第一篇：2008年度共青團工作思路

武漢地鐵集團團委2008年工作計劃

2008年武漢地鐵集團團委將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導, 貫徹落實科學發(fā)展觀,深入學習黨的十七大精神,分析研究共青團工作面臨的新形勢、新任務、新格局，理清思路，突出重點，建立一套適應公司發(fā)展的青年工作機制，充分發(fā)揮共青團在企業(yè)中的生力軍作用，努力做到“融入管理起作用，圍繞中心建功績”。

一、深入基層，以調研為基礎開拓工作思路

（一）建立調研工作的長效機制

隨著公司的發(fā)展壯大，共青團的工作對象、工作環(huán)境、工作資源和工作任務都在不斷變化，在這種形勢下，調查研究作為做好團的工作的前提和基礎，作為開拓工作思路的有效方式，要自上而下建立調研工作的長效機制，并將其列為共青團工作的重點之一和團內考核的一項重要指標。

（二）加強調研內容的針對性

調研的目的是更好地推進工作、解決實際問題。共青團要結合公司實際，科學制定調研課題，有的放矢，增強工作的針對性和實效性，把調研的重點放在了解青年的所思、所欲，查找自身工作不足和開拓新的工作領域上，抓住問題關鍵，細致分析研究，真正將調查研究的成果轉化為工作實踐的成效。

（三）提高調研方式的有效性

調研要杜絕“蜻蜓點水”走過場的現(xiàn)象。在調研方式上，一方面

要深入基層，到基層青年的身邊，通過實地調查、切實感受和面對面的交流，扎實完成有關調研課題；另一方面要根據(jù)需要，運用文件、網絡、短信等載體，開展問卷調查，更廣泛的征求意見、掌握信息。

二、把握主動，在青年思想政治和文化建設工作中求創(chuàng)新

（一）用科學理論武裝青年

要把開展青年政治理論學習，提升思想政治水平作為青年教育引導的首要工作。要組織帶領廣大青年學習黨的十七大和科學發(fā)展觀，努力幫助青年正確把握其科學內涵和精神實質，用科學理論武裝教育青年，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要從學習黨和國家重要發(fā)展理念著手，從學習貫徹黨和國家的重大會議精神著手，從學習重大時事、歷史事件和人物著手，綜合運用各類宣傳方式和青年喜聞樂見的活動形式調動他們學習的主動性和自覺性。

（二）用形勢任務教育激勵青年

以公司各階段重點工作為主要內容，積極開展如“青年大討論”等活動，使青年在討論中了解面臨的機遇和挑戰(zhàn)，認清形勢、明確任務、找準目標，真正把自身的成長成才和公司的發(fā)展統(tǒng)一起來。同時，加強對青年創(chuàng)業(yè)精神的教育，引導青年銳意進取，甘于奉獻，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕。

（三）用思想教育引導青年

要積極協(xié)助黨政做好青年思想教育工作，既要堅持思想教育的政治方向，在青年中營造正確的輿論氛圍，又要根據(jù)公司的發(fā)展和青年的需求變化，適時調整和改進思想教育的的方式方法，與青年結隊交

友，加強面對面的交流溝通，了解他們的文化需求、價值取向、行為方式等多方面的變化，切實有效的幫助青年釋疑解惑、疏導情緒，著力加強預控、化解矛盾，確保青年隊伍的穩(wěn)定，增強思想教育工作的針對性和實效性。

（四）用青年文化建設幫助青年

青年文化建設是企業(yè)文化建設的有機組成部分，共青團一方面要通過青年文化建設增強青年的企業(yè)主人翁意識。一方面要從各種主題教育入手，努力將青年的成長目標與公司的發(fā)展目標聯(lián)系起來，使其自覺將公司的經營目標和規(guī)章制度轉化為自己的奮斗目標和行為規(guī)范；另一方面要通過青年文化建設培育青年的團隊精神，要為青年營造一個大家庭的良好氛圍，積極開展聯(lián)誼、交友等活動，促進青年之間、青年與周圍同事之間的溝通交流，加強彼此對工作的探討，增進共識、達成默契，增強集體責任感和榮譽感；同時，還要通過青年文化建設激發(fā)青年活力。針對青年朝氣蓬勃、敢于創(chuàng)新的群體特征，通過開展健康多樣的文體活動，滿足他們求知、上進、榮譽等方面的需求，進一步激發(fā)他們的活力，挖掘他們的潛力，展示他們的風采。

（五）用實際行動貼近青年

要深入了解青年的學習、工作和生活情況，把握他們的思想動態(tài)，了解他們的實際需求，關心他們的成長進步，努力為他們解決遇到的實際困難；特別要準確掌握困難青年的情況，配合企業(yè)黨政做好有關慰問工作；針對可能出現(xiàn)的青年心理問題，要發(fā)揮團組織優(yōu)勢，通過體貼入微的人文關懷，努力搭建一條青年反映意見、訴說心聲的特別

通道，保證青年的心理健康，使其全身心的投入到崗位工作中去。

三、找準結合點，在促進公司生產經營上起作用

（一）鼓勵競爭，深入開展青年勞動競賽和技術比武

要通過廣泛開展各類勞動競賽和技術比武，為青年搭建一個互相學習、互相督促、互相競爭、互相激勵的平臺，激發(fā)他們工作的積極性和不斷提高業(yè)務技能水平的熱情，促進青年不斷“學習新知識、鍛煉新本領、做出新業(yè)績”。同時，要根據(jù)團市委要求，完成青工技能振興計劃的各項培訓工作，提升青年的職業(yè)技能，積極參與團市委的職業(yè)技能大賽，爭取在職業(yè)技能比賽中取得佳績。

（二）大膽創(chuàng)新，推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效

根據(jù)團市委要求，為進一步增強青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，激發(fā)青年的創(chuàng)新潛能，充分發(fā)揮青年在公司各項生產經營工作中的智力優(yōu)勢，共青團要切實抓好青年的創(chuàng)新創(chuàng)效行動。要制定青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的實施意見，明確創(chuàng)新創(chuàng)效工作的主要任務和工作措施，為工作的長效開展奠定基礎；要通過“技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新”等多個類別的創(chuàng)新創(chuàng)效成果評選，分類收集整理優(yōu)秀成果，會同相關職能部門擇優(yōu)予以轉化和推廣，切實為促進公司的生產經營發(fā)揮作用。

（三）強化管理，扎實做好青年文明號的創(chuàng)建準備工作 開展青年文明號創(chuàng)建工作是青年不斷優(yōu)化工作質量的重要載體。為更好的運用這一載體，發(fā)揮其示范帶動作用，共青團要認真做好青年文明號創(chuàng)建的各項準備工作，努力提升創(chuàng)建工作水平，加強日常管

理工作，明確創(chuàng)建工作目標。為豐富創(chuàng)建工作內容，要將青年文明號創(chuàng)建工作與共青團的主題活動有機結合起來，適時導入公司階段性重點工作，最大限度的發(fā)揮創(chuàng)建工作對生產經營的推動和促進作用。

（四）加大宣傳，推動團的服務走向基層走向社會

青年志愿服務活動要以“促進生產、鍛煉隊伍、塑造文化”為目標，找準與公司生產經營的結合點，將公司生產經營所需、基層一線所需與青年志愿者活動結合起來，有針對性的開展服務活動；另一方面要加強與其它企業(yè)團體的橫向聯(lián)系，走出家門，打破界限，廣交朋友，為公司在社會和其它企業(yè)中樹立良好的企業(yè)形象做出貢獻。

四、發(fā)揮優(yōu)勢，在青年人力資源開發(fā)上有行動

（一）科學設計學習內容，提高活動吸引力

要著眼于公司生產經營的需要和青年的興趣，科學合理的設計青年培訓學習的內容，貼近青年的成長需求，開拓工作思路，建立如“菜單式”學習的模式，使學習活動更有針對性，更具吸引力。

（二）發(fā)揮組織作用，為人力資源開發(fā)工作獻計獻策

要主動了解青年在接受培訓、崗位選擇、發(fā)展事業(yè)以及各項待遇等方面的問題和想法，及時將這些情況向公司黨政反映，并提出建議，努力構建青年與公司黨政對話的平臺，在為人力資源開發(fā)工作“拾遺補缺”的同時，進一步促進青年健康發(fā)展。

（三）選拔培養(yǎng)青年典型，做好薦才推優(yōu)工作

要堅持標準，注意發(fā)現(xiàn)和推出不同崗位、具有代表性的青年先進典型，及時總結他們的事跡和經驗，運用各種載體加以宣傳，激發(fā)青

年進取熱情，為青年的成長樹立榜樣；要強化團組織推優(yōu)薦才、培養(yǎng)青年的職能作用，制定“雙推”制度，積極向黨政推薦優(yōu)秀青年，盡可能的利用團內各種資源加大對優(yōu)秀青年的培養(yǎng)力度；建立共青團的評先表彰體系，根據(jù)新的形勢任務和生產經營實際不斷修改完善，使其真正發(fā)揮“表彰先進典型，促進共同進步”的作用。

五、立足長遠，在團建工作上建佳績

（一）積極爭取以黨建帶團建

要改變就團論團的“自我循環(huán)”體系,積極爭取黨委及其相關部門的重視和支持, 積極爭取把目標任務、隊伍建設、陣地建設、檢查考核等方面納入黨建工作總體格局，建立黨建帶團建的工作機制，努力做到“帶思想建設、帶組織建設、帶隊伍建設、帶工作開展、優(yōu)化工作條件”，充分利用黨政工團的一些“硬件”設施和活動陣地來開展團的工作，用借力的方式形成整體效應和形象。

（二）改進和強化團干隊伍建設

一方面要加大對團干部的教育培養(yǎng)力度，堅持黨團協(xié)管，在下發(fā)相關書籍資料供團干部自學的同時，還要努力為團干部創(chuàng)造更多的學習培訓和實踐鍛煉的機會，切實提高團干部的工作水平，調動團干部的工作積極性；另一方面要加強對團干部的管理和考核，探索建立以工作實績?yōu)橹攸c，以青年認可度、滿意度為重要標尺的考核評價機制，努力造就一支精干高效、專兼結合的團干部隊伍。

(三)規(guī)范各項團的工作制度

從組織制度建設入手，明確規(guī)定團總支和團支部的工作任務以及

各個委員的工作職責。以立足實際、統(tǒng)籌兼顧的原則建立組織生活制度、團費收繳和使用制度、會議制度、工作計劃與報告制度、發(fā)展新團員和超齡團員離團工作制度等，力爭做到分工明確、職責清晰，工作起來有據(jù)可依。

二〇〇八年五月七日

第二篇：共青團工作思路

2016年是貫徹省委、長沙市委黨的群團工作會議精神，落實省委、長沙市委兩個《意見》的開局之年，也注定是共青團工作深化改革的關鍵之年。2016年，共青團**市委將結合我市青年實際，著力協(xié)調推進凝聚青年、服務大局、當好橋梁、團要管團“四個維度”的工作。

一、凝聚青年，固本強基全覆蓋

新形勢下要按照青年的“生物鐘”來開展工作，“青年在哪里，團組織就建在哪里；青年在哪里，團組織就服務到哪里”。

1.針對學校青少年，把握兩個關鍵。一是突出學校共青團基礎性、戰(zhàn)略性、源頭性地位，嚴把入團關口，嚴格管理力度。我市現(xiàn)有團青比例是1:1.8（14周歲-28周歲的團員數(shù)為142758名，青年數(shù)為257555名），比例高，團組織卻沒有發(fā)揮與之相對應的高覆蓋，高效能。那么源頭上出現(xiàn)了問題，關口不緊，泥沙俱在。因此將嚴把入團關，初中畢業(yè)生入團控制在30%，高中畢業(yè)生入團控制在60%。二是推出豐富的思想引領產品，將“踐行社會主義核心價值觀”、“我的中國夢”等有意義的活動衍生出更多有意思的產品，將“選擇權”和“決定權”交給青少年，讓青少年如同“超市購物”般自主選擇團青活動產品，將青少年最廣泛地吸納在團組織周圍。

2.針對政企青年，實施兩個工程。一是結合**市委“5358”人才引進工程，繼續(xù)深化實施“黨政青年人才關愛工程”，當好服務政企青年的“貼心人”。二是繼續(xù)深化跨世紀文明工程暨青年文明號創(chuàng)建和青年崗位能手評選工作，弘揚職業(yè)文明，做好宣傳先進青年的“鼓號手”。3.針對社會青年，抓好兩個載體。一是引導青年服務公益。志愿服務已成為社會普遍參與和認同的價值觀，**志愿氛圍濃厚，志愿服務組織活躍。我們將繼續(xù)依托“雷鋒號志愿者工作站”等評選活動，進一步培強**市義工聯(lián)合會、**市公益救援隊等青年公益自組織，讓更多社會青年參與到社會治理中來，讓志愿服務常態(tài)化、項目化。同時，更多發(fā)揮青年群眾自治組織承接政府職能轉移的任務。二是助力青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。依托青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、農村致富帶頭人協(xié)會等青年群眾自組織，開展新興產業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，助推電商、互聯(lián)網等新媒介業(yè)態(tài)發(fā)展，積極爭取市委、市政府對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策優(yōu)惠和支持。

4.針對特殊青年，做好兩個探索。一是夯實希望工程品牌，做實“圓夢行動”，探索愛心“誠信”傳遞方式。二是培育團青工作專項品牌，探索“互聯(lián)網+”服務困境青少年的網絡模式，繼續(xù)推進N+1孤困兒童專項眾籌公益平臺，讓更多愛心志愿服務惠及更廣青少年兒童。

二、服務大局，奉獻青春有作為（政治性）

共青團是黨的助手和后備軍，具有鮮明的政治屬性。圍繞中心，服務大局，黨有號召，團有行動是共青團組織的光榮傳統(tǒng)。

1.推動建立湘贛邊青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。緊扣**市打造“湘贛邊區(qū)域性中心城市”的愿景，活躍湘贛邊青年交流合作，擴大業(yè)態(tài)領域，搭建創(chuàng)業(yè)“大舞臺”，刷新湘贛邊創(chuàng)業(yè)青年“朋友圈”，促成“創(chuàng)業(yè)經濟體”、“創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”的形成。

2.預防青少年違法犯罪“一鄉(xiāng)一課”大型宣教活動。聚焦主責，以維護青少年合法權益為己任，以“一鄉(xiāng)一課”宣教活動為載體，加大宣教力度，正本清源，掌握青少年思想動態(tài)，從源頭抓起，從苗頭上控制；吸納和引進社會資源共同參與，形成全社會關注關心青少年健康成長的良好氛圍。

三、當好橋梁，上傳下達暢渠道（群眾性）

胡耀邦同志說，我們要背靠黨委，面向青年開展工作。既將黨的宗旨、主張傳達至青年中，也要將青年需要、訴求反映至黨委。這是堅持共青團群眾性的主要體現(xiàn)。

1.繼續(xù)推行“知鄉(xiāng)愛鄉(xiāng)”返鄉(xiāng)青年座談會。**是一個區(qū)域面積廣，村鎮(zhèn)人口較多的縣市，除了幾個中心街道、經濟發(fā)達有產業(yè)支撐的集鎮(zhèn)外，大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年前往北上廣務工的現(xiàn)象依然凸出，青年不知家鄉(xiāng)的變化，不愿留下來建設家鄉(xiāng)，村莊淪為“空城”。因此，利用過節(jié)青年返鄉(xiāng)的契機，將黨的宗旨和主張傳達至青年，讓他們了解家鄉(xiāng)的變化，同時將自己的訴求反饋至黨委政府，進一步增進青年交流，使其在家鄉(xiāng)找到創(chuàng)造人生價值的支點。

2.共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面。把脈青年動向，及時掌握青年需求，讓團組織、青年與人大代表、政協(xié)委員面對面工作形成常態(tài)，結合“青年之聲”建設，暢通青年與黨委政府的溝通渠道，匯聚社會更多力量關注關愛青年。

四、團要管團，抓鐵有痕樹正氣（先進性）

團干部自身隊伍建設和團組織“戰(zhàn)斗堡壘”建設是基層組織建設的重中之重，也是保持團組織、團干部先進性的必要條件。

1.探索互評式考核。一是采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直單位、企事業(yè)單位團組織互評考核機制，宣傳和倡樹好的典型、好的做法和經驗，形成“比學趕超”的良好氛圍。二是采取團干部述職展示考核，讓團青干部自己評自己，發(fā)現(xiàn)身邊的優(yōu)秀團干，見賢思齊。

2.采取菜單化管理。一是按月謀劃工作任務，下發(fā)“菜單式”工作計劃，既防止團干部臨時“缺位”現(xiàn)象，又將目標清晰明了化。二是年終采取最受歡迎團青工作評選，選出最實用、最有意義、最受歡迎的團青活動。

第三篇：2011年共青團工作思路

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

2011年共青團工作思路

2011年是建黨九十周年、“十二五”規(guī)劃開局之年，也是我市推進“四化兩型”建設的關鍵之年，公司黨委、行政立足新起點、順應新形勢，確定了公司2011年的生產經營目標，這給公司共青團工作的創(chuàng)新和發(fā)展帶來了機遇，也提出了新的要求。為此公司各級團組織要找準方向、確立目標，主動跟上發(fā)展步伐，切實盡職履責，敢于擔當，充分發(fā)揮共青團在黨委、行政中心工作中助手和后備軍的作用。2011年共青團工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，認真貫徹團十六屆四中全會精神及團市委2011年工作要求，服務生產經營，切實履行四項基本職能，加強對團員青年的思想引導、搭建展示青春風采的舞臺、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)共青團活力，帶領廣大團員青年為實現(xiàn)公司2011年生產經營目標和推進企業(yè)文化建設作出貢獻。

一、把握青年思想脈搏，擴寬引導路徑，筑牢青年思想基礎。

教育引導青年是共青團的根本任務。我們要團結帶領廣大團員青年在我市“四化兩型”建設與企業(yè)生產經營工作中建功立業(yè)，充分把握青年思想脈搏，開展有效引導，筑牢團員青年堅定理想信念和自覺服務企業(yè)工作大局的思想基礎。2011年我們將在堅持每月一次的“手機課堂”、“團員青年思想交流”、“團干理論政策解讀”、“企業(yè)中心工作通報”等以往好的做法的基礎上，不斷運用新的媒體工具和主流認可、青年流行的文化元素，積極開展“保護母親河 微博我建言”、“做有為電化青年”網絡留言大賽等主題活動，拓寬教育引導團員青年的新路徑；同時，我們將以“五·四”青年節(jié)、慶祝建黨90周年和企業(yè)內部勞動競賽等重大活動為契機，開展以“學黨史、知黨情、跟黨走”為主題的教育活動，以黨的光榮傳統(tǒng)激勵青年，引導青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，激發(fā)青年的愛黨、愛國熱情。

二、緊貼企業(yè)中心工作，發(fā)揮團青作用，促進企業(yè)跨越發(fā)展。

2011年是湘潭電化立足新起點、謀求新發(fā)展的一年，圍繞企業(yè)安全生產、重大項目、勞動競賽等中心工作，我們將充分發(fā)揮共青團組織團結青年、服務企業(yè)的生力軍作用。結合實際工作，公司各級團組織將以“安全生產，青年爭先”為主題，深化“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動，不斷加強青年安全培訓，提高青年安全意識和技能；結合企業(yè)節(jié)能減排目標和發(fā)展循環(huán)經濟的要求，積極開展節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效等主題實踐活動；并重點以大力開展“崗位成才”、“導師帶徒”等主題活動，使青年在熟練掌握崗位知識和操作技能的基礎上，為企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展做出貢獻。同時，我們將深入開展青年志愿者行動，進一步加強志愿服務的組織和機制建設，把“幫困扶貧”、“節(jié)日送溫暖”“希望工程”等志愿服務活動作為常態(tài)化工作不斷推進。

三、服務青年，搭建展示青春風采的舞臺，培養(yǎng)企業(yè)青年人才。

開發(fā)青年人力資源，培養(yǎng)企業(yè)青年人才，是共青團服務青年的落腳點，也是公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展的內在要求。2011年，公司團委將以“一提升、二助推、三加強”為工作抓手，努力為青年學本領、強素質、展風采搭建舞臺。一提升青年隊伍素質：與公司相關職能部門聯(lián)合，組織開展青年信息化業(yè)務技能培訓、ppT作品制作大賽等活動，提升團員青年專業(yè)知識和技能水平；二助推青年成長成才：工作中我們將發(fā)揮團組織優(yōu)勢，積極參與企業(yè)新入職員工教育，使其盡快適應崗位、融入企業(yè)，深入做好“推優(yōu)入黨”“推優(yōu)薦才”工作；三加強青年人文關懷：在青年文化娛樂、人際關系、心理疏導等方面積極開展工作，切實加強對生活困難青年的關懷。通過開展公司各級領導人與團員青年“面對面”的活動，不斷拓寬青年與企業(yè)領導的溝通渠道，努力營造企業(yè)人文關懷和諧氛圍。

四、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，夯實基礎工作，不斷加強自身建設。

在團的基層組織和團員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是共青團加強自身建設的重大契機。2011年，我們結合團市委在全市共青團系統(tǒng)中開展“青春奉獻大開放 攜手共建新湘潭”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動的統(tǒng)一部署，不斷加強組織、隊伍建設。我們堅持以黨建帶團建的思路，借助黨建工作在基層形成的新格局和新成果，力爭使基層團建與黨建在工作空間和工作內容上緊密結合，使團建緊跟黨建步伐。我們將及時做好團支部組織機構的設置及調整，做好團支部支委人員的改選和配備，做好2011團員、青年統(tǒng)計，組織發(fā)展和團費收繳以及每月一次的團支部書記例會的召開等工作。同時，我們將深入抓好團的作風建設，使團組織樹立求真、務實的作風，真正做到工作出成效、學習有提高、思想有進步。在團的隊伍建設工作中，我們不僅要配備德才兼?zhèn)涞倪^硬團干部，同時將大力推進爭創(chuàng)學習型團組織，爭當學習型團干部“雙爭”活動的開展，選樹和表彰一批優(yōu)秀共青團干部和團員青年，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

五、完善考核工作機制，繼續(xù)深入開展“五四紅旗團支部”競賽活動。

“五四紅旗團支部”競賽活動是公司團委多年來一直進行的一項活動，并且在強化支部基礎工作方面取得了良好的效果。2011年，我們將在結合新形勢、把握新要求的基礎上，不斷完善工作機制和競賽方案，進一步深入開展“五四紅旗團支部”創(chuàng)建競賽活動，做到堅持不懈，常創(chuàng)常新，繼續(xù)堅持“按季考核，年終評比”的原則，做到工作有標準、有考核、有記錄、有獎勵。各團總支、團支部都要按照“班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地好”的要求加強支部班子建設，認真執(zhí)行紅旗團支部競賽活動方案，堅持“有所為、有所不為”的方針，做到活動有特色，形式有創(chuàng)新。

2011年，是電化共青團組織立足企業(yè)發(fā)展大局，謀求工作新突破的一年，讓我們在團市委和公司黨委、行政的正確領導下，積極工作，銳意進取，努力推進共青團的各項工作，為實現(xiàn)公司2011年生產經營目標而不懈奮斗！

來源 蓮山 課件 w w

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第四篇：企業(yè)共青團工作思路

**公司共青團工作思路

在公司黨委的領導下，團委將按照“有朝氣、愛學習、愛實踐”的要求，圍繞中心工作，加強團的基層組織建設，重視團員青年成長成才，做好黨的得力助手和后備軍，為促進公司的發(fā)展發(fā)揮更加積極的作用。

一、堅持工作原則

（一）堅持黨的領導。把黨的要求貫徹落實到團的建設之中，真正做到“黨有號召、團有行動”。

（二）堅持服務中心。從企業(yè)實際出發(fā)，團結帶領團員青年積極投身企業(yè)生產、經營、管理中，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷新生力量。

（三）堅持與時俱進。要勇于探索,大膽實踐,努力創(chuàng)新共青團和青年工作機制，做好青年團員的管理與服務工作，開展喜聞樂見的主題活動。

二、確定工作目標

（一）積極進取。表現(xiàn)出團員青年的干事創(chuàng)業(yè)的積極性，主動工作，不等、不靠、不拖沓，不把工作當成任務，而是當成自己的事業(yè)來經營、來完成、來創(chuàng)造。

（二）團結互助。加強團員之間的交流與合作，在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導，加強業(yè)務支持和聯(lián)系，促進工作高效運行。

（三）朝氣蓬勃。不斷豐富團員青年的業(yè)余生活，樹立積極、樂觀的態(tài)度，打破“公司——家”的“兩點一線”生活模式，努力拓展更多的活動空間和時間。

三、加強組織建設

（一）加強基層團組織建設，完善組織機構設置。

根據(jù)青年團員分布，結合工作實際，按照黨支部設立情況，重新規(guī)劃團支部設置。團支部負責各所轄單位的共青團員和35歲以下青年職工的管理、服務工作，團支部可下設團小組和青工小組，促進工作的開展。各團支部根據(jù)團章規(guī)定，結合本支部情況，選舉產生團支部委員1-5名。要充分發(fā)揮各委員的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事能力，根據(jù)分工切實發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度。

（二）加強團的制度建設，促進工作規(guī)范高效。

進一步完善和落實“三會一課”(團員大會、支部委員會、團小組會和團課)制度，對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執(zhí)行團的紀律，提高團員參與組織建設的積極性。

（三）加大“推優(yōu)”力度，強化“推優(yōu)入黨”工作。

主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。

四、豐富工作內容

（一）構建學習的平臺，加強學習教育，提高綜合素質。

1、適時開展團課教育。組織團員青年學習黨的政治理論著作，學習黨的路線、方針和政策，學習科學文化和業(yè)務知識?？梢葬槍H國內時事，開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題，組織團員青年進行學習與討論，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養(yǎng)。

2、加強企業(yè)核心價值觀的宣傳教育。在認真學習社會主義核心價值觀的基礎上，廣泛宣傳和學習公司確定的“**、**、**、**”的企業(yè)核心價值觀，開展演講比賽、征文活動、座談交流、事跡報告會等形式，灌輸給每位團員青年，做到知曉、理解、踐行、固化、傳遞，使企業(yè)核心價值觀深入于心、內化于行。

3、開展系列專業(yè)知識學習。提高青年團員的學習意識，不斷提高崗位技能和管理水平，為公司科學化管理奠定基礎。

（三）構建實踐平臺，圍繞中心工作，提升工作能力。

1、開展崗位建功活動。要圍繞公司的中心工作，倡導在崗位上建功立業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展。開展青年職工勞動競賽、青年突擊隊、青年崗位能手、青年技能比武、崗位練兵等活動，不斷創(chuàng)新活動形式, 豐富活動內容，強調活動效果，強化活動總結。

2、豐富交流與合作渠道。開展崗位開放日，組織團員青年到各生產一線、施工現(xiàn)場、相關部室參觀學習，總結工作經驗，提升崗位技能，豐富專業(yè)知識，為做好本職工作打下基礎。同時選擇良好契機，在生產、經營、施工緊張的特殊時期，組織公司的青年團員協(xié)助完成重大工作任務，實現(xiàn)鍛煉人員與促進工作的雙贏目的。

3、開展“我談企業(yè)發(fā)展”主題系列論壇。結合公司科學管理的要求，圍繞企業(yè)發(fā)展進行熱烈討論，激發(fā)團員青年的主人翁意識，發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)的發(fā)展建言獻策，集思廣益，形成共識，更好地貫徹落實“運行高效、協(xié)同發(fā)展”的方針，同時達到發(fā)現(xiàn)人才、展示才華的目的。

（二）構建交流平臺，促進團員互動，增強團的凝聚力。

1、利用網絡載體促進團員青年交流。建立青年團員QQ群，青年團員可以發(fā)起話題，聊工作、聊時事、聊思想，暢所欲言，同時可以廣泛轉帖，針對社會上熱點話題進行討論和跟帖，在溝通交流中，增進感情，培養(yǎng)默契，促進共青團工作更好開展。

2、組織戶外拓展活動。一是以學習專業(yè)知識為目的的外出參觀。參觀博物館、花博會、品種展示會、植物園、花卉市場等，不斷豐富團員青年的專業(yè)知識，拓寬眼界，了解市場，熟悉本行業(yè)的行情和動態(tài)，并組織團員青年寫心得、寫體會、寫市場調研報告。二是以強化身心健康為目的的外出活動。組織登山、游泳、體育運動等活動，強健體魄，活躍氛圍，遠離亞健康。三是以培養(yǎng)團隊協(xié)作精神為目的拓展活動。開展郊外野炊、拓展訓練、野外生存、戶外游藝等活動，豐富團員業(yè)余生活，培養(yǎng)團結協(xié)作精神，提高團組織的凝聚力。

3、創(chuàng)新性地開展公益活動。與“黨員到社區(qū)報到”活動相結合，與所屬街道團委聯(lián)系，協(xié)助做一些力所能及的公益活動，豐富閱歷，增強社會責任感。

（四）構建宣傳平臺，發(fā)揮模范作用，激發(fā)工作熱情。充分利用公司刊物、網站，各單位宣傳欄等宣傳載體，及時更換宣傳內容，報道支部動態(tài)，注重宣傳團員青年中的先進事跡，進行樹立典型，樹立標榜，激發(fā)團員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，實現(xiàn)團員價值體現(xiàn)，增強團員的成就感，營造崇尚先進、學習先進、爭先進的濃厚氛圍。

第五篇：2011年共青團宏觀工作思路

第一，確立“一個目標”：爭當“共青團科學發(fā)展的試驗市”，包括四項內容，即“體制創(chuàng)新的領先市、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的示范市、新型社團建設的模范市、青少年綜合事務改革的先行市”。

第二，加強“五個結合”。即要“把調整組織結構與提高覆蓋水平相結合；把推動工作創(chuàng)新與培養(yǎng)發(fā)展新興載體相結合；把資源優(yōu)化配置與推進工作落實相結合；把堅持促進、服務青年與引導青年相結合；把加強學習交流與人才培訓、培養(yǎng)相結合”。

第三，推動“四個轉變”。要著力推動全市共青團工作“由以活動建設為主，向創(chuàng)造良好環(huán)境、推動青少年健康成長轉變；由以提供活動性的公共物品為主，向以提供政策性、項目性、路徑式的公共物品轉變；由以團組織覆蓋為主，向以綜合性的青年社團建設、吸納全社會全面參與的多元化覆蓋轉變；由以組織動員為主，向以組織動員與社會動員并重轉變”。

第四，體現(xiàn)“六個思路”。分別是“以轉變服務與覆蓋方式為重點，加快組織結構的優(yōu)化升級；以分類引導為目標，加快推進城鄉(xiāng)青年工作的整體化發(fā)展；以提升形象為目標，加強共青團組織的凝聚力建設；以主體功能陣地建設為目標，加強綜合服務載體平臺的建設；以‘科學發(fā)展，先行先試’為目標，不斷深化重點領域及關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新發(fā)展；以建設學習型組織為目標，不斷加強人才隊伍建設”。

第五，突出“十項工作”。

1、繼續(xù)把團建創(chuàng)新作為重點抓好，尤其重視分類引導、創(chuàng)新試點的深化，加強經驗總結和理論提升，推動探索成果的實踐轉化。

2、把抓基層、打基礎、培養(yǎng)基本工作力量的“三基”工作持續(xù)抓好，尤其是要加強對村劇團干部的輪訓與培養(yǎng)。

3、重視共青團的工作力量在自主創(chuàng)新領域中的載體打造與項目推進，以青年創(chuàng)新領軍人物選樹和青年技術人才培養(yǎng)為抓手，組織青年開展各類技能培訓、崗位競賽、技術比武等活動。

4、加強共青團的工作空間拓展與關鍵環(huán)節(jié)突破，把駐外團工委、在校大學生協(xié)會、行業(yè)協(xié)會、學生社團、非公組織等作為團建重點，尤其是做好駐外團工委和非公土建量化指標的突破。

5、進一步加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將見習基地的質量建設與創(chuàng)業(yè)扶持的體系建設作為重點，切實服務青年職業(yè)成長。

6、加強青年普遍性利益訴求的信息獲取、調查研究和表達路徑建設，以人大代表、政協(xié)委員與共青團面對面、走進青年、青年聚議廳、網友見面會等為載體，狠抓話語平臺、政策路徑、權益發(fā)展三項工作，重點做好《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的貫徹落實檢查。

7、重視媒體整合與宣傳，尤其是網絡媒體在加強青年歸屬感、提升組織影響力和體現(xiàn)組織存在等方面的作用，不斷提升共青團組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

8、加強全團作風建設，打造學習型、務實型、創(chuàng)新型工作隊伍。

9、推進重點領域與關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，緊跟黨委決策部署，圍繞基本公共服務均等化、簡政強鎮(zhèn)等改革配套創(chuàng)新團的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局、擴權強鎮(zhèn)等機制創(chuàng)新。

10、重視共青團組織服務青年、服務基層的能力建設，加強載體打造，凝聚各類青年社團、青年自組織等力量與資源，打造廣覆蓋、深覆蓋、搶覆蓋的工作格局。