第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子集體剖析材料(改

縣住建局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體

剖

析

材

料

根據(jù)中央和縣委的統(tǒng)一部署，我局以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力作風(fēng)轉(zhuǎn)變，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取各界意見的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向原則，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，重點(diǎn)剖析“四風(fēng)”突出問題及具體表現(xiàn)，深挖問題根源，并逐條對照本次檢查要求，查擺班子自身存在的問題和不足，提出班子在今后工作中應(yīng)努力的方向，切實(shí)解決班子建設(shè)中存在的問題。下面，就領(lǐng)導(dǎo)班子集體存在的主要問題及今后的對策作如下闡述：

一、對開展黨的群眾路線教育活動(dòng)的總體認(rèn)識(shí) 我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。黨風(fēng)問題、黨同人民群眾的聯(lián)系問題，是關(guān)系黨的生死存亡、關(guān)系黨和國家事業(yè)興衰成敗的問題，只有堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，才能更好的體現(xiàn)“立黨為公，執(zhí)政為民”的口號(hào)，才能更好的實(shí)現(xiàn)“心為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”的宗旨，才能使我們的黨永葆生機(jī)和活力。

在社會(huì)主義建設(shè)過程中，我們黨的相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面不能自我嚴(yán)格要求，犯了錯(cuò)，存在著不少問題。這充分體現(xiàn)了當(dāng)前在全黨開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要性、必要性、緊迫性。因此，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)之初，即確立了其主要任務(wù)是作風(fēng)建設(shè)。通過整風(fēng)的方式，集中解決黨內(nèi)部存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題，并明確的提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，重點(diǎn)剖析黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題要準(zhǔn)，原因分析要透，危害結(jié)果要明，整改措施要實(shí)。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對個(gè)人存在的問題的原因要進(jìn)行深層次的剖析，達(dá)到自我教育，自我提高，自我完善，修正缺點(diǎn)，增強(qiáng)黨性的目的，真正落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨理念。

二、遵守黨的政治紀(jì)律和轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況

縣住建局班子是一個(gè)整體素質(zhì)較高、戰(zhàn)斗力較強(qiáng)、內(nèi)部團(tuán)結(jié)的班子，始終能夠堅(jiān)定正確的政治方向，在思想上、政治上和行動(dòng)上同黨中央和縣委、縣政府保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委政府的決策部署，堅(jiān)持以“城建靚縣”戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)規(guī)劃建設(shè)工作全局，把制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)貫穿規(guī)劃建設(shè)各個(gè)過程，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，多年來被縣委評定為一類班子。

（一）嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。一是局班子集體始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為黨建工作的重點(diǎn)來抓，以身作則嚴(yán)格 遵守，把強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)放在首位，通過黨委中心組定期學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對不同時(shí)期黨的重要方針政策和縣委政府工作戰(zhàn)略部署的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)持以正確的政治方向和科學(xué)理論引領(lǐng)規(guī)劃建設(shè)工作發(fā)展，以鐵的紀(jì)律和政治責(zé)任感統(tǒng)領(lǐng)工作推進(jìn)，做到行動(dòng)和思想言論與縣委保持高度一致。二是進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，健全了住建系統(tǒng)黨務(wù)工作、行政管理、作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)事務(wù)管理等各個(gè)方面的規(guī)章制度。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律和黨員民主生活會(huì)制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭按照縣委要求，嚴(yán)格落 “三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持每季度組織一次中心組集中學(xué)習(xí)，今年以來局黨委組織中心組擴(kuò)大會(huì)議學(xué)習(xí)4次，并組織召開關(guān)于“嚴(yán)肅黨紀(jì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)”的黨員干部民主生活會(huì)，開展自我批評，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。

（二）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定。一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子組織召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議，積極貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見、市委實(shí)施意見、縣委實(shí)施細(xì)則要求，規(guī)范接待行為，例行勤儉節(jié)約，強(qiáng)化督促檢查，對工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí)，以身作則，能夠堅(jiān)持從黨性原則和工作實(shí)際出發(fā)，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，科學(xué)高效推進(jìn)規(guī)劃建設(shè)工作。二是下發(fā)了關(guān)于《住建系統(tǒng)工作人員進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)》的文件，完善了干部職工考勤簽到制度、請銷假制度、財(cái)務(wù)管理制度，精簡了會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)壓縮減少各種會(huì)議，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模、提高會(huì)議實(shí)效，改進(jìn)文風(fēng)，提高辦文效率。

（三）嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政制度。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓。明確領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好勤政廉政表率，要在過去的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上不斷吸取黨風(fēng)廉政建設(shè)的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，要結(jié)合自身實(shí)際不斷強(qiáng)化住建系統(tǒng)反腐敗體制機(jī)制與制度的創(chuàng)新，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在系統(tǒng)內(nèi)部形成制度化，規(guī)范化機(jī)制，并確保廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實(shí)處。二是明確機(jī)構(gòu)定責(zé)抓。切實(shí)落實(shí)“一把手”工程和“一崗雙責(zé)”制度，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工以及業(yè)務(wù)工作目標(biāo)管理，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，具體到單位、責(zé)任到人。堅(jiān)持做到凡部署工作，必有黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)，從而形成黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)的局面。三是強(qiáng)化目標(biāo)有人抓。年初，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，由局長與班子成員、班子成員與股室、二級單位分層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，作為一級抓一級，一級督辦一級，層層落實(shí)目標(biāo)，健全了責(zé)任管理體系。

受近年來工作任務(wù)繁重，體制機(jī)制不夠完善影響，工作中也存在一定的不足。一是主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠?？陀^上日常工作繁忙，部分班子成員對政治理論學(xué)習(xí)只停留在集中學(xué)習(xí)層面，處于“被學(xué)習(xí)”地位，對學(xué)習(xí)抱著參與性、走過場的現(xiàn)象，業(yè)余時(shí)間主動(dòng)求學(xué)，主動(dòng)鉆研部門業(yè)務(wù)知識(shí)氛圍不濃；二是為民觀念不強(qiáng)。由于住建部門職責(zé)較多，跟群眾接觸頻繁，工作中受個(gè)人情緒影響，在為群眾解難解憂方面做的還有不及時(shí)、不到位的地方，致使群眾不能理解和滿意；三是創(chuàng)新意識(shí)不足。班子在工作上闖勁不夠，實(shí)際工作中小心謹(jǐn) 慎，思維定勢和工作方式還習(xí)慣于按“老辦法”操作，對事業(yè)發(fā)展的新定位、新思路、新局面研究不深，不能適應(yīng)快速發(fā)展的社會(huì)形勢。

二、班子存在的“四風(fēng)”方面突出問題(一)形式主義方面

一是學(xué)習(xí)深度不夠，雖然各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度健全完善，但在實(shí)施過程中存在流于表面，蜻蜓點(diǎn)水等現(xiàn)象，自學(xué)時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，不能夠很好的學(xué)以致用，理論與實(shí)際工作脫離，學(xué)習(xí)效果不理想，對行業(yè)政策法規(guī)和專業(yè)技能領(lǐng)會(huì)不深，把握不準(zhǔn)。二是工作效能不高，初期工作部署多，后期督促落實(shí)少，對上匯報(bào)少，橫向溝通少，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)大于實(shí)際成效，存在以檢查考核推動(dòng)工作落實(shí)現(xiàn)象。對行業(yè)指導(dǎo)不夠具體，統(tǒng)籌兼顧和分類指導(dǎo)缺乏有機(jī)結(jié)合，因地制宜、結(jié)合實(shí)際，有針對性地指導(dǎo)工作還有差距。三是工作作風(fēng)不實(shí)。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，創(chuàng)造性工作不夠，慣用老套路、經(jīng)驗(yàn)主義至上，缺乏堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

（二）官僚主義方面

一是機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員配備、職能體系等體制機(jī)制性不夠合理，機(jī)關(guān)內(nèi)部股室、單位之間職能界定不夠清晰，工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象。部門協(xié)調(diào)配合不夠，與其他部門間的橫向協(xié)調(diào)配合還不夠及時(shí)有效，部分重點(diǎn)工作沒有形成合力。二是規(guī)劃工作吸收群眾參與不夠，對涉及群眾切身利益的城 鎮(zhèn)項(xiàng)目規(guī)劃問題前期調(diào)研不足，規(guī)劃政策宣傳不到位，導(dǎo)致信訪矛盾積壓，出現(xiàn)群體上訪、越級上訪等問題。三是對群眾反映的問題整改力度不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部對待來信來訪制度落實(shí)不夠，不注重傾聽基層群眾的訴求，深入困難艱苦地區(qū)幫助群眾解決實(shí)際問題不多，在一定程度上影響了黨群干群關(guān)系。四是對干部教育培養(yǎng)重視不夠，幫助干部成長的辦法不多，對基層干部關(guān)懷度不夠，以致多年來住建系統(tǒng)干部成長渠道不暢，干部長期積壓較為嚴(yán)重的問題沒有得到有效的緩解，影響干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）享樂主義方面

一是安于現(xiàn)狀，艱苦奮斗意識(shí)有所淡化，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解，止步于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力，出現(xiàn)圖安逸、怕吃苦現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、自我要求不嚴(yán)，工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作落實(shí)過程中指導(dǎo)不及時(shí)、不到位、監(jiān)督檢查不力、政策引導(dǎo)不夠。二是工作進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神懈怠、不思進(jìn)取，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性，問題意識(shí)和危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，存在回避矛盾和困難現(xiàn)象，履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，維護(hù)群眾利益不積極、不主動(dòng)，在工作中只求差不多、過得去就行。對一些體制機(jī)制問題深層次研究不夠，定位定性不準(zhǔn)，破解難題的新思路、新舉措不多，對事關(guān)行業(yè)發(fā)展的前瞻性、基礎(chǔ)性工作研究不夠深入，實(shí)際效果受到影響。

（四）奢靡之風(fēng)方面

一是廉潔自律規(guī)定執(zhí)行不到位，沒有做到令行禁止，雖然對中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見的貫徹落實(shí)進(jìn)行了細(xì)化，提出了要求，但對落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度不大，工作制度尚不健全，沒有真正做到用制度管人、管權(quán)、管事。二是勤廉作風(fēng)堅(jiān)持不到位。班子素質(zhì)、技能與服務(wù)型機(jī)關(guān)的要求還有不相適應(yīng)的地方，有時(shí)宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄。班子成員廉潔從政的自我要求和自我修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。工作作風(fēng)和生活作風(fēng)還不夠硬朗。執(zhí)行紀(jì)律制度時(shí)有放松，缺乏嚴(yán)肅的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨椋瑘?zhí)行力度還不夠大。

三、存在問題的主要原因

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，流于形式，沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造。二是對“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不足，安于現(xiàn)狀，不能與時(shí)俱進(jìn)，革命理想和信念不夠堅(jiān)定，對地位觀、權(quán)力觀、利益觀認(rèn)識(shí)有所偏差，缺乏進(jìn)取精神，使命感和責(zé)任感。

(二）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)烈。

一是對堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不足，群眾立場不夠堅(jiān)定，二是官本位思想依然存在、深入基層群眾調(diào)研不夠，對基層的實(shí)際情況、基層群眾的實(shí)際困難掌握不夠，規(guī)劃建設(shè)群眾參與度不夠，基層矛盾化解力度不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務(wù)和保障大局的能力較弱。

（三）黨性修養(yǎng)有所減弱。

一是對馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀只是停留 在口頭上，在行動(dòng)落實(shí)上只注重業(yè)務(wù)工作輕思想教育，對踐行黨的群眾路線思想重要性認(rèn)識(shí)不到位，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒。二是缺乏求真務(wù)實(shí)精神，改革創(chuàng)新能力不足。工作中僅滿足表面不出問題，缺乏對發(fā)展中的新情況新問題的分析研究，以及對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠?qū)崱?/p>

（四）紀(jì)律約束執(zhí)行力不強(qiáng)。

一是對執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不夠，宣傳教育力度不到位。二是對選人用人機(jī)制、干部考核評價(jià)機(jī)制等方面制度還不完善，部分制度只存在于文件上，疏于落實(shí)，缺乏監(jiān)督管理機(jī)制。三是部分干部缺乏自我約束力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，對“四風(fēng)”問題認(rèn)識(shí)不到位。

四、整改措施及努力方向

（一）強(qiáng)化思想政治建設(shè)

一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格按照年初單位所制定的學(xué)習(xí)制度和群眾路線教育活動(dòng)學(xué)習(xí)要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)。二是堅(jiān)持學(xué)以致用，將理論與實(shí)際相結(jié)合，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展上。三是堅(jiān)定理想信念，提高黨性認(rèn)識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)使命感與責(zé)任感。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，端正工作態(tài)度，樹立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，要明確自身職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，真正把心思用在事業(yè)上，把精力用在抓工作上，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，立足住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)發(fā)展實(shí)際，切實(shí)做好年度各項(xiàng)工作。二是強(qiáng)化工作效能，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間的溝通，注重實(shí)際工作成效，對系統(tǒng)內(nèi)股室單位日常工作強(qiáng)化監(jiān)督，形成有效監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)行業(yè)指導(dǎo)，注重統(tǒng)籌兼顧與分類指導(dǎo)的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步因地制宜、結(jié)合實(shí)際，做好有針對性地指導(dǎo)工作。三是加強(qiáng)對干部教育培養(yǎng)，擬定切實(shí)可行的干部培養(yǎng)方法，加強(qiáng)對基層干部關(guān)懷度，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部之間的交流，了解干部所需，解決職能范圍內(nèi)的干部所需，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）努力改進(jìn)工作作風(fēng)。

一是密切聯(lián)系群眾，建立健全調(diào)研工作機(jī)制。圍繞事關(guān)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的重大問題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題確定調(diào)研主題，改進(jìn)調(diào)研方式，拓寬調(diào)研渠道，保證調(diào)研實(shí)效，深入基層調(diào)研了解實(shí)際情況，協(xié)調(diào)解決基層困難，幫助群眾解決實(shí)際問題。建立重要規(guī)劃項(xiàng)目部署事前調(diào)研論證制度，廣泛聽取各方面意見，集思廣益，充分論證，提高科學(xué)決策水平。二是例行勤儉節(jié)約，加強(qiáng)廉潔機(jī)關(guān)建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待制度，加大監(jiān)督管理力度，并始終堅(jiān)持中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“省委六條意見”要求規(guī)范 行政行為，嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)支出，接受群眾監(jiān)督，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)，在自查的基礎(chǔ)上，聽取群眾意見，堅(jiān)決杜絕公款同城宴請和午間飲酒行為，使公務(wù)接待既不違反規(guī)定又能發(fā)揮其應(yīng)有作用。三是加大宣傳教育，強(qiáng)化廉政文化建設(shè)。結(jié)合群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)，深入開展正反典型教育和警示教育將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣，進(jìn)一步堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

2014年5月16日

第二篇：干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)班子集體剖析材料

*對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作*成立于1998年，現(xiàn)有干部職工29人，班子成員5人。在過來一段工作中，班子成員高度團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)，帶領(lǐng)全*干部職工克服了不少困難，在對外開放及招商引資工作中取得了一定的成績，得到了上級的充分肯定。在成績和榮譽(yù)面前，我們的工作仍存在不少的差距和不足，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、思想建設(shè)不強(qiáng)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想上不來，無從談行動(dòng)。過來一段*班子集體思想建設(shè)方面存在以下一些問題。一是認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為*機(jī)關(guān)工作人員少，班子成員少，*經(jīng)濟(jì)實(shí)力差，領(lǐng)導(dǎo)班子集體都能廉潔奉公，遵紀(jì)守法，從而在我*開展思想教育沒有多少必要，出現(xiàn)了一年不組織一次活動(dòng)，不召開一次民主生活會(huì)這樣一個(gè)現(xiàn)狀，班子成員之間、班子成員和干部職工之間溝通少，不能更好的領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)上級的精神，內(nèi)部工作失調(diào)。由于認(rèn)識(shí)不到位，沒有形成經(jīng)常性開展黨內(nèi)活動(dòng)，培養(yǎng)年輕干部意識(shí)，對干部職工的思想、生活、工作關(guān)心的少，對他們的要求也不高。交心談心少，征求干部干部意見建議少，認(rèn)為他們年輕應(yīng)該無條件地執(zhí)行命，沒有很好的實(shí)現(xiàn)民主集中制。

二是黨的意識(shí)淡薄。表現(xiàn)在以下幾方面：

1、理想信念動(dòng)搖，出現(xiàn)了思想空虛、精神不振、不思進(jìn)取、得過且過，甚至消極頹廢；

2、政治觀念淡化，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力；

3、宗旨觀念淡化，形式主義、官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，為群眾辦實(shí)事、解決難題少。在新的形勢下，黨的意識(shí)淡薄從主觀上講是忽視了理論學(xué)習(xí)，放棄了世界觀改造的結(jié)果，從客觀上講，主要與以下幾個(gè)方面的因素有關(guān)。①社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式有多樣化導(dǎo)致一些黨員價(jià)值取向的多樣化。在多樣化的價(jià)值面前，在形形色色的人生哲學(xué)、社會(huì)思潮面前，價(jià)值選擇出現(xiàn)困惑，產(chǎn)生誤*，人生觀轉(zhuǎn)向，道德觀混亂，是非觀模糊，價(jià)值觀扭曲，正確的理想信念淡化、動(dòng)搖。②市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響導(dǎo)致價(jià)值觀念向拜金主義和利己主義傾斜。把對共產(chǎn)主義理想信念的追求，變?yōu)閷疱X和個(gè)人利益的追求，信奉“一切向錢看”的信條。③社會(huì)變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會(huì)問題造成思想上的困惑和理想上的迷失。如有看到黨內(nèi)存在消極腐敗現(xiàn)象，就對黨失去了信心。④蘇聯(lián)解體、東歐劇變對黨員干部心理上的強(qiáng)烈沖擊。對社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)、馬克思主義理論、共產(chǎn)主義理想信念產(chǎn)生懷疑、迷惑甚至動(dòng)搖。⑤忽視和放松對黨員干部的教育管理帶來的后果，對黨員特別是對領(lǐng)導(dǎo)班子集體的意識(shí)教育重視不夠，缺乏有效的手段和措施，聯(lián)系實(shí)際不夠，針對性、實(shí)效性不強(qiáng)，使黨的意識(shí)和正確的理想信念難以牢固地樹立起來。出現(xiàn)黨的意識(shí)淡薄現(xiàn)象其危害很大，如不認(rèn)真加以解決，任其發(fā)展下去，勢必嚴(yán)重?fù)p害黨的形象和威信，侵蝕黨的肌體，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，干擾黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。

二、對外開放、招商引資力度不大。過來一段，班子集體帶領(lǐng)全*人員在對外開放、招商引資工作中做了一些應(yīng)該做的事情，取得了一些成績，但就*域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要和對外開放的要求，差距甚遠(yuǎn)。

一是項(xiàng)目包裝不力。項(xiàng)目是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的載體，是招商引資的基礎(chǔ)，抓好項(xiàng)目的開發(fā)和落實(shí)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我*班子成員思想統(tǒng)一，形成共識(shí)，已把項(xiàng)目開發(fā)、包裝工作列為重要議事日程，列為今后工作的重點(diǎn)。前段時(shí)間，*班子集體組織了一定人力、物力、財(cái)力開展招商項(xiàng)目開發(fā)、包裝工作，但效果甚微。收集的很多項(xiàng)目，沒有發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，沒有按照符合產(chǎn)業(yè)政策、符合*情、符合國際慣例、符合市場需求，多數(shù)招商項(xiàng)目沒有項(xiàng)目建議書、可行性論證報(bào)告，有些項(xiàng)目只有簡單的幾個(gè)數(shù)據(jù)，沒有深入的分析論證，尤其是規(guī)模大、前景好、投資回報(bào)率高、高科技、深加工的項(xiàng)目少，對客商的吸引力不大，對外招商的成功率不高。出現(xiàn)這種情況的原因主要是投入少，體現(xiàn)在以下二個(gè)方面：

1、資金投入少，搞項(xiàng)目開發(fā)，前期工作投入大，但又不一定能成功，可以說是勞命傷財(cái)，費(fèi)力不討好。

2、精力投入少，沒有深入實(shí)地考察，去了解項(xiàng)目資源情況、工藝流程、市場前景，許多項(xiàng)目都是閉門造車，實(shí)用性不強(qiáng)，開發(fā)價(jià)值不大。

二是觀念陳舊，工作思路不廣。認(rèn)為內(nèi)陸山*沒有多大的資源優(yōu)勢，搞對外開放、招商引資工作靠的就是優(yōu)惠政策，哪個(gè)地方投資環(huán)境好，政策優(yōu)惠，哪個(gè)地方就能吸引外商來投資。加入世貿(mào)組織以后，一些地方優(yōu)惠政策都必須取消，再出臺(tái)優(yōu)惠政策就與國家政策不相符。面對這種新形勢，沒有適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新招商手段去開展招商引資，行動(dòng)上沒有從提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，去留住客商。出現(xiàn)這種情況主要是受機(jī)構(gòu)改革的影響，認(rèn)為招商*反正下半年要和商業(yè)總公司、物資公司合并成立商務(wù)*，以后再考慮。

三是工作中產(chǎn)生畏難情緒?，F(xiàn)在我*全民招商的氛圍還沒有形成，很多部門認(rèn)為對外開放、招商引資工作只是招商部門一家的事，參與、支持的少。因而班子成員在對外開放、招商引資過程中由于種種壓力、層層困難，產(chǎn)生了畏難情緒。認(rèn)為在工作中難題多、困難大，年年要成績（今年市里下達(dá)我*的任務(wù)是實(shí)際到位市外境內(nèi)資金1.3億元），年年?duì)幍谝?，難以為計(jì)。認(rèn)為招商部門沒有地位，沒有發(fā)展前途，好不容易出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，為外商創(chuàng)造了一些條件，我們是開門迎商，部分職能部門卻是關(guān)門打狗，真是無力回天，失去了信心。

四是為企業(yè)服務(wù)缺乏力度。在*班子集體的努力下，*里出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策。由于*班子成員為企業(yè)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，貫徹落實(shí)優(yōu)惠政策力度不大，使一些不該發(fā)生的問題發(fā)生了，使一些不該出現(xiàn)的現(xiàn)象也出現(xiàn)了。多數(shù)的投資商是因?yàn)榭吹轿?的優(yōu)惠政策不錯(cuò)，才來溆辦廠，結(jié)果廠還在建設(shè)，各種收費(fèi)紛紛而來，優(yōu)惠政策中規(guī)定減免的，也不能減免，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也沒有按照優(yōu)惠政策征收，投資商意見很大，導(dǎo)致一些半途而廢，移址地方。許多的投資商不愿意主動(dòng)申報(bào)項(xiàng)目，什么原因呢？其中最大的一個(gè)原因就是我*的優(yōu)惠政策不能落實(shí)，這樣一傳十，十傳百形成了一個(gè)惡性循環(huán)。外來企業(yè)的經(jīng)營者是一個(gè)弱小群體，他們千里迢迢來溆浦投資搞開發(fā)，依賴的是*委、*政府的優(yōu)惠政策，依靠的是招商部門和各職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)水平和貫徹落實(shí)政策的力度。

二、學(xué)習(xí)抓得欠緊

一是理論知識(shí)學(xué)習(xí)不扎實(shí)，江澤民同志曾經(jīng)指出“改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，新情況，新問題層出不窮，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西很多，全黨同志首先是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)而且必須有緊迫感，必須提高自覺性?！币虼死碚搶W(xué)習(xí)顯得尤為重要。近年來，*班子成員忙于事務(wù)，忙于具體問題，而靜不下心來讀書、讀報(bào)、學(xué)理論的時(shí)間少之又少，造成學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想流于形式，沒有很好理解、領(lǐng)會(huì)它們的深刻內(nèi)涵，把握實(shí)質(zhì)，運(yùn)用其立場、觀點(diǎn)、研究新情況，解決新問題。造成這種*面的主要原因是對理論學(xué)習(xí)重視不夠，沒有健全完善學(xué)習(xí)制度，把理論學(xué)習(xí)看作是軟指標(biāo)，敷衍了事。

二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不精。對外開放招商引資在內(nèi)陸山*來說是一個(gè)新課題，它需要方方面面的人才，更需要熟悉業(yè)務(wù)、了解*情的人才。特別是加入世貿(mào)組織后，對外開放由有限范圍、領(lǐng)域、地域的開放，轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿?、多層次和寬領(lǐng)域的開放，由以試點(diǎn)為特征的政策性開放，轉(zhuǎn)變?yōu)樵诜煽蚣芟碌闹贫刃蚤_放，由單方面為主的自主開放市場，轉(zhuǎn)變?yōu)閃TO成員之間的雙向開放市場，這標(biāo)志著我國經(jīng)濟(jì)已與國際接軌，這就要求我們熟悉、掌握國際貿(mào)易、資本營運(yùn)、涉外法律法規(guī)，按照國際慣例辦事。過來一段，班子成員還沒有完全轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢，只是在內(nèi)部組織學(xué)習(xí)了招商引資的工作程序，招商項(xiàng)目的包裝、管理，項(xiàng)目意向書、合同書、章程、建議書、可行性研究報(bào)告的編寫等基礎(chǔ)知識(shí)，對入世以來國家出臺(tái)的政策法律、法規(guī)，掌握得不透徹、沒有得到靈活運(yùn)用。什么原因呢？對我國出臺(tái)的涉外法律、法規(guī)、政策等沒有一套全面的書籍，認(rèn)為入世以后，按國際框架，國際慣例辦事有五年過渡期，慢慢去學(xué)，加上我們是內(nèi)陸山*，真正和國外投資商接觸的少，有些東西現(xiàn)在用不著，所以在組織培訓(xùn)、向外宣傳方面力度不

三是對學(xué)習(xí)缺乏正確的引導(dǎo)。全*干部職工21人，要講文化素質(zhì)還算可以，大專以上（含大專）學(xué)歷占18人，其余3人都有中專學(xué)歷，大家學(xué)習(xí)熱情也較高，大部分同志都在自學(xué)升學(xué)歷，在文憑上下功夫，但是他們學(xué)習(xí)目的的并不十分正確，只是為撈到文憑而努力，不是深化自己知識(shí)為適應(yīng)本職工作需要下苦功。全*的“三外”工作需要知識(shí)面廣而深，專業(yè)知識(shí)強(qiáng)的人才，現(xiàn)在要講文憑大家有，但工作起來都棘手，形成了客商咨詢項(xiàng)目情況，不懂項(xiàng)目內(nèi)容，無法解釋，客商投訴，請求解決問題，對法律法規(guī)不懂，把握不好尺度無法協(xié)調(diào)。下去對客商企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，他們對財(cái)務(wù)不懂，對生產(chǎn)工藝流程及產(chǎn)品銷售不懂，無法進(jìn)行指導(dǎo)和建議，回*匯報(bào)也無頭緒，這種*面形成主要是*班子認(rèn)為年輕人愛學(xué)習(xí)，去深造是件好事，而疏于正確引導(dǎo)，明確指導(dǎo)他們，我們不但要有文憑，更得要的是要學(xué)用結(jié)合，學(xué)用對路，提高自身的工作水平，提高全*的整體素質(zhì)。

三、工作作風(fēng)欠深入

近年來，隨著國家對外開放力度加大，*委、*政府十發(fā)重視對外開放和招商引資工作，想方設(shè)法盡最大努力改善了*內(nèi)軟硬環(huán)境，加之溆浦有一定資源優(yōu)勢，國內(nèi)外客商紛紛踏至我*興辦各類企業(yè)，給*域經(jīng)濟(jì)增添了新的成分和活力，這是件大好事，同時(shí)，也要求我們工作作風(fēng)更加深入，勤下去，多了解多關(guān)心他們，幫助他們解決一些實(shí)際問題，多提些合理化建議。但是，我們作風(fēng)欠深入，下去較少，就是下去，也是走一趟，對企業(yè)想，急什么，要干什么，解決什么等方面了解得少，出主意、想辦法的少。由此，客商投資企業(yè)出現(xiàn)合資雙方管理磨擦，工農(nóng)糾紛，周邊矛盾，與部門的供電、供水、收費(fèi)等矛盾都紛紛而來，可以說是是烽煙四起，*班子成員成了被動(dòng)臨時(shí)的消防隊(duì)員，顧此失彼，救了這家顧不了那家，無法忙過來，往往事與愿違，造成了客商有氣，領(lǐng)導(dǎo)著急，我們憋氣的極不利的*面，究其原因，主要是：

（一）對深入基層的工作作風(fēng)缺高度認(rèn)識(shí)。毛澤東同志早就提出要“關(guān)心群眾生活，注意工作方法”，并提倡我們的干部要大興調(diào)查研究之風(fēng)，市委書記歐陽斌同志也曾在大會(huì)上講過，群眾是我們的衣食父母，群眾供養(yǎng)我們，我們就要把群眾辦事，我們的干部要沉下去，要以我們的情去感動(dòng)他們，幫助他們辦一些實(shí)事。對照偉人和領(lǐng)導(dǎo)的講話，*班子成員從認(rèn)識(shí)上仍缺乏深刻的領(lǐng)會(huì)和理解，或多或少還存在對周圍環(huán)境缺乏周密研究和調(diào)查。特別是對深入農(nóng)村調(diào)查、研究缺乏認(rèn)識(shí)。認(rèn)為招商引資部門和農(nóng)村工作沒有多大聯(lián)系，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，讓群眾得到實(shí)惠，這些工作都應(yīng)由其他部門去落實(shí)。因而在履行黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，走群眾路線，深入實(shí)際，關(guān)心他們的生活，體察他們的疾苦，解決他們的問題等方面做得很不夠。

;

（二）缺乏深入下去，調(diào)查研究，解決矛盾的辦法和力度。俗話說得好“辦法總比困難多”，毛澤東也講過：調(diào)查研究就象“十月懷胎”，解決問題要象“一朝分娩”。客商企業(yè)矛盾之所以屢出不窮，就是我們?nèi)狈Τ霈F(xiàn)矛盾細(xì)致調(diào)查研究，作認(rèn)真的剖析，然后從中尋找解決矛盾的辦法和建議。過來一段*班子成員下客商企業(yè)調(diào)查研究次數(shù)少，工作作風(fēng)不深入。一些企業(yè)從辦廠到今還從來沒有去過，所以對他們的企業(yè)地址、生產(chǎn)經(jīng)營情況、市場運(yùn)行情況、環(huán)保要求以及存在的矛盾和糾紛等問題都是通過電話聯(lián)系，很不全面。主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)意識(shí)不濃，一般一年只到企業(yè)去一次，大多都是企業(yè)出現(xiàn)了矛盾和糾紛由*班子成員反映以后，我們才出面協(xié)調(diào)解決，比如說天星堂冶煉有限責(zé)任公司及大江口冶煉有限責(zé)任公司不要是出現(xiàn)了問題，我們還不知道溆浦有這么兩家引資企業(yè)。存在上述問題的主要原因是沒有健全下基層調(diào)查研究工作制度。加之，我*執(zhí)法內(nèi)容多，而我*沒有執(zhí)法處罰的主體資格，甚至連協(xié)調(diào)也有一定的難度，這些負(fù)面作用給我們工作造成了一定阻力和影響。只要*班子成員帶頭保持勤下去，沉下去調(diào)查協(xié)調(diào)，多跑部門請求支持，解決問題和矛盾的力度就自然加大，出現(xiàn)的糾紛和矛盾就會(huì)相對減少。

四、加強(qiáng)*財(cái)源建設(shè)欠力度

我們建*時(shí)間短、底子薄，財(cái)政狀況一直處于困境，我們除財(cái)政撥款外，無任何收費(fèi)項(xiàng)目，沒有任何經(jīng)濟(jì)來源，歷史舊欠較多，無法支付上面政策允許的各項(xiàng)正當(dāng)經(jīng)費(fèi)。加之我*工作性質(zhì)特殊，需要出差下鄉(xiāng)較多，客商來我*的接待費(fèi)用大，等等所需經(jīng)費(fèi)仍是個(gè)大缺口。因此，做任何事情都精打細(xì)算，比如說編印XX年全*招商項(xiàng)目目錄，制作光盤，前期工作都已準(zhǔn)備就緒，但因經(jīng)費(fèi)不能按時(shí)到位，*里又無資金墊付，導(dǎo)致這項(xiàng)工作不能完成。幾年中，*黨組也想過一些辦法，但由于種種原因，仍無法改變現(xiàn)狀。是否我們沒有優(yōu)勢？是否我們無法走出低谷和困境？這必須從我們自身去找原因：一是沒有用市場經(jīng)濟(jì)的觀念充分看到自己的優(yōu)勢，發(fā)揮自己優(yōu)勢，沒有以自力更生的原則奠定思想基礎(chǔ)。我們身處“三外“工作部門，有與外部打交道的先決條件，各種信息渠道較多，再者，我們又有勞務(wù)輸出的權(quán)力，這些都是我們的相對優(yōu)勢，只要把握機(jī)會(huì)，開發(fā)財(cái)源并不困難。二是在*財(cái)源建設(shè)這點(diǎn)上欠缺齊心協(xié)力。*里財(cái)政情況如此艱難，大家都看到，但到底怎么辦，怎么去做，大家還是沒有形成高度的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，也沒有發(fā)揮積極性、主動(dòng)性。因此，在許多工作中有機(jī)遇抓不住，沒有機(jī)遇又干瞪眼。

五、組織紀(jì)律抓得欠嚴(yán)

一個(gè)部門、一個(gè)單位工作搞得好不好，是否秩序井然，有條不紊，就看紀(jì)律抓得嚴(yán)不嚴(yán)，現(xiàn)在干部職工遵守組織紀(jì)律大體是好的，認(rèn)真檢查起來，尚有一定差距，出現(xiàn)幾種不良傾向：一是領(lǐng)導(dǎo)都出差開會(huì)去了，大家自由自在，缺乏遵守紀(jì)律的自覺性。二是遲到、早退現(xiàn)象存在，缺乏制度的約束性。三是什么私事小事甚至別人事都請假，缺乏自覺增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念性。以上種種跡象表明我們抓組織紀(jì)律欠嚴(yán)，力度欠強(qiáng)，制度約束兌現(xiàn)欠到位。當(dāng)然我們工作場地在老干樂園，環(huán)境也帶來一定負(fù)面影響。同時(shí)，看到一些單位在紀(jì)律方面比我們還差，我們還算過得去的，主要原因是怕得罪人。因此，出現(xiàn)了一些松散現(xiàn)象。

存在上述的問題，我們班子有不可推卸的責(zé)任，面對現(xiàn)象，認(rèn)真總結(jié)，以這次全*干部作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)班子的政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確觀念，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)服務(wù)，增強(qiáng)班子整體功能，發(fā)揮班子積極作用，艱苦創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，帶領(lǐng)全*干部職工在“三外”工作中有新的突破，為*域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)班子集體剖析材料

*對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作*成立于1998年，現(xiàn)有干部職工29人，班子成員5人。在過來一段工作中，班子成員高度團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)，帶領(lǐng)全*干部職工克服了不少困難，在對外開放及招商引資工作中取得了一定的成績，得到了上級的充分肯定。在成績和榮譽(yù)面前，我們的工作仍存在不少的差距和不足，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、思想建設(shè)不強(qiáng)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想上不來，無從談行動(dòng)。過來一段*班子集體思想建設(shè)方面存在以下一些問題。一是認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為*機(jī)關(guān)工作人員少，班子成員少，*經(jīng)濟(jì)實(shí)力差，領(lǐng)導(dǎo)班子集體都能廉潔奉公，遵紀(jì)守法，從而在我*開展思想教育沒有多少必要，出現(xiàn)了一年不組織一次活動(dòng)，不召開一次民主生活會(huì)這樣一個(gè)現(xiàn)狀，班子成員之間、班子成員和干部職工之間溝通少，不能更好的領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)上級的精神，內(nèi)部工作失調(diào)。由于認(rèn)識(shí)不到位，沒有形成經(jīng)常性開展黨內(nèi)活動(dòng)，培養(yǎng)年輕干部意識(shí)，對干部職工的思想、生活、工作關(guān)心的少，對他們的要求也不高。交心談心少，征求干部干部意見建議少，認(rèn)為他們年輕應(yīng)該無條件地執(zhí)行命，沒有很好的實(shí)現(xiàn)民主集中制。

二是黨的意識(shí)淡薄。表現(xiàn)在以下幾方面：

1、理想信念動(dòng)搖，出現(xiàn)了思想空虛、精神不振、不思進(jìn)取、得過且過，甚至消極頹廢；

2、政治觀念淡化，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力；

3、宗旨觀念淡化，形式主義、官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，為群眾辦實(shí)事、解決難題少。在新的形勢下，黨的意識(shí)淡薄從主觀上講是忽視了理論學(xué)習(xí)，放棄了世界觀改造的結(jié)果，從客觀上講，主要與以下幾個(gè)方面的因素有關(guān)。①社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式有多樣化導(dǎo)致一些黨員價(jià)值取向的多樣化。在多樣化的價(jià)值面前，在形形色色的人生哲學(xué)、社會(huì)思潮面前，價(jià)值選擇出現(xiàn)困惑，產(chǎn)生誤*，人生觀轉(zhuǎn)向，道德觀混亂，是非觀模糊，價(jià)值觀扭曲，正確的理想信念淡化、動(dòng)搖。②市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響導(dǎo)致價(jià)值觀念向拜金主義和利己主義傾斜。把對共產(chǎn)主義理想信念的追求，變?yōu)閷疱X和個(gè)人利益的追求，信奉“一切向錢看”的信條。③社會(huì)變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會(huì)問題造成思想上的困惑和理想上的迷失。如有看到黨內(nèi)存在消極腐敗現(xiàn)象，就對黨失去了信心。④蘇聯(lián)解體、東歐劇變對黨員干部心理上的強(qiáng)烈沖擊。對社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)、馬克思主義理論、共產(chǎn)主義理想信念產(chǎn)生懷疑、迷惑甚至動(dòng)搖。⑤忽視和放松對黨員干部的教育管理帶來的后果，對黨員特別是對領(lǐng)導(dǎo)班子集體的意識(shí)教育重視不夠，缺乏有效的手段和措施，聯(lián)系實(shí)際不夠，針對性、實(shí)效性不強(qiáng)，使黨的意識(shí)和正確的理想信念難以牢固地樹立起來。出現(xiàn)黨的意識(shí)淡薄現(xiàn)象其危害很大，如不認(rèn)真加以解決，任其發(fā)展下去，勢必嚴(yán)重?fù)p害黨的形象和威信，侵蝕黨的肌體，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，干擾黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。

二、對外開放、招商引資力度不大。過來一段，班子集體帶領(lǐng)全*人員在對外開放、招商引資工作中做了一些應(yīng)該做的事情，取得了一些成績，但就*域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要和對外開放的要求，差距甚遠(yuǎn)。

一是項(xiàng)目包裝不力。項(xiàng)目是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的載體，是招商引資的基礎(chǔ)，抓好項(xiàng)目的開發(fā)和落實(shí)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我*班子成員思想統(tǒng)一，形成共識(shí)，已把項(xiàng)目開發(fā)、包裝工作列為重要議事日程，列為今后工作的重點(diǎn)。前段時(shí)間，*班子集體組織了一定人力、物力、財(cái)力開展招商項(xiàng)目開發(fā)、包裝工作，但效果甚微。收集的很多項(xiàng)目，沒有發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，沒有按照符合產(chǎn)業(yè)政策、符合*情、符合國際慣例、符合市場需求，多數(shù)招商項(xiàng)目沒有項(xiàng)目建議書、可行性論證報(bào)告，有些項(xiàng)目只有簡單的幾個(gè)數(shù)據(jù)，沒有深入的分析論證，尤其是規(guī)模大、前景好、投資回報(bào)率高、高科技、深加工的項(xiàng)目少，對客商的吸引力不大，對外招商的成功率不高。出現(xiàn)這種情況的原因主要是投入少，體現(xiàn)在以下二個(gè)方面：

1、資金投入少，搞項(xiàng)目開發(fā)，前期工作投入大，但又不一定能成功，可以說是勞命傷財(cái)，費(fèi)力不討好。

2、精力投入少，沒有深入實(shí)地考察，去了解項(xiàng)目資源情況、工藝流程、市場前景，許多項(xiàng)目都是閉門造車，實(shí)用性不強(qiáng)，開發(fā)價(jià)值不大。

二是觀念陳舊，工作思路不廣。認(rèn)為內(nèi)陸山*沒有多大的資源優(yōu)勢，搞對外開放、招商引資工作靠的就是優(yōu)惠政策，哪個(gè)地方投資環(huán)境好，政策優(yōu)惠，哪個(gè)地方就能吸引外商來投資。加入世貿(mào)組織以后，一些地方優(yōu)惠政策都必須取消，再出臺(tái)優(yōu)惠政策就與國家政策不相符。面對這種新形勢，沒有適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新招商手段去開展招商引資，行動(dòng)上沒有從提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，去留住客商。出現(xiàn)這種情況主要是受機(jī)構(gòu)改革的影響，認(rèn)為招商*反正下半年要和商業(yè)總公司、物資公司合并成立商務(wù)*，以后再考慮。

三是工作中產(chǎn)生畏難情緒?，F(xiàn)在我*全民招商的氛圍還沒有形成，很多部門認(rèn)為對外開放、招商引資工作只是招商部門一家的事，參與、支持的少。因而班子成員在對外開放、招商引資過程中由于種種壓力、層層困難，產(chǎn)生了畏難情緒。認(rèn)為在工作中難題多、困難大，年年要成績（今年市里下達(dá)我*的任務(wù)是實(shí)際到位市外境內(nèi)資金1.3億元），年年?duì)幍谝?，難以為計(jì)。認(rèn)為招商部門沒有地位，沒有發(fā)展前途，好不容易出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，為外商創(chuàng)造了一些條件，我們是開門迎商，部分職能部門卻是關(guān)門打狗，真是無力回天，失去了信心。

四是為企業(yè)服務(wù)缺乏力度。在*班子集體的努力下，*里出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策。由于*班子成員為企業(yè)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，貫徹落實(shí)優(yōu)惠政策

上仍缺乏深刻的領(lǐng)會(huì)和理解，或多或少還存在對周圍環(huán)境缺乏周密研究和調(diào)查。特別是對深入農(nóng)村調(diào)查、研究缺乏認(rèn)識(shí)。認(rèn)為招商引資部門和農(nóng)村工作沒有多大聯(lián)系，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，讓群眾得到實(shí)惠，這些工作都應(yīng)由其他部門去落實(shí)。因而在履行黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，走群眾路線，深入實(shí)際，關(guān)心他們的生活，體察他們的疾苦，解決他們的問題等方面做得很不夠。

;

（二）缺乏深入下去，調(diào)查研究，解決矛盾的辦法和力度。俗話說得好“辦法總比困難多”，毛澤東也講過：調(diào)查研究就象“十月懷胎”，解決問題要象“一朝分娩”?？蜕唐髽I(yè)矛盾之所以屢出不窮，就是我們?nèi)狈Τ霈F(xiàn)矛盾細(xì)致調(diào)查研究，作認(rèn)真的剖析，然后從中尋找解決矛盾的辦法和建議。過來一段*班子成員下客商企業(yè)調(diào)查研究次數(shù)少，工作作風(fēng)不深入。一些企業(yè)從辦廠到今還從來沒有去過，所以對他們的企業(yè)地址、生產(chǎn)經(jīng)營情況、市場運(yùn)行情況、環(huán)保要求以及存在的矛盾和糾紛等問題都是通過電話聯(lián)系，很不全面。主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)意識(shí)不濃，一般一年只到企業(yè)去一次，大多都是企業(yè)出現(xiàn)了矛盾和糾紛由*班子成員反映以后，我們才出面協(xié)調(diào)解決，比如說天星堂冶煉有限責(zé)任公司及大江口冶煉有限責(zé)任公司不要是出現(xiàn)了問題，我們還不知道溆浦有這么兩家引資企業(yè)。存在上述問題的主要原因是沒有健全下基層調(diào)查研究工作制度。加之，我*執(zhí)法內(nèi)容多，而我*沒有執(zhí)法處罰的主體資格，甚至連協(xié)調(diào)也有一定的難度，這些負(fù)面作用給我們工作造成了一定阻力和影響。只要*班子成員帶頭保持勤下去，沉下去調(diào)查協(xié)調(diào)，多跑部門請求支持，解決問題和矛盾的力度就自然加大，出現(xiàn)的糾紛和矛盾就會(huì)相對減少。

四、加強(qiáng)*財(cái)源建設(shè)欠力度

我們建*時(shí)間短、底子薄，財(cái)政狀況一直處于困境，我們除財(cái)政撥款外，無任何收費(fèi)項(xiàng)目，沒有任何經(jīng)濟(jì)來源，歷史舊欠較多，無法支付上面政策允許的各項(xiàng)正當(dāng)經(jīng)費(fèi)。加之我*工作性質(zhì)特殊，需要出差下鄉(xiāng)較多，客商來我*的接待費(fèi)用大，等等所需經(jīng)費(fèi)仍是個(gè)大缺口。因此，做任何事情都精打細(xì)算，比如說編印2004年全*招商項(xiàng)目目錄，制作光盤，前期工作都已準(zhǔn)備就緒，但因經(jīng)費(fèi)不能按時(shí)到位，*里又無資金墊付，導(dǎo)致這項(xiàng)工作不能完成。幾年中，*黨組也想過一些辦法，但由于種種原因，仍無法改變現(xiàn)狀。是否我們沒有優(yōu)勢？是否我們無法走出低谷和困境？這必須從我們自身去找原因：一是沒有用市場經(jīng)濟(jì)的觀念充分看到自己的優(yōu)勢，發(fā)揮自己優(yōu)勢，沒有以自力更生的原則奠定思想基礎(chǔ)。我們身處“三外“工作部門，有與外部打交道的先決條件，各種信息渠道較多，再者，我們又有勞務(wù)輸出的權(quán)力，這些都是我們的相對優(yōu)勢，只要把握機(jī)會(huì)，開發(fā)財(cái)源并不困難。二是在*財(cái)源建設(shè)這點(diǎn)上欠缺齊心協(xié)力。*里財(cái)政情況如此艱難，大家都看到，但到底怎么辦，怎么去做，大家還是沒有形成高度的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，也沒有發(fā)揮積極性、主動(dòng)性。因此，在許多工作中有機(jī)遇抓不住，沒有機(jī)遇又干瞪眼。

五、組織紀(jì)律抓得欠嚴(yán)

一個(gè)部門、一個(gè)單位工作搞得好不好，是否秩序井然，有條不紊，就看紀(jì)律抓得嚴(yán)不嚴(yán)，現(xiàn)在干部職工遵守組織紀(jì)律大體是好的，認(rèn)真檢查起來，尚有一定差距，出現(xiàn)幾種不良傾向：一是領(lǐng)導(dǎo)都出差開會(huì)去了，大家自由自在，缺乏遵守紀(jì)律的自覺性。二是遲到、早退現(xiàn)象存在，缺乏制度的約束性。三是什么私事小事甚至別人事都請假，缺乏自覺增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念性。以上種種跡象表明我們抓組織紀(jì)律欠嚴(yán)，力度欠強(qiáng)，制度約束兌現(xiàn)欠到位。當(dāng)然我們工作場地在老干樂園，環(huán)境也帶來一定負(fù)面影響。同時(shí)，看到一些單位在紀(jì)律方面比我們還差，我們還算過得去的，主要原因是怕得罪人。因此，出現(xiàn)了一些松散現(xiàn)象。

存在上述的問題，我們班子有不可推卸的責(zé)任，面對現(xiàn)象，認(rèn)真總結(jié)，以這次全*干部作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)班子的政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確觀念，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)服務(wù)，增強(qiáng)班子整體功能，發(fā)揮班子積極作用，艱苦創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，帶領(lǐng)全*干部職工在“三外”工作中有新的突破，為*域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)班子集體剖析材料_工作匯報(bào)

*對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作*成立于1998年，現(xiàn)有干部職工2xxxx，班子成員xxxx。在過來一段工作中，班子成員高度團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)，帶領(lǐng)全*干部職工克服了不少困難，在對外開放及招商引資工作中取得了一定的成績，得到了上級的充分肯定。在成績和榮譽(yù)面前，我們的工作仍存在不少的差距和不足，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、思想建設(shè)不強(qiáng)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想上不來，無從談行動(dòng)。過來一段*班子集體思想建設(shè)方面存在以下一些問題。一是認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為*機(jī)關(guān)工作人員少，班子成員少，*經(jīng)濟(jì)實(shí)力差，領(lǐng)導(dǎo)班子集體都能廉潔奉公，遵紀(jì)守法，從而在我*開展思想教育沒有多少必要，出現(xiàn)了一年不組織一次活動(dòng)，不召開一次民主生活會(huì)這樣一個(gè)現(xiàn)狀，班子成員之間、班子成員和干部職工之間溝通少，不能更好的領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)上級的精神，內(nèi)部工作失調(diào)。由于認(rèn)識(shí)不到位，沒有形成經(jīng)常性開展黨內(nèi)活動(dòng)，培養(yǎng)年輕干部意識(shí)，對干部職工的思想、生活、工作關(guān)心的少，對他們的要求也不高。交心談心少，征求干部干部意見建議少，認(rèn)為他們年輕應(yīng)該無條件地執(zhí)行命，沒有很好的實(shí)現(xiàn)民主集中制。

二是黨的意識(shí)淡薄。表現(xiàn)在以下幾方面：

1、理想信念動(dòng)搖，出現(xiàn)了思想空虛、精神不振、不思進(jìn)取、得過且過，甚至消極頹廢；

2、政治觀念淡化，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力；

3、宗旨觀念淡化，形式主義、官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，為群眾辦實(shí)事、解決難題少。在新的形勢下，黨的意識(shí)淡薄從主觀上講是忽視了理論學(xué)習(xí)，放棄了世界觀改造的結(jié)果，從客觀上講，主要與以下幾個(gè)方面的因素有關(guān)。①社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式有多樣化導(dǎo)致一些黨員價(jià)值取向的多樣化。在多樣化的價(jià)值面前，在形形色色的人生哲學(xué)、社會(huì)思潮面前，價(jià)值選擇出現(xiàn)困惑，產(chǎn)生誤*，人生觀轉(zhuǎn)向，道德觀混亂，是非觀模糊，價(jià)值觀扭曲，正確的理想信念淡化、動(dòng)搖。②市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響導(dǎo)致價(jià)值觀念向拜金主義和利己主義傾斜。把對共產(chǎn)主義理想信念的追求，變?yōu)閷疱X和個(gè)人利益的追求，信奉“一切向錢看”的信條。③社會(huì)變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會(huì)問題造成思想上的困惑和理想上的迷失。如有看到黨內(nèi)存在消極腐敗現(xiàn)象，就對黨失去了信心。④蘇聯(lián)解體、東歐劇變對黨員干部心理上的強(qiáng)烈沖擊。對社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)、馬克思主義理論、共產(chǎn)主義理想信念產(chǎn)生懷疑、迷惑甚至動(dòng)搖。⑤忽視和放松對黨員干部的教育管理帶來的后果，對黨員特別是對領(lǐng)導(dǎo)班子集體的意識(shí)教育重視不夠，缺乏有效的手段和措施，聯(lián)系實(shí)際不夠，針對性、實(shí)效性不強(qiáng)，使黨的意識(shí)和正確的理想信念難以牢固地樹立起來。出現(xiàn)黨的意識(shí)淡薄現(xiàn)象其危害很大，如不認(rèn)真加以解決，任其發(fā)展下去，勢必嚴(yán)重?fù)p害黨的形象和威信，侵蝕黨的肌體，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，干擾黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。

二、對外開放、招商引資力度不大。過來一段，班子集體帶領(lǐng)全*人員在對外開放、招商引資工作中做了一些應(yīng)該做的事情，取得了一些成績，但就*域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要和對外開放的要求，差距甚遠(yuǎn)。

三是工作中產(chǎn)生畏難情緒?，F(xiàn)在我*全民招商的氛圍還沒有形成，很多部門認(rèn)為對外開放、招商引資工作只是招商部門一家的事，參與、支持的少。因而班子成員在對外開放、招商引資過程中由于種種壓力、層層困難，產(chǎn)生了畏難情緒。認(rèn)為在工作中難題多、困難大，年年要成績（今年市里下達(dá)我*的任務(wù)是實(shí)際到位市外境內(nèi)資金1.3億元），年年?duì)幍谝?，難以為計(jì)。認(rèn)為招商部門沒有地位，沒有發(fā)展前途，好不容易出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，為外商創(chuàng)造了一些條件，我們是開門迎商，部分職能部門卻是關(guān)門打狗，真是無力回天，失去了信心。

四是為企業(yè)服務(wù)缺乏力度。在*班子集體的努力下，*里出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策。由于*班子成員為企業(yè)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，貫徹落實(shí)優(yōu)惠政策力度不大，使一些不該發(fā)生的問題發(fā)生了，使一些不該出現(xiàn)的現(xiàn)象也出現(xiàn)了。多數(shù)的投資商是因?yàn)榭吹轿?的優(yōu)惠政策不錯(cuò)，才來溆辦廠，結(jié)果廠還在建設(shè)，各種收費(fèi)紛紛而來，優(yōu)惠政策中規(guī)定減免的，也不能減免，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也沒有按照優(yōu)惠政策征收，投資商意見很大，導(dǎo)致一些半途而廢，移址地方。許多的投資商不愿意主動(dòng)申報(bào)項(xiàng)目，什么原因呢？其中最大的一個(gè)原因就是我*的優(yōu)惠政策不能落實(shí)，這樣一傳十，十傳百形成了一個(gè)惡性循環(huán)。外來企業(yè)的經(jīng)營者是一個(gè)弱小群體，他們千里迢迢來溆浦投資搞開發(fā)，依賴的是*委、*政府的優(yōu)惠政策，依靠的是招商部門和各職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)水平和貫徹落實(shí)政策的力度。

二、學(xué)習(xí)抓得欠緊

一是理論知識(shí)學(xué)習(xí)不扎實(shí)，jzm同志曾經(jīng)指出“改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，新情況，新問題層出不窮，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西很多，全黨同志首先是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)而且必須有緊迫感，必須提高自覺性?！币虼死碚搶W(xué)習(xí)顯得尤為重要。近年來，*班子成員忙于事務(wù)，忙于具體問題，而靜不下心來讀書、讀報(bào)、學(xué)理論的時(shí)間少之又少，造成學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想流于形式，沒有很好理解、領(lǐng)會(huì)它們的深刻內(nèi)涵，把握實(shí)質(zhì)，運(yùn)用其立場、觀點(diǎn)、研究新情況，解決新問題。造成這種*面的主要原因是對理論學(xué)習(xí)重視不夠，沒有健全完善學(xué)習(xí)制度，把理論學(xué)習(xí)看作是軟指標(biāo)，敷衍了事。

三、工作作風(fēng)欠深入

（一）對深入基層的工作作風(fēng)缺高度認(rèn)識(shí)。mzd同志早就提出要“關(guān)心群眾生活，注意工作方法”，并提倡我們的干部要大興調(diào)查研究之風(fēng)，市委書記歐陽斌同志也曾在大會(huì)上講過，群眾是我們的衣食父母，群眾供養(yǎng)我們，我們就要把群眾辦事，我們的干部要沉下去，要以我們的情去感動(dòng)他們，幫助他們辦一些實(shí)事。對照偉人和領(lǐng)導(dǎo)的講話，*班子成員從認(rèn)識(shí)上仍缺乏深刻的領(lǐng)會(huì)和理解，或多或少還存在對周圍環(huán)境缺乏周密研究和調(diào)查。特別是對深入農(nóng)村調(diào)查、研究缺乏認(rèn)識(shí)。認(rèn)為招商引資部門和農(nóng)村工作沒有多大聯(lián)系，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，讓群眾得到實(shí)惠，這些工作都應(yīng)由其他部門去落實(shí)。因而在履行黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，走群眾路線，深入實(shí)際，關(guān)心他們的生活，體察他們的疾苦，解決他們的問題等方面做得很不夠。;

（二）缺乏深入下去，調(diào)查研究，解決矛盾的辦法和力度。俗話說得好“辦法總比困難多”，mzd也講過：調(diào)查研究就象“十月懷胎”，解決問題要象“一朝分娩”?？蜕唐髽I(yè)矛盾之所以屢出不窮，就是我們?nèi)狈Τ霈F(xiàn)矛盾細(xì)致調(diào)查研究，作認(rèn)真的剖析，然后從中尋找解決矛盾的辦法和建議。過來一段*班子成員下客商企業(yè)調(diào)查研究次數(shù)少，工作作風(fēng)不深入。一些企業(yè)從辦廠到今還從來沒有去過，所以對他們的企業(yè)地址、生產(chǎn)經(jīng)營情況、市場運(yùn)行情況、環(huán)保要求以及存在的矛盾和糾紛等問題都是通過電話聯(lián)系，很不全面。主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)意識(shí)不濃，一般一年只到企業(yè)去一次，大多都是企業(yè)出現(xiàn)了矛盾和糾紛由*班子成員反映以后，我們才出面協(xié)調(diào)解決，比如說天星堂冶煉有限責(zé)任公司及大江口冶煉有限責(zé)任公司不要是出現(xiàn)了問題，我們還不知道溆浦有這么兩家引資企業(yè)。存在上述問題的主要原因是沒有健全下基層調(diào)查研究工作制度。加之，我*執(zhí)法內(nèi)容多，而我*沒有執(zhí)法處罰的主體資格，甚至連協(xié)調(diào)也有一定的難度，這些負(fù)面作用給我們工作造成了一定阻力和影響。只要*班子成員帶頭保持勤下去，沉下去調(diào)查協(xié)調(diào)，多跑部門請求支持，解決問題和矛盾的力度就自然加大，出現(xiàn)的糾紛和矛盾就會(huì)相對減少。

五、組織紀(jì)律抓得欠嚴(yán) 一個(gè)部門、一個(gè)單位工作搞得好不好，是否秩序井然，有條不紊，就看紀(jì)律抓得嚴(yán)不嚴(yán)，現(xiàn)在干部職工遵守組織紀(jì)律大體是好的，認(rèn)真檢查起來，尚有一定差距，出現(xiàn)幾種不良傾向：一是領(lǐng)導(dǎo)都出差開會(huì)去了，大家自由自在，缺乏遵守紀(jì)律的自覺性。二是遲到、早退現(xiàn)象存在，缺乏制度的約束性。三是什么私事小事甚至別人事都請假，缺乏自覺增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念性。以上種種跡象表明我們抓組織紀(jì)律欠嚴(yán)，力度欠強(qiáng)，制度約束兌現(xiàn)欠到位。當(dāng)然我們工作場地在老干樂園，環(huán)境也帶來一定負(fù)面影響。同時(shí)，看到一些單位在紀(jì)律方面比我們還差，我們還算過得去的，主要原因是怕得罪人。因此，出現(xiàn)了一些松散現(xiàn)象。存在上述的問題，我們班子有不可推卸的責(zé)任，面對現(xiàn)象，認(rèn)真總結(jié)，以這次全*干部作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)班子的政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確觀念，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)服務(wù)，增強(qiáng)班子整體功能，發(fā)揮班子積極作用，艱苦創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，帶領(lǐng)全*干部職工在“三外”工作中有新的突破，為*域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

為深入貫徹縣委政法委關(guān)于 “發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的安排，我院黨組在思想上和行動(dòng)上自覺與活動(dòng)的精神保持高度一致。在查擺評議階段，院黨組首先組織全體干警進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)重點(diǎn)場所，訪民情、訪民意、訪民難、訪民安，認(rèn)真收集、整理群眾反映與我院工作職能相關(guān)的意見和建議，繼而召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。在會(huì)上，黨組成員結(jié)合我院中心工作，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，圍繞 “發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”的活動(dòng)的精神，比照意見和建議，進(jìn)行研究和分析，對黨組在工作、思想方面存在的突出問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺和深刻反思，分析了原因，明確了努力方向，初步研究了整改措施，現(xiàn)將此次專題剖析如下：

一、存在的突出問題及其表現(xiàn)

我院黨組在整體工作上取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）政治學(xué)習(xí)方面

一是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，自學(xué)時(shí)間少，學(xué)習(xí)馬克思主義理論不經(jīng)常，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對科學(xué)發(fā)展觀重要思想沒有深刻領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，對理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理 論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于業(yè)務(wù)性工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大為緣由，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒；學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，看報(bào)刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞?lì)惖臅^多，看業(yè)務(wù)方面的書籍較少。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。

三是學(xué)習(xí)方法和效果的延伸度有所欠缺。只停留在一般的讀報(bào)、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和形式，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐不夠，找不到理論和實(shí)踐相結(jié)合的切入點(diǎn)，對發(fā)展中存在的問題把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。通過學(xué)習(xí)來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。

（二）黨風(fēng)廉政方面

一是黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)不夠，有為政不廉現(xiàn)象。黨組成員謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠，在廉潔自律方面認(rèn)識(shí)不到位?？傉J(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律 方面沒有提出更高的要求。個(gè)別成員有時(shí)礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。

二是艱苦奮斗的意識(shí)逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，個(gè)別成員勤儉節(jié)約的精神少了，對自身的福利和待遇上追求過高。

三是對干警反腐倡廉的教育和管理抓得不緊，整治監(jiān)督措施不力。黨組對檢察干警的侵蝕及影響程度估計(jì)不足、不透，以至缺乏應(yīng)有的思想防范和有效的應(yīng)對措施。對于干警隊(duì)伍中出現(xiàn)的不嚴(yán)格執(zhí)法、以權(quán)謀私、以案謀私、不文明辦案的行為，抓得不夠有力。

（三）工作管理方面

一是創(chuàng)新力度不夠，對干部管理不夠嚴(yán)格。在檢察服務(wù)創(chuàng)新工作中力度不夠深，運(yùn)用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實(shí)際問題的能力還不夠強(qiáng)，檢察工作管理、行政執(zhí)法等各項(xiàng)體制改革的力度還不夠深入。在干部管理上不夠嚴(yán)格，批評少，一般要求多、督促監(jiān)督少。對干警出現(xiàn)的問題有時(shí)批評教育不到位，致使部分干部職工責(zé)任感不強(qiáng)，政治素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。

二是思想上有畏難厭戰(zhàn)情緒，過多強(qiáng)調(diào)西峽是個(gè)小縣、工作基礎(chǔ)差、底子薄等客觀條件，加上新形勢下各項(xiàng)工作難度加大，思想上產(chǎn)生了畏難厭戰(zhàn)情緒，對如何全面正確履行 檢察職能，服務(wù)中心工作探索和研究不夠。

三是責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。存在有三多三少現(xiàn)象，即開會(huì)布置多，督促檢查少，宏觀指導(dǎo)多，身體力行特別是深入一線帶領(lǐng)干警工作少，形式主義多，真抓實(shí)干少。有個(gè)別成員在工作中不思進(jìn)取，得過且過，不求無功，但求無過，有事不關(guān)己高高掛起。

四是深入實(shí)際調(diào)查研究，解決問題不夠。不善于調(diào)查研究，滿足于一般號(hào)召。應(yīng)付日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)的多，有針對性地解決傾向性的問題，寫出有分析，有對策的高質(zhì)量研討文章的少；聽取匯報(bào)的多，直接征求干警、部門領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾意見的少，尤其是對在新形勢下如何充分發(fā)揮檢察職能，準(zhǔn)確把握為經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局服務(wù)的切入點(diǎn)，還缺乏深入的探索和研究。

（四）執(zhí)法為民方面

一是存在“官本位”思想。過于強(qiáng)調(diào)國家權(quán)力機(jī)關(guān)的強(qiáng)制性和權(quán)威性，在辦案過程中，當(dāng)“法、理、情”發(fā)生沖突時(shí)，無一例外地以維護(hù)法律尊嚴(yán)為第一要義，沒有把人民群眾信服的方式樹立成檢察機(jī)關(guān)的公信力，這樣就忽略了當(dāng)事人的感情因素，繼而引發(fā)了一些新的社會(huì)問題。

二是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，群眾觀念較淡薄。少數(shù)成員全心全意為人民群眾服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，深入基層了解情況的少，幫助人民群眾解決實(shí)際困難少；甚至有個(gè)別 干部在接待群眾來人來訪時(shí)態(tài)度冷漠，對來辦事的群眾很不耐煩，存在著門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，對“執(zhí)法為民”停留在口頭上；工作中忙于應(yīng)酬、疲于應(yīng)付，未真正潛下心來為檢察事業(yè)謀求發(fā)展。

二、存在問題的原因分析

產(chǎn)生上述問題的原因雖是多方面的，但其根本原因是黨組在改造客觀世界的同時(shí)，沒有很好地改造主觀世界，放松了作風(fēng)鍛煉和修養(yǎng)的提高，放松了政治上的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。

首先，政治理論素養(yǎng)不高是黨性黨風(fēng)方面存在問題的深刻的思想根源。由于我們忽視和放松了政治理論學(xué)習(xí)，思想理論水平和政治素質(zhì)提高得慢，對黨的路線、方針政策理解得不透，貫徹執(zhí)行得不自覺，工作中缺乏預(yù)見性和科學(xué)性，思想上帶有主觀性、片面性和簡單化。事實(shí)證明，不注重理論學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策就不夠自覺、徹底，工作上就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的偏差和失誤，就難以保證檢察工作正確的發(fā)展方向。

其次，沒有牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。由于對自身建設(shè)抓得不緊、不實(shí)，模范表率作用發(fā)揮得不好；對干警要求不嚴(yán)，失之過寬，使少數(shù)干警滋生驕傲自滿情緒和特權(quán)思想，有的不嚴(yán)格執(zhí)法，辦關(guān)系案、人情案、金錢案。出現(xiàn)這些問題，主要是黨組在新形勢下對各種消極腐敗現(xiàn)象對隊(duì)伍的腐蝕和影響認(rèn)識(shí)不足，對干警“三觀”教育抓得不 緊、不實(shí)，對檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部反腐敗、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抓得不力，抓得不狠。

其三，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自身要求不嚴(yán)。由于沒有從對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)的高度充分認(rèn)識(shí)檢察工作，在安排和布置工作時(shí)，講在嘴上多，落在實(shí)處少，在經(jīng)費(fèi)困難，辦案難度增大的情況下，畏首畏尾，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕出亂子，穩(wěn)妥有余，開拓不足，工作超前性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

其四，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄。反思隊(duì)伍中和工作上出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，無不與宗旨意識(shí)淡薄有關(guān)。黨組深刻意識(shí)到，出現(xiàn)這些問題，黨組的宗旨觀念樹立得不牢固，表率作用發(fā)揮得不好，沒有領(lǐng)好頭帶好隊(duì)，另外就是放松了對干警宗旨意識(shí)的培養(yǎng)和教育，在工作中沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)做為我們做好各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

三、今后努力的方向

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。一是解決思想認(rèn)識(shí)和觀念問題。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能。二是提高綜合素質(zhì)。通過加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是激發(fā)黨組成員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要積極探索干部培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，把時(shí)間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問題、干好工作，努力建設(shè)一支高 素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的領(lǐng)導(dǎo)班子。四是在學(xué)習(xí)上大力倡導(dǎo)“少一些應(yīng)酬、多一些學(xué)習(xí)；少一些煙酒味、多一些書卷氣”，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）加強(qiáng)廉政建設(shè)。一是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防患未然”的指導(dǎo)思想，采取中心組學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)等形式，開展多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政活動(dòng)。二是創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，做到工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督并重，事前預(yù)防控制、事中監(jiān)督約束、事后懲戒并重，堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防的方針。三是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)一步實(shí)行政務(wù)公開，推行陽光作業(yè)，從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。采取對外設(shè)置廉政建設(shè)舉報(bào)箱等措施，強(qiáng)化外部監(jiān)督，提高辦事效率。

（三）明確崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，在修訂完善建立各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫，為順利開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)提供制度保障。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、和諧”的文明機(jī)關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎(jiǎng)罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)、工作、服務(wù)等各項(xiàng)管理制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機(jī)制，推進(jìn)我院各項(xiàng)管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

（四）加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是樹立檢察機(jī)關(guān)良好形象。檢察機(jī)關(guān)既是一個(gè)執(zhí)法部門，同時(shí)也是一個(gè)權(quán)利部門，執(zhí)法形象的好壞直接關(guān)系著檢察形象。我們接觸群眾、服務(wù)基層，直接與群眾打交道，所以一定要時(shí)時(shí)刻刻注意自身形象，認(rèn)真研究解決以往政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在問題的辦法，時(shí)時(shí)警醒自己，約束自身行為，樹立良好外部形象。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、執(zhí)法為民、服務(wù)群眾的觀念，要善解民憂，多辦實(shí)事，杜絕逞威風(fēng)、耍權(quán)勢、和有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究、濫用權(quán)力、以權(quán)代法、以情代法、徇私枉法。三是樹立公仆意識(shí)。要時(shí)刻牢記自己是一名檢察事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，是人民的公仆，要堅(jiān)決克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想上貼近人民群眾，在工作中走近群眾，在實(shí)踐中服務(wù)群眾，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。四是要提高工作效率。要從群眾最不滿意的工作環(huán)節(jié)改起，從群眾最關(guān)切的利益做起，在消除推諉扯皮、效率低下等不良風(fēng)氣上動(dòng)真格，見實(shí)效。

總之，院領(lǐng)導(dǎo)班子將通過這次活動(dòng)，針對反映出的問題，落實(shí)整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，切實(shí)樹立和弘揚(yáng)人民檢察的良好風(fēng)氣，努力建設(shè)廉政勤政、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)求實(shí)效、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子集體，為我縣的檢察事業(yè)再立新功！