第一篇：以企業(yè)文化為載體加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作

以文化建設(shè)為載體創(chuàng)新思想政治工作

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)改革不斷深化，結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)重組以及用人制度變革等，都直接關(guān)系到企業(yè)各個(gè)層次人員的切身利益，進(jìn)而對(duì)廣大員工在思想理論上、價(jià)值觀念上、行為心理上產(chǎn)生強(qiáng)烈的震動(dòng)。這就需要我們大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，為改革營(yíng)造輿論氛圍，澄清模糊認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)員工消除理論上的困惑、思想上的疑惑、心理上的迷惑，樹立適應(yīng)新形勢(shì)的新思想、新觀念，確保企業(yè)改革順利進(jìn)行，并支持企業(yè)改革、投身企業(yè)改革。

一、企業(yè)文化是企業(yè)改革發(fā)展的源動(dòng)力

管理專家說過：“小企業(yè)做好有一個(gè)好產(chǎn)品就行，中型企業(yè)做好有一個(gè)能人就行，而大企業(yè)做好則需要企業(yè)文化的持久力?！逼髽I(yè)文化屬于管理學(xué)范疇，是一門新興的管理科學(xué)，是指企業(yè)在發(fā)展中逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值理念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化分三個(gè)層面：外層是企業(yè)物質(zhì)文化，包括企業(yè)標(biāo)識(shí)、產(chǎn)品風(fēng)格、技術(shù)與裝備特色、廠容廠貌等，以及由此折射出的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的特點(diǎn)、風(fēng)格和作風(fēng)等；中層是企業(yè)制度文化，包括企業(yè)的規(guī)章、規(guī)范以及滲透到員工思想所共同遵循的道德觀念、行為準(zhǔn)則等；內(nèi)層是企業(yè)精神文化，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、價(jià)值取向，以及由此體現(xiàn)的企業(yè)員工的共同追求、意志、情感等，也就是企業(yè)精神。三個(gè)層面中，物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，制度文化是關(guān)鍵，精神文化是核心和靈魂。

企業(yè)文化的本質(zhì)特征是以人為本，最大限度地培養(yǎng)企業(yè)及員工的創(chuàng)新能力和自覺性。任何成功的大企業(yè)、老企業(yè)，都把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容，把企業(yè)的價(jià)值觀灌輸?shù)矫總€(gè)員工的思想中，為他們提供寬松的發(fā)展空間，激發(fā)主觀能動(dòng)性、對(duì)工作的熱情和創(chuàng)造力。通過注入優(yōu)秀的企業(yè)文化，打造共同目標(biāo)，激活工作氛圍，鼓舞員工士氣，實(shí)現(xiàn)共同理想。由此可見，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上相互滲透，功能上互為補(bǔ)充，：（1）企業(yè)思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供支持和保證，企業(yè)思想政治工作是一種以“人”為中心的教育方法，其目的是確定企業(yè)價(jià)值觀，培育富有鮮明個(gè)性的企業(yè)精神和塑造良好的職工企業(yè)形象，其堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性。而企業(yè)文化是一門以人為中心的管理科學(xué)，它也強(qiáng)調(diào)“以人為本”的原則，從而使企業(yè)思想政治工作中人的主體地位在企業(yè)文化建設(shè)中得到了體現(xiàn)，并由思想政治工作加以保障。（2）企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)思想政治工作的渠道。從企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，絕大部分企業(yè)的思想政治工作從形式到內(nèi)容，都還停留在原有水平上，沒有根據(jù)新形勢(shì)，新情況在方法和內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，缺乏吸引力和感染力。而企業(yè)文化建設(shè)則不同，它不僅是新形勢(shì)，新情況下產(chǎn)生的，而且，它是從本企業(yè)實(shí)際出發(fā)，能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷修正和完善企業(yè)理念體系和價(jià)值觀念，用共同的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，從而擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的視野，豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道。（3）企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)思想政治工作提供載體。企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)做法是由有關(guān)人員以組織談話和個(gè)人談心等形式來開展進(jìn)行，而企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為核心的企業(yè)管理人員通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、研討會(huì)，座談會(huì)等方式來進(jìn)行，所以，企業(yè)思想政治工作可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對(duì)于提高政治理論、思想道德、科學(xué)技術(shù)水平和參與文體活動(dòng)的多方面需要。

二、思想政治工作的現(xiàn)狀需要?jiǎng)?chuàng)新

思想政治工作，是研究人的政治思想和行為活動(dòng)規(guī)律、提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界能力的一門科學(xué)。是通過曉之以理、動(dòng)之以情的思想融合來改變?nèi)藗兊乃枷胗X悟。思想政治工作的目的，是通過教育人，啟發(fā)人，武裝人，來提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，其中最核心的是幫助人們樹立正確的理想信念。因?yàn)槔硐胄拍畹母叩腕w現(xiàn)了人們的精神境界，而精神境界的高低又決定了人們的行為方式。

改革開放以來，我國(guó)引進(jìn)了發(fā)達(dá)國(guó)家的一些先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),一些糟粕的思想文化和生活方式也乘虛而入，一些不利于企業(yè)發(fā)展的價(jià)值觀也在滋生，同時(shí)伴隨著企業(yè)的結(jié)構(gòu)重組、資源優(yōu)化以及用人制度的變革等一系列改革措施的逐漸深入，帶來了企業(yè)各層次利益的巨大變化。這些都給員工思想觀念、行為心理和價(jià)值觀念產(chǎn)生強(qiáng)烈震動(dòng)，這就需要我們及時(shí)地用正確的思想價(jià)值觀引導(dǎo)員工，切實(shí)消除員工思想上的疑慮、心理上的迷惑，使員工樹立正確的思想價(jià)值觀，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，以飽滿的熱情投入到企業(yè)發(fā)展中去，這一切都需要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。

然而近年來，在逐步建立的現(xiàn)代企業(yè)制度面前，思想政治工作顯得有些力不從心。運(yùn)行機(jī)制、內(nèi)容形式、方式方法都顯得陳舊，不合時(shí)宜，逐漸走入了可有可無的尷尬局面。思想政治工作在方式方法上確實(shí)存在問題，但目前的形勢(shì)又迫切需要，思想政治工作不僅絕非可有可無，而且是非常重要的。他是提高企業(yè)管理者和企業(yè)職工素質(zhì)的保證，是提高管理者和職工的事業(yè)心和責(zé)任感的保證，是調(diào)動(dòng)員工積極性的保證，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的保證。放棄了思想政治工作，那就是放棄了我們的傳家寶，放棄了我們的優(yōu)勢(shì)。歷史的使命與現(xiàn)實(shí)的要求使得思想政治工作亟待創(chuàng)新。

三、企業(yè)文化為思想政治工作創(chuàng)新提供了載體

思想政治工作本身由于理論性、思想性較強(qiáng)，加之一些企業(yè)思想政治工作方法形式比較單一，載體少，造成思想政治工作停留在理論灌輸和口頭說服上。而企業(yè)文化豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，為企業(yè)思想政治工作找到了切入點(diǎn)，較好地解決了長(zhǎng)期存在的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相脫離的現(xiàn)象。

企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作微觀不足、脫離實(shí)際情況的問題提供了新的思路和載體。思想政治工作長(zhǎng)期以來不擅長(zhǎng)從企業(yè)的微觀角度考慮問題，不能與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、實(shí)際情況相結(jié)合，從而形成了“兩張皮”的現(xiàn)象，成了無源之水，無米之炊。而企業(yè)文化提供了一整套包括物質(zhì)、制度、精神三個(gè)層面的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、反映企業(yè)基本價(jià)值取向和目標(biāo)追求的文化標(biāo)準(zhǔn)體系，這些精神、理念、目標(biāo)、核心價(jià)值觀等都是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展而建立的，更接近與企業(yè)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)了，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。這種價(jià)值取向的一致性，正是思想政治工作所要達(dá)到的目的。因此通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。這些具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)使思想整治工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)相結(jié)合，徹底解決了思想政治工作脫離實(shí)際，針對(duì)性、時(shí)效性不強(qiáng)的難題。

企業(yè)文化拓展了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，為思想政治工作提供了更廣闊的領(lǐng)域和空間。隨著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，員工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動(dòng)場(chǎng)所，而是需要企業(yè)具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動(dòng)環(huán)境，還要提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在培育員工群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到了八小時(shí)以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動(dòng)舞臺(tái)，同時(shí)也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。

企業(yè)文化為思想政治工作明確了方向。企業(yè)思想整治工作的根本目的就是增強(qiáng)企業(yè)廣大員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)文化的靈魂是企業(yè)核心價(jià)值觀，企業(yè)核心價(jià)值是企業(yè)在長(zhǎng)期歷程中積累、提煉、升華、培養(yǎng)的共同價(jià)值取向，是全體員工以及企業(yè)整體必須遵循的價(jià)值取向，是企業(yè)生存發(fā)展的根本。通過核心價(jià)值觀的輻射和滲透作用，能更好地、更自然地把黨的理想、信念銘刻在每個(gè)員工的頭腦里，融化到每個(gè)員工的血液里；用共同的價(jià)值取向、理想信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有形”，扎實(shí)有效深入人心，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。通過以企業(yè)核心價(jià)值觀指導(dǎo)思想政治工作，使企業(yè)能夠擁有可以共同遵循的思想道德規(guī)則，既而形成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧統(tǒng)一的穩(wěn)定局面，從而不斷提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)的能力。

四、緊緊抓住企業(yè)文化這個(gè)載體，積極創(chuàng)新思想政治工作 企業(yè)文化為思想整治工作提供了載體，如何有效利用企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)載體，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作從內(nèi)容、方法到形式上的轉(zhuǎn)變，是新時(shí)期思想政治工作者必須面對(duì)的一項(xiàng)重要工作。

1、觀念創(chuàng)新

樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。觀念創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的前提，是思想整治工作其它方面創(chuàng)新的先導(dǎo)，思想政治工作要得到全面改觀，首先必須樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。長(zhǎng)期以來，思想政治工作被看作是務(wù)虛的、可有可無的工作，思想政治工作者士氣低落、工作底氣不足、感覺低人一等。而實(shí)際上思想政治工作也是一種生產(chǎn)力。思想政治工作是以人為對(duì)象，而人是社會(huì)生產(chǎn)力中最積極、最活躍的主導(dǎo)因素。思想政治工作可以把人們的思想、精神和力量最大限度的凝聚起來，煥發(fā)出更大的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，推動(dòng)企業(yè)目標(biāo)的更好實(shí)現(xiàn)。所以思想政治工作從某種意義上說也是一種生產(chǎn)力，并且是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要生產(chǎn)力。樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的理念，有助于激發(fā)思想政治工作者的斗志，增強(qiáng)工作成就感和自豪感，保持政工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)思想政治工作的順利進(jìn)行。

樹立以人為本的觀念?，F(xiàn)代企業(yè)文化突出“以人為本”的思想，強(qiáng)調(diào)人性化管理，提倡自主學(xué)習(xí)、自主思考、自主創(chuàng)新、自主協(xié)調(diào)。它一改過去“制度+控制”的管理模式，倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)+激勵(lì)”的新型理念，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作說到底也是做人的工作，是一種非強(qiáng)制性的說服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作。人們對(duì)道理接受和奉行的程度，是檢驗(yàn)思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。樹立“以人為本”的理念是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。

樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。以往的思想政治工作強(qiáng)調(diào)政治理論和道德倫理教育，內(nèi)容枯燥，方式單一，不易被接受。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，知識(shí)更新越來越快，人們渴求知識(shí)，渴望提高的心情也越來越迫切。如果我們的思想政治工作不能順應(yīng)形勢(shì)的變化、停滯不前，就不可能真正取得實(shí)效。并且企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值相統(tǒng)一的角度，大力倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工素質(zhì)整體提高，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2、思路創(chuàng)新

思路決定出路，思路指明方向，思路是決定工作成效的關(guān)鍵。只有以企業(yè)文化為載體，切實(shí)轉(zhuǎn)換思想政治工作思路，才能使新時(shí)期思想政治工作真正適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，適應(yīng)企業(yè)改革的需要，使傳家寶真正得到繼承和發(fā)揚(yáng)。

一方面，確立思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合的思路。企業(yè)思想政治工作只有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合，同布臵、同檢查、同落實(shí)，將思想政治工作滲透到企業(yè)管理的各個(gè)方面，將思想政治工作成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)大的智力支持與政治保證，才能真正得到行政領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大員工擁護(hù)，為思想政治工作注入生機(jī)與活力。

另一方面，確立思想政治工作與解決職工的實(shí)際問題相結(jié)合的思路。思想政治工作從本質(zhì)上說就是群眾工作，要把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，首先要把職工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。因此，思想政治工作必須關(guān)心職工利益，同解決職工的實(shí)際問題相結(jié)合。同時(shí)思想政治工作必須具體問題具體分析，具體問題具體解決，因地制宜，因材施教，理想信念教育不能照本宣科，而要認(rèn)真分析影響人們理想信念的問題及其原因，著力解決職工思想上的困惑；形勢(shì)任務(wù)教育不能空泛議論，而要貼近企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際和職工切身利益；道德教育不能“一刀切”，而要從職工道德水平實(shí)際出發(fā)，分層次，從具體事情抓起。緊密結(jié)合實(shí)際，增強(qiáng)針對(duì)性和提高實(shí)效性，就一定能夠開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

3、機(jī)制創(chuàng)新

創(chuàng)新思想政治工作管理機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化；建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度和考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)其進(jìn)行量化管理和評(píng)估監(jiān)督，只有這樣，思想政治工作才能落到實(shí)處。同時(shí)，要充分運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作形式。企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時(shí)代特征，企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化方式，借助企業(yè)文化提供的觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性。通過創(chuàng)造出團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，克服思想政治工作某些弊端，改變?cè)谂f體制下形成的不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

以企業(yè)文化為載體加強(qiáng)思想政治工作是思想政治工作的時(shí)代要求。只有這樣緊緊抓住企業(yè)文化這個(gè)載體，才能培養(yǎng)廣大員工形成符合時(shí)代潮流和社會(huì)要求的思想境界、精神文明和優(yōu)秀職業(yè)道德，才能真正推動(dòng)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)又好又快發(fā)展的迫切需要。

四要理念創(chuàng)新。樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。觀念創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的前提，是思想整治工作其它方面創(chuàng)新的先導(dǎo)，思想政治工作要得到全面改觀，首先必須樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。長(zhǎng)期以來，思想政治工作被看作是務(wù)虛的、可有可無的工作，思想政治工作者士氣低落、工作底氣不足、感覺低人一等。而實(shí)際上思想政治工作也是一種生產(chǎn)力。思想政治工作是以人為對(duì)象，而人是社會(huì)生產(chǎn)力中最積極、最活躍的主導(dǎo)因素。思想政治工作可以把人們的思想、精神和力量最大限度的凝聚起來，煥發(fā)出更大的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，推動(dòng)企業(yè)目標(biāo)的更好實(shí)現(xiàn)。所以思想政治工作從某種意義上說也是一種生產(chǎn)力，并且是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要生產(chǎn)力。樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的理念，有助于激發(fā)思想政治工作者的斗志，增強(qiáng)工作成就感和自豪感，保持政工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)思想政治工作的順利進(jìn)行。

樹立以人為本的觀念?，F(xiàn)代企業(yè)文化突出“以人為本”的思想，強(qiáng)調(diào)人性化管理，提倡自主學(xué)習(xí)、自主思考、自主創(chuàng)新、自主協(xié)調(diào)。它一改過去“制度+控制”的管理模式，倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)+激勵(lì)”的新型理念，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作說到底也是做人的工作，是一種非強(qiáng)制性的說服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作。人們對(duì)道理接受和奉行的程度，是檢驗(yàn)思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。樹立“以人為本”的理念是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。

樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。以往的思想政治工作強(qiáng)調(diào)政治理論和道德倫理教育，內(nèi)容枯燥，方式單一，不易被接受。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，知識(shí)更新越來越快，人們渴求知識(shí)，渴望提高的心情也越來越迫切。如果我們的思想政治工作不能順應(yīng)形勢(shì)的變化、停滯不前，就不可能真正取得實(shí)效。并且企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值相統(tǒng)一的角度，大力倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工素質(zhì)整體提高，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，有效發(fā)揮員工學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性，積極培養(yǎng)員工新的學(xué)習(xí)理念和學(xué)習(xí)機(jī)制，充分把握好開展學(xué)習(xí)的層面，使以國(guó)家利益至上的行業(yè)共同價(jià)值觀為核心內(nèi)容的先進(jìn)文化自覺融入到員工的思想乃至實(shí)際行動(dòng)中。樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。以往的思想政治工作強(qiáng)調(diào)政治理論和道德倫理教育，內(nèi)容枯燥，方式單一，不易被接受。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，知識(shí)更新越來越快，人們渴求知識(shí)，渴望提高的心情也越來越迫切。如果我們的思想政治工作不能順應(yīng)形勢(shì)的變化、停滯不前，就不可能真正取得實(shí)效。并且企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值相統(tǒng)一的角度，大力倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工素質(zhì)整體提高，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2、機(jī)制創(chuàng)新

進(jìn)一步提高思想政治工作的針對(duì)性、有效性。要做到在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，黨工團(tuán)婦、各級(jí)部門一齊抓好思想政治工作，形成齊抓共管的良好局面。創(chuàng)新思想政治工作管理機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化；建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度和考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)其進(jìn)行量化管理和評(píng)估監(jiān)督，只有這樣，思想政治工作才能落到實(shí)處。同時(shí)，要充分運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作形式。企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時(shí)代特征，企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化方式，借助企業(yè)文化提供的觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性。通過創(chuàng)造出團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，克服思想政治工作某些弊端，改變?cè)谂f體制下形成的不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

創(chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化的同時(shí)，對(duì)其進(jìn)行量化管理和評(píng)估監(jiān)督；要建立健全對(duì)先進(jìn)文化的宣傳教育機(jī)制，注重利用網(wǎng)絡(luò)信息傳播的渠道，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)文化的濃厚氛圍，擴(kuò)大宣傳教育的影響力；要建立相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制，貫徹“物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合，以精神激勵(lì)為主”的原則，通過多種活動(dòng)評(píng)先進(jìn)，樹榜樣，引導(dǎo)員工在實(shí)際工作中始終實(shí)踐先進(jìn)文化的成果與方法；要及時(shí)總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后工作更好的開展提供借鑒。同時(shí)，更要注重開展對(duì)基層的思想政治情況調(diào)查研究，時(shí)刻關(guān)注員工因工作、生產(chǎn)而產(chǎn)生的一系列思想變化，做到及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，采取針對(duì)性的有效措施，通過雙方的互動(dòng)，化解矛盾，凝聚人心，創(chuàng)造行業(yè)、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的良好環(huán)境。

第二篇：以企業(yè)文化為載體如何開展思想政治工作

以企業(yè)文化為載體如何開展思想政治工作

摘 要：企業(yè)思想政治工作的開展是十分重要的，而要開展思想政治工作就應(yīng)選一適當(dāng)?shù)妮d體；這個(gè)載體就是企業(yè)文化。本文就著重討論以下四個(gè)方面：企業(yè)文化，企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系，思想政治工作的開展與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的必要性，以及如何以企業(yè)文化為載體去開展思想政治工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；載體

“大海航行靠舵手，萬物生長(zhǎng)靠太陽(yáng)……干革命靠的是毛澤東思想?！彼枷胝喂ぷ饕恢笔俏覀兊膬?yōu)良傳統(tǒng)，而開展企業(yè)的思想政治工作也是極為必要與重要的。要開展企業(yè)的思想政治工作，最先需要考慮的是找到著手處、切入點(diǎn)，選準(zhǔn)載體。這個(gè)載體就是企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)的靈魂。

一、企業(yè)文化的定義與內(nèi)涵

舉世聞名的領(lǐng)導(dǎo)力專家、世界頂級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與變革領(lǐng)域最權(quán)威的代言者約翰?科特先生與哈佛商學(xué)院UPS基金企業(yè)物流教授詹姆斯赫?斯科特先生均認(rèn)為：企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門至少是企業(yè)高層管理者們所擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐；……是指企業(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。

企業(yè)文化的內(nèi)容也是比較寬泛的，但主要包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，價(jià)值觀念，企業(yè)精神，企業(yè)道德，企業(yè)形象，企業(yè)制度以及團(tuán)隊(duì)（體）意識(shí)等七個(gè)方面；其中企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心。此外企業(yè)文化的構(gòu)成要素可以分為企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、英雄人物、文化儀式、文化網(wǎng)絡(luò)五個(gè)方面。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作是一種互相補(bǔ)充、相輔相成的的關(guān)系。

1.企業(yè)文化是思想政治工作的有效載體。良好的企業(yè)文化能夠更好地使思想政治工作達(dá)到目的，使后者更有針對(duì)性，更具時(shí)代感。企業(yè)文化的建設(shè)在很大程度上使得思想政治工作得到落實(shí)，新形勢(shì)下的路線方針政策都得以滲透其中，這些都是企業(yè)文化建設(shè)的功勞。企業(yè)文化建設(shè)水平的提升也使得思想政治工作更切實(shí)際，為企業(yè)人所接受。

2.思想政治工作是企業(yè)文化的正確指針。企業(yè)文化的建設(shè)不得偏離社會(huì)主義的大方向，而應(yīng)沿循著思想政治工作的指向向著社會(huì)主義大道前進(jìn)。多年來我們的思想政治工作已經(jīng)積累了豐富的實(shí)用的寶貴經(jīng)驗(yàn)，這些完全可以給企業(yè)文化建設(shè)的健康、正確發(fā)展提供支持、動(dòng)力與導(dǎo)向。

此外兩者還有許多共同之處：首先兩者都是關(guān)于“人”的，前者的建設(shè)需要人來完成，后者的對(duì)象也是企業(yè)中的人──這也決定了兩者都必須要重視人，理解人，尊重人；其次兩者都屬于企業(yè)自身的軟實(shí)力，其發(fā)展和完善程度直接決定了企業(yè)的發(fā)展與成熟程度，是衡量企業(yè)能否做大做強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)。最后兩者的目標(biāo)也是一致的，都是為了使企業(yè)能夠長(zhǎng)足發(fā)展。

三、思想政治工作的開展與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的必要性

為了使得思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部更好的開展，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是十分必要的；具體表現(xiàn)在以下兩方面。

1.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)在思想政治工作要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新形勢(shì)下是十分必要的。隨著我國(guó)對(duì)外開放程度的日益加強(qiáng)，各種層出不窮的新思想、新觀念極大地沖擊著我國(guó)大多數(shù)企業(yè)，而且不幸的是其中有為數(shù)不少的大企業(yè)也因此倒閉破產(chǎn)了。究其原因就是，企業(yè)文化的發(fā)展與思想政治工作的開展不協(xié)調(diào)造成的：要么企業(yè)文化太超前，要么思想政治工作太滯后。所以在當(dāng)前這種國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的大環(huán)境下，加強(qiáng)建設(shè)符合企業(yè)現(xiàn)狀與時(shí)代要求的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，并充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用最大限度地增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)代性，使兩者不超前不滯后步調(diào)一致一定會(huì)取得可觀的成效的。

2.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)在需要拓展思想政治工作內(nèi)容的新要求下是十分必要的。思想政治工作的內(nèi)容不當(dāng)是一成不變的，而應(yīng)隨著時(shí)代的發(fā)展不斷揚(yáng)棄更新的。只有這樣，思想政治工作才有能力指引著企業(yè)的發(fā)展大方向。因此，企業(yè)文化建設(shè)也應(yīng)在思想政治工作更新的步伐下相應(yīng)地作出更新以達(dá)到步調(diào)一致，使企業(yè)得到長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展。

四、如何以企業(yè)文化為載體去開展思想政治工作

1.以企業(yè)文化為載體，拓展思想政治工作的廣度、增加思想政治工作的深度。企業(yè)文化所包含的企業(yè)精神以及建構(gòu)出來的企業(yè)目標(biāo)帶給企業(yè)人以希望，不僅為思想政治工作增添了活力豐富了其內(nèi)涵，而且也拓展了思想政治工作的廣度、增加了思想政治工作的深度；使得思想政治工作不再局限于八小時(shí)以內(nèi)，使得思想政治工作有了一個(gè)更為寬廣的平臺(tái)。

2.以企業(yè)文化為載體，多賦予思想政治工作以時(shí)代感。

企業(yè)文化是一種認(rèn)同，是一種全體企業(yè)人對(duì)企業(yè)自身的認(rèn)可與贊同；其凝結(jié)著每一個(gè)企業(yè)人的精神風(fēng)貌，也因此成為了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。文化是世界上發(fā)展最為迅速的事物，當(dāng)然企業(yè)文化也是如此；以至于很多情況下思想政治工作都顯得步伐緩慢與滯后。所以在發(fā)展公司的軟實(shí)力這一點(diǎn)上，應(yīng)該以企業(yè)文化為載體去賦予思想政治工作更多的時(shí)代感。當(dāng)今信息技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的作用越來越明顯；所以在增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感時(shí)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)這一新興的媒介效果一定顯著。

3.以企業(yè)文化為載體，使得思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來。

建設(shè)企業(yè)文化的根本目的是為了企業(yè)長(zhǎng)足有序的發(fā)展，這也就決定了企業(yè)文化的建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更為接近。與企業(yè)文化一樣，企業(yè)的思想一樣也應(yīng)該結(jié)合起來，因?yàn)閮烧叩哪繕?biāo)、性質(zhì)都是一致的。明晰的企業(yè)目標(biāo)可以在很大程度上激發(fā)企業(yè)人的積極性與創(chuàng)造性，使其將企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與自身的價(jià)值實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一起來。這一價(jià)值取向上的一致性也正是思想政治工作要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)之一。因此以企業(yè)文化為載體，可以很好地將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來。

4.以企業(yè)文化為載體，使得思想政治工作的群眾性得到增強(qiáng)。

思想政治工作的開展應(yīng)該與企業(yè)文化的建設(shè)一樣，都是一種具有群眾性的普遍性的工作；因此必須應(yīng)該針對(duì)全體企業(yè)人。不能將思想政治工作只放在企業(yè)高層，剩下的就只需要執(zhí)行；而應(yīng)該使每一個(gè)企業(yè)人都能主動(dòng)地自覺地去參與、去實(shí)踐。

總而言之，企業(yè)文化的建設(shè)與思想政治工作的開展都是極為重要的；并充分發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的作用，保證兩者都要抓、兩者都要硬。只有這樣，才能在今天國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下居得一席之地。

參考文獻(xiàn)：

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第三篇：以企業(yè)文化為載體促黨建工作創(chuàng)新

以企業(yè)文化為載體促黨建工作創(chuàng)新

企業(yè)文化作為一種資源，通過塑造具有共同理想信念、明確價(jià)值取向、高尚道德境界的企業(yè)員工群體，達(dá)到提高企業(yè)整體素質(zhì)、提升企業(yè)管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化的目的。

如今的企業(yè)已經(jīng)由技術(shù)、產(chǎn)品、人才的競(jìng)爭(zhēng)上升為企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的優(yōu)勢(shì)最終要靠企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的靈魂。因此，近年來，我們一直堅(jiān)持培育具有公司特色的企業(yè)文化，并以企業(yè)文化為載體，促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。

以企業(yè)文化為突破口，堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)黨建工作的滲透力

黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作相互依存、相互滲透、相互汲取和相互包容，構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化正是這二者之間由此達(dá)彼的有效載體和突破口。近年來，公司黨委把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)當(dāng)做企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，堅(jiān)持抓緊抓實(shí)。提出要建設(shè)“思想政冶領(lǐng)導(dǎo)型”黨委，找準(zhǔn)了發(fā)揮政治核心作用的定位。黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)首先表現(xiàn)為思想政治領(lǐng)導(dǎo)——通過思想政治領(lǐng)導(dǎo)，保證企業(yè)的社會(huì)主義方向，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供政治保證和組織保證。公司黨委把加強(qiáng)思想政治工作作為黨委工作的重要職能，把統(tǒng)一思想、引領(lǐng)方向、把握大局、謀劃發(fā)展放在工作的首位。在實(shí)現(xiàn)途徑上，主要通過黨代會(huì)、黨委會(huì)、常委會(huì)、基層黨團(tuán)工會(huì)組織等途徑發(fā)揮堅(jiān)定不移的作用。對(duì)企業(yè)發(fā)展等重大問題，黨委超前思考，深入調(diào)研，及時(shí)提出具有指導(dǎo)性的要求。我們還重點(diǎn)抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)的制度化，規(guī)范化，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策力和駕馭全局的能力；抓好中層管理人員的學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)行力。公司黨委制定和完善了相關(guān)的學(xué)習(xí)考核制度，建立了學(xué)習(xí)檔案，每月對(duì)集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)都有強(qiáng)調(diào)、有布置、有要求，并逐月編發(fā)《學(xué)習(xí)安排表》至黨委中心組每個(gè)學(xué)習(xí)成員。為了妥善處理好工學(xué)矛盾，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，中心組對(duì)集中學(xué)習(xí)制度進(jìn)行了適當(dāng)改革——將能與機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)同步的內(nèi)容都安排到與機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日一起進(jìn)行，并將集中學(xué)習(xí)內(nèi)容列入《月學(xué)習(xí)安排表》中，以便因有要事急辦確實(shí)不能參加集中學(xué)習(xí)的成員過后補(bǔ)學(xué)這些內(nèi)容。與此同時(shí)，黨委還著力抓好黨員和群眾的教育學(xué)習(xí)，抓好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工的素質(zhì)，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)更加科學(xué)化、系統(tǒng)化、目標(biāo)化和制度化。

以企業(yè)文化為牽引，注重針對(duì)性，提高黨建工作的有效力

公司黨委充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、各種場(chǎng)合和形式，加大對(duì)形勢(shì)任務(wù)的宣傳力度，讓員工感受到來自市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力和挑戰(zhàn)，使黨和國(guó)家的方針政策、集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署、公司的奮斗目標(biāo)和具體措施深入人心。并緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，進(jìn)行“六大理念”、“三心”、“執(zhí)行力”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等專題教育，建立與各大項(xiàng)目的緊密聯(lián)系制度。黨委通過加強(qiáng)對(duì)外宣傳報(bào)道力度，提高了企業(yè)在社會(huì)上的影響力和知名度，為投標(biāo)攬活創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，使企業(yè)無形資產(chǎn)不斷升值，從而不斷增強(qiáng)了企業(yè)在建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

在長(zhǎng)期堅(jiān)持開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，黨委每年都舉行評(píng)選表彰先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動(dòng)，并在網(wǎng)上和報(bào)刊上對(duì)先進(jìn)支部、優(yōu)秀黨員的感人事跡和新鮮經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行宣傳；還長(zhǎng)期堅(jiān)持開展“雙文明”評(píng)優(yōu)活動(dòng)，表彰在各項(xiàng)工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人，形成強(qiáng)大的宣傳攻勢(shì)，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

以企業(yè)文化為載體，堅(jiān)持群眾性，發(fā)揮黨政工團(tuán)的合作力

工會(huì)和團(tuán)委積極圍繞兩個(gè)文明建設(shè)任務(wù)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，組織職工特別是青年職工開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)活動(dòng)。工會(huì)還加大履行維護(hù)職能，推進(jìn)民主管理，建立特困職工幫扶救助基金并組織開展了多項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)。

共青團(tuán)充分發(fā)揮黨組織的助手作用，積極培育團(tuán)員青年立志成才；組織各團(tuán)支部利用重要紀(jì)念日開展“追憶英雄，凝練團(tuán)隊(duì)”的主題團(tuán)日活動(dòng)；舉辦青年科技論文評(píng)比活動(dòng)、讀書活動(dòng)、主題演講等活動(dòng)，有效地把自身建設(shè)與公司黨政工作運(yùn)行有機(jī)融合起來，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

以企業(yè)文化為根基，注重嚴(yán)肅性，擴(kuò)大廉潔文化的輻射力

公司黨委還堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育納入黨建及思想政治工作之中，通過各種載體加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度。在全面實(shí)施加快企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、狠抓改革發(fā)展穩(wěn)定的同時(shí)，始終高度重視并不斷加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。公司紀(jì)委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，在抓領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理、查辦違紀(jì)違法案件、效能監(jiān)察、源頭治理和自身建設(shè)等方面取得新的成效。其廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理經(jīng)驗(yàn)，還在集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議上作了介紹。公司還著力抓源頭預(yù)防，圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)加強(qiáng)執(zhí)法效能監(jiān)察，派人員對(duì)8個(gè)單位的“三項(xiàng)招標(biāo)”進(jìn)行全過程監(jiān)督。同時(shí)，他們以完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，繼續(xù)落實(shí)中層以上干部個(gè)人收入申報(bào)、述職述廉，領(lǐng)導(dǎo)干部定期談話、誡勉談話、廉潔從業(yè)談話、干部選拔任用談話等制度，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。以“人人參與查找，人人找出風(fēng)險(xiǎn)，人人制定防范措施”為原則，突出防范重點(diǎn)，強(qiáng)化預(yù)防預(yù)控，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，取得了階段性成果。公司還著力抓案件查處工作。按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，貫徹主動(dòng)出擊、有案必查的原則，主動(dòng)多渠道排查案件線索，不斷拓寬案件來源，加大查辦案件的力度。去年，他們通過群眾舉報(bào)、審計(jì)和效能監(jiān)察檢查，查結(jié)案件3件，對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行了黨紀(jì)、政紀(jì)處分，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部起到了警示教育作用。

總之，企業(yè)文化的構(gòu)建和發(fā)展，夯實(shí)了基礎(chǔ)、凝聚了隊(duì)伍、促進(jìn)了融合，也促進(jìn)了黨建工作的不斷創(chuàng)新。

第四篇：以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為載體全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為載體全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班

子思想政治建設(shè)

新疆八一鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委

2006年10月

新疆八一鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“八鋼集團(tuán)”）始建于1951年，是老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家王震將軍率領(lǐng)駐疆解放軍指戰(zhàn)員和新疆各族群眾艱苦奮斗、節(jié)衣縮食創(chuàng)建起來的，現(xiàn)有在職職工3.9萬人，總資產(chǎn)164.82億元，具有年產(chǎn)鋼350萬噸的生產(chǎn)能力，是自治區(qū)國(guó)有大型骨干企業(yè)和利稅大戶，為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。在自治區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，八鋼集團(tuán)公司黨委緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過扎實(shí)開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，狠抓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理，為完成各項(xiàng)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治保證。

一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心

八鋼集團(tuán)公司黨委一貫重視兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中心組的政治理論學(xué)習(xí)?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)伊始，集團(tuán)公司黨委專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)的通知》，進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)制度，對(duì)學(xué)習(xí)課時(shí)、考勤及有關(guān)要求重新作了規(guī)定，分別按月度、季度制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行了合理安排。為擴(kuò)大學(xué)習(xí)層面，把子（分）公司黨委書記納入了公司中心組學(xué)習(xí)范圍，同時(shí)，在內(nèi)容安排上堅(jiān)持系統(tǒng)全面、突出重點(diǎn)，緊緊把握中心任務(wù)和時(shí)代主題，采取專家授課、主題研討和座談交流等多種形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，確保了理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和時(shí)效性，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

在理論學(xué)習(xí)中，集團(tuán)公司黨委始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想與貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神以及學(xué)習(xí)《江澤民文選》有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，把學(xué)習(xí)不斷引向深入。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的頭腦，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)班子成員貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的自覺性，提升分析判斷形勢(shì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和總攬全局的能力，增強(qiáng)兩級(jí)班子成員的政治意識(shí)、責(zé)任感和大局意識(shí)，堅(jiān)定了搞好國(guó)有企業(yè)的信心。

二、認(rèn)真貫徹民主集中制原則，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能

在“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)中，八鋼集團(tuán)公司黨委以增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，不斷提高貫徹民主集中制的水平，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使企業(yè)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、加快發(fā)展的局面不斷得到鞏固。一是積極探索企業(yè)黨組織參與重大問題決策的工作機(jī)制。集團(tuán)公司黨委在重大問題的決策中，始終堅(jiān)持按制度辦事，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《集團(tuán)公司黨委常委會(huì)議事規(guī)則》和《集團(tuán)公司關(guān)于貫徹民主集中制的若干規(guī)定》，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)改造、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作以及涉及職工切身利益的重大問題，均召開黨委常委會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)議集體討論，充分聽取班子每個(gè)成員和職工群眾的意見。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，集團(tuán)公司黨委按照《黨章》和公司法的有關(guān)規(guī)定，正確處理“新

三會(huì)”與“老三會(huì)”的關(guān)系，按照黨委常委和董事“雙向進(jìn)入、交叉任職”的方式，保證企業(yè)黨組織參與重大問題的決策。二是進(jìn)一步完善了決策程序和方法?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)開展以來，集團(tuán)公司黨委對(duì)重大事項(xiàng)決策程序做了修訂和完善，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。目前，集團(tuán)公司黨委在重大事項(xiàng)決策中堅(jiān)持做到“三先三后”。即：“堅(jiān)持先調(diào)研后決策”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員就重大問題交換意見、統(tǒng)一思想后，必須組織相關(guān)職能部門進(jìn)行可行性調(diào)研，班子成員也須親自參與?！皥?jiān)持先論證后決策”。對(duì)于重大問題，必須廣泛聽取意見。對(duì)專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，要組織專家咨詢論證；對(duì)涉及群眾利益的事項(xiàng)，注重聽取職工群眾意見，擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)和參與權(quán)。“堅(jiān)持先依法后決策”。在重大問題決策前，就政策法規(guī)和法律事務(wù)堅(jiān)持征求企業(yè)法律顧問的意見，做到在憲法和法律的范圍內(nèi)開展企業(yè)決策活動(dòng)，自覺摒棄以權(quán)代法、隨意決策的做法。

三、全心全意依靠職工群眾辦企興企，凝聚和激勵(lì)職工群眾共同推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展

八鋼集團(tuán)公司黨委把切實(shí)改進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)作為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建的重要內(nèi)容，認(rèn)真做好新形勢(shì)下的群眾工作，始終同職工群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為各項(xiàng)工作的著力點(diǎn)，努力在職工群眾中樹立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

一是全面推行廠務(wù)公開，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。2005年，集團(tuán)公司黨委對(duì)《集團(tuán)公司廠務(wù)公開專項(xiàng)工作實(shí)施規(guī)定》作了進(jìn)一步的完善，努力促進(jìn)廠務(wù)

公開向制度化、規(guī)范化發(fā)展。近兩年來，集團(tuán)公司相繼建成了OA辦公自動(dòng)化、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、物資采購(gòu)等一系列計(jì)算機(jī)信息化管理系統(tǒng)，對(duì)職工群眾關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬分配、人事制度改革、干部民主評(píng)議等情況通過信息化平臺(tái)展現(xiàn)在大家面前，并設(shè)立了留言板和員工論壇，使廣大職工群眾積極參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理決策中來，強(qiáng)化了職工群眾對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。二是實(shí)行職工民主評(píng)議制度?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)啟動(dòng)后，集團(tuán)公司黨委決定由職工代表對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果通過內(nèi)部報(bào)刊、企業(yè)網(wǎng)站等形式公開。同時(shí)，在基層單位組織職工每年兩次對(duì)作業(yè)長(zhǎng)、黨支部書記進(jìn)行評(píng)議，并對(duì)民主測(cè)評(píng)滿意率不到50%的基層管理人員做出了相應(yīng)的組織處理，對(duì)轉(zhuǎn)變基層工作作風(fēng)起到了積極的促進(jìn)作用。三是妥善處理各種內(nèi)部矛盾。集團(tuán)公司黨委進(jìn)一步完善了信訪接待制度，制定了《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》等文件和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。每周確定一天由一名公司領(lǐng)導(dǎo)接待職工群眾來訪，每周經(jīng)理辦公會(huì)聽取信訪情況匯報(bào)，每月召開信訪工作例會(huì)，關(guān)心和解決職工群眾生產(chǎn)生活中的問題，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和諧的局面。四是建立扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與困難職工結(jié)對(duì)幫貧，堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問困難職工。建立了困難職工補(bǔ)助制度，對(duì)困難職工長(zhǎng)期進(jìn)行補(bǔ)助。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動(dòng)和感召下，在2006年開展的“萬名黨員幫助困難職工”活動(dòng)中，全公司黨員兩次共計(jì)捐款287.3萬元。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，不斷深化和拓展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子

創(chuàng)建活動(dòng)

在“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)中，八鋼集團(tuán)公司始終注重發(fā)揮企業(yè)黨委的政治核心作用，推動(dòng)了創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。集團(tuán)公司黨委以《基層黨組織建設(shè)實(shí)施辦法》和《基層黨支部工作條例》為指導(dǎo)，在抓好本級(jí)班子創(chuàng)建活動(dòng)的同時(shí)，做好對(duì)子(分)公司黨委、基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子開展創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)，在豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)方式、強(qiáng)化活動(dòng)效果上狠下功夫，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓好落實(shí)，做到責(zé)任到位，措施到位，工作到位，并不定期派出檢查組分赴各基層單位對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，保證了全公司創(chuàng)建活動(dòng)的有序開展，形成了上下聯(lián)動(dòng)、共同推進(jìn)的創(chuàng)建活動(dòng)格局。各子(分)公司結(jié)合實(shí)際，積極探索，以各種有效形式推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，如：煉鐵分公司以黨員“三評(píng)”（職工評(píng)黨員、黨員評(píng)支部，支部評(píng)黨委）為載體、運(yùn)輸公司以“六個(gè)有形化”（班子建設(shè)有形化；制度建設(shè)有形化；思想教育有形化；活動(dòng)開展有形化；崗位作用有形化；隊(duì)伍建設(shè)有形化）為內(nèi)容，等等，均收到了良好的效果。在慶祝建黨85周年活動(dòng)期間，集團(tuán)公司黨委召開了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，擴(kuò)大了創(chuàng)建活動(dòng)的影響，推動(dòng)了創(chuàng)建活動(dòng)的進(jìn)一步深化。

各基層黨組織在“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建中，堅(jiān)持開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷探索加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)的新途徑，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。如：股份公司開展的“三先一優(yōu)”（黨員干部思想覺悟領(lǐng)先、業(yè)務(wù)技能領(lǐng)先、工作業(yè)績(jī)領(lǐng)先，培育一支優(yōu)秀的黨員隊(duì)伍）活動(dòng)、運(yùn)輸公司設(shè)立了“黨員紅旗車”和 “黨員示范崗”、供應(yīng)分公司組織了黨支部

和黨員績(jī)效管理及考評(píng)等活動(dòng)，都賦予“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子更新更豐富的內(nèi)涵。

一年多來，八鋼集團(tuán)公司黨委以開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地促進(jìn)了企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，推動(dòng)了各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。2005年，八鋼集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等級(jí)為A級(jí)(優(yōu)秀)，在自治區(qū)國(guó)資委直接監(jiān)管企業(yè)中排名第一，被評(píng)為2005自治區(qū)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核先進(jìn)單位。集團(tuán)公司被評(píng)為“自治區(qū)國(guó)有企業(yè)黨建目標(biāo)管理考核優(yōu)秀黨組織”。八鋼股份公司被評(píng)為“全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”，煉鐵分公司高爐分廠3＃高爐黨支部被評(píng)為“2006自治區(qū)先進(jìn)基層黨組織”。

第五篇：以企業(yè)文化為切入點(diǎn)_推動(dòng)思想政治工

以企業(yè)文化為切入點(diǎn) 推動(dòng)思想政治工作

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨建思想政治工作，構(gòu)建和諧企業(yè)，全力推進(jìn)公司進(jìn)入第五發(fā)展階段進(jìn)程，按照公司的統(tǒng)一安排，2010年8月11日，碳纖維廠在機(jī)關(guān)二樓視頻會(huì)議室召開了第一屆政治理論研討會(huì)。

會(huì)議由工廠黨委書記王德安主持，廠領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)、車間主任及各級(jí)黨群系統(tǒng)工作人員共30余人參加了會(huì)議。會(huì)議共有三項(xiàng)議程，一是黨委書記王德安向會(huì)議作報(bào)告，介紹工廠思想政治工作現(xiàn)狀；二是與會(huì)人員針對(duì)工廠思想政治工作中存在的問題及改進(jìn)措施進(jìn)行研討；三是結(jié)合工廠實(shí)際，總結(jié)會(huì)議成果，明確工廠下一步思想政治工作方向。

工廠職工來源復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊，來到碳纖維廠后收入等與期望值有較大的落差，思想存在波動(dòng)。突出表現(xiàn)在：一是隊(duì)伍構(gòu)成多元化，二是員工收入多元化，三是信息獲取方式多元化，四是價(jià)值觀念多元化。如何將不同身份、不同收入、不同文化知識(shí)、不同價(jià)值取向的員工思想意志統(tǒng)一起來，是企業(yè)思想政治工作必須面對(duì)的一項(xiàng)新的課題和緊迫任務(wù)。針對(duì)這種情況，工廠提出了用事業(yè)凝聚人，用文化感染人的工作思路，旨在以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，推動(dòng)工廠思想政治工作上水平。

以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的融合。企業(yè)的目標(biāo)、精神、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心，它們反映了企業(yè)的基本價(jià)值取向和目標(biāo)追求，即企業(yè)的一切活動(dòng)都以發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，決定了企業(yè)文化建設(shè)更接近于企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)了，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。這種價(jià)值取向的一致性，正是思想政治工作所要達(dá)到的目的。因此通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。

以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感。企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時(shí)代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的價(jià)值首先在于它能夠使全體員工得到價(jià)值認(rèn)同和同一，由此造成核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念一旦形成并成為全體員工的群體意識(shí)，就會(huì)轉(zhuǎn)化成員工的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和無盡資源。因此我們要把企業(yè)文化核心價(jià)值觀的培育，作為思想政治工作的重點(diǎn)常抓不懈、持之以恒。通過企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念的凝煉和培育，把黨的基本線貫徹到企業(yè)各項(xiàng)工作中去，變成企業(yè)的具體目標(biāo)和行為規(guī)范；通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想、信念銘刻在每個(gè)員工的頭腦里，融化到每個(gè)員工的血液里。堅(jiān)持以先進(jìn)的思想文化塑造企業(yè)，用共同的理想信念凝聚員工，使思想政治工作變“無

形”為“有形”，扎實(shí)有效深入人心，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。

以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。隨著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，員工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動(dòng)場(chǎng)所，而是需要企業(yè)具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動(dòng)環(huán)境，還要提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在培育員工群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到了八小時(shí)以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動(dòng)舞臺(tái)，同時(shí)也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。

以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的群眾性。全體員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。企業(yè)文化建設(shè)的全員參與，從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設(shè)的過程，是一個(gè)對(duì)全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動(dòng)的過程。廣大員工變以往教育中的被動(dòng)接受為主動(dòng)參與、自覺實(shí)踐。當(dāng)他們感悟到企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值觀和目標(biāo)的正確可行時(shí)，就會(huì)自覺地團(tuán)結(jié)在企業(yè)周圍，為企業(yè)共同的目標(biāo)而奮斗。許多企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)證明，企業(yè)文化建設(shè)是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。

綜上所述，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì)，選擇新載體。企業(yè)文化建設(shè)與我們黨的思想政治及群眾工作有著較強(qiáng)的同一性和相容性，都是強(qiáng)調(diào)以人為本，以人為工作對(duì)象的，通過激發(fā)人的精神力量，形成企業(yè)內(nèi)在的凝聚力和外在的群體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，去推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。碳纖維廠以企業(yè)愿景文化為切入點(diǎn)，扎實(shí)有效的開展思想政治工作，很好的團(tuán)結(jié)了職工、凝聚了力量，為工廠的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了思想政治保障。