第一篇：武漢市工傷認(rèn)定準(zhǔn)備材料（共）

工傷認(rèn)定申報(bào)材料

個人申請：

1、工傷認(rèn)定申請材料清單（一式兩份）；

2、個人申請書（簽名、壓手?。ɡ猓呵嗌絽^(qū)要求“事故經(jīng)過”，稱呼是“市人力資源和社會保障局”）；

3、身份證復(fù)印件（青山區(qū)要求兩份）；

4、用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（或工商部門的企業(yè)信息資料）；

5、勞動合同（如無勞動合同需出示其他證明勞動關(guān)系的材料：聘用登記表、工資發(fā)放表、工作證、服務(wù)證、登記表、報(bào)名表、考勤表等）；

6、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，首次就診的原始病歷，住院出院小結(jié)（青山區(qū)要求原件和復(fù)印件）；

7、兩人以上的證明材料（簽名、壓手印）及身份證復(fù)印件（東湖高新要求證人必須到社保處做筆錄，青山要求需到轄區(qū)社保處做調(diào)查筆錄）；

8、如果直系親屬申請，要同時提交工傷職工的委托書（簽名、壓手?。┖椭毕涤H屬關(guān)系證明（附身份證復(fù)印件）；

9、工傷認(rèn)定申請表（四份）（青山要求按手印）；

10、工傷認(rèn)定申請人，用人單位及其他聯(lián)系方式一覽表（青山要求，一份）。

單位申請：

一、申報(bào)材料：

1、工傷認(rèn)定申請材料清單（一式兩份）；

2、工傷認(rèn)定申請人、用人單位及其他聯(lián)系方式一覽表；

3、受傷職工個人申請報(bào)告（向單位申請，本人簽名、蓋手印）（硚口要求授權(quán)委托書）；

4、受傷職工身份證復(fù)印件；

5、單位申請報(bào)告（向市勞動局申請，蓋公章）；

6、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

7、職工與單位簽訂的勞動合同（沒有合同要寫說明并提交其他證明勞動關(guān)系材料如聘用登記表、工資發(fā)放表、考勤表等）；

8、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，首次就診的原始病歷、住院出院小結(jié)；

9、工傷認(rèn)定申請表（市勞動和社會保障局統(tǒng)一印制，一式四份）。

二、下列情況需增補(bǔ)材料：

（1）職業(yè)?。?/p>

武漢市職業(yè)病防治院或湖北省職業(yè)病防治院出具的職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書。

（2）血吸蟲?。?/p>

1血防部門出具的《血吸蟲診斷報(bào)告書》； ○2單位派往疫區(qū)工作的原始證明材料； ○3首次醫(yī)治血吸蟲病的原始病歷； ○4當(dāng)?shù)匮啦块T的疫區(qū)證明。○（3）上下班途中受到機(jī)動車輛傷害：

1交通管理部門的事故處理結(jié)果或事故證明（駕機(jī)動車的駕駛證和行車○證）；

2用人單位上下班規(guī)定時間證明（如長白班、兩班、三班倒）； ○3職工居住地到單位的路線圖； ○4醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次搶救治療診斷結(jié)果?！穑?）因公外出期間發(fā)生事故傷害：

1機(jī)動車輛事故傷害：提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或相關(guān)證明； ○2事故傷害：提交公安部門證明或其他相關(guān)證明； ○3下落不明：提交人民法院宣告死亡結(jié)論?！穑?）維護(hù)國家、公共利益受傷害： 提交相關(guān)職能部門的證明；

（6）工會組織代表職工提出工傷認(rèn)定申請： 要同時提交工會組織介紹信和經(jīng)辦人身份證明。

第二篇：武漢市工傷認(rèn)定準(zhǔn)備材料

工傷認(rèn)定申報(bào)材料

個人申請：

1、工傷認(rèn)定申請材料清單（一式兩份）；

2、個人申請書（簽名、壓手?。ɡ猓呵嗌絽^(qū)要求“事故經(jīng)過”，稱呼是“市人力資源和社會保障局”）；

3、身份證復(fù)印件（青山區(qū)要求兩份）；

4、用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（或工商部門的企業(yè)信息資料）；

5、勞動合同（如無勞動合同需出示其他證明勞動關(guān)系的材料：聘用登記表、工資發(fā)放表、工作證、服務(wù)證、登記表、報(bào)名表、考勤表等）；

6、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，首次就診的原始病歷，住院出院小結(jié)（青山區(qū)要求原件和復(fù)印件）；

7、兩人以上的證明材料（簽名、壓手?。┘吧矸葑C復(fù)印件（東湖高新要求證人必須到社保處做筆錄，青山要求需到轄區(qū)社保處做調(diào)查筆錄）；

8、如果直系親屬申請，要同時提交工傷職工的委托書（簽名、壓手印）和直系親屬關(guān)系證明（附身份證復(fù)印件）；

9、工傷認(rèn)定申請表（四份）（青山要求按手?。?/p>

10、工傷認(rèn)定申請人，用人單位及其他聯(lián)系方式一覽表（青山要求，一份）。

單位申請：

一、申報(bào)材料：

1、工傷認(rèn)定申請材料清單（一式兩份）；

2、工傷認(rèn)定申請人、用人單位及其他聯(lián)系方式一覽表；

3、受傷職工個人申請報(bào)告（向單位申請，本人簽名、蓋手?。ǔ~口要求授權(quán)委托書）；

4、受傷職工身份證復(fù)印件；

5、單位申請報(bào)告（向市勞動局申請，蓋公章）；

6、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

7、職工與單位簽訂的勞動合同（沒有合同要寫說明并提交其他證明勞動關(guān)系材料如聘用登記表、工資發(fā)放表、考勤表等）；

8、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，首次就診的原始病歷、住院出院小結(jié)；

9、工傷認(rèn)定申請表（市勞動和社會保障局統(tǒng)一印制，一式四份）。

二、下列情況需增補(bǔ)材料：

（1）職業(yè)?。?/p>

武漢市職業(yè)病防治院或湖北省職業(yè)病防治院出具的職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書。

（2）血吸蟲?。?/p>

1血防部門出具的《血吸蟲診斷報(bào)告書》； ○2單位派往疫區(qū)工作的原始證明材料； ○3首次醫(yī)治血吸蟲病的原始病歷； ○4當(dāng)?shù)匮啦块T的疫區(qū)證明。○（3）上下班途中受到機(jī)動車輛傷害：

1交通管理部門的事故處理結(jié)果或事故證明（駕機(jī)動車的駕駛證和行車○證）；

2用人單位上下班規(guī)定時間證明（如長白班、兩班、三班倒）； ○3職工居住地到單位的路線圖； ○4醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次搶救治療診斷結(jié)果?！穑?）因公外出期間發(fā)生事故傷害：學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

1機(jī)動車輛事故傷害：提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或相關(guān)證明； ○2事故傷害：提交公安部門證明或其他相關(guān)證明； ○3下落不明：提交人民法院宣告死亡結(jié)論?！穑?）維護(hù)國家、公共利益受傷害： 提交相關(guān)職能部門的證明；

（6）工會組織代表職工提出工傷認(rèn)定申請： 要同時提交工會組織介紹信和經(jīng)辦人身份證明。

第三篇：武漢市工傷認(rèn)定辦法

武漢市工傷認(rèn)定辦法

第一條為規(guī)范本市工傷認(rèn)定工作，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》）、《武漢市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》及國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)職工、有雇工的個體工商戶的雇工（以下統(tǒng)稱職工）因工受傷或患職業(yè)病，申請進(jìn)行工傷認(rèn)定的，勞動保障行政部門可按本辦法執(zhí)行。

第三條市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)江岸、江漢、硚口、漢陽、武昌、青山、洪山區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)的職工工傷認(rèn)定工作。

蔡甸、江夏、東西湖、漢南、黃陂和新洲區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職工工傷認(rèn)定工作。

用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，由參保地的勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定；未參保的，由生產(chǎn)經(jīng)營地的勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定管轄權(quán)發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，報(bào)請市勞動保障行政部門指定管轄。

第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》并按規(guī)定填寫。遇特殊情況經(jīng)勞動保障行政部門同意,申請時限可適當(dāng)延長,但最長不超過3個月。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工、親屬或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

第五條申請工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）能夠證明與用人單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)材料（包括書面勞動合同、集體合同、經(jīng)濟(jì)合同中有關(guān)勞動關(guān)系的約定、勞資人事部門的用人證明材料、工資發(fā)放表、證人證言等）；

（三）工傷發(fā)生后，首次治療工傷的病歷，住院治療的還需提供出院小結(jié)；患職業(yè)病的職工應(yīng)提供由省級衛(wèi)生行政部門所確定的具有職業(yè)病診斷資格的機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書；

（四）屬于下列情形的，還需提供以下相關(guān)證明材料：

1、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的證明或判決書；

2、因工外出期間發(fā)生事故受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

3、因公外出或在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的，應(yīng)提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或相關(guān)處理證明；

4、為維護(hù)國家利益、公眾利益而受到傷害的，應(yīng)提交相關(guān)職能部門出具的證明；

5、復(fù)退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員會對舊傷復(fù)發(fā)的確定證明；

6、患血吸蟲病的職工申請工傷認(rèn)定的，需提交血防部門出具的《血吸蟲病診斷報(bào)告書》和用人單位派其到疫區(qū)工作的原始證明材料和首次醫(yī)治血吸蟲病的原始病歷。

第六條工傷職工個人提出工傷認(rèn)定申請，按本辦法第五條規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請表》和相關(guān)證明材料。

直系親屬提出工傷認(rèn)定申請，除按照上述規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請表》和相關(guān)證明材料外，同時提供工傷職工委托證明和直系親屬關(guān)系證明。

用人單位工會組織代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請，除按照上述規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請表》和相關(guān)證明材料外，還須提交用人單位工會介紹信和經(jīng)辦人身份證明。

第七條職工與用人單位因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。

第八條 勞動保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及時對材料進(jìn)行審核。確認(rèn)申請人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；申請人提交的材料不完整的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者自收到申請之日起5日內(nèi)一次性書面告知申請人補(bǔ)正，并自補(bǔ)正之日起15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

第九條勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供有關(guān)情況和證明材料。

第十條勞動保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)的部門重新提供。

第十一條 勞動保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上行政工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

第十二條 勞動保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時，可以行使下列職權(quán)：

（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；

（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員；

（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。

第十三條職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位在勞動保障行政部門告知舉證責(zé)任后15日內(nèi)沒有提交有效證明的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

第十四條遇有以下情況之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請人制發(fā)工傷認(rèn)定中止通知書：

（一）需要有關(guān)部門出具證據(jù)，一時不能提供的；

（二）申請人在規(guī)定時間內(nèi)不能提供有效工傷認(rèn)定證據(jù)的；

（三）因法律、法規(guī)、規(guī)章等問題需要向上級機(jī)關(guān)請示的；

（四）由于其他不可抗拒的因素導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的。

中止工傷認(rèn)定的因素消除或申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定。

第十五條工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）用人單位全稱；

（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)及身份證號碼；

（三）事故時間、受傷部位和診治時間或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；

（四）認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)；

（五）認(rèn)定結(jié)論；

（六）不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限；

（七）作出認(rèn)定決定的時間。

工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

第十六條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起10日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。委托用人單位轉(zhuǎn)交受傷害職工或其直系親屬的，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)送達(dá)并由收件人簽收。

勞動保障行政部門在將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位時，應(yīng)當(dāng)告知勞動能力鑒定的申請程序。

第十七條職工或者其直系親屬、用人單位對勞動保障行政部門作出的不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第十八條工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料歸檔，并至少保存20年。

第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：工傷認(rèn)定申請表準(zhǔn)備資料清單

工傷認(rèn)定申請表準(zhǔn)備資料1、2、3、4、5、6、7、8、9、單位工傷認(rèn)定申請書 個人工傷認(rèn)定申請書 工傷申請書一份 診斷證明一份（和原始病歷）身份證復(fù)印件一份 勞動合同文本一份 營業(yè)執(zhí)照一份 事故處理通報(bào)一份 暫無殘疾工傷認(rèn)定通知書（一式三份）

10、兩個證明人的書面證明，并附上身份證復(fù)印件（正反兩面）

11、交警責(zé)任認(rèn)定書

工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷準(zhǔn)備資料

1、出院小結(jié)（需蓋章）

2、出院診斷證明和病歷（需蓋章）

3、用藥清單（需蓋章）

4、原始發(fā)票

5、工傷認(rèn)定書

6、工傷醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配置費(fèi)用報(bào)銷審核表

7、工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表（兩份）

8、合同復(fù)印件蓋章

工傷鑒定準(zhǔn)備資料

1、鑒定表三份；

2、本人申請；

3、身份證；

4、工傷認(rèn)定書；

5、醫(yī)療文書；

工亡補(bǔ)助金申請材料

第五篇：90-350申請工傷認(rèn)定,要準(zhǔn)備哪些材料

問：申請工傷認(rèn)定，要準(zhǔn)備哪些材料？

答：

申請工傷認(rèn)定應(yīng)提交的材料由各社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的行政主管部門做具體規(guī)定，但基本材料大致相同。參考上海市人力資源和社會保障局的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1）《工傷認(rèn)定申請表》（工傷認(rèn)定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定）；

2）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后的醫(yī)療診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

4）工傷職工的身份證。

有下面特殊情況的還應(yīng)當(dāng)分別提供相應(yīng)證據(jù)：

1）職工死亡的，提交死亡證明；

2）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明；

3）因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明；

4）上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明；

5）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明；

6）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；

7）屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》，及勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明。

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

參考法規(guī)：

1.《工傷保險(xiǎn)條例》第18條；

2.《工傷認(rèn)定辦法》第6條、第8條；

3.《工傷認(rèn)定辦法》第26條；

4.上海市人力資源和社會保障局《工傷認(rèn)定申請須知》。

例：

黃某與某服裝公司簽訂勞動合同，崗位是裝卸工。2007年5月16日，黃某裝卸棉紗時被棉紗包打在背部，當(dāng)場跌倒，但之后仍正常工作。黃某下班后至附近醫(yī)院就診，同日的X線攝片報(bào)告意見為：“

1、胸腰椎退變；

2、T8-11椎體壓縮性改變”，當(dāng)日門診記載為“胸椎壓縮性骨折”，并同時建議留觀，休息兩個月。

2008年8月，黃某住院手術(shù)治療，入院診斷為腰4-5椎間盤突出癥。

后黃某因工傷待遇與服裝公司發(fā)生爭議，于2008年5月向市勞動仲裁委員會提出工傷待遇的申請。仲裁委員會于6月10日書面委托市勞動和社會保障局對黃某是否工傷進(jìn)行認(rèn)定。8月23日，市勞動和社會保障局以函的形式告知仲裁庭，已認(rèn)定黃某屬于工傷。

服裝公司不服該認(rèn)定結(jié)論，申請復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)于2008年12月31日作出維持決定。服裝公司仍不服，提起行政訴訟。

法院審理中，法院法醫(yī)依公司申請，經(jīng)活體檢查作出法醫(yī)鑒定書，認(rèn)為“黃某T8-11椎體壓縮性骨折診斷不能成立”。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，雖然黃某在本職工作中被棉紗包擊倒在地的事實(shí)存在，當(dāng)天至醫(yī)院就診的事實(shí)也存在，但其就診的門診病歷并不是《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》中所指的“醫(yī)學(xué)診斷證明書”；在門診病歷記載與X攝片報(bào)告單表述不一致的情況下，社會保險(xiǎn)行政部門只憑門診病歷，沒有事實(shí)理由表述，只有結(jié)論且以函的形式作出工傷認(rèn)定，與依法行政相悖。遂判決撤銷由社會保險(xiǎn)行政部門作出的書函形式的工傷認(rèn)定決定，社會保險(xiǎn)行政部門重新作出是否工傷認(rèn)定的決定。

解：

本案提示了以下法律要點(diǎn)：

? 工傷認(rèn)定需要提交完整、正確的材料；

? 門診病歷不是具有法律效力的醫(yī)學(xué)診斷證明書，缺少醫(yī)學(xué)診斷書這一必備材料，行

政部門僅憑門診病歷作出的工傷認(rèn)定是違法的；

? 工傷認(rèn)定決定書有法定的形式要件，不能以其他形式作出。

本案中，黃某雖然在工作中被棉紗包打中，但是他入院做手術(shù)的疾病以及最終法醫(yī)鑒定的結(jié)論都證明黃某的病與工作中的意外沒有因果關(guān)系。社會保險(xiǎn)部門僅憑沒有法定證據(jù)效力的門診病歷，又不是按法定形式作出的工傷認(rèn)定結(jié)論，法院予以撤銷是合法正確的。操作提示：

企業(yè)人力資源部門在為工傷職工申請工傷認(rèn)定時，應(yīng)向企業(yè)所在社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的行政主管部門咨詢核實(shí)需要的證明材料名稱、樣式、開具部門等，并將其作為企業(yè)人力資源管理的常備工具資料。