第一篇：礦長在全礦思想作風(fēng)整頓動(dòng)員會上的講話

在全礦思想作風(fēng)整頓動(dòng)員會上的講話

礦長

同志們： 經(jīng)礦黨委、礦行政研究決定，從8月份起，在全礦集中開展為期一個(gè)月的思想作風(fēng)整頓活動(dòng)。今天這次會議，主要是對這次整頓活動(dòng)進(jìn)行全面的動(dòng)員和部署，深刻查找和解決全礦思想作風(fēng)等方面存在的突出問題，通過整頓，實(shí)現(xiàn)自我教育有新提高，思想觀念有新解放，精神狀態(tài)有新變化，履職盡責(zé)有新標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)基層有新氣象，自身形象有新提升的目標(biāo)，為確保全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。下面，我就如何開展好這次整頓講三個(gè)方面的意見：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，充分認(rèn)清思想作風(fēng)整頓的必要性和重要性

干部作風(fēng)是保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位的前提和基礎(chǔ)，作風(fēng)的好壞直接反映出工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、辦事效率等方面的高低。近年來，我礦各項(xiàng)工作之所以齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展，關(guān)鍵是有一支素質(zhì)較高、特別能吃苦的干部員工隊(duì)伍作支撐。礦堅(jiān)持每年都開展“思想、作風(fēng)、紀(jì)律”三整頓活動(dòng)，并作為一項(xiàng)行之有效的做法以制度的形式確立下來，收到了明顯的效果。干部作風(fēng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組也緊貼全礦中心任務(wù)，由原來的定期查改為每天查、突擊查，促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為推動(dòng)全礦各項(xiàng)工作的開展提供了有力的作風(fēng)保證和紀(jì)律支持。廣大干部員工的精神狀態(tài)和工作效率較過去有了很大的改觀和提高，全礦上下形成了聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，繼續(xù)保持了政通人和、人心思上、跨越發(fā)展的良好局面和發(fā)展態(tài)勢。但實(shí)事求是地講，面對新的形勢與任務(wù)、新的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，我礦干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)還不盡人意，還有許多不相適應(yīng)的地方，與礦新領(lǐng)導(dǎo)班子的要求相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與廣大員工群眾的愿望相比，還存在一些不容忽視、亟待解決的問題，已經(jīng)成為影響工作落實(shí)和企業(yè)穩(wěn)定的障礙，員工群眾對此反映也比較強(qiáng)烈。開展思想作風(fēng)整頓就是認(rèn)真剖析存在問題、深挖根源、認(rèn)清危害、強(qiáng)力整改，使個(gè)人思想、紀(jì)律、素養(yǎng)、作風(fēng)和能力適應(yīng)并跟上企業(yè)快速、健康、科學(xué)、持續(xù)發(fā)展步伐。

（一）開展思想作風(fēng)整頓，是積極適應(yīng)當(dāng)前形勢要求，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前，集團(tuán)公司正處在加快發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期，下半年各項(xiàng)目標(biāo)能否順利完成，直接關(guān)系到營造新肥礦的成敗。我礦作為集團(tuán)公司的骨干礦井之一，承擔(dān)著為集團(tuán)公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的重。，缺乏應(yīng)有的積極性和主動(dòng)性。一些人認(rèn)為自己水平很高，能力很強(qiáng)，缺乏緊迫感、壓力感和危機(jī)感，沒有通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)的意識，消極應(yīng)付，不主動(dòng)學(xué)習(xí)，不愿意學(xué)習(xí)，也學(xué)不進(jìn)去。有些人總認(rèn)為任務(wù)重、事情多、工作忙、時(shí)間緊，下井、開會，安排布置、辛辛苦苦忙忙碌碌，時(shí)間確實(shí)很緊，長期坐下來學(xué)習(xí)不現(xiàn)實(shí)。但工作和學(xué)習(xí)并不矛盾，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，才能出方法、出思路、出效率，才能真正忙到點(diǎn)子上。二是思想不端正，素質(zhì)不高。個(gè)別同志在服務(wù)基層過程中，缺乏群眾觀念、宗旨觀念，服務(wù)意識淡薄，擺架子、耍派頭，為基層服務(wù)不積極、不主動(dòng)，仍然存在“臉難看、門難進(jìn)、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象；脫離群眾，對群眾態(tài)度生硬，趾高氣揚(yáng)，處理問題簡單、粗暴，甚至激化干群矛盾，影響穩(wěn)定的問題;還有些單位和個(gè)人大局意識差，致使服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低下，遇事拖拉、推諉、扯皮，不能急群眾所急，想群眾所想，嚴(yán)重背離了為采掘一線和員工群眾服務(wù)的宗旨。

三是精神狀態(tài)不佳。思想不務(wù)實(shí)、工作不落實(shí)、作風(fēng)不扎實(shí)，精力不集中，工作不用心。個(gè)別人員不遵守各項(xiàng)制度，通知開會不參加，有事既不請假，也不及時(shí)說明情況；有些人員經(jīng)常性地遲到、早退、空崗，在上班時(shí)間玩游戲、串崗、聊閑天，班中干不該干的事，甚至有的黨員干部還帶頭違紀(jì)。有些部門一到周末“空空無人”，打手機(jī)聯(lián)系不上。有些人員值班期間回家吃飯、班中外出喝酒。有些人缺乏足夠的工作熱情和激情，沒有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，特別是機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革落聘的管理人員，思想不穩(wěn)定，不安心工作，工作不積極、不主動(dòng)，滿足于一般化，等待觀望，坐等調(diào)整，影響了整體工作的開展。四是工作作風(fēng)不扎實(shí)。個(gè)別干部存在思路不清、作風(fēng)不實(shí)、不負(fù)責(zé)任的問題。有的沉不下身，靜不下心，不僅對上級新的政策不了解，就連本單位的情況也吃不準(zhǔn)，工作思路不清，抓落實(shí)沒有招數(shù)，破解難題拿不出辦法；有的職能部門對上級政策、員工及周邊村民思想不超前考慮，不積極做工作，致使矛盾激化，沒有盡到責(zé)任，合理勸阻、化解。有的對分管范圍不去積極主動(dòng)超前抓落實(shí)，而是被動(dòng)應(yīng)付，對領(lǐng)導(dǎo)指出的問題“催一催、動(dòng)一動(dòng)”，甚至催也不動(dòng)。有的忙于事務(wù)多，調(diào)查研究少，安排部署多，檢查落實(shí)少。有的對待重點(diǎn)工作缺乏背水一戰(zhàn)的決心，沒有采取超常規(guī)工作措施，如洗煤廠技改按部就班、平推直鋪，導(dǎo)致工期滯后，影響了工期和效益提高。

五是工作質(zhì)量不高。有的單位辦事效率低下，安排工作，不按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)，執(zhí)行力不高。有的工作缺乏創(chuàng)造性，生搬硬套、簡單機(jī)械、敷衍了事，遇到問題不是自己主動(dòng)思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問題交給領(lǐng)導(dǎo)或推給同事，導(dǎo)致矛盾越積越大，問題越積越多。工作質(zhì)量不高不僅僅是個(gè)人工作能力和水平的問題，更多是由于工作態(tài)度不端正，責(zé)任意識淡薄造成的。

六是單位內(nèi)部不團(tuán)結(jié)。有的單位員工我對你有意見，你對我有意見，你看不慣我，我看不慣你，嘴上不說，私底下亂說，導(dǎo)致意見、看法越積越多，越積越深，甚至發(fā)生了打架斗毆現(xiàn)象。有的部門搞小幫派，3人1伙，10人1幫，拉幫結(jié)派，有的同志從中挑撥離奸，很不應(yīng)該。缺乏應(yīng)有的團(tuán)隊(duì)意識、協(xié)同作戰(zhàn)意識，影響了工作最大效能的發(fā)揮。

七是廉潔自律意識不強(qiáng)。話亂說、手亂伸、事亂辦。有的人員利用工作之便，吃拿卡要，有的經(jīng)不起金錢的誘惑，收取他人的財(cái)物；有的單位的辦事員也出現(xiàn)問題。事事講排場、比闊氣，貪圖享受、鋪張浪費(fèi)，群眾反映強(qiáng)烈。

以上問題盡管發(fā)生在少數(shù)單位、部門和個(gè)別人員身上，但根子在管理，在思想作風(fēng)，性質(zhì)非常嚴(yán)重，影響了全礦的整體形象和工作質(zhì)量，必須通過加強(qiáng)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓徹底予以解決。

三、抓住關(guān)鍵，切實(shí)通過思想作風(fēng)整頓促進(jìn)各項(xiàng)工作的提高

思想作風(fēng)整頓不能空對空，要充分利用好有限的時(shí)間，集中解決各級領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。

（一）要解放思想求發(fā)展。思路決定出路，思想解放的程度決定發(fā)展的速度。沒有思想的大解放，就不會有發(fā)展的大跨越、大突破。因此，我們這次思想作風(fēng)整頓，核心就是要在整頓中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一中解放思想。對照當(dāng)前的發(fā)展形勢和任務(wù)要求，我們思想解放的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須從各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域堅(jiān)持不懈地解放思想，更新觀念。特別是要注重從解決具體的實(shí)際問題入手，結(jié)合各自的實(shí)際，認(rèn)真排查和反思與加快發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式，重點(diǎn)解決安于現(xiàn)狀、小成即滿，不思進(jìn)取，盲目樂觀，缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望的問題，真正認(rèn)識到我們現(xiàn)在的形勢是逆水行舟，不進(jìn)則退，進(jìn)得慢了也是后退，教育引導(dǎo)每名黨員干部把個(gè)人的工作、個(gè)人的言行同企業(yè)的發(fā)展大局、職工群眾的切身利益緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)干好工作的責(zé)任感、緊迫感和壓力感，真正把解放思想落實(shí)到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)上來；落實(shí)到干好本單位、本部門的本職工作上來，撲下身子，真抓實(shí)干，確保做到百分之百的精力、百分之百的時(shí)間、百分之百的力量抓安全，干工作，用促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的效果來檢驗(yàn)整頓工作的成果，以思想的大解放、觀念的大更新，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的大發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益的大提高。

（二）要弘揚(yáng)正氣聚合力。推進(jìn)我礦各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，必須在全礦廣大干部員工中樹正氣、剎歪風(fēng)，著力營造人人講大局、人人講團(tuán)結(jié)、人人講責(zé)任、人人講廉潔的良好氛圍。具體來講：一是要講大局。要通過整頓，進(jìn)一步在全礦樹牢“一盤棋”思想，教育引導(dǎo)廣大干部員工正確對待部門與全礦、局部與整體、個(gè)人與集體的利益關(guān)系，無論何時(shí)何地都要自覺維護(hù)企業(yè)的利益，不折不扣地落實(shí)礦黨委、礦行政的各項(xiàng)安排部署，堅(jiān)決克服個(gè)人利益、小團(tuán)體利益至上的傾向，嚴(yán)禁上有政策、下有對策的問題發(fā)生，確保全礦上下政令暢通、協(xié)調(diào)一致。二是要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是干好一切工作的基礎(chǔ)。只有講團(tuán)結(jié)，才會有凝聚力、戰(zhàn)斗力，互相拆臺、只會一起垮臺。尤其是在當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)較重、規(guī)模廣、壓力較大的情況下，就更加需要團(tuán)結(jié)。同志之間工作上要相互關(guān)心，相互尊重，注重協(xié)調(diào)、加強(qiáng)配合，大事講原則，小事講風(fēng)格，多溝通、多體諒，保證各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)的流程順暢、有序銜接，共同營造心情舒暢、攜手創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。三是要講責(zé)任。職位就是責(zé)任，在崗就要負(fù)責(zé)。人人盡心盡責(zé)，各項(xiàng)工作就能順利推進(jìn)、再上臺階；不負(fù)責(zé)任、上推下卸必將影響工作、阻礙發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺強(qiáng)化責(zé)任意識，在其崗就要謀其職、盡其責(zé)，時(shí)刻把各項(xiàng)工作掛在心上，把承擔(dān)的工作任務(wù)抓在手上，積極主動(dòng)地把各項(xiàng)工作謀劃好、推進(jìn)好，各盡其責(zé)地把各種問題協(xié)調(diào)好、解決好，使認(rèn)真負(fù)責(zé)成為全礦員工的共同追求。四是要講廉潔。廉潔自律，是對每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、政治品格和思想情操的綜合考驗(yàn)。每一名黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識，嚴(yán)于律己、清正廉潔，扎實(shí)做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。要能干事、會干事、干成事，更要不出事，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，廉潔奉公、履職盡責(zé)、恪盡職守，切實(shí)把好廉潔自律這道防線。

（三）要改變作風(fēng)樹形象。結(jié)合“責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)，各級管理要敢于正視差距、直面問題，既不能夜郎自大，沉浸在過去成績之中不能自拔，躺在功勞簿上不思進(jìn)??；更不能固步自封，因循守舊，局限于自己的小圈子，自我感覺良好。要始終保持清醒頭腦，以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài),切實(shí)增強(qiáng)干好工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，扎扎實(shí)實(shí)、雷厲風(fēng)行抓落實(shí)。要增強(qiáng)憂患意識，自我加壓，提高工作的預(yù)見性、超前性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，始終緊緊抓住重點(diǎn)工作不放松，堅(jiān)持一步緊一步，一環(huán)扣一環(huán)，對重點(diǎn)工作心中有數(shù)，明確進(jìn)度，明確措施，明確責(zé)任，確保重點(diǎn)工作項(xiàng)項(xiàng)都落到實(shí)處。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“事事問責(zé)、從嚴(yán)問責(zé)”。要“問事”，重點(diǎn)問管理人員崗位職責(zé)的履行情況，問部門單位對重點(diǎn)工作的落實(shí)力度，問員工群眾對機(jī)關(guān)服務(wù)的滿意程度。要“問人”，重點(diǎn)問責(zé)工作不進(jìn)入狀態(tài)的人，問責(zé)不按規(guī)定辦事的人，問責(zé)有過不改的人。

第二篇：思想作風(fēng)整頓動(dòng)員會上的講話的學(xué)習(xí)體會

x月4日至8月31日是，在全省××開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，是省委、省政法委針對中央巡視組在河南巡視期間，指出的我省××系統(tǒng)存在的問題而進(jìn)行的，是省委、省政法委對全省××和××其他工作人員政治上的關(guān)心和幫助，其意義重大。

一是切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的需要。只有針對政法隊(duì)伍和××系統(tǒng)中存在的有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)等嚴(yán)重問題來進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真地整頓，才能帶動(dòng)維護(hù)憲法和法律的權(quán)威，自覺在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)，促進(jìn)政法工作和××工作的制度化、規(guī)范化和程序化，強(qiáng)化黨委對司法活動(dòng)的監(jiān)督，維護(hù)司法的公正和尊嚴(yán)，保證黨對××工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)。

二是貫徹落實(shí)省委、省政法委要求的需要。這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，是省委作出的重大部署，也是切合我市××實(shí)際的。目前，一些人民群反映強(qiáng)烈、影響司法公正的突出問題還沒有從根本上得到解決，開展整頓活動(dòng)，就是為了解決這些問題，從而更好的堅(jiān)持“公正司法、一心為民”的要求。

三是進(jìn)一步密切黨和人民群眾關(guān)系的需要?！痢潦潜ＷC公平和正義的最后一道防線，提供公正高效的司法保障是審判機(jī)關(guān)神圣的職責(zé)。但是，當(dāng)前××建設(shè)中存在的審判不公，立案難、申訴難、糾正錯(cuò)案難，執(zhí)行難，對××監(jiān)督不力，××內(nèi)部管理不嚴(yán)等問題，嚴(yán)重侵犯了人民群眾的合法權(quán)益，影響了黨和國家在人民群眾中的威信，影響了黨群、干群關(guān)系，如果不及時(shí)糾正，也必將對建設(shè)社會主義法制社會造成極大的負(fù)面影響。

四是體現(xiàn)××系統(tǒng)廣大干警愿望和要求的需要。我市兩級××為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，維護(hù)社會穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)，但是，極個(gè)別××干警的所作所為損害了××的形象，給整個(gè)××系統(tǒng)抹了黑，廣大干警對此是憤憤不平，深惡痛絕的，開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)不公順應(yīng)了廣大人民群眾的強(qiáng)烈要求，也集中反映了××系統(tǒng)廣大干警的愿望和要求。

五是建設(shè)社會主義和諧社會的需要。少數(shù)××對干警的監(jiān)督管理不夠，個(gè)別干警放松自我約束，以權(quán)謀私，違法辦案，使××失去在群眾心目中應(yīng)有的地位和作用，造成部分群眾赴京、省、市上訪，嚴(yán)重阻礙了社會主義和諧社會的建設(shè)。開展這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，也就是為了進(jìn)一步解決這些問題，從而起到清潔××隊(duì)伍的作用，促進(jìn)××為建設(shè)社會主義和諧社會提供有力的司法保障。

第三篇：辦公室思想作風(fēng)整頓動(dòng)員講話

辦公室思想作風(fēng)整頓動(dòng)員講話

今天，我們召開這次會議，主要是傳達(dá)學(xué)習(xí)全市鎮(zhèn)街區(qū)觀摩點(diǎn)評總結(jié)、思想作風(fēng)整頓暨“百日攻堅(jiān)”會戰(zhàn)工作動(dòng)員會議精神，動(dòng)員全體黨員干部充分利用今年剩余*天左右的時(shí)間，在辦公室內(nèi)部廣泛開展思想作風(fēng)整頓和“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，推動(dòng)各部門各科室繼續(xù)保持奮發(fā)有為、攻堅(jiān)克難的精神狀態(tài)和時(shí)不我待、只爭朝夕的工作干勁，以作風(fēng)大整頓推動(dòng)工作大提升，大干*天、決勝攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保圓滿完成市委、市zf交辦的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。具體我再強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)：

一、聚焦“舊”的問題，提升創(chuàng)新力。

辦公室作為市zf的參謀部、協(xié)調(diào)部，要在推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)更大作為、取得更好成績，必須做到作風(fēng)強(qiáng)、素質(zhì)硬、能擔(dān)當(dāng)。如果我們因循守舊、沾沾自喜，滿足于已有的成績，那么我們將錯(cuò)過提升自我、爭創(chuàng)一流的機(jī)會。對此，大家要以這次思想作風(fēng)整頓為契機(jī)，深入開展“解放思想、走在前列”大討論，全面檢視、認(rèn)真查找自身存在的思想不解放問題，徹底轉(zhuǎn)變慣性思維和陳舊觀念。

每個(gè)科室、每名干部都要注重學(xué)習(xí)新理念、新模式、新辦法，做到干一行、專一行、精一行，切實(shí)提升攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)。要推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹*思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走，不斷從中找尋精神坐標(biāo)、汲取科學(xué)智慧，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)黨性的實(shí)際行動(dòng)、做好工作的思路舉措、解決問題的實(shí)際成效。

要堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持理論運(yùn)用與理論創(chuàng)新相促進(jìn)，真正做到學(xué)*悟*、融會貫通、真信篤行，在工作中落細(xì)落實(shí)。要牢固樹立大局意識、全局觀念，堅(jiān)決執(zhí)行中央的方針政策和決策部署，堅(jiān)決克服本位主義，上級提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，上級決定的堅(jiān)決照辦，上級禁止的堅(jiān)決杜絕，堅(jiān)決在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺地同黨中央保持高度一致。

二、聚焦“庸”的問題，提升戰(zhàn)斗力。

辦公室作為市zf的綜合協(xié)調(diào)辦事機(jī)構(gòu)，是市zf的運(yùn)轉(zhuǎn)中樞，是zf序列的“第一部門”。對上，辦公室擔(dān)負(fù)著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀助手的重要職責(zé)；對下，擔(dān)負(fù)著貫徹市zf決策部署、推動(dòng)工作落實(shí)、凝聚工作合力的重要任務(wù)。

在座的各位同志作為辦公室工作人員，任務(wù)光榮，責(zé)任重大，同志們對自己的要求嚴(yán)不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高不高，直接決定了我們工作能力和服務(wù)水平的高低，直接關(guān)系著市zf形象，關(guān)系著市zf工作成效，關(guān)系著全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。所以，越是職責(zé)重要，越是任務(wù)艱巨，越要對標(biāo)先進(jìn)、事爭一流，以只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)，力求參謀服務(wù)想在前、綜合協(xié)調(diào)做在前、督促落實(shí)沖在前，使各項(xiàng)工作始終與黨wzf同心同向、合拍共振，不斷提升服務(wù)水平和工作質(zhì)效。

今年以來，辦公室全體工作人員認(rèn)真履職，創(chuàng)新突破，多項(xiàng)工作在上級考核中名列前茅，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價(jià)。但對照市委、市zf部署要求，對照服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾的職責(zé)使命，我們的工作還存在不少差距。大家要以高度的政治責(zé)任感去開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用心、用情、用力做好各項(xiàng)工作。

要切實(shí)踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，勇于挑重?fù)?dān)子、啃硬骨頭、接燙手山芋，做到關(guān)鍵時(shí)刻豁得出去、危急關(guān)頭站得出來，不辜負(fù)黨和人民的重托，創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。同時(shí)，要樹立“精品意識”，發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，無論辦文、辦會還是辦事，都對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位，干就要干一流、爭就要爭第一，確保把每一件事情都做成精品、做到極致。

三、聚焦“浮”的問題，提升凝聚力。

講政治是黨員干部的立身之本和第一位要求。我們做任何工作，都要首先從政治上去審視、從大局上去考量，對指示的、黨中央部署的、上級黨wzf和市委市zf要求的，都要堅(jiān)決執(zhí)行、盡快落實(shí)、做出成效。

大家要牢牢把握住機(jī)關(guān)政治屬性和政治定位，時(shí)刻對照提出的“*有之”“五個(gè)必須、五個(gè)決不允許”，經(jīng)常檢視自己，旗幟鮮明、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于亮劍，敢于同社會上各種錯(cuò)誤思想作斗爭，始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念、堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求。要充分認(rèn)識開展這次思想作風(fēng)整頓的重要性，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，突出工作重點(diǎn)，提高服務(wù)水平，增強(qiáng)工作成效。

要積極弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，不斷校準(zhǔn)價(jià)值座標(biāo)，把工作當(dāng)成事業(yè)，謀事不謀利，奉獻(xiàn)不索取，排除干擾、放平心態(tài)、耐住寂寞，始終保持高尚的思想境界和高昂的工作斗志。要精誠團(tuán)結(jié)，辦公室班子成員帶頭講黨性、顧大局，大事講原則、小事講風(fēng)格，互相學(xué)習(xí)、互相支持、互相拾臺，形成團(tuán)結(jié)干事的良好氛圍。

要在市里既定要求的基礎(chǔ)上，力度更大、標(biāo)準(zhǔn)更高，以實(shí)際行動(dòng)在活動(dòng)中當(dāng)先鋒、作表率。要以此為契機(jī)，對辦公室工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析、檢查和梳理、總結(jié)，不僅要從規(guī)章制度上健全，更要從思想意識上觸動(dòng)，務(wù)必使辦公室的全體同志都真正能接受一次精神上的洗禮，一次作風(fēng)上的錘煉，以此促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階、再上新水平。

四、聚焦“亂”的問題，提升執(zhí)行力。

要通過這次思想作風(fēng)整頓，馳而不息糾治“四風(fēng)”，引導(dǎo)大家牢固樹立遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律的作風(fēng)，打造鐵一般的執(zhí)行力，使全體黨員干部職工的精神狀態(tài)、思想面貌和工作作風(fēng)產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的改變和飛躍。

大家要把嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行，做到講規(guī)矩、守紀(jì)律，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)，永葆清正廉潔的政治本色。要加強(qiáng)自律、守住底線，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，算好親情賬、名譽(yù)賬、經(jīng)濟(jì)賬，知足知福，向上向善，不抱僥幸心理，不做違禁之事，堅(jiān)決抵制形*主義、官*主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，積極爭當(dāng)廉潔勤政的表率，努力維護(hù)市zf辦公室的良好形象。

第四篇：局長在2007年思想作風(fēng)整頓動(dòng)員大會上的講話

文章標(biāo)題：局長在2007年思想作風(fēng)整頓動(dòng)員大會上的講話

強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)效能

為石島建設(shè)環(huán)保事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力政治保障

（二○○七年二月八日）

同志們：

找文章到xiexiebang.com-http://004km.cn/天的會議，是春節(jié)過后我們建設(shè)環(huán)保系統(tǒng)召開的第一個(gè)重要會議，也是幾年來我們一直堅(jiān)持下來的一個(gè)慣例。今年這次整頓，是在深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)石島“三年巨變”的關(guān)鍵時(shí)期開展的，對建設(shè)和打造一支攻堅(jiān)克難頂?shù)蒙稀㈥P(guān)鍵時(shí)刻沖得上、擔(dān)當(dāng)重任拿得上的城建隊(duì)伍，至關(guān)重要。因此，搞好今年這次整頓，意義重大。下面，根據(jù)局黨委的意見，我講兩個(gè)方面的問題。

一、要站在發(fā)展的高度，清醒地認(rèn)識影響和制約建設(shè)環(huán)保事業(yè)前進(jìn)的各種主觀上的問題，以壯士斷腕的決心，抓好整改。

管理區(qū)成立以來，石島的城市規(guī)劃建設(shè)管理工作一年一大步，一年一個(gè)臺階，對此，各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界都給予了充分的肯定，這就從客觀上對建設(shè)環(huán)保系統(tǒng)廣大干部職工的思想認(rèn)識、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)不斷提出新的要求和挑戰(zhàn)，需要我們經(jīng)常性地總結(jié)、反思工作中的差距，始終以飽滿的熱情、超前的思維、過硬的素質(zhì)、高昂的斗志，向更高的標(biāo)準(zhǔn)看齊，向更新的目標(biāo)沖刺。結(jié)合機(jī)關(guān)的日常管理，就當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的問題，歸納起來，主要體現(xiàn)在“冷、慢、怕、低、松、浮、惰、散”八個(gè)字上。

一是“冷”，缺乏一流的民本服務(wù)理念

我們建設(shè)環(huán)保系統(tǒng)的很多工作都是直接面向社會、面對市民百姓，與民生息息相關(guān)，而越是這樣，工作中的失誤和問題就越容易被群眾看的清楚。近年來，我們在抓城市硬件環(huán)境建設(shè)上得到了社會各界的公認(rèn)，但在軟環(huán)境建設(shè)上，特別是在服務(wù)水平上還存在一些不盡人意的地方，部分干部職工混淆了管理與服務(wù)的關(guān)系，不能在思想上尊重群眾，情感上貼近群眾，服務(wù)上為了群眾，服務(wù)理念、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量還有差距。一是表現(xiàn)在辦事效率不高。建設(shè)環(huán)保行政審批涉及的部門多，程序復(fù)雜，這本來就容易引起社會的誤解，有些同志再辦事拖拉，服務(wù)不周，本來能隨辦隨結(jié)的工作程序卻要多費(fèi)周折，無故制造了不應(yīng)有的障礙。二是表現(xiàn)在對來話、來訪態(tài)度冷淡，言語生硬。個(gè)別同志對群眾的詢問和反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不能耐心細(xì)致的給予解釋答復(fù)，要么一問三不知，該解釋清楚的問題沒有說明白，要么無端責(zé)備，不顧服務(wù)對象的感受和反響，格外制造了很多矛盾。

二是“慢”，缺乏深入扎實(shí)、雷厲風(fēng)行工作作風(fēng)

干任何工作最忌諱的就是拖拖拉拉、不緊不慢。同樣一項(xiàng)工作，提前完成就要受表揚(yáng)，反之，拖拖拉拉，勁沒少出，還要受批評。我們有些同志關(guān)鍵的時(shí)候很是能沖的上，但是就是喜歡磨蹭，工作上總是慢半拍，局黨委安排的工作，不催個(gè)三遍五遍不著急，大事做不來，小事不想做。有的同志可能認(rèn)為拖拉作風(fēng)小節(jié)，沒什么大不了的，但是很有可能因?yàn)槟氵@一個(gè)環(huán)節(jié)的工作滯后，造成整個(gè)大局工作鏈條銜接的中斷，產(chǎn)生意想不到的嚴(yán)重后果。就拿去年海景西路人行道板安裝工程來說，假設(shè)之前工程材料沒有做好充分地準(zhǔn)備，施工當(dāng)中材料供應(yīng)不上了，那么最后的結(jié)果是什么，是整個(gè)大會戰(zhàn)的失敗。

三是“怕”，缺乏敢于負(fù)責(zé)、敢于管事的責(zé)任意識

建設(shè)環(huán)保工作大多數(shù)是政府關(guān)注、百姓關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，來不得半點(diǎn)虛假，責(zé)任心一時(shí)上不去，就容易出問題。有的同志，工作上顛倒了講原則和個(gè)人感情的位置，好人主義嚴(yán)重，一味地追求一團(tuán)和氣，“多一事不如少一事”，該負(fù)的責(zé)任沒有負(fù)到，該管的事沒有管好。就拿機(jī)關(guān)衛(wèi)生來說，相比工程建設(shè)來說不算大事，但反復(fù)強(qiáng)調(diào)就是管不好，這不就是一個(gè)責(zé)任意識問題嗎！還有，工業(yè)園建設(shè)，不能什么事都不管，在圖紙審查、建筑造型、放線高差等工作上，我們?nèi)匀灰押藐P(guān)。從很多小事上都能反映出一個(gè)人的責(zé)任意識，比如說，當(dāng)看到有人在開挖路面，你是否能停下來問一問，當(dāng)看到污水井蓋丟失，你能否打個(gè)電話通知一聲，等等。團(tuán)結(jié)、和氣是在講原則的前提下的，不講原則，不負(fù)責(zé)任，拿工作做交易、送人情，在我們局里堅(jiān)決行不通，施工手續(xù)沒辦全的，堅(jiān)決不允許開工建設(shè)，建筑檔案資料不全的，堅(jiān)決不能發(fā)放備案證。只有工作上敢管事、會管事、管好事，才能樹立起個(gè)人威信，贏得組織的信任，才能有個(gè)人的政治前途。

四是“低”，缺乏一流的駕馭工作能力。

現(xiàn)代文盲的定義是：不能及時(shí)掌握和運(yùn)用新知識的人。建設(shè)環(huán)保工作的專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)，知識更新、技術(shù)升級更是日新月異，沒有足夠的知識儲備就無法適應(yīng)社會發(fā)展的需要。這就要求我們大家要有危機(jī)意識，不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)理論知識，從書本中學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，搞好新老的傳、幫、帶，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。而有些同志缺

乏提高自身素質(zhì)的緊迫感和壓力感，安于現(xiàn)狀，貪圖安逸，懶于學(xué)習(xí)。就拿去年局里搞了一年的學(xué)習(xí)活動(dòng)來說，本來大家的工作都很繁忙，能夠在每周抽出一定的時(shí)間組織學(xué)習(xí)，這是一個(gè)難得的加油充電的機(jī)會，但有些同志還不知道珍惜，學(xué)習(xí)的時(shí)候不用心、不用功，考試的時(shí)候靠小抄，這不是自己糊弄自己嗎？組織給了大家這樣一個(gè)崗位，一個(gè)舞臺，只有提高自身駕馭工作

能力，爭當(dāng)行家里手，爭當(dāng)業(yè)務(wù)尖子，提高解決問題、矛盾的能力，才能體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值。大家應(yīng)該時(shí)刻不忘，有學(xué)才有智，有才才有威，有為才有位。

五是“松”，缺乏廉潔自律、勤政奉公思想境界

“公生明，廉生威”、“業(yè)精于勤，荒于嘻”，是大家耳熟能詳?shù)墓庞?xùn)，我們建設(shè)環(huán)保工作更是如此。一支用鐵的紀(jì)律武裝起來的隊(duì)伍才是戰(zhàn)無不勝、攻無不克的，否則，就是一盤散沙。近年來，局黨委幾次對規(guī)章制度進(jìn)行了充實(shí)完善，形成了比較完備的管理體系。但，制度不是束之高閣的，有些干部職工對規(guī)章制度視而不見，組織紀(jì)律松懈，不當(dāng)愚公當(dāng)智叟，工作泛泛一般，喝閑酒、打麻將、遲到早退、私自脫崗、亂傳瞎話等自由散漫作風(fēng)卻很“專業(yè)”。去年，有一件事我?guī)状闻u過，就是有的人名為去建筑公司檢查，實(shí)際是去蹭飯吃，吃完了還要打麻將，打完麻將晚上還要在人家那里吃，讓建筑公司的副經(jīng)理好一頓罵。要知道，我們在座的每位同志的一言一行，不僅僅體現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)，更是代表著建設(shè)環(huán)保局的形象，不能亂伸手，亂開口子，亂傳嘴。組織上給了我們這個(gè)大舞臺，大家只有勤政廉正，帶著感情去工作，用對得起自己良心的心態(tài)去為人做事，才能唱好建設(shè)環(huán)保這臺戲。今后，對違反工作紀(jì)律的“混世者”、“智叟型”、“陰陽臉”的，要堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)處理一個(gè)。

六是“浮”，缺乏真抓實(shí)干、實(shí)事求是的務(wù)實(shí)精神

實(shí)事求是一直是我們共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)。在當(dāng)今我們的建設(shè)環(huán)保工作中同樣適用。建設(shè)環(huán)保事業(yè)的發(fā)展更需要每一位干部職工腳踏實(shí)地、勤懇工作。但有部分干部職工在實(shí)際工作中，遇到困難繞道走，不能沉下身子，放下架子，工作浮在表層，文章做在表面，工作過于漂浮。工作不是干給領(lǐng)導(dǎo)看的，不是做秀。要干好工作，必須具備一流的愛崗敬業(yè)精神，扎扎實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印，少說空話，多做實(shí)事，來不得半點(diǎn)虛假。人前一個(gè)樣人后一個(gè)樣的“陰陽臉”、“兩面派”堅(jiān)決要不得，否則，只能是工作泛泛一般，毫無起色，甚至是誤事、敗事。

七是“惰”，缺乏愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的主人翁精神

愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)是作為一名合格干部職工的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)。近年來，石島城市面貌發(fā)生著翻天覆地的變化，這是建設(shè)系統(tǒng)廣大干部職工埋頭苦干、敬業(yè)奉獻(xiàn)的結(jié)果。在系統(tǒng)上下聚精會神搞建設(shè)的時(shí)候，一心一意謀發(fā)展的時(shí)候，有個(gè)別人貪圖安逸，一味追求享受，工作拈輕怕重，滿足于現(xiàn)狀，出勤不出力、出力不盡力，只要俸祿不要奉獻(xiàn)，這不僅損害了新時(shí)代城建鐵軍的形象，也與全局上下攻堅(jiān)克難、拼搏奮進(jìn)的干事創(chuàng)業(yè)大氣候格格不入。希望存有這種問題的人要及時(shí)醒悟，及時(shí)投身到熱火朝天的建設(shè)環(huán)保事業(yè)中來，否則，必然會被時(shí)代所拋棄，被干事創(chuàng)業(yè)的主流所淹沒。

八是“散”，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互幫襯的團(tuán)隊(duì)精神。

俗話說“家和萬事興”。一個(gè)單位也是這樣的，團(tuán)結(jié)和凝聚力是事業(yè)成功的源泉。但有個(gè)別同志思想意識狹隘，目光短淺，本位注意嚴(yán)重。個(gè)人和局部、小團(tuán)體和全局的利益沒有正確處理好，顛倒了整體利益與局部利益之間的關(guān)系。如，在執(zhí)行局黨委決議或做某一項(xiàng)工作時(shí)，首先考慮的是本部門、本單位的利益多，不利于全局整體工作的開展。比如，去年因在海景西路綠化帶內(nèi)樹廣告牌發(fā)生糾紛的問題，就是因?yàn)閳@林和規(guī)劃部門沒有溝通好，才增加了不必要的麻煩。同事之間要有正氣，不能一團(tuán)和氣，相互愛護(hù)不袒護(hù)。上下級之間，要相互尊重不吹捧，同頻共振。單位、部門之間，要增加工作透明度，搞好對接和協(xié)調(diào)，相互幫襯。要對內(nèi)一條心，對外一個(gè)音，做堂堂正正的君子，破壞團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)事不做，共同把建設(shè)環(huán)保這臺戲唱好。

二、再接再厲，只爭朝夕，以更新的理念、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更強(qiáng)的措施，推動(dòng)2007年各項(xiàng)工作再上新水平。

2007年，區(qū)黨工委、管委會已經(jīng)決定要實(shí)施規(guī)模更大、投資更多、標(biāo)準(zhǔn)更高的新一輪城市重點(diǎn)工程建設(shè)，目前，這些項(xiàng)目已經(jīng)基本確定，共有八大項(xiàng)、49個(gè)單項(xiàng)，其中，由我局承擔(dān)12項(xiàng)，總投資1.2億元。

一是道路建設(shè)工程有四項(xiàng)，分別是鳳凰湖路分支路口硬化工程、龍山南路二期工程、雙山路東段建設(shè)工程、峨石山西路二期工程

二是綠化工程有兩項(xiàng)，分別是雙山路綠化工程，龍山南路綠化工程，綠化面積7.6萬平方米。

三是市政設(shè)施工程有兩項(xiàng)，分別是永安南路南段、魚島路被覆工程和東南山小區(qū)五巷改造工程。

四是公益設(shè)施建設(shè)工程有三項(xiàng)，分別是供熱增容工程、垃圾場配套工程、管道液化氣儲備站建設(shè)工程

五是老城區(qū)改造工程有一項(xiàng)，是石島賓館西南改造工程。

以上12項(xiàng)重點(diǎn)工程是我們今年工作的重中之重，圍繞高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高速度實(shí)施好這些重點(diǎn)工程建設(shè)，圍繞著城市規(guī)劃、管理、行業(yè)管理等常規(guī)工作，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)忘我拼搏、不畏艱難的拼搏精神，再塑敢打敢拼、戰(zhàn)無不勝的城建鐵軍風(fēng)采，再打一個(gè)漂亮仗。

同志們，新的一年的工作目標(biāo)已經(jīng)確定，更加艱巨的任務(wù)已經(jīng)擺在了我們的面前，希望大家攜起手來，以這次思想作風(fēng)整頓為動(dòng)力，更新發(fā)展理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，以更加旺盛的斗志，更加飽滿的熱情，開創(chuàng)石島建設(shè)環(huán)保事業(yè)的嶄新局面，為“三年巨變”奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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第五篇：物價(jià)局局長在思想作風(fēng)整頓動(dòng)員大會上的講話

文章標(biāo)題：物價(jià)局局長在思想作風(fēng)整頓動(dòng)員大會上的講話

任愛眾局長

在思想作風(fēng)整頓動(dòng)員會上的講話

（2004年12月1日）

同志們：

這次思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)，是按照市委統(tǒng)一部署和我局的今年工作計(jì)劃進(jìn)行的。主要目的是，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律，優(yōu)化環(huán)境，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)整體工作。剛才，長

龍同志向大家宣讀了我局《“思想作風(fēng)整頓”活動(dòng)實(shí)施方案》，對活動(dòng)開展情況進(jìn)行了部署，我都同意。下面，我就開展思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓的意義極其重要性講幾點(diǎn)意見。

一、為什么要開展思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓

對干我局干部隊(duì)伍思想作風(fēng)紀(jì)律狀況，應(yīng)當(dāng)客觀地辯證地認(rèn)識?？偟恼f，干部基本素質(zhì)是好的，大家在比較艱苦的條件下不叫苦，不喊難，兢兢業(yè)業(yè)地工作，為確保我市物價(jià)工作在全省乃至全國物價(jià)系統(tǒng)的先進(jìn)位次，做出了積極奉獻(xiàn)。但也應(yīng)當(dāng)看到，與“三個(gè)代表”的要求相比，無論是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還是干部的素質(zhì)，都還有不小的差距。在思想上，有的干部理想信念不夠堅(jiān)定，宗旨意識不牢，把權(quán)力視為私有向組織討價(jià)還價(jià)，只想當(dāng)官，不想干事。特別在干部制度改革和組織人事調(diào)整時(shí)，心浮氣躁，不能正確面對個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，經(jīng)不住考驗(yàn)。在作風(fēng)上，有的工作漂浮，華而不實(shí)，唱功好，做功差，說得到，做不到，搞形式主義，做表面文章，基層情況不了解，工作思路不清楚，脫離實(shí)際，脫離群眾。在紀(jì)律上，有的松弛懈怠，要求不嚴(yán)，不負(fù)責(zé)任地亂發(fā)議論，毫無根據(jù)地人云亦云，當(dāng)面不說，背后亂說，講排場，比闊氣，工作標(biāo)準(zhǔn)低，生活標(biāo)準(zhǔn)高。表現(xiàn)在少數(shù)干部身上的這些問題，如不在教育整頓中及時(shí)加以糾正和解決，就會直接影響整個(gè)干部隊(duì)伍的情緒，渙散干部隊(duì)伍的斗志，貽誤我們的工作。只有端正思想，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)一支過硬的干部隊(duì)伍，才能肩負(fù)起歷史的重任，實(shí)現(xiàn)新的跨越。

二、開展思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓需要解決的突出問題

要通過這次整頓，解決好八個(gè)方面問題。一是個(gè)別同志事業(yè)心不強(qiáng)，對官位的期望值高，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只講索取，不講貢獻(xiàn)。二是工作作風(fēng)浮漂，工作拖拖拉拉，時(shí)效性差，說的到，做不到，崗位優(yōu)越感強(qiáng)，服務(wù)意識弱，干事能力差。三是工作紀(jì)律差，要求自己標(biāo)準(zhǔn)低，遲到、早退，遇事不請假。四是存在權(quán)力部門化，部門權(quán)力個(gè)人化，個(gè)人權(quán)力利益化，利用職權(quán)吃拿卡要，違反了我局有關(guān)規(guī)定，不考慮全局，甚至為小集團(tuán)利益影響全局利益。五是辦人情費(fèi)，批人情價(jià)（費(fèi)）時(shí)有發(fā)生。全局干部職工要結(jié)合這次“思想作風(fēng)整頓”活動(dòng)從自身查找問題，查找根源，自我完善，不斷提高，并及時(shí)將自查報(bào)告以處室為單位上報(bào)機(jī)關(guān)黨委。

三、如何保證教育整頓收到實(shí)效

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。統(tǒng)一思想，就是要統(tǒng)一到“三個(gè)代表”精神上來；正確對待，就是站在講政治的高度和角度對待各種問題。

二、嚴(yán)格政策，整紀(jì)“整風(fēng)”。我們之所以叫教育整頓，一方面體現(xiàn)這一活動(dòng)的嚴(yán)肅性，引起人們的高度重視，同時(shí)表明這次教育整頓要采取“整風(fēng)”的方式進(jìn)行，對錯(cuò)誤思想傾向，對各種錯(cuò)誤行為，擺現(xiàn)象、論危害、挖根源，敢于批評，勇于開展積極的思想斗爭，把正確的東西發(fā)揚(yáng)光大，使錯(cuò)誤的東西沒有市場。同時(shí)注意發(fā)現(xiàn)正反兩方面的典型，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后。

三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。開展教育整頓，處長非常關(guān)鍵。我們要求，各位處室長一方面要負(fù)起責(zé)任，另一方面要以身作則，作出表率。處室長的態(tài)度對同志們影響極大，只有嚴(yán)格要求自己，帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭查擺問題，帶頭搞好整頓，帶頭做好工作，敢于剖析自己，敢于觸及問題，敢于拿出過硬措施，才能推動(dòng)教育整頓的深入開展。

四、邊整邊改，健全制度。對查找出來的突出問題，有針對性地制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。特別是在查找根源的基礎(chǔ)上，建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和各級干部的行為。我們要求參加教育整頓的每一個(gè)干部，都必須寫出一篇理論聯(lián)系實(shí)際的體會文章，適當(dāng)時(shí)候組織交流學(xué)習(xí)體會。

五、明確標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)效。我們明確提出，衡量教育整頓是否取得實(shí)效，主要標(biāo)準(zhǔn)有：一是精神進(jìn)一步振奮。干部增加了干勁，班子增加了合力，隊(duì)伍增強(qiáng)了凝聚力。發(fā)展意識、機(jī)遇意識、創(chuàng)新意識進(jìn)一步強(qiáng)化，思想觀念有新的解放。二是作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。群眾觀點(diǎn)更加牢固，“四實(shí)”作風(fēng)得到弘揚(yáng)。深入實(shí)際、深入群眾，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，解基層之所難、謀群眾之所求，成為全體干部的自覺行動(dòng)。工作方式、工作方法有新的改進(jìn)。三是紀(jì)律更加嚴(yán)格。各項(xiàng)工作制度進(jìn)一步健全，紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明。模范遵守紀(jì)律更加自覺，違紀(jì)現(xiàn)象得到制止和糾正。

四、開拓創(chuàng)新,爭做“三個(gè)模范”

開拓創(chuàng)新，是事業(yè)心和責(zé)任感的體現(xiàn)。只要我們認(rèn)準(zhǔn)了對人民、對社會有益的事，就要敢于開拓，不怕困難，不回避矛盾，在不斷開拓的過程中提高工作質(zhì)量，開創(chuàng)工作的新局面。為此，在全局范圍內(nèi)提倡做好“三個(gè)模范

”。一是嚴(yán)己寬人，做維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范。團(tuán)結(jié)是一種生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、凝聚力。團(tuán)結(jié)首先是班子的團(tuán)結(jié)，要萬般珍惜良好的團(tuán)結(jié)局面，像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是建立在理解的基礎(chǔ)上形成的，沒有理解就不能有團(tuán)結(jié)，無論什么事情，都要多溝通、多理解。每位副局長都是物價(jià)局的局長，而不是某個(gè)處室的局長，搞決策乃至工作運(yùn)行，要站在大局的高度去操

作，只有這樣才不會出現(xiàn)認(rèn)識上的差距，更不會有個(gè)人之間的摩擦，通過班子團(tuán)結(jié)的深化來影響帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。全體干部都應(yīng)互相支持，互相愛護(hù)，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，互相理解，互相謙讓，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。同事之間要赤誠相見，與人為善，共同進(jìn)步，做到共事先共心，以誠待人，豁達(dá)大度。同志之間要常換位思考，善學(xué)人之長，勤補(bǔ)己之短。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)新發(fā)展，爭取更大進(jìn)步。二是遵守規(guī)章，做執(zhí)行紀(jì)律的模范。總的來看，我們的干部基本素質(zhì)是好的，大家兢兢業(yè)業(yè)地工作，為確保我市物價(jià)工作在全省乃至全國物價(jià)系統(tǒng)的先進(jìn)位次做出了積極奉獻(xiàn)。但也應(yīng)當(dāng)看到，工作紀(jì)律差，要求自己標(biāo)準(zhǔn)低；要求自己不嚴(yán)格，人坐不住，心沉不下，忙于交際應(yīng)酬；遲到、早退、遇事不請假等問題，在我局個(gè)別同志身上不同程度地存在。這些問題靠什么解決，一是靠教育，二是靠自覺，三是靠紀(jì)律。作為政府價(jià)格主管部門和執(zhí)法機(jī)關(guān)，如果容忍這些問題長期存在下去，既是對物價(jià)事業(yè)不負(fù)責(zé)任，也是對干部隊(duì)伍不負(fù)責(zé)任，更是對人民群眾不負(fù)責(zé)任。因此，要求大家從自身做起，嚴(yán)守紀(jì)律，步調(diào)一致、令行禁止。要下級服從上級，局部服從整體，部門服從全局，在局黨組的帶領(lǐng)下，一心一意干事業(yè)，全力以赴謀發(fā)展。三是勤奮努力，做開拓工作的模范。價(jià)格工作涉及群眾的衣食住行，關(guān)系千家萬戶，與廣大人民群眾的利益息息相關(guān)。全體干部職工要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想,切實(shí)解決人民群眾生產(chǎn)生活中涉及的各種價(jià)格矛盾和問題，如群眾反映強(qiáng)烈的“上學(xué)難”、“看病難”、“住房難”等。當(dāng)前特別注意保護(hù)弱勢群體的利益，妥善處理好涉及失業(yè)下崗人員、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民切切身利益的價(jià)格和收費(fèi)問題，真正做到“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用”，把有沒有處理好發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)與維護(hù)群眾利益的關(guān)系，作為衡量黨員和干部是否真正做到立黨為公、執(zhí)政為民的一個(gè)重要標(biāo)志。要建立起科學(xué)的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事紀(jì)律和崗位責(zé)任，實(shí)行陽光操作，方便群眾監(jiān)督，接受群眾檢驗(yàn)。要充分認(rèn)識到，對違法行為的寬容遷就，就是對人民利益的侵害。堅(jiān)持有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，嚴(yán)厲打擊各種損害群眾利益的價(jià)格違法行為，保護(hù)群眾的合法權(quán)益?？傊?，全體物價(jià)干部要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)和真心真意為人民負(fù)責(zé)的思想，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。

同志們，有句詩中兩句話很耐人尋味叫“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸”。我們一定要緊緊圍繞市委、市政府的統(tǒng)一部署，把我局的思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)抓緊、抓好、抓出成效。

謝謝大家。

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