第一篇：2018軍隊(duì)文職面試和公務(wù)員面試流程有什么不同

2018軍隊(duì)文職面試和公務(wù)員面試流程有什么不同

軍隊(duì)文職面試與公務(wù)員國(guó)考面試還是具有一定差異性的，下面中公小編就從面試流程角度具體分析一下二者的區(qū)別。

面試流程

(一)軍隊(duì)文職面試流程 1.抽簽

考生抽簽，所有參加面試的考生進(jìn)入候考室封閉后，由工作人員組織抽簽，確定面試順序號(hào)。

2.候場(chǎng)

考生抽簽明確考場(chǎng)后，考生就不能隨便出入，進(jìn)出候考室都有引導(dǎo)員引導(dǎo)監(jiān)督，完全封閉。

3.入場(chǎng)

考生隨同引導(dǎo)員進(jìn)入考場(chǎng)后，在答辯席站定。7名評(píng)委在前方坐成一排。4.面試

考生只需要報(bào)了自己的面試順序號(hào)。值得注意的是，軍隊(duì)文職面試考生不能透露姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等任何個(gè)人信息，否則將被取消資格，而且考生參加面試時(shí)不得穿戴有特殊標(biāo)識(shí)的服飾。

5.離場(chǎng)

軍隊(duì)文職面試結(jié)束后，考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下離場(chǎng)。(二)國(guó)家公務(wù)員國(guó)考面試流程——結(jié)構(gòu)化小組面試基本流程 1.考生場(chǎng)外準(zhǔn)備題本上3道題目，準(zhǔn)備時(shí)間15分鐘。2.考生準(zhǔn)備時(shí)間到后進(jìn)行統(tǒng)一抽簽，確定答題順序。

3.考場(chǎng)內(nèi)考生答題順序是：第一題1號(hào)、2號(hào)、3號(hào);第二題2號(hào)、3號(hào)、1號(hào);第三題3號(hào)、1號(hào)、2號(hào)。每人每題答題時(shí)間不能超過(guò)2分鐘。

4.考生答完所有題目后，評(píng)價(jià)其他同組考生的答題，同時(shí)被評(píng)價(jià)者作出回應(yīng)。1號(hào)評(píng)價(jià)2號(hào)、3號(hào)，評(píng)價(jià)完畢之后，2號(hào)、3號(hào)作出回應(yīng);2號(hào)評(píng)價(jià)3號(hào)、1號(hào)，評(píng)價(jià)完畢之后，3號(hào)、1號(hào)作出回應(yīng);3號(hào)評(píng)價(jià)1號(hào)、2號(hào)，評(píng)價(jià)完畢之后，1號(hào)、2號(hào)作出回應(yīng)。每位考生評(píng)價(jià)其他每位考生時(shí)間不能超過(guò)2分鐘，考生每次回應(yīng)不超過(guò)2分鐘。

5.面試結(jié)束之后，請(qǐng)考生立即離開(kāi)考場(chǎng)。

最后，中公小編跟各位考生說(shuō)明一下關(guān)于軍隊(duì)文職面試時(shí)間問(wèn)題。軍隊(duì)文職面試時(shí)間一般為20分鐘。其具體時(shí)間分配如下：(因不同單位面試方式不同，在時(shí)間分配上也會(huì)略有不同)結(jié)構(gòu)化面試階段：軍隊(duì)文職考生需要通過(guò)面試系統(tǒng)選取一套考題，其中包括3個(gè)問(wèn)題，準(zhǔn)備時(shí)間為8分鐘，答題時(shí)間為8分鐘;自由提問(wèn)階段：4分鐘時(shí)間由考官隨機(jī)提問(wèn)。

好了，關(guān)于軍隊(duì)文職與國(guó)家公務(wù)員面試的區(qū)別，中公小編就跟大家分享到這里，考生若有其他問(wèn)題或需求，請(qǐng)大家進(jìn)入中公教育官網(wǎng)并點(diǎn)擊軍隊(duì)文職頁(yè)面，中公教育客服或?qū)＜視?huì)給各位考生提供全方位的解讀與服務(wù)。

第二篇：2018軍隊(duì)文職各專業(yè)面試有什么不同？

2018軍隊(duì)文職各專業(yè)面試有什么不同？

軍隊(duì)文職專業(yè)一般包括教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療、護(hù)理、藝術(shù)、體育等專業(yè)技術(shù)崗位，就其不同專業(yè)其面試內(nèi)容也是有所區(qū)別的，下面中公小編就以近幾年面試真題為例，說(shuō)明不同專業(yè)其面試考查的內(nèi)容有什么不同。

一、護(hù)理崗位

(一)2016年1月25日上下午北京軍區(qū)總醫(yī)院面試真題

面試考情：引導(dǎo)員引導(dǎo)，考官讀題，共計(jì)3道題，答題時(shí)間為15分鐘。所有考生坐在考官后面。答辯考生站在最前面，面對(duì)考官，背后是投影?？荚嚾渴菍I(yè)內(nèi)容，沒(méi)有實(shí)操，口述實(shí)操也沒(méi)有。面試結(jié)束后網(wǎng)上公布成績(jī)。

真題：

1.類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎的護(hù)理 2.外科手術(shù)引流管的觀察和護(hù)理 3.護(hù)理制度舉六個(gè)例子 主考官追問(wèn)：

1.留置導(dǎo)尿病人的護(hù)理要點(diǎn) 2.靜脈炎的病因和護(hù)理

(二)2016年2月29日上午廈門市干休所面試真題(護(hù)士)面試考情：引導(dǎo)員引導(dǎo)，共9位考官?？脊僮x題，4道題20分鐘，思考一道回答一道，但只記錄總答題時(shí)間。在下一位考生答完后出分。面試結(jié)束后網(wǎng)上公布。

試題放在信封里，考生是1號(hào)，抽取1個(gè)信封答里面的題。廈門所有的崗位(干休所，174醫(yī)院)在一起面試。真題：

1.胃大部分切除術(shù)后如何護(hù)理? 2.青霉素過(guò)敏性休克的臨床表現(xiàn)以及處理措施? 3.軍隊(duì)文職工作對(duì)你的挑戰(zhàn)是什么? 4.你如何看待患者的放棄治療權(quán)利?

二、助教崗

(一)2016年1月16日上午武警杭州士官學(xué)校面試真題——農(nóng)學(xué)專業(yè)助教崗 面試考情：結(jié)構(gòu)化面試，10分鐘4道題。面試抽題類似綜藝節(jié)目，通過(guò)設(shè)備自動(dòng)轉(zhuǎn)動(dòng)題庫(kù)，考生喊停就是面試要作答的題目，通過(guò)幻燈片播放題目，自己讀題。

真題：

首先做自我介紹，可以介紹姓名。然后題庫(kù)抽題，2道職業(yè)認(rèn)知，2道專業(yè)問(wèn)題。

1.如果條件艱苦，需要去基層鍛煉，你怎么辦? 2.你對(duì)軍隊(duì)文職工作了解嗎? 3.蔬菜對(duì)環(huán)境的要求有哪些? 4.肥料的分類有哪幾種? 主考官追問(wèn)：

1.入職后，培訓(xùn)拉練比較艱苦，你能否接受? 2.你介不介意入職后把頭發(fā)剪短?(二)2016年1月25日上下午天津軍事學(xué)院面試真題——軍事物流助教崗 面試考情：引導(dǎo)員引導(dǎo)，場(chǎng)內(nèi)看題本，3道題15-20分鐘，思考一道回答一道，但只記錄總答題時(shí)間。教室有黑板，可進(jìn)行板書，不用做PPT。

面試結(jié)束后網(wǎng)上公布成績(jī)。真題：

1.自我介紹(3分鐘)2.你對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作是怎么理解的?說(shuō)說(shuō)你的看法。

3.專業(yè)題目：你對(duì)于軍事物流教學(xué)這門課程有什么見(jiàn)解/意見(jiàn)? 主考官追問(wèn)：

針對(duì)給定材料(跟軍隊(duì)專業(yè)知識(shí)相關(guān)，主要考查考生單位工作的應(yīng)變能力)進(jìn)行試講。(10分鐘左右)

三、助理會(huì)計(jì)師崗

2016年1月27日上下午北京第二炮兵后勤部審計(jì)事務(wù)所面試真題(助理會(huì)計(jì)師)面試考情：引導(dǎo)員引導(dǎo),5道題，20分鐘，考官一起讀完5道題，所有題目一起思考、一起回答，記錄總時(shí)間。面試結(jié)束后網(wǎng)上公布成績(jī)。真題：

1.為什么報(bào)考該崗位? 2.談?wù)剬?duì)所報(bào)崗位的理解? 3.如何識(shí)別審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)? 4.工程如何審計(jì)? 5.工程預(yù)算如何審計(jì)?

四、助理工程師崗

2015年3月10日下午61699部隊(duì)面試真題(助理工程師)面試考情：面試時(shí)間20分鐘。采用大屏幕抽題，最后一分鐘提醒。側(cè)重求職動(dòng)機(jī)問(wèn)題的考查。

真題：

結(jié)構(gòu)化：(15分鐘)1.在科研工作中，你如何做好協(xié)作工作? 2.化工生產(chǎn)過(guò)程具有連續(xù)性特點(diǎn)，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)的工作，與8小時(shí)工作制存在很大區(qū)別，面對(duì)這種情況，你怎么辦? 3.你對(duì)印制電路板了解嗎?請(qǐng)談?wù)勀闼私獾膬?nèi)容。自由問(wèn)答：(5分鐘)1.你所了解的化學(xué)分析，以氯離子為例進(jìn)行說(shuō)明。2.常用的定量分析有哪些方法? 3.你現(xiàn)在是做什么工作的? 4.你平時(shí)通過(guò)哪些渠道或方式獲取信息? 5.在侯考室看過(guò)哪個(gè)軍隊(duì)文職人員培訓(xùn)視頻，你有何感想?

五、助理館員崗

(一)2018年1月17日上午空軍空降兵學(xué)院圖書館面試真題(助理館員崗)面試考情：答辯，全部英文題目，抽題進(jìn)行翻譯，考官讀題，考生沒(méi)有題本。真題：

前2題是英語(yǔ)填空題

第3題是翻譯題：美軍軍事條例 主考官追問(wèn)：

1.你報(bào)考崗位的劣勢(shì)是什么? 2.你對(duì)自己的翻譯如何評(píng)價(jià)? 3.入職后的工作主要是翻譯軍事方面的內(nèi)容，你有能力適應(yīng)這份工作嗎? 4.工作中，有人拒不執(zhí)行圖書館的規(guī)定，你會(huì)怎么辦?(二)2016年1月27日上下午海軍航空兵學(xué)院圖書館面試真題(助理館員)面試考情：引導(dǎo)員引導(dǎo)，抽題，場(chǎng)內(nèi)看題本，站著答題，3道題15-20分鐘，思考一道回答一道，但只記錄總答題時(shí)間。

面試結(jié)束后網(wǎng)上公布成績(jī)。真題：

1.你認(rèn)為你能勝任你所報(bào)考的崗位嗎?你對(duì)所報(bào)崗位是怎么理解的? 2.假如你很優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)派你帶領(lǐng)大家完成一項(xiàng)工作，你怎么做? 3.談?wù)勀銓?duì)軍隊(duì)紀(jì)律的理解。主考官追問(wèn)：

1.名詞解釋：圖書數(shù)據(jù)庫(kù)

2.把D盤里的一個(gè)文件夾傳到另一個(gè)電腦的D盤文件夾中。(實(shí)際操作)

第三篇：2018軍隊(duì)文職面試和公務(wù)員面試的差異

2018軍隊(duì)文職面試和公務(wù)員面試的差異

軍隊(duì)文職面試與公務(wù)員國(guó)考面試還是具有一定差異性的，下面中公小編就從面試形式、面試流程角度具體分析一下二者的區(qū)別。

一、面試形式：(一)軍隊(duì)文職面試

均采取結(jié)構(gòu)化面試形式，且進(jìn)場(chǎng)前采用“雙抽簽”方法：

考生抽簽——所有參加面試的考生進(jìn)入候考室封閉后，由工作人員組織抽簽，確定面試順序號(hào);考官抽簽——擔(dān)任面試的考官?gòu)目脊賻?kù)隨機(jī)抽取。

可以說(shuō)，在軍隊(duì)文職面試開(kāi)始之前，托人情者找不到目標(biāo)，想照顧者也找不到對(duì)象。

(二)國(guó)家公務(wù)員國(guó)考面試 1.結(jié)構(gòu)化面試

大多數(shù)部門均采用結(jié)構(gòu)化面試形式，如最國(guó)稅系統(tǒng)、海關(guān)系統(tǒng)、鐵路公安系統(tǒng)、證監(jiān)會(huì)、海事局和中央黨群及國(guó)家行政機(jī)關(guān)等。

2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式，采用的省份較少,如國(guó)家外文局、農(nóng)業(yè)部、中共中央組織部等部門。

3.結(jié)構(gòu)化小組面試

在2018國(guó)考當(dāng)中，1492個(gè)職位大面積地采用了結(jié)構(gòu)化小組面試的方式，全國(guó)許多省份的省考當(dāng)中也有所涉及。

總體來(lái)看，結(jié)構(gòu)化小組是結(jié)合傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的優(yōu)點(diǎn)于一身，既簡(jiǎn)單規(guī)范又方便直接比較考生的一種有效方式。然而對(duì)大多數(shù)考生而言，結(jié)構(gòu)化小組仍然是比較陌生的一種考試形式。想了解結(jié)構(gòu)化小組面試答題技巧的考生，可登陸中公教育網(wǎng)站，查看中公教育專家提供的面試技巧分析。

二、面試流程(一)軍隊(duì)文職面試流程 1.抽簽 考生抽簽，所有參加面試的考生進(jìn)入候考室封閉后，由工作人員組織抽簽，確定面試順序號(hào)。

2.候場(chǎng)

考生抽簽明確考場(chǎng)后，考生就不能隨便出入，進(jìn)出候考室都有引導(dǎo)員引導(dǎo)監(jiān)督，完全封閉。

3.入場(chǎng)

考生隨同引導(dǎo)員進(jìn)入考場(chǎng)后，在答辯席站定。7名評(píng)委在前方坐成一排。4.面試

考生只需要報(bào)了自己的面試順序號(hào)。值得注意的是，軍隊(duì)文職面試考生不能透露姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等任何個(gè)人信息，否則將被取消資格，而且考生參加面試時(shí)不得穿戴有特殊標(biāo)識(shí)的服飾。

5.離場(chǎng)

軍隊(duì)文職面試結(jié)束后，考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下離場(chǎng)。(二)國(guó)家公務(wù)員國(guó)考面試流程——結(jié)構(gòu)化小組面試基本流程 1.考生場(chǎng)外準(zhǔn)備題本上3道題目，準(zhǔn)備時(shí)間15分鐘。2.考生準(zhǔn)備時(shí)間到后進(jìn)行統(tǒng)一抽簽，確定答題順序。

3.考場(chǎng)內(nèi)考生答題順序是：第一題1號(hào)、2號(hào)、3號(hào);第二題2號(hào)、3號(hào)、1號(hào);第三題3號(hào)、1號(hào)、2號(hào)。每人每題答題時(shí)間不能超過(guò)2分鐘。

4.考生答完所有題目后，評(píng)價(jià)其他同組考生的答題，同時(shí)被評(píng)價(jià)者作出回應(yīng)。1號(hào)評(píng)價(jià)2號(hào)、3號(hào)，評(píng)價(jià)完畢之后，2號(hào)、3號(hào)作出回應(yīng);2號(hào)評(píng)價(jià)3號(hào)、1號(hào)，評(píng)價(jià)完畢之后，3號(hào)、1號(hào)作出回應(yīng);3號(hào)評(píng)價(jià)1號(hào)、2號(hào)，評(píng)價(jià)完畢之后，1號(hào)、2號(hào)作出回應(yīng)。

每位考生評(píng)價(jià)其他每位考生時(shí)間不能超過(guò)2分鐘，考生每次回應(yīng)不超過(guò)2分鐘。

5.面試結(jié)束之后，請(qǐng)考生立即離開(kāi)考場(chǎng)。

最后，中公小編跟各位考生說(shuō)明一下關(guān)于軍隊(duì)文職面試時(shí)間問(wèn)題。軍隊(duì)文職面試時(shí)間一般為20分鐘。其具體時(shí)間分配如下：(因不同單位面試方式不同，在時(shí)間分配上也會(huì)略有不同)結(jié)構(gòu)化面試階段：軍隊(duì)文職考生需要通過(guò)面試系統(tǒng)選取一套考題，其中包括3個(gè)問(wèn)題，準(zhǔn)備時(shí)間為8分鐘，答題時(shí)間為8分鐘;自由提問(wèn)階段：4分鐘時(shí)間由考官隨機(jī)提問(wèn)。

好了，關(guān)于軍隊(duì)文職與國(guó)家公務(wù)員面試的區(qū)別，中公小編就跟大家分享到這里，考生若有其他問(wèn)題或需求，請(qǐng)大家進(jìn)入中公教育官網(wǎng)并點(diǎn)擊軍隊(duì)文職頁(yè)面，中公教育客服或?qū)＜視?huì)給各位考生提供全方位的解讀與服務(wù)。

第四篇：2018軍隊(duì)文職面試題及面試技巧

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【面試訓(xùn)練】

組織一次加強(qiáng)黨員干部廉潔作風(fēng)建設(shè)的宣講會(huì)，你來(lái)負(fù)責(zé)，你會(huì)怎么組織？ 【參考答案】

組織這次宣講會(huì)的目的是讓黨員干部切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉潔工作作風(fēng)的認(rèn)識(shí)，從思想上樹(shù)立正確的工作理念，促進(jìn)反腐倡廉，營(yíng)造良好的工作氛圍。廉政建設(shè)的 主題往往讓人產(chǎn)生形式主義、枯燥乏味道德印象，因此，我會(huì)采取風(fēng)趣幽默的形式和適用的內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，使宣講會(huì)達(dá)到實(shí)效。

首先，我會(huì)設(shè)立宣講會(huì)活動(dòng)小組，負(fù)責(zé)宣講會(huì)的籌備工作。聯(lián)系各基層黨組織、紀(jì)檢部門同事和本單位先進(jìn)黨員個(gè)體作為宣講會(huì)的主講人員，通過(guò)介紹具體案 例和個(gè)人體會(huì)感悟，加強(qiáng)此次宣講會(huì)的時(shí)效性。確定主講人員的時(shí)間安排后，在單位內(nèi)部按科室為單位進(jìn)行通知和宣傳，保證每位同事都能參加。

其次，此次宣講將采取在單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交流和匯報(bào)演出相結(jié)合的方式，直接邀請(qǐng)主講人員來(lái)到單位各個(gè)科室，直接與大家零距離交流。通過(guò)真實(shí)案例講解、解 讀中央文件等貼近大家工作、生活的內(nèi)容，讓大家了解目前廉政的現(xiàn)狀和未來(lái)建設(shè)的目標(biāo)。之后組織大家去單位的會(huì)議廳聽(tīng)取優(yōu)秀黨員報(bào)告，在報(bào)告的間隙，穿插體 現(xiàn)廉潔主題的歌舞、相聲、小品、有獎(jiǎng)競(jìng)猜等節(jié)目，既能活躍會(huì)場(chǎng)氣氛，又能增加宣講會(huì)的趣味性和生動(dòng)性，給大家留下深刻印象。在現(xiàn)場(chǎng)宣講的同時(shí)，還可以在網(wǎng) 絡(luò)上直播，讓出差在外的同事也能同步參與?；顒?dòng)全程安排單位技術(shù)人眼錄制視頻，讓未能參加的同事后期觀看及存檔。

最后，在宣講活動(dòng)結(jié)束后，深入各科室，了解同時(shí)的心得體會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)。在日后的工作中進(jìn)行廉潔從政作風(fēng)的評(píng)比活動(dòng)，檢驗(yàn)宣講會(huì)的成果。

遴選考試面試是不可缺少的一部，很多考生面試失敗了但不知道自己哪里出了問(wèn)題。中公專家提醒廣大考生，面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣或不良用語(yǔ)，破壞了自己的形象，最終可能導(dǎo)致失敗。因此，考生想要面試成功，面試時(shí)一定要忌不良習(xí)慣及不良用語(yǔ)。

【面試中，忌不良習(xí)慣】 眼

或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉

或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉，一張活潑動(dòng)人的臉很重要。手

這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。腳

微信公眾號(hào)：nc-offcn 神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。行

其動(dòng)作手足無(wú)措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官會(huì)將你看“扁”?！久嬖囍?，忌不良用語(yǔ)】 不當(dāng)反問(wèn)

主考官問(wèn)：“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問(wèn)：“你們打算出多少?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。不合邏輯

考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過(guò)?！比绻@樣說(shuō)，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切工作?！边@也不符合實(shí)際。急問(wèn)待遇

“你們的待遇怎么樣?”工作還沒(méi)干，就先提條件，何況還沒(méi)被錄用呢!談?wù)搱?bào)酬待遇無(wú)可厚非，只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步意向時(shí)，再委婉地提出。報(bào)有熟人

“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”，等等。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感，如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。本末倒置

例如，一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問(wèn)應(yīng)試者：“請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開(kāi)始了他的發(fā)問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你們的單位有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問(wèn)你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的上司嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒(méi)有把自己的位置擺正，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。

總之，面試時(shí)，不良習(xí)慣與不良用語(yǔ)都要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

第五篇：2018軍隊(duì)文職面試禮儀：眼睛篇

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2018軍隊(duì)文職面試禮儀：眼睛篇

在面試環(huán)節(jié)上考生們往往會(huì)因?yàn)樽约旱膬x容儀表決定是否被錄用。所以注重面試禮儀是非常重要的，中公教育將為考生指導(dǎo)面試中的禮儀規(guī)范：

眼睛是心靈的窗戶，這是公認(rèn)的名言。在面試時(shí)尤其要注重眼睛的特種功能，一方面通過(guò)自己的眼神向人表述自信，另一方面察顏觀色，以化解面試中的尷尬。

眉目傳神熱情自信

一般說(shuō)來(lái)，眼睛表現(xiàn)出自卑、自信、誠(chéng)實(shí)和偽裝。在你進(jìn)門之后，面試者會(huì)叫你的名字，與你打招呼;在問(wèn)的過(guò)程中，他會(huì)用眼睛注視你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注視，這既表現(xiàn)你還比較拘謹(jǐn)，也表示你對(duì)于他的問(wèn)題有一種自卑心理。如果你與對(duì)方打招呼或提問(wèn)時(shí)都能熱情地注視對(duì)方，則顯示你既有堅(jiān)定的性格又有自信心。一個(gè)女人誠(chéng)實(shí)與否，可以從她的眼睛里反映出來(lái)。如果她的內(nèi)心為某種事實(shí)擔(dān)心，而又無(wú)法坦白地說(shuō)出時(shí)，眼睛是忽東忽西的。有的人會(huì)突然做出一些姿態(tài)轉(zhuǎn)移別人的眼神。而誠(chéng)實(shí)的眼睛哪怕是避開(kāi)別人，也會(huì)顯得是在認(rèn)真地思考，而不是在打其它主意。

認(rèn)真識(shí)別考官情緒

你必須識(shí)別面試主考官的身體語(yǔ)言變化，從中獲得他內(nèi)心深處的真正情緒。當(dāng)面試者厭煩時(shí)：表現(xiàn)為坐立不安，眼看桌面的小東西，手指頭輕敲著桌面。這時(shí)候你可以試著改變?cè)掝}或主動(dòng)提問(wèn)題，讓面談?wù)咧匦禄氐矫嬲勚衼?lái)。當(dāng)面談?wù)叻稚駮r(shí)：表現(xiàn)為眼睛在你身上到處游移，或眼睛看著桌上的東西，這時(shí)，你說(shuō)什么他都沒(méi)有聽(tīng)進(jìn)去。當(dāng)面談?wù)卟惶淇鞎r(shí)：通常表現(xiàn)為雙手在胸前交叉，身體向后靠，明顯地改變坐姿等。當(dāng)面談?wù)呗?tīng)了你的話感到有興趣時(shí)：表現(xiàn)為坐姿向前傾，接近你，眼睛注視著你，但偶爾也會(huì)發(fā)生恰巧這位面談?wù)咭簿ㄉ眢w語(yǔ)言而不表現(xiàn)出來(lái)。

察顏觀色巧妙應(yīng)付

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最令人擔(dān)憂的是這樣的一種面試者：他的臉上似乎洋溢著笑容，但眼睛中卻無(wú)一絲笑意。這笑意就是一種眼神中的光亮。如果始終不能改變他那雙變化的眼睛，就說(shuō)明你還未能使他滿意。有人把這種面試者的臉叫做撲克臉，說(shuō)他們毫無(wú)真實(shí)的表情，笑容仿佛是印在頭面上。但是，你要緊盯對(duì)方眼神動(dòng)態(tài)的話，仍能測(cè)出其內(nèi)心的變化。如果對(duì)方眼光黯淡，一雙眼睛仿佛收縮到眼眶中去了，說(shuō)明他對(duì)你產(chǎn)生了不信任。特別是還會(huì)有其它舉動(dòng)顯示他的這種心理，如他開(kāi)始向下看手中的東西，表情嚴(yán)峻起來(lái)。如果對(duì)方對(duì)你的回答產(chǎn)生了厭煩，會(huì)有什么表現(xiàn)呢?他會(huì)把視線拋到老遠(yuǎn)的地方去，例如抬頭望天花板，側(cè)身注視窗外。不論你在說(shuō)什么，他都不會(huì)留心，他也許會(huì)嗯一兩聲，內(nèi)心卻已在盤算另外的事了。這時(shí)，你應(yīng)立即意識(shí)到自己說(shuō)走了題或說(shuō)得過(guò)于冗長(zhǎng)，應(yīng)設(shè)法趕快結(jié)束。有時(shí)對(duì)對(duì)方的提問(wèn)不當(dāng)或理解不了你的話也會(huì)使你產(chǎn)生防御、抗拒的心理，但作為應(yīng)試者，決不可也來(lái)這么一番表情。交談的其它方面還包括你的聲音，要聽(tīng)起來(lái)流暢、輕松、友好、自信，不要?jiǎng)佑酶袊@語(yǔ)氣，或強(qiáng)求幽默，一切要自然。