第一篇：關(guān)于年終獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的報(bào)告（精選）

年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選方案

濟(jì)南聯(lián)眾舜通駕駛員培訓(xùn)有限公司

二〇一三年七月

濟(jì)南聯(lián)眾舜通駕駛員培訓(xùn)有限公司

年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選方案

年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選方案

一、評(píng)選目的：

公司所取得每一點(diǎn)的成功和進(jìn)步，都離不開全體員工的共同努力，為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主觀能動(dòng)性，增加員工的歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情，同時(shí)在公司營(yíng)造積極向上的工作氛圍，完善激勵(lì)機(jī)制，特制定如下方案：

二、設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)（獎(jiǎng)金9000-10500元）：

1、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：（共1名，獎(jiǎng)金：1000--2000元）。

2、優(yōu)秀管理者：（共1名，獎(jiǎng)金：1500--2000元）。

3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：（共5名，其中教練員隊(duì)伍產(chǎn)生3名；后勤員工產(chǎn)生2名，獎(jiǎng)金：600元）。

4、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：（共1個(gè)，從五部一室、水屯、正大、舜耕三個(gè)分隊(duì)產(chǎn)生一個(gè)，獎(jiǎng)金：1000元。）

5、分隊(duì)優(yōu)秀教練員：（共3名，從18個(gè)分隊(duì)帶車教練員產(chǎn)生，獎(jiǎng)金：200元）

6、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)：（共1名，獎(jiǎng)金200元）

7、董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng)：（共1名，獎(jiǎng)金800元）

8、員工進(jìn)步獎(jiǎng)：（共3名，獎(jiǎng)金300元）

三、評(píng)選原則：

以“公平、公正、公開”的原則，依據(jù)團(tuán)隊(duì)的合作和個(gè)人工作表現(xiàn)，個(gè)人成績(jī)或工作績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)定。

四、評(píng)選辦法和時(shí)間： 濟(jì)南聯(lián)眾舜通駕駛員培訓(xùn)有限公司

年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選方案

（一）、評(píng)選小組：總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人和總校分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

（二）、評(píng)選流程：

1、由部門負(fù)責(zé)人召集部門人員評(píng)選出候選人，由部門主管填寫《申請(qǐng)表》報(bào)于辦公室。

2、所有評(píng)選人員資料上交后，辦公室根據(jù)根據(jù)上報(bào)材料，交評(píng)選小組初審，經(jīng)總經(jīng)理審批，確定入選名單。

3、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和優(yōu)秀管理者先填寫《申請(qǐng)表》，著重?cái)⑹龉ぷ鳂I(yè)績(jī)和重大成果，由總經(jīng)理提名推薦，推薦者備好材料后，經(jīng)評(píng)選小組評(píng)選通過（涉及到當(dāng)事人的請(qǐng)回避）。

4、董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng)提交評(píng)選小組直接通過。

5、各部門于2013年12月26日前上報(bào)評(píng)選人員材料，評(píng)選小組評(píng)選出所有獲獎(jiǎng)名單，于2014年1月的“2013年公司表彰大會(huì)”公布。

五、評(píng)選資格：

（一）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選資格（共1名）：

1、在公司任職6個(gè)月以上的全體員工，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，在本崗位盡職盡責(zé)，為公司做出積極貢獻(xiàn)并起到表率作用。

2、在公司未滿6個(gè)月工齡但的確有特殊貢獻(xiàn)的，需董事長(zhǎng)和總經(jīng)理提名。

3、在公司或本部門提出過重大合理化建議并采納改進(jìn)，因而改變?cè)ぷ髁鞒蹋?jié)約成本，提高效率。

4、利用新科技、新技術(shù)，改變?cè)僮髂Ｊ?，從而?duì)工作有實(shí)質(zhì)性 濟(jì)南聯(lián)眾舜通駕駛員培訓(xùn)有限公司

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貢獻(xiàn)，取得較大的經(jīng)濟(jì)效益。

5、在公司沒有嚴(yán)重過失以及重大行政處罰記錄。

6、為公司贏得了社會(huì)榮譽(yù)或取得個(gè)人榮譽(yù)。

7、無(wú)連續(xù)請(qǐng)（休）假超過十天以上的記錄，法定假日除外。

（二）優(yōu)秀管理者評(píng)選資格（共1名）：

1、在公司任職6個(gè)月以上的中層管理者，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，在本崗位盡職盡責(zé)，2、工作主動(dòng)熱情，具有高度的工作責(zé)任感，為公司做出積極貢獻(xiàn)并成為員工表率。

3、能合理地分配本部門員工工作并授權(quán)，達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。

4、對(duì)同事和學(xué)員具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，5、本年度績(jī)效考核中團(tuán)隊(duì)名列前茅的

6、在公司沒有嚴(yán)重過失以及重大行政處罰記錄。

7、為公司贏得了社會(huì)榮譽(yù)或取得個(gè)人榮譽(yù)。

8、無(wú)連續(xù)請(qǐng)（休）假超過十天以上的記錄，法定假日除外。

（三）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)評(píng)選資格（共3名）：

1、在公司任職6個(gè)月以上的全體員工（不包括中層管理者），其中教練員隊(duì)伍產(chǎn)生2名；后勤員工產(chǎn)生1名，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，在本崗位盡職盡責(zé)。

2、工作主動(dòng)熱情，能積極和團(tuán)隊(duì)配合，無(wú)私地作出貢獻(xiàn)，并成為員工表率。

3、在公司工作當(dāng)中獲得過重大獎(jiǎng)勵(lì)。濟(jì)南聯(lián)眾舜通駕駛員培訓(xùn)有限公司

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4、在公司沒有嚴(yán)重過失以及重大行政處罰記錄。

5、無(wú)連續(xù)請(qǐng)（休）假超過十天以上的記錄，法定假日除外。

（四）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評(píng)選資格（共1個(gè)）：

1、在公司五部一室，三個(gè)總校分隊(duì)選出，注重團(tuán)隊(duì)合作，為目標(biāo)共同努力。

2、團(tuán)隊(duì)具有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率低。

3、以公司大局為重，員工有良好的工作狀態(tài)，對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

4、整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各種活動(dòng)。

5、本年度未發(fā)生安全責(zé)任事故。

（五）優(yōu)秀教練員評(píng)選資格（共3名）：

1、在18個(gè)分隊(duì)里邊的帶車教練員選出，由分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)直接推薦。

2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，自覺遵守公司制度，積極配合公司各部門開展相關(guān)工作。

3、本分隊(duì)沒有96596或12345有效投訴的，或者沒有本公司客服網(wǎng)絡(luò)等有效重大投訴的。

4、本年度未發(fā)生安全責(zé)任事故。

（六）優(yōu)秀新人獎(jiǎng)評(píng)選資格（共1名）：

1、入職3個(gè)月以上員工，能夠較快的了解業(yè)務(wù)流程，并順利或超額完成工作任務(wù)。

2、積極參與團(tuán)隊(duì)的配合，并無(wú)私的做出貢獻(xiàn)，做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績(jī)。

3、認(rèn)可公司企業(yè)價(jià)值觀，在工作中能積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的發(fā) 濟(jì)南聯(lián)眾舜通駕駛員培訓(xùn)有限公司

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展提供創(chuàng)新理念。

4、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到、早退、缺勤，工作態(tài)度認(rèn)真。

（七）董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng)評(píng)選資格（共1名）：

1、由董事長(zhǎng)在全體員工中提名推薦。

2、認(rèn)可公司企業(yè)文化，忠誠(chéng)跟隨公司，尊重和認(rèn)可企業(yè)的發(fā)展。

3、工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，沒有抱怨和消極情緒，勇于承擔(dān)責(zé)任，始終保持良好的工作狀態(tài)和面貌。

（八）員工進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選資格（共3名）：

1、熟練掌握本部門工作流程和業(yè)務(wù)技能，并順利或超額完成工作任務(wù)。

2、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺勤，工作態(tài) 度認(rèn)真。

3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，努力工作，積極配合其它部門工作，服從 安排，聽從公司管理。

六、附：

1、《申請(qǐng)表》

2、《特殊貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)表》

3、《優(yōu)秀管理者評(píng)價(jià)表》

4、《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)表》

5、《優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)表》

6、《優(yōu)秀新人評(píng)價(jià)表》

第二篇：關(guān)于年終獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的報(bào)告

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年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選方案

一、評(píng)選目的：

公司所取得每一點(diǎn)的成功和進(jìn)步，都離不開全體員工的共同努力，為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主觀能動(dòng)性，增加員工的歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情，同時(shí)在公司營(yíng)造積極向上的工作氛圍，完善激勵(lì)機(jī)制，特制定如下方案：

二、設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)（獎(jiǎng)金9000-10500元）：

1、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：（共1名，獎(jiǎng)金：1000--2000元）。

2、優(yōu)秀管理者：（共1名，獎(jiǎng)金：1500--2000元）。

3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：（共5名，其中教練員隊(duì)伍產(chǎn)生3名；后勤員工產(chǎn)生2名，獎(jiǎng)金：600元）。

4、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：（共1個(gè)，從五部一室、水屯、正大、舜耕三個(gè)分隊(duì)產(chǎn)生一個(gè)，獎(jiǎng)金：1000元。）

5、分隊(duì)優(yōu)秀教練員：（共3名，從18個(gè)分隊(duì)帶車教練員產(chǎn)生，獎(jiǎng)金：200元）

6、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)：（共1名，獎(jiǎng)金200元）

7、董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng)：（共1名，獎(jiǎng)金800元）

8、員工進(jìn)步獎(jiǎng)：（共3名，獎(jiǎng)金300元）

三、評(píng)選原則：

以“公平、公正、公開”的原則，依據(jù)團(tuán)隊(duì)的合作和個(gè)人工作表現(xiàn)，個(gè)人成績(jī)或工作績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)定。

四、評(píng)選辦法和時(shí)間：

（一）、評(píng)選小組：總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人和總校分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

（二）、評(píng)選流程：

1、由部門負(fù)責(zé)人召集部門人員評(píng)選出候選人，由部門主管填寫《申請(qǐng)表》報(bào)于辦公室。

2、所有評(píng)選人員資料上交后，辦公室根據(jù)根據(jù)上報(bào)材料，交評(píng)選小組初審，經(jīng)總經(jīng)理審批，確定入選名單。

3、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和優(yōu)秀管理者先填寫《申請(qǐng)表》，著重?cái)⑹龉ぷ鳂I(yè)績(jī)和重大成果，由總經(jīng)理提名推薦，推薦者備好材料后，經(jīng)評(píng)選小組評(píng)選通過（涉及到當(dāng)事人的請(qǐng)回避）。

4、董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng)提交評(píng)選小組直接通過。

5、各部門于2013年12月26日前上報(bào)評(píng)選人員材料，評(píng)選小組評(píng)選出所有獲獎(jiǎng)名單，于2014年1月的“2013年公司表彰大會(huì)”公布。

五、評(píng)選資格：

（一）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選資格（共1名）：

1、在公司任職6個(gè)月以上的全體員工，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，在本崗位盡職盡責(zé)，為公司做出積極貢獻(xiàn)并起到表率作用。

2、在公司未滿6個(gè)月工齡但的確有特殊貢獻(xiàn)的，需董事長(zhǎng)和總經(jīng)理提名。

3、在公司或本部門提出過重大合理化建議并采納改進(jìn)，因而改變?cè)ぷ髁鞒蹋?jié)約成本，提高效率。

4、利用新科技、新技術(shù)，改變?cè)僮髂Ｊ?，從而?duì)工作有實(shí)質(zhì)性

貢獻(xiàn)，取得較大的經(jīng)濟(jì)效益。

5、在公司沒有嚴(yán)重過失以及重大行政處罰記錄。

6、為公司贏得了社會(huì)榮譽(yù)或取得個(gè)人榮譽(yù)。

7、無(wú)連續(xù)請(qǐng)（休）假超過十天以上的記錄，法定假日除外。

（二）優(yōu)秀管理者評(píng)選資格（共1名）：

1、在公司任職6個(gè)月以上的中層管理者，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，在本崗位盡職盡責(zé)，2、工作主動(dòng)熱情，具有高度的工作責(zé)任感，為公司做出積極貢獻(xiàn)并成為員工表率。

3、能合理地分配本部門員工工作并授權(quán)，達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。

4、對(duì)同事和學(xué)員具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，5、本績(jī)效考核中團(tuán)隊(duì)名列前茅的6、在公司沒有嚴(yán)重過失以及重大行政處罰記錄。

7、為公司贏得了社會(huì)榮譽(yù)或取得個(gè)人榮譽(yù)。

8、無(wú)連續(xù)請(qǐng)（休）假超過十天以上的記錄，法定假日除外。

（三）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)評(píng)選資格（共3名）：

1、在公司任職6個(gè)月以上的全體員工（不包括中層管理者），其中教練員隊(duì)伍產(chǎn)生2名；后勤員工產(chǎn)生1名，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，在本崗位盡職盡責(zé)。

2、工作主動(dòng)熱情，能積極和團(tuán)隊(duì)配合，無(wú)私地作出貢獻(xiàn)，并成為員工表率。

3、在公司工作當(dāng)中獲得過重大獎(jiǎng)勵(lì)。

4、在公司沒有嚴(yán)重過失以及重大行政處罰記錄。

5、無(wú)連續(xù)請(qǐng)（休）假超過十天以上的記錄，法定假日除外。

（四）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評(píng)選資格（共1個(gè)）：

1、在公司五部一室，三個(gè)總校分隊(duì)選出，注重團(tuán)隊(duì)合作，為目標(biāo)共同努力。

2、團(tuán)隊(duì)具有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率低。

3、以公司大局為重，員工有良好的工作狀態(tài)，對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

4、整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各種活動(dòng)。

5、本未發(fā)生安全責(zé)任事故。

（五）優(yōu)秀教練員評(píng)選資格（共3名）：

1、在18個(gè)分隊(duì)里邊的帶車教練員選出，由分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)直接推薦。

2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，自覺遵守公司制度，積極配合公司各部門開展相關(guān)工作。

3、本分隊(duì)沒有96596或12345有效投訴的，或者沒有本公司客服網(wǎng)絡(luò)等有效重大投訴的。

4、本未發(fā)生安全責(zé)任事故。

（六）優(yōu)秀新人獎(jiǎng)評(píng)選資格（共1名）：

1、入職3個(gè)月以上員工，能夠較快的了解業(yè)務(wù)流程，并順利或超額完成工作任務(wù)。

2、積極參與團(tuán)隊(duì)的配合，并無(wú)私的做出貢獻(xiàn)，做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績(jī)。

3、認(rèn)可公司企業(yè)價(jià)值觀，在工作中能積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的發(fā)

展提供創(chuàng)新理念。

4、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到、早退、缺勤，工作態(tài)度認(rèn)真。

（七）董事長(zhǎng)提名獎(jiǎng)評(píng)選資格（共1名）：

1、由董事長(zhǎng)在全體員工中提名推薦。

2、認(rèn)可公司企業(yè)文化，忠誠(chéng)跟隨公司，尊重和認(rèn)可企業(yè)的發(fā)展。

3、工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，沒有抱怨和消極情緒，勇于承擔(dān)責(zé)任，始終保持良好的工作狀態(tài)和面貌。

（八）員工進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選資格（共3名）：

1、熟練掌握本部門工作流程和業(yè)務(wù)技能，并順利或超額完成工作任務(wù)。

2、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺勤，工作態(tài) 度認(rèn)真。

3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，努力工作，積極配合其它部門工作，服從 安排，聽從公司管理。

六、附：

1、《申請(qǐng)表》

2、《特殊貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)表》

3、《優(yōu)秀管理者評(píng)價(jià)表》

4、《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)表》

5、《優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)表》

6、《優(yōu)秀新人評(píng)價(jià)表》

第三篇：2011優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)方案

2011年優(yōu)秀員工評(píng)選方案

1.評(píng)選范圍

? 除管理人員以外的公司一線員工

? 入職或轉(zhuǎn)崗滿半年的轉(zhuǎn)正員工

? 1年內(nèi)沒有接受過公司處分

? 品德端正，工作努力，服從上級(jí)交辦的所有任務(wù)。

? 維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功。? 一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公。

? 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成自己的勞動(dòng)定額。

? 思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出。

? 向公司提出合理化建設(shè)，為公司采納。

? 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出。

? 宿舍生活表現(xiàn)良好，無(wú)不良嗜好者。

2.評(píng)選時(shí)間

每年1月7日前各部門提交上一年的優(yōu)秀員工名單至管理部。

3.優(yōu)秀員工評(píng)選流程

? 員工推薦、本人自薦或部門提名（根據(jù)員工技能狀況及日常工作表現(xiàn)，由直

屬上級(jí)提名）

? 部門主管例會(huì)討論審核。直屬上級(jí)要書面闡述該員工可以成為優(yōu)秀的原

因，最終由部門經(jīng)理確認(rèn)

? 管理部資格審核后在全廠公示一周，如有異議，可上報(bào)管理部。? 總經(jīng)理批準(zhǔn)

4．評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

? 全年全勤，無(wú)遲到，早退。

? 一年內(nèi)沒有接受過公司處分

? 無(wú)重大質(zhì)量事故

? 工作肯吃苦，能起模范帶頭作用。

? 愛護(hù)公物，節(jié)能降耗，工作中肯動(dòng)腦。

? 為公司做出過特殊貢獻(xiàn)。

? 提出過合理化建議，且建議合理可行。

? 服從工作安排，能及時(shí)、準(zhǔn)確地完成上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。? 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和上進(jìn)心。

? 崗位技能優(yōu)秀，突出。

5.有下列違反公司規(guī)章制度情形之一者，取消評(píng)比資格：

? 出現(xiàn)過重大質(zhì)量問題的操作工，或所在班組出現(xiàn)過重大質(zhì)量問題的班組長(zhǎng)

不參與評(píng)選。

? 遲到早退，或上班時(shí)間擅離崗位、竄崗、結(jié)伴閑聊者。

? 不服從主管人員的合理指導(dǎo)，妨害經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)或管理秩序。

? 受到公司處罰或批評(píng)的員工。

? 有曠工行為者。

? 一個(gè)月內(nèi)受到批評(píng)超過二次者。

? 上班穿拖鞋、背心或暴露衣服等，未按要求穿戴整潔工作服和佩戴員工胸卡。? 不珍惜公私財(cái)產(chǎn)或破壞公共衛(wèi)生者。

? 無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)課程。

? 在工作場(chǎng)所喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者，或?qū)ν聬阂馕耆杌?/p>

誣害、偽證，制造事端者。

? 因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備物品材料遭受損失或傷及他人，情節(jié)較輕者。

? 未按規(guī)定維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生或安全設(shè)施，或未按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)生產(chǎn)或辦公設(shè)備

者。

? 發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)章制度的行為知情不報(bào)或包庇縱容者。

? 違反安全生產(chǎn)安全操作規(guī)程，違反設(shè)備使用制度擅自操作安全性要求較高的設(shè)備，未造成較大損失者。

? 修改、變更、偽造相關(guān)憑證，侵占或損害公司及個(gè)人利益的。

? 其它違反規(guī)章制度者。

編制：審核：批準(zhǔn)：

第四篇：月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法

月度優(yōu)秀員工評(píng)選辦法

一、評(píng)選目的及原則

1、客觀、公正，實(shí)事求是；

2、弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的職業(yè)化精神；

3、評(píng)選務(wù)求與員工所做出的貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系；

4、通過表彰先進(jìn)，激勵(lì)全體員工實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。

二、評(píng)審小組

組長(zhǎng)：總經(jīng)理 評(píng)審委員：各部門主管

三、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)及評(píng)選辦法：

1、獎(jiǎng)項(xiàng)構(gòu)成及數(shù)量：

所有員工參與，獎(jiǎng)項(xiàng)為月度優(yōu)秀員工，數(shù)量為2名。

2、參評(píng)原則：公司員工按照崗位工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)選，有突出進(jìn)步及突出工作業(yè)績(jī)的人員優(yōu)先。

3、評(píng)選辦法

每月3號(hào)下午16：:00由行政部負(fù)責(zé)組織評(píng)審會(huì)議，確定優(yōu)秀人員名單。

四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作兢兢業(yè)業(yè)；

2、對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著，受到部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)；

3、對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)同事團(tuán)結(jié)，對(duì)主管尊重，對(duì)客人禮貌；

4、積極提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，能主動(dòng)提出合理化建議；

5、當(dāng)月無(wú)處分記錄。

五、獎(jiǎng)勵(lì)

1、評(píng)選結(jié)果將作為職位晉升、薪酬提升的參考依據(jù)；

3、每月評(píng)出優(yōu)秀員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)第一名：500元，第二名：300元。并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

六、本辦法自2012年4月18日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸行政部。

安徽賽弗特電子有限責(zé)任公司 2012-4-18

第五篇：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)推薦詞

推薦語(yǔ)：認(rèn)真執(zhí)著，樂于助人，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，這就是那個(gè)外表看上去非常質(zhì)樸的男孩子，卻贏得了我們武漢萬(wàn)朗所有人的尊敬！

感言：找到自己的目標(biāo)，不僅需要做到，重要的是持之以恒的做下去！推薦語(yǔ)：在忙碌的工作中，她做事認(rèn)真仔細(xì)，條理清晰，任勞任怨。深得同事的好評(píng)。此次被評(píng)為優(yōu)秀員工是整組人員的心聲！

感言：感謝大家的厚愛和支持，以后我會(huì)更加努力做好這份工作！

推薦語(yǔ)：該員工工作勤懇，積極，服從工作安排，不遺余力的做好自己的工作，是值得我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。

感言：再次被評(píng)選為優(yōu)秀員工，很榮幸，也很激動(dòng)，我知道這是公司及同事給我的肯定，今后我將再接再厲，努力做好自己的本職工作。

推薦理由：她聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，熱愛工作。她憑著一種韌勁，靠著一種拼博，每天努力提前完成任務(wù)。

感言；感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我工作的肯定和信任。我會(huì)繼續(xù)盡自己最大的努力做好自己的工作。

推薦語(yǔ)：管澤勝同志責(zé)任心強(qiáng)，不管工作多難、多累、多艱辛，從來(lái)沒有怨言、不管是白天黑夜，只要設(shè)備有問題，必能見到他忙碌的身影，他是我們粒料工廠能夠保證粒料產(chǎn)量和質(zhì)量的中流底柱。

獲選感言：我只是一名普通的維修工，我只是盡力的做好自己的工作，感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的肯定和鼓勵(lì)，我將更加努力的做好自己的每一個(gè)工作。

推薦語(yǔ)：她工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極性高，在保證質(zhì)量的前提下每日都能高效率的完成任務(wù)，日常生活中和同事友好相處，團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng)。

感言：踏踏實(shí)實(shí)做人，一份勞動(dòng)一分收獲。在平凡的崗位上努力做好自己，誠(chéng)實(shí)待人，也是一種快樂。

推薦語(yǔ)：該員工在工作中積極進(jìn)取，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不計(jì)較得失，對(duì)于上級(jí)安排的任務(wù)能盡快完成，是我們工廠員工學(xué)習(xí)的榜樣。因此我們?nèi)珡S員工一致推薦他為我們廠的優(yōu)秀員工。

感言：很榮幸被評(píng)為公司里的優(yōu)秀員工，其實(shí)我每天做的都是我應(yīng)該做的。我會(huì)更加努力，將工作做到更好！

推薦語(yǔ)：時(shí)曼曼在大家眼里她也只是個(gè)很普通的小女孩，但卻有著與眾不同的干練和勤奮，普通中不乏優(yōu)秀，是我們員工值得學(xué)習(xí)的榜樣！獲獎(jiǎng)感言：作為焊接組的組長(zhǎng)，我也只是盡了我最大的努力，感謝大家對(duì)我工作的肯定和支持，今后我會(huì)和大家一起更加努力，為我們的工廠貢獻(xiàn)自己微薄的一份力量。

推薦語(yǔ)：提到機(jī)修，大家會(huì)想到，臟，亂，但是他從未抱怨過，他勤勤懇懇，任勞任怨，每天與油漬打交道，年年如一日的工作，把工廠當(dāng)做他的家，他就是這樣一位平凡的人，一位讓我們敬佩的人。

感言：加入萬(wàn)朗我所做的一切都是應(yīng)該的，我盡力將自己的工作做好，做的更完善。

推薦語(yǔ)：在部門工作中，侯小曉在積極配合車間主任做好本職工作的同時(shí)積極主動(dòng)地幫助新員工掌握焊接技巧，提高焊接效率；并且善于思考，希望侯小曉能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)一名優(yōu)秀員工的積極帶頭作用，為公司的發(fā)展做更大貢獻(xiàn)。

感言： 這次能被評(píng)為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對(duì)我工作的肯定，也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì)。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。萬(wàn)朗的發(fā)展讓我們成長(zhǎng)，我們的共同努力讓萬(wàn)朗更加輝煌。

過去的榮譽(yù)已成為過去，我們面臨新的形勢(shì)，既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn)，我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作業(yè)務(wù)水平，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實(shí)，樹立萬(wàn)朗人的良好形象。