第一篇：新時期國有煤炭企業(yè)的思想政治工作再思考

新時期國有煤炭企業(yè)的思想政治工作再思考

企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)管理工作的生命線，是國有煤炭企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素。要想取得企業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標，思想政治工作是必不可少的。新常態(tài)下，煤炭企業(yè)職工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化。如何在新常態(tài)下闖出一片生存發(fā)展的新天地，已經(jīng)成為國有煤炭企業(yè)黨組織研究的難題。筆者認為，在嚴峻的市場經(jīng)濟形勢下，國有煤炭企業(yè)思想政治工作要與時俱進，按照構(gòu)建和諧社會的理念指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，并使企業(yè)為構(gòu)建社會主義和諧社會提供充足的精神動力。

一、企業(yè)思想政治工作的重要意義

國有煤炭企業(yè)是個經(jīng)濟組織，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，結(jié)合企業(yè)的工作實際，通過卓有成效的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。大體上講，企業(yè)思想政治工作在國有煤炭企業(yè)發(fā)展過程中的作用可以突出體現(xiàn)在以下兩個方面：

（一）在國有煤炭企業(yè)內(nèi)部管理方面

要保證企業(yè)內(nèi)部管理具有實效，就需要企業(yè)內(nèi)部溝通順暢，職工認可企業(yè)經(jīng)營理念。只有企業(yè)內(nèi)部認識一致、目標一致，企業(yè)才有凝聚力、戰(zhàn)斗力、職工才有積極。在企業(yè)管理過程中，思想政治工作要深入基層進行調(diào)查研究，及時地將職工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定企業(yè)目標、決策和管理實施的時候參考，思想政治工作還要及時地向職工做好宣傳，把企業(yè)制定的目標要求和戰(zhàn)略意圖傳遞給全體職工，使得職工能了解企業(yè)的遠景目標與自身發(fā)展的關(guān)系，這樣就能實現(xiàn)職工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作方面

生產(chǎn)經(jīng)營工作時每個國有煤炭企業(yè)的頭等大事和主要任務(wù)，這也是企業(yè)發(fā)展的物質(zhì)前提。生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序有效開展既需要充足的資金、先進的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件，更需要企業(yè)干部職工具有較高的思想素質(zhì)和觀念認識。在生產(chǎn)力的三要素中，認識最活躍、最主要的因素。企業(yè)干部職工的素質(zhì)、經(jīng)驗、水平直接決定著生產(chǎn)工作的有效程度。國有煤炭企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認識水平，不斷調(diào)整企業(yè)職工的心理狀態(tài)，激發(fā)企業(yè)全體員工的生產(chǎn)主動性，使得大家能全身心地投入工作。通過思想政治工作的有效開展，可以引導(dǎo)廣大職工明白自己努力工作不僅是為了自己的物質(zhì)利益，更重要的是為實現(xiàn)集體和國家利益，實現(xiàn)自身價值，從而提高職工對工作的認可。這在一定程度上也為和諧社會的建立提供了思想上的保證。

二、新時期國有煤炭企業(yè)思政工作的創(chuàng)新途徑

構(gòu)建社會主義和諧社會的總體目標為國有煤炭企業(yè)思想政治工作的加強和改進提供了新的視角，提出了更高的要求。構(gòu)建社會主義和諧社會是我國改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，只有進一步按照構(gòu)建和諧社會的要求，調(diào)動和利用一切積極因素，才能提高企業(yè)思想政治工作的效率，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，探索思想政治工作的新路子，筆者認為，必須做好以下幾個方面的工作：

（一）提高干部職工的政治素養(yǎng)

國有煤炭企業(yè)作為國家的經(jīng)濟支柱，直接關(guān)系國計民生的發(fā)展。當(dāng)前國有煤炭企業(yè)肩負著為社會主義和諧社會建設(shè)提供物質(zhì)基礎(chǔ)的重任。為此，國有煤炭企業(yè)思想政治工作有必要堅持對職工開展愛國主義教育。通過加強職工的愛國教育，幫助職工樹立社會主義主義榮辱觀，堅定職工的愛國主義的立場，激發(fā)職工對國家的熱愛并轉(zhuǎn)化為工作的動力。

（二）思想政治工作要求實創(chuàng)新

人的思想是活動，教育的內(nèi)容就應(yīng)是實的，實在一點，才能增強工作的針對性和實效性。一是思想教育要實，要做到理論會，用得上，干得了，這樣才能增強吸引力、說服力和感召力，也才能發(fā)揮思想政治工作的作用。比如，在反腐敗教育方面，我們一方面要學(xué)習(xí)焦裕祿、吳大觀、沈浩等共產(chǎn)黨員的先進事跡；另一方面對一些反面案例進行剖析，從正反兩個方面教育干部職工，使大家清醒的認識到腐敗分子是極少數(shù)，只要懂真格抓，就能營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。二是思想教育要管用，要為職工群眾解疑解惑。隨著企業(yè)改革發(fā)展的正確引導(dǎo)，深入分析因果關(guān)系，要切實解決職工群眾遇到的實際困難，化消極因素為積極因素。三是實話實說，講實理。要解決職工的實際問題，回答職工的熱點難點問題，不能文不對題，教育一定要切合實際，貼近生活，貼近職工的文化水平，充分考慮職工的心理承受能力。

（三）構(gòu)建公平公正的環(huán)境

和諧社會的建設(shè)要求促進社會公平正義。企業(yè)要謀發(fā)展，講效益，就需要促進企業(yè)內(nèi)部的公平正義，賞罰分明，形成公平公正的企業(yè)環(huán)境。需要做到以下幾方面：一是國有煤炭企業(yè)的思想政治工作者要從公平公正出發(fā)，通過妥善協(xié)調(diào)職工各方面的利益關(guān)系，正確處理職工與社會、職工與企業(yè)、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突，切實維護和實現(xiàn)職工的各種利益。二是在市場經(jīng)濟的條件下，職工處在相對弱勢地位，這就要求企業(yè)思想政治工作者，既要保證國有煤炭企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下取得最大利潤，確保企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，更要監(jiān)督企業(yè)的管理者不要侵害職工的合法利益，在做出各項決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時，要充分考慮職工的權(quán)益，維護公平與正義。

（四）思想政治工作要目標明確

思想政治工作的目標就是為經(jīng)濟工作服務(wù)。思想政治工作只有圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心工作開展才有生命力，才能轉(zhuǎn)化實實在在的效益。

要以科學(xué)理論武裝職工頭腦。正確的理論是凝聚人心的靈魂，是解疑釋惑的“金鑰匙”。針對職工思想、工作、學(xué)習(xí)、生活的實際，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，為他們的健康成長提供思想保證。要以企業(yè)規(guī)章制度規(guī)范職工行為，切實建立健全各項規(guī)章制度并落到實處，使職工有章可循、有法可依。要以良好的風(fēng)氣引導(dǎo)職工加強學(xué)習(xí)。經(jīng)常開展各種競賽、專業(yè)技能比賽等，以活動引導(dǎo)良性的競爭風(fēng)氣，培養(yǎng)職工踏踏實實、嚴謹求實和開拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)。要以先進文化培養(yǎng)職工情操。企業(yè)文化在鍛煉職工能力、陶冶職工情操和促進職工成才等方面具有潛移默化的作用。重視和加強職工文化建設(shè)，通過積極、健康、文明、高雅的企業(yè)文化活動，使職工達到道德、知識、技能、情感和人格的升華。要以道德建設(shè)促進職工成才。全面加強職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，使精神境界的升華、道德情操的陶冶、內(nèi)心世界的自省、行為舉止的規(guī)范、躬行實踐的自覺成為企業(yè)職工成長成才的不竭動力。

（五）思想政治工作要以情感人

真心實意是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力，我們要增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力，必須與職工建立深厚的情感，以“關(guān)心”“暖人心”，“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”，讓對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”。要放下“我是來教育你”的架子，以平等的姿態(tài)去交流。要學(xué)會換位思考，傾聽不同的意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人、說服人，達到教育人的目的。

（六）思想政治工作的方法要科學(xué)

思想政治工作時做人的工作，人的思想始終處在一個動態(tài)的過程之中，不能奢求一說就行，一抓就靈，既要允許思想變化轉(zhuǎn)變反復(fù)，又要堅持耐心細致，持之以恒，在思路上要由被動向主動轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上要由單一的思想教育向提高職工隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上要由集中、統(tǒng)一、大型向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。只有靈活多樣的方法才能收到良好的效果。

一是采取“走出去、請進來”的方式，把“灌輸式”教育與“滲透式”教育有機結(jié)合起來，在外請教授輔導(dǎo)講課的基礎(chǔ)上，黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合單位的實際情況定期輔導(dǎo)，促進思想教育，使理想信念教育、愛國主義教育、集體主義教育、職業(yè)道德教育等有形化。二是理論學(xué)習(xí)教育形式多樣化，做到“四個結(jié)合”。即黨支部與一般干部學(xué)習(xí)結(jié)合，黨支部學(xué)習(xí)吸納班組長干部參加，帶動黨支部學(xué)理論的風(fēng)氣；集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合，結(jié)合各單位、個人實際，有針對的學(xué)習(xí)，達到學(xué)以致用。三是以群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為思想政治工作的有效載體。豐富多彩、形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，能把深刻的思想內(nèi)容與生動活潑的活動有機地結(jié)合起來，可以使思想政治工作做活，是干部職工思想在活動中受到啟迪、教育。

三、結(jié)束語

雖然企業(yè)在思想政治工作中的探索和創(chuàng)新已經(jīng)取得了明顯的成效，但是國有煤炭企業(yè)政工人員要清醒地認識到，目前，煤炭企業(yè)進入發(fā)展新常態(tài)形勢，廣大職工家屬思想異常波動，思想政治工作也相應(yīng)進入新常態(tài)時期，思想政治工作具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性；要緊密聯(lián)系實際，積極開拓創(chuàng)新，不斷增強思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創(chuàng)一個生動活潑、扎實有力、促進企業(yè)長久發(fā)展的思想政治工作新局面。

第二篇：A新時期煤炭企業(yè)思想政治工作淺談

新時期煤炭企業(yè)思想政治工作

義煤集團熱電分公司閆利霞

改革開放三十年來，我國的經(jīng)濟建設(shè)取得了長足的進展，市場經(jīng)濟體制也隨之趨于完善。經(jīng)濟的快速增長為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供了更新更好的契機，隨之而來的企業(yè)競爭壓力也日趨增大。如何確保企業(yè)在新時期取得更好的發(fā)展是每一位黨員、干部都應(yīng)該認真思考的問題。

一個企業(yè)要想在激烈的競爭中立于不敗之地，經(jīng)濟實力固然很重到，思想政治工作同樣也會對企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生重大的影響。伴隨著經(jīng)濟和社會的高速發(fā)展，新的問題不斷涌現(xiàn)，煤炭企業(yè)的思想政治工作也同樣面臨著新的挑戰(zhàn)。新形勢下做好企業(yè)的思想政治工作，要從以下幾方面入手：

首先，要明確思想政治工作對企業(yè)的重要性。思想政治工作是企業(yè)一切工作的生命線。它為企業(yè)的一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)要素之一。在企業(yè)的日常工作中，思想政治工作通過不斷調(diào)動員工的積極性，不斷的改進工作，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。而在改革開放不斷推進的三十年里，思想政治工作已經(jīng)滲透到企業(yè)日常生活的方方面面，成為企業(yè)不可或缺的生產(chǎn)要素。同時，伴隨著市場經(jīng)濟在我國的快速發(fā)展，需要思想政治工作來引導(dǎo)員工的思想和行為，幫助員工樹立崇高的信念。

其次，思想政治工作要與煤炭企業(yè)的實際情況相結(jié)合。第一、煤炭企業(yè)的思想政治工作要為企業(yè)的安全生產(chǎn)、正常運營以及重點工程服務(wù)，并以此來幫助企業(yè)實現(xiàn)不斷提高經(jīng)濟效益的目標。企業(yè)如果沒有效益，那么一切都無從談起。思想政治工作也必須為經(jīng)濟建設(shè)這個中心服務(wù)。第二、思想政治工作要結(jié)合煤炭企業(yè)的特點。煤炭企業(yè)由于其生產(chǎn)方式的特殊性，使得安全生產(chǎn)對于煤炭企業(yè)顯得尤為重要。思想政治工作要結(jié)合煤炭企業(yè)的這一特點，將安全生產(chǎn)作為思想政治工作的的重點之一。第三、思想政治工作要能夠達到預(yù)期目標。一要能夠明確責(zé)任，將思想政治工作提高到與業(yè)務(wù)工作相同的層面上來，這一點對于企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)尤為重要。要改變以往只顧自己的做法，形成思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同時進行的局面。同時，要與企業(yè)其它職能部門相互協(xié)作，共同確保企業(yè)日常生產(chǎn)生活的順利進行，加強思想政治工作的開展。與此同時，思想政治工作要能夠與企業(yè)的管理制度和考核辦法相結(jié)合，通過思想政治工作調(diào)動員工的積極性，通過企

業(yè)的內(nèi)部制度規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，共同推動企業(yè)的順利發(fā)展。二要講究方法，要有一套行之有效的目標和方案。思想政治工作要能夠在企業(yè)內(nèi)部達到“政通人和”，要加強各層領(lǐng)導(dǎo)之間、普通員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，要以人為本，弘揚科學(xué)發(fā)展觀，要在企業(yè)內(nèi)部樹立榜樣、營造氣氛。以此構(gòu)建“和諧企業(yè)”，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。三要工作到位。思想政治工作要深入到企業(yè)的方方面面，深入到企業(yè)的各層次人員中，尤其是要深入基層，傾聽群眾的呼聲。要將功夫用在落實工作上，認真做好一人一事的思想教育工作。要建立以黨政干部為主體，黨員團員為骨干，班組為基礎(chǔ)，工、青、婦配合齊抓共管的工作體系。四是要保證經(jīng)濟投入，以此來保證思想政治工作人員培訓(xùn)、必要教育設(shè)施的建設(shè)等，從而達到營造良好的思想教育環(huán)境的目的。五要加強企業(yè)文化理念的深入，通過宣傳和活動，用企業(yè)文化的精神規(guī)范員工的行為，以促進企業(yè)日常工作的順利進行。

再次，思想政治工作要與時俱進。隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，環(huán)境問題逐漸成為影響人們生產(chǎn)生活的重要問題之一。煤炭企業(yè)在做好自身發(fā)展的同時，也必須盡可能減少對環(huán)境的負面影響。因而，思想政治工作也需要緊扣這一時代主題，弘揚科學(xué)發(fā)展觀。在幫助企業(yè)搞好環(huán)境保護的同時，注重培養(yǎng)員工保護環(huán)境的良好意識，使員工在日常的生活當(dāng)中養(yǎng)成保護環(huán)境的良好習(xí)慣，從而使企業(yè)能夠在更多的方面為社會做出貢獻。此外，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)逐漸成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢扇鄙俚囊徊糠帧Ｈ绾卫镁W(wǎng)絡(luò)這一新興媒介做好企業(yè)的思想政治工作是每一位思想政治工作者都應(yīng)該認真考慮的問題。網(wǎng)絡(luò)信息具有極高的即時性，且信息豐富。同時，網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使得人們的生活方式更加多樣化。此外，網(wǎng)絡(luò)的普及使得人與人之間相互交流更加輕松快捷。思想政治工作者在工作中要注意利用好網(wǎng)絡(luò)的這些優(yōu)點，幫助思想政治工作的順利開展。與此同時，由于網(wǎng)絡(luò)的高度自由使得普通民眾的意識形態(tài)更容易受到不良思想的侵染。這就要求思想政治工作者在工作中要能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并能夠幫助員工形成正確的意識形態(tài)。

最后，要聯(lián)系生產(chǎn)生活實際，解決思想政治工作中出現(xiàn)的問題。思想政治工作在我國開展到現(xiàn)在，在企業(yè)中已經(jīng)奠定了堅實的基礎(chǔ)。圍繞著企業(yè)的經(jīng)營開展了大量的工作，取得了很大的成績。但在肯定成績的同時，也要看到工作中產(chǎn)生的問題。比如說某些部門中依然存在著的重生產(chǎn)輕思想的傾向。這就要求思想政治工作者要再接再厲。在解決好這些遺留問題的同時，新的工作中依然會產(chǎn)生新的問題。并且伴隨著社會的發(fā)展，各種從未遇到過的問題會漸漸涌現(xiàn)。思想政治

工作在開展過程中也一定會遇到各種各樣的困難。思想政治工作者在遇到問題和困難時，要能夠迎難而上、克服困難，取得更輝煌的成就！

隨著社會和經(jīng)濟的進一步發(fā)展，煤炭企業(yè)在競爭中必定會遇到越來越多的困難和越來越大的壓力。思想政治工作作為企業(yè)一切工作中的生命線，不能有絲毫的懈怠。思想政治工作任重而道遠。

第三篇：加強煤炭企業(yè)思想政治工作的思考

加強煤炭企業(yè)思想政治工作的思考

摘 要 政工隊伍對于煤炭企業(yè)具有獨特性，隨著時代的發(fā)展和人們思想觀念的進步，煤炭企業(yè)發(fā)展面臨的體制機制變化了。如果這支隊伍不在改革中與時俱進加強建設(shè)，就不能保證煤炭企業(yè)按正確的方向發(fā)展，就不會實現(xiàn)經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 思想政治工作 政工隊伍 素質(zhì)

中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：A

0引言

煤炭企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、陣地設(shè)施建設(shè)不足、經(jīng)費保障不力、政工隊伍素質(zhì)有待提高等。這就迫切要求我們要從維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強和改進企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強做好企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感和使命感。

1當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的幾個問題

1.1認識有偏差

有的人認為，市場經(jīng)濟靠價值規(guī)律起作用，思想政治工作在市場經(jīng)濟中無能為力，無所作為；有的人認為，由于社會價值取向的變化，物質(zhì)利益調(diào)節(jié)的作用越來越大，思想政治工作的作用越來越小。這些認識上的偏差，給當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作帶來了極大的困擾。

在煤炭企業(yè)，員工工作條件相對較差，工作負荷普遍較大、經(jīng)濟關(guān)系對員工的影響比政治關(guān)系更加實在、直接。從手段上看，思想政治工作側(cè)重于非權(quán)力性影響，側(cè)重于思想引導(dǎo)，而一些實際問題光靠講道理是不能解決的，相反，行政領(lǐng)導(dǎo)掌握一定人、財、物的使用權(quán)和決定權(quán)，具有解決員工物質(zhì)文化生活方面實際問題的能力，具有解決實際問題的有利條件。因此有時員工的意見和需求反映到政工部門，遲遲不得解決，使得有些人認為思想政治工作不能解決實際問題。

1.2方法不得當(dāng)

企業(yè)一些政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上級布置，開展活動靠行政支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對現(xiàn)代科技成果的深入運用。與其他領(lǐng)域相比，政工隊伍的工作方式方法在部分單位還比較單一，應(yīng)用先進技術(shù)的意識淡薄，對實際工作的應(yīng)用指導(dǎo)能力還較弱，需要進一步加強創(chuàng)新，勇敢接受先進技術(shù)的挑戰(zhàn)。

1.3綜合素質(zhì)不高，觀念陳舊，知識退化的趨勢

最近10多年來，煤炭企業(yè)思想政治工作在全體政工干部努力下有了較大的發(fā)展，然而，觀念的改變并非一朝一夕，尤其是一些客觀因素使一些政工干部長期處于安于現(xiàn)狀的境地，工作拘于形式，沒有創(chuàng)新，以至于主觀上進取心不足，用過時的知識和方法解決現(xiàn)實問題，收不到一點效果。相反會削弱政工干部的傳統(tǒng)良好形象，對處于市場經(jīng)濟中的煤炭企業(yè)發(fā)展起不到相應(yīng)的作用。

2加強和改進煤炭企業(yè)思想政治工作的方法和路徑

面對煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的種種困擾，我們要積極探索開辟新途徑，研究新辦法，圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營，開展有效的思想政治工作。

2.1要堅持思想政治工作的基礎(chǔ)性，進一步強化形勢政策教育

思想政治工作就是做人的工作。隨著煤炭企業(yè)各項事業(yè)的不斷發(fā)展，員工對生產(chǎn)、生活等方面要求也不斷提高，要構(gòu)建和諧企業(yè)，應(yīng)該根據(jù)新的形勢，牢牢把握新的變化，抓住人這個根本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系，做好思想政治工作。

要結(jié)合國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化、黨和國家重大政策措施的出臺，加強形式任務(wù)教育，幫助干部職工正確認識形勢、準確理解黨和國家的大政方針政策。針對干部職工普遍關(guān)心的收入分配、社會保障、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點問題，把各項政策措施講清楚，把對職工群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進共識工作。要及時向干部職工闡釋企業(yè)市場環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù)，介紹企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和實施步驟，堅定干部職工搞好國有企業(yè)的信心。

2.2要堅持思想政治工作的時代性，加強企業(yè)文化建設(shè)

要大力開展社會責(zé)任教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工深刻認識國有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。要緊密結(jié)合企業(yè)實際，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點的廉潔文化建設(shè)，增強干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識。要進一步弘揚勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用。要深化文明企業(yè)、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風(fēng)氣。

2.3要堅持思想政治工作的群眾性，增強廣大職工的主人翁意識

發(fā)揮廣大職工的主人翁作用是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求，越是深化企業(yè)改革，越要始終貫徹全心全意依靠工人階級的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工政治權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益、文化權(quán)益、勞動權(quán)益，努力形成企業(yè)和職工利益共享機制，建立和諧勞動關(guān)系。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，建立和完善職工董事、職工監(jiān)事制度，實行企務(wù)公開，組織職工參與民主管理，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制、職工工資正常增長和支付保障機制，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。要積極探索貼近職工、服務(wù)（下轉(zhuǎn)第129頁）（上接第121頁）職工的新途徑新辦法，立足企業(yè)長遠發(fā)展，結(jié)合職工個人實際，幫助職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。

2.4煤礦企業(yè)必須注意培養(yǎng)優(yōu)秀政工干部，盡快加強煤礦企業(yè)高素質(zhì)的政工隊伍建設(shè)

加強思想政治工作是當(dāng)前煤礦發(fā)展的需要，加快高素質(zhì)政工隊伍的建設(shè)目前更有必要。為適應(yīng)煤礦安全管理經(jīng)營技術(shù)一體化的需要，亟待需要一批樂于奉獻，思維敏捷，能夠并善于為煤礦企業(yè)思想建設(shè)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新工作的政工干部。具體講，就是需要既懂思想理論又注重實干的政工干部。要培養(yǎng)會理論、有人格、善溝通的煤礦思想政治工作者。

具備理論宣傳能力，這是思想政治工作者必須具備的基本功。就是思想政治工作者要有深厚的理論基礎(chǔ)，要有理論深度、思想深度，掌握科學(xué)理論知識和信息，勤于思考，善于思考，善于發(fā)揮理論的力量，會講理論講政治，有圍繞中心工作開展宣傳思想工作的能力。要通過有效的思想工作，變企業(yè)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念為職工主動接受，在員工中確立共同的理想信念、目標追求?p核心價值觀?p管理思想和行為方式，從而形成推動企業(yè)發(fā)展的思想動力。

要有人格影響力，這是對思想政治工作者最起碼的工作要求。在思想政治工作中有一個特有的定律：喊破嗓子，不如做出樣子。如果只說不做那是“兩張皮”。要讓人心里服氣，人格的魅力往往起很大的作用。思想政治工作者就要像共產(chǎn)黨員英雄模范那樣發(fā)揮人格的影響力，自身要有高尚的人生理想和思想境界，信奉以身作則，工作有過硬的作風(fēng)，一級做給一級看，一級對一級負責(zé)。工作方法上要不斷發(fā)現(xiàn)和運用典型的感人事跡教育人，用大家與小家?p事業(yè)與企業(yè)中的涌現(xiàn)出的真人真事來教育人塑造人，增強思想工作的鮮活性和感染力，切忌“假大空”更忌“欺瞞哄”。

要善于思想溝通，這是思想政治工作者開展工作必備的能力。思想政治工作的魅力在于它的真實，在于貼近人的思想深處，其基本方法是思想溝通。煤礦思想政治工作在突出本行業(yè)安全?p質(zhì)量工作的過程中，更應(yīng)以人為本貼近員工思想實際。這是做好煤礦思想工作的基本方法，也是思想政治工作者必備的工作能力。

3結(jié)語

隨著企業(yè)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，職工群眾的知識更新速度越來越快。在思想政治工作中，要不斷充實新知識，拓展新領(lǐng)域，使思想教育變成一種智能性教育，既讓職工在教育中得到思想啟迪，又能讓職工從中學(xué)到新知識。

第四篇：國有煤炭企業(yè)思想政治工作的對策途徑

國有煤炭企業(yè)思想政治工作的對策途徑

摘 要：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和煤炭企業(yè)改制的不斷深入，我國煤炭企業(yè)迎來了發(fā)展的關(guān)鍵時期，煤炭企業(yè)的思想政治工作也面臨著全新的工作環(huán)境。面臨思想政治工作的新動態(tài)，煤炭企業(yè)需要不斷強化思想政治工作，創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治的成效，存進煤炭企業(yè)的長遠健康發(fā)展。本文對此進行了探討，以期對相關(guān)從業(yè)人員有所借鑒意義。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治；網(wǎng)絡(luò)

一、前言

煤炭是我國的基礎(chǔ)性能源產(chǎn)業(yè)，在國家經(jīng)濟發(fā)展和人們生活中起著重要作用，煤炭企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的支撐。煤炭企業(yè)思想政治工作有著特殊性。首先，煤炭企業(yè)員工工作環(huán)境差、強度大，煤炭工人經(jīng)常在數(shù)百米的地下勞作，高溫、高濕和煤塵等給工人身體帶來嚴重的傷害。煤炭開采過程中經(jīng)常遇到一些突發(fā)狀況，帶來極大的安全隱患。其次，煤炭行業(yè)大多采用班組作戰(zhàn)和單兵頂崗的工作方式，員工被分配在不同的工作面和掘進頭，與生活區(qū)距離較遠，環(huán)境比較偏僻，信息比較閉塞，缺乏娛樂設(shè)施和活動。由于長期的遠離家人，缺乏家庭的溫暖，很多煤炭員工感到枯燥和無聊，工作積極性和主動性大受影響。最后，在計劃經(jīng)濟時期，煤炭企業(yè)員工的平均薪酬位居全國各行業(yè)的前列。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和煤炭企業(yè)改制的進行，煤炭企業(yè)員工的平均工資迅速下降。調(diào)查顯示，在49 個行業(yè)中煤炭行業(yè)的平均工資排名倒數(shù)第二。除此之外，煤炭企業(yè)改制帶來大量的工人轉(zhuǎn)崗或者下崗，員工安置和勞動保障問題是難度最大、涉及面最廣的問題。這些內(nèi)外部因素給煤炭企業(yè)思想政治工作帶來了壓力和挑戰(zhàn)，稍有不慎，就會影響煤炭企業(yè)安定發(fā)展的大好局面，甚至?xí)韲乐氐娜后w性事件，新時期加強煤炭企業(yè)思想政治工作刻不容緩。

二、創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治工作的措施

1、加強思想政治理論的灌輸

美國著名政治學(xué)家勒姆曾經(jīng)說過，任何社會要實現(xiàn)健康長遠的發(fā)展，都要向社會成員灌輸有利于社會秩序正常運行的思想?？梢姡訌娬卫碚摰墓噍敽脱帐敲禾科髽I(yè)思想政治工作的首要任務(wù)。共產(chǎn)黨作為先進的執(zhí)政黨，一直以來，堅持將馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論作為黨的指導(dǎo)思想，這些思想是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民取得革命戰(zhàn)爭和經(jīng)濟建設(shè)成功的法寶。尤其是隨著世界經(jīng)濟一體化進程的加快，中國與世界之間的文化聯(lián)系日益緊密，各種披著“民主”、“普世價值”外衣的西方社會腐朽思想趁機滲入國內(nèi)，對煤炭企業(yè)職工帶來巨大的思想沖擊，部分政治立場不堅定的企業(yè)員工產(chǎn)生了信仰危機，盲目相信資產(chǎn)階級的價值觀，樹立錯誤的意識形態(tài)，對中國社會主義事業(yè)產(chǎn)生了動搖，這是煤炭企業(yè)思想政治工作必須面對的挑戰(zhàn)之一。革命導(dǎo)師列寧同志曾經(jīng)說過，任何科學(xué)理論都不會自發(fā)的產(chǎn)生與群眾之間，必須由社會先進力量將其注入到群眾中去，因此對煤炭企業(yè)員工進行先進政治理論的灌輸，是煤炭企業(yè)思想政治工作最基本的任務(wù)，也是提高煤炭企業(yè)員工政治覺悟、樹立堅定政治立場的重要措施。

2、優(yōu)化政工隊伍結(jié)構(gòu)

優(yōu)化政工隊伍結(jié)構(gòu)是加強煤炭企業(yè)思想政治工作的重要途徑。一是嚴格把關(guān)，煤炭企業(yè)要嚴格選拔政治堅定、作風(fēng)正派、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛鋵嵉秸り犖橹?，尤其是那些在群眾中具有較高威信、有豐富工作經(jīng)驗的黨員干部，要優(yōu)先錄用。在此基礎(chǔ)上還要注重從企業(yè)行政管理部門和業(yè)務(wù)部門挑選適合從事思想政治工作的人選。另外，針對目前煤炭企業(yè)思想政治工作隊伍年齡普遍偏大的現(xiàn)狀，煤炭企業(yè)要從思想政治工作的長遠發(fā)展考慮，大膽選拔那些政治素質(zhì)過硬、有責(zé)任感的青年干部充，完善黨建工作隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，使思想政治工作隊伍年齡結(jié)構(gòu)形成梯次。二是加強對思想政治工作人員的培訓(xùn)。通過加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政工人員的思想覺悟和政治水平，拓寬政工人員知識面，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。具體措施包括請高校中的馬列專家到企業(yè)舉辦專題講座，讓廣大政工人員了解黨的方針政策，提高政治理論水平。也可以選拔優(yōu)秀政工人員到基層進行鍛煉，了解煤炭企業(yè)基層的實際情況，培養(yǎng)政工人員發(fā)現(xiàn)問題、解決實際問題的能力。

3、發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)陣地作用

隨著網(wǎng)絡(luò)的興起，網(wǎng)絡(luò)已超越報紙、電臺、電視成為人們生活中的“第二空間”，煤炭企業(yè)尤其是青年職工花費在網(wǎng)上的時間越來越長，他們利用電腦和手機來瀏覽信息、獲取資訊。但網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍，網(wǎng)絡(luò)給人們帶來了便捷的、全面的、海量的信息，拓寬了煤炭企業(yè)員工的視野，滿足其對信息的需求。但同時，網(wǎng)絡(luò)上信息紛繁蕪雜，充斥著大量的腐朽反動的信息，給煤炭企業(yè)傳統(tǒng)的政治工作帶來極大的沖擊。因此，煤炭企業(yè)政工人員必須跟上時代的腳步，積極占領(lǐng)網(wǎng)站陣地，例如煤炭企業(yè)可以在企業(yè)網(wǎng)站首頁上，設(shè)立黨員交流園地、精神文明建設(shè)欄目、共青團建設(shè)欄目等，宣傳社會主義的道德規(guī)范，展示社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成就。同時也要及時發(fā)布黨和國家的政策，尤其是涉及到煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)制改革的一些政策，爭取獲得廣大煤炭企業(yè)員工的理解和支持。同時煤炭企業(yè)政工人員充分運用現(xiàn)代信息傳媒手段和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，積極利用QQ、微信、微博等媒介，弘揚社會主旋律，讓廣大煤炭企業(yè)員工樹立對黨、對社會主義的信心，自覺抵制各種不良思想的侵蝕。

4、強化人文關(guān)懷、緊貼員工的實際需要

思想政治工作其實就是做人的工作，煤炭企業(yè)的政工人員要摒棄坐等上門的服務(wù)觀念，走出辦公室，深入到煤炭企業(yè)的生產(chǎn)第一線、員工宿舍等場所，與廣大企業(yè)員工進行深入的溝通和交流，傾聽員工的心聲，了解員工的困難和想法，將人文關(guān)注與思想政治工作緊密聯(lián)系起來。煤炭企業(yè)作業(yè)場所往往在野外偏僻的地方，工作比較枯燥，環(huán)境比較艱苦，員工們長時間遠離親人，思想上感到空虛和無聊，工作上存在消極和懈怠的情緒。為此，政工人員要積極開展一些豐富多彩的文化娛樂活動，豐富員工的業(yè)余生活。同時積極為員工排憂解難，力所能及的幫助員工解決老人生病、配偶工作和孩子上學(xué)等困難，解除員工的后顧之憂，最終用真誠來打動員工、感化員工，達到“真情動人、增進了解、融洽感情、凝聚人心”的目的。另外，煤炭企業(yè)員工來自五湖四海、四面八方，生活習(xí)慣不同、文化層次不同、性格特點不同、理解能力不同，政工人員與員工進行交流時，要注意用員工能夠理解的、淺顯易懂的語言進行溝通，讓員工了解并支持國家關(guān)于煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)制改革的一些政策和方針。特別是針對部分工作轉(zhuǎn)崗、升職受阻或者被處分的員工，政工人員要循循善誘、誠懇真摯，幫助這些員工卸下包袱，輕裝上陣。

三、結(jié)語

總之，思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢，是煤炭企業(yè)生存和發(fā)展的生命線。尤其在煤炭企業(yè)不斷深化改革的重要歷史階段，思想政治工作的重要性日益凸顯。面對各種新情況和新形勢，煤炭企業(yè)應(yīng)該正確把握新形勢，從滿足職工不斷提高的需求出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作形式，以人為本，突出實效，為煤炭企業(yè)的改革和發(fā)展注入新的活力。同時，還要充分發(fā)揮職工在煤炭企業(yè)思想政治教育中的作用，營造出全民參與、公平正義、激勵上進的工作氛圍，促進煤炭企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。（作者單位：中煤集團大屯公司姚橋煤礦黨工科）

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第五篇：國有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機融合

國有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機融合摘要：近幾年來，我國煤炭企業(yè)為適應(yīng)新的形勢，迎接市場挑戰(zhàn)，重視加強企業(yè)文化建設(shè)，將文化建設(shè)作為新時期企業(yè)發(fā)展的源動力。作為我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢的企業(yè)思想政治工作從黨和國家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系，保障了企業(yè)的社會主義方向。新形勢下，將企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)有機融合，才能體現(xiàn)時代的要求，促進企業(yè)改革發(fā)展與社會進步。

關(guān)鍵詞：煤炭；思想政治；企業(yè)文化

一、我國煤炭行業(yè)的特點及其對企業(yè)文化的影響

由于煤炭行業(yè)屬于能源產(chǎn)業(yè)，煤炭的不可再生性、開采復(fù)雜性和高危性，決定了煤炭行業(yè)的特殊性，在生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理上，與其他行業(yè)有著明顯的區(qū)別，因此，在研究煤礦企業(yè)文化的同時，有必要對煤炭行業(yè)的特點進行了解和分析。其特點主要表現(xiàn)在：

1、煤炭行業(yè)工作對象復(fù)雜，行業(yè)危險系數(shù)大。煤礦工人工作崗位在地下，煤層一般位于地下數(shù)百米甚至數(shù)千米深處，煤炭的開采有很多不確定因素。在實際生產(chǎn)中，生產(chǎn)條件和地質(zhì)環(huán)境錯綜復(fù)雜，富于變化，往往不能直接觀察和了解。而且煤炭生產(chǎn)涉及的專業(yè)多、范圍寬，環(huán)節(jié)廣，這就造成了煤炭行業(yè)復(fù)雜、危險、點多面廣的特點。因此，要求煤礦生產(chǎn)必須自覺從嚴，培養(yǎng)刻苦鉆研、一絲不茍的職業(yè)意識，嚴謹求實，尊重科學(xué)，嚴格按照客觀規(guī)律辦事。

2、煤炭行業(yè)工作環(huán)境艱苦，工作條件惡劣。煤礦工人在黑暗中開采光明，高溫、高濕及煤塵等因素，使煤礦工人長期處于惡劣的工作環(huán)境中。煤礦一般遠離城市，相對比較封閉，職工文化業(yè)余生活比較單一。這就要求煤礦工人必須具備以苦為樂、以苦為榮、艱苦奮斗、無私奉獻的精神風(fēng)貌和思想素質(zhì)。

3、煤礦工人作業(yè)活動方式相對分散。煤礦的井田分布面積往往在幾十至數(shù)百平方公里，工人在井下作業(yè)時，往往分散到不同的工作面和掘進頭，作業(yè)地點分散，班組作戰(zhàn)、單兵頂崗。這種分散而獨立的職業(yè)活動，經(jīng)常是在沒有領(lǐng)導(dǎo)檢查和無人監(jiān)督的情況下進行的。因此，要求員工具有高度的主人翁責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，認真負責(zé)、主動自覺地堅守崗位，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

4、煤炭生產(chǎn)具有連續(xù)性。煤礦生產(chǎn)連續(xù)性很強，從掘進、采煤、運輸、提升、洗選到外運，各個工序緊密銜接，一環(huán)扣一環(huán)。一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)故障，可能使整個生產(chǎn)過程中斷，造成不應(yīng)有的、甚至重大的損失。因此，煤礦各工種和各崗位之間，要求密切配合，職工必須樹立全局觀念，具有強烈的團隊精神，嚴格遵守崗位責(zé)任制，協(xié)同作戰(zhàn)，共同努力，保證生產(chǎn)的連續(xù)順利進行。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的優(yōu)勢

鑒于煤炭企業(yè)的生產(chǎn)特點，因此煤炭企業(yè)思想政治工作的開展應(yīng)該緊密融合企業(yè)文化的特點，二者的融合有利于我國企業(yè)形成一種新的特有優(yōu)勢。為思想政治工作與經(jīng)濟工作緊密結(jié)合開創(chuàng)了新載體。

企業(yè)文化理論是一種富有人情色彩的新型管理理念，直接作用于經(jīng)濟活動的全過程。它不僅強調(diào)企業(yè)管理過程中的理性因素，更強調(diào)非理性因素的作用，它把價值觀、人性、理想、信念、人的自我實現(xiàn)等精神因素注入到整個管理體系之中。奉行“以人為本”，注重人的價值，強調(diào)人在經(jīng)濟活動中的中心地位。通過環(huán)境熏陶和管理制度、規(guī)則等手段促使企業(yè)全體員工對企業(yè)目標形成認同，形成共同的價值觀、行為準則，調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性，增強員工的歸屬感和成就感，從而使每個成員都能自覺地為企業(yè)共同目標而奮斗。

2、為思想政治工作模式與工作手段的創(chuàng)新開辟了新道路。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合不僅可以繼續(xù)保證思想政治工作沿著“大政工”模式前進，而且還可以大大加速這一步伐，提升實際效果。這是因為，第一，開展企業(yè)文化建設(shè)有利于創(chuàng)建思想政治工作新體制，形成齊抓共管的局面。進行企業(yè)文化建設(shè)需要成立企業(yè)文化建設(shè)委員會，該機構(gòu)一般比較健全，由企業(yè)總經(jīng)理或黨委書記掛帥，由黨、政、工、青、婦

部門的領(lǐng)導(dǎo)和職工代表組成，負責(zé)對企業(yè)文化的總體目標進行設(shè)計，制定發(fā)展規(guī)劃以及計劃的實施和評估考核等。第二，有利于思想政治工作從“執(zhí)行任務(wù)”式上升到企業(yè)經(jīng)營管理和行政管理的一項重要職能。通過企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)思想政治工作滲透到經(jīng)營管理過程之中，與企業(yè)經(jīng)濟緊密結(jié)合，推動企業(yè)發(fā)展，并有了體制上的保證，它就不再只是為完成上級任務(wù)而工作，而成為出自企業(yè)自身愿望和實際需要的一項重要工作，思想政治工作的重要性大大提升，促使思想政治工作者形成自我主體角色。

三、加強國有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的機制 堅持思想政治工作的政治導(dǎo)向功能

思想政治工作應(yīng)承擔(dān)起引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)方向的任務(wù)。我國是社會主義國家，由此我國企業(yè)文化建設(shè)必須是社會主義方向的。為達到這個目的，我國企業(yè)文化建設(shè)必須發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅持馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，圍繞四項基本原則，堅持“三個代表”，把黨在新時期的基本路線和中心任務(wù)貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的各方面;堅持用實踐的觀點、矛盾的觀點、群眾的觀點看問題，堅持對職工進行集體主義、愛國主義和社會主義信念的教育，使企業(yè)文化建設(shè)始終在科學(xué)的世界觀和方法論的指導(dǎo)下朝著中國特色社會主義企業(yè)文化方向前進。

2、加強企業(yè)精神的培育和企業(yè)形象的建設(shè)。

企業(yè)精神是指全體員工的共同理想、信念追求、思想情操、道德規(guī)范、價值標準、工作態(tài)度、行為取向諸因素的總和，體現(xiàn)一個企業(yè)的整體風(fēng)貌。企業(yè)文化管理認識到了精神的巨大力量，把培育積極向上的企業(yè)精神作為管理的核心內(nèi)容和主要任務(wù)之一。優(yōu)秀的企業(yè)精神一旦形成，就會在企業(yè)內(nèi)部生成積極向上、拼搏進取的環(huán)境氛圍，并形成企業(yè)員工的群體心理定勢和群體模仿，導(dǎo)致多數(shù)員工一致的態(tài)度和行為方式，成為影響全體員工的無形的巨大力量。在這種積極向上、充滿活力的環(huán)境氛圍中，平時難以啟動的思想政治工作項目和任務(wù)會因為人心的凝聚作用而變得易于啟動，平時不易達標或難見成效的工作也會因為精神的振奮作用而成效加大，從而有力地推動思想政治工作的開展，有效地發(fā)揮思想政治工作的功能。

3、運用企業(yè)文化“以人為本”的特定內(nèi)涵。

企業(yè)文化通過競爭性的生產(chǎn)經(jīng)營活動和文體活動，達到鍛煉人的意志，提高人的智力，增強人的體力，發(fā)揮人的潛能，使人獲得超越束縛于生存需要的更為全面自由的發(fā)展，即提倡尊重人、關(guān)心人、發(fā)展人、鍛煉人。這種基本原則是和思想政治工作的功能和原則相一致的。因此在加強和改進思想政治工作的同時，可以運用企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢大力營造人本企業(yè)文化，對人的理解與尊重，對人的高度關(guān)注必然會在企業(yè)內(nèi)部形成一種親密、和諧、融洽的環(huán)境氛圍。

4、借助企業(yè)文化的整合和導(dǎo)向力

隨著改革開放的不斷深入和時代步伐的不斷前進，受文化水平、道德素質(zhì)、社會價值觀念多元化等自身和外界因素的影響，煤炭企業(yè)職工思想日趨復(fù)雜，發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的思想工作，己難于在生產(chǎn)之中得到解決。而且由于企業(yè)的發(fā)展壯大，事業(yè)部、辦事機構(gòu)分散各地，企業(yè)思想政治工作一時難以覆蓋到，造成空白地帶。這樣思想政治工作就形成了時間和空間上的困境。而企業(yè)文化能夠幫助思想政治工作擺脫時間和空間上的難題。優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)員工的行為具有整合和導(dǎo)向作用，能夠激發(fā)出員工內(nèi)在的約束力和自導(dǎo)力，使員工不同的價值觀在企業(yè)文化的整合作用下逐漸朝企業(yè)共同價值觀方向趨同，進而形成較為一致的看法、評論和采取較為一致的集體行為。