第一篇：關(guān)于給“2014年度優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)勵(lì)的請(qǐng)示

關(guān)于給“2014年度優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)勵(lì)的請(qǐng)示

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型，激發(fā)廣大員工以公司為家的主人翁精神，愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，團(tuán)結(jié)向上的進(jìn)取精神，開(kāi)拓創(chuàng)新的拼搏精神，有效提升工作質(zhì)量和效率，使其形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，人人爭(zhēng)做優(yōu)秀員工的“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，特定于2015年1月份開(kāi)展“2014年度優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)，所需活動(dòng)經(jīng)費(fèi)如下：

年度優(yōu)秀員工6名：獎(jiǎng)金500元，合計(jì)3000元； 綬帶10條： 工本費(fèi)15元，合計(jì)150元； 共計(jì)3150元。妥否，請(qǐng)批示！

人事部 2015年1月5日

第二篇：獎(jiǎng)勵(lì)請(qǐng)示

關(guān)于介紹新工人入職獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法

為開(kāi)拓招工渠道，充分發(fā)揮社會(huì)各方人脈關(guān)系，解決公司用工缺口，吸引更多合適的人才，滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的用工需求，現(xiàn)對(duì)各方介紹新工人入職制定如下獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

一、介紹條件： ①被介紹的新員工必須符合公司用工要求。②被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人（由被介紹進(jìn)公司的新員工確定一名介紹者）。③如被介紹的新員工有在本公司工作歷史，必須經(jīng)管理部及相關(guān)部門（班組）確認(rèn)其離職性質(zhì)，符合被再次錄用的條件后方可錄用。④員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹關(guān)系。

二、獎(jiǎng)勵(lì)條件： 介紹人員入職獎(jiǎng)勵(lì)必須在新員工與公司簽訂勞動(dòng)合同后，且從業(yè)時(shí)間期滿六個(gè)月以上，方可按在職實(shí)際人數(shù)申領(lǐng)，并經(jīng)過(guò)本人申請(qǐng)、管理部審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。入職員工在公司從業(yè)時(shí)間未滿六個(gè)月就離職者，均不予以任何獎(jiǎng)勵(lì)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： 介紹新員工入職者，介紹費(fèi)按入職者的人數(shù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（按 200 元/人標(biāo)準(zhǔn)）。

四、操作辦法：介紹新工人入職時(shí)，介紹人需知會(huì)企管部，并由企管部與被介紹人核對(duì)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)在“介紹人” 一欄中填寫(xiě)其姓名。

該辦法從二零一四年七月一日開(kāi)始執(zhí)行。

管理部

二零一四年七月十二日

第三篇：2011優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)方案

2011年優(yōu)秀員工評(píng)選方案

1.評(píng)選范圍

? 除管理人員以外的公司一線員工

? 入職或轉(zhuǎn)崗滿半年的轉(zhuǎn)正員工

? 1年內(nèi)沒(méi)有接受過(guò)公司處分

? 品德端正，工作努力，服從上級(jí)交辦的所有任務(wù)。

? 維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功。? 一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公。

? 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成自己的勞動(dòng)定額。

? 思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出。

? 向公司提出合理化建設(shè)，為公司采納。

? 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出。

? 宿舍生活表現(xiàn)良好，無(wú)不良嗜好者。

2.評(píng)選時(shí)間

每年1月7日前各部門提交上一年的優(yōu)秀員工名單至管理部。

3.優(yōu)秀員工評(píng)選流程

? 員工推薦、本人自薦或部門提名（根據(jù)員工技能狀況及日常工作表現(xiàn)，由直

屬上級(jí)提名）

? 部門主管例會(huì)討論審核。直屬上級(jí)要書(shū)面闡述該員工可以成為優(yōu)秀的原

因，最終由部門經(jīng)理確認(rèn)

? 管理部資格審核后在全廠公示一周，如有異議，可上報(bào)管理部。? 總經(jīng)理批準(zhǔn)

4．評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

? 全年全勤，無(wú)遲到，早退。

? 一年內(nèi)沒(méi)有接受過(guò)公司處分

? 無(wú)重大質(zhì)量事故

? 工作肯吃苦，能起模范帶頭作用。

? 愛(ài)護(hù)公物，節(jié)能降耗，工作中肯動(dòng)腦。

? 為公司做出過(guò)特殊貢獻(xiàn)。

? 提出過(guò)合理化建議，且建議合理可行。

? 服從工作安排，能及時(shí)、準(zhǔn)確地完成上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。? 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和上進(jìn)心。

? 崗位技能優(yōu)秀，突出。

5.有下列違反公司規(guī)章制度情形之一者，取消評(píng)比資格：

? 出現(xiàn)過(guò)重大質(zhì)量問(wèn)題的操作工，或所在班組出現(xiàn)過(guò)重大質(zhì)量問(wèn)題的班組長(zhǎng)

不參與評(píng)選。

? 遲到早退，或上班時(shí)間擅離崗位、竄崗、結(jié)伴閑聊者。

? 不服從主管人員的合理指導(dǎo)，妨害經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)或管理秩序。

? 受到公司處罰或批評(píng)的員工。

? 有曠工行為者。

? 一個(gè)月內(nèi)受到批評(píng)超過(guò)二次者。

? 上班穿拖鞋、背心或暴露衣服等，未按要求穿戴整潔工作服和佩戴員工胸卡。? 不珍惜公私財(cái)產(chǎn)或破壞公共衛(wèi)生者。

? 無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)課程。

? 在工作場(chǎng)所喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告者，或?qū)ν聬阂馕耆杌?/p>

誣害、偽證，制造事端者。

? 因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備物品材料遭受損失或傷及他人，情節(jié)較輕者。

? 未按規(guī)定維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生或安全設(shè)施，或未按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)生產(chǎn)或辦公設(shè)備

者。

? 發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)章制度的行為知情不報(bào)或包庇縱容者。

? 違反安全生產(chǎn)安全操作規(guī)程，違反設(shè)備使用制度擅自操作安全性要求較高的設(shè)備，未造成較大損失者。

? 修改、變更、偽造相關(guān)憑證，侵占或損害公司及個(gè)人利益的。

? 其它違反規(guī)章制度者。

編制：審核：批準(zhǔn)：

第四篇：月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法

月度優(yōu)秀員工評(píng)選辦法

一、評(píng)選目的及原則

1、客觀、公正，實(shí)事求是；

2、弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)化精神；

3、評(píng)選務(wù)求與員工所做出的貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系；

4、通過(guò)表彰先進(jìn)，激勵(lì)全體員工實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。

二、評(píng)審小組

組長(zhǎng)：總經(jīng)理 評(píng)審委員：各部門主管

三、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)及評(píng)選辦法：

1、獎(jiǎng)項(xiàng)構(gòu)成及數(shù)量：

所有員工參與，獎(jiǎng)項(xiàng)為月度優(yōu)秀員工，數(shù)量為2名。

2、參評(píng)原則：公司員工按照崗位工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)選，有突出進(jìn)步及突出工作業(yè)績(jī)的人員優(yōu)先。

3、評(píng)選辦法

每月3號(hào)下午16：:00由行政部負(fù)責(zé)組織評(píng)審會(huì)議，確定優(yōu)秀人員名單。

四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作兢兢業(yè)業(yè)；

2、對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著，受到部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)；

3、對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)同事團(tuán)結(jié)，對(duì)主管尊重，對(duì)客人禮貌；

4、積極提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，能主動(dòng)提出合理化建議；

5、當(dāng)月無(wú)處分記錄。

五、獎(jiǎng)勵(lì)

1、評(píng)選結(jié)果將作為職位晉升、薪酬提升的參考依據(jù)；

3、每月評(píng)出優(yōu)秀員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)第一名：500元，第二名：300元。并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

六、本辦法自2012年4月18日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸行政部。

安徽賽弗特電子有限責(zé)任公司 2012-4-18

第五篇：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)推薦詞

推薦語(yǔ)：認(rèn)真執(zhí)著，樂(lè)于助人，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，這就是那個(gè)外表看上去非常質(zhì)樸的男孩子，卻贏得了我們武漢萬(wàn)朗所有人的尊敬！

感言：找到自己的目標(biāo)，不僅需要做到，重要的是持之以恒的做下去！推薦語(yǔ)：在忙碌的工作中，她做事認(rèn)真仔細(xì)，條理清晰，任勞任怨。深得同事的好評(píng)。此次被評(píng)為優(yōu)秀員工是整組人員的心聲！

感言：感謝大家的厚愛(ài)和支持，以后我會(huì)更加努力做好這份工作！

推薦語(yǔ)：該員工工作勤懇，積極，服從工作安排，不遺余力的做好自己的工作，是值得我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。

感言：再次被評(píng)選為優(yōu)秀員工，很榮幸，也很激動(dòng)，我知道這是公司及同事給我的肯定，今后我將再接再厲，努力做好自己的本職工作。

推薦理由：她聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，熱愛(ài)工作。她憑著一種韌勁，靠著一種拼博，每天努力提前完成任務(wù)。

感言；感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我工作的肯定和信任。我會(huì)繼續(xù)盡自己最大的努力做好自己的工作。

推薦語(yǔ)：管澤勝同志責(zé)任心強(qiáng)，不管工作多難、多累、多艱辛，從來(lái)沒(méi)有怨言、不管是白天黑夜，只要設(shè)備有問(wèn)題，必能見(jiàn)到他忙碌的身影，他是我們粒料工廠能夠保證粒料產(chǎn)量和質(zhì)量的中流底柱。

獲選感言：我只是一名普通的維修工，我只是盡力的做好自己的工作，感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的肯定和鼓勵(lì)，我將更加努力的做好自己的每一個(gè)工作。

推薦語(yǔ)：她工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極性高，在保證質(zhì)量的前提下每日都能高效率的完成任務(wù)，日常生活中和同事友好相處，團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng)。

感言：踏踏實(shí)實(shí)做人，一份勞動(dòng)一分收獲。在平凡的崗位上努力做好自己，誠(chéng)實(shí)待人，也是一種快樂(lè)。

推薦語(yǔ)：該員工在工作中積極進(jìn)取，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不計(jì)較得失，對(duì)于上級(jí)安排的任務(wù)能盡快完成，是我們工廠員工學(xué)習(xí)的榜樣。因此我們?nèi)珡S員工一致推薦他為我們廠的優(yōu)秀員工。

感言：很榮幸被評(píng)為公司里的優(yōu)秀員工，其實(shí)我每天做的都是我應(yīng)該做的。我會(huì)更加努力，將工作做到更好！

推薦語(yǔ)：時(shí)曼曼在大家眼里她也只是個(gè)很普通的小女孩，但卻有著與眾不同的干練和勤奮，普通中不乏優(yōu)秀，是我們員工值得學(xué)習(xí)的榜樣！獲獎(jiǎng)感言：作為焊接組的組長(zhǎng)，我也只是盡了我最大的努力，感謝大家對(duì)我工作的肯定和支持，今后我會(huì)和大家一起更加努力，為我們的工廠貢獻(xiàn)自己微薄的一份力量。

推薦語(yǔ)：提到機(jī)修，大家會(huì)想到，臟，亂，但是他從未抱怨過(guò)，他勤勤懇懇，任勞任怨，每天與油漬打交道，年年如一日的工作，把工廠當(dāng)做他的家，他就是這樣一位平凡的人，一位讓我們敬佩的人。

感言：加入萬(wàn)朗我所做的一切都是應(yīng)該的，我盡力將自己的工作做好，做的更完善。

推薦語(yǔ)：在部門工作中，侯小曉在積極配合車間主任做好本職工作的同時(shí)積極主動(dòng)地幫助新員工掌握焊接技巧，提高焊接效率；并且善于思考，希望侯小曉能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)一名優(yōu)秀員工的積極帶頭作用，為公司的發(fā)展做更大貢獻(xiàn)。

感言： 這次能被評(píng)為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對(duì)我工作的肯定，也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì)。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。萬(wàn)朗的發(fā)展讓我們成長(zhǎng)，我們的共同努力讓萬(wàn)朗更加輝煌。

過(guò)去的榮譽(yù)已成為過(guò)去，我們面臨新的形勢(shì)，既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn)，我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作業(yè)務(wù)水平，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實(shí)，樹(shù)立萬(wàn)朗人的良好形象。