第一篇：如何提升以項目為載體的企業(yè)文化影響力

如何提升以項目為載體的企業(yè)文化影響力

作者：邊小晶

很長的一段時間里，在中國的企業(yè)中，企業(yè)文化一直不被重視。但在現(xiàn)代企業(yè)四大要素中，資本是船，品牌是帆，人才是本，文化是魂。企業(yè)文化是兼?zhèn)洹皥杂病焙汀叭彳洝眱煞N特性的特殊存在，實施起來極其艱難，但是取得的效果也將出人意料。未來企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底是企業(yè)文化之間的競爭，文化的競爭是經(jīng)濟競爭的最高形式。只有先進的文化，才能產(chǎn)生適應(yīng)市場的經(jīng)營理念、管理思想和行為習(xí)慣。

中建鋼構(gòu)有限公司作為企業(yè)專業(yè)化發(fā)展的強力一支，企業(yè)文化在專業(yè)化發(fā)展歷程中發(fā)揮了巨大的推動作用。在當前中建鋼構(gòu)向著“中建支柱、行業(yè)龍頭、國際勁旅”目標大步邁進的新形勢下，不斷提升企業(yè)文化在公司內(nèi)部和社會上的影響力，充分發(fā)揮企業(yè)文化的“導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵、輻射、品牌”六大功能，對加快中建鋼構(gòu)的發(fā)展、提高經(jīng)濟效益，全面實現(xiàn)十二五規(guī)劃的偉大戰(zhàn)略有著至關(guān)重要的意義。

結(jié)合中建鋼構(gòu)“謀略在機關(guān)，執(zhí)行在項目”的生產(chǎn)經(jīng)營模式，項目上的企業(yè)文化影響力顯得尤為重要。關(guān)于如何提升以項目為載體的企業(yè)文化影響力，筆者總結(jié)了幾點以下建議：

一、打破被動，準確把握公司企業(yè)文化內(nèi)涵。

企業(yè)文化的認識，是思想上的認識；企業(yè)文化的認同，是觀念上的認同。廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機構(gòu)與制度。而企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)全體成員的意志、特性、習(xí)慣和科學(xué)文化水平等因素相互作用的結(jié)果。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。因此，在企業(yè)文化的實施過程中，將存在極大困難。要提升公司企業(yè)文化對外的影響力，必須先提升公司企業(yè)文化在內(nèi)部的影響力，這里特別強調(diào)的是在項目員工的影響力。

項目的基層員工在生產(chǎn)一線，學(xué)習(xí)感受企業(yè)文化的機會少之又少，除了基本的分公司指定執(zhí)行的學(xué)習(xí)活動之外，項目基層員工對企業(yè)文化只有一個模糊的印象，基本上不能了解公司的企業(yè)文化，對外也不能準確道出公司文化的內(nèi)涵所在。那么打破這種被動接受的局面，積極主動地去學(xué)習(xí)感受，準確把握公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，需要做到以下幾點：

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，從上至下，統(tǒng)一認識。

積極動員，統(tǒng)一思想，成立文化學(xué)習(xí)小組，讓項目所有基層員工都參與到企業(yè)文化學(xué)習(xí)的活動中來。項目領(lǐng)導(dǎo)班子、支部黨員模范帶頭，學(xué)習(xí)活動和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和課后總結(jié)相結(jié)合，保證項目的文化學(xué)習(xí)活動有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有成效，在項目營造出強烈的文化學(xué)習(xí)氛圍，爭取達到人人講“文化”，做事有“文化”的效果。

2、加強理論學(xué)習(xí)，細化分解，各個擊破。

企業(yè)文化學(xué)習(xí)不僅需要有組織領(lǐng)導(dǎo)，更重要的是，學(xué)習(xí)要有計劃有方法，才能使得學(xué)習(xí)活動的效果最大化。在企業(yè)文化的過程中，堅決杜絕一口吃成胖子的填吞式學(xué)習(xí)法，那樣既不能真正了解企業(yè)文化的內(nèi)涵，也不能系統(tǒng)認識到企業(yè)文化的強大魅力。要將公司整個企業(yè)文化當做一個大蛋糕，切成一塊一塊，細化分解成經(jīng)營哲學(xué)、價值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、團體意識、企業(yè)形象、企業(yè)制度、文化結(jié)構(gòu)、企業(yè)使命等多個方面，逐塊進行深入學(xué)習(xí)，各個擊破，從而在腦海中形成整體框架、系統(tǒng)認識。

3、加強自主創(chuàng)新，結(jié)合實際，提煉升華。

公司企業(yè)文化是一個大方向，大氛圍。集團企業(yè)要靠共同的價值觀來維系，要體現(xiàn)共同的文化特征。有沒有共同的價值觀，有沒有共同的企業(yè)文化，是判斷集團是航空母艦式的真集團還是許多小舢板綁在一起的偽集團的標準。中建總公司的所有下屬企業(yè)，都應(yīng)該有共同的文化特征。一句話，中建鋼構(gòu)文化不能脫離中建三局文化和中建文化。結(jié)合項目實際與當?shù)厝宋?，每個以項目為載體的企業(yè)文化都成為了一個特性文化，從理論上說，共性寓于個性之中。集團的共性文化，正是從富于個性的子文化中提煉出來的。這是對公司文化的創(chuàng)新與發(fā)展，是企業(yè)文化以項目為載體的外圍延伸，并形成項目自己的核心文化。

二、掌握主動，加強對外公司企業(yè)文化宣傳。

1、加強項目與公司、分公司的文化宣傳對接。

在項目核心個性文化提煉完成后，在項目施工生產(chǎn)及管理經(jīng)營的過程中，要把核心文化運用到各項工作中去。用文化引導(dǎo)實際工作，使文化在實踐中得到印證和發(fā)展。項目核心個性文化是公司企業(yè)文化的典型代表，積極主動加強對公司的文化宣傳對接，使得項目核心文化得到高層認可和機關(guān)部門的支持，在項目員工心中形成高度的使命感、責(zé)任感和榮譽感。

2、加強項目與總包、業(yè)主的文化宣傳對接。

在工作的過程中，我們要不斷用實踐來印證我們在公司企業(yè)文化理論基礎(chǔ)上提煉出來的項目核心文化。加強與總包、業(yè)主的公司企業(yè)文化宣傳的對接，可以不斷“取人之長補己之短”，從而達到完善自己我、發(fā)展自我的目的。除此之外，還與總包、業(yè)主進行文化宣傳對接的同時，不僅僅要吸取他們的長處，也要讓他們看見我們的長處，讓我們的文化充分影響到他們，并得到總包、業(yè)主的文化認可，從而做到公司企業(yè)文化宣傳的目的。通俗一點講，就是讓總包和業(yè)主覺得我們中建鋼構(gòu)不僅技術(shù)性，管理也是一流的。

3、加強項目與當?shù)夭块T、媒體文化宣傳對接。

項目作為公司、分公司施工生產(chǎn)的戰(zhàn)斗堡壘，其在文化宣傳方面的重要影響力也不能忽視。項目文化不僅體現(xiàn)了公司、分公司的文化精髓，同時也充分展示出項目自身的精神核心。主動聯(lián)系對接當?shù)攸h工團相關(guān)組織機構(gòu)，將我司文化精華及取得的黨工團工作成績詳細介紹，與媒體保持密切溝通，為我司在當?shù)氐闹卮蠡顒拥男麄鲌蟮雷龊贸浞譁蕚洌ㄟ^擴大項目文化宣傳，將公司、分公司文化宣傳充分展開，從而取得主動性。

三、增強互動，積極穩(wěn)固公司企業(yè)文化影響。

1、積極參與，做熱情的參與者。

項目在當?shù)刈龉こ蹋紫纫浴翱腿恕钡纳矸輩⑴c當?shù)攸h工團、機關(guān)部門等組織機構(gòu)開展的各項有意義的活動，從活動響應(yīng)方面配合“主人”，在文化感情方面尊重“主人”，爭取到“主人”的充分認可，為項目部黨工團工作開展找到當?shù)亟M織歸屬。借參與活動、以活動參與者的身份，宣傳我司企業(yè)文化，表現(xiàn)特色，展示風(fēng)采，做熱情的參與者，使其加深對我司文化的印象。

2、“反客為主”，做出彩的組織者。

在積極參與活動的同時，我們作為進駐本地的外來企業(yè)，不僅在活動配合方面要表現(xiàn)積極，還應(yīng)秉著花小錢做大事的原則，盡可能地去爭取有意義、有價值的活動承辦機會。在活動組織策劃過程中，表現(xiàn)活動主題的同時，最大化展現(xiàn)我司企業(yè)文化特色，將活動主題和我司文化精髓密切結(jié)合起來，從“參與者”以介紹、展示為主的文化宣傳任務(wù)過渡到公司企業(yè)形象塑造的階段，在提升宣傳效果的同時，穩(wěn)固文化影響力。

綜上所述，筆者以為，要提升以項目為載體的企業(yè)文化影響力，按照“打破被動、掌握主動、增強互動”三步走的策略實施，會取得意想不到的效果。但是，筆者拙見是否真的能夠起到理想中的作用，還需通過不斷的實踐工作來應(yīng)證。謹此交流學(xué)習(xí)。

第二篇：以企業(yè)文化為載體如何開展思想政治工作

以企業(yè)文化為載體如何開展思想政治工作

摘 要：企業(yè)思想政治工作的開展是十分重要的，而要開展思想政治工作就應(yīng)選一適當?shù)妮d體；這個載體就是企業(yè)文化。本文就著重討論以下四個方面：企業(yè)文化，企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系，思想政治工作的開展與加強企業(yè)文化建設(shè)的必要性，以及如何以企業(yè)文化為載體去開展思想政治工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；載體

“大海航行靠舵手，萬物生長靠太陽……干革命靠的是毛澤東思想?！彼枷胝喂ぷ饕恢笔俏覀兊膬?yōu)良傳統(tǒng)，而開展企業(yè)的思想政治工作也是極為必要與重要的。要開展企業(yè)的思想政治工作，最先需要考慮的是找到著手處、切入點，選準載體。這個載體就是企業(yè)文化，因為企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)的靈魂。

一、企業(yè)文化的定義與內(nèi)涵

舉世聞名的領(lǐng)導(dǎo)力專家、世界頂級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與變革領(lǐng)域最權(quán)威的代言者約翰?科特先生與哈佛商學(xué)院UPS基金企業(yè)物流教授詹姆斯赫?斯科特先生均認為：企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門至少是企業(yè)高層管理者們所擁有的那些企業(yè)價值觀念和經(jīng)營實踐；……是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。

企業(yè)文化的內(nèi)容也是比較寬泛的，但主要包括企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)，價值觀念，企業(yè)精神，企業(yè)道德，企業(yè)形象，企業(yè)制度以及團隊（體）意識等七個方面；其中企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心。此外企業(yè)文化的構(gòu)成要素可以分為企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄人物、文化儀式、文化網(wǎng)絡(luò)五個方面。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作是一種互相補充、相輔相成的的關(guān)系。

1.企業(yè)文化是思想政治工作的有效載體。良好的企業(yè)文化能夠更好地使思想政治工作達到目的，使后者更有針對性，更具時代感。企業(yè)文化的建設(shè)在很大程度上使得思想政治工作得到落實，新形勢下的路線方針政策都得以滲透其中，這些都是企業(yè)文化建設(shè)的功勞。企業(yè)文化建設(shè)水平的提升也使得思想政治工作更切實際，為企業(yè)人所接受。

2.思想政治工作是企業(yè)文化的正確指針。企業(yè)文化的建設(shè)不得偏離社會主義的大方向，而應(yīng)沿循著思想政治工作的指向向著社會主義大道前進。多年來我們的思想政治工作已經(jīng)積累了豐富的實用的寶貴經(jīng)驗，這些完全可以給企業(yè)文化建設(shè)的健康、正確發(fā)展提供支持、動力與導(dǎo)向。

此外兩者還有許多共同之處：首先兩者都是關(guān)于“人”的，前者的建設(shè)需要人來完成，后者的對象也是企業(yè)中的人──這也決定了兩者都必須要重視人，理解人，尊重人；其次兩者都屬于企業(yè)自身的軟實力，其發(fā)展和完善程度直接決定了企業(yè)的發(fā)展與成熟程度，是衡量企業(yè)能否做大做強的標準。最后兩者的目標也是一致的，都是為了使企業(yè)能夠長足發(fā)展。

三、思想政治工作的開展與加強企業(yè)文化建設(shè)的必要性

為了使得思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部更好的開展，加強企業(yè)文化建設(shè)是十分必要的；具體表現(xiàn)在以下兩方面。

1.加強企業(yè)文化建設(shè)在思想政治工作要適應(yīng)時代發(fā)展的新形勢下是十分必要的。隨著我國對外開放程度的日益加強，各種層出不窮的新思想、新觀念極大地沖擊著我國大多數(shù)企業(yè)，而且不幸的是其中有為數(shù)不少的大企業(yè)也因此倒閉破產(chǎn)了。究其原因就是，企業(yè)文化的發(fā)展與思想政治工作的開展不協(xié)調(diào)造成的：要么企業(yè)文化太超前，要么思想政治工作太滯后。所以在當前這種國際競爭異常激烈的大環(huán)境下，加強建設(shè)符合企業(yè)現(xiàn)狀與時代要求的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，并充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用最大限度地增強企業(yè)思想政治工作的時代性，使兩者不超前不滯后步調(diào)一致一定會取得可觀的成效的。

2.加強企業(yè)文化建設(shè)在需要拓展思想政治工作內(nèi)容的新要求下是十分必要的。思想政治工作的內(nèi)容不當是一成不變的，而應(yīng)隨著時代的發(fā)展不斷揚棄更新的。只有這樣，思想政治工作才有能力指引著企業(yè)的發(fā)展大方向。因此，企業(yè)文化建設(shè)也應(yīng)在思想政治工作更新的步伐下相應(yīng)地作出更新以達到步調(diào)一致，使企業(yè)得到長足穩(wěn)定的發(fā)展。

四、如何以企業(yè)文化為載體去開展思想政治工作

1.以企業(yè)文化為載體，拓展思想政治工作的廣度、增加思想政治工作的深度。企業(yè)文化所包含的企業(yè)精神以及建構(gòu)出來的企業(yè)目標帶給企業(yè)人以希望，不僅為思想政治工作增添了活力豐富了其內(nèi)涵，而且也拓展了思想政治工作的廣度、增加了思想政治工作的深度；使得思想政治工作不再局限于八小時以內(nèi)，使得思想政治工作有了一個更為寬廣的平臺。

2.以企業(yè)文化為載體，多賦予思想政治工作以時代感。

企業(yè)文化是一種認同，是一種全體企業(yè)人對企業(yè)自身的認可與贊同；其凝結(jié)著每一個企業(yè)人的精神風(fēng)貌，也因此成為了企業(yè)的核心競爭力。文化是世界上發(fā)展最為迅速的事物，當然企業(yè)文化也是如此；以至于很多情況下思想政治工作都顯得步伐緩慢與滯后。所以在發(fā)展公司的軟實力這一點上，應(yīng)該以企業(yè)文化為載體去賦予思想政治工作更多的時代感。當今信息技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的作用越來越明顯；所以在增強思想政治工作的時代感時，運用網(wǎng)絡(luò)這一新興的媒介效果一定顯著。

3.以企業(yè)文化為載體，使得思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來。

建設(shè)企業(yè)文化的根本目的是為了企業(yè)長足有序的發(fā)展，這也就決定了企業(yè)文化的建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營更為接近。與企業(yè)文化一樣，企業(yè)的思想一樣也應(yīng)該結(jié)合起來，因為兩者的目標、性質(zhì)都是一致的。明晰的企業(yè)目標可以在很大程度上激發(fā)企業(yè)人的積極性與創(chuàng)造性，使其將企業(yè)的價值實現(xiàn)與自身的價值實現(xiàn)統(tǒng)一起來。這一價值取向上的一致性也正是思想政治工作要實現(xiàn)的目標之一。因此以企業(yè)文化為載體，可以很好地將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來。

4.以企業(yè)文化為載體，使得思想政治工作的群眾性得到增強。

思想政治工作的開展應(yīng)該與企業(yè)文化的建設(shè)一樣，都是一種具有群眾性的普遍性的工作；因此必須應(yīng)該針對全體企業(yè)人。不能將思想政治工作只放在企業(yè)高層，剩下的就只需要執(zhí)行；而應(yīng)該使每一個企業(yè)人都能主動地自覺地去參與、去實踐。

總而言之，企業(yè)文化的建設(shè)與思想政治工作的開展都是極為重要的；并充分發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的作用，保證兩者都要抓、兩者都要硬。只有這樣，才能在今天國際競爭如此激烈的環(huán)境下居得一席之地。

參考文獻：

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第三篇：以企業(yè)文化為載體加強思想政治建設(shè)工作

以文化建設(shè)為載體創(chuàng)新思想政治工作

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)改革不斷深化，結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)重組以及用人制度變革等，都直接關(guān)系到企業(yè)各個層次人員的切身利益，進而對廣大員工在思想理論上、價值觀念上、行為心理上產(chǎn)生強烈的震動。這就需要我們大力推進企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)核心價值觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，為改革營造輿論氛圍，澄清模糊認識，引導(dǎo)員工消除理論上的困惑、思想上的疑惑、心理上的迷惑，樹立適應(yīng)新形勢的新思想、新觀念，確保企業(yè)改革順利進行，并支持企業(yè)改革、投身企業(yè)改革。

一、企業(yè)文化是企業(yè)改革發(fā)展的源動力

管理專家說過：“小企業(yè)做好有一個好產(chǎn)品就行，中型企業(yè)做好有一個能人就行，而大企業(yè)做好則需要企業(yè)文化的持久力。”企業(yè)文化屬于管理學(xué)范疇，是一門新興的管理科學(xué)，是指企業(yè)在發(fā)展中逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值理念、經(jīng)營準則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總和。企業(yè)文化分三個層面：外層是企業(yè)物質(zhì)文化，包括企業(yè)標識、產(chǎn)品風(fēng)格、技術(shù)與裝備特色、廠容廠貌等，以及由此折射出的企業(yè)經(jīng)營者的特點、風(fēng)格和作風(fēng)等；中層是企業(yè)制度文化，包括企業(yè)的規(guī)章、規(guī)范以及滲透到員工思想所共同遵循的道德觀念、行為準則等；內(nèi)層是企業(yè)精神文化，包括企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營戰(zhàn)略、價值取向，以及由此體現(xiàn)的企業(yè)員工的共同追求、意志、情感等，也就是企業(yè)精神。三個層面中，物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，制度文化是關(guān)鍵，精神文化是核心和靈魂。

企業(yè)文化的本質(zhì)特征是以人為本，最大限度地培養(yǎng)企業(yè)及員工的創(chuàng)新能力和自覺性。任何成功的大企業(yè)、老企業(yè)，都把加強企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容，把企業(yè)的價值觀灌輸?shù)矫總€員工的思想中，為他們提供寬松的發(fā)展空間，激發(fā)主觀能動性、對工作的熱情和創(chuàng)造力。通過注入優(yōu)秀的企業(yè)文化，打造共同目標，激活工作氛圍，鼓舞員工士氣，實現(xiàn)共同理想。由此可見，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上相互滲透，功能上互為補充，：（1）企業(yè)思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供支持和保證，企業(yè)思想政治工作是一種以“人”為中心的教育方法，其目的是確定企業(yè)價值觀，培育富有鮮明個性的企業(yè)精神和塑造良好的職工企業(yè)形象，其堅持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性。而企業(yè)文化是一門以人為中心的管理科學(xué)，它也強調(diào)“以人為本”的原則，從而使企業(yè)思想政治工作中人的主體地位在企業(yè)文化建設(shè)中得到了體現(xiàn)，并由思想政治工作加以保障。（2）企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)思想政治工作的渠道。從企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，絕大部分企業(yè)的思想政治工作從形式到內(nèi)容，都還停留在原有水平上，沒有根據(jù)新形勢，新情況在方法和內(nèi)容上進行創(chuàng)新，缺乏吸引力和感染力。而企業(yè)文化建設(shè)則不同，它不僅是新形勢，新情況下產(chǎn)生的，而且，它是從本企業(yè)實際出發(fā)，能夠與時俱進，不斷修正和完善企業(yè)理念體系和價值觀念，用共同的企業(yè)價值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理緊密結(jié)合，從而擴大企業(yè)思想政治工作的視野，豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道。（3）企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)思想政治工作提供載體。企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)做法是由有關(guān)人員以組織談話和個人談心等形式來開展進行，而企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為核心的企業(yè)管理人員通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、研討會，座談會等方式來進行，所以，企業(yè)思想政治工作可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對于提高政治理論、思想道德、科學(xué)技術(shù)水平和參與文體活動的多方面需要。

二、思想政治工作的現(xiàn)狀需要創(chuàng)新

思想政治工作，是研究人的政治思想和行為活動規(guī)律、提高人們認識世界和改造世界能力的一門科學(xué)。是通過曉之以理、動之以情的思想融合來改變?nèi)藗兊乃枷胗X悟。思想政治工作的目的，是通過教育人，啟發(fā)人，武裝人，來提高人們認識世界和改造世界的能力，其中最核心的是幫助人們樹立正確的理想信念。因為理想信念的高低體現(xiàn)了人們的精神境界，而精神境界的高低又決定了人們的行為方式。

改革開放以來，我國引進了發(fā)達國家的一些先進技術(shù)和管理經(jīng)驗,一些糟粕的思想文化和生活方式也乘虛而入，一些不利于企業(yè)發(fā)展的價值觀也在滋生，同時伴隨著企業(yè)的結(jié)構(gòu)重組、資源優(yōu)化以及用人制度的變革等一系列改革措施的逐漸深入，帶來了企業(yè)各層次利益的巨大變化。這些都給員工思想觀念、行為心理和價值觀念產(chǎn)生強烈震動，這就需要我們及時地用正確的思想價值觀引導(dǎo)員工，切實消除員工思想上的疑慮、心理上的迷惑，使員工樹立正確的思想價值觀，調(diào)動廣大員工的工作積極性，以飽滿的熱情投入到企業(yè)發(fā)展中去，這一切都需要切實加強思想政治工作。

然而近年來，在逐步建立的現(xiàn)代企業(yè)制度面前，思想政治工作顯得有些力不從心。運行機制、內(nèi)容形式、方式方法都顯得陳舊，不合時宜，逐漸走入了可有可無的尷尬局面。思想政治工作在方式方法上確實存在問題，但目前的形勢又迫切需要，思想政治工作不僅絕非可有可無，而且是非常重要的。他是提高企業(yè)管理者和企業(yè)職工素質(zhì)的保證，是提高管理者和職工的事業(yè)心和責(zé)任感的保證，是調(diào)動員工積極性的保證，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的保證。放棄了思想政治工作，那就是放棄了我們的傳家寶，放棄了我們的優(yōu)勢。歷史的使命與現(xiàn)實的要求使得思想政治工作亟待創(chuàng)新。

三、企業(yè)文化為思想政治工作創(chuàng)新提供了載體

思想政治工作本身由于理論性、思想性較強，加之一些企業(yè)思想政治工作方法形式比較單一，載體少，造成思想政治工作停留在理論灌輸和口頭說服上。而企業(yè)文化豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，為企業(yè)思想政治工作找到了切入點，較好地解決了長期存在的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動相脫離的現(xiàn)象。

企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作微觀不足、脫離實際情況的問題提供了新的思路和載體。思想政治工作長期以來不擅長從企業(yè)的微觀角度考慮問題，不能與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、實際情況相結(jié)合，從而形成了“兩張皮”的現(xiàn)象，成了無源之水，無米之炊。而企業(yè)文化提供了一整套包括物質(zhì)、制度、精神三個層面的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、反映企業(yè)基本價值取向和目標追求的文化標準體系，這些精神、理念、目標、核心價值觀等都是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展而建立的，更接近與企業(yè)的現(xiàn)實經(jīng)營生產(chǎn)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)了，才能實現(xiàn)自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。因此通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實到企業(yè)的具體工作中去。這些具體而現(xiàn)實的企業(yè)目標使思想整治工作與經(jīng)營生產(chǎn)相結(jié)合，徹底解決了思想政治工作脫離實際，針對性、時效性不強的難題。

企業(yè)文化拓展了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，為思想政治工作提供了更廣闊的領(lǐng)域和空間。隨著企業(yè)的發(fā)展進步，員工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動場所，而是需要企業(yè)具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動環(huán)境，還要提供實現(xiàn)個人價值的平臺。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在培育員工群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到了八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動舞臺，同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。

企業(yè)文化為思想政治工作明確了方向。企業(yè)思想整治工作的根本目的就是增強企業(yè)廣大員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高企業(yè)的核心競爭能力。企業(yè)文化的靈魂是企業(yè)核心價值觀，企業(yè)核心價值是企業(yè)在長期歷程中積累、提煉、升華、培養(yǎng)的共同價值取向，是全體員工以及企業(yè)整體必須遵循的價值取向，是企業(yè)生存發(fā)展的根本。通過核心價值觀的輻射和滲透作用，能更好地、更自然地把黨的理想、信念銘刻在每個員工的頭腦里，融化到每個員工的血液里；用共同的價值取向、理想信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有形”，扎實有效深入人心，為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)提供強大的思想保證和精神動力。通過以企業(yè)核心價值觀指導(dǎo)思想政治工作，使企業(yè)能夠擁有可以共同遵循的思想道德規(guī)則，既而形成一個團結(jié)和諧統(tǒng)一的穩(wěn)定局面，從而不斷提高自身核心競爭的能力。

四、緊緊抓住企業(yè)文化這個載體，積極創(chuàng)新思想政治工作 企業(yè)文化為思想整治工作提供了載體，如何有效利用企業(yè)文化建設(shè)這個載體，努力實現(xiàn)思想政治工作從內(nèi)容、方法到形式上的轉(zhuǎn)變，是新時期思想政治工作者必須面對的一項重要工作。

1、觀念創(chuàng)新

樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。觀念創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的前提，是思想整治工作其它方面創(chuàng)新的先導(dǎo)，思想政治工作要得到全面改觀，首先必須樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。長期以來，思想政治工作被看作是務(wù)虛的、可有可無的工作，思想政治工作者士氣低落、工作底氣不足、感覺低人一等。而實際上思想政治工作也是一種生產(chǎn)力。思想政治工作是以人為對象，而人是社會生產(chǎn)力中最積極、最活躍的主導(dǎo)因素。思想政治工作可以把人們的思想、精神和力量最大限度的凝聚起來，煥發(fā)出更大的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，推動企業(yè)目標的更好實現(xiàn)。所以思想政治工作從某種意義上說也是一種生產(chǎn)力，并且是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要生產(chǎn)力。樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的理念，有助于激發(fā)思想政治工作者的斗志，增強工作成就感和自豪感，保持政工隊伍穩(wěn)定，促進思想政治工作的順利進行。

樹立以人為本的觀念?，F(xiàn)代企業(yè)文化突出“以人為本”的思想，強調(diào)人性化管理，提倡自主學(xué)習(xí)、自主思考、自主創(chuàng)新、自主協(xié)調(diào)。它一改過去“制度+控制”的管理模式，倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)+激勵”的新型理念，充分調(diào)動企業(yè)員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作說到底也是做人的工作，是一種非強制性的說服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作。人們對道理接受和奉行的程度，是檢驗思想政治工作成效的基本標準。樹立“以人為本”的理念是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。

樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。以往的思想政治工作強調(diào)政治理論和道德倫理教育，內(nèi)容枯燥，方式單一，不易被接受。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步，社會競爭日趨激烈，知識更新越來越快，人們渴求知識，渴望提高的心情也越來越迫切。如果我們的思想政治工作不能順應(yīng)形勢的變化、停滯不前，就不可能真正取得實效。并且企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競爭。要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實現(xiàn)企業(yè)目標和實現(xiàn)個人價值相統(tǒng)一的角度，大力倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進員工素質(zhì)整體提高，提升企業(yè)核心競爭力。

2、思路創(chuàng)新

思路決定出路，思路指明方向，思路是決定工作成效的關(guān)鍵。只有以企業(yè)文化為載體，切實轉(zhuǎn)換思想政治工作思路，才能使新時期思想政治工作真正適應(yīng)時代發(fā)展的要求，適應(yīng)企業(yè)改革的需要，使傳家寶真正得到繼承和發(fā)揚。

一方面，確立思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合的思路。企業(yè)思想政治工作只有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，同布臵、同檢查、同落實，將思想政治工作滲透到企業(yè)管理的各個方面，將思想政治工作成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強大的智力支持與政治保證，才能真正得到行政領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大員工擁護，為思想政治工作注入生機與活力。

另一方面，確立思想政治工作與解決職工的實際問題相結(jié)合的思路。思想政治工作從本質(zhì)上說就是群眾工作，要把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，首先要把職工的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。因此，思想政治工作必須關(guān)心職工利益，同解決職工的實際問題相結(jié)合。同時思想政治工作必須具體問題具體分析，具體問題具體解決，因地制宜，因材施教，理想信念教育不能照本宣科，而要認真分析影響人們理想信念的問題及其原因，著力解決職工思想上的困惑；形勢任務(wù)教育不能空泛議論，而要貼近企業(yè)改革發(fā)展實際和職工切身利益；道德教育不能“一刀切”，而要從職工道德水平實際出發(fā)，分層次，從具體事情抓起。緊密結(jié)合實際，增強針對性和提高實效性，就一定能夠開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

3、機制創(chuàng)新

創(chuàng)新思想政治工作管理機制。要創(chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化；建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度和考核評價制度，對其進行量化管理和評估監(jiān)督，只有這樣，思想政治工作才能落到實處。同時，要充分運用企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進一步改進思想政治工作形式。企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時代特征，企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化方式，借助企業(yè)文化提供的觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀，進而增強企業(yè)的凝聚力，調(diào)動職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。通過創(chuàng)造出團結(jié)和凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，克服思想政治工作某些弊端，改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟發(fā)展更加有機地融為一體，做到實處。

以企業(yè)文化為載體加強思想政治工作是思想政治工作的時代要求。只有這樣緊緊抓住企業(yè)文化這個載體，才能培養(yǎng)廣大員工形成符合時代潮流和社會要求的思想境界、精神文明和優(yōu)秀職業(yè)道德，才能真正推動思想政治工作與時俱進，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)又好又快發(fā)展的迫切需要。

四要理念創(chuàng)新。樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。觀念創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的前提，是思想整治工作其它方面創(chuàng)新的先導(dǎo)，思想政治工作要得到全面改觀，首先必須樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。長期以來，思想政治工作被看作是務(wù)虛的、可有可無的工作，思想政治工作者士氣低落、工作底氣不足、感覺低人一等。而實際上思想政治工作也是一種生產(chǎn)力。思想政治工作是以人為對象，而人是社會生產(chǎn)力中最積極、最活躍的主導(dǎo)因素。思想政治工作可以把人們的思想、精神和力量最大限度的凝聚起來，煥發(fā)出更大的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，推動企業(yè)目標的更好實現(xiàn)。所以思想政治工作從某種意義上說也是一種生產(chǎn)力，并且是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要生產(chǎn)力。樹立思想政治工作也是生產(chǎn)力的理念，有助于激發(fā)思想政治工作者的斗志，增強工作成就感和自豪感，保持政工隊伍穩(wěn)定，促進思想政治工作的順利進行。

樹立以人為本的觀念。現(xiàn)代企業(yè)文化突出“以人為本”的思想，強調(diào)人性化管理，提倡自主學(xué)習(xí)、自主思考、自主創(chuàng)新、自主協(xié)調(diào)。它一改過去“制度+控制”的管理模式，倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)+激勵”的新型理念，充分調(diào)動企業(yè)員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作說到底也是做人的工作，是一種非強制性的說服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作。人們對道理接受和奉行的程度，是檢驗思想政治工作成效的基本標準。樹立“以人為本”的理念是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。

樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。以往的思想政治工作強調(diào)政治理論和道德倫理教育，內(nèi)容枯燥，方式單一，不易被接受。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步，社會競爭日趨激烈，知識更新越來越快，人們渴求知識，渴望提高的心情也越來越迫切。如果我們的思想政治工作不能順應(yīng)形勢的變化、停滯不前，就不可能真正取得實效。并且企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競爭。要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實現(xiàn)企業(yè)目標和實現(xiàn)個人價值相統(tǒng)一的角度，大力倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進員工素質(zhì)整體提高，提升企業(yè)核心競爭力。

努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，有效發(fā)揮員工學(xué)習(xí)的主觀能動性，積極培養(yǎng)員工新的學(xué)習(xí)理念和學(xué)習(xí)機制，充分把握好開展學(xué)習(xí)的層面，使以國家利益至上的行業(yè)共同價值觀為核心內(nèi)容的先進文化自覺融入到員工的思想乃至實際行動中。樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。以往的思想政治工作強調(diào)政治理論和道德倫理教育，內(nèi)容枯燥，方式單一，不易被接受。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步，社會競爭日趨激烈，知識更新越來越快，人們渴求知識，渴望提高的心情也越來越迫切。如果我們的思想政治工作不能順應(yīng)形勢的變化、停滯不前，就不可能真正取得實效。并且企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競爭。要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實現(xiàn)企業(yè)目標和實現(xiàn)個人價值相統(tǒng)一的角度，大力倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進員工素質(zhì)整體提高，提升企業(yè)核心競爭力。

2、機制創(chuàng)新

進一步提高思想政治工作的針對性、有效性。要做到在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，黨工團婦、各級部門一齊抓好思想政治工作，形成齊抓共管的良好局面。創(chuàng)新思想政治工作管理機制。要創(chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化；建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度和考核評價制度，對其進行量化管理和評估監(jiān)督，只有這樣，思想政治工作才能落到實處。同時，要充分運用企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進一步改進思想政治工作形式。企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時代特征，企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化方式，借助企業(yè)文化提供的觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀，進而增強企業(yè)的凝聚力，調(diào)動職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。通過創(chuàng)造出團結(jié)和凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，克服思想政治工作某些弊端，改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟發(fā)展更加有機地融為一體，做到實處。

創(chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化的同時，對其進行量化管理和評估監(jiān)督；要建立健全對先進文化的宣傳教育機制，注重利用網(wǎng)絡(luò)信息傳播的渠道，營造學(xué)習(xí)先進文化的濃厚氛圍，擴大宣傳教育的影響力；要建立相關(guān)的激勵機制，貫徹“物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合，以精神激勵為主”的原則，通過多種活動評先進，樹榜樣，引導(dǎo)員工在實際工作中始終實踐先進文化的成果與方法；要及時總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后工作更好的開展提供借鑒。同時，更要注重開展對基層的思想政治情況調(diào)查研究，時刻關(guān)注員工因工作、生產(chǎn)而產(chǎn)生的一系列思想變化，做到及時掌握員工思想動態(tài)，采取針對性的有效措施，通過雙方的互動，化解矛盾，凝聚人心，創(chuàng)造行業(yè)、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的良好環(huán)境。

第四篇：以項目為載體 加快園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)

以項目為載體 加快園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)

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黨的十六屆三中全會提出,完善社會主義市場經(jīng)濟體制的主要任務(wù)之一是形成促進區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的機制,建設(shè)統(tǒng)一、開放、竟爭、有序的現(xiàn)代市場體系。園區(qū)經(jīng)濟區(qū)域經(jīng)濟的縮影一定程度上代表了區(qū)域經(jīng)濟,是發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟的突破口,是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的趨勢和內(nèi)在要求,它有利于突出產(chǎn)業(yè)特色和優(yōu)勢,增強產(chǎn)業(yè)之間的關(guān)聯(lián)度。先進地區(qū)的園區(qū)經(jīng)濟實踐證明,園區(qū)經(jīng)濟是地方經(jīng)濟發(fā)展的“引擎”,是地方經(jīng)濟中最大和最快的增長點,是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村城市化的強大推進器。園區(qū)經(jīng)濟是一個集合體,是由一系列、一大批相關(guān)的項目組成。項目是園區(qū)經(jīng)濟的生命線,是基礎(chǔ)、是核心、是靈魂。沒有項目,就沒有園區(qū)經(jīng)濟,離開了項目,園區(qū)經(jīng)濟就是一個空洞的概念,成為無源之水,無本之木。因此,我們要結(jié)合實際,強化措施,以項目為載體,加快園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)。

一、因地制宜,科學(xué)規(guī)劃。園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)既要積極主動,又要因地制宜避免盲從,特別是要做好園區(qū)發(fā)展規(guī)劃。制定科學(xué)的規(guī)劃是園區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展的前提,如果沒有規(guī)劃作指導(dǎo),盲目發(fā)展,無序推進,是難以產(chǎn)生良好效果的,甚至事與愿違,造成人力、物力、財力的損失,浪費寶貴的發(fā)展時間,錯失良好的......（以園區(qū)建設(shè)為載體 加快發(fā)展集群經(jīng)濟

白米鎮(zhèn)人民政府 二00七年十二月十九日

2000年行政區(qū)劃調(diào)整以來，白米鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，突出工業(yè)經(jīng)濟、園區(qū)建設(shè)和招商引資這一主線，在全市率先建設(shè)工業(yè)園區(qū)，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟。短短的幾年時間，已建成白米私營工業(yè)園和曙光工業(yè)園兩大園區(qū)，其中曙光工業(yè)園規(guī)劃總面積3000畝，建成面積2500畝，進園企業(yè)31家，已打造成石油鉆采設(shè)備及零部件生產(chǎn)、加工基地，該區(qū)2006年實現(xiàn)納稅銷售18.15億元，利稅3.8億元，固定資產(chǎn)總額7.18億元，從業(yè)人數(shù)達到2600人，經(jīng)濟總量占全鎮(zhèn)的60%以上。2007年預(yù)計實現(xiàn)納稅銷售26億元，利稅5.8億元，固定資產(chǎn)8.8億元，從業(yè)人數(shù)增加到2800人。

一、科學(xué)定位，把曙光工業(yè)園確定為石油鉆采設(shè)備生產(chǎn)基地。

白米鎮(zhèn)精心設(shè)計、合理規(guī)劃、科學(xué)安排把私營工業(yè)園定位為以紡織、機械工業(yè)為主工業(yè)集中區(qū)，把曙光工業(yè)園定位為以石油鉆采設(shè)備為主要產(chǎn)業(yè)的精品工業(yè)園、特色工業(yè)園、曙光工業(yè)園，立足于招大商、引巨資，堅持寧缺勿濫的原則，除石油鉆采設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品外，其他項目原則上不安排進曙光工業(yè)園區(qū)。在土地供需矛盾日益突出的情況下，白米鎮(zhèn)一方面積極上爭用地計劃，一方面對建園初期某些投入不大、產(chǎn)出不快、效益不佳的企業(yè)，采用騰籠換鳥的辦法，置換土地，同時還規(guī)定曙光工業(yè)園區(qū)每畝土地的投資強度不少于150萬元，確保把有限的土地用于石油鉆采設(shè)備項目。

二、快速推進，不斷加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)的力度。白米鎮(zhèn)先后在曙光工業(yè)園區(qū)投入人民幣1個億，按照“五通一平”的要求，堅持項目未進，配套先行，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施配套，建成硬質(zhì)路面20萬平方米，鋪設(shè)下水道3.5萬米，變壓器裝機容量達到2萬KVA，自來水、電話、有線電視、路燈、綠化配套齊全，由政府及機關(guān)工作人員做到項目開發(fā)到哪里，基礎(chǔ)設(shè)施配套到哪里，確保正常開工建設(shè)。為緩解投資者的資金壓力，已縮短項目建設(shè)周期，促進項目早竣工、早投產(chǎn)，白米鎮(zhèn)堅持筑巢引鳳，由政府及機關(guān)人員投資，建設(shè)標準廠房5萬多平方米，目前全部租賃一空。

三、營造環(huán)境，用最優(yōu)惠的政策吸引客商來曙光工業(yè)園投資創(chuàng)業(yè)。

為了把曙光工業(yè)園建設(shè)成為石油鉆采設(shè)備生產(chǎn)、加工基地，白米鎮(zhèn)制定了特殊的優(yōu)惠政策，該園除享受姜堰市開發(fā)區(qū)的優(yōu)惠政策和黃橋老區(qū)的優(yōu)惠政策外，還根據(jù)項目規(guī)模、科技含量、經(jīng)濟效益情況，采取優(yōu)惠政策隨項目定的特殊政策，在供地、稅收返還等方面進一步加大政策扶持力度。建立了擔(dān)保公司，為企業(yè)融資提供擔(dān)保服務(wù)；實行項目審批代理制，落實專人為前來投資的老板辦理證照審批手續(xù)；實行項目建設(shè)招投標，最大限度地降低項目建設(shè)成本。每個項目都力求做到有一個黨政班子成員掛鉤聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，化解各類矛盾，對無理阻撓施工、強裝強卸的行為，一經(jīng)舉報或發(fā)現(xiàn)，都能在第一時間協(xié)調(diào)處理。

四、強勢招商，使曙光工業(yè)園成為石油鉆采設(shè)備產(chǎn)業(yè)集聚的洼地。

一是以曙光集團為主體，實行企業(yè)招商。曙光集團利用與美國格蘭特公司合作生產(chǎn)石油鉆桿的機會，實行以商引商，與新加坡客商合資開發(fā)了石油鉆鋌項目，與中國海隆公司合資開發(fā)內(nèi)涂層項目，同時進一步加大與美國老板的合作力度，圍繞石油鉆桿系列產(chǎn)品不斷加大開發(fā)力度，除常用石油鉆桿外，先后開發(fā)了加重鉆桿、海洋用石油鉆桿高抗扭石油鉆桿等產(chǎn)品，以產(chǎn)品招商。與石油鉆桿配套的接頭，原先由華北油田供應(yīng)，不僅運輸成本高，而且常常供貨不及時，影響生產(chǎn)。曙光集團在自主開發(fā)成功的基礎(chǔ)上，把接頭毛坯加工項目拿出來招商，吸引了東臺老板投資5000萬元為基配套加工，另外全鎮(zhèn)還有10多家企業(yè)為其配套加工接頭。二是廣泛動員，實行委托招商。我鎮(zhèn)專題召開了與油田設(shè)備業(yè)務(wù)相關(guān)的銷售人員座談會，讓他們在了解政策的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助收集信息，引進項目，鼓勵他們投資興辦石油鉆采設(shè)備項目。同時，通過新聞媒體發(fā)布招商信息，委托社會中介幫助招商。三是機關(guān)全員抓招商。機關(guān)全體人員人人都有招商任務(wù)，并實行風(fēng)險抵押金制度，通過日常招商和突擊招商相結(jié)合，在崗招商和離崗招商相結(jié)合等多種途徑，促進招商引資工作。江蘇海隆石油鉆具有限公司就是黨委主要負責(zé)人親自走上招商前線，引來的一個投資達億元的石油鉆桿項目，該項目一期工程已竣工投產(chǎn)，預(yù)計今年新增納稅銷售3億元，利稅達5000萬元。

五、注重引導(dǎo)，把創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)牌創(chuàng)新工作作為促進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的大事來抓。

一是加大IS09000國際質(zhì)量保證體系標準的宣貫力度。引導(dǎo)企業(yè)建立健全質(zhì)量保證體系，目前園內(nèi)已有10多家企業(yè)通過了IS09000認證。二是加大創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)牌力度。園內(nèi)企業(yè)擁有3個省級名牌產(chǎn)品，省著名商標1個，泰州市知名商標1個。三是依靠科技進步。不斷加大創(chuàng)新力度。園區(qū)內(nèi)的企業(yè)先后獲得泰州市以上科技進步獎8項，申請專利38件，實施省級以上星火、火炬計劃3項，開發(fā)省級以上新產(chǎn)品18個。以園區(qū)建設(shè)為載體，加快發(fā)展集群經(jīng)濟，白米鎮(zhèn)的經(jīng)濟實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展，今后，白米鎮(zhèn)將深入貫徹落實省、市產(chǎn)業(yè)集群工作會議精神，圍繞做大、做強、做優(yōu)石油鉆采設(shè)備這一優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施投入的力度，強勢推進招商引資，把曙光工業(yè)園打造成全市一流的、特色鮮明的工業(yè)集中區(qū)。

以三大園區(qū)為載體推動區(qū)域經(jīng)濟加快發(fā)展

大港打造濱海新區(qū)南部引擎

2007-12-05 09:38

稿源： 天津日報

編輯： 任欣

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建設(shè)石化產(chǎn)業(yè)園、規(guī)劃中華民營經(jīng)濟園、打造官港生態(tài)游樂園，三園規(guī)劃面積125.85平方公里

投資近50億元、列入新20項重大工業(yè)項目也即將開工

大港區(qū)結(jié)合實際深入貫徹落實黨的十七大精神和市委九屆二次全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，充分挖掘和利用濱海新區(qū)先行先試的政策優(yōu)勢，立足區(qū)情，大膽地試、大膽地闖，全力構(gòu)筑濱海新區(qū)南部引擎，推動全區(qū)各項事業(yè)更好更快發(fā)展。該區(qū)重點規(guī)劃建設(shè)石化產(chǎn)業(yè)園、中華民營經(jīng)濟園和官港生態(tài)游樂園，三園總面積達125.85平方公里；同時,投資近50億元、列入市委市政府新20項重大工業(yè)項目也即將開工；全區(qū)干部群眾決心把大港建設(shè)成為發(fā)展模式新、經(jīng)濟實力強、人居環(huán)境優(yōu)、生活品質(zhì)好、和諧程度高，更具競爭力、影響力的現(xiàn)代化宜居生態(tài)新城。

大港區(qū)面積1113.83平方公里，占濱海新區(qū)總面積的一半。區(qū)內(nèi)石油、天然氣、電力、地?zé)帷⑼恋氐荣Y源豐富，駐有大港油田、天津石化公司、中石化四公司、大港電廠等中央大型、特大型企業(yè)。該區(qū)遵循“理念融合、產(chǎn)業(yè)對接、雙向服務(wù)、共同發(fā)展”的思路，充分發(fā)揮政府職能作用，與駐區(qū)大企業(yè)結(jié)成產(chǎn)業(yè)依托、建設(shè)依靠、發(fā)展依存、命運依賴的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，實現(xiàn)資源共享、項目共建、人才共用、產(chǎn)業(yè)共興，形成事業(yè)發(fā)展、感情融入、互利雙贏的共同體。全力服務(wù)百萬 噸乙烯煉化一體化項目建設(shè)。緊緊依托主業(yè)拉長石化產(chǎn)業(yè)鏈條，加快一期35平方公里的石化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，到目前已經(jīng)引入投資35.2億元的天津渤化集團精細化工基地項目、投資20億元的北京金偉輝乙烯裂解項目、投資19億元的天津一輕集團精細化工項目等近60家企業(yè)落戶園區(qū)，切實把石油石化產(chǎn)業(yè)做大做優(yōu)，將好處落地。該區(qū)石化產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商勢頭強勁，已經(jīng)初具規(guī)模，25平方公里二期工程規(guī)劃建設(shè)開始啟動，重點發(fā)展一批高端化、高質(zhì)化、高新化的精細化工項目。配套規(guī)劃建設(shè)石化專業(yè)碼頭，建設(shè)功能完備的大型石化產(chǎn)品流通平臺，培育一批現(xiàn)代物流企業(yè)。目前，天津渤化集團精細化工基地項目和落戶大港開發(fā)區(qū)、投資14億元的天津冶金集團冷軋薄板項目已被列入市委市政府新20項重大工業(yè)項目，正在進行開工前準備。

該區(qū)抓住中央和市委、市政府鼓勵民營經(jīng)濟發(fā)展的有利時機，認真落實促進民營企業(yè)發(fā)展相關(guān)規(guī)定，進一步放開視野、放大空間，優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，整合農(nóng)村土地與人力資源，促進活力強大的民營經(jīng)濟發(fā)展。邀請世界一流的新加坡邦城規(guī)劃顧問有限公司進行規(guī)劃設(shè)計，在位于津汕高速公路太平鎮(zhèn)出口和黃萬鐵路郭莊子專用站附近，規(guī)劃建設(shè)占地43平方公里的中華民營經(jīng)濟園，吸引國內(nèi)外更多的有識之士和各類資本來大港投資創(chuàng)業(yè)，努力打造濱海新區(qū)乃至全市民營經(jīng)濟最具特色、最富活力、最有影響的經(jīng)濟增長亮點。

根據(jù)石化工業(yè)基地的實際，大港區(qū)按照科學(xué)發(fā)展觀要求，堅持“發(fā)展為要、環(huán)保為先”理念，在不斷優(yōu)化提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的同時，下力量抓好生態(tài)環(huán)境建設(shè)與保護，全力打造生態(tài)文明。該區(qū)建立“誰生產(chǎn)誰治理、誰保護誰受益、誰利用誰付費”的 環(huán)境污染治理運作機制，在推進發(fā)展中優(yōu)先考慮環(huán)境影響、優(yōu)先節(jié)約環(huán)境資源、優(yōu)先增加環(huán)保投入、優(yōu)先考核環(huán)保指標，促進經(jīng)濟持續(xù)增長、資源永續(xù)利用、生態(tài)良性循環(huán)。按照生態(tài)、環(huán)保、宜居的要求，實施城市中心東移戰(zhàn)略，規(guī)劃建設(shè)10平方公里的港東新城，優(yōu)化調(diào)整整體規(guī)劃，同步推進地上地下基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)，一批重點工程相繼完工。實施石化廠區(qū)與生活區(qū)綠化隔離工程，與西部廠區(qū)相連的綠化帶已經(jīng)樹木成林，與南部廠區(qū)隔離的南環(huán)路生態(tài)走廊綠化工程正在加緊實施。遵循保護性開發(fā)、高層次引進、生態(tài)型建設(shè)、休閑式娛樂的原則，堅持四季兼顧、晝夜經(jīng)營、室內(nèi)外結(jié)合的思路，聘請國外從事旅游娛樂項目規(guī)劃的專業(yè)機構(gòu)，高標準規(guī)劃建設(shè)占地22.85平方公里的官港生態(tài)游樂園，打造融生態(tài)、休閑、觀光、娛樂于一體的特色景區(qū)，使之成為本市乃至華北地區(qū)文化旅游產(chǎn)業(yè)的一大亮點。

在發(fā)展經(jīng)濟的同時,大港區(qū)從實現(xiàn)和諧社會共建共享目標出發(fā)，關(guān)注民生、改善民生，化解民憂、為民謀利，下大力量解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，做好事、辦實事,實施了一系列民心工程。著力統(tǒng)籌社會事業(yè)發(fā)展，實施重點傾斜，不斷提高教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)發(fā)展水平。完善社會保障體系，健全多種渠道、持續(xù)有效的增收機制，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)廠聯(lián)動的就業(yè)機制，覆蓋廣泛、全民享有的保障機制，特別是對弱勢群體要加大幫扶力度，做到人人過得去、爭取人人過得好。著力維護社會和諧穩(wěn)定，以創(chuàng)建平安大港為載體，加強社會治安綜合治理，切實抓好安全生產(chǎn)，使全區(qū)人民過得更加安心、順心、舒心，實現(xiàn)和諧與發(fā)展良性循環(huán)。

我市以重點園區(qū)和大項目為載體加快推進藍色經(jīng)濟建設(shè)

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一是科學(xué)規(guī)劃藍色經(jīng)濟重點園區(qū)空間布局。結(jié)合諸城實際，科學(xué)規(guī)劃了“三區(qū)一帶多點”的藍色經(jīng)濟重點園區(qū)空間發(fā)展布局。以市區(qū)為中心，規(guī)劃建設(shè)以先進制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代商貿(mào)、金融、文化旅游為主的中部高端產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展核心區(qū)域；圍繞海洋高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、汽車產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等功能分區(qū)，規(guī)劃建設(shè)東部高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，著力搭建高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集約集聚發(fā)展平臺；根據(jù)南部相關(guān)鎮(zhèn)(街道)區(qū)域自然資源及生態(tài)環(huán)境特點，規(guī)劃建設(shè)集生態(tài)、居住、文化旅游、商業(yè)于一體的南部生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展區(qū)；以臨近青島的百尺河鎮(zhèn)、辛興鎮(zhèn)、林家村鎮(zhèn)、桃林鎮(zhèn)為重點，主動接受青島的輻射，加快重點園區(qū)規(guī)劃建設(shè)，形成對接青島的特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶，打造青濰一體化發(fā)展橋頭堡；立足發(fā)揮鎮(zhèn)（街）、農(nóng)村社區(qū)特色優(yōu)勢，促進一二三次產(chǎn)業(yè)集約化、規(guī)模化、園區(qū)化發(fā)展。規(guī)劃建設(shè)一大批特色工業(yè)園區(qū)、服務(wù)業(yè)園區(qū)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，形成“多點”發(fā)展的藍色經(jīng)濟格局。

二是積極做好重點園區(qū)和項目提報工作。將諸城市山東頭臨港高端產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、海洋裝備制造產(chǎn)業(yè)區(qū)、海產(chǎn)品集散加工園區(qū)及信息平臺、白堊紀恐龍地質(zhì)公園、青島產(chǎn)業(yè)園、高端食品安全示范區(qū)等重點特色園區(qū)和一批重點項目向上級藍辦作了重點匯報，并積極申請將諸城市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)列為山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)特色海洋經(jīng)濟示范園區(qū)。

三是加快推進重點項目建設(shè)。全市在建重點項目136個，總投資906億元，1-4月份完成投資40億元，其中過10億元的項目29個，5至10億元的16個；擬開工項目30個，總投資66億元，其中過10億元的項目2個，5至10億元的3個。規(guī)劃建設(shè)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、南湖生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展區(qū)、山東頭臨港高端產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、青島產(chǎn)業(yè)園等“四大”藍色經(jīng)濟園區(qū)在建重點項目74個，總投資281億元，1-4月份完成投資17億元；擬開工項目24個，總投資120億元。

興仁縣：以園區(qū)為載體，以項目為關(guān)鍵，全面加

快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

信息來源：黔西南州工信委 發(fā)布日期：2012-01-31 瀏覽次數(shù)：135 近日，筆者在興仁縣有關(guān)部門獲悉，十二五期間，該縣以搶抓機遇、加快發(fā)展為主題，以“東西兼顧，開發(fā)開放，敢為人先，奔騰圖強”的工作理念和精神狀態(tài)，以園區(qū)為載體，以項目為關(guān)鍵，全面加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，努力把工業(yè)培育成為縣域經(jīng)濟的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

目標明確。該縣確定，到2015年，全縣工業(yè)生產(chǎn)總值力爭達到100億元，年均增長20 %左右；工業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，特色產(chǎn)業(yè)壯大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)力布局有明顯改善；基本形成以支柱產(chǎn)業(yè)為支撐、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為依托、全縣經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的工業(yè)體系；重點企業(yè)優(yōu)勢明顯增強，一批有競爭力的產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，工業(yè)整體素質(zhì)明顯提高。逐步形成一批特色突出、市場競爭力較強的企業(yè)群體；可持續(xù)發(fā)展能力增強。培育形成一批循環(huán)經(jīng)濟型生態(tài)工業(yè)園區(qū)及工業(yè)企業(yè)，資源節(jié)約和綜合利用水平進一步提高。

布局合理。加快陸關(guān)輕工產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，大力度培育特色食品產(chǎn)業(yè)。以辣椒制品、肉制品、荸薺制品、蠶豆制品、精制茶等為重點，培育特色食品產(chǎn)業(yè)集群，到“十二五”末期，陸關(guān)輕工產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)力爭實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值10億元，力爭使特色食品工業(yè)成為特色突出、實力較強、知名度較高、對農(nóng)業(yè)帶動面較大、經(jīng)濟和社會效益雙贏的產(chǎn)業(yè)；加快馬路河焦化工業(yè)區(qū)建設(shè)，提高煤炭加工轉(zhuǎn)化水平、提高資源綜合利用率。建成120萬噸/年煤焦化項目：該項目產(chǎn)品方案為洗煤180萬噸/年、焦炭120萬噸/年、煤制甲醇10萬噸/年、煤焦油10萬噸/年，到“十二五”末期，馬路河焦化工業(yè)區(qū)力爭實現(xiàn)工。巴鈴小坪寨是《黔西南州普興煤電化一體化基地規(guī)劃》的一部分，主要規(guī)劃發(fā)展以煤制醇醚、烯烴等產(chǎn)品為重點，主要布局120萬噸/年煤制甲醇、480萬噸/年洗煤、2×15萬千瓦煤矸石電廠、100萬噸/年水泥廠及粉煤灰磚廠等項目，到“十二五”末期，巴鈴小坪寨煤電化一體化工業(yè)區(qū)（含熱電年產(chǎn)）力爭實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值35億元。

措施有力。為確保目標實現(xiàn)和規(guī)劃部局得到落實，該縣一是積極開展重大項目的前期工作。根據(jù)國家宏觀調(diào)控和產(chǎn)業(yè)政策，完善各項規(guī)劃。重視前期工作的前瞻性和預(yù)見性，圍繞重大項目的實施，加強項目前期工作，建立項目庫并實施動態(tài)管理；二是進一步加大重大項目建設(shè)用地的支持力度。對于在工業(yè)園區(qū)內(nèi)布局的重大項目，在嚴格實行耕地保護制度的前提下，進一步落實建設(shè)用地的優(yōu)惠政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣的用地調(diào)控指標，依法及時提供項目建設(shè)用地；三是努力擴大投資，加快重大項目建設(shè)。努力建立市場引導(dǎo)投資、企業(yè)自主決策、銀行獨立審貸、融資方式多樣的投資體制。以項目為載體，大力推進投資主體多元化、投資方式多樣化，努力形成政府投資引導(dǎo)、企業(yè)投入為主、民間投資參與、吸收外商投資的多元化投資格局；四是做好配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善工業(yè)發(fā)展條件。努力做好配套基礎(chǔ)設(shè)施特別是工業(yè)區(qū)的水、電、路及通信等基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)，為投資者提供一個良好的投資硬環(huán)境。五是轉(zhuǎn)變政府職能，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。堅持依法行政，改革行政執(zhí)法體制，加快行政程序建設(shè)，完善執(zhí)法監(jiān)督機制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴格依法行政，提高辦事效率。全面推行政務(wù)公開和公用事業(yè)單位辦事公開，推行電子政務(wù)，實行行政公示制、行政過錯責(zé)任追究制、服務(wù)限期承諾制。加快政府職能轉(zhuǎn)變和政企分開，尊重企業(yè)的市場主體地位，搞好對企業(yè)的引導(dǎo)和服務(wù)，切實解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問題，努力減輕企業(yè)負擔(dān)。在充分發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用的同時，更加重視政府的社會管理和公共服務(wù)職能。按照統(tǒng)一、精簡、務(wù)實、高效的原則，規(guī)范政務(wù)管理，完善政務(wù)監(jiān)察制度，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，建立運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效、行為規(guī)范的行政管理體系，切實保護投資者的合法權(quán)益。

第五篇：以書法為載體

以書法為載體，弘揚傳統(tǒng)文化

2017年5月11日，武威六中高級教師，甘肅省書法家協(xié)會會員陳守陽先生為新城區(qū)第一小學(xué)教師和書法社團的學(xué)生分別講了兩節(jié)生動形象，深入淺出的書法課。（p1陳老師示范書寫）

陳守陽老師是甘肅省武威市人，自幼習(xí)書，諸體皆能，尤擅楷行，長期沉浸于“二王”和米芾行草。作品多次入展省內(nèi)外書法展，在2012年和2014年全市“臨創(chuàng)書法展”中蟬聯(lián)一等獎。

在跟教師們講書法時，陳老師首先提到“漢字之美”這個話題，強調(diào)“漢字之美”、書法藝術(shù)之根就在于筆法、結(jié)構(gòu)、布局三個方面。進而指出：書法，從最初的實用工具、到逐漸演變?yōu)樗囆g(shù)審美，在歷史的嬗變中，逐漸融入和承載了中國傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，是最能代表中國文化的藝術(shù)形式，“學(xué)書法，就像打開了一扇窗，引領(lǐng)我們?nèi)W(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。”然而，陳老師說據(jù)他所察，“現(xiàn)在高中生的書寫是一年不如一年”！在當前，黨和政府大力倡導(dǎo)弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的背景下，在中小學(xué)開設(shè)了書法課、大學(xué)設(shè)立了書法專業(yè)、無論是教育界還是社會各個階層都越來越重視書寫的形勢下，作為教師的我們，理應(yīng)熱愛書法，學(xué)習(xí)書法——“學(xué)書法，寫好字，傳承書法，教師責(zé)任重大?！敝螅惱蠋熍c大家進行了交流，指導(dǎo)大家“學(xué)書法，毛筆、硬筆都可以，然筆法自毛筆書法中來”，臨帖要“學(xué)經(jīng)典守傳統(tǒng)，由描到摹再到臨，到自覺書寫??選名家為榜樣，喜歡誰寫誰。”（p2陳老師為學(xué)校教師講座）

接著，陳守陽老師為學(xué)校書法社團的孩子們講了一堂生動的書法課。陳老師語言生動形象，孩子們聽得趣味盎然。在講到用筆時，陳老師說——毛筆睡著了，先要喚醒它——這叫“醒筆”；要把毛筆的毛捋順，捋齊整，那感覺就像是給小貓小鳥捋一捋背上的毛一樣（講“蕩筆”），又講到藏鋒起筆、中鋒行筆、回鋒收筆??陳老師一邊示范，一邊講解，娓娓道來如山澗溪流，清麗明快，毫無艱澀之感。（p3陳老師為書法社團學(xué)生授課）

今天，新城區(qū)第一小學(xué)與陳守陽老師，以書法為載體，踐行著一個教育者弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的責(zé)任——我們希望能有更多的機構(gòu)或個人加入這個行列，“熱愛書法，傳承經(jīng)典，讓自己成為一個美好的人?！?/p>