第一篇：2015年公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定公務(wù)員考試每日一練(12月15日)

2015年公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定公務(wù)員考試每日一練（12月15日）

一、單選題(每題1分，以下備選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)符合題目要求，不選、錯(cuò)選均不得分)

1、下列唐詩所描寫的內(nèi)容與對應(yīng)的體育項(xiàng)目不相符的是（）A．御馬牽來親自試，珠球到處玉蹄知——馬球 B．楊桴擊節(jié)雷闐闐，亂流齊進(jìn)聲轟然——游泳 C．壯徒恒賈勇，拔拒抵長河——拔河 D．上弦明月半，激箭流星遠(yuǎn)——射箭

2、下列情境不可能發(fā)生在19世紀(jì)的是（）A．杰克打電話約瑪麗一起去看電影 B．史蒂芬遜乘火車到斯托克頓旅行 C．約翰乘電梯登大樓樓頂拍照留念 D．湯姆通過廣播收聽葛底斯堡演說

3、下列情境不可能發(fā)生在19世紀(jì)的是（）A．杰克打電話約瑪麗一起去看電影 B．史蒂芬遜乘火車到斯托克頓旅行 C．約翰乘電梯登大樓樓頂拍照留念 D．湯姆通過廣播收聽葛底斯堡演說

4、很多時(shí)候，我們的問題在于不能正確地 個(gè)人和社會(huì)的界限。事實(shí)上，如果 了個(gè)人，就不可能加強(qiáng)集體；如果 了個(gè)人，集體也不可能獲得自由。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A．區(qū)別 削減 約束 B．分清 減弱 限制 C．劃清 削弱 束縛 D．區(qū)分 降低 壓制

5、關(guān)于我國農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，下列說法正確的是（）A．主要承擔(dān)預(yù)防保健、基本醫(yī)療、健康教育、計(jì)生指導(dǎo)等任務(wù) B．包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和家庭自我保健 C．以讓農(nóng)民“看病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為發(fā)展目標(biāo) D．以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為基礎(chǔ)

6、作為全國最高的貨幣管理機(jī)構(gòu)，央行獨(dú)具優(yōu)勢，頗有“慣看秋月春風(fēng)”的，由此而一展“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚臺(tái)”的“定力”是毫無疑問的。不過，一旦說到“精準(zhǔn)發(fā)力”，央行究竟是為了穩(wěn)定預(yù)期，還是真的自信能“精確打擊”，倒是值得 一番的。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A．氣度 琢磨 B．氣概 捉摸 C．氣質(zhì) 期待 D．氣派 商榷

7、如果能夠做好南極生態(tài)環(huán)境的承受力評估，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，南極旅游造成的生態(tài)影響就可以得到有效控制。因?yàn)榕c南極大陸極為廣袤的地域相比，游客活動(dòng)的地域僅為總面積的3%左右。而如何管理好長期設(shè)在南極的科考站，才是更為棘手的問題，尤其是一些被廢棄的科考站，已對南極生態(tài)環(huán)境造成了新的威脅。這段文字意在強(qiáng)調(diào)（）A．南極生態(tài)環(huán)境評估的意義

B．南極生態(tài)旅游的發(fā)展前景

C．南極生態(tài)環(huán)境管理機(jī)制的必要性 D．南極科考站對當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境的影響

8、很多時(shí)候，我們的問題在于不能正確地 個(gè)人和社會(huì)的界限。事實(shí)上，如果 了個(gè)人，就不可能加強(qiáng)集體；如果 了個(gè)人，集體也不可能獲得自由。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A．區(qū)別 削減 約束 B．分清 減弱 限制 C．劃清 削弱 束縛 D．區(qū)分 降低 壓制

9、漢語西文字母詞被漢語詞典收錄的歷史已有100多年，收錄字母詞早已是漢語詞典和工具書編纂的慣例和通行的做法。1903年出版的《新爾雅》在正文中收錄了“X光線”一詞，這是漢語詞典首次收入字母詞。在辭書史上，這部詞典是近代中國最早的一部新語詞詞典，它雖然還不是純粹現(xiàn)代意義上的漢語詞典，但具有承前啟后的重要意義。這段文字介紹《新爾雅》的目的是（）A．總結(jié)西文字母詞在漢語詞典中的收錄規(guī)律 B．說明漢語詞典收錄西文字母詞早有先例 C．論述其對于近代以來辭書編纂的影響 D．探討漢語詞典收詞規(guī)律的歷史演變

10、當(dāng)夜深人靜，即將準(zhǔn)備進(jìn)入夢鄉(xiāng)時(shí)，我們的身體常常會(huì)突然抽搐一下，這種抽搐通常被科學(xué)家們稱作臨睡肌躍癥（又稱入睡抽動(dòng)）。目前沒有研究徹底搞明白它的原因，因而人們對此有諸多猜測。有一種解釋認(rèn)為，人腦是基于爬行動(dòng)物的大腦進(jìn)化而來的，因此仍然保留了一部分爬行動(dòng)物的應(yīng)激反應(yīng)模式。肌肉徹底放松時(shí)，大腦會(huì)基于這一應(yīng)激反應(yīng)模式，以為我們在自由墜落，出于自我保護(hù)的需要，大腦指揮全身肌肉馬上行動(dòng)，試圖在下墜過程中抓住什么東西，于是本已放松的肌肉會(huì)突然收緊，導(dǎo)致入睡抽動(dòng)。這段文字（）

A．介紹臨睡肌躍癥的臨床表現(xiàn) B．提供一種對臨睡肌躍癥的解釋 C．說明臨睡肌躍癥與大腦的關(guān)系 D．闡述臨睡肌躍癥對人類的意義

11、下列唐詩所描寫的內(nèi)容與對應(yīng)的體育項(xiàng)目不相符的是（）A．御馬牽來親自試，珠球到處玉蹄知——馬球 B．楊桴擊節(jié)雷闐闐，亂流齊進(jìn)聲轟然——游泳 C．壯徒恒賈勇，拔拒抵長河——拔河 D．上弦明月半，激箭流星遠(yuǎn)——射箭

12、網(wǎng)絡(luò)主權(quán)概念的提出，意味著國家行使主權(quán)去維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，但網(wǎng)絡(luò)空間的特殊性決定了政府作用有限。政府決策者應(yīng)關(guān)注如何在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)主權(quán)的同時(shí) 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的健康發(fā)展，并且在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)主權(quán)與行業(yè)發(fā)展之間尋求恰當(dāng)?shù)?。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A．保證平衡 B．保護(hù) 轉(zhuǎn)換 C．保障 立場 D．保持 時(shí)機(jī)

13、對下列詩詞蘊(yùn)含的化學(xué)原理解釋錯(cuò)誤的是（）A．蠟炬成灰淚始干——烴類的不完全燃燒 B．爆竹聲中一歲除——爆炸產(chǎn)生二氧化硫

C．日照香爐生紫煙——多環(huán)芳香烴的升華 D．洪爐照破夜沉沉——燃燒釋放二氧化碳

14、新聞是客觀的報(bào)道，評論是主觀的判斷，評論要想擺脫主觀臆斷而盡可能保持客觀理性，必須以新聞事實(shí)為基礎(chǔ)，而不是依靠自己的想象。這決定了評論永遠(yuǎn)只能跟在新聞的后面，根據(jù)新聞事實(shí)，作出相應(yīng)的評論和價(jià)值判斷，而不能跑在新聞的前面，不能作出超越新聞事實(shí)的判斷，不能根據(jù)碎片化的想象拼湊出一個(gè)事實(shí)，然后大加撻伐。對這段文字的主旨概括最準(zhǔn)確的是（）A．評論是新聞報(bào)道的延伸 B．評論源于新聞卻高于新聞

C．評論是對新聞事實(shí)的提煉與升華 D．評論雖有主觀性但仍須基于新聞事實(shí) 15、1996年，意大利帕爾馬的腦科學(xué)研究人員發(fā)現(xiàn)，在猴子大腦里存在一種特殊的細(xì)胞，叫鏡像神經(jīng)元。讓猴子看到或聽到一個(gè)動(dòng)作，當(dāng)它自己做這一動(dòng)作時(shí)，這些細(xì)胞會(huì)興奮。后來的研究證明，人腦中也存在這種鏡像神經(jīng)元，能夠感受對象的害怕和憤怒、難過和惡心；復(fù)雜的感受如害羞、孤獨(dú)和不受歡迎，也都能夠通過鏡像神經(jīng)元明顯地感受到。當(dāng)我們看到別人的表情或者經(jīng)歷過的情感狀態(tài)，鏡像神經(jīng)元就會(huì)被激活，讓我們體驗(yàn)到他人的感受，走進(jìn)別人的情感世界。

最適合做這段文字標(biāo)題的是（）A．“同情”的魔力 B．何謂神經(jīng)元 C．腦科學(xué)的新發(fā)現(xiàn) D．“愛”的潛在根源 16、20世紀(jì)初普朗克、波爾等物理學(xué)家共同創(chuàng)造了量子力學(xué)，它與相對論一起被認(rèn)為是現(xiàn)代物理學(xué)的兩大基本支柱。量子力學(xué)的發(fā)展，革命性地改變了人們對物質(zhì)的結(jié)構(gòu)及其相互作用的認(rèn)識(shí)。借助量子力學(xué)，許多現(xiàn)象才得以真正地被解釋，新的、無法憑直覺想象出來的現(xiàn)象被預(yù)言，接著又被驗(yàn)證。量子力學(xué)等理論的誕生，對于推動(dòng)世界文明進(jìn)步具有十分深遠(yuǎn)的意義。這些耗時(shí)多年的基礎(chǔ)研究成果，其科學(xué)價(jià)值是無可估量的，絕不是用“有沒有用”這樣的簡單標(biāo)準(zhǔn)就能衡量的。這段文字意在強(qiáng)調(diào)（）A．科學(xué)研究需要長期積累

B．量子力學(xué)對現(xiàn)代物理學(xué)意義重大 C．基礎(chǔ)研究不應(yīng)急功近利

D．科學(xué)價(jià)值無法用量化指標(biāo)來衡量

17、關(guān)于現(xiàn)代武器，下列說法錯(cuò)誤的是（）A．迫擊炮通常配屬裝甲兵使用 B．陸軍航空兵以直升機(jī)為主要裝備 C．洲際彈道導(dǎo)彈是目前射程最遠(yuǎn)的導(dǎo)彈

D．驅(qū)逐艦具有防空、反潛和對地攻擊的綜合作戰(zhàn)能力

18、在嘈雜環(huán)境下，大腦會(huì)自動(dòng) 不熟悉的人的聲音，只 身邊熟人所發(fā)出的聲音。在這種情況下，那些不熟悉的話語聲只好面對 的命運(yùn)。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A．篩選 保留 置若罔聞 B．過濾 接收 充耳不聞 C．淘汰 選擇 灰飛煙滅 D．排除 存儲(chǔ) 煙消云散

19、關(guān)于現(xiàn)代武器，下列說法錯(cuò)誤的是（）

A．迫擊炮通常配屬裝甲兵使用 B．陸軍航空兵以直升機(jī)為主要裝備 C．洲際彈道導(dǎo)彈是目前射程最遠(yuǎn)的導(dǎo)彈

D．驅(qū)逐艦具有防空、反潛和對地攻擊的綜合作戰(zhàn)能力

20、日常生活中經(jīng)?？梢砸罁?jù)動(dòng)物的某些行為預(yù)判天氣，下列對應(yīng)正確的是（）A．麻省囤食——雨天 B．螞蟻壘窩——晴天 C．蜻蜓低飛——雨天 D．龜背冒汗——晴天

21、缺乏必要的試錯(cuò)機(jī)制，很多政府部門和領(lǐng)導(dǎo)干部對改革創(chuàng)新都心存 情緒，“不求有功，但求無過”，導(dǎo)致改革創(chuàng)新動(dòng)力普遍不足。以此來看，“改革失敗”的責(zé)任，創(chuàng)造一個(gè)寬容的創(chuàng)新環(huán)境，才能讓更多的政府部門和官員“甩開膀子”謀改革、搞創(chuàng)新。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A．畏難 豁免 B．緊張 寬恕 C．僥幸 淡化 D．抵觸 忽略

22、很多時(shí)候，我們的問題在于不能正確地 個(gè)人和社會(huì)的界限。事實(shí)上，如果 了個(gè)人，就不可能加強(qiáng)集體；如果 了個(gè)人，集體也不可能獲得自由。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A．區(qū)別 削減 約束 B．分清 減弱 限制 C．劃清 削弱 束縛 D．區(qū)分 降低 壓制

23、下列俗語與對應(yīng)的成語，二者本意所指屬于同一物理現(xiàn)象的是（）A．寶劍鋒從磨礪出——百煉成鋼 B．酒香不怕巷子深——近朱者赤 C．小小秤砣壓千斤——舉重若輕 D．近水樓臺(tái)先得月——海市蜃樓

24、上世紀(jì)七十年代，湖南長沙馬王堆漢墓出土了十二萬字以上的帛書，其中有一部失傳已久的《相馬經(jīng)》，是我國動(dòng)物學(xué)、畜牧學(xué)的重要文獻(xiàn)。春秋戰(zhàn)國時(shí)期，由于已從車戰(zhàn)演變到騎兵作戰(zhàn)，馬的身價(jià)愈來愈高。傳說中的相馬專家是伯樂，事實(shí)上，這類專家數(shù)量眾多，《呂氏春秋》就提到十個(gè)相馬家，《史記》也提到 “以相馬立命天下”的人士，這些都可以證明古人對相馬的重視。

下列說法與原文相符的是（）

A．相馬技術(shù)的發(fā)展使得車戰(zhàn)逐漸被淘汰 B．《相馬經(jīng)》是伯樂所撰寫的相馬學(xué)專著 C．相馬術(shù)的出現(xiàn)推動(dòng)了古代動(dòng)物學(xué)的發(fā)展 D．相馬師這一職業(yè)早在漢代以前就已經(jīng)出現(xiàn)

25、裝在司機(jī)座位上的這個(gè)系統(tǒng)可以在司機(jī)疲勞駕駛的時(shí)候，發(fā)出 或者自動(dòng)剎車。此外，這個(gè)系統(tǒng)不但可以提醒車輛被盜，還可以通過 到的數(shù)據(jù)識(shí)別出盜賊的身份。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A．警戒 采集 B．警報(bào) 匯集 C．警示 收集 D．警告 搜集

26、發(fā)展經(jīng)濟(jì)并沒有錯(cuò)，有效利用文化資源帶動(dòng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)發(fā)展也是很好的嘗試。但倘若不論真?zhèn)?，抑或不顧文化自身的形態(tài)，、強(qiáng)行落地，旅游未必能夠發(fā)展起來，反而可能。它所反映出來的，恰恰是對文化缺乏認(rèn)識(shí)，對建設(shè)缺乏創(chuàng)新的“啃古”心態(tài)。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）

A．牽強(qiáng)附會(huì) 勞民傷財(cái) B．曲意逢迎 適得其反 C．偷梁換柱 進(jìn)退維谷 D．附庸風(fēng)雅 無所適從

27、很多時(shí)候，我們的問題在于不能正確地 個(gè)人和社會(huì)的界限。事實(shí)上，如果 了個(gè)人，就不可能加強(qiáng)集體；如果 了個(gè)人，集體也不可能獲得自由。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A．區(qū)別 削減 約束 B．分清 減弱 限制 C．劃清 削弱 束縛 D．區(qū)分 降低 壓制

28、網(wǎng)絡(luò)主權(quán)概念的提出，意味著國家行使主權(quán)去維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，但網(wǎng)絡(luò)空間的特殊性決定了政府作用有限。政府決策者應(yīng)關(guān)注如何在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)主權(quán)的同時(shí) 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的健康發(fā)展，并且在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)主權(quán)與行業(yè)發(fā)展之間尋求恰當(dāng)?shù)?。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A．保證平衡 B．保護(hù) 轉(zhuǎn)換 C．保障 立場 D．保持 時(shí)機(jī)

29、傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念認(rèn)為創(chuàng)新沒有固定結(jié)構(gòu)，不遵從規(guī)則和模式。想要成為創(chuàng)新者的人被告知要“跳出固有思維模式”，“盡情拓展思路，用與你的產(chǎn)品和服務(wù)毫不相關(guān)的東西做類比”。我們則主張一種截然不同的方法：在眾所周知的框架內(nèi)思考，不要跳出它的范圍。人在專注于某個(gè)狀況或問題的內(nèi)部因素時(shí)，創(chuàng)造力才是最強(qiáng)的，通過對某個(gè)特定的創(chuàng)新任務(wù)進(jìn)行界定，之后對其外延加以封閉，由此，我們大多數(shù)人才可能會(huì)更具持久的創(chuàng)造力。這段文字意在說明（）

A．專注是提升創(chuàng)造力的重要影響因素 B．框架內(nèi)的思維往往會(huì)更有助于創(chuàng)新

C．忽視規(guī)則和模式的觀念不利于激發(fā)創(chuàng)造力 D．沒有固定結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新會(huì)限制創(chuàng)新者的思維

30、我們隨時(shí)都處在各種健康“小貼士”狂轟亂炸的包圍中。但其實(shí)，并非所有的健康建議都有扎實(shí)的科學(xué)根據(jù)來?！缎驴茖W(xué)家》網(wǎng)站近日為我們破除了我們耳熟能詳且奉為 的6大健康“迷信”。

依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A．檢驗(yàn) 信條 B．驗(yàn)證 準(zhǔn)則 C．支持 圣旨 D．支撐 圭臬

31、從統(tǒng)計(jì)學(xué)角度看，用平均數(shù)指標(biāo)反映趨勢雖精確敏感，但也有其致命弱點(diǎn)，尤其是平均數(shù)的“ ”，很容易掩蓋個(gè)體之間的差異。填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A．以管窺天 B．削峰填谷 C．大而化之 D．等量齊觀

32、下列俗語與對應(yīng)的成語，二者本意所指屬于同一物理現(xiàn)象的是（）A．寶劍鋒從磨礪出——百煉成鋼 B．酒香不怕巷子深——近朱者赤 C．小小秤砣壓千斤——舉重若輕 D．近水樓臺(tái)先得月——海市蜃樓

33、鐵是所有有機(jī)體必需的基本營養(yǎng)物質(zhì)，海洋浮游植物必須要從海水中汲取鐵質(zhì)。海水中生成的鐵通常很少，因此對于廣大的海洋地區(qū)來說，鐵的有限性限制了浮游植物的生長。海水中的鐵主要來自河流中的懸浮質(zhì)，然而這些含鐵懸浮質(zhì)大多都在近海地區(qū)沉積下來，因此

風(fēng)塵的輸送成為遠(yuǎn)離大陸的海洋中鐵的主要補(bǔ)給形式，尤其是對鐵量較少的地區(qū)（如高緯度海域）來說，這種補(bǔ)給對于浮游植物的生長具有很大的促進(jìn)作用。下列說法與原文相符的是（）

A．深海浮游植物的主要功能是分解含鐵懸浮質(zhì) B．低緯度地區(qū)海洋中的鐵主要來源于風(fēng)塵輸送 C．風(fēng)塵輸送的含鐵物質(zhì)對海洋浮游植物很重要 D．深海地區(qū)的鐵主要以河流懸浮質(zhì)的形式存在 34、2014年是第二次世界大戰(zhàn)爆發(fā)75周年。3月28日，國家主席習(xí)近平在德國科爾伯基金會(huì)發(fā)表演講，談到二戰(zhàn)時(shí)使用的名言是（）A．誰忘記歷史，誰就會(huì)在靈魂上生病

B．勝利不會(huì)向我走來，我必須自己走向勝利

C．歷史的道路不是涅瓦大街上的人行橫道，它完全是在田野中前進(jìn)的

D．世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷

35、現(xiàn)代人對微信 不已，及至幾乎不能有一朝一夕的分離，與其說是微信的功能強(qiáng)大，不如將之理解成空虛寂寞冷的人們，需要某種精神層面的。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A．崇拜 皈依 B．癡狂 撫慰 C．眷戀 寄托 D．癡迷 慰藉 36、1996年，意大利帕爾馬的腦科學(xué)研究人員發(fā)現(xiàn)，在猴子大腦里存在一種特殊的細(xì)胞，叫鏡像神經(jīng)元。讓猴子看到或聽到一個(gè)動(dòng)作，當(dāng)它自己做這一動(dòng)作時(shí)，這些細(xì)胞會(huì)興奮。后來的研究證明，人腦中也存在這種鏡像神經(jīng)元，能夠感受對象的害怕和憤怒、難過和惡心；復(fù)雜的感受如害羞、孤獨(dú)和不受歡迎，也都能夠通過鏡像神經(jīng)元明顯地感受到。當(dāng)我們看到別人的表情或者經(jīng)歷過的情感狀態(tài)，鏡像神經(jīng)元就會(huì)被激活，讓我們體驗(yàn)到他人的感受，走進(jìn)別人的情感世界。

最適合做這段文字標(biāo)題的是（）A．“同情”的魔力 B．何謂神經(jīng)元 C．腦科學(xué)的新發(fā)現(xiàn) D．“愛”的潛在根源

37、發(fā)展經(jīng)濟(jì)并沒有錯(cuò)，有效利用文化資源帶動(dòng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)發(fā)展也是很好的嘗試。但倘若不論真?zhèn)危只虿活櫸幕陨淼男螒B(tài)，、強(qiáng)行落地，旅游未必能夠發(fā)展起來，反而可能。它所反映出來的，恰恰是對文化缺乏認(rèn)識(shí)，對建設(shè)缺乏創(chuàng)新的“啃古”心態(tài)。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）

A．牽強(qiáng)附會(huì) 勞民傷財(cái) B．曲意逢迎 適得其反 C．偷梁換柱 進(jìn)退維谷 D．附庸風(fēng)雅 無所適從

38、下列情境不可能發(fā)生在19世紀(jì)的是（）A．杰克打電話約瑪麗一起去看電影 B．史蒂芬遜乘火車到斯托克頓旅行 C．約翰乘電梯登大樓樓頂拍照留念 D．湯姆通過廣播收聽葛底斯堡演說

39、我國高校每年有數(shù)萬項(xiàng)科研成果通過驗(yàn)收，其中有30%以上的成果被鑒定為“國際首創(chuàng)”、“國際領(lǐng)先”或者“填補(bǔ)了國內(nèi)空白”。的是，這些成果中只有極少一部分轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，大部分成果只能“沉睡”在實(shí)驗(yàn)室和書齋中，高?？萍佳芯砍晒茝V。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A．可悲 難以為繼 B．遺憾 步履維艱 C．可惜 寸步難行 D．無奈 一籌莫展

40、一跨國企業(yè)計(jì)劃7月份在全球兩個(gè)大城市同期舉辦大型室外活動(dòng)。為避免降雨影響活動(dòng)效果，選擇下列哪兩個(gè)城市最為合理（）A．北京和紐約 B．東京和馬德里 C．上海和倫敦 D．羅馬和洛杉磯

41、發(fā)展經(jīng)濟(jì)并沒有錯(cuò)，有效利用文化資源帶動(dòng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)發(fā)展也是很好的嘗試。但倘若不論真?zhèn)危只虿活櫸幕陨淼男螒B(tài)，、強(qiáng)行落地，旅游未必能夠發(fā)展起來，反而可能。它所反映出來的，恰恰是對文化缺乏認(rèn)識(shí)，對建設(shè)缺乏創(chuàng)新的“啃古”心態(tài)。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）

A．牽強(qiáng)附會(huì) 勞民傷財(cái) B．曲意逢迎 適得其反 C．偷梁換柱 進(jìn)退維谷 D．附庸風(fēng)雅 無所適從

42、日常生活中經(jīng)?？梢砸罁?jù)動(dòng)物的某些行為預(yù)判天氣，下列對應(yīng)正確的是（）A．麻省囤食——雨天 B．螞蟻壘窩——晴天 C．蜻蜓低飛——雨天 D．龜背冒汗——晴天

43、一跨國企業(yè)計(jì)劃7月份在全球兩個(gè)大城市同期舉辦大型室外活動(dòng)。為避免降雨影響活動(dòng)效果，選擇下列哪兩個(gè)城市最為合理（）A．北京和紐約 B．東京和馬德里 C．上海和倫敦 D．羅馬和洛杉磯

44、下列語句按出現(xiàn)時(shí)間先后排序正確的是（）①勞心者治人，勞力者治于人 ②少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng) ③茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯 ④業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨 A．③①④② B．③②①④ C．①③④② D．①②③④

45、下列哪組成語反映了同一種人際關(guān)系（）

A．琴瑟和鳴 破鏡重圓 B．負(fù)荊請罪 載舟覆舟 C．結(jié)草銜環(huán) 青梅竹馬 D．相濡以沫 舐犢情深

46、關(guān)于現(xiàn)代武器，下列說法錯(cuò)誤的是（）A．迫擊炮通常配屬裝甲兵使用 B．陸軍航空兵以直升機(jī)為主要裝備 C．洲際彈道導(dǎo)彈是目前射程最遠(yuǎn)的導(dǎo)彈

D．驅(qū)逐艦具有防空、反潛和對地攻擊的綜合作戰(zhàn)能力

47、我國高校每年有數(shù)萬項(xiàng)科研成果通過驗(yàn)收，其中有30%以上的成果被鑒定為“國際首創(chuàng)”、“國際領(lǐng)先”或者“填補(bǔ)了國內(nèi)空白”。的是，這些成果中只有極少一部分轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，大部分成果只能“沉睡”在實(shí)驗(yàn)室和書齋中，高?？萍佳芯砍晒茝V。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A．可悲 難以為繼 B．遺憾 步履維艱 C．可惜 寸步難行 D．無奈 一籌莫展

48、下列語句按出現(xiàn)時(shí)間先后排序正確的是（）①勞心者治人，勞力者治于人 ②少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng) ③茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯 ④業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨 A．③①④② B．③②①④

C．①③④② D．①②③④

49、下列語句按出現(xiàn)時(shí)間先后排序正確的是（）①勞心者治人，勞力者治于人 ②少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng) ③茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯 ④業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨 A．③①④② B．③②①④ C．①③④② D．①②③④

50、輸血本質(zhì)上是一種移植，必然會(huì)伴隨一系列可能發(fā)生的免疫反應(yīng)，移植物抗宿主病就是其中之一，其發(fā)病原因簡單說來就是供血者體內(nèi)的免疫活性淋巴細(xì)胞在患者體內(nèi)遷移、增殖，反客為主，進(jìn)而攻擊患者的免疫系統(tǒng)。正常情況下，受血者會(huì)把供血者淋巴細(xì)胞識(shí)別為“異己”而加以排斥，這樣供血者淋巴細(xì)胞就不能在受血者體內(nèi)存在。而當(dāng)受血者與供血者有血緣關(guān)系時(shí)，兩者一部分遺傳基因相同，受血者免疫功能低下，不能識(shí)別供血者的淋巴細(xì)胞，使得供血者的淋巴細(xì)胞在受血者體內(nèi)植活并增殖，導(dǎo)致發(fā)病。所以。填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A．采用嚴(yán)格規(guī)范的臨床輸血技術(shù)至關(guān)重要 B．沒有經(jīng)過病原體檢驗(yàn)的血液是不安全的 C．直系親屬之間不能相互獻(xiàn)血 D．血型相同者也存在輸血風(fēng)險(xiǎn)

第二篇：公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定

公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）（中組發(fā)［2008］7號）

第四章 晉升職務(wù)

第十七條 公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。

第十八條 公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為稱職以上等次。

第十九條 晉升縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的資格。晉升鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)符合下列資格條件：

(一)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；

(二)晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級職務(wù)兩年以上；

(三)晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級職務(wù)三年以上；

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(五)其他應(yīng)當(dāng)具備的資格。

第二十條 晉升綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備下列任職年限條件：

(一)晉升巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任廳局級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副巡視員五年以上；

(二)晉升副巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員五年以上；

(三)晉升調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員四年以上；

(四)晉升副調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員四年以上；

(五)晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上；

(六)晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員三年以上；

(七)晉升科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任辦事員三年以上。．

晉升綜合管理類以外其他職位類別非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所需的任職年限條件，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。

特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務(wù)。破格和越級晉升條件和程序另行規(guī)定。

第二十二條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：

(一)民主推薦，確定考察對象；

(二)組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀；

(三)按照干部管理權(quán)限集體討論決定；

(四)按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。

公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照前款規(guī)定的程序辦理。

第二十三條 機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選：廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選。第二十四條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任前公示制度和任職試用期制度。

第三篇：公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)

公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）

中組發(fā)〔2008〕7號

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部（人事）部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局：

現(xiàn)將《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議，請及時(shí)報(bào)告中央組織部、人事部。人事部1995年3月31日印發(fā)的《國家公務(wù)員職務(wù)任免暫行規(guī)定》（人核培發(fā)〔1995〕37號）、1996年1月29日印發(fā)的《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》（人發(fā)〔1996〕13號）同時(shí)廢止。

中共中央組織部

人 事 部

2008年2月29日

公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）

第一章 總 則

第一條 為完善公務(wù)員職務(wù)管理，合理任用公務(wù)員，規(guī)范公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律、法規(guī)、章程，制定本規(guī)定。

第二條 公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績原則；

（三）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。第三條 本規(guī)定適用于委任制公務(wù)員。

選任制公務(wù)員以及法官、檢察官職務(wù)的任免、升降按照有關(guān)法律、法規(guī)和章程的規(guī)定執(zhí)行。

聘任制公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，另行規(guī)定。

第四條 公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作按照干部管理權(quán)限，依照法定的條件和程序進(jìn)行。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行任期制。

第二章 任 職

第六條 公務(wù)員任職，按照公務(wù)員職務(wù)序列，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

第七條 公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格。第八條 公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)符合交流和回避等有關(guān)規(guī)定。第九條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)予任職：

（一）新錄用公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核合格的；

（二）通過調(diào)任、公開選拔等方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的；

（三）晉升或者降低職務(wù)的；

（四）轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的；

（五）免職后需要新任職務(wù)的；

（六）其他原因需要任職的。

第十條 公務(wù)員任職，一般按照下列程序進(jìn)行：

（一）按照有關(guān)規(guī)定提出擬任職人選；

（二）根據(jù)職位要求對擬任職人選進(jìn)行考察或者了解；

（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；

（四）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

第十一條 公務(wù)員職務(wù)的任職時(shí)間，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

第十二條 公務(wù)員任職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定確定級別。

第十三條 公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

第三章 免 職

第十四條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)予免職：

（一）晉升職務(wù)后需要免去原任職務(wù)的；

（二）降低職務(wù)的；

（三）轉(zhuǎn)任的；

（四）辭職或者調(diào)出機(jī)關(guān)的；

（五）非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；

（六）退休的；

（七）其他原因需要免職的。

第十五條 公務(wù)員免職，按照下列程序進(jìn)行：

（一）提出免職建議；

（二）對免職事由進(jìn)行審核；

（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；

（四）按照規(guī)定履行免職手續(xù)。

第十六條 公務(wù)員有下列情形之一的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)，由所在單位報(bào)任免機(jī)關(guān)備案：

（一）受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（二）受到撤職以上處分的；

（三）被辭退的；

（四）法律、法規(guī)及有關(guān)章程有其他規(guī)定的。

第四章 晉升職務(wù)

第十七條 公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。

第十八條 公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為稱職以上等次。

第十九條 晉升縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的資格。

晉升鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)符合下列資格條件：

（一）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋?/p>

（二）晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級職務(wù)兩年以上；

（三）晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級職務(wù)三年以上；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）其他應(yīng)當(dāng)具備的資格。

第二十條 晉升綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備下列任職年限條件：

（一）晉升巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任廳局級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副巡視員五年以上；

（二）晉升副巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員五年以上；

（三）晉升調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員四年以上；

（四）晉升副調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員四年以上；

（五）晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上；

（六）晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員三年以上；

（七）晉升科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任辦事員三年以上。晉升綜合管理類以外其他職位類別非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所需的任職年限條件，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。

特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務(wù)。破格和越級晉升條件和程序另行規(guī)定。

第二十二條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：

（一）民主推薦，確定考察對象；

（二）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀；

（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；

（四）按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。

公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照前款規(guī)定的程序辦理。第二十三條 機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選。

第二十四條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任前公示制度和任職試用期制度。

第五章 降 職

第二十五條 科員以上職務(wù)的公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)予降職。

第二十六條 公務(wù)員降職，一般降低一個(gè)職務(wù)層次。第二十七條 公務(wù)員降職，按照下列程序進(jìn)行：

（一）提出降職建議；

（二）對降職事由進(jìn)行審核并聽取擬降職人的意見；

（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；

（四）按照規(guī)定辦理降職手續(xù)。

第二十八條 公務(wù)員被降職的，其級別超過新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)降至新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別。

第二十九條 降職的公務(wù)員，在新的職位工作一年以上，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出，經(jīng)考察符合晉升職務(wù)條件的，可晉升職務(wù)。其中，降職時(shí)降低級別的，其級別按照規(guī)定晉升；降職時(shí)未降低級別的，晉升到降職前職務(wù)層次的職務(wù)時(shí)，其級別不隨職務(wù)晉升。

第六章 紀(jì)律與監(jiān)督

第三十條 在公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降工作中，不得有下列行為：

（一）超編制、超職數(shù)、超機(jī)構(gòu)規(guī)格或者自設(shè)職位任用與晉升公務(wù)員職務(wù)；

（二）隨意放寬或者改變公務(wù)員職務(wù)任用和晉升的條件；

（三）在考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降的情況；

（四）違反規(guī)定程序決定公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降；

（五）突擊晉升公務(wù)員職務(wù)；

（六）任人唯親、封官許愿、營私舞弊、打擊報(bào)復(fù)；

（七）其他妨礙公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作公正合理進(jìn)行的行為。

第三十一條 對違反本規(guī)定作出的決定，由有關(guān)機(jī)關(guān)予以糾正，并按規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人進(jìn)行處理，觸犯法律的，依法處理。

第三十二條 公務(wù)員對免職、降職決定不服，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。公務(wù)員主管部門和有關(guān)機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

第七章 附 則

第三十三條 雙重管理的公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降，按照有關(guān)規(guī)定辦理。第三十四條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋。第三十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第四篇：公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)

【發(fā)布單位】中共中央組織部 人事部 【發(fā)布文號】中組發(fā)〔2008〕7號 【發(fā)布日期】2008-02-29 【生效日期】2008-02-29 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】中共中央組織部

公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）

中組發(fā)〔2008〕7號

關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部（人事）部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局：

現(xiàn)將《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題何建議，請及時(shí)報(bào)告中央組織部、人事部。人事部1995年3月31日印發(fā)的《國家公務(wù)員職務(wù)任免暫行規(guī)定》（人核培發(fā)〔1995〕37號）、1996年1月29日印發(fā)的《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》（人發(fā)〔1996〕13號）同時(shí)廢止。

中共中央組織部

人事部

2008年2月29日

公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）第一章 總 則

第一條 為完善公務(wù)員職務(wù)管理，合理任用公務(wù)員，規(guī)范公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律、法規(guī)、章程，制定本規(guī)定。

第二條 公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績原則；

（三）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。第三條 本規(guī)定適用于委任制公務(wù)員。

選任制公務(wù)員以及法官、檢察官職務(wù)的任免、升降按照有關(guān)法律、法規(guī)和章程的規(guī)定執(zhí)行。聘任制公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，另行規(guī)定。

第四條 公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作按照干部管理權(quán)限，依照法定的條件和程序進(jìn)行。第五條 領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行任期制。第二章 任 職 第六條 公務(wù)員任職，按照公務(wù)員職務(wù)序列，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

第七條 公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格。第八條 公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)符合交流和回避等有關(guān)規(guī)定。第九條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)予任職：

（一）新錄用公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核合格的；

（二）通過調(diào)任、公開選拔等方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的；

（三）晉升或者降低職務(wù)的；

（四）轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的；

（五）免職后需要新任職務(wù)的；

（六）其他原因需要任職的。

第十條 公務(wù)員任職，一般按照下列程序進(jìn)行：

（一）按照有關(guān)規(guī)定提出擬任職人選；

（二）根據(jù)職位要求對擬任職人選進(jìn)行考察或者了解；

（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；

（四）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

第十一條 公務(wù)員職務(wù)的任職時(shí)間，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定計(jì)算。第十二條 公務(wù)員任職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定確定級別。

第十三條 公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

第三章 免 職

第十四條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)予免職：

（一）晉升職務(wù)后需要免去原任職務(wù)的；

（二）降低職務(wù)的；

（三）轉(zhuǎn)任的；

（四）辭職或者調(diào)出機(jī)關(guān)的；

（五）非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；

（六）退休的；

（七）其他原因需要免職的。

第十五條 公務(wù)員免職，按照下列程序進(jìn)行：

（一）提出免職建議；

（二）對免職事由進(jìn)行審核；

（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；

（四）按照規(guī)定履行免職手續(xù)。

第十六條 公務(wù)員有下列情形之一的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)，由所在單位報(bào)任免機(jī)關(guān)備案：

（一）受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（二）受到撤職以上處分的；

（三）被辭退的；

（四）法律、法規(guī)及有關(guān)章程有其他規(guī)定的。第四章 晉升職務(wù) 第十七條 公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。

第十八條 公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為稱職以上等次。第十九條 晉升縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的資格。

晉升鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)符合下列資格條件：

（一）具有大學(xué)專科以上文化程度；

（二）晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級職務(wù)兩年以上；

（三）晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級職務(wù)三年以上；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）其他應(yīng)當(dāng)具備的資格。

第二十條 晉升綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備下列任職年限條件：

（一）晉升巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任廳局級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副巡視員五年以上；

（二）晉升副巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員五年以上；

（三）晉升調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員四年以上；

（四）晉升副調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員四年以上；

（五）晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上；

（六）晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員三年以上；

（七）晉升科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任辦事員三年以上。

晉升綜合管理類以外其他職位類別非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所需的任職年限條件，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。

特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務(wù)。破格和越級晉升條件和程序另行規(guī)定。

第二十二條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：

（一）民主推薦，確定考察對象；

（二）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀；

（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；

（四）按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。

公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照前款規(guī)定的程序辦理。

第二十三條 機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選。

第二十四條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任前公示制度和任職試用期制度。第五章 降 職

第二十五條 科員以上職務(wù)的公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)予降職。第二十六條 公務(wù)員降職，一般降低一個(gè)職務(wù)層次。第二十七條 公務(wù)員降職，按照下列程序進(jìn)行：

（一）提出降職建議；

（二）對降職事由進(jìn)行審核并聽取擬降職人的意見；

（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；

（四）按照規(guī)定辦理降職手續(xù)。

第二十八條 公務(wù)員被降職的，其級別超過新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)降至新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別。

第二十九條 降職的公務(wù)員，在新的職位工作一年以上，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出，經(jīng)考察符合晉升職務(wù)條件的，可晉升職務(wù)。其中，降職時(shí)降低級別的，其級別按照規(guī)定晉升；降職時(shí)未降低級別的，晉升到降職前職務(wù)層次的職務(wù)時(shí)，其級別不隨職務(wù)晉升。第六章 紀(jì)律與監(jiān)督

第三十條 在公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降工作中，不得有下列行為：

（一）超編制、超職數(shù)、超機(jī)構(gòu)規(guī)格或者自設(shè)職位任用與晉升公務(wù)員職務(wù)；

（二）隨意放寬或者改變公務(wù)員職務(wù)任用和晉升的條件；

（三）在考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降的情況；

（四）違反規(guī)定程序決定公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降；

（五）突擊晉升公務(wù)員職務(wù)；

（六）任人唯親、封官許愿、營私舞弊、打擊報(bào)復(fù)；

（七）其他妨礙公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作公正合理進(jìn)行的行為。

第三十一條 對違反本規(guī)定作出的決定，由有關(guān)機(jī)關(guān)予以糾正，并按規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人進(jìn)行處理，觸犯法律的，依法處理。

第三十二條 公務(wù)員對免職、降職決定不服，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。公務(wù)員主管部門和有關(guān)機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。第七章 附 則

第三十三條 雙重管理的公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十四條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋。第三十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定

公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）

公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）

第一章 總 則

第二章 任 職

第三章 免 職

第四章 晉升職務(wù)

第五章 降 職

第六章 紀(jì)律與監(jiān)督

第七章 附 則

中組發(fā)〔2008〕7號

關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部（人事）部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局：

現(xiàn)將《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議，請及時(shí)報(bào)告中央組織部、人事部。人事部1995年3月31日印發(fā)的《國家公務(wù)員職務(wù)任免暫行規(guī)定》（人核培發(fā)〔1995〕37號）、1996年1月29日印發(fā)的《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》（人發(fā)〔1996〕13號）同時(shí)廢止。

中共中央組織部 人事部

2008年2月29日

公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）

編輯本段第一章 總 則

第一條 為完善公務(wù)員職務(wù)管理，合理任用公務(wù)員，規(guī)范公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律、法規(guī)、章程，制定本規(guī)定。

第二條 公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績原則；

（三）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

第三條 本規(guī)定適用于委任制公務(wù)員。

選任制公務(wù)員以及法官、檢察官職務(wù)的任免、升降按照有關(guān)法律、法規(guī)和章程的規(guī)定執(zhí)行。

聘任制公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，另行規(guī)定。

第四條 公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作按照干部管理權(quán)限，依照法定的條件和程序進(jìn)行。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行任期制。

編輯本段第二章 任 職

第六條 公務(wù)員任職，按照公務(wù)員職務(wù)序列，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

第七條 公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格。

第八條 公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)符合交流和回避等有關(guān)規(guī)定。

第九條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)予任職：

（一）新錄用公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核合格的；

（二）通過調(diào)任、公開選拔等方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的；

（三）晉升或者降低職務(wù)的；

（四）轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的；

（五）免職后需要新任職務(wù)的；

（六）其他原因需要任職的。第十條 公務(wù)員任職，一般按照下列程序進(jìn)行：

（一）按照有關(guān)規(guī)定提出擬任職人選；

（二）根據(jù)職位要求對擬任職人選進(jìn)行考察或者了解；

（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；

（四）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

第十一條 公務(wù)員職務(wù)的任職時(shí)間，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

第十二條 公務(wù)員任職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定確定級別。

第十三條 公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

編輯本段第三章 免 職

第十四條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)予免職：

（一）晉升職務(wù)后需要免去原任職務(wù)的；

（二）降低職務(wù)的；

（三）轉(zhuǎn)任的；

（四）辭職或者調(diào)出機(jī)關(guān)的；

（五）非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；

（六）退休的；

（七）其他原因需要免職的。第十五條 公務(wù)員免職，按照下列程序進(jìn)行：

（一）提出免職建議；

（二）對免職事由進(jìn)行審核；

（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；

（四）按照規(guī)定履行免職手續(xù)。

第十六條 公務(wù)員有下列情形之一的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)，由所在單位報(bào)任免機(jī)關(guān)備案：

（一）受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（二）受到撤職以上處分的；

（三）被辭退的；

（四）法律、法規(guī)及有關(guān)章程有其他規(guī)定的。

編輯本段第四章 晉升職務(wù)

第十七條 公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。

第十八條 公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為稱職以上等次。第十九條 晉升縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的資格。

晉升鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)符合下列資格條件：

（一）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋?/p>

（二）晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級職務(wù)兩年以上；

（三）晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級職務(wù)三年以上；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）其他應(yīng)當(dāng)具備的資格。

第二十條 晉升綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備下列任職年限條件：

（一）晉升巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任廳局級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副巡視員五年以上；

（二）晉升副巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員五年以上；

（三）晉升調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員四年以上；

（四）晉升副調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員四年以上；

（五）晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上；

（六）晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員三年以上；

（七）晉升科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任辦事員三年以上。

晉升綜合管理類以外其他職位類別非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所需的任職年限條件，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。

特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務(wù)。破格和越級晉升條件和程序另行規(guī)定。

第二十二條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：

（一）民主推薦，確定考察對象；

（二）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀；

（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；

（四）按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。

公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照前款規(guī)定的程序辦理。

第二十三條 機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選。

第二十四條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任前公示制度和任職試用期制度。

編輯本段第五章 降 職

第二十五條 科員以上職務(wù)的公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)予降職。第二十六條 公務(wù)員降職，一般降低一個(gè)職務(wù)層次。

第二十七條 公務(wù)員降職，按照下列程序進(jìn)行：

（一）提出降職建議；

（二）對降職事由進(jìn)行審核并聽取擬降職人的意見；

（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；

（四）按照規(guī)定辦理降職手續(xù)。

第二十八條 公務(wù)員被降職的，其級別超過新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)降至新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別。

第二十九條 降職的公務(wù)員，在新的職位工作一年以上，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出，經(jīng)考察符合晉升職務(wù)條件的，可晉升職務(wù)。其中，降職時(shí)降低級別的，其級別按照規(guī)定晉升；降職時(shí)未降低級別的，晉升到降職前職務(wù)層次的職務(wù)時(shí)，其級別不隨職務(wù)晉升。編輯本段第六章 紀(jì)律與監(jiān)督

第三十條 在公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降工作中，不得有下列行為：

（一）超編制、超職數(shù)、超機(jī)構(gòu)規(guī)格或者自設(shè)職位任用與晉升公務(wù)員職務(wù)；

（二）隨意放寬或者改變公務(wù)員職務(wù)任用和晉升的條件；

（三）在考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)

升降的情況；

（四）違反規(guī)定程序決定公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降；

（五）突擊晉升公務(wù)員職務(wù)；

（六）任人唯親、封官許愿、營私舞弊、打擊報(bào)復(fù)；

（七）其他妨礙公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作公正合理進(jìn)行的行為。

第三十一條 對違反本規(guī)定作出的決定，由有關(guān)機(jī)關(guān)予以糾正，并按規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人進(jìn)行處理，觸犯法律的，依法處理。

第三十二條 公務(wù)員對免職、降職決定不服，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。公務(wù)員主管部門和有關(guān)機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

編輯本段第七章 附 則

第三十三條 雙重管理的公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十四條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋。

第三十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。