第一篇：2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：通關(guān)面試之上岸心態(tài)

2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：通關(guān)面試之上岸

心態(tài)

考生進(jìn)入面試，距離成功僅僅一步之遙，但是恰恰這一步之遙在很多考生看來(lái)卻是咫尺天涯。也難怪如此，畢竟相對(duì)于筆試來(lái)講，面試不管是作答題型還是臨場(chǎng)作答都有較高的難度，而臨場(chǎng)作答顯得尤為如此。故而作為考生如果不能在考場(chǎng)上臨危不亂，專注自如，恐怕很難有較高的把握通過(guò)面試，那么，在面試備考的過(guò)程中，我們又應(yīng)該往哪個(gè)方向努力，做好哪些準(zhǔn)備，才能培養(yǎng)一顆強(qiáng)大的上岸心臟，增加自己通關(guān)的砝碼呢?在此，中公教育來(lái)細(xì)細(xì)為大家解讀。

一、面試正見(jiàn)是前提。

何為正見(jiàn)?字面意思指的是正確的見(jiàn)解，此意通俗，但卻難懂。而難懂之處就在于知易行難。就拿面試來(lái)說(shuō)，面試不管形式怎么變，內(nèi)容如何革新，其面試的本質(zhì)一直未變。只要考生能正確理解萬(wàn)變不離其宗的面試本質(zhì)，方可直指核心，事半功倍。

那么面試本質(zhì)是什么呢?權(quán)威的解釋是：“面試是一種選拔出與崗位匹配性最高應(yīng)試者的人事測(cè)評(píng)手段。通過(guò)考官與應(yīng)試者雙方面對(duì)面的信息溝通或行為觀察作為途徑，考查應(yīng)試者是否具備與職位相關(guān)的能力和個(gè)性品質(zhì)?！毕嘈趴忌鷤兌寄軓拿嬖嚨谋举|(zhì)中看出來(lái)，考官要的不是考生面試把題答得的多好，考官要的是考生來(lái)跟考官面對(duì)面的交流，通過(guò)交流考官判斷考生是否與崗位最匹配?？蛇z憾的是，很多考生都知曉此道理，但一上考場(chǎng)就將此拋之腦后，滿腦子都是我一定要把題答好，剛才答題有沒(méi)有按照書本上或者培訓(xùn)班當(dāng)中所教，剛才答題邏輯性好不好，內(nèi)容充實(shí)不充實(shí)等等。試問(wèn)這樣的面試心態(tài)如何能夠在考場(chǎng)上淋漓盡致展示自我的才華，又如何能在萬(wàn)千考生當(dāng)中脫穎而出，奪得頭籌?？忌R場(chǎng)之所以會(huì)有這樣的表現(xiàn)，關(guān)鍵就在于還存在錯(cuò)誤的面試觀。古人說(shuō)的好，以道馭術(shù)，認(rèn)知出現(xiàn)問(wèn)題了，再多的方法都是負(fù)擔(dān)障礙。

二、臨場(chǎng)模擬是保障。

道理易懂，難踐行。套用網(wǎng)上流行的一句話：“我們知道很多道理，但卻依然活不好這一生?！毕嘈藕芏嗫忌闹幸彩沁@般苦澀無(wú)奈，都知道上考場(chǎng)應(yīng)該想到什么說(shuō)什么，不能糾結(jié)猶豫，但一上考場(chǎng)就全忘了。癥結(jié)在哪?沒(méi)有千錘百煉的踐行，哪來(lái)刻骨銘心的記憶。正確面試觀如***所言初心一般，要經(jīng)得住不斷磨煉，才能不忘初心，堅(jiān)定不移。具體操作層面而言，這就要求考生在備課的過(guò)程中一定要把重心放到臨場(chǎng)模擬作答上。有條件的報(bào)培訓(xùn)班每次模擬完請(qǐng)教老師指導(dǎo)，沒(méi)有條件每次模擬完后通過(guò)回放模擬視頻，復(fù)盤作答過(guò)程，自主指正調(diào)整。成年人的學(xué)習(xí)，核心就是挫折教育，在不斷的試錯(cuò)過(guò)程中，慢慢領(lǐng)悟，慢慢找到自己心中的面試之道。

三、專注面試是核心。

說(shuō)一千道一萬(wàn)，兩橫一豎是關(guān)鍵。到底怎么樣的答題狀態(tài)才是上岸心態(tài)呢，美國(guó)運(yùn)動(dòng)心理學(xué)第一人提摩西?加爾韋在《身心合一的奇跡力量》當(dāng)中就講述到賽場(chǎng)上的選手在進(jìn)行激烈的外在比賽時(shí)，內(nèi)心還進(jìn)行著一場(chǎng)內(nèi)在比賽，內(nèi)在比賽要克服的目標(biāo)，“就是心中的負(fù)面心理習(xí)慣，正是這些習(xí)慣讓選手與勝利失之交臂。心魔才是取勝最大的障礙。要想贏得比賽，秘訣就是不要過(guò)于執(zhí)念，如果選手能夠克服內(nèi)在障礙，身心合一，就會(huì)產(chǎn)生真正的求勝欲望，釋放出全部能量，實(shí)現(xiàn)驚人的突破?！碧崮ξ?加爾韋指的不就是考生臨場(chǎng)面試嗎?考生想要臨場(chǎng)巔峰作答，要做的就是身心合一，專注作答。

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第二篇：2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：面試熱點(diǎn)

2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：面試熱點(diǎn)

【例題】很多人選擇事業(yè)單位是為了求穩(wěn)定，但是國(guó)家鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。對(duì)此，你怎么看? 有的人向往創(chuàng)業(yè)，向往一覽眾山小的豪情，就像被人們津津樂(lè)道的馬云、劉強(qiáng)東等，正是因?yàn)樗麄兏蚁敫易觥⒉晃菲D辛，所以才能有今天被人們所羨慕的成就。時(shí)值當(dāng)下，國(guó)家號(hào)召大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新，無(wú)數(shù)青年才俊選擇了創(chuàng)業(yè)之路，也為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送了源源不斷的動(dòng)力。但是，創(chuàng)業(yè)并不是那么簡(jiǎn)單的一件事。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率不足10%，這一驚人數(shù)據(jù)讓我們看到創(chuàng)業(yè)并不是一蹴而就、一帆風(fēng)順的，我更需要抱有謹(jǐn)慎、理性的態(tài)度來(lái)對(duì)待，做好充分的調(diào)研、評(píng)估、考量，切不可盲目。

另一方面，我認(rèn)為事業(yè)單位的穩(wěn)定并不是真正的穩(wěn)定，很多人認(rèn)為事業(yè)單位的工作是鐵飯碗，可以一輩子安安穩(wěn)穩(wěn)的工作，不會(huì)離職，還會(huì)擁有很高的社會(huì)地位。單純追求穩(wěn)定是一種錯(cuò)誤的擇業(yè)觀，更是對(duì)事業(yè)單位工作前景的曲解。李克強(qiáng)總理提出：讓權(quán)利瘦身，為廉政強(qiáng)身，提倡能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。決不允許占著位子不干事，這充分說(shuō)明我們事業(yè)單位規(guī)范化的發(fā)展趨勢(shì)。從過(guò)去的信息封閉到今天的政務(wù)公開(kāi)、從過(guò)去的獨(dú)權(quán)獨(dú)裁到如今的群眾監(jiān)督。在全面建成小康社會(huì)的道路上，事業(yè)單位的使命同樣重大，在事業(yè)單位工作更應(yīng)該抱有紅船精神。

人各有志，每個(gè)人都有選擇職業(yè)的權(quán)利。我個(gè)人所學(xué)專業(yè)是環(huán)境工程，我也十分熱愛(ài)我的專業(yè)，大學(xué)期間我努力研習(xí)每一門功課，在專業(yè)知識(shí)上我精耕細(xì)作，并且取得不錯(cuò)的成績(jī)。環(huán)境工程專業(yè)的使命就是保護(hù)我們生存的家園、保護(hù)地球生態(tài)的平衡，我看過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)觸目驚心的環(huán)境遭受破壞的視頻，并且也曾在實(shí)習(xí)時(shí)到過(guò)某癌癥村實(shí)地考察，一幕幕慘烈場(chǎng)景令我悲傷，我們賴以生存的家園正在遭受著霧霾、水污染、土地流失等毒瘤的侵害，作為環(huán)境工程專業(yè)的學(xué)子，這極大的刺激了我的使命感和危機(jī)感。所以在擇業(yè)的拐點(diǎn)我毅然報(bào)考自己鐘愛(ài)的專業(yè)領(lǐng)域，而環(huán)保局這個(gè)平臺(tái)恰恰能給我提供更廣闊的奮斗空間，我渴望走進(jìn)這個(gè)大家庭，并且我會(huì)拿出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神，刻苦鉆研、迎難而上，為國(guó)家的環(huán)保事業(yè)奉獻(xiàn)我自己的綿薄之力。

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第三篇：2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：如何面對(duì)突發(fā)情況

2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：如何面對(duì)突發(fā)情

況

在一次勞模表彰會(huì)議上，主持人臨時(shí)決定讓你來(lái)念表彰勞模的名單，念的過(guò)程中突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)勞模的名字很生僻，無(wú)法準(zhǔn)確念出，請(qǐng)問(wèn)你將如何面對(duì)這種情況?

【出題思路】

本題屬于應(yīng)變能力測(cè)評(píng)題目。主要考查應(yīng)變能力、綜合分析能力、自主解決問(wèn)題能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。

【評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)】

好：客觀，熱情，靈活，很快找出應(yīng)變措施予以解決，并采取有效辦法溝通協(xié)調(diào)。中：不能很快找到解決的途徑或辦法不夠有效。差：不能找到措施，尷尬，無(wú)所適從?！敬痤}參考思路】

我們的勞模在平凡的崗位上做出了不平凡的事情。很多不平凡的人常常會(huì)伴隨著不平凡名字，以下這位勞模就極為不平凡，以至于讓我無(wú)法讀出名字，讓我們用熱烈的掌聲歡迎“王先生”(假如他姓王，我不去讀他的名字)然后上臺(tái)后，我會(huì)幽默地問(wèn)他：“王先生，能不能向大家介紹一下你這個(gè)不平凡的名字呢?”

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第四篇：2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：備戰(zhàn)完美面試

2018年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面試備考：備戰(zhàn)完美面試

一、外表禮儀方面

在事業(yè)單位面試中，外表禮儀在面試考官的評(píng)分表中所占的比重也只有不到十分之一。所以考生們更加重視答題內(nèi)容的完美性，而忽略了基本禮儀上的包裝。

在事業(yè)單位面試中，禮儀之所以被列入考察指標(biāo)的原因就是禮儀代表著一種態(tài)度?？忌耐獗矶Y儀可以決定考官對(duì)考生的主觀評(píng)價(jià)，所以面試禮儀對(duì)考生的最后得分并不僅僅是十分之一的影響。事業(yè)單位面試中任何一個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)置都是有原因的，讀題是考官與考生的一種交流方式，考官或許希望能夠通過(guò)讀題這一簡(jiǎn)單的環(huán)節(jié)，考察考生在交談時(shí)對(duì)對(duì)方基本的尊重?？忌谕獗矶Y儀層面的準(zhǔn)備要從細(xì)節(jié)入手。

二、語(yǔ)言表達(dá)方面

考生語(yǔ)言表達(dá)要清晰流暢，善于用職位語(yǔ)言表達(dá)自己的觀點(diǎn)，使表達(dá)的內(nèi)容更有深度。語(yǔ)言表達(dá)是與答題內(nèi)容息息相關(guān)，相輔相成的。很多考生在答題過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)冷場(chǎng)、語(yǔ)言重復(fù)、后綴詞過(guò)多等詞窮的情況。其原因是思維斷層，這類考生往往具備思考問(wèn)題的習(xí)慣，對(duì)社會(huì)現(xiàn)象和事件有自己獨(dú)特的看法，但是他們卻很少表達(dá)，在需要他們通過(guò)語(yǔ)言把自己的看法表達(dá)給聽(tīng)眾時(shí)，頭腦中不能準(zhǔn)確地組織語(yǔ)言，造成難于表達(dá)或語(yǔ)無(wú)倫次。所以，在語(yǔ)言表達(dá)方面要做到兩點(diǎn)：一是要清晰流暢;二是要善于用政府語(yǔ)言，但切記假大空。

三、答題內(nèi)容方面

考生答題內(nèi)容要條理清晰，內(nèi)容準(zhǔn)確，觀點(diǎn)富有新意，有細(xì)節(jié)有亮點(diǎn)，能夠用政府思維思考問(wèn)題處理問(wèn)題，做到角色的轉(zhuǎn)化?？忌匀罕姷睦鏋槌霭l(fā)點(diǎn)，站在崗位角度上去入情入境地解決問(wèn)題，避免滿口空話、套話，缺少實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。

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第五篇：2014事業(yè)單位面試備考

2014事業(yè)單位面試備考 結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。為了幫助考生更好的適應(yīng)結(jié)構(gòu)化面試，中公教育專家將通過(guò)以下內(nèi)容的詳解：面試著裝、面試禮儀、應(yīng)變能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力及擬任職位的匹配性，幫助大家更好的把握機(jī)會(huì)，取得面試成功。下面我們來(lái)了解結(jié)構(gòu)化面試中的第三項(xiàng)內(nèi)容：應(yīng)變能力、人際溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。首先說(shuō)應(yīng)急能力，它主要考察考生是否可以在有壓力的情境下，思考、解決問(wèn)題時(shí)能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。包含應(yīng)急壓力的題型一般有兩個(gè)共同的特點(diǎn)：突發(fā)性和緊急性。突發(fā)性就是說(shuō)這件事的發(fā)生是你之前沒(méi)有預(yù)料到的，比如下班的時(shí)候你突然遇到了一個(gè)盜竊團(tuán)伙在行竊，這就是一個(gè)突發(fā)事件，緊急性就是說(shuō)如果你不解決這件事情的話，很可能會(huì)帶來(lái)很大的傷害，就比如上個(gè)例子，如果你不能夠及時(shí)解決的話，有可能會(huì)給別人的財(cái)產(chǎn)甚至生命都造成危害。所以在答應(yīng)急壓力類題目的時(shí)候，一定要注意到這兩個(gè)重點(diǎn)，然后及時(shí)很好的去解決問(wèn)題，這樣得分機(jī)會(huì)自然比較高了。其次說(shuō)一下人際溝通能力，它主要考察考生能否以言語(yǔ)的形式，針對(duì)不同的聽(tīng)眾采用不同的方式、風(fēng)格，將自己的思想、觀點(diǎn)，清晰明確地表達(dá)出來(lái)，并試圖讓聽(tīng)眾接受。廣大考生需要注意的是，在回答人際溝通類題目的時(shí)候，一定要明確對(duì)象的差異性，不能一概而論，要找準(zhǔn)自己的角色定位。在題目中和我們有關(guān)的人群主要有這么幾類：領(lǐng)導(dǎo)、同事、服務(wù)對(duì)象、親朋好友和下屬，針對(duì)不同的人群我們有不同的答法，但是各位考生一定要本著一個(gè)原則：敬人者人恒敬之。同時(shí)還要保持關(guān)心心態(tài)，以一種積極心態(tài)去回答問(wèn)題，這樣的答題想不得高分都難。

最后要說(shuō)的是組織協(xié)調(diào)能力，這部分內(nèi)容主要考察考生是否能夠?qū)ψ约?、他人、部門的活動(dòng)做出計(jì)劃、安排日程、調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)。在回答這種題目的時(shí)候考生應(yīng)注意，我們不可能在短短幾分鐘就把一個(gè)活動(dòng)給說(shuō)清楚，我們一定要抓住活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)，然后圍繞著關(guān)鍵點(diǎn)去回答，這樣才能答好這類題型。同時(shí)也要注意到活動(dòng)的差異性，比如題目讓你組織一個(gè)關(guān)于食品安全的宣傳活動(dòng)，考生在答這道題的時(shí)候，一定要讓考官聽(tīng)到兩個(gè)內(nèi)容，第一，要突出這個(gè)活動(dòng)的主題;第二，是一個(gè)宣傳活動(dòng)。組織類活動(dòng)一般有這么幾類：調(diào)研、會(huì)議、宣傳、培訓(xùn)、接待、捐款慰問(wèn)等，每種活動(dòng)都有它的不同之處，所以大家答題的時(shí)候一定要有針對(duì)性。