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      關(guān)于年終獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的報(bào)告(精選)

      時(shí)間:2019-05-12 11:22:37下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:關(guān)于年終獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的報(bào)告(精選)

      年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選方案

      濟(jì)南聯(lián)眾舜通駕駛員培訓(xùn)有限公司

      二〇一三年七月

      濟(jì)南聯(lián)眾舜通駕駛員培訓(xùn)有限公司

      年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選方案

      年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選方案

      一、評(píng)選目的:

      公司所取得每一點(diǎn)的成功和進(jìn)步,都離不開全體員工的共同努力,為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,表彰先進(jìn),調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主觀能動(dòng)性,增加員工的歸屬感,激發(fā)員工的工作熱情,同時(shí)在公司營(yíng)造積極向上的工作氛圍,完善激勵(lì)機(jī)制,特制定如下方案:

      二、設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)(獎(jiǎng)金9000-10500元):

      1、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng):(共1名,獎(jiǎng)金:1000--2000元)。

      2、優(yōu)秀管理者:(共1名,獎(jiǎng)金:1500--2000元)。

      3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng):(共5名,其中教練員隊(duì)伍產(chǎn)生3名;后勤員工產(chǎn)生2名,獎(jiǎng)金:600元)。

      4、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):(共1個(gè),從五部一室、水屯、正大、舜耕三個(gè)分隊(duì)產(chǎn)生一個(gè),獎(jiǎng)金:1000元。)

      5、分隊(duì)優(yōu)秀教練員:(共3名,從18個(gè)分隊(duì)帶車教練員產(chǎn)生,獎(jiǎng)金:200元)

      6、優(yōu)秀新人獎(jiǎng):(共1名,獎(jiǎng)金200元)

      7、董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng):(共1名,獎(jiǎng)金800元)

      8、員工進(jìn)步獎(jiǎng):(共3名,獎(jiǎng)金300元)

      三、評(píng)選原則:

      以“公平、公正、公開”的原則,依據(jù)團(tuán)隊(duì)的合作和個(gè)人工作表現(xiàn),個(gè)人成績(jī)或工作績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)定。

      四、評(píng)選辦法和時(shí)間: 濟(jì)南聯(lián)眾舜通駕駛員培訓(xùn)有限公司

      年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選方案

      (一)、評(píng)選小組:總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人和總校分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

      (二)、評(píng)選流程:

      1、由部門負(fù)責(zé)人召集部門人員評(píng)選出候選人,由部門主管填寫《申請(qǐng)表》報(bào)于辦公室。

      2、所有評(píng)選人員資料上交后,辦公室根據(jù)根據(jù)上報(bào)材料,交評(píng)選小組初審,經(jīng)總經(jīng)理審批,確定入選名單。

      3、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和優(yōu)秀管理者先填寫《申請(qǐng)表》,著重?cái)⑹龉ぷ鳂I(yè)績(jī)和重大成果,由總經(jīng)理提名推薦,推薦者備好材料后,經(jīng)評(píng)選小組評(píng)選通過(涉及到當(dāng)事人的請(qǐng)回避)。

      4、董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng)提交評(píng)選小組直接通過。

      5、各部門于2013年12月26日前上報(bào)評(píng)選人員材料,評(píng)選小組評(píng)選出所有獲獎(jiǎng)名單,于2014年1月的“2013年公司表彰大會(huì)”公布。

      五、評(píng)選資格:

      (一)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選資格(共1名):

      1、在公司任職6個(gè)月以上的全體員工,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),在本崗位盡職盡責(zé),為公司做出積極貢獻(xiàn)并起到表率作用。

      2、在公司未滿6個(gè)月工齡但的確有特殊貢獻(xiàn)的,需董事長(zhǎng)和總經(jīng)理提名。

      3、在公司或本部門提出過重大合理化建議并采納改進(jìn),因而改變?cè)ぷ髁鞒蹋?jié)約成本,提高效率。

      4、利用新科技、新技術(shù),改變?cè)僮髂J?,從而?duì)工作有實(shí)質(zhì)性 濟(jì)南聯(lián)眾舜通駕駛員培訓(xùn)有限公司

      年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選方案

      貢獻(xiàn),取得較大的經(jīng)濟(jì)效益。

      5、在公司沒有嚴(yán)重過失以及重大行政處罰記錄。

      6、為公司贏得了社會(huì)榮譽(yù)或取得個(gè)人榮譽(yù)。

      7、無(wú)連續(xù)請(qǐng)(休)假超過十天以上的記錄,法定假日除外。

      (二)優(yōu)秀管理者評(píng)選資格(共1名):

      1、在公司任職6個(gè)月以上的中層管理者,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),在本崗位盡職盡責(zé),2、工作主動(dòng)熱情,具有高度的工作責(zé)任感,為公司做出積極貢獻(xiàn)并成為員工表率。

      3、能合理地分配本部門員工工作并授權(quán),達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。

      4、對(duì)同事和學(xué)員具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度,5、本年度績(jī)效考核中團(tuán)隊(duì)名列前茅的

      6、在公司沒有嚴(yán)重過失以及重大行政處罰記錄。

      7、為公司贏得了社會(huì)榮譽(yù)或取得個(gè)人榮譽(yù)。

      8、無(wú)連續(xù)請(qǐng)(休)假超過十天以上的記錄,法定假日除外。

      (三)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)評(píng)選資格(共3名):

      1、在公司任職6個(gè)月以上的全體員工(不包括中層管理者),其中教練員隊(duì)伍產(chǎn)生2名;后勤員工產(chǎn)生1名,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),在本崗位盡職盡責(zé)。

      2、工作主動(dòng)熱情,能積極和團(tuán)隊(duì)配合,無(wú)私地作出貢獻(xiàn),并成為員工表率。

      3、在公司工作當(dāng)中獲得過重大獎(jiǎng)勵(lì)。濟(jì)南聯(lián)眾舜通駕駛員培訓(xùn)有限公司

      年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選方案

      4、在公司沒有嚴(yán)重過失以及重大行政處罰記錄。

      5、無(wú)連續(xù)請(qǐng)(休)假超過十天以上的記錄,法定假日除外。

      (四)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評(píng)選資格(共1個(gè)):

      1、在公司五部一室,三個(gè)總校分隊(duì)選出,注重團(tuán)隊(duì)合作,為目標(biāo)共同努力。

      2、團(tuán)隊(duì)具有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感,離職率低。

      3、以公司大局為重,員工有良好的工作狀態(tài),對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

      4、整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各種活動(dòng)。

      5、本年度未發(fā)生安全責(zé)任事故。

      (五)優(yōu)秀教練員評(píng)選資格(共3名):

      1、在18個(gè)分隊(duì)里邊的帶車教練員選出,由分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)直接推薦。

      2、認(rèn)同公司企業(yè)文化,自覺遵守公司制度,積極配合公司各部門開展相關(guān)工作。

      3、本分隊(duì)沒有96596或12345有效投訴的,或者沒有本公司客服網(wǎng)絡(luò)等有效重大投訴的。

      4、本年度未發(fā)生安全責(zé)任事故。

      (六)優(yōu)秀新人獎(jiǎng)評(píng)選資格(共1名):

      1、入職3個(gè)月以上員工,能夠較快的了解業(yè)務(wù)流程,并順利或超額完成工作任務(wù)。

      2、積極參與團(tuán)隊(duì)的配合,并無(wú)私的做出貢獻(xiàn),做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績(jī)。

      3、認(rèn)可公司企業(yè)價(jià)值觀,在工作中能積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為公司的發(fā) 濟(jì)南聯(lián)眾舜通駕駛員培訓(xùn)有限公司

      年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選方案

      展提供創(chuàng)新理念。

      4、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,很少遲到、早退、缺勤,工作態(tài)度認(rèn)真。

      (七)董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng)評(píng)選資格(共1名):

      1、由董事長(zhǎng)在全體員工中提名推薦。

      2、認(rèn)可公司企業(yè)文化,忠誠(chéng)跟隨公司,尊重和認(rèn)可企業(yè)的發(fā)展。

      3、工作積極主動(dòng),盡職盡責(zé),沒有抱怨和消極情緒,勇于承擔(dān)責(zé)任,始終保持良好的工作狀態(tài)和面貌。

      (八)員工進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選資格(共3名):

      1、熟練掌握本部門工作流程和業(yè)務(wù)技能,并順利或超額完成工作任務(wù)。

      2、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,很少遲到,早退,缺勤,工作態(tài) 度認(rèn)真。

      3、具有良好的服務(wù)意識(shí),努力工作,積極配合其它部門工作,服從 安排,聽從公司管理。

      六、附:

      1、《申請(qǐng)表》

      2、《特殊貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)表》

      3、《優(yōu)秀管理者評(píng)價(jià)表》

      4、《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)表》

      5、《優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)表》

      6、《優(yōu)秀新人評(píng)價(jià)表》

      第二篇:關(guān)于年終獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的報(bào)告

      年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選方案

      濟(jì)南聯(lián)眾舜通駕駛員培訓(xùn)有限公司二〇一三年七月

      年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選方案

      一、評(píng)選目的:

      公司所取得每一點(diǎn)的成功和進(jìn)步,都離不開全體員工的共同努力,為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,表彰先進(jìn),調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主觀能動(dòng)性,增加員工的歸屬感,激發(fā)員工的工作熱情,同時(shí)在公司營(yíng)造積極向上的工作氛圍,完善激勵(lì)機(jī)制,特制定如下方案:

      二、設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)(獎(jiǎng)金9000-10500元):

      1、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng):(共1名,獎(jiǎng)金:1000--2000元)。

      2、優(yōu)秀管理者:(共1名,獎(jiǎng)金:1500--2000元)。

      3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng):(共5名,其中教練員隊(duì)伍產(chǎn)生3名;后勤員工產(chǎn)生2名,獎(jiǎng)金:600元)。

      4、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):(共1個(gè),從五部一室、水屯、正大、舜耕三個(gè)分隊(duì)產(chǎn)生一個(gè),獎(jiǎng)金:1000元。)

      5、分隊(duì)優(yōu)秀教練員:(共3名,從18個(gè)分隊(duì)帶車教練員產(chǎn)生,獎(jiǎng)金:200元)

      6、優(yōu)秀新人獎(jiǎng):(共1名,獎(jiǎng)金200元)

      7、董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng):(共1名,獎(jiǎng)金800元)

      8、員工進(jìn)步獎(jiǎng):(共3名,獎(jiǎng)金300元)

      三、評(píng)選原則:

      以“公平、公正、公開”的原則,依據(jù)團(tuán)隊(duì)的合作和個(gè)人工作表現(xiàn),個(gè)人成績(jī)或工作績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)定。

      四、評(píng)選辦法和時(shí)間:

      (一)、評(píng)選小組:總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人和總校分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

      (二)、評(píng)選流程:

      1、由部門負(fù)責(zé)人召集部門人員評(píng)選出候選人,由部門主管填寫《申請(qǐng)表》報(bào)于辦公室。

      2、所有評(píng)選人員資料上交后,辦公室根據(jù)根據(jù)上報(bào)材料,交評(píng)選小組初審,經(jīng)總經(jīng)理審批,確定入選名單。

      3、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和優(yōu)秀管理者先填寫《申請(qǐng)表》,著重?cái)⑹龉ぷ鳂I(yè)績(jī)和重大成果,由總經(jīng)理提名推薦,推薦者備好材料后,經(jīng)評(píng)選小組評(píng)選通過(涉及到當(dāng)事人的請(qǐng)回避)。

      4、董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng)提交評(píng)選小組直接通過。

      5、各部門于2013年12月26日前上報(bào)評(píng)選人員材料,評(píng)選小組評(píng)選出所有獲獎(jiǎng)名單,于2014年1月的“2013年公司表彰大會(huì)”公布。

      五、評(píng)選資格:

      (一)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選資格(共1名):

      1、在公司任職6個(gè)月以上的全體員工,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),在本崗位盡職盡責(zé),為公司做出積極貢獻(xiàn)并起到表率作用。

      2、在公司未滿6個(gè)月工齡但的確有特殊貢獻(xiàn)的,需董事長(zhǎng)和總經(jīng)理提名。

      3、在公司或本部門提出過重大合理化建議并采納改進(jìn),因而改變?cè)ぷ髁鞒蹋?jié)約成本,提高效率。

      4、利用新科技、新技術(shù),改變?cè)僮髂J?,從而?duì)工作有實(shí)質(zhì)性

      貢獻(xiàn),取得較大的經(jīng)濟(jì)效益。

      5、在公司沒有嚴(yán)重過失以及重大行政處罰記錄。

      6、為公司贏得了社會(huì)榮譽(yù)或取得個(gè)人榮譽(yù)。

      7、無(wú)連續(xù)請(qǐng)(休)假超過十天以上的記錄,法定假日除外。

      (二)優(yōu)秀管理者評(píng)選資格(共1名):

      1、在公司任職6個(gè)月以上的中層管理者,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),在本崗位盡職盡責(zé),2、工作主動(dòng)熱情,具有高度的工作責(zé)任感,為公司做出積極貢獻(xiàn)并成為員工表率。

      3、能合理地分配本部門員工工作并授權(quán),達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。

      4、對(duì)同事和學(xué)員具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度,5、本績(jī)效考核中團(tuán)隊(duì)名列前茅的6、在公司沒有嚴(yán)重過失以及重大行政處罰記錄。

      7、為公司贏得了社會(huì)榮譽(yù)或取得個(gè)人榮譽(yù)。

      8、無(wú)連續(xù)請(qǐng)(休)假超過十天以上的記錄,法定假日除外。

      (三)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)評(píng)選資格(共3名):

      1、在公司任職6個(gè)月以上的全體員工(不包括中層管理者),其中教練員隊(duì)伍產(chǎn)生2名;后勤員工產(chǎn)生1名,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),在本崗位盡職盡責(zé)。

      2、工作主動(dòng)熱情,能積極和團(tuán)隊(duì)配合,無(wú)私地作出貢獻(xiàn),并成為員工表率。

      3、在公司工作當(dāng)中獲得過重大獎(jiǎng)勵(lì)。

      4、在公司沒有嚴(yán)重過失以及重大行政處罰記錄。

      5、無(wú)連續(xù)請(qǐng)(休)假超過十天以上的記錄,法定假日除外。

      (四)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評(píng)選資格(共1個(gè)):

      1、在公司五部一室,三個(gè)總校分隊(duì)選出,注重團(tuán)隊(duì)合作,為目標(biāo)共同努力。

      2、團(tuán)隊(duì)具有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感,離職率低。

      3、以公司大局為重,員工有良好的工作狀態(tài),對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

      4、整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各種活動(dòng)。

      5、本未發(fā)生安全責(zé)任事故。

      (五)優(yōu)秀教練員評(píng)選資格(共3名):

      1、在18個(gè)分隊(duì)里邊的帶車教練員選出,由分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)直接推薦。

      2、認(rèn)同公司企業(yè)文化,自覺遵守公司制度,積極配合公司各部門開展相關(guān)工作。

      3、本分隊(duì)沒有96596或12345有效投訴的,或者沒有本公司客服網(wǎng)絡(luò)等有效重大投訴的。

      4、本未發(fā)生安全責(zé)任事故。

      (六)優(yōu)秀新人獎(jiǎng)評(píng)選資格(共1名):

      1、入職3個(gè)月以上員工,能夠較快的了解業(yè)務(wù)流程,并順利或超額完成工作任務(wù)。

      2、積極參與團(tuán)隊(duì)的配合,并無(wú)私的做出貢獻(xiàn),做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績(jī)。

      3、認(rèn)可公司企業(yè)價(jià)值觀,在工作中能積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為公司的發(fā)

      展提供創(chuàng)新理念。

      4、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,很少遲到、早退、缺勤,工作態(tài)度認(rèn)真。

      (七)董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng)評(píng)選資格(共1名):

      1、由董事長(zhǎng)在全體員工中提名推薦。

      2、認(rèn)可公司企業(yè)文化,忠誠(chéng)跟隨公司,尊重和認(rèn)可企業(yè)的發(fā)展。

      3、工作積極主動(dòng),盡職盡責(zé),沒有抱怨和消極情緒,勇于承擔(dān)責(zé)任,始終保持良好的工作狀態(tài)和面貌。

      (八)員工進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選資格(共3名):

      1、熟練掌握本部門工作流程和業(yè)務(wù)技能,并順利或超額完成工作任務(wù)。

      2、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,很少遲到,早退,缺勤,工作態(tài) 度認(rèn)真。

      3、具有良好的服務(wù)意識(shí),努力工作,積極配合其它部門工作,服從 安排,聽從公司管理。

      六、附:

      1、《申請(qǐng)表》

      2、《特殊貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)表》

      3、《優(yōu)秀管理者評(píng)價(jià)表》

      4、《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)表》

      5、《優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)表》

      6、《優(yōu)秀新人評(píng)價(jià)表》

      第三篇:2011優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)方案

      2011年優(yōu)秀員工評(píng)選方案

      1.評(píng)選范圍

      ? 除管理人員以外的公司一線員工

      ? 入職或轉(zhuǎn)崗滿半年的轉(zhuǎn)正員工

      ? 1年內(nèi)沒有接受過公司處分

      ? 品德端正,工作努力,服從上級(jí)交辦的所有任務(wù)。

      ? 維護(hù)公司利益,為公司爭(zhēng)得榮譽(yù),防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功。? 一貫忠于職守,積極負(fù)責(zé),廉潔奉公。

      ? 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成自己的勞動(dòng)定額。

      ? 思想進(jìn)步,文明禮貌,團(tuán)結(jié)互助,事跡突出。

      ? 向公司提出合理化建設(shè),為公司采納。

      ? 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制歪風(fēng)邪氣,事跡突出。

      ? 宿舍生活表現(xiàn)良好,無(wú)不良嗜好者。

      2.評(píng)選時(shí)間

      每年1月7日前各部門提交上一年的優(yōu)秀員工名單至管理部。

      3.優(yōu)秀員工評(píng)選流程

      ? 員工推薦、本人自薦或部門提名(根據(jù)員工技能狀況及日常工作表現(xiàn),由直

      屬上級(jí)提名)

      ? 部門主管例會(huì)討論審核。直屬上級(jí)要書面闡述該員工可以成為優(yōu)秀的原

      因,最終由部門經(jīng)理確認(rèn)

      ? 管理部資格審核后在全廠公示一周,如有異議,可上報(bào)管理部。? 總經(jīng)理批準(zhǔn)

      4.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

      ? 全年全勤,無(wú)遲到,早退。

      ? 一年內(nèi)沒有接受過公司處分

      ? 無(wú)重大質(zhì)量事故

      ? 工作肯吃苦,能起模范帶頭作用。

      ? 愛護(hù)公物,節(jié)能降耗,工作中肯動(dòng)腦。

      ? 為公司做出過特殊貢獻(xiàn)。

      ? 提出過合理化建議,且建議合理可行。

      ? 服從工作安排,能及時(shí)、準(zhǔn)確地完成上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。? 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和上進(jìn)心。

      ? 崗位技能優(yōu)秀,突出。

      5.有下列違反公司規(guī)章制度情形之一者,取消評(píng)比資格:

      ? 出現(xiàn)過重大質(zhì)量問題的操作工,或所在班組出現(xiàn)過重大質(zhì)量問題的班組長(zhǎng)

      不參與評(píng)選。

      ? 遲到早退,或上班時(shí)間擅離崗位、竄崗、結(jié)伴閑聊者。

      ? 不服從主管人員的合理指導(dǎo),妨害經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)或管理秩序。

      ? 受到公司處罰或批評(píng)的員工。

      ? 有曠工行為者。

      ? 一個(gè)月內(nèi)受到批評(píng)超過二次者。

      ? 上班穿拖鞋、背心或暴露衣服等,未按要求穿戴整潔工作服和佩戴員工胸卡。? 不珍惜公私財(cái)產(chǎn)或破壞公共衛(wèi)生者。

      ? 無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)課程。

      ? 在工作場(chǎng)所喧嘩、吵鬧,妨礙他人工作而不聽勸告者,或?qū)ν聬阂馕耆杌?/p>

      誣害、偽證,制造事端者。

      ? 因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備物品材料遭受損失或傷及他人,情節(jié)較輕者。

      ? 未按規(guī)定維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生或安全設(shè)施,或未按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)生產(chǎn)或辦公設(shè)備

      者。

      ? 發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)章制度的行為知情不報(bào)或包庇縱容者。

      ? 違反安全生產(chǎn)安全操作規(guī)程,違反設(shè)備使用制度擅自操作安全性要求較高的設(shè)備,未造成較大損失者。

      ? 修改、變更、偽造相關(guān)憑證,侵占或損害公司及個(gè)人利益的。

      ? 其它違反規(guī)章制度者。

      編制:審核:批準(zhǔn):

      第四篇:月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法

      月度優(yōu)秀員工評(píng)選辦法

      一、評(píng)選目的及原則

      1、客觀、公正,實(shí)事求是;

      2、弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的職業(yè)化精神;

      3、評(píng)選務(wù)求與員工所做出的貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系;

      4、通過表彰先進(jìn),激勵(lì)全體員工實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。

      二、評(píng)審小組

      組長(zhǎng):總經(jīng)理 評(píng)審委員:各部門主管

      三、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)及評(píng)選辦法:

      1、獎(jiǎng)項(xiàng)構(gòu)成及數(shù)量:

      所有員工參與,獎(jiǎng)項(xiàng)為月度優(yōu)秀員工,數(shù)量為2名。

      2、參評(píng)原則:公司員工按照崗位工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)選,有突出進(jìn)步及突出工作業(yè)績(jī)的人員優(yōu)先。

      3、評(píng)選辦法

      每月3號(hào)下午16::00由行政部負(fù)責(zé)組織評(píng)審會(huì)議,確定優(yōu)秀人員名單。

      四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

      1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,工作兢兢業(yè)業(yè);

      2、對(duì)本職工作積極主動(dòng),認(rèn)真熱心,成績(jī)顯著,受到部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng);

      3、對(duì)公司忠誠(chéng),對(duì)同事團(tuán)結(jié),對(duì)主管尊重,對(duì)客人禮貌;

      4、積極提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),能主動(dòng)提出合理化建議;

      5、當(dāng)月無(wú)處分記錄。

      五、獎(jiǎng)勵(lì)

      1、評(píng)選結(jié)果將作為職位晉升、薪酬提升的參考依據(jù);

      3、每月評(píng)出優(yōu)秀員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)第一名:500元,第二名:300元。并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

      六、本辦法自2012年4月18日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸行政部。

      安徽賽弗特電子有限責(zé)任公司 2012-4-18

      第五篇:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)推薦詞

      推薦語(yǔ):認(rèn)真執(zhí)著,樂于助人,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,這就是那個(gè)外表看上去非常質(zhì)樸的男孩子,卻贏得了我們武漢萬(wàn)朗所有人的尊敬!

      感言:找到自己的目標(biāo),不僅需要做到,重要的是持之以恒的做下去!推薦語(yǔ):在忙碌的工作中,她做事認(rèn)真仔細(xì),條理清晰,任勞任怨。深得同事的好評(píng)。此次被評(píng)為優(yōu)秀員工是整組人員的心聲!

      感言:感謝大家的厚愛和支持,以后我會(huì)更加努力做好這份工作!

      推薦語(yǔ):該員工工作勤懇,積極,服從工作安排,不遺余力的做好自己的工作,是值得我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。

      感言:再次被評(píng)選為優(yōu)秀員工,很榮幸,也很激動(dòng),我知道這是公司及同事給我的肯定,今后我將再接再厲,努力做好自己的本職工作。

      推薦理由:她聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,熱愛工作。她憑著一種韌勁,靠著一種拼博,每天努力提前完成任務(wù)。

      感言;感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我工作的肯定和信任。我會(huì)繼續(xù)盡自己最大的努力做好自己的工作。

      推薦語(yǔ):管澤勝同志責(zé)任心強(qiáng),不管工作多難、多累、多艱辛,從來(lái)沒有怨言、不管是白天黑夜,只要設(shè)備有問題,必能見到他忙碌的身影,他是我們粒料工廠能夠保證粒料產(chǎn)量和質(zhì)量的中流底柱。

      獲選感言:我只是一名普通的維修工,我只是盡力的做好自己的工作,感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的肯定和鼓勵(lì),我將更加努力的做好自己的每一個(gè)工作。

      推薦語(yǔ):她工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極性高,在保證質(zhì)量的前提下每日都能高效率的完成任務(wù),日常生活中和同事友好相處,團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng)。

      感言:踏踏實(shí)實(shí)做人,一份勞動(dòng)一分收獲。在平凡的崗位上努力做好自己,誠(chéng)實(shí)待人,也是一種快樂。

      推薦語(yǔ):該員工在工作中積極進(jìn)取,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),從不計(jì)較得失,對(duì)于上級(jí)安排的任務(wù)能盡快完成,是我們工廠員工學(xué)習(xí)的榜樣。因此我們?nèi)珡S員工一致推薦他為我們廠的優(yōu)秀員工。

      感言:很榮幸被評(píng)為公司里的優(yōu)秀員工,其實(shí)我每天做的都是我應(yīng)該做的。我會(huì)更加努力,將工作做到更好!

      推薦語(yǔ):時(shí)曼曼在大家眼里她也只是個(gè)很普通的小女孩,但卻有著與眾不同的干練和勤奮,普通中不乏優(yōu)秀,是我們員工值得學(xué)習(xí)的榜樣!獲獎(jiǎng)感言:作為焊接組的組長(zhǎng),我也只是盡了我最大的努力,感謝大家對(duì)我工作的肯定和支持,今后我會(huì)和大家一起更加努力,為我們的工廠貢獻(xiàn)自己微薄的一份力量。

      推薦語(yǔ):提到機(jī)修,大家會(huì)想到,臟,亂,但是他從未抱怨過,他勤勤懇懇,任勞任怨,每天與油漬打交道,年年如一日的工作,把工廠當(dāng)做他的家,他就是這樣一位平凡的人,一位讓我們敬佩的人。

      感言:加入萬(wàn)朗我所做的一切都是應(yīng)該的,我盡力將自己的工作做好,做的更完善。

      推薦語(yǔ):在部門工作中,侯小曉在積極配合車間主任做好本職工作的同時(shí)積極主動(dòng)地幫助新員工掌握焊接技巧,提高焊接效率;并且善于思考,希望侯小曉能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)一名優(yōu)秀員工的積極帶頭作用,為公司的發(fā)展做更大貢獻(xiàn)。

      感言: 這次能被評(píng)為優(yōu)秀員工,我想這既是公司對(duì)我工作的肯定,也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì)。我也堅(jiān)信,今后的工作一定會(huì)做得更好。萬(wàn)朗的發(fā)展讓我們成長(zhǎng),我們的共同努力讓萬(wàn)朗更加輝煌。

      過去的榮譽(yù)已成為過去,我們面臨新的形勢(shì),既充滿挑戰(zhàn),更催人奮進(jìn),我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高工作業(yè)務(wù)水平,揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)奮工作,力求把工作做好的更好、更扎實(shí),樹立萬(wàn)朗人的良好形象。

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