第一篇：2016春北交《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》在線作業(yè)一
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北交《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》在線作業(yè)一
一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）
1.以下哪項素質(zhì)要素不屬于冰山模型的潛在層()。.知識與技能.價值觀.自我認識.成就動機 正確答案：
2.以下哪些不屬于戰(zhàn)略維度的常見指標()。.人員安置.人才.能力.組織整合 正確答案：
3.以下哪項不是解決人員短缺的政策和措施()。.增加無薪假期.人員招聘.內(nèi)部晉升.繼任計劃 正確答案：
4.以下哪項不屬于平衡記分卡的內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標()。.評價企業(yè)創(chuàng)新能力指標.成本降低
.評價企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營績效指標.評價企業(yè)售后服務(wù)績效指標 正確答案：
5.以下哪項不屬于人力資源需求預(yù)測定性方法()。.經(jīng)驗預(yù)測法.經(jīng)理判斷法.德爾菲法.回歸分析法 正確答案：
6.按照人力資源的分層分類模型，以下哪個是企業(yè)核心人才()。.高價值高稀缺.高價值低稀缺.低價值高稀缺.低價值低稀缺
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正確答案：
7.以下哪項不屬于GRP理論的產(chǎn)品和服務(wù)維度()。.行業(yè)選擇.產(chǎn)品選擇.客戶資源.競爭定位選擇 正確答案：
8.輔助性人力資源適用于以什么為基礎(chǔ)的人力資源管理系統(tǒng)()。.以責(zé)任為基礎(chǔ).以生產(chǎn)率為基礎(chǔ).以服從為基礎(chǔ).合作的 正確答案：
9.以下哪項不屬于平衡記分卡的財務(wù)指標()。.收入增長.成本降低.資產(chǎn)利用率.客戶利潤貢獻率 正確答案：
10.向全世界開始廣泛推行平衡記分卡的是()。.波特.德魯克
.卡普蘭和諾頓.彼得圣吉 正確答案：
11.以下哪項不屬于人力資源傳導(dǎo)機制的構(gòu)成因素()。.人力資源能力.人力資源動機
.人力資源績效驅(qū)動力.人力資源管理體系 正確答案：
12.核心人力資源適用于以什么為基礎(chǔ)的人力資源管理系統(tǒng)()。.以責(zé)任為基礎(chǔ).以生產(chǎn)率為基礎(chǔ).以服從為基礎(chǔ).合作的 正確答案：
13.以下哪些素質(zhì)要素屬于冰山模型的表層()。.知識與技能.價值觀.自我認識.成就動機 正確答案：
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14.以下哪個不屬于人力資本資源()。.個人經(jīng)驗.個人判斷.個人智慧.公司技術(shù) 正確答案：
15.以下哪項不屬于平衡記分卡的學(xué)習(xí)與成長指標()。.評價員工能力指標.評價企業(yè)信息能力指標.資產(chǎn)利用率.評價激勵指標 正確答案：
16.以下哪個不屬于無形資源()。.品牌信譽.組織結(jié)構(gòu).知識.忠誠 正確答案：
17.以下哪些不屬于客戶維度的常見指標()。.時效性
.產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量.文化氛圍.客戶滿意度 正確答案：
18.以下哪項不適合作為員工流失分析指標()。.員工流失率.員工服務(wù)年限.員工留存率.平行崗位流動率 正確答案：
19.以下哪項不屬于GRP理論的企業(yè)資源維度()。.股權(quán)結(jié)構(gòu).人力資源.資本資源.文化資源 正確答案：
20.獨特的人力資源適用于以什么為基礎(chǔ)的人力資源管理系統(tǒng)()。.以責(zé)任為基礎(chǔ).以生產(chǎn)率為基礎(chǔ).以服從為基礎(chǔ).合作的 正確答案：
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北交《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》在線作業(yè)一
二、多選題（共 10 道試題，共 30 分。）
1.人力資源管理部門的功能包括()。.人員招聘錄用與配置.績效與報酬管理.員工關(guān)系和溝通.培訓(xùn)開發(fā) 正確答案：
2.人力資源計分卡包含以下維度()。.戰(zhàn)略維度.運營維度.客戶維度.財務(wù)維度 正確答案：
3.能力在現(xiàn)實競爭中的作用()。.能力是企業(yè)制定戰(zhàn)略的重要考量因素.能力是企業(yè)組織能力的有機組成要素.能力是組織企業(yè)核心能力形成的前提
.能力有利于企業(yè)對外界環(huán)境作出快速而有效的反應(yīng) 正確答案：
4.提高股東價值的兩項基本戰(zhàn)略是()。.增加營業(yè)收入戰(zhàn)略.增加股票價值戰(zhàn)略.提高生產(chǎn)力戰(zhàn)略
.增加國有資產(chǎn)價值戰(zhàn)略 正確答案：
5.Snll模型主要有哪幾個要點()。.核心能力的重要性.核心能力的定義.人力資源的分層分類.人力資源分層分類管理.人力資源管理的重心 正確答案：
6.要模仿競爭優(yōu)勢必須掌握哪兩項最基本要素()。.市場容量有限.確認對方優(yōu)勢來源
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.正確復(fù)制資源發(fā)生功能的存在條件.具備規(guī)模經(jīng)濟 正確答案：
7.企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方式最常采用的方法是()。.流程分析法.五力模型
.關(guān)鍵競爭要素分析.價值鏈分析法 正確答案：
8.人力資源管理必須貫徹以下哪些理念()。.績效的二八原則
.對核心人員的管理是企業(yè)的戰(zhàn)略性管理.堅持公平公正原則.基于承諾 正確答案：
9.人力資源部門新的角色定位成哪些方面()。.戰(zhàn)略合作伙伴.變革推動者
.人力資源管理專家.員工利益維護者 正確答案：
10.從戰(zhàn)略角度思考人力資源問題的理由()。.企業(yè)戰(zhàn)略落地離不開人力資源管理體系支持.人力資源管理者必須思考如何發(fā)展企業(yè)核心能力.人力資源管理部門必須尋求新的管理職能角色突破.必須從戰(zhàn)略角度思考人力資源問題才能提高管理水平正確答案：
北交《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》在線作業(yè)一
三、判斷題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.財務(wù)指標屬于領(lǐng)先性指標，用來對驅(qū)動公司戰(zhàn)略目標得以成功實現(xiàn)的關(guān)鍵指標進行評估。.錯誤.正確 正確答案：
2.企業(yè)在制定戰(zhàn)略過程中只需要做好企業(yè)所處行業(yè)結(jié)構(gòu)分析就可以。.錯誤
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.正確 正確答案：
3.核心人才適用于以生產(chǎn)率為基礎(chǔ)的人力資源管理系統(tǒng)，強調(diào)授權(quán)和內(nèi)部提升。.錯誤.正確 正確答案：
4.采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)更有可能采取高于市場水平的薪酬。.錯誤.正確 正確答案：
5.核心人才以知識、經(jīng)驗和資歷為報酬支付的基礎(chǔ)，多采用能力工資。.錯誤.正確 正確答案：
6.人力資源傳導(dǎo)機制以績效驅(qū)動力和激活力兩種形式出現(xiàn)。.錯誤.正確 正確答案：
7.人力資源計分卡是戰(zhàn)略性人力資源測評系統(tǒng)，即評估人力資源戰(zhàn)略績效評價的工具。.錯誤.正確 正確答案：
8.客戶滿意度屬于滯后性指標，反映的重大事件發(fā)生在過去。.錯誤.正確 正確答案：
9.差異化是指不斷對同一件事情用同一個方法，退出一個行業(yè)去做新的業(yè)務(wù)。.錯誤.正確 正確答案：
10.金牛產(chǎn)品占有率高，增率低，可以提供穩(wěn)定現(xiàn)金流，但未來增長前景有限。.錯誤.正確 正確答案：
11.薪酬由基本工資、獎金和福利組成。.錯誤.正確 正確答案：
12.問題產(chǎn)品市場增長率高，但占有率不高，多是投機性產(chǎn)品。.錯誤.正確 正確答案：
13.人力資源計分卡在調(diào)整平衡記分卡的最初模式基礎(chǔ)上，只沿襲了平衡記分卡關(guān)注長期戰(zhàn)
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略的特點。.錯誤.正確 正確答案：
14.采取差異化戰(zhàn)略的企業(yè)把重點放在吸引和留住有價值員工的目標上。.錯誤.正確 正確答案：
15.彼得德魯克在《高效能人士的七個習(xí)慣》中初次提出了人力資源的概念。.錯誤.正確 正確答案：
北交《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》在線作業(yè)一
一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）
1.以下哪項不屬于GRP理論的企業(yè)家維度()。.企業(yè)家.人力資源.管理團隊.后備隊伍 正確答案：
2.輔助性人力資源適用于以什么為基礎(chǔ)的人力資源管理系統(tǒng)()。.以責(zé)任為基礎(chǔ).以生產(chǎn)率為基礎(chǔ).以服從為基礎(chǔ).合作的 正確答案：
3.請按照人力資源計分卡的七步模型，對以下步驟進行排序()。①設(shè)計戰(zhàn)略地圖②確認人力資源傳導(dǎo)機制③明確界定經(jīng)營戰(zhàn)略④為作為戰(zhàn)略資產(chǎn)的人力資源建立經(jīng)營個案⑤設(shè)計戰(zhàn)略性人力資源評估系統(tǒng)⑥通過測量來實施管理⑦使人力資源結(jié)構(gòu)與人力資源激活力保持一致.①②③④⑤⑥⑦.③④①②⑦⑤⑥.②④③⑥⑤⑦①.①⑥④③②⑤⑦ 正確答案：
4.通用型人力資源適用于以什么為基礎(chǔ)的人力資源管理系統(tǒng)()。
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.以責(zé)任為基礎(chǔ).以生產(chǎn)率為基礎(chǔ).以服從為基礎(chǔ).合作的 正確答案：
5.向全世界開始廣泛推行平衡記分卡的是()。.波特.德魯克
.卡普蘭和諾頓.彼得圣吉 正確答案：
6.以下哪項不適合作為員工流失分析指標()。.員工流失率.員工服務(wù)年限.員工留存率.平行崗位流動率 正確答案：
7.以下哪項不屬于人力資源傳導(dǎo)機制的構(gòu)成因素()。.人力資源能力.人力資源動機
.人力資源績效驅(qū)動力.人力資源管理體系 正確答案：
8.按照人力資源的分層分類模型，以下哪個是企業(yè)核心人才()。.高價值高稀缺.高價值低稀缺.低價值高稀缺.低價值低稀缺 正確答案：
9.以下哪項不屬于平衡記分卡的財務(wù)指標()。.收入增長.成本降低.資產(chǎn)利用率.客戶利潤貢獻率 正確答案：
10.以下哪項素質(zhì)要素不屬于冰山模型的潛在層()。.知識與技能.價值觀.自我認識.成就動機 正確答案：
11.以下哪個不屬于無形資源()。.品牌信譽
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.組織結(jié)構(gòu).知識.忠誠 正確答案：
12.以下哪項不屬于平衡記分卡的學(xué)習(xí)與成長指標()。.評價員工能力指標.評價企業(yè)信息能力指標.資產(chǎn)利用率.評價激勵指標 正確答案：
13.按照人力資源的分層分類模型，以下哪個是企業(yè)通用人才()。.高價值高稀缺.高價值低稀缺.低價值高稀缺.低價值低稀缺 正確答案：
14.以下哪項不屬于GRP理論的治理結(jié)構(gòu)維度()。.股權(quán)結(jié)構(gòu).動力機制.權(quán)力分配機制.后備隊伍 正確答案：
15.思考行業(yè)選擇最基本的方法是()。.波士頓矩陣.五力模型
.關(guān)鍵競爭要素分析.價值鏈分析法 正確答案：
16.以下哪項不屬于人力資源需求預(yù)測定性方法()。.經(jīng)驗預(yù)測法.經(jīng)理判斷法.德爾菲法.回歸分析法 正確答案：
17.以下哪些不屬于客戶維度的常見指標()。.時效性
.產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量.文化氛圍.客戶滿意度 正確答案：
18.以下哪個不屬于人力資本資源()。.個人經(jīng)驗.個人判斷
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.個人智慧.公司技術(shù) 正確答案：
19.以下哪個指標可以作為衡量組織長期成功的主要目標()。.現(xiàn)金流動率.股票市值.投資回報率.國有資產(chǎn)保值 正確答案：
20.以下哪項不是解決人員短缺的政策和措施()。.增加無薪假期.人員招聘.內(nèi)部晉升.繼任計劃 正確答案：
北交《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》在線作業(yè)一
二、多選題（共 10 道試題，共 30 分。）
1.人力資源管理部門的功能包括()。.人員招聘錄用與配置.績效與報酬管理.員工關(guān)系和溝通.培訓(xùn)開發(fā) 正確答案：
2.在進行招聘錄用和配置人力資源中，人力資源部門要兼顧以下幾個方面()。.工作分析與工作評價.人力資源規(guī)劃
.甄選錄用和人員配置.勞動力市場研究 正確答案：
3.能力在現(xiàn)實競爭中的作用()。.能力是企業(yè)制定戰(zhàn)略的重要考量因素.能力是企業(yè)組織能力的有機組成要素.能力是組織企業(yè)核心能力形成的前提
.能力有利于企業(yè)對外界環(huán)境作出快速而有效的反應(yīng) 正確答案：
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4.利用GRP作為企業(yè)考核工具的步驟是()。.確認企業(yè)問題.找到關(guān)鍵改進措施.確定改進目標
.把目標變成考核指標形成考核體系 正確答案：
5.戰(zhàn)略性人力資源管理的五種方法包括()。.開放性人力資源戰(zhàn)略管理模型.競爭優(yōu)勢模型
.核心能力與核心人力資源模型.規(guī)劃說.整合模型 正確答案：
6.根據(jù)RNY的論點，資源被分為以下幾類()。.財務(wù)資本資源.實體資本資源.人力資本資源.組織資本資源 正確答案：
7.人力資源向戰(zhàn)略資產(chǎn)的轉(zhuǎn)變過程歸納為以下哪幾種人力資源模式()。.人事模式.報酬模式.一致性模式.高績效模式 正確答案：
8.現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別在于()。.認為人員管理是人力資本的管理.將管理擴大到非正式組織.出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)形組織結(jié)構(gòu).管理具有戰(zhàn)略性 正確答案：
9.企業(yè)文化的功能包括()。.輻射作用.激勵作用.指導(dǎo)作用
.約束和凝聚作用 正確答案：
10.人力資源管理部門的能力包括()。.執(zhí)行與溝通.變革與預(yù)見.整合與專業(yè).創(chuàng)新 正確答案：
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北交《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》在線作業(yè)一
三、判斷題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.通用型人才以績效和業(yè)績?yōu)閳蟪曛Ц兜幕A(chǔ)。.錯誤.正確 正確答案：
2.問題產(chǎn)品市場增長率高，但占有率不高，多是投機性產(chǎn)品。.錯誤.正確 正確答案：
3.人力資源傳導(dǎo)機制以績效驅(qū)動力和激活力兩種形式出現(xiàn)。.錯誤.正確 正確答案：
4.薪酬由基本工資、獎金和福利組成。.錯誤.正確 正確答案：
5.明星產(chǎn)品市場占有率和增長率雙高，占有支配地位的市場份額。.錯誤.正確 正確答案：
6.彼得德魯克在《高效能人士的七個習(xí)慣》中初次提出了人力資源的概念。.錯誤.正確 正確答案：
7.客戶滿意度屬于滯后性指標，反映的重大事件發(fā)生在過去。.錯誤.正確 正確答案：
8.巴納德的《經(jīng)理的職能》被認為是首開企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略研究之先河。.錯誤.正確 正確答案：
9.人力資源計分卡在調(diào)整平衡記分卡的最初模式基礎(chǔ)上，只沿襲了平衡記分卡關(guān)注長期戰(zhàn)
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略的特點。.錯誤.正確 正確答案：
10.當一個企業(yè)的人力資源具有稀缺性的時候，說明企業(yè)獲得了可持續(xù)競爭優(yōu)勢。.錯誤.正確 正確答案：
11.企業(yè)在制定戰(zhàn)略過程中只需要做好企業(yè)所處行業(yè)結(jié)構(gòu)分析就可以。.錯誤.正確 正確答案：
12.能力是指人們順利完成某種活動所必須具備的個性心理特征，比如邏輯觀察能力等。.錯誤.正確 正確答案：
13.精神層是企業(yè)文化的中間層。.錯誤.正確 正確答案：
14.瘦狗產(chǎn)品市場占有率和增長率雙低。.錯誤.正確 正確答案：
15.核心人才適用于以生產(chǎn)率為基礎(chǔ)的人力資源管理系統(tǒng)，強調(diào)授權(quán)和內(nèi)部提升。.錯誤.正確 正確答案：
北交《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》在線作業(yè)一
一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）
1.以下哪些不屬于運營維度的常見指標()。.人員安置.技術(shù).人員規(guī)劃.組織整合
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正確答案：
2.以下哪個不屬于人力資本資源()。.個人經(jīng)驗.個人判斷.個人智慧.公司技術(shù) 正確答案：
3.以下哪項不屬于人力資源供給預(yù)測方法()。.人力資源盤點法.替換單法.德爾菲法
.馬爾可夫分析法 正確答案：
4.以下哪項不屬于平衡記分卡的學(xué)習(xí)與成長指標()。.評價員工能力指標.評價企業(yè)信息能力指標.資產(chǎn)利用率.評價激勵指標 正確答案：
5.以下哪項不屬于GRP理論的治理結(jié)構(gòu)維度()。.股權(quán)結(jié)構(gòu).動力機制.權(quán)力分配機制.后備隊伍 正確答案：
6.以下哪項不屬于GRP理論的企業(yè)資源維度()。.股權(quán)結(jié)構(gòu).人力資源.資本資源.文化資源 正確答案：
7.以下哪項不屬于GRP理論的企業(yè)家維度()。.企業(yè)家.人力資源.管理團隊.后備隊伍 正確答案：
8.以下哪些不屬于戰(zhàn)略維度的常見指標()。.人員安置.人才.能力.組織整合 正確答案：
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9.核心人力資源適用于以什么為基礎(chǔ)的人力資源管理系統(tǒng)()。.以責(zé)任為基礎(chǔ).以生產(chǎn)率為基礎(chǔ).以服從為基礎(chǔ).合作的 正確答案：
10.以下哪項不屬于平衡記分卡的客戶指標()。.收入增長.市場份額.客戶保留度.客戶利潤貢獻率 正確答案：
11.以下哪項不適合作為員工流失分析指標()。.員工流失率.員工服務(wù)年限.員工留存率.平行崗位流動率 正確答案：
12.按照人力資源的分層分類模型，以下哪個是企業(yè)核心人才()。.高價值高稀缺.高價值低稀缺.低價值高稀缺.低價值低稀缺 正確答案：
13.按照人力資源的分層分類模型，以下哪個是企業(yè)通用人才()。.高價值高稀缺.高價值低稀缺.低價值高稀缺.低價值低稀缺 正確答案：
14.以下哪項素質(zhì)要素不屬于冰山模型的潛在層()。.知識與技能.價值觀.自我認識.成就動機 正確答案：
15.向全世界開始廣泛推行平衡記分卡的是()。.波特.德魯克
.卡普蘭和諾頓.彼得圣吉 正確答案：
16.以下哪項不屬于平衡記分卡的財務(wù)指標()。
謀學(xué)網(wǎng)004km.cn
.收入增長.成本降低.資產(chǎn)利用率.客戶利潤貢獻率 正確答案：
17.以下哪個指標可以作為衡量組織長期成功的主要目標()。.現(xiàn)金流動率.股票市值.投資回報率.國有資產(chǎn)保值 正確答案：
18.以下哪項不是解決人員過剩的政策和措施()。.增加無薪假期.內(nèi)部招聘.裁員
.減少工作時間 正確答案：
19.以下哪些不屬于客戶維度的常見指標()。.時效性
.產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量.文化氛圍.客戶滿意度 正確答案：
20.以下哪項不屬于人力資源傳導(dǎo)機制的構(gòu)成因素()。.人力資源能力.人力資源動機
.人力資源績效驅(qū)動力.人力資源管理體系 正確答案：
北交《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》在線作業(yè)一
二、多選題（共 10 道試題，共 30 分。）
1.企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方式最常采用的方法是()。.流程分析法.五力模型
.關(guān)鍵競爭要素分析
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.價值鏈分析法 正確答案：
2.人力資源規(guī)劃的作用包括()。
.確保組織在生存發(fā)展過程中對人力的需求.控制人工成本
.為人事決策提供基礎(chǔ)作用.調(diào)動員工積極性 正確答案：
3.以下哪些屬于高績效工作系統(tǒng)區(qū)別于傳統(tǒng)工作系統(tǒng)的特點()。.工人參與基層決策的機會.對工人勞動技能的要求.激勵機制.報酬制度 正確答案：
4.人力資源管理部門的功能包括()。.人員招聘錄用與配置.績效與報酬管理.員工關(guān)系和溝通.培訓(xùn)開發(fā) 正確答案：
5.Snll模型主要有哪幾個要點()。.核心能力的重要性.核心能力的定義.人力資源的分層分類.人力資源分層分類管理.人力資源管理的重心 正確答案：
6.人力資本可以概括為承載在人身上的哪幾個方面的投資組合()。.教育投資.健康投資.培訓(xùn)投資
.遷移方面的投資 正確答案：
7.現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別在于()。.認為人員管理是人力資本的管理.將管理擴大到非正式組織.出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)形組織結(jié)構(gòu).管理具有戰(zhàn)略性 正確答案：
8.核心能力具有以下哪些特征()。.可以使企業(yè)進入各種相關(guān)市場參與競爭.使企業(yè)具有獨特競爭優(yōu)勢.不容易被模仿或復(fù)制
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.使企業(yè)尋找到經(jīng)營過程中存在的問題 正確答案：
9.根據(jù)RNY的論點，資源被分為以下幾類()。.財務(wù)資本資源.實體資本資源.人力資本資源.組織資本資源 正確答案：
10.人力資源部門新的角色定位成哪些方面()。.戰(zhàn)略合作伙伴.變革推動者
.人力資源管理專家.員工利益維護者 正確答案：
北交《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》在線作業(yè)一
三、判斷題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.彼得德魯克在《高效能人士的七個習(xí)慣》中初次提出了人力資源的概念。.錯誤.正確 正確答案：
第二篇：2016春北交《管理運籌學(xué)》在線作業(yè)一
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北交《管理運籌學(xué)》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.運籌學(xué)作為一門現(xiàn)代的新興科學(xué)，起源于第二次世界大戰(zhàn)的（）.工業(yè)活動.軍事活動.政治活動.商業(yè)活動 正確答案：
2.對于運籌學(xué)模型，（）。.在任何條件下均有效
.只有符合模型的簡化條件時才有效.可以解答管理部門提出的任何問題.是定性決策的主要工具 正確答案：
3.如果線性規(guī)劃問題存在目標函數(shù)為有限值的最優(yōu)解，求解時只需在某集合中進行搜索即可得到最優(yōu)解。這個集合是（）.基.基本解.基可行解.可行域 正確答案：
4.在0-1整數(shù)規(guī)劃中變量的取值可能是0或（）.1.2.3.4 正確答案：
5.在線性規(guī)劃模型中，沒有非負約束的變量稱為（）.多余變量.松弛變量.自由變量.人工變量 正確答案：
6.在靈敏度分析中，某個非基變量的目標系數(shù)的改變，將引起某變量的檢驗數(shù)的變化，這個變量是（）.基變量.非基變量
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.決策變量
.該非基變量自身 正確答案：
7.下面說法錯誤的是
.任何線形問題存在并具有唯一的對偶問題.對偶問題的對偶是原問題
.若原問題有無窮多個最有解，則對偶問題也有無窮多個最優(yōu)解
.若原問題無界，則對偶問題無可行解；反之，當對偶問題無可行解時，則原問題有無界解 正確答案： 8.運籌學(xué)中，“LP”表示（）.整數(shù)規(guī)劃.非整數(shù)規(guī)劃.線性規(guī)劃.非線性規(guī)劃 正確答案：
9.運籌學(xué)研究功能之間關(guān)系是應(yīng)用（）.系統(tǒng)觀點.整體觀點.聯(lián)系觀點.部分觀點 正確答案：
10.用運籌學(xué)分析與解決問題的過程是一個（）.預(yù)測過程.科學(xué)決策過程.計劃過程.控制過程 正確答案：
11.線性規(guī)劃問題的基可行解與可行域頂點的關(guān)系是（）.頂點與基可行解無關(guān).頂點少于基可行解.頂點與基可行解無關(guān).頂點多于基可行解 正確答案：
12.任何求最小目標函數(shù)值的純整數(shù)規(guī)劃或混合整數(shù)規(guī)劃的最小目標函數(shù)值_______相應(yīng)的線形規(guī)劃的最小目標函數(shù)值.小于.大于
.小于或等于.大于或等于 正確答案：
13.從教材列舉的實例中可以歸納出求最短路線問題應(yīng)從（）開始推算。.終點.起點
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.中間點.終點和起點 正確答案：
14.數(shù)學(xué)模型中，“s·t”表示（）.目標函數(shù).約束
.目標函數(shù)系數(shù).約束條件系數(shù) 正確答案：
15.對于m個發(fā)點、n個收點的運輸問題，敘述錯誤的是（）.該問題的系數(shù)矩陣有m×n列.該問題的系數(shù)矩陣有m+n行
.該問題的系數(shù)矩陣的秩必為m+n-1.該問題的最優(yōu)解必唯一 正確答案：
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二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.關(guān)于圖論中圖的概念，敘述正確的有()。.圖中的連線可以是有向線，也可以是無向線.圖中的各條連線上可以標注權(quán).結(jié)點數(shù)等于連線數(shù)的圖必含圈.結(jié)點數(shù)等于連線數(shù)的圖必連通 正確答案：
2.下面屬于構(gòu)成線性規(guī)劃問題的必要條件的有()。.有一個待實現(xiàn)的目標.有若干個可供選擇的方案.所用資源具有約束條件.明確求目標函數(shù)的極大值 正確答案：
3.求解線性規(guī)劃問題解的結(jié)果可能有（）.唯一最優(yōu)解.無可行解.無窮多最優(yōu)解.無界解 正確答案：
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4.下列方法中屬于解決確定型決策方法的有()。.線性規(guī)劃.動態(tài)規(guī)劃.盈虧分析.企業(yè)作業(yè)計劃 正確答案：
5.線性規(guī)劃問題中，下面的敘述不正確的有()。.可行解一定存在.可行基解必是最優(yōu)解.最優(yōu)解一定存在
.最優(yōu)解若存在，在可行基解中必有最優(yōu)解 正確答案：
6.下列說法正確的有（）
.表上作業(yè)法也是從尋找初始基可行解開始的
.當一個調(diào)運方案的檢驗數(shù)全部為正值時，當前方案一定是最佳方案.最小元素法所求得的運輸?shù)倪\量是最小的
.表上作業(yè)法中一張供需平衡表對應(yīng)一個基可行解 正確答案：
7.關(guān)于矩陣對策，下列說法正確的是()。
.矩陣對策中，如果最優(yōu)解要求一個局中人采取純策略，則另一局中人也必須采取純策略.在二人有限零和對策的任一局勢中，兩個局中人的得失之和為零.矩陣對策的對策值是唯一的
.如果矩陣對策存在最優(yōu)純策略意義下的解，則決策問題中必存在一個鞍點 正確答案：
8.若線性規(guī)劃問題最優(yōu)基中某個基變量的目標系數(shù)發(fā)生變化，則下列結(jié)論中不成立的有（）.該基變量的檢驗數(shù)發(fā)生變化.其他基變量的檢驗數(shù)發(fā)生變化.所有非基變量的檢驗數(shù)發(fā)生變化.所有變量的檢驗數(shù)都發(fā)生變化 正確答案：
9.關(guān)于圖論中圖的概念，以下敘述正確的的（）.圖中的邊可以是有向邊，也可以是無向邊.圖中的各條邊上可以標注權(quán).結(jié)點數(shù)等于邊數(shù)的連通圖必含圈.結(jié)點數(shù)等于邊數(shù)的圖必連通 正確答案：
10.關(guān)于線性規(guī)劃問題的圖解法，下面的敘述不正確的有()。.可行解區(qū)無界時；一定沒有最優(yōu)解.可行解區(qū)有界時；一定有最優(yōu)解
.如果在兩個點上達到最優(yōu)解，則一定有無窮多個最優(yōu)解.最優(yōu)解只能在可行解區(qū)的頂點上達到 正確答案：
11.關(guān)于樹的概念，以下敘述不正確的有()。
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.樹中的點數(shù)等于線數(shù)減1.連通無圈的圖必定是樹.含n個點的樹是唯一的
.含n個點的樹是是最大線性的圖 正確答案：
12.若線性規(guī)劃問題的可行域是無界的，則該問題可能（）.無最優(yōu)解.有最優(yōu)解.有唯一最優(yōu)解.有無窮多個最優(yōu)解 正確答案：
13.運輸問題的求解結(jié)果中可能出現(xiàn)的是（）.唯一最優(yōu)解.無窮多最優(yōu)解.退化解.無界解 正確答案：
14.線性規(guī)劃模型由哪幾部分組成？.一組決策變量.一個線性目標函數(shù).一組線性約束方程.一組最優(yōu)解 正確答案：
15.關(guān)于樹的概念，以下敘述正確的有()。.樹中的線數(shù)等于點數(shù)減1.樹中再添加一條連線后必含圈.樹中刪去一條連線后必不連通.樹中兩點之間的通路可能不唯一 正確答案：
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三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）
1.關(guān)于運輸問題，在其數(shù)學(xué)模型中，有m+n-1個約束方程。.錯誤.正確 正確答案：
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2.在風(fēng)險條件下的決策中，與最大期望收益標準相對應(yīng)的一種標準是最小期望損失值標準。.錯誤.正確 正確答案：
3.原問題有可行解但無最優(yōu)解對偶問題無可行解。.錯誤.正確 正確答案：
4.具有中間型效用曲線的決策者，對收入的增長以及對損失的金額都不敏感。.錯誤.正確 正確答案：
5.任一圖G中，當點集V確定之后，樹圖是G中邊數(shù)最少的連通圖。.錯誤.正確 正確答案：
6.線性規(guī)劃問題的基本解一定是基本可行解。.錯誤.正確 正確答案：
7.在箭線式網(wǎng)絡(luò)圖中，不消耗資源，也不占用時間的活動稱為虛活動。.錯誤.正確 正確答案：
8.圖解法與單純形法求解的形式不同，但從幾何上理解，兩者是 一致的。.錯誤.正確 正確答案：
9.節(jié)點是前后兩工作（序）的交點，表示工作的開始、結(jié)束和連接關(guān)系。是瞬間概念，不消耗時間和資源。.錯誤.正確 正確答案：
10.線性規(guī)劃問題的最優(yōu)解只能在可行域的頂點上達到。.錯誤.正確 正確答案：
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一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.對于運籌學(xué)模型，（）。.在任何條件下均有效
.只有符合模型的簡化條件時才有效.可以解答管理部門提出的任何問題.是定性決策的主要工具 正確答案：
2.對偶問題的變量qi是自由變量，則原問題中第i個約束條件是（）.&l;型.&g;型.=型
.以上三者都不對 正確答案：
3.在靈敏度分析中，某個非基變量的目標系數(shù)的改變，將引起某變量的檢驗數(shù)的變化，這個變量是（）.基變量.非基變量.決策變量
.該非基變量自身 正確答案： 4.運籌學(xué)中，“LP”表示（）.整數(shù)規(guī)劃.非整數(shù)規(guī)劃.線性規(guī)劃.非線性規(guī)劃 正確答案：
5.在線性規(guī)劃模型中，沒有非負約束的變量稱為（）.多余變量.松弛變量.自由變量.人工變量 正確答案：
6.下列關(guān)于整數(shù)規(guī)劃問題的說法，正確的是（）
.整數(shù)規(guī)劃問題解的目標函數(shù)值優(yōu)于其對應(yīng)的線性規(guī)劃問題的解的目標函數(shù)值.部分變量都取整數(shù)的問題稱之為純整數(shù)規(guī)劃問題.全部變量都取整數(shù)的問題稱之為純整數(shù)規(guī)劃問題.分配問題不是整數(shù)規(guī)劃問題 正確答案：
7.一般在應(yīng)用線性規(guī)劃建立模型時要經(jīng)過四個步驟：（1）明確問題，確定目標，列出約束因素（2）收集資料，確定模型（3）模型求解與檢驗（4）優(yōu)化后分析。以上四步的正確順序
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是（）.（1）（2）（3）（4）.（2）（1）（3）（4）.（1）（2）（4）（3）.（2）（1）（4）（3）正確答案：
8.在0-1整數(shù)規(guī)劃中變量的取值可能是0或（）.1.2.3.4 正確答案：
9.線性規(guī)劃問題的標準形式中，所有變量必須（）.大于等于零.小于等于零.等于零.自由取值 正確答案：
10.約束條件為X=，X≥0的線性規(guī)劃問題的可行解集是（）.補集.凸集.交集.凹集 正確答案：
11.如果線性規(guī)劃問題存在目標函數(shù)為有限值的最優(yōu)解，求解時只需在某集合中進行搜索即可得到最優(yōu)解。這個集合是（）.基.基本解.基可行解.可行域 正確答案：
12.線性規(guī)劃問題的基可行解與可行域頂點的關(guān)系是（）.頂點與基可行解無關(guān).頂點少于基可行解.頂點與基可行解無關(guān).頂點多于基可行解 正確答案：
13.線性規(guī)劃問題是求極值問題，這是針對（）.約束.決策變量.秩
.目標函數(shù) 正確答案：
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14.從趨勢上看，運籌學(xué)的進一步發(fā)展依賴于一些外部條件及手段，其中最主要的是（）.數(shù)理統(tǒng)計.概率論.計算機.管理科學(xué) 正確答案：
15.求解0—1整數(shù)規(guī)劃的方法是（）.割平面法.分枝定界法.隱枚舉法.匈牙利法 正確答案：
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二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.求解線性規(guī)劃問題解的結(jié)果可能有（）.唯一最優(yōu)解.無可行解.無窮多最優(yōu)解.無界解 正確答案：
2.下面的敘述中，()是正確的。.最優(yōu)解必能在某個基解處達到.多個最優(yōu)解處的極值必然相等.若存在最優(yōu)解，則最優(yōu)解必唯一.若可行解區(qū)有界則必有最優(yōu)解 正確答案：
3.對偶單純形法的特點是()。.始終保持原問題的可行性.始終保持檢驗數(shù)的非正
.在迭代過程中直到基變量取值(常數(shù)項)逐漸變?yōu)榉秦摓橹?利用對偶問題進行求解 正確答案：
4.若線性規(guī)劃問題最優(yōu)基中某個基變量的目標系數(shù)發(fā)生變化，則下列結(jié)論中不成立的有（）.該基變量的檢驗數(shù)發(fā)生變化.其他基變量的檢驗數(shù)發(fā)生變化
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.所有非基變量的檢驗數(shù)發(fā)生變化.所有變量的檢驗數(shù)都發(fā)生變化 正確答案：
5.若線性規(guī)劃問題的可行域是無界的，則該問題可能（）.無最優(yōu)解.有最優(yōu)解.有唯一最優(yōu)解.有無窮多個最優(yōu)解 正確答案：
6.從帶連線長度的連通圖中生成最小樹，以下敘述正確。.任連通圖生成的各個最小樹，其總長度必相等.任一連通圖生成的各個最小樹，其連線數(shù)必相等
.任一連通圖中具有最短長度的連線必包含在生成的最小樹中.最小樹中可能包括連通圖中的最長連線 正確答案：
7.關(guān)于圖論中圖的概念，以下敘述不正確的有()。.圖中的箭線表示對象，結(jié)點表示銜接關(guān)系
.圖中的點表示對象，連線表不點與點之間的關(guān)系.圖中任意兩點之間必有連線.圖的線數(shù)必定等于點數(shù)減一 正確答案：
8.線性規(guī)劃模型的參數(shù)有()。.價值系數(shù).技術(shù)系數(shù).限定系數(shù).非限定系數(shù) 正確答案：
9.下列方法中屬于解決確定型決策方法的有()。.線性規(guī)劃.動態(tài)規(guī)劃.盈虧分析.企業(yè)作業(yè)計劃 正確答案：
10.關(guān)于線性規(guī)劃模型，下面的敘述不正確的有()。.&nsp;約束方程的個數(shù)多于1個
.求極大值問題時，約束條件都是小于或等于號.求極小值問題時，目標函數(shù)中變量的系數(shù)構(gòu)為正.變量的個數(shù)一般多于約束方程的個數(shù) 正確答案：
11.關(guān)于最優(yōu)解中松弛變量和人工變量的值，下面的敘述不正確的有()。.所有的松弛變量都必須為0.任何松弛變量都不會出現(xiàn)在基變量組中.存在某個人工變量不為0
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.任何人工變量都不會出現(xiàn)在基變量組中 正確答案：
12.關(guān)于圖論中圖的概念，敘述正確的有()。.圖中的連線可以是有向線，也可以是無向線.圖中的各條連線上可以標注權(quán).結(jié)點數(shù)等于連線數(shù)的圖必含圈.結(jié)點數(shù)等于連線數(shù)的圖必連通 正確答案：
13.關(guān)于樹的概念，以下敘述正確的有()。.樹中的線數(shù)等于點數(shù)減1.樹中再添加一條連線后必含圈.樹中刪去一條連線后必不連通.樹中兩點之間的通路可能不唯一 正確答案：
14.線性規(guī)劃模型由哪幾部分組成？.一組決策變量.一個線性目標函數(shù).一組線性約束方程.一組最優(yōu)解 正確答案：
15.對一決策問題，下列哪個選項中兩種方法的決策結(jié)果不一致()。.最大期望收益與最小期望損失
.最大最小決策標準與最大最大決策標準.最大最大決策標準與最大期望收益
.最小最大遺憾決策標準于最小期望損失值標準 正確答案：
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三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）
1.原問題有n個變量，對偶問題就有n個約束條件。.錯誤.正確 正確答案：
2.線性規(guī)劃問題的基本解一定是基本可行解。.錯誤.正確
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正確答案：
3.原問題無可行解對偶問題無可行解。.錯誤.正確 正確答案：
4.結(jié)點最早時間同最遲時間相等的點連結(jié)的路線就是關(guān)鍵路線。.錯誤.正確 正確答案：
5.關(guān)于運輸問題，用最小費用法求得的初始解比用西北角法得到的初始解在一般情況下更靠近最優(yōu)解。.錯誤.正確 正確答案：
6.原問題有確定的最優(yōu)解，對偶問題就有確定的最優(yōu)解，并且最優(yōu)解相等。.錯誤.正確 正確答案：
7.線性規(guī)劃問題的最優(yōu)解只能在可行域的頂點上達到。.錯誤.正確 正確答案：
8.線性規(guī)劃問題的最優(yōu)解只能在可行域的頂點上達到。.錯誤.正確 正確答案：
9.原問題有可行解但無最優(yōu)解對偶問題無可行解。.錯誤.正確 正確答案：
10.原問題求最大值，則對偶問題也求最大值。.錯誤.正確 正確答案：
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一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
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1.關(guān)于圖論中圖的概念，以下________的敘述正確。.圖中的有向邊表示研究對象，結(jié)點表示銜接關(guān)系.圖中的點表示研究對象，邊表示點與點之間的關(guān)系.圖中任意兩點之間必有邊.圖的邊數(shù)必等于點數(shù)減1 正確答案：
2.運籌學(xué)運用數(shù)學(xué)方法分析與解決問題，以達到系統(tǒng)的最優(yōu)目標?？梢哉f這個過程是一個（）
.解決問題過程.分析問題過程.科學(xué)決策過程.前期預(yù)策過程 正確答案：
3.用運籌學(xué)解決問題時，要對問題進行（）.分析與考察.分析和定義.分析和判斷.分析和實驗 正確答案：
4.對偶問題的對偶是（）.基本問題.無法確定.其它問題.原問題 正確答案：
5.線性規(guī)劃問題是求極值問題，這是針對（）.約束.決策變量.秩
.目標函數(shù) 正確答案：
6.用運籌學(xué)分析與解決問題的過程是一個（）.預(yù)測過程.科學(xué)決策過程.計劃過程.控制過程 正確答案：
7.對偶問題的變量qi是自由變量，則原問題中第i個約束條件是（）.&l;型.&g;型.=型
.以上三者都不對
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正確答案：
8.數(shù)學(xué)模型中，“s·t”表示（）.目標函數(shù).約束
.目標函數(shù)系數(shù).約束條件系數(shù) 正確答案：
9.圖解法適用于求解有關(guān)線性規(guī)劃問題，但該問題中只能含有（）.一個變量.兩個變量.三個變量.四個變量 正確答案：
10.運籌學(xué)作為一門現(xiàn)代的新興科學(xué)，起源于第二次世界大戰(zhàn)的（）.工業(yè)活動.軍事活動.政治活動.商業(yè)活動 正確答案：
11.對偶求目標函數(shù)最小值的線形規(guī)劃問題，有m個變量n個約束條件，它的約束條件都是______不等式.小于.大于.小于等于.大于等于 正確答案：
12.運籌學(xué)中，“LP”表示（）.整數(shù)規(guī)劃.非整數(shù)規(guī)劃.線性規(guī)劃.非線性規(guī)劃 正確答案：
13.運籌學(xué)研究功能之間關(guān)系是應(yīng)用（）.系統(tǒng)觀點.整體觀點.聯(lián)系觀點.部分觀點 正確答案：
14.下面說法錯誤的是
.任何線形問題存在并具有唯一的對偶問題.對偶問題的對偶是原問題
.若原問題有無窮多個最有解，則對偶問題也有無窮多個最優(yōu)解
.若原問題無界，則對偶問題無可行解；反之，當對偶問題無可行解時，則原問題有無界解
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正確答案：
15.靈敏度分析研究的是線性規(guī)劃模型中兩個數(shù)據(jù)之間的變化和影響，這兩個數(shù)據(jù)是原始數(shù)據(jù)和（）.決策變量.松弛變量.基本解.最優(yōu)解 正確答案：
北交《管理運籌學(xué)》在線作業(yè)一
二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.下面屬于構(gòu)成線性規(guī)劃問題的必要條件的有()。.有一個待實現(xiàn)的目標.有若干個可供選擇的方案.所用資源具有約束條件.明確求目標函數(shù)的極大值 正確答案：
2.下列方法中屬于解決確定型決策方法的有()。.線性規(guī)劃.動態(tài)規(guī)劃.盈虧分析.企業(yè)作業(yè)計劃 正確答案：
3.關(guān)于線性規(guī)劃模型的可行解和基解，下面的敘述不正確的有()。.可行解必是基解.基解必是可行解
.可行解必然是非基變量均為0，基變量均非負.非基變量均為0得到的解都是基解 正確答案：
4.運輸問題的求解結(jié)果中可能出現(xiàn)的是（）.唯一最優(yōu)解.無窮多最優(yōu)解.退化解.無界解 正確答案：
5.關(guān)于線性規(guī)劃模型，下面的敘述不正確的有()。
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.&nsp;約束方程的個數(shù)多于1個
.求極大值問題時，約束條件都是小于或等于號.求極小值問題時，目標函數(shù)中變量的系數(shù)構(gòu)為正.變量的個數(shù)一般多于約束方程的個數(shù) 正確答案：
6.關(guān)于圖論中圖的概念，以下敘述不正確的有()。.圖中的箭線表示對象，結(jié)點表示銜接關(guān)系
.圖中的點表示對象，連線表不點與點之間的關(guān)系.圖中任意兩點之間必有連線.圖的線數(shù)必定等于點數(shù)減一 正確答案：
7.關(guān)于最優(yōu)解中松弛變量和人工變量的值，下面的敘述不正確的有()。.所有的松弛變量都必須為0.任何松弛變量都不會出現(xiàn)在基變量組中.存在某個人工變量不為0.任何人工變量都不會出現(xiàn)在基變量組中 正確答案：
8.線性規(guī)劃模型的參數(shù)有()。
第三篇：2016春北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
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北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.工作分析最終產(chǎn)出是（）.工作規(guī)范.職位說明書.績效評估.職業(yè)生涯設(shè)計 正確答案：
2.在人力資源規(guī)劃中，為了保持組織在中、長期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人力資源規(guī)劃稱為（）.人力分配規(guī)劃.調(diào)配規(guī)劃.晉升規(guī)劃.招聘規(guī)劃 正確答案：
3.某公司今年離職人員數(shù)為30，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動率是（）.20%.10%.15%.25% 正確答案：
4.企業(yè)制度是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式，企業(yè)制度的基本形式和主要內(nèi)容是（）.企業(yè)民主制度.企業(yè)財務(wù)制度.企業(yè)薪酬制度.企業(yè)考核制度 正確答案：
5.物質(zhì)方面的報酬最重要的部分是().工資
.超時與超額獎金.質(zhì)量獎.發(fā)明獎 正確答案：
6.根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說”，機械設(shè)備屬于企業(yè)文化的（）.外層物質(zhì)文化.中層制度文化
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.內(nèi)層精神文化.表層產(chǎn)品文化 正確答案：
7.為了使同一技能而實際勞動貢獻不同的員工各得其所，可讓技能工資與（）類型的工資結(jié)合起來使用。.崗位工資.獎金.結(jié)構(gòu)工資.浮動 正確答案：
8.成人學(xué)習(xí)的最好方式是（）.老師傳授
.老師傳授為主，自學(xué)為輔.被動學(xué)習(xí).自我學(xué)習(xí)正確答案：
9.用長遠觀點看待人力資源管理，注重人才培訓(xùn)的人力資源戰(zhàn)略被稱為（）.整體型戰(zhàn)略.積累型戰(zhàn)略.積累型戰(zhàn)略.協(xié)助型戰(zhàn)略 正確答案：
10.勞動合同一般都有試用期。按我國《勞動法》的規(guī)定，試用期最長不超過（）.4個月.6個月.8個月.10個月 正確答案：
11.作為決定培訓(xùn)需求起始依據(jù)的是().任務(wù)分析.績效分析.培訓(xùn)計劃制定
.前瞻性培訓(xùn)需求分析 正確答案：
12.人力資源招聘成本有兩部分組成，一部分是招聘前準備工作發(fā)生的成本，另一部分是（）.宣傳成本.選拔成本.錄用成本.安置成本 正確答案：
13.企業(yè)文化一旦形成，員工就產(chǎn)生“心理定勢 ”，成為企業(yè)所有成員共同遵守的原則，不因領(lǐng)導(dǎo)人的變動而變動，這說明企業(yè)文化具有（）
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.集合性.人本性.實踐性.穩(wěn)定性 正確答案：
14.在組織行為科學(xué)研究基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種測量與評價領(lǐng)導(dǎo)者行為與工作績效的新方法是().量表考核法.行為錨定評分法.因素評定法
.領(lǐng)導(dǎo)行為效能測定法 正確答案：
15.下列不屬于個人福利的是().養(yǎng)老金.交通費.貸款擔(dān)保.海外津貼 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.下面的表述中哪些是人力資源規(guī)劃的作用（）.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
.人力資源規(guī)劃是各項人力資源管理實踐的起點和重要依據(jù).人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本.人力資源規(guī)劃有利于調(diào)動員工的積極性 正確答案：
2.選拔性測評的特點有（）.強調(diào)區(qū)分性.強調(diào)客觀性.帶有調(diào)查性.具有概括性
.結(jié)果可以是分數(shù)也可以是等級 正確答案：
3.崗位技能工資制的組成部分有()
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.崗位工資.職務(wù)工資.級別工資.基礎(chǔ)工資.技能工資 正確答案：
4.計件工資主要適用于（）.生產(chǎn)的目的是提高產(chǎn)量.生產(chǎn)具有連續(xù)性和穩(wěn)定性.員工人員多易集中管理.員工或班級的產(chǎn)量易計算.企業(yè)有科學(xué)的勞動定額 正確答案：
5.人力甄選的方法包括（）.簡歷篩選.測試甄選.面試甄選.背景調(diào)查.效度調(diào)查 正確答案：
6.員工業(yè)余自學(xué)主要指員工利用業(yè)余時間參加的.自費學(xué)歷教育.自費進修.外派培訓(xùn).自費培訓(xùn)
.自費職業(yè)資格或技術(shù)等級考試 正確答案：
7.解決勞動爭議的途徑主要有().協(xié)商.調(diào)解.仲裁.訴訟.靜坐罷工 正確答案：
8.勞動生產(chǎn)率的產(chǎn)品數(shù)量計算的指標體系有().實物指標.變換指標.勞動消耗指標.價值指標.工時消耗指標 正確答案：
9.影響人力資源需求的因素主要有().技術(shù)、設(shè)備條件的變化）（謀學(xué)網(wǎng)004km.cn
.職工個人利益需求的變化.企業(yè)規(guī)模的變化.企業(yè)經(jīng)營方向的變化.外部因素 正確答案：
10.媒體廣告招聘的優(yōu)點有（）.信息傳播范圍廣.應(yīng)聘人員數(shù)量大.組織的選擇余地大.招聘時間較長.廣告費用較高 正確答案：
11.人員測評的指標體系包括（）.測評指標.測評要素.測評內(nèi)容.評分標準.測評客體 正確答案：
12.屬于企業(yè)文化對內(nèi)維系與傳承的渠道有（）.企業(yè)英雄傳說.企業(yè)亞文化.企業(yè)制度.企業(yè)產(chǎn)品.企業(yè)報刊 正確答案：
13.現(xiàn)代人力資源管理不僅強調(diào)通過制度進行管理，更重要的是通過（）進行管理.文化.方法.思想.政策.技術(shù) 正確答案：
14.著名美國人力資源管理專家諾伊認為，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（.經(jīng)營能力
.專業(yè)技術(shù)知識能力.變革管理能力.綜合能力.協(xié)調(diào)能力 正確答案：
15.社會保險主要包括（）.養(yǎng)老保險.失業(yè)保險）
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.醫(yī)療保險.工傷保險.生育保險 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）
1.工作空缺的信息發(fā)布迅速，能夠在一兩天內(nèi)就傳達給外界.錯誤.正確 正確答案：
2.內(nèi)部招募通過推薦法能了解到員工在教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗、技能、績效等方面信息.錯誤.正確 正確答案：
3.選拔法屬于外部招募方法.錯誤.正確 正確答案：
4.決定應(yīng)聘者是否錄用屬于面試考官在面試當中的目標之一.錯誤.正確 正確答案：
5.企業(yè)人力資源管理規(guī)劃必須與企業(yè)集體合同保持協(xié)調(diào)一致.錯誤.正確 正確答案：
6.戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)人力資源具體計劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃.錯誤.正確 正確答案：
7.行政編制、企業(yè)編制、軍事編制統(tǒng)稱為人員.錯誤.正確 正確答案：
8.崗位分析的最終成果是制作崗位說明書和考勤制度
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.錯誤.正確 正確答案：
9.設(shè)置崗位的基本原則是因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗.錯誤.正確 正確答案：
10.校園招聘也稱上門招聘，即由企業(yè)單位的招聘人員通過到學(xué)校招聘、參加畢業(yè)生交流會等形式大規(guī)模招聘牧人員.錯誤.正確 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.企業(yè)對新錄用的員工進行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做?().崗前培訓(xùn).在崗培訓(xùn).離崗培訓(xùn).業(yè)余自學(xué) 正確答案：
2.勞動合同一般都有試用期。按我國《勞動法》的規(guī)定，試用期最長不超過（）.4個月.6個月.8個月.10個月 正確答案：
3.績效反饋最主要的方式是（）.績效面談.績效輔導(dǎo).績效溝通.績效改進 正確答案：
4.下列不屬于個人福利的是().養(yǎng)老金.交通費
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.貸款擔(dān)保.海外津貼 正確答案：
5.決定我國人力資源整體素質(zhì)是().高等教育.職業(yè)教育.技術(shù)教育.基礎(chǔ)教育 正確答案：
6.提高員工知識、技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實現(xiàn)人力資本保值增值指的是人力資源管理的（）.獲取功能.整合功能.保持功能.開發(fā)功能 正確答案：
7.不同職系之間，繁簡難易程度、責(zé)任輕重大小及任職條件十分相似的所有職位的集合被稱為（）.職級.職等.職務(wù).職業(yè) 正確答案：
8.企業(yè)制度是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式，企業(yè)制度的基本形式和主要內(nèi)容是（）.企業(yè)民主制度.企業(yè)財務(wù)制度.企業(yè)薪酬制度.企業(yè)考核制度 正確答案：
9.下列有關(guān)失業(yè)保險的敘述不正確的是（）.堅持“無過錯補償”原則
.開支范圍主要是失業(yè)保險金以領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的其他相關(guān)費用.國務(wù)院勞動保障行政部門是全國失業(yè)保險工作的主管機構(gòu).給付期限最長24個月，最短12個月 正確答案：
10.績效考核的最終目的是（）.績效改進.決定晉升.薪酬決策.實施獎懲 正確答案：
11.人力資源招聘成本有兩部分組成，一部分是招聘前準備工作發(fā)生的成本，另一部分是（）
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.宣傳成本.選拔成本.錄用成本.安置成本 正確答案：
12.管理者繼任模型是一種（）.人力資源需求預(yù)測方法
.組織外人力資源供給預(yù)測方法.組織內(nèi)人力資源供給預(yù)測方法.人力資源供需平衡方法 正確答案：
13.福利應(yīng)與全體員工對象，體現(xiàn)公平精神，這體現(xiàn)了員工福利管理的（）.合理原則.量力而行原則.統(tǒng)籌規(guī)劃原則.公平的群眾性原則 正確答案：
14.在創(chuàng)業(yè)階段，組織的薪酬體系應(yīng)該是（）
.基本工資和福利所占的比重要大，績效工資所占的比重小.基本工資和福利所占的比重要小，績效工資所占的比重大
.基本薪資處于平均水平，資金所占比例較高，福利處于中等水平.較低的基本工資之上，將獎金發(fā)放與成本控制結(jié)合 正確答案：
15.360度考核所面臨的最大難題是（）.信度.效度.可接受度.完備性 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.人力資源戰(zhàn)略的類型有（）.積累型戰(zhàn)略.投資型戰(zhàn)略.效用型戰(zhàn)略
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.協(xié)助型戰(zhàn)略.整體型戰(zhàn)略 正確答案：
2.人力資源供給大于需求，出現(xiàn)員工過剩，應(yīng)采取的主要措施為（）.通過開拓新的業(yè)務(wù)增長點來吸收過剩的人力資源.裁員
.制定一些優(yōu)惠措施鼓勵提前退休.提高員工勞動積極性
.進行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動生產(chǎn)率 正確答案：
3.現(xiàn)代人力資源管理不僅強調(diào)通過制度進行管理，更重要的是通過（）.文化.方法.思想.政策.技術(shù) 正確答案：
4.人員測評的指標體系包括（）.測評指標.測評要素.測評內(nèi)容.評分標準.測評客體 正確答案：
5.人力甄選的方法包括（）.簡歷篩選.測試甄選.面試甄選.背景調(diào)查.效度調(diào)查 正確答案：
6.計件工資主要適用于（）.生產(chǎn)的目的是提高產(chǎn)量.生產(chǎn)具有連續(xù)性和穩(wěn)定性.員工人員多易集中管理.員工或班級的產(chǎn)量易計算.企業(yè)有科學(xué)的勞動定額 正確答案：
7.媒體廣告招聘的優(yōu)點有（）.信息傳播范圍廣.應(yīng)聘人員數(shù)量大.組織的選擇余地大.招聘時間較長
進行管理
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.廣告費用較高 正確答案：
8.下面的表述中哪些是人力資源規(guī)劃的作用（）.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
.人力資源規(guī)劃是各項人力資源管理實踐的起點和重要依據(jù).人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本.人力資源規(guī)劃有利于調(diào)動員工的積極性 正確答案：
9.屬于企業(yè)文化對內(nèi)維系與傳承的渠道有（）.企業(yè)英雄傳說.企業(yè)亞文化.企業(yè)制度.企業(yè)產(chǎn)品.企業(yè)報刊 正確答案：
10.員工業(yè)余自學(xué)主要指員工利用業(yè)余時間參加的（）.自費學(xué)歷教育.自費進修.外派培訓(xùn).自費培訓(xùn)
.自費職業(yè)資格或技術(shù)等級考試 正確答案：
11.勞動生產(chǎn)率的產(chǎn)品數(shù)量計算的指標體系有().實物指標.變換指標.勞動消耗指標.價值指標.工時消耗指標 正確答案：
12.績效的多因性是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一因素，而是受到主客觀多種因素的影響，即（）.激勵.技能.環(huán)境.機會.過程 正確答案：
13.選拔性測評的特點有（）.強調(diào)區(qū)分性.強調(diào)客觀性.帶有調(diào)查性.具有概括性
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.結(jié)果可以是分數(shù)也可以是等級 正確答案：
14.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費的增加外，還有().高層管理者的經(jīng)營理念.工資的控制.競爭性
.人員保護的必要.工會的壓力 正確答案：
15.著名美國人力資源管理專家諾伊認為，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（.經(jīng)營能力
.專業(yè)技術(shù)知識能力.變革管理能力.綜合能力.協(xié)調(diào)能力 正確答案：
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三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）
1.內(nèi)部選拔還可能導(dǎo)致部門之間出現(xiàn)挖人才的現(xiàn)象.錯誤.正確 正確答案：
2.面試不能夠考查內(nèi)在潛力.錯誤.正確 正確答案：
3.激勵性強不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點.錯誤.正確 正確答案：
4.人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有特殊地位。.錯誤.正確 正確答案：
5.崗位設(shè)計工作的內(nèi)容不包括勞動關(guān)系的改變）
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.錯誤.正確 正確答案：
6.參加招聘會的主要步驟是：①準備展位；②準備資料和設(shè)備；③招聘人員的準備；④與協(xié)作方溝通聯(lián)系；⑤招聘會的宣傳工作；⑥招聘會后的工作。下列排序?qū)Φ氖牵ǎ?錯誤.正確 正確答案：
7.簡歷是用人單位最常用的，也是最必不可少的測試手段.錯誤.正確 正確答案：
8.人力資源管理中有一句名言是以人為本.錯誤.正確 正確答案：
9.企業(yè)人力資源管理規(guī)劃必須與企業(yè)集體合同保持協(xié)調(diào)一致.錯誤.正確 正確答案：
10.工作空缺的信息發(fā)布迅速，能夠在一兩天內(nèi)就傳達給外界.錯誤.正確 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.一年一度的國家公務(wù)員考試使用的人員測評工具是().紙筆測試.面試.心理測驗.管理評價中心 正確答案：
2.由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)略性的方向發(fā)展，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是（）
.人力資源規(guī)劃
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.人力資源成本管理.人力資源開發(fā).人力資源績效管理 正確答案：
3.能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人們的總和被稱為（）.勞動力資源.人口資源.人力資源.人才資源 正確答案：
4.在制造型企業(yè)里，工人們通常按計件領(lǐng)取報酬，在這種情況下的績效考核的重點是（）.過程.結(jié)果.能力.態(tài)度 正確答案：
5.物質(zhì)方面的報酬最重要的部分是().工資
.超時與超額獎金.質(zhì)量獎.發(fā)明獎 正確答案：
6.一名工人的績效，除了產(chǎn)量指標完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至團結(jié)、服從紀律等硬、軟方面的表現(xiàn)，都需要綜合考慮，逐一評估，這體現(xiàn)了績效的（）的特點.多因性.多維性.動態(tài)性.不確定性 正確答案：
7.企業(yè)制度是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式，企業(yè)制度的基本形式和主要內(nèi)容是（）.企業(yè)民主制度.企業(yè)財務(wù)制度.企業(yè)薪酬制度.企業(yè)考核制度 正確答案：
8.獵頭公司普遍存在的不足和問題包括().推薦人才較多
.開展完整搜尋工作的能力有限.收費昂貴
.工作人員能力有限 正確答案：
9.下列理論不屬于論證人員流動必要性的理論是
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.勒溫的場論.卡茲曲線.雷諾曲線.庫克曲線 正確答案：
10.下列特點的企業(yè)，適宜采取計時工資的是（）.依靠體力勞動和手工操作進行生產(chǎn).勞動成果容易用數(shù)量衡量
.產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機械設(shè)備的性能.自動化、機械化程度較低 正確答案：
11.企業(yè)文化的靈魂和企業(yè)的旗幟指的是（）.企業(yè)哲學(xué).企業(yè)價值觀.企業(yè)目標.企業(yè)精神 正確答案：
12.管理者繼任模型是一種（）.人力資源需求預(yù)測方法
.組織外人力資源供給預(yù)測方法.組織內(nèi)人力資源供給預(yù)測方法.人力資源供需平衡方法 正確答案：
13.提出通過觀察和直接經(jīng)驗兩種途徑進行學(xué)習(xí)的觀點是（）.經(jīng)典條件反射理論.操作條件反射理論.社會學(xué)習(xí)理論.強化學(xué)習(xí)理論 正確答案：
14.下列不屬于個人福利的是().養(yǎng)老金.交通費.貸款擔(dān)保.海外津貼 正確答案：
15.在創(chuàng)業(yè)階段，組織的薪酬體系應(yīng)該是（）
.基本工資和福利所占的比重要大，績效工資所占的比重小.基本工資和福利所占的比重要小，績效工資所占的比重大
.基本薪資處于平均水平，資金所占比例較高，福利處于中等水平.較低的基本工資之上，將獎金發(fā)放與成本控制結(jié)合 正確答案：
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二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.績效的多因性是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一因素，而是受到主客觀多種因素的影響，即（）.激勵.技能.環(huán)境.機會.過程 正確答案：
2.人力資源戰(zhàn)略的類型有（）.積累型戰(zhàn)略.投資型戰(zhàn)略.效用型戰(zhàn)略.協(xié)助型戰(zhàn)略.整體型戰(zhàn)略 正確答案：
3.解決勞動爭議的途徑主要有().協(xié)商.調(diào)解.仲裁.訴訟.靜坐罷工 正確答案：
4.現(xiàn)代人力資源管理不僅強調(diào)通過制度進行管理，更重要的是通過（）進行管理.文化.方法.思想.政策.技術(shù) 正確答案：
5.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費的增加外，還有（）.社會的物價水平.勞動力市場的狀況.競爭對手的福利狀況.人員保護的必要.企業(yè)的經(jīng)濟實力
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6.人力甄選的方法包括（）.簡歷篩選.測試甄選.面試甄選.背景調(diào)查.效度調(diào)查 正確答案：
7.崗位技能工資制的組成部分有().崗位工資.職務(wù)工資.級別工資.基礎(chǔ)工資.技能工資 正確答案：
8.勞動生產(chǎn)率的產(chǎn)品數(shù)量計算的指標體系有().實物指標.變換指標.勞動消耗指標.價值指標.工時消耗指標 正確答案：
9.選拔性測評的特點有（）.強調(diào)區(qū)分性.強調(diào)客觀性.帶有調(diào)查性.具有概括性
.結(jié)果可以是分數(shù)也可以是等級 正確答案：
10.社會保險主要包括（）.養(yǎng)老保險.失業(yè)保險.醫(yī)療保險.工傷保險.生育保險 正確答案：
11.人力資源供給大于需求，出現(xiàn)員工過剩，應(yīng)采取的主要措施為（）.通過開拓新的業(yè)務(wù)增長點來吸收過剩的人力資源.裁員
.制定一些優(yōu)惠措施鼓勵提前退休.提高員工勞動積極性
.進行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動生產(chǎn)率 正確答案：
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12.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費的增加外，還有().高層管理者的經(jīng)營理念.工資的控制.競爭性
.人員保護的必要.工會的壓力 正確答案：
13.屬于企業(yè)文化對內(nèi)維系與傳承的渠道有（）.企業(yè)英雄傳說.企業(yè)亞文化.企業(yè)制度
第四篇：2016春北交《鐵路貨運組織》在線作業(yè)一
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北交《鐵路貨運組織》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.下列有關(guān)貨運的途中作業(yè)的貨運檢查程序說法錯誤的是().車站調(diào)度員應(yīng)及時將班計劃、階段計劃、變更計劃下達給車站值班員
.在列車到達前5min，貨運檢查員應(yīng)出場立崗，在列車到達、通過時，對列車進行目測預(yù)檢.兩側(cè)貨運檢查員應(yīng)從車列的一端同步逐車進行檢測，對重點車進行記錄.貨車整理分為甩車整理和在列整理。正確答案：
2.下列關(guān)于鐵路危險貨物的品名編號說法錯誤的是().鐵危編號是判斷貨物是否為危險貨物的重要標志，是辦理承運、配放、確定運輸條件的主要依據(jù)，但不能用來在發(fā)生事故時作為采取施救措施的依據(jù).鐵危編號由3位阿拉伯數(shù)字及英文大寫字母組成.鐵危編號第1位數(shù)字表示該危險貨物的類別
.同一品名編號具有不同運輸條件時，在數(shù)字編號后用英文大寫字母表示.同一品名，不同狀態(tài)的危險貨物不能比照運輸 正確答案：
3.下列有關(guān)毒性物質(zhì)和感染性物質(zhì)的說法，錯誤的是().毒性物質(zhì)在吞食、吸入或與皮膚接觸后可能損害人類健康、造成嚴重損傷甚至死亡.毒性物質(zhì)毒性的大小通常用半數(shù)致死量或半數(shù)致死濃度表示.農(nóng)藥、硒粉屬于二級毒性物質(zhì)
.感染性物質(zhì)為含有病原體的物質(zhì)，包括生物制品、診斷樣品、基因突變的微生物、生物體和其他媒介如病毒蛋白。正確答案：
4.下列關(guān)于超偏載分級標準表，說法正確是().大于貨車容許載重量20t的屬于嚴重超載.大于貨車容許載重量10t的屬于一般超載
.貨物總重心投影距車輛縱中心距離大于150mm的屬于嚴重偏載.貨車兩轉(zhuǎn)向架承受重量之差大于10t的是嚴重偏重 正確答案：
5.下列關(guān)于貨物運價的概念，說法錯誤的是().鐵路貨物運價是運輸價值的貨幣表現(xiàn)，是鐵道部門規(guī)定的貨物運輸?shù)挠媱潈r格
.在制定貨物運價總水平是，不僅要補償鐵路運輸中所消耗的勞動量，還必須保證國家規(guī)定的積累
.國務(wù)院規(guī)定對鐵路貨物運輸價格及雜項作業(yè)收付費標準實行政府價格聽證制度，聽證的主要形式是價格聽證會
.鐵路貨物運輸費用的收費項目及收費標準，應(yīng)在車站的營業(yè)場所公告。正確答案：
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6.下列有關(guān)運價里程的說法，正確的是().運價里程根據(jù)里程表按照發(fā)站至到站間國鐵正式營業(yè)最快徑路計算.里程表內(nèi)或鐵道部規(guī)定有計費徑路的，按規(guī)定的計費徑路計算運價里程.最短路徑，是指發(fā)站至到站間里程最小的經(jīng)由路線.專用線、貨物支線的里程也要計入運價里程內(nèi)的里程 正確答案：
7.危險貨物運輸包裝不僅能夠保證產(chǎn)品質(zhì)量不發(fā)生變化，數(shù)量完整，而且是防止運輸過程中發(fā)生事故的重要條件，是安全運輸?shù)幕A(chǔ)。下列關(guān)于危險貨物包裝說法錯誤的是().危險貨物的包裝根據(jù)其內(nèi)裝物的危險程度劃分為三種包裝類別
.包裝材料的材質(zhì)、規(guī)格和包裝結(jié)構(gòu)應(yīng)與所裝危險貨物的性質(zhì)和質(zhì)量相適應(yīng).從裝液體危險貨物，容器應(yīng)至少留有10%的空隙.液體危險貨物要做到氣密封口 正確答案：
8.下列不屬于危險貨物辦理站的是().專辦站.旅客站.兼辦站
.集裝箱辦理站.綜合辦理站 正確答案：
9.下列關(guān)于“一批”的知識說法正確的是().一批是鐵路承運貨物的單位，不是計算運輸費用的單位
.按一批托運貨物，必須托運人、收貨人、發(fā)站、到站和裝卸地點相同。.危險與非危險貨物可以按一批托運
.按報價運輸?shù)呢浳锱c不按報價運輸?shù)呢浳锟梢园匆慌羞\ 正確答案：
10.下列關(guān)于貨物的發(fā)送作業(yè)說法錯誤的是().鐵路貨運左右按其作業(yè)環(huán)節(jié)可分承運、裝車、運送、卸車和交付作業(yè).按作業(yè)流程分為發(fā)送作業(yè)、途中作業(yè)和到達作業(yè)
.貨物在發(fā)站所進行的各項貨運作業(yè)，統(tǒng)稱貨物的發(fā)送作業(yè).貨物發(fā)送作業(yè)是在車站進行裝車這個環(huán)節(jié) 正確答案：
11.下列關(guān)于貨物的途中作業(yè)說法正確的是().貨物的途中作業(yè)包括貨運交接檢查、特殊作業(yè)及異常情況的處理.貨運交接檢查是根據(jù)運輸情況在途中進行.特殊作業(yè)包括火車運行有礙運輸安全的處理
.異常情況的處理包括整車分卸貨物在分卸站的分卸作業(yè) 正確答案：
12.全程或部分區(qū)段需要通風(fēng)運輸?shù)囊赘浳?，需要通風(fēng)換氣，下列關(guān)于通風(fēng)作業(yè)說法錯誤的是().加冰冷藏車的通風(fēng)可利用停站加冰時間進行.加冰冷藏車的在途通風(fēng)，可以隨時進行
.機械冷藏車的通風(fēng)是有車輛的通風(fēng)裝置實現(xiàn)的
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.棚、敞車的通風(fēng)需要停站或在途通風(fēng)是，可以將車門、車窗開啟固定或?qū)⒊ㄜ噦?cè)板吊起并加固。正確答案：
13.下列關(guān)于超限貨物等級劃分，錯誤的是().超限貨物以裝車站列車運行方向為準，由線路中心線分為左側(cè)、右側(cè)和兩側(cè)超限.一級超限，自軌面起高度在1250mm及其以上超限但未超出一級超限限界者.超出一級超限限界未超出二級超限限界者，以及自軌面起高度在500mm至未滿1500mm間超限但未超出二級超限限界者
.超級超限指超出二級超限限界者 正確答案：
14.貨物裝載加固的基本要求，說法正確的是().貨物裝載加固的最基本的要求是保證重車運行安全
.裝載貨物的基本要求是貨物均衡的穩(wěn)定合理的分布在車底板上，不超載、不偏移；集中放在中部
.加固的要求是能夠經(jīng)受住列車運行中所產(chǎn)生的力的作用，調(diào)車時可以不加固.在運輸過程中，不發(fā)生移動、滾動、傾覆、倒塌或墜落等情況 正確答案：
15.下列關(guān)于整車運輸?shù)奶厥庑问秸f法正確的是().整車分卸其裝在同一貨車內(nèi)作為一批托運的貨物，雖然途中進行了幾次卸車，但只是貨物的減量而不能視為分批
.途中裝卸是指在站界內(nèi)鐵路運營線上或站線專用線之間的運輸
.站界內(nèi)搬運要核收運費，不另收取送車費；而途中裝卸要收取手續(xù)費.國鐵與地鐵間直通運輸指國鐵與地方鐵路間貨物一票直通的運輸 正確答案：
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二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）
1.下列關(guān)于應(yīng)急響應(yīng)標準，說法錯誤的是().事故后果已經(jīng)導(dǎo)致30人及其以上死亡，或危及50人以上生命安全是I級應(yīng)急響應(yīng)標準.需要緊急轉(zhuǎn)移安置10萬人以上是Ⅱ級應(yīng)急響應(yīng)標準
.事故導(dǎo)致10~29人死亡，或危及30~50人生命安全是Ⅲ應(yīng)急響應(yīng)的標準.直接經(jīng)濟損失達到500萬~5000萬元是Ⅲ應(yīng)急響應(yīng)的標準.事故后果已經(jīng)導(dǎo)致3人以下死亡是Ⅳ級應(yīng)急響應(yīng)的標準 正確答案：
2.合理使用車輛的原則是：車種適合所裝貨物運輸條件的需要。具體要做到().承運人應(yīng)按照運輸合同約定的車種撥配適當?shù)能囕v
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.保密物資、涉外物資、精密儀器、展覽品，能用篷車裝運的，必須使用篷車.對怕濕和易于被盜、丟失的貨物，也應(yīng)使用篷車運輸.毒品專用車和危險品專用車不得用于裝運普通貨物.承運人應(yīng)對撥配狀態(tài)良好、清掃干凈的貨車裝運貨物。正確答案：
3.貨運調(diào)度員的工作包括().組織貨物裝卸車.掌握管內(nèi)工作車去向
.檢查包括使用車在內(nèi)的裝車去向.檢查各項物質(zhì)裝運情況
.按階段了解掌握主要廠庫、港口的取送車、換裝等情況，確保完成日班計劃 F.必須緊急運輸?shù)呢浳铮刹皇苋沼媱澽D(zhuǎn)車限制 正確答案：
4.下列關(guān)于超限等級相關(guān)概念說法正確的是().超限等級是一計算點所在檢定斷面的計算寬度和相對應(yīng)的計算高度查超限等級表而確定的.計算點系指超限貨物任意一個部位，需要計算超限等級的點.檢定斷面系指計算點所在的雨線路中心線垂直的橫斷面。.橫斷面是以鋼軌平面為縱斷面
.當超限貨車行徑平直線路上時，確定超限等級的寬度是實測寬度 F.當超限貨車行徑在曲線線路上時，確定超限等級的寬度是計算寬度 正確答案：
5.凡在中華人民共和國境內(nèi)從事鐵路危險貨物承運業(yè)務(wù)的承運人，應(yīng)向管轄權(quán)的鐵路管理機構(gòu)申請取得資質(zhì)許可。有鐵路危險貨物承運人資質(zhì)的車站，應(yīng)具備的條件().危險貨物辦理站的儲運倉庫、作業(yè)站臺、專用雨棚等專用設(shè)施、設(shè)備要與所辦理危險貨物的品類和運量相適應(yīng)。
.危險貨物轉(zhuǎn)一下辦理的地點、場所應(yīng)配備有關(guān)檢測設(shè)備和報警裝置
.貨運人員、技術(shù)管理人員、裝卸及駕駛?cè)藨?yīng)經(jīng)過鐵路危險貨物運輸業(yè)務(wù)知識培訓(xùn).建立健全危險貨物受理、承運、裝卸、儲存等安全作業(yè)規(guī)程及管理制度.有鐵路危險貨物運輸事故處理應(yīng)急預(yù)案 正確答案：
6.下列關(guān)于貨運事故種類和等級，說法錯誤的是().貨物在鐵路運輸過程中，發(fā)生滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞以及嚴重的辦理差錯，在鐵路內(nèi)部均屬于貨運事故.貨運事故分為7類
.所有的貨運事故都會造成貨物本身的直接損失.貨運事故按其性質(zhì)和損失程度分為三個等級.損失款額在10萬以上都屬于大事故 正確答案：
7.下列關(guān)于場庫設(shè)備說法錯誤的是().倉庫是為存放怕受自然條件影響的貨物、危險貨物和貴重貨物兒修建在普通站臺的封閉式建筑物
.雨棚是為避免貨物受自然條件影響而修建在普通站臺上的帶有頂棚和建筑物.雨搭是倉庫、雨棚的輔助防雨設(shè)備
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.貨物站臺的距軌面的高度必須大于1.1m.盡端式站臺只能單獨設(shè)置 正確答案：
8.常用加固裝置有().貨物轉(zhuǎn)向架.車鉤緩沖停止器.貨物支架.座駕.鋼絲繩 正確答案：
9.下列說法是集裝箱貨物運輸條件，說法正確是().集裝箱必須在規(guī)定的集裝箱辦理站間運輸.必須使用符合規(guī)定的集裝箱.必須適合集裝箱運輸?shù)呢浳?/p>
.鐵路集裝箱和自備集裝箱不能按一批辦理托運
.托運的集裝箱每箱總重不得超過該集裝箱的標記總重 正確答案：
10.下列關(guān)于鐵路貨物運輸合同的組成說法正確是().貨物運輸合同，簡稱貨運合同，是承運人將貨物從起運地點運輸?shù)郊s定地點，托運人或者收貨人支付運輸費用的合同。
.根據(jù)運輸工具的不同可分為鐵路、公路、水運三大類.貨物運輸合同的標的是鐵路運送的貨物.運輸費根據(jù)市場價格進行調(diào)整.托運貨物時還應(yīng)按批遞交貨物運單 正確答案：
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三、判斷題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.直達列車月度計劃的組成部分，而成組裝車是日常補充計劃的一個部分。.錯誤.正確 正確答案：
2.裝載加固方案中，試運方案不跨，連續(xù)試運期限不超過5年.錯誤.正確 正確答案：
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3.正確辦理危險貨物的托運和承運，是保證危險貨物運輸安全的重要環(huán)節(jié)。危險貨物與其他貨物放置在同一棚車中，要合理利用空間保證安全。.錯誤.正確 正確答案：
4.貨物重心水平位置，縱向位移超過要求為偏重，橫向位移超過要求為偏載。.錯誤.正確 正確答案：
5.貨物卸車作業(yè)的交付工作包括票據(jù)交付和現(xiàn)貨交付兩部分.錯誤.正確 正確答案：
6.軌道衡線是指裝有軌衡器設(shè)備，專門衡量輕、空車用的線路.錯誤.正確 正確答案：
7.掌握爆炸品的性質(zhì)，確保爆炸品的運輸安全具有重要意義。按引起爆炸的原因可分為化學(xué)爆炸、物理爆炸和核爆炸。.錯誤.正確 正確答案：
8.送查的貨運記錄，以“貨運事故查復(fù)書”在編制記錄之日起3內(nèi)送責(zé)任站調(diào)查。.錯誤.正確 正確答案：
9.氣體類危險物品，可分為易燃氣體和有毒氣體。.錯誤.正確 正確答案：
10.因為軍事物資的重要性，所有的鐵路軍事運輸都是特殊運輸?shù)燃墶?錯誤.正確 正確答案：
11.我國鐵路運輸我的貨物，共分為28個品類。根據(jù)貨物的外部形態(tài)，可分為成件貨物和散裝貨物.錯誤.正確 正確答案：
12.站段每日10:00前向鐵路局貨運調(diào)度報告次日的請求車計劃.錯誤.正確 正確答案：
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13.水陸聯(lián)運環(huán)節(jié)多，托運水陸聯(lián)運貨物必須符合換裝地點必須是規(guī)定的水陸聯(lián)運換裝地點.錯誤.正確 正確答案：
14.貨物裝車后，在平直線路上停留是，貨物的任何部位為超出機車車輛限界基本輪廓，稱為超限貨物。超重貨物是指貨物裝載后，重車總重活載效應(yīng)超過鋼軌和軌下道床支承力。.錯誤.正確 正確答案：
15.鐵路運輸收入包括客運收入、貨運收入、鐵路建設(shè)基金、政府補貼和代收款。.錯誤.正確 正確答案：
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一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.貨物裝載加固的基本要求，說法正確的是().貨物裝載加固的最基本的要求是保證重車運行安全
.裝載貨物的基本要求是貨物均衡的穩(wěn)定合理的分布在車底板上，不超載、不偏移；集中放在中部
.加固的要求是能夠經(jīng)受住列車運行中所產(chǎn)生的力的作用，調(diào)車時可以不加固.在運輸過程中，不發(fā)生移動、滾動、傾覆、倒塌或墜落等情況 正確答案：
2.下列貨場分類說法中，錯誤的是().按辦理貨物品類分：綜合性貨場和專業(yè)性貨場.大型貨場年貨運量在100萬t以上
.為了便于貨物集中管理，不能同時設(shè)置幾個貨場.小型貨場年貨運量不滿30萬t 正確答案：
3.下列不是屬于必須按快運辦理的貨物的條件().發(fā)站是《快運貨物運輸辦法》中規(guī)定的鄭州、上海、南昌與廣鐵公司所轄的有關(guān)車站.發(fā)站是全國直轄市車站如北京、重慶.到站是深圳北站
.辦理的貨物是整車鮮活貨物 正確答案：
4.下列關(guān)于鐵路危險貨物的品名編號說法錯誤的是()
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.鐵危編號是判斷貨物是否為危險貨物的重要標志，是辦理承運、配放、確定運輸條件的主要依據(jù)，但不能用來在發(fā)生事故時作為采取施救措施的依據(jù).鐵危編號由3位阿拉伯數(shù)字及英文大寫字母組成.鐵危編號第1位數(shù)字表示該危險貨物的類別
.同一品名編號具有不同運輸條件時，在數(shù)字編號后用英文大寫字母表示.同一品名，不同狀態(tài)的危險貨物不能比照運輸 正確答案：
5.下列關(guān)于超偏載分級標準表，說法正確是().大于貨車容許載重量20t的屬于嚴重超載.大于貨車容許載重量10t的屬于一般超載
.貨物總重心投影距車輛縱中心距離大于150mm的屬于嚴重偏載.貨車兩轉(zhuǎn)向架承受重量之差大于10t的是嚴重偏重 正確答案：
6.下列關(guān)于貨物運輸阻礙運費，下列說法正確的是().對已承運的貨物，因自然災(zāi)害發(fā)生運輸阻礙變更時，發(fā)貨站應(yīng)在貨物運單和貨票上記明有關(guān)變更事項
.運費按發(fā)站至處理站與自處理站至新到站的實際經(jīng)由里程合并同算.運輸阻礙要收取一定的變更手續(xù)費
.若新到站經(jīng)由發(fā)站至處理站的原經(jīng)路是，計算時不扣除原經(jīng)路的回程里程，雜費按實際發(fā)生核收 正確答案：
7.確定超限等級的寬度是計算寬度。下列不是計算寬度的主要因素有().貨物檢定斷面的實測寬度.貨物重量.附加偏差量
.曲線線路建筑限界內(nèi)外側(cè)水平距離的加寬值 正確答案：
8.下列有關(guān)貨運的途中作業(yè)的貨運檢查程序說法錯誤的是().車站調(diào)度員應(yīng)及時將班計劃、階段計劃、變更計劃下達給車站值班員
.在列車到達前5min，貨運檢查員應(yīng)出場立崗，在列車到達、通過時，對列車進行目測預(yù)檢.兩側(cè)貨運檢查員應(yīng)從車列的一端同步逐車進行檢測，對重點車進行記錄.貨車整理分為甩車整理和在列整理。正確答案：
9.下列關(guān)于超限貨物等級劃分，錯誤的是().超限貨物以裝車站列車運行方向為準，由線路中心線分為左側(cè)、右側(cè)和兩側(cè)超限.一級超限，自軌面起高度在1250mm及其以上超限但未超出一級超限限界者.超出一級超限限界未超出二級超限限界者，以及自軌面起高度在500mm至未滿1500mm間超限但未超出二級超限限界者
.超級超限指超出二級超限限界者 正確答案：
10.下列關(guān)于貨物運輸種類的說法中正確的是().根據(jù)托運貨物的數(shù)量、性質(zhì)、形狀等條件并結(jié)合所用使用的貨車，將鐵路貨物運輸?shù)姆N類劃分為整車、零擔(dān)和集裝箱三種
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.我國大多數(shù)貨物運輸是使用集裝箱運輸方式的.不易計算件數(shù)的貨物宜采用零擔(dān)托運
.冷藏、保溫或加溫運輸?shù)呢浳镆瞬捎昧銚?dān)運輸 正確答案：
11.下列關(guān)于危險貨物運輸?shù)能囕v及使用要求，說法錯誤的是().危險貨物限使用棚車裝運，但《危險貨物品名表》中有特殊規(guī)定的除外.整車發(fā)送的毒性物質(zhì)和放射性礦石、礦砂必須使用毒品專用車.爆炸品限用“停止制動作用”的棚車.瀝青制品使用棚車 正確答案：
12.全程或部分區(qū)段需要通風(fēng)運輸?shù)囊赘浳铮枰L(fēng)換氣，下列關(guān)于通風(fēng)作業(yè)說法錯誤的是().加冰冷藏車的通風(fēng)可利用停站加冰時間進行.加冰冷藏車的在途通風(fēng)，可以隨時進行
.機械冷藏車的通風(fēng)是有車輛的通風(fēng)裝置實現(xiàn)的
.棚、敞車的通風(fēng)需要停站或在途通風(fēng)是，可以將車門、車窗開啟固定或?qū)⒊ㄜ噦?cè)板吊起并加固。正確答案：
13.下列關(guān)于貨物的途中作業(yè)說法正確的是().貨物的途中作業(yè)包括貨運交接檢查、特殊作業(yè)及異常情況的處理.貨運交接檢查是根據(jù)運輸情況在途中進行.特殊作業(yè)包括火車運行有礙運輸安全的處理
.異常情況的處理包括整車分卸貨物在分卸站的分卸作業(yè) 正確答案：
14.危險貨物運輸包裝不僅能夠保證產(chǎn)品質(zhì)量不發(fā)生變化，數(shù)量完整，而且是防止運輸過程中發(fā)生事故的重要條件，是安全運輸?shù)幕A(chǔ)。下列關(guān)于危險貨物包裝說法錯誤的是().危險貨物的包裝根據(jù)其內(nèi)裝物的危險程度劃分為三種包裝類別
.包裝材料的材質(zhì)、規(guī)格和包裝結(jié)構(gòu)應(yīng)與所裝危險貨物的性質(zhì)和質(zhì)量相適應(yīng).從裝液體危險貨物，容器應(yīng)至少留有10%的空隙.液體危險貨物要做到氣密封口 正確答案：
15.下列有關(guān)貨運交接檢查說法錯誤的是().貨運檢查站是列車運行途經(jīng)有技術(shù)或無技術(shù)作業(yè)但停車時間在35min以上的技術(shù)作業(yè)站.貨運檢查站分為路網(wǎng)性和區(qū)域向貨運檢查站
.路網(wǎng)性檢查站和區(qū)域性貨物檢查站都要鐵道部確定
.貨運檢查站應(yīng)有貨運檢查工作日志、收發(fā)文件電報登記薄和施封鎖的發(fā)放、使用和銷號登記簿、換裝整理登記簿、加固材料使用登記簿、交接班簿等報表和臺賬 正確答案：
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二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）
1.貨運設(shè)備是指在車站或貨站直接用于貨物裝卸、運送、保管作業(yè)以及其他為辦理貨運業(yè)務(wù)服務(wù)的設(shè)備。下列屬于貨運設(shè)備分類的是().基本設(shè)備
.貨運用具及衡器.特種用途設(shè)備.集裝箱.維修工具 正確答案：
2.下列說法是集裝箱貨物運輸條件，說法正確是().集裝箱必須在規(guī)定的集裝箱辦理站間運輸.必須使用符合規(guī)定的集裝箱.必須適合集裝箱運輸?shù)呢浳?/p>
.鐵路集裝箱和自備集裝箱不能按一批辦理托運
.托運的集裝箱每箱總重不得超過該集裝箱的標記總重 正確答案：
3.下列關(guān)于應(yīng)急響應(yīng)標準，說法錯誤的是().事故后果已經(jīng)導(dǎo)致30人及其以上死亡，或危及50人以上生命安全是I級應(yīng)急響應(yīng)標準.需要緊急轉(zhuǎn)移安置10萬人以上是Ⅱ級應(yīng)急響應(yīng)標準
.事故導(dǎo)致10~29人死亡，或危及30~50人生命安全是Ⅲ應(yīng)急響應(yīng)的標準.直接經(jīng)濟損失達到500萬~5000萬元是Ⅲ應(yīng)急響應(yīng)的標準.事故后果已經(jīng)導(dǎo)致3人以下死亡是Ⅳ級應(yīng)急響應(yīng)的標準 正確答案：
4.下列說法中，關(guān)于鮮活貨物運輸?shù)囊笳f法錯誤的是().易腐貨物的熱狀態(tài)、承運質(zhì)量、承運溫度、包裝和容許運輸期限等要符合運輸條件的規(guī)定.活動物只要不死亡就可以.需要專用貨車和保溫汽車
.只要溫度合適就可以運輸易腐貨物
.鮮活貨物的貯運環(huán)境應(yīng)符合衛(wèi)生防疫的要求 正確答案：
5.下列關(guān)于貨物運到期限說法正確是().貨物運到期限是鐵路將貨物由發(fā)站運到到站的最長時間限制
.鐵路應(yīng)當盡量縮短貨物的運到期限，對因鐵路責(zé)任超過貨物運到期限的要負違約責(zé)任.貨物發(fā)送期間為3.貨物運到期限，起碼為3。運到期限按自然日計算
.運到逾期，是指貨物的實際運到日數(shù)，應(yīng)記名貨物的容許運輸期限。正確答案：
6.關(guān)于鐵路貨運工作的法規(guī)依據(jù)，說法正確的是().鐵路貨物運輸合同的主要法律依據(jù)有《合同法》、《鐵路法》、《鐵路貨物運輸合同實施細則》
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.《鐵路貨物運輸規(guī)程》是貨物運輸?shù)幕疽?guī)章，規(guī)定了貨物運輸?shù)幕緱l件、貨物運輸合同、貨物的搬入輸出等
.《鐵路內(nèi)部貨運管理規(guī)則與辦法》規(guī)定了鐵路內(nèi)部貨物運輸各個環(huán)節(jié)的作業(yè)內(nèi)容和質(zhì)量要求，是鐵路貨運工作人員貨物運輸?shù)墓ぷ骷殑t
.《國際鐵路貨物聯(lián)運辦法》適用于通過兩個以上的國家鐵路、使用一份運送票據(jù)并以連帶責(zé)任辦理直通貨物運送
.《鐵路貨物運輸管理規(guī)則》規(guī)定了貨物檢查站、貨運檢查作業(yè)、日常管理等內(nèi)容，適用于鐵路貨運檢查作業(yè)。正確答案：
7.貨運調(diào)度員的工作包括().組織貨物裝卸車.掌握管內(nèi)工作車去向
.檢查包括使用車在內(nèi)的裝車去向.檢查各項物質(zhì)裝運情況
.按階段了解掌握主要廠庫、港口的取送車、換裝等情況，確保完成日班計劃 F.必須緊急運輸?shù)呢浳铮刹皇苋沼媱澽D(zhuǎn)車限制 正確答案：
8.下列關(guān)于鐵路貨物運輸合同的組成說法正確是().貨物運輸合同，簡稱貨運合同，是承運人將貨物從起運地點運輸?shù)郊s定地點，托運人或者收貨人支付運輸費用的合同。
.根據(jù)運輸工具的不同可分為鐵路、公路、水運三大類.貨物運輸合同的標的是鐵路運送的貨物.運輸費根據(jù)市場價格進行調(diào)整.托運貨物時還應(yīng)按批遞交貨物運單 正確答案：
9.常用加固裝置有().貨物轉(zhuǎn)向架.車鉤緩沖停止器.貨物支架.座駕.鋼絲繩 正確答案：
10.下列說法中，屬于貨運記錄的適用范圍是().集裝箱封印失效、丟失或封印站名、號碼與票據(jù)記載不一致或未按規(guī)定使用施封鎖，集裝箱體損壞發(fā)生貨物損失時
.貨車裝載清單上有記載或記載被劃掉未加蓋帶有單位名稱的人名章，而實際無票據(jù)無貨物.貨物運單、貨票上記載的內(nèi)容發(fā)生涂改，未按規(guī)定加蓋戳記時.集裝箱外部狀態(tài)損壞，貨件散落時.托運人自備篷車發(fā)生丟失時 正確答案：
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北交《鐵路貨運組織》在線作業(yè)一
三、判斷題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.裝載加固方案中，試運方案不跨，連續(xù)試運期限不超過5年.錯誤.正確 正確答案：
2.掌握爆炸品的性質(zhì)，確保爆炸品的運輸安全具有重要意義。按引起爆炸的原因可分為化學(xué)爆炸、物理爆炸和核爆炸。.錯誤.正確 正確答案：
3.為了確保機車車輛運行的安全，防止機車車輛的在運行中與建筑物或設(shè)備相接觸，鐵路規(guī)定了各種限界，主要有：機車車輛限界、貨物裝載限界、超限限界和建筑限界等.錯誤.正確 正確答案：
4.正確辦理危險貨物的托運和承運，是保證危險貨物運輸安全的重要環(huán)節(jié)。危險貨物與其他貨物放置在同一棚車中，要合理利用空間保證安全。.錯誤.正確 正確答案：
5.貨物途中作業(yè)中，貨物列車有改編作業(yè)時，貨檢站對貨車的施封狀態(tài)，交接時需要認真核對站名和號碼。.錯誤.正確 正確答案：
6.貨物裝車后，在平直線路上停留是，貨物的任何部位為超出機車車輛限界基本輪廓，稱為超限貨物。超重貨物是指貨物裝載后，重車總重活載效應(yīng)超過鋼軌和軌下道床支承力。.錯誤.正確 正確答案：
7.氣體類危險物品，可分為易燃氣體和有毒氣體。.錯誤.正確 正確答案：
8.站界內(nèi)搬運和途中裝卸的辦理條件是：按整車運輸?shù)呢浳?，?jīng)月度要車計劃核準后，可在鐵路局自局管內(nèi)辦理。但危險貨物不得辦理。.錯誤
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.正確 正確答案：
9.鐵路運價是根據(jù)國家規(guī)定的費率，考慮運價里程、運價好、計費重量等具體因素對整車、零擔(dān)、集裝箱貨物的運費及雜費和其他裝箱費用進行核算。.錯誤.正確 正確答案：
10.因為軍事物資的重要性，所有的鐵路軍事運輸都是特殊運輸?shù)燃墶?錯誤.正確 正確答案：
11.貨物卸車作業(yè)的交付工作包括票據(jù)交付和現(xiàn)貨交付兩部分.錯誤.正確 正確答案：
12.貨運事故處理作業(yè)包括事故發(fā)現(xiàn)和現(xiàn)場處理、事故調(diào)查與定責(zé)、事故賠償3個內(nèi)容。.錯誤.正確 正確答案：
13.集裝箱的交接地點只能選擇車站貨場。重箱憑箱號、封印和箱體外形，空箱憑箱號和箱體外形。.錯誤.正確 正確答案：
14.集裝箱運輸是是我國鐵路主要運輸種類之一，適于運輸多種方式運送，為方便運輸，其容積可以小于1m3。.錯誤.正確 正確答案：
15.鮮活貨物分為易腐貨物和活動物兩大類.錯誤.正確 正確答案：
北交《鐵路貨運組織》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
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1.下列有關(guān)貨運交接檢查說法錯誤的是().貨運檢查站是列車運行途經(jīng)有技術(shù)或無技術(shù)作業(yè)但停車時間在35min以上的技術(shù)作業(yè)站.貨運檢查站分為路網(wǎng)性和區(qū)域向貨運檢查站
.路網(wǎng)性檢查站和區(qū)域性貨物檢查站都要鐵道部確定
.貨運檢查站應(yīng)有貨運檢查工作日志、收發(fā)文件電報登記薄和施封鎖的發(fā)放、使用和銷號登記簿、換裝整理登記簿、加固材料使用登記簿、交接班簿等報表和臺賬 正確答案：
2.下列不是屬于必須按快運辦理的貨物的條件().發(fā)站是《快運貨物運輸辦法》中規(guī)定的鄭州、上海、南昌與廣鐵公司所轄的有關(guān)車站.發(fā)站是全國直轄市車站如北京、重慶.到站是深圳北站
.辦理的貨物是整車鮮活貨物 正確答案：
3.下列不屬于危險貨物辦理站的是().專辦站.旅客站.兼辦站
.集裝箱辦理站.綜合辦理站 正確答案：
4.下列關(guān)于貨物卸車作業(yè)說法錯誤的是().卸車作業(yè)是到站工作組織的關(guān)鍵
.車站必須認真貫徹“一卸、二排、三裝”的運輸組織原則，認真做好卸車工作.卸車前做好三方面的檢查：檢查貨物、檢查票據(jù)、檢查人員.卸車后檢查包括：檢查票據(jù)、檢查貨物、檢查卸后空車 正確答案：
5.下列關(guān)于超限貨物等級劃分，錯誤的是().超限貨物以裝車站列車運行方向為準，由線路中心線分為左側(cè)、右側(cè)和兩側(cè)超限.一級超限，自軌面起高度在1250mm及其以上超限但未超出一級超限限界者.超出一級超限限界未超出二級超限限界者，以及自軌面起高度在500mm至未滿1500mm間超限但未超出二級超限限界者
.超級超限指超出二級超限限界者 正確答案：
6.下列關(guān)于超限等級的確定方法說法錯誤的是().標點就是標出需要計算的點.選面包括選擇檢定斷面
.確定計算點高度，就是貨車地板高度
.計算點寬度有線路中心線的垂直面至計算點的寬度 正確答案：
7.下列關(guān)于鐵路收入管理的基本環(huán)節(jié)，說法錯誤的是().票，是指有價憑證的管理，它是運輸收入管理工作的第一個環(huán)節(jié)，是運輸收入的先行，郵有票才有款
.款，包含對進款管理、客貨運雜費管理和上交款管理
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.賬，是指報賬單位的各種業(yè)務(wù)賬簿和主管收入的各種會計賬簿，是運輸收入管理的核心環(huán)節(jié)
.表，是運輸收入最終的歸集和結(jié)果反映，是運輸收入管理的最后一個環(huán)節(jié) 正確答案：
8.裝卸車作業(yè)是鐵路貨運工作的主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)。它是貨運員、裝卸工組共同完成的。下列說法中不是貨運員負責(zé)的().掌握線路內(nèi)作業(yè)車停留及貨位使用情況.貨場內(nèi)做好監(jiān)裝卸工作
.認真執(zhí)行規(guī)章制度，保證貨物安全.搬運貨物 正確答案：
9.下列有關(guān)貨運的途中作業(yè)的貨運檢查程序說法錯誤的是().車站調(diào)度員應(yīng)及時將班計劃、階段計劃、變更計劃下達給車站值班員
.在列車到達前5min，貨運檢查員應(yīng)出場立崗，在列車到達、通過時，對列車進行目測預(yù)檢.兩側(cè)貨運檢查員應(yīng)從車列的一端同步逐車進行檢測，對重點車進行記錄.貨車整理分為甩車整理和在列整理。正確答案：
10.貨運記錄送查時，按下列規(guī)定送查有關(guān)資料和實物的說法，錯誤的是().使用施封環(huán)施封的貨車、集裝箱發(fā)生貨物被盜丟失，須附封印
.重新編制的記錄，須附他站原紀錄抄件，有站車交接記錄，不須附站車交接記錄抄件.個人物品發(fā)生被盜、丟失事故，貨票未附物品清單時，須附經(jīng)過站檢查的現(xiàn)有貨件數(shù)量和包裝特征清單
.整零車裝載的貨物發(fā)生事故，需要以運輸票據(jù)封套、裝載清單分析責(zé)任時，需付抄件或原件
正確答案：
11.貨物裝載加固的基本要求，說法正確的是().貨物裝載加固的最基本的要求是保證重車運行安全
.裝載貨物的基本要求是貨物均衡的穩(wěn)定合理的分布在車底板上，不超載、不偏移；集中放在中部
.加固的要求是能夠經(jīng)受住列車運行中所產(chǎn)生的力的作用，調(diào)車時可以不加固.在運輸過程中，不發(fā)生移動、滾動、傾覆、倒塌或墜落等情況 正確答案：
12.易腐貨物按其熱狀態(tài)分類，下列選項中不正確的為().冷凍貨物.冷卻貨物.冷藏貨物.未冷卻貨物 正確答案：
13.下列有關(guān)毒性物質(zhì)和感染性物質(zhì)的說法，錯誤的是().毒性物質(zhì)在吞食、吸入或與皮膚接觸后可能損害人類健康、造成嚴重損傷甚至死亡.毒性物質(zhì)毒性的大小通常用半數(shù)致死量或半數(shù)致死濃度表示.農(nóng)藥、硒粉屬于二級毒性物質(zhì)
.感染性物質(zhì)為含有病原體的物質(zhì)，包括生物制品、診斷樣品、基因突變的微生物、生物體
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和其他媒介如病毒蛋白。正確答案：
14.下列關(guān)于報價運輸?shù)恼f法，錯誤的是().如果采取了報價，貨物的實際價格是指貨物在起運地的價格與稅款、包裝費和已發(fā)生的運輸費用
.保價運輸?shù)呢浳锇l(fā)生損失時，按照實際損失賠償，但最高不得超過報價金額.非報價貨物實行限額賠償，即不按件數(shù)只按重量承運貨物，每噸最高賠償200元.個人托運的搬家貨物、行李每10kg最高賠償30元。正確答案：
15.下列貨場分類說法中，錯誤的是().按辦理貨物品類分：綜合性貨場和專業(yè)性貨場.大型貨場年貨運量在100萬t以上
.為了便于貨物集中管理，不能同時設(shè)置幾個貨場.小型貨場年貨運量不滿30萬t 正確答案：
北交《鐵路貨運組織》在線作業(yè)一
二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）
1.下列選項中，屬于鮮活貨物運輸?shù)奶攸c的是().季節(jié)性強，運量波動大.品種多，運輸工作復(fù)雜.運距長，運輸時間長.批量小，去向分散.貨物品質(zhì)要求高 正確答案：
2.下列關(guān)于應(yīng)急響應(yīng)標準，說法錯誤的是().事故后果已經(jīng)導(dǎo)致30人及其以上死亡，或危及50人以上生命安全是I級應(yīng)急響應(yīng)標準.需要緊急轉(zhuǎn)移安置10萬人以上是Ⅱ級應(yīng)急響應(yīng)標準
.事故導(dǎo)致10~29人死亡，或危及30~50人生命安全是Ⅲ應(yīng)急響應(yīng)的標準.直接經(jīng)濟損失達到500萬~5000萬元是Ⅲ應(yīng)急響應(yīng)的標準.事故后果已經(jīng)導(dǎo)致3人以下死亡是Ⅳ級應(yīng)急響應(yīng)的標準 正確答案：
3.下列有關(guān)貨運的途中作業(yè)的貨運交接相關(guān)知識說法正確的是().車站與運轉(zhuǎn)車或運轉(zhuǎn)車長相互間使用列車編組順序表和乘務(wù)員手冊辦理簽證交接，并商定轉(zhuǎn)運的時間和地點
.接收方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將列車檢查完畢并提交簽證
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.超過規(guī)定時間，車站未同車長辦理交接，車長不得要求車站值班負責(zé)人簽證后退勤.運輸票據(jù)由編組列車的車站封固并于機車乘務(wù)組實行封票簽字交接
.列車運行中在車站更換機車是，由更換地所在車站檢測封裝狀態(tài)，并負責(zé)傳遞 F.車站與機車乘務(wù)員應(yīng)在商定地點進行地面交接 正確答案：
4.下列采用加固材料的適用范圍，說法正確的是().拉桿可以用于有平支承面的貨物.擋木用于有平支承面的貨物.凹形墊木用于帶輪貨物
.三角擋可用于圓柱形貨物和帶輪貨物.鐵絲繩子可用于輕浮貨物 正確答案：
5.下列不同貨物的裝載要求，說法正確的是().兩端木材應(yīng)傾向貨車中部，不準形成向外溜坡
.輪式、履帶式貨物應(yīng)使用木地板平車裝載，順裝時，相鄰兩輛車間距不小于150mm.輪式、履帶式貨物的加固，橫裝時，每輛前后輪前（后）安防三角擋并掩緊釘固.25m鋼軌采用專用貨車轉(zhuǎn)向架兩平車跨裝方式，兩平車地板面高度差超過10mm時，必須墊平
.預(yù)應(yīng)力梁可使用橋梁專用車裝運 正確答案：
6.由于重車積壓卸車困難，要求發(fā)車必須停裝貨限裝時，可采取限裝裝車、停止裝車的措施，采取限制裝車、停止裝車的情況有().裝車時間是夜間
.裝車數(shù)超過區(qū)段通過能力.裝車數(shù)超過卸車能力.自然原因
.其他原因發(fā)生的車輛積壓 正確答案：
7.運費計算程序包括().根據(jù)貨物的運單上填寫的貨物名稱查找分類表、檢查表，確定適用的運價.根據(jù)運價號分別在鐵路貨物運價率表中查處適用的運價率.根據(jù)發(fā)、到站，按時間計算運價
.根據(jù)貨物的種類、重量，確定計費重量
.貨物適用的基價與貨物運價里程相乘后，再與計費重量相乘，計算出運費。正確答案：
8.承運人不承擔(dān)賠償責(zé)任的，可以是下列的原因有().不可抗力
.貨物本身性質(zhì)引起的碎裂、生銹、減量、變質(zhì)或自然等.貨物的合理損耗
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第五篇：2016春北交《管理學(xué)原理》在線作業(yè)一
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北交《管理學(xué)原理》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.領(lǐng)導(dǎo)的（）是影響力。.性質(zhì).特點.實質(zhì).方法 正確答案：
2.直線型組織結(jié)構(gòu)一般適用于()。.大型企業(yè).跨國公司.現(xiàn)場作業(yè)管理
.實行專業(yè)化管理的組織 正確答案：
3.管理控制系統(tǒng)實質(zhì)上也是一個()系統(tǒng)。.自動控制.完全開放.信息反饋.完全封閉 正確答案：
4.最普遍采用的劃分部門的方法是按()劃分。.時間.職能.產(chǎn)品.設(shè)備 正確答案：
5.“知人善任”體現(xiàn)了人員配備的()原理。.職務(wù)要求明確.公開競爭.用人之長.不斷培養(yǎng) 正確答案：
6.法約爾管理理論的代表作是()。.《車間管理》
.《工業(yè)管理和一般管理》.《社會和經(jīng)濟理論》.《科學(xué)管理理論》
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正確答案：
7.()可以很好地說明組織中有一些頗具吸引力的目標卻無人問津。.公平理論.期望理論.雙因素理論.需求層次理論 正確答案：
8.計劃工作中的()針對的是如何確定合理的計劃期限等問題。.靈活性原理.限定因素原理.改變航道原理.許諾原理 正確答案：
9.推行目標管理制度是對下列哪一原理的具體應(yīng)用？（）.整分合原理.動態(tài)相關(guān)原理.開放性原理.管理效益原理 正確答案：
10.下列關(guān)于計劃的說法不正確的是（）。.組織當前狀況的評估一般采用SWOT分析法
.滾動計劃法的缺點是缺乏靈活性，不能及時適應(yīng)環(huán)境的變化.計劃為日常管理考核與控制提供了科學(xué)的標準.計劃不是一次性活動，而是無限的過程 正確答案：
11.將管理活動分為計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的是()。.法約爾.韋伯.德魯克.巴納德 正確答案：
12.下列哪一項是對管理概念完整的概述？（）.管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制.管理就是決策
.管理就是和別人打交道，把事情辦好
.管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協(xié)調(diào)的活動.正確答案：
13.下列關(guān)于管理層次與管理幅度的說法正確的是（）。.管理層次與管理幅度之間成反比例關(guān)系
.直式結(jié)構(gòu)是一種管理幅度大而管理層次少的組織結(jié)構(gòu).扁平式結(jié)構(gòu)是一種管理層次多而管理幅度小的組織結(jié)構(gòu).規(guī)模大，任務(wù)量多的組織宜采用少層次結(jié)構(gòu)
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正確答案：
14.反饋控制方法中，最重要的，又是最困難的是()。.財務(wù)報告分析.標準成本分析.質(zhì)量控制分析.工作人員成績評定 正確答案：
15.統(tǒng)一命令原則是指()。.每人只能有一個上司.權(quán)責(zé)對等.責(zé)任不可委任
.反映組織系統(tǒng)的互關(guān)系 正確答案：
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二、多選題（共 15 道試題，共 60 分。）
1.管理原理的基本特征是()。.客觀性.普遍性.穩(wěn)定性.系統(tǒng)性 正確答案：
2.計劃管理的程序是()。.計劃.執(zhí)行.檢查.修改 正確答案：
3.組織管理工作的內(nèi)容包括()。.指定政策.組織設(shè)計.人員配備.組織運用 正確答案：
4.組織機構(gòu)設(shè)置的基本形式有()。.直線制
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.職能制
.直線—職能制.事業(yè)部制 正確答案：
5.對管理目標和組織目標的關(guān)系表述不正確的是()。.管理目標是總目標，組織目標是分解后的目標.管理目標與組織目標是一個概念.組織目標從屬于管理目標
.組織既定目標分解成各類管理活動的具體目標。正確答案：
6.下列哪幾項是管理的基本特征？().管理是一種社會、文化現(xiàn)象.管理的載體是組織.管理的主體是管理者
.管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協(xié)調(diào)的活動。正確答案：
7.常見的決策方法有()。.抽樣調(diào)查法.行政方法.德爾菲法.決策樹法 正確答案：
8.德爾菲法的特點有()。.客觀性.匿名性.非常規(guī)性.統(tǒng)計性 正確答案：
9.常見的不確定型決策方法有()。.大中取大法.小中取大法.德爾菲法.萊普勒斯法 正確答案：
10.管理的基本方法是()。.經(jīng)濟方法.教育方法.實驗方法.法律方法 正確答案：
11.管理的職能包括()。.協(xié)調(diào)
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.決策.計劃.組織 正確答案：
12.()屬于前饋控制。.上崗培訓(xùn)
.原材料進廠檢驗.生產(chǎn)進度控制.員工成績評定 正確答案：
13.從內(nèi)部提升主管人員會出現(xiàn)的不良現(xiàn)象是（）.熟悉環(huán)境過程長.青黃不接.近親繁殖
.挫傷他人積極性 正確答案：
14.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)除了身體素質(zhì)，政治素質(zhì)外，還包括()。.心理素質(zhì).領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì).知識素質(zhì).能力素質(zhì) 正確答案：
15.下列屬于管理具體職能的是()。.決策.計劃.組織.領(lǐng)導(dǎo) 正確答案：
北交《管理學(xué)原理》在線作業(yè)一
三、判斷題（共 10 道試題，共 10 分。）
1.按決策的重要程度可將決策分為高層決策、中層決策和基層決策。.錯誤.正確 正確答案：
2.赫茨伯格認為企業(yè)政策、工資水平、人際關(guān)系都屬于保健因素。
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.錯誤.正確 正確答案：
3.決策就是要選擇一個最好的方案去實現(xiàn)組織的目標。.錯誤.正確 正確答案：
4.當組織處于不穩(wěn)定的環(huán)境之中，較寬的管理幅度能確保更有效的管理。.錯誤.正確 正確答案：
5.目標并不決定未來，但它們是動員企業(yè)中各種資源和力量去創(chuàng)造未來的手段。.錯誤.正確 正確答案：
6.邊際分析法是制訂計劃時經(jīng)常采用的一種方法。.錯誤.正確 正確答案：
7.管理既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)..錯誤.正確 正確答案：
8.管理者權(quán)力比權(quán)威更重要。.錯誤.正確 正確答案：
9.決策是計劃的前提，計劃是決策的邏輯延續(xù)。.錯誤.正確 正確答案：
10.運用期望值法進行決策時，期望值大的方案較優(yōu)。.錯誤.正確 正確答案：
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一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.()可以很好地說明組織中有一些頗具吸引力的目標卻無人問津。.公平理論.期望理論.雙因素理論.需求層次理論 正確答案：
2.管理法律方法實施的條件不包括下列哪一項？（）.知法.懂法.犯法.用法 正確答案：
3.下列關(guān)于管理層次與管理幅度的說法正確的是（）。.管理層次與管理幅度之間成反比例關(guān)系
.直式結(jié)構(gòu)是一種管理幅度大而管理層次少的組織結(jié)構(gòu).扁平式結(jié)構(gòu)是一種管理層次多而管理幅度小的組織結(jié)構(gòu).規(guī)模大，任務(wù)量多的組織宜采用少層次結(jié)構(gòu) 正確答案：
4.（）是指一位主管人員所能直接有效地管轄的下級人數(shù)。.管理層次.管理幅度.管理規(guī)模.管理結(jié)構(gòu) 正確答案：
5.決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新是（）。.管理一般職能.管理的性質(zhì).管理的方法.管理具體職能 正確答案：
6.赫茨伯格提出的雙因素論中，被稱作激勵因素的是（）。.薪金.人際關(guān)系.賞識.職業(yè)安定 正確答案：
7.法約爾被稱為（）。.“科學(xué)管理之父”.“經(jīng)營管理之父”.“組織管理之父”.“管理第一夫人”
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正確答案：
8.典型的風(fēng)險型決策的決策方法是（）。.盈虧平衡分析法.決策樹法.線形規(guī)劃法.淘汰法 正確答案：
9.管理控制系統(tǒng)實質(zhì)上也是一個()系統(tǒng)。.自動控制.完全開放.信息反饋.完全封閉 正確答案：
10.下列哪一項是對管理概念完整的概述？（）.管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制.管理就是決策
.管理就是和別人打交道，把事情辦好
.管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協(xié)調(diào)的活動.正確答案：
11.以下不屬于管理職能的是()。.組織活動.控制活動.有效獲取資源.計劃與決策 正確答案：
12.下列對個人愿景與共同愿景的關(guān)系表述不正確的是（）。.共同愿景是所有員工個人愿景的總和.共同愿景必須構(gòu)建與個人愿景的基礎(chǔ)之上.共同愿景對建立個人愿景有指導(dǎo)作用.個人愿景必須服從共同愿景 正確答案：
13.直線型組織結(jié)構(gòu)一般適用于()。.大型企業(yè).跨國公司.現(xiàn)場作業(yè)管理
.實行專業(yè)化管理的組織 正確答案：
14.被稱為“科學(xué)管理之父”的是()。.泰羅.法約爾.韋伯.梅奧
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正確答案：
15.再造流程的核心目標是（）。.滿足客戶需求
.提升企業(yè)核心競爭力.對股東負責(zé).獲取最大化利益 正確答案：
北交《管理學(xué)原理》在線作業(yè)一
二、多選題（共 15 道試題，共 60 分。）
1.霍桑試驗包括()。.電話線圈裝配工試驗.繼電器裝配室試驗.工場照明試驗
.大規(guī)模的訪問與普查 正確答案：
2.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)除了身體素質(zhì)，政治素質(zhì)外，還包括()。.心理素質(zhì).領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì).知識素質(zhì).能力素質(zhì) 正確答案：
3.影響集權(quán)與分權(quán)程度的因素有()。.主管人員的數(shù)量與管理水平.組織形成的歷史
.控制技術(shù)及手段是否完善.政策的一致性要求 正確答案：
4.計劃管理的程序是()。.計劃.執(zhí)行.檢查.修改 正確答案：
5.管理的職能包括()。.協(xié)調(diào)
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.決策.計劃.組織 正確答案：
6.確立合理的部門結(jié)構(gòu)常采用的方法有()。.貢獻分析法.關(guān)系分析法.矛盾分析法.邊際分析法 正確答案：
7.()屬于前饋控制。.上崗培訓(xùn)
.原材料進廠檢驗.生產(chǎn)進度控制.員工成績評定 正確答案：
8.下列對目標管理的說法正確的是()。.目標管理是系統(tǒng)觀念的一種實際應(yīng)用.目標管理是“參與管理”的應(yīng)用
.目標管理是“合作協(xié)調(diào)整體”觀念的應(yīng)用.目標管理是“授權(quán)”觀念的應(yīng)用 正確答案：
9.管理系統(tǒng)原理對管理的要求是()。.管理要有目的.全員參與式管理.實現(xiàn)組織目標.組織結(jié)構(gòu)合理 正確答案：
10.從內(nèi)部提升主管人員會出現(xiàn)的不良現(xiàn)象是.熟悉環(huán)境過程長.青黃不接.近親繁殖
.挫傷他人積極性 正確答案：
11.矩陣組織的優(yōu)點是()。.靈活性和適應(yīng)性強
.有利于加強個職能部門之間的協(xié)作.實行專業(yè)分工，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo).穩(wěn)定性較強 正確答案：
12.事業(yè)部制的優(yōu)點有()。.便于橫向協(xié)調(diào)
.便于調(diào)動各部門的積極性
（）
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.利于管理人才的培養(yǎng).便于集中統(tǒng)一指揮 正確答案：
13.管理原理的基本特征是()。.客觀性.普遍性.穩(wěn)定性.系統(tǒng)性 正確答案：
14.組織機構(gòu)設(shè)置的基本形式有()。.直線制.職能制
.直線—職能制.事業(yè)部制 正確答案：
15.管理的基本原理是()。.系統(tǒng)原理.動態(tài)性原理.人本原理.責(zé)任原理 正確答案：
北交《管理學(xué)原理》在線作業(yè)一
三、判斷題（共 10 道試題，共 10 分。）
1.邊際分析法是制訂計劃時經(jīng)常采用的一種方法。.錯誤.正確 正確答案：
2.經(jīng)驗管理學(xué)派認為學(xué)生和管理者通過研究各種成功與失敗的管理案例，就能理解管理問題，但并不能因此學(xué)會有效地進行管理。.錯誤.正確 正確答案：
3.目標并不決定未來，但它們是動員企業(yè)中各種資源和力量去創(chuàng)造未來的手段。.錯誤.正確
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正確答案：
4.企業(yè)文化源于美國，發(fā)展于日本。.錯誤.正確 正確答案：
5.決策是計劃的前提，計劃是決策的邏輯延續(xù)。.錯誤.正確 正確答案：
6.頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法和哥頓法屬于集體決策方法。.錯誤.正確 正確答案：
7.霍桑實驗證明：人是“經(jīng)濟人”，不是“社會人”。.錯誤.正確 正確答案：
8.按決策的重要程度可將決策分為高層決策、中層決策和基層決策。.錯誤.正確 正確答案：
9.未來企業(yè)競爭將主要是企業(yè)文化的競爭。.錯誤.正確 正確答案：
10.管理效益原理認為現(xiàn)代管理的核心是使人性得到最完美的發(fā)展。.錯誤.正確 正確答案：
北交《管理學(xué)原理》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.管理行政方法的優(yōu)點不包括下列哪一項？（）.便于管理職能的發(fā)揮.具有靈活性.便于分權(quán)
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.是實施各種管理方法的必然手段 正確答案：
2.管理審核的目標是評價（）。.主管人員的管理成效.主管人員的管理能力.組織的管理質(zhì)量.組織的經(jīng)營成效 正確答案：
3.“駿馬能歷險，犁田不如牛”是下列哪一原理的典型體現(xiàn)？（）.管理系統(tǒng)原理.管理責(zé)任原理.人本管理原理.管理能級原理 正確答案：
4.彼得.圣吉提出了學(xué)習(xí)型組織的五項修煉，以下哪一項不包括在內(nèi)？（）.自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.互相批評 正確答案：
5.“知人善任”體現(xiàn)了人員配備的()原理。.職務(wù)要求明確.公開競爭.用人之長.不斷培養(yǎng) 正確答案：
6.以下不屬于管理職能的是()。.組織活動.控制活動.有效獲取資源.計劃與決策 正確答案：
7.企業(yè)文化的核心是（）。.器物層.制度層.精神層.物質(zhì)層 正確答案：
8.下列關(guān)于計劃的說法不正確的是（）。.組織當前狀況的評估一般采用SWOT分析法
.滾動計劃法的缺點是缺乏靈活性，不能及時適應(yīng)環(huán)境的變化.計劃為日常管理考核與控制提供了科學(xué)的標準.計劃不是一次性活動，而是無限的過程
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正確答案：
9.直線型組織結(jié)構(gòu)一般適用于()。.大型企業(yè).跨國公司.現(xiàn)場作業(yè)管理
.實行專業(yè)化管理的組織 正確答案：
10.領(lǐng)導(dǎo)的（）是影響力。.性質(zhì).特點.實質(zhì).方法 正確答案：
11.管理控制系統(tǒng)實質(zhì)上也是一個()系統(tǒng)。.自動控制.完全開放.信息反饋.完全封閉 正確答案：
12.下列關(guān)于管理層次與管理幅度的說法正確的是（）。.管理層次與管理幅度之間成反比例關(guān)系
.直式結(jié)構(gòu)是一種管理幅度大而管理層次少的組織結(jié)構(gòu).扁平式結(jié)構(gòu)是一種管理層次多而管理幅度小的組織結(jié)構(gòu).規(guī)模大，任務(wù)量多的組織宜采用少層次結(jié)構(gòu) 正確答案：
13.決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新是（）。.管理一般職能.管理的性質(zhì).管理的方法.管理具體職能 正確答案：
14.典型的風(fēng)險型決策的決策方法是（）。.盈虧平衡分析法.決策樹法.線形規(guī)劃法.淘汰法 正確答案：
15.()提出了著名的需求層次理論。.梅奧.韋伯.麥格雷戈.馬斯洛 正確答案：
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北交《管理學(xué)原理》在線作業(yè)一
二、多選題（共 15 道試題，共 60 分。）
1.管理中典型的經(jīng)濟方法包括()。.價格.稅收.信貸.工資 正確答案：
2.決策的過程一般分為()執(zhí)行決策方案、進行跟蹤決策六個步驟..確定決策目標.進行集體決策.進行個人決策.擬定備選方案 正確答案：
3.對管理目標和組織目標的關(guān)系表述不正確的是()。.管理目標是總目標，組織目標是分解后的目標.管理目標與組織目標是一個概念.組織目標從屬于管理目標
.組織既定目標分解成各類管理活動的具體目標。正確答案：
4.下列對目標管理的說法正確的是()。.目標管理是系統(tǒng)觀念的一種實際應(yīng)用.目標管理是“參與管理”的應(yīng)用
.目標管理是“合作協(xié)調(diào)整體”觀念的應(yīng)用.目標管理是“授權(quán)”觀念的應(yīng)用 正確答案：
5.下列哪幾項是管理的基本特征？().管理是一種社會、文化現(xiàn)象.管理的載體是組織.管理的主體是管理者
.管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協(xié)調(diào)的活動。正確答案：
6.泰羅認為，應(yīng)將以前由工人承擔(dān)的工作分成()。.組織職能
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.計劃職能.執(zhí)行職能.控制職能 正確答案：
7.矩陣組織的優(yōu)點是()。.靈活性和適應(yīng)性強
.有利于加強個職能部門之間的協(xié)作.實行專業(yè)分工，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo).穩(wěn)定性較強 正確答案：
8.目標管理是以（）為基礎(chǔ)形成的一套管理制度。.管理組織理論
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