第一篇：朔黃鐵路公司企業(yè)文化理念及釋義

朔黃鐵路公司企業(yè)文化理念及釋義

企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)由其使命、愿景、核心價(jià)值觀等組成的特有的文化形象。是企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中形成的共同價(jià)值觀、企業(yè)目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、管理制度、外在形式等的總和，并為企業(yè)全體成員自覺(jué)遵守和自愿奉行的規(guī)范。

公司自1998年2月成立以來(lái)，結(jié)合自身實(shí)際不斷探索，銳意創(chuàng)新，形成了獨(dú)具特色的朔黃鐵路企業(yè)文化。經(jīng)提煉整合，分為核心文化理念和專項(xiàng)文化理念兩部分，現(xiàn)公布如下：

一、核心文化理念

1．企業(yè)使命：西煤東運(yùn)、安全暢通、回報(bào)股東、幸福員工。

說(shuō)明：企業(yè)使命是一個(gè)企業(yè)在社會(huì)進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任，是企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由。企業(yè)使命不僅回答企業(yè)應(yīng)該做什么，更重要的是為什么做，是企業(yè)制定戰(zhàn)略的依據(jù)。

釋義：西煤東運(yùn)，是從朔黃孕育之日起就肩負(fù)的歷史重任。公司以高度的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，不折不扣執(zhí)行國(guó)家方針政策。開(kāi)通運(yùn)營(yíng)十多年不僅解決了神華集團(tuán)的煤炭外運(yùn)問(wèn)題，緩解了我國(guó)煤炭運(yùn)輸?shù)木o張狀況，更為實(shí)現(xiàn)國(guó)家能源戰(zhàn)略做出了貢獻(xiàn)。西煤東運(yùn)，是作為“西煤東運(yùn)”第二大通道重要組成部分——朔黃鐵路當(dāng)前的重要任務(wù)，也是長(zhǎng)遠(yuǎn)的歷史使命。

安全暢通，是公司管理、運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)。一方面保證日常生產(chǎn) 1

運(yùn)輸?shù)陌踩⒏咝?、便捷、暢通。另一方面持續(xù)為社會(huì)提供綠色、經(jīng)濟(jì)能源，為保障國(guó)家能源安全做出積極貢獻(xiàn)。

回報(bào)股東，朔黃鐵路的基業(yè)長(zhǎng)青，離不開(kāi)股東長(zhǎng)期以來(lái)的大力支持。以高度的經(jīng)濟(jì)責(zé)任感，致力于創(chuàng)造價(jià)值最大化、股東回報(bào)最大化，增強(qiáng)投資者信心，是公司作為股份制合資鐵路企業(yè)的重要責(zé)任和義務(wù)，也是公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。

幸福員工，是朔黃事業(yè)發(fā)展壯大的追求，是維護(hù)朔黃團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，提升企業(yè)凝聚力，推動(dòng)朔黃良性發(fā)展的助力。公司致力把發(fā)展成果惠及廣大員工及其家庭，為員工創(chuàng)造物質(zhì)幸福與精神享受。

2．發(fā)展戰(zhàn)略：打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流“綠色、高效、數(shù)字化”重載鐵路。

說(shuō)明：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)全局、決定企業(yè)成敗的謀略、方案和對(duì)策，具有整體性、長(zhǎng)期性、基本性、謀略性等主要特征。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)著企業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，是企業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃的靈魂與綱領(lǐng)，主要回答干什么、靠什么和怎么干的問(wèn)題。

釋義：打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的重載鐵路，是朔黃鐵路對(duì)自身地位的準(zhǔn)確定位，是建設(shè)朔黃、發(fā)展朔黃的最高標(biāo)準(zhǔn)。包括發(fā)展理念一流、經(jīng)濟(jì)規(guī)模一流、資源優(yōu)勢(shì)一流、運(yùn)營(yíng)效率一流、安全水平一流、科技創(chuàng)新一流、人才隊(duì)伍一流、企業(yè)管理一流、資本運(yùn)營(yíng)一流和企業(yè)形象一流等眾多內(nèi)容。

綠色、高效、數(shù)字化是朔黃鐵路自身的優(yōu)勢(shì)和特色，也是朔黃鐵路在長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中不能偏離的方向。

綠色，在安全運(yùn)輸生產(chǎn)的具體環(huán)節(jié)體現(xiàn)環(huán)保、節(jié)能、低碳理念，實(shí)現(xiàn)自然與人、經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任、企業(yè)與地方的和諧統(tǒng)一，為朔黃鐵路可持續(xù)發(fā)展提供和諧環(huán)境。

高效，以高新技術(shù)和信息產(chǎn)業(yè)為龍頭，圍繞“數(shù)字化鐵路”的建設(shè)目標(biāo)開(kāi)展高新技術(shù)的開(kāi)發(fā)研究和項(xiàng)目攻關(guān)，強(qiáng)化和鞏固朔黃鐵路在重載鐵路運(yùn)輸行業(yè)的領(lǐng)先地位，保證在管理、設(shè)備、效率和效益上的世界一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。

數(shù)字化，以信息化管理為手段，以高新技術(shù)成果的推廣應(yīng)用為途徑，推動(dòng)公司生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)高效率和高利潤(rùn)率，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)安全、運(yùn)輸生產(chǎn)數(shù)字化。

3．發(fā)展理念：源于國(guó)鐵，優(yōu)于國(guó)鐵。

釋義：“源”是追根溯源，科學(xué)繼承，“優(yōu)”是指推陳出新，創(chuàng)新超越。“源于國(guó)鐵，優(yōu)于國(guó)鐵”的發(fā)展理念，體現(xiàn)了朔黃鐵路虛心學(xué)習(xí)、接納國(guó)鐵先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)上不斷創(chuàng)新超越的發(fā)展動(dòng)力。

遵循發(fā)展理念，朔黃鐵路公司在運(yùn)營(yíng)模式和管理體制等方面進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，形成了“規(guī)范運(yùn)作、自主經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)運(yùn)分離、聯(lián)合運(yùn)輸，統(tǒng)分貫融、保障綜合”的“朔黃模式”，為朔黃鐵路的快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。

4．企業(yè)愿景：建設(shè)幸福朔黃，成就百年偉業(yè)。

說(shuō)明：企業(yè)愿景是企業(yè)最高管理者對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的設(shè)想，是為企業(yè)未來(lái)描繪的宏偉藍(lán)圖，也是企業(yè)一以貫之的信仰，體現(xiàn) 3

了企業(yè)永恒的追求。

釋義：建設(shè)幸福朔黃，是朔黃鐵路的追求，盡最大可能實(shí)現(xiàn)環(huán)境、地方政府、客戶及全體員工等內(nèi)在、外在因素的和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)提高員工幸福指數(shù)的目標(biāo)。幸福是需企業(yè)與全體朔黃人共同努力經(jīng)營(yíng)、悉心培育方能達(dá)到的美好境界。

成就百年偉業(yè)，是朔黃對(duì)自身的未來(lái)提出的規(guī)劃。打造“百年老店”的過(guò)程就是企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)品服務(wù)獨(dú)具特色且經(jīng)受住市場(chǎng)、時(shí)間檢驗(yàn)，樹(shù)立擁有一定知名度和影響力的歷史品牌的過(guò)程。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就要銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、正確標(biāo)定、積極調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)動(dòng)一切有利因素，使企業(yè)保持發(fā)展動(dòng)力，成就百年偉業(yè)。

5．企業(yè)精神：忠誠(chéng)朔黃 實(shí)干奉獻(xiàn) 持續(xù)創(chuàng)新 和諧發(fā)展

說(shuō)明：企業(yè)精神是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的指導(dǎo)思想，表達(dá)了企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)風(fēng)氣，是指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。企業(yè)精神作為企業(yè)內(nèi)部員工群體心理定勢(shì)的主導(dǎo)意識(shí)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值準(zhǔn)則、管理信條的集中體現(xiàn)，它構(gòu)成企業(yè)文化的基石。

釋義：忠誠(chéng)朔黃是朔黃員工的思想境界，實(shí)干奉獻(xiàn)是朔黃員工的內(nèi)心態(tài)度，持續(xù)創(chuàng)新是朔黃員工的進(jìn)取信條，和諧發(fā)展是朔黃員工的理想追求。

忠誠(chéng)朔黃，朔黃員工的思想境界。廣大員工奉行感恩朔黃、奉獻(xiàn)朔黃的精神，詮釋了忠誠(chéng)朔黃的內(nèi)涵。奉行忠誠(chéng)朔黃，有利 4

于提高員工主人翁意識(shí)。

實(shí)干奉獻(xiàn)，是朔黃員工的內(nèi)心態(tài)度。朔黃員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)肯干的奉獻(xiàn)精神，勇挑黨和國(guó)家賦予的西煤東運(yùn)重?fù)?dān)，保證神華大動(dòng)脈的安全暢通。

持續(xù)創(chuàng)新，是朔黃員工的進(jìn)取信條。創(chuàng)新是朔黃生存發(fā)展的根本。要勇于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷吸收消化國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，以實(shí)現(xiàn)“成就百年偉業(yè)”的愿景。

和諧發(fā)展，是朔黃員工的理想追求。和諧發(fā)展，互利共贏，在與社會(huì)各界協(xié)調(diào)處理好利益關(guān)系的同時(shí)，堅(jiān)持“以人為本”，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，從而形成有著強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司、股東、員工的共贏局面，為打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流“綠色、高效、數(shù)字化”重載鐵路提供助力。

6.核心價(jià)值觀：厚德 公正 自強(qiáng) 包容

說(shuō)明：核心價(jià)值觀是某一社會(huì)群體判斷社會(huì)事務(wù)時(shí)依據(jù)的是非標(biāo)準(zhǔn)，遵循的行為準(zhǔn)則，通常是指企業(yè)必須擁有的信念，是企業(yè)哲學(xué)中起主導(dǎo)性作用的重要組成部分。它是解決企業(yè)在發(fā)展中處理內(nèi)外矛盾的準(zhǔn)則，如企業(yè)對(duì)市場(chǎng)、對(duì)客戶、對(duì)員工等的看法或態(tài)度，它表明了企業(yè)生存的立場(chǎng)。

釋義：厚德，就是重德、尚德、修德、立德；就是以德立業(yè)，以德修身，以深厚的德行容載萬(wàn)物。公司視員工為價(jià)值共同體，視客戶、社會(huì)為利益共同體，視股東為命運(yùn)共同體，在處事為人上忠誠(chéng)厚道，敢于承擔(dān)責(zé)任，努力創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)多方共贏發(fā)展。

公正，是指公司在管理、運(yùn)營(yíng)中，對(duì)社會(huì)、股東、員工奉行公平、公正、公開(kāi)的原則，做到為公而選，為公而用。

自強(qiáng)，“天行健，君子以自強(qiáng)不息”，指朔黃鐵路居安思危，奮發(fā)圖強(qiáng)，求知謀進(jìn)，敢于創(chuàng)新，臻于至善的拼搏精神。

包容，“草木有情皆長(zhǎng)養(yǎng)，乾坤無(wú)地不包容。” 包容無(wú)處不在，包容必不可少。朔黃員工來(lái)自五湖四海，地區(qū)差異，文化修養(yǎng)各不相同，因而包容性更體現(xiàn)了仁愛(ài)、和諧。包容是容納、是和諧、是博愛(ài)、是坦蕩、是氣概。

二、專項(xiàng)文化理念

1．安全理念：安全在自己，安全為自己。違章就是事故，細(xì)節(jié)決定安全。

釋義：安全理念決定安全意識(shí)，安全意識(shí)決定安全行為。安全是保證經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的基礎(chǔ)。要圍繞“以人為本”的中心在“安全理念滲透”和“安全行為養(yǎng)成”方面，內(nèi)化思想，外化行為，把“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩?，不斷提高廣大員工的安全意識(shí)和安全責(zé)任，把 “安全第一”變?yōu)槊總€(gè)員工的自覺(jué)行為，真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)的目標(biāo)。

2．經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)實(shí)守信，互利共贏。

釋義：誠(chéng)實(shí)，即忠誠(chéng)老實(shí)，不說(shuō)謊，不作假，不欺瞞別人。守信，就是講信用，講信譽(yù)，信守承諾，忠實(shí)于自己承擔(dān)的義務(wù)。

誠(chéng)實(shí)守信，是公司職業(yè)道德的“立足點(diǎn)”，是朔黃品牌號(hào)召力的實(shí)質(zhì)，是無(wú)形的資產(chǎn)、無(wú)字的招牌、無(wú)言的口碑。企業(yè)必須 6

牢固樹(shù)立誠(chéng)實(shí)可信、履行合同、恪守承諾、合法經(jīng)營(yíng)、依法納稅負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象。

互利共贏，公司重視相關(guān)各方利益，謀求實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。在確?？沙掷m(xù)發(fā)展的同時(shí)，以高度的社會(huì)責(zé)任感，通過(guò)建煤臺(tái)、捐資助教等方式，積極反哺地方，大力帶動(dòng)沿線的發(fā)展，從而保持路地和諧平衡，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

3．管理理念：標(biāo)準(zhǔn)化 精細(xì)化 信息化

釋義：標(biāo)準(zhǔn)化是為在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對(duì)實(shí)際的或潛在的問(wèn)題制定共同的和重復(fù)使用的規(guī)則的活動(dòng)。精細(xì)化是落實(shí)管理責(zé)任，將管理責(zé)任具體化、明確化，要求每一個(gè)管理者都要到位、盡職。信息化是指培養(yǎng)、發(fā)展以計(jì)算機(jī)為主的智能化工具為代表的新生產(chǎn)力，并使之造福于社會(huì)的歷史過(guò)程。標(biāo)準(zhǔn)化是科學(xué)管理的基礎(chǔ)，精細(xì)化是科學(xué)管理過(guò)程的具體要求，信息化是科學(xué)管理的手段。

標(biāo)準(zhǔn)化，高效有序的管理必須建立在標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ)之上，標(biāo)準(zhǔn)化的管理能確保管理精細(xì)到位，確保決策科學(xué)高效，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)，質(zhì)量精益求精。

精細(xì)化，強(qiáng)化管理過(guò)程中的執(zhí)行力，確保部門(mén)作業(yè)分工明確、落實(shí)到人、實(shí)現(xiàn)高效，而“基層、基礎(chǔ)、基本功”則是實(shí)施精細(xì)化管理的前提?；鶎?，指與一線工作聯(lián)系最為緊密的各個(gè)單位、各級(jí)各類組織。我們的各項(xiàng)工作都要靠基層去落實(shí)，存在的問(wèn)題也都要靠基層去解決，它對(duì)公司持續(xù)發(fā)展有著深刻影響。基礎(chǔ)，7

指以基礎(chǔ)設(shè)備整治和完善規(guī)章制度為重點(diǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)，它為公司運(yùn)輸生產(chǎn)的平穩(wěn)安全，運(yùn)營(yíng)管理的高效有序提供保障。基本功，指以提高員工隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)的基本功建設(shè)，它是增強(qiáng)公司活力，提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。

信息化，是公司轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要手段，它為公司迅速做出科學(xué)決策，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理的合理統(tǒng)籌提供支撐。

4．廉潔理念：淡泊名利，慎權(quán)守職。

釋義：朔黃員工，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)定理想信念，常想立身之本，常修職業(yè)之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。堅(jiān)持廉潔自律，慎獨(dú)、慎行、慎言，權(quán)為公用，恪盡職守，清白為人，遵紀(jì)守法，始終保持朔黃人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

5．人才理念：陽(yáng)光選才，重德?lián)駜?yōu)。

釋義：陽(yáng)光選才的重點(diǎn)在于透明、公開(kāi)。一方面在選人機(jī)制上，要做到信息公開(kāi)、程序透明、標(biāo)準(zhǔn)公平；另一方面明確選人是為了公司的利益，而不是任人唯親。

重德?lián)駜?yōu)，指選拔人才不單看是否有才，要以德為先，追求德才兼?zhèn)洹Ｈ瞬攀撬伏S事業(yè)不斷向前發(fā)展的保證，認(rèn)同朔黃核心價(jià)值觀、德才兼?zhèn)涞娜朔绞菍?duì)朔黃建設(shè)有用的人才。公司始終致力于為人才發(fā)展搭建平臺(tái)，最大限度發(fā)揮人才資源效能，匯聚更多優(yōu)秀人才投身朔黃事業(yè)。

第二篇：企業(yè)文化理念及釋義

企業(yè)文化理念及釋義

核心價(jià)值觀：時(shí)不我待，責(zé)有所歸，自強(qiáng)創(chuàng)新，孜孜無(wú)倦。釋義：機(jī)遇總是轉(zhuǎn)瞬即逝，XX人要以時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕的緊迫感和危機(jī)感全力以赴投身XX事業(yè)；責(zé)有所歸一方面指XX人要以助推我國(guó)早日邁入制造強(qiáng)國(guó)行列為己任，另一方面指明我們?cè)诠ぷ髦幸氊?zé)明確、規(guī)范管理，以強(qiáng)烈的責(zé)任感擔(dān)當(dāng)時(shí)代賦予的重任；自強(qiáng)創(chuàng)新、孜孜無(wú)倦指的是中國(guó)XX人為了實(shí)現(xiàn)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)以及在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的價(jià)值而在此過(guò)程中勤奮努力，不知疲倦，永不止步。

企業(yè)精神： XX報(bào)國(guó)，求索不止。

釋義：XX企業(yè)精神表達(dá)了企業(yè)的社會(huì)價(jià)值和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以及XX人在追求事業(yè)的道路上上下求索、奮勇向前。使命：鑄造強(qiáng)勁XX，助力制造強(qiáng)國(guó)。

釋義：制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體，是立國(guó)之本、興國(guó)之器、強(qiáng)國(guó)之基。大力發(fā)展制造業(yè)，對(duì)我國(guó)加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)百年強(qiáng)國(guó)夢(mèng)具有十分重要的戰(zhàn)略意義。全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略機(jī)遇，使中國(guó)經(jīng)濟(jì)規(guī)模和綜合實(shí)力大幅增長(zhǎng)，裝備制造業(yè)技術(shù)水平和生產(chǎn)能力大幅提升，中國(guó)已然成為制造業(yè)大國(guó)。然而，快速增長(zhǎng)的同時(shí)，大而不強(qiáng)仍然是中國(guó)制造業(yè)亟須突破的瓶頸。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，中國(guó)制造業(yè)已經(jīng)開(kāi)始在全球視野下謀篇布局，踏上尋求質(zhì)量增長(zhǎng)、塑造中國(guó)品牌、邁向中國(guó)制造的新征程。中國(guó)XX必須搶抓機(jī)遇，干好本職，用實(shí)際成績(jī)助推中國(guó)的制造強(qiáng)國(guó)夢(mèng)。

愿景：打造具有國(guó)際一流競(jìng)爭(zhēng)力的XX制造企業(yè)。釋義：中國(guó)XX必須具有比以往任何時(shí)候都更高的格局和視野，持續(xù)推動(dòng)中國(guó)XX事業(yè)在同一平臺(tái)、同一機(jī)制上與國(guó)際一流企業(yè)同臺(tái)競(jìng)技的能力。

企業(yè)作風(fēng)：創(chuàng)新、專注、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)。

釋義：只有在經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)管理和技術(shù)研發(fā)等各方面不斷創(chuàng)新，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力才能不斷增強(qiáng)，使企業(yè)始終搶占先機(jī)，在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地；專注一是指中國(guó)XX專注于主業(yè)，為中國(guó)XX事業(yè)打造強(qiáng)勁心臟，又指XX人專注、堅(jiān)定不移的工作作風(fēng)；務(wù)實(shí)是指從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地，按照既定戰(zhàn)略和目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)，不好高騖遠(yuǎn)，脫離科研經(jīng)營(yíng)實(shí)際。務(wù)實(shí)既是我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作態(tài)度，更是必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的一種經(jīng)營(yíng)策略；奉獻(xiàn)精神是XX人薪火相傳的優(yōu)秀品質(zhì)。幾十年來(lái)，為了XX事業(yè)的發(fā)展和國(guó)防建設(shè)的需要，XX人不畏困難，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，不圖回報(bào)，奉獻(xiàn)終生，用奉獻(xiàn)精神鑄就公司輝煌的歷史。奉獻(xiàn)精神是中國(guó)XX寶貴的企業(yè)品德，它培養(yǎng)和激勵(lì)著一代代中國(guó)XX人。

工作方針：協(xié)同高效，給客戶提供高附加值的產(chǎn)品和服務(wù)。釋義：實(shí)行高效協(xié)同管理，努力為用戶創(chuàng)造價(jià)值。精心組織，周密策劃，加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，調(diào)動(dòng)各種積極因素。善于拼搏，敢于勝利，反應(yīng)迅速，提高效率。

第三篇：企業(yè)文化理念及釋義調(diào)查問(wèn)卷

動(dòng)力總成公司企業(yè)文化理念及釋義調(diào)查問(wèn)卷 答卷人：所屬部門(mén)：

一、核心價(jià)值觀：

靈魂注入角色，成效彰顯價(jià)值。

1、“靈魂注入角色”釋義：

靈魂：是指生命，比喻起關(guān)鍵和主導(dǎo)作用的核心因素，包括人格、良心、精神、思想、感情等構(gòu)成的高尚的品格。

角色：是指企業(yè)和員工的職責(zé)定位。公司的角色定位是為北汽自主品牌汽車(chē)提供卓越的核心動(dòng)力，包括企業(yè)使命和社會(huì)責(zé)任；員工的角色定位是忠實(shí)履行本崗位職責(zé)，維護(hù)公司的利益形象。

2、“成效彰顯價(jià)值”釋義：

成效：指公司及員工所做出的工作成績(jī)和效益。

價(jià)值：指公司及員工生存的意義，創(chuàng)造的財(cái)富。

3、“靈魂注入角色，成效彰顯價(jià)值”釋義：

以科學(xué)的理念、高尚的品格，充滿激情地?fù)?dān)當(dāng)起角色賦予的責(zé)任、使命；以出色的工作業(yè)績(jī)和企業(yè)效益，回饋社會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、企業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的共同提升。

調(diào)查內(nèi)容：

1、您對(duì)該理念的修改意見(jiàn)。（請(qǐng)?jiān)诙魏罂瞻滋幪顚?xiě)）

2、您對(duì)該釋義的修改及補(bǔ)充。（請(qǐng)?jiān)诙魏罂瞻滋幪顚?xiě)）

二、企業(yè)精神：

誠(chéng)信、創(chuàng)新、拼搏、奉獻(xiàn)

1、“誠(chéng)信”釋義：指誠(chéng)實(shí)守信、忠誠(chéng)企業(yè)、信守承諾、堅(jiān)定信念。

2、“創(chuàng)新”釋義：以科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)業(yè)歸零的心態(tài)，不斷突破自我，挑戰(zhàn)可能、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、創(chuàng)造價(jià)值。

3、“拼搏”釋義：艱苦奮斗、知難而進(jìn)，挑戰(zhàn)極限，永不言敗。

4、“奉獻(xiàn)”釋義：愛(ài)崗敬業(yè)、全身心的付出，無(wú)私奉獻(xiàn)。調(diào)查內(nèi)容：

1、您對(duì)該理念的修改意見(jiàn)。（請(qǐng)?jiān)诙魏罂瞻滋幪顚?xiě)）

2、您對(duì)該釋義的修改及補(bǔ)充。（請(qǐng)?jiān)诙魏罂瞻滋幪顚?xiě)）

三、企業(yè)使命：

A、打造“中國(guó)的心臟世界的引擎”

B、中國(guó)的心臟世界的引擎

釋義：作為北京汽車(chē)自主品牌動(dòng)力總成的專業(yè)企業(yè)，地處中國(guó)的“心臟”——首都北京，并為汽車(chē)提供核心動(dòng)力“心臟”。

? 立足北京，為北汽二次創(chuàng)業(yè)和自主品牌汽車(chē)提供核心動(dòng)力，為首都經(jīng)濟(jì)做出積極貢獻(xiàn)；

? 面向中國(guó)，致力于打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、民族品牌汽車(chē)的動(dòng)力總成產(chǎn)品；

? 走向世界，致力打造具有國(guó)際一流的汽車(chē)引擎，成為國(guó)際化企業(yè)。

調(diào)查內(nèi)容：

1、請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為適合的理念選項(xiàng)后劃√，A（），B（）。如有其它修改意見(jiàn)，請(qǐng)?jiān)诙魏罂瞻滋幪顚?xiě)。

2、您對(duì)該釋義的修改及補(bǔ)充。（請(qǐng)?jiān)诙魏罂瞻滋幪顚?xiě)）

四、企業(yè)愿景：

擁有自主創(chuàng)新能力，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的動(dòng)力總成現(xiàn)代化企業(yè)。

調(diào)查內(nèi)容：

1、您對(duì)該理念的修改意見(jiàn)。（請(qǐng)?jiān)诙魏罂瞻滋幪顚?xiě)）

2、您對(duì)該理念的釋義和理解。（請(qǐng)?jiān)诙魏罂瞻滋幪顚?xiě)）

五、戰(zhàn)略目標(biāo)

培養(yǎng)一流團(tuán)隊(duì)、打造一流產(chǎn)品、創(chuàng)建一流企業(yè)。

1、“培養(yǎng)一流團(tuán)隊(duì)”釋義：

持續(xù)提升專業(yè)技能，綜合素質(zhì)強(qiáng)；

始終充滿活力激情，精神狀態(tài)好；

注重整體團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作績(jī)效優(yōu)。

2、“打造一流產(chǎn)品”釋義：

堅(jiān)持自主創(chuàng)新，以科技打造品質(zhì)；

吸收先進(jìn)技術(shù)，以專業(yè)塑造品牌；

注重持續(xù)改進(jìn)，以創(chuàng)新提升質(zhì)量。

3、“創(chuàng)建一流企業(yè)”釋義：

持續(xù)優(yōu)化企業(yè)管理，提升競(jìng)爭(zhēng)能力；

堅(jiān)持黨政工作聯(lián)動(dòng)，形成發(fā)展合力；

注重企業(yè)綜合效益，成為行業(yè)標(biāo)桿。

調(diào)查內(nèi)容：

1、您對(duì)該理念的修改意見(jiàn)。（請(qǐng)?jiān)诙魏罂瞻滋幪顚?xiě)）

2、您對(duì)該釋義的修改及補(bǔ)充。（請(qǐng)?jiān)诙魏罂瞻滋幪顚?xiě)）

六、企業(yè)作風(fēng)：

A、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)細(xì)實(shí)、講協(xié)作、敢擔(dān)當(dāng)

B、求真務(wù)實(shí)，言之有信；團(tuán)結(jié)協(xié)作，行之必果

1、“高標(biāo)準(zhǔn)”釋義：指“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率”的三高標(biāo)準(zhǔn)。

2、“嚴(yán)細(xì)實(shí)”釋義：“嚴(yán)”，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)；“細(xì)”，就是用心工作，注重細(xì)節(jié)；“實(shí)”，真抓實(shí)干，說(shuō)實(shí)話，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效。

3、“講協(xié)作”釋義：相互尊重、信任、補(bǔ)臺(tái)，講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，形成團(tuán)隊(duì)合力。

4、“敢擔(dān)當(dāng)”釋義：敢于迎接困難、接受挑戰(zhàn)并能切實(shí)肩負(fù)

起責(zé)任。

調(diào)查內(nèi)容：

1、請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為適合的理念選項(xiàng)后劃√，A（），B（）。如有其它修改意見(jiàn)，請(qǐng)?jiān)诙魏罂瞻滋幪顚?xiě)。

2、如選A，請(qǐng)您對(duì)該釋義進(jìn)行修改及補(bǔ)充。（請(qǐng)?jiān)诙魏罂瞻滋幪顚?xiě)）

3、如選B，請(qǐng)您填寫(xiě)對(duì)該理念的釋義和理解。（請(qǐng)?jiān)诙魏罂瞻滋幪顚?xiě)）

七、人才理念

事業(yè)錘煉人才，人才成就未來(lái)

1、“事業(yè)錘煉人才”釋義：實(shí)戰(zhàn)鍛煉人才，事業(yè)成敗檢驗(yàn)人才，艱苦壞境錘煉真才實(shí)學(xué)。

2、“人才成就未來(lái)”釋義：尊重人才，愛(ài)護(hù)人才，以高素質(zhì)人才成就企業(yè)的未來(lái)、成就自己的未來(lái)。

調(diào)查內(nèi)容：

1、您對(duì)該理念的修改意見(jiàn)。（請(qǐng)?jiān)诙魏罂瞻滋幪顚?xiě)）

2、您對(duì)該釋義的修改及補(bǔ)充。（請(qǐng)?jiān)诙魏罂瞻滋幪顚?xiě)）

八、廉潔文化

勤勉做事，清廉做人

1、“勤勉做事”釋義：指勤政，勤奮工作，勤儉節(jié)約，勤勞不懈地做事；

2、“清廉做人”釋義：指清正廉潔、清清白白地做人。調(diào)查內(nèi)容：

1、您對(duì)該理念的修改意見(jiàn)。（請(qǐng)?jiān)诙魏罂瞻滋幪顚?xiě)）

2、您對(duì)該釋義的修改及補(bǔ)充。（請(qǐng)?jiān)诙魏罂瞻滋幪顚?xiě)）

第四篇：公司經(jīng)營(yíng)理念及企業(yè)文化

公司經(jīng)營(yíng)理念及企業(yè)文化： “創(chuàng)新、卓越、真誠(chéng)”

企業(yè)目標(biāo)： “創(chuàng)新信息技術(shù)、建立應(yīng)用模式、主導(dǎo)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、助創(chuàng)用戶品牌”

公司質(zhì)量目標(biāo)：

a)產(chǎn)品一次交付驗(yàn)收合格率>98%

b)顧客滿意度>95%

研發(fā)部質(zhì)量目標(biāo)：

a)任務(wù)完成率>90%。將一個(gè)項(xiàng)目按照里程碑分為若干個(gè)任務(wù)，任務(wù)完成率為在某一時(shí)間段

內(nèi)實(shí)際按計(jì)劃完成的任務(wù)數(shù)除以計(jì)劃完成的任務(wù)數(shù)。

b)產(chǎn)品發(fā)布前，缺陷率≤2%，并且存在的缺陷嚴(yán)重等級(jí)只能是一般，β測(cè)試由銷(xiāo)售部或

者用戶完成。

研發(fā)部職責(zé)

a)

b)

c)

d)

e)

f)

g)

h)研發(fā)部，下轄開(kāi)發(fā)組、質(zhì)量控制組和UI設(shè)計(jì)組 負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求分析、方案設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試工作 負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的用戶界面策劃、設(shè)計(jì)和制作工作 負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的商品化工作 負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和內(nèi)部技術(shù)支持工作 負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文件的編制和軟件配置管理工作 負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的發(fā)布、技術(shù)支持工作 負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)文件和資料的管理

公司經(jīng)營(yíng)理念及企業(yè)文化： “創(chuàng)新、卓越、真誠(chéng)”

企業(yè)目標(biāo)： “創(chuàng)新信息技術(shù)、建立應(yīng)用模式、主導(dǎo)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、助創(chuàng)用戶品牌”

公司質(zhì)量目標(biāo)：

a)產(chǎn)品一次交付驗(yàn)收合格率>98%

b)顧客滿意度>95%

研發(fā)部質(zhì)量目標(biāo)：

a)任務(wù)完成率>90%。將一個(gè)項(xiàng)目按照里程碑分為若干個(gè)任務(wù)，任務(wù)完成率為在某一時(shí)間段

內(nèi)實(shí)際按計(jì)劃完成的任務(wù)數(shù)除以計(jì)劃完成的任務(wù)數(shù)。

b)產(chǎn)品發(fā)布前，缺陷率≤2%，并且存在的缺陷嚴(yán)重等級(jí)只能是一般，β測(cè)試由銷(xiāo)售部或

者用戶完成。

研發(fā)部職責(zé)

a)研發(fā)部經(jīng)理負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的策劃工作，并負(fù)責(zé)《軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃》（含《配置管理計(jì)劃》和《質(zhì)量保證計(jì)劃》）的審批，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目軟件需求分析文檔的審批，負(fù)責(zé)對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量審查。

b)研發(fā)組按照本程序的規(guī)定，負(fù)責(zé)軟件研發(fā)的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼與集成等工作的具體實(shí)施。

c)質(zhì)量控制組負(fù)責(zé)軟件研發(fā)的質(zhì)量管理、軟件?測(cè)試工作、軟件配置管理、技術(shù)支持等工作。

d)UI設(shè)計(jì)組負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的用戶界面策劃、設(shè)計(jì)和制作工作。

第五篇：《公司經(jīng)營(yíng)理念及企業(yè)文化》

公司經(jīng)營(yíng)理念及企業(yè)文化：

“創(chuàng)新、卓越、真誠(chéng)”

企業(yè)目標(biāo)：

“創(chuàng)新信息技術(shù)、建立應(yīng)用模式、主導(dǎo)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、助創(chuàng)用戶品牌”

公司質(zhì)量目標(biāo)：

a)

產(chǎn)品一次交付驗(yàn)收合格率>98%

b)

顧客滿意度>95%

研發(fā)部質(zhì)量目標(biāo)：

a)

任務(wù)完成率>90%。將一個(gè)項(xiàng)目按照里程碑分為若干個(gè)任務(wù)，任務(wù)完成率為在某一時(shí)間段內(nèi)實(shí)際按計(jì)劃完成的任務(wù)數(shù)除以計(jì)劃完成的任務(wù)數(shù)。

b)

產(chǎn)品發(fā)布前，缺陷率≤2%，并且存在的缺陷嚴(yán)重等級(jí)只能是一般，由銷(xiāo)售部或者用戶完成。

研發(fā)部職責(zé)

a)

研發(fā)部，下轄開(kāi)發(fā)組、質(zhì)量控制組和UI設(shè)計(jì)組

b)

負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求分析、方案設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試工作

c)

負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的用戶界面策劃、設(shè)計(jì)和制作工作

d)

負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的商品化工作

e)

負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和內(nèi)部技術(shù)支持工作

f)

負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文件的編制和軟件配置管理工作

g)

負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的發(fā)布、技術(shù)支持工作

h)

負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)文件和資料的管理

公司經(jīng)營(yíng)理念及企業(yè)文化：

“創(chuàng)新、卓越、真誠(chéng)”

企業(yè)目標(biāo)：

“創(chuàng)新信息技術(shù)、建立應(yīng)用模式、主導(dǎo)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、助創(chuàng)用戶品牌”

公司質(zhì)量目標(biāo)：

a)

產(chǎn)品一次交付驗(yàn)收合格率>98%

b)

顧客滿意度>95%

研發(fā)部質(zhì)量目標(biāo)：

a)

任務(wù)完成率>90%。將一個(gè)項(xiàng)目按照里程碑分為若干個(gè)任務(wù)，任務(wù)完成率為在某一時(shí)間段內(nèi)實(shí)際按計(jì)劃完成的任務(wù)數(shù)除以計(jì)劃完成的任務(wù)數(shù)。

b)

產(chǎn)品發(fā)布前，缺陷率≤2%，并且存在的缺陷嚴(yán)重等級(jí)只能是一般，由銷(xiāo)售部或者用戶完成。

研發(fā)部職責(zé)

a)

研發(fā)部經(jīng)理負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的策劃工作，并負(fù)責(zé)《軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃》（含《配置管理計(jì)劃》和《質(zhì)量保證計(jì)劃》）的審批，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目軟件需求分析文檔的審批，負(fù)責(zé)對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量審查。

b)

研發(fā)組按照本程序的規(guī)定，負(fù)責(zé)軟件研發(fā)的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼與集成等工作的具體實(shí)施。

c)

質(zhì)量控制組負(fù)責(zé)軟件研發(fā)的質(zhì)量管理、軟件a測(cè)試工作、軟件配置管理、技術(shù)支持等工作。

d)

UI設(shè)計(jì)組負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的用戶界面策劃、設(shè)計(jì)和制作工作。

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END

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