第一篇：以企業(yè)文化為載體增強(qiáng)黨建魅力

以企業(yè)文化為載體增強(qiáng)黨建魅力

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善，很多企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)文化的建設(shè)，但在企業(yè)文化建設(shè)越來(lái)越受到重視的同時(shí)，黨建工作越來(lái)越被忽略，黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的政治優(yōu)勢(shì)，對(duì)調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展具有十分積極的作用。因此，企業(yè)一方面要重視企業(yè)文化建設(shè)，也不能忽略了企業(yè)黨建工作。

怎樣使基層黨建工作與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代步伐，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一主題，保障企業(yè)改制沿著社會(huì)主義方向進(jìn)行，保證現(xiàn)代化企業(yè)制度早日實(shí)現(xiàn)，保持基層黨組織的戰(zhàn)斗力、向心力和凝聚力，這將會(huì)是一個(gè)長(zhǎng)期、艱巨而又復(fù)雜的歷史任務(wù)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新，提高基層組織工作者的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓每個(gè)基層組織、基層黨員都動(dòng)起來(lái)，這就要和企業(yè)的文化建設(shè)緊密聯(lián)系起來(lái)。

所謂“企業(yè)文化”，就是全體員工認(rèn)同和共同的企業(yè)核心價(jià)值理念，既是一種促進(jìn)員工奮發(fā)向上的人文環(huán)境，又是一種確保企業(yè)發(fā)展壯大的良性氛圍。通俗來(lái)講，就是每一個(gè)員工都明白怎樣做是對(duì)企業(yè)有利的，而且都自覺(jué)自愿地這樣做，久而久之便養(yǎng)成習(xí)以為常、習(xí)慣成自然的思維模式和行為模式，這種模式一旦形成，就會(huì)逐漸以規(guī)章制度、道德公允的形式成為眾人的“行為規(guī)范”。因此，隨著企業(yè)的發(fā)展逐步完善，我們同時(shí)也要抓好基層黨建工作。

一、塑造良好的企業(yè)文化是全面提升企業(yè)素質(zhì)的有效途徑，對(duì)企業(yè)生存發(fā)展具有強(qiáng)大推動(dòng)力。

黨的十七大報(bào)告指出：“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求我們切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)?！奔訌?qiáng)黨的基層組織建設(shè)和基層思想政治工作，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的題中之義，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，也是在基層工作中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。而黨組織將更多的發(fā)揮其政治核心作用，其主要的職責(zé)就是利用各種方式、手段和途徑，通過(guò)對(duì)職工的宣傳教育與思想政治工作等，調(diào)動(dòng)職工的積極性，推動(dòng)職工素質(zhì)的提升，使其認(rèn)同和遵守由企業(yè)的價(jià)值理念而形成的各種原則和行為準(zhǔn)則，最終使其價(jià)值觀與企業(yè)的價(jià)值觀和諧統(tǒng)一，從而形成強(qiáng)大的向心力和凝聚力，爆發(fā)出推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大能量。這個(gè)過(guò)程，實(shí)質(zhì)上就是企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程。因此，對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和基層黨建工作是當(dāng)前必須做好的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容之一。

近年來(lái)，為了激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，公司舉辦了一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)各種宣傳教育、競(jìng)賽活動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家進(jìn)一步了解到基層黨支部的工作特性和工作要求，增強(qiáng)了對(duì)和諧企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，培育了黨員和職工良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛(ài)企、開(kāi)拓進(jìn)取的企業(yè)精神，同時(shí)也深深懂得了企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，所創(chuàng)造和形成的具有企業(yè)特色的，能夠推動(dòng)本企業(yè)發(fā)展壯大的意識(shí)形態(tài)和物質(zhì)財(cái)富的總和。企業(yè)文化不是附庸高雅借以裝飾企業(yè)的文化，而是企業(yè)的精神主宰，包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。要使企業(yè)精神和價(jià)值觀在企業(yè)中得到貫穿落實(shí)，必須通過(guò)一定的組織，經(jīng)過(guò)推動(dòng)和宣傳，形成具有優(yōu)秀的企業(yè)文化精神動(dòng)力，構(gòu)成企業(yè)生產(chǎn)力的無(wú)形資源。

二、基層黨建工作同企業(yè)文化密不可分，為企業(yè)的發(fā)展提供保證作用。企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)是密不可分的，甚至可以說(shuō)，黨建的主要著力點(diǎn)和載體就是企業(yè)文化建設(shè)，這是由其功能和職責(zé)決定的，它們之間的視角密切相關(guān)，有許多共同點(diǎn)，存在著內(nèi)在的一致性。

（一）工作目標(biāo)相同。企業(yè)文化的直接目的是通過(guò)強(qiáng)化管理、激發(fā)職工的工作熱情，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，塑造良好的企業(yè)形象，從各個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的積極因素，不斷提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高經(jīng)濟(jì)效益?；鶎狱h建工作和基層思想政治工作的根本目的是通過(guò)黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立正確的理想信念和價(jià)值觀，而企業(yè)文化建設(shè)的目的是通過(guò)推行企業(yè)理念、價(jià)值觀等使職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展愿景和人員管理的依存，從而達(dá)到提高整體士氣，最終達(dá)到提高企業(yè)效益的目的。

（二）工作對(duì)象相同。企業(yè)文化和基層黨建工作研究的對(duì)象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，基層黨建工作強(qiáng)調(diào)是在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對(duì)基層黨建工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)和把握，對(duì)基層黨組織和廣大黨務(wù)工作者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的提煉與總結(jié)。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、鼓勵(lì)人為共同出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)的企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都是最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性作為自己的首要任務(wù)，其著力點(diǎn)都是以人為本，調(diào)動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)企業(yè)提高效益，發(fā)展生產(chǎn)力上下功夫。因此，加強(qiáng)黨務(wù)工作以及宣傳思想政治工作力度，對(duì)保障經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定和提升，有著不可替代的作用。

（三）工作方向一致。無(wú)論是企業(yè)文化還是基層黨建工作都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向。企業(yè)文化是社會(huì)主義的企業(yè)文化，它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求，不僅與基層黨建工作方向是一致的，而且發(fā)揮基層黨建工作優(yōu)勢(shì)又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。因此，在企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)打破過(guò)去那種老套的管理模式，嚴(yán)格把握好正確的發(fā)展發(fā)向，逐步將企業(yè)的各項(xiàng)工作納入全新的軌道上。

三、將企業(yè)文化建設(shè)貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的始終，進(jìn)而加速推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)是一種現(xiàn)代企業(yè)管理方式，它實(shí)質(zhì)是強(qiáng)調(diào)以人為本和團(tuán)隊(duì)精神，要求企業(yè)黨組織把員工的集體主義價(jià)值觀作為企業(yè)管理體系的措施，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)對(duì)物質(zhì)文明建設(shè)的推動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

首先，以樹(shù)立共同的價(jià)值觀、培育企業(yè)精神為重點(diǎn)，開(kāi)展相關(guān)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。比如，在教育活動(dòng)中，通過(guò)各種形式，向職工們講清企業(yè)面臨的形勢(shì)，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，教育職工要愛(ài)崗敬業(yè)，更新觀念，努力學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求，還可大力宣傳職工中的典型，營(yíng)造一種力爭(zhēng)上進(jìn)，弘揚(yáng)先進(jìn)的良好氛圍。

其次，加強(qiáng)對(duì)青年職工的培養(yǎng)，提高青年職工的綜合素質(zhì)。年輕職工是企業(yè)的新鮮血液，是事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大計(jì)。企業(yè)相當(dāng)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力如何，取決于這個(gè)團(tuán)隊(duì)的個(gè)體素質(zhì)的提高，而全方位提高青年職工綜合素質(zhì)是保持團(tuán)隊(duì)旺盛戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。年輕職工思想較為活躍，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，接受新知識(shí)能力較快，對(duì)工作也較為熱情，有了這樣一群青年團(tuán)隊(duì)，才會(huì)使黨建工作呈現(xiàn)出新的朝氣和活力。

最后，通過(guò)關(guān)心職工切身利益，豐富職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)親和力，使職工產(chǎn)生歸屬感。讓職工心系企業(yè)，在精神上寄托企業(yè)，在情感上依戀企業(yè)，在行動(dòng)上忠于企業(yè)。首先是企業(yè)管理層，特別是黨組織應(yīng)盡可能為他們辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題，讓他們切實(shí)感到企業(yè)的溫暖。根據(jù)職工的文化需求，可組織一些豐富多彩的文藝活動(dòng)，并通過(guò)這種輕松活潑的形式改變職工的整體精神面貌，增強(qiáng)集體意識(shí)，提高素質(zhì)的目的，使他們感受到企業(yè)是一個(gè)大家庭，從而產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，工作更加努力。

黨建和企業(yè)文化的核心都是精神引領(lǐng)，都以尊重人、理解人、激勵(lì)人為出發(fā)點(diǎn)，把兩者有機(jī)結(jié)合，相輔相成，相互促進(jìn)，一方面，黨建借助企業(yè)的新理念和方式，更貼近企業(yè)職工，增強(qiáng)黨建活動(dòng)的活力和親和力，另一方面，企業(yè)文化則可依托黨建成熟的工作體系和黨組織豐富的組織資源，讓文化理念落地生根。總之，企業(yè)文化與基層黨建工作有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作也有著指導(dǎo)和促進(jìn)作用，所以我們要重點(diǎn)圍繞企業(yè)文化建設(shè)來(lái)抓，以黨建工作促企業(yè)文化發(fā)展，把企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)黨建工作落實(shí)，使之互為發(fā)展，互為促進(jìn)，走出一條具有運(yùn)輸行業(yè)特色的發(fā)展之路

第二篇：以企業(yè)文化為載體促黨建工作創(chuàng)新

以企業(yè)文化為載體促黨建工作創(chuàng)新

企業(yè)文化作為一種資源，通過(guò)塑造具有共同理想信念、明確價(jià)值取向、高尚道德境界的企業(yè)員工群體，達(dá)到提高企業(yè)整體素質(zhì)、提升企業(yè)管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化的目的。

如今的企業(yè)已經(jīng)由技術(shù)、產(chǎn)品、人才的競(jìng)爭(zhēng)上升為企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的優(yōu)勢(shì)最終要靠企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的靈魂。因此，近年來(lái)，我們一直堅(jiān)持培育具有公司特色的企業(yè)文化，并以企業(yè)文化為載體，促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。

以企業(yè)文化為突破口，堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)黨建工作的滲透力

黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作相互依存、相互滲透、相互汲取和相互包容，構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化正是這二者之間由此達(dá)彼的有效載體和突破口。近年來(lái)，公司黨委把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)當(dāng)做企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，堅(jiān)持抓緊抓實(shí)。提出要建設(shè)“思想政冶領(lǐng)導(dǎo)型”黨委，找準(zhǔn)了發(fā)揮政治核心作用的定位。黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)首先表現(xiàn)為思想政治領(lǐng)導(dǎo)——通過(guò)思想政治領(lǐng)導(dǎo)，保證企業(yè)的社會(huì)主義方向，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供政治保證和組織保證。公司黨委把加強(qiáng)思想政治工作作為黨委工作的重要職能，把統(tǒng)一思想、引領(lǐng)方向、把握大局、謀劃發(fā)展放在工作的首位。在實(shí)現(xiàn)途徑上，主要通過(guò)黨代會(huì)、黨委會(huì)、常委會(huì)、基層黨團(tuán)工會(huì)組織等途徑發(fā)揮堅(jiān)定不移的作用。對(duì)企業(yè)發(fā)展等重大問(wèn)題，黨委超前思考，深入調(diào)研，及時(shí)提出具有指導(dǎo)性的要求。我們還重點(diǎn)抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)的制度化，規(guī)范化，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策力和駕馭全局的能力；抓好中層管理人員的學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)行力。公司黨委制定和完善了相關(guān)的學(xué)習(xí)考核制度，建立了學(xué)習(xí)檔案，每月對(duì)集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)都有強(qiáng)調(diào)、有布置、有要求，并逐月編發(fā)《學(xué)習(xí)安排表》至黨委中心組每個(gè)學(xué)習(xí)成員。為了妥善處理好工學(xué)矛盾，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，中心組對(duì)集中學(xué)習(xí)制度進(jìn)行了適當(dāng)改革——將能與機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)同步的內(nèi)容都安排到與機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日一起進(jìn)行，并將集中學(xué)習(xí)內(nèi)容列入《月學(xué)習(xí)安排表》中，以便因有要事急辦確實(shí)不能參加集中學(xué)習(xí)的成員過(guò)后補(bǔ)學(xué)這些內(nèi)容。與此同時(shí)，黨委還著力抓好黨員和群眾的教育學(xué)習(xí)，抓好員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工的素質(zhì)，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)更加科學(xué)化、系統(tǒng)化、目標(biāo)化和制度化。

以企業(yè)文化為牽引，注重針對(duì)性，提高黨建工作的有效力

公司黨委充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、各種場(chǎng)合和形式，加大對(duì)形勢(shì)任務(wù)的宣傳力度，讓員工感受到來(lái)自市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力和挑戰(zhàn)，使黨和國(guó)家的方針政策、集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署、公司的奮斗目標(biāo)和具體措施深入人心。并緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，進(jìn)行“六大理念”、“三心”、“執(zhí)行力”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等專(zhuān)題教育，建立與各大項(xiàng)目的緊密聯(lián)系制度。黨委通過(guò)加強(qiáng)對(duì)外宣傳報(bào)道力度，提高了企業(yè)在社會(huì)上的影響力和知名度，為投標(biāo)攬活創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，使企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)不斷升值，從而不斷增強(qiáng)了企業(yè)在建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

在長(zhǎng)期堅(jiān)持開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，黨委每年都舉行評(píng)選表彰先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動(dòng)，并在網(wǎng)上和報(bào)刊上對(duì)先進(jìn)支部、優(yōu)秀黨員的感人事跡和新鮮經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行宣傳；還長(zhǎng)期堅(jiān)持開(kāi)展“雙文明”評(píng)優(yōu)活動(dòng)，表彰在各項(xiàng)工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人，形成強(qiáng)大的宣傳攻勢(shì)，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

以企業(yè)文化為載體，堅(jiān)持群眾性，發(fā)揮黨政工團(tuán)的合作力

工會(huì)和團(tuán)委積極圍繞兩個(gè)文明建設(shè)任務(wù)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，組織職工特別是青年職工開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)活動(dòng)。工會(huì)還加大履行維護(hù)職能，推進(jìn)民主管理，建立特困職工幫扶救助基金并組織開(kāi)展了多項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)。

共青團(tuán)充分發(fā)揮黨組織的助手作用，積極培育團(tuán)員青年立志成才；組織各團(tuán)支部利用重要紀(jì)念日開(kāi)展“追憶英雄，凝練團(tuán)隊(duì)”的主題團(tuán)日活動(dòng)；舉辦青年科技論文評(píng)比活動(dòng)、讀書(shū)活動(dòng)、主題演講等活動(dòng)，有效地把自身建設(shè)與公司黨政工作運(yùn)行有機(jī)融合起來(lái)，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

以企業(yè)文化為根基，注重嚴(yán)肅性，擴(kuò)大廉潔文化的輻射力

公司黨委還堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育納入黨建及思想政治工作之中，通過(guò)各種載體加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度。在全面實(shí)施加快企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、狠抓改革發(fā)展穩(wěn)定的同時(shí)，始終高度重視并不斷加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。公司紀(jì)委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，在抓領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理、查辦違紀(jì)違法案件、效能監(jiān)察、源頭治理和自身建設(shè)等方面取得新的成效。其廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理經(jīng)驗(yàn)，還在集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議上作了介紹。公司還著力抓源頭預(yù)防，圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)加強(qiáng)執(zhí)法效能監(jiān)察，派人員對(duì)8個(gè)單位的“三項(xiàng)招標(biāo)”進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。同時(shí)，他們以完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，繼續(xù)落實(shí)中層以上干部個(gè)人收入申報(bào)、述職述廉，領(lǐng)導(dǎo)干部定期談話、誡勉談話、廉潔從業(yè)談話、干部選拔任用談話等制度，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。以“人人參與查找，人人找出風(fēng)險(xiǎn)，人人制定防范措施”為原則，突出防范重點(diǎn)，強(qiáng)化預(yù)防預(yù)控，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，取得了階段性成果。公司還著力抓案件查處工作。按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，貫徹主動(dòng)出擊、有案必查的原則，主動(dòng)多渠道排查案件線索，不斷拓寬案件來(lái)源，加大查辦案件的力度。去年，他們通過(guò)群眾舉報(bào)、審計(jì)和效能監(jiān)察檢查，查結(jié)案件3件，對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行了黨紀(jì)、政紀(jì)處分，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部起到了警示教育作用。

總之，企業(yè)文化的構(gòu)建和發(fā)展，夯實(shí)了基礎(chǔ)、凝聚了隊(duì)伍、促進(jìn)了融合，也促進(jìn)了黨建工作的不斷創(chuàng)新。

第三篇：以企業(yè)文化為載體如何開(kāi)展思想政治工作

以企業(yè)文化為載體如何開(kāi)展思想政治工作

摘 要：企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展是十分重要的，而要開(kāi)展思想政治工作就應(yīng)選一適當(dāng)?shù)妮d體；這個(gè)載體就是企業(yè)文化。本文就著重討論以下四個(gè)方面：企業(yè)文化，企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系，思想政治工作的開(kāi)展與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的必要性，以及如何以企業(yè)文化為載體去開(kāi)展思想政治工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；載體

“大海航行靠舵手，萬(wàn)物生長(zhǎng)靠太陽(yáng)……干革命靠的是毛澤東思想。”思想政治工作一直是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，而開(kāi)展企業(yè)的思想政治工作也是極為必要與重要的。要開(kāi)展企業(yè)的思想政治工作，最先需要考慮的是找到著手處、切入點(diǎn)，選準(zhǔn)載體。這個(gè)載體就是企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)的靈魂。

一、企業(yè)文化的定義與內(nèi)涵

舉世聞名的領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家、世界頂級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與變革領(lǐng)域最權(quán)威的代言者約翰?科特先生與哈佛商學(xué)院UPS基金企業(yè)物流教授詹姆斯赫?斯科特先生均認(rèn)為：企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門(mén)至少是企業(yè)高層管理者們所擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐；……是指企業(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門(mén)或地處不同地理環(huán)境的部門(mén)所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。

企業(yè)文化的內(nèi)容也是比較寬泛的，但主要包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，價(jià)值觀念，企業(yè)精神，企業(yè)道德，企業(yè)形象，企業(yè)制度以及團(tuán)隊(duì)（體）意識(shí)等七個(gè)方面；其中企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心。此外企業(yè)文化的構(gòu)成要素可以分為企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、英雄人物、文化儀式、文化網(wǎng)絡(luò)五個(gè)方面。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作是一種互相補(bǔ)充、相輔相成的的關(guān)系。

1.企業(yè)文化是思想政治工作的有效載體。良好的企業(yè)文化能夠更好地使思想政治工作達(dá)到目的，使后者更有針對(duì)性，更具時(shí)代感。企業(yè)文化的建設(shè)在很大程度上使得思想政治工作得到落實(shí)，新形勢(shì)下的路線方針政策都得以滲透其中，這些都是企業(yè)文化建設(shè)的功勞。企業(yè)文化建設(shè)水平的提升也使得思想政治工作更切實(shí)際，為企業(yè)人所接受。

2.思想政治工作是企業(yè)文化的正確指針。企業(yè)文化的建設(shè)不得偏離社會(huì)主義的大方向，而應(yīng)沿循著思想政治工作的指向向著社會(huì)主義大道前進(jìn)。多年來(lái)我們的思想政治工作已經(jīng)積累了豐富的實(shí)用的寶貴經(jīng)驗(yàn)，這些完全可以給企業(yè)文化建設(shè)的健康、正確發(fā)展提供支持、動(dòng)力與導(dǎo)向。

此外兩者還有許多共同之處：首先兩者都是關(guān)于“人”的，前者的建設(shè)需要人來(lái)完成，后者的對(duì)象也是企業(yè)中的人──這也決定了兩者都必須要重視人，理解人，尊重人；其次兩者都屬于企業(yè)自身的軟實(shí)力，其發(fā)展和完善程度直接決定了企業(yè)的發(fā)展與成熟程度，是衡量企業(yè)能否做大做強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)。最后兩者的目標(biāo)也是一致的，都是為了使企業(yè)能夠長(zhǎng)足發(fā)展。

三、思想政治工作的開(kāi)展與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的必要性

為了使得思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部更好的開(kāi)展，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是十分必要的；具體表現(xiàn)在以下兩方面。

1.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)在思想政治工作要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新形勢(shì)下是十分必要的。隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度的日益加強(qiáng)，各種層出不窮的新思想、新觀念極大地沖擊著我國(guó)大多數(shù)企業(yè)，而且不幸的是其中有為數(shù)不少的大企業(yè)也因此倒閉破產(chǎn)了。究其原因就是，企業(yè)文化的發(fā)展與思想政治工作的開(kāi)展不協(xié)調(diào)造成的：要么企業(yè)文化太超前，要么思想政治工作太滯后。所以在當(dāng)前這種國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的大環(huán)境下，加強(qiáng)建設(shè)符合企業(yè)現(xiàn)狀與時(shí)代要求的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，并充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用最大限度地增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)代性，使兩者不超前不滯后步調(diào)一致一定會(huì)取得可觀的成效的。

2.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)在需要拓展思想政治工作內(nèi)容的新要求下是十分必要的。思想政治工作的內(nèi)容不當(dāng)是一成不變的，而應(yīng)隨著時(shí)代的發(fā)展不斷揚(yáng)棄更新的。只有這樣，思想政治工作才有能力指引著企業(yè)的發(fā)展大方向。因此，企業(yè)文化建設(shè)也應(yīng)在思想政治工作更新的步伐下相應(yīng)地作出更新以達(dá)到步調(diào)一致，使企業(yè)得到長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展。

四、如何以企業(yè)文化為載體去開(kāi)展思想政治工作

1.以企業(yè)文化為載體，拓展思想政治工作的廣度、增加思想政治工作的深度。企業(yè)文化所包含的企業(yè)精神以及建構(gòu)出來(lái)的企業(yè)目標(biāo)帶給企業(yè)人以希望，不僅為思想政治工作增添了活力豐富了其內(nèi)涵，而且也拓展了思想政治工作的廣度、增加了思想政治工作的深度；使得思想政治工作不再局限于八小時(shí)以?xún)?nèi)，使得思想政治工作有了一個(gè)更為寬廣的平臺(tái)。

2.以企業(yè)文化為載體，多賦予思想政治工作以時(shí)代感。

企業(yè)文化是一種認(rèn)同，是一種全體企業(yè)人對(duì)企業(yè)自身的認(rèn)可與贊同；其凝結(jié)著每一個(gè)企業(yè)人的精神風(fēng)貌，也因此成為了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。文化是世界上發(fā)展最為迅速的事物，當(dāng)然企業(yè)文化也是如此；以至于很多情況下思想政治工作都顯得步伐緩慢與滯后。所以在發(fā)展公司的軟實(shí)力這一點(diǎn)上，應(yīng)該以企業(yè)文化為載體去賦予思想政治工作更多的時(shí)代感。當(dāng)今信息技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的作用越來(lái)越明顯；所以在增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感時(shí)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)這一新興的媒介效果一定顯著。

3.以企業(yè)文化為載體，使得思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)。

建設(shè)企業(yè)文化的根本目的是為了企業(yè)長(zhǎng)足有序的發(fā)展，這也就決定了企業(yè)文化的建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更為接近。與企業(yè)文化一樣，企業(yè)的思想一樣也應(yīng)該結(jié)合起來(lái)，因?yàn)閮烧叩哪繕?biāo)、性質(zhì)都是一致的。明晰的企業(yè)目標(biāo)可以在很大程度上激發(fā)企業(yè)人的積極性與創(chuàng)造性，使其將企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與自身的價(jià)值實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一起來(lái)。這一價(jià)值取向上的一致性也正是思想政治工作要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)之一。因此以企業(yè)文化為載體，可以很好地將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)。

4.以企業(yè)文化為載體，使得思想政治工作的群眾性得到增強(qiáng)。

思想政治工作的開(kāi)展應(yīng)該與企業(yè)文化的建設(shè)一樣，都是一種具有群眾性的普遍性的工作；因此必須應(yīng)該針對(duì)全體企業(yè)人。不能將思想政治工作只放在企業(yè)高層，剩下的就只需要執(zhí)行；而應(yīng)該使每一個(gè)企業(yè)人都能主動(dòng)地自覺(jué)地去參與、去實(shí)踐。

總而言之，企業(yè)文化的建設(shè)與思想政治工作的開(kāi)展都是極為重要的；并充分發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的作用，保證兩者都要抓、兩者都要硬。只有這樣，才能在今天國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下居得一席之地。

參考文獻(xiàn)：

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第四篇：以企業(yè)文化為載體加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作

以文化建設(shè)為載體創(chuàng)新思想政治工作

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)改革不斷深化，結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)重組以及用人制度變革等，都直接關(guān)系到企業(yè)各個(gè)層次人員的切身利益，進(jìn)而對(duì)廣大員工在思想理論上、價(jià)值觀念上、行為心理上產(chǎn)生強(qiáng)烈的震動(dòng)。這就需要我們大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，為改革營(yíng)造輿論氛圍，澄清模糊認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)員工消除理論上的困惑、思想上的疑惑、心理上的迷惑，樹(shù)立適應(yīng)新形勢(shì)的新思想、新觀念，確保企業(yè)改革順利進(jìn)行，并支持企業(yè)改革、投身企業(yè)改革。

一、企業(yè)文化是企業(yè)改革發(fā)展的源動(dòng)力

管理專(zhuān)家說(shuō)過(guò)：“小企業(yè)做好有一個(gè)好產(chǎn)品就行，中型企業(yè)做好有一個(gè)能人就行，而大企業(yè)做好則需要企業(yè)文化的持久力?！逼髽I(yè)文化屬于管理學(xué)范疇，是一門(mén)新興的管理科學(xué)，是指企業(yè)在發(fā)展中逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值理念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化分三個(gè)層面：外層是企業(yè)物質(zhì)文化，包括企業(yè)標(biāo)識(shí)、產(chǎn)品風(fēng)格、技術(shù)與裝備特色、廠容廠貌等，以及由此折射出的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的特點(diǎn)、風(fēng)格和作風(fēng)等；中層是企業(yè)制度文化，包括企業(yè)的規(guī)章、規(guī)范以及滲透到員工思想所共同遵循的道德觀念、行為準(zhǔn)則等；內(nèi)層是企業(yè)精神文化，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、價(jià)值取向，以及由此體現(xiàn)的企業(yè)員工的共同追求、意志、情感等，也就是企業(yè)精神。三個(gè)層面中，物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，制度文化是關(guān)鍵，精神文化是核心和靈魂。

企業(yè)文化的本質(zhì)特征是以人為本，最大限度地培養(yǎng)企業(yè)及員工的創(chuàng)新能力和自覺(jué)性。任何成功的大企業(yè)、老企業(yè)，都把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容，把企業(yè)的價(jià)值觀灌輸?shù)矫總€(gè)員工的思想中，為他們提供寬松的發(fā)展空間，激發(fā)主觀能動(dòng)性、對(duì)工作的熱情和創(chuàng)造力。通過(guò)注入優(yōu)秀的企業(yè)文化，打造共同目標(biāo)，激活工作氛圍，鼓舞員工士氣，實(shí)現(xiàn)共同理想。由此可見(jiàn)，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上相互滲透，功能上互為補(bǔ)充，：（1）企業(yè)思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供支持和保證，企業(yè)思想政治工作是一種以“人”為中心的教育方法，其目的是確定企業(yè)價(jià)值觀，培育富有鮮明個(gè)性的企業(yè)精神和塑造良好的職工企業(yè)形象，其堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性。而企業(yè)文化是一門(mén)以人為中心的管理科學(xué)，它也強(qiáng)調(diào)“以人為本”的原則，從而使企業(yè)思想政治工作中人的主體地位在企業(yè)文化建設(shè)中得到了體現(xiàn)，并由思想政治工作加以保障。（2）企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)思想政治工作的渠道。從企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來(lái)看，絕大部分企業(yè)的思想政治工作從形式到內(nèi)容，都還停留在原有水平上，沒(méi)有根據(jù)新形勢(shì)，新情況在方法和內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，缺乏吸引力和感染力。而企業(yè)文化建設(shè)則不同，它不僅是新形勢(shì)，新情況下產(chǎn)生的，而且，它是從本企業(yè)實(shí)際出發(fā)，能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷修正和完善企業(yè)理念體系和價(jià)值觀念，用共同的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，從而擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的視野，豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道。（3）企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)思想政治工作提供載體。企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)做法是由有關(guān)人員以組織談話和個(gè)人談心等形式來(lái)開(kāi)展進(jìn)行，而企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為核心的企業(yè)管理人員通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、研討會(huì)，座談會(huì)等方式來(lái)進(jìn)行，所以，企業(yè)思想政治工作可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂(lè)，不斷滿(mǎn)足員工對(duì)于提高政治理論、思想道德、科學(xué)技術(shù)水平和參與文體活動(dòng)的多方面需要。

二、思想政治工作的現(xiàn)狀需要?jiǎng)?chuàng)新

思想政治工作，是研究人的政治思想和行為活動(dòng)規(guī)律、提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界能力的一門(mén)科學(xué)。是通過(guò)曉之以理、動(dòng)之以情的思想融合來(lái)改變?nèi)藗兊乃枷胗X(jué)悟。思想政治工作的目的，是通過(guò)教育人，啟發(fā)人，武裝人，來(lái)提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，其中最核心的是幫助人們樹(shù)立正確的理想信念。因?yàn)槔硐胄拍畹母叩腕w現(xiàn)了人們的精神境界，而精神境界的高低又決定了人們的行為方式。

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)引進(jìn)了發(fā)達(dá)國(guó)家的一些先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),一些糟粕的思想文化和生活方式也乘虛而入，一些不利于企業(yè)發(fā)展的價(jià)值觀也在滋生，同時(shí)伴隨著企業(yè)的結(jié)構(gòu)重組、資源優(yōu)化以及用人制度的變革等一系列改革措施的逐漸深入，帶來(lái)了企業(yè)各層次利益的巨大變化。這些都給員工思想觀念、行為心理和價(jià)值觀念產(chǎn)生強(qiáng)烈震動(dòng)，這就需要我們及時(shí)地用正確的思想價(jià)值觀引導(dǎo)員工，切實(shí)消除員工思想上的疑慮、心理上的迷惑，使員工樹(shù)立正確的思想價(jià)值觀，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，以飽滿(mǎn)的熱情投入到企業(yè)發(fā)展中去，這一切都需要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。

然而近年來(lái)，在逐步建立的現(xiàn)代企業(yè)制度面前，思想政治工作顯得有些力不從心。運(yùn)行機(jī)制、內(nèi)容形式、方式方法都顯得陳舊，不合時(shí)宜，逐漸走入了可有可無(wú)的尷尬局面。思想政治工作在方式方法上確實(shí)存在問(wèn)題，但目前的形勢(shì)又迫切需要，思想政治工作不僅絕非可有可無(wú)，而且是非常重要的。他是提高企業(yè)管理者和企業(yè)職工素質(zhì)的保證，是提高管理者和職工的事業(yè)心和責(zé)任感的保證，是調(diào)動(dòng)員工積極性的保證，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的保證。放棄了思想政治工作，那就是放棄了我們的傳家寶，放棄了我們的優(yōu)勢(shì)。歷史的使命與現(xiàn)實(shí)的要求使得思想政治工作亟待創(chuàng)新。

三、企業(yè)文化為思想政治工作創(chuàng)新提供了載體

思想政治工作本身由于理論性、思想性較強(qiáng)，加之一些企業(yè)思想政治工作方法形式比較單一，載體少，造成思想政治工作停留在理論灌輸和口頭說(shuō)服上。而企業(yè)文化豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，為企業(yè)思想政治工作找到了切入點(diǎn)，較好地解決了長(zhǎng)期存在的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相脫離的現(xiàn)象。

企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作微觀不足、脫離實(shí)際情況的問(wèn)題提供了新的思路和載體。思想政治工作長(zhǎng)期以來(lái)不擅長(zhǎng)從企業(yè)的微觀角度考慮問(wèn)題，不能與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、實(shí)際情況相結(jié)合，從而形成了“兩張皮”的現(xiàn)象，成了無(wú)源之水，無(wú)米之炊。而企業(yè)文化提供了一整套包括物質(zhì)、制度、精神三個(gè)層面的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、反映企業(yè)基本價(jià)值取向和目標(biāo)追求的文化標(biāo)準(zhǔn)體系，這些精神、理念、目標(biāo)、核心價(jià)值觀等都是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展而建立的，更接近與企業(yè)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)了，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。這種價(jià)值取向的一致性，正是思想政治工作所要達(dá)到的目的。因此通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。這些具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)使思想整治工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)相結(jié)合，徹底解決了思想政治工作脫離實(shí)際，針對(duì)性、時(shí)效性不強(qiáng)的難題。

企業(yè)文化拓展了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，為思想政治工作提供了更廣闊的領(lǐng)域和空間。隨著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，員工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動(dòng)場(chǎng)所，而是需要企業(yè)具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動(dòng)環(huán)境，還要提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在培育員工群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到了八小時(shí)以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動(dòng)舞臺(tái)，同時(shí)也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。

企業(yè)文化為思想政治工作明確了方向。企業(yè)思想整治工作的根本目的就是增強(qiáng)企業(yè)廣大員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)文化的靈魂是企業(yè)核心價(jià)值觀，企業(yè)核心價(jià)值是企業(yè)在長(zhǎng)期歷程中積累、提煉、升華、培養(yǎng)的共同價(jià)值取向，是全體員工以及企業(yè)整體必須遵循的價(jià)值取向，是企業(yè)生存發(fā)展的根本。通過(guò)核心價(jià)值觀的輻射和滲透作用，能更好地、更自然地把黨的理想、信念銘刻在每個(gè)員工的頭腦里，融化到每個(gè)員工的血液里；用共同的價(jià)值取向、理想信念凝聚員工，使思想政治工作變“無(wú)形”為“有形”，扎實(shí)有效深入人心，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。通過(guò)以企業(yè)核心價(jià)值觀指導(dǎo)思想政治工作，使企業(yè)能夠擁有可以共同遵循的思想道德規(guī)則，既而形成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧統(tǒng)一的穩(wěn)定局面，從而不斷提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)的能力。

四、緊緊抓住企業(yè)文化這個(gè)載體，積極創(chuàng)新思想政治工作 企業(yè)文化為思想整治工作提供了載體，如何有效利用企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)載體，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作從內(nèi)容、方法到形式上的轉(zhuǎn)變，是新時(shí)期思想政治工作者必須面對(duì)的一項(xiàng)重要工作。

1、觀念創(chuàng)新

樹(shù)立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。觀念創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的前提，是思想整治工作其它方面創(chuàng)新的先導(dǎo)，思想政治工作要得到全面改觀，首先必須樹(shù)立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。長(zhǎng)期以來(lái)，思想政治工作被看作是務(wù)虛的、可有可無(wú)的工作，思想政治工作者士氣低落、工作底氣不足、感覺(jué)低人一等。而實(shí)際上思想政治工作也是一種生產(chǎn)力。思想政治工作是以人為對(duì)象，而人是社會(huì)生產(chǎn)力中最積極、最活躍的主導(dǎo)因素。思想政治工作可以把人們的思想、精神和力量最大限度的凝聚起來(lái)，煥發(fā)出更大的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，推動(dòng)企業(yè)目標(biāo)的更好實(shí)現(xiàn)。所以思想政治工作從某種意義上說(shuō)也是一種生產(chǎn)力，并且是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的重要生產(chǎn)力。樹(shù)立思想政治工作也是生產(chǎn)力的理念，有助于激發(fā)思想政治工作者的斗志，增強(qiáng)工作成就感和自豪感，保持政工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)思想政治工作的順利進(jìn)行。

樹(shù)立以人為本的觀念?，F(xiàn)代企業(yè)文化突出“以人為本”的思想，強(qiáng)調(diào)人性化管理，提倡自主學(xué)習(xí)、自主思考、自主創(chuàng)新、自主協(xié)調(diào)。它一改過(guò)去“制度+控制”的管理模式，倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)+激勵(lì)”的新型理念，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作說(shuō)到底也是做人的工作，是一種非強(qiáng)制性的說(shuō)服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作。人們對(duì)道理接受和奉行的程度，是檢驗(yàn)思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。樹(shù)立“以人為本”的理念是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。

樹(shù)立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。以往的思想政治工作強(qiáng)調(diào)政治理論和道德倫理教育，內(nèi)容枯燥，方式單一，不易被接受。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，知識(shí)更新越來(lái)越快，人們渴求知識(shí)，渴望提高的心情也越來(lái)越迫切。如果我們的思想政治工作不能順應(yīng)形勢(shì)的變化、停滯不前，就不可能真正取得實(shí)效。并且企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值相統(tǒng)一的角度，大力倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工素質(zhì)整體提高，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2、思路創(chuàng)新

思路決定出路，思路指明方向，思路是決定工作成效的關(guān)鍵。只有以企業(yè)文化為載體，切實(shí)轉(zhuǎn)換思想政治工作思路，才能使新時(shí)期思想政治工作真正適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，適應(yīng)企業(yè)改革的需要，使傳家寶真正得到繼承和發(fā)揚(yáng)。

一方面，確立思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合的思路。企業(yè)思想政治工作只有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合，同布臵、同檢查、同落實(shí)，將思想政治工作滲透到企業(yè)管理的各個(gè)方面，將思想政治工作成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)大的智力支持與政治保證，才能真正得到行政領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大員工擁護(hù)，為思想政治工作注入生機(jī)與活力。

另一方面，確立思想政治工作與解決職工的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的思路。思想政治工作從本質(zhì)上說(shuō)就是群眾工作，要把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，首先要把職工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。因此，思想政治工作必須關(guān)心職工利益，同解決職工的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。同時(shí)思想政治工作必須具體問(wèn)題具體分析，具體問(wèn)題具體解決，因地制宜，因材施教，理想信念教育不能照本宣科，而要認(rèn)真分析影響人們理想信念的問(wèn)題及其原因，著力解決職工思想上的困惑；形勢(shì)任務(wù)教育不能空泛議論，而要貼近企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際和職工切身利益；道德教育不能“一刀切”，而要從職工道德水平實(shí)際出發(fā)，分層次，從具體事情抓起。緊密結(jié)合實(shí)際，增強(qiáng)針對(duì)性和提高實(shí)效性，就一定能夠開(kāi)創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

3、機(jī)制創(chuàng)新

創(chuàng)新思想政治工作管理機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化；建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度和考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)其進(jìn)行量化管理和評(píng)估監(jiān)督，只有這樣，思想政治工作才能落到實(shí)處。同時(shí)，要充分運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作形式。企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時(shí)代特征，企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化方式，借助企業(yè)文化提供的觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開(kāi)展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性。通過(guò)創(chuàng)造出團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，克服思想政治工作某些弊端，改變?cè)谂f體制下形成的不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

以企業(yè)文化為載體加強(qiáng)思想政治工作是思想政治工作的時(shí)代要求。只有這樣緊緊抓住企業(yè)文化這個(gè)載體，才能培養(yǎng)廣大員工形成符合時(shí)代潮流和社會(huì)要求的思想境界、精神文明和優(yōu)秀職業(yè)道德，才能真正推動(dòng)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)又好又快發(fā)展的迫切需要。

四要理念創(chuàng)新。樹(shù)立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。觀念創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的前提，是思想整治工作其它方面創(chuàng)新的先導(dǎo)，思想政治工作要得到全面改觀，首先必須樹(shù)立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。長(zhǎng)期以來(lái)，思想政治工作被看作是務(wù)虛的、可有可無(wú)的工作，思想政治工作者士氣低落、工作底氣不足、感覺(jué)低人一等。而實(shí)際上思想政治工作也是一種生產(chǎn)力。思想政治工作是以人為對(duì)象，而人是社會(huì)生產(chǎn)力中最積極、最活躍的主導(dǎo)因素。思想政治工作可以把人們的思想、精神和力量最大限度的凝聚起來(lái)，煥發(fā)出更大的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，推動(dòng)企業(yè)目標(biāo)的更好實(shí)現(xiàn)。所以思想政治工作從某種意義上說(shuō)也是一種生產(chǎn)力，并且是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的重要生產(chǎn)力。樹(shù)立思想政治工作也是生產(chǎn)力的理念，有助于激發(fā)思想政治工作者的斗志，增強(qiáng)工作成就感和自豪感，保持政工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)思想政治工作的順利進(jìn)行。

樹(shù)立以人為本的觀念?，F(xiàn)代企業(yè)文化突出“以人為本”的思想，強(qiáng)調(diào)人性化管理，提倡自主學(xué)習(xí)、自主思考、自主創(chuàng)新、自主協(xié)調(diào)。它一改過(guò)去“制度+控制”的管理模式，倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)+激勵(lì)”的新型理念，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作說(shuō)到底也是做人的工作，是一種非強(qiáng)制性的說(shuō)服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作。人們對(duì)道理接受和奉行的程度，是檢驗(yàn)思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。樹(shù)立“以人為本”的理念是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。

樹(shù)立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。以往的思想政治工作強(qiáng)調(diào)政治理論和道德倫理教育，內(nèi)容枯燥，方式單一，不易被接受。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，知識(shí)更新越來(lái)越快，人們渴求知識(shí)，渴望提高的心情也越來(lái)越迫切。如果我們的思想政治工作不能順應(yīng)形勢(shì)的變化、停滯不前，就不可能真正取得實(shí)效。并且企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值相統(tǒng)一的角度，大力倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工素質(zhì)整體提高，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，有效發(fā)揮員工學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性，積極培養(yǎng)員工新的學(xué)習(xí)理念和學(xué)習(xí)機(jī)制，充分把握好開(kāi)展學(xué)習(xí)的層面，使以國(guó)家利益至上的行業(yè)共同價(jià)值觀為核心內(nèi)容的先進(jìn)文化自覺(jué)融入到員工的思想乃至實(shí)際行動(dòng)中。樹(shù)立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。以往的思想政治工作強(qiáng)調(diào)政治理論和道德倫理教育，內(nèi)容枯燥，方式單一，不易被接受。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，知識(shí)更新越來(lái)越快，人們渴求知識(shí)，渴望提高的心情也越來(lái)越迫切。如果我們的思想政治工作不能順應(yīng)形勢(shì)的變化、停滯不前，就不可能真正取得實(shí)效。并且企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值相統(tǒng)一的角度，大力倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工素質(zhì)整體提高，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2、機(jī)制創(chuàng)新

進(jìn)一步提高思想政治工作的針對(duì)性、有效性。要做到在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，黨工團(tuán)婦、各級(jí)部門(mén)一齊抓好思想政治工作，形成齊抓共管的良好局面。創(chuàng)新思想政治工作管理機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化；建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度和考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)其進(jìn)行量化管理和評(píng)估監(jiān)督，只有這樣，思想政治工作才能落到實(shí)處。同時(shí)，要充分運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作形式。企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時(shí)代特征，企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化方式，借助企業(yè)文化提供的觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開(kāi)展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性。通過(guò)創(chuàng)造出團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，克服思想政治工作某些弊端，改變?cè)谂f體制下形成的不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

創(chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化的同時(shí)，對(duì)其進(jìn)行量化管理和評(píng)估監(jiān)督；要建立健全對(duì)先進(jìn)文化的宣傳教育機(jī)制，注重利用網(wǎng)絡(luò)信息傳播的渠道，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)文化的濃厚氛圍，擴(kuò)大宣傳教育的影響力；要建立相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制，貫徹“物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合，以精神激勵(lì)為主”的原則，通過(guò)多種活動(dòng)評(píng)先進(jìn)，樹(shù)榜樣，引導(dǎo)員工在實(shí)際工作中始終實(shí)踐先進(jìn)文化的成果與方法；要及時(shí)總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后工作更好的開(kāi)展提供借鑒。同時(shí)，更要注重開(kāi)展對(duì)基層的思想政治情況調(diào)查研究，時(shí)刻關(guān)注員工因工作、生產(chǎn)而產(chǎn)生的一系列思想變化，做到及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，采取針對(duì)性的有效措施，通過(guò)雙方的互動(dòng)，化解矛盾，凝聚人心，創(chuàng)造行業(yè)、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的良好環(huán)境。

第五篇：以書(shū)法為載體

以書(shū)法為載體，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化

2017年5月11日，武威六中高級(jí)教師，甘肅省書(shū)法家協(xié)會(huì)會(huì)員陳守陽(yáng)先生為新城區(qū)第一小學(xué)教師和書(shū)法社團(tuán)的學(xué)生分別講了兩節(jié)生動(dòng)形象，深入淺出的書(shū)法課。（p1陳老師示范書(shū)寫(xiě)）

陳守陽(yáng)老師是甘肅省武威市人，自幼習(xí)書(shū)，諸體皆能，尤擅楷行，長(zhǎng)期沉浸于“二王”和米芾行草。作品多次入展省內(nèi)外書(shū)法展，在2012年和2014年全市“臨創(chuàng)書(shū)法展”中蟬聯(lián)一等獎(jiǎng)。

在跟教師們講書(shū)法時(shí)，陳老師首先提到“漢字之美”這個(gè)話題，強(qiáng)調(diào)“漢字之美”、書(shū)法藝術(shù)之根就在于筆法、結(jié)構(gòu)、布局三個(gè)方面。進(jìn)而指出：書(shū)法，從最初的實(shí)用工具、到逐漸演變?yōu)樗囆g(shù)審美，在歷史的嬗變中，逐漸融入和承載了中國(guó)傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，是最能代表中國(guó)文化的藝術(shù)形式，“學(xué)書(shū)法，就像打開(kāi)了一扇窗，引領(lǐng)我們?nèi)W(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化?！比欢惱蠋熣f(shuō)據(jù)他所察，“現(xiàn)在高中生的書(shū)寫(xiě)是一年不如一年”！在當(dāng)前，黨和政府大力倡導(dǎo)弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的背景下，在中小學(xué)開(kāi)設(shè)了書(shū)法課、大學(xué)設(shè)立了書(shū)法專(zhuān)業(yè)、無(wú)論是教育界還是社會(huì)各個(gè)階層都越來(lái)越重視書(shū)寫(xiě)的形勢(shì)下，作為教師的我們，理應(yīng)熱愛(ài)書(shū)法，學(xué)習(xí)書(shū)法——“學(xué)書(shū)法，寫(xiě)好字，傳承書(shū)法，教師責(zé)任重大。”之后，陳老師與大家進(jìn)行了交流，指導(dǎo)大家“學(xué)書(shū)法，毛筆、硬筆都可以，然筆法自毛筆書(shū)法中來(lái)”，臨帖要“學(xué)經(jīng)典守傳統(tǒng)，由描到摹再到臨，到自覺(jué)書(shū)寫(xiě)??選名家為榜樣，喜歡誰(shuí)寫(xiě)誰(shuí)?！保╬2陳老師為學(xué)校教師講座）

接著，陳守陽(yáng)老師為學(xué)校書(shū)法社團(tuán)的孩子們講了一堂生動(dòng)的書(shū)法課。陳老師語(yǔ)言生動(dòng)形象，孩子們聽(tīng)得趣味盎然。在講到用筆時(shí)，陳老師說(shuō)——毛筆睡著了，先要喚醒它——這叫“醒筆”；要把毛筆的毛捋順，捋齊整，那感覺(jué)就像是給小貓小鳥(niǎo)捋一捋背上的毛一樣（講“蕩筆”），又講到藏鋒起筆、中鋒行筆、回鋒收筆??陳老師一邊示范，一邊講解，娓娓道來(lái)如山澗溪流，清麗明快，毫無(wú)艱澀之感。（p3陳老師為書(shū)法社團(tuán)學(xué)生授課）

今天，新城區(qū)第一小學(xué)與陳守陽(yáng)老師，以書(shū)法為載體，踐行著一個(gè)教育者弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的責(zé)任——我們希望能有更多的機(jī)構(gòu)或個(gè)人加入這個(gè)行列，“熱愛(ài)書(shū)法，傳承經(jīng)典，讓自己成為一個(gè)美好的人?！?/p>