第一篇：2016春北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
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北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.工作分析最終產(chǎn)出是（）.工作規(guī)范.職位說明書.績效評估.職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 正確答案：
2.在人力資源規(guī)劃中，為了保持組織在中、長期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人力資源規(guī)劃稱為（）.人力分配規(guī)劃.調(diào)配規(guī)劃.晉升規(guī)劃.招聘規(guī)劃 正確答案：
3.某公司今年離職人員數(shù)為30，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動率是（）.20%.10%.15%.25% 正確答案：
4.企業(yè)制度是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式，企業(yè)制度的基本形式和主要內(nèi)容是（）.企業(yè)民主制度.企業(yè)財(cái)務(wù)制度.企業(yè)薪酬制度.企業(yè)考核制度 正確答案：
5.物質(zhì)方面的報(bào)酬最重要的部分是().工資
.超時(shí)與超額獎金.質(zhì)量獎.發(fā)明獎 正確答案：
6.根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說”，機(jī)械設(shè)備屬于企業(yè)文化的（）.外層物質(zhì)文化.中層制度文化
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.內(nèi)層精神文化.表層產(chǎn)品文化 正確答案：
7.為了使同一技能而實(shí)際勞動貢獻(xiàn)不同的員工各得其所，可讓技能工資與（）類型的工資結(jié)合起來使用。.崗位工資.獎金.結(jié)構(gòu)工資.浮動 正確答案：
8.成人學(xué)習(xí)的最好方式是（）.老師傳授
.老師傳授為主，自學(xué)為輔.被動學(xué)習(xí).自我學(xué)習(xí)正確答案：
9.用長遠(yuǎn)觀點(diǎn)看待人力資源管理，注重人才培訓(xùn)的人力資源戰(zhàn)略被稱為（）.整體型戰(zhàn)略.積累型戰(zhàn)略.積累型戰(zhàn)略.協(xié)助型戰(zhàn)略 正確答案：
10.勞動合同一般都有試用期。按我國《勞動法》的規(guī)定，試用期最長不超過（）.4個(gè)月.6個(gè)月.8個(gè)月.10個(gè)月 正確答案：
11.作為決定培訓(xùn)需求起始依據(jù)的是().任務(wù)分析.績效分析.培訓(xùn)計(jì)劃制定
.前瞻性培訓(xùn)需求分析 正確答案：
12.人力資源招聘成本有兩部分組成，一部分是招聘前準(zhǔn)備工作發(fā)生的成本，另一部分是（）.宣傳成本.選拔成本.錄用成本.安置成本 正確答案：
13.企業(yè)文化一旦形成，員工就產(chǎn)生“心理定勢 ”，成為企業(yè)所有成員共同遵守的原則，不因領(lǐng)導(dǎo)人的變動而變動，這說明企業(yè)文化具有（）
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.集合性.人本性.實(shí)踐性.穩(wěn)定性 正確答案：
14.在組織行為科學(xué)研究基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種測量與評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者行為與工作績效的新方法是().量表考核法.行為錨定評分法.因素評定法
.領(lǐng)導(dǎo)行為效能測定法 正確答案：
15.下列不屬于個(gè)人福利的是().養(yǎng)老金.交通費(fèi).貸款擔(dān)保.海外津貼 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.下面的表述中哪些是人力資源規(guī)劃的作用（）.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
.人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐的起點(diǎn)和重要依據(jù).人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本.人力資源規(guī)劃有利于調(diào)動員工的積極性 正確答案：
2.選拔性測評的特點(diǎn)有（）.強(qiáng)調(diào)區(qū)分性.強(qiáng)調(diào)客觀性.帶有調(diào)查性.具有概括性
.結(jié)果可以是分?jǐn)?shù)也可以是等級 正確答案：
3.崗位技能工資制的組成部分有()
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.崗位工資.職務(wù)工資.級別工資.基礎(chǔ)工資.技能工資 正確答案：
4.計(jì)件工資主要適用于（）.生產(chǎn)的目的是提高產(chǎn)量.生產(chǎn)具有連續(xù)性和穩(wěn)定性.員工人員多易集中管理.員工或班級的產(chǎn)量易計(jì)算.企業(yè)有科學(xué)的勞動定額 正確答案：
5.人力甄選的方法包括（）.簡歷篩選.測試甄選.面試甄選.背景調(diào)查.效度調(diào)查 正確答案：
6.員工業(yè)余自學(xué)主要指員工利用業(yè)余時(shí)間參加的.自費(fèi)學(xué)歷教育.自費(fèi)進(jìn)修.外派培訓(xùn).自費(fèi)培訓(xùn)
.自費(fèi)職業(yè)資格或技術(shù)等級考試 正確答案：
7.解決勞動爭議的途徑主要有().協(xié)商.調(diào)解.仲裁.訴訟.靜坐罷工 正確答案：
8.勞動生產(chǎn)率的產(chǎn)品數(shù)量計(jì)算的指標(biāo)體系有().實(shí)物指標(biāo).變換指標(biāo).勞動消耗指標(biāo).價(jià)值指標(biāo).工時(shí)消耗指標(biāo) 正確答案：
9.影響人力資源需求的因素主要有().技術(shù)、設(shè)備條件的變化）（謀學(xué)網(wǎng)004km.cn
.職工個(gè)人利益需求的變化.企業(yè)規(guī)模的變化.企業(yè)經(jīng)營方向的變化.外部因素 正確答案：
10.媒體廣告招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）.信息傳播范圍廣.應(yīng)聘人員數(shù)量大.組織的選擇余地大.招聘時(shí)間較長.廣告費(fèi)用較高 正確答案：
11.人員測評的指標(biāo)體系包括（）.測評指標(biāo).測評要素.測評內(nèi)容.評分標(biāo)準(zhǔn).測評客體 正確答案：
12.屬于企業(yè)文化對內(nèi)維系與傳承的渠道有（）.企業(yè)英雄傳說.企業(yè)亞文化.企業(yè)制度.企業(yè)產(chǎn)品.企業(yè)報(bào)刊 正確答案：
13.現(xiàn)代人力資源管理不僅強(qiáng)調(diào)通過制度進(jìn)行管理，更重要的是通過（）進(jìn)行管理.文化.方法.思想.政策.技術(shù) 正確答案：
14.著名美國人力資源管理專家諾伊認(rèn)為，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（.經(jīng)營能力
.專業(yè)技術(shù)知識能力.變革管理能力.綜合能力.協(xié)調(diào)能力 正確答案：
15.社會保險(xiǎn)主要包括（）.養(yǎng)老保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)）
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.醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).生育保險(xiǎn) 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）
1.工作空缺的信息發(fā)布迅速，能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
2.內(nèi)部招募通過推薦法能了解到員工在教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能、績效等方面信息.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
3.選拔法屬于外部招募方法.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
4.決定應(yīng)聘者是否錄用屬于面試考官在面試當(dāng)中的目標(biāo)之一.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
5.企業(yè)人力資源管理規(guī)劃必須與企業(yè)集體合同保持協(xié)調(diào)一致.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
6.戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)人力資源具體計(jì)劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
7.行政編制、企業(yè)編制、軍事編制統(tǒng)稱為人員.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
8.崗位分析的最終成果是制作崗位說明書和考勤制度
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.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
9.設(shè)置崗位的基本原則是因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
10.校園招聘也稱上門招聘，即由企業(yè)單位的招聘人員通過到學(xué)校招聘、參加畢業(yè)生交流會等形式大規(guī)模招聘牧人員.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.企業(yè)對新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做?().崗前培訓(xùn).在崗培訓(xùn).離崗培訓(xùn).業(yè)余自學(xué) 正確答案：
2.勞動合同一般都有試用期。按我國《勞動法》的規(guī)定，試用期最長不超過（）.4個(gè)月.6個(gè)月.8個(gè)月.10個(gè)月 正確答案：
3.績效反饋?zhàn)钪饕姆绞绞牵ǎ?績效面談.績效輔導(dǎo).績效溝通.績效改進(jìn) 正確答案：
4.下列不屬于個(gè)人福利的是().養(yǎng)老金.交通費(fèi)
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.貸款擔(dān)保.海外津貼 正確答案：
5.決定我國人力資源整體素質(zhì)是().高等教育.職業(yè)教育.技術(shù)教育.基礎(chǔ)教育 正確答案：
6.提高員工知識、技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資本保值增值指的是人力資源管理的（）.獲取功能.整合功能.保持功能.開發(fā)功能 正確答案：
7.不同職系之間，繁簡難易程度、責(zé)任輕重大小及任職條件十分相似的所有職位的集合被稱為（）.職級.職等.職務(wù).職業(yè) 正確答案：
8.企業(yè)制度是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式，企業(yè)制度的基本形式和主要內(nèi)容是（）.企業(yè)民主制度.企業(yè)財(cái)務(wù)制度.企業(yè)薪酬制度.企業(yè)考核制度 正確答案：
9.下列有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的敘述不正確的是（）.堅(jiān)持“無過錯(cuò)補(bǔ)償”原則
.開支范圍主要是失業(yè)保險(xiǎn)金以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的其他相關(guān)費(fèi)用.國務(wù)院勞動保障行政部門是全國失業(yè)保險(xiǎn)工作的主管機(jī)構(gòu).給付期限最長24個(gè)月，最短12個(gè)月 正確答案：
10.績效考核的最終目的是（）.績效改進(jìn).決定晉升.薪酬決策.實(shí)施獎懲 正確答案：
11.人力資源招聘成本有兩部分組成，一部分是招聘前準(zhǔn)備工作發(fā)生的成本，另一部分是（）
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.宣傳成本.選拔成本.錄用成本.安置成本 正確答案：
12.管理者繼任模型是一種（）.人力資源需求預(yù)測方法
.組織外人力資源供給預(yù)測方法.組織內(nèi)人力資源供給預(yù)測方法.人力資源供需平衡方法 正確答案：
13.福利應(yīng)與全體員工對象，體現(xiàn)公平精神，這體現(xiàn)了員工福利管理的（）.合理原則.量力而行原則.統(tǒng)籌規(guī)劃原則.公平的群眾性原則 正確答案：
14.在創(chuàng)業(yè)階段，組織的薪酬體系應(yīng)該是（）
.基本工資和福利所占的比重要大，績效工資所占的比重小.基本工資和福利所占的比重要小，績效工資所占的比重大
.基本薪資處于平均水平，資金所占比例較高，福利處于中等水平.較低的基本工資之上，將獎金發(fā)放與成本控制結(jié)合 正確答案：
15.360度考核所面臨的最大難題是（）.信度.效度.可接受度.完備性 正確答案：
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二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.人力資源戰(zhàn)略的類型有（）.積累型戰(zhàn)略.投資型戰(zhàn)略.效用型戰(zhàn)略
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.協(xié)助型戰(zhàn)略.整體型戰(zhàn)略 正確答案：
2.人力資源供給大于需求，出現(xiàn)員工過剩，應(yīng)采取的主要措施為（）.通過開拓新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)來吸收過剩的人力資源.裁員
.制定一些優(yōu)惠措施鼓勵提前退休.提高員工勞動積極性
.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動生產(chǎn)率 正確答案：
3.現(xiàn)代人力資源管理不僅強(qiáng)調(diào)通過制度進(jìn)行管理，更重要的是通過（）.文化.方法.思想.政策.技術(shù) 正確答案：
4.人員測評的指標(biāo)體系包括（）.測評指標(biāo).測評要素.測評內(nèi)容.評分標(biāo)準(zhǔn).測評客體 正確答案：
5.人力甄選的方法包括（）.簡歷篩選.測試甄選.面試甄選.背景調(diào)查.效度調(diào)查 正確答案：
6.計(jì)件工資主要適用于（）.生產(chǎn)的目的是提高產(chǎn)量.生產(chǎn)具有連續(xù)性和穩(wěn)定性.員工人員多易集中管理.員工或班級的產(chǎn)量易計(jì)算.企業(yè)有科學(xué)的勞動定額 正確答案：
7.媒體廣告招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）.信息傳播范圍廣.應(yīng)聘人員數(shù)量大.組織的選擇余地大.招聘時(shí)間較長
進(jìn)行管理
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.廣告費(fèi)用較高 正確答案：
8.下面的表述中哪些是人力資源規(guī)劃的作用（）.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
.人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐的起點(diǎn)和重要依據(jù).人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本.人力資源規(guī)劃有利于調(diào)動員工的積極性 正確答案：
9.屬于企業(yè)文化對內(nèi)維系與傳承的渠道有（）.企業(yè)英雄傳說.企業(yè)亞文化.企業(yè)制度.企業(yè)產(chǎn)品.企業(yè)報(bào)刊 正確答案：
10.員工業(yè)余自學(xué)主要指員工利用業(yè)余時(shí)間參加的（）.自費(fèi)學(xué)歷教育.自費(fèi)進(jìn)修.外派培訓(xùn).自費(fèi)培訓(xùn)
.自費(fèi)職業(yè)資格或技術(shù)等級考試 正確答案：
11.勞動生產(chǎn)率的產(chǎn)品數(shù)量計(jì)算的指標(biāo)體系有().實(shí)物指標(biāo).變換指標(biāo).勞動消耗指標(biāo).價(jià)值指標(biāo).工時(shí)消耗指標(biāo) 正確答案：
12.績效的多因性是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一因素，而是受到主客觀多種因素的影響，即（）.激勵.技能.環(huán)境.機(jī)會.過程 正確答案：
13.選拔性測評的特點(diǎn)有（）.強(qiáng)調(diào)區(qū)分性.強(qiáng)調(diào)客觀性.帶有調(diào)查性.具有概括性
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.結(jié)果可以是分?jǐn)?shù)也可以是等級 正確答案：
14.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有().高層管理者的經(jīng)營理念.工資的控制.競爭性
.人員保護(hù)的必要.工會的壓力 正確答案：
15.著名美國人力資源管理專家諾伊認(rèn)為，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（.經(jīng)營能力
.專業(yè)技術(shù)知識能力.變革管理能力.綜合能力.協(xié)調(diào)能力 正確答案：
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三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）
1.內(nèi)部選拔還可能導(dǎo)致部門之間出現(xiàn)挖人才的現(xiàn)象.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
2.面試不能夠考查內(nèi)在潛力.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
3.激勵性強(qiáng)不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn).錯(cuò)誤.正確 正確答案：
4.人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動中占有特殊地位。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
5.崗位設(shè)計(jì)工作的內(nèi)容不包括勞動關(guān)系的改變）
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.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
6.參加招聘會的主要步驟是：①準(zhǔn)備展位；②準(zhǔn)備資料和設(shè)備；③招聘人員的準(zhǔn)備；④與協(xié)作方溝通聯(lián)系；⑤招聘會的宣傳工作；⑥招聘會后的工作。下列排序?qū)Φ氖牵ǎ?錯(cuò)誤.正確 正確答案：
7.簡歷是用人單位最常用的，也是最必不可少的測試手段.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
8.人力資源管理中有一句名言是以人為本.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
9.企業(yè)人力資源管理規(guī)劃必須與企業(yè)集體合同保持協(xié)調(diào)一致.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
10.工作空缺的信息發(fā)布迅速，能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.一年一度的國家公務(wù)員考試使用的人員測評工具是().紙筆測試.面試.心理測驗(yàn).管理評價(jià)中心 正確答案：
2.由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)略性的方向發(fā)展，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是（）
.人力資源規(guī)劃
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.人力資源成本管理.人力資源開發(fā).人力資源績效管理 正確答案：
3.能夠推動整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人們的總和被稱為（）.勞動力資源.人口資源.人力資源.人才資源 正確答案：
4.在制造型企業(yè)里，工人們通常按計(jì)件領(lǐng)取報(bào)酬，在這種情況下的績效考核的重點(diǎn)是（）.過程.結(jié)果.能力.態(tài)度 正確答案：
5.物質(zhì)方面的報(bào)酬最重要的部分是().工資
.超時(shí)與超額獎金.質(zhì)量獎.發(fā)明獎 正確答案：
6.一名工人的績效，除了產(chǎn)量指標(biāo)完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至團(tuán)結(jié)、服從紀(jì)律等硬、軟方面的表現(xiàn)，都需要綜合考慮，逐一評估，這體現(xiàn)了績效的（）的特點(diǎn).多因性.多維性.動態(tài)性.不確定性 正確答案：
7.企業(yè)制度是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式，企業(yè)制度的基本形式和主要內(nèi)容是（）.企業(yè)民主制度.企業(yè)財(cái)務(wù)制度.企業(yè)薪酬制度.企業(yè)考核制度 正確答案：
8.獵頭公司普遍存在的不足和問題包括().推薦人才較多
.開展完整搜尋工作的能力有限.收費(fèi)昂貴
.工作人員能力有限 正確答案：
9.下列理論不屬于論證人員流動必要性的理論是
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.勒溫的場論.卡茲曲線.雷諾曲線.庫克曲線 正確答案：
10.下列特點(diǎn)的企業(yè)，適宜采取計(jì)時(shí)工資的是（）.依靠體力勞動和手工操作進(jìn)行生產(chǎn).勞動成果容易用數(shù)量衡量
.產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)械設(shè)備的性能.自動化、機(jī)械化程度較低 正確答案：
11.企業(yè)文化的靈魂和企業(yè)的旗幟指的是（）.企業(yè)哲學(xué).企業(yè)價(jià)值觀.企業(yè)目標(biāo).企業(yè)精神 正確答案：
12.管理者繼任模型是一種（）.人力資源需求預(yù)測方法
.組織外人力資源供給預(yù)測方法.組織內(nèi)人力資源供給預(yù)測方法.人力資源供需平衡方法 正確答案：
13.提出通過觀察和直接經(jīng)驗(yàn)兩種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)是（）.經(jīng)典條件反射理論.操作條件反射理論.社會學(xué)習(xí)理論.強(qiáng)化學(xué)習(xí)理論 正確答案：
14.下列不屬于個(gè)人福利的是().養(yǎng)老金.交通費(fèi).貸款擔(dān)保.海外津貼 正確答案：
15.在創(chuàng)業(yè)階段，組織的薪酬體系應(yīng)該是（）
.基本工資和福利所占的比重要大，績效工資所占的比重小.基本工資和福利所占的比重要小，績效工資所占的比重大
.基本薪資處于平均水平，資金所占比例較高，福利處于中等水平.較低的基本工資之上，將獎金發(fā)放與成本控制結(jié)合 正確答案：
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北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.績效的多因性是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一因素，而是受到主客觀多種因素的影響，即（）.激勵.技能.環(huán)境.機(jī)會.過程 正確答案：
2.人力資源戰(zhàn)略的類型有（）.積累型戰(zhàn)略.投資型戰(zhàn)略.效用型戰(zhàn)略.協(xié)助型戰(zhàn)略.整體型戰(zhàn)略 正確答案：
3.解決勞動爭議的途徑主要有().協(xié)商.調(diào)解.仲裁.訴訟.靜坐罷工 正確答案：
4.現(xiàn)代人力資源管理不僅強(qiáng)調(diào)通過制度進(jìn)行管理，更重要的是通過（）進(jìn)行管理.文化.方法.思想.政策.技術(shù) 正確答案：
5.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有（）.社會的物價(jià)水平.勞動力市場的狀況.競爭對手的福利狀況.人員保護(hù)的必要.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
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正確答案：
6.人力甄選的方法包括（）.簡歷篩選.測試甄選.面試甄選.背景調(diào)查.效度調(diào)查 正確答案：
7.崗位技能工資制的組成部分有().崗位工資.職務(wù)工資.級別工資.基礎(chǔ)工資.技能工資 正確答案：
8.勞動生產(chǎn)率的產(chǎn)品數(shù)量計(jì)算的指標(biāo)體系有().實(shí)物指標(biāo).變換指標(biāo).勞動消耗指標(biāo).價(jià)值指標(biāo).工時(shí)消耗指標(biāo) 正確答案：
9.選拔性測評的特點(diǎn)有（）.強(qiáng)調(diào)區(qū)分性.強(qiáng)調(diào)客觀性.帶有調(diào)查性.具有概括性
.結(jié)果可以是分?jǐn)?shù)也可以是等級 正確答案：
10.社會保險(xiǎn)主要包括（）.養(yǎng)老保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).生育保險(xiǎn) 正確答案：
11.人力資源供給大于需求，出現(xiàn)員工過剩，應(yīng)采取的主要措施為（）.通過開拓新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)來吸收過剩的人力資源.裁員
.制定一些優(yōu)惠措施鼓勵提前退休.提高員工勞動積極性
.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動生產(chǎn)率 正確答案：
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12.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有().高層管理者的經(jīng)營理念.工資的控制.競爭性
.人員保護(hù)的必要.工會的壓力 正確答案：
13.屬于企業(yè)文化對內(nèi)維系與傳承的渠道有（）.企業(yè)英雄傳說.企業(yè)亞文化.企業(yè)制度
第二篇：2016春北交《人力資源管理》在線作業(yè)二
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北交《人力資源管理》在線作業(yè)二
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.在創(chuàng)業(yè)階段，組織的薪酬體系應(yīng)該是（）
.基本工資和福利所占的比重要大，績效工資所占的比重小.基本工資和福利所占的比重要小，績效工資所占的比重大
.基本薪資處于平均水平，資金所占比例較高，福利處于中等水平.較低的基本工資之上，將獎金發(fā)放與成本控制結(jié)合 正確答案：
2.企業(yè)文化一旦形成，員工就產(chǎn)生“心理定勢 ”，成為企業(yè)所有成員共同遵守的原則，不因領(lǐng)導(dǎo)人的變動而變動，這說明企業(yè)文化具有（）.集合性.人本性.實(shí)踐性.穩(wěn)定性 正確答案：
3.由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)略性的方向發(fā)展，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是（）
.人力資源規(guī)劃.人力資源成本管理.人力資源開發(fā).人力資源績效管理 正確答案：
4.物質(zhì)方面的報(bào)酬最重要的部分是().工資
.超時(shí)與超額獎金.質(zhì)量獎.發(fā)明獎 正確答案：
5.用長遠(yuǎn)觀點(diǎn)看待人力資源管理，注重人才培訓(xùn)的人力資源戰(zhàn)略被稱為（）.整體型戰(zhàn)略.積累型戰(zhàn)略.積累型戰(zhàn)略.協(xié)助型戰(zhàn)略 正確答案：
6.成人學(xué)習(xí)的最好方式是（）.老師傳授
.老師傳授為主，自學(xué)為輔
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.被動學(xué)習(xí).自我學(xué)習(xí)正確答案：
7.獵頭公司普遍存在的不足和問題包括().推薦人才較多
.開展完整搜尋工作的能力有限.收費(fèi)昂貴
.工作人員能力有限 正確答案：
8.下列特點(diǎn)的企業(yè)，適宜采取計(jì)時(shí)工資的是（）.依靠體力勞動和手工操作進(jìn)行生產(chǎn).勞動成果容易用數(shù)量衡量
.產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)械設(shè)備的性能.自動化、機(jī)械化程度較低 正確答案：
9.下面哪一項(xiàng)不屬于工作說明書的基本內(nèi)容（）.工作職責(zé).工作環(huán)境.工作權(quán)限.工作中晉升 正確答案：
10.基本工資的計(jì)量形式有.基本工資和輔助工資.計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資.崗位工資和技能工資.定額工資和提成工資 正確答案：
11.提高員工知識、技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資本保值增值指的是人力資源管理的（）.獲取功能.整合功能.保持功能.開發(fā)功能 正確答案：
12.下列不屬于個(gè)人福利的是().養(yǎng)老金.交通費(fèi).貸款擔(dān)保.海外津貼 正確答案：
13.企業(yè)文化的靈魂和企業(yè)的旗幟指的是（）.企業(yè)哲學(xué).企業(yè)價(jià)值觀
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.企業(yè)目標(biāo).企業(yè)精神 正確答案：
14.對基層管理人員的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)放在（）.決策、分權(quán)技能.管理技能.專業(yè)技能.操作技能 正確答案：
15.晉升規(guī)劃屬于（）.崗位職務(wù)規(guī)劃.人員補(bǔ)充規(guī)劃.人員配置規(guī)劃.人員培訓(xùn)計(jì)劃 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)二
二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.勞動生產(chǎn)率的產(chǎn)品數(shù)量計(jì)算的指標(biāo)體系有().實(shí)物指標(biāo).變換指標(biāo).勞動消耗指標(biāo).價(jià)值指標(biāo).工時(shí)消耗指標(biāo) 正確答案：
2.人力資源戰(zhàn)略的類型有（）.積累型戰(zhàn)略.投資型戰(zhàn)略.效用型戰(zhàn)略.協(xié)助型戰(zhàn)略.整體型戰(zhàn)略 正確答案：
3.計(jì)件工資主要適用于（）.生產(chǎn)的目的是提高產(chǎn)量.生產(chǎn)具有連續(xù)性和穩(wěn)定性.員工人員多易集中管理
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.員工或班級的產(chǎn)量易計(jì)算.企業(yè)有科學(xué)的勞動定額 正確答案：
4.選拔性測評的特點(diǎn)有（）.強(qiáng)調(diào)區(qū)分性.強(qiáng)調(diào)客觀性.帶有調(diào)查性.具有概括性
.結(jié)果可以是分?jǐn)?shù)也可以是等級 正確答案：
5.員工業(yè)余自學(xué)主要指員工利用業(yè)余時(shí)間參加的（）.自費(fèi)學(xué)歷教育.自費(fèi)進(jìn)修.外派培訓(xùn).自費(fèi)培訓(xùn)
.自費(fèi)職業(yè)資格或技術(shù)等級考試 正確答案：
6.社會保險(xiǎn)主要包括（）.養(yǎng)老保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).生育保險(xiǎn) 正確答案：
7.人力資源供給大于需求，出現(xiàn)員工過剩，應(yīng)采取的主要措施為（）.通過開拓新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)來吸收過剩的人力資源.裁員
.制定一些優(yōu)惠措施鼓勵提前退休.提高員工勞動積極性
.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動生產(chǎn)率 正確答案：
8.崗位技能工資制的組成部分有().崗位工資.職務(wù)工資.級別工資.基礎(chǔ)工資.技能工資 正確答案：
9.媒體廣告招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）.信息傳播范圍廣.應(yīng)聘人員數(shù)量大.組織的選擇余地大.招聘時(shí)間較長
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.廣告費(fèi)用較高 正確答案：
10.現(xiàn)代人力資源管理不僅強(qiáng)調(diào)通過制度進(jìn)行管理，更重要的是通過（）進(jìn)行管理.文化.方法.思想.政策.技術(shù) 正確答案：
11.解決勞動爭議的途徑主要有().協(xié)商.調(diào)解.仲裁.訴訟.靜坐罷工 正確答案：
12.著名美國人力資源管理專家諾伊認(rèn)為，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（）.經(jīng)營能力
.專業(yè)技術(shù)知識能力.變革管理能力.綜合能力.協(xié)調(diào)能力 正確答案：
13.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有（）.社會的物價(jià)水平.勞動力市場的狀況.競爭對手的福利狀況.人員保護(hù)的必要.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力 正確答案：
14.屬于企業(yè)文化對內(nèi)維系與傳承的渠道有（）.企業(yè)英雄傳說.企業(yè)亞文化.企業(yè)制度.企業(yè)產(chǎn)品.企業(yè)報(bào)刊 正確答案：
15.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有().高層管理者的經(jīng)營理念.工資的控制.競爭性
.人員保護(hù)的必要.工會的壓力
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正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)二
三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）
1.人力資源作為生產(chǎn)力的基本要素，是任何勞動組織從事經(jīng)濟(jì)活動賴以進(jìn)行的必要條件.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
2.選拔法屬于外部招募方法.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
3.人力資源管理中有一句名言是以人為本.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
4.戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)人力資源具體計(jì)劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
5.招聘篩選最古老的基本方式是簡歷.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
6.校園招聘也稱上門招聘，即由企業(yè)單位的招聘人員通過到學(xué)校招聘、參加畢業(yè)生交流會等形式大規(guī)模招聘牧人員.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
7.面試不能夠考查內(nèi)在潛力.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
8.選擇招聘渠道的主要步驟是：①分析單位的招聘需求；②分析潛在應(yīng)聘人員的特點(diǎn)；③確定適合的招聘來源；④選擇適合的招聘方法。.錯(cuò)誤
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.正確 正確答案：
9.企業(yè)整體框架設(shè)計(jì)可稱為制度規(guī)劃.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
10.內(nèi)部招募通過推薦法能了解到員工在教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能、績效等方面信息.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)二
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.考核績效中最簡單也最常用的工具是().圖表評定法.交替排序法.配對比較法.強(qiáng)制分布法 正確答案：
2.能夠推動整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人們的總和被稱為（）.勞動力資源.人口資源.人力資源.人才資源 正確答案：
3.某公司今年離職人員數(shù)為30，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動率是（）.20%.10%.15%.25% 正確答案：
4.企業(yè)文化一旦形成，員工就產(chǎn)生“心理定勢 ”，成為企業(yè)所有成員共同遵守的原則，不因領(lǐng)導(dǎo)人的變動而變動，這說明企業(yè)文化具有（）.集合性.人本性
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.實(shí)踐性.穩(wěn)定性 正確答案：
5.下面哪一項(xiàng)不屬于工作說明書的基本內(nèi)容（）.工作職責(zé).工作環(huán)境.工作權(quán)限.工作中晉升 正確答案：
6.企業(yè)制度是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式，企業(yè)制度的基本形式和主要內(nèi)容是（.企業(yè)民主制度.企業(yè)財(cái)務(wù)制度.企業(yè)薪酬制度.企業(yè)考核制度 正確答案：
7.制造型企業(yè)對工人績效考核（）.以工作態(tài)度為向?qū)?以工作過程為向?qū)?以工作結(jié)果為向?qū)?以工作目標(biāo)為向?qū)?正確答案：
8.根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說”，機(jī)械設(shè)備屬于企業(yè)文化的（）.外層物質(zhì)文化.中層制度文化.內(nèi)層精神文化.表層產(chǎn)品文化 正確答案：
9.下列有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的敘述不正確的是（）.堅(jiān)持“無過錯(cuò)補(bǔ)償”原則
.開支范圍主要是失業(yè)保險(xiǎn)金以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的其他相關(guān)費(fèi)用.國務(wù)院勞動保障行政部門是全國失業(yè)保險(xiǎn)工作的主管機(jī)構(gòu).給付期限最長24個(gè)月，最短12個(gè)月 正確答案：
10.基本工資的計(jì)量形式有.基本工資和輔助工資.計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資.崗位工資和技能工資.定額工資和提成工資 正確答案：
11.績效考核的最終目的是（）.績效改進(jìn).決定晉升.薪酬決策）
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.實(shí)施獎懲 正確答案：
12.下列特點(diǎn)的企業(yè)，適宜采取計(jì)時(shí)工資的是（）.依靠體力勞動和手工操作進(jìn)行生產(chǎn).勞動成果容易用數(shù)量衡量
.產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)械設(shè)備的性能.自動化、機(jī)械化程度較低 正確答案：
13.工作分析最終產(chǎn)出是（）.工作規(guī)范.職位說明書.績效評估.職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 正確答案：
14.以考核與驗(yàn)證是否具備某種素質(zhì)以及具備的程度為目的的測評是（）.選拔性測評.配置性測評.診斷性測評.鑒定性測評 正確答案：
15.需求層次理論是由（）提出的.梅奧.赫茨伯格.馬斯洛.泰羅 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)二
二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.影響人力資源需求的因素主要有().技術(shù)、設(shè)備條件的變化.職工個(gè)人利益需求的變化.企業(yè)規(guī)模的變化.企業(yè)經(jīng)營方向的變化.外部因素 正確答案：
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2.人力資源供給大于需求，出現(xiàn)員工過剩，應(yīng)采取的主要措施為（）.通過開拓新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)來吸收過剩的人力資源.裁員
.制定一些優(yōu)惠措施鼓勵提前退休.提高員工勞動積極性
.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動生產(chǎn)率 正確答案：
3.現(xiàn)代人力資源管理不僅強(qiáng)調(diào)通過制度進(jìn)行管理，更重要的是通過（）進(jìn)行管理.文化.方法.思想.政策.技術(shù) 正確答案：
4.員工業(yè)余自學(xué)主要指員工利用業(yè)余時(shí)間參加的（）.自費(fèi)學(xué)歷教育.自費(fèi)進(jìn)修.外派培訓(xùn).自費(fèi)培訓(xùn)
.自費(fèi)職業(yè)資格或技術(shù)等級考試 正確答案：
5.解決勞動爭議的途徑主要有().協(xié)商.調(diào)解.仲裁.訴訟.靜坐罷工 正確答案：
6.績效的多因性是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一因素，而是受到主客觀多種因素的影響，即（）.激勵.技能.環(huán)境.機(jī)會.過程 正確答案：
7.屬于企業(yè)文化對內(nèi)維系與傳承的渠道有（）.企業(yè)英雄傳說.企業(yè)亞文化.企業(yè)制度.企業(yè)產(chǎn)品.企業(yè)報(bào)刊 正確答案：
謀學(xué)網(wǎng)004km.cn
8.著名美國人力資源管理專家諾伊認(rèn)為，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（）.經(jīng)營能力
.專業(yè)技術(shù)知識能力.變革管理能力.綜合能力.協(xié)調(diào)能力 正確答案：
9.人員測評的指標(biāo)體系包括（）.測評指標(biāo).測評要素.測評內(nèi)容.評分標(biāo)準(zhǔn).測評客體 正確答案：
10.人力資源戰(zhàn)略的類型有（）.積累型戰(zhàn)略.投資型戰(zhàn)略.效用型戰(zhàn)略.協(xié)助型戰(zhàn)略.整體型戰(zhàn)略 正確答案：
11.下面的表述中哪些是人力資源規(guī)劃的作用（）.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
.人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐的起點(diǎn)和重要依據(jù).人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本.人力資源規(guī)劃有利于調(diào)動員工的積極性 正確答案：
12.社會保險(xiǎn)主要包括（）.養(yǎng)老保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).生育保險(xiǎn) 正確答案：
13.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有().高層管理者的經(jīng)營理念.工資的控制.競爭性
.人員保護(hù)的必要.工會的壓力 正確答案：
14.崗位技能工資制的組成部分有()
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.崗位工資.職務(wù)工資.級別工資.基礎(chǔ)工資.技能工資 正確答案：
15.媒體廣告招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）.信息傳播范圍廣.應(yīng)聘人員數(shù)量大.組織的選擇余地大.招聘時(shí)間較長.廣告費(fèi)用較高 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)二
三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）
1.面試不能夠考查內(nèi)在潛力.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
2.人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動中占有特殊地位。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
3.校園招聘也稱上門招聘，即由企業(yè)單位的招聘人員通過到學(xué)校招聘、參加畢業(yè)生交流會等形式大規(guī)模招聘牧人員.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
4.崗位設(shè)計(jì)工作的內(nèi)容不包括勞動關(guān)系的改變.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
5.激勵性強(qiáng)不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn).錯(cuò)誤.正確
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正確答案：
6.企業(yè)人力資源管理規(guī)章制度是人力資源總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
7.工作豐富化通過增加任務(wù)、擴(kuò)大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)，使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變更.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
8.在面試過程中，面試考官始終處于主導(dǎo)地位.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
9.設(shè)置崗位的基本原則是因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
10.企業(yè)人力資源管理規(guī)劃必須與企業(yè)集體合同保持協(xié)調(diào)一致.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)二
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.企業(yè)文化的靈魂和企業(yè)的旗幟指的是（）.企業(yè)哲學(xué).企業(yè)價(jià)值觀.企業(yè)目標(biāo).企業(yè)精神 正確答案：
2.在制造型企業(yè)里，工人們通常按計(jì)件領(lǐng)取報(bào)酬，在這種情況下的績效考核的重點(diǎn)是（）.過程.結(jié)果.能力.態(tài)度
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正確答案：
3.360度考核所面臨的最大難題是（）.信度.效度.可接受度.完備性 正確答案：
4.由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)略性的方向發(fā)展，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是（）
.人力資源規(guī)劃.人力資源成本管理.人力資源開發(fā).人力資源績效管理 正確答案：
5.一名工人的績效，除了產(chǎn)量指標(biāo)完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至團(tuán)結(jié)、服從紀(jì)律等硬、軟方面的表現(xiàn)，都需要綜合考慮，逐一評估，這體現(xiàn)了績效的（）的特點(diǎn).多因性.多維性.動態(tài)性.不確定性 正確答案：
6.用長遠(yuǎn)觀點(diǎn)看待人力資源管理，注重人才培訓(xùn)的人力資源戰(zhàn)略被稱為（）.整體型戰(zhàn)略.積累型戰(zhàn)略.積累型戰(zhàn)略.協(xié)助型戰(zhàn)略 正確答案：
7.需求層次理論是由（）提出的.梅奧.赫茨伯格.馬斯洛.泰羅 正確答案：
8.以考核與驗(yàn)證是否具備某種素質(zhì)以及具備的程度為目的的測評是（）.選拔性測評.配置性測評.診斷性測評.鑒定性測評 正確答案：
9.企業(yè)對新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做?().崗前培訓(xùn).在崗培訓(xùn)
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.離崗培訓(xùn).業(yè)余自學(xué) 正確答案：
10.人與職業(yè)相匹配理論的提出者是（）.斯金納.巴甫洛夫.霍蘭德.帕森斯 正確答案：
11.成人學(xué)習(xí)的最好方式是（）.老師傳授
.老師傳授為主，自學(xué)為輔.被動學(xué)習(xí).自我學(xué)習(xí)正確答案：
12.晉升規(guī)劃屬于（）.崗位職務(wù)規(guī)劃.人員補(bǔ)充規(guī)劃.人員配置規(guī)劃.人員培訓(xùn)計(jì)劃 正確答案：
13.一年一度的國家公務(wù)員考試使用的人員測評工具是().紙筆測試.面試.心理測驗(yàn).管理評價(jià)中心 正確答案：
14.在人力資源規(guī)劃中，為了保持組織在中、長期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人力資源規(guī)劃稱為（）.人力分配規(guī)劃.調(diào)配規(guī)劃.晉升規(guī)劃.招聘規(guī)劃 正確答案：
15.能夠推動整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人們的總和被稱為（）.勞動力資源.人口資源.人力資源.人才資源 正確答案：
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北交《人力資源管理》在線作業(yè)二
二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.人力甄選的方法包括（）.簡歷篩選.測試甄選.面試甄選.背景調(diào)查.效度調(diào)查 正確答案：
2.人力資源戰(zhàn)略的類型有（）.積累型戰(zhàn)略.投資型戰(zhàn)略.效用型戰(zhàn)略.協(xié)助型戰(zhàn)略.整體型戰(zhàn)略 正確答案：
3.屬于企業(yè)文化對內(nèi)維系與傳承的渠道有（）.企業(yè)英雄傳說.企業(yè)亞文化.企業(yè)制度.企業(yè)產(chǎn)品.企業(yè)報(bào)刊 正確答案：
4.現(xiàn)代人力資源管理不僅強(qiáng)調(diào)通過制度進(jìn)行管理，更重要的是通過（）進(jìn)行管理.文化.方法.思想.政策.技術(shù) 正確答案：
5.績效的多因性是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一因素，而是受到主客觀多種因素的影響，即（）.激勵.技能.環(huán)境.機(jī)會.過程 正確答案：
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6.人力資源供給大于需求，出現(xiàn)員工過剩，應(yīng)采取的主要措施為（）.通過開拓新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)來吸收過剩的人力資源.裁員
.制定一些優(yōu)惠措施鼓勵提前退休.提高員工勞動積極性
.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動生產(chǎn)率 正確答案：
7.下面的表述中哪些是人力資源規(guī)劃的作用（）.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
.人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐的起點(diǎn)和重要依據(jù).人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本.人力資源規(guī)劃有利于調(diào)動員工的積極性 正確答案：
8.影響人力資源需求的因素主要有().技術(shù)、設(shè)備條件的變化.職工個(gè)人利益需求的變化.企業(yè)規(guī)模的變化.企業(yè)經(jīng)營方向的變化.外部因素 正確答案：
9.計(jì)件工資主要適用于（）.生產(chǎn)的目的是提高產(chǎn)量.生產(chǎn)具有連續(xù)性和穩(wěn)定性.員工人員多易集中管理.員工或班級的產(chǎn)量易計(jì)算.企業(yè)有科學(xué)的勞動定額 正確答案：
10.媒體廣告招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）.信息傳播范圍廣.應(yīng)聘人員數(shù)量大.組織的選擇余地大.招聘時(shí)間較長.廣告費(fèi)用較高 正確答案：
11.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有.社會的物價(jià)水平.勞動力市場的狀況.競爭對手的福利狀況.人員保護(hù)的必要.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力 正確答案：
12.崗位技能工資制的組成部分有()）（謀學(xué)網(wǎng)004km.cn
.崗位工資.職務(wù)工資.級別工資.基礎(chǔ)工資.技能工資 正確答案：
13.社會保險(xiǎn)主要包括（）.養(yǎng)老保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn)
第三篇：2016春北交《管理運(yùn)籌學(xué)》在線作業(yè)一
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北交《管理運(yùn)籌學(xué)》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.運(yùn)籌學(xué)作為一門現(xiàn)代的新興科學(xué)，起源于第二次世界大戰(zhàn)的（）.工業(yè)活動.軍事活動.政治活動.商業(yè)活動 正確答案：
2.對于運(yùn)籌學(xué)模型，（）。.在任何條件下均有效
.只有符合模型的簡化條件時(shí)才有效.可以解答管理部門提出的任何問題.是定性決策的主要工具 正確答案：
3.如果線性規(guī)劃問題存在目標(biāo)函數(shù)為有限值的最優(yōu)解，求解時(shí)只需在某集合中進(jìn)行搜索即可得到最優(yōu)解。這個(gè)集合是（）.基.基本解.基可行解.可行域 正確答案：
4.在0-1整數(shù)規(guī)劃中變量的取值可能是0或（）.1.2.3.4 正確答案：
5.在線性規(guī)劃模型中，沒有非負(fù)約束的變量稱為（）.多余變量.松弛變量.自由變量.人工變量 正確答案：
6.在靈敏度分析中，某個(gè)非基變量的目標(biāo)系數(shù)的改變，將引起某變量的檢驗(yàn)數(shù)的變化，這個(gè)變量是（）.基變量.非基變量
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.決策變量
.該非基變量自身 正確答案：
7.下面說法錯(cuò)誤的是
.任何線形問題存在并具有唯一的對偶問題.對偶問題的對偶是原問題
.若原問題有無窮多個(gè)最有解，則對偶問題也有無窮多個(gè)最優(yōu)解
.若原問題無界，則對偶問題無可行解；反之，當(dāng)對偶問題無可行解時(shí)，則原問題有無界解 正確答案： 8.運(yùn)籌學(xué)中，“LP”表示（）.整數(shù)規(guī)劃.非整數(shù)規(guī)劃.線性規(guī)劃.非線性規(guī)劃 正確答案：
9.運(yùn)籌學(xué)研究功能之間關(guān)系是應(yīng)用（）.系統(tǒng)觀點(diǎn).整體觀點(diǎn).聯(lián)系觀點(diǎn).部分觀點(diǎn) 正確答案：
10.用運(yùn)籌學(xué)分析與解決問題的過程是一個(gè)（）.預(yù)測過程.科學(xué)決策過程.計(jì)劃過程.控制過程 正確答案：
11.線性規(guī)劃問題的基可行解與可行域頂點(diǎn)的關(guān)系是（）.頂點(diǎn)與基可行解無關(guān).頂點(diǎn)少于基可行解.頂點(diǎn)與基可行解無關(guān).頂點(diǎn)多于基可行解 正確答案：
12.任何求最小目標(biāo)函數(shù)值的純整數(shù)規(guī)劃或混合整數(shù)規(guī)劃的最小目標(biāo)函數(shù)值_______相應(yīng)的線形規(guī)劃的最小目標(biāo)函數(shù)值.小于.大于
.小于或等于.大于或等于 正確答案：
13.從教材列舉的實(shí)例中可以歸納出求最短路線問題應(yīng)從（）開始推算。.終點(diǎn).起點(diǎn)
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.中間點(diǎn).終點(diǎn)和起點(diǎn) 正確答案：
14.數(shù)學(xué)模型中，“s·t”表示（）.目標(biāo)函數(shù).約束
.目標(biāo)函數(shù)系數(shù).約束條件系數(shù) 正確答案：
15.對于m個(gè)發(fā)點(diǎn)、n個(gè)收點(diǎn)的運(yùn)輸問題，敘述錯(cuò)誤的是（）.該問題的系數(shù)矩陣有m×n列.該問題的系數(shù)矩陣有m+n行
.該問題的系數(shù)矩陣的秩必為m+n-1.該問題的最優(yōu)解必唯一 正確答案：
北交《管理運(yùn)籌學(xué)》在線作業(yè)一
二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.關(guān)于圖論中圖的概念，敘述正確的有()。.圖中的連線可以是有向線，也可以是無向線.圖中的各條連線上可以標(biāo)注權(quán).結(jié)點(diǎn)數(shù)等于連線數(shù)的圖必含圈.結(jié)點(diǎn)數(shù)等于連線數(shù)的圖必連通 正確答案：
2.下面屬于構(gòu)成線性規(guī)劃問題的必要條件的有()。.有一個(gè)待實(shí)現(xiàn)的目標(biāo).有若干個(gè)可供選擇的方案.所用資源具有約束條件.明確求目標(biāo)函數(shù)的極大值 正確答案：
3.求解線性規(guī)劃問題解的結(jié)果可能有（）.唯一最優(yōu)解.無可行解.無窮多最優(yōu)解.無界解 正確答案：
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4.下列方法中屬于解決確定型決策方法的有()。.線性規(guī)劃.動態(tài)規(guī)劃.盈虧分析.企業(yè)作業(yè)計(jì)劃 正確答案：
5.線性規(guī)劃問題中，下面的敘述不正確的有()。.可行解一定存在.可行基解必是最優(yōu)解.最優(yōu)解一定存在
.最優(yōu)解若存在，在可行基解中必有最優(yōu)解 正確答案：
6.下列說法正確的有（）
.表上作業(yè)法也是從尋找初始基可行解開始的
.當(dāng)一個(gè)調(diào)運(yùn)方案的檢驗(yàn)數(shù)全部為正值時(shí)，當(dāng)前方案一定是最佳方案.最小元素法所求得的運(yùn)輸?shù)倪\(yùn)量是最小的
.表上作業(yè)法中一張供需平衡表對應(yīng)一個(gè)基可行解 正確答案：
7.關(guān)于矩陣對策，下列說法正確的是()。
.矩陣對策中，如果最優(yōu)解要求一個(gè)局中人采取純策略，則另一局中人也必須采取純策略.在二人有限零和對策的任一局勢中，兩個(gè)局中人的得失之和為零.矩陣對策的對策值是唯一的
.如果矩陣對策存在最優(yōu)純策略意義下的解，則決策問題中必存在一個(gè)鞍點(diǎn) 正確答案：
8.若線性規(guī)劃問題最優(yōu)基中某個(gè)基變量的目標(biāo)系數(shù)發(fā)生變化，則下列結(jié)論中不成立的有（）.該基變量的檢驗(yàn)數(shù)發(fā)生變化.其他基變量的檢驗(yàn)數(shù)發(fā)生變化.所有非基變量的檢驗(yàn)數(shù)發(fā)生變化.所有變量的檢驗(yàn)數(shù)都發(fā)生變化 正確答案：
9.關(guān)于圖論中圖的概念，以下敘述正確的的（）.圖中的邊可以是有向邊，也可以是無向邊.圖中的各條邊上可以標(biāo)注權(quán).結(jié)點(diǎn)數(shù)等于邊數(shù)的連通圖必含圈.結(jié)點(diǎn)數(shù)等于邊數(shù)的圖必連通 正確答案：
10.關(guān)于線性規(guī)劃問題的圖解法，下面的敘述不正確的有()。.可行解區(qū)無界時(shí)；一定沒有最優(yōu)解.可行解區(qū)有界時(shí)；一定有最優(yōu)解
.如果在兩個(gè)點(diǎn)上達(dá)到最優(yōu)解，則一定有無窮多個(gè)最優(yōu)解.最優(yōu)解只能在可行解區(qū)的頂點(diǎn)上達(dá)到 正確答案：
11.關(guān)于樹的概念，以下敘述不正確的有()。
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.樹中的點(diǎn)數(shù)等于線數(shù)減1.連通無圈的圖必定是樹.含n個(gè)點(diǎn)的樹是唯一的
.含n個(gè)點(diǎn)的樹是是最大線性的圖 正確答案：
12.若線性規(guī)劃問題的可行域是無界的，則該問題可能（）.無最優(yōu)解.有最優(yōu)解.有唯一最優(yōu)解.有無窮多個(gè)最優(yōu)解 正確答案：
13.運(yùn)輸問題的求解結(jié)果中可能出現(xiàn)的是（）.唯一最優(yōu)解.無窮多最優(yōu)解.退化解.無界解 正確答案：
14.線性規(guī)劃模型由哪幾部分組成？.一組決策變量.一個(gè)線性目標(biāo)函數(shù).一組線性約束方程.一組最優(yōu)解 正確答案：
15.關(guān)于樹的概念，以下敘述正確的有()。.樹中的線數(shù)等于點(diǎn)數(shù)減1.樹中再添加一條連線后必含圈.樹中刪去一條連線后必不連通.樹中兩點(diǎn)之間的通路可能不唯一 正確答案：
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三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）
1.關(guān)于運(yùn)輸問題，在其數(shù)學(xué)模型中，有m+n-1個(gè)約束方程。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
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2.在風(fēng)險(xiǎn)條件下的決策中，與最大期望收益標(biāo)準(zhǔn)相對應(yīng)的一種標(biāo)準(zhǔn)是最小期望損失值標(biāo)準(zhǔn)。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
3.原問題有可行解但無最優(yōu)解對偶問題無可行解。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
4.具有中間型效用曲線的決策者，對收入的增長以及對損失的金額都不敏感。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
5.任一圖G中，當(dāng)點(diǎn)集V確定之后，樹圖是G中邊數(shù)最少的連通圖。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
6.線性規(guī)劃問題的基本解一定是基本可行解。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
7.在箭線式網(wǎng)絡(luò)圖中，不消耗資源，也不占用時(shí)間的活動稱為虛活動。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
8.圖解法與單純形法求解的形式不同，但從幾何上理解，兩者是 一致的。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
9.節(jié)點(diǎn)是前后兩工作（序）的交點(diǎn)，表示工作的開始、結(jié)束和連接關(guān)系。是瞬間概念，不消耗時(shí)間和資源。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
10.線性規(guī)劃問題的最優(yōu)解只能在可行域的頂點(diǎn)上達(dá)到。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
北交《管理運(yùn)籌學(xué)》在線作業(yè)一
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一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.對于運(yùn)籌學(xué)模型，（）。.在任何條件下均有效
.只有符合模型的簡化條件時(shí)才有效.可以解答管理部門提出的任何問題.是定性決策的主要工具 正確答案：
2.對偶問題的變量qi是自由變量，則原問題中第i個(gè)約束條件是（）.&l;型.&g;型.=型
.以上三者都不對 正確答案：
3.在靈敏度分析中，某個(gè)非基變量的目標(biāo)系數(shù)的改變，將引起某變量的檢驗(yàn)數(shù)的變化，這個(gè)變量是（）.基變量.非基變量.決策變量
.該非基變量自身 正確答案： 4.運(yùn)籌學(xué)中，“LP”表示（）.整數(shù)規(guī)劃.非整數(shù)規(guī)劃.線性規(guī)劃.非線性規(guī)劃 正確答案：
5.在線性規(guī)劃模型中，沒有非負(fù)約束的變量稱為（）.多余變量.松弛變量.自由變量.人工變量 正確答案：
6.下列關(guān)于整數(shù)規(guī)劃問題的說法，正確的是（）
.整數(shù)規(guī)劃問題解的目標(biāo)函數(shù)值優(yōu)于其對應(yīng)的線性規(guī)劃問題的解的目標(biāo)函數(shù)值.部分變量都取整數(shù)的問題稱之為純整數(shù)規(guī)劃問題.全部變量都取整數(shù)的問題稱之為純整數(shù)規(guī)劃問題.分配問題不是整數(shù)規(guī)劃問題 正確答案：
7.一般在應(yīng)用線性規(guī)劃建立模型時(shí)要經(jīng)過四個(gè)步驟：（1）明確問題，確定目標(biāo)，列出約束因素（2）收集資料，確定模型（3）模型求解與檢驗(yàn)（4）優(yōu)化后分析。以上四步的正確順序
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是（）.（1）（2）（3）（4）.（2）（1）（3）（4）.（1）（2）（4）（3）.（2）（1）（4）（3）正確答案：
8.在0-1整數(shù)規(guī)劃中變量的取值可能是0或（）.1.2.3.4 正確答案：
9.線性規(guī)劃問題的標(biāo)準(zhǔn)形式中，所有變量必須（）.大于等于零.小于等于零.等于零.自由取值 正確答案：
10.約束條件為X=，X≥0的線性規(guī)劃問題的可行解集是（）.補(bǔ)集.凸集.交集.凹集 正確答案：
11.如果線性規(guī)劃問題存在目標(biāo)函數(shù)為有限值的最優(yōu)解，求解時(shí)只需在某集合中進(jìn)行搜索即可得到最優(yōu)解。這個(gè)集合是（）.基.基本解.基可行解.可行域 正確答案：
12.線性規(guī)劃問題的基可行解與可行域頂點(diǎn)的關(guān)系是（）.頂點(diǎn)與基可行解無關(guān).頂點(diǎn)少于基可行解.頂點(diǎn)與基可行解無關(guān).頂點(diǎn)多于基可行解 正確答案：
13.線性規(guī)劃問題是求極值問題，這是針對（）.約束.決策變量.秩
.目標(biāo)函數(shù) 正確答案：
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14.從趨勢上看，運(yùn)籌學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展依賴于一些外部條件及手段，其中最主要的是（）.數(shù)理統(tǒng)計(jì).概率論.計(jì)算機(jī).管理科學(xué) 正確答案：
15.求解0—1整數(shù)規(guī)劃的方法是（）.割平面法.分枝定界法.隱枚舉法.匈牙利法 正確答案：
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二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.求解線性規(guī)劃問題解的結(jié)果可能有（）.唯一最優(yōu)解.無可行解.無窮多最優(yōu)解.無界解 正確答案：
2.下面的敘述中，()是正確的。.最優(yōu)解必能在某個(gè)基解處達(dá)到.多個(gè)最優(yōu)解處的極值必然相等.若存在最優(yōu)解，則最優(yōu)解必唯一.若可行解區(qū)有界則必有最優(yōu)解 正確答案：
3.對偶單純形法的特點(diǎn)是()。.始終保持原問題的可行性.始終保持檢驗(yàn)數(shù)的非正
.在迭代過程中直到基變量取值(常數(shù)項(xiàng))逐漸變?yōu)榉秦?fù)為止.利用對偶問題進(jìn)行求解 正確答案：
4.若線性規(guī)劃問題最優(yōu)基中某個(gè)基變量的目標(biāo)系數(shù)發(fā)生變化，則下列結(jié)論中不成立的有（）.該基變量的檢驗(yàn)數(shù)發(fā)生變化.其他基變量的檢驗(yàn)數(shù)發(fā)生變化
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.所有非基變量的檢驗(yàn)數(shù)發(fā)生變化.所有變量的檢驗(yàn)數(shù)都發(fā)生變化 正確答案：
5.若線性規(guī)劃問題的可行域是無界的，則該問題可能（）.無最優(yōu)解.有最優(yōu)解.有唯一最優(yōu)解.有無窮多個(gè)最優(yōu)解 正確答案：
6.從帶連線長度的連通圖中生成最小樹，以下敘述正確。.任連通圖生成的各個(gè)最小樹，其總長度必相等.任一連通圖生成的各個(gè)最小樹，其連線數(shù)必相等
.任一連通圖中具有最短長度的連線必包含在生成的最小樹中.最小樹中可能包括連通圖中的最長連線 正確答案：
7.關(guān)于圖論中圖的概念，以下敘述不正確的有()。.圖中的箭線表示對象，結(jié)點(diǎn)表示銜接關(guān)系
.圖中的點(diǎn)表示對象，連線表不點(diǎn)與點(diǎn)之間的關(guān)系.圖中任意兩點(diǎn)之間必有連線.圖的線數(shù)必定等于點(diǎn)數(shù)減一 正確答案：
8.線性規(guī)劃模型的參數(shù)有()。.價(jià)值系數(shù).技術(shù)系數(shù).限定系數(shù).非限定系數(shù) 正確答案：
9.下列方法中屬于解決確定型決策方法的有()。.線性規(guī)劃.動態(tài)規(guī)劃.盈虧分析.企業(yè)作業(yè)計(jì)劃 正確答案：
10.關(guān)于線性規(guī)劃模型，下面的敘述不正確的有()。.&nsp;約束方程的個(gè)數(shù)多于1個(gè)
.求極大值問題時(shí)，約束條件都是小于或等于號.求極小值問題時(shí)，目標(biāo)函數(shù)中變量的系數(shù)構(gòu)為正.變量的個(gè)數(shù)一般多于約束方程的個(gè)數(shù) 正確答案：
11.關(guān)于最優(yōu)解中松弛變量和人工變量的值，下面的敘述不正確的有()。.所有的松弛變量都必須為0.任何松弛變量都不會出現(xiàn)在基變量組中.存在某個(gè)人工變量不為0
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.任何人工變量都不會出現(xiàn)在基變量組中 正確答案：
12.關(guān)于圖論中圖的概念，敘述正確的有()。.圖中的連線可以是有向線，也可以是無向線.圖中的各條連線上可以標(biāo)注權(quán).結(jié)點(diǎn)數(shù)等于連線數(shù)的圖必含圈.結(jié)點(diǎn)數(shù)等于連線數(shù)的圖必連通 正確答案：
13.關(guān)于樹的概念，以下敘述正確的有()。.樹中的線數(shù)等于點(diǎn)數(shù)減1.樹中再添加一條連線后必含圈.樹中刪去一條連線后必不連通.樹中兩點(diǎn)之間的通路可能不唯一 正確答案：
14.線性規(guī)劃模型由哪幾部分組成？.一組決策變量.一個(gè)線性目標(biāo)函數(shù).一組線性約束方程.一組最優(yōu)解 正確答案：
15.對一決策問題，下列哪個(gè)選項(xiàng)中兩種方法的決策結(jié)果不一致()。.最大期望收益與最小期望損失
.最大最小決策標(biāo)準(zhǔn)與最大最大決策標(biāo)準(zhǔn).最大最大決策標(biāo)準(zhǔn)與最大期望收益
.最小最大遺憾決策標(biāo)準(zhǔn)于最小期望損失值標(biāo)準(zhǔn) 正確答案：
北交《管理運(yùn)籌學(xué)》在線作業(yè)一
三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）
1.原問題有n個(gè)變量，對偶問題就有n個(gè)約束條件。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
2.線性規(guī)劃問題的基本解一定是基本可行解。.錯(cuò)誤.正確
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正確答案：
3.原問題無可行解對偶問題無可行解。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
4.結(jié)點(diǎn)最早時(shí)間同最遲時(shí)間相等的點(diǎn)連結(jié)的路線就是關(guān)鍵路線。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
5.關(guān)于運(yùn)輸問題，用最小費(fèi)用法求得的初始解比用西北角法得到的初始解在一般情況下更靠近最優(yōu)解。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
6.原問題有確定的最優(yōu)解，對偶問題就有確定的最優(yōu)解，并且最優(yōu)解相等。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
7.線性規(guī)劃問題的最優(yōu)解只能在可行域的頂點(diǎn)上達(dá)到。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
8.線性規(guī)劃問題的最優(yōu)解只能在可行域的頂點(diǎn)上達(dá)到。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
9.原問題有可行解但無最優(yōu)解對偶問題無可行解。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
10.原問題求最大值，則對偶問題也求最大值。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
北交《管理運(yùn)籌學(xué)》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
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1.關(guān)于圖論中圖的概念，以下________的敘述正確。.圖中的有向邊表示研究對象，結(jié)點(diǎn)表示銜接關(guān)系.圖中的點(diǎn)表示研究對象，邊表示點(diǎn)與點(diǎn)之間的關(guān)系.圖中任意兩點(diǎn)之間必有邊.圖的邊數(shù)必等于點(diǎn)數(shù)減1 正確答案：
2.運(yùn)籌學(xué)運(yùn)用數(shù)學(xué)方法分析與解決問題，以達(dá)到系統(tǒng)的最優(yōu)目標(biāo)?？梢哉f這個(gè)過程是一個(gè)（）
.解決問題過程.分析問題過程.科學(xué)決策過程.前期預(yù)策過程 正確答案：
3.用運(yùn)籌學(xué)解決問題時(shí)，要對問題進(jìn)行（）.分析與考察.分析和定義.分析和判斷.分析和實(shí)驗(yàn) 正確答案：
4.對偶問題的對偶是（）.基本問題.無法確定.其它問題.原問題 正確答案：
5.線性規(guī)劃問題是求極值問題，這是針對（）.約束.決策變量.秩
.目標(biāo)函數(shù) 正確答案：
6.用運(yùn)籌學(xué)分析與解決問題的過程是一個(gè)（）.預(yù)測過程.科學(xué)決策過程.計(jì)劃過程.控制過程 正確答案：
7.對偶問題的變量qi是自由變量，則原問題中第i個(gè)約束條件是（）.&l;型.&g;型.=型
.以上三者都不對
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正確答案：
8.數(shù)學(xué)模型中，“s·t”表示（）.目標(biāo)函數(shù).約束
.目標(biāo)函數(shù)系數(shù).約束條件系數(shù) 正確答案：
9.圖解法適用于求解有關(guān)線性規(guī)劃問題，但該問題中只能含有（）.一個(gè)變量.兩個(gè)變量.三個(gè)變量.四個(gè)變量 正確答案：
10.運(yùn)籌學(xué)作為一門現(xiàn)代的新興科學(xué)，起源于第二次世界大戰(zhàn)的（）.工業(yè)活動.軍事活動.政治活動.商業(yè)活動 正確答案：
11.對偶求目標(biāo)函數(shù)最小值的線形規(guī)劃問題，有m個(gè)變量n個(gè)約束條件，它的約束條件都是______不等式.小于.大于.小于等于.大于等于 正確答案：
12.運(yùn)籌學(xué)中，“LP”表示（）.整數(shù)規(guī)劃.非整數(shù)規(guī)劃.線性規(guī)劃.非線性規(guī)劃 正確答案：
13.運(yùn)籌學(xué)研究功能之間關(guān)系是應(yīng)用（）.系統(tǒng)觀點(diǎn).整體觀點(diǎn).聯(lián)系觀點(diǎn).部分觀點(diǎn) 正確答案：
14.下面說法錯(cuò)誤的是
.任何線形問題存在并具有唯一的對偶問題.對偶問題的對偶是原問題
.若原問題有無窮多個(gè)最有解，則對偶問題也有無窮多個(gè)最優(yōu)解
.若原問題無界，則對偶問題無可行解；反之，當(dāng)對偶問題無可行解時(shí)，則原問題有無界解
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正確答案：
15.靈敏度分析研究的是線性規(guī)劃模型中兩個(gè)數(shù)據(jù)之間的變化和影響，這兩個(gè)數(shù)據(jù)是原始數(shù)據(jù)和（）.決策變量.松弛變量.基本解.最優(yōu)解 正確答案：
北交《管理運(yùn)籌學(xué)》在線作業(yè)一
二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.下面屬于構(gòu)成線性規(guī)劃問題的必要條件的有()。.有一個(gè)待實(shí)現(xiàn)的目標(biāo).有若干個(gè)可供選擇的方案.所用資源具有約束條件.明確求目標(biāo)函數(shù)的極大值 正確答案：
2.下列方法中屬于解決確定型決策方法的有()。.線性規(guī)劃.動態(tài)規(guī)劃.盈虧分析.企業(yè)作業(yè)計(jì)劃 正確答案：
3.關(guān)于線性規(guī)劃模型的可行解和基解，下面的敘述不正確的有()。.可行解必是基解.基解必是可行解
.可行解必然是非基變量均為0，基變量均非負(fù).非基變量均為0得到的解都是基解 正確答案：
4.運(yùn)輸問題的求解結(jié)果中可能出現(xiàn)的是（）.唯一最優(yōu)解.無窮多最優(yōu)解.退化解.無界解 正確答案：
5.關(guān)于線性規(guī)劃模型，下面的敘述不正確的有()。
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.&nsp;約束方程的個(gè)數(shù)多于1個(gè)
.求極大值問題時(shí)，約束條件都是小于或等于號.求極小值問題時(shí)，目標(biāo)函數(shù)中變量的系數(shù)構(gòu)為正.變量的個(gè)數(shù)一般多于約束方程的個(gè)數(shù) 正確答案：
6.關(guān)于圖論中圖的概念，以下敘述不正確的有()。.圖中的箭線表示對象，結(jié)點(diǎn)表示銜接關(guān)系
.圖中的點(diǎn)表示對象，連線表不點(diǎn)與點(diǎn)之間的關(guān)系.圖中任意兩點(diǎn)之間必有連線.圖的線數(shù)必定等于點(diǎn)數(shù)減一 正確答案：
7.關(guān)于最優(yōu)解中松弛變量和人工變量的值，下面的敘述不正確的有()。.所有的松弛變量都必須為0.任何松弛變量都不會出現(xiàn)在基變量組中.存在某個(gè)人工變量不為0.任何人工變量都不會出現(xiàn)在基變量組中 正確答案：
8.線性規(guī)劃模型的參數(shù)有()。
第四篇：16秋北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.需求層次理論是由（）提出的 A.梅奧 B.赫茨伯格 C.馬斯洛 D.泰羅 正確答案：
2.下列特點(diǎn)的企業(yè)，適宜采取計(jì)時(shí)工資的是（）A.依靠體力勞動和手工操作進(jìn)行生產(chǎn) B.勞動成果容易用數(shù)量衡量
C.產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)械設(shè)備的性能 D.自動化、機(jī)械化程度較低 正確答案：
3.企業(yè)文化的靈魂和企業(yè)的旗幟指的是（）A.企業(yè)哲學(xué) B.企業(yè)價(jià)值觀 C.企業(yè)目標(biāo) D.企業(yè)精神 正確答案：
4.提出通過觀察和直接經(jīng)驗(yàn)兩種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)是（）A.經(jīng)典條件反射理論 B.操作條件反射理論 C.社會學(xué)習(xí)理論 D.強(qiáng)化學(xué)習(xí)理論 正確答案：
5.福利應(yīng)與全體員工對象，體現(xiàn)公平精神，這體現(xiàn)了員工福利管理的（）A.合理原則 B.量力而行原則 C.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
D.公平的群眾性原則 正確答案：
6.考核績效中最簡單也最常用的工具是()A.圖表評定法 B.交替排序法 C.配對比較法
D.強(qiáng)制分布法 正確答案：
7.作為決定培訓(xùn)需求起始依據(jù)的是()A.任務(wù)分析 B.績效分析 C.培訓(xùn)計(jì)劃制定
D.前瞻性培訓(xùn)需求分析 正確答案：
8.基本工資的計(jì)量形式有 A.基本工資和輔助工資 B.計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資 C.崗位工資和技能工資 D.定額工資和提成工資 正確答案：
9.用長遠(yuǎn)觀點(diǎn)看待人力資源管理，注重人才培訓(xùn)的人力資源戰(zhàn)略被稱為（）A.整體型戰(zhàn)略 B.積累型戰(zhàn)略 C.積累型戰(zhàn)略 D.協(xié)助型戰(zhàn)略 正確答案：
10.決定我國人力資源整體素質(zhì)是()A.高等教育 B.職業(yè)教育 C.技術(shù)教育 D.基礎(chǔ)教育 正確答案：
11.下列理論不屬于論證人員流動必要性的理論是 A.勒溫的場論 B.卡茲曲線 C.雷諾曲線 D.庫克曲線 正確答案：
12.某公司今年離職人員數(shù)為30，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動率是（）A.20% B.10% C.15% D.25% 正確答案：
13.下面哪一項(xiàng)不屬于工作說明書的基本內(nèi)容（）A.工作職責(zé) B.工作環(huán)境 C.工作權(quán)限 D.工作中晉升
正確答案：
14.人力資源招聘成本有兩部分組成，一部分是招聘前準(zhǔn)備工作發(fā)生的成本，另一部分是（）A.宣傳成本 B.選拔成本 C.錄用成本 D.安置成本 正確答案：
15.工作分析最終產(chǎn)出是（）A.工作規(guī)范 B.職位說明書 C.績效評估
D.職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.選拔性測評的特點(diǎn)有（）A.強(qiáng)調(diào)區(qū)分性 B.強(qiáng)調(diào)客觀性 C.帶有調(diào)查性 D.具有概括性
E.結(jié)果可以是分?jǐn)?shù)也可以是等級 正確答案：
2.屬于企業(yè)文化對內(nèi)維系與傳承的渠道有（A.企業(yè)英雄傳說 B.企業(yè)亞文化 C.企業(yè)制度 D.企業(yè)產(chǎn)品 E.企業(yè)報(bào)刊 正確答案：
3.影響人力資源需求的因素主要有()A.技術(shù)、設(shè)備條件的變化 B.職工個(gè)人利益需求的變化 C.企業(yè)規(guī)模的變化
D.企業(yè)經(jīng)營方向的變化 E.外部因素）正確答案：
4.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有（）A.社會的物價(jià)水平B.勞動力市場的狀況 C.競爭對手的福利狀況 D.人員保護(hù)的必要 E.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力 正確答案：
5.人力資源供給大于需求，出現(xiàn)員工過剩，應(yīng)采取的主要措施為（）A.通過開拓新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)來吸收過剩的人力資源 B.裁員
C.制定一些優(yōu)惠措施鼓勵提前退休 D.提高員工勞動積極性
E.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動生產(chǎn)率 正確答案：
6.計(jì)件工資主要適用于（）A.生產(chǎn)的目的是提高產(chǎn)量 B.生產(chǎn)具有連續(xù)性和穩(wěn)定性 C.員工人員多易集中管理 D.員工或班級的產(chǎn)量易計(jì)算 E.企業(yè)有科學(xué)的勞動定額 正確答案：
7.人力甄選的方法包括（）A.簡歷篩選 B.測試甄選 C.面試甄選 D.背景調(diào)查 E.效度調(diào)查 正確答案：
8.著名美國人力資源管理專家諾伊認(rèn)為，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（）A.經(jīng)營能力
B.專業(yè)技術(shù)知識能力 C.變革管理能力 D.綜合能力 E.協(xié)調(diào)能力 正確答案：
9.績效的多因性是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一因素，而是受到主客觀多種因素的影響，即（）A.激勵 B.技能 C.環(huán)境 D.機(jī)會 E.過程 正確答案：
10.人員測評的指標(biāo)體系包括（）A.測評指標(biāo) B.測評要素 C.測評內(nèi)容 D.評分標(biāo)準(zhǔn) E.測評客體 正確答案：
11.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有()A.高層管理者的經(jīng)營理念 B.工資的控制 C.競爭性
D.人員保護(hù)的必要 E.工會的壓力 正確答案：
12.人力資源戰(zhàn)略的類型有（）A.積累型戰(zhàn)略 B.投資型戰(zhàn)略 C.效用型戰(zhàn)略 D.協(xié)助型戰(zhàn)略 E.整體型戰(zhàn)略 正確答案：
13.員工業(yè)余自學(xué)主要指員工利用業(yè)余時(shí)間參加的（）A.自費(fèi)學(xué)歷教育 B.自費(fèi)進(jìn)修 C.外派培訓(xùn) D.自費(fèi)培訓(xùn)
E.自費(fèi)職業(yè)資格或技術(shù)等級考試 正確答案：
14.社會保險(xiǎn)主要包括（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.失業(yè)保險(xiǎn) C.醫(yī)療保險(xiǎn) D.工傷保險(xiǎn) E.生育保險(xiǎn) 正確答案：
15.下面的表述中哪些是人力資源規(guī)劃的作用（）A.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
B.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
C.人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐的起點(diǎn)和重要依據(jù) D.人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本 E.人力資源規(guī)劃有利于調(diào)動員工的積極性 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）
1.戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)人力資源具體計(jì)劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
2.工作空缺的信息發(fā)布迅速，能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
3.人力資源作為生產(chǎn)力的基本要素，是任何勞動組織從事經(jīng)濟(jì)活動賴以進(jìn)行的必要條件 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
4.內(nèi)部選拔還可能導(dǎo)致部門之間出現(xiàn)挖人才的現(xiàn)象 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
5.選拔法屬于外部招募方法 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
6.人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動中占有特殊地位。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
7.企業(yè)人力資源管理規(guī)章制度是人力資源總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
8.崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了基本依據(jù) A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
9.在面試過程中，面試考官始終處于主導(dǎo)地位 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
10.崗位設(shè)計(jì)工作的內(nèi)容不包括勞動關(guān)系的改變 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.制造型企業(yè)對工人績效考核（）A.以工作態(tài)度為向?qū)?B.以工作過程為向?qū)?C.以工作結(jié)果為向?qū)?D.以工作目標(biāo)為向?qū)?正確答案：
2.在失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助方面，國際勞工組織44號公約規(guī)定，無論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個(gè)工作日，在任何情況下也不能少于（）A.72個(gè)工作日 B.74個(gè)工作日 C.76個(gè)工作日 D.78個(gè)工作日 正確答案：
3.360度考核所面臨的最大難題是（）A.信度 B.效度 C.可接受度 D.完備性 正確答案：
4.下列理論不屬于論證人員流動必要性的理論是 A.勒溫的場論 B.卡茲曲線 C.雷諾曲線 D.庫克曲線 正確答案：
5.管理者繼任模型是一種（）A.人力資源需求預(yù)測方法
B.組織外人力資源供給預(yù)測方法 C.組織內(nèi)人力資源供給預(yù)測方法 D.人力資源供需平衡方法
正確答案：
6.企業(yè)文化的靈魂和企業(yè)的旗幟指的是（）A.企業(yè)哲學(xué) B.企業(yè)價(jià)值觀 C.企業(yè)目標(biāo) D.企業(yè)精神 正確答案：
7.考核績效中最簡單也最常用的工具是()A.圖表評定法 B.交替排序法 C.配對比較法 D.強(qiáng)制分布法 正確答案：
8.企業(yè)對新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做?()A.崗前培訓(xùn) B.在崗培訓(xùn) C.離崗培訓(xùn) D.業(yè)余自學(xué) 正確答案：
9.在創(chuàng)業(yè)階段，組織的薪酬體系應(yīng)該是（）
A.基本工資和福利所占的比重要大，績效工資所占的比重小 B.基本工資和福利所占的比重要小，績效工資所占的比重大
C.基本薪資處于平均水平，資金所占比例較高，福利處于中等水平D.較低的基本工資之上，將獎金發(fā)放與成本控制結(jié)合 正確答案：
10.提高員工知識、技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資本保值增值指的是人力資源管理的（）A.獲取功能 B.整合功能 C.保持功能 D.開發(fā)功能 正確答案：
11.工作分析最終產(chǎn)出是（）A.工作規(guī)范 B.職位說明書 C.績效評估
D.職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 正確答案：
12.企業(yè)制度是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式，企業(yè)制度的基本形式和主要內(nèi)容是（）A.企業(yè)民主制度 B.企業(yè)財(cái)務(wù)制度 C.企業(yè)薪酬制度 D.企業(yè)考核制度 正確答案：
13.某公司今年離職人員數(shù)為30，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動率是（）A.20% B.10% C.15% D.25% 正確答案：
14.福利應(yīng)與全體員工對象，體現(xiàn)公平精神，這體現(xiàn)了員工福利管理的（）A.合理原則 B.量力而行原則 C.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
D.公平的群眾性原則 正確答案：
15.下列有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的敘述不正確的是（）A.堅(jiān)持“無過錯(cuò)補(bǔ)償”原則
B.開支范圍主要是失業(yè)保險(xiǎn)金以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的其他相關(guān)費(fèi)用 C.國務(wù)院勞動保障行政部門是全國失業(yè)保險(xiǎn)工作的主管機(jī)構(gòu) D.給付期限最長24個(gè)月，最短12個(gè)月 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.崗位技能工資制的組成部分有()A.崗位工資 B.職務(wù)工資 C.級別工資 D.基礎(chǔ)工資 E.技能工資 正確答案：
2.選拔性測評的特點(diǎn)有（）A.強(qiáng)調(diào)區(qū)分性 B.強(qiáng)調(diào)客觀性 C.帶有調(diào)查性 D.具有概括性
E.結(jié)果可以是分?jǐn)?shù)也可以是等級 正確答案：
3.媒體廣告招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）
A.信息傳播范圍廣 B.應(yīng)聘人員數(shù)量大 C.組織的選擇余地大 D.招聘時(shí)間較長 E.廣告費(fèi)用較高 正確答案：
4.解決勞動爭議的途徑主要有()A.協(xié)商 B.調(diào)解 C.仲裁 D.訴訟 E.靜坐罷工 正確答案：
5.員工業(yè)余自學(xué)主要指員工利用業(yè)余時(shí)間參加的（）A.自費(fèi)學(xué)歷教育 B.自費(fèi)進(jìn)修 C.外派培訓(xùn) D.自費(fèi)培訓(xùn)
E.自費(fèi)職業(yè)資格或技術(shù)等級考試 正確答案：
6.人力資源供給大于需求，出現(xiàn)員工過剩，應(yīng)采取的主要措施為（）A.通過開拓新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)來吸收過剩的人力資源 B.裁員
C.制定一些優(yōu)惠措施鼓勵提前退休 D.提高員工勞動積極性
E.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動生產(chǎn)率 正確答案：
7.人員測評的指標(biāo)體系包括（）A.測評指標(biāo) B.測評要素 C.測評內(nèi)容 D.評分標(biāo)準(zhǔn) E.測評客體 正確答案：
8.屬于企業(yè)文化對內(nèi)維系與傳承的渠道有（）A.企業(yè)英雄傳說 B.企業(yè)亞文化 C.企業(yè)制度 D.企業(yè)產(chǎn)品 E.企業(yè)報(bào)刊 正確答案：
9.著名美國人力資源管理專家諾伊認(rèn)為，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（A.經(jīng)營能力
B.專業(yè)技術(shù)知識能力）C.變革管理能力 D.綜合能力 E.協(xié)調(diào)能力 正確答案：
10.下面的表述中哪些是人力資源規(guī)劃的作用（）A.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
B.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
C.人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐的起點(diǎn)和重要依據(jù) D.人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本 E.人力資源規(guī)劃有利于調(diào)動員工的積極性 正確答案：
11.影響人力資源需求的因素主要有()A.技術(shù)、設(shè)備條件的變化 B.職工個(gè)人利益需求的變化 C.企業(yè)規(guī)模的變化
D.企業(yè)經(jīng)營方向的變化 E.外部因素 正確答案：
12.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有()A.高層管理者的經(jīng)營理念 B.工資的控制 C.競爭性
D.人員保護(hù)的必要 E.工會的壓力 正確答案：
13.人力甄選的方法包括（）A.簡歷篩選 B.測試甄選 C.面試甄選 D.背景調(diào)查 E.效度調(diào)查 正確答案：
14.社會保險(xiǎn)主要包括（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.失業(yè)保險(xiǎn) C.醫(yī)療保險(xiǎn) D.工傷保險(xiǎn) E.生育保險(xiǎn) 正確答案：
15.現(xiàn)代人力資源管理不僅強(qiáng)調(diào)通過制度進(jìn)行管理，更重要的是通過（）進(jìn)行管理 A.文化 B.方法 C.思想 D.政策
E.技術(shù) 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）
1.激勵性強(qiáng)不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn) A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
2.人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動中占有特殊地位。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
3.人力資源作為生產(chǎn)力的基本要素，是任何勞動組織從事經(jīng)濟(jì)活動賴以進(jìn)行的必要條件 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
4.企業(yè)人力資源管理規(guī)劃必須與企業(yè)集體合同保持協(xié)調(diào)一致 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
5.工作豐富化通過增加任務(wù)、擴(kuò)大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)，使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變更 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
6.決定應(yīng)聘者是否錄用屬于面試考官在面試當(dāng)中的目標(biāo)之一 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
7.行政編制、企業(yè)編制、軍事編制統(tǒng)稱為人員 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
8.內(nèi)部招募通過推薦法能了解到員工在教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能、績效等方面信息 A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：
9.崗位設(shè)計(jì)工作的內(nèi)容不包括勞動關(guān)系的改變 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
10.在面試過程中，面試考官始終處于主導(dǎo)地位 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.360度考核所面臨的最大難題是（）A.信度 B.效度 C.可接受度 D.完備性 正確答案：
2.一年一度的國家公務(wù)員考試使用的人員測評工具是()A.紙筆測試 B.面試 C.心理測驗(yàn)
D.管理評價(jià)中心 正確答案：
3.在創(chuàng)業(yè)階段，組織的薪酬體系應(yīng)該是（）
A.基本工資和福利所占的比重要大，績效工資所占的比重小 B.基本工資和福利所占的比重要小，績效工資所占的比重大
C.基本薪資處于平均水平，資金所占比例較高，福利處于中等水平D.較低的基本工資之上，將獎金發(fā)放與成本控制結(jié)合 正確答案：
4.人與職業(yè)相匹配理論的提出者是（）A.斯金納 B.巴甫洛夫 C.霍蘭德 D.帕森斯 正確答案：
5.考核績效中最簡單也最常用的工具是()
A.圖表評定法 B.交替排序法 C.配對比較法 D.強(qiáng)制分布法 正確答案：
6.人力資源招聘成本有兩部分組成，一部分是招聘前準(zhǔn)備工作發(fā)生的成本，另一部分是（）A.宣傳成本 B.選拔成本 C.錄用成本 D.安置成本 正確答案：
7.提高員工知識、技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資本保值增值指的是人力資源管理的（）A.獲取功能 B.整合功能 C.保持功能 D.開發(fā)功能 正確答案：
8.企業(yè)文化的靈魂和企業(yè)的旗幟指的是（）A.企業(yè)哲學(xué) B.企業(yè)價(jià)值觀 C.企業(yè)目標(biāo) D.企業(yè)精神 正確答案：
9.工作分析最終產(chǎn)出是（）A.工作規(guī)范 B.職位說明書 C.績效評估
D.職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 正確答案：
10.某公司今年離職人員數(shù)為30，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動率是（）A.20% B.10% C.15% D.25% 正確答案：
11.勞動合同一般都有試用期。按我國《勞動法》的規(guī)定，試用期最長不超過（）A.4個(gè)月 B.6個(gè)月 C.8個(gè)月 D.10個(gè)月 正確答案：
12.成人學(xué)習(xí)的最好方式是（）A.老師傳授
B.老師傳授為主，自學(xué)為輔 C.被動學(xué)習(xí)D.自我學(xué)習(xí)正確答案：
13.以人性為核心的人本管理的主體是何種要素?()A.職工 B.環(huán)境 C.文化 D.價(jià)值觀 正確答案：
14.下面哪一項(xiàng)不屬于工作說明書的基本內(nèi)容（）A.工作職責(zé) B.工作環(huán)境 C.工作權(quán)限 D.工作中晉升 正確答案：
15.在組織行為科學(xué)研究基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種測量與評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者行為與工作績效的新方法是()A.量表考核法 B.行為錨定評分法 C.因素評定法
D.領(lǐng)導(dǎo)行為效能測定法 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）
1.員工業(yè)余自學(xué)主要指員工利用業(yè)余時(shí)間參加的（）A.自費(fèi)學(xué)歷教育 B.自費(fèi)進(jìn)修 C.外派培訓(xùn) D.自費(fèi)培訓(xùn)
E.自費(fèi)職業(yè)資格或技術(shù)等級考試 正確答案：
2.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有（）A.社會的物價(jià)水平
B.勞動力市場的狀況 C.競爭對手的福利狀況 D.人員保護(hù)的必要 E.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力 正確答案：
3.績效的多因性是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一因素，而是受到主客觀多種因素的影響，即（）A.激勵 B.技能 C.環(huán)境 D.機(jī)會 E.過程 正確答案：
4.人力甄選的方法包括（）A.簡歷篩選 B.測試甄選 C.面試甄選 D.背景調(diào)查 E.效度調(diào)查 正確答案：
5.著名美國人力資源管理專家諾伊認(rèn)為，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（A.經(jīng)營能力
B.專業(yè)技術(shù)知識能力 C.變革管理能力 D.綜合能力 E.協(xié)調(diào)能力 正確答案：
6.人員測評的指標(biāo)體系包括（）A.測評指標(biāo) B.測評要素 C.測評內(nèi)容 D.評分標(biāo)準(zhǔn) E.測評客體 正確答案：
7.勞動生產(chǎn)率的產(chǎn)品數(shù)量計(jì)算的指標(biāo)體系有()A.實(shí)物指標(biāo) B.變換指標(biāo) C.勞動消耗指標(biāo) D.價(jià)值指標(biāo) E.工時(shí)消耗指標(biāo) 正確答案：
8.影響人力資源需求的因素主要有()A.技術(shù)、設(shè)備條件的變化 B.職工個(gè)人利益需求的變化）C.企業(yè)規(guī)模的變化
D.企業(yè)經(jīng)營方向的變化 E.外部因素 正確答案：
9.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有()A.高層管理者的經(jīng)營理念 B.工資的控制 C.競爭性
D.人員保護(hù)的必要 E.工會的壓力 正確答案：
10.媒體廣告招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）A.信息傳播范圍廣 B.應(yīng)聘人員數(shù)量大 C.組織的選擇余地大 D.招聘時(shí)間較長 E.廣告費(fèi)用較高 正確答案：
11.選拔性測評的特點(diǎn)有（）A.強(qiáng)調(diào)區(qū)分性 B.強(qiáng)調(diào)客觀性 C.帶有調(diào)查性 D.具有概括性
E.結(jié)果可以是分?jǐn)?shù)也可以是等級 正確答案：
12.現(xiàn)代人力資源管理不僅強(qiáng)調(diào)通過制度進(jìn)行管理，更重要的是通過（）A.文化 B.方法 C.思想 D.政策 E.技術(shù) 正確答案：
13.崗位技能工資制的組成部分有()A.崗位工資 B.職務(wù)工資 C.級別工資 D.基礎(chǔ)工資 E.技能工資 正確答案：
14.下面的表述中哪些是人力資源規(guī)劃的作用（）A.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
B.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
C.人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐的起點(diǎn)和重要依據(jù) D.人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本
進(jìn)行管理 E.人力資源規(guī)劃有利于調(diào)動員工的積極性 正確答案：
15.人力資源供給大于需求，出現(xiàn)員工過剩，應(yīng)采取的主要措施為（）A.通過開拓新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)來吸收過剩的人力資源 B.裁員
C.制定一些優(yōu)惠措施鼓勵提前退休 D.提高員工勞動積極性
E.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動生產(chǎn)率 正確答案：
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三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）
1.人力資源管理的基礎(chǔ)工作是人力資源計(jì)劃 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
2.熟人推薦的方法，適合的范圍比較廣，既適用一般人員，也適用于企業(yè)專業(yè)人才招聘 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
3.內(nèi)部招募通過推薦法能了解到員工在教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能、績效等方面信息 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
4.參加招聘會的主要步驟是：①準(zhǔn)備展位；②準(zhǔn)備資料和設(shè)備；③招聘人員的準(zhǔn)備；④與協(xié)作方溝通聯(lián)系；⑤招聘會的宣傳工作；⑥招聘會后的工作。下列排序?qū)Φ氖牵ǎ〢.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
5.工作豐富化通過增加任務(wù)、擴(kuò)大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)，使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變更 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
6.招聘篩選最古老的基本方式是簡歷 A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：
7.工作空缺的信息發(fā)布迅速，能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
8.決定應(yīng)聘者是否錄用屬于面試考官在面試當(dāng)中的目標(biāo)之一 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
9.崗位分析的最終成果是制作崗位說明書和考勤制度 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
10.選拔法屬于外部招募方法 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：
北交《人力資源管理》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.制造型企業(yè)對工人績效考核（）A.以工作態(tài)度為向?qū)?B.以工作過程為向?qū)?C.以工作結(jié)果為向?qū)?D.以工作目標(biāo)為向?qū)?正確答案：
2.管理者繼任模型是一種（）A.人力資源需求預(yù)測方法
B.組織外人力資源供給預(yù)測方法 C.組織內(nèi)人力資源供給預(yù)測方法 D.人力資源供需平衡方法 正確答案：
3.人力資源招聘成本有兩部分組成，一部分是招聘前準(zhǔn)備工作發(fā)生的成本，另一部分是（）
第五篇：2016春北交《鐵路貨運(yùn)組織》在線作業(yè)一
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北交《鐵路貨運(yùn)組織》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.下列有關(guān)貨運(yùn)的途中作業(yè)的貨運(yùn)檢查程序說法錯(cuò)誤的是().車站調(diào)度員應(yīng)及時(shí)將班計(jì)劃、階段計(jì)劃、變更計(jì)劃下達(dá)給車站值班員
.在列車到達(dá)前5min，貨運(yùn)檢查員應(yīng)出場立崗，在列車到達(dá)、通過時(shí)，對列車進(jìn)行目測預(yù)檢.兩側(cè)貨運(yùn)檢查員應(yīng)從車列的一端同步逐車進(jìn)行檢測，對重點(diǎn)車進(jìn)行記錄.貨車整理分為甩車整理和在列整理。正確答案：
2.下列關(guān)于鐵路危險(xiǎn)貨物的品名編號說法錯(cuò)誤的是().鐵危編號是判斷貨物是否為危險(xiǎn)貨物的重要標(biāo)志，是辦理承運(yùn)、配放、確定運(yùn)輸條件的主要依據(jù)，但不能用來在發(fā)生事故時(shí)作為采取施救措施的依據(jù).鐵危編號由3位阿拉伯?dāng)?shù)字及英文大寫字母組成.鐵危編號第1位數(shù)字表示該危險(xiǎn)貨物的類別
.同一品名編號具有不同運(yùn)輸條件時(shí)，在數(shù)字編號后用英文大寫字母表示.同一品名，不同狀態(tài)的危險(xiǎn)貨物不能比照運(yùn)輸 正確答案：
3.下列有關(guān)毒性物質(zhì)和感染性物質(zhì)的說法，錯(cuò)誤的是().毒性物質(zhì)在吞食、吸入或與皮膚接觸后可能損害人類健康、造成嚴(yán)重?fù)p傷甚至死亡.毒性物質(zhì)毒性的大小通常用半數(shù)致死量或半數(shù)致死濃度表示.農(nóng)藥、硒粉屬于二級毒性物質(zhì)
.感染性物質(zhì)為含有病原體的物質(zhì)，包括生物制品、診斷樣品、基因突變的微生物、生物體和其他媒介如病毒蛋白。正確答案：
4.下列關(guān)于超偏載分級標(biāo)準(zhǔn)表，說法正確是().大于貨車容許載重量20t的屬于嚴(yán)重超載.大于貨車容許載重量10t的屬于一般超載
.貨物總重心投影距車輛縱中心距離大于150mm的屬于嚴(yán)重偏載.貨車兩轉(zhuǎn)向架承受重量之差大于10t的是嚴(yán)重偏重 正確答案：
5.下列關(guān)于貨物運(yùn)價(jià)的概念，說法錯(cuò)誤的是().鐵路貨物運(yùn)價(jià)是運(yùn)輸價(jià)值的貨幣表現(xiàn)，是鐵道部門規(guī)定的貨物運(yùn)輸?shù)挠?jì)劃價(jià)格
.在制定貨物運(yùn)價(jià)總水平是，不僅要補(bǔ)償鐵路運(yùn)輸中所消耗的勞動量，還必須保證國家規(guī)定的積累
.國務(wù)院規(guī)定對鐵路貨物運(yùn)輸價(jià)格及雜項(xiàng)作業(yè)收付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行政府價(jià)格聽證制度，聽證的主要形式是價(jià)格聽證會
.鐵路貨物運(yùn)輸費(fèi)用的收費(fèi)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在車站的營業(yè)場所公告。正確答案：
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6.下列有關(guān)運(yùn)價(jià)里程的說法，正確的是().運(yùn)價(jià)里程根據(jù)里程表按照發(fā)站至到站間國鐵正式營業(yè)最快徑路計(jì)算.里程表內(nèi)或鐵道部規(guī)定有計(jì)費(fèi)徑路的，按規(guī)定的計(jì)費(fèi)徑路計(jì)算運(yùn)價(jià)里程.最短路徑，是指發(fā)站至到站間里程最小的經(jīng)由路線.專用線、貨物支線的里程也要計(jì)入運(yùn)價(jià)里程內(nèi)的里程 正確答案：
7.危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸包裝不僅能夠保證產(chǎn)品質(zhì)量不發(fā)生變化，數(shù)量完整，而且是防止運(yùn)輸過程中發(fā)生事故的重要條件，是安全運(yùn)輸?shù)幕A(chǔ)。下列關(guān)于危險(xiǎn)貨物包裝說法錯(cuò)誤的是().危險(xiǎn)貨物的包裝根據(jù)其內(nèi)裝物的危險(xiǎn)程度劃分為三種包裝類別
.包裝材料的材質(zhì)、規(guī)格和包裝結(jié)構(gòu)應(yīng)與所裝危險(xiǎn)貨物的性質(zhì)和質(zhì)量相適應(yīng).從裝液體危險(xiǎn)貨物，容器應(yīng)至少留有10%的空隙.液體危險(xiǎn)貨物要做到氣密封口 正確答案：
8.下列不屬于危險(xiǎn)貨物辦理站的是().專辦站.旅客站.兼辦站
.集裝箱辦理站.綜合辦理站 正確答案：
9.下列關(guān)于“一批”的知識說法正確的是().一批是鐵路承運(yùn)貨物的單位，不是計(jì)算運(yùn)輸費(fèi)用的單位
.按一批托運(yùn)貨物，必須托運(yùn)人、收貨人、發(fā)站、到站和裝卸地點(diǎn)相同。.危險(xiǎn)與非危險(xiǎn)貨物可以按一批托運(yùn)
.按報(bào)價(jià)運(yùn)輸?shù)呢浳锱c不按報(bào)價(jià)運(yùn)輸?shù)呢浳锟梢园匆慌羞\(yùn) 正確答案：
10.下列關(guān)于貨物的發(fā)送作業(yè)說法錯(cuò)誤的是().鐵路貨運(yùn)左右按其作業(yè)環(huán)節(jié)可分承運(yùn)、裝車、運(yùn)送、卸車和交付作業(yè).按作業(yè)流程分為發(fā)送作業(yè)、途中作業(yè)和到達(dá)作業(yè)
.貨物在發(fā)站所進(jìn)行的各項(xiàng)貨運(yùn)作業(yè)，統(tǒng)稱貨物的發(fā)送作業(yè).貨物發(fā)送作業(yè)是在車站進(jìn)行裝車這個(gè)環(huán)節(jié) 正確答案：
11.下列關(guān)于貨物的途中作業(yè)說法正確的是().貨物的途中作業(yè)包括貨運(yùn)交接檢查、特殊作業(yè)及異常情況的處理.貨運(yùn)交接檢查是根據(jù)運(yùn)輸情況在途中進(jìn)行.特殊作業(yè)包括火車運(yùn)行有礙運(yùn)輸安全的處理
.異常情況的處理包括整車分卸貨物在分卸站的分卸作業(yè) 正確答案：
12.全程或部分區(qū)段需要通風(fēng)運(yùn)輸?shù)囊赘浳?，需要通風(fēng)換氣，下列關(guān)于通風(fēng)作業(yè)說法錯(cuò)誤的是().加冰冷藏車的通風(fēng)可利用停站加冰時(shí)間進(jìn)行.加冰冷藏車的在途通風(fēng)，可以隨時(shí)進(jìn)行
.機(jī)械冷藏車的通風(fēng)是有車輛的通風(fēng)裝置實(shí)現(xiàn)的
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.棚、敞車的通風(fēng)需要停站或在途通風(fēng)是，可以將車門、車窗開啟固定或?qū)⒊ㄜ噦?cè)板吊起并加固。正確答案：
13.下列關(guān)于超限貨物等級劃分，錯(cuò)誤的是().超限貨物以裝車站列車運(yùn)行方向?yàn)闇?zhǔn)，由線路中心線分為左側(cè)、右側(cè)和兩側(cè)超限.一級超限，自軌面起高度在1250mm及其以上超限但未超出一級超限限界者.超出一級超限限界未超出二級超限限界者，以及自軌面起高度在500mm至未滿1500mm間超限但未超出二級超限限界者
.超級超限指超出二級超限限界者 正確答案：
14.貨物裝載加固的基本要求，說法正確的是().貨物裝載加固的最基本的要求是保證重車運(yùn)行安全
.裝載貨物的基本要求是貨物均衡的穩(wěn)定合理的分布在車底板上，不超載、不偏移；集中放在中部
.加固的要求是能夠經(jīng)受住列車運(yùn)行中所產(chǎn)生的力的作用，調(diào)車時(shí)可以不加固.在運(yùn)輸過程中，不發(fā)生移動、滾動、傾覆、倒塌或墜落等情況 正確答案：
15.下列關(guān)于整車運(yùn)輸?shù)奶厥庑问秸f法正確的是().整車分卸其裝在同一貨車內(nèi)作為一批托運(yùn)的貨物，雖然途中進(jìn)行了幾次卸車，但只是貨物的減量而不能視為分批
.途中裝卸是指在站界內(nèi)鐵路運(yùn)營線上或站線專用線之間的運(yùn)輸
.站界內(nèi)搬運(yùn)要核收運(yùn)費(fèi)，不另收取送車費(fèi)；而途中裝卸要收取手續(xù)費(fèi).國鐵與地鐵間直通運(yùn)輸指國鐵與地方鐵路間貨物一票直通的運(yùn)輸 正確答案：
北交《鐵路貨運(yùn)組織》在線作業(yè)一
二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）
1.下列關(guān)于應(yīng)急響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，說法錯(cuò)誤的是().事故后果已經(jīng)導(dǎo)致30人及其以上死亡，或危及50人以上生命安全是I級應(yīng)急響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn).需要緊急轉(zhuǎn)移安置10萬人以上是Ⅱ級應(yīng)急響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
.事故導(dǎo)致10~29人死亡，或危及30~50人生命安全是Ⅲ應(yīng)急響應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn).直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到500萬~5000萬元是Ⅲ應(yīng)急響應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn).事故后果已經(jīng)導(dǎo)致3人以下死亡是Ⅳ級應(yīng)急響應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn) 正確答案：
2.合理使用車輛的原則是：車種適合所裝貨物運(yùn)輸條件的需要。具體要做到().承運(yùn)人應(yīng)按照運(yùn)輸合同約定的車種撥配適當(dāng)?shù)能囕v
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.保密物資、涉外物資、精密儀器、展覽品，能用篷車裝運(yùn)的，必須使用篷車.對怕濕和易于被盜、丟失的貨物，也應(yīng)使用篷車運(yùn)輸.毒品專用車和危險(xiǎn)品專用車不得用于裝運(yùn)普通貨物.承運(yùn)人應(yīng)對撥配狀態(tài)良好、清掃干凈的貨車裝運(yùn)貨物。正確答案：
3.貨運(yùn)調(diào)度員的工作包括().組織貨物裝卸車.掌握管內(nèi)工作車去向
.檢查包括使用車在內(nèi)的裝車去向.檢查各項(xiàng)物質(zhì)裝運(yùn)情況
.按階段了解掌握主要廠庫、港口的取送車、換裝等情況，確保完成日班計(jì)劃 F.必須緊急運(yùn)輸?shù)呢浳铮刹皇苋沼?jì)劃轉(zhuǎn)車限制 正確答案：
4.下列關(guān)于超限等級相關(guān)概念說法正確的是().超限等級是一計(jì)算點(diǎn)所在檢定斷面的計(jì)算寬度和相對應(yīng)的計(jì)算高度查超限等級表而確定的.計(jì)算點(diǎn)系指超限貨物任意一個(gè)部位，需要計(jì)算超限等級的點(diǎn).檢定斷面系指計(jì)算點(diǎn)所在的雨線路中心線垂直的橫斷面。.橫斷面是以鋼軌平面為縱斷面
.當(dāng)超限貨車行徑平直線路上時(shí)，確定超限等級的寬度是實(shí)測寬度 F.當(dāng)超限貨車行徑在曲線線路上時(shí)，確定超限等級的寬度是計(jì)算寬度 正確答案：
5.凡在中華人民共和國境內(nèi)從事鐵路危險(xiǎn)貨物承運(yùn)業(yè)務(wù)的承運(yùn)人，應(yīng)向管轄權(quán)的鐵路管理機(jī)構(gòu)申請取得資質(zhì)許可。有鐵路危險(xiǎn)貨物承運(yùn)人資質(zhì)的車站，應(yīng)具備的條件().危險(xiǎn)貨物辦理站的儲運(yùn)倉庫、作業(yè)站臺、專用雨棚等專用設(shè)施、設(shè)備要與所辦理危險(xiǎn)貨物的品類和運(yùn)量相適應(yīng)。
.危險(xiǎn)貨物轉(zhuǎn)一下辦理的地點(diǎn)、場所應(yīng)配備有關(guān)檢測設(shè)備和報(bào)警裝置
.貨運(yùn)人員、技術(shù)管理人員、裝卸及駕駛?cè)藨?yīng)經(jīng)過鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸業(yè)務(wù)知識培訓(xùn).建立健全危險(xiǎn)貨物受理、承運(yùn)、裝卸、儲存等安全作業(yè)規(guī)程及管理制度.有鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸事故處理應(yīng)急預(yù)案 正確答案：
6.下列關(guān)于貨運(yùn)事故種類和等級，說法錯(cuò)誤的是().貨物在鐵路運(yùn)輸過程中，發(fā)生滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞以及嚴(yán)重的辦理差錯(cuò)，在鐵路內(nèi)部均屬于貨運(yùn)事故.貨運(yùn)事故分為7類
.所有的貨運(yùn)事故都會造成貨物本身的直接損失.貨運(yùn)事故按其性質(zhì)和損失程度分為三個(gè)等級.損失款額在10萬以上都屬于大事故 正確答案：
7.下列關(guān)于場庫設(shè)備說法錯(cuò)誤的是().倉庫是為存放怕受自然條件影響的貨物、危險(xiǎn)貨物和貴重貨物兒修建在普通站臺的封閉式建筑物
.雨棚是為避免貨物受自然條件影響而修建在普通站臺上的帶有頂棚和建筑物.雨搭是倉庫、雨棚的輔助防雨設(shè)備
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.貨物站臺的距軌面的高度必須大于1.1m.盡端式站臺只能單獨(dú)設(shè)置 正確答案：
8.常用加固裝置有().貨物轉(zhuǎn)向架.車鉤緩沖停止器.貨物支架.座駕.鋼絲繩 正確答案：
9.下列說法是集裝箱貨物運(yùn)輸條件，說法正確是().集裝箱必須在規(guī)定的集裝箱辦理站間運(yùn)輸.必須使用符合規(guī)定的集裝箱.必須適合集裝箱運(yùn)輸?shù)呢浳?/p>
.鐵路集裝箱和自備集裝箱不能按一批辦理托運(yùn)
.托運(yùn)的集裝箱每箱總重不得超過該集裝箱的標(biāo)記總重 正確答案：
10.下列關(guān)于鐵路貨物運(yùn)輸合同的組成說法正確是().貨物運(yùn)輸合同，簡稱貨運(yùn)合同，是承運(yùn)人將貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn)，托運(yùn)人或者收貨人支付運(yùn)輸費(fèi)用的合同。
.根據(jù)運(yùn)輸工具的不同可分為鐵路、公路、水運(yùn)三大類.貨物運(yùn)輸合同的標(biāo)的是鐵路運(yùn)送的貨物.運(yùn)輸費(fèi)根據(jù)市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)整.托運(yùn)貨物時(shí)還應(yīng)按批遞交貨物運(yùn)單 正確答案：
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三、判斷題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.直達(dá)列車月度計(jì)劃的組成部分，而成組裝車是日常補(bǔ)充計(jì)劃的一個(gè)部分。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
2.裝載加固方案中，試運(yùn)方案不跨，連續(xù)試運(yùn)期限不超過5年.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
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3.正確辦理危險(xiǎn)貨物的托運(yùn)和承運(yùn)，是保證危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全的重要環(huán)節(jié)。危險(xiǎn)貨物與其他貨物放置在同一棚車中，要合理利用空間保證安全。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
4.貨物重心水平位置，縱向位移超過要求為偏重，橫向位移超過要求為偏載。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
5.貨物卸車作業(yè)的交付工作包括票據(jù)交付和現(xiàn)貨交付兩部分.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
6.軌道衡線是指裝有軌衡器設(shè)備，專門衡量輕、空車用的線路.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
7.掌握爆炸品的性質(zhì)，確保爆炸品的運(yùn)輸安全具有重要意義。按引起爆炸的原因可分為化學(xué)爆炸、物理爆炸和核爆炸。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
8.送查的貨運(yùn)記錄，以“貨運(yùn)事故查復(fù)書”在編制記錄之日起3內(nèi)送責(zé)任站調(diào)查。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
9.氣體類危險(xiǎn)物品，可分為易燃?xì)怏w和有毒氣體。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
10.因?yàn)檐娛挛镔Y的重要性，所有的鐵路軍事運(yùn)輸都是特殊運(yùn)輸?shù)燃墶?錯(cuò)誤.正確 正確答案：
11.我國鐵路運(yùn)輸我的貨物，共分為28個(gè)品類。根據(jù)貨物的外部形態(tài)，可分為成件貨物和散裝貨物.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
12.站段每日10:00前向鐵路局貨運(yùn)調(diào)度報(bào)告次日的請求車計(jì)劃.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
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13.水陸聯(lián)運(yùn)環(huán)節(jié)多，托運(yùn)水陸聯(lián)運(yùn)貨物必須符合換裝地點(diǎn)必須是規(guī)定的水陸聯(lián)運(yùn)換裝地點(diǎn).錯(cuò)誤.正確 正確答案：
14.貨物裝車后，在平直線路上停留是，貨物的任何部位為超出機(jī)車車輛限界基本輪廓，稱為超限貨物。超重貨物是指貨物裝載后，重車總重活載效應(yīng)超過鋼軌和軌下道床支承力。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
15.鐵路運(yùn)輸收入包括客運(yùn)收入、貨運(yùn)收入、鐵路建設(shè)基金、政府補(bǔ)貼和代收款。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
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一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.貨物裝載加固的基本要求，說法正確的是().貨物裝載加固的最基本的要求是保證重車運(yùn)行安全
.裝載貨物的基本要求是貨物均衡的穩(wěn)定合理的分布在車底板上，不超載、不偏移；集中放在中部
.加固的要求是能夠經(jīng)受住列車運(yùn)行中所產(chǎn)生的力的作用，調(diào)車時(shí)可以不加固.在運(yùn)輸過程中，不發(fā)生移動、滾動、傾覆、倒塌或墜落等情況 正確答案：
2.下列貨場分類說法中，錯(cuò)誤的是().按辦理貨物品類分：綜合性貨場和專業(yè)性貨場.大型貨場年貨運(yùn)量在100萬t以上
.為了便于貨物集中管理，不能同時(shí)設(shè)置幾個(gè)貨場.小型貨場年貨運(yùn)量不滿30萬t 正確答案：
3.下列不是屬于必須按快運(yùn)辦理的貨物的條件().發(fā)站是《快運(yùn)貨物運(yùn)輸辦法》中規(guī)定的鄭州、上海、南昌與廣鐵公司所轄的有關(guān)車站.發(fā)站是全國直轄市車站如北京、重慶.到站是深圳北站
.辦理的貨物是整車鮮活貨物 正確答案：
4.下列關(guān)于鐵路危險(xiǎn)貨物的品名編號說法錯(cuò)誤的是()
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.鐵危編號是判斷貨物是否為危險(xiǎn)貨物的重要標(biāo)志，是辦理承運(yùn)、配放、確定運(yùn)輸條件的主要依據(jù)，但不能用來在發(fā)生事故時(shí)作為采取施救措施的依據(jù).鐵危編號由3位阿拉伯?dāng)?shù)字及英文大寫字母組成.鐵危編號第1位數(shù)字表示該危險(xiǎn)貨物的類別
.同一品名編號具有不同運(yùn)輸條件時(shí)，在數(shù)字編號后用英文大寫字母表示.同一品名，不同狀態(tài)的危險(xiǎn)貨物不能比照運(yùn)輸 正確答案：
5.下列關(guān)于超偏載分級標(biāo)準(zhǔn)表，說法正確是().大于貨車容許載重量20t的屬于嚴(yán)重超載.大于貨車容許載重量10t的屬于一般超載
.貨物總重心投影距車輛縱中心距離大于150mm的屬于嚴(yán)重偏載.貨車兩轉(zhuǎn)向架承受重量之差大于10t的是嚴(yán)重偏重 正確答案：
6.下列關(guān)于貨物運(yùn)輸阻礙運(yùn)費(fèi)，下列說法正確的是().對已承運(yùn)的貨物，因自然災(zāi)害發(fā)生運(yùn)輸阻礙變更時(shí)，發(fā)貨站應(yīng)在貨物運(yùn)單和貨票上記明有關(guān)變更事項(xiàng)
.運(yùn)費(fèi)按發(fā)站至處理站與自處理站至新到站的實(shí)際經(jīng)由里程合并同算.運(yùn)輸阻礙要收取一定的變更手續(xù)費(fèi)
.若新到站經(jīng)由發(fā)站至處理站的原經(jīng)路是，計(jì)算時(shí)不扣除原經(jīng)路的回程里程，雜費(fèi)按實(shí)際發(fā)生核收 正確答案：
7.確定超限等級的寬度是計(jì)算寬度。下列不是計(jì)算寬度的主要因素有().貨物檢定斷面的實(shí)測寬度.貨物重量.附加偏差量
.曲線線路建筑限界內(nèi)外側(cè)水平距離的加寬值 正確答案：
8.下列有關(guān)貨運(yùn)的途中作業(yè)的貨運(yùn)檢查程序說法錯(cuò)誤的是().車站調(diào)度員應(yīng)及時(shí)將班計(jì)劃、階段計(jì)劃、變更計(jì)劃下達(dá)給車站值班員
.在列車到達(dá)前5min，貨運(yùn)檢查員應(yīng)出場立崗，在列車到達(dá)、通過時(shí)，對列車進(jìn)行目測預(yù)檢.兩側(cè)貨運(yùn)檢查員應(yīng)從車列的一端同步逐車進(jìn)行檢測，對重點(diǎn)車進(jìn)行記錄.貨車整理分為甩車整理和在列整理。正確答案：
9.下列關(guān)于超限貨物等級劃分，錯(cuò)誤的是().超限貨物以裝車站列車運(yùn)行方向?yàn)闇?zhǔn)，由線路中心線分為左側(cè)、右側(cè)和兩側(cè)超限.一級超限，自軌面起高度在1250mm及其以上超限但未超出一級超限限界者.超出一級超限限界未超出二級超限限界者，以及自軌面起高度在500mm至未滿1500mm間超限但未超出二級超限限界者
.超級超限指超出二級超限限界者 正確答案：
10.下列關(guān)于貨物運(yùn)輸種類的說法中正確的是().根據(jù)托運(yùn)貨物的數(shù)量、性質(zhì)、形狀等條件并結(jié)合所用使用的貨車，將鐵路貨物運(yùn)輸?shù)姆N類劃分為整車、零擔(dān)和集裝箱三種
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.我國大多數(shù)貨物運(yùn)輸是使用集裝箱運(yùn)輸方式的.不易計(jì)算件數(shù)的貨物宜采用零擔(dān)托運(yùn)
.冷藏、保溫或加溫運(yùn)輸?shù)呢浳镆瞬捎昧銚?dān)運(yùn)輸 正確答案：
11.下列關(guān)于危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)能囕v及使用要求，說法錯(cuò)誤的是().危險(xiǎn)貨物限使用棚車裝運(yùn)，但《危險(xiǎn)貨物品名表》中有特殊規(guī)定的除外.整車發(fā)送的毒性物質(zhì)和放射性礦石、礦砂必須使用毒品專用車.爆炸品限用“停止制動作用”的棚車.瀝青制品使用棚車 正確答案：
12.全程或部分區(qū)段需要通風(fēng)運(yùn)輸?shù)囊赘浳?，需要通風(fēng)換氣，下列關(guān)于通風(fēng)作業(yè)說法錯(cuò)誤的是().加冰冷藏車的通風(fēng)可利用停站加冰時(shí)間進(jìn)行.加冰冷藏車的在途通風(fēng)，可以隨時(shí)進(jìn)行
.機(jī)械冷藏車的通風(fēng)是有車輛的通風(fēng)裝置實(shí)現(xiàn)的
.棚、敞車的通風(fēng)需要停站或在途通風(fēng)是，可以將車門、車窗開啟固定或?qū)⒊ㄜ噦?cè)板吊起并加固。正確答案：
13.下列關(guān)于貨物的途中作業(yè)說法正確的是().貨物的途中作業(yè)包括貨運(yùn)交接檢查、特殊作業(yè)及異常情況的處理.貨運(yùn)交接檢查是根據(jù)運(yùn)輸情況在途中進(jìn)行.特殊作業(yè)包括火車運(yùn)行有礙運(yùn)輸安全的處理
.異常情況的處理包括整車分卸貨物在分卸站的分卸作業(yè) 正確答案：
14.危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸包裝不僅能夠保證產(chǎn)品質(zhì)量不發(fā)生變化，數(shù)量完整，而且是防止運(yùn)輸過程中發(fā)生事故的重要條件，是安全運(yùn)輸?shù)幕A(chǔ)。下列關(guān)于危險(xiǎn)貨物包裝說法錯(cuò)誤的是().危險(xiǎn)貨物的包裝根據(jù)其內(nèi)裝物的危險(xiǎn)程度劃分為三種包裝類別
.包裝材料的材質(zhì)、規(guī)格和包裝結(jié)構(gòu)應(yīng)與所裝危險(xiǎn)貨物的性質(zhì)和質(zhì)量相適應(yīng).從裝液體危險(xiǎn)貨物，容器應(yīng)至少留有10%的空隙.液體危險(xiǎn)貨物要做到氣密封口 正確答案：
15.下列有關(guān)貨運(yùn)交接檢查說法錯(cuò)誤的是().貨運(yùn)檢查站是列車運(yùn)行途經(jīng)有技術(shù)或無技術(shù)作業(yè)但停車時(shí)間在35min以上的技術(shù)作業(yè)站.貨運(yùn)檢查站分為路網(wǎng)性和區(qū)域向貨運(yùn)檢查站
.路網(wǎng)性檢查站和區(qū)域性貨物檢查站都要鐵道部確定
.貨運(yùn)檢查站應(yīng)有貨運(yùn)檢查工作日志、收發(fā)文件電報(bào)登記薄和施封鎖的發(fā)放、使用和銷號登記簿、換裝整理登記簿、加固材料使用登記簿、交接班簿等報(bào)表和臺賬 正確答案：
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二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）
1.貨運(yùn)設(shè)備是指在車站或貨站直接用于貨物裝卸、運(yùn)送、保管作業(yè)以及其他為辦理貨運(yùn)業(yè)務(wù)服務(wù)的設(shè)備。下列屬于貨運(yùn)設(shè)備分類的是().基本設(shè)備
.貨運(yùn)用具及衡器.特種用途設(shè)備.集裝箱.維修工具 正確答案：
2.下列說法是集裝箱貨物運(yùn)輸條件，說法正確是().集裝箱必須在規(guī)定的集裝箱辦理站間運(yùn)輸.必須使用符合規(guī)定的集裝箱.必須適合集裝箱運(yùn)輸?shù)呢浳?/p>
.鐵路集裝箱和自備集裝箱不能按一批辦理托運(yùn)
.托運(yùn)的集裝箱每箱總重不得超過該集裝箱的標(biāo)記總重 正確答案：
3.下列關(guān)于應(yīng)急響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，說法錯(cuò)誤的是().事故后果已經(jīng)導(dǎo)致30人及其以上死亡，或危及50人以上生命安全是I級應(yīng)急響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn).需要緊急轉(zhuǎn)移安置10萬人以上是Ⅱ級應(yīng)急響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
.事故導(dǎo)致10~29人死亡，或危及30~50人生命安全是Ⅲ應(yīng)急響應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn).直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到500萬~5000萬元是Ⅲ應(yīng)急響應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn).事故后果已經(jīng)導(dǎo)致3人以下死亡是Ⅳ級應(yīng)急響應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn) 正確答案：
4.下列說法中，關(guān)于鮮活貨物運(yùn)輸?shù)囊笳f法錯(cuò)誤的是().易腐貨物的熱狀態(tài)、承運(yùn)質(zhì)量、承運(yùn)溫度、包裝和容許運(yùn)輸期限等要符合運(yùn)輸條件的規(guī)定.活動物只要不死亡就可以.需要專用貨車和保溫汽車
.只要溫度合適就可以運(yùn)輸易腐貨物
.鮮活貨物的貯運(yùn)環(huán)境應(yīng)符合衛(wèi)生防疫的要求 正確答案：
5.下列關(guān)于貨物運(yùn)到期限說法正確是().貨物運(yùn)到期限是鐵路將貨物由發(fā)站運(yùn)到到站的最長時(shí)間限制
.鐵路應(yīng)當(dāng)盡量縮短貨物的運(yùn)到期限，對因鐵路責(zé)任超過貨物運(yùn)到期限的要負(fù)違約責(zé)任.貨物發(fā)送期間為3.貨物運(yùn)到期限，起碼為3。運(yùn)到期限按自然日計(jì)算
.運(yùn)到逾期，是指貨物的實(shí)際運(yùn)到日數(shù)，應(yīng)記名貨物的容許運(yùn)輸期限。正確答案：
6.關(guān)于鐵路貨運(yùn)工作的法規(guī)依據(jù)，說法正確的是().鐵路貨物運(yùn)輸合同的主要法律依據(jù)有《合同法》、《鐵路法》、《鐵路貨物運(yùn)輸合同實(shí)施細(xì)則》
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.《鐵路貨物運(yùn)輸規(guī)程》是貨物運(yùn)輸?shù)幕疽?guī)章，規(guī)定了貨物運(yùn)輸?shù)幕緱l件、貨物運(yùn)輸合同、貨物的搬入輸出等
.《鐵路內(nèi)部貨運(yùn)管理規(guī)則與辦法》規(guī)定了鐵路內(nèi)部貨物運(yùn)輸各個(gè)環(huán)節(jié)的作業(yè)內(nèi)容和質(zhì)量要求，是鐵路貨運(yùn)工作人員貨物運(yùn)輸?shù)墓ぷ骷?xì)則
.《國際鐵路貨物聯(lián)運(yùn)辦法》適用于通過兩個(gè)以上的國家鐵路、使用一份運(yùn)送票據(jù)并以連帶責(zé)任辦理直通貨物運(yùn)送
.《鐵路貨物運(yùn)輸管理規(guī)則》規(guī)定了貨物檢查站、貨運(yùn)檢查作業(yè)、日常管理等內(nèi)容，適用于鐵路貨運(yùn)檢查作業(yè)。正確答案：
7.貨運(yùn)調(diào)度員的工作包括().組織貨物裝卸車.掌握管內(nèi)工作車去向
.檢查包括使用車在內(nèi)的裝車去向.檢查各項(xiàng)物質(zhì)裝運(yùn)情況
.按階段了解掌握主要廠庫、港口的取送車、換裝等情況，確保完成日班計(jì)劃 F.必須緊急運(yùn)輸?shù)呢浳铮刹皇苋沼?jì)劃轉(zhuǎn)車限制 正確答案：
8.下列關(guān)于鐵路貨物運(yùn)輸合同的組成說法正確是().貨物運(yùn)輸合同，簡稱貨運(yùn)合同，是承運(yùn)人將貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn)，托運(yùn)人或者收貨人支付運(yùn)輸費(fèi)用的合同。
.根據(jù)運(yùn)輸工具的不同可分為鐵路、公路、水運(yùn)三大類.貨物運(yùn)輸合同的標(biāo)的是鐵路運(yùn)送的貨物.運(yùn)輸費(fèi)根據(jù)市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)整.托運(yùn)貨物時(shí)還應(yīng)按批遞交貨物運(yùn)單 正確答案：
9.常用加固裝置有().貨物轉(zhuǎn)向架.車鉤緩沖停止器.貨物支架.座駕.鋼絲繩 正確答案：
10.下列說法中，屬于貨運(yùn)記錄的適用范圍是().集裝箱封印失效、丟失或封印站名、號碼與票據(jù)記載不一致或未按規(guī)定使用施封鎖，集裝箱體損壞發(fā)生貨物損失時(shí)
.貨車裝載清單上有記載或記載被劃掉未加蓋帶有單位名稱的人名章，而實(shí)際無票據(jù)無貨物.貨物運(yùn)單、貨票上記載的內(nèi)容發(fā)生涂改，未按規(guī)定加蓋戳記時(shí).集裝箱外部狀態(tài)損壞，貨件散落時(shí).托運(yùn)人自備篷車發(fā)生丟失時(shí) 正確答案：
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北交《鐵路貨運(yùn)組織》在線作業(yè)一
三、判斷題（共 15 道試題，共 30 分。）
1.裝載加固方案中，試運(yùn)方案不跨，連續(xù)試運(yùn)期限不超過5年.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
2.掌握爆炸品的性質(zhì)，確保爆炸品的運(yùn)輸安全具有重要意義。按引起爆炸的原因可分為化學(xué)爆炸、物理爆炸和核爆炸。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
3.為了確保機(jī)車車輛運(yùn)行的安全，防止機(jī)車車輛的在運(yùn)行中與建筑物或設(shè)備相接觸，鐵路規(guī)定了各種限界，主要有：機(jī)車車輛限界、貨物裝載限界、超限限界和建筑限界等.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
4.正確辦理危險(xiǎn)貨物的托運(yùn)和承運(yùn)，是保證危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全的重要環(huán)節(jié)。危險(xiǎn)貨物與其他貨物放置在同一棚車中，要合理利用空間保證安全。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
5.貨物途中作業(yè)中，貨物列車有改編作業(yè)時(shí)，貨檢站對貨車的施封狀態(tài)，交接時(shí)需要認(rèn)真核對站名和號碼。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
6.貨物裝車后，在平直線路上停留是，貨物的任何部位為超出機(jī)車車輛限界基本輪廓，稱為超限貨物。超重貨物是指貨物裝載后，重車總重活載效應(yīng)超過鋼軌和軌下道床支承力。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
7.氣體類危險(xiǎn)物品，可分為易燃?xì)怏w和有毒氣體。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
8.站界內(nèi)搬運(yùn)和途中裝卸的辦理?xiàng)l件是：按整車運(yùn)輸?shù)呢浳?，?jīng)月度要車計(jì)劃核準(zhǔn)后，可在鐵路局自局管內(nèi)辦理。但危險(xiǎn)貨物不得辦理。.錯(cuò)誤
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.正確 正確答案：
9.鐵路運(yùn)價(jià)是根據(jù)國家規(guī)定的費(fèi)率，考慮運(yùn)價(jià)里程、運(yùn)價(jià)好、計(jì)費(fèi)重量等具體因素對整車、零擔(dān)、集裝箱貨物的運(yùn)費(fèi)及雜費(fèi)和其他裝箱費(fèi)用進(jìn)行核算。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
10.因?yàn)檐娛挛镔Y的重要性，所有的鐵路軍事運(yùn)輸都是特殊運(yùn)輸?shù)燃墶?錯(cuò)誤.正確 正確答案：
11.貨物卸車作業(yè)的交付工作包括票據(jù)交付和現(xiàn)貨交付兩部分.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
12.貨運(yùn)事故處理作業(yè)包括事故發(fā)現(xiàn)和現(xiàn)場處理、事故調(diào)查與定責(zé)、事故賠償3個(gè)內(nèi)容。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
13.集裝箱的交接地點(diǎn)只能選擇車站貨場。重箱憑箱號、封印和箱體外形，空箱憑箱號和箱體外形。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
14.集裝箱運(yùn)輸是是我國鐵路主要運(yùn)輸種類之一，適于運(yùn)輸多種方式運(yùn)送，為方便運(yùn)輸，其容積可以小于1m3。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
15.鮮活貨物分為易腐貨物和活動物兩大類.錯(cuò)誤.正確 正確答案：
北交《鐵路貨運(yùn)組織》在線作業(yè)一
一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）
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1.下列有關(guān)貨運(yùn)交接檢查說法錯(cuò)誤的是().貨運(yùn)檢查站是列車運(yùn)行途經(jīng)有技術(shù)或無技術(shù)作業(yè)但停車時(shí)間在35min以上的技術(shù)作業(yè)站.貨運(yùn)檢查站分為路網(wǎng)性和區(qū)域向貨運(yùn)檢查站
.路網(wǎng)性檢查站和區(qū)域性貨物檢查站都要鐵道部確定
.貨運(yùn)檢查站應(yīng)有貨運(yùn)檢查工作日志、收發(fā)文件電報(bào)登記薄和施封鎖的發(fā)放、使用和銷號登記簿、換裝整理登記簿、加固材料使用登記簿、交接班簿等報(bào)表和臺賬 正確答案：
2.下列不是屬于必須按快運(yùn)辦理的貨物的條件().發(fā)站是《快運(yùn)貨物運(yùn)輸辦法》中規(guī)定的鄭州、上海、南昌與廣鐵公司所轄的有關(guān)車站.發(fā)站是全國直轄市車站如北京、重慶.到站是深圳北站
.辦理的貨物是整車鮮活貨物 正確答案：
3.下列不屬于危險(xiǎn)貨物辦理站的是().專辦站.旅客站.兼辦站
.集裝箱辦理站.綜合辦理站 正確答案：
4.下列關(guān)于貨物卸車作業(yè)說法錯(cuò)誤的是().卸車作業(yè)是到站工作組織的關(guān)鍵
.車站必須認(rèn)真貫徹“一卸、二排、三裝”的運(yùn)輸組織原則，認(rèn)真做好卸車工作.卸車前做好三方面的檢查：檢查貨物、檢查票據(jù)、檢查人員.卸車后檢查包括：檢查票據(jù)、檢查貨物、檢查卸后空車 正確答案：
5.下列關(guān)于超限貨物等級劃分，錯(cuò)誤的是().超限貨物以裝車站列車運(yùn)行方向?yàn)闇?zhǔn)，由線路中心線分為左側(cè)、右側(cè)和兩側(cè)超限.一級超限，自軌面起高度在1250mm及其以上超限但未超出一級超限限界者.超出一級超限限界未超出二級超限限界者，以及自軌面起高度在500mm至未滿1500mm間超限但未超出二級超限限界者
.超級超限指超出二級超限限界者 正確答案：
6.下列關(guān)于超限等級的確定方法說法錯(cuò)誤的是().標(biāo)點(diǎn)就是標(biāo)出需要計(jì)算的點(diǎn).選面包括選擇檢定斷面
.確定計(jì)算點(diǎn)高度，就是貨車地板高度
.計(jì)算點(diǎn)寬度有線路中心線的垂直面至計(jì)算點(diǎn)的寬度 正確答案：
7.下列關(guān)于鐵路收入管理的基本環(huán)節(jié)，說法錯(cuò)誤的是().票，是指有價(jià)憑證的管理，它是運(yùn)輸收入管理工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)，是運(yùn)輸收入的先行，郵有票才有款
.款，包含對進(jìn)款管理、客貨運(yùn)雜費(fèi)管理和上交款管理
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.賬，是指報(bào)賬單位的各種業(yè)務(wù)賬簿和主管收入的各種會計(jì)賬簿，是運(yùn)輸收入管理的核心環(huán)節(jié)
.表，是運(yùn)輸收入最終的歸集和結(jié)果反映，是運(yùn)輸收入管理的最后一個(gè)環(huán)節(jié) 正確答案：
8.裝卸車作業(yè)是鐵路貨運(yùn)工作的主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)。它是貨運(yùn)員、裝卸工組共同完成的。下列說法中不是貨運(yùn)員負(fù)責(zé)的().掌握線路內(nèi)作業(yè)車停留及貨位使用情況.貨場內(nèi)做好監(jiān)裝卸工作
.認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，保證貨物安全.搬運(yùn)貨物 正確答案：
9.下列有關(guān)貨運(yùn)的途中作業(yè)的貨運(yùn)檢查程序說法錯(cuò)誤的是().車站調(diào)度員應(yīng)及時(shí)將班計(jì)劃、階段計(jì)劃、變更計(jì)劃下達(dá)給車站值班員
.在列車到達(dá)前5min，貨運(yùn)檢查員應(yīng)出場立崗，在列車到達(dá)、通過時(shí)，對列車進(jìn)行目測預(yù)檢.兩側(cè)貨運(yùn)檢查員應(yīng)從車列的一端同步逐車進(jìn)行檢測，對重點(diǎn)車進(jìn)行記錄.貨車整理分為甩車整理和在列整理。正確答案：
10.貨運(yùn)記錄送查時(shí)，按下列規(guī)定送查有關(guān)資料和實(shí)物的說法，錯(cuò)誤的是().使用施封環(huán)施封的貨車、集裝箱發(fā)生貨物被盜丟失，須附封印
.重新編制的記錄，須附他站原紀(jì)錄抄件，有站車交接記錄，不須附站車交接記錄抄件.個(gè)人物品發(fā)生被盜、丟失事故，貨票未附物品清單時(shí)，須附經(jīng)過站檢查的現(xiàn)有貨件數(shù)量和包裝特征清單
.整零車裝載的貨物發(fā)生事故，需要以運(yùn)輸票據(jù)封套、裝載清單分析責(zé)任時(shí)，需付抄件或原件
正確答案：
11.貨物裝載加固的基本要求，說法正確的是().貨物裝載加固的最基本的要求是保證重車運(yùn)行安全
.裝載貨物的基本要求是貨物均衡的穩(wěn)定合理的分布在車底板上，不超載、不偏移；集中放在中部
.加固的要求是能夠經(jīng)受住列車運(yùn)行中所產(chǎn)生的力的作用，調(diào)車時(shí)可以不加固.在運(yùn)輸過程中，不發(fā)生移動、滾動、傾覆、倒塌或墜落等情況 正確答案：
12.易腐貨物按其熱狀態(tài)分類，下列選項(xiàng)中不正確的為().冷凍貨物.冷卻貨物.冷藏貨物.未冷卻貨物 正確答案：
13.下列有關(guān)毒性物質(zhì)和感染性物質(zhì)的說法，錯(cuò)誤的是().毒性物質(zhì)在吞食、吸入或與皮膚接觸后可能損害人類健康、造成嚴(yán)重?fù)p傷甚至死亡.毒性物質(zhì)毒性的大小通常用半數(shù)致死量或半數(shù)致死濃度表示.農(nóng)藥、硒粉屬于二級毒性物質(zhì)
.感染性物質(zhì)為含有病原體的物質(zhì)，包括生物制品、診斷樣品、基因突變的微生物、生物體
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和其他媒介如病毒蛋白。正確答案：
14.下列關(guān)于報(bào)價(jià)運(yùn)輸?shù)恼f法，錯(cuò)誤的是().如果采取了報(bào)價(jià)，貨物的實(shí)際價(jià)格是指貨物在起運(yùn)地的價(jià)格與稅款、包裝費(fèi)和已發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)用
.保價(jià)運(yùn)輸?shù)呢浳锇l(fā)生損失時(shí)，按照實(shí)際損失賠償，但最高不得超過報(bào)價(jià)金額.非報(bào)價(jià)貨物實(shí)行限額賠償，即不按件數(shù)只按重量承運(yùn)貨物，每噸最高賠償200元.個(gè)人托運(yùn)的搬家貨物、行李每10kg最高賠償30元。正確答案：
15.下列貨場分類說法中，錯(cuò)誤的是().按辦理貨物品類分：綜合性貨場和專業(yè)性貨場.大型貨場年貨運(yùn)量在100萬t以上
.為了便于貨物集中管理，不能同時(shí)設(shè)置幾個(gè)貨場.小型貨場年貨運(yùn)量不滿30萬t 正確答案：
北交《鐵路貨運(yùn)組織》在線作業(yè)一
二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）
1.下列選項(xiàng)中，屬于鮮活貨物運(yùn)輸?shù)奶攸c(diǎn)的是().季節(jié)性強(qiáng)，運(yùn)量波動大.品種多，運(yùn)輸工作復(fù)雜.運(yùn)距長，運(yùn)輸時(shí)間長.批量小，去向分散.貨物品質(zhì)要求高 正確答案：
2.下列關(guān)于應(yīng)急響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，說法錯(cuò)誤的是().事故后果已經(jīng)導(dǎo)致30人及其以上死亡，或危及50人以上生命安全是I級應(yīng)急響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn).需要緊急轉(zhuǎn)移安置10萬人以上是Ⅱ級應(yīng)急響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
.事故導(dǎo)致10~29人死亡，或危及30~50人生命安全是Ⅲ應(yīng)急響應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn).直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到500萬~5000萬元是Ⅲ應(yīng)急響應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn).事故后果已經(jīng)導(dǎo)致3人以下死亡是Ⅳ級應(yīng)急響應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn) 正確答案：
3.下列有關(guān)貨運(yùn)的途中作業(yè)的貨運(yùn)交接相關(guān)知識說法正確的是().車站與運(yùn)轉(zhuǎn)車或運(yùn)轉(zhuǎn)車長相互間使用列車編組順序表和乘務(wù)員手冊辦理簽證交接，并商定轉(zhuǎn)運(yùn)的時(shí)間和地點(diǎn)
.接收方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將列車檢查完畢并提交簽證
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.超過規(guī)定時(shí)間，車站未同車長辦理交接，車長不得要求車站值班負(fù)責(zé)人簽證后退勤.運(yùn)輸票據(jù)由編組列車的車站封固并于機(jī)車乘務(wù)組實(shí)行封票簽字交接
.列車運(yùn)行中在車站更換機(jī)車是，由更換地所在車站檢測封裝狀態(tài)，并負(fù)責(zé)傳遞 F.車站與機(jī)車乘務(wù)員應(yīng)在商定地點(diǎn)進(jìn)行地面交接 正確答案：
4.下列采用加固材料的適用范圍，說法正確的是().拉桿可以用于有平支承面的貨物.擋木用于有平支承面的貨物.凹形墊木用于帶輪貨物
.三角擋可用于圓柱形貨物和帶輪貨物.鐵絲繩子可用于輕浮貨物 正確答案：
5.下列不同貨物的裝載要求，說法正確的是().兩端木材應(yīng)傾向貨車中部，不準(zhǔn)形成向外溜坡
.輪式、履帶式貨物應(yīng)使用木地板平車裝載，順裝時(shí)，相鄰兩輛車間距不小于150mm.輪式、履帶式貨物的加固，橫裝時(shí)，每輛前后輪前（后）安防三角擋并掩緊釘固.25m鋼軌采用專用貨車轉(zhuǎn)向架兩平車跨裝方式，兩平車地板面高度差超過10mm時(shí)，必須墊平
.預(yù)應(yīng)力梁可使用橋梁專用車裝運(yùn) 正確答案：
6.由于重車積壓卸車?yán)щy，要求發(fā)車必須停裝貨限裝時(shí)，可采取限裝裝車、停止裝車的措施，采取限制裝車、停止裝車的情況有().裝車時(shí)間是夜間
.裝車數(shù)超過區(qū)段通過能力.裝車數(shù)超過卸車能力.自然原因
.其他原因發(fā)生的車輛積壓 正確答案：
7.運(yùn)費(fèi)計(jì)算程序包括().根據(jù)貨物的運(yùn)單上填寫的貨物名稱查找分類表、檢查表，確定適用的運(yùn)價(jià).根據(jù)運(yùn)價(jià)號分別在鐵路貨物運(yùn)價(jià)率表中查處適用的運(yùn)價(jià)率.根據(jù)發(fā)、到站，按時(shí)間計(jì)算運(yùn)價(jià)
.根據(jù)貨物的種類、重量，確定計(jì)費(fèi)重量
.貨物適用的基價(jià)與貨物運(yùn)價(jià)里程相乘后，再與計(jì)費(fèi)重量相乘，計(jì)算出運(yùn)費(fèi)。正確答案：
8.承運(yùn)人不承擔(dān)賠償責(zé)任的，可以是下列的原因有().不可抗力
.貨物本身性質(zhì)引起的碎裂、生銹、減量、變質(zhì)或自然等.貨物的合理損耗
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