第一篇：新余公務(wù)員真實(shí)待遇

新余公務(wù)員真實(shí)待遇

新余現(xiàn)在招錄公務(wù)員全部都到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2年后可以調(diào)到區(qū)里市里，或是升為副鎮(zhèn)長。一般來說鄉(xiāng)鎮(zhèn)待遇最好，一年應(yīng)該有3.5-5W，看鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)水平，良山最好，據(jù)說有6W+。區(qū)一級的高新區(qū)最好，渝水區(qū)，分宜縣基本就剩2000工資了，渝水區(qū)目前每月還有480的加班費(fèi)（原來有810，據(jù)說是市里有人告，減到480了），估計(jì)不長久，但從去年加了300工資。不過區(qū)里有錢的單位福利還是不錯(cuò)，會(huì)發(fā)一些錢，還有綜治獎(jiǎng)，精神文明獎(jiǎng)什么的，應(yīng)該也有3W，只有市直最悲催，只有2000基本工資，陽光的最徹底，只有財(cái)政審計(jì)少數(shù)單位還敢發(fā)錢。（所以有渝水區(qū)發(fā)加班費(fèi)被告的一幕）不過有個(gè)好處就是有集資房，不過像財(cái)政，審計(jì)，國土，人事等好局已經(jīng)分過了，再來的新人是怕沒機(jī)會(huì)了。以上收入是說科員級別一般收入，肯定有過低過高的情況，領(lǐng)導(dǎo)工資也不高，但實(shí)際收入不清楚。

第二篇：公務(wù)員待遇詳細(xì)一覽

公務(wù)員待遇詳細(xì)一覽

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近日在這個(gè)論壇上經(jīng)常討論公務(wù)員待遇的事情，有各種各樣的意見，有的很羨慕公務(wù)員，也有的不屑一顧，到底公務(wù)員的待遇是怎樣的，好象這里都沒有一些很標(biāo)準(zhǔn)的答案，本人有幸經(jīng)歷過不同的的崗位，剛畢業(yè)時(shí)在一家工廠工作，然后到了佛山一家民營科技企業(yè)擔(dān)任技術(shù)人員，現(xiàn)在任職于佛山市禪城區(qū)某機(jī)關(guān)的公務(wù)員，也是負(fù)責(zé)技術(shù)工作，對于公務(wù)員和其他單位的待遇比較，本人是有親身體會(huì)的，首先在此說明，本人并非領(lǐng)導(dǎo)，所以我的待遇也可以說代表了佛山市普通公務(wù)員的正常收入。

去年的收入費(fèi)用

1、每月工資，我的工資在我這個(gè)單位里屬于中等水平，里面包括了很多項(xiàng)目，我也記不清，反正存折里寫的是每月固定3568元，一年就3568*12=42816元

2、獎(jiǎng)金：250元/月，一年250*12=3000元

3、我們需要值夜班，每星期一次，每月夜餐費(fèi)：120元/月*12=1440元

4、伙食補(bǔ)貼：220元/月*12=2640元

5、加班補(bǔ)貼：200元/月*12=2400元

6、汽油補(bǔ)貼：每季150元*4=600元

7、年底發(fā)放每年的計(jì)劃生育獎(jiǎng)：1000元（如果本單位有人違反計(jì)劃生育條例，所有人都沒有這個(gè)獎(jiǎng)金）

8、節(jié)假日都有各種名目的補(bǔ)貼發(fā)放，先說春節(jié)吧，春節(jié)補(bǔ)貼1500元，市政府慰問金500元，區(qū)政府慰問金300元，上級慰問金500元，開門利是280元，市府領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)來視察時(shí)有慰問金200元，春節(jié)加班費(fèi)：500元，春節(jié)家屬慰問金300元，以上合共：4080元。

9、五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)300元。（三八婦女節(jié)每位婦女發(fā)放慰問金300元，可惜我是男的）

10、國慶節(jié)和中秋節(jié)是一起發(fā)放的，補(bǔ)貼1000元，國慶加班費(fèi)，550元，合共1550元。

11、每年6月11日是我的生日，單位會(huì)在這個(gè)月發(fā)放100元生日慰問金給我（還送一張精美的生日卡哦）。

12、我們每年是發(fā)放15個(gè)月的工資的，多出的3個(gè)月在一年里分兩次發(fā)放，分別在年中和年底，那就是3568*3=10704元

13、我們部門有一小金庫，總會(huì)找名目發(fā)一些錢，每次幾百到一千不等，每年大約3500元吧。

14、旅游補(bǔ)貼，每年組織一次集體旅游，這幾年都沒有去，所以就發(fā)錢了，2000元。

15、住房補(bǔ)貼，每月500元*12=6000元

以上所有的費(fèi)用之和，就是我去年的總共收入：82130元

作息及休假待遇

早上上班時(shí)間8:30-11:30，下午2:00-5:30，星期六和星期日休息，我大約每星期值班一次，值班時(shí)24小時(shí)在單位，但一般沒什么事，晚上就休息行了。春節(jié)放假8天，中間要值班一兩次。五一勞動(dòng)節(jié)放假7天，國慶放假8天，中間都要值班一兩次。我 們每年都有干部假，工齡長短會(huì)所不同，我每年是10天帶薪休假（如果是外地的，還有探親假，加起來有一個(gè)月哦），這10天假期是隨你任何時(shí)候提出休息的，加上頭尾兩周4天的休息，共14天，我通常利用這14天出很遠(yuǎn)遠(yuǎn)的地方.......醫(yī)療

20年工齡以下的職員，普通的門診報(bào)銷80%，我上年共看病約1500元，報(bào)銷1500*80%=1200

元，我發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)醫(yī)療報(bào)銷制度存在很大的漏洞，單位里很多人都把家屬的看病發(fā)票拿來報(bào)銷（只要看病時(shí)把名字寫成自己就行了，這個(gè)很簡單），我很多同事每月都報(bào)銷五六百元的藥費(fèi)，誰都知道他們會(huì)有這么多病嗎，而我屬于老實(shí)一類的人了，只有兩次把家人的藥報(bào)了。至于醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)之類的，肯定都是有的。

退休

我還未退休，不大清楚，不過上年我的同事退休了，他每月領(lǐng)3500元工資，加上其他的，約4000元吧，每年就4000*12=48000元。

住房

現(xiàn)在住房已經(jīng)實(shí)行貨幣分房了，每月領(lǐng)500元住房補(bǔ)貼，每年以10%遞增，共領(lǐng)15年，你也可以一次性申請取七年的補(bǔ)貼約3萬元，然后余下的分8年每月領(lǐng)取。

我?guī)啄昵皬囊患颐駹I企業(yè)來到了機(jī)關(guān)，那種工作方式和待遇是完全不同的，這個(gè)我感受很深，在企業(yè)里，每月一千多的工資，每星期只休息一天，每年頂多也就收入在2萬到3萬之間，工作也不穩(wěn)定。看到這里，我知道很多人會(huì)羨慕我，我不知道我的收入在佛山市算不算得上高收入，在機(jī)關(guān)單位公務(wù)員中，應(yīng)該是比較普遍的一種，比我們單位更富的有很多，有些機(jī)關(guān)收入比我們低的也有，我的收入應(yīng)該在機(jī)關(guān)中算是中等的一員，我今年三十，兩年前已經(jīng)擁有自己的私家轎車，去年買了一套160平方四房兩廳的房子（貸款的），可以說衣食無憂了，但是，老實(shí)說，我現(xiàn)在打算辭職了，這個(gè)想法其實(shí)已經(jīng)有幾年了，在機(jī)關(guān)工作，要懂得如何跟上級搞好關(guān)系，官場之中，一部分人像我這樣是老老實(shí)地做人，不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，不搞關(guān)系，一輩子是不可能往上升的，我今年三十了，不覺得怎么樣，如果十年后呢，二十年后呢，我老了，比我年輕的級別都比我高，到時(shí)我怎么辦？我也對現(xiàn)實(shí)不滿，我不滿中國的現(xiàn)狀，貪官的多，腐敗的多......其實(shí)，現(xiàn)在的我很迷惘......

第三篇：公務(wù)員辭職有哪些待遇

公務(wù)員辭職有哪些待遇

人力資源和社會(huì)保障部副部長、國家公務(wù)員局副局長楊士秋在3日召開的全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議上介紹的情況。據(jù)悉，這次是國家公務(wù)員局成立后召開的首次全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議。

今年起草公務(wù)員回避轉(zhuǎn)任規(guī)定

“要加快公務(wù)員法配套法規(guī)建設(shè)進(jìn)程?！睏钍壳镎f，經(jīng)過幾年的不懈努力，他們會(huì)同有關(guān)部門陸續(xù)出臺了10個(gè)公務(wù)員法配套法規(guī)。今年，配套法規(guī)建設(shè)的任務(wù)是——會(huì)同中組部研究制定公務(wù)員辭職、辭退規(guī)定，錄用考試報(bào)考者違紀(jì)違規(guī)處理辦法，錄用特殊職位體檢標(biāo)準(zhǔn)；研究起草公務(wù)員回避、轉(zhuǎn)任規(guī)定，新錄用公務(wù)員試用期管理辦法，違反公務(wù)員法責(zé)任追究辦法等規(guī)章。

“與此同時(shí)，還要會(huì)同相關(guān)部門研究制定公務(wù)員專項(xiàng)處分規(guī)章，推進(jìn)行政執(zhí)法人員資格制度建設(shè)?！睏钍壳锉硎?。此外，國家公務(wù)員局還將積極推進(jìn)分類管理和聘任制制度建設(shè)?！耙凑战y(tǒng)籌規(guī)劃、試點(diǎn)先行、科學(xué)穩(wěn)慎的原則，加強(qiáng)對試點(diǎn)工作的指導(dǎo)，適時(shí)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，不斷深化試點(diǎn)內(nèi)容，及時(shí)總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，逐步建立分類管理制度和聘任制公務(wù)員管理規(guī)范?！睏钍壳镎f，目前，有關(guān)部門已草擬了專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理暫行規(guī)定和聘任制公務(wù)員管理辦法。據(jù)了解，國家公務(wù)員局去年在研究制定了行政執(zhí)法類公務(wù)員管理試點(diǎn)方案的基礎(chǔ)上，已會(huì)同工商總局在上海等6?。ㄊ校┕ど绦姓芾硐到y(tǒng)部分單位開展試點(diǎn)工作，在深圳、浦東新區(qū)、溫州市和證監(jiān)會(huì)開展了公務(wù)員職位聘任制試點(diǎn)工作。

大力推進(jìn)競爭上崗、公開選拔

中組部副部長、人力資源和社會(huì)保障部部長、國家公務(wù)員局局長尹蔚民表示，鑒于機(jī)制建設(shè)是公務(wù)員管理工作的關(guān)鍵，下一步，有關(guān)部門要著重抓好公務(wù)員管理機(jī)制的完善。

一是完善進(jìn)入機(jī)制。嚴(yán)把“進(jìn)口”，堅(jiān)持凡進(jìn)必考，切實(shí)做到依法考錄、科學(xué)考錄和公平考錄，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到各級黨政機(jī)關(guān)，進(jìn)一步做好從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，形成來自工農(nóng)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈。

二是完善任用機(jī)制。把好“樓梯口”，大力推進(jìn)競爭上崗、公開選拔等制度，規(guī)范工作程序，不斷提高工作的科學(xué)性、有效性，保證德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀公務(wù)員脫穎而出。

三是完善退出機(jī)制。暢通“出口”，堅(jiān)持退休制度，健全辭職、辭退、職務(wù)任期、交流等制度，保持公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

四是完善激勵(lì)約束機(jī)制。建立實(shí)施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求而又切實(shí)可行的公務(wù)員考核評價(jià)體系、層級明確管理規(guī)范的國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度、明確而又嚴(yán)格的公務(wù)員紀(jì)律懲戒制度和良好的職業(yè)道德規(guī)范。

中央禁令對公務(wù)員影響如何?調(diào)查顯示，超九成受訪者認(rèn)為公務(wù)員不好當(dāng)。有專家稱，當(dāng)前部分公務(wù)員還不能適應(yīng)這種變化

第四篇：公務(wù)員各部門的待遇

公務(wù)員各部門的待遇

市政法機(jī)關(guān)：

法院：好單位，待遇好，工作較累

檢察院：好單位，待遇比較好，工作也不忙

司法局：一般般，職權(quán)偏小，不過還是管著律師和監(jiān)獄的喲。

公安局：好單位，強(qiáng)權(quán)部門。

市政府委辦局：

市府辦：強(qiáng)勢部門，一旦作了領(lǐng)導(dǎo)的秘書就等著升吧，由于工作大多是綜合協(xié)調(diào)性質(zhì)，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會(huì)議多，需要定力。

房管局：實(shí)惠部門，待遇好，工作也不累。

科技局：現(xiàn)在一般了，管著一些重要的經(jīng)費(fèi)，但自己待遇一般。工作不累。

財(cái)政局：這樣的部門就不說了，去吧。

審計(jì)局：職權(quán)越來越大，政策性強(qiáng)，鍛煉人，待遇好，好單位！

質(zhì)監(jiān)局：以后成為事業(yè)單位的可能性很大，待遇不錯(cuò)，省管部門，工作專業(yè)性強(qiáng)。

人事局：職權(quán)越來越小，和組織部職能交*太多。但是待遇還是很不錯(cuò)的，而且就現(xiàn)在的職權(quán)也比許多政府部門強(qiáng)很多。發(fā)改委：地市級的發(fā)改委一般，屬于執(zhí)行部門，和省以上不可比，但是經(jīng)濟(jì)管理部門的實(shí)權(quán)畢竟較大，還是很不錯(cuò)的，鍛煉人，待遇好，工作比較忙。

檔案局：如果你的專業(yè)很對口，去作一個(gè)專業(yè)人士吧。待遇一般。

招商局：有些是事業(yè)局，有些是行政局，現(xiàn)在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經(jīng)濟(jì)管理轉(zhuǎn)向?qū)Ｗ⑸鐣?huì)管理之后，作為事業(yè)局或許還行吧。

信訪辦：有耐心有愛心有恒心的同志可以去，了解人間萬象百態(tài)，為民解憂（盡管大部分的憂你一點(diǎn)也解不了），工作比較辛苦，待遇一般。

安全辦：職權(quán)在增大，還是不錯(cuò)的地方，但是不要“伸手”喲。

文化局：比較輕閑，管文化娛樂的能有什么呢？新聞出版一塊還可以做做，但也一般，待遇一般。

食品藥監(jiān)局：職權(quán)越來越大，能去就去吧。管吃管喝管藥品，牛比！

物價(jià)局：還可以，待遇較好，工作不累。

信息產(chǎn)業(yè)局：職權(quán)越來越小，不要去了。

城管辦：職權(quán)大啊，人民不喜歡，工作比較辛苦，待遇也好。

畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。

知識產(chǎn)權(quán)局：中國的知識產(chǎn)權(quán)局還在努力！現(xiàn)在還不怎么行。待遇不清楚。

林業(yè)局：與人無爭的好單位之一，專業(yè)對口就去吧。體育局：一般，小地方能干什么呢？

糧食局：都沒有職權(quán)了，可能也不怎么招人了。

勞動(dòng)保障局：正在冉冉上升的部門，去吧，待遇好，和人民接觸多，多為他們辦好事吧。

民宗局：不管民，不管宗的，統(tǒng)戰(zhàn)部的地盤。民宗局的局長是統(tǒng)戰(zhàn)部的副部長。待遇較差。

衛(wèi)生局：好單位，專業(yè)性強(qiáng)，鍛煉人，管醫(yī)院，厲害??！

采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。

環(huán)保局：越來越好的地方?，F(xiàn)在開個(gè)廠什么的都要求他，費(fèi)用也不少。待遇可以，工作不累。

地震局：與人無爭的好單位之一，專業(yè)對口的去吧，省管部門。

公積金中心：一般般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，但是最好不去。

人口與計(jì)生委：職能在轉(zhuǎn)變中，還是很不錯(cuò)的單位，待遇也好，但工作人民不怎么喜歡。

民政局：職權(quán)越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團(tuán)、基層民主建設(shè)、退伍軍人安置、殯葬、救災(zāi)救濟(jì)，權(quán)力大啊。

民航管理局：垂直管理的部門？不怎么清楚，待遇肯定是不錯(cuò)的。

社保中心：事業(yè)單位，待遇可以，人民很需要的地方。

無委辦：無線電！不錯(cuò)喲！待遇也是很好的。就業(yè)服務(wù)中心：事業(yè)單位，不怎么清楚，一般吧。

信息中心：事業(yè)單位，管電子政務(wù)和政務(wù)內(nèi)外網(wǎng)的地方，專業(yè)性強(qiáng)，待遇好。

方志辦：不好，各方面都不好。

扶貧辦：一般，雜，管理著一些資金，有一定權(quán)力。

國資委：權(quán)力在逐漸增大，待遇好，當(dāng)?shù)貨]有什么大型國企就難說了。

教育局：好單位啊，管學(xué)校的還說什么呢？待遇好，工作也不累。

國土資源局：又一個(gè)好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！

建設(shè)局：還是一個(gè)好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。

氣象局：與人無爭的好單位之一，光是氣球廣告就不得了呢！待遇好，省管部門。

交通局：好單位，去吧！

水務(wù)局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業(yè)性強(qiáng)。

農(nóng)業(yè)局：農(nóng)民的事情，不好辦啊。不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。

外經(jīng)貿(mào)局：沒有什么外貿(mào)的話就算了，如果有還是不錯(cuò)的。

行政服務(wù)中心：新生事物之一，管得雜而亂，有行政審批事項(xiàng)的單位都不怎么好管啊。

工商局：好地方，現(xiàn)在差一些了。

國稅局：好地方，不說了。

電業(yè)局：與人無爭的好單位之一，廣電局：好地方，管有線電視和電視臺呢！

檢驗(yàn)檢疫局：省管部門，不清楚。

旅游局：一般般，其實(shí)沒有什么必要成立。

市委委辦局：

市委辦公室：絕對的權(quán)力部門，尤其是黨委權(quán)力強(qiáng)大的地方，工作累，待遇一般（除非給重要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書），前途看好，但并非人人都輪得上。責(zé)任大，進(jìn)步快，犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)也多，要多看多學(xué)多請示，小心謹(jǐn)慎，做好天天加班的準(zhǔn)備。

市委組織部：絕對的強(qiáng)勢部門，工作累，待遇一般，特別鍛煉人，在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益，1－2年對文字工作、組織程序就相當(dāng)在行了。努力吧！一般和黨建辦是一體的，工作內(nèi)容有交*重疊。

市紀(jì)委：實(shí)權(quán)部門，人見人畏，但工作相對枯燥乏味，也比較辛苦，監(jiān)督權(quán)比較大，有第五大班子之說，不過待遇還是很好的喲，比較財(cái)政人事要給面子嘛，審計(jì)也……，和監(jiān)察局都是合署辦公。但是不怎么被的部門喜歡。

市委宣傳部：比較有實(shí)權(quán)，但身份尷尬，備受社會(huì)輿論的指責(zé)，其實(shí)都是體制的問題，跟部門有什么關(guān)系呢？管黨報(bào)黨刊、電視臺，文化局、廣電局對宣傳部負(fù)責(zé)，年輕人一般不是很喜歡，覺得難受。

臺辦：臺胞多的地方還是可以的，如果沒有什么海外同胞就算了吧。

文明辦：還是不錯(cuò)的，比較大家都希望從此出政績，屬于東打一槍，西跑一趟的地方，繁而雜，對以后多部門的工作沒有什么益處。

市委政法委：身份尷尬的部門之一，強(qiáng)勢的把公安什么的都管了，辦事方便，待遇也較好，算是值得去的部門。

市委統(tǒng)戰(zhàn)部：年輕人，遠(yuǎn)離他吧！

市委黨史研究室：有些地方是事業(yè)編制，根本不考慮，行政身份也是雞肋一塊，待遇較差。

市委政研室：基本上是文字工作，多多調(diào)研對自己今后的工作有較大的幫助，是一個(gè)比較清爽的部門，愛學(xué)習(xí)，能寫作的同志可以考慮，待遇一般。

共青團(tuán)委：團(tuán)委最好的就是晉升快，但往往根基淺一些，升調(diào)之后多補(bǔ)一下也是可以的，年輕人還是很喜歡的，待遇中等偏上。

人民團(tuán)體：

總工會(huì)：經(jīng)費(fèi)有保障，工作輕松，待遇較好，發(fā)展前途相對較窄。

科協(xié)：年年會(huì)費(fèi)收了不少，也不忙，閑適，不適合年輕人。婦聯(lián)：現(xiàn)在工作職能在調(diào)整之中，前途不怎么看好。

殘聯(lián)：大家都要照顧的地方，經(jīng)費(fèi)還可以，有一定的管理權(quán)限（殘疾人生產(chǎn)設(shè)備的審批）

工商聯(lián)：職能還在擴(kuò)大，比較容易接觸經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)體部門，有志從商的可以去認(rèn)認(rèn)人

社科聯(lián)：二線部門

第五篇：2018公務(wù)員現(xiàn)在待遇怎么樣

2018公務(wù)員現(xiàn)在待遇怎么樣

2018年國家公務(wù)員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國家公務(wù)員考試安排，2018國家公務(wù)員考試預(yù)計(jì)也會(huì)在2017年10月份啟動(dòng)，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進(jìn)行分析匯總，并且會(huì)第一時(shí)間發(fā)布2018國家公務(wù)員考試相關(guān)信息，為廣大考生的國考之路保駕護(hù)航!2018公務(wù)員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員工資改革方案一直是輿論熱點(diǎn)話題。目前我國約有700多萬公務(wù)員。去年底人大常委會(huì)表決通過了授權(quán)國務(wù)院在部分地區(qū)和部分在京中央機(jī)關(guān)暫時(shí)調(diào)整適用公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定的決定。2018公務(wù)員工資改革最新消息確定2018年公務(wù)員待遇標(biāo)準(zhǔn)。

國家定調(diào)!基層干部有望漲薪

國務(wù)院日前印發(fā)的《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》中提到，“十三五”期間，國家將開展“城鄉(xiāng)居民增收行動(dòng)”。

行動(dòng)明確，要開展“基層干部隊(duì)伍增收行動(dòng)”，完善基層干部隊(duì)伍薪酬制度;實(shí)現(xiàn)對不同地區(qū)、不同崗位的差別化激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)基層干部隊(duì)伍積極性。

去年末，國務(wù)院發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》中提到，要實(shí)施基層干部隊(duì)伍激勵(lì)計(jì)劃。

明確基層干部應(yīng)享有的各項(xiàng)福利待遇名稱、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放范圍。推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)消費(fèi)和福利待遇貨幣化改革，規(guī)范改革性補(bǔ)貼，形成以貨幣福利為主，實(shí)物福利為補(bǔ)充的福利體系，實(shí)現(xiàn)陽光透明操作，接受社會(huì)監(jiān)督。

符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以按規(guī)定納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶?，為符合條件的公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員就近提供公租房保障。

培訓(xùn)費(fèi)新規(guī)!最高標(biāo)準(zhǔn)760元/人天

1月4日，財(cái)政部等三部門印發(fā)《中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》。與舊的培訓(xùn)管理辦法相比，標(biāo)準(zhǔn)有所提高，最高標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)760元，最低標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)550元。

培訓(xùn)類別包括三類，省部級及相應(yīng)人員、司局級人員、處級及以下人員。其中，省部級及相應(yīng)人員培訓(xùn)費(fèi)最高，為760元/人天，司局級干部為650元/天，處級及以下人員為550元/天。本辦法自今年1月1日起施行。

公務(wù)員必須“充電”，每人每年不少于12天 去年底，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局《“十三五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》，對加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)提出新要求。

其中提到，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員每人每年參加培訓(xùn)累計(jì)不少于12天或者90學(xué)時(shí)(對擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有其他規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

試點(diǎn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行，能者多得!去年底，人大常委會(huì)表決通過了授權(quán)國務(wù)院在部分地區(qū)和部分在京中央機(jī)關(guān)暫時(shí)調(diào)整適用公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定的決定。決定將推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，拓展公務(wù)員職級晉升通道，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大公務(wù)員的積極性。

試點(diǎn)地區(qū)和單位有：

在天津市市級機(jī)關(guān)及和平區(qū)、西青區(qū)各級機(jī)關(guān)，山東省省級機(jī)關(guān)及青島市、濰坊市各級機(jī)關(guān)，湖北省省級機(jī)關(guān)及宜昌市、襄陽市各級機(jī)關(guān)，四川省省級機(jī)關(guān)及綿陽市、內(nèi)江市各級機(jī)關(guān)，以及教育部、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國務(wù)院臺灣事務(wù)辦公室、國家統(tǒng)計(jì)局本級機(jī)關(guān)(不包括直屬機(jī)構(gòu))。

試行職務(wù)與職級并行，意味著公務(wù)員的工資待遇將與職務(wù)脫鉤、與職級掛鉤，將改變過去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)才能漲工資的現(xiàn)象，從而提高基層公務(wù)員薪酬。

轉(zhuǎn)接養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，應(yīng)該這么辦!人社部、財(cái)政部日前印發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》，明確了機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的接續(xù)問題。

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)

● 在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)的，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。

● 在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金。

● 從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金。

●參保人員同時(shí)存續(xù)多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，由轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定清理。

2、職業(yè)年金如何轉(zhuǎn)移接續(xù)

2018年公務(wù)員的收入工作福利將有大變化

● 參保人員在由相應(yīng)的同級財(cái)政全額供款的單位之間流動(dòng)時(shí)，可轉(zhuǎn)移本人的職業(yè)年金單位繳費(fèi)部分的累計(jì)記賬額，繼續(xù)由轉(zhuǎn)入單位采取記賬方式管理。

● 參保人員由機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)、在非同級財(cái)政全額供款的單位之間流動(dòng)，或者由財(cái)政全額供款單位流動(dòng)到非財(cái)政全額供款單位的，應(yīng)當(dāng)由轉(zhuǎn)出單位相應(yīng)的同級財(cái)政保障撥付資金記實(shí)后轉(zhuǎn)移接續(xù)。

● 參保人員由非財(cái)政全額供款單位流動(dòng)到財(cái)政全額供款單位后，原實(shí)賬積累的個(gè)人賬戶資金按規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)，同時(shí)其到新就業(yè)單位后的職業(yè)年金單位繳費(fèi)部分可采取記賬方式管理。

2018年國家公務(wù)員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國家公務(wù)員考試安排，2018國家公務(wù)員考試預(yù)計(jì)也會(huì)在2017年10月份啟動(dòng)，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進(jìn)行分析匯總，并且會(huì)第一時(shí)間發(fā)布2018國家公務(wù)員考試相關(guān)信息，為廣大考生的國考之路保駕護(hù)航!希望這篇文章對您有所幫助，祝您考試順利！