“不經(jīng)歷風(fēng)雨哪能見彩虹”，只有讓官兵在市場經(jīng)濟(jì)的風(fēng)雨中經(jīng)受洗禮，在各種思潮的碰撞中明辨是非，才能在風(fēng)云變幻的時代大潮中不迷航，在“酒綠燈紅”的誘惑面前不變質(zhì)，才能發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用。因此，要著力改變那種遇到問題就搞幾條“不準(zhǔn)”的簡單做法，變消極為主動，變禁堵為疏導(dǎo)，對一些習(xí)以為常的老套套、老辦法進(jìn)行重新審視，對那些與時代精神不合拍、不相符的東西勇于自我否定，對一些新辦法、新舉措要大力支持并總結(jié)推廣。

五要變“傾盆雨”為“長流水”，保證教育經(jīng)?；Ｋ枷胝谓ㄔO(shè)是一個漸進(jìn)過程，必須立足現(xiàn)實，著眼長遠(yuǎn)，決不能搞短期行為、點到為止。新形勢下，要防止“軍隊非黨化、非政治化”等錯誤思潮對部隊的滲透，抵御腐朽思想侵蝕和“酒綠燈紅”影響，不是一兩次“傾盆大雨”式的政治教育、道德教育就能一蹴而就的，必須做到“長流水”、“細(xì)澆灌”，理論學(xué)習(xí)要經(jīng)常抓，警示教育要經(jīng)常抓，心理教育要經(jīng)常抓。特別要注重提高官兵政治上鑒別能力和思想上防御能力，重點是學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的科學(xué)觀點和方法，掌握政治上的“望遠(yuǎn)鏡”和“顯微鏡”，洞察政治性問題，把準(zhǔn)政治方向。

六要變“憑經(jīng)驗”為“摸規(guī)律”，注意工作科學(xué)性。拒腐防變的主動仗是一場沒有硝煙的政治仗、思想仗，也是思想政治領(lǐng)域的“高科技戰(zhàn)爭”，光憑熱情和經(jīng)驗是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，也收不到好的效果。必須堅持科學(xué)、把握特點、研究戰(zhàn)法、尊重規(guī)律，“克敵制勝”。新形勢下，摸清打好拒腐防變主動仗的規(guī)律，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)掌握新出臺的反腐敗懲防體系，提高政治敏銳性和政治鑒別力；其次要調(diào)查研究，總結(jié)正反兩個方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，認(rèn)清部隊建設(shè)規(guī)律，進(jìn)一步把握部隊建設(shè)發(fā)展的趨勢；三是要勇于開拓創(chuàng)新，跳出思維定勢。在大膽開拓，不斷創(chuàng)新，用新思路、新辦法解決新的矛盾和新的問題，充分發(fā)揮思想政治工作的威力。

第四篇：A新時期煤炭企業(yè)思想政治工作淺談

新時期煤炭企業(yè)思想政治工作

義煤集團(tuán)熱電分公司閆利霞

改革開放三十年來，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了長足的進(jìn)展，市場經(jīng)濟(jì)體制也隨之趨于完善。經(jīng)濟(jì)的快速增長為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供了更新更好的契機(jī)，隨之而來的企業(yè)競爭壓力也日趨增大。如何確保企業(yè)在新時期取得更好的發(fā)展是每一位黨員、干部都應(yīng)該認(rèn)真思考的問題。

一個企業(yè)要想在激烈的競爭中立于不敗之地，經(jīng)濟(jì)實力固然很重到，思想政治工作同樣也會對企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生重大的影響。伴隨著經(jīng)濟(jì)和社會的高速發(fā)展，新的問題不斷涌現(xiàn)，煤炭企業(yè)的思想政治工作也同樣面臨著新的挑戰(zhàn)。新形勢下做好企業(yè)的思想政治工作，要從以下幾方面入手：

首先，要明確思想政治工作對企業(yè)的重要性。思想政治工作是企業(yè)一切工作的生命線。它為企業(yè)的一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)要素之一。在企業(yè)的日常工作中，思想政治工作通過不斷調(diào)動員工的積極性，不斷的改進(jìn)工作，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。而在改革開放不斷推進(jìn)的三十年里，思想政治工作已經(jīng)滲透到企業(yè)日常生活的方方面面，成為企業(yè)不可或缺的生產(chǎn)要素。同時，伴隨著市場經(jīng)濟(jì)在我國的快速發(fā)展，需要思想政治工作來引導(dǎo)員工的思想和行為，幫助員工樹立崇高的信念。

其次，思想政治工作要與煤炭企業(yè)的實際情況相結(jié)合。第一、煤炭企業(yè)的思想政治工作要為企業(yè)的安全生產(chǎn)、正常運營以及重點工程服務(wù)，并以此來幫助企業(yè)實現(xiàn)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。企業(yè)如果沒有效益，那么一切都無從談起。思想政治工作也必須為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心服務(wù)。第二、思想政治工作要結(jié)合煤炭企業(yè)的特點。煤炭企業(yè)由于其生產(chǎn)方式的特殊性，使得安全生產(chǎn)對于煤炭企業(yè)顯得尤為重要。思想政治工作要結(jié)合煤炭企業(yè)的這一特點，將安全生產(chǎn)作為思想政治工作的的重點之一。第三、思想政治工作要能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。一要能夠明確責(zé)任，將思想政治工作提高到與業(yè)務(wù)工作相同的層面上來，這一點對于企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)尤為重要。要改變以往只顧自己的做法，形成思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同時進(jìn)行的局面。同時，要與企業(yè)其它職能部門相互協(xié)作，共同確保企業(yè)日常生產(chǎn)生活的順利進(jìn)行，加強(qiáng)思想政治工作的開展。與此同時，思想政治工作要能夠與企業(yè)的管理制度和考核辦法相結(jié)合，通過思想政治工作調(diào)動員工的積極性，通過企

業(yè)的內(nèi)部制度規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，共同推動企業(yè)的順利發(fā)展。二要講究方法，要有一套行之有效的目標(biāo)和方案。思想政治工作要能夠在企業(yè)內(nèi)部達(dá)到“政通人和”，要加強(qiáng)各層領(lǐng)導(dǎo)之間、普通員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，要以人為本，弘揚科學(xué)發(fā)展觀，要在企業(yè)內(nèi)部樹立榜樣、營造氣氛。以此構(gòu)建“和諧企業(yè)”，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。三要工作到位。思想政治工作要深入到企業(yè)的方方面面，深入到企業(yè)的各層次人員中，尤其是要深入基層，傾聽群眾的呼聲。要將功夫用在落實工作上，認(rèn)真做好一人一事的思想教育工作。要建立以黨政干部為主體，黨員團(tuán)員為骨干，班組為基礎(chǔ)，工、青、婦配合齊抓共管的工作體系。四是要保證經(jīng)濟(jì)投入，以此來保證思想政治工作人員培訓(xùn)、必要教育設(shè)施的建設(shè)等，從而達(dá)到營造良好的思想教育環(huán)境的目的。五要加強(qiáng)企業(yè)文化理念的深入，通過宣傳和活動，用企業(yè)文化的精神規(guī)范員工的行為，以促進(jìn)企業(yè)日常工作的順利進(jìn)行。

再次，思想政治工作要與時俱進(jìn)。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，環(huán)境問題逐漸成為影響人們生產(chǎn)生活的重要問題之一。煤炭企業(yè)在做好自身發(fā)展的同時，也必須盡可能減少對環(huán)境的負(fù)面影響。因而，思想政治工作也需要緊扣這一時代主題，弘揚科學(xué)發(fā)展觀。在幫助企業(yè)搞好環(huán)境保護(hù)的同時，注重培養(yǎng)員工保護(hù)環(huán)境的良好意識，使員工在日常的生活當(dāng)中養(yǎng)成保護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣，從而使企業(yè)能夠在更多的方面為社會做出貢獻(xiàn)。此外，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)逐漸成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢扇鄙俚囊徊糠?。如何利用網(wǎng)絡(luò)這一新興媒介做好企業(yè)的思想政治工作是每一位思想政治工作者都應(yīng)該認(rèn)真考慮的問題。網(wǎng)絡(luò)信息具有極高的即時性，且信息豐富。同時，網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使得人們的生活方式更加多樣化。此外，網(wǎng)絡(luò)的普及使得人與人之間相互交流更加輕松快捷。思想政治工作者在工作中要注意利用好網(wǎng)絡(luò)的這些優(yōu)點，幫助思想政治工作的順利開展。與此同時，由于網(wǎng)絡(luò)的高度自由使得普通民眾的意識形態(tài)更容易受到不良思想的侵染。這就要求思想政治工作者在工作中要能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并能夠幫助員工形成正確的意識形態(tài)。

最后，要聯(lián)系生產(chǎn)生活實際，解決思想政治工作中出現(xiàn)的問題。思想政治工作在我國開展到現(xiàn)在，在企業(yè)中已經(jīng)奠定了堅實的基礎(chǔ)。圍繞著企業(yè)的經(jīng)營開展了大量的工作，取得了很大的成績。但在肯定成績的同時，也要看到工作中產(chǎn)生的問題。比如說某些部門中依然存在著的重生產(chǎn)輕思想的傾向。這就要求思想政治工作者要再接再厲。在解決好這些遺留問題的同時，新的工作中依然會產(chǎn)生新的問題。并且伴隨著社會的發(fā)展，各種從未遇到過的問題會漸漸涌現(xiàn)。思想政治

工作在開展過程中也一定會遇到各種各樣的困難。思想政治工作者在遇到問題和困難時，要能夠迎難而上、克服困難，取得更輝煌的成就！

隨著社會和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，煤炭企業(yè)在競爭中必定會遇到越來越多的困難和越來越大的壓力。思想政治工作作為企業(yè)一切工作中的生命線，不能有絲毫的懈怠。思想政治工作任重而道遠(yuǎn)。

第五篇：對新時期黨的思想建設(shè)的思考

對新時期黨的思想建設(shè)的思考

陳光軍

中國共產(chǎn)黨長期的革命和建設(shè)實踐表明，什么時候黨的思想建設(shè)搞得好，什么時候黨就能領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)和凝聚全國各族人民之力，集中力量辦大事、辦成事和辦好事。反之，就會使黨的各項舉措難以達(dá)到應(yīng)有的實效。新時期隨著世情、國情、社情和黨情所出現(xiàn)的種種新矛盾、新變化，黨的思想建設(shè)所面臨著前所未有的繁雜局面，面臨著很多亟待解決的問題，甚至有不少人認(rèn)為黨的思想建設(shè)太虛，在市場經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，思想建設(shè)不管用，唯有制度是保證。這種認(rèn)識是片面的和短視的，因為黨的思想建設(shè)是黨的其他方面建設(shè)的動力之源。它一旦將人們的各種認(rèn)識和行為統(tǒng)一后就能凝聚起無比強(qiáng)大的動力，推動黨的各項事業(yè)勝利前進(jìn)。為達(dá)此目的，新時期要做的就是要以務(wù)實的態(tài)度正視黨的思想建設(shè)所面臨的主要問題并積極尋求解決方法乃是新時期之所必須。

一、新時期黨的思想建設(shè)所面臨的挑戰(zhàn)

（一）經(jīng)濟(jì)全球化給黨的思想建設(shè)提出的挑戰(zhàn)

首先，經(jīng)濟(jì)全球化不僅給我國帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，同時這艘經(jīng)濟(jì)航母也帶來了各種西方意識形態(tài)的精神鴉片。發(fā)展經(jīng)濟(jì)是全世界各國的共同需求，我國更是將經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作為我國長期堅持的中心任務(wù)。而經(jīng)濟(jì)全球化是不可回避的歷史趨勢，伴隨全球化的洶涌之勢，如何既能在搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時又能對西方意識形態(tài)對我黨的思想建設(shè)所造成的各種侵蝕進(jìn)行有效的抵制和防范，是經(jīng)濟(jì)全球化帶給新時期黨的思想建設(shè)的極大挑戰(zhàn)。西方國家利用其強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)和科技手段從來都沒有放松對我國主流意識形態(tài)所進(jìn)行的各種瓦解，只不過手法更為隱蔽罷了。曾任美國中情局局長的艾倫．杜勒斯在《戰(zhàn)后國際關(guān)系原則》中提出：“我們一定能在俄羅斯本國找到志同道合者以及對手和盟友；讓文學(xué)戲劇和電影都來表現(xiàn)和頌揚人的最卑劣的情感，我們要千方百計地支持和鼓勵那些往人的意識里灌輸崇拜暴力、色情和叛賣行為的思想，簡言之，灌輸崇拜各種不道德行為的思想的所謂藝術(shù)家?！保?］美國新聞署直屬的“美國之音”與西方一些國家共同制定了宣傳綱領(lǐng)：宣傳社會主義社會是一種沒有人權(quán)的“極權(quán)主義”的社會，動搖人們對共產(chǎn)黨的信任；點燃社會主義國家的民族情緒和宗教狂熱；宣講改良主義，抵制馬克思主義；推銷所謂的普世價值。這些都給黨的思想建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。

其次，在多元價值觀并存的情況下，尤其要突出社會主義核心價值觀導(dǎo)向。因為“社會的主導(dǎo)價值觀是主導(dǎo)社會理想、信念和精神風(fēng)尚的靈魂，它對于非主導(dǎo)地位的種種價值觀念中的不利于社會穩(wěn)定和發(fā)展的成分具有強(qiáng)大的抑制作用，因而也是穩(wěn)定國家的經(jīng)濟(jì)政治制度和思想文化制度的精神支柱，它關(guān)系到國家的興衰成敗?！彼詧猿趾桶l(fā)展馬克思主義為指導(dǎo)的社會主義核心價值觀是黨的思想建設(shè)在新世紀(jì)新形勢下黨的思想建設(shè)所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

最后，經(jīng)濟(jì)全球化助長了反馬克思主義和非馬克思主義思潮對我國意識形態(tài)領(lǐng)域的侵蝕和滲透。不論是資產(chǎn)階級改良主義的 “福利國家”的政策主張，還是布萊爾的“第三條道路”，這種滲透在表面上以淡化政治，甚至以經(jīng)濟(jì)生活的參照性來實現(xiàn)，具有很大的隱蔽性和欺騙性。這種“非政治化”隱性滲透比過去直接進(jìn)行的軍事打擊，政治經(jīng)濟(jì)的封鎖更加危險，因為它更貼近人們的生活，不易引起人們的反感，更易使人喪失警惕性，再加之西方世界不斷的對馬克思主義進(jìn)行所謂的“過時論”、“學(xué)派論”、“枯竭論”、“失敗論”等否定和歪曲馬克思主義的言論，致使馬克思主義在社會主義意識形態(tài)的主導(dǎo)地位受到嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。

（二）部分黨員思想上出現(xiàn)的信仰危機(jī)

世界上不存在沒有信仰的政黨，信仰是政黨的靈魂，共產(chǎn)主義信仰是共產(chǎn)黨的靈魂和精神支柱，這是中國共產(chǎn)黨在長期的革命和建設(shè)中所得出的結(jié)論。但是伴隨著社會的轉(zhuǎn)型，黨內(nèi)出現(xiàn)了信仰淡化，邊緣化乃至信仰危機(jī)的狀況，突出表現(xiàn)在一些黨員對共產(chǎn)主義的目標(biāo)，對中國特色社會主義的前途產(chǎn)生懷疑和動搖，一些黨員沉溺于金錢、聲色的享樂中，把追求和實現(xiàn)個人的經(jīng)濟(jì)利益作為人生的唯一目標(biāo)；也有一些黨員不能正確面對市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭狀態(tài)下所形成的地位、利益上的落差，盲目地陷入相信命運、封建迷信和宗教的境地中。甚至還有一些黨員完全拋棄了共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，認(rèn)為：社會主義制度好，資本主義生活好，社會主義理論好，資本主義現(xiàn)實好，社會主義未來好，資本主義現(xiàn)在好。還有些黨員則對改革失去信心，悲觀地說什么現(xiàn)在是社會主義沒方向，共產(chǎn)主義太渺茫，黨的領(lǐng)導(dǎo)無力量，無產(chǎn)階級專政沒對象，馬列主義、毛澤東思想太抽象。［3］據(jù)東部某省課題組問卷調(diào)查顯示，黨團(tuán)員中肯定共產(chǎn)主義理想號召力，只有61.4%；在馬克思主義和共產(chǎn)主義教育最有保障的機(jī)關(guān)干部中，竟有44%的人懷疑共產(chǎn)主義理想或否定共產(chǎn)主義理想的號召力，46%的人對改革沒有自信；一項連續(xù)進(jìn)行的高校大學(xué)生的問卷調(diào)查顯示，只有38%的人同意“社會主義終究可以戰(zhàn)勝資本主義”，“不同意”的高達(dá)46%。［4］這是一個嚴(yán)重警告!毫無疑問，當(dāng)下在黨的思想建設(shè)中強(qiáng)化對黨員的理想信仰教育已刻不容緩。

（三）傳統(tǒng)的思想建設(shè)的實效性較弱

在計劃經(jīng)濟(jì)體制下，黨員隊伍的構(gòu)成較為簡單，黨員間的交往范圍也較為狹小，由于社會經(jīng)濟(jì)活動比較單一和環(huán)境相對封閉，使得黨員思想的獨立性較小，差異性不大，檢驗思想建設(shè)成效的標(biāo)準(zhǔn)，主要看理論學(xué)習(xí)的成績是否優(yōu)秀，在實踐中是否做到了全心全意為人民服務(wù)，是否起到了模范帶頭作用。應(yīng)該說在當(dāng)時黨組織具有強(qiáng)有力的約束下，黨的思想建設(shè)還是發(fā)揮出了很強(qiáng)的作用。

然而，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，黨員的社會構(gòu)成、生活方式、經(jīng)濟(jì)利益、工作和就業(yè)方式、所屬的社會組織，黨員的思想訴求等都發(fā)生著深刻的變化。黨員的交往范圍在逐步擴(kuò)大，思想活動也具有極強(qiáng)的獨立性、差異性、多變性和選擇性。在這種情況下，不尊重黨員獨立思考的權(quán)利而仍使用說教灌輸?shù)姆绞胶芤资裹h員對思想教育活動產(chǎn)生厭煩的心理，甚至還會產(chǎn)生抵觸情緒；如果還是采用文山會海式的，輪番轟炸式的，廣告效應(yīng)式的，屁股指揮腦袋式的來學(xué)習(xí)馬克思主義中國化的最新理論成果，而不是結(jié)合黨員自身的經(jīng)濟(jì)利益，不同崗位黨員不同的思想狀況，不從黨員的現(xiàn)實訴求出發(fā)而一味地強(qiáng)調(diào)“為人民服務(wù)”，久之它只能成為“廣告詞”。很明顯，傳統(tǒng)的思想建設(shè)方式在黨情的新變化面前顯得軟弱無力，傳統(tǒng)的思想建設(shè)內(nèi)容和檢驗其實效的標(biāo)準(zhǔn)也發(fā)揮不了作用。因此，新時期黨的思想建設(shè)的重大難題就是怎樣用求真務(wù)實的態(tài)度，與時俱進(jìn)的思維，創(chuàng)造性地、有針對性地開展思想建設(shè)活動。

（四）新時期社會階層出現(xiàn)的新變化

首先，工人階級的內(nèi)涵和外延都發(fā)生了深刻的變化，不僅包括傳統(tǒng)意義上的產(chǎn)業(yè)工人，而且還包括非物質(zhì)生產(chǎn)部門及第三產(chǎn)業(yè)勞動者、專業(yè)技術(shù)工作者、科教工作者和勞動管理者。其次，新社會階層大量涌現(xiàn)，其中包括民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員、受聘于外資企業(yè)的管理人員、自由職業(yè)者、個體戶、私營企業(yè)主、海歸人員、中介組織的從業(yè)人員等。這些階層中的絕大多數(shù)人能在法律允許，政策認(rèn)同的情況下為我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。因此，他們也是有中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者，是中國共產(chǎn)黨的群眾基礎(chǔ)而不是異己力量。能不能吸收這一部分群眾中的先進(jìn)分子入黨一直是個很大的困惑，經(jīng)過長時間的理論醞釀，江澤民在2001年“七一”重要講話中首次提出：“來自工人、農(nóng)民、知識分子、軍人、干部的黨員是黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量，同時也應(yīng)該把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件的社會其他方面的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，并通過黨這個大熔爐不斷提高廣大黨員的思想政治覺悟，從

而不斷增強(qiáng)我們黨在全社會的影響力和凝聚力?！保?］

最后，吸收新社會階層中的優(yōu)秀分子入黨，可以影響和帶動這些階層中的其他人員更好地為國家、為社會服務(wù)；擴(kuò)大黨的社會影響和工作覆蓋面；經(jīng)過實踐的檢驗這種做法是正確的，而從蘇東劇變的歷史教訓(xùn)和馬克思主義建黨理論及新時期階級狀況來看這種做法更是必要的。因為，在新時期，我們同樣不能犯關(guān)門主義、教條主義的錯誤，把其它社會階層的先進(jìn)分子拒之門外，如若那樣，我們的群眾基礎(chǔ)和階級基礎(chǔ)將會受到嚴(yán)重削弱。

二、做好黨的思想建設(shè)的思考

（一）建設(shè)高素質(zhì)的思政隊伍，為黨培養(yǎng)有堅定信仰的儲備干部

首先，對思想政治工作隊伍進(jìn)行整頓，在組織程序上，要嚴(yán)格按照干部選拔標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，把那些思想不牢靠，工作不積極，群眾不歡迎的干部撤換下來，把那些有堅定信仰、有政治遠(yuǎn)見、有思想、有激情、有方法、有文化、有能力、且能夠密切聯(lián)系群眾的人提拔上來，改變思想政治工作隊伍存在的部分疲軟現(xiàn)狀。

其次，要加強(qiáng)思政工作者的繼續(xù)教育。既可以辦班培訓(xùn)，進(jìn)行探討交流，也可走出去借鑒、學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和方法，提高思想政治工作者的思想素質(zhì)、工作能力、更新知識結(jié)構(gòu)，以便能更好地適應(yīng)新形勢下黨務(wù)工作的需要。

最后，要給予思政工作者充分的人文關(guān)愛。以便于他們能將上級黨組織給予他們的溫暖在傳遞輻射給他人，為此，上級黨組織就必須要從思想上、政治上和經(jīng)濟(jì)上關(guān)心、愛護(hù)他們，釋解他們思想上的疙瘩，給予政治上的肯定，協(xié)助解決經(jīng)濟(jì)上的困難，使他們放開手腳，活學(xué)活用科學(xué)發(fā)展觀這一馬克思主義中國化的最新理論成果，從而提高自身的理論水平和政治素質(zhì)，提高思想政治工作的實效性，客觀上也為黨的思想建設(shè)提供了必要的干部儲備。

（二）要積極利用網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)思想建設(shè)的交互動態(tài)化

利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行思想建設(shè)，搶占網(wǎng)上馬克思主義陣地，己刻不容緩。江澤民同志在2000年6月中央思想政治工作會議上所說：“互聯(lián)網(wǎng)己經(jīng)成為思想政治工作的一個重要陣地”。［6］社會的發(fā)展、形勢的變化，要求黨的思想建設(shè)必須與之相適應(yīng)，實現(xiàn)思想建設(shè)手段的現(xiàn)代化。我們應(yīng)該抓住這個機(jī)遇，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，戰(zhàn)勝西方國家利用其網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢對我國的主流意識形態(tài)所進(jìn)行的滲透和西化的圖謀活動。

利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行思想建設(shè)，傳統(tǒng)的手段相比，它具有時效性快，實效性真和覆蓋面廣等優(yōu)點。對于社會上出現(xiàn)的焦點、難點和疑點等問題，黨的機(jī)關(guān)報刊和權(quán)威刊物還沒來得及做出反應(yīng)，網(wǎng)上各種猜測、流言甚至誹謗已鋪天蓋地，泥沙俱下，極易混淆和模糊人們的思想。等到黨的主流媒介進(jìn)行澄清是非的時候，實際上由于先入為主的作用很多人已經(jīng)相信了網(wǎng)上的信息，反倒是覺得黨中央的言論是粉飾、是欺騙。所以，黨的理論和黨務(wù)工作者要密切關(guān)注人民群眾的聲音，充分利用網(wǎng)絡(luò)其時效性快的優(yōu)點，對于一些社會事件，不是亡羊補(bǔ)牢去補(bǔ)救，而要未雨綢繆，準(zhǔn)確而快速地做出反應(yīng)，及時進(jìn)行理論引導(dǎo)。盡管網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但人們卻可以通過它將自己最真實的思想表達(dá)出來，人們可以隱蔽自己的真實身份，在網(wǎng)上暢所欲言的進(jìn)行溝通和交流，流露出自己的真實思想而無所顧忌。所以黨建工作者要積極的利用網(wǎng)絡(luò)平臺去了解黨員和群眾的真實的想法，及時的去解決他們思想上的困惑和障礙，由于溝通的雙方是平等和真誠的，而不是現(xiàn)實中上下級之間的、文山會海似的空洞說教，也不是變了味的、走了形的、有所顧忌的批評和自我批評。所以，對方在不知不覺中排解了思想上的困惑和障礙，接受了黨的教育?？梢?，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行思想建設(shè)更能貼近黨員和群眾真實的內(nèi)心世界，實現(xiàn)交流的交互動態(tài)，避免了傳統(tǒng)手段的許多弊端，也更加的真實有效。而且還能把思想建設(shè)的覆蓋面拓展到各個網(wǎng)民黨員和群眾的身上，并能通過他們的積極影響去感染和帶動更多的人，從而進(jìn)一步擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)基層黨校的扶持力度，確保黨員思想教育的系統(tǒng)性

基層黨校作為黨組織的重要戰(zhàn)斗堡壘，作為學(xué)習(xí)、研究和宣傳馬列主義、毛澤東思想和

中國特色社會主義理論的重要陣地和鍛煉黨性的熔爐，在用集中培訓(xùn)輪訓(xùn)方式提高黨員干部素質(zhì)方面具有不可替代的作用。為此，就要進(jìn)一步加強(qiáng)對基層黨校的扶持力度，進(jìn)一步改善黨員學(xué)習(xí)和活動的環(huán)境，培養(yǎng)更多的技術(shù)、理論骨干教師，從物力、財力和人力等方面加快軟硬件方面的建設(shè)。進(jìn)而更利于黨員整體素質(zhì)的提高，更利于黨員從容應(yīng)對變化發(fā)展的新形勢，跟上時代發(fā)展變化的新節(jié)奏。同時，要確保黨員思想教育的系統(tǒng)性，要注意以下幾個方面：

首先，要拓寬教育內(nèi)容，把握好教育重點，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，聚焦社會的熱點和難點問題，依據(jù)不同的受教育對象，及時的調(diào)整、擴(kuò)充黨員教育的內(nèi)容。一是堅持對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的信仰教育，這是黨員教育的永恒主題。二是培養(yǎng)黨員擁有終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，具有創(chuàng)新思維能力，視野開闊的好干部。三是對黨員進(jìn)行必要的新技術(shù)，新技能的培訓(xùn)，這是在新形勢下對黨員提出的新要求，提高黨員駕馭新的科學(xué)技術(shù)的本領(lǐng)，以自己靠科技致富的本領(lǐng)帶領(lǐng)其他的黨員和群眾走向共同富裕之路。

其次，在教育方法上要靈活多樣，將傳統(tǒng)教育手段和現(xiàn)代教育手段向結(jié)合，理論教育和技能教育相結(jié)合，課堂教育和實踐示范相結(jié)合，使廣大黨員真正成為政治素養(yǎng)強(qiáng)，理論水平高，科技能力精的先進(jìn)分子。

最后，要確保黨員思想教育的系統(tǒng)性，基層黨校還應(yīng)該明細(xì)職責(zé)，使工作做到有前瞻，有預(yù)案，有布置，有落實，有總結(jié)，有改進(jìn)。把基層黨校建成黨員之家，黨員教育的培訓(xùn)基地。并成為能為各個崗位，各條戰(zhàn)線培養(yǎng)中堅分子，業(yè)務(wù)骨干的孵化器。

（四）務(wù)必重視開展調(diào)查研究，提高黨的思想建設(shè)的實效性

積極開展調(diào)查研究工作，是堅持黨的實事求是思想路線的必要前提和必然要求。早在1930年，毛澤東就針對當(dāng)時的形式主義和本本主義一針見血的指出“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)?！敝挥羞M(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，才能做到實事求是，一切從實際出發(fā)，才能不斷地結(jié)合實際情況進(jìn)行理論創(chuàng)新；只有不斷地進(jìn)行實地調(diào)查，才能了解群眾的真實情況、實際訴求，才能克服形式主義的錯誤，才能改進(jìn)實際工作中屁股指揮腦袋的官僚主義的作風(fēng)，才能明白下一步努力的方向。

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下人們的思想活動往往表現(xiàn)出趨利性特點，人們思考問題的出發(fā)點與自身的利益訴求之間的聯(lián)系也愈加密切，這一點無疑也會投射到黨員身上。鄧小平曾明確指出：“市場經(jīng)濟(jì)注重利益，那么思想教育就不能回避利益，不能崇尚不切實際的空談，不能搞兩張皮。要使群眾明理中得利、得利中明理?！保?］在調(diào)查研究的內(nèi)容上要切實體現(xiàn)出“以人為本”的民本思想，既要搞清楚黨員當(dāng)下的思想實際，還要深入調(diào)查黨員的工作和生活的真實狀況。黨的理論和黨務(wù)工作者必須把工作的觸角向廣度和深度方面延展，透過種種影響和困擾黨員群眾的生產(chǎn)、生活和工作紛繁現(xiàn)象，深入摸查、剖析其背后的原因，解決好黨員群眾最關(guān)心、與其切身利益最密切的實際問題，把團(tuán)結(jié)、動員、教育黨員與幫助、服務(wù)黨員結(jié)合起來，要把尊重人、理解人、關(guān)愛人的思想，體現(xiàn)在每一次工作的細(xì)節(jié)中。

用什么樣的方法進(jìn)行調(diào)查研究也是黨的思想建取得理想的實效的重要環(huán)節(jié)。事實上，不管采用什么樣的先進(jìn)方法，都離不開俯下身子，眼睛向下，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，唯如此，才能觸摸到事情的真相，掌握黨員群眾工作、生活和思想的實際，才能做到有針對性、有實效性。同時也要在工作實踐中學(xué)會甄別、反思和總結(jié)，打破孤立封閉和主觀主義，要學(xué)會運用動態(tài)開放的方法來開展調(diào)查研究。馬克思指出，在改造世界的生產(chǎn)活動中，“生產(chǎn)者也改變著，煉出新的品質(zhì)，通過生產(chǎn)而發(fā)展和改造著自身，造成新的思想和新的觀念，造成新的交往方式，新的需要和新的語言?！保?］

（五）堅決整治腐敗，優(yōu)化黨的思想建設(shè)的環(huán)境

黨的十七大指出：“中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨，決定了黨同各種消極腐敗現(xiàn)象是水火不相容的。堅決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重

大政治任務(wù)。全黨同志一定要充分認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗?！保?］腐敗現(xiàn)象是造成黨失信于民，脫離群眾，造成干群關(guān)系緊張并將最終會造成黨的執(zhí)政危機(jī)的巨大毒瘤，這一點，我們已經(jīng)看得很清楚。從黨的思想建設(shè)的角度看，腐敗現(xiàn)象極大地阻擾了思想建設(shè)的進(jìn)程，惡化了思想建設(shè)的環(huán)境。

首先，腐敗現(xiàn)象容易導(dǎo)致黨員之間的心理失衡，弱化思想建設(shè)的實效。腐敗分子同那些廉潔奉公，真正情為民所系，利為民所謀的黨員干部相比，前者不僅在生活上有著奢華的享受，在政治上也往往能通過各種不正常的手段得到提升，其家人，親朋也跟著沾光，而后者，不僅在生活上與前者形成強(qiáng)烈的反差，家人和親朋不僅無光可沾，還可能為其工作付出很大的犧牲。政治上，盡管做出了普惠一方百姓的巨大實績，能得到老百姓的認(rèn)可和擁戴，但在現(xiàn)實中卻很少得到升遷，這種強(qiáng)烈的反差會強(qiáng)烈的刺激、動搖黨員干部的意志和信念，會使他們的思想發(fā)生逆轉(zhuǎn)，在這種情況下，再怎么加強(qiáng)對他們的思想教育，也很難抵過腐敗分子的實用主義、功利主義所帶來的誘惑，腐敗猛于虎，在腐敗面前，思想建設(shè)的說服力往往就像可憐的小羊。

其次，腐敗分子還會廣羅關(guān)系網(wǎng)，培植黨羽，黨閥異己。對那些優(yōu)秀的無法被他們威逼利誘的黨政干部，進(jìn)行造謠中傷，排擠孤立，有些黨員在此重壓下，背離了黨的宗旨，加入了腐敗分子的行列，占到了人們的對立面。所以說，腐敗現(xiàn)象就如同一股暗流在侵蝕、在吞噬著黨的健康肌體，熏污著黨的思想建設(shè)的環(huán)境，盡管的反腐工作已取得了明顯的收效，但離廣大人民群眾的要求還有很大的差距。

最后，對于腐敗就像黨的十七大要求的那樣，要采取堅決懲治和有效預(yù)防的手段，預(yù)防是關(guān)鍵，對于腐敗這個腫瘤，在成本上比懲治會更低，在效果上比懲治會更好。同時在反腐中也要大力加強(qiáng)倡廉的建設(shè)，在當(dāng)下實際上更需要黨員干部的優(yōu)秀分子帶給人們對黨及黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會主義以旺盛的信心，讓人們有充足的理由相信我們的黨員干部主流是健康的，絕大多數(shù)黨員是能夠做到權(quán)為人民所用，利為人民所謀，情為人民所系的中華民族中的優(yōu)秀分子。

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［9］ 胡錦濤：《高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》。

（本文作者四川民族學(xué)院政法系思政部教授，法學(xué)碩士）