第一篇：2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：人際關(guān)系里的角度

2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：人際關(guān)系里的角

度

古代有個(gè)故事叫庖丁解牛，為什么庖丁在解牛時(shí)能做到如此游刃有余，那是選對(duì)了角度。人和人的相處，也需要正確的角度才能處理好問題。在生活中，男女朋友之間發(fā)生矛盾，如果只是一味尋找對(duì)方的不是，不從自己身上找原因，那么就解決不了問題。如何能做到相敬如賓，必定是處處為對(duì)方著想，理解對(duì)方。在工作 中也是如此，當(dāng)人際之間發(fā)生矛盾的時(shí)候，當(dāng)我們擺對(duì)了角度，也就是經(jīng)常想想自己的問題，而不是一味尋找同事及領(lǐng)導(dǎo)存在的問題，如此你會(huì)發(fā)現(xiàn)試題迎刃而解。下面舉例說(shuō)明人際關(guān)系的角度問題。

【例1】單位里實(shí)行輪崗制度，你被輪到現(xiàn)在的部門，你發(fā)現(xiàn)這個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)很念舊，有任務(wù)的時(shí)候總是安排給他原來(lái)的下屬，使得你不能熟悉這邊的工作內(nèi)容，你怎么辦？

【解析】遇到這樣一個(gè)人際矛盾，我們首先需要探討的是發(fā)生這樣問題的原因是什么？從表面上看，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)念舊導(dǎo)致我不能熟悉業(yè)務(wù)，真是如此嗎？若真如 此，你會(huì)發(fā)現(xiàn)該問題很難解決。我們不妨改變一下角度，不要一味去尋找領(lǐng)導(dǎo)的問題，而是從自己身上找問題。從本質(zhì)上來(lái)講，正是因?yàn)槟爿啀忂^(guò)來(lái)后，沒有快速地 熟悉工作，不能盡快勝任才導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)念舊。當(dāng)我們從自身角度出發(fā)找到了問題的癥結(jié)，試題就迎刃而解。

【例2】領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常叫你干一些本屬于其他同事的工作，還帶你參加一些晚宴。別的同事對(duì)你有不滿，還傳有流言蜚語(yǔ)，你怎么辦？

【解析】在答本題的時(shí)候，很多考生會(huì)犯嚴(yán)重的錯(cuò)誤，會(huì)談及“同事對(duì)我不滿、傳有流言蜚語(yǔ)”的原因是同事嫉妒我。這樣的想法顯然是以小人之心度君子之 腹，產(chǎn)生該想法的根本原因還是角度問題，站在同事的角度而不是從自身角度去反省錯(cuò)誤，一味尋找同事身上的問題是不恰當(dāng)?shù)?。?dāng)我們改變角度從自身找原因，你 會(huì)發(fā)現(xiàn)同事對(duì)我不滿，肯定是由于我在工作的時(shí)候，方式方法存在問題，缺少溝通，侵害同事利益；我在參加晚宴之后，存在驕傲自滿的情緒。如果能這么想，這道 試題也就不難解決了。

最后，提醒各位考生，反思自身問題不要陷入套路化。有些考生，不管遇到什么情況，即使題干明確說(shuō)明是同事犯了錯(cuò)誤，還盲目地狠狠反思自己一通，說(shuō)自己 溝通不夠、工作有問題、經(jīng)驗(yàn)不足等等。像這樣的盲目反思，是逃避問題的表現(xiàn)，是套路化答題的表現(xiàn)，是一種“矯情”的行為。請(qǐng)各位考生記住，所有答題內(nèi)容的 依據(jù)都是題干本身，不要脫離題干自說(shuō)自話。

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第二篇：2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：圖解人際關(guān)系類題

2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：圖解人際關(guān)系類

題

在事業(yè)單位面試中，人際關(guān)系類題目考核考生的能力是多方面的，而中間涉及到的與領(lǐng)導(dǎo)、同事等人的關(guān)系也是重要的考核點(diǎn)。這里面還包括公職人員與群眾的關(guān)系、工作和生活的關(guān)系等等。接下來(lái)中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為考生們推出人際關(guān)系題備考指導(dǎo)。

如何作答人際關(guān)系類題呢?可以分為三步走。，提出問題，提出需要解決的問題及處理問題的態(tài)度，簡(jiǎn)單講，就是你要首先認(rèn)識(shí)到問題，并且進(jìn)行明確的表態(tài)。

第二，分析問題，知道應(yīng)首先從哪里著手解決問題。

第三，解決問題，要有針對(duì)性。那么在分析問題和解決問題的過(guò)程中，必須要以工作為中心，從自身著手去分析問題，并且要積極陽(yáng)光，不能消極地去處理事情。

下面讓我們一起通過(guò)表格的形式來(lái)學(xué)習(xí)和了解人際交往中與不同人之間需要把握的尺度。

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第三篇：2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：面試熱點(diǎn)

2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：面試熱點(diǎn)

【例題】很多人選擇事業(yè)單位是為了求穩(wěn)定，但是國(guó)家鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。對(duì)此，你怎么看? 有的人向往創(chuàng)業(yè)，向往一覽眾山小的豪情，就像被人們津津樂道的馬云、劉強(qiáng)東等，正是因?yàn)樗麄兏蚁敫易觥⒉晃菲D辛，所以才能有今天被人們所羨慕的成就。時(shí)值當(dāng)下，國(guó)家號(hào)召大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新，無(wú)數(shù)青年才俊選擇了創(chuàng)業(yè)之路，也為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送了源源不斷的動(dòng)力。但是，創(chuàng)業(yè)并不是那么簡(jiǎn)單的一件事。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率不足10%，這一驚人數(shù)據(jù)讓我們看到創(chuàng)業(yè)并不是一蹴而就、一帆風(fēng)順的，我更需要抱有謹(jǐn)慎、理性的態(tài)度來(lái)對(duì)待，做好充分的調(diào)研、評(píng)估、考量，切不可盲目。

另一方面，我認(rèn)為事業(yè)單位的穩(wěn)定并不是真正的穩(wěn)定，很多人認(rèn)為事業(yè)單位的工作是鐵飯碗，可以一輩子安安穩(wěn)穩(wěn)的工作，不會(huì)離職，還會(huì)擁有很高的社會(huì)地位。單純追求穩(wěn)定是一種錯(cuò)誤的擇業(yè)觀，更是對(duì)事業(yè)單位工作前景的曲解。李克強(qiáng)總理提出：讓權(quán)利瘦身，為廉政強(qiáng)身，提倡能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。決不允許占著位子不干事，這充分說(shuō)明我們事業(yè)單位規(guī)范化的發(fā)展趨勢(shì)。從過(guò)去的信息封閉到今天的政務(wù)公開、從過(guò)去的獨(dú)權(quán)獨(dú)裁到如今的群眾監(jiān)督。在全面建成小康社會(huì)的道路上，事業(yè)單位的使命同樣重大，在事業(yè)單位工作更應(yīng)該抱有紅船精神。

人各有志，每個(gè)人都有選擇職業(yè)的權(quán)利。我個(gè)人所學(xué)專業(yè)是環(huán)境工程，我也十分熱愛我的專業(yè)，大學(xué)期間我努力研習(xí)每一門功課，在專業(yè)知識(shí)上我精耕細(xì)作，并且取得不錯(cuò)的成績(jī)。環(huán)境工程專業(yè)的使命就是保護(hù)我們生存的家園、保護(hù)地球生態(tài)的平衡，我看過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)觸目驚心的環(huán)境遭受破壞的視頻，并且也曾在實(shí)習(xí)時(shí)到過(guò)某癌癥村實(shí)地考察，一幕幕慘烈場(chǎng)景令我悲傷，我們賴以生存的家園正在遭受著霧霾、水污染、土地流失等毒瘤的侵害，作為環(huán)境工程專業(yè)的學(xué)子，這極大的刺激了我的使命感和危機(jī)感。所以在擇業(yè)的拐點(diǎn)我毅然報(bào)考自己鐘愛的專業(yè)領(lǐng)域，而環(huán)保局這個(gè)平臺(tái)恰恰能給我提供更廣闊的奮斗空間，我渴望走進(jìn)這個(gè)大家庭，并且我會(huì)拿出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神，刻苦鉆研、迎難而上，為國(guó)家的環(huán)保事業(yè)奉獻(xiàn)我自己的綿薄之力。

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第四篇：2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：如何面對(duì)突發(fā)情況

2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：如何面對(duì)突發(fā)情

況

在一次勞模表彰會(huì)議上，主持人臨時(shí)決定讓你來(lái)念表彰勞模的名單，念的過(guò)程中突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)勞模的名字很生僻，無(wú)法準(zhǔn)確念出，請(qǐng)問你將如何面對(duì)這種情況?

【出題思路】

本題屬于應(yīng)變能力測(cè)評(píng)題目。主要考查應(yīng)變能力、綜合分析能力、自主解決問題能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。

【評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)】

好：客觀，熱情，靈活，很快找出應(yīng)變措施予以解決，并采取有效辦法溝通協(xié)調(diào)。中：不能很快找到解決的途徑或辦法不夠有效。差：不能找到措施，尷尬，無(wú)所適從。【答題參考思路】

我們的勞模在平凡的崗位上做出了不平凡的事情。很多不平凡的人常常會(huì)伴隨著不平凡名字，以下這位勞模就極為不平凡，以至于讓我無(wú)法讀出名字，讓我們用熱烈的掌聲歡迎“王先生”(假如他姓王，我不去讀他的名字)然后上臺(tái)后，我會(huì)幽默地問他：“王先生，能不能向大家介紹一下你這個(gè)不平凡的名字呢?”

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第五篇：2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：備戰(zhàn)完美面試

2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：備戰(zhàn)完美面試

一、外表禮儀方面

在事業(yè)單位面試中，外表禮儀在面試考官的評(píng)分表中所占的比重也只有不到十分之一。所以考生們更加重視答題內(nèi)容的完美性，而忽略了基本禮儀上的包裝。

在事業(yè)單位面試中，禮儀之所以被列入考察指標(biāo)的原因就是禮儀代表著一種態(tài)度?？忌耐獗矶Y儀可以決定考官對(duì)考生的主觀評(píng)價(jià)，所以面試禮儀對(duì)考生的最后得分并不僅僅是十分之一的影響。事業(yè)單位面試中任何一個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)置都是有原因的，讀題是考官與考生的一種交流方式，考官或許希望能夠通過(guò)讀題這一簡(jiǎn)單的環(huán)節(jié)，考察考生在交談時(shí)對(duì)對(duì)方基本的尊重。考生在外表禮儀層面的準(zhǔn)備要從細(xì)節(jié)入手。

二、語(yǔ)言表達(dá)方面

考生語(yǔ)言表達(dá)要清晰流暢，善于用職位語(yǔ)言表達(dá)自己的觀點(diǎn)，使表達(dá)的內(nèi)容更有深度。語(yǔ)言表達(dá)是與答題內(nèi)容息息相關(guān)，相輔相成的。很多考生在答題過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)冷場(chǎng)、語(yǔ)言重復(fù)、后綴詞過(guò)多等詞窮的情況。其原因是思維斷層，這類考生往往具備思考問題的習(xí)慣，對(duì)社會(huì)現(xiàn)象和事件有自己獨(dú)特的看法，但是他們卻很少表達(dá)，在需要他們通過(guò)語(yǔ)言把自己的看法表達(dá)給聽眾時(shí)，頭腦中不能準(zhǔn)確地組織語(yǔ)言，造成難于表達(dá)或語(yǔ)無(wú)倫次。所以，在語(yǔ)言表達(dá)方面要做到兩點(diǎn)：一是要清晰流暢;二是要善于用政府語(yǔ)言，但切記假大空。

三、答題內(nèi)容方面

考生答題內(nèi)容要條理清晰，內(nèi)容準(zhǔn)確，觀點(diǎn)富有新意，有細(xì)節(jié)有亮點(diǎn)，能夠用政府思維思考問題處理問題，做到角色的轉(zhuǎn)化?？忌匀罕姷睦鏋槌霭l(fā)點(diǎn)，站在崗位角度上去入情入境地解決問題，避免滿口空話、套話，缺少實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。

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