第一篇：錦州論文網(wǎng)職稱論文發(fā)表網(wǎng)-現(xiàn)代化經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢論文選題題目

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錦州論文網(wǎng)職稱論文發(fā)表網(wǎng)-現(xiàn)代化經(jīng)濟管理|發(fā)展新趨勢論文選題題目

錦州論文網(wǎng)職稱論文發(fā)表網(wǎng)-以下是現(xiàn)代化經(jīng)濟管理|發(fā)展新趨勢職稱論文發(fā)表選題參考題目，均采用云論文發(fā)表選題題目軟件，經(jīng)過大數(shù)據(jù)搜索對比精心整理而成，各職稱論文發(fā)表題目均為近年來所發(fā)表論文題目，可供現(xiàn)代化經(jīng)濟管理|發(fā)展新趨勢職稱論文發(fā)表選題參考題目，也可以作為現(xiàn)代化經(jīng)濟管理|發(fā)展新趨勢畢業(yè)論文撰寫選題參考。

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關(guān)鍵詞：建筑工程專業(yè)論文，副高醫(yī)學論文發(fā)表，環(huán)保與經(jīng)濟發(fā)展論文

1……現(xiàn)代裝備制造業(yè)與服務業(yè)融合發(fā)展研究——基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的視角 2……我國民間資本發(fā)展現(xiàn)狀分析與對策建議

3……長三角現(xiàn)代化商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展優(yōu)劣勢分析及策略選擇

4……我國農(nóng)業(yè)物流與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展互動關(guān)系研究——基于1991—2014年時間序列數(shù)據(jù) 5……京津冀協(xié)同發(fā)展背景下張家口市園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的再思考 6……從教學合作到協(xié)同創(chuàng)新:高職校企深度合作發(fā)展路徑 7……軌道交通與城市空間一體化發(fā)展戰(zhàn)略評述 8……危機時期我國經(jīng)濟金融的發(fā)展方向

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9……南太湖極限運動會與湖州城市發(fā)展之研究-【維普網(wǎng)】-倉儲式在線作品出版平臺-004km.cn 10……創(chuàng)新求實謀發(fā)展 敢于擔當促改革 以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開 11……基于智慧旅游的貴州旅游業(yè)發(fā)展策略研究

12……老年產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新研究——兼論老年體育產(chǎn)業(yè)之發(fā)展

13……氣候治理新形勢下我國發(fā)展低碳經(jīng)濟的路徑選擇——基于全球氣候治理發(fā)展新趨勢分析

14……基于碳鎖定的山東省特色農(nóng)業(yè)集群創(chuàng)新模式與優(yōu)化路徑研究 15……黑龍江省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與新型城鎮(zhèn)化良性互動發(fā)展研究

16……京津冀協(xié)同發(fā)展背景下臨空經(jīng)濟區(qū)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的對策與路徑研究-【維普網(wǎng)】-倉儲式在線作品出版平臺-004km.cn 17……現(xiàn)代化進程下城市商貿(mào)流通結(jié)構(gòu)的完善與優(yōu)化-【維普網(wǎng)】-倉儲式在線作品出版平臺-004km.cn 18……新常態(tài)下旅游休閑經(jīng)濟發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟增長關(guān)聯(lián)性研究 19……基于微網(wǎng)的新能源發(fā)電的營銷策略淺談 20……地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的應對策略 21……試論新型城鎮(zhèn)化背景下農(nóng)村體育發(fā)展現(xiàn)狀分析 22……我校經(jīng)濟管理學院成功舉辦第八屆博士生學術(shù)論壇

23……京津冀協(xié)同發(fā)展背景下對張家口建設可再生能源示范區(qū)的思考與建議-【維普網(wǎng)】-倉儲式在線作品出版平臺-004km.cn 24……基于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織發(fā)展探析——以貴州省為例-【維普網(wǎng)】-倉儲式在線作品出版平臺-004km.cn

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25……成品油經(jīng)營模式在中石油和中石化的創(chuàng)新

26……淺談供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下農(nóng)村改革與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展 27……我國互聯(lián)網(wǎng)消費金融發(fā)展困境與路徑探尋

28……基于ArcGIS和SD的山東省碳排放演化格局及低碳經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略仿真 29……生態(tài)旅游經(jīng)濟管理的重要性和措施探究

30……我國農(nóng)村消費升級趨勢與流通業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變研究

31……疲弱復蘇的世界經(jīng)濟:新變量、新趨勢與新周期——2017年世界經(jīng)濟分析報告 32……城市空間結(jié)構(gòu)與地區(qū)經(jīng)濟效率——兼論中國城鎮(zhèn)化發(fā)展道路的模式選擇 33……經(jīng)濟發(fā)展差距的文化假說:從基因到語言

34……大數(shù)據(jù)背景下中國鋼鐵生產(chǎn)能源管控路徑優(yōu)化研究-【...35……藏族地區(qū)初中班主任管理工作分析

36……互聯(lián)網(wǎng)眾包對現(xiàn)代企業(yè)管理模式創(chuàng)新的啟示及應用-【維普網(wǎng)】-倉儲式在線作品出版平臺-004km.cn 37……新疆建設絲綢之路經(jīng)濟帶商貿(mào)物流中心的思考

38……關(guān)系穩(wěn)定性對跨境農(nóng)產(chǎn)品供應鏈聯(lián)盟績效的影響——基于廣西—東盟的實證分析 39……河北商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)狀及創(chuàng)新發(fā)展思路 40……淺談數(shù)學在管理和經(jīng)濟中的應用

41……論中國當前供需結(jié)構(gòu)性改革思路——基于供需轉(zhuǎn)換與經(jīng)濟持續(xù)均衡增長視角 42……我國中小企業(yè)服務機構(gòu)發(fā)展的問題及破解路徑

43……中國土地城鎮(zhèn)化與人口城鎮(zhèn)化協(xié)調(diào)發(fā)展的實證研究——基于協(xié)調(diào)發(fā)展模型 44……互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢與對策研究--評《經(jīng)濟管理概論》 45……經(jīng)濟新常態(tài)與經(jīng)濟發(fā)展新策略探析

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46……落實發(fā)展新理念

加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設——2016年中國農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟學會學術(shù)研討會會議綜述

47……新農(nóng)村建設中環(huán)境經(jīng)濟協(xié)同機制研究 48……大數(shù)據(jù)背景下的網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展趨勢

49……當前國際經(jīng)濟形勢下的中國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀探析 50……開都河-孔雀河流域相對資源承載力時空演變特征分析 51……農(nóng)產(chǎn)品營銷渠道創(chuàng)新與優(yōu)化

52……探究當前國企政工工作的創(chuàng)新發(fā)展思路 53……目前機械制造自動化技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展對策 54……國際勞工標準對中國紡織服裝出口貿(mào)易的影響 55……堅持以法治精神定義現(xiàn)代企業(yè)管理 56……電力設備制造企業(yè)的成本控制探析 57……淺談基層檔案工作中存在的問題及對策建議 58……芻議電力企業(yè)資金管理的重要性與相關(guān)措施 59……如何調(diào)動員工積極性的一點思考 60……大面積霧霾對經(jīng)濟發(fā)展的抑制作用 61……城建檔案管理的難點問題及對策建議 62……淺析我國民營企業(yè)內(nèi)部審計問題 63……云南省葡萄酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式的探索與研究

64……縣域農(nóng)村金融生態(tài)系統(tǒng)評價與比較研究--基于重慶29個區(qū)(縣)的數(shù)據(jù)分析 65……對做好社區(qū)物業(yè)管理與服務工作的幾點思考 66……對電力營銷服務的認識與思考

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67……高?？蒲薪?jīng)費管理與會計核算存在的問題與對策 68……某科研院所研發(fā)人員隊伍現(xiàn)狀分析與職業(yè)化建設方向探討 69……我國社會保險中的政府責任

70……長江流域經(jīng)濟發(fā)展效率與生態(tài)環(huán)境補償機制研究

71……中國企業(yè)壽命與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展問題的研究--基于2016《財富》世界500強的數(shù)據(jù) 72……安徽省“四化”協(xié)調(diào)發(fā)展的時空格局和動態(tài)演進 73……電力工程設計中電力系統(tǒng)規(guī)劃設計的應用探究 74……大數(shù)據(jù)助力互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新

75……對會計專業(yè)實訓課程教學進行多元教學評價的思考及應用 76……加強事業(yè)單位財政預算管理制度 77……論電力集體企業(yè)培訓管理體系建設

78……在開放的國際環(huán)境下,探索中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展路徑--南京農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院周應恒教授學術(shù)成果簡介

79……中職會計教學中從業(yè)資格證書考試的新思考 80……社會組織助推國家治理現(xiàn)代化探討 81……區(qū)域經(jīng)濟與高等教育協(xié)調(diào)發(fā)展的實證研究 82……商貿(mào)流通現(xiàn)代化水平對我國經(jīng)濟增長影響研究 83……治理現(xiàn)代化背景下社會組織省域發(fā)展差異分析 84……重慶市經(jīng)濟發(fā)展對生態(tài)環(huán)境的影晌效應研究 85……國家審計監(jiān)督全覆蓋的策略研究

86……“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下基層統(tǒng)計存在的問題分析 87……營改增的政策意義及效應淺析

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88……百色市國家稅務局推進稅收現(xiàn)代化的探索與思考

89……中國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的空間溢出效應分析--基于空間面板模型的實證研究

90……制度變遷:加快推進新型城鎮(zhèn)化的對策建議-【維普網(wǎng)】-倉儲式在線作品出版平臺-004km.cn 91……三亞屈臣氏營銷策略分析 92……偏遠地區(qū)人才穩(wěn)定問題探討

93……“農(nóng)轉(zhuǎn)非”后的社會保障研究——關(guān)于平頂山礦工家屬社會養(yǎng)老問題的思考 94……經(jīng)濟管理學在外貿(mào)經(jīng)營中的應用探析

95……試析中等職業(yè)學校稅收基礎(chǔ)課程的教學改革策略

96……扶貧攻堅背景下連片特困地區(qū)農(nóng)業(yè)協(xié)同發(fā)展路徑——以武陵山片區(qū)為例

97……“國家治理現(xiàn)代化與公共政策創(chuàng)新”國際學術(shù)研討會暨武漢大學行政管理專業(yè)創(chuàng)辦30周年慶典在武漢舉行

98……長三角城市圈經(jīng)濟定位判別研究 99……新時期企業(yè)職工培訓工作的重要性

100……淺析企業(yè)人力資源管理與思想政治工作的融合

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第二篇：哈密論文網(wǎng)職稱論文發(fā)表網(wǎng)-新形勢經(jīng)濟管理風險論文選題題目（范文）

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哈密論文網(wǎng)職稱論文發(fā)表網(wǎng)-新形勢|經(jīng)濟管理|風險論文選題題目

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關(guān)鍵詞：醫(yī)學論文臨床，中醫(yī)藥學論文，法學研究期刊

1……金融風險面臨新形勢

價格調(diào)控需因勢而動 2……新形勢下金融機構(gòu)商業(yè)地產(chǎn)融資風險管理 3……新形勢下農(nóng)村信用社擠兌風險防控研究

4……企穩(wěn)態(tài)勢延續(xù) 風險有所累積——中國宏觀經(jīng)濟論壇月度數(shù)據(jù)分析 5……當前經(jīng)濟形勢下銀行資管債券風險管理的挑戰(zhàn)與思考 6……淺析中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的結(jié)構(gòu)性特征、風險與效率提升路徑 7……防范商業(yè)性貸款風險 實現(xiàn)農(nóng)發(fā)行宏偉藍圖

8……加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革 堅決打好五大殲滅戰(zhàn)——2016年經(jīng)濟形勢展望 9……商業(yè)銀行的會計風險略探防范策略研究 10……建筑施工企業(yè)法律風險因子管理與對策探究

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11……農(nóng)產(chǎn)品供應鏈風險識別和監(jiān)管 ——以江西省禽類行業(yè)為例 12……地質(zhì)勘探單位面臨的財務管理風險及控制 13……淺談房地產(chǎn)過度融資帶來的財務風險 14……稅收執(zhí)法風險成因及防范對策

15……新形勢下金融機構(gòu)商業(yè)地產(chǎn)融資風險管理 16……高職院校學生頂崗實習安全風險與防范 17……商業(yè)銀行中小企業(yè)貸款風險及防范現(xiàn)狀分析 18……電網(wǎng)運行安全風險識別與防控系統(tǒng)設計研究 19……海外石油工程項目法律風險分析與應對探討 20……黃金白銀期貨交易策略研究

21……新形勢下農(nóng)村信用社擠兌風險防控研究 22……“四位一體”風險防范的依法治企常態(tài)化管理 23……防范商業(yè)性貸款風險 實現(xiàn)農(nóng)發(fā)行宏偉藍圖 24……淺析如何控制財務風險

25……香港地區(qū)融資融券業(yè)務風險管理經(jīng)驗借鑒及啟示

26……企穩(wěn)態(tài)勢延續(xù) 風險有所累積——中國宏觀經(jīng)濟論壇月度數(shù)據(jù)分析 27……企業(yè)風險問題研究

28……加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革 堅決打好五大殲滅戰(zhàn)——2016年經(jīng)濟形勢展望 29……民間借貸的風險及其法律對策

30……養(yǎng)老保障能力評估對農(nóng)民養(yǎng)老風險感知的影響及其代際差異--基于5省1573個樣本的實證分析

31……新形勢下事業(yè)單位人事管理淺議

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32……公路工程經(jīng)濟管理風險及防范措施研究 33……淺論工程經(jīng)濟管理風險及防范措施 34……企業(yè)避稅行為與投資者系統(tǒng)風險估算 35……商業(yè)銀行的會計風險略探防范策略研究

36……中國經(jīng)濟改革的發(fā)展戰(zhàn)略與路徑選擇研究——基于新常態(tài)背景下的分析 37……經(jīng)濟長期穩(wěn)定增長的基礎(chǔ)沒有改變——2015年經(jīng)濟形勢分析及2016年展望 38……環(huán)境不確定性、財務報告透明度和股價暴跌風險 39……基于企業(yè)融資管理的探索 40……新形勢下輔導員工作的幾點思考

41……關(guān)于新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的研究 42……新經(jīng)濟形勢下水路運輸?shù)陌l(fā)展展望

43……淺議新形勢下電力企業(yè)工會如何創(chuàng)新工作發(fā)揮作用 44……對我國宏觀經(jīng)濟政策調(diào)整的思考

45……水利工程建設中的內(nèi)部審計與風險管理分析

46……基于風險管理視角的林業(yè)風險與林業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展研究綜述 47……新常態(tài)下高校就業(yè)指導課程的SWOT分析 48……農(nóng)村商業(yè)銀行信貸風險管理的策略 49……建筑施工企業(yè)財務管理存在的主要問題

50……新形勢下如何發(fā)揮“心理調(diào)適”——在思想政治工作中的作用 51……我國商業(yè)銀行風險管理存在的問題與對策 52……電力企業(yè)內(nèi)部控制與財務風險管理研究分析 53……組織資源冗余:概念、測量、成因與作用

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54……論合同審核要點及風險規(guī)避

55……新形勢下我國基層公務員職業(yè)道德價值取向途徑探析 56……“一帶一路”戰(zhàn)略中的銀行機遇 57……淺議石油銷售企業(yè)財務稽查工作 58……建筑工程造價預結(jié)算審核的工作要點淺析 59……風險管理在石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的研究與應用 60……新形勢下我國商業(yè)銀行模式創(chuàng)新研究 61……高度關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展的若干潛在風險

62……我國企業(yè)集團財務風險管理存在的問題及解決對策 63……如何實現(xiàn)內(nèi)控與財務稽核有機結(jié)合 64……農(nóng)村商業(yè)銀行個人貸款的發(fā)展探討

65……當前經(jīng)濟形勢下銀行資管債券風險管理的挑戰(zhàn)與思考 66……新經(jīng)濟時代下工業(yè)企業(yè)財務管理的思考 67……基于新經(jīng)濟背景下的電力人力資源管理探析

68……發(fā)展非利息業(yè)務對銀行收益和風險的影響——基于我國49家商業(yè)銀行的實證研究 69……金融風險的防范與法律制度的完善分析 70……簡述人民幣國際化的現(xiàn)狀與發(fā)展 71……安全生產(chǎn)科學管理的發(fā)展與趨勢探討 72……產(chǎn)權(quán)差異、晉升激勵與企業(yè)風險承擔 73……企業(yè)財務風險防控的策略分析

74……控股股東股權(quán)質(zhì)押是否影響審計師定價策略?--來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù) 75……基于戰(zhàn)略管理視角的公司風險承擔與資本結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整研究

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76……中國銀行業(yè)的改革方向

77……構(gòu)建國有企業(yè)風險管理機制的有效路徑 78……我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十二五”回顧與“十三五”展望 79……資金集中管理信息化探討和實踐 80……關(guān)于農(nóng)村土地資產(chǎn)評估的研究 81……美團網(wǎng)定價策略研究

82……支付創(chuàng)新、信息行為與互聯(lián)網(wǎng)金融風險管理 83……銀行業(yè)環(huán)境與社會風險管理的理論與實證分析 84……關(guān)于公路工程項目成本風險分析與成本控制的研究 85……論商業(yè)銀行供給側(cè)改革

86……行政單位會計內(nèi)部控制存在的問題與應對措施研究 87……計算機技術(shù)在企業(yè)經(jīng)濟管理中的應用探索 88……煤化工投資項目風險評價與防范研究 89……淺論企業(yè)稅務風險管理 90……企業(yè)融資現(xiàn)狀及風險管控 91……我國上市航空公司財務風險分析 92……淺談重視企業(yè)現(xiàn)金流控制營運風險 93……國有企業(yè)內(nèi)控管理及財務風險防范研究

94……新形勢下電力物資管理存在的問題及優(yōu)化思路初探 95……基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財務危機管理途徑 96……淺談特大型城市電網(wǎng)故障協(xié)同響應機制

97……招商引資后續(xù)風險的路徑依賴:政府管理經(jīng)濟事務的行為偏差

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98……商業(yè)銀行的供給側(cè)改革

99……制度反應戰(zhàn)略對制度利益和新產(chǎn)品績效的影響研究 100……我國P2P網(wǎng)絡借貸平臺風險監(jiān)管及防范

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第三篇：經(jīng)濟管理現(xiàn)代化及發(fā)展新趨勢論文

摘要：隨著我國綜合實力的不斷增強，國民經(jīng)濟在經(jīng)濟建設發(fā)展過程中所起到的作用越來越顯著。經(jīng)濟管理作為國民經(jīng)濟建設發(fā)展的重要組成部分，對整個國民經(jīng)濟建設有著不可忽視的重要影響，從這個意義上來講，實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是未來發(fā)展的必然趨勢，所以必須引起足夠的重視。但是，如何實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化及在現(xiàn)代化管理創(chuàng)新上又將如何加強創(chuàng)新，改變以往的經(jīng)濟管理發(fā)展模式，就成為了當前亟待解決的重要問題。文章主要針對現(xiàn)階段我國經(jīng)濟管理現(xiàn)代化建設進程及存在的一系列問題進行簡要的分析與總結(jié)，并從多個角度對其進行分析提出合理化的解決措施，從而為我國經(jīng)濟建設發(fā)展提供堅實的理論依據(jù)，真正意義上推動我國國民經(jīng)濟的建設發(fā)展。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理；現(xiàn)代化；發(fā)展；新趨勢

改革開放的過程實質(zhì)上是經(jīng)濟體制不斷自我調(diào)整和完善的過程。我國長期堅持的是計劃經(jīng)濟管理體制，這種體制在商品極度短缺的特殊時期發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，然而隨著我國商品極大豐富的時代到來，傳統(tǒng)的以指*計劃來進行經(jīng)濟干預的計劃經(jīng)濟體制越來越不適應經(jīng)濟的發(fā)展。上世紀80年代以后，我國在經(jīng)濟領(lǐng)域逐漸實行市場經(jīng)濟體制，經(jīng)過30多年的探索和經(jīng)驗積累，社會主義市場經(jīng)濟體制逐漸在我國確定，市場經(jīng)濟管理體系也逐漸得以形成并日益豐富和完善。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，以及我們對于經(jīng)濟管理的深入研究，經(jīng)濟管理隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展也在不斷完善和發(fā)展。經(jīng)濟管理已經(jīng)逐漸開始運用現(xiàn)代科學技術(shù)實現(xiàn)了現(xiàn)代化。這種現(xiàn)代化主要表現(xiàn)在經(jīng)濟管理理念和企業(yè)組織的現(xiàn)代化、經(jīng)濟管理方式和工具的現(xiàn)代化以及管理方式的民主化。而隨著科技的不斷進步和經(jīng)濟的進一步發(fā)展，經(jīng)濟管理方面也出現(xiàn)了一些變化和發(fā)展新趨勢。認清現(xiàn)狀，分析未來發(fā)展新趨勢，將會有利于企業(yè)更好的發(fā)展，更好的為社會主義經(jīng)濟建設服務。

1經(jīng)濟管理的含義以及現(xiàn)代化經(jīng)濟管理的主要對策

1.1經(jīng)濟管理的含義

顧名思義，就是通過監(jiān)督管理部分對其資金進行有效的控制與監(jiān)管，從而實現(xiàn)社會的穩(wěn)定發(fā)展，從這個角度來講，經(jīng)濟管理只是作為社會經(jīng)濟發(fā)展的一種有效的管理手段，它在其社會經(jīng)濟發(fā)展的作用必須以促進經(jīng)濟建設發(fā)展為目的，才能更好的發(fā)揮經(jīng)濟管理的效用，適應社會的發(fā)展需要。

1.2現(xiàn)代化經(jīng)濟管理的主要對策

現(xiàn)代化經(jīng)濟管理是一種綜合的管理措施，主要包括財務管理、資金管理、人員管理等方面，是社會管理的重要組成。隨著經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，科學技術(shù)的日益提升，對現(xiàn)代化經(jīng)濟管理也提出了越來越高的要求，作為國民經(jīng)濟建設發(fā)展的主要因素，現(xiàn)代化經(jīng)濟管理必須采取合理化措施，結(jié)合實際走一條屬于自己的現(xiàn)代化經(jīng)濟管理之路。主要體現(xiàn)在如下幾點：第一，提高經(jīng)濟管理的能動性與創(chuàng)造性。創(chuàng)造是發(fā)展源源不竭的動力，缺乏創(chuàng)造的經(jīng)濟管理，就會導致落后，一個僵硬的、不知變通的經(jīng)濟管理模式還會阻礙社會成員的進步，導致管理制度的缺乏。隨著改革步伐的不斷推進，我國的經(jīng)濟管理工作也要逐步向前邁進，提高管理的藝術(shù)性，實現(xiàn)能動管理，發(fā)揮出人的巨大作用，從而創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益；第二，加強經(jīng)濟管理的專業(yè)化和民主化。從本質(zhì)上說，進行社會經(jīng)濟管理的目的就在于提高人民的生活水平，人民大眾才是國家的主人。因此，黨和國家要不斷培養(yǎng)經(jīng)濟管理人才，保證管理的規(guī)范化，并在此基礎(chǔ)上不斷加強民主管理，發(fā)揮集體的優(yōu)勢作用。

2經(jīng)濟管理與現(xiàn)代化的關(guān)系

2.1經(jīng)濟管理概念

經(jīng)濟管理從某種意義上來講主要體現(xiàn)在對企業(yè)經(jīng)濟管理的綜合管理層面，隨著社會經(jīng)濟的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，經(jīng)濟管理也以多種方式集中體現(xiàn)在企業(yè)管理的方方面面，并一定程度上反映了社會經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀。社會經(jīng)濟在發(fā)展過程中，必須將經(jīng)濟管理理論扎實的運用其中，建立完善的經(jīng)濟管理體制對社會經(jīng)濟的全面發(fā)展有著不可忽視的重要影響。

2.2經(jīng)濟管理現(xiàn)代化概念

何為現(xiàn)代化?經(jīng)濟管理現(xiàn)代化在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中又將如何解決這一問題？是經(jīng)濟管理現(xiàn)代化為其更好的服務于社會主義經(jīng)濟建設服務的重要理論基礎(chǔ)。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化顧名思義就是與現(xiàn)代化的管理方式相結(jié)合，這不僅僅體現(xiàn)在管理模式上，更加體現(xiàn)在管理方式上，所以必須建立與社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀相符的經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的服務機制，這樣才能滿足社會發(fā)展的必然要求。

2.3經(jīng)濟管理與現(xiàn)代化

經(jīng)濟管理與現(xiàn)代化管理方式的有機結(jié)合是未來經(jīng)濟建設發(fā)展的必然趨勢，隨著各種新的管理方式的層出不窮，社會經(jīng)濟的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，經(jīng)濟管理其發(fā)展趨勢也在發(fā)生著改變，逐漸向民主化、網(wǎng)絡化、人性化等方向發(fā)展，為了更好地適應國民經(jīng)濟的建設發(fā)展，作為其重中之重經(jīng)濟管理在推動國民經(jīng)濟建設管理等方面的作用是不言而喻的。對此，經(jīng)濟管理在未來發(fā)展中，必須與現(xiàn)代化相結(jié)合，只有如此才能更好的建立完善的經(jīng)濟管理現(xiàn)代化體系制度，促進經(jīng)濟的發(fā)展，滿足人們的需求。

3經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的表現(xiàn)形式

3.1管理的藝術(shù)性特征

管理從某種意義上來講，既是一門學問，也是一門藝術(shù)。管理其自身就具備改革性、整體性和感染性等特征。作為優(yōu)秀的管理者必須具備管理才能，同時也還要具備管理的藝術(shù)，從其管理特征等方面對其進行管理，這樣所產(chǎn)生的管理效果是不容被忽視的。不僅僅如此，管理藝術(shù)的靈活性、實踐性以及特殊的技巧性都能為管理工作創(chuàng)造更多的價值。所以在經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢下必須將其藝術(shù)性特征引入管理模式中，從而更好地推動國民經(jīng)濟的建設發(fā)展。

3.2管理的能動性

管理的能動性這里主要體現(xiàn)的是對人的思想管理的開放性。在經(jīng)濟管理過程中，會遇到各種各樣意想不到的問題，當這些問題出現(xiàn)時，我們要在第一時間結(jié)合實際提出合理化的解決方案，而不是一成不變，固定死守原有的經(jīng)濟管理方式，這樣不僅僅起不到管理的效果，更會導致更多損失的產(chǎn)生，所以，作為管理者必須解放思想，利用完善的思維方式來建立管理的人性化發(fā)展模式。

3.3管理的民主化和專業(yè)化

作為一項完善的管理系統(tǒng)，在對其進行管理的過程中，必須充分發(fā)揮其民主化及專業(yè)化等效用。絕對不能將其管理固守化，一味的追求管理自身的建設發(fā)展，這樣很難在整個經(jīng)濟管理過程中發(fā)揮效用，管理者在處理各種問題時要站在民主化、專業(yè)化、客觀化的角度，充分調(diào)動人的主觀能動性和積極性，否則就對經(jīng)濟建設發(fā)展起到一定的阻礙作用。

3.4管理的自動化和科學化

科學有效的管理方式不僅僅能夠滿足社會經(jīng)濟建設發(fā)展的需要，更能提高整個經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的效用。所以作為領(lǐng)導者必須在經(jīng)濟管理現(xiàn)代化建設中大力推廣新的科學技術(shù)，如計算機技術(shù)、現(xiàn)代通訊技術(shù)、自動化儀器等。對經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的有效建立提供技術(shù)支持，以便更好地實現(xiàn)管理的科學化。

4經(jīng)濟管理現(xiàn)代化實現(xiàn)的途徑

4.1中國特色的經(jīng)濟管理現(xiàn)代化

經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢是順應本國國情而發(fā)展的，從我國經(jīng)濟建設發(fā)展現(xiàn)狀來講，由于受到多種因素的影響制約，我國經(jīng)濟建設發(fā)展水平在整體上呈現(xiàn)的不均衡發(fā)展，東西南北差異較大，這就使得管理水平在很大程度上存在著不同。而我國也是依據(jù)客觀實際需要采取的是多種經(jīng)濟建設方式并存的發(fā)展模式，所以，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展模式也要依據(jù)其經(jīng)濟發(fā)展模式進行制定，合理完善其發(fā)展的不足，因地制宜才是發(fā)展的根本。

4.2國外先進工作經(jīng)驗的借鑒和運用

隨著各種新的管理技術(shù)的層出不窮，我國在其經(jīng)濟管理方式與國外相比仍存在著較大的差距，所以在今后的發(fā)展過程中，我國要結(jié)合自身發(fā)展實際，引進國外先進的管理理念和管理方式，如利用電子計算機的預測技術(shù)、決策技術(shù)、投入產(chǎn)出分析技術(shù)、信息加工、處理技術(shù)等，都將是未來管理現(xiàn)代化經(jīng)濟所必不可少的。

5經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢分析

5.1管理觀念的柔性化

剛性管理理念是傳統(tǒng)管理思想的管理標準，主要是通過制度及紀律的約束和控制進行管理的。在日常管理工作中員工主要處于被動地位，通過上級的指令進行實踐操作，傳統(tǒng)的管理思想既有有利的一面，對于紀律執(zhí)行程度上起著令行禁止的作用，但是就提高員工積極性而言是非常不利的，使員工喪失了基本的主觀能動性，對創(chuàng)新管理方法上造成了障礙，嚴重制約著行業(yè)的發(fā)展。在經(jīng)濟全球化，科技一體化，文化多元化的時代此背景下，知識型人才對企業(yè)的發(fā)展起著不可小覷的作用，要給予其足夠的發(fā)展空間，以此更好地促進發(fā)展。因此，要求管理人員摒棄傳統(tǒng)的管理理念，根據(jù)現(xiàn)代化的發(fā)展需求，運用科學合理的運營方式進行柔性管理，為人才培養(yǎng)創(chuàng)造有利的環(huán)境氛圍。柔性管理觀念可以在極大程度上為員工提供良好的工作環(huán)境，提高他們的工作積極性及能動性，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，制定靈活完善的管理機制與激勵機制，充分調(diào)動員工現(xiàn)代化管理理念。

5.2管理觀念的和諧化

要想實現(xiàn)經(jīng)濟利潤最大化，就要制定長期穩(wěn)定的發(fā)展目標。在市場經(jīng)濟競爭日益激烈的背景下，企業(yè)領(lǐng)導者要以長遠的眼光看待問題，具備強烈的社會責任感，從和諧發(fā)展的視角創(chuàng)造價值和效益，并時刻了解全球化進程的步伐。和諧發(fā)展是衡量企業(yè)經(jīng)濟效益以及社會價值的標準，同時也是其體現(xiàn)市場凝聚力和競爭力的關(guān)鍵。因此，要全面宣傳和諧發(fā)展的管理理念，是其在激烈的市場競爭中展現(xiàn)自身價值，從而在眾多企業(yè)中脫穎而出。此外，管理觀念的和諧化也是解決問題的有效手段，為企業(yè)健康有序發(fā)展提供理論基礎(chǔ)，化解企業(yè)發(fā)展中存在的矛盾。以此培養(yǎng)和諧的團隊精神，使員工對企業(yè)具有一種強烈的歸屬感以及認同感。

5.3科學管理向著人性化管理發(fā)展

隨著經(jīng)濟管理的不斷進步和發(fā)展，科學管理的問題也在不斷的顯現(xiàn)，其中，以缺少人性化的管理問題最為突出。企業(yè)文化理論的發(fā)展使以人為中心的人本管理理論得到了提出并確立。所謂的人本管理理論就是以人為本，以人在生理、心理等方面的多種需要為基礎(chǔ)開展管理工作。這種管理方式，調(diào)動了員工的積極性，使員工在工作中充分發(fā)揮其主觀能動性，讓員工被動變主動，更多的為企業(yè)創(chuàng)造價值。目前，人本管理理念正在被企業(yè)認可和采用，并且在實踐過程中得以深化。相信，在企業(yè)當下和未來的思想管理體系中人本管理會發(fā)揮非常大的作用。

5.4組織結(jié)構(gòu)扁平化

傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理發(fā)展模式已經(jīng)很難適應時代社會發(fā)展的需要，作為管理者必須尋求新的管理方式，以便更好地推動國民經(jīng)濟的建設發(fā)展。隨著知識結(jié)構(gòu)的不斷創(chuàng)新與調(diào)整，必須在整個管理體系中充分調(diào)整員工的積極性和主動性，使其更好地參與到經(jīng)濟管理建設中來，而不是采取以往的管理方式，限制其員工能動性的發(fā)揮，絕對服從的管理模式。員工在充分發(fā)揮積極主動性的同時，更能將信息的準確性給予充分的理解與認識，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，管理層逐漸改變專制的管理方式，聽取意見，放寬其權(quán)力制度，唯有如此才能更好的體現(xiàn)其民主性，實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的優(yōu)化升級轉(zhuǎn)型，這也將是未來經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。

5.5經(jīng)濟管理的溝通方式向網(wǎng)絡化方向發(fā)展

信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，在很大程度上推動了我國國民經(jīng)濟的建設發(fā)展，尤其是計算機網(wǎng)絡技術(shù)的日漸成熟，更是在其發(fā)展中發(fā)揮了極大的作用。在未來，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化體系，必須借助網(wǎng)絡化的發(fā)展技術(shù)來完善經(jīng)濟管理發(fā)展，這樣不僅僅可以實現(xiàn)資源的共享，還能大大提高信息的使用效率，獲得廣泛的傳播。使得經(jīng)濟管理現(xiàn)代化借助其優(yōu)勢更好的對其內(nèi)部人員進行優(yōu)化。

5.6團隊協(xié)作精神得以發(fā)展

隨著經(jīng)濟建設的不斷創(chuàng)新與發(fā)展進步，對其團隊合作的重要性也越來越重視。從某種意義上來講，團隊的有效合作是促進其發(fā)展的重要因素。尤其是在市場競爭如此激烈的壞境下，沒有任何一家企業(yè)可以獨立完成其管理發(fā)展的需要，必須與其相關(guān)企業(yè)通力合作，共同開展共贏的局面。這也是未來社會經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。不僅如此，在經(jīng)濟管理過程中也需要團隊的精誠協(xié)作，調(diào)動每一位成員的管理意識，實現(xiàn)管理資源的共享與傳播，針對其不足相互補充，共同進步，唯有如此才能獲得長遠的發(fā)展。

5.7經(jīng)濟管理的消費者導向趨勢

市場經(jīng)濟發(fā)展隨著客觀環(huán)境的改變，不僅僅經(jīng)歷了從買方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘u方市場，也經(jīng)歷過從賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場的經(jīng)歷。從這個角度來講，不管市場經(jīng)濟如何變化，作為管理者都必須保持清醒的頭腦，絕對不能盲目地對其進行改變，要認清市場經(jīng)濟發(fā)展變化的根源，至始至終都是消費者。消費者作為主體，在經(jīng)濟管理過程中，首先所滿足的主要因素則是消費者的需求，只有如此才能更好的鞏固自身經(jīng)濟在市場競爭中的優(yōu)勢，從而獲得長久發(fā)展。

6結(jié)束語

實現(xiàn)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化既有利于提高企業(yè)員工的工作效率，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益，又有利于員工本身的發(fā)展和進步。實現(xiàn)現(xiàn)代化就要不斷的引進先進的技術(shù)人才和設備，改掉經(jīng)濟傳統(tǒng)管理中出現(xiàn)的各種陋習，采用各種先進的方法，學習國外先進企業(yè)的經(jīng)濟管理的先進的經(jīng)驗。經(jīng)濟管理中的民主化趨勢、人本化趨勢、團隊合作化趨勢、消費者導向趨勢以及溝通網(wǎng)絡化趨勢都是有利于企業(yè)未來發(fā)展的方向，都需要企業(yè)從各個方面去努力，將這些趨勢努力的轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的有利因素，以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進國家社會主義經(jīng)濟的建設。在我國，要實現(xiàn)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化，就要結(jié)合實際，改掉陳規(guī)陋習，提高工作質(zhì)量和水平，積極采用適用于我國經(jīng)濟發(fā)展的國外的先進技術(shù)和手段，推廣各種先進方法，建立和完善相關(guān)管理渠道，這樣才能充分發(fā)揮經(jīng)濟管理的職能，充分做到經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化。近年來，在社會進程穩(wěn)健發(fā)展的背景下，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是推進全面建設小康社會的基礎(chǔ)和動力。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是經(jīng)濟管理發(fā)展的新趨勢，要勇于突破成規(guī)，不斷創(chuàng)新管理思想，只有這樣，才能推動社會不斷向前發(fā)展。然而，真正實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化需要很長的時間，要不斷完善經(jīng)濟管理制度，形成基本的創(chuàng)新實踐平臺和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高員工的主觀能動性和創(chuàng)新力、工作積極性，時刻關(guān)注經(jīng)濟的發(fā)展方向，全面掌握經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，從而在真正意義上促進經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化。

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第四篇：淺談經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢

淺談經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢

摘 要：目前伴隨經(jīng)濟的飛速發(fā)展人們開始越來越重視經(jīng)濟管理，尤其是當前我國步入經(jīng)濟新常態(tài)這一關(guān)鍵歷史時期，必須要求能夠深入研究當前經(jīng)濟社會發(fā)展的特征，才可以快速和科學的把握當前經(jīng)濟管理的發(fā)展方向。本文首先闡述了經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展現(xiàn)狀，接著深入研究了當前我國經(jīng)濟條件下的經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和發(fā)展的新趨勢，希望能夠在當前經(jīng)濟新常態(tài)下適應和提升經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的效率。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理；現(xiàn)代化；發(fā)展新趨勢

伴隨我國步入經(jīng)濟新常態(tài)這一現(xiàn)狀要求我們必須要有先進的、現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理手段和方法，而科學技術(shù)在這其中發(fā)揮著巨大的促進作用，尤其是目前隨著信息化時代的到來，更需要我們依靠科學來持續(xù)的完善和提升經(jīng)濟管理水平，并從我國當前發(fā)展的實際出發(fā)來一步一步完成經(jīng)濟管理現(xiàn)代化。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化

經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的概念解釋為讓經(jīng)濟管理活動能夠?qū)崿F(xiàn)國際現(xiàn)代化發(fā)展的水平，進而可以讓經(jīng)濟管理能夠?qū)嵭凶顑?yōu)經(jīng)濟效益的目的。因此從某種角度來說經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是目前科技進步的趨勢，為了能夠最大程度的適應經(jīng)濟新常態(tài)的特性必須要實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化。

（一）管理思想和組織現(xiàn)代化

經(jīng)濟在不斷進步和繁榮的各個環(huán)節(jié)中管理思想和組織必須要能夠跟上時代的發(fā)展。在各種情形下能夠讓管理活動不斷適應經(jīng)濟發(fā)展的各種科學規(guī)律，需要從原則、思想、方式等多角度、多層次產(chǎn)生共鳴，能夠讓其不斷實踐到管理活動中。另一方面管理組織現(xiàn)代化必須要有大的宏觀調(diào)控主體和微觀管理組織這兩個層面。隨著時代的不斷進步和發(fā)展需要管理組織能夠依據(jù)科技的發(fā)展和生產(chǎn)力的提升而表現(xiàn)出新的特性。

（二）管理方式民主化，人員專業(yè)化

當前我國的經(jīng)濟環(huán)境良好非常適宜經(jīng)濟的發(fā)展，并且企業(yè)職工能夠積極主動的去創(chuàng)造和創(chuàng)新，使得我國在經(jīng)濟新常態(tài)背景下經(jīng)濟依然在快速發(fā)展。而創(chuàng)造性和管理民主化是分不開的兩方面，管理民主是當前我國經(jīng)濟發(fā)展的主要特征，其發(fā)揮的巨大作用能夠在我國經(jīng)濟發(fā)展良性周期內(nèi)實現(xiàn)管理現(xiàn)代化。管理人員專業(yè)化在一定程度上將直接影響到經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化。所以管理人員必須要能夠深入研究和了解相關(guān)的理論知識，能夠具備經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的各種專業(yè)知識和相應的管理經(jīng)驗，能夠根據(jù)實際情況不斷綜合和融合各種經(jīng)濟理論、政策法規(guī)、規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)、管理經(jīng)營等多方面的研究與分析，最后能夠有效實現(xiàn)科學高效管理的目的。

（三）管理方法科學化，手段自動化

經(jīng)濟管理現(xiàn)代化要求在實施的過程中必須要進行科學化的管理，為了能夠?qū)崿F(xiàn)這一既定的目的需要把多種的經(jīng)濟指標融入到客觀經(jīng)濟規(guī)律的程序化活動。而為了實現(xiàn)這一目標就需要不斷的吸收和應用眾多的科技成果來有效和直接的提升管理的科學性以及高效性。另一方面，管理手段在我國經(jīng)濟發(fā)展的過程中不斷實現(xiàn)自動化，能夠依據(jù)當前經(jīng)濟發(fā)展的形式和具體的問題使得在經(jīng)濟管理活動中能夠應用到最為先進的信息技術(shù)手段、通信方法和自動化儀器等辦法，完成對經(jīng)濟管理的高效、科學、合理的調(diào)控以及指揮，在一定程度上可以不斷增強和提高管理工作的時效性。所以經(jīng)濟管理現(xiàn)代化所涉及到的所有環(huán)節(jié)和詳細細節(jié)都是互相促進，并且存在著緊密聯(lián)系不可分割的聯(lián)系。經(jīng)濟管理發(fā)展的新趨勢

目前我國步入經(jīng)濟新常態(tài)和信息技術(shù)高度發(fā)展的背景下，經(jīng)濟發(fā)展也逐步表現(xiàn)出新的形勢，而經(jīng)濟管理發(fā)展也不斷涌現(xiàn)出一些新的趨勢，下面就這些趨勢進行簡單點的論述。

（一）由科學管理向人本管理發(fā)展的趨勢

從當前經(jīng)濟發(fā)展的趨勢來分析科學管理能夠有效的彌補傳統(tǒng)經(jīng)濟管理中存在的許多不足和漏洞，尤其是在科學管理方面更是取得了巨大的進步?？墒请S著當前經(jīng)濟管理的不斷發(fā)展以及取得成功，科學管理中越來越缺乏人性化的管理成為老當前制約經(jīng)濟發(fā)展和管理不斷進步的絆腳石，這一問題不解決會嚴重影響經(jīng)濟的順利發(fā)展和經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的實施。尤其是目前我國已經(jīng)進入經(jīng)濟新常態(tài)使得企業(yè)必須要進行創(chuàng)造性的改變，科學管理必須要能夠適應當前時代發(fā)展的規(guī)律和創(chuàng)造性勞動的需求。因此目前經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢的首要表現(xiàn)就是要以人為中心的人本管理理論，需要將企業(yè)的文化理論發(fā)展作為當前發(fā)展的新舉措。人本管理理論的提出使得經(jīng)濟發(fā)展過程中需要以人為本來進行各項管理工作，其中主要包括研究人的生理、心理和生活境況等多方面因素，應用科學合理的措施來滿足員工的需求，進而調(diào)動他們在工作過程中的積極性以及主觀能動性。

（二）實行民主化管理方式，實現(xiàn)決策重心下移

從很多企業(yè)組織結(jié)構(gòu)扁平化發(fā)展能夠發(fā)現(xiàn)其會造成決策重心的不斷下移，經(jīng)濟在未來的發(fā)展過程中要完成管理目標和實現(xiàn)企業(yè)最值核心價值，是其必須要考慮的第一要務。企業(yè)要要應對復雜的、不受人為控制的發(fā)展環(huán)境，進行民主化管理方式和實施民主化決策，能夠讓企業(yè)在新形勢下獲得良好的經(jīng)濟效益和完成核心價值目標。結(jié)語

綜上所述，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是時代發(fā)展和經(jīng)濟進步的大勢所趨，要不斷改變傳統(tǒng)的不良陋習，提升經(jīng)濟管理現(xiàn)代化工作質(zhì)量，并能夠根據(jù)我國的國情來不斷推進和實施管理科學化、現(xiàn)代化，不斷優(yōu)化經(jīng)濟管理渠道發(fā)揮經(jīng)濟管理的職能完成經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的目標。

參考文獻：

[1]馬品靜.經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢[J].時代金融，2014（02）.

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76……淺談“控制變量法”在初中物理教學中的應用

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79……鼓勵性評價在英語教學中的幾點做法 80……小議高中英語課堂教學的提問技巧 81……論小學英語詞匯教學的有效性 82……如何創(chuàng)設初中物理教學中的問題情境 83……試論故事教學法在小學英語教學中的應用

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89……文學體驗閱讀READ模式在初中英語教學中的運用 90……以閱讀文本為基礎(chǔ)的初中英語寫作教學策略探析

91……初中英語主體型課堂教學模式創(chuàng)新的實踐探索——以山西省陽泉市主體型課堂教學模式創(chuàng)新大賽為例

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94……基于“ARCS學習動機模型”的初中英語閱讀教學研究--以牛津初中英語為例 95……提高初中英語閱讀課讀后活動設計有效性的課例研究 96……北京教改:小學階段禁止統(tǒng)考、統(tǒng)測

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97……工作記憶、外語學能與句法加工的關(guān)系研究 98……有聲思維法在初中英語閱讀教學中的優(yōu)勢及運用 99……理解性閱讀教學的糾偏策略——以初中英語學科為例 100……初中英語教學中情感目標的滲透

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