第一篇：2018軍隊文職面試技巧：如何談你的優(yōu)缺點

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2018軍隊文職面試技巧：如何談你的優(yōu)缺點

在面試當(dāng)中，經(jīng)常會遇到考官進行詢問，請闡述一下你的優(yōu)缺點，這也是我們崗位匹配題型的常見問法。這個看似簡單的問題，卻難倒很多考生，很多人不知道如何去向考官呈現(xiàn)，那么今天中公教育專家就對這一問題進行一些探究。

先來談優(yōu)點，很多同學(xué)對于這個問題比較茫然，不能抓主考官的心理，僅僅是簡單的形容詞堆砌。比如：我是一個熱心，開朗，有責(zé)任心，能吃苦，有創(chuàng)新意識……的人，聽暈了考官，也不能帶來青睞。因為考官根本就不能將這些形容詞與考生進行直接的聯(lián)系對接。那么我們就必須要講究一些方法，可以先來審視一下考官為什么要這么進行提問，就是想要了解考生的優(yōu)點是否與崗位的要求完全匹配，能夠勝任崗位工作。那么我們就要順應(yīng)崗位的需求，去向考官展示我們的優(yōu)點。比如我報考的警察，我的優(yōu)點就是有責(zé)任感，有正義感等等，我報考的是街道辦，那么我就是一個善于與人溝通、有組織能力和表達能力的人。也就意味著我們要對于崗位有一個清晰地定位，有目的的展示自己的優(yōu)點。而且我們在表述優(yōu)點的時候，一定要充實有條理。不是單單形容詞的堆砌，這樣的只會給考官留下浮夸的感覺，所以在這里我們要證明我們有這樣的優(yōu)點，也就是舉例子進行說明，在這里給大家講一個“STAR”原則，S即situation背景，T即task，A即action，R即result，也就是說你要講清楚你要講清楚你在什么背景下，面臨什么目標(biāo)，采取了什么行動，取得了什么結(jié)果。這樣才能真正給考官留下深刻的印象。

再來說一說缺點，很多考生都不知所措，看了一些所謂的“面經(jīng)”，有兩種情況，一種是說我這個人太認真太負責(zé)，有時會因此和同事產(chǎn)生矛盾，這種話聽上去就讓人覺得惡心，其實是變相夸自己。還有一種大多數(shù)考生覺得都很有道理，說自己是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有什么工作經(jīng)驗，以后還要多學(xué)習(xí)多思考。這一種看似冠冕堂皇的缺點其實也深受考官詬病，因為他用一個所有人都會有

最全匯總>>>黑龍江公務(wù)員歷年真題 的缺點去掩蓋了自己的真實缺點，對于這一點來說，考官比我們更加清楚，比如在外交部面試中，考生談到自己的缺點是缺乏經(jīng)驗，考官直接打斷了他，讓考生就自己性格上的缺點再來作答，一度十分尷尬。那么我們來想一想，考官為什么會這么問。無非是想看看你的缺點是不是與崗位的核心需求相違背。比如說，我報考了檔案館，那么我去說自己不擅長溝通，這就沒有問題，因為你的崗位不需要你溝通。而報考街道辦，再說這個就不合適了，因為街道辦就需要我們，能夠處理群眾的事宜，進行溝通。所以大家可以去談一些無關(guān)崗位核心要求的缺點就可以了。

中公教育專家建議大家在面對這類問題時，不妨想一想考官的心理，進而確定自己的答案，這樣才能一路直通上岸!

第二篇：2018軍隊文職面試題及面試技巧

微信公眾號：nc-offcn 2018軍隊文職面試題及面試技巧

【面試訓(xùn)練】

組織一次加強黨員干部廉潔作風(fēng)建設(shè)的宣講會，你來負責(zé)，你會怎么組織？ 【參考答案】

組織這次宣講會的目的是讓黨員干部切實加強對廉潔工作作風(fēng)的認識，從思想上樹立正確的工作理念，促進反腐倡廉，營造良好的工作氛圍。廉政建設(shè)的 主題往往讓人產(chǎn)生形式主義、枯燥乏味道德印象，因此，我會采取風(fēng)趣幽默的形式和適用的內(nèi)容，充分調(diào)動大家的積極性，使宣講會達到實效。

首先，我會設(shè)立宣講會活動小組，負責(zé)宣講會的籌備工作。聯(lián)系各基層黨組織、紀(jì)檢部門同事和本單位先進黨員個體作為宣講會的主講人員，通過介紹具體案 例和個人體會感悟，加強此次宣講會的時效性。確定主講人員的時間安排后，在單位內(nèi)部按科室為單位進行通知和宣傳，保證每位同事都能參加。

其次，此次宣講將采取在單位現(xiàn)場進行交流和匯報演出相結(jié)合的方式，直接邀請主講人員來到單位各個科室，直接與大家零距離交流。通過真實案例講解、解 讀中央文件等貼近大家工作、生活的內(nèi)容，讓大家了解目前廉政的現(xiàn)狀和未來建設(shè)的目標(biāo)。之后組織大家去單位的會議廳聽取優(yōu)秀黨員報告，在報告的間隙，穿插體 現(xiàn)廉潔主題的歌舞、相聲、小品、有獎競猜等節(jié)目，既能活躍會場氣氛，又能增加宣講會的趣味性和生動性，給大家留下深刻印象。在現(xiàn)場宣講的同時，還可以在網(wǎng) 絡(luò)上直播，讓出差在外的同事也能同步參與?；顒尤贪才艈挝患夹g(shù)人眼錄制視頻，讓未能參加的同事后期觀看及存檔。

最后，在宣講活動結(jié)束后，深入各科室，了解同時的心得體會，聽取意見。在日后的工作中進行廉潔從政作風(fēng)的評比活動，檢驗宣講會的成果。

遴選考試面試是不可缺少的一部，很多考生面試失敗了但不知道自己哪里出了問題。中公專家提醒廣大考生，面試時，個別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣或不良用語，破壞了自己的形象，最終可能導(dǎo)致失敗。因此，考生想要面試成功，面試時一定要忌不良習(xí)慣及不良用語。

【面試中，忌不良習(xí)慣】 眼

或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉

或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人?得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。手

這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。腳

微信公眾號：nc-offcn 神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。行

其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看“扁”。【面試中，忌不良用語】 不當(dāng)反問

主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。不合邏輯

考官問：“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過?！比绻@樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作?！边@也不符合實際。急問待遇

“你們的待遇怎么樣?”工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談?wù)搱蟪甏鰺o可厚非，只是要看準(zhǔn)時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。報有熟人

“我認識你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結(jié)果就會更糟。本末倒置

例如，一次面試快要結(jié)束時，主考官問應(yīng)試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的單位有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會是我的上司嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。

總之，面試時，不良習(xí)慣與不良用語都要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。

第三篇：2018軍隊文職面試技巧：考場緊張如何應(yīng)對

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2018軍隊文職面試技巧：考場緊張如何應(yīng)對

在進面試考場前，相信很多同學(xué)都已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。但是，除了答題技巧和思路之外，對于面試成績影響最大的，恰恰是考場心態(tài)。但是我們大部分同學(xué)都是應(yīng)屆生，第一次接觸公考面試，在較為正式的場合中，緊張是不可避免的。那么我們在考場上遇到突如其來的緊張感，該如何應(yīng)對呢?今天中公教育專家給大家分享一些小技巧，幫助大家更好的在考場發(fā)揮。

一、列提綱——答題有底氣

很多同學(xué)有一個誤區(qū)，就是面試不在草稿紙上列提綱是最好的。然而，在一些省考面試中，考場給大家提供了紙和筆是為了讓考生更好的思考準(zhǔn)備，從而更流利的作答。因此，在考試的時候，把提綱列出來，即便作答的時候不需要看草稿紙，但通過梳理題目答題要點，能夠讓同學(xué)們在作答過程中更有底氣，即便中途出現(xiàn)了斷片，也不會慌亂。

二、注意力轉(zhuǎn)移——答題不害怕

考場上的緊張感，往往來自于嚴肅的考場環(huán)境以及年齡像父輩一樣的考官。很多考生在平時訓(xùn)練的時候絲毫沒有緊張感，進入考場后，才發(fā)現(xiàn)自己緊張情緒無法控制。而考場環(huán)境和考官是不可更改的外界條件，我們只有調(diào)整自己才能從容應(yīng)對。因此，到了考場上，同學(xué)們可以通過注意力轉(zhuǎn)移，將所以注意力放在題目本身，對于外界環(huán)境盡可能的忽視，多多少少能夠幫助大家不被外界環(huán)境干擾。

三、放慢語速——給自己一個緩沖的時間

除了以上兩種方法能夠幫助大家緩解考場緊張外，考場上還有一個小技巧就是放慢語速。語速放慢，既給自己一個緩沖的時間去思考接下來的內(nèi)容，又能夠給考官展現(xiàn)出自己從容不迫的考試狀態(tài)，一箭雙雕一舉兩得。因此，對于語速過快的同學(xué)，一定要把握好答題節(jié)奏，適當(dāng)?shù)囊謸P頓挫，是能夠有助于聽眾更好的接受信息。因此，句與句之間，段與段之間的停頓，也是一種考場心態(tài)放松的好辦法。

第四篇：2018軍隊文職面試技巧：面試成功秘訣之“四個抓手”

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2018軍隊文職面試技巧：面試成功秘訣之“四個抓手”

一、抓“問法”特點

怎么看?這是公務(wù)員面試經(jīng)?？嫉囊环N題型問法。有的會變化為“你怎么理解”、“你認為什么原因?qū)е?、?yīng)如何解決”、“你認同他的觀點嗎?請說明理由”等不一而足。這種問法的實質(zhì)是考察考生的綜合分析能力。

二、抓“對象”特點

問的對象必須把握住?？赡苁轻槍σ粋€有爭議、有“問題”的社會現(xiàn)象，如“小官巨腐”現(xiàn)象你怎么看?也可能是針對一個具體的事件如“王某某見義勇為”談你的看法;還可能是針對古代或當(dāng)代名人名言、一個蘊含哲理的故事要求談理解;也有的是拿近期某部門機構(gòu)頒布的一個政策、采取的一個具體做法來請你談理解，也有的會結(jié)合前面的對象卻存在不同人士的觀點而讓考生發(fā)表自己的看法。

三、抓“身份”特點

讓“你談看法”“談理解”等，“你”是誰各位考生一定要搞明白。當(dāng)然某事現(xiàn)場肯定指的是考生自己，我們相信考生自己也是會對題目對象有自己的看法的，但不要忘記招考單位設(shè)置面試不僅是為了聽考生的真情表白看法，更是要通過各個競爭對手之間的表現(xiàn)比較來選擇最適合崗位要求的。所以廣大考生必須多個心眼，精準(zhǔn)把握“你”是誰?是符合公務(wù)員職位要求的“你”，是具備正確的公務(wù)員職業(yè)價值觀、科學(xué)的分析判斷能力和有效的解決問題能力的“你”。

四、抓“方法”特點

怎么談“理解”?即怎么進行分析判斷來展示自己符合崗位要求的綜合分析能力。

首先我們要站隊正確。在分析題目對象發(fā)表自己的看法理解時要高度自覺的站在人民的立場、政府的高度、客觀的角度和崗位工作的大局去進行深刻準(zhǔn)

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確判斷，不能以自我感性的認知去理解判斷對象，所以需要日常加強對黨的價值觀、執(zhí)政理念和工作指導(dǎo)思想方針路線的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，對公職崗位的要求要充分的正確掌握。

其次我們要技術(shù)科學(xué)。具體分析的過程是支撐自己的對對象判斷的過程，是產(chǎn)生說服力的過程，需要貫徹辯證思維，多角度、全面客觀、由表及里、突出重點兼顧一般的進行。既立足當(dāng)下又聯(lián)系背景，既分析當(dāng)前又注意未來，既看到優(yōu)點又發(fā)現(xiàn)不足，既分析表面又剖析入里，既要解決當(dāng)前又要長治有效。

最后我們要表達條理。面試是無字交流，吸引考官注意力是首要的，引發(fā)考官的思考是重要的，觸發(fā)考官的共鳴共振效果才是最佳的。一要表達結(jié)構(gòu)規(guī)整：總分結(jié)構(gòu)，最好是總分總，明確簡潔的觀點、充分的分析理由、簡單的總結(jié)回扣。二要表達邏輯清晰用語簡潔，要迎合人的認知規(guī)律讓考官愿意聽，要用詞準(zhǔn)確用語凝練讓考官聽得懂。

功到自然成。功夫下在平時，相信各位考生在中公教育專家的引導(dǎo)幫助下，通過加強自身的面試積累和思考領(lǐng)悟，一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己成公的人生小目標(biāo)。

第五篇：2018軍隊文職面試技巧：如何和面試考官確認眼神

2018軍隊文職面試技巧：如何和面試考官確認眼神

面對考生來說，軍隊文職面試是人生一次大考，一次獲得穩(wěn)定工作的機會。但是對于考官來說，就是一次工作任務(wù)。要拿高分，就要知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。

考官一般來說是完成一整天的面試工作，因此，從上午的中后段開始，煩躁的情緒就會在考官心里蔓延。煩、燥、悶、無聊是考官心態(tài)的主旋律。坐在考場一整天，聽著十幾個人答著同樣的問題，內(nèi)容也都差不多，不能玩手機、交頭接耳、打瞌睡、抽煙等，還要時刻保持嚴謹，換成你，難道不會感到疲憊嗎? 在這種情況下，究竟怎樣作答能贏得考官青睞呢? 第一、自信。自信會讓考官高看一眼，很多考生和培訓(xùn)機構(gòu)沉迷于面試的答題內(nèi)容，但面試的本質(zhì)是挑人!當(dāng)參加面試，不要這么快就覺得希望渺茫，畢竟沒有真正地面試，都不知道鹿死誰手。所以，先不要急著給自己增加壓力。要謀定而后動。在未輪到自己時可以先稍稍準(zhǔn)備下問題的答案，醞釀一下情緒。要做到自信，首要的就是不要讓自己太緊張。因此建議進入考場時，要保持微笑，昂首挺胸，心里要把自己放在比考官高一層的位置，這樣才能hold住場。

第二、流暢。這不僅是面試中語言表達能力的基本要求，也是讓考官不那么煩你的法寶，拋開內(nèi)容不說，一段流暢的發(fā)言，會大大減輕考官心中的煩悶。如果考生在語言的表達上能做到準(zhǔn)確、完整、靈活、豐富、有條理，基本上語言這關(guān)就能拿高分了。另外，眼神接觸對于表達內(nèi)心感受、自我感覺是很重要的，因為眼睛是不會說謊的。眼神閃爍、東張西望除了讓人感到不夠真誠之外，還會讓面試官覺得你不尊重他。如果你適時地與面試官進行眼神接觸，會令你增彩不少。

第三、貼合實際。所有的題目、設(shè)問對所有的考生來說都是一樣的，那么就意味著，作為評委的考官聽同樣的題目在一天之內(nèi)會聽非常多遍，絕大多數(shù)考生的答案也基本上都符合主流，會呈現(xiàn)出很強的同質(zhì)性特點，換句話來說，認真準(zhǔn)備面試考試的考生基本上都能夠順利的把題目答完，內(nèi)容也有很多相同之處。如果你作為考場上的“翻盤玩家”，如果只是求穩(wěn)，拿一個中等的分數(shù)，可能這場考試對你就沒有多大意義。這就要求考生在答題的時候能盡可能多地說出別的考生想不到的答案，避免趨于大同，并且能夠讓考官在所有考生當(dāng)中對你印象深刻而給你高分，這就對考生提出了很高的要求，你需要在準(zhǔn)備之前就比別人做出更多的努力!答案最好能和公務(wù)員日常工作相符合，這樣考官才聽得耳熟，才覺得你親切，因此答案符合政府思維，多運用官方用語，內(nèi)容貼近公務(wù)員工作日常，是答案最大的亮點!第四、簡潔明了，很多考生覺得自己內(nèi)容不多，于是沒話找話，各種解釋，車轱轆話滾來滾去。殊不知，聽到此種答案的考官是怒從心頭起，恨向膽邊生，恨不能將對方先崩后問!因此：有話則長，無話則短，重點突出，細節(jié)豐富，亮點叢生，表現(xiàn)力強的答案絕對是高分答案!當(dāng)然了，剩下的就是大量的練習(xí)，建立起屬于自己，適合自己的成熟答題套路，才能長袖善舞，在面試中一舉奪魁!