第一篇：國家電網(wǎng)公司團青工作要點2010年

2010 年共青團工作要點

2010 年是全面完成“十一五”規(guī)劃任務，為“十二五”發(fā)展打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵年，也是公司全面提升軟實力和核心競爭力的重要一年。新的形勢給共青團和青年工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。2010 年公司共青團工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實公司一屆五次職代會暨 2010年工作會議和團十六屆三中全會精神，堅持黨建帶團建，依托服務促團建，依靠隊伍抓團建，切實履行團的根本職責，圍繞中心建功立業(yè)，服務青年成長成才，凝聚引領(lǐng)廣大團員青年為推進“三集五大”、加強“三個建設(shè)”、深化“兩個轉(zhuǎn)變”、加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新貢獻。

一、強化青年思想引領(lǐng)，構(gòu)筑青年精神支柱

1、加強理想信念教育。根據(jù)時代發(fā)展和青年思想觀念、行為方式的變化，不斷創(chuàng)新教育引導青年的方式方法。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦，引導青年自覺運用科學理論辨析社會現(xiàn)象，牢固樹立正確的思想觀念、理想信念和價值取向。進一步鞏固和擴大各級團組織在參與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中取得的成果，努力建立共青團工作科學發(fā)展的長效機制。積極引導青年深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立科學發(fā)展 的意識，增強促進科學發(fā)展的能力，推動公司科學發(fā)展上新臺階。

2、深化形勢任務教育。抓住重大事件和有利契機，開展以“知形勢、明使命、強信念、同發(fā)展”為主題的系列教育活動，通過報告會、圖片展、辯論賽、手機報等多種方式，開展社會主義核心價值體系和國情、團情、企情教育，引導廣大青年自覺堅持愛國主義、社會主義和黨的領(lǐng)導的高度統(tǒng)一，把民族精神和時代精神相結(jié)合、個人成就和社會責任相結(jié)合，把思想和行動統(tǒng)一到中央對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到公司黨組的決策部署上來，凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)效，共謀發(fā)展。

3、促進優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)。以推行企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、核心價值觀等為主要內(nèi)容的公司基本價值理念體系為重點，通過組織學習、活動引導、社會實踐、典型示范等方式，廣泛開展主題鮮明、形式多樣的文化教育實踐活動，努力實現(xiàn)思想性、技能性、娛樂性有機統(tǒng)一，切實加強青年的職業(yè)道德教育，激發(fā)廣大青年員工銳意進取、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化“落地”，努力使公司核心價值觀入腦入心，并轉(zhuǎn)化為團員青年的自覺行動，真正把團組織的活動優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為文化和品牌優(yōu)勢。

4、全面開展引導青年工作。按照團中央統(tǒng)一部署，在深入總結(jié)、提煉和推廣試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)團中央《企業(yè)青年思想引導大綱》，結(jié)合公司實際，圍繞明確引導目標、把握思想意識關(guān)鍵點、確定引導內(nèi)容和途徑等主要環(huán)節(jié)，全面開展引導青年工作，積極營造學理論、講道理、善思考、明是非的濃厚氛圍，推動公司青年經(jīng)常性教育引導工作走上科學化、制度化和規(guī)范化軌道，努力構(gòu)建思想上引導、信念上感召、精神上塑造、道德上熏陶的育人格局，凝聚和激勵更多青年奮發(fā)有為、忠誠企業(yè)、奉獻社會。

二、深化青年實踐活動，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)

5、扎實推進青春建功行動。緊緊圍繞加快建設(shè)堅強智 能電網(wǎng)、推進“三集五大”等公司重點工作，以“文明施工比安全、項目管理比精益、綠色環(huán)保比降耗、科技創(chuàng)新比成果、愛崗敬業(yè)比貢獻”為主要內(nèi)容，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”和“青年突擊隊”等青春建功行動，努力引導青年發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職創(chuàng)造一流工作業(yè)績。繼續(xù)深化“降本增效、青年爭先”和“我為重點工程作貢獻”等主題實踐活動，著力在活動內(nèi)涵、領(lǐng)域、手段、載體、機制等方面積極創(chuàng)新，取得新突破。

6、深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。以服務公司重大項目、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)等方面為著眼點，以市場為導向、以創(chuàng)新為手段、以創(chuàng)效為目標，組織團員青年廣泛深入開展“五小”、青年 QC 小組、青年科技創(chuàng)新論壇等各類有影響力的青年創(chuàng)新創(chuàng)效品牌活動?！耙栽u促創(chuàng)”，組織開展青年創(chuàng)新獎評選活動，擴大活動覆蓋面和影響力，引領(lǐng)青年增強創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為，真正把青年的活力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢。進一步總結(jié)經(jīng)驗，建立健全青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動長效機制，鞏固項目化運作，強化過程化管理，促進青年創(chuàng)新成果推廣應用。

7、深入開展青年志愿服務活動。認真總結(jié)推廣青年志愿服務活動的經(jīng)驗成果，進一步加強和改進青年志愿服務活動的組織、機制和隊伍建設(shè)，著力創(chuàng)新服務方式，拓展服務領(lǐng)域，提高服務技能，完善服務措施，打造特色品牌，更加注重服務項目的專業(yè)化和精細化設(shè)計，更好凝聚、引導廣大青年在服務企業(yè)、奉獻社會中實現(xiàn)自身價值。結(jié)合 2010 年上海世博會等有利契機，因地制宜地組織開展主題鮮明、富有特色的“青春光明行”青年志愿服務活動，充分展示公司講政治、負責任、強管理、重服務、求創(chuàng)新、作表率的央企形象。

三、提升服務青年能力，促進青年成長成才

8、搭建青年成長成才平臺。按照“一流職業(yè)素養(yǎng)，一 流崗位技能，一流工作業(yè)績，一流嚴實作風”要求，深入開展青工技能振興計劃、青年職業(yè)生涯導航、導師帶徒、崗位練兵等各類活動。大力推進“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作，建立完善有利于青年人才脫穎而出的有效機制，使青年成長成才步入快車道。

9、大力選樹先進典型。深入挖掘、積極選樹和大力宣傳在安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理、營銷服務、科研攻關(guān)、后勤保障等一線可親、可敬、可學的青年先進典型，進一步擴大先進典型的影響力和示范作用，營造良好的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。繼續(xù)深入開展“我身邊的好青年”推薦展示活動。評選表彰“青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等先進集體和個人。

10、注重人文關(guān)懷。積極倡導“企業(yè)以員工為本，員工以企業(yè)為家”理念，豐富完善聯(lián)系青年的渠道，主動傾聽青年呼聲，及時了解青年需求，積極創(chuàng)造條件，幫助他們緩解人際溝通、工作競爭、戀愛婚姻等方面遇到的壓力。對生活困難的青年員工要熱情關(guān)心，優(yōu)先服務，積極幫助，使青年員工思想穩(wěn)定、身心健康、安居樂業(yè)。

四、堅持黨建帶團建，全面加強團的自身建設(shè)

11、加強團的基層組織建設(shè)。進一步貫徹落實公司黨組 《關(guān)于加強和改進共青團和青年工作意見》和加強“三個建設(shè)”的有關(guān)文件精神，積極借助基層黨建工作新成果，不斷創(chuàng)新“黨建帶團建”的有效載體和實現(xiàn)方式，努力構(gòu)建黨建帶團建新格局。通過積極探索成立青年工作委員會、青年工作小組等新型組織模式，進一步拓展團的工作手臂，加大對青年自組織的引導和指導力度。采取組織聯(lián)建、工作聯(lián)動、資源聯(lián)合、活動聯(lián)誼、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)等靈活方式，努力使組織扁平化、網(wǎng)絡(luò)化，進一步擴大團組織的有效覆蓋和影響力。深入開展學習型團組織創(chuàng)建活動和基層團建創(chuàng)新競賽活動，增強基層團組織的活力和凝聚力。加強基層工作督導，促進工作落實。進一步完善網(wǎng)省公司及直屬單位團組織年度述職報告制度。

12、強化隊伍建設(shè)。在公司各級團干部中深入開展“忠誠履責、盡心盡責、勇于負責、敢于問責”的“四責”教育，加強團干部的黨性鍛煉和作風建設(shè)，推動各級團干部抓基層、強基礎(chǔ)、辦實事、求實效。以提高團干部“勝任力”為著眼點，積極推廣專兼職結(jié)合的團干部配備方式，注重從生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)等崗位選拔優(yōu)秀人才到團的工作崗位上來。落實團干部教育培訓計劃，逐級分類開展培訓工作，提高團干部綜合素質(zhì)。2010 年

將舉辦公司各單位團青負責人及優(yōu)秀團干部培訓班。不斷完善團員學習教育制度、流動團員管理制度和團員評議激勵制度，進一步做好團員發(fā)展工作，努力構(gòu)建團員“長期受教育、永遠跟黨走”的長效機制，增強團員的政治意識、組織意識和模范意識，建設(shè)一支能發(fā)揮模范 帶頭作用的團員隊伍。

13、加強課題研究和工作陣地建設(shè)。針對目前公司團青工作的熱點、難點問題，采取區(qū)域協(xié)作、專業(yè)委托等方式積極開展課題研究工作，并做好理論成果的消化吸收和推廣應用，增強公司共青團工作的思想性、理論性和科學性。在夯實傳統(tǒng)工作陣地的基礎(chǔ)上，積極探索陣地建設(shè)的新途徑，注重有形與虛擬陣地、組織與活動陣地的有機結(jié)合，更廣泛地影響和凝聚青年。充分利用企業(yè)內(nèi)外部媒體資源，進一步加強對外聯(lián)系和宣傳，積極展示作為，凝心聚力。進一步加快團務工作信息化建設(shè)步伐，優(yōu)化完善團屬網(wǎng)站資源。全面推廣“國家電網(wǎng)青年網(wǎng)”系統(tǒng)，努力將團屬網(wǎng)站打造成傳播先進思想、宣傳優(yōu)秀典型、深化崗位實踐、服務中心工作的青年活動陣地，更好地為公司中心工作和廣大團員青年服務。

第二篇：××基層單位2022年團青工作要點

××基層單位2022年團青工作要點

2022年，XX單位團青工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入落實習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，按照公司黨委和上級團委的要求，圍繞公司改革發(fā)展的主業(yè)主責，切實增強團組織政治性、先進性、群眾性，著力提升引領(lǐng)力、組織力、服務力和大局貢獻度，團結(jié)引領(lǐng)廣大團員青年永遠跟黨走、奮進新征程，為公司實現(xiàn)“××××××”目標貢獻青春力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、強化思想引領(lǐng)，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

1.打牢迎接黨的二十大的思想自覺。通過主題團課、微信公眾號、短視頻等載體，宣傳黨的十八大以來黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，引導團員青年增進理解“兩個確立”的決定性意義，增進對習近平總書記和黨中央的情感認同和行動追隨。持續(xù)發(fā)力推進“青馬工程”，培養(yǎng)一批習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、有力傳播者和忠實踐行者。

2.鞏固拓展黨史學習教育成果。深入落實公司黨委部署，引領(lǐng)團員青年進一步系統(tǒng)學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，進一步加強黨的經(jīng)典理論教育。深化黨的十九屆六中全會精神宣貫，組織專題征文，開展《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》誦讀活動。充分利用紅色教育資源開展，主題團日活動，引領(lǐng)團員青年在加強理論武裝上取得新進步。

3.持續(xù)深化團員青年大學習專項行動。以習近平新時代中國特色社會主義思想為主題，組織開展團干部學習研討，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。堅持學理論、學制度、學業(yè)務、促進本職工作的“三學一促”模式，排定自學和集中學習計劃，邀請各部門業(yè)務骨干開展集中授課。召開青年思想理論學習成果交流會，組建講師團參加黨的二十大精神宣講活動。

4.開展慶祝建團100年系列活動。按照上級團組織部署，學習黨領(lǐng)導青年運動的光輝歷程，籌備參加有關(guān)活動。舉辦團委書記主題團課，開辟微信公眾號專欄宣傳共青團百年創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，組織團員青年學習貫徹習近平總書記重要講話精神，增強永遠跟黨走的信念信心。

二、充分融入公司改革發(fā)展，提升圍繞中心、服務大局成效

5.加強團員青年形勢任務教育。高度重視在團員青年群體中開展形勢任務教育的重要性，為團員青年作形勢任務輔導報告，定期開展團員青年思想動態(tài)調(diào)研分析。引領(lǐng)團員青年主動發(fā)聲，積極向身邊職工宣傳公司戰(zhàn)略部署和工作目標，弘揚積極進取的“正能量”和“好聲音”，在公司內(nèi)部凝聚共克時艱合力。

6.深化各類主題實踐活動。進一步找準共青團應為能為善為的落腳點和發(fā)力點，圍繞企業(yè)改革發(fā)展等各項重點任務，結(jié)合實際開展“我在一線”“五個一天”等系列活動。持續(xù)深化青年崗位建功行動，積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、“五小”等活動，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化及項目孵化。依托勞模工作室、“××工匠”工作室等載體，開展“×××”青年創(chuàng)新團隊建設(shè)，爭創(chuàng)集團公司級青年創(chuàng)新示范團隊。

7.強化青字號品牌創(chuàng)建。圍繞公司“××××”的企業(yè)文化，打造“青春××”團青品牌，不斷擴大公司團青工作在系統(tǒng)內(nèi)和地區(qū)的影響力。持續(xù)深化“號手崗隊”創(chuàng)建，引導青年積極承擔急難險重工作任務，切實增強廣大青年的工作使命感、崗位責任感、向心凝聚力。繼續(xù)組織開展“×××”助學活動，積極參與疫情防控、社區(qū)治理等志愿服務活動，打造青年志愿服務品牌。

三、堅持抓基層打基礎(chǔ)的鮮明導向，不斷提升服務能力水平

8.推進基層團組織規(guī)范建設(shè)。嚴肅基層團組織生活，嚴格執(zhí)行“三會兩制一課”制度，推進基礎(chǔ)資料標準化規(guī)范化。規(guī)范基層團組織設(shè)置及換屆，確保做到“應建必建”“應換必換”，健全配齊團組織班子，優(yōu)化團干部配備，落實團組織活動經(jīng)費保障。

9.大力培樹青年典型模范。完善團員青年典型選樹機制，培育一批素質(zhì)過硬、業(yè)績突出、青年認可的先進典型。抓好成果運用，認真做好推優(yōu)入黨、推優(yōu)入庫工作，為公司后備干部、后備人才庫輸送資源。繼續(xù)做好“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀青年”評選活動，向地方團委推薦“優(yōu)秀團干部”等團青系統(tǒng)獎項，提升公司團青系統(tǒng)知名度。

10.提升服務青年質(zhì)量實效。緊盯團員青年關(guān)心關(guān)注的根本問題，聚焦職業(yè)發(fā)展、能力提升等領(lǐng)域，會同勞資部、技術(shù)部及地方團委，積極開展培訓、答疑及政策解讀，在團員青年中樹立“有才才有位”“有為才有位”的正確導向。與地方團組織聯(lián)合舉辦聯(lián)誼活動，解決團員青年后顧之憂。做好青年公寓設(shè)施補充和完善工作，建立自習室和活動室，提升歸屬感和幸福感。

四、堅持黨對團青工作的全面領(lǐng)導，不斷加強自身建設(shè)

12.不斷深化黨建帶團建。堅持黨委對團青工作的領(lǐng)導指導，定期向黨委報告工作，有效形成黨建帶團建、團建促黨建的工作格局。探索實施黨委委員在團組織設(shè)立聯(lián)系點的機制，規(guī)范執(zhí)行團委書記參加黨委會議等機制，不斷提升融入大局、圍繞中心的能力和成效。

13.加強團組織團干部和團員青年作風建設(shè)。大幅壓縮文件會議，改進檢查方式，廣泛實施團干部上講臺等常態(tài)化機制，大力倡導親力親為、深入基層、深入青年的工作作風。更加注重團干部和廣大團員青年遵規(guī)守紀，打牢廉潔從業(yè)、清白做人的思想基礎(chǔ)。教育引導廣大團員青年始終保持“拼、搶、爭”的狀態(tài)，切實提升執(zhí)行力，在本職崗位上擔當盡責、主動作為。

14.強化制度體系建設(shè)。認真貫徹上級團委關(guān)于共青團工作的最新要求，持續(xù)深化工作制度建設(shè)，促進公司團委和各團支部工作進一步規(guī)范化。開展好團支部書記述職評議考核，加強考核評議結(jié)果運用，有效促進全面從嚴治團。

第三篇：供電公司團青工作總結(jié)

2015商城縣供電公司團青工作總結(jié)

一年來商城縣供電公司團委在公司黨委和上級團委的正確領(lǐng)導下，嚴格按照“黨建帶團建”的方針，緊緊圍繞公司黨委的中心工作，以服務青年成長成才、服務企業(yè)健康發(fā)展、服務社會和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，以團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)為重點，開拓思路、務實重干，不斷提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在思想教育、工作作風、基層組織建設(shè)等方面取得了一定的進步?，F(xiàn)將公司團委2015年工作開展情況匯報如下：

一、堅持黨建帶團建，不斷加強團組織的自身建設(shè) 2015年，公司團委定期召開團組織例會，組織新入職員工開展座談，建立微信、QQ交流群，堅持利用各種溝通平臺，以多種形式認真學習和貫徹公司黨委和上級團委的有關(guān)文件和規(guī)定，同時借鑒其他行業(yè)和單位的先進工作經(jīng)驗，為擴大團員青年緊跟企業(yè)發(fā)展脈博、更好地立足崗位投身企業(yè)工作、提高服務標準和創(chuàng)新服務特色奠定了理論基礎(chǔ)。

二、突出重點，推進團建工作不斷深入

1、緬懷革命先烈，激發(fā)工作熱情。清明節(jié)前，公司團委在保證生產(chǎn)和工作的前提下，組織團員青年到商城縣烈士陵園進行掃墓活動?；顒邮箯V大團員青年受到了深刻的革命歷史教育和愛國主義教育，從而激發(fā)了奮發(fā)有為、崗位成才的工作熱情。團委號召團員青年，繼承革命先烈的遺志，學習革命先烈熱愛祖國、獻身民族解放事業(yè)的崇高精神，腳踏實地、恪盡職守，結(jié)合黨團

共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職、扎實工作，以實際行動為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。

2、開展體育活動，活躍文化生活。今年3月份，組織50余名青年員工進行了工間操的排練。排練現(xiàn)場，青年員工熱情飽滿、斗志昂揚，動作整齊劃一，練出了青年人的青春激情，也練出了青年員工的團隊協(xié)作精神。5月份，公司通過層層選拔，挑選了4名乒乓球愛好者迎戰(zhàn)市公司乒乓球比賽，團隊中3名青年員工更是中堅力量。他們奮勇拼搏、不畏艱辛，每天下班后堅持到文體活動室練球，他們虛心求教、努力提高，邀請各俱樂部教練現(xiàn)場指導。功夫不負有心人，在市公司的比賽中，他們從24支代表隊中脫穎而出，最終獲得了團體第4名的歷史最好成績。

3、營造讀書氛圍，創(chuàng)建書香組織。5.4青年節(jié)，公司團委積極響應上級號召，組織團員青年積極參與企業(yè)文化建設(shè)，投身到“爭當書香員工、建設(shè)書香企業(yè)”系列活動中去，以爭當書香型青年、爭創(chuàng)書香型團組織為目標，營造勤于讀書、樂于學習、善于思考的良好風氣和全員閱讀的濃厚氛圍，組織了青年員工參與系統(tǒng)舉辦的“書香隨行、點亮青春”主題青年成長睿論壇。公司推薦的選手以出色的表現(xiàn)，最終在市公司誦讀會上進入了決賽。

4、青年突擊隊克苦攻艱，抗洪搶險沖在前。在“急、難、險、重”任務中，充分發(fā)揚青年突擊隊能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，按時完成組織交給的各項任務。在我縣6.29洪災

來臨之際，他們積極投入抗洪救災搶修保電工作，克服道路不通、施工車輛無法到達現(xiàn)場的困難，冒著暴雨、頂著烈日，經(jīng)過連續(xù)奮戰(zhàn)，順利的完成了災區(qū)搶修任務，及時恢復了災區(qū)供電，為災區(qū)救災工作提供了強有力的保證，他們的先進事跡被多家媒體的爭相報道，同時也得到了災區(qū)群從的贊譽和政府的表彰。

5、服務青年成長成才，提升團員隊伍素質(zhì)。公司團委積極動員青年團員參加系統(tǒng)內(nèi)組織的各種業(yè)務技能競賽，讓青年員工立足本職成長成才。對新參加工作不滿兩年的青年員工，通過“師帶徒”活動為載體，將各個專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)和工作經(jīng)驗定向傳、幫、帶，讓青年員工在工作實踐中通過師傅手把手、面對面進行指導幫扶，不斷加快青年技術(shù)人員的成長。公司運維檢修部青年員工武斌，通過參與QC小組的創(chuàng)新成果，獲得了縣政府“首席員工”榮譽稱號。

6、關(guān)注山區(qū)扶貧，積極貢獻愛心。達權(quán)店鎮(zhèn)頭戰(zhàn)坪村是我縣南部山區(qū)的一個貧困村，是公司今年的脫貧幫扶對象，公司為此專門成立了扶貧工作組。工作組積極動員青年員工深入社會實踐，調(diào)研該村的貧困現(xiàn)狀，分析和提出幫扶建議，并立足資源優(yōu)勢切合工作實際制訂了電氣化村建設(shè)方案，相關(guān)工作得到縣扶貧辦和當?shù)卣?、村兩委的高度認可。在得知該村尚有40余貧困戶的困難群眾生活窘迫，公司團委協(xié)同工會聯(lián)合發(fā)出倡議，動員全體員工為其捐款，公司上下積極響應，短短幾天時間內(nèi)，就募集了捐款3萬多元人民幣。

7、深化志愿服務，參與社會實踐。公司團委以倡導志愿服務為著力點，在青年在大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，在志愿服務、幫助他人的過程中感受快樂、體會崗位價值、人生價值。①2015年春節(jié)前氣溫驟降，隨著供電量屢創(chuàng)新高，限電頻繁和設(shè)備故障頻發(fā)，青年志愿者先后到各重點用電客戶門服務，搶修受損設(shè)備，解釋停電原因。多次上街發(fā)放各類用電宣傳彩頁，解答群眾用電疑惑；②三月份，青年志愿者參加了在商城縣政府廣場統(tǒng)一舉行的3?15主題宣傳咨詢服務活動，向社會各界展示公司優(yōu)質(zhì)、便捷的供電服務；③植樹節(jié)期間，動員和組織青年志愿者10余人，參加政府統(tǒng)一組織的植樹節(jié)義務植樹活動；④“六一”兒童節(jié)，組織青年志愿者參加縣關(guān)工委組織的“關(guān)愛留守兒童、關(guān)心空巢老人”公益活動；⑤7-9月，與公司保電辦、營銷等部門協(xié)作，組織青年志愿者上街發(fā)放各類安全用電宣傳單，確保公司迎峰度夏工作平穩(wěn)有序進行；⑥7-11月份，配合縣城文明辦創(chuàng)衛(wèi)工作，多次組織青年志愿者上街整治市容環(huán)境，清除小廣告、維持交通秩序和打掃衛(wèi)生等；⑦8月份，組織全體青年團員參加省公司“塑造陽光心態(tài)”巡講會和青年員工座談會，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的激情；⑧重陽節(jié)，組織青年志愿者深入社區(qū)敬老院，為敬老院義務檢修電氣線路，為老人們打掃衛(wèi)生，陪老人們聊天并贈送慰問品，讓老人們感受來自供電企業(yè)的關(guān)懷；⑨組織青年志愿者參與縣文明辦組織的“關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人”暖冬志愿服務活動，引導社會各界關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，尊重環(huán)

衛(wèi)工人勞動成果，在寒冷季節(jié)為環(huán)衛(wèi)工作送去一絲溫暖；

三、工作中的不足之處

1、基層團組織建設(shè)發(fā)展不平衡。由于近幾年，入職新員工比例偏少，結(jié)構(gòu)不均衡；

2、對于如何更好地開展團的工作，發(fā)揮團組織的作用，團支部設(shè)置、管理、考核內(nèi)容和方式探索不夠；

3、工作創(chuàng)新力度不夠，未能結(jié)合當前互聯(lián)網(wǎng)+的大形勢開展工作；

四、下一步工作思路

1、進一步加強自身建設(shè)，切實提高團員青年的能力。首先要不斷加強共青團隊伍的建設(shè)。進一步建立健全團組織機構(gòu)，建立適應企業(yè)團組織生存發(fā)展的激勵模式，找準服務青年和服務企業(yè)的契合點。其次要做好團內(nèi)基礎(chǔ)性工作，加大團組織各項活動的宣傳力度。目的要使團員青年全面認清當前形勢，樹立緊迫意識，更好的服務于企業(yè)、服務于社會。

2、深化人才建設(shè)，開展多種類型的青年培訓活動為公司健康持續(xù)發(fā)展輸送后備人才。一是以“爭當青年崗位能手”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體，通過理論聯(lián)系實際來培養(yǎng)團員青工們的工作本領(lǐng)，為公司創(chuàng)新增效。二是開展各類技術(shù)知識的培訓講座，以“技術(shù)比武”、“師帶徒”、“評先樹優(yōu)”等形式的競技活動與工作實踐相結(jié)合，幫助青年員工成長成才。

3、開展豐富多彩的活動，加強團組織的凝聚力。利用傳統(tǒng)節(jié)日和文明創(chuàng)建活動，組織團員青年參與一些公益活動和志愿服務，樹立良好社會形象。組織各種文體協(xié)會，動員青年團員參加參與，開展演講比賽、游戲競技、座談會、聯(lián)誼會等一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力。

4、做好黨的助手，為企業(yè)輸送優(yōu)秀人才。一是要深化“黨建帶團建”工作，通過加強基層黨建帶團建，使基層黨組織將基層團組織的建設(shè)納入黨的建設(shè)，形成較為完善的基層黨建帶團建工作機制。二是要規(guī)范優(yōu)秀團員的推薦機制。不斷健全“推優(yōu)入黨”制度的建設(shè)，進一步強化“推優(yōu)”意識，嚴格標準，規(guī)范程序，在教育、培養(yǎng)、考察、推薦等環(huán)節(jié)做好與黨組織的銜接，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。

五、向上級團組織提的工作建議

1、希望上級組織多開展培訓活動，組織基層團干進行學習、交流，以便基層團干更好的勝任工作；

2、希望上級組織在縣級基層榮譽評優(yōu)方面增加一些名額，多用激勵手段調(diào)動積極性；

3、希望能出臺規(guī)范性文件，將團青活動經(jīng)費納入預算，以便于開展團青工作；

建設(shè)一流供電企業(yè)，為公司共青團工作開辟了寬廣的空間，也為廣大團員青年建功立業(yè)提供了舞臺。在公司黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導下，團的建設(shè)有新的發(fā)展，工作取得了新的成績。

繼往開來，公司團委將緊緊圍繞中心工作，不斷開創(chuàng)新局面，為促進企業(yè)發(fā)展、建設(shè)和諧社會做出了應有的貢獻！

國網(wǎng)河南商城縣供電公司團委 二○一五年十一月二十四日

第四篇：公司團青工作總結(jié)

2017年，在公司黨委的大力支持和悉心指導下，公司團總支圍繞企業(yè)中心工作，以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，堅持黨建帶團建，堅持育人為本，把握青年特點，竭誠服務青年，滿足青年需求。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、服務企業(yè)大局，引領(lǐng)青年成長成才

1.開展2017青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。2017年申報了提高等級灰的銷售比例，增加粉煤灰的產(chǎn)值效益這個課題。該項目通過青年管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，提高了新昌粉煤灰的銷售收入，創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，針對新昌粉煤灰銷售，面對市場競爭激烈、大力治超等各種阻力，及時出臺各項銷售政策，鼓勵青年對南昌地區(qū)各大攪拌站進行走訪，創(chuàng)新思維，改變銷售理念，采用多元化銷售手段，通過不懈努力，引進穩(wěn)定新客戶，全年增加288萬元產(chǎn)值效益，圓滿完成全年經(jīng)營目標。

2.開展2017“一團一品”創(chuàng)建工作。2017年創(chuàng)建以《XX公司物業(yè)服務工作》為主題的一團一品活動。

3.開展以“青年建工十三五，青春獻禮十九大”為主題的青年文明號開放周活動。

4.組織團員青年到德興光伏項目部開展青年突擊隊活動。

5.持續(xù)開展青年技術(shù)講堂活動。2017年共舉辦12期青年技術(shù)講堂。

二、加強思政工作，引導青年積極向上

1.開展學習十九大系列活動。

2.開展“學習總書記講話、做合格共青團員”教育實踐活動?；顒觾?nèi)容包括：每位團員回答“三個一”；舉辦了以“怎樣做一名合格團員”為主題的團課；開展“我的青春我的夢—學習總書記講話做合格共青團員”主題征文活動；各團支部召開了“學習總書記講話做合格共青團員”專題組織生活會。

3.開展“五四”青年節(jié)系列活動?；顒觾?nèi)容包括：開展戶外登山踏青運動；組織青年觀看《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員孔繁森》教育片；組織青年赴XX省博物館開展紅色愛國主義教育活動。

4.開展2017“紅色基因代代傳——清明祭英烈共鑄中華魂”主題宣傳教育活動。

5.開展學習《習近平的七年知青歲月》活動。

三、結(jié)合企業(yè)實際，積極參與公益活動

開展“學雷鋒獻愛心志愿服務我先行”學雷鋒月活動?；顒觾?nèi)容包括：組織志愿者到南昌縣蔣巷太陽村東方書院開展“三月春風送溫暖衣暖人心學雷鋒”舊衣募捐活動；開展貧困家庭扶貧幫困活動和“映山紅”助學活動；開展“學雷鋒倡文明除雜草”活動。

四、工作中存在的不足

1.團青活動形式比較單一，缺乏創(chuàng)新精神。

2.大部分團員青年都在項目一線，人員分散，不利于活動開展。

五、2018工作計劃

1.緊跟黨的步伐，宣貫十九大會議精神。在團員青年中廣泛開展圍繞十九大精神的各類工作、活動，圍繞專題來學習、立足崗位作貢獻，做合格團員。

2.緊跟XX公司團工委工作思路，開展各項團青工作。

第五篇：國家電網(wǎng)公司工作

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 國家電網(wǎng)公司工作“關(guān)鍵詞”

一強三優(yōu)：電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良，服務優(yōu)質(zhì)，業(yè)績優(yōu)秀。兩個轉(zhuǎn)變：轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式。

四化工作：集團化運作，集約化發(fā)展，精益化管理，標準化建設(shè)。

三集五大：人力資源，財務，物資集約化管理：大規(guī)劃，大建設(shè)，大運行，大生產(chǎn)，大營銷體系。

三個建設(shè)：黨的建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)，隊伍建設(shè)。

四項創(chuàng)新：體制機制創(chuàng)新，科技創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，服務創(chuàng)新。

一特四大：特高壓電網(wǎng)，大水電，大煤電，大核電，大型可再生能源發(fā)電。兩頭薄弱：特高壓骨干網(wǎng)架薄弱，配網(wǎng)薄弱。

“三個不發(fā)生”目標：不發(fā)生大面積停電事故，不發(fā)生人身傷亡和惡性誤操作事故，不發(fā)生重特大設(shè)備損壞事故。

“一流四大”科技發(fā)展戰(zhàn)略：建設(shè)一流人才隊伍，實施大科研，創(chuàng)造大成果，培育大產(chǎn)業(yè)，實施大推廣。

財務集約化“六統(tǒng)一，五集中”管理：統(tǒng)一會計政策，統(tǒng)一會計科目，統(tǒng)一信息標準，統(tǒng)一成本標準，統(tǒng)一業(yè)務流程，統(tǒng)一組織體系；會計集中核算，資金集中管理，資本集中運作，預算集約調(diào)控，風險在線監(jiān)控。三電：增加售電，爭取電價，回收電費。

三資：資金歸集，資金融通，資本金籌措。

三節(jié)約：節(jié)約一分錢，節(jié)約一張紙，節(jié)約一寸導線。

三化三有：企業(yè)化、責任化、業(yè)務化，預防有方、監(jiān)督有效、懲治有力。三嚴一常：建立嚴密規(guī)章、發(fā)揚嚴細作風、實施嚴格管理、做到常抓不懈。三通一標：通用設(shè)計、通用設(shè)備、通用造價、標準工藝執(zhí)行。多經(jīng)企業(yè)“五分開”：管理分開、資產(chǎn)分開、人員分開、業(yè)務分開、利益分開。電動汽車發(fā)展思路：統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、安全可靠、速度超前。

四統(tǒng)一：統(tǒng)一的價值觀，統(tǒng)一的發(fā)展目標，統(tǒng)一的品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一的管理標準。“五個好、五帶頭”：基層黨組織領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好;黨員同志帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

“四好”領(lǐng)導班子：政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好。

“四強”黨組織：政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強。“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員：政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)?！叭怼保罕砻妗⒈韺?、表演?！叭龑崱闭f實話，辦實事，求實效。

“三吃一擔”吃苦，吃虧，吃氣，擔責任。? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

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河南省電力公司工作“關(guān)鍵詞”

戰(zhàn)略方針：夯實基礎(chǔ)、提升質(zhì)量、驅(qū)動創(chuàng)新、和合奮進。培育“兩態(tài)”：良好的組織生態(tài)、健康的員工心態(tài)（自尊自信、理性科學、務實進取、開放寬容）三個注重：注重傳承、注重借鑒、注重創(chuàng)新。三個集向：價值取向、資源投向、激勵導向。三條防線：安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)、隊伍穩(wěn)定。三規(guī)：規(guī)劃、規(guī)則、規(guī)范。三基：基層、基礎(chǔ)、基本功。

三集：項目集群、管理集約、流程集成。三個“長期處于”：“十二五”時期河南經(jīng)濟發(fā)展程度和市場環(huán)境將長期處于初級階段、長期處于低信任度、長期處于低增長率。三個“需要時間”：河南公司歷史的積淀，需要用時間去化解：河南公司發(fā)展的空間，需要用時間去挖掘：河南公司文化的傳承，需要用時間去轉(zhuǎn)型。三個早：想的早，醒得早、起得早。三簡：簡單、簡潔、簡約。

三戒三宜：戒急躁、戒浮躁、戒煩躁；宜精細、宜精益、宜精密。

管理運營

兩全管控：全面計劃管理、全面預算管理。

兩個一切：一切專項任務項目化、一切項目實施團隊化。

“五統(tǒng)一”工作準則：統(tǒng)一設(shè)計，統(tǒng)一決策，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一過程，統(tǒng)一驗交。市供電公司兩個“三責”：供電直管職責、農(nóng)電代管職責和集體企業(yè)管理職責；企業(yè)政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。

同業(yè)對標工作原則：從長計議、誠信對標、傳遞壓力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

農(nóng)電工作“四個接軌”：規(guī)劃接軌、管控接軌、考核接軌、服務接軌。產(chǎn)業(yè)發(fā)展“四個結(jié)構(gòu)”：產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。產(chǎn)業(yè)發(fā)展“兩類資源”：人才與資金、市場對客戶。三項基礎(chǔ)性普查：儲配電網(wǎng)基礎(chǔ)資料查核建庫及隱患排查；公司各級各類法人、機構(gòu)、用人、分配基礎(chǔ)資料查核建庫機問題分析；公司各級各類投資以及各類收費合法合規(guī)基礎(chǔ)性查核及風險防范分析。

三項專治：小金庫自查自糾、用戶受電工程三指定、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。兩防兩改：防舞動、防污閃、抗冰改造以及南水北調(diào)遷移改造工程項目。三項聯(lián)動：秋檢度冬、規(guī)劃規(guī)范、創(chuàng)先爭優(yōu)。

隊伍建設(shè)

三個建設(shè)：機關(guān)建設(shè)、班子建設(shè)和班組建設(shè)。

班組建設(shè)方針：穩(wěn)固一線、提升一線、關(guān)愛一線。四型團隊：學習型、創(chuàng)新型、自律型、和合型。四比爭優(yōu)：比學習、比創(chuàng)新、比業(yè)績、比效能。

四個到位：領(lǐng)導到位、落實到位、協(xié)調(diào)到位、考核到位。

四個堅持：堅持激發(fā)員工創(chuàng)新活力、堅持培育班組團隊文化、堅持先進班組典型引路、堅持班組建設(shè)常抓不懈。

四個提升：在創(chuàng)建形式上提升、在團隊素質(zhì)上提升、在文化傳承上提升、在品牌推廣上提升。四個關(guān)愛：關(guān)愛老人、關(guān)愛新人、關(guān)愛弱者、關(guān)愛一線。

“五好”電網(wǎng)先鋒黨支部：建設(shè)一個好班子、造就一支好隊伍、健全一套好制度、形成一種好作風、爭創(chuàng)一流好