第一篇：大學(xué)生如何維權(quán)演講稿

大學(xué)生如何維權(quán)

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們： 大家好，我是軟件1502班的**。

我很榮幸能站在這里演講，我今天演講的主題就是“大學(xué)生如何維權(quán)”。

大學(xué)生代表的是祖國(guó)的未來，是高知識(shí)，高素質(zhì)的群體，大學(xué)生個(gè)體也已趨向于成熟，但是卻老是爆出一些大學(xué)生就業(yè)被騙，消費(fèi)被宰，卻不知道如何維權(quán)的新聞，我覺得這是值得深思的。

那么作為大學(xué)生的我們到底應(yīng)該如何維權(quán)呢，我現(xiàn)在針對(duì)上述問題提出幾點(diǎn)看法。首先我們要培養(yǎng)自己的維權(quán)意識(shí)，如何培養(yǎng)? 第一我們自己必須得要清楚一些必要的法律知識(shí)，像《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《勞動(dòng)法》這些都是應(yīng)當(dāng)必須明白的，比方說消費(fèi)者維權(quán)流程大家知道嗎？第一、和經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解。第二、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)申訴。第三、向仲裁機(jī)關(guān)提起仲裁。第四、向法院提起訴訟。沒有必要的法律知識(shí)做鋪墊，我們可能被騙了，還不知道，這就是我們所說的被宰還替人數(shù)錢。

其二就是學(xué)校，我們大學(xué)生還處于校園到社會(huì)的過渡期，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，可能對(duì)于社會(huì)上的一些事很迷茫，不知所措，這時(shí)作為學(xué)校就應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起這個(gè)責(zé)任，比如說開這方面講座，權(quán)益部和各班權(quán)益委員多宣傳和組織一些活動(dòng)，當(dāng)然，我覺得我們學(xué)校還是做得比較好的，比如現(xiàn)在。

我相信很多同學(xué)都有過兼職或者暑假工的經(jīng)歷，比如像我們學(xué)校兼職送外賣，那大多數(shù)是沒有合同的，都是口頭約定，但是，我們要明白的是口頭協(xié)議是沒有法律約束力的，到時(shí)候老板賴賬跑路或者少給工錢你也毫無辦法，因此一個(gè)合同就很重要，你可以簽訂一個(gè)勞務(wù)合同或者短期勞動(dòng)合同，只要合同簽訂的權(quán)利義務(wù)明確，不損害你的基本利益就行，對(duì)于合同里面應(yīng)當(dāng)有哪些項(xiàng)目我在這里向大家介紹下：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)?！?/p>

下面有一個(gè)案例，小偉某大學(xué)大二學(xué)生，暑假期間為了補(bǔ)貼家用，增加社會(huì)實(shí)踐去廣東某廠打暑假工，期間右手不小心受傷致骨折，于是小偉稱工傷向工廠索賠，然而工廠以并沒有與小偉簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕，小偉不甘心前去勞動(dòng)仲裁部門申訴，然而部門回應(yīng)暑假工受傷不屬于工傷，小偉和工廠也不屬于勞動(dòng)關(guān)系。只能去法院按人身損害提起訴訟。然而打官司要耗費(fèi)大量時(shí)間，精力，還要請(qǐng)律師，臨近開學(xué)的小偉也不知如何是好。通過這個(gè)案例，我們也知道了一個(gè)合同的必要性。

第一是培養(yǎng)維權(quán)意識(shí)，第二呢？就是勇氣，當(dāng)我們權(quán)益受到侵犯時(shí)，我們決不能妥協(xié)，自認(rèn)倒霉事懦弱的表現(xiàn)，天賦人權(quán)，當(dāng)權(quán)益受到侵犯時(shí)，我們有理由也應(yīng)當(dāng)維護(hù)自己的權(quán)益，你要這要想：第一、維護(hù)自己的權(quán)益；第二、打擊了惡勢(shì)力、第三、促進(jìn)了中國(guó)法律的健全。這么一石三鳥的事情當(dāng)然應(yīng)該做。

下面還有一個(gè)案例：大學(xué)生丁某和朋友一起去某飯店吃飯，就餐期間將衣服放在旁邊的椅子上，用餐完畢后，丁某發(fā)現(xiàn)衣服內(nèi)的3200元現(xiàn)金和手機(jī)被人盜走，就去與飯店協(xié)商賠償，飯店方面表示：店方則認(rèn)為，餐廳醒目位置張貼有“請(qǐng)妥善保管好自己的財(cái)物，謹(jǐn)防小偷！”字樣的大幅標(biāo)語告示，店方已盡到提醒警示義務(wù)，丁某的財(cái)物被盜系其自己保管不善造成，店方不應(yīng)予以賠償。丁某聽到此言覺得自認(rèn)倒霉，但在朋友勸說下向仲裁部門提起仲裁，要求飯店賠償其各項(xiàng)損失共計(jì)4800元。后仲裁機(jī)關(guān)認(rèn)為根據(jù)《消法》第三章第十八條規(guī)定賓館、商場(chǎng)、餐館、銀行、機(jī)場(chǎng)、車站、港口、影劇院等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)當(dāng)對(duì)消費(fèi)者盡到安全保障義務(wù)。餐館雖然盡到了提醒義務(wù)，但未完全盡到經(jīng)營(yíng)者在合理限度范圍的安全保障義務(wù)，致使丁xx財(cái)產(chǎn)權(quán)受到侵害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。同時(shí)，丁xx對(duì)自己的財(cái)物照看不周、保管不善，亦有部分責(zé)任，后裁決店方于三日內(nèi)賠償陳xx各項(xiàng)損失共計(jì)2100元。

丁某若不去仲裁肯定不會(huì)得到2100的賠償金，2100雖不多，但對(duì)于大學(xué)生而言也相當(dāng)于兩三個(gè)月的生活費(fèi)。

綜上所述，大學(xué)生維權(quán)第一要培養(yǎng)維權(quán)意識(shí)，主動(dòng)去了解基本法律。第二要勇于維權(quán)，不低頭，不妥協(xié)，要為自己的權(quán)益抗?fàn)帲蛔鲂聲r(shí)代法盲，現(xiàn)在大學(xué)生維權(quán)意識(shí)普遍比較低，學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)多去引導(dǎo)宣傳學(xué)生培養(yǎng)維權(quán)意識(shí)。我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：大學(xué)生維權(quán)演講稿

花開半夏，青春無悔

老師，同學(xué)們好：

大家好，我是來自xx學(xué)院，xx班的xx同學(xué)，今天我為大家演講的題目是《花開半夏，青春無悔》。

莎士比亞說過: “時(shí)間會(huì)刺破青春表面的彩飾，會(huì)在美人的額上掘深溝淺槽；會(huì)吃掉稀世之珍！天生麗質(zhì)，什么都逃不過他那橫掃的鐮刀。”在沒上大學(xué)前，我聽過有人說大學(xué)生活絢麗多彩的，也有人說大學(xué)生活是無聊空洞、浪費(fèi)青春的。也許，后者更多一些。是的，其實(shí)，他們說的都是正確的，因?yàn)檎鎸?shí)經(jīng)歷，他們才會(huì)那么說，這兩者是不矛盾的。這是因?yàn)樵诖髮W(xué)里，有的人確實(shí)過得很充實(shí)、很開心，深深留戀這塊他們認(rèn)為是一輩子都無法重復(fù)的凈土。也有的人，從一踏進(jìn)校園就很失望，覺得一切都跟自己想像的不一樣。從此渾渾噩噩混日子，最終醒悟的時(shí)候才猛然發(fā)覺，仿佛一夜之間，大學(xué)已經(jīng)過去，隨之逝去的還有自己寶貴的青春。

眨眼之間大學(xué)我們已經(jīng)過去一半了，有的同學(xué)碌碌無為，有的同學(xué)風(fēng)生水起，同樣是一樣的年紀(jì)，一樣的青春，可是過程卻千差萬別。人的一生很短暫，如果一個(gè)人活在世上的唯一目的就是平庸地活下去，那么這個(gè)人就是在世上流浪了一輩子。一個(gè)人只有樹立遠(yuǎn)大的理想，并且為了這個(gè)理想而不為挫折，堅(jiān)持不懈得奮斗下去，才能完成一個(gè)人應(yīng)該完成的事。

當(dāng)一個(gè)人的青春融匯到一個(gè)時(shí)代、一份事業(yè)中，這樣的青春就不會(huì)遠(yuǎn)去，而這份事業(yè)也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。

說到這里，我想起了這樣一句話：“有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著?！鄙囊饬x在于活著,那么活著的意義又是什么呢？當(dāng)然不是為了活著而活著，答案只有兩個(gè)字，奉獻(xiàn)！我們可以設(shè)想一下，不付出、不創(chuàng)造、不追求，這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去，回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處彌漫著嘆息，我想，這絕對(duì)不是我們存在的意義。古往今來，有無數(shù)能人志士在自己的青春年華就已經(jīng)成就了不朽的人生，在這里我來不及一一列舉?？墒牵幸粋€(gè)人的名字我卻不能不提，他是我們永遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)榜樣，一個(gè)最平凡最無私也是最偉大的人。大家知道他是誰嗎？這個(gè)傳奇人物就是雷鋒，他告誡我們說：“ 青春啊，永遠(yuǎn)是美好的，可是真正的青春，只屬于那些永遠(yuǎn)力爭(zhēng)上游的人，永遠(yuǎn)忘我勞動(dòng)的人，永遠(yuǎn)謙虛的人！”

也許在這過程中，我們會(huì)遇到許多坎坷，但我們都得明白“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。”挫折是必定會(huì)有的，但我們不應(yīng)該有所畏懼，因?yàn)槲覀兊膲?mèng)想在前方，青春在向我們招手。生命對(duì)每個(gè)人只有一次，而青春則是這僅有的一次生命中易逝的一段。我堅(jiān)信：流星雖然短暫，但在它劃過夜空的一剎那，已經(jīng)點(diǎn)燃了最美的青春。這讓我們肩負(fù)起歷史的使命，讓身體里流淌的血液迸發(fā)出激情！讓我們都做夜空下那顆閃亮的星星！

少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，少年獨(dú)立則國(guó)之獨(dú)立，振興國(guó)家，匹夫有責(zé)，向上吧少年，不要在耄耋之年仍在追憶被你荒廢了的青春。篇二：315維權(quán)演講稿 315維權(quán)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

大家好！

現(xiàn)在全國(guó)上下都在深入學(xué)習(xí)十七大的精神。今天我要講的《消費(fèi)維權(quán)事業(yè)任重道遠(yuǎn)》就是我個(gè)人對(duì)十七大關(guān)于人民群眾消費(fèi)維權(quán)的理解。

胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中指出：“科學(xué)發(fā)展觀，提升消費(fèi)水平，加強(qiáng)社會(huì)管理，解決民生問題，構(gòu)建和諧社會(huì)”，給消費(fèi)維權(quán)事業(yè)提出了新 的理念和要求，是維護(hù)好最廣大人民群眾根本利益的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。其目的和意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、就是在消費(fèi)領(lǐng)域中全社會(huì)要樹立一種“科學(xué)發(fā)展觀，提升消費(fèi)水平，加強(qiáng)社會(huì)管理，解決民生問題，構(gòu)建和諧社會(huì)”的理念，指明了經(jīng)營(yíng)者、消費(fèi)者、政府和相關(guān)部門要履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，共同努力營(yíng)造一個(gè)“科學(xué)發(fā)展觀，提升消費(fèi)水平，加強(qiáng)社會(huì)管理，解決民生問題，構(gòu)建和諧社會(huì)”的市場(chǎng)環(huán)境，推動(dòng)擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。

二、解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者這種對(duì)立的突出矛盾，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展觀，提升消費(fèi)水平，加強(qiáng)社會(huì)管理，解決民生問題，構(gòu)建和諧社會(huì)”，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義公平正義的重要方面；是保護(hù)人權(quán)，“保障人民享有的廣泛的消費(fèi)權(quán)利”的重要組成部分。特別是消費(fèi)者的安全權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、訴求權(quán)的實(shí)現(xiàn)，直接關(guān)系到民主政治建設(shè)和完善；促進(jìn)提高人的生存質(zhì)量、生活質(zhì)量、生命質(zhì)量，進(jìn)而提高消費(fèi)者對(duì)政府的滿意度?？傊M(fèi)者權(quán)益能不能得到充分的保護(hù)，是檢驗(yàn)我們這個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是不是成熟、社會(huì)是不是和諧的一個(gè)很重要的標(biāo)準(zhǔn)。

三、胡錦濤總書記在十七大提出:“提升消費(fèi)水平，加強(qiáng)社會(huì)管理，解決民生問題”，是基于當(dāng)前最終消費(fèi)占gdp的比重已降到歷史最低水平，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過度依賴投資，國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求相對(duì)不足問題在加劇的情況下提出來的。當(dāng)前消費(fèi)、投資、出口比例不盡合理；當(dāng)前消費(fèi)領(lǐng)域存在許多不和諧因素，影響了消費(fèi)者的消費(fèi)信心，使之有錢不愿消費(fèi)和不敢消費(fèi)。要解決這些問題，既要調(diào)整消費(fèi)、投資、出口比例，使之協(xié)調(diào)發(fā)展，從而增加居民收入；更要消除消費(fèi)領(lǐng)域的不和諧因素，使消費(fèi)者放心消費(fèi)。

四、是迎接2008年奧運(yùn)會(huì)的需要。這是一次向世界展示中國(guó)形象的一次盛會(huì)，我國(guó)的消費(fèi)環(huán)境將面臨一次考驗(yàn)。在世界各國(guó)紛紛提出經(jīng)濟(jì)和消費(fèi)可持續(xù)發(fā)展的今天，我國(guó)消費(fèi)領(lǐng)域存在的諸多問題，勢(shì)必影響中國(guó)的形象，有必要加以改進(jìn)。為迎接2008年奧運(yùn)會(huì)召開創(chuàng)造一個(gè)良好的消費(fèi)環(huán)境和市場(chǎng)秩序。

五、是進(jìn)一步做好新形勢(shì)下消費(fèi)維權(quán)工作的需要。把“提升消費(fèi)水平，加強(qiáng)社會(huì)管理，解決民生問題，構(gòu)建和諧社會(huì)”作為消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，指導(dǎo)消費(fèi)維權(quán)工作，進(jìn)一步提高我國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的層次。進(jìn)一步明確消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的發(fā)展方向，以和解促和諧，在商品和服務(wù)的監(jiān)督評(píng)議中，加強(qiáng)信息反饋和溝通，防止工作上的片面性，最終實(shí)現(xiàn)胡總書記在十七大提出的“科學(xué)發(fā)展觀，提升消費(fèi)水平，加強(qiáng)社會(huì)管理，解決民生問題，構(gòu)建和諧社會(huì)”的目的。

要做到“科學(xué)發(fā)展觀，提升消費(fèi)水平，加強(qiáng)社會(huì)管理，解決民生問題，構(gòu)建和諧社會(huì)”我們還有很長(zhǎng)的一段路要走。消費(fèi)維權(quán)是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，是關(guān)系到每個(gè)老百姓衣、食、住、行、生、老、病、終的頭等大事。國(guó)家對(duì)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，對(duì)保護(hù)人民群眾的利益做了

相當(dāng)多的工作，僅法律法規(guī)和規(guī)章政策就多達(dá)900多部，幾乎涵蓋了所有的政府部門，因此不是一個(gè)工商部門就能包打天下的事，各行各業(yè)都與消費(fèi)維權(quán)有著緊密相連。下面我分兩個(gè)主題提醒大家：

一是給在座的我們工商部門受理投訴的注意事項(xiàng)。

（一）交通消費(fèi)問題。航空公司延誤或機(jī)票代售點(diǎn)將飛機(jī)的時(shí)間或消費(fèi)者的姓名搞錯(cuò)了，導(dǎo)致消費(fèi)者無法登機(jī)造成損失的，應(yīng)由交通局或民航部門根據(jù)《交通法》、《民航法》來處理；鐵路、公路、水路交通運(yùn)輸出現(xiàn)延誤或貨不對(duì)板甚至是欺詐行為的，應(yīng)交由交通部門依據(jù)《鐵路法》、《公路法》、《交通法》來處理。不少消費(fèi)者投訴到我們這里來，我們?cè)敢獗M最大的努力幫他們調(diào)解，調(diào)解成功那是最好的，不成功的話最好是建議他們?nèi)フ毮懿块T的交通局去申訴，如果交通局處理不滿的可直接去法院起訴。

（二）醫(yī)療消費(fèi)問題。消費(fèi)者遇到衛(wèi)生條件差、藥品質(zhì)量不合格、醫(yī)療器械有問題或亂做手術(shù)、亂治病、亂收費(fèi)的，應(yīng)由衛(wèi)生局或衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《藥品監(jiān)督法》和《醫(yī)療管理辦法》的條例進(jìn)行處理。

（三）教育消費(fèi)問題。人們?yōu)榱私o自己充電，經(jīng)?；ㄥX參加各種各樣培訓(xùn)班，遇到的問題也很多。比如說具體的上課時(shí)間少于原來約定的上課時(shí)間，所學(xué)內(nèi)容也與報(bào)名時(shí)約定的內(nèi)容有所不同，有的經(jīng)常更換教師，導(dǎo)致學(xué)員無法正常有效地學(xué)習(xí)，還有階梯英語教材的投訴問題??這些應(yīng)當(dāng)屬于教育局依據(jù)《教育法》及其相關(guān)的法律法規(guī)管理。如果是勞動(dòng)就業(yè)方面的培訓(xùn)，又牽涉到勞動(dòng)局依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)培訓(xùn)管理?xiàng)l例》對(duì)其管理。

（四）文化消費(fèi)問題。買到盜版光碟該如何處理？可以找文化部門依據(jù)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》來處理，包括訂閱報(bào)刊雜志，安裝有線電視，購買書籍等質(zhì)量問題，根據(jù)《新聞出版條例》也是由文化局里面的新聞出版局、廣播電視局管，因?yàn)樗麄兪且惶兹笋R幾塊牌子。

（五）農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)問題。

如菜市場(chǎng)購買的農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥超標(biāo)、有毒有害怎么辦？根據(jù)《畜牧業(yè)管理?xiàng)l例》和《農(nóng)產(chǎn)品管理?xiàng)l例》規(guī)定，都屬于農(nóng)業(yè)部門主管。

（六）餐桌消費(fèi)問題。餐廳里吃飯發(fā)現(xiàn)魚、肉、飯菜不衛(wèi)生、有質(zhì)量問題或有污染，應(yīng)到衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督所投訴，由衛(wèi)監(jiān)所依據(jù)《食品衛(wèi)生法》及其相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

（七）進(jìn)出口商品。我們遇到不少消費(fèi)者反映衣服出現(xiàn)不同程度的褪色問題，但是一看產(chǎn)品商標(biāo)、說明書全部都是英文，沒有任何中文標(biāo)識(shí)。這些基本上是屬于走私商品，偷逃國(guó)家稅款，違反了《海關(guān)法》、《進(jìn)出口管理?xiàng)l例》規(guī)定，無中文標(biāo)明商品名稱、廠名和廠址的視為假冒偽劣商品（假冒偽劣屬于工商部門管）。因此，我們首先應(yīng)在國(guó)門上把好關(guān)，由進(jìn)出口檢驗(yàn)檢疫局和海關(guān)嚴(yán)肅查處，對(duì)于偷稅漏稅的行為，應(yīng)該由稅務(wù)部門依據(jù)《稅法》嚴(yán)厲查處。

（八）流通商品、家用電器消費(fèi)問題，在流通領(lǐng)域的商場(chǎng)、超市、商店購買的商品或家用電器發(fā)現(xiàn)有假冒偽劣或商家欺行霸市、損害消費(fèi)者利益的由工商部門按《打假條例》、《工商管理?xiàng)l例》處理。要達(dá)到打假標(biāo)本兼治的話，需追查生產(chǎn)源頭，按《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定由工商部門應(yīng)移交質(zhì)監(jiān)局查處，并追究生產(chǎn)企業(yè)的制假造假的責(zé)任。

（九）消費(fèi)欺詐問題。比如坑蒙拐騙，（結(jié)合靈蝶公司案、科技生物公司、金球綠藻）現(xiàn)在不少不法之徒拋出高額回報(bào)的誘餌進(jìn)行涉嫌非法集資，使許多百姓以為天上掉下了餡餅，紛紛進(jìn)行投資，結(jié)果血本無歸。早在2006年,深圳市某生物公司打著高科技保健產(chǎn)品直銷及會(huì)員加盟的幌子,用巨額的經(jīng)濟(jì)回報(bào)做誘餌,在內(nèi)地的部分省會(huì)城市進(jìn)行涉嫌傳銷欺詐活動(dòng),上當(dāng)受騙的群眾真不少,被騙金額高上千萬元。羅湖區(qū)消委會(huì)就此事進(jìn)行了積極處理并發(fā)布 了2007年第1號(hào)消費(fèi)警示。同時(shí)，我也積極向市委、市人大、市政府領(lǐng)導(dǎo)反映，引起了市主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視及批示。司法機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)迅速出擊，及時(shí)給150多人退款300多萬元。然而在利益的驅(qū)動(dòng)下，各種形式的非法集資依然層出不窮，人們上當(dāng)受騙的情況時(shí)有發(fā)生。

今年7月25日，李先生一行10多人來到我們消委會(huì)投訴，投訴深圳靈蝶集團(tuán)有限公司非法招股。據(jù)李先生介紹，靈蝶公司于2006年4月份在深圳市福田區(qū)一家大酒店召開新聞發(fā)布會(huì)，宣布啟動(dòng)赴美上市計(jì)劃，并向全國(guó)招股。會(huì)后全國(guó)各地有65人以每股3.8元至4元不等的價(jià)格購買了該公司100多萬股的股權(quán)，金額達(dá)500多萬元。在該公司的股權(quán)證明書上明確寫有：“公司將于2007年6月前在美國(guó)納斯達(dá)克證券市場(chǎng)掛牌”“若上市失敗或停止上市，未能按上述時(shí)間前掛牌，在股東自愿的情況下，股份公司承諾按當(dāng)時(shí)投資者購買的價(jià)格回購閣下所持之股權(quán)?！?/p>

到了今年6月，該公司卻未能如期在美國(guó)上市。但是當(dāng)持股人提起當(dāng)時(shí)的承諾并要求靈蝶公司退款時(shí)，卻沒有得到該公司任何答復(fù)。

我受理了此案。在聽取了受騙群眾的陳述后，就組織了靈蝶公司的負(fù)責(zé)人于7月26日下午來消委會(huì)說明情況。對(duì)于股東們最關(guān)心的該公司為何未能于承諾時(shí)間上市的原因，該公司王經(jīng)理的解釋是由于去年10月份國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)做了變動(dòng)，導(dǎo)致公司上市時(shí)間推遲。而對(duì)于這次招股的行為是否符合國(guó)家法律法規(guī)的問題，王經(jīng)理表示這次招股實(shí)際上是股權(quán)轉(zhuǎn)讓，是通過某高交所以內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的形式發(fā)行的，并非公開發(fā)行，因此并不觸犯國(guó)家法律。我立刻反駁他，既然是內(nèi)部發(fā)行，為何要召開新聞發(fā)布會(huì)向全國(guó)招股？根據(jù)《證券法》《公司法》規(guī)定，該行為已經(jīng)不屬于內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，并且靈蝶公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓沒有得到證監(jiān)會(huì)及有關(guān)部門的批準(zhǔn)，是擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)的行為，是涉嫌非法集資的違法行為。目前，我們從高交所了解到，靈蝶公司根本沒有在高交所辦理任何股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，高交所根本不知情，該公司只是打著高交所的幌子而行騙。后來在賠償數(shù)額上靈蝶公司又辯稱，他們授權(quán)一家財(cái)務(wù)公司全權(quán)運(yùn)作股權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)事宜。公司將股票以1.2元每股的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給一家財(cái)務(wù)公司，而財(cái)務(wù)公司以每股3.8元至4元的價(jià)格賣給各股東。該財(cái)務(wù)公司現(xiàn)已解散，因此靈蝶公司只愿意承當(dāng)自己公司所收到的購股款，即以每股1.2元的價(jià)格收回。但事實(shí)上該公司的授權(quán)書上蓋有大紅印章，是這樣說明的：“經(jīng)公司股東大會(huì)以及董事會(huì)研究同意，決定授權(quán)某財(cái)務(wù)公司運(yùn)作我公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)事宜。轉(zhuǎn)讓價(jià)格在2006年5月1日前定為每股3.80元，2006年5月1日后的轉(zhuǎn)讓價(jià)格每股4.00元執(zhí)行！”根據(jù)《民法》關(guān)于委托代理的相關(guān)規(guī)定，財(cái)務(wù)公司以靈蝶公司的名義從事的有關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為的法律效果應(yīng)該直接歸屬于靈蝶公司，也就是說，在法律上靈蝶公司應(yīng)該按投資者當(dāng)時(shí)購買的價(jià)格回購股權(quán)。

通過我會(huì)的調(diào)解，該公司代表現(xiàn)場(chǎng)簽下了同意退款的承諾書，但對(duì)于具體的退款時(shí)間，該公司依然未能給出明確的答復(fù)。我將材料移交了市人大轉(zhuǎn)司法相關(guān)部門處理。

我會(huì)就此事還發(fā)布了2007年2號(hào)消費(fèi)警示，提醒廣大社會(huì)公眾，非法集資萬變不離其騙術(shù)，都是披著合法的外衣，宣傳高額經(jīng)濟(jì)回報(bào)來誘騙社會(huì)公眾。公眾務(wù)必要提高警惕，警惕“天上餡餅”，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。如果遇到非法證券集資活動(dòng)，公眾應(yīng)及時(shí)向司法或證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)舉報(bào)，用司法機(jī)關(guān)和政府職能部門進(jìn)行查處及打擊，用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。

消費(fèi)警示先后引起了廣大輿論對(duì)此事的揭露，9月24日，在市公安經(jīng)偵局的協(xié)助下，深圳靈蝶集團(tuán)有限公司迫于各方的壓力，將股票本金全額退還給了所有持股人。我們成功為60多位受騙的群眾挽回了500多萬的經(jīng)濟(jì)損失，再一次為老百姓辦了一件大實(shí)事。

案件本來是由公安部門依據(jù)《銀行法》、《證券法》、《民法》和《刑法》等相關(guān)法律法規(guī)來處理的，但由于群眾來我們這里投訴，本著一個(gè)人大代表履行代表職責(zé)，為老百姓辦事實(shí)的想

法，我還是為受害人圓滿解決了。

（十）房地產(chǎn)消費(fèi)問題。如縮水樓、貨不對(duì)板、欺詐問題應(yīng)由國(guó)土局依據(jù)《城鄉(xiāng)房地產(chǎn)法》、《物權(quán)法》、《房地產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《特區(qū)實(shí)施消法辦法》處理。如果屬于房屋質(zhì)量問題，那就由建設(shè)局依據(jù)《建筑法》管理。

近期不斷出現(xiàn)的各類購房消費(fèi)糾紛，大多是由于房?jī)r(jià)的上漲，賣方違約造成的。賣家在簽訂房屋轉(zhuǎn)讓合同后，出于經(jīng)濟(jì)利益的考慮，寧愿賠償違約金也不肯過戶，這種做法律上有何規(guī)定呢？消費(fèi)者又如何維護(hù)自己的權(quán)利呢？

羅先生于2005年3月以60多萬元的價(jià)格在我市關(guān)外購買了一套房產(chǎn)，首期交付10萬元，余款由銀行按揭，同時(shí)房屋裝修花費(fèi)了20萬元。此后的兩年多時(shí)間里，羅先生為自己的孩子在當(dāng)?shù)剞k理了落戶及上學(xué)，一家人的生活也逐漸安定下來。可令羅先生萬萬沒有想到的是，今年5月房東突然反悔，不肯辦理房產(chǎn)過戶，同時(shí)要求解除購房合同，并愿意按合同規(guī)定賠償違約金。原來，雙方所簽訂的《房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同》中寫有：賣方違約應(yīng)賠償買方雙倍的首付款，同時(shí)還賠償50萬元及房屋裝修費(fèi)。這樣算下來，房東應(yīng)賠償羅先生100萬元左右。但由于房?jī)r(jià)上漲，現(xiàn)這套房子的價(jià)格已漲至140萬元，若違約房東反而可以賺40萬。因此房東寧肯違約并賠償100萬元也不愿辦理房屋產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)給羅先生。羅先生先后找房東夫婦交涉達(dá)十多次，并愿意出過戶的稅收和其它的一切費(fèi)用，另補(bǔ)償幾萬元給房東做新婚宴酒，但房東依然不肯答應(yīng)，弄得羅先生焦頭爛額，家庭生活及工作都無精打采，無奈之下，羅先生只好請(qǐng)律師到市仲裁委仲裁。另一位劉女士于今年1月在水貝買房，預(yù)交了3萬元的訂金，在發(fā)展銀行辦理了按揭。同樣是由于房?jī)r(jià)上漲，房東拒絕賣房。最后劉女士只好把官司打到法院。

更加離奇的是宋先生，國(guó)慶出行兩天，回來發(fā)現(xiàn)自己家房門鎖被換掉，房?jī)?nèi)自己的東西也被搬走了。后來宋先生才得知在簽訂完房屋轉(zhuǎn)讓合同后，因遲遲未辦理房產(chǎn)證，業(yè)主違反合約將房子高價(jià)賣給了另一個(gè)買主。以上案件在我會(huì)和每月我的接訪日屢見不鮮，的確讓人擔(dān)憂，也給和諧社會(huì)帶來了不和諧因素。我認(rèn)為房屋買賣合同簽訂后，買賣雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除。根據(jù)《合同法》第一百一十條：“當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以要求履行”。在簽訂了房屋買賣合同后，賣方主動(dòng)毀約時(shí)，如果買方認(rèn)為仍然需要履約，除非合同中明確了賣方支付違約金可以解除合同，否則賣方不得隨意反悔不賣，違約金賠償絕對(duì)不是可以敷衍過去的。當(dāng)然，如果賣方已經(jīng)將房屋賣給其他人并已過戶在他人名下，那么交房已屬于法律上的“履行不能”。在此情況下，買方只能依據(jù)合同要求賣方支付雙倍的違約金或者賠償相應(yīng)損失。

我在這里不忘提醒大家：賣方應(yīng)遵守誠信原則，不要因利益的驅(qū)使妄圖鉆法律的空子，不僅賺不到錢，反而會(huì)使自己信譽(yù)掃地；對(duì)買方來說，在挑選購房時(shí)，應(yīng)選擇權(quán)屬清晰、今后或較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，是否可以正常交易的房子，在合同中可適當(dāng)提高違約金的數(shù)額，產(chǎn)生糾紛后，應(yīng)運(yùn)用法律武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。

同時(shí)我也在呼吁應(yīng)盡快從立法的角度上加大對(duì)違約行為的懲處力度，尤其對(duì)違約方處以首付款項(xiàng)的五倍以上的處罰力度，目的在于重罰和打擊不守誠信的奸商，并對(duì)那些不講信用的違規(guī)行為，要曝光，要向社會(huì)公布，要上黑名單，要讓全社會(huì)都來監(jiān)督失信者，要讓失信者付出代價(jià)。

（十一）家政消費(fèi)問題。隨著人們生活水平的不斷提高，我市的家政服務(wù)業(yè)逐漸發(fā)展起來，大大小小的家政服務(wù)公司一時(shí)呈遍地開花之勢(shì)。然而，由于行業(yè)法律規(guī)范的缺位，這個(gè)新興的市場(chǎng)有混亂的跡象。比如消費(fèi)者到家政公司找保姆，所簽訂的合同中經(jīng)常出現(xiàn)“一次性繳納12個(gè)月的管理費(fèi)”之類的條款，當(dāng)消費(fèi)者問到雙方解約是否可以退還剩余的管理費(fèi)時(shí)，往往很多家政公司都說可以，但一旦真正到了消費(fèi)者要求解約的時(shí)，家政公司又不愿意退還

這筆錢。很多不規(guī)范的家政公司在收取費(fèi)用后，派出的保姆往往工作不到一個(gè)星期就以各種理由離開，當(dāng)消費(fèi)者再去更換保姆時(shí)，卻遭到家政公司的拖延戰(zhàn)術(shù)，一直不予提供合適的保姆，直到消費(fèi)者要求解約退款，此時(shí)，家政公司就會(huì)利用原來同消費(fèi)者所簽訂的霸王條款少退款甚至不退款。由于家政服務(wù)業(yè)國(guó)家尚未出臺(tái)適用的法律，只有根據(jù)《民法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》以及深圳本地的《服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定屬民政部門處理。

（十二）路邊消費(fèi)問題。比如在亂擺賣中購買的商品或接受服務(wù)的屬于城管局管理，依據(jù)的是《城市道路管理?xiàng)l例》。

（十三）煙、酒、鹽、海產(chǎn)品的消費(fèi)問題。市場(chǎng)上所賣的假煙應(yīng)由煙草局來管，假酒由工貿(mào)局下面的酒類專賣辦管理，假鹽由工貿(mào)局下屬的鹽務(wù)辦管理，適用的法律可以是《煙草法》、《食品衛(wèi)生法》、《酒類管理?xiàng)l例》等。海鮮同其他海鮮制品應(yīng)由海洋局依據(jù)《海洋法》管理。出現(xiàn)重大事故、情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)交由公安機(jī)關(guān)依據(jù)《刑法》處理。

（十四）租房消費(fèi)問題。消費(fèi)者租住房屋無故被房東停水停電、換鎖的，可以到住宅局投訴，住宅局依據(jù)《合同法》和《深圳市房屋出租管理?xiàng)l例》進(jìn)行處理。

（十五）購物卡消費(fèi)問題。越來越多的商家為了招攬顧客，發(fā)行各種購物卡、會(huì)員卡，消費(fèi)者憑卡可以享受折扣優(yōu)惠或是積分服務(wù)，因此出現(xiàn)的問題也越來越多。開卡合同多數(shù)是商家單方寫好或印制好的內(nèi)容，霸王條款較多，在規(guī)模較小的美容美發(fā)或健身保健的私營(yíng)企業(yè)，根本就沒有雙方的合同或協(xié)議，由于會(huì)員卡、提貨卡、購物卡等有價(jià)證券的不規(guī)范，并且解釋權(quán)歸屬經(jīng)營(yíng)者，所以一旦雙方發(fā)生糾紛，消費(fèi)者沒有法律依據(jù)，吃虧受損多數(shù)是消費(fèi)者，即使消費(fèi)者投訴后，工商和消委會(huì)調(diào)解也很難。如店鋪關(guān)門停業(yè)導(dǎo)致會(huì)員卡作廢，刷卡消費(fèi)居然比用現(xiàn)金消費(fèi)要貴等，這些屬于有價(jià)證券的案件應(yīng)由銀行和財(cái)政部門根據(jù)《證券法》和《金融管理?xiàng)l例》加以處理。

（十六）固定電話、手機(jī)消費(fèi)問題。固定電話、移動(dòng)電話有問題需要投訴，依據(jù)《電信條列》的規(guī)定，向無線電管理委員會(huì)或信息產(chǎn)業(yè)部門投訴。

（十八）郵政消費(fèi)問題。在郵局郵寄包裹、掛號(hào)特快出現(xiàn)丟失或損壞的情況，應(yīng)交由郵政部門依據(jù)《民法》、《合同法》、《郵政法》處理。

（十九）美容消費(fèi)問題。在社會(huì)上，目前生活美容和醫(yī)療美容相當(dāng)混亂，醫(yī)療廣告漫天飛，通過非法行醫(yī)誤導(dǎo)愛美者來謀取暴利、謀財(cái)害命的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。按法律規(guī)定，醫(yī)療美容歸衛(wèi)生局管，衛(wèi)生局也只負(fù)責(zé)其發(fā)證的商戶；而生活美容，則由工商部門直接發(fā)照，不需要衛(wèi)生部門的有關(guān)許可。但是，對(duì)于醫(yī)療美容和生活美容如何界定，又是由衛(wèi)生局來做出，對(duì)于超范圍經(jīng)營(yíng)或者非法行醫(yī)，則由城市綜合執(zhí)法局來負(fù)責(zé)查處。也就是說，實(shí)際上很多美容院都是將醫(yī)療美容和生活美容混在一起進(jìn)行，這就不知道該由誰管了。這也是造成美容投訴難處理的主要原因之一。2007年3月14日晚，彭小姐在卡頓美容美體護(hù)膚中心做面部護(hù)理。第二天早上，彭小姐發(fā)現(xiàn)面部出現(xiàn)紅腫瘀血后隨即趕往醫(yī)院治療。深圳市人民醫(yī)院及深圳市中醫(yī)院均確診為較嚴(yán)重的接觸性皮炎。為接受治療，2007年3月15日至8月份，彭小姐被迫全休，每日往返醫(yī)院治療，正常的工作學(xué)習(xí)和生活狀態(tài)被打亂。在治療期間，面部紅腫瘀血狀況改善極為緩慢，激素類針劑的注射及過多藥物的攝入，使彭小姐的身心健康受到極大的摧殘。

事發(fā)后，彭小姐及其家屬無數(shù)次強(qiáng)烈要求約見卡頓美容美體護(hù)膚中心的負(fù)責(zé)人，但該負(fù)責(zé)人篇三：婦女兒童維權(quán)站演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

大家好！

我是來自江蘇師范大學(xué)法律援助中心的葉爽，很榮幸作為泉山區(qū)婦女兒童維權(quán)站輔導(dǎo)員代表在此發(fā)言。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表14名輔導(dǎo)員對(duì)給予我們信任與支持的市、區(qū)以及維權(quán)站的領(lǐng)導(dǎo)表示深深地感謝，我們一定會(huì)積極履行好自己的職責(zé)，盡我們所能，為泉山區(qū)需要幫助的婦女兒童提供無私的援助，為正走在維權(quán)路上的婦女兒童給予力所能及的支持與幫助。

隨著《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》等法律的相繼頒布與實(shí)施，有關(guān)婦女兒童權(quán)益的保護(hù)已經(jīng)把“有法可依”變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，婦女勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)工作取得進(jìn)展，婦女經(jīng)濟(jì)地位、婚姻家庭地位逐步提高，婦女的人身權(quán)利得到法律保護(hù)。但婦女和兒童畢竟是社會(huì)弱勢(shì)群體，其權(quán)益很容易受到來自不同方面、不同程度的侵害。家庭暴力現(xiàn)象仍然不同程度地存在，城鎮(zhèn)婦女勞動(dòng)權(quán)益受侵害的現(xiàn)象屢見不鮮，再加上現(xiàn)行法律并沒有為廣大婦女兒童所知曉，在其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)受到不法侵害時(shí)，很多受害者不能拿起法律的武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

江蘇師范大學(xué)法律援助中心是掛靠在徐州市司法局下的公益性社團(tuán)組織，“以最優(yōu)秀的法律專業(yè)人才，為最需要法律幫助的人，依法提供最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)”是法律援助中心的宗旨。中心的目的是“保護(hù)弱者權(quán)益，伸張社會(huì)正義”。其援助的對(duì)象是廣大社會(huì)弱勢(shì)群體，其中包括老、弱、病、殘、孕等，而婦女兒童在社會(huì)弱勢(shì)群體中占有很大的比例，婦女兒童維權(quán)站的需求與法律援助中心的目的相契合。從江蘇師范大學(xué)法律援助中心挑選出的14名輔導(dǎo)員都是中心挑選出的具有較高專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備且有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高年級(jí)大學(xué)生，我們會(huì)在提供援助的同時(shí)不斷提高自己的綜合能力，以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為廣大泉山區(qū)婦女兒童提供援助。在婦女兒童維權(quán)工作站，我們會(huì)通過健全的值班制度，堅(jiān)守在維權(quán)的第一線。當(dāng)事人在生活和工作中遇到困難或者糾紛都可以到維權(quán)站值班點(diǎn)來咨詢，我們會(huì)予以第一時(shí)間的解答。江蘇師范大學(xué)法律援助中心在江蘇師范大學(xué)法律與政治學(xué)院有固定的辦公室，當(dāng)事人也可以通過撥打值班室固定電話的方式或者直接前往法援辦公室咨詢，我們都會(huì)熱情接待。涉及訴訟的案件，我們也會(huì)擇情提供無償代理服務(wù)。當(dāng)然，作為大學(xué)生，以我們現(xiàn)有的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)做到解決所有的社會(huì)矛盾糾紛很難，但我們的指導(dǎo)老師都是教學(xué)業(yè)績(jī)突出、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的大學(xué)教師兼律師，在他們的指導(dǎo)下，相信我們的援助能讓當(dāng)事人滿意。我們相信，泉山區(qū)婦女兒童的維權(quán)之路一定會(huì)在泉山區(qū)婦女兒童維權(quán)站、14名輔導(dǎo)員以及江蘇師范大學(xué)法律援助中心的共同努力下，走出更廣闊的一片天！

謝謝大家！篇四：315維權(quán)演講稿 3 15維權(quán)演講稿

年年3.15，年年講維權(quán)，許多年前的xx**已經(jīng)漸漸地被人們淡忘了，打假英雄逐漸從人們的視線中消失，然而，3.15還在繼續(xù)，維權(quán)還要繼續(xù)，但是有多少人還在對(duì)這個(gè)興趣濃濃？有多少人還對(duì)這個(gè)深信不疑？

當(dāng)然，經(jīng)過這么多年3.15的維權(quán)講座似的宣傳，老百姓的心里早已明白原來有這么多黑心商家在侵犯著他們的利益，原來有這么多的霸王條款在欺凌著他們的權(quán)益，原來他們是可以通過法律通過消費(fèi)者協(xié)會(huì)來與此抗?fàn)幍摹５瑫r(shí)，那些不法商販們不知道么？

不可否認(rèn)，這些年來的努力是有了一定的成效的。然而，道高一尺魔高一丈，許多造假者的手段更加高明，黑心商販們的技巧也日漸成熟，而我們的消協(xié)卻始終固守著老一套的規(guī)矩沒有太多的變化。舉個(gè)例子，假設(shè)一個(gè)人買到了一件有問題的商品，與商家的交涉無果，于是投訴到消協(xié)，消協(xié)首先要做得先要與商家協(xié)商，如果對(duì)方買了這個(gè)面子，還好，事情算是順利解決，如果同樣不能，這時(shí)候就會(huì)要求消費(fèi)者到有關(guān)部門去對(duì)商品作技術(shù)上的鑒定，鑒定的費(fèi)用也要有消費(fèi)者自己承擔(dān)，況且作技術(shù)鑒定的費(fèi)用有時(shí)會(huì)超過商品本身的價(jià)格，那么就算消費(fèi)者最終投訴成功，得到了賠償，這期間耗費(fèi)的時(shí)間，花掉的精力，也使得這種賠償變成了得不償失。單這一點(diǎn)，就會(huì)讓很多人打了退堂鼓。耗不起這個(gè)精力，時(shí)間，還有金錢。除非是向王海那樣的職業(yè)打假者，或者是商品的價(jià)格不菲，不然，平頭百姓誰會(huì)經(jīng)得起如此的折騰？

也正因?yàn)檫@一點(diǎn)，造成了很多人吃了虧就自認(rèn)倒霉，導(dǎo)致一些不法商家的不法行為屢禁不止的現(xiàn)象。

所以我認(rèn)為，維權(quán)工作應(yīng)該從這些方面考慮一下，一些原本有消費(fèi)者去做的事情，比如商品的技術(shù)鑒定等，是否可以改變一下，與其讓消費(fèi)者去證明這個(gè)商品有問題，不如改為由商家來證明自己的商品沒有問題，這樣既可以降低消費(fèi)者維權(quán)過程中的難度，又可以對(duì)不法商販們起到震懾的作用。畢竟買到有問題的東西錯(cuò)不在消費(fèi)者。

國(guó)家花了大力氣去打假是在為百姓做實(shí)事，如果這個(gè)實(shí)事能夠從百姓的角度多考慮一下，那么就更能得到百姓的認(rèn)可，也就起到了事半功倍的效果，如同以水滅火，總免不了會(huì)有星星之火殘留，若結(jié)合著釜底抽薪，上下一齊努力，我想效果會(huì)更好的。篇五：大學(xué)生就業(yè)演講稿

大學(xué)生就業(yè)演講稿 尊敬的各位老師各位同學(xué)，大家好，（稱呼語可根據(jù)實(shí)際情況作調(diào)整）首先，很榮幸我能站在這里發(fā)言，感謝我的母校（學(xué)校名字）和老師們這些年對(duì)我的的辛勤培養(yǎng)和無私幫助，在此請(qǐng)?jiān)试S我代表ｘｘ名即將畢業(yè)的同學(xué)向你們致以深切的敬意，謝謝。今天我要講的是大學(xué)生就業(yè)，那么什么叫就業(yè)呢？我這里對(duì)它有一個(gè)定義，那就是找一份工作，不管你喜歡不喜歡干，你能干上這份工作，就可以賺自己的錢，不至于再花父母的錢，這就叫就業(yè)。我經(jīng)常想，22歲以前父母給我們經(jīng)濟(jì)資助來幫助你大學(xué)畢業(yè)，如果說這是父母的應(yīng)盡之職的話，那么到了22歲以后，大學(xué)畢業(yè)了，不管我們是讀書上研究生，還是工作，如果再多花父母一分錢都是卑鄙的。因?yàn)槲艺J(rèn)為，人就像動(dòng)物一樣，到了一定的時(shí)候，必須要出去養(yǎng)活自己，從來沒有聽說哪一對(duì)老動(dòng)物帶著小動(dòng)物過一輩子的，它一定有這樣一個(gè)過程，到了那個(gè)點(diǎn)上必須出去，我看過這樣的電視片，老鷹看到小鷹會(huì)飛的一瞬間就再也不會(huì)去理睬那只小鷹了，一定要讓它飛出去。

也許有朋友會(huì)說，說我們22歲以后如果考研的話還需要錢，但要想想我們讀研究生是為了自己更有價(jià)值，那怎么辦？假如你真要上研究生，真要出國(guó)讀書要花錢，有沒有可能比如說向父母寫一個(gè)借條，并且以同期銀行利息來計(jì)算向父母的歸還數(shù)據(jù)？如果這樣的話，那么我們就有了一種緊迫感。這個(gè)緊迫感就是說，我未來必須找到更好的工作。

現(xiàn)在，我們走向社會(huì)，有的同學(xué)能拿到幾千塊錢的工資，也有只能拿到幾百塊的，當(dāng)然還有個(gè)別同學(xué)能拿到上萬塊的薪水，但是我從來不認(rèn)為一個(gè)剛畢業(yè)的時(shí)候只能拿到幾百塊的人，未來一輩子永遠(yuǎn)趕不上那個(gè)拿上萬塊錢的人，因?yàn)楹罄m(xù)的爆發(fā)力和耐力，以及工作態(tài)度會(huì)決定我們未來的工資報(bào)酬會(huì)越來越高。

撇開工資不說，我再說一下我們應(yīng)該有怎樣的就業(yè)心態(tài)，大學(xué)生一進(jìn)入社會(huì)就能找到一份自己喜歡的工作，并且能夠拿到一份很好的薪水做下去，這樣的機(jī)會(huì)確實(shí)不多。獲得機(jī)會(huì)的敲門磚，通常是選定一家單位以后，從單位的最基層工作干起，并且以自己的態(tài)度和業(yè)績(jī)來證明自己在這個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展前途，以及證明自己對(duì)這個(gè)行業(yè)的喜歡，來使自己在這個(gè)行業(yè)中能夠逐步上升。所以說，我認(rèn)為就業(yè)心態(tài)會(huì)決定我們的就業(yè)結(jié)果。接下來，我還想在說一下就業(yè)、職業(yè)和事業(yè)的關(guān)系。

我認(rèn)為，就業(yè)可以是臨時(shí)工作，它和你的未來發(fā)展方向可以相關(guān)也可以不相關(guān)；職業(yè)則是你選擇了一個(gè)你打算干它一輩子行業(yè)；而事業(yè)則是職業(yè)的最高境界。

也許剛走出校門的我們并不清楚的知道這輩子我們會(huì)干哪個(gè) 行業(yè)，所以我們可以想當(dāng)然的去找我們認(rèn)為適合我們的工作，時(shí)間久了，我們可能會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)其實(shí)我們是喜歡某一個(gè)行業(yè)的，所以我們會(huì)有一個(gè)職業(yè)，一份我們打算干一輩子的工作。然后是事業(yè)，事業(yè)是職業(yè)對(duì)外的擴(kuò)展和延伸，我們從職業(yè)可以慢慢進(jìn)入事業(yè)境界，當(dāng)我們?cè)谝粋€(gè)行業(yè)干久了，對(duì)自己的職業(yè)熟悉了，這是我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在某個(gè)領(lǐng)域有一些強(qiáng)項(xiàng)，如果我們?cè)侔堰@些強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行擴(kuò)展，利用這些強(qiáng)項(xiàng)和別人一起來干一些事，簡(jiǎn)單的說就是給自己打工，那么我們就會(huì)走上事業(yè)的道路。

好了，說到這里，我要說的基本就說完了，在此我祝愿xx學(xué)校所有的同學(xué)就業(yè)順利、早日找到自己的職業(yè)，最后事業(yè)有成。

最后，再次謝謝我的母校、我的老師，我的同學(xué)。

第三篇：大學(xué)生就業(yè)維權(quán)

大學(xué)生就業(yè)維權(quán)

摘要：目前，大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)日益成為一個(gè)備受社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)問題。以某大學(xué)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)工資待遇問題作為案例，用不同的角度分析案例，總結(jié) 出當(dāng)今大學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)時(shí)應(yīng)該注意的維權(quán)問題，和呼吁健全 中國(guó) 法律 以保護(hù)大學(xué)生的就業(yè)權(quán)利。

關(guān)鍵詞：實(shí)習(xí)；大學(xué)生；維權(quán)；勞動(dòng)者主體資格

一、案例的簡(jiǎn)述

2009年5月，河南某大學(xué)與某市某 企業(yè) 簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議，雙方約定：該大學(xué)向這家企業(yè)提供實(shí)習(xí)學(xué)生５８名，企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)教學(xué)，實(shí)習(xí)期限為２００９年５月８日至１１月７日。今年５月鄭某等3人被學(xué)校委派到該企業(yè)實(shí)習(xí)，從事技術(shù)員工作。７月１日，３位學(xué)生在學(xué)校正常領(lǐng)取了大學(xué)畢業(yè)證書。隨后３人提出，他們已經(jīng)屬于畢業(yè)生，而不再是學(xué)校委派的實(shí)習(xí)生，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予他們正常勞動(dòng)者的待遇，但此要求遭到企業(yè)拒絕。學(xué)校和企業(yè)都認(rèn)為只有實(shí)習(xí)期滿才能獲得正式員工的待遇。９月２４日，３位畢業(yè)生決定離開該企業(yè)，但該企業(yè)堅(jiān)持不向３人發(fā)放９月份工資，雙方為工資給付等問題產(chǎn)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議。此后，３位畢業(yè)生向該市市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委員會(huì)認(rèn)為此案不屬于其受理范圍，于１０月２３日發(fā)出不予受理通知書。１０月２６日，３人向該市人民法院提起訴訟。受理案件后，辦案法官最終使雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。１２月２７日，鄭海等３位畢業(yè)生拿到了應(yīng)得的工資。

二、研究的目的作為一位在校大學(xué)生，實(shí)習(xí)期是大學(xué)生學(xué)習(xí)工作能力和適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的關(guān)鍵時(shí)期。但是在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期內(nèi)，很多大學(xué)生都受到不同程度的“侵權(quán)”，也有不少企業(yè)在看中大學(xué)生這個(gè)實(shí)習(xí)期，把大學(xué)上當(dāng)做廉價(jià)勞工，在實(shí)習(xí)期內(nèi)以種種理由把大學(xué)生辭退。不過，因?yàn)楹芏啻髮W(xué)生的法律意識(shí)不強(qiáng)，法律知識(shí)不夠結(jié)實(shí)，經(jīng)常不能主動(dòng)維護(hù)自己的權(quán)利。筆者認(rèn)為要維護(hù)大學(xué)生的就業(yè)權(quán)利就要認(rèn)定大學(xué)生勞動(dòng)者的主體資格,不僅對(duì)大學(xué)生勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù),而且對(duì)推動(dòng)我國(guó)法制的進(jìn)步也具有十分重要的意義。

三、以案說法

上述的案例中，不同的角度有不同的說法，一下筆者用不同的說法分析此案例。

說法一：“實(shí)習(xí)協(xié)議”不是“勞動(dòng)合同”

案例中某大學(xué)跟某企業(yè)簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議，為企業(yè)提供58名大學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。在這案例中，他們所簽訂的是實(shí)習(xí)協(xié)議，這是有別于勞動(dòng)者與企業(yè)所簽訂的勞動(dòng)合同，是屬于勞務(wù)合同。

勞務(wù)合同是一種以勞務(wù)為標(biāo)的合同類型。而《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同經(jīng)常被人所混淆，但其實(shí)它們之間是存在這區(qū)別的。其中勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同在確定報(bào)酬的原則上有不同。在勞動(dòng)合同中，用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬，體現(xiàn)按勞分配的原則。而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付，完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。

企業(yè)不愿支付大學(xué)生的工資就是憑著他們之間簽的不是勞動(dòng)合同，雇主不需按照國(guó)家規(guī)定的《勞動(dòng)法》為大學(xué)生提供報(bào)酬，和按照正式員工的待遇對(duì)待大學(xué)

生。

但如果按照案例中的“實(shí)習(xí)協(xié)議”約定，學(xué)生只有等實(shí)習(xí)期滿后才能獲得正式員工待遇。雙方約定的所謂“實(shí)習(xí)期”，既包含了畢業(yè)前的時(shí)間，又包含了畢業(yè)后的時(shí)間，這顯然違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。實(shí)習(xí)學(xué)生畢業(yè)后若繼續(xù)在企業(yè)工作，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，按照相關(guān)規(guī)定享受正常勞動(dòng)者待遇。《合同法》規(guī)定，合同如若違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)屬無效。

說法二：訴求有法可依

１９９５年原勞動(dòng)部頒發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第１２條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。”這一條文實(shí)際上明確否認(rèn)了實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)者地位，因此在我國(guó)，實(shí)習(xí)生不享受正式勞動(dòng)者地位、一般沒有工資也就成了大家默認(rèn)的一條“潛規(guī)則”。本案中，３名大學(xué)生從２００９年５月到２００９年６月３０日屬于實(shí)習(xí)生，企業(yè)不按正式員工為其發(fā)放工資并不違法。但自２００９年７月１日３名大學(xué)生拿到畢業(yè)證之日起，他們就屬于畢業(yè)生，不再是學(xué)校委派的實(shí)習(xí)生，如果他們繼續(xù)為其企業(yè)工作，那企業(yè)就必須給予他們正常勞動(dòng)者的待遇。

《勞動(dòng)合同法》第７條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系?！薄秳趧?dòng)合同法》第１０條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！边@一規(guī)定改變了以往以簽訂勞動(dòng)合同作為建立勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)志，而以用工事實(shí)發(fā)生作為勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間。因此，只要企業(yè)用工開始，即認(rèn)為勞動(dòng)者與企業(yè)已經(jīng)確定了勞動(dòng)關(guān)系，不管雙方是否簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者都應(yīng)享受正式員工的待遇。

四、大學(xué)生的勞動(dòng)主體資格問題

大學(xué)生在就業(yè)時(shí)經(jīng)常遇到“侵權(quán)”的問題，這也歸咎于大學(xué)生處于一個(gè)尷尬的位置，到現(xiàn)在很對(duì)法律都未對(duì)大學(xué)生在實(shí)習(xí)期是否具有勞動(dòng)者主體資格做出明確的規(guī)范。

在傳統(tǒng)的勞動(dòng)思想中，大學(xué)生屬于未成年人，不能承擔(dān)勞動(dòng)法律所帶來的責(zé)任，這樣大學(xué)生也就不包含在勞動(dòng)者的主體資格范圍之內(nèi)，那怎樣才能擁有勞動(dòng)者的主體資格呢？勞動(dòng)者的主體資格是指 自然 人依法成為勞動(dòng)關(guān)系中的主體條件。它包括勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力兩個(gè)方面。勞動(dòng)權(quán)利能力是指自然人依法能夠享有勞動(dòng)權(quán)利并承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的資格。勞動(dòng)行為能力是指自然人依法能夠以自己的行為行使勞動(dòng)權(quán)利并承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的資格。還有目前我國(guó)自然人要成為勞動(dòng)者及勞動(dòng)關(guān)系的主體，需具備四個(gè)條件:（1）年齡條件；（2）體力條件；（3）智力條件；（4）行為自由條件。

但大學(xué)生就真的不具有勞動(dòng)者的主體資格了嗎？筆者認(rèn)為是否定的。

首先從年齡條件講上看，我國(guó)《勞動(dòng)法》第15條第1款規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人?！钡?8條第2款規(guī)定:“未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。也就是說，滿16歲，但不滿18歲的未成年人，在特殊情況下，在勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)不違背相關(guān) 法律 法規(guī)的情況下，可以成為勞動(dòng)者。在高校里，絕大部分的大學(xué)生都是滿18歲的成年人已達(dá)到《勞動(dòng)法》規(guī)定的年齡條件。

然后從體力條件上看，主要是指健康條件，這包括勞動(dòng)關(guān)系建立前后的體力條件。而一個(gè)健康的大學(xué)生一般都是符合這一條件的。

接著從智力條件上看，勞動(dòng)法所確定的智力條件和民法是不同的, 勞動(dòng)法的智力條件不僅指精神健康與否，還包括文化條件和職業(yè)資格。絕大部分的大學(xué)生在高校的 教育、學(xué)習(xí)之下，已經(jīng)積累的不少的文化知識(shí)。而且在一些專 科學(xué) 校，學(xué)生已經(jīng)具備跟社會(huì)上的職業(yè)人員差不多的職業(yè)工作水平。

最后從行為自由條件上看，即 自然 人是否具有人身自由。前三個(gè)條件主要是從自然人是否具備勞動(dòng)能力的角度來衡量的。第四個(gè)條件主要是從自然人是否有權(quán)支配勞動(dòng)能力的角度來衡量的。大學(xué)生已經(jīng)是成年人，已經(jīng)具備自我支配勞動(dòng)能力的權(quán)力。

從上述可看出，大多數(shù)大學(xué)生是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的，即具有勞動(dòng)者的主體資格。而且對(duì)于一些全日制脫產(chǎn)學(xué)生來說他們不僅具有學(xué)生的身份，還具有勞動(dòng)者的身份。

五、大學(xué)生的維權(quán)法律空白

全文通篇都在講大學(xué)生，近年來，在校大學(xué)生利用課余和假期打工的現(xiàn)象也日益普遍，每年都呈擴(kuò)張趨勢(shì)，我國(guó)各類院校的大學(xué)生在正式走向工作崗位前，絕大多數(shù)也都有一個(gè)實(shí)習(xí)的過程。但是，面對(duì)如此龐大的在校學(xué)生打工群體，關(guān)于在校學(xué)生打工維權(quán)的勞動(dòng)法律卻出現(xiàn)了空白。大學(xué)生的就業(yè)、實(shí)習(xí)時(shí)遇到的法律問題在現(xiàn)階段的社會(huì)上還是一個(gè)灰色地帶，法律上還沒有明確的規(guī)定與保護(hù)大學(xué)生就業(yè)的權(quán)利，這樣大學(xué)生兼職或?qū)嵙?xí)時(shí)遇到的工傷、勞動(dòng)待遇（包括工資或試用期等的合法性）、醫(yī)療保險(xiǎn)是、社會(huì)保險(xiǎn)繳納就沒有得到法律的保護(hù)。所以，筆者認(rèn)為要呼吁各方，盡快填補(bǔ)大學(xué)生就業(yè)維權(quán)的法律空白。完善大學(xué)生的勞動(dòng)者主體資格認(rèn)定制度。

大學(xué)生由于其身份的特殊性，而始終處于法律保護(hù)的邊緣地帶。事實(shí)上大學(xué)生的學(xué)生身份與勞動(dòng)者身份并不會(huì)發(fā)生沖突，承認(rèn)其勞動(dòng)者的地位，將之納入勞動(dòng)法律的調(diào)整范圍在當(dāng)前看來是十分必要的。當(dāng)然大學(xué)生利用課余時(shí)間從事社會(huì)工作是否一律認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，這是要按具體情況而定的。在市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì) 體制下,大學(xué)生走出校門到社會(huì)上去參加實(shí)踐活動(dòng),不僅通過打工能夠增加自己的收入減輕家庭和社會(huì)負(fù)擔(dān),更重要的是通過一些勞動(dòng)增強(qiáng)大學(xué)生自食其力的勞動(dòng)意識(shí)和觀念。因此,國(guó)家有關(guān)部門應(yīng)盡快制定法律法規(guī)來規(guī)范大學(xué)生兼職與實(shí)習(xí)。

2、盡快完善相關(guān)法律的規(guī)定，使之與時(shí)俱進(jìn)。

原勞動(dòng)部頒發(fā)的《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉的若干問題的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）第十二條成為“明星條款”：“在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。”經(jīng)常被許多 企業(yè) 相關(guān)負(fù)責(zé)人援引，用來作為不把大學(xué)生作為勞動(dòng)者主體對(duì)待的理由。但“若干問題”頒發(fā)與1995年，具有強(qiáng)的時(shí)代性，與當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì) 發(fā)展 狀況已經(jīng)不符，不能完全適應(yīng)現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展的需要。而且如今大學(xué)生兼職的種類和廣度深度與以往已大不相同，在校大學(xué)生兼職是否屬于勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者不能一概而論。因?yàn)椤叭舾蓡栴}”的表述不清，極易被用人單位誤解為在校大學(xué)生兼職不成立勞動(dòng)關(guān)系,使一些用人單位利用法律的漏洞或空缺在與大學(xué)生建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)不簽訂勞動(dòng)協(xié)議,拒絕承擔(dān)法律責(zé)任。

第四篇：大學(xué)生維權(quán)案例

大學(xué)生維權(quán)案例

（三）大學(xué)生就業(yè)勞動(dòng)合同簽訂中存在的問題分析

一、目前大學(xué)生在簽訂合同時(shí)出現(xiàn)的問題近年來，由于大學(xué)生與用人單位簽訂就業(yè)勞動(dòng)合同而引起的法律糾紛頻繁發(fā)生。究其原因主要是因?yàn)榇髮W(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和法律知識(shí)，因而在簽合同時(shí)出現(xiàn)許多不合理的現(xiàn)象。以下是筆者總結(jié)的大學(xué)生在簽合同時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)的幾個(gè)問題。

（一）錯(cuò)誤地認(rèn)為就業(yè)協(xié)議就是勞動(dòng)合同。經(jīng)筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有相當(dāng)大的一部分畢業(yè)生認(rèn)為，有就業(yè)協(xié)議就不用簽訂勞動(dòng)合同了，就業(yè)協(xié)議就是勞動(dòng)合同。這種看法是錯(cuò)誤的。就業(yè)協(xié)議是指畢業(yè)生在校時(shí)，與用人單位、學(xué)校三方協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和畢業(yè)派遣的依據(jù)。而勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，是上崗畢業(yè)生從事何工種勞動(dòng)的依據(jù)。也就是說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后。另外，它們所包含的內(nèi)容也不同，就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示同意接受該畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦該畢業(yè)生，列入就業(yè)方案并納入就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)，它不涉及畢業(yè)生到單位報(bào)到后所享有的權(quán)利義務(wù)。而勞動(dòng)合同涉及到勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系更為明確。因此，畢業(yè)生只有弄明白這兩個(gè)合同的含義，才能更好地通過簽訂有效的勞動(dòng)合同來維護(hù)自身的權(quán)利。

（二）越過就業(yè)協(xié)議直接簽勞動(dòng)合同。隨著法律制度的不斷健全，就業(yè)協(xié)議所包含的內(nèi)容也越來越廣泛。因此，很多畢業(yè)生就認(rèn)為不用簽就業(yè)協(xié)議而直接簽勞動(dòng)合同就可以了。專家認(rèn)為，直接簽勞動(dòng)合同是有效的，但也存在一些缺陷。首先，就業(yè)協(xié)議需要經(jīng)過學(xué)校簽證，這有助于學(xué)校做好就業(yè)促進(jìn)工作。畢業(yè)后，學(xué)校可以根據(jù)就業(yè)協(xié)議書把學(xué)生的檔案直接寄給用人單位的檔案保管部門，減少了周轉(zhuǎn)的時(shí)間，提高了新單位辦理手續(xù)的效率。其次，勞動(dòng)合同只規(guī)范學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)行為，假如有一方在畢業(yè)前反悔，另一方將無法利用就業(yè)協(xié)議的一些特別政策保護(hù)自己。比如，就業(yè)協(xié)議上往往有違約金規(guī)定，違反協(xié)議者應(yīng)支付違約金，而勞動(dòng)合同必須根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定訂立，對(duì)違約金的設(shè)立局限性很大，根本無法像就業(yè)協(xié)議一樣廣泛保護(hù)。

（三）對(duì)自己在勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)不了解。“就業(yè)壓力大”，是當(dāng)代大學(xué)生找工作所面臨的一個(gè)共性問題，因此，有些大學(xué)生在被招聘單位錄用后，就急于與對(duì)方簽訂勞動(dòng)合同，生怕“煮熟的鴨子又飛了”，認(rèn)為簽了勞動(dòng)合同，自己的工作就會(huì)有保障，就會(huì)萬無一失。而用人單位此時(shí)往往會(huì)利用大學(xué)生這一心理，在合同上做一些手腳，企圖簽訂對(duì)企業(yè)有利的“一邊倒合同”，使合同里的內(nèi)容偏向于用人單位這一方。

（四）大學(xué)生對(duì)合同中存在的不合理?xiàng)l款敢怒不敢言。大學(xué)的普及，讓很多學(xué)子走進(jìn)了大學(xué)的殿堂，但同時(shí)，也讓更多的大學(xué)畢業(yè)生面臨著就業(yè)難題，而這給一些企業(yè)提供了利用廉價(jià)勞動(dòng)力的機(jī)會(huì)，他們利用自己在招聘時(shí)的諸多優(yōu)勢(shì)，隨意在合同中添加“霸王條款”，使一些畢業(yè)生簽訂一些不合法的勞動(dòng)合同。例如，有的規(guī)定畢業(yè)生的試用期長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月，有的規(guī)定畢業(yè)生不得戀愛結(jié)婚，甚至還出現(xiàn)了“生死合同”。而現(xiàn)實(shí)是，一些大學(xué)生為了保住自己求之不易得來的工作，不得不與用人單位簽訂不合理的勞動(dòng)合同。被社會(huì)稱之為“天之驕子”的大學(xué)生竟不利用法律手段保護(hù)自己的合法權(quán)益，這實(shí)在是一個(gè)值得社會(huì)深思的問題。

（五）簽訂合同時(shí)出現(xiàn)的自身誠信問題。這里的誠信問題主要指大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)的違約現(xiàn)象。因?yàn)楝F(xiàn)在找工作提倡雙向選擇，自由擇業(yè)。有的畢業(yè)生在就業(yè)過程中，同時(shí)選擇幾家單位，但最先同意接受并要求與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的單位，不一定是畢業(yè)生心目中的理想單位。于是，個(gè)別畢業(yè)生為了保底，就與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。遇到比原單位好的企業(yè)，就毀約，另謀高就。然而，還有一部分畢業(yè)生在與單位簽協(xié)議的同時(shí)，就做好了違約的心理準(zhǔn)備。因?yàn)楫厴I(yè)生的違約，導(dǎo)致現(xiàn)在一些企業(yè)不喜歡招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、存在問題的原因分析 僅僅指出問題的存在，而不對(duì)問題存在的原因進(jìn)行分析是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)橹挥袑?duì)問題存在的原因進(jìn)行深入、徹底的研究、分析，才能對(duì)癥下藥，解決問題。概括來說，大學(xué)生在簽合同時(shí)出現(xiàn)問題的原因有以下幾個(gè)：

（一）法律知識(shí)的欠缺我認(rèn)為這是大學(xué)生為什么在簽訂合同時(shí)出現(xiàn)一系列問題的主要原因。因?yàn)閷?duì)勞動(dòng)法規(guī)缺乏了解，缺乏自我保護(hù)意識(shí)，這在一定程度上讓一些用人單位有機(jī)可乘，使一些用人單位在規(guī)定勞動(dòng)合同的內(nèi)容時(shí)，只注重規(guī)定勞動(dòng)者的義務(wù)和用人單位的權(quán)利。很少規(guī)定用人單位的義務(wù)和勞動(dòng)者的權(quán)利，同時(shí)，還通過加長(zhǎng)對(duì)畢業(yè)生的試用期，降低試用期的工資等等，來榨取畢業(yè)生的廉價(jià)勞動(dòng)力，更有甚者妄圖以與求職者約定“工傷概不負(fù)責(zé)”的條款逃避責(zé)任的“生死合同”。類似的這些情況，都是由于勞動(dòng)者缺乏法律知識(shí)而與用人單位簽訂違法合同。

（二）就業(yè)的壓力

由于高校擴(kuò)招，導(dǎo)致畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，使大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)思想從“先擇業(yè)后就業(yè)”變?yōu)椤跋染蜆I(yè)后擇業(yè)”，這使許多大學(xué)生在找工作時(shí)，不管自己是否喜歡或者是否合適，不管是否與自己的專業(yè)對(duì)口，只要選擇了一個(gè)“好工作”，不管是否合適，都會(huì)先與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，假如以后再遇上比原先好的單位，就會(huì)另謀高就，與原單位毀約，這種現(xiàn)象必然會(huì)影響大學(xué)生的誠信形象。同時(shí)，有的學(xué)生也因?yàn)椤梆嚥粨袷场保坏貌慌c用人單位簽訂一些不合法的勞動(dòng)合同。

（三）學(xué)校為了提高就業(yè)率的要求

現(xiàn)在一些高校，為了提高自身的知名度，就在畢業(yè)生身上大做文章，催促大學(xué)生在畢業(yè)前與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，以此來完成上級(jí)部門規(guī)定的就業(yè)率，并以就業(yè)率的提高來擴(kuò)大自身的知名度。學(xué)校的逼“嫁”，使很多學(xué)生在并不清楚單位的具體情況下，只能無可奈何地“先進(jìn)去再說”，“我們可不能因?yàn)閭€(gè)人而影響整個(gè)學(xué)校的形象”。這也是大學(xué)生盲目與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的一個(gè)原因。

（四）學(xué)校以及學(xué)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)的不重視 對(duì)于即將畢業(yè)的一些大學(xué)生，對(duì)其進(jìn)行就業(yè)前的指導(dǎo)是很有必要的?，F(xiàn)今一些高校在做這一方面的工作時(shí)沒有給予足夠的重視，他們開的就業(yè)指導(dǎo)課僅僅在于走走形式，而沒有深入到解決學(xué)生的切實(shí)問題上。就目前高校的實(shí)際情況來說，很少有學(xué)校會(huì)把就業(yè)指導(dǎo)課做為一個(gè)教學(xué)計(jì)劃來進(jìn)行，他們僅僅開一些專題講座或者做一些就業(yè)形勢(shì)報(bào)告來打發(fā)學(xué)生，而學(xué)生也會(huì)因?yàn)閷W(xué)校的不重視而對(duì)自己關(guān)于就業(yè)方面的疑惑不了了之。同時(shí)，學(xué)生不重視就業(yè)指導(dǎo)，也是一個(gè)方面，這主要有以下幾個(gè)原因：1.學(xué)生思想上認(rèn)識(shí)不足。2.學(xué)生認(rèn)為大三上學(xué)期進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)課太早。3.學(xué)校對(duì)學(xué)生的思想工作沒有做到位。

（五）學(xué)生對(duì)自己未來目標(biāo)規(guī)劃不清

“先就業(yè)后擇業(yè)”這一就業(yè)指導(dǎo)思想在一定程度上緩解了大學(xué)生的就業(yè)壓力，但同時(shí)，也把大學(xué)生帶進(jìn)一個(gè)思想誤區(qū)，認(rèn)為現(xiàn)在自己不可能一步到位地找到自己的理想工作。所以，就先湊合著干一些不適合自己未來職業(yè)規(guī)劃的工作，隨波逐流，沒有固定目標(biāo)，遇見好的職位，不管對(duì)自己未來發(fā)展是否有利，就毀約、跳槽，另謀高就，以至于發(fā)生許多因“違約”而造成的合同糾紛。

三、解決問題的建議

關(guān)于解決大學(xué)生在簽訂勞動(dòng)合同中出現(xiàn)的問題，我認(rèn)為就目前而言，以下幾種方法是比較有效的。

（一）學(xué)校對(duì)學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)前的指導(dǎo)

學(xué)校對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)前的教育，可以采取上就業(yè)指導(dǎo)課，開就業(yè)專題講座，辦就業(yè)宣傳欄等方式，就業(yè)指導(dǎo)課的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：1.做好畢業(yè)生的安全教育。針對(duì)目前就業(yè)過程中的用人陷阱和簽訂就業(yè)合同時(shí)出現(xiàn)的問題，一方面加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的法制教育，另一方面，教育畢業(yè)生要注重誠信，對(duì)就業(yè)協(xié)議或就業(yè)合同要認(rèn)真、仔細(xì)閱讀后才能簽訂，并引導(dǎo)畢業(yè)生運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。2.引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，樹立“先擇業(yè)后就業(yè)”的就業(yè)觀念，并且要對(duì)自己的未來職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃清楚，然后再有目標(biāo)的找工作，這樣可以預(yù)防畢業(yè)生頻繁毀約現(xiàn)象的發(fā)生。3.幫助畢業(yè)生確立符合實(shí)際的就業(yè)期望，使畢業(yè)生擺脫那種眼高手低、心高氣盛的錯(cuò)誤心理狀態(tài)。另外，通過講解現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)以及畢業(yè)生就業(yè)個(gè)案經(jīng)歷教育，幫助畢業(yè)生對(duì)自己有個(gè)明確的定位，理性定位就業(yè)期望值。

（二）學(xué)生應(yīng)通過法律來維護(hù)自身合法權(quán)益 大學(xué)生在就業(yè)前，應(yīng)通過學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《合同法》等法律文件，明確與用人單位關(guān)系，了解相互之間法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。另外，在意識(shí)上不要將自己放在弱勢(shì)地位，害怕用人單位不聘用或害怕麻煩，而在自身權(quán)益上妥協(xié)。應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)自身權(quán)益，一旦確立勞動(dòng)關(guān)系就與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，該屬于自己的權(quán)利就要爭(zhēng)取，該屬于對(duì)方的義務(wù)就應(yīng)該要求對(duì)方履行，并在合同中明確。如果確實(shí)碰到勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)要求仲裁。

（三）簽訂合法的勞動(dòng)合同 要維護(hù)自己的合法權(quán)益，就必須簽訂合法的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同因用人單位情況多樣而無統(tǒng)一示范性文本，但依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定勞動(dòng)合同必須具備以下條款：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，此外用工雙方還可以就試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等內(nèi)容進(jìn)行約定。學(xué)生在簽合同時(shí)，一定要仔細(xì)研究其中的各項(xiàng)內(nèi)容，不僅要注意勞動(dòng)合同的法定條款，也應(yīng)當(dāng)注意自己與企業(yè)的約定條款，盡量把一切勞動(dòng)權(quán)益的約定都落實(shí)到書面合同上，同時(shí)，也要妥善保存好合同文本，以便以后發(fā)生勞動(dòng)糾紛，有據(jù)可查。另外，當(dāng)遇到責(zé)任模糊不清或是不利于自身權(quán)益的條款，應(yīng)該謹(jǐn)慎簽約，如果可能的話，多向法律人士咨詢一下，自己所簽的合同是否合法，是否對(duì)自己有利。

第五篇：大學(xué)生維權(quán)問卷調(diào)查

大學(xué)生維權(quán)問卷調(diào)查

專業(yè)班級(jí)：_______________________性別：______________

3月15日是消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日，它成為每年廣大消費(fèi)者關(guān)注和維護(hù)合法消費(fèi)權(quán)益的重要時(shí)段。為了深入了解我校青年向?qū)W生維護(hù)各人合法權(quán)益的意識(shí)和能力，院學(xué)生會(huì)權(quán)益保障部特作此問卷調(diào)查，希望廣大學(xué)生能夠極力配合與反映。

1.你對(duì)學(xué)校院學(xué)生會(huì)權(quán)益保障部這個(gè)維權(quán)機(jī)構(gòu)有了解嗎？

A相當(dāng)了解B沒有維權(quán)機(jī)構(gòu)C不了解D一般

2.你希望院學(xué)生會(huì)開設(shè)一些相關(guān)權(quán)益保護(hù)的知識(shí)宣傳嗎？

A強(qiáng)烈希望B希望C無所謂

3.你通過下列哪個(gè)途徑維護(hù)過自己的合法權(quán)益？（可多選）

A院學(xué)生會(huì)B系學(xué)生會(huì)C院團(tuán)委D班委會(huì)

4.你認(rèn)為維權(quán)的意義和重要性在哪里？(多選題)

A保障自己的權(quán)益B保障人權(quán)的重要表現(xiàn)

C形成良好的社會(huì)效應(yīng)D強(qiáng)化法律效力的地位

5.你平時(shí)有買東西向商家索要發(fā)票得習(xí)慣嗎？

A有B沒有C商家給就要，不給就算了

6.你在食堂里吃飯，卻在飯盤中吃出一根頭發(fā)，你會(huì)怎么做？

A吃頭發(fā)沒有碰到的飯菜B不吃了C找老板理論

7.如果放在保險(xiǎn)箱里的物品丟失了，你會(huì)怎么做？

A自己傷心B跟同學(xué),家長(zhǎng)抱怨C找學(xué)校理論

8.當(dāng)你正常休息時(shí)，隔壁卻傳來很大的噪音，這時(shí)你會(huì)怎么做？

A算了，盡量入睡B也弄出聲音C找同學(xué)說明情況

9.當(dāng)你看到別人的權(quán)益受到侵犯而他沒有意識(shí)到時(shí)，你會(huì)？

A提醒他B與我無關(guān)C對(duì)認(rèn)識(shí)的人提醒

10.請(qǐng)問您在購物過程中有沒有遇到過強(qiáng)買強(qiáng)賣的情況,若存在你是怎么做的？

A 有，忍著B 有，理論C 沒有

11.若您被侵權(quán)后沒有維護(hù)自身權(quán)益原因是？ 原因是（可多選）

A覺得沒希望，自認(rèn)倒霉B事情小不值得C成本太高費(fèi)不起

D不知道怎么去維護(hù)E覺得丟人不公開F害怕被報(bào)復(fù)G其他原因

12.您對(duì)消費(fèi)投訴的一般程序了解多少？

A大致程序都比較清楚B只知道一點(diǎn)點(diǎn)C一點(diǎn)兒都不清楚

13.若您被侵權(quán)后會(huì)采取的方式是（可多選）

A直接與相關(guān)用工單位交涉B向工商等有關(guān)部門求助C報(bào)警

D向新聞媒體求助E利用網(wǎng)絡(luò)方式求助F向?qū)W校老師求助G其他__________

14.您對(duì)大學(xué)生如何維護(hù)我們的財(cái)產(chǎn)生命安全有什么更加好的建議？

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院學(xué)生會(huì)權(quán)益保障部