第一篇：退休人員享受醫(yī)療保險待遇申請表范文

退休人員享受醫(yī)療保險待遇申請書

姓名：，性別：男（女），出生年月：19 年

月，要求享受退休人員醫(yī)療保險待遇。醫(yī)保繳費年限不符合政策規(guī)定的，本人愿一次性補足。

申請人簽名：

電話號碼：

****年**月**日

第二篇：退休人員不享受醫(yī)療保險待遇申請表

退休人員不享受醫(yī)療保險待遇申請書

姓名：，性別：男（女），出生年月：19 年

月，要求享受退休人員醫(yī)療保險待遇。醫(yī)保繳費年限不符合政策規(guī)定的，本人自愿放棄。

申請人簽名：

電話號碼：

****年**月**日

第三篇：享受醫(yī)療保險待遇須知

享受醫(yī)療保險待遇須知

享受醫(yī)療保險待遇須知

一、參保人員如何選擇定點醫(yī)療機構？

1、根據(jù)就近就醫(yī)、方便管理的原則，參保人員可在北京市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構中選擇4家個人就醫(yī)的定點醫(yī)療機構，如選擇社區(qū)衛(wèi)生服務中心，則還可以加選中心下屬一個社區(qū)衛(wèi)生服務站，如對選擇的醫(yī)療機構不滿意一年以后可以更換。

2、本市醫(yī)保定點?？漆t(yī)院、定點中醫(yī)醫(yī)院作為全體參保人員共同的定點醫(yī)院，可隨時就醫(yī)。

本市評定的醫(yī)療保險A類管理醫(yī)院，參保人員也可以隨時就醫(yī)；

3、參保人員在就醫(yī)時，可以在醫(yī)院門診藥方購藥，也可以持加蓋“北京市基本醫(yī)療保險外配處方專用章”的醫(yī)保處方到北京市定點零售藥店購藥。

注：在職職工個人繳費2%全部劃入個人醫(yī)療帳戶

三、參保人員退休時，如何確實享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇資格？ 2001年4月1日以后退休的參保職工，退休時繳納基本醫(yī)療保險費的年限男滿25年的，女滿20年的可以享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇，不足上述繳費年限的，須由本人按照用人單位和職工個人的繳費比例一次性補繳到規(guī)定年限要求，方可享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇。

2001年4月1日以前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限，經(jīng)勞動保障行政部門認定可視同基本醫(yī)療保險繳費年限。

四、參保人員門、急診醫(yī)療費用報銷比例是多少？

參保人員在一個自然內(nèi)符合規(guī)定的門、急診醫(yī)療費用，在職職工累計超過2000元以上部分，退休人員累計超過1300元以上部分，按以下標準進行報銷。參保人員門急診支付及個人自付比例

注：

1、門急診醫(yī)療費用費用資金最高支付限額2萬元

2、急診搶救留觀并收入住院治療的，其住院前留觀7日內(nèi)的醫(yī)療費用按住院報銷。

3、在職人員在定點社區(qū)衛(wèi)生服務機構發(fā)生的大額醫(yī)療費報銷比例為60%，并于次年1月20日至2月15日由單位單獨申報。

五、參保人員住院怎么辦？

1、參保人員在定點醫(yī)療機構住院時，根據(jù)病情的不同先交納一定數(shù)額的住院個人自負部分預交金，出院時結算。

2、參保人員住院，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付，設定起付標準，目前執(zhí)行的是一個內(nèi)第一次住院起付標準為1300元。第二次及以后住院起付標準為650元。

3、參保人員住院每90天為一個結算期，住院超出90天的，視為第二次住院，另交一次起付標準金，并做一次住院費用結算。對于跨連續(xù)住院的病人，在90天之內(nèi)的，以12月31日前的費用作當年結算。1月1日以后所發(fā)生的住院醫(yī)療結算期。小于90天的，住院次數(shù)算在上一年，大于90天的部分，作為本年第一次住院，費用按所發(fā)生的分別累加計算。

4、參保人員住院治療時，需中途轉院治病的，要經(jīng)定點醫(yī)院副主任（含）以上醫(yī)師填寫“北京市醫(yī)療保險轉診轉院單”報醫(yī)保管理部門審核批準。參保人員患傳染病，轉診轉院要按《傳染病防治法規(guī)定》執(zhí)行。

5、住院時，中途轉院在24小時內(nèi)算一次住院，只收一次起付標準金，個人支付的比例按不同級別醫(yī)院及各醫(yī)院的全部費用累加計算，按全部住院醫(yī)療費用計算本人本的最高支持限額。計算周期累加計算。

六、患特殊病種的參保人員如何就醫(yī)？怎樣結算？

參保人員如果患病需進行惡性腫瘤放化療、腎移植后服用抗排異藥、腎透析治療，需由參保人員的二、三級定點醫(yī)療機構出具“疾病診斷證明”并填寫“北京市醫(yī)療保險特殊病種申報審批病的定點醫(yī)院”進行治療。就醫(yī)時，個人應隨時或定期與醫(yī)院結清個人自付、自費的醫(yī)療費用，應由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費用由經(jīng)辦機構與醫(yī)院結算。

七、關于特殊疾病患者醫(yī)藥費負擔的有關問題

為減輕腎透析、腎移植、惡性腫瘤及精神病患者的負擔，保證其基本醫(yī)療，對這部分患者的醫(yī)療費報銷問題規(guī)定如下：

1、腎透析患者在門診因病情需要，所進行的檢查治療及使用的相關藥品納入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付范圍。

2、腎移植后抗排異治療的患者，在門診因病情需要，所進行的檢查、治療及使用的相關藥品納入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付范圍。

3、惡性腫瘤患者在門診進行放射治療、化學治療期間，因病性需要，使用輔助性治療的醫(yī)藥費用納入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付范圍。

4、精神病患者在精神病定點專科醫(yī)院及綜合醫(yī)院精神科病房住院，360天內(nèi)只收取一次統(tǒng)籌基金起付標準費用，并減收起付標準的50%。

5、以上患者納入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的費用，指符合基本醫(yī)療保險支付范圍及標準的醫(yī)療費用。

八、特殊情況的醫(yī)療結算

1、參保人員因患急癥不能到本人的定點醫(yī)院就醫(yī)時，可在就近的基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院急診就醫(yī)或住院治療，但病性穩(wěn)定后應及時轉回本人的定點醫(yī)院。

2、參保人員因公外出或探親期間，在本市行政區(qū)域外突發(fā)疾病不能回京治療的，可在當?shù)匾患铱h級（含）以上基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)療費用按本市基本醫(yī)療保險有關規(guī)定審核支付。

3、用人單位足額補繳醫(yī)療保險欠費后，參保人員可以補報欠繳期間的醫(yī)療費用，報銷時將本人在定點醫(yī)療機構就診的診斷證明、處方底方、專用收據(jù)、住院費用結算清單等材料交由單位匯總，由單位報區(qū)醫(yī)療保險中心審核結算。

九、醫(yī)療保險基金不予支付的醫(yī)療費用有哪些？

在非基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構就診的，在非本人定點醫(yī)療機構就診的，但急診除外；在非定點零售藥店購藥的，因交通事故、醫(yī)療事故或者其他責任事故造成傷害的，因本人吸毒、打架斗毆或者因其他違法行為造成傷害的；因自殺、自殘、酗酒等原因進行治療的；在國外或者香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)進行治療的；按照國家和本市規(guī)定應當由個人自付的。

第四篇：落實退休人員待遇

做好離退休干部善后關懷工作的實踐和思考

近年來，稅務系統(tǒng)離退休干部人數(shù)不斷增多，在這些從工作崗位上退休下來的老干部中，云集了眾多的精英和專家，他們都是幾十年如一日為稅務事業(yè)辛勤耕耘過的骨干。但是，從工作一線崗位退下來的這些老同志，無論工作、身體、生活等都發(fā)生了重大變化?？梢哉f，經(jīng)歷這樣急劇的人生轉折，任何人都有一個適應過程，離退休干部也不例外。如何適應新形勢，全面做好離退休干部善后關懷工作，已成為當前涉老工作的重要課題。

二、全面做好離退休干部善后關懷工作的實踐和思考

（一）努力提高離退休干部的政治待遇

落實離退休干部的政治待遇不僅是一項嚴肅的政治任務，也是一項政策性很強的工作。這項工作體現(xiàn)了黨和國家對離退休干部的關懷，還體現(xiàn)了社會對離退休干部的尊重，也是離退休干部對自身晚年價值的體驗。要通過落實政治待遇，把老同志的思想統(tǒng)一到黨的方針政策上來，把老同志的智慧和力量凝聚到稅務事業(yè)的建設上來，做到政治堅定、思想常新、理想永存。落實這項工作可以開展一些活動：

首先在政治上尊重和信任老同志，應多注意聽取老同志的意見，尤其是涉及老同志利益方面的問題，都應召開各種會議聽取他們的意見和建議；其次堅持及時向離退休干部傳達相關文件和會議精神，通報重要工作、匯報單位的發(fā)展情況，便于老同志及時了解本單位的新情況和新成就，加深對黨的路線、方針、政策的理解，增強維護本單位決策和改革發(fā)展的自覺性；第三堅持走訪慰問制度，除了堅持重大節(jié)日走訪慰問老同志外，把定期或不定期的走訪看望離退休老同志作為日常工作來做。通過走訪，一來把黨的溫暖送給老同志，二來及時了解和掌握老同志的思想脈搏，以便及時解決問題，防止和減少不穩(wěn)定事件的發(fā)生。

（二）注重對離退休干部的“人文關懷”

離退休隊伍是一支弱勢群體，正處在高齡期、高發(fā)病期的雙高時期。為了做好離退休干部的善后工作，必須要滿足離退休干部的需求，解決他們生活上的問題，給予離退休干部“人文關懷”。

1、引導離退休老同志充分發(fā)揮出他們自身的優(yōu)勢，為社會再作貢獻。機關離退休干部文化和職務都比較高，具有很強的政治優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢。發(fā)揮他們的專長和優(yōu)勢，既能豐富他們的晚年生活，也能為社會發(fā)展創(chuàng)造出更大的價值。

2、發(fā)展老年教育，開辦老年大學課堂，豐富老同志的晚年生活。發(fā)展老年教育，實現(xiàn)“老有所學、老有所樂、老有所教、老有所養(yǎng)”，為老同志學習創(chuàng)造條件。許多老同志離開工作崗位，感覺生活單調(diào)，精神空虛，很難適應離退休生活。在老年大學課堂，大家可以對所學內(nèi)容，時事政治進行心得交流、廣泛評論、出謀劃策，對老同志精神上和心理上都有釋放。在老年大學里老同志又找到了新的精神寄托，從而增添了新的樂趣，使生活充滿了活力。

3、組織開展有關老年保健方面的講座。通過舉辦保健方面的講座，傳播科學的老年保健知識，引導他們積極預防和應對老年疾病，請專家來為離退休干部定期進行身體檢查，設置宣傳欄張貼老年疾病有關知識等，使離退休干部解除對老年疾病的恐懼或擔憂。

4、根據(jù)老干部的特點，組織老干部就近就地休養(yǎng)性外出觀光休閑活動。在老同志倡導支持下，組織老干部到臨近各區(qū)、縣局參觀，兼顧就近就地休閑觀光戶外活動，分享改革開放的成果。不僅能開闊老同志的視野，還能使他們的身心得到極大愉悅。

（三）堅持創(chuàng)新，提高服務質量

在服務上，要堅持創(chuàng)新，由被動型服務向主動型服務發(fā)展，服務質量由粗放型向精心型轉變要以人為本，加強走訪，提供親情化服務，通過通過以下幾種方式來完善離退休干部的管理工作。

1、建立簡易檔案 建立和完善離退休干部的生活近況的簡易檔案，努力做到一人一檔，另外還要制定一套完整的離退休人員的網(wǎng)絡圖。還需要采取有事快上門、無事常問問等方式及時的掌握退休干部的具體情況，在離退休干部遇到困難時伸出援助之手，幫助他們解決生活中的重大煩憂。

2、實行網(wǎng)絡管理 根據(jù)離退休人員的住所、性格、興趣愛好等將他們劃分為具體幾類，每一類都由指定人員負責，完善網(wǎng)絡化管理。實行分類管理后，由各指定人員負責定期召集，通過學習、交流、活動等方式收集信息，便于分管人

員能夠集中、迅速的得到離退休人員的信息，從而及時掌握離退休人員精神狀況、思想動態(tài)、生活情況等，幫助解決問題，把困難、危險消滅在萌芽狀態(tài)。

3、管好活動經(jīng)費 工會要在年初制定好每年的具體活動計劃，和離退休干部協(xié)商，安排離退休人員參加旅游、書法、文藝演出等有益活動。在每年將離退休人員活動經(jīng)費在財務預算中單列出來，每一筆支出都經(jīng)過工會主席簽字，結余經(jīng)費轉入下一使用。這樣即充分發(fā)揮了工會的作用，又明明白白的消費，增加了透明度，避免矛盾。

4、嘗試“一站式服務” 離退休干部離開工作崗位后，尤其是一些離開單位時間較長的老干部，可能會對單位的部門設置、崗位職責、崗位的人員都不是很了解。而有一些問題比較復雜，處理這些問題往往需要多個部門協(xié)調(diào)才能解決。通過實行“一站式服務”，使信訪渠道暢通，根據(jù)離退休老干部的具體情況，由工會辦公室直接與其他職能科室協(xié)調(diào)，幫助解決問題，避免老同志對單位產(chǎn)生誤解，誤以為“人走茶涼”，而心生不滿，不利于老干部工作的繼續(xù)開展。

（四）加強離退休干部工作隊伍建設

離退休干部工作人員是從事離退休干部工作的一線隊伍，這支隊伍的整體素質、工作能力是關系到工作成敗的關鍵。因此，稅務系統(tǒng)也必須重視離退休干部工作隊伍的建設，這是能否做好工作的組織保證。

1、加強工作隊伍的思想建設。離退休干部的服務工作要做到讓黨放心，讓老同志滿意，工作難度很大。這要求工作人員要發(fā)揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神。因此，必須要加強工作隊伍的思想建設，組織學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想和科學發(fā)展觀，實行換位思考，在工作中，自覺做到想老同志之所想，急老同志之所急，解老同志之所難。維護離退休干部的合法權益，落實他們的政治待遇和生活待遇。以此來轉變?nèi)w工作人員的工作態(tài)度、服務意識，提高服務質量，真正做到政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部。

2、加強工作隊伍的職業(yè)培訓，努力提高隊伍的整體素質。離退休干部工作是一項政治性、政策性、責任性非常強的工作，必須要加強工作隊伍的政治素質、業(yè)務素質的培訓，培養(yǎng)出一支政治素質好、政策水平高、服務意識強、淡薄名利、甘于奉獻的工作隊伍；使從事離退休的工作人員都能具有愛崗敬業(yè)的精神、扎實的工作作風、完善的知識結構，更好地更全面的理解和掌握新時期老年群體和離退休工作的特點和規(guī)律，從而能夠增強工作的前瞻性，使工作更具有針對，并且能適時的進行創(chuàng)新，提供更加科學化、規(guī)范化、人性化的服務和管理，全面提高離退休干部工作的成效和水平。

3、完善人才的培養(yǎng)機制，增強隊伍生機與活力。各科所與黨委組織應當高度關心和重視這群默默無聞、無私奉獻的干部隊伍，要把對他們的培訓、培養(yǎng)和使用納入干部管理工作的整體規(guī)劃中去。關心他們的進步和成長，加強干部的輪崗和交流，建立良好的用人機制，完善干部隊伍合理的年齡梯隊，不斷增強這支隊伍的生機和活力，從而保證離退休干部工作這項事業(yè)不斷向前發(fā)展。

三、結語

隨著社會老齡化的加快，離退休干部工作面臨著新的形勢。在這種新形勢下，我們要從各方面抓起，各部門協(xié)同行動，把老干部工作作為一項系統(tǒng)工作來進行，要不斷提高為離退休老同志服務的意識和質量，形成做好離退休工作的良好氛圍。促進離退休干部工作更加規(guī)范化、人性化，使各項稅務工作再上新臺階，為維護社會安定團結的政治局面，促進社會的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出積極的貢獻。

第五篇：失業(yè)人員可以享受基本醫(yī)療保險待遇嗎

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失業(yè)人員可以享受基本醫(yī)療保險待遇嗎

問：失業(yè)保險是由用人單位單方面繳納嗎？

答：失業(yè)保險，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險費。用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納失業(yè)保險費。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納失業(yè)保險費。

問：失業(yè)人員要符合哪些條件才能領取失業(yè)保險金？

答：

（一）失業(yè)前本人及其所在用人單位已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿一年的。

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的。

（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

問：失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限是多長？

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答：失業(yè)人員失業(yè)前所在用人單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費時間滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費時間十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不得超過二十四個月。

問：失業(yè)保險金的標準怎樣確定？

答：失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)個人失業(yè)前十二個月的月平均繳費工資和贍養(yǎng)系數(shù)確定，但是失業(yè)保險金不得低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。

問：失業(yè)人員可以享受基本醫(yī)療保險待遇嗎？

答：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付。

問：失業(yè)人員死亡的有什么死亡待遇？

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答：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金。個人死亡同時符合領取基本養(yǎng)老保險一次性喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

問：用人單位和失業(yè)人員應當按照什么程序辦理？

答：用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構。失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明到社會保險經(jīng)辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

問：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間出現(xiàn)哪些情況應當停止領取失業(yè)保險金？

答：

（一）重新就業(yè)的；

（二）應征服兵役的；

（三）移居境外的。

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（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇或者達到法定退休年齡的。

（五）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作或者提供的培訓的。

問：失業(yè)保險關系可以跨地區(qū)隨轉移嗎？

答：個人跨地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

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