第一篇：江蘇科技大學(xué)附屬小學(xué)招生通告

江蘇科技大學(xué)附屬小學(xué)招生通告

接上級(jí)通知，我校定于 7月1日—3日三天進(jìn)行一年級(jí)新生入學(xué)登記。凡2011年8月31日前（含）出生的適齡兒童，請(qǐng)家長根據(jù)下列要求帶著孩子和需提交的材料到江蘇科技大學(xué)附屬小學(xué)（鎮(zhèn)江市古通巷38號(hào)）登記報(bào)名。

一、報(bào)名需帶的材料

（一）本地戶籍適齡兒童 1.戶口簿

2.法定監(jiān)護(hù)人的合法固定住所證明（監(jiān)護(hù)人或適齡兒童名下的100%產(chǎn)權(quán)的房產(chǎn)證或監(jiān)護(hù)人租賃公有房產(chǎn)的租賃證或監(jiān)護(hù)人廉租房證；如監(jiān)護(hù)人無房產(chǎn)，提供適齡兒童出生時(shí)報(bào)戶口處的祖父母或外祖父母處的房產(chǎn)證明以及適齡兒童全家的相關(guān)信息委托學(xué)校查詢房產(chǎn)信息）

3.兒童預(yù)防接種證 4.學(xué)前教育報(bào)告單

5.拆遷戶持回遷有關(guān)材料或房產(chǎn)證、購房合同。如拆遷不回遷、未購房，到原拆遷地所屬學(xué)校登記，學(xué)校上報(bào)教育局統(tǒng)籌安排

（二）外來人口子女（在居住地學(xué)校登記，由教育局統(tǒng)籌安排）1.本人書面申請(qǐng) 2.監(jiān)護(hù)人身份證

3.監(jiān)護(hù)人房產(chǎn)證（或居住證以及住房租賃證明，無房家庭授權(quán)學(xué)校查詢學(xué)生家庭房產(chǎn)信息）

4.監(jiān)護(hù)人與當(dāng)?shù)赜霉挝缓炗喌暮戏▌趧?dòng)合同或工商行政管理部門核發(fā)的工商營業(yè)執(zhí)照以及其他從業(yè)證明

5.家庭戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏C明 6.兒童預(yù)防接種證明 7.學(xué)前教育報(bào)告單

二、學(xué)校施教區(qū)

0105氣象里社區(qū) 夢(mèng)溪路10-40號(hào)，學(xué)府路1-9號(hào)，氣象里1-10號(hào)，馨逸家園 0401賀家弄社區(qū) 賀家弄2-167（雙號(hào)）賀家弄18-34幢、1-17幢，正東路33-39單號(hào)，解放路22-32雙號(hào)，賀家弄18-27，南門大街87-182、靳家巷2-42（25、27、29號(hào)三幢在），正東路103-119（空號(hào)）賀家弄1-47，南門大街123幢，賀家弄103號(hào)，京河路1-60號(hào)，解放橋巷70-144號(hào)，解放路18、20、22號(hào)，尤唐巷1-74號(hào)（19、20、21已拆），張家巷1-18號(hào)，賀家弄34幢，南門大街1-85號(hào) 0402酒海街社區(qū) 南門大街20-40，廟巷1-9幢、48-60號(hào)，南馬路31、32、91-100號(hào)，夢(mèng)溪路5號(hào)，古通巷30-

38、56-82號(hào)，棒槌營1-162號(hào)（33號(hào)—52號(hào)、161-162號(hào)、157號(hào)、99幢存在，另1-32號(hào)、53-150號(hào)已拆），下河頭26、28、30號(hào)，石頭巷11、13-22、30、38、64-74、76號(hào)、68-110號(hào)，酒海街1-58號(hào)，何家巷4-18號(hào)正東路1-17號(hào)、27-31（單號(hào)）夢(mèng)溪路7、9號(hào)，南門大街120-199號(hào)(雙號(hào))，學(xué)溝巷16-18號(hào)，石頭巷1、6-10號(hào)，簸箕巷1-33號(hào)，下河頭2、23-29幢

0403江科大社區(qū) 夢(mèng)溪路2號(hào),夢(mèng)溪路6號(hào)（1-36幢）,學(xué)府路67號(hào)（2-24幢）學(xué)府路39號(hào)（1-15幢）

0404京峴山社區(qū)

京口路12—88號(hào)，塔山路2-8號(hào)，學(xué)府路8、22號(hào)，學(xué)府路31—83號(hào)（除39、67號(hào)），含嘉惠花園，學(xué)府雅苑

0406寶塔山社區(qū) 學(xué)府路28-56(雙),學(xué)府路36號(hào)楓林灣（1-49幢）,學(xué)府路56號(hào)（學(xué)府華庭）

0407京口路社區(qū)一（都天廟）0408京口路社區(qū)二(小東莊，顏家門)

三、報(bào)名具體時(shí)間安排

7月1日上午8：00--11：00 酒海街社區(qū)、賀家弄社區(qū)

下午1：00--4：00氣象里社區(qū)、京峴山社區(qū)

7月2日上午8：00--11：00江科大社區(qū)

下午1：00--4：00寶塔山社區(qū)、京口路社區(qū)

一、京口路社區(qū)二

7月3日 外來人口子女登記

四、轉(zhuǎn)學(xué)

6月30日開始，受理學(xué)區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)學(xué)生信息登記。8月26日公示符合轉(zhuǎn)學(xué)條件的學(xué)生信息，辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。轉(zhuǎn)學(xué)生需提供的材料：

（一）本地戶籍適齡兒童

1.戶口簿2.法定監(jiān)護(hù)人的合法固定住所證明（監(jiān)護(hù)人或適齡兒童名下的100%產(chǎn)權(quán)的房產(chǎn)證或監(jiān)護(hù)人租賃公有房產(chǎn)的租賃證或監(jiān)護(hù)人廉租房證）3.拆遷戶持回遷有關(guān)材料或房產(chǎn)證、購房合同

（二）外來人口子女

1.本人書面申請(qǐng)2.監(jiān)護(hù)人身份證3.監(jiān)護(hù)人房產(chǎn)證（或居住證以及住房租賃證明），大市中心城區(qū)（京口區(qū)、潤州區(qū)、丹徒區(qū)、新區(qū)）異地居住需提供房產(chǎn)證。4.監(jiān)護(hù)人與當(dāng)?shù)赜霉挝缓炗喌暮戏▌趧?dòng)合同或工商行政管理部門核發(fā)的工商營業(yè)執(zhí)照以及其他從業(yè)證明5.家庭戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏C明

五、招生咨詢電話

學(xué)校招生公開電話： 84423804 咨詢時(shí)間：8：00-11:30 13:30——16:30 教育局招生咨詢電話：89983062 89980832（教育科）

教育局招生監(jiān)督電話：89980858（計(jì)財(cái)科）89980831（監(jiān)察室）89980829（督導(dǎo)科）

江蘇科技大學(xué)附屬小學(xué) 2016年6月24日

第二篇：幼兒園招生通告

幼兒園招生通告

接下城區(qū)教育局通知，現(xiàn)將二○○八年招生報(bào)名工作的有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、幼兒園基本情況

辦園性質(zhì)：公辦幼兒園等級(jí)：甲級(jí) 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 保育費(fèi)：400元/月（小、中、大班）560元/月（托班）招生人數(shù)：托班100人、小班196人（含96名重新報(bào)名的托班孩子）、中班插班20人、大班插班12人

二、招生對(duì)象

與父母同戶同住在本幼兒園附近（包括外來務(wù)工子女）的以下年齡段幼兒：托班：2005年9月1日——2006年3月31日

小班：2004年9月1日——2005年8月31日

三、報(bào)名要求

凡符合以上規(guī)定年齡，與父母同戶同住在本幼兒園附近的幼兒，屆時(shí)請(qǐng)家長陪同，隨帶戶口本、房產(chǎn)證（或批地建房的材料）、預(yù)防接種證等證件的原件和復(fù)印件來我園報(bào)名。實(shí)際居住在幼兒園附近的外來務(wù)工人員子女，憑父母一年及以上的暫住證、勞動(dòng)合同或工商營業(yè)執(zhí)照、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女證或合法生育證明和預(yù)防接種證原件和復(fù)印件來我園報(bào)名登記。是否錄取，待通知。報(bào)名順序的前后跟是否被錄取無關(guān)。托班需重新報(bào)名（包括今年已入園的托班孩子）。

四、報(bào)名時(shí)間

1．小班2008年6月7日

2．托班及大中班插班生2008年6月8日

3．上午8：00——11：00下午1：00——4：00

請(qǐng)各位家長注意托班和小班分兩天報(bào)名，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間過來報(bào)名，謝謝！

五、報(bào)名地點(diǎn)

杭州市景成實(shí)驗(yàn)幼兒園北區(qū)（北景園小區(qū)竹清路151號(hào)一樓）

六、凡已在本幼兒園報(bào)名的幼兒，由于招收名額有限，請(qǐng)以6月25日前的錄取通知單為準(zhǔn)，不按報(bào)名順序錄取，未被錄取的將不作另行通知，請(qǐng)諒解！

杭州市景成實(shí)驗(yàn)幼兒園

二○○八年五月二十八日

第三篇：江蘇省新蘇師范學(xué)校附屬小學(xué)

江蘇省新蘇師范學(xué)校附屬小學(xué)

江蘇省新蘇師范學(xué)校附屬小學(xué)位于聞名遐邇的姑蘇盤門三景之畔，現(xiàn)為江蘇省實(shí)驗(yàn)小學(xué)。蘇州市教育現(xiàn)代化小學(xué)。

地圖

江蘇省新蘇師范學(xué)校附屬小學(xué)創(chuàng)辦于1913年10月13日，初名江蘇省立第二女子師范附屬小學(xué)校，校舍租用新橋巷民房，主事楊鄂聯(lián)。翌年，校舍遷入小倉口原江蘇省農(nóng)業(yè)學(xué)校舊舍（今蘇州胥門內(nèi)小倉口10號(hào)）。1929年，改名為江蘇省立女子中學(xué)實(shí)驗(yàn)小學(xué)。1932年江蘇省師范教育獨(dú)立，又改稱江蘇省蘇州女子師范學(xué)校附屬小學(xué)校。1937年秋，日本侵略軍占領(lǐng)蘇州，學(xué)校停辦。1945年12月復(fù)校。1949年12月，蘇州女子師范改名蘇南新蘇師范，本校隨之改名蘇南新蘇師范附屬小學(xué)，接受市教育局和新蘇師范雙重領(lǐng)導(dǎo)。1953年江蘇省成立時(shí)再改稱江蘇省新蘇師范附屬小學(xué)。1968年，因新蘇師范停辦，學(xué)校改由區(qū)屬，并入胥江輔導(dǎo)區(qū)，更名紅旗區(qū)抗大小學(xué)，1973年成立獨(dú)立支部，改名為蘇州市新蘇小學(xué)。1978年改稱蘇州市新蘇中心小學(xué)校。1981年，新蘇師范重返原址，學(xué)?；謴?fù)附小，定名為江蘇省新蘇師范學(xué)校附屬小學(xué)。[1]

在長期的辦學(xué)過程中，學(xué)校繼承并發(fā)揚(yáng)“校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)淳，學(xué)生基礎(chǔ)實(shí)、習(xí)慣好”的辦學(xué)傳統(tǒng)，堅(jiān)持“以人為本”的辦學(xué)宗旨，抓住教師隊(duì)伍建設(shè)這一推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的原動(dòng)力，開展系統(tǒng)的管理與改革研究，致力于全面發(fā)展學(xué)生素質(zhì)，著力培養(yǎng)健全人格。倡導(dǎo)“和諧奮發(fā)、求實(shí)創(chuàng)新”的校風(fēng)，“樂教善教、科學(xué)民主”的教風(fēng)，“勤學(xué)善思、合作自信”的學(xué)風(fēng)。面向廿一世紀(jì)，學(xué)校確立了“為每一個(gè)孩子奠定幸福人生的基礎(chǔ)”的辦學(xué)理想，以“建成一所與蘇州的人文環(huán)境和現(xiàn)代化氣息相吻合的，傳統(tǒng)和現(xiàn)代和諧統(tǒng)一的優(yōu)質(zhì)精品學(xué)?！睘檗k學(xué)目標(biāo)，以“誠、健、智、禮、和、勤”六字校訓(xùn)為基點(diǎn)，以“陽光校園行動(dòng)、歷史文化名城中綠色學(xué)校特色課程體系、校園環(huán)境管理體系、家校合作教育社區(qū)”為校園生活四大支柱，努力把學(xué)生培養(yǎng)成“文明守紀(jì)的小公民，健康樂學(xué)的好學(xué)生”；使老師具有“優(yōu)秀的道德品質(zhì)、和諧的人格修養(yǎng)、精湛的教育技藝”。近十年來學(xué)校取得了豐碩的育人成果和良好的社會(huì)聲譽(yù)。學(xué)生基本功扎實(shí)，素質(zhì)全面，習(xí)慣好，得到中學(xué)校的好評(píng)。近二年中共有400多人次在各級(jí)各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。學(xué)校先后被評(píng)為“江蘇省文明單位”、“江蘇省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“江蘇省綠色學(xué)?！薄ⅰ疤K州市雙語實(shí)驗(yàn)學(xué)?！?、“蘇州市文明單位”、“蘇州市未成年人思想道德建設(shè)先進(jìn)集體”、“蘇州市平安學(xué)校”和“蘇州市先進(jìn)基層黨組織”等，2005年被評(píng)為江蘇省實(shí)驗(yàn)小學(xué)，2008年通過蘇州市教育現(xiàn)代化學(xué)校評(píng)估。

第四篇：江蘇科技大學(xué)學(xué)生會(huì)考勤

江蘇科技大學(xué)（張家港）

機(jī)電與汽車工程學(xué)院學(xué)生會(huì)考核辦法

（本辦法經(jīng)第*次院例會(huì)討論通過，自*月*日起施行）

一、總則

1、為了全面做好我院學(xué)生會(huì)工作，推進(jìn)各項(xiàng)工作全面有序進(jìn)行，爭(zhēng)創(chuàng)校區(qū)

優(yōu)秀學(xué)生會(huì)，根據(jù)本院學(xué)生會(huì)現(xiàn)狀及發(fā)展需要，并結(jié)合主席團(tuán)、各部門主要學(xué)生

干部及干事代表意見，特制訂本辦法。

2、本辦法自頒布之日起施行。

3、本辦法考核對(duì)象為江蘇科技大學(xué)張家港校區(qū)及蘇州理工學(xué)院機(jī)電與汽車

工程學(xué)院學(xué)生會(huì)全體成員；干事一學(xué)期內(nèi)無故未完成三次工作安排的，取消考核

資格。

4、本辦法對(duì)學(xué)生干部、成員考核采用“百分制”。

5、考核時(shí)間為日常性考核（每月末），階段性考核（每學(xué)期末），總結(jié)性考

核（學(xué)年末），考核辦法見下節(jié)，考核采用組織約談、書面材料審核等方式，各

項(xiàng)考核方式具體評(píng)分辦法見附件

6、考核成績將定期公布，其中個(gè)人連續(xù)三次考核不及格將予以清退。

7、依據(jù)考核成績，學(xué)年末將進(jìn)行表彰先進(jìn)活動(dòng)，分為優(yōu)秀部門、優(yōu)秀學(xué)生

干部（副部級(jí)以上）、優(yōu)秀干事三類，具體評(píng)選辦法見下節(jié)。

8、本辦法的最終解釋權(quán)歸院主席團(tuán)所有。

9、各部門可依照本辦法結(jié)合自身情況做相應(yīng)的調(diào)整，以適合每個(gè)部門的需

要。

二、日常性考核（20%）

日常性考核中部門考核成績、干部考核成績將在院例會(huì)公布，干事考核結(jié)果由部

長在部門例會(huì)干部。對(duì)考核結(jié)果存在疑問的可于公布之日起三日內(nèi)向主席團(tuán)提出

疑異，相關(guān)部門務(wù)必于一周內(nèi)給出復(fù)核結(jié)果。

（一）部門考核

1、考核對(duì)象：所有部門

2、考核單位：分管副主席牽頭，人資部協(xié)助

3、考核方式：出勤統(tǒng)計(jì)（30%）、工作計(jì)劃（20%）、工作計(jì)劃（20%）、活動(dòng)開

展（30%）

4、考核時(shí)限：當(dāng)月工作開展情況

5、考核細(xì)則：

（1）、匯總本月出勤結(jié)果，按事先要求出席人數(shù)，缺勤一人扣 3分，扣完為止，同時(shí)依據(jù)分管副主席意見進(jìn)行

適當(dāng)扣分;

(2)、審核部門本月工作總結(jié)，針對(duì)部門該月工作開展情況，酌情扣分；

（3）、審核部門下月工作計(jì)劃，依據(jù)部門下月工作計(jì)劃可行性及嚴(yán)謹(jǐn)性，酌情扣分；

（4）、考核本月活動(dòng)開展?fàn)顩r，根據(jù)活動(dòng)開展的前期宣傳準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)氣氛及流暢性、后期總結(jié)三方面情況，酌情扣分。

5、特殊情況：由于人資部將協(xié)助主席團(tuán)開展考核，人資部的考核將由主席團(tuán)負(fù)責(zé)。

（二）干部考核

1、考核對(duì)象：各部門副部級(jí)以上學(xué)生干部

2、考核單位：主席團(tuán)成員，人資部、辦公室協(xié)助

3、考核方式：組織約談（30%）、民主測(cè)評(píng)（30%）、個(gè)人總結(jié)（40%）

4、考核時(shí)限：當(dāng)月工作情況

5、考核細(xì)則：

（1）、組織約談：由分管副主席組織考核對(duì)象及部門部門同事進(jìn)行約談，辦公室組織人員進(jìn)行談話記錄，針對(duì)約談情況，酌情扣分；

（2）、民主測(cè)評(píng)：人資部印發(fā)民主測(cè)評(píng)表（見附件），分管副主席負(fù)責(zé)監(jiān)督，開展無記名民主測(cè)評(píng)，針對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果，酌情扣分；

（3）、個(gè)人總結(jié)：考核對(duì)象在限期內(nèi)上交個(gè)人本月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃，依據(jù)此總結(jié)并結(jié)合該部門本月工作情況、其在部門活動(dòng)中發(fā)揮的作用，主席團(tuán)審核評(píng)分。

5、特殊情況：辦公室干部考核記錄將由主席團(tuán)指定個(gè)人進(jìn)行

（三）、干事考核

1、考核對(duì)象：各部門所有干事

2、考核單位：部門主要干部、人資部協(xié)助

3、考核方式：出勤統(tǒng)計(jì)（30%）、個(gè)人總結(jié)（30%）、組織約談(40%)

4、考核時(shí)限：當(dāng)月工作情況

5、考核細(xì)則：

（1）、出勤統(tǒng)計(jì)：根據(jù)考勤記錄（缺勤一次扣3分），結(jié)合部門工作安排完成情況，部門干部酌情扣分，人資部復(fù)核監(jiān)督；

（2）、個(gè)人總結(jié)：由該干事在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交個(gè)人本月工作總結(jié)，部門主要干部結(jié)合其工作表現(xiàn)審核評(píng)分；

（3）、組織約談：由部門主要干部組織進(jìn)行約談，結(jié)合其他干事約談評(píng)價(jià)，綜合給分，人資部負(fù)責(zé)記錄。

5、特殊情況：人資部干事的考核、監(jiān)督、記錄將由主席團(tuán)指定部門負(fù)責(zé)

三、階段性考核（30%）

階段性考核中，部門考核結(jié)果將在學(xué)期初全院學(xué)生會(huì)大會(huì)公布，干部考核結(jié)果在院例會(huì)公布，干事考核結(jié)果部門內(nèi)部通報(bào)。對(duì)考核結(jié)果存在疑異，可于結(jié)果公布一周內(nèi)向主席團(tuán)提出復(fù)核要求，相關(guān)部門將于兩周內(nèi)給出復(fù)核結(jié)果。

（一）部門考核

1、考核對(duì)象：所有部門

2、考核單位;主席團(tuán)、人資部、辦公室協(xié)助

3、考核方式：出勤統(tǒng)計(jì)（20）、書面規(guī)劃（20%）、思想引領(lǐng)（20%）、活動(dòng)開展（40%）

4、考核時(shí)限：本學(xué)期工作開展情況

5、考核細(xì)則：

（1）、出勤統(tǒng)計(jì)：人資部統(tǒng)計(jì)各部門出勤情況，依據(jù)缺勤一人扣2分的原則，結(jié)合分管主席意見，公正給分；

（2）、書面規(guī)劃：由各部門上交本部門上學(xué)期工作總結(jié)及下學(xué)期工作計(jì)劃，由主席團(tuán)審核依據(jù)總結(jié)深刻度、計(jì)劃合理性等方面，審核給分；

（3）、思想引領(lǐng)：由分管副主席組織進(jìn)行部門干事抽查性約談，依據(jù)約談結(jié)果評(píng)價(jià)該部門在日常工作中思想引領(lǐng)工作成績，辦公室負(fù)責(zé)約談?dòng)涗?/p>

（4）、活動(dòng)開展：由各部門上交本學(xué)期活動(dòng)開展全部資料，依據(jù)宣傳部宣傳反映、人資部現(xiàn)場(chǎng)考核情況，從活動(dòng)前期宣傳準(zhǔn)備、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氛圍、活動(dòng)后期及活動(dòng)意義等方面，結(jié)合問卷調(diào)查結(jié)果（問卷形式見附件），主席團(tuán)審核評(píng)分。若有創(chuàng)新性活動(dòng)則酌情加5-10分。

6、特殊情況：人資部、辦公室考核將由主席團(tuán)指定部門完成。

（二）干部考核

1、考核對(duì)象：各部門副部級(jí)以上干部

2、考核單位：分管副主席負(fù)責(zé)，人資部、辦公室協(xié)助

3、考核方式：組織約談（20%）、民主測(cè)評(píng)（20%）、活動(dòng)組織（30%）、個(gè)人總結(jié)（30%）

4、考核時(shí)限：本學(xué)期工作情況

5、考核細(xì)則：

（1）、組織約談：由主席團(tuán)組成約談組，進(jìn)行約談，針對(duì)約談結(jié)果進(jìn)行合理給分，辦公室負(fù)責(zé)記錄；

（2）、民主測(cè)評(píng)：由人資部負(fù)責(zé)印發(fā)民主測(cè)評(píng)表，組織該部門干事進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，針對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果，公正給分；

（3）、活動(dòng)組織：由該部門上交的活動(dòng)材料，依據(jù)其在該活動(dòng)中的發(fā)揮的作用，在活動(dòng)進(jìn)行著表現(xiàn)出的組織能力、協(xié)調(diào)能力等諸方面，結(jié)合分管副主席意見，主席團(tuán)審核評(píng)分；

（4）、個(gè)人總結(jié)：由個(gè)人上交的本學(xué)期工作總結(jié)、下學(xué)期工作計(jì)劃，依據(jù)書面材料反映的個(gè)人認(rèn)識(shí)問題的深刻性、全面性等，主席團(tuán)審核評(píng)分。

6、特殊情況：人資部、辦公室考核將由主席團(tuán)指定部門完成。

（三）干事考核

1、考核對(duì)象：各部門所有干事

2、考核單位：人資部、辦公室

3、考核時(shí)限：本學(xué)期工作情況

4、考核方式：出勤統(tǒng)計(jì)（20%）、學(xué)習(xí)情況（30%）、組織約談（20%）、個(gè)人總結(jié)（30%）

5、考核細(xì)則：

（1）、出勤統(tǒng)計(jì)：人資部組織各部門缺勤統(tǒng)計(jì)，結(jié)合部門部長及分管副主席意見，公正給分；

（2）、學(xué)習(xí)情況：辦公室會(huì)同學(xué)習(xí)布，統(tǒng)計(jì)各干事各科成績及學(xué)分基點(diǎn)，原則上掛科兩門及以上立即清退，掛科一門予以警告，學(xué)分基點(diǎn)小于2.0提出關(guān)切，大于2.8原則上該項(xiàng)滿分，結(jié)

合四級(jí)通過情況，兩部門酌情給分（具體方案見附件）

（3）、組織約談：由人資部、學(xué)習(xí)部組成約談小組，分別約談部門干部、同事及其本人，針對(duì)重點(diǎn)問題進(jìn)行探討，結(jié)合約談各方面評(píng)價(jià)，合理給分；

（4）、個(gè)人總結(jié)：由部長代表組成審核小組，針對(duì)個(gè)人提出的工作總結(jié)進(jìn)行合理評(píng)分。

6、特殊情況：人資部、辦公室、學(xué)習(xí)部將由主席團(tuán)指定部門考核。

四、總結(jié)性考核（50%）

本次考核部門、干部考核采用答辯形式進(jìn)行，具體考核辦法待定，考核結(jié)果將于學(xué)年末公布。

干事考核

1、考核對(duì)象：各部門全體干事

2、考核單位：分管副主席、部長代表團(tuán)、人資部協(xié)助

3、考核時(shí)限：本學(xué)年工作情況

4、考核方式：出勤統(tǒng)計(jì)（20%）、個(gè)人總結(jié)（20%）、民主互評(píng)（30）、活動(dòng)風(fēng)采（30%）

5、考核細(xì)則

（1）、出勤統(tǒng)計(jì)：人資部依據(jù)日常性考核、階段性考核考勤結(jié)果，綜合考慮部門干部意見，合理給分，部長代表團(tuán)復(fù)核；

（2）、個(gè)人總結(jié)：個(gè)人上交本學(xué)年工作總結(jié)及學(xué)生會(huì)工作感受，由主席團(tuán)及部長代表團(tuán)組成評(píng)分小組，依據(jù)評(píng)分細(xì)則，審核評(píng)分；

（3）、民主互評(píng)：人資部印發(fā)民主互評(píng)表，開展干事互評(píng)，依據(jù)互評(píng)結(jié)果，公平給分；

（4）、活動(dòng)風(fēng)采：依據(jù)個(gè)人在活動(dòng)中發(fā)揮的作用，結(jié)合人資部、宣傳部在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其活動(dòng)表現(xiàn)的評(píng)價(jià)，綜合考慮部長及分管主席意見，部長代表團(tuán)審核評(píng)分。

6、特殊情況：人資部考核由部長代表團(tuán)完成五、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀學(xué)生干部及優(yōu)秀干事評(píng)選

（一）優(yōu)秀部門評(píng)選（3個(gè)）

1、評(píng)選要求：

（1）、部門綜合評(píng)分80分以上；

（2）、日常性考核、階段性考核無不及格記錄；

（3）、部門干事無因故清退的且干事綜合評(píng)分平均75分以上；

（4）、部門至少推出一項(xiàng)創(chuàng)新性活動(dòng)；

（5）、部門成員無掛科兩門及以上的；

2、評(píng)選流程：

1、部門申請(qǐng)→

2、人資部初核→

3、部長代表團(tuán)復(fù)核、推薦→

4、公示→

5、主席團(tuán)審核批準(zhǔn)

3、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)“優(yōu)秀部門”獎(jiǎng)狀；部門全體成員頒發(fā)證書；酌情頒發(fā)獎(jiǎng)品。

（二）優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部評(píng)選（12人）

1、評(píng)選要求：

（1）、個(gè)人綜合評(píng)分85以上；

（2）、日常性考核、階段性考核平均75以上且無不及格記錄；

（3）、無掛科情況；

（4）、參與組織2項(xiàng)以上學(xué)生會(huì)活動(dòng)；

（5）、民主測(cè)評(píng)無較嚴(yán)重負(fù)面評(píng)價(jià)的;

2、評(píng)選流程：

1、部門推薦→

2、人資部初核→

3、分管主席推薦→

4、部長代表團(tuán)復(fù)核→

5、公示→

6、主席團(tuán)審核批準(zhǔn)

3、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”證書；酌情頒發(fā)獎(jiǎng)品。

（三）優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事評(píng)選（32人）

1、評(píng)選要求：

（1）、個(gè)人綜合評(píng)分85以上；

（2）、日常性考核、階段性考核平均75以上；

（3）、無掛科情況；

（4）、積極參與部門活動(dòng)、缺勤記錄少于3次；

2、評(píng)選流程：

1、部門推薦→

2、人資部初核→

3、部長代表團(tuán)復(fù)核→

4、公示→

5、主席團(tuán)批準(zhǔn)通過

3、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事”證書。

六、懲罰措施

1、每次日常性考核平均最低部門通報(bào)批評(píng)，連續(xù)三次取消參評(píng)優(yōu)秀資格（包括優(yōu)秀部門、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀干事）；

2、階段性考核不及格部門、取消一切評(píng)優(yōu)資格；

3、總結(jié)考核排名最后部門取消參選優(yōu)秀部門；

4、個(gè)人考核出現(xiàn)一次不及格取消評(píng)優(yōu)資格；

5、部門干事一次出現(xiàn)兩人及以上日常性、階段性考核不及格，取消該部門評(píng)優(yōu)資格，取消該部門干部評(píng)優(yōu)資格；

6、部門干事一學(xué)期兩門及以上掛科，將予以清退；一學(xué)年累加兩次掛科予以清退；

7、連續(xù)三次活動(dòng)均嚴(yán)重缺勤部門，取消評(píng)優(yōu)資格；

8、干事連續(xù)三次無故缺勤，取消評(píng)優(yōu)資格。

第五篇：江蘇科技大學(xué)發(fā)展黨員工作細(xì)則

江蘇科技大學(xué)發(fā)展黨員工作細(xì)則

為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的黨員發(fā)展工作，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地加強(qiáng)在教學(xué)、科研等工作第一線、優(yōu)秀中青年教師和學(xué)生中發(fā)展黨員的工作，促進(jìn)黨員發(fā)展工作的規(guī)范化和制度化，切實(shí)保證保證發(fā)展黨員質(zhì)量，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的規(guī)定以及上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本細(xì)則。

第一章 總 則

第一條 發(fā)展黨員工作要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞高等教育改革發(fā)展的中心工作和育人的根本任務(wù)，著眼于培養(yǎng)和造就社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者、接班人和青年馬克思主義者，著眼于保持黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

第二條 發(fā)展黨員工作應(yīng)遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和條件，堅(jiān)持“入黨自愿，個(gè)別吸收、成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”和“突出重點(diǎn)、兼顧一般、大致均衡、適度增長”的原則，正確把握培養(yǎng)和發(fā)展、質(zhì)量和數(shù)量等關(guān)系，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、按程序發(fā)展，確保新黨員質(zhì)量。

第三條 發(fā)展黨員工作要堅(jiān)持“早播種、早選苗、早培養(yǎng)、早成熟、早發(fā)展”和“重在培養(yǎng)、主動(dòng)建設(shè)、積極推進(jìn)”的工作思路，堅(jiān)持把具有共產(chǎn)主義覺悟的優(yōu)秀大學(xué)生、研究生和教學(xué)、科研工作第一線的學(xué)術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀中青年教師作為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，把入黨積極分子培養(yǎng)、考察和預(yù)備黨員教育管理作為重要工作環(huán)節(jié)，將發(fā)展黨員工作納入制度化、規(guī)范化的軌道。

第二章 入黨積極分子的確定及培養(yǎng)教育

第四條 各基層黨組織要增強(qiáng)培養(yǎng)入黨積極分子的主動(dòng)性和自覺性，及時(shí)掌握廣大教師和大學(xué)生思想政治狀況，通過宣傳黨的路線、方針、政策和深入細(xì)致的思想政治工作，提高教師和大學(xué)生對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍。

第五條 申請(qǐng)入黨必須堅(jiān)持自愿原則，由申請(qǐng)人向所在基層黨支部正式遞交書面申請(qǐng)，入黨申請(qǐng)書由黨支部妥善保管，并做好記錄。

第六條 黨支部在接到申請(qǐng)書后，在一個(gè)月內(nèi)派人與入黨申請(qǐng)人談話，了解其入黨動(dòng)機(jī)和對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，對(duì)其進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育，明確作為一名共產(chǎn)黨員所必須具備的基本條件，提出努力方向。

對(duì)進(jìn)校前提交過入黨申請(qǐng)或已確定為入黨積極分子的學(xué)生和青年教師，黨組織要做好培養(yǎng)教育的銜接工作，及時(shí)轉(zhuǎn)接有關(guān)材料，并保持培養(yǎng)教育的連續(xù)性。

第七條 黨支部對(duì)申請(qǐng)人的思想狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)要定期進(jìn)行分析研究，及時(shí)確定入黨積極分子。確定入黨積極分子須經(jīng)支部委員會(huì)或支部黨員大會(huì)審查通過，報(bào)黨委（黨總支）審核同意后，從校黨委組織部領(lǐng)取《入黨積極分子考察表》。

第八條 入黨積極分子確定后，黨支部應(yīng)指定1～2名正式黨員做入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，負(fù)責(zé)做好入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系工作。

第九條 黨支部要按季度對(duì)入黨積極分子的表現(xiàn)情況進(jìn)行定期考察，并要求入黨積極分子定期向黨組織匯報(bào)思想，考察的主要內(nèi)容包括：入黨積極分子的政治覺悟、思想品德、入黨動(dòng)機(jī)、工作學(xué)習(xí)情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。填寫內(nèi)容力求寫細(xì)、寫實(shí)。

第十條 入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察后，在聽取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會(huì)或支部大會(huì)討論同意，可列為發(fā)展對(duì)象。學(xué)生入黨還應(yīng)征求輔導(dǎo)員、班主任、任課教師等方面的意見，并召開群眾座談會(huì)，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見。

第十一條 發(fā)展對(duì)象必須列入發(fā)展計(jì)劃。黨支部每年年初要在全面分析積極分子隊(duì)伍狀況的基礎(chǔ)上，制定本發(fā)展計(jì)劃，由院（所）黨委（黨總支）匯總后報(bào)校黨委組織部備案。發(fā)展計(jì)劃上報(bào)后，半年可作一次調(diào)整。未列入發(fā)展計(jì)劃的，一般不予發(fā)展。第十二條 積極分子入黨前要經(jīng)黨校進(jìn)行短期集中培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)且考核合格者，頒發(fā)黨校結(jié)業(yè)證書。未獲得黨校結(jié)業(yè)證書者，一般不能發(fā)展入黨。黨校結(jié)業(yè)證書的有效期為2～3年（學(xué)生2年，教工3年）。

第十三條 基層黨組織必須對(duì)確定的發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查。政治審查可采取函調(diào)、外調(diào)等方法進(jìn)行。其主要內(nèi)容是：本人對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度；政治歷史和在重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn)；直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況。政治審查要形成綜合性的政審材料。沒有經(jīng)過政治審查或政審不合格者，不能發(fā)展入黨。

第十四條 確定的發(fā)展對(duì)象由校黨委組織部統(tǒng)一在一定范圍內(nèi)對(duì)其基本情況進(jìn)行公示，接受廣大師生的監(jiān)督，確保發(fā)展質(zhì)量。

第十五條 黨支部在為發(fā)展對(duì)象正式履行入黨手續(xù)前，要將發(fā)展對(duì)象的入黨申請(qǐng)書、自傳、思想?yún)R報(bào)、黨校結(jié)業(yè)證書、申請(qǐng)入黨積極分子培養(yǎng)考察表、群眾座談會(huì)的原始記錄、政審材料、共青團(tuán)員“推優(yōu)”表等材料報(bào)上級(jí)黨組織預(yù)審。預(yù)審合格后，領(lǐng)取《入黨志愿書》，正式履行入黨手續(xù)。

第三章 預(yù)備黨員的接收和審批

第十六條 接收預(yù)備黨員必須嚴(yán)格執(zhí)照黨章規(guī)定的程序辦理。

第十七條 發(fā)展對(duì)象經(jīng)預(yù)審合格后，由黨支部確定2名正式黨員做入黨介紹人。入黨介紹人一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔(dān)任，也可以由發(fā)展對(duì)象自行約請(qǐng)或由黨組織指定。受留黨察看處分尚未恢復(fù)黨員權(quán)利或尚在緩期登記期間的黨員，不能做入黨介紹人。

第十八條 入黨介紹人的主要任務(wù)是：認(rèn)真了解被介紹人的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺悟、思想品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、經(jīng)歷等情況，如實(shí)向黨組織匯報(bào)；指導(dǎo)被介紹人填寫《入黨志愿書》并認(rèn)真填寫自己的意見；向支部大會(huì)如實(shí)介紹被介紹人的情況；被介紹人批準(zhǔn)為預(yù)備黨員以后，繼續(xù)對(duì)其進(jìn)行教育幫助。

第十九條 黨支部對(duì)手續(xù)完備的發(fā)展對(duì)象應(yīng)及時(shí)召開接收預(yù)備黨員的支部大會(huì)，參加會(huì)議的正式黨員數(shù)必須達(dá)到或超過全體黨員的2/3方才有效。第二十條 支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員，一般由黨支部書記主持，具體程序是：

1．申請(qǐng)人宣讀《入黨志愿書》，匯報(bào)本人對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和今后努力方向、家庭和主要社會(huì)關(guān)系情況以及需要向黨組織說明的其他問題。

2．入黨介紹人向與會(huì)黨員匯報(bào)入黨申請(qǐng)人的情況，并對(duì)其能否入黨表明自己的意見。

3．支委會(huì)向支部大會(huì)報(bào)告對(duì)入黨申請(qǐng)人的審議情況，包括推優(yōu)意見、群眾座談會(huì)意見、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、政審結(jié)論和進(jìn)行公示的情況，對(duì)其是否具備入黨條件提出意見。

4．與會(huì)黨員充分發(fā)表意見，對(duì)申請(qǐng)人能否入黨，進(jìn)行充分的討論。5．支部大會(huì)采取舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決。贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)（因故不能到會(huì)的黨員正式向支部提出書面意見的，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)），才能通過接收為預(yù)備黨員的決議。

支部大會(huì)討論2個(gè)以上入黨對(duì)象時(shí)，必須逐個(gè)討論和表決。討論時(shí)分歧意見較大的，不要急于形成支部決議，應(yīng)暫緩表決，待通過調(diào)查了解后再作決定。

支部大會(huì)決議內(nèi)容包括：申請(qǐng)人的基本情況、入黨動(dòng)機(jī)、對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度、主要優(yōu)缺點(diǎn)、政審的主要結(jié)論、是否具備黨員條件；應(yīng)到會(huì)和實(shí)到會(huì)的有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)；對(duì)申請(qǐng)人能否接收為預(yù)備黨員的表決結(jié)果（贊成、不贊成和棄權(quán)票數(shù)）以及通過決議的日期。

第二十一條 黨支部接收預(yù)備黨員后，要及時(shí)將《入黨志愿書》等培養(yǎng)教育考察材料按審批權(quán)限報(bào)上級(jí)黨組織審批。

第二十二條 審批前，黨組織要指派專人對(duì)《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查，并與申請(qǐng)人進(jìn)行談話。談話內(nèi)容應(yīng)著重了解申請(qǐng)人對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及主要優(yōu)缺點(diǎn)和不足，對(duì)其提出希望和要求，并在《入黨志愿書》上填寫談話情況和自己對(duì)申請(qǐng)人能否入黨的意見。

第二十三條 學(xué)院黨委（黨總支）經(jīng)校黨委授權(quán)，可以審批黨員。未授權(quán)黨總支不能審批預(yù)備黨員，但要對(duì)支部大會(huì)通過接收的預(yù)備黨員進(jìn)行審議。臨時(shí)黨支部無權(quán)接收、審批預(yù)備黨員。第二十四條 學(xué)院黨委或校黨委已授權(quán)的黨總支審批預(yù)備黨員，必須經(jīng)學(xué)院黨委（總支委員）集體研究、逐個(gè)討論、表決決定，不能以傳閱的方式代替集體討論和表決。已授權(quán)的黨委（黨總支）按規(guī)定在《入黨志愿書》有關(guān)欄目中簽名蓋章；未授權(quán)的黨總支（直屬支部）報(bào)組織部具體辦理相關(guān)事宜并報(bào)校黨委審批。

已授權(quán)的黨委（黨總支）對(duì)黨支部上報(bào)的接收預(yù)備黨員的決議，必須在3個(gè)月內(nèi)審批。如遇特殊情況可適當(dāng)延長審批時(shí)間，但不得超過6個(gè)月。凡無故超過規(guī)定時(shí)間而未審批的，應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任，并且退回原支部復(fù)議后，再重新上報(bào)。授權(quán)審批黨員的學(xué)院黨委在審批后的2周內(nèi)，將接收的預(yù)備黨員名單報(bào)校黨委組織部；黨總支需將接收預(yù)備黨員的材料送校黨委組織部審核，加蓋校黨委授權(quán)章。

對(duì)審批同意入黨的，黨支部應(yīng)及時(shí)通知本人，并在黨員大會(huì)上宣布；對(duì)未被批準(zhǔn)入黨的，也要通知黨支部和本人，并進(jìn)一步做好思想工作。

預(yù)備黨員被批準(zhǔn)后，黨員的《入黨志愿書》等所有入黨材料，由學(xué)院黨委（黨總支、直屬黨支部）負(fù)責(zé)保管；未被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的材料，退還所在支部保管。

第二十五條 為確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，在申請(qǐng)人畢業(yè)離?；蚬ぷ髯儎?dòng)前2個(gè)月，一般不再履行接收預(yù)備黨員的手續(xù)。

第四章 預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正

第二十六條 各基層黨組織應(yīng)及時(shí)將審批的預(yù)備黨員編入黨支部和黨小組，并繼續(xù)對(duì)其進(jìn)行教育和考察。

第二十七條 預(yù)備黨員必須面對(duì)黨旗進(jìn)行宣誓。入黨宣誓儀式一般由各基層黨委、黨總支、直屬黨支部定期組織進(jìn)行。

第二十八條 黨組織要加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的教育管理和考察，通過聽取本人匯報(bào)、個(gè)別談話、聽取群眾意見、集中培訓(xùn)、安排社會(huì)工作、進(jìn)行實(shí)踐鍛煉等方式，使他們進(jìn)一步增強(qiáng)黨性，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。預(yù)備黨員在預(yù)備期期間，一般由介紹人負(fù)責(zé)繼續(xù)對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，每季度與預(yù)備黨員談話一次，并將培養(yǎng)、教育和考察情況及時(shí)填入《預(yù)備黨員考察表》。第二十九條 黨支部每季度應(yīng)對(duì)預(yù)備黨員的情況進(jìn)行一次研究分析，及時(shí)了解、掌握預(yù)備黨員的思想、學(xué)習(xí)和工作等方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)教育幫助,并及時(shí)填寫《預(yù)備黨員考察表》。

第三十條 預(yù)備黨員要自覺地接受黨支部的教育和考察，每季度以書面的形式向黨支部匯報(bào)自己的工作、學(xué)習(xí)與思想等方面的情況，同時(shí)要積極參加組織生活，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺接受黨組織監(jiān)督，努力解決思想上入黨的問題。

第三十一條 預(yù)備黨員調(diào)動(dòng)工作或?qū)W生預(yù)備黨員畢業(yè)離校時(shí)，黨組織應(yīng)將預(yù)備黨員在本單位期間的教育、考察情況和其他檔案材料轉(zhuǎn)給調(diào)入單位的黨組織或者歸入本人檔案。對(duì)于轉(zhuǎn)入的預(yù)備黨員，黨組織應(yīng)及時(shí)將其編入黨支部或黨小組，并指派專人對(duì)其繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育和考察。

第三十二條 預(yù)備黨員應(yīng)在預(yù)備期滿前一個(gè)月內(nèi)，主動(dòng)向黨組織提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。黨支部應(yīng)在30天內(nèi)討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。具備黨員條件的，應(yīng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員；不完全具備條件，需要進(jìn)一步教育和考察的，可延長一次預(yù)備期，延長時(shí)間不能少于半年，最長不超過一年；不具備黨員條件的，應(yīng)取消其預(yù)備黨員資格。預(yù)備黨員預(yù)備期未滿，犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或違法違紀(jì)，經(jīng)逐級(jí)審核和黨委批準(zhǔn)，在預(yù)備期間即可取消預(yù)備黨員資格。

按期轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格，都必須經(jīng)支部大會(huì)討論表決通過。

第三十三條 預(yù)備黨員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，如遇預(yù)備期滿需要轉(zhuǎn)正時(shí)，一般6個(gè)月以內(nèi)，由原所在黨支部討論；6個(gè)月以上則由進(jìn)修所在黨支部討論，原所在黨支部應(yīng)將其教育、考察情況，以書面形式轉(zhuǎn)給進(jìn)修所在黨支部。

從外單位轉(zhuǎn)入學(xué)校的預(yù)備黨員，入校前預(yù)備期已滿但因故未能按期轉(zhuǎn)正的，按照有關(guān)規(guī)定由原所在黨組織討論其轉(zhuǎn)正問題和辦理有關(guān)手續(xù)。原所在黨組織已討論作出延期轉(zhuǎn)正處理的，由接收的黨組織在延期內(nèi)根據(jù)原所在黨組織的書面介紹和意見討論其轉(zhuǎn)正問題并辦理有關(guān)手續(xù)。

入校不滿6個(gè)月的預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，黨組織認(rèn)為必要時(shí)，可延期討論其轉(zhuǎn)正問題，延期討論時(shí)間最長不超過6個(gè)月。具備黨員條件的，其轉(zhuǎn)正時(shí)間可從預(yù)備期滿之日算起；需延長預(yù)備期的，其延長的預(yù)備期起始時(shí)間自原預(yù)備期滿之日算起。預(yù)備期已滿的預(yù)備黨員調(diào)動(dòng)工作或畢業(yè)離校時(shí)，因故未能辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)且組織關(guān)系仍保留在學(xué)校的，可由原所在黨組織討論其轉(zhuǎn)正問題和辦理有關(guān)手續(xù)。但預(yù)備期滿6個(gè)月以上仍未回校辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，以自動(dòng)取消其預(yù)備黨員資格處理。

組織關(guān)系需保留在學(xué)校的預(yù)備黨員，應(yīng)以書面的形式定期向原黨支部匯報(bào)自己的工作、學(xué)習(xí)與思想等方面的情況，按期交納黨費(fèi)。黨組織應(yīng)采取有效的形式按照規(guī)定對(duì)其進(jìn)行管理教育。預(yù)備期滿后，黨支部可根據(jù)本人申請(qǐng)及所在單位證明，按期討論其轉(zhuǎn)正問題和辦理有關(guān)手續(xù)。否則，按自動(dòng)取消其預(yù)備黨員資格處理。

第三十四條 預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正應(yīng)當(dāng)履行下列手續(xù)： １．本人向黨支部提出要求轉(zhuǎn)正的書面申請(qǐng)；

２．黨支部在聽取黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，提出對(duì)預(yù)備黨員預(yù)備期的考察意見，并由黨委組織部進(jìn)行公示；

３．支委會(huì)審查預(yù)備黨員《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書》及相關(guān)材料； ４．召開支部大會(huì)進(jìn)行討論，作出能否按期轉(zhuǎn)正的決議； ５．報(bào)上級(jí)黨組織審批。

第三十五條 支部大會(huì)作出決議后，應(yīng)及時(shí)將《入黨志愿書》等有關(guān)材料報(bào)上級(jí)黨組織審批。黨組織審批同意預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的，審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知黨支部，黨支部書記要與本人談話，并將審批結(jié)果在黨員大會(huì)上宣布。

第三十六條 預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正以后，負(fù)責(zé)審批的黨組織應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、自傳、政審材料、《入黨積極分子考察表》、《預(yù)備黨員考察表》及有關(guān)材料及時(shí)存入本人人事檔案。沒有人事檔案的，建立黨員檔案，并由所在單位黨委（黨總支）保存。

取消預(yù)備黨員資格的，《入黨志愿書》等材料也要存入本人檔案。

第五章 發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律

第三十七條 學(xué)校的黨員發(fā)展工作，在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組織部進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。校黨委組織部每年向校黨委報(bào)告發(fā)展黨員工作情況和發(fā)展黨員工作計(jì)劃。學(xué)校各級(jí)黨組織要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，定期進(jìn)行檢查。黨委組織部每年將檢查結(jié)果上報(bào)黨委并進(jìn)行通報(bào)。

第三十八條 各基層黨組織要加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備好專兼職組織員，充分發(fā)揮他們?cè)诎l(fā)展黨員工作中的作用。加強(qiáng)對(duì)基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，提高其做好發(fā)展黨員工作的能力和水平。

第三十九條 黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)有關(guān)干部的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，杜絕違反黨章和各項(xiàng)制度規(guī)定吸收黨員的行為，防止和糾正發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)。對(duì)于違法違紀(jì)行為，應(yīng)予批評(píng)教育；造成不良后果的，要追究責(zé)任，給予必要的紀(jì)律處分。

第四十條 對(duì)于采取不正當(dāng)手段弄虛作假、偽造手續(xù)或嚴(yán)重違反黨章和有關(guān)規(guī)定入黨的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，其預(yù)備黨員資格不予承認(rèn)，并在支部大會(huì)上予以公布。

第六章 附 則

第四十一條 本細(xì)則自下發(fā)之日起實(shí)施。凡過去有關(guān)發(fā)展黨員工作的規(guī)定和解釋與本細(xì)則不一致的，均以本細(xì)則為準(zhǔn)。

第四十二條 本細(xì)則由校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。