第一篇：煤炭企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新實(shí)踐的途徑

煤炭企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新實(shí)踐的途徑

摘 要：面對(duì)企業(yè)發(fā)展的嚴(yán)峻形勢(shì)，面對(duì)建設(shè)創(chuàng)新型礦區(qū)的客觀要求，迫切需要思想政治工作加快創(chuàng)新步伐。思想政治工作只有積極創(chuàng)新內(nèi)容形式、方法手段、體制機(jī)制，增強(qiáng)吸引力和感染力，努力做到體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能贏得職工群眾，才能始終成為企業(yè)進(jìn)步的先導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新實(shí)踐

創(chuàng)新是實(shí)踐的要求，是時(shí)代的呼喚，是黨保持生機(jī)與活力的源泉，也是推動(dòng)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。面對(duì)企情的變化，面對(duì)建設(shè)創(chuàng)新型礦區(qū)的客觀要求，迫切需要思想政治工作加快創(chuàng)新步伐。思想政治工作只有積極創(chuàng)新內(nèi)容形式、方法手段、體制機(jī)制，增強(qiáng)吸引力和感染力，努力做到體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能贏得職工群眾，才能始終成為企業(yè)進(jìn)步的先導(dǎo)。

一、創(chuàng)新思想政治工作理念

思想政治工作的主體和對(duì)象都是鮮活的人，其教育的核心是關(guān)心人、途徑是激勵(lì)人、目的是凝聚人。牢固樹(shù)立“以人為本”的工作理念，關(guān)注每一個(gè)個(gè)體，理解每一位職工的困難和需求，關(guān)心職工實(shí)際問(wèn)題的解決，是黨的宗旨和群眾路線在思想政治工作中的重要體現(xiàn)。

多年來(lái)，協(xié)莊礦區(qū)黨委一直把思想政治工作與職工的切身利益緊密結(jié)合起來(lái)，在抓好中心工作的同時(shí)，努力創(chuàng)造條件改善職工的工作、生活條件，解決職工實(shí)際困難。由于個(gè)別專業(yè)管理能力水平的差異以及受條件的制約，不能周到細(xì)致的服務(wù)于職工，經(jīng)多方職能部門的積極主動(dòng)參與協(xié)調(diào)，考前做了大量的工作，多次與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，為職工謀福利。近年來(lái)，在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)價(jià)格下滑的情況下，仍擠出資金為職工家屬改造了供水、供電、供暖系統(tǒng)。為活躍職工的業(yè)余文化生活，建設(shè)了職工閱覽室、圖書(shū)室、多功能體育、娛樂(lè)場(chǎng)所、離退休老干部活動(dòng)室等。近幾年，干部職工的體檢由原來(lái)的三年一次改為現(xiàn)在的一年一次，為干部職工建立了健康檔案。干部職工生病住院，礦黨委、工會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)都親自到醫(yī)院探病，每逢節(jié)假日礦黨委都要到離退職工、困難職工家中走訪慰問(wèn)。此外，黨委還積極研究用好用足國(guó)家有關(guān)工資福利待遇政策，讓職工該享受的福利待遇一定得到，特別是在當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì)下，千方百計(jì)籌備資金，保證職工工資的發(fā)放，保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

二、創(chuàng)新思想政治工作導(dǎo)向

建設(shè)一支過(guò)硬的高素質(zhì)政工干部隊(duì)伍，是做好思想政治工作的必要前提。政工干部只有站得高、看得遠(yuǎn)、想得深、抓得準(zhǔn)，才能為職工群眾指明正確的前進(jìn)方向，解除職工面臨的各種思想困惑和實(shí)際困難。為此，我們要不斷努力提高自身理論水平和實(shí)際工作能力，深刻分析目前發(fā)展的趨勢(shì)，用心體會(huì)現(xiàn)實(shí)生活中職工要面對(duì)的各種矛盾和問(wèn)題，以身作則，率先垂范，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、言必信、行必果，切實(shí)做到公道、公平、公正，切實(shí)體現(xiàn)思想政治工作正確的教育導(dǎo)向，增強(qiáng)思想政治工作的可信性。

多年來(lái)，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視政工干部隊(duì)伍建設(shè)。為做好政工工作，通過(guò)民主選拔，努力把講政治、有能力、懂業(yè)務(wù)、有水平的優(yōu)秀黨員干部選拔到專兼職政工干部隊(duì)伍中來(lái)。同時(shí)，加強(qiáng)了政工干部的教育管理培訓(xùn)，持續(xù)提升政工干部的綜合素質(zhì)和道德修養(yǎng)，提高了政工干部的素質(zhì)和做好政工工作的能力。

三、創(chuàng)新思想政治工作方式

今天，人們的價(jià)值取向日趨多元化，單純灌輸式的思想政治教育必然會(huì)受到人們的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)。思想教育急需找到一種新的工作方式，而開(kāi)啟對(duì)話交流不失為一種新的選擇。

對(duì)話的前提是平等尊重，是相互理解。實(shí)踐中，要做到三點(diǎn)：一是要做到教育關(guān)系的平等化。思想政治工作者和職工是平等交流的關(guān)系而非傳統(tǒng)習(xí)慣中的上下級(jí)關(guān)系；二是要實(shí)現(xiàn)教育內(nèi)容現(xiàn)實(shí)化。思想教育應(yīng)不斷拓展在政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活和實(shí)際生活等各層面的滲透性，使思想政治工作教育緊扣時(shí)代脈搏；三是要與情感相結(jié)合。脫離情感的單純對(duì)話，很難與職工產(chǎn)生情感上的溝通和共鳴。通情才能達(dá)理，入情才能入理?，F(xiàn)代的人們更容易接受來(lái)自教育者的引導(dǎo)和啟迪，而不是單調(diào)的說(shuō)教。只有在對(duì)話交流中和職工實(shí)現(xiàn)“情感共鳴”，才能得到他們的理解和信任，才能達(dá)到“春雨潤(rùn)物”的積極效應(yīng)。

礦黨委十分重視和職工對(duì)話交流這種思想工作方式方法。在職工面對(duì)崗位交流、職位升降，以及工作和生活出現(xiàn)困難時(shí)，都會(huì)指派分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門找其談心，耐心地做好他們的思想工作，消除顧慮，化解矛盾，保證礦健康和諧穩(wěn)定。

四、創(chuàng)新思想政治工作方法

思想政治工作創(chuàng)新，就是要尋求新時(shí)期思想政治工作的新思路、新方法、新載體。當(dāng)前，思想政治工作要增強(qiáng)吸引力、感染力，無(wú)論是形式還是載體，都必須多面開(kāi)花。

根據(jù)職工求知求樂(lè)、品味不斷提高的實(shí)際，把思想工作巧妙地融入群眾性的文化娛樂(lè)活動(dòng)中，進(jìn)而把群眾的精神要求與思想政治工作相統(tǒng)一。同時(shí)，把正確的思想理念、道德情操滲透到各項(xiàng)管理制度中，把自律與他律、內(nèi)在約束與外在管理有機(jī)結(jié)合，啟發(fā)職工自我教育、自我加壓，負(fù)重奮進(jìn)，自我提高。

深入基層，深入一線，加強(qiáng)對(duì)口聯(lián)系點(diǎn)，摸清情況，掌握問(wèn)題，努力做到職工思想政治工作的主題下移到基層、投入下移到區(qū)隊(duì)一線、重心下移到班組和崗位，時(shí)刻把握職工的思想脈搏，提高針對(duì)性。

網(wǎng)絡(luò)信息傳播的迅速普及，給思想政治工作提供了新的平臺(tái)。思想政治工作要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)載體這一現(xiàn)代化手段的優(yōu)勢(shì)，拓展思想政治工作的空間和渠道，使思想政治工作提高實(shí)效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力，從而形成網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動(dòng)的新效應(yīng)，開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。

實(shí)踐不斷發(fā)展，創(chuàng)新永無(wú)止境。思想政治工作者要順應(yīng)時(shí)代潮流，不斷擴(kuò)展視野，創(chuàng)新思維，精細(xì)管理，更新理念，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，力爭(zhēng)開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面，為建設(shè)行業(yè)一流、本質(zhì)安全、和諧安康、基業(yè)長(zhǎng)青企業(yè)再做新貢獻(xiàn)。

第二篇：國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作的對(duì)策途徑

國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作的對(duì)策途徑

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和煤炭企業(yè)改制的不斷深入，我國(guó)煤炭企業(yè)迎來(lái)了發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，煤炭企業(yè)的思想政治工作也面臨著全新的工作環(huán)境。面臨思想政治工作的新動(dòng)態(tài)，煤炭企業(yè)需要不斷強(qiáng)化思想政治工作，創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治的成效，存進(jìn)煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。本文對(duì)此進(jìn)行了探討，以期對(duì)相關(guān)從業(yè)人員有所借鑒意義。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治；網(wǎng)絡(luò)

一、前言

煤炭是我國(guó)的基礎(chǔ)性能源產(chǎn)業(yè)，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活中起著重要作用，煤炭企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作的支撐。煤炭企業(yè)思想政治工作有著特殊性。首先，煤炭企業(yè)員工工作環(huán)境差、強(qiáng)度大，煤炭工人經(jīng)常在數(shù)百米的地下勞作，高溫、高濕和煤塵等給工人身體帶來(lái)嚴(yán)重的傷害。煤炭開(kāi)采過(guò)程中經(jīng)常遇到一些突發(fā)狀況，帶來(lái)極大的安全隱患。其次，煤炭行業(yè)大多采用班組作戰(zhàn)和單兵頂崗的工作方式，員工被分配在不同的工作面和掘進(jìn)頭，與生活區(qū)距離較遠(yuǎn)，環(huán)境比較偏僻，信息比較閉塞，缺乏娛樂(lè)設(shè)施和活動(dòng)。由于長(zhǎng)期的遠(yuǎn)離家人，缺乏家庭的溫暖，很多煤炭員工感到枯燥和無(wú)聊，工作積極性和主動(dòng)性大受影響。最后，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，煤炭企業(yè)員工的平均薪酬位居全國(guó)各行業(yè)的前列。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和煤炭企業(yè)改制的進(jìn)行，煤炭企業(yè)員工的平均工資迅速下降。調(diào)查顯示，在49 個(gè)行業(yè)中煤炭行業(yè)的平均工資排名倒數(shù)第二。除此之外，煤炭企業(yè)改制帶來(lái)大量的工人轉(zhuǎn)崗或者下崗，員工安置和勞動(dòng)保障問(wèn)題是難度最大、涉及面最廣的問(wèn)題。這些內(nèi)外部因素給煤炭企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了壓力和挑戰(zhàn)，稍有不慎，就會(huì)影響煤炭企業(yè)安定發(fā)展的大好局面，甚至?xí)?lái)嚴(yán)重的群體性事件，新時(shí)期加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作刻不容緩。

二、創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治工作的措施

1、加強(qiáng)思想政治理論的灌輸

美國(guó)著名政治學(xué)家勒姆曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，任何社會(huì)要實(shí)現(xiàn)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，都要向社會(huì)成員灌輸有利于社會(huì)秩序正常運(yùn)行的思想?？梢?jiàn)，加強(qiáng)政治理論的灌輸和熏陶是煤炭企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)。共產(chǎn)黨作為先進(jìn)的執(zhí)政黨，一直以來(lái)，堅(jiān)持將馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論作為黨的指導(dǎo)思想，這些思想是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民取得革命戰(zhàn)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)成功的法寶。尤其是隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，中國(guó)與世界之間的文化聯(lián)系日益緊密，各種披著“民主”、“普世價(jià)值”外衣的西方社會(huì)腐朽思想趁機(jī)滲入國(guó)內(nèi)，對(duì)煤炭企業(yè)職工帶來(lái)巨大的思想沖擊，部分政治立場(chǎng)不堅(jiān)定的企業(yè)員工產(chǎn)生了信仰危機(jī)，盲目相信資產(chǎn)階級(jí)的價(jià)值觀，樹(shù)立錯(cuò)誤的意識(shí)形態(tài)，對(duì)中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)產(chǎn)生了動(dòng)搖，這是煤炭企業(yè)思想政治工作必須面對(duì)的挑戰(zhàn)之一。革命導(dǎo)師列寧同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，任何科學(xué)理論都不會(huì)自發(fā)的產(chǎn)生與群眾之間，必須由社會(huì)先進(jìn)力量將其注入到群眾中去，因此對(duì)煤炭企業(yè)員工進(jìn)行先進(jìn)政治理論的灌輸，是煤炭企業(yè)思想政治工作最基本的任務(wù)，也是提高煤炭企業(yè)員工政治覺(jué)悟、樹(shù)立堅(jiān)定政治立場(chǎng)的重要措施。

2、優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的重要途徑。一是嚴(yán)格把關(guān)，煤炭企業(yè)要嚴(yán)格選拔政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，充?shí)到政工隊(duì)伍中，尤其是那些在群眾中具有較高威信、有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部，要優(yōu)先錄用。在此基礎(chǔ)上還要注重從企業(yè)行政管理部門和業(yè)務(wù)部門挑選適合從事思想政治工作的人選。另外，針對(duì)目前煤炭企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍年齡普遍偏大的現(xiàn)狀，煤炭企業(yè)要從思想政治工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，大膽選拔那些政治素質(zhì)過(guò)硬、有責(zé)任感的青年干部充，完善黨建工作隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，使思想政治工作隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)形成梯次。二是加強(qiáng)對(duì)思想政治工作人員的培訓(xùn)。通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政工人員的思想覺(jué)悟和政治水平，拓寬政工人員知識(shí)面，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。具體措施包括請(qǐng)高校中的馬列專家到企業(yè)舉辦專題講座，讓廣大政工人員了解黨的方針政策，提高政治理論水平。也可以選拔優(yōu)秀政工人員到基層進(jìn)行鍛煉，了解煤炭企業(yè)基層的實(shí)際情況，培養(yǎng)政工人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3、發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)陣地作用

隨著網(wǎng)絡(luò)的興起，網(wǎng)絡(luò)已超越報(bào)紙、電臺(tái)、電視成為人們生活中的“第二空間”，煤炭企業(yè)尤其是青年職工花費(fèi)在網(wǎng)上的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，他們利用電腦和手機(jī)來(lái)瀏覽信息、獲取資訊。但網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍，網(wǎng)絡(luò)給人們帶來(lái)了便捷的、全面的、海量的信息，拓寬了煤炭企業(yè)員工的視野，滿足其對(duì)信息的需求。但同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)上信息紛繁蕪雜，充斥著大量的腐朽反動(dòng)的信息，給煤炭企業(yè)傳統(tǒng)的政治工作帶來(lái)極大的沖擊。因此，煤炭企業(yè)政工人員必須跟上時(shí)代的腳步，積極占領(lǐng)網(wǎng)站陣地，例如煤炭企業(yè)可以在企業(yè)網(wǎng)站首頁(yè)上，設(shè)立黨員交流園地、精神文明建設(shè)欄目、共青團(tuán)建設(shè)欄目等，宣傳社會(huì)主義的道德規(guī)范，展示社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成就。同時(shí)也要及時(shí)發(fā)布黨和國(guó)家的政策，尤其是涉及到煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)制改革的一些政策，爭(zhēng)取獲得廣大煤炭企業(yè)員工的理解和支持。同時(shí)煤炭企業(yè)政工人員充分運(yùn)用現(xiàn)代信息傳媒手段和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，積極利用QQ、微信、微博等媒介，弘揚(yáng)社會(huì)主旋律，讓廣大煤炭企業(yè)員工樹(shù)立對(duì)黨、對(duì)社會(huì)主義的信心，自覺(jué)抵制各種不良思想的侵蝕。

4、強(qiáng)化人文關(guān)懷、緊貼員工的實(shí)際需要

思想政治工作其實(shí)就是做人的工作，煤炭企業(yè)的政工人員要摒棄坐等上門的服務(wù)觀念，走出辦公室，深入到煤炭企業(yè)的生產(chǎn)第一線、員工宿舍等場(chǎng)所，與廣大企業(yè)員工進(jìn)行深入的溝通和交流，傾聽(tīng)員工的心聲，了解員工的困難和想法，將人文關(guān)注與思想政治工作緊密聯(lián)系起來(lái)。煤炭企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所往往在野外偏僻的地方，工作比較枯燥，環(huán)境比較艱苦，員工們長(zhǎng)時(shí)間遠(yuǎn)離親人，思想上感到空虛和無(wú)聊，工作上存在消極和懈怠的情緒。為此，政工人員要積極開(kāi)展一些豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。同時(shí)積極為員工排憂解難，力所能及的幫助員工解決老人生病、配偶工作和孩子上學(xué)等困難，解除員工的后顧之憂，最終用真誠(chéng)來(lái)打動(dòng)員工、感化員工，達(dá)到“真情動(dòng)人、增進(jìn)了解、融洽感情、凝聚人心”的目的。另外，煤炭企業(yè)員工來(lái)自五湖四海、四面八方，生活習(xí)慣不同、文化層次不同、性格特點(diǎn)不同、理解能力不同，政工人員與員工進(jìn)行交流時(shí)，要注意用員工能夠理解的、淺顯易懂的語(yǔ)言進(jìn)行溝通，讓員工了解并支持國(guó)家關(guān)于煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)制改革的一些政策和方針。特別是針對(duì)部分工作轉(zhuǎn)崗、升職受阻或者被處分的員工，政工人員要循循善誘、誠(chéng)懇真摯，幫助這些員工卸下包袱，輕裝上陣。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢(shì)，是煤炭企業(yè)生存和發(fā)展的生命線。尤其在煤炭企業(yè)不斷深化改革的重要?dú)v史階段，思想政治工作的重要性日益凸顯。面對(duì)各種新情況和新形勢(shì)，煤炭企業(yè)應(yīng)該正確把握新形勢(shì)，從滿足職工不斷提高的需求出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作形式，以人為本，突出實(shí)效，為煤炭企業(yè)的改革和發(fā)展注入新的活力。同時(shí)，還要充分發(fā)揮職工在煤炭企業(yè)思想政治教育中的作用，營(yíng)造出全民參與、公平正義、激勵(lì)上進(jìn)的工作氛圍，促進(jìn)煤炭企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。（作者單位：中煤集團(tuán)大屯公司姚橋煤礦黨工科）

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第三篇：煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀與創(chuàng)新

煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀與創(chuàng)新

當(dāng)前，受金融危機(jī)影響，煤炭企業(yè)普遍面臨生產(chǎn)和安全成本增加、客戶要求更加嚴(yán)格、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)加大等困難。同時(shí)，隨著煤炭資源整合重組、企業(yè)內(nèi)部主輔分離、跨越發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，廣大煤炭職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點(diǎn)、新問(wèn)題和新矛盾，企業(yè)思想政治工作遇到了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在這樣嚴(yán)峻的形勢(shì)下，如何堅(jiān)持 “以人為本”，科學(xué)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作，把情感和管理有機(jī)地融合起來(lái)，一切從實(shí)際出發(fā)，大膽創(chuàng)新，形成堅(jiān)定信心渡難關(guān)，抓住機(jī)遇促發(fā)展的良好氛圍，從去年底開(kāi)始，在礦職工思想政治工作研究會(huì)的安排下，我?guī)ьI(lǐng)宣傳部門的幾位同志采用問(wèn)卷調(diào)查和座談走訪的方式，深入基層區(qū)隊(duì)和干部職工，對(duì)此做了一些調(diào)查和研究，深感當(dāng)前思想政治工作不容樂(lè)觀。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作存在的突出問(wèn)題

（一）少數(shù)職工群眾對(duì)思想政治工作存在片面認(rèn)識(shí)。少數(shù)職工群眾對(duì)思想政治工作和從事思想政治工作的同志，情緒抵觸，感情疏遠(yuǎn)。認(rèn)為思想政治工作，就是“吹、拍、寫(xiě)、粉”而矣，有個(gè)流行語(yǔ)說(shuō)：“吹得兇，搞政工”。簡(jiǎn)單地把思想政治工作等同于耍嘴皮子寫(xiě)寫(xiě)文章拍拍馬屁粉飾太平，不能從根本上去理解和支持思想政治工作；還有少數(shù)干部職工認(rèn)為，思想政治工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作用不大，價(jià)值

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不高，思想政治工作做得再多，出不來(lái)一噸煤炭，打不了一米進(jìn)尺。相當(dāng)一部分職工對(duì)政治學(xué)習(xí)漠不關(guān)心，對(duì)黨的理論知識(shí)知這甚少，理想信念淡漠，社會(huì)主義核心價(jià)值觀不牢，認(rèn)為搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不需要思想政治工作，認(rèn)為業(yè)務(wù)技能是硬的，物質(zhì)激勵(lì)是硬的，而思想政治工作是軟的，對(duì)思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認(rèn)識(shí)。還有個(gè)別職工對(duì)開(kāi)展思想政治工作不夠理解，對(duì)企業(yè)開(kāi)展的思想政治工作態(tài)度消極，對(duì)工作不配合、不支持，常常形成“一方苦口婆心，一方嘻嘻哈哈”的不良現(xiàn)象。從而使得職工中存在的思想問(wèn)題、錯(cuò)誤行為不能夠及時(shí)的引導(dǎo)、疏通、教育，使職工的工作積極性沒(méi)有得到最大的發(fā)揮。

（二）思想政治工作與現(xiàn)實(shí)發(fā)展不適應(yīng)。主要表現(xiàn)在一些單位思想政治工作形式單調(diào)，內(nèi)容單一，職工群眾不感興趣。政治學(xué)習(xí)流于讀文件、念報(bào)紙，做工作小結(jié)等形式，學(xué)習(xí)顯得陳舊、枯燥，學(xué)習(xí)沒(méi)有針對(duì)性，職工不關(guān)心、沒(méi)興趣，導(dǎo)致職工將政治學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)，而不是充實(shí)和提高自己、職工心中疙瘩并沒(méi)有因參加學(xué)習(xí)得到化解。有的單位黨組織負(fù)責(zé)人，靠的不是思想政治工作的方式方法，而是靠一些行政資源，行使行政的職能，去管理和約束隊(duì)伍，存在以管代教、以管代學(xué)現(xiàn)象，認(rèn)為只要完成了工作任務(wù)，就是一好百好。同時(shí)，傳統(tǒng)的優(yōu)良的好的方式方法在丟失，創(chuàng)新的工作方式方法又不會(huì)用。政工人員滿腔熱情地幫助職工群眾去解決實(shí)際困難的動(dòng)人場(chǎng)面十分少見(jiàn)，也很難感受到思想政治工作的威力所在。

（三）思想政治工作專職隊(duì)伍存在諸多亟待解決的問(wèn)題。從調(diào)研

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看，煤炭企業(yè)雖然通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，思想政治工作無(wú)論從隊(duì)伍建設(shè)、還是體制機(jī)制，都得到很大加強(qiáng)。但仍面臨比較突出的一些問(wèn)題：一是綜合素質(zhì)和能力亟待提高。一些政工干部缺乏新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作的基本知識(shí)和基本技能，缺乏對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)的了解，對(duì)企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾，不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋，政工隊(duì)伍一定程度上存在年齡偏高、知識(shí)和觀念亟待更新等問(wèn)題。二是隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。一些基層專職政工干部存在不安心本職工作的現(xiàn)象。認(rèn)為工作付出多，收入待遇差，無(wú)論怎樣干，都沒(méi)有前途和地位。三是一些政工干部在日常工作中經(jīng)常做些與本職工作無(wú)關(guān)的事情，不能夠?qū)Ｐ牡亻_(kāi)展政工工作。四是部分基層政工人員存在大量思想困惑，沒(méi)人真正去關(guān)心和理解他們。五是對(duì)政工干部階段性的培訓(xùn)不僅跟不上，而且不少政工干部長(zhǎng)期以來(lái)很少參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?！白约褐挥幸煌胨?，卻要倒出一桶水”。

（四）思想政治工作“被動(dòng)”現(xiàn)象突出。一是只是按上級(jí)要求、組織要求、領(lǐng)導(dǎo)要求被動(dòng)去做，而不是主動(dòng)開(kāi)展工作。從調(diào)研看，思想政治工作的介入時(shí)機(jī)往往是在“問(wèn)題”之后，而不是在“問(wèn)題”之前，圍繞企業(yè)大局，從源頭參與加強(qiáng)思想引導(dǎo)，“防患于未然”的工作做得不多。二是解決基層群眾的實(shí)際困難與解決群眾的思想問(wèn)題相結(jié)合的有效機(jī)制尚未完全建立起來(lái)。所做大量思想政治工作與群眾的切身利益相連不大。由于種種原因，思想政治工作還遠(yuǎn)不能把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題很好地結(jié)合起來(lái)，工作的成本高、難度大、效

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果不夠理想。

二、原因分析

總體來(lái)看，近年來(lái)煤炭企業(yè)思想政治工作在創(chuàng)新中呈現(xiàn)出明顯的新的發(fā)展態(tài)勢(shì)；同時(shí)，思想政治工作在轉(zhuǎn)型中還存在一些比較突出的問(wèn)題，思想政治工作薄弱的狀況還沒(méi)有得到根本改變。這種現(xiàn)狀的原因既有歷史的又有現(xiàn)實(shí)的，既有主觀的又有客觀的，既有內(nèi)在的又有外在的，需要進(jìn)行客觀、理性的分析。有的看不到當(dāng)前基層思想政治工作取得的顯著成績(jī)，看不清基層思想政治工作發(fā)展的新態(tài)勢(shì)新趨勢(shì)新特點(diǎn)，對(duì)加強(qiáng)改進(jìn)基層思想政治工作信心不足。

（一）對(duì)思想政治工作一些不正確的認(rèn)識(shí)，直接影響著當(dāng)前的煤礦思想政治工作質(zhì)量。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，有著廣泛、深厚的社會(huì)基礎(chǔ)。絕大多數(shù)煤炭企業(yè)職工群眾，對(duì)思想政治工作持擁護(hù)和支持態(tài)度，是思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的決定性力量。但不可否認(rèn)，一些職工群眾對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，還存在一些模糊的甚至是不正確的觀念，對(duì)思想政治工作比較反感，有的甚至持明顯的反對(duì)態(tài)度。這些模糊甚至錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，阻礙了思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

（二）一些非主流思想意識(shí)對(duì)基層思想政治工作產(chǎn)生著重要的影響，成為制約基層思想政治工作發(fā)展的重要因素。特別是信息技術(shù)的廣泛普及和應(yīng)用，給思想政治工作既帶來(lái)機(jī)遇也帶來(lái)挑戰(zhàn)。一些單位思想政治工作的成效明顯，在很大程度上是因?yàn)檩^好地把信息技術(shù)運(yùn)用于實(shí)際工作之中。同時(shí)，面對(duì)廣泛運(yùn)用的新技術(shù)，一些單位思想政

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治工作無(wú)論在觀念、內(nèi)容、方式方法、機(jī)制體制等方面都表現(xiàn)出諸多不適應(yīng)。一些單位思想政治工作的效果不理想，與不能很好地運(yùn)用信息技術(shù)有著密切關(guān)系。從實(shí)踐來(lái)看，信息技術(shù)的落后已經(jīng)成為直接影響和制約思想政治工作效果的重要因素。

（三）煤炭企業(yè)思想政治工作成效直接決定著基層思想政治工作的開(kāi)展。思想政治工作的本質(zhì)在一定程度上是幫助、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾提高思想認(rèn)識(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題。近年來(lái)，隨著改革的不斷深化，涉及群眾切身利益的深層次矛盾日益凸顯，由多方面多層次多樣性的利益引發(fā)的思想困惑急劇增多。一些單位堅(jiān)持從解決群眾的具體利益入手解決思想問(wèn)題，采取多種方式解決基層群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，思想政治工作取得明顯實(shí)效。但同時(shí)，一些單位思想政治工作還明顯存在空洞說(shuō)教、脫離實(shí)際、脫離群眾的現(xiàn)象，存在注重群眾經(jīng)濟(jì)利益，忽視群眾政治、文化、社會(huì)等多方面多樣性利益的現(xiàn)象，致使思想政治工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。個(gè)別基層單位所涉及到的“陽(yáng)光工程”成為擺設(shè)，民主管理成為空談，井下農(nóng)民工問(wèn)題重視不夠，“拿錢干活，不干活走人”的現(xiàn)象也較為突出。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

（一）要緊緊把握安全這個(gè)永恒的主題

安全是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的前提、基礎(chǔ)，是一切工作的先決條件。從整體上看，煤炭企業(yè)安全基礎(chǔ)仍然不牢靠，許多干部職工安全意識(shí)薄弱，沒(méi)有擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與改革、安全與發(fā)展的關(guān)系。市場(chǎng)稍微一好轉(zhuǎn)，就本末倒臵，為眼前利益，只顧

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產(chǎn)量，一味抓生產(chǎn)，甚至盲目增產(chǎn)、超產(chǎn)忽視強(qiáng)化安全管理，大小事故頻頻發(fā)生就是一個(gè)明證。雖然這些事故大多發(fā)生于不具備安全生產(chǎn)基本條件的小煤礦，但其中也不乏一些大礦。因此必須時(shí)刻圍繞安全教育這一永恒主題，堅(jiān)持不懈地、深入持久地對(duì)干部職工進(jìn)行安全教育，不厭其煩地灌輸“安全第一”思想，著力提高各級(jí)人員的安全意識(shí)和安全技術(shù)技能，在思想上筑起牢固的安全防線，時(shí)刻把安全作為首中之首、重中之重、大中之大，嚴(yán)防死守，確保安全生產(chǎn)。

（二）要進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作

1、創(chuàng)新工作理念。宣傳思想工作肩負(fù)著統(tǒng)一思想、凝心聚力的重大責(zé)任。要把宣傳思想工作做好，宣傳思想工作者自身必須在解放思想上先行一步，緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐，積極創(chuàng)新工作理念，使宣傳思想工作不斷適應(yīng)新形勢(shì)、開(kāi)創(chuàng)新局面。為了做好宣傳思想工作，企業(yè)思想政治工作要大膽創(chuàng)新工作理念，形成新的工作思路。比如，充分借助“手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)信息”等平臺(tái)，運(yùn)用科技手段做好宣傳思想工作，服務(wù)于思想政治工作，努力使思想政治工作更加生動(dòng)，更加豐富，求實(shí)，求新，求變，解決好煤炭企業(yè)思想政治工作之本。

2、創(chuàng)新工作思路。宣傳思想工作是一門科學(xué)。做好這項(xiàng)工作，需要找準(zhǔn)與職工群眾的“結(jié)合點(diǎn)”和“共鳴點(diǎn)”。為此，必須準(zhǔn)確把握職工群眾的現(xiàn)實(shí)需求，創(chuàng)新內(nèi)容形式，以切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，提升吸引力和感染力。廣泛開(kāi)展為群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)的優(yōu)秀文藝節(jié)目奉獻(xiàn)給礦區(qū)廣大干部群眾，進(jìn)而得到礦區(qū)廣大干部群眾的信任和支持,解決好煤炭企業(yè)思想政治工作之源。

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3、創(chuàng)新工作機(jī)制。在新形勢(shì)下，宣傳思想工作要不斷取得實(shí)效，必須立足于企業(yè)發(fā)展大局，著眼于人民群眾的現(xiàn)實(shí)需求，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制。著力探索“思想政治工作”大格局。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，積極發(fā)動(dòng)各方面力量，共同建設(shè)和諧煤炭企業(yè)。同時(shí),也要積極探索形成圍繞企業(yè)發(fā)展大局做好思想政治工作的體制機(jī)制。著力改善思想政治工作者的待遇,著力提升思想政治工作者的地位,著力加強(qiáng)對(duì)思想政治工作者的培訓(xùn)，著力形成有利于思想政治工作開(kāi)展的良好環(huán)境。逐步培育一支專業(yè)化、專家化、高素質(zhì)的基層思想政治工作隊(duì)伍。解決好煤炭企業(yè)思想政治工作之根。

4、創(chuàng)新工作方法。煤炭企業(yè)思想政治工作要想深入員工心里，必須注重方式方法的靈活性，通過(guò)教育方式的多樣化，讓思想政治工作變得更加平易近人，從而易于員工接受。創(chuàng)新工作方法，注重靈活性，就要在以下“三個(gè)結(jié)合”方面下工夫。一是要與建立公平公正公開(kāi)的管理機(jī)制相結(jié)合。公平公正公開(kāi)是有效的思想政治工作方法，要想讓煤炭企業(yè)職工認(rèn)同企業(yè)的思想政治工作，首先，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，要求職工做到的自己首先做到。領(lǐng)導(dǎo)帶頭就是無(wú)聲的思想政治工作，也是最有號(hào)召力的思想政治工作。其次，要不斷完善各種制度，在企業(yè)內(nèi)部形成公平公正公開(kāi)的管理機(jī)制，讓有才能的人得到提拔和重用、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的人得到實(shí)惠、有損企業(yè)利益的行為受到打擊，只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能看得見(jiàn)、摸得著，才能有說(shuō)服力。不能出現(xiàn)“吃飽了的人去給餓肚子的人做工作”的現(xiàn)象。否則，怎么做得通呢？最起碼的就是自身缺乏說(shuō)服力了?！捌渖聿徽?，焉能正人?！?/p>

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二是要與“評(píng)先樹(shù)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合。通過(guò)創(chuàng)建黨員先鋒崗、職工文明號(hào)等活動(dòng)載體，努力提高煤炭職工創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的意識(shí)和整體素質(zhì)。通過(guò)表彰獎(jiǎng)勵(lì)質(zhì)量標(biāo)兵、創(chuàng)新能手等，樹(shù)立向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向先進(jìn)看齊的良好風(fēng)氣。通過(guò)一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)形式，激發(fā)煤炭職工的榮譽(yù)感和自豪感；通過(guò)內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)、宣傳欄等，搭建企業(yè)宣傳教育平臺(tái)，充分發(fā)揮載體的作用，統(tǒng)一職工的思想，宣傳企業(yè)文化。三是要與開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)相結(jié)合。文化活動(dòng)是調(diào)動(dòng)員工工作積極性、活躍員工業(yè)余文化生活的重要措施。開(kāi)展各類豐富多彩的文化活動(dòng)，如籃球、乒乓球、羽毛球、排球等各類比賽，經(jīng)常性的組織文藝演出，堅(jiān)持寓教于文、寓教于樂(lè)，讓廣大職工在豐富多彩的文化生活中受到感染，通過(guò)形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，促進(jìn)煤礦隊(duì)伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)煤炭企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

只有不斷創(chuàng)新，思想政治工作才有成效，才能促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的全面提高，才能進(jìn)一步弘揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神。

（三）要強(qiáng)化改革發(fā)展教育

煤炭行業(yè)是受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響最深的行業(yè)。用人多、效率低、效益差、體制僵化、機(jī)制不活等問(wèn)題仍沒(méi)有徹底解決，突出的是低效率的管理模式和落后的產(chǎn)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)重阻礙了煤炭企業(yè)的發(fā)展壯大。所以煤炭行業(yè)必須強(qiáng)化改革發(fā)展教育，讓廣大干部職工明確在改革發(fā)展中遇到的矛盾和問(wèn)題，只有用改革的辦法和發(fā)展的思路去解決。只有通過(guò)減人提效、精減機(jī)構(gòu)、分離企業(yè)辦社會(huì)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、重塑企業(yè)管理模式等改革措施才能消除人浮于事和大鍋飯現(xiàn)象；堅(jiān)持推動(dòng)

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核心技術(shù)進(jìn)步，加快產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，走煤與非煤并舉之路，才能求得持續(xù)快速發(fā)展。同時(shí)，通過(guò)改革發(fā)展教育，要讓大家認(rèn)識(shí)到改革會(huì)涉及到局部利益調(diào)整，這樣勢(shì)必會(huì)付出一定的代價(jià)，但改革發(fā)展是廣大職工的根本利益所在，是企業(yè)的希望所在。通過(guò)扎實(shí)的教育，使廣大干部職工理解改革、支持改革、參與改革，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展同心同德，奮發(fā)努力。

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第四篇：淺談煤炭企業(yè)的思想政治工作

淺談煤炭企業(yè)的思想政治工作

2012-06-28 10:15:48 廠長(zhǎng)經(jīng)理日?qǐng)?bào)微博評(píng)論 瀏覽次數(shù)：10

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如何使職工的情感與企業(yè)管理充分結(jié)合，產(chǎn)生出一個(gè)良好的效果是擺在我們企業(yè)中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，本文就從煤炭企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題、煤炭企業(yè)思想政治工作中的方法應(yīng)注意哪些問(wèn)題以及煤炭企業(yè)思想政治工作中的認(rèn)識(shí)這幾個(gè)方面進(jìn)行了分析與研究。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

1、目前在一部分煤炭企業(yè)中，由于從業(yè)人員的文化程度不高，導(dǎo)致了對(duì)于思想政治工作存在著一定的抵觸情緒，并且存在著片面的認(rèn)識(shí)，他們認(rèn)為思想政治工作就是在玩“虛”的，就是寫(xiě)寫(xiě)文章拍拍馬屁而已，沒(méi)有什么實(shí)際的作用，對(duì)于思想政治工作積極性不高。

2、部分煤炭企業(yè)思想政治工作注重形式，發(fā)展不平衡。這些企業(yè)所做的思想工作，往往形式單一，內(nèi)容枯燥，員工在進(jìn)行思想政治過(guò)程中只是走走過(guò)場(chǎng)，有的只是因?yàn)椴粎⒓咏逃豢鄢鄳?yīng)工資的原因而前來(lái)學(xué)習(xí)。而這些企業(yè)所開(kāi)展的思想政治工作往往主要就是以讀報(bào)紙、學(xué)文件為主，沒(méi)有把思想政治精神真正融入到企業(yè)建設(shè)發(fā)展中來(lái)。

3、部分煤炭企業(yè)從事思想政治工作的人員年齡偏大，不具備新形勢(shì)下與新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下開(kāi)展思想政治工作的基本的技能與方法，采用的方法還是過(guò)去比較傳統(tǒng)的說(shuō)教方法，缺乏一定的創(chuàng)新，另外有些專職工作人員對(duì)于工作本身的積極性不高，他們認(rèn)為自己的工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展不太重要，往往主觀意識(shí)就存在著懶散與敷衍。其次就是少數(shù)煤炭企業(yè)所做的思想政治工作脫離群眾，沒(méi)有真正的了解基層員工存在的思想困惑，很難達(dá)到預(yù)期效果。

4、部分煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的“被動(dòng)”現(xiàn)象比較突出。一部分人員只是單純地在會(huì)議上宣讀一下上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示與相關(guān)文件，沒(méi)有進(jìn)行深入的分析與研究，這樣所做的工作根本就不能預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生，專職人員所做的工作與群眾的自身利益關(guān)聯(lián)不大，這就導(dǎo)致了群眾不配合、不理解的情況頻繁發(fā)生，工作人員所做工作的效果也不夠理想。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作中的方法應(yīng)注意的問(wèn)題

1、注重方法的靈活性。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)不斷變化與不斷發(fā)展的社會(huì)，信息爆炸的時(shí)代，每天各種各樣的信息都在充斥著我們的周圍，人們對(duì)于信息的獲取方式也在不斷增強(qiáng)，同時(shí)人們的思想觀念與認(rèn)知水平也得到了一定的發(fā)展，對(duì)于思想政治教育方式的要求也更高了，職工群眾已經(jīng)不僅僅滿足于過(guò)去的只是開(kāi)開(kāi)會(huì)、念念文件以及讀讀報(bào)紙的教育方式，他們渴望新的教育方式。這就要求我們的工作人員適應(yīng)不斷創(chuàng)新教育模式，用更加生動(dòng)活潑的教育方式來(lái)對(duì)我們的職工群眾教育，使得他們能從主觀意識(shí)上更加配合。

2、內(nèi)容要盡量貼近職工，而避免空泛的說(shuō)教。實(shí)踐中，我們能夠發(fā)現(xiàn)，一些煤炭企業(yè)中職工的思想問(wèn)題比較多，他們這些思想問(wèn)題往往是與實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系在一起的，這些問(wèn)題的造成往往是由于我們的企業(yè)沒(méi)有充分考慮到他們的迫切需要而造成，這就要求我們的思想政治工作人員在做工作時(shí)，盡量避免空泛的說(shuō)教工作，單純的說(shuō)教工作勢(shì)必會(huì)脫離群眾，并且也不能解決職工群眾的實(shí)際的思想問(wèn)題，只有深入到職工群眾中去，充分了解他們的疾苦，深入挖掘他們?cè)趯?shí)際過(guò)程中存在的思想的問(wèn)題，才能使得我們的工作更具有針對(duì)性。

3、要拿出真誠(chéng)的情感來(lái)做工作，堅(jiān)決避免帶著虛偽的情感來(lái)做功。當(dāng)今社會(huì)人們的思想壓力都很大，都想找到一種情感交流的方式。職工群眾不光要聽(tīng)思想政治的教育，還更加地渴望有人能夠真正地幫助他們，思想工作者要抱著真摯的情感，密切地聯(lián)系群眾才能獲得這些職工充分的信任，同時(shí)也會(huì)使得這些員工獲得自尊感，積極配合解決問(wèn)題。

三、煤炭企業(yè)思想政治工作中的認(rèn)識(shí)

煤礦思想政治工作的內(nèi)容有很多，但其主要的內(nèi)容就是要不斷地關(guān)注煤礦發(fā)展?fàn)顩r和行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷地拓寬工作領(lǐng)域，在教育上要不斷地強(qiáng)調(diào)教育深度，推進(jìn)教育的本質(zhì)化與固定化，努力使得干部與職工的精神力量高度統(tǒng)一，使得我們的企業(yè)快速發(fā)展。一要不斷加強(qiáng)煤炭企業(yè)的安全教育。在現(xiàn)代社會(huì)，安全生產(chǎn)始終是擺在煤炭企業(yè)中的頭等大事。煤炭企業(yè)的思想政治工作也要著重，在做工作時(shí)要時(shí)刻加強(qiáng)這方面的教育，不斷地宣傳先進(jìn)的安全理念和文化，不斷地提高職工群眾對(duì)于安全生產(chǎn)的主觀意識(shí)與防范意識(shí)，堅(jiān)決杜絕安全隱患的發(fā)生。要不斷地創(chuàng)新安全教育的形式，采取生動(dòng)立體的教育形式對(duì)職工群眾進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，堅(jiān)持理論教育與案例教育相結(jié)合，做到真學(xué)真考真獎(jiǎng)懲，努力提高安全教育培訓(xùn)的效果。二要加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。煤炭企業(yè)文化建設(shè)必須有明確的目標(biāo)，有力的措施，濃厚的氛圍，精細(xì)的運(yùn)作，自覺(jué)的行為，以人為本，協(xié)調(diào)推進(jìn)，形成深厚的文化底蘊(yùn)，提升企業(yè)的凝聚力和感召力，成為企業(yè)快速發(fā)展、做強(qiáng)做大的精神財(cái)富的巨大動(dòng)力。在進(jìn)行思想政治教育中，要不斷地突出企業(yè)文化的重要性，加強(qiáng)職工群眾對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同，更好地促進(jìn)工作的進(jìn)行與企業(yè)的發(fā)展。

(作者單位：山東能源肥礦集團(tuán)曹莊煤礦)

第五篇：A新時(shí)期煤炭企業(yè)思想政治工作淺談

新時(shí)期煤炭企業(yè)思想政治工作

義煤集團(tuán)熱電分公司閆利霞

改革開(kāi)放三十年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也隨之趨于完善。經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供了更新更好的契機(jī)，隨之而來(lái)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力也日趨增大。如何確保企業(yè)在新時(shí)期取得更好的發(fā)展是每一位黨員、干部都應(yīng)該認(rèn)真思考的問(wèn)題。

一個(gè)企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，經(jīng)濟(jì)實(shí)力固然很重到，思想政治工作同樣也會(huì)對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生重大的影響。伴隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的高速發(fā)展，新的問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，煤炭企業(yè)的思想政治工作也同樣面臨著新的挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下做好企業(yè)的思想政治工作，要從以下幾方面入手：

首先，要明確思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要性。思想政治工作是企業(yè)一切工作的生命線。它為企業(yè)的一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)要素之一。在企業(yè)的日常工作中，思想政治工作通過(guò)不斷調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷的改進(jìn)工作，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。而在改革開(kāi)放不斷推進(jìn)的三十年里，思想政治工作已經(jīng)滲透到企業(yè)日常生活的方方面面，成為企業(yè)不可或缺的生產(chǎn)要素。同時(shí)，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的快速發(fā)展，需要思想政治工作來(lái)引導(dǎo)員工的思想和行為，幫助員工樹(shù)立崇高的信念。

其次，思想政治工作要與煤炭企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合。第一、煤炭企業(yè)的思想政治工作要為企業(yè)的安全生產(chǎn)、正常運(yùn)營(yíng)以及重點(diǎn)工程服務(wù)，并以此來(lái)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。企業(yè)如果沒(méi)有效益，那么一切都無(wú)從談起。思想政治工作也必須為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)。第二、思想政治工作要結(jié)合煤炭企業(yè)的特點(diǎn)。煤炭企業(yè)由于其生產(chǎn)方式的特殊性，使得安全生產(chǎn)對(duì)于煤炭企業(yè)顯得尤為重要。思想政治工作要結(jié)合煤炭企業(yè)的這一特點(diǎn)，將安全生產(chǎn)作為思想政治工作的的重點(diǎn)之一。第三、思想政治工作要能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。一要能夠明確責(zé)任，將思想政治工作提高到與業(yè)務(wù)工作相同的層面上來(lái)，這一點(diǎn)對(duì)于企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤為重要。要改變以往只顧自己的做法，形成思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)進(jìn)行的局面。同時(shí)，要與企業(yè)其它職能部門相互協(xié)作，共同確保企業(yè)日常生產(chǎn)生活的順利進(jìn)行，加強(qiáng)思想政治工作的開(kāi)展。與此同時(shí)，思想政治工作要能夠與企業(yè)的管理制度和考核辦法相結(jié)合，通過(guò)思想政治工作調(diào)動(dòng)員工的積極性，通過(guò)企

業(yè)的內(nèi)部制度規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，共同推動(dòng)企業(yè)的順利發(fā)展。二要講究方法，要有一套行之有效的目標(biāo)和方案。思想政治工作要能夠在企業(yè)內(nèi)部達(dá)到“政通人和”，要加強(qiáng)各層領(lǐng)導(dǎo)之間、普通員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，要以人為本，弘揚(yáng)科學(xué)發(fā)展觀，要在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立榜樣、營(yíng)造氣氛。以此構(gòu)建“和諧企業(yè)”，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三要工作到位。思想政治工作要深入到企業(yè)的方方面面，深入到企業(yè)的各層次人員中，尤其是要深入基層，傾聽(tīng)群眾的呼聲。要將功夫用在落實(shí)工作上，認(rèn)真做好一人一事的思想教育工作。要建立以黨政干部為主體，黨員團(tuán)員為骨干，班組為基礎(chǔ)，工、青、婦配合齊抓共管的工作體系。四是要保證經(jīng)濟(jì)投入，以此來(lái)保證思想政治工作人員培訓(xùn)、必要教育設(shè)施的建設(shè)等，從而達(dá)到營(yíng)造良好的思想教育環(huán)境的目的。五要加強(qiáng)企業(yè)文化理念的深入，通過(guò)宣傳和活動(dòng)，用企業(yè)文化的精神規(guī)范員工的行為，以促進(jìn)企業(yè)日常工作的順利進(jìn)行。

再次，思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，環(huán)境問(wèn)題逐漸成為影響人們生產(chǎn)生活的重要問(wèn)題之一。煤炭企業(yè)在做好自身發(fā)展的同時(shí)，也必須盡可能減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。因而，思想政治工作也需要緊扣這一時(shí)代主題，弘揚(yáng)科學(xué)發(fā)展觀。在幫助企業(yè)搞好環(huán)境保護(hù)的同時(shí)，注重培養(yǎng)員工保護(hù)環(huán)境的良好意識(shí)，使員工在日常的生活當(dāng)中養(yǎng)成保護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣，從而使企業(yè)能夠在更多的方面為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。此外，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)逐漸成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢扇鄙俚囊徊糠帧Ｈ绾卫镁W(wǎng)絡(luò)這一新興媒介做好企業(yè)的思想政治工作是每一位思想政治工作者都應(yīng)該認(rèn)真考慮的問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)信息具有極高的即時(shí)性，且信息豐富。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使得人們的生活方式更加多樣化。此外，網(wǎng)絡(luò)的普及使得人與人之間相互交流更加輕松快捷。思想政治工作者在工作中要注意利用好網(wǎng)絡(luò)的這些優(yōu)點(diǎn)，幫助思想政治工作的順利開(kāi)展。與此同時(shí)，由于網(wǎng)絡(luò)的高度自由使得普通民眾的意識(shí)形態(tài)更容易受到不良思想的侵染。這就要求思想政治工作者在工作中要能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能夠幫助員工形成正確的意識(shí)形態(tài)。

最后，要聯(lián)系生產(chǎn)生活實(shí)際，解決思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。思想政治工作在我國(guó)開(kāi)展到現(xiàn)在，在企業(yè)中已經(jīng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。圍繞著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)開(kāi)展了大量的工作，取得了很大的成績(jī)。但在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到工作中產(chǎn)生的問(wèn)題。比如說(shuō)某些部門中依然存在著的重生產(chǎn)輕思想的傾向。這就要求思想政治工作者要再接再厲。在解決好這些遺留問(wèn)題的同時(shí)，新的工作中依然會(huì)產(chǎn)生新的問(wèn)題。并且伴隨著社會(huì)的發(fā)展，各種從未遇到過(guò)的問(wèn)題會(huì)漸漸涌現(xiàn)。思想政治

工作在開(kāi)展過(guò)程中也一定會(huì)遇到各種各樣的困難。思想政治工作者在遇到問(wèn)題和困難時(shí)，要能夠迎難而上、克服困難，取得更輝煌的成就！

隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，煤炭企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中必定會(huì)遇到越來(lái)越多的困難和越來(lái)越大的壓力。思想政治工作作為企業(yè)一切工作中的生命線，不能有絲毫的懈怠。思想政治工作任重而道遠(yuǎn)。