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      2018遴選策論文:老年代步車亂象亟待依法治理

      時間:2019-05-14 17:46:19下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:2018遴選策論文:老年代步車亂象亟待依法治理

      遴選策論文:老年代步車亂象亟待依法治理

      沒有清晰的市場定位和明確的主管部門,監(jiān)管處于真空狀態(tài),勢必會造成亂象叢生。因此,明確各監(jiān)管部門職責,完善有力的監(jiān)管措施迫在眉睫

      在不少地方,一些外形尺寸與機動車無異的老年代步車,不需要辦理任何證照手續(xù)就大搖大擺上路,成為公共安全一大隱患。此類“老年代步車”的問題可謂老生常談,但不得不正視的是,對老年代步車到底該如何治理,尚無確切的答案。因存廢的大方向不明,往往是治理一段時間后,老年代步車保有量又持續(xù)增加(5月3日《法制日報》)。

      不用駕照,不需要牌照,內部構造和電動車差不多,有方向盤,有前進擋和后退擋,前后兩排座位,這種被稱為老年代步車的新型電動車,出門不用擠公交、不會擔心被風吹雨淋,受到不少人喜愛。尤其是,新能源電動車概念營銷的廣泛推出以及人們環(huán)保出行意識的增強,老年代步車有著一定的市場空間。

      不過,從另一方面看,安全無保障、在行駛中頻頻違法的老年代步車,如同新型馬路殺手。比如,有些車輛起步猛、底盤輕,車速一快,極易發(fā)生側翻,加之駕駛員安全意識淡薄,亂穿馬路、闖紅燈、逆向行駛等現(xiàn)象時有發(fā)生,對使用者和環(huán)境中其他人都潛在著危害。并且老年代步車引發(fā)的交通事故屢見曝光,已成為道路安全的一大隱患。

      讓老年代步車安全規(guī)范上路,首先有賴于制定完備的法規(guī)。比如《北京市非機動車管理條例(草案)》規(guī)定,北京市將對電動自行車實行全環(huán)節(jié)管理,電動自行車登記掛牌后方可上路。針對動力驅動三輪車、四輪車以及電動摩托車,條例草案明確了其機動車屬性,將另行制定管理措施。這樣的管理手段很有必要,而這也是道路安全的基石。

      其次,需要完善老年代步車生產標準。誠如業(yè)內專家建言,應對老年代步車等低速電動車進行供給側改革,制定專門的國家生產標準。唯有對這些老年代步車在質量參數(shù)、行駛速度與續(xù)駛里程、安全技術性能等方面完善相關強制性標準,并按標準生產銷售,才能為老年代步車安全規(guī)范上路提供重要保障。

      再者,完善監(jiān)管措施,以規(guī)避老年代步車野蠻生長。比如,有記者針對老年代步車市場野蠻生長進行調查,打了一圈政府熱線,似乎消協(xié)、工商、交管、質檢等部門都有管不了的苦衷。由此可見,沒有清晰的市場定位和明確的主管部門,監(jiān)管處于真空狀態(tài),勢必會造成亂象叢生。因此,明確各監(jiān)管部門職責,完善有力的監(jiān)管措施迫在眉睫。

      總而言之,老年代步車需要一個合法的出口,畢竟,代步車速度快、車身小、能載人載物、不堵車,滿足了特殊人群快速通行的需要。但為了更安全的出行,唯有走好“法治規(guī)范化道路”,這樣的代步車才能成為真正的安全車。同樣,對于駕駛員,也須時刻牢記依法文明這一安全駕駛準則。唯有如此,才是對自己和他人生命的真正負責。

      第二篇:2018遴選策論文:青年與青春

      2018遴選策論文:青年與青春

      “喊破嗓子不如甩開膀子”,任何美好的理想,都不會唾手可得,其背后必定承載著自強不息,艱苦奮斗的卓絕精神。青春是青年的理想信念,青春是年輕人對于生活的熱愛和向往,青春更是擺在眾多青年面前的一道溝壑,青年強則國強,青年興則國興。青年對夢想的追逐,印刻著社會發(fā)展的腳步,標注著歷史前行的軌跡,讓時代洋溢著青春的能量,揮灑年輕的汗水成為發(fā)展之要。

      當下青年遇到的問題:青年成長成才,自強不息是前提。一位哲人說過,任何事情的美好,都是需要交換的。富足的生活不會輕易到來,都需要經過不懈的努力,滴自己的汗,吃自己的飯,自己的事情自己干。然而,令人遺憾的是,物質充裕的生活也滋長了年輕人沒付出就想去享受,不付出就想去啃老,“大學生嫌生活費太少抱怨母親隨是個例卻暴露出粗艱苦奮斗,頑強拼搏傳統(tǒng)美德的缺失。仰望星空更要腳踏實地去努力走好人生路”

      青年和創(chuàng)新的關系,青年對于創(chuàng)新的作用:青年成長成才,開拓創(chuàng)新是主旋律。茍日新,日日新,又日新,機會總會留給有準備的并且勇于創(chuàng)新的人們,尕松成林是一位沖破世俗藩籬的年輕人,憑借著創(chuàng)業(yè)的決心和拼搏的任性,從一個年輕的志愿者,蛻變成一位成功的企業(yè)家,然而,他創(chuàng)業(yè)的激情始終沒有變,他正用更多的方法,吸引更多創(chuàng)業(yè)者抱團發(fā)展。今天的中國比以往任何時候都更需要創(chuàng)新驅動,正如習總書記強調的創(chuàng)新是民族進步的靈魂是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉,也是中華民族最深沉的民族稟賦,青年渴望創(chuàng)新,時代需要創(chuàng)新。中國的未來就是創(chuàng)新,創(chuàng)新,再創(chuàng)新。

      對青年,青春做一總結:天下大事必作于細,天下難事必作于易,青年一代,要把艱苦的環(huán)境當成磨煉自己的機遇,一步一個腳印往前走,堅韌不拔,百折不撓,銳意進取,開拓創(chuàng)新的時代先鋒,實現(xiàn)自身的社會價值。

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      第三篇:2018江西遴選策論文:精準扶貧關鍵在于“旗手”

      2018江西遴選策論文:精準扶貧關鍵在于“旗手”

      “兩個一百年”奮斗目標是共產黨人許下的莊嚴承諾,更是衡量“中國夢”的標桿標尺。要實現(xiàn)“兩個一百年”,首先要確保完成“第一個百年”奮斗目標——全面建成小康社會,而全面建成小康社會關鍵在扶貧攻堅,扶貧攻堅的出路在于精準扶貧。所以,抓好精準扶貧不僅事關人們大眾生活改善提升,更關系著發(fā)展千秋大計。

      正如總書記講的:精準扶貧,不能“手榴彈炸跳蚤”。那么,如何才能確保精準扶貧“精準”到位呢?關鍵在于選好“旗手”。中國的改革開放,鄧小平同志是總設計師,那么萬里、習仲勛等老一輩革命家就是“旗手”。今天,我們以舉國之力推進的精準扶貧工作同樣需要“旗手”。那么,誰才是“旗手”?“旗手”要做什么? 各級領導干部要從規(guī)劃上抓推進。凡事預則立,不預則廢。實施精準扶貧是我國扶貧戰(zhàn)略的重大調整,由傳統(tǒng)的項目覆蓋向精確定位轉變。然而,精準扶貧卻又不是只講究對一個點位的關注,它更注重統(tǒng)籌規(guī)劃實施。所以,各級領導干部特別是地方行政首長要從區(qū)域全局的角度謀篇布局,做好精準扶貧的區(qū)域性規(guī)劃,做到先“化零為整”而后“化整為零”,如此交替實施,方能有的放矢。故而,領導干部是第一“旗手”,他們把精準扶貧的大旗舉起來,朝著既定的方向前進。

      機關干部職工要從推進上抓落實。規(guī)劃的核心意義在于執(zhí)行,否則就成了“規(guī)劃規(guī)劃墻上掛掛”;而執(zhí)行的關鍵又是政策方針的落實者——機關干部職工。當前全國各地正在大量選派機關干部到貧困村擔任“第一書記”,就是通過這種形式讓機關優(yōu)秀干部到基層去具體落實精準扶貧工作的整體規(guī)劃。機關干部是一個“火種”,他們就像“星星之火”灑向農村大地,帶著重擔、帶著責任、帶著激情,與貧困群眾一起奮戰(zhàn)在脫貧的戰(zhàn)壕。他們是“旗手”,是沖鋒時舉旗的戰(zhàn)士。

      基層村級干部要從落實上抓結果?!按骞俨皇枪?,但當好不簡單”。精準扶貧的各類政策、措施,都必須經過村干部的傳達、落實,才能在農村基層落地生花。而精準扶貧工作,自中央到省、市、縣地方,層層謀劃、層層推進,但根本的根本還是要在農村解決好絕對貧困問題?!吧厦媲l線,下面一根針”,村干部就是那下面的一根針,只有抓住“牛鼻子”,才能服務好全局。村干部都是群眾具有威望的本地人,他們本身就是一面旗幟,所以精準扶貧少不了這些“土旗手”。

      眾志勉力前,奮勇齊爭先!精準扶貧工作需要“旗手”來引導、來推動,“旗手”是“星星之火”,也是“中流砥柱”,只要充分發(fā)揮各層各級“旗手”的力量與作用,就一定可以以“燎原之勢”推動精準扶貧工作,進而實現(xiàn)民之康、國之強的目標。

      第四篇:2018遴選策論文:走好新時代“全面從嚴治黨”之路

      2018遴選策論文:走好新時代“全面從嚴治黨”之路

      【導語】2018各省遴選考試在陸續(xù)進行,由于遴選考試信息非常繁多,中公公務員遴選考試網會及時公布最新的遴選考試信息,便于考生查閱。

      黨的十九大報告指出,要以提升組織力為重點,突出政治功能,把基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。這是黨中央對基層黨組織功能定位的新要求新任務,各級黨組織當以此為目標,積極“練兵備戰(zhàn)”,把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

      把政治引領作為提升“戰(zhàn)斗力”的第一原則?!氨苄芤粋€,將熊熊一窩”。一個基層黨組織有沒有戰(zhàn)斗力,關鍵看帶頭人帶的好不好。新修訂黨章明確規(guī)定,“黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會每屆任期三年至五年”。與原來相比,總支、支部委員會等基層黨組織班子的總體任期更長,帶頭人隊伍建設更加重要。要堅持把黨的政治建設擺在首位,突出抓好帶頭人隊伍的思想政治建設,確保政治方向不偏移。要強化分類指導,針對企業(yè)基層黨組織書記,加大經濟和金融知識方面培訓力度;針對學校基層黨組織書記,加大教育體制機制、依法行政等方面培訓力度;針對村(社區(qū))基層黨組織書記,加大村級小微權力流程和信息化能力培訓力度,使基層干部能夠勝任基層工作要求。要加大支持保障力度,讓資源和政策不斷基層傾斜,為夯實戰(zhàn)斗堡壘奠定堅實基礎。

      中公教育

      把組織覆蓋作為提升“覆蓋力”的第一標準。1927年9月,秋收起義部隊在三灣改編時,毛澤東創(chuàng)造性地提出支部建在連上的原則,不僅確定了黨對軍隊的絕對領導,也開創(chuàng)了黨組織設置的覆蓋形式。黨的組織路線是為政治路線服務的。提升基層黨組織組織覆蓋力,就是要推動黨的組織有效嵌入各類社會基層組織,黨的工作有效覆蓋社會各類群體,做到哪里有群眾,哪里就有黨的工作,在革命戰(zhàn)爭年代如此,現(xiàn)在也是一樣。面對經濟社會結構、社會組織形態(tài)、生產生活方式等發(fā)生深刻變化的今天,基層黨組織的設置方式、設置形式也必須跟上時代的步伐。要按照有利于黨的領導、有利于開展黨的組織生活、有利于黨員教育管理監(jiān)督、有利于密切聯(lián)系群眾的原則,不斷創(chuàng)新組織設置方式,確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理。

      把基層治理作為提升“凝聚力”的第一要素。黨的十九大報告指出,要推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。基礎不牢、地動山搖?;鶎又卫碜鳛閲抑卫淼淖钅┥?,在國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中具有至關重要的作用。提升基層黨組織群眾凝聚力,就是要使基層黨組織深深根植于社會基層組織和廣大人民群眾之中,把“從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線踐行到底。當前,就是要把堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和推進基層黨建與基層治理結合起來,不斷探索基層治理新模式,最大限度地把群眾組織起來,把群眾緊密的團結在黨組織周圍,把黨的正確主張變成群眾的自覺行動。要堅決貫徹落實總書記關于糾正“四風”的最新指示精神,讓基層黨員干部深入基層,把群眾工作做在實處、干在實處,杜絕形式主義、官僚主義,在傾聽群眾呼聲、解決群眾訴求中贏得群眾信賴,不斷增強基層黨組織的組織力、向心力、凝聚力。

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      第五篇:2018遴選策論文:“下清單”貴在“抓落實”

      2018遴選策論文:“下清單”貴在“抓落實”

      日前,總書記在中央政治局民主生活會上強調:“抓落實,是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求,也是衡量領導干部黨性和政績觀的重要標志?!睍r至年終歲末檢查,很多部門年初下的不少“單”,諸如“問題清單”“整改清單”“責任清單”“負面清單”和“意見清單”,雖然問題找準了,責任明確了,整改時限公示了,但年終卻沒有足額“買單”,有的壓根就沒有“兌現(xiàn)”。重“清單”,輕“買單”,是新的形式主義,表明并沒有真正把工作抓緊抓實、抓出成效。“清單”貴在“落實”,來不得半點“花拳繡腿”。

      抓落實,明確責任是前提。工作中,“九龍治水天下旱”、“三個和尚沒水吃”的問題層出不窮,根源就在責任不明,導致推諉扯皮。因此,工作中首先要確定責任、分解責任、實化責任,做到定性、定量、定人,在限時間、卡節(jié)點上具體部署安排,構建清晰明確并且可以追溯的責任體系。把“清單”上的各項目標任務分解到單位、具體到項目、落實到崗位、量化到個人,形成人人有責任、層層抓落實的工作格局。作為關鍵少數(shù),尤其是主要負責人要把責任扛在肩上,勇于挑最重的擔子,敢于啃最硬的骨頭,善于接最燙的山芋,把分管工作抓緊抓實、抓出成效。

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      抓落實,選好干部是關鍵。要堅持明確的用人導向,把“實干就是水平、落實就是能力”作為檢驗好干部的一條重要標準,作為考察選用干部的重要依據,不能讓老實人吃虧,重點提拔和使用那些政治可靠、埋頭苦干、狠抓落實的干部,教育和調整那些作風漂浮、不干實事、無所作為的干部,讓出力流汗、踏實干事的受到褒獎和提升,虛偽油滑、投機鉆營的坐“冷板凳”,形成“有為有位”的鮮明用人導向,營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好生態(tài)。

      抓落實,強化問責是保障。動員千遍不如問責一次,問責要以落實為標準。問責的目的就是倒逼工作落實,一條重要標準就是看決策部署、工作安排是否落實落地。作為關鍵少數(shù),尤其是主要負責人要聯(lián)系實際、從自身做起,以身作則、以上率下,手電筒對著自己照,不能只對著下級說事。要建立更為嚴格的獎懲、問責機制,對落實的進度進行嚴密的考核獎懲,鼓勵先進,鞭策后進,堅決防止干多干少一個樣、干好干壞一個樣。要根據工作實際增加一些量化指標和剛性約束,以眼里不揉沙子的認真勁兒,敢于較真碰硬,嚴查“不落實的事”,嚴究“不落實的人”。

      抓落實,嚴格督查是手段??倳浿赋觯骸霸谝欢ㄒ饬x上說,沒有督查就沒有落實,沒有督查就沒有深化?!惫ぷ髦校芏喙ぷ髀鋵嵅坏轿?,就是因為缺乏督促檢查。抓落實就是要加大督促檢查力度,形成從督查事項的“立項-檢查-督辦-通報-整改-辦結”的標準化流程,做到“快、準、狠”?!翱臁本鸵o跟工作部署跟進,制定督查方案,明確責任分工,確定督查重點和時序進度?!皽省本褪且冀K聚焦問題來抓督查,督到點子上,查到要害處。把重心和精力放到抓住不落實的事、盯住不落實的人上?!昂荨鼻袑嵶龅礁矣趫猿衷瓌t,敢于觸及矛盾,對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,不回避、不遮掩、不怕得罪人,做到不督則已,督則必辦,辦則必果。

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