第一篇：揭秘聯(lián)合國(guó)公務(wù)員的各種待遇

揭秘聯(lián)合國(guó)公務(wù)員的各種待遇

工資

在聯(lián)合國(guó)當(dāng)公務(wù)員，薪水和福利都不錯(cuò)。薪水是基本工資加上補(bǔ)助。同一級(jí)別的基本工資在聯(lián)合國(guó)中是統(tǒng)一的，都是由聯(lián)大通過(guò)決定的。一般普通官員分為P1—P5五個(gè)級(jí)別，主任級(jí)官員有D1、D2等級(jí)別，同一級(jí)別又分結(jié)婚和單身兩種。當(dāng)時(shí)張金華的級(jí)別是P2結(jié)婚，每月大約有3000美元的毛收入。補(bǔ)助

根據(jù)所工作城市的消費(fèi)水平不同，聯(lián)合國(guó)總部會(huì)確定補(bǔ)助多少。比如紐約大約可以補(bǔ)助基本工資的30%至40%。張金華由于所在城市是肯尼亞的內(nèi)羅畢，其每月補(bǔ)助為7%至8%左右的基本工資。這之間依然有結(jié)婚和單身的區(qū)別，已婚者的補(bǔ)助要高于單身補(bǔ)助。社會(huì)保險(xiǎn)

聯(lián)合國(guó)中有健全的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)體制。一般個(gè)人基本工資的10%扣除作為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。聯(lián)合國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)是由設(shè)在總部的一個(gè)專門(mén)機(jī)構(gòu)管理，給每位雇員一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)，每年向個(gè)人提供一份養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單，支付辦法分為中途退出聯(lián)合國(guó)和正常退休后的按月支付和一次性支付三種。

聯(lián)合國(guó)委托了一家保險(xiǎn)公司為雇員承擔(dān)統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)，一般大家是統(tǒng)一加入。休假制度

在聯(lián)合國(guó)除了正常的休息日外，每月還可以有兩個(gè)工作日作為帶薪休假，如果不休，也可以攢在一起。此外，還有每年一次的探親假期，一般有一個(gè)月到6個(gè)星期的時(shí)間，這是聯(lián)合國(guó)為在異國(guó)工作的職員規(guī)定的，可以報(bào)銷全家的往返機(jī)票。孩子補(bǔ)助

在聯(lián)合國(guó)，對(duì)孩子的補(bǔ)助分為兩部分，一是生活補(bǔ)助，一是教育補(bǔ)助，生活補(bǔ)助為每個(gè)孩子每月100美元左右，每年都會(huì)進(jìn)行調(diào)整。教育補(bǔ)助是對(duì)學(xué)費(fèi)實(shí)行按比例報(bào)銷，報(bào)銷比例是75%，但最高只能報(bào)銷到9000美元。工作機(jī)制

當(dāng)問(wèn)及聯(lián)合國(guó)中是否有吃大鍋飯的現(xiàn)象，張金華的回答很肯定：“沒(méi)有?！彼f(shuō)，在聯(lián)合國(guó)中每個(gè)人所做的工作都是非常具體，每項(xiàng)工作也都是落實(shí)到人，極少有人浮于事的情況。工作考評(píng)

張金華介紹說(shuō)，他們每年的工作成效都由聯(lián)合國(guó)的專門(mén)機(jī)制進(jìn)行考評(píng)，這就是工作表現(xiàn)評(píng)估機(jī)制。主要根據(jù)本人年初提出的工作任務(wù)在年底時(shí)的完成情況確定。一般由上司負(fù)責(zé)

打分，滿分是5分，3分合格，不合格者可能面臨終止合同走人。為了公平，考評(píng)部門(mén)也給個(gè)人以充分的申訴機(jī)會(huì)，如果有充分的證據(jù)，上司的打分成績(jī)也完全可能被修改。國(guó)際公務(wù)員特惠

作為一名聯(lián)合國(guó)的國(guó)際公務(wù)員，也有一種特殊的身份證，這就是聯(lián)合國(guó)的通行證。持有人因公可以在成員國(guó)享受到各種需要的支持和便利。去一些國(guó)家短期出差，無(wú)需再辦理簽證。

第二篇：招商銀行薪酬待遇大揭秘

以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

招商銀行薪酬待遇大揭秘

當(dāng)人問(wèn)起在哪上班時(shí)，回答銀行都會(huì)收到羨慕的目光。工作體面，屬于白領(lǐng)行列，能夠得到別人的敬重。收入穩(wěn)定，工作安穩(wěn)、舒適，并且各種保險(xiǎn)也很全，生活無(wú)憂。

招商銀行員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

首先說(shuō)個(gè)大家最關(guān)心的問(wèn)題：銀行待遇由三部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+績(jī)效獎(jiǎng)金

基礎(chǔ)工資：招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學(xué)歷、入職時(shí)間、崗位類型決定。

福利：福利則包括五險(xiǎn)一金、(醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金)節(jié)日慰問(wèn)金和補(bǔ)貼。

績(jī)效獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金包括季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，另外銷售營(yíng)銷崗位還有銷售獎(jiǎng)。

具體在招行，以下數(shù)據(jù)金額均為其內(nèi)部員工親述：

1、過(guò)節(jié)費(fèi)：元旦 1000;春節(jié)2000;行慶 2000;勞動(dòng)節(jié) 1000;國(guó)慶 1000，過(guò)節(jié)費(fèi)試用期一半。

2、年終獎(jiǎng)，如果做滿1年，那么將會(huì)在12月份拿到。另外還會(huì)根據(jù)這一年的表現(xiàn)獲得幾千元年終獎(jiǎng)。

3、獎(jiǎng)金。這個(gè)取決于每月工作的表現(xiàn)，客服的話，接的電話多也會(huì)有一定的獎(jiǎng)金，具體是多少還得看實(shí)際的表現(xiàn)了。

4、補(bǔ)貼?？蛻糁淼墓ぷ餍再|(zhì)有點(diǎn)像銷售，因此獎(jiǎng)金方面應(yīng)該會(huì)大于客服。而客服的特點(diǎn)是倒班，倒班補(bǔ)貼也是重要經(jīng)濟(jì)來(lái)源之一。例如比較常見(jiàn)的中班補(bǔ)貼一個(gè)月在1000元左右。

總結(jié)：

招行各個(gè)支行效益不同，待遇略有區(qū)別，季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)不能肯定。社保、公積金、年金均好，適合養(yǎng)老。但是工作壓力極大，是我見(jiàn)過(guò)休息最少，業(yè)績(jī)壓力最大的銀行。原文鏈接：http://jinrong.huatu.com/2017/0704/1573004.html

公務(wù)員之路，從華圖起步

第三篇：2018金融銀行薪資待遇揭秘

2018金融銀行薪資待遇揭秘-中國(guó)銀行

吉林中公金融人致力于為廣大報(bào)考銀行的同學(xué)們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。中公金融人官網(wǎng)考試信息應(yīng)有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學(xué)子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導(dǎo)、考試題庫(kù)在等著你！

當(dāng)人問(wèn)起在哪上班時(shí)，回答銀行都會(huì)收到羨慕的目光。工作體面，屬于白領(lǐng)行列，能夠得到別人的敬重。收入穩(wěn)定，工作安穩(wěn)、舒適，并且各種保險(xiǎn)也很全，生活無(wú)憂。那么銀行工作待遇的真實(shí)狀況是怎樣的呢？中公金融人為大家整理各大銀行的工資待遇，幫你更清楚的認(rèn)識(shí)銀行工作。中國(guó)銀行：

中國(guó)銀行總行位于北京復(fù)興門(mén)內(nèi)大街1號(hào)，是五大國(guó)有商業(yè)銀行之一。中國(guó)銀行的業(yè)務(wù)范圍涵蓋商業(yè)銀行、投資銀行、保險(xiǎn)和航空租賃，旗下有中銀香港、中銀國(guó)際、中銀保險(xiǎn)等控股金融機(jī)構(gòu)，在全球范圍內(nèi)為個(gè)人和公司客戶提供金融服務(wù)。中國(guó)銀行作為中國(guó)國(guó)際化和多元化程度最高的銀行，在中國(guó)內(nèi)地、香港、澳門(mén)、臺(tái)灣及37個(gè)國(guó)家為客戶提供全面的金融服務(wù)。員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績(jī)效，就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎(jiǎng)金。也有保險(xiǎn)，住房公基金什么的。根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，中國(guó)銀行員工平均月薪6042元。不過(guò)可以確定，你在銀行懂得的業(yè)務(wù)越多，你的職務(wù)越高，你的薪水就非常不一般了。比如說(shuō)理財(cái)師，在小城還體現(xiàn)不出來(lái)，在省會(huì)城市就OK了，北京、上海更高。

如果客戶經(jīng)理，理財(cái)師有能力為大客戶合理的培植投資財(cái)產(chǎn)幫助其增值，收入是非常非常可觀的。銀行的效益主要就在于大客戶，你幫助客戶發(fā)財(cái)，客戶就幫你致富，其實(shí)就是這樣?？偨Y(jié)：

具體要看你要問(wèn)的是哪個(gè)地區(qū)的中行了。待遇是和當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及中行在當(dāng)?shù)氐挠闆r有關(guān)的。比如，如某家中行分行在中行系統(tǒng)內(nèi)是屬于虧損行的，那么總行給的整體費(fèi)用額度就會(huì)受到限制，自然員工的工資就比不上別的銀行了。如果是盈利行，且在中行系統(tǒng)內(nèi)排名靠前，一般是會(huì)漲工資的?？傮w上來(lái)說(shuō)，在很多內(nèi)地城市，中行的收入水平比不上一些相對(duì)小一些的股份制銀行的整體水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在銀行系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)該算不錯(cuò)的。注：以上數(shù)據(jù)均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)與相關(guān)人士分享，具體情況以各大行及地方分行數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

第四篇：2018年中國(guó)銀行薪酬待遇大揭秘

2018年中國(guó)銀行薪酬待遇大揭秘

員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：

中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績(jī)效，就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎(jiǎng)金。也有保險(xiǎn)，住房公基金什么的。根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，中國(guó)銀行員工平均月薪6042元。不過(guò)可以確定，你在銀行懂得的業(yè)務(wù)越多，你的職務(wù)越高，你的薪水就非常不一般了。比如說(shuō)理財(cái)師，在小城還體現(xiàn)不出來(lái)，在省會(huì)城市就OK了，北京、上海更高。

如果客戶經(jīng)理，理財(cái)師有能力為大客戶合理的培植投資財(cái)產(chǎn)幫助其增值，收入是非常非?？捎^的。銀行的效益主要就在于大客戶，你幫助客戶發(fā)財(cái)，客戶就幫你致富，其實(shí)就是這樣。

中國(guó)銀行：

中國(guó)銀行總行位于北京復(fù)興門(mén)內(nèi)大街1號(hào)，是五大國(guó)有商業(yè)銀行之一。中國(guó)銀行的業(yè)務(wù)范圍涵蓋商業(yè)銀行、投資銀行、保險(xiǎn)和航空租賃，旗下有中銀香港、中銀國(guó)際、中銀保險(xiǎn)等控股金融機(jī)構(gòu)，在全球范圍內(nèi)為個(gè)人和公司客戶提供金融服務(wù)。中國(guó)銀行作為中國(guó)國(guó)際化和多元化程度最高的銀行，在中國(guó)內(nèi)地、香港、澳門(mén)、臺(tái)灣及37個(gè)國(guó)家為客戶提供全面的金融服務(wù)。

總結(jié)：

具體要看你要問(wèn)的是哪個(gè)地區(qū)的中行了。待遇是和當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及中行在當(dāng)?shù)氐挠闆r有關(guān)的。比如，如某家中行分行在中行系統(tǒng)內(nèi)是屬于虧損行的，那么總行給的整體費(fèi)用額度就會(huì)受到限制，自然員工的工資就比不上別的銀行了。如果是盈利行，且在中行系統(tǒng)內(nèi)排名靠前，一般是會(huì)漲工資的?？傮w上來(lái)說(shuō)，在很多內(nèi)地城市，中行的收入水平比不上一些相對(duì)小一些的股份制銀行的整體水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在銀行系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)該算不錯(cuò)的。

第五篇：2018年中國(guó)建設(shè)銀行薪資待遇大揭秘

2018年中國(guó)建設(shè)銀行薪資待遇大揭秘

一、客服員工點(diǎn)評(píng)

作為中國(guó)四大銀行之一的建行，不少人夢(mèng)寐以求要進(jìn)去工作，不過(guò)要看在銀行里做什么，像我們做客服的流動(dòng)性還是挺大的，基本上半年就換了一批。工作壓力大，一方面要面對(duì)廣大客戶，挨客戶的罵幾乎是家常便飯，只能忍。一方面還要面對(duì)公司內(nèi)各個(gè)部門(mén)，客服工作得不到公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)人員的理解和關(guān)心，貌似在公司里，我們低人一等。工作量大不說(shuō)，工資普遍太低，一般客戶服務(wù)人員工資都在1500左右，現(xiàn)在物價(jià)上漲那么多，各個(gè)部門(mén)現(xiàn)在都在漲工資，為什么客服就沒(méi)漲呢。

二、員工福利點(diǎn)評(píng)

建行是傳統(tǒng)的，也許是因?yàn)闅v史悠久，也許是身為國(guó)企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫(yī)療保險(xiǎn)，但我想沒(méi)人渴望享受這樣的福利。個(gè)人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定，沒(méi)有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個(gè)人能力和資歷。

企業(yè)會(huì)給員工制定工作服。由于銀行信息相對(duì)保密，因此辦公電腦是不能上外網(wǎng)的。午餐由公司提供，價(jià)位在10元左右，中午休息時(shí)間在一個(gè)半小時(shí)左右。

中國(guó)建設(shè)銀行成立于1954年10月1日(當(dāng)時(shí)行名為中國(guó)人民建設(shè)銀行，1996年3月26日更名為中國(guó)建設(shè)銀行)，是國(guó)有五大商業(yè)銀行之一，在中國(guó)五大國(guó)有商業(yè)銀行中排名第二。建設(shè)銀行擁有廣泛的客戶基礎(chǔ)，與多個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)及中國(guó)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性行業(yè)的主導(dǎo)企業(yè)保持銀行業(yè)務(wù)聯(lián)系，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)的主要地區(qū)，設(shè)有13600多家分支機(jī)構(gòu)。中國(guó)建設(shè)銀行在入選的中國(guó)內(nèi)地商業(yè)銀行中排名第一，被評(píng)為中國(guó)內(nèi)地銀行中最具競(jìng)爭(zhēng)力品牌的商業(yè)銀行。

總結(jié)：

建行據(jù)說(shuō)不同支行待遇相差還是比較大的，新進(jìn)建行的員工一口價(jià)工資5000,實(shí)際到手3850左右。建設(shè)銀行有住房公積金，交社保，醫(yī)保，失業(yè)保險(xiǎn)，主要收入來(lái)自于績(jī)效，效益好的話收入可觀、穩(wěn)定。薪資問(wèn)題主要還是看崗位!