第一篇：2018國(guó)家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)問(wèn)題：當(dāng)前代駕行業(yè)存在的問(wèn)題及建議

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2018國(guó)家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)問(wèn)題：當(dāng)前代駕行業(yè)

存在的問(wèn)題及建議

2018國(guó)家公務(wù)員筆試已經(jīng)落幕，考生們即將進(jìn)入下一個(gè)重要環(huán)節(jié)：面試，要想在面試中一舉成“公”，必須要注意平時(shí)的積累，云南中公教育專家在此特推出2018國(guó)考天天練欄目，本欄目將給大家呈現(xiàn)時(shí)下的熱點(diǎn)事件和問(wèn)題，希望考生們2018國(guó)家公務(wù)員面試備考之旅日日“高升”!【熱點(diǎn)鏈接】

近年來(lái)，全國(guó)各地的代駕行業(yè)悄悄地走進(jìn)了我們的生活中，并且發(fā)展勢(shì)頭迅猛?！按{”就是車主臨時(shí)雇傭別人為自己開(kāi)車的一種行為，能夠給車主提供便利，節(jié)省車主的時(shí)間和精力，特別是“醉駕入刑”后，車主在酒后開(kāi)車不僅會(huì)威害到他們自身的安全，而且也會(huì)面臨嚴(yán)格的處罰，所以青睞代駕這種方式。因此，代駕發(fā)展勢(shì)頭迅猛，很多飯店外、KTV外都會(huì)有一些等待需要代駕的人員，但出現(xiàn)的問(wèn)題也不容小覷。【熱點(diǎn)預(yù)測(cè)】

如今，代駕行業(yè)悄然興起，發(fā)展勢(shì)頭迅猛。特別是。的確給人們提供了一定的便利，但同時(shí)也出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題，比如車主與代駕糾紛時(shí)有發(fā)生且維權(quán)難，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參差不齊，出現(xiàn)宰客現(xiàn)象，并且車主安全沒(méi)有保障等問(wèn)題，對(duì)此，你怎么看? 【中公思路點(diǎn)撥】

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通過(guò)審題我們發(fā)現(xiàn)這是一道綜合分析題，那到底是積極類還是消極類?可能有些學(xué)員會(huì)按照積極類的答題思路來(lái)答題，因?yàn)榇{確實(shí)給人們提供了便利，但是我們?cè)趯忣}時(shí)要注意，本題出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折詞“但”，轉(zhuǎn)折之后是重點(diǎn)，因此，我們應(yīng)主要論述代駕出現(xiàn)的問(wèn)題、消極影響及原因和我們給出的解決對(duì)策，當(dāng)然，也可以適當(dāng)?shù)姆治鲆幌缕浜侠淼牟糠?。我們按照這個(gè)思路來(lái)具體的分析一下。

影響：代駕給人們的出行提供了便利，節(jié)省了車主的時(shí)間和精力，特別是在車主飲酒之后，能降低了酒后開(kāi)車的危害，保障他們的生命財(cái)產(chǎn)安全，避免酒后開(kāi)車造成的違法違規(guī)事情的發(fā)生。但是出現(xiàn)的問(wèn)題也不容小覷，比如車主與代駕之間的糾紛時(shí)有發(fā)生并且維權(quán)難，證據(jù)難收集，亂收費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，甚至有的代駕司機(jī)還會(huì)敲詐車主，這樣嚴(yán)重?fù)p害了車主的利益，侵害了消費(fèi)者的合法權(quán)益，在酒精的影響下還會(huì)容易發(fā)生爭(zhēng)吵甚至產(chǎn)生肢體沖突，增加犯罪幾率，影響社會(huì)的穩(wěn)定。原因：

1、法律的缺乏和監(jiān)管的缺失。如今，由于代駕屬于新興行業(yè)，我國(guó)專門(mén)針對(duì)代駕行業(yè)的法律法規(guī)，相關(guān)制度還屬于空白，缺乏制度的保駕護(hù)航。而且監(jiān)管的主體不明確，公安、交通、工商等都有一定的職責(zé)，出現(xiàn)重疊的現(xiàn)象，但各部門(mén)的職責(zé)不明確，缺乏專項(xiàng)的有力監(jiān)管。

3，缺乏行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。目前整個(gè)代駕行業(yè)還處于無(wú)序狀態(tài)，各個(gè)代駕公司的收費(fèi)無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，也沒(méi)有出臺(tái)相應(yīng)的行業(yè)行規(guī)，消費(fèi)者只能任

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憑代駕司機(jī)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，難免會(huì)有獅子大張口的現(xiàn)象發(fā)生，在開(kāi)始代駕行為之前，很多車主由于是酒后，意識(shí)并不清楚，因而許多不會(huì)詢問(wèn)代駕費(fèi)，等到付款時(shí)卻因不合理的高額費(fèi)用而產(chǎn)生糾紛。而”代駕”人提供的收費(fèi)計(jì)算方式五花八門(mén)，有的“代駕”服務(wù)收費(fèi)畸高，因費(fèi)用支付引發(fā)的糾紛時(shí)有發(fā)生。

4，代駕司機(jī)專業(yè)性不足。有一些代駕司機(jī)并不熟悉車主車輛的性能、而且代駕的駕駛技能有些也并不熟練，在駕車的過(guò)程中也存在一定的安全隱患，而且個(gè)別代駕司機(jī)還會(huì)出現(xiàn)敲詐的行為，危害車主的生命財(cái)產(chǎn)安全。

5，維權(quán)難。代駕采取的是口頭協(xié)議的方式，沒(méi)有簽訂規(guī)范的合同文本，一旦發(fā)生糾紛，消費(fèi)者維權(quán)往往缺乏依據(jù)?！局泄胧?/p>

1、出臺(tái)針對(duì)于代駕的法律法規(guī)和相關(guān)制度。從國(guó)家來(lái)說(shuō)，我們要出臺(tái)相應(yīng)的法律法規(guī)，從代駕行業(yè)來(lái)講，也要加快行業(yè)立法，雙管齊下吧為代駕行業(yè)保駕護(hù)航。

2、提高準(zhǔn)入門(mén)檻。要對(duì)新設(shè)立企業(yè)嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。

3、行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)揮其作用。成立行業(yè)協(xié)會(huì)，并制定統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)代駕合同、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、駕駛員素質(zhì)、責(zé)任承擔(dān)等作出行業(yè)內(nèi)部規(guī)定，最大限度發(fā)揮行業(yè)自律作用。

4、乘客應(yīng)提高自我防范意識(shí)，選擇正規(guī)的代駕。不要輕信酒吧門(mén)口、飯店門(mén)口的代駕。

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第二篇：2018國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：淺談當(dāng)前代駕行業(yè)存在的問(wèn)題及建議

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2018國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：淺談當(dāng)前代駕行業(yè)存在的問(wèn)題及建

議

【熱點(diǎn)鏈接】

近年來(lái)，全國(guó)各地的代駕行業(yè)悄悄地走進(jìn)了我們的生活中，并且發(fā)展勢(shì)頭迅猛?！按{”就是車主臨時(shí)雇傭別人為自己開(kāi)車的一種行為，能夠給車主提供便利，節(jié)省車主的時(shí)間和精力，特別是“醉駕入刑”后，車主在酒后開(kāi)車不僅會(huì)威害到他們自身的安全，而且也會(huì)面臨嚴(yán)格的處罰，所以青睞代駕這種方式。因此，代駕發(fā)展勢(shì)頭迅猛，很多飯店外、KTV外都會(huì)有一些等待需要代駕的人員，但出現(xiàn)的問(wèn)題也不容小覷。

【熱點(diǎn)預(yù)測(cè)】

如今，代駕行業(yè)悄然興起，發(fā)展勢(shì)頭迅猛。特別是。的確給人們提供了一定的便利，但同時(shí)也出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題，比如車主與代駕糾紛時(shí)有發(fā)生且維權(quán)難，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參差不齊，出現(xiàn)宰客現(xiàn)象，并且車主安全沒(méi)有保障等問(wèn)題，對(duì)此，你怎么看? 【玉溪中公思路點(diǎn)撥】

通過(guò)審題我們發(fā)現(xiàn)這是一道綜合分析題，那到底是積極類還是消極類?可能有些學(xué)員會(huì)按照積極類的答題思路來(lái)答題，因?yàn)榇{確實(shí)給人們提供了便利，但是我們?cè)趯忣}時(shí)要注意，本題出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折詞“但”，轉(zhuǎn)折之后是重點(diǎn)，因此，我們應(yīng)主要論述代駕出現(xiàn)的問(wèn)題、消極影響及原因和我們給出的解決對(duì)策，當(dāng)然，也可以適當(dāng)?shù)姆治鲆幌缕浜侠淼牟糠?。我們按照這個(gè)思路來(lái)具體的分析一下。

影響：

代駕給人們的出行提供了便利，節(jié)省了車主的時(shí)間和精力，特別是在車主飲酒之后，能降低了酒后開(kāi)車的危害，保障他們的生命財(cái)產(chǎn)安全，避免酒后開(kāi)車造成的違法違規(guī)事情的發(fā)生。但是出現(xiàn)的問(wèn)題也不容小覷，比如車主與代駕之間的糾紛時(shí)有發(fā)生并且維權(quán)難，證據(jù)難收集，亂收費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，甚至有的代駕司機(jī)還會(huì)敲詐車主，這樣嚴(yán)重?fù)p害了車主的利益，侵害了消費(fèi)者的合法權(quán)益，在酒精的影響下還會(huì)容易發(fā)生爭(zhēng)吵甚至產(chǎn)生肢體沖突，增加犯罪幾率，影響社會(huì)的穩(wěn)定。

原因：

1、法律的缺乏和監(jiān)管的缺失。如今，由于代駕屬于新興行業(yè)，我國(guó)專門(mén)針對(duì)代駕行業(yè)的法律法規(guī)，相關(guān)制度還屬于空白，缺乏制度的保駕護(hù)航。而且監(jiān)管的主體不明確，公安、交通、工商等都有一定的職責(zé)，出現(xiàn)重疊的現(xiàn)象，但各部門(mén)的職責(zé)不明確，缺乏專項(xiàng)的有力監(jiān)管。

3，缺乏行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。目前整個(gè)代駕行業(yè)還處于無(wú)序狀態(tài)，各個(gè)代駕公司的收費(fèi)無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，也沒(méi)有出臺(tái)相應(yīng)的行業(yè)行規(guī)，消費(fèi)者只能任憑代駕司機(jī)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，難免會(huì)有

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獅子大張口的現(xiàn)象發(fā)生，在開(kāi)始代駕行為之前，很多車主由于是酒后，意識(shí)并不清楚，因而許多不會(huì)詢問(wèn)代駕費(fèi)，等到付款時(shí)卻因不合理的高額費(fèi)用而產(chǎn)生糾紛。而”代駕”人提供的收費(fèi)計(jì)算方式五花八門(mén)，有的“代駕”服務(wù)收費(fèi)畸高，因費(fèi)用支付引發(fā)的糾紛時(shí)有發(fā)生。

4，代駕司機(jī)專業(yè)性不足。有一些代駕司機(jī)并不熟悉車主車輛的性能、而且代駕的駕駛技能有些也并不熟練，在駕車的過(guò)程中也存在一定的安全隱患，而且個(gè)別代駕司機(jī)還會(huì)出現(xiàn)敲詐的行為，危害車主的生命財(cái)產(chǎn)安全。

5，維權(quán)難。代駕采取的是口頭協(xié)議的方式，沒(méi)有簽訂規(guī)范的合同文本，一旦發(fā)生糾紛，消費(fèi)者維權(quán)往往缺乏依據(jù)。

玉溪中公措施：

1、出臺(tái)針對(duì)于代駕的法律法規(guī)和相關(guān)制度。從國(guó)家來(lái)說(shuō)，我們要出臺(tái)相應(yīng)的法律法規(guī)，從代駕行業(yè)來(lái)講，也要加快行業(yè)立法，雙管齊下吧為代駕行業(yè)保駕護(hù)航。

2、提高準(zhǔn)入門(mén)檻。要對(duì)新設(shè)立企業(yè)嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。

3、行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)揮其作用。成立行業(yè)協(xié)會(huì)，并制定統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)代駕合同、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、駕駛員素質(zhì)、責(zé)任承擔(dān)等作出行業(yè)內(nèi)部規(guī)定，最大限度發(fā)揮行業(yè)自律作用。

4、乘客應(yīng)提高自我防范意識(shí)，選擇正規(guī)的代駕。不要輕信酒吧門(mén)口、飯店門(mén)口的代駕。

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第三篇：當(dāng)前代開(kāi)發(fā)票存在的問(wèn)題及對(duì)策探析

近一段時(shí)間以來(lái)，我們?cè)趯?shí)施稅務(wù)稽查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)代開(kāi)發(fā)票工作存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題一方面造成了稅收收入的流失，另一方面也給稅務(wù)稽查工作的順利實(shí)施也帶來(lái)影響。筆者現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行初步的探析，供大家探討。

一、稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)發(fā)票工作的現(xiàn)狀

按照《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》的規(guī)定，“需要臨時(shí)使用發(fā)票的單位和個(gè)人，可以直接向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)領(lǐng)購(gòu)，或者向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開(kāi)發(fā)票”。這本來(lái)是一項(xiàng)便民措施，但從實(shí)際工作中掌握的情況來(lái)看，由于各項(xiàng)管理措施不到位，這一規(guī)定正逐漸成為稅收征管的一個(gè)漏洞。

據(jù)了解，目前稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)發(fā)票時(shí)的操作過(guò)程一般是這樣的：由付款人為收款人出具書(shū)面證明，證明收款人或者申請(qǐng)代開(kāi)發(fā)票人所提供的具體服務(wù)項(xiàng)目、金額、時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容，并加蓋公章，申請(qǐng)代開(kāi)發(fā)票人持該證明到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開(kāi)發(fā)票，經(jīng)有關(guān)人員簽注征稅的稅種、稅目及稅率后交稅款征收窗口征收臨時(shí)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)稅金，然后由具體經(jīng)辦人員開(kāi)具發(fā)票。

根據(jù)規(guī)定，對(duì)提供應(yīng)稅勞務(wù)的人員，在代開(kāi)發(fā)票時(shí)主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)征收營(yíng)業(yè)稅及附加，同時(shí)按所開(kāi)發(fā)票金額征收2%的個(gè)人所得稅（此為一會(huì)議座談精神，無(wú)規(guī)范性的文件進(jìn)行明確，目前都按此操作。）

在稅務(wù)稽查中我們發(fā)現(xiàn)，有一些企業(yè)在平時(shí)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，采取到稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)發(fā)票的形式，取得合法的發(fā)票入帳，以此沖減其主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)，以達(dá)到少繳稅款的目的。

當(dāng)前，稅務(wù)機(jī)關(guān)在代開(kāi)發(fā)票過(guò)程中存在的主要問(wèn)題有以下幾個(gè)方面:

1、納稅人采取虛開(kāi)勞務(wù)發(fā)票同時(shí)繳納少量稅金的手段，達(dá)到整體上降低稅負(fù)的目的納稅人取得代開(kāi)勞務(wù)發(fā)票時(shí)，繳納了5.55%的營(yíng)業(yè)稅及附加，加上2%的個(gè)人所得稅，總負(fù)擔(dān)不到8%，納稅人取得了代開(kāi)的發(fā)票后，就可以名正言順地在企業(yè)所得稅前列支費(fèi)用，而企業(yè)所得稅的法定稅率為33%，這其間就差了25%以上，如某納稅人虛開(kāi)100000元的勞務(wù)發(fā)票，在代開(kāi)過(guò)程中，只繳納5000元的營(yíng)業(yè)稅，500元的城建稅和教育費(fèi)附加，50元的地方教育費(fèi)附加，再加上2000元的個(gè)人所得稅，合計(jì)為7550元的稅負(fù)，而該發(fā)票列支入費(fèi)用，假如納稅人適用33%的企業(yè)所得稅稅率，則可少繳納企業(yè)所得稅33000元；同時(shí)按現(xiàn)行的征管辦法，還可少繳納可觀的個(gè)人所得稅，按《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，對(duì)一次收入畸高的，要實(shí)行加成征收或者加倍征收，如取得100000元的勞務(wù)費(fèi)，扣除20％的費(fèi)用后，計(jì)稅依據(jù)為80000元，按20％的法定稅率計(jì)算應(yīng)繳納16000元的個(gè)人所得稅，而且應(yīng)該加倍征收，即應(yīng)征收32000元的個(gè)人所得稅，抵減在代開(kāi)環(huán)節(jié)已經(jīng)繳納的2000元個(gè)人所得稅，仍然少征收個(gè)人所得稅30000元，由此可見(jiàn)，代開(kāi)發(fā)票過(guò)程中的漏洞可能造成巨額的稅收流失。

2、生產(chǎn)、流通企業(yè)代開(kāi)發(fā)票造成地方稅收大量流失

在目前對(duì)一戶煤炭洗選企業(yè)的檢查中發(fā)現(xiàn)，該單位在生產(chǎn)過(guò)程中向不能提供發(fā)票的個(gè)人購(gòu)買(mǎi)原煤且全部投入生產(chǎn)，該單位在年底到國(guó)稅局代開(kāi)了這部分原煤的發(fā)票，從而可以在稅前列支成本。由于目前國(guó)地稅兩部門(mén)未建立有效協(xié)作機(jī)制，造成的后果是，該單位在代開(kāi)發(fā)票時(shí)向國(guó)稅局代繳納了增值稅，但這部分個(gè)人應(yīng)繳納的城建稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加、個(gè)人所得稅未向地稅機(jī)關(guān)申報(bào)繳納。就該單位發(fā)生的例子為證，在2005年底，該單位一次性代開(kāi)發(fā)票3400萬(wàn)元，代繳納增值稅136萬(wàn)元，這部分個(gè)人應(yīng)繳納的城建稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加等149600元及這部分個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅（如按10%的應(yīng)稅所得率計(jì)算為3400萬(wàn)*10%*35%-6750=1183250元）未繳納。幾項(xiàng)合計(jì)達(dá)到1332850元，僅此一例就發(fā)現(xiàn)如此多的稅款流失，從全市范圍來(lái)看，究竟有多少地方稅收流失不可估量。

3、稅務(wù)稽查部門(mén)在查處這類案件時(shí)左右為難

一方面，納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)了發(fā)票，從成本費(fèi)用列支角度來(lái)說(shuō)是取得了合法的原始憑證，應(yīng)準(zhǔn)予其在企業(yè)所得稅前列支，就算這些發(fā)票是虛開(kāi)的，稽查部門(mén)要不許其稅前列支很難舉證并讓納稅人心服口服；另一方面，納稅人在取得了稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)的發(fā)票后，認(rèn)為發(fā)票是稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在征收稅款時(shí)未按稅法規(guī)定征收應(yīng)稅勞務(wù)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，責(zé)任在主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，如果稅務(wù)稽查部門(mén)要追究其未按規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅并給予行政處罰，納稅人肯定不服，甚至提出行政復(fù)議和行政訴訟，因此，稽查部門(mén)在定性和處罰時(shí)很難把握。

二、堵塞這一漏洞的建議

針對(duì)上述情況，我們認(rèn)為，要立即采取有效的征管措施堵塞這一納稅人避稅的渠道。

1、糾正按2%征收個(gè)人所得稅的做法。《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，提供應(yīng)稅勞務(wù)的收入，應(yīng)按20%的稅率征收個(gè)人所得稅，對(duì)收入額不足800元的不征個(gè)人所得稅，對(duì)超過(guò)800元不足4000元的，扣除800元的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)后按20%的稅率征稅，對(duì)一次收入超過(guò)4000元的，扣除20%的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)后按20%的稅率征稅，且對(duì)一次性收畸高的，還要加成征收或者加倍征收，目前執(zhí)行的按2%征收個(gè)人所得稅的作法與個(gè)人所得稅法的規(guī)定相沖突，應(yīng)予糾正。應(yīng)該統(tǒng)一按《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定按20%的稅率征收個(gè)人所得稅。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音004km.cn網(wǎng)。

2、出臺(tái)相應(yīng)的征管措施，打擊虛開(kāi)勞務(wù)發(fā)票的行為。根據(jù)四川省地方工商稅收征管業(yè)務(wù)規(guī)程中對(duì)代開(kāi)普通發(fā)票工作管理的規(guī)定，需要代開(kāi)普通發(fā)票的單位和個(gè)人，應(yīng)帶有關(guān)證明資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)票管理環(huán)節(jié)申請(qǐng)開(kāi)具發(fā)票。稅務(wù)機(jī)關(guān)受理申請(qǐng)和有關(guān)資料后，應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真審核，然后開(kāi)票。

從目前的情況來(lái)看，各主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在代開(kāi)發(fā)票的審核上存在很大的問(wèn)題，一是崗位人員較少，一般為1-2人負(fù)責(zé)審核，二是由于工作量大，對(duì)需要現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)的許多情況未實(shí)地查核，我們認(rèn)為，代開(kāi)發(fā)票工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就在于審核有關(guān)單位出具的證明的真實(shí)性。我們建議：各主管稅務(wù)機(jī)關(guān)切實(shí)重視發(fā)票代開(kāi)工作，一是增加審核人員的數(shù)量（如每個(gè)局設(shè)4-5名工作人員，全市地稅系統(tǒng)用20多人來(lái)負(fù)責(zé)這一項(xiàng)工作），把工作責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)較精的同志充實(shí)到審核崗位上來(lái)；二是建立健全代開(kāi)發(fā)票管理制度，重點(diǎn)是對(duì)代開(kāi)金額在一定額度（如20000元）以上的要進(jìn)行認(rèn)真的現(xiàn)場(chǎng)核查，對(duì)經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)提供虛假證明的，堅(jiān)決不得開(kāi)具發(fā)票，在審核環(huán)節(jié)盡可能地堵塞稅收征管的漏洞。

我們對(duì)全市地稅系統(tǒng)2005年4-12月（因技術(shù)原因無(wú)1-3月數(shù)據(jù)）這9個(gè)月期間所代開(kāi)發(fā)票的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，此期間全局共代開(kāi)發(fā)票金額2599766922.61元，征收稅款122401903.04元，2005年全市地稅系統(tǒng)共組織地方稅收1447620000元，可見(jiàn)稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)發(fā)票所征收的稅款就占了8.45%，如果再算上2005年1-3月份的數(shù)據(jù)，所占比重估計(jì)能達(dá)到10%。因此我們認(rèn)為，普遍發(fā)票的代開(kāi)工作是日常稅收征收管理工作中的一項(xiàng)十分重要的工作，必須下大力氣加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的管理，促進(jìn)征管質(zhì)量的提高。

3、國(guó)稅、地稅加強(qiáng)部門(mén)配合。如可與國(guó)稅協(xié)商，在其辦稅大廳派駐人員負(fù)責(zé)征收地方各稅，把應(yīng)收的稅金及時(shí)足額收繳入庫(kù)。

4、加大查處和打擊的力度。對(duì)一經(jīng)查實(shí)虛開(kāi)發(fā)票的行為，按《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定以偷稅從重處罰。并對(duì)其違法行為進(jìn)行曝光，以達(dá)到震懾教育，嚴(yán)肅稅法的目的。

第四篇：2018國(guó)家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)問(wèn)題：反腐倡廉制度的執(zhí)行力

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2018國(guó)家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)問(wèn)題：反腐倡廉制度的執(zhí)行力

【熱點(diǎn)鏈接】

2015年10月，浙江省杭州市拱墅區(qū)建設(shè)局房證管理科原科長(zhǎng)馬偉榮，被開(kāi)除黨籍。近日，馬偉榮因貪污罪、受賄罪、濫用職權(quán)罪，被依法判處有期徒刑20年。經(jīng)認(rèn)定，馬偉榮在職期間僅貪污公房就有19套。“日光之下，并無(wú)新事”，一個(gè)小小的科長(zhǎng)，貪污公房多達(dá)19套，盡管報(bào)道稱“數(shù)量令人瞠目結(jié)舌”，但并未跳出“小官巨貪”的腐敗窠臼，也符合“靠山吃山靠水吃水”的貪污邏輯。

這起案件之所以值得剖析，在于馬偉榮身上所流露出的“氣質(zhì)”，既讓人看到了貪官所具有的普遍共性，又在共性中凸顯獨(dú)特個(gè)性，比如馬偉榮說(shuō)過(guò)，“只要有機(jī)會(huì)，就會(huì)想著去撈一筆，結(jié)果愈撈愈多，現(xiàn)在想來(lái)，連自己都覺(jué)得不可思議”。連自己都覺(jué)得不可思議，不僅是可笑，更讓人讀出了可悲。

【命題預(yù)測(cè)】

浙江省杭州市拱墅區(qū)建設(shè)局房證管理科原科長(zhǎng)馬偉榮，被開(kāi)除黨籍。近日，馬偉榮因貪污罪、受賄罪、濫用職權(quán)罪，被依法判處有期徒刑20年。馬偉榮是小官巨貪的典型，連他自己都覺(jué)得貪污公房19套不可思議。隨著中央八項(xiàng)規(guī)定的出臺(tái)，貪污腐敗現(xiàn)象依然存在，請(qǐng)你就腐敗問(wèn)題提出解決問(wèn)題的措施。

【中公解讀】

針對(duì)材料中小官巨貪的例子，我認(rèn)為主要原因是制度制定初衷與制度執(zhí)行效果存在距離。究其原因，其中很重要的因素，就是一些制度沒(méi)有得到有效執(zhí)行。制度的生命力在于執(zhí)行力。好制度不執(zhí)行，等于沒(méi)有制度。沒(méi)有執(zhí)行力的制度，往往流于形式，成為擺設(shè)。只有下決心、下力氣狠抓執(zhí)行力，才能提高反腐倡廉制度的效用。應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

一、建立責(zé)任制。應(yīng)建立健全保障制度落實(shí)的工作機(jī)制，完善保障制度執(zhí)行的程序性規(guī)定和違反制度的懲戒性規(guī)定，對(duì)制度落實(shí)的各項(xiàng)措施進(jìn)行責(zé)任分解，明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，明確落實(shí)時(shí)限和階段性要求。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”要帶頭執(zhí)行和維護(hù)制度，堅(jiān)決同一切違反制度的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

二、增強(qiáng)制度意識(shí)。制度的精神如果沒(méi)有深入到黨員、干部頭腦中，再多再好的制度也只是“耳邊風(fēng)”。要把制度作為反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容，使廣大黨員、干部熟知制度內(nèi)容、領(lǐng)會(huì)制度精神，不斷增強(qiáng)制度意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、法治意識(shí)，牢固樹(shù)立嚴(yán)格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺(jué)執(zhí)行制度的習(xí)慣，把制度轉(zhuǎn)化為黨員、干部的行為準(zhǔn)則、自覺(jué)行動(dòng)。

三、加強(qiáng)督促檢查。“徒法不足以自行?！敝贫饶芊衤鋵?shí)，關(guān)鍵在于監(jiān)督檢查。應(yīng)建立制度本身的監(jiān)督執(zhí)行機(jī)制，建立健全制度執(zhí)行問(wèn)責(zé)機(jī)制，每項(xiàng)制度都要明確監(jiān)督執(zhí)行的責(zé)任部門(mén)，使制度執(zhí)行的監(jiān)督責(zé)任無(wú)可推卸，對(duì)執(zhí)行制度不力的堅(jiān)決追究責(zé)任。完善制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，整合監(jiān)督資源，注重發(fā)揮各類監(jiān)督主體的作用。

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四、加大查處力度。提高制度執(zhí)行力，必須切實(shí)查處違反制度的行為，使制度真正成為不可觸犯的“火爐”。對(duì)有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重違反制度的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息遷就。

“九層之臺(tái)，起于壘土?！敝灰覀円徊揭粋€(gè)腳印，積小勝為大勝，就一定能夠切除腐敗這個(gè)“政治之癌”，建設(shè)一個(gè)河清海晏、官清民安、邦興國(guó)盛的社會(huì)主義和諧社會(huì)。

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第五篇：當(dāng)前人社工作存在問(wèn)題及建議

當(dāng)前人力資源和社會(huì)保障部門(mén)存在的問(wèn)題及建議

沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

（2011年5月17日）

人力資源和社會(huì)保障部：

現(xiàn)就當(dāng)前人力資源和社會(huì)保障部門(mén)存在的主要問(wèn)題及建議作匯報(bào)，以期能夠進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源和社會(huì)保障工作。

一、存在的主要問(wèn)題

（一）勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)行工作中存在的問(wèn)題。隨著《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日正式實(shí)施，勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察的范圍逐步擴(kuò)大，勞動(dòng)保障執(zhí)法的任務(wù)也越來(lái)越重。但是，從目前看，勞動(dòng)保障執(zhí)法的力量、力度與日益艱巨的勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察任務(wù)相比，越來(lái)越不適應(yīng)，難度越來(lái)越大，尤其不能適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后的需要。主要表現(xiàn)在：一是勞動(dòng)監(jiān)察的獨(dú)立性、權(quán)威性不夠；二是勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法隊(duì)伍能力水平與當(dāng)前執(zhí)法要求不相適應(yīng)；三是勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法裝備不足；四是勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)與其它執(zhí)法機(jī)關(guān)的配合還有待加強(qiáng)。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心存在的問(wèn)題。一是管理體制不順，出現(xiàn)管理失控；二是行使職能與待遇不相符合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心承擔(dān)的職能職責(zé)與上級(jí)人力和社會(huì)保障部門(mén)承擔(dān)的職能職責(zé)一致，但其待遇未能享受公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位待遇。

（三）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作存在的問(wèn)題。缺乏對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng) 1

議調(diào)解員仲裁員資格培訓(xùn)。

（四）就業(yè)工作存在的問(wèn)題。就業(yè)資金使用未實(shí)行預(yù)算管理。

（五）公務(wù)員工作存在的問(wèn)題。行政編制總量偏少，公務(wù)員出現(xiàn)斷檔局面。由于受行政編制控制，我縣已有7年未能實(shí)施公務(wù)員招考，工作受到極大影響。

（六）人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)力度不夠。

二、工作建議

（一）對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作的建議。一是賦予勞動(dòng)保障執(zhí)法一定的強(qiáng)制手段，如實(shí)施查封、扣押、凍結(jié)銀行帳戶等強(qiáng)制手段；二是與工商行政機(jī)關(guān)，尤其是與司法機(jī)關(guān)建立有效的協(xié)商解決機(jī)制，形成強(qiáng)有力的社會(huì)合力；三是比照司法機(jī)關(guān)通過(guò)中央專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或轉(zhuǎn)移支付的形式，為基層勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察配備必備的交通、通訊、攝錄工具等辦案裝備和統(tǒng)一著裝及執(zhí)法標(biāo)志，提升執(zhí)法監(jiān)察的權(quán)威性和規(guī)范性；四是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。

（二）對(duì)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心工作的建議。一是實(shí)行由縣人力資源和社會(huì)保障局垂直管理；二是列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位。

（三）建議加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員仲裁員資格培訓(xùn)。

（四）建議對(duì)就業(yè)資金使用盡快實(shí)行預(yù)算管理。

（五）建議隨著人口自然增長(zhǎng)，增加一定行政編制。

（六）建議加強(qiáng)對(duì)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。一方面可采取舉辦培訓(xùn)班形式培訓(xùn)；另一方面多編輯出版政策文件匯編，讓其自學(xué)。