第一篇：渭南市招商引資工作績(jī)效考核辦法

為了貫徹渭南市委、市政府“關(guān)于加快推進(jìn)新型工業(yè)化的決定”精神，進(jìn)一步強(qiáng)化招商引資績(jī)效考核，加大招商引資工作檢查督促力度，調(diào)動(dòng)各級(jí)、各部門(mén)招商引資工作的積極性，促進(jìn)全市招商引資工作開(kāi)創(chuàng)新局面，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

一、招商引資工作績(jī)效考核的對(duì)象。招商引資績(jī)效考核的對(duì)象包括渭南市各縣（市、區(qū)）及渭南高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、鹵陽(yáng)湖管委會(huì)、華山景區(qū)管委會(huì)，市級(jí)各部門(mén)。

二、招商引資項(xiàng)目的界定范圍。凡從渭南市區(qū)域外引進(jìn)貨幣資金和實(shí)物，從事工業(yè)生產(chǎn)、社會(huì)事業(yè)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，能夠?yàn)槲沂挟a(chǎn)生財(cái)稅收入、提供就業(yè)機(jī)會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體均屬招商引資的范疇。主要包括：①興辦合資、合作、獨(dú)資企業(yè)；②以合伙、聯(lián)營(yíng)、獨(dú)資等方式（包括購(gòu)買股權(quán)）實(shí)際投資的項(xiàng)目（含設(shè)備投資，但不包括債轉(zhuǎn)股項(xiàng)目）；③對(duì)市域內(nèi)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)重組的項(xiàng)目；④其它直接或間接的投資活動(dòng)。

三、招商引資目標(biāo)任務(wù)的確定。招商引資目標(biāo)任務(wù)由市委、市政府下達(dá)，目標(biāo)任務(wù)一年一訂。目標(biāo)任務(wù)根據(jù)縣（市、區(qū)）人口、資源、區(qū)位、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、上年度目標(biāo)任務(wù)完成情況及市級(jí)部門(mén)的性質(zhì)，人員編制等因素綜合確定，每年年初下達(dá)。

四、招商引資績(jī)效考核的內(nèi)容?？h（市、區(qū)）招商引資工作績(jī)效考核按到位資金目標(biāo)任務(wù)完成情況、簽約項(xiàng)目進(jìn)展情況、招商引資日常工作情況三項(xiàng)內(nèi)容（三項(xiàng)內(nèi)容分別占績(jī)效考核體系權(quán)重的0.6、0.2、0.2），計(jì)算到位資金目標(biāo)任務(wù)完成情況時(shí)，按照項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)類型和投資類型配以相應(yīng)的系數(shù)進(jìn)行折算。市級(jí)部門(mén)主要考核引進(jìn)項(xiàng)目當(dāng)年到位資金完成年度目標(biāo)任務(wù)情況。

五、招商引資項(xiàng)目到位資金的認(rèn)定。始終堅(jiān)持到位資金與項(xiàng)目形象進(jìn)度相匹配及注重實(shí)據(jù)的原則，以報(bào)送的資料為基礎(chǔ)，結(jié)合考核認(rèn)定、現(xiàn)場(chǎng)勘查評(píng)估進(jìn)行確認(rèn)。市級(jí)部門(mén)引進(jìn)項(xiàng)目，應(yīng)在簽約當(dāng)月填報(bào)《渭南市市級(jí)部門(mén)引進(jìn)招商引資項(xiàng)目登記表》，在招商局備案。多方聯(lián)合引進(jìn)的項(xiàng)目，引進(jìn)資金由聯(lián)合引進(jìn)各單位按比例分配。市級(jí)部門(mén)引進(jìn)項(xiàng)目在縣（市、區(qū)）落戶、有縣（市、區(qū)）招商局簽章確認(rèn)的，實(shí)際到位資金的30%計(jì)算在該市直部門(mén)，70%計(jì)算在落戶縣（市、區(qū)）；縣市區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目在其他縣市區(qū)落戶、有落戶縣市區(qū)招商局簽章確認(rèn)的，引進(jìn)資金50%計(jì)算在引進(jìn)項(xiàng)目縣（市、區(qū)），50%計(jì)算在落戶縣（市、區(qū)）；多方聯(lián)合引進(jìn)項(xiàng)目，由各方協(xié)商引資分配比例，并簽章確認(rèn)，不能達(dá)成協(xié)議或有爭(zhēng)議的，由市招商局仲裁。

六、招商引資績(jī)效考核實(shí)行月統(tǒng)計(jì)抽查，半年、年終全面檢查考核制度。各責(zé)任單位必須以每月25日為基準(zhǔn)日對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)招商引資到位資金進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并于27日前上報(bào)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，市招商局每月根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度隨機(jī)抽查。并通報(bào)項(xiàng)目及到位資金進(jìn)展情況，半年和年終組織全面檢查。縣市區(qū)招商引資工作按照考核體系進(jìn)行計(jì)分排序，每月通報(bào)一次。市級(jí)部門(mén)招商引資完成情況按照完成目標(biāo)任務(wù)的百分比進(jìn)行排序，每季度通報(bào)一次。

七、招商引資考核認(rèn)定時(shí)應(yīng)提供的資料?？己舜_認(rèn)招商引資項(xiàng)目及到位資金時(shí)，招商引資責(zé)任單位必須提供以下項(xiàng)目資料：①營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；②資金到位證明（銀行票據(jù)、設(shè)備訂購(gòu)單、付款憑證等能夠證明項(xiàng)目投資情況的票據(jù)復(fù)印件）；③形成固定資產(chǎn)(土地、廠房、設(shè)備等)的數(shù)量、規(guī)格、價(jià)值及所有權(quán)證明材料；④可以證明形象進(jìn)度的圖片資料；⑤屬外商投資的，需提交外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)；⑥以其它方式引進(jìn)的項(xiàng)目，引進(jìn)項(xiàng)目責(zé)任單位應(yīng)向市招商局提出確認(rèn)申請(qǐng)，由市招商局專題研究后確定應(yīng)提供的材料。

八、招商引資項(xiàng)目中介人的確認(rèn)。招商引資項(xiàng)目中介人由項(xiàng)目實(shí)施地招商部門(mén)或引進(jìn)項(xiàng)目的市級(jí)部門(mén)確認(rèn)，項(xiàng)目簽約當(dāng)月填報(bào)《渭南市招商引資項(xiàng)目中介人登記表》，項(xiàng)目正式開(kāi)工尚未填寫(xiě)登記表的，不再認(rèn)定為項(xiàng)目中介人。

九、本辦法自2009年6月1日起施行，具體實(shí)施細(xì)則由市招商局另行制定。

第二篇：招商引資工作考核辦法

為適應(yīng)新形勢(shì)應(yīng)對(duì)新情況，進(jìn)一步充分調(diào)動(dòng)全市招商引資工作的積極性，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展，特制定本辦法。

一考核對(duì)象

招商引資目標(biāo)任務(wù)考核對(duì)象：是指承擔(dān)市政府下達(dá)招商引資目標(biāo)任務(wù)的縣區(qū)和市直單位。

招商引資服務(wù)工作考核對(duì)象：是指參與招商引資工作為招商引資工作提供服務(wù)的市直有關(guān)部門(mén)和單位。

二考核內(nèi)容

招商引資目標(biāo)任務(wù)考核：考核各縣區(qū)和市直有關(guān)部門(mén)等目標(biāo)任務(wù)單位完成市政府下達(dá)的全年利用外資和引進(jìn)市外內(nèi)資目標(biāo)任務(wù)的情況。

招商引資服務(wù)工作考核：考核市直部門(mén)和單位為外商投資企業(yè)及招商引資項(xiàng)目的服務(wù)情況，包括依法辦事公正廉潔服務(wù)質(zhì)量辦事效率工作成效五項(xiàng)具體指標(biāo)，并結(jié)合組織參與招商引資活動(dòng)積極營(yíng)造良好的招商引資氛圍認(rèn)真做好對(duì)外服務(wù)協(xié)調(diào)工作等綜合因素進(jìn)行考核。

三考核目標(biāo)制定的原則及目標(biāo)

縣（區(qū)）根據(jù)總?cè)丝谪?cái)政供給人員數(shù)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和所處位置等因素進(jìn)行分配，市直單位根據(jù)單位性質(zhì)承擔(dān)重點(diǎn)項(xiàng)目情況和財(cái)政供給人員數(shù)進(jìn)行分配。招商引資目標(biāo)任務(wù)分配和市直服務(wù)工作考核對(duì)象考核內(nèi)容由市對(duì)外開(kāi)放和招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室市委督查室市政府目標(biāo)辦市監(jiān)察局市商務(wù)局提出分解目標(biāo)意見(jiàn)報(bào)市委市政府確定后下達(dá)：

利用外資資金目標(biāo)。

引進(jìn)市外項(xiàng)目目標(biāo)；

引資萬(wàn)元以上的項(xiàng)目數(shù)；

引資萬(wàn)元以上項(xiàng)目數(shù)；

引資億元以上項(xiàng)目數(shù)。

招商引資基礎(chǔ)建設(shè)目標(biāo)：

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視；

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行三分之一工作制；

加強(qiáng)招商引資隊(duì)伍建設(shè)；

完善招商引資設(shè)施；

將招商引資資金納入財(cái)政預(yù)算。

市直單位招商引資目標(biāo)。

市直單位招商引資服務(wù)考核內(nèi)容。

四考核辦法

五縣五區(qū)及開(kāi)發(fā)區(qū)和承擔(dān)招商引資任務(wù)的市直單位，每季度末向市商務(wù)局上報(bào)一次萬(wàn)元以上招商項(xiàng)目和到位資金進(jìn)展情況，市商務(wù)局登記備案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，市考核組分別于每年半年和年終分兩次采取一聽(tīng)二查三看的辦法進(jìn)行檢查考核和確認(rèn)。

市下萬(wàn)元以上項(xiàng)目目標(biāo)利用外資目標(biāo)市直引進(jìn)市外資金目標(biāo)和市直承擔(dān)服務(wù)任務(wù)目標(biāo)為市考核組考核的重點(diǎn)并作為年終評(píng)先的主要依據(jù)（其中縣區(qū)萬(wàn)元以上項(xiàng)目目標(biāo)系數(shù)為.）。

萬(wàn)元以下項(xiàng)目目標(biāo)由市考核組考核確認(rèn)，納入全市統(tǒng)計(jì)并作為全年評(píng)先的參考依據(jù)(系數(shù)為.)。

實(shí)行計(jì)分制考核：）縣區(qū)總基分為分，其中：外資目標(biāo)占分，大項(xiàng)目目標(biāo)為分，（其中引資萬(wàn)元以上項(xiàng)目分引資萬(wàn)元以上項(xiàng)目分引資億元以上項(xiàng)目分）。）市直單位引資目標(biāo)共計(jì)分。）附加分值為分：機(jī)構(gòu)建設(shè)基礎(chǔ)工作（包括機(jī)構(gòu)設(shè)置人員配備辦公條件，項(xiàng)目庫(kù)和商情庫(kù)建設(shè)網(wǎng)上招商等）；開(kāi)展招商引資活動(dòng)的質(zhì)量和次數(shù)（包括各單位參加省市組織的境內(nèi)外招商活動(dòng)，自行組織的境內(nèi)外招商活動(dòng)，參加與招商引資工作有關(guān)的學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)等）占分；大型活動(dòng)簽約項(xiàng)目履約率達(dá)到%以上占分。

計(jì)分辦法。

（）完成目標(biāo)，按該項(xiàng)基分計(jì)分；完不成目標(biāo)，按比例扣分。

（）縣區(qū)每超額完成一個(gè)引資萬(wàn)元以上項(xiàng)目加分，每超額完成一個(gè)引資萬(wàn)元以上項(xiàng)目加分，每超額完成一個(gè)引資億元以上項(xiàng)目加分，萬(wàn)元以上不足萬(wàn)元萬(wàn)元以上不足億元的項(xiàng)目按比例加分，萬(wàn)元以上項(xiàng)目加分分?jǐn)?shù)乘以.系數(shù)計(jì)入總分。萬(wàn)元以下項(xiàng)目按每萬(wàn)元計(jì)分乘以.系數(shù)計(jì)入總分,加分上不封頂。

（）超額完成利用外資目標(biāo)的，每超額%加分。

（）市直單位引進(jìn)市外資金每超額完成%加分。

（）每引進(jìn)一個(gè)世界強(qiáng)項(xiàng)目另加分；每引進(jìn)一個(gè)國(guó)內(nèi)強(qiáng)項(xiàng)目另加分。

五考核依據(jù)及認(rèn)定

利用外資目標(biāo)的考核，以商務(wù)部門(mén)批文會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告境外匯款憑證設(shè)備進(jìn)口清單作為依據(jù)，按照國(guó)家規(guī)定的認(rèn)定方式給予確認(rèn)。

利用市外資金目標(biāo)的考核，以合同營(yíng)業(yè)執(zhí)照匯款憑證會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告核定的固定資產(chǎn)投資額設(shè)備購(gòu)買發(fā)票考核組實(shí)際調(diào)查測(cè)算和評(píng)估結(jié)果為依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)。

對(duì)萬(wàn)元以上項(xiàng)目的考核，除提供上述依據(jù)外，還要通過(guò)考核組實(shí)地察看具體項(xiàng)目予以確認(rèn)。

沒(méi)有利用外資目標(biāo)任務(wù)而引進(jìn)的外資額，可以按資金到位的當(dāng)日匯率的倍折算成人民幣，抵占利用市外資金目標(biāo)。沒(méi)有市外資金目標(biāo)任務(wù)的市直單位引進(jìn)的市外資金加倍計(jì)算。

引資興辦高科技高附加值彌補(bǔ)產(chǎn)業(yè)鏈缺失符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的項(xiàng)目，考核計(jì)分按雙倍計(jì)算。

引資興辦農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)工業(yè)加工商貿(mào)流通和市場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目的，目標(biāo)考核時(shí)按實(shí)際到位資金計(jì)算。

引資興辦學(xué)校醫(yī)院福利院等社會(huì)公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的，目標(biāo)考核時(shí)按項(xiàng)目實(shí)際到位資金計(jì)算。

計(jì)劃外爭(zhēng)取到的國(guó)內(nèi)外捐贈(zèng)，用于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目的，考核目標(biāo)時(shí)按%計(jì)算。

引進(jìn)的無(wú)息資金，用于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目資金使用期為年的，考核利用市外資金目標(biāo)時(shí)按%計(jì)算，每多使用年，計(jì)算時(shí)增加個(gè)百分點(diǎn)，直至%。

引進(jìn)償還本息的資金，用于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目資金使用期年的，考核利用市外資金目標(biāo)時(shí)按實(shí)際引進(jìn)資金數(shù)額的%計(jì)算，每多使用年計(jì)算時(shí)增加個(gè)百分點(diǎn)，直至%為止。

引進(jìn)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，考核利用市外資金目標(biāo)時(shí)，住宅項(xiàng)目按實(shí)際引資數(shù)額的%計(jì)算，商業(yè)用房按%計(jì)算。

計(jì)劃外或工作范圍外引進(jìn)的政策性資金可以抵占目標(biāo)任務(wù)，按%計(jì)算。

對(duì)引進(jìn)的項(xiàng)目第一引薦人有爭(zhēng)議的，依據(jù)“首談備案制”的規(guī)定予以確認(rèn)。

單方引進(jìn)的項(xiàng)目在其他轄區(qū)園區(qū)落地的，按照共同引進(jìn)確認(rèn)，計(jì)入雙方目標(biāo)任務(wù)，但年終匯總時(shí)不重復(fù)計(jì)算。

商貿(mào)流通項(xiàng)目（無(wú)固定資產(chǎn)投資）按稅收的倍計(jì)算引資數(shù)額。

六考核的組織

.對(duì)全市招商引資目標(biāo)任務(wù)的考核，日?？己擞墒袑?duì)外開(kāi)放和招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，每季度一督查，半年認(rèn)定一次,年終進(jìn)行全面考核。半年認(rèn)定和年終考核由市委市政府統(tǒng)一組織，市人大市政協(xié)牽頭，市對(duì)外開(kāi)放和招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室市委督察室市政府目標(biāo)辦市商務(wù)局具體實(shí)施，考核結(jié)果報(bào)請(qǐng)市對(duì)外開(kāi)放和招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查后公布。

.對(duì)招

商引資服務(wù)工作情況的考核，由市優(yōu)化辦牽頭市開(kāi)放辦市委督察室市政府目標(biāo)辦市商務(wù)局會(huì)同市監(jiān)察局等有關(guān)部門(mén)每年邀請(qǐng)全市重點(diǎn)外商投資企業(yè)，對(duì)市直有關(guān)部門(mén)和單位的服務(wù)工作進(jìn)行測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果予以公布。

七獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)考核計(jì)分對(duì)目標(biāo)考核單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)全面完成招商引資目標(biāo)任務(wù)，考核分別排在前名的縣和區(qū)前名的市直單位，市委市政府授予“招商引資優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)分別排在第名的縣和區(qū)各獎(jiǎng)現(xiàn)金萬(wàn)元，對(duì)黨政正職和分管領(lǐng)導(dǎo)各記二等功一次；對(duì)分別排在第名的縣和區(qū)各獎(jiǎng)現(xiàn)金萬(wàn)元，對(duì)黨政正職和分管領(lǐng)導(dǎo)各記三等功一次。對(duì)前名的市直單位各獎(jiǎng)現(xiàn)金萬(wàn)元，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)各記二等功一次；對(duì)第至第名的市直單位各獎(jiǎng)現(xiàn)金萬(wàn)元，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)各記三等功一次。對(duì)完成招商引資目標(biāo)任務(wù)的縣（區(qū)）和排在第至第名的市直單位，市委市政府授于“招商引資先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，各獎(jiǎng)勵(lì)單位現(xiàn)金萬(wàn)元；對(duì)承擔(dān)招商引資服務(wù)工作，經(jīng)評(píng)議排在前名的先進(jìn)單位，市委市政府授予“招商引資服務(wù)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，并發(fā)獎(jiǎng)金萬(wàn)元。

每年從機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位工作人員中評(píng)選出若干名先進(jìn)個(gè)人，市委市政府授予“招商引資先進(jìn)工作者”稱號(hào)。

認(rèn)真落實(shí)汴政[]號(hào)文市招商引資獎(jiǎng)勵(lì)辦法，重獎(jiǎng)?wù)猩桃Y有功單位和人員。增設(shè)招商引資特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，采取一事一議的辦法重獎(jiǎng)對(duì)全市招商引資工作做出特殊貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。

凡完成招商引資目標(biāo)任務(wù)，在招商引資工作中做出特別突出貢獻(xiàn)的正科極干部，符合提拔任職資格條件的，依照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，經(jīng)各縣區(qū)委市直各單位黨組（黨委）推薦，市招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核實(shí)，組織部門(mén)綜合考察后，可以明確為副縣級(jí)干部。具體辦法由市委組織部另文制定下發(fā)。

表彰獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次，獎(jiǎng)勵(lì)資金要納入財(cái)政預(yù)算。

八懲罰

對(duì)沒(méi)有完成招商引資目標(biāo)任務(wù)的單位和對(duì)全市招商引資服務(wù)單位考評(píng)位居后名的單位，給予通報(bào)批評(píng)。

對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理并追究當(dāng)事人和主要領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，市委市政府及主管部門(mén)原制定的有關(guān)辦法，凡與本辦法不相符的，以本辦法為準(zhǔn)。

第三篇：饒河縣招商引資工作考核辦法

饒河縣招商引資工作考核辦法

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資管理考核工作，建立科學(xué)完善的考評(píng)體系，推動(dòng)全縣招商引資工作的深入發(fā)展，制定本辦法。

第二條本辦法依據(jù)省招商引資考核工作有關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際制定。

第三條堅(jiān)持公正、公開(kāi)、公平和實(shí)事求是的原則。分級(jí)考核，層級(jí)管理，綜合評(píng)定。

第二章考核內(nèi)容

第四條到位項(xiàng)目及資金情況?？己水?dāng)年引進(jìn)項(xiàng)目、續(xù)建項(xiàng)目數(shù)量及資金到位情況。

第五條重點(diǎn)項(xiàng)目?？己水?dāng)年引進(jìn)的千萬(wàn)元以上項(xiàng)目、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、外資項(xiàng)目，以及世界500強(qiáng)和國(guó)內(nèi)綜合百?gòu)?qiáng)企業(yè)投資項(xiàng)目情況。

第六條經(jīng)濟(jì)效益?？己苏猩桃Y企業(yè)資信、納稅、市場(chǎng)前景、拉動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等情況。

第七條社會(huì)綜合效益?？己苏猩桃Y企業(yè)吸納就業(yè)情況和環(huán)保生態(tài)效益情況。

第八條基礎(chǔ)工作?？己苏猩桃Y工作組織領(lǐng)導(dǎo)、信息反饋、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目履約率、管理服務(wù)等情況。

第三章 方式與程序

第九條到位項(xiàng)目及資金數(shù)額的考核認(rèn)定。主要查驗(yàn)企業(yè)立項(xiàng)審批表、驗(yàn)資報(bào)告、到位資金資信證明、現(xiàn)場(chǎng)勘查記錄、銀行進(jìn)帳單等有關(guān)情況。

第十條重點(diǎn)項(xiàng)目的考核認(rèn)定。除第九條規(guī)定的材料外，對(duì)千萬(wàn)元以上的大項(xiàng)目，當(dāng)年到位資金需達(dá)到總投入的40%以上。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、外資項(xiàng)目及世界500強(qiáng)和國(guó)內(nèi)綜合百?gòu)?qiáng)企業(yè)，查驗(yàn)相關(guān)部門(mén)出具的證明。

第十一條經(jīng)濟(jì)效益的考核認(rèn)定。主要查驗(yàn)稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)部門(mén)出具的證明及說(shuō)明。第十二條社會(huì)綜合效益的考核認(rèn)定。主要查驗(yàn)勞動(dòng)、環(huán)保等相關(guān)部門(mén)出具的證明。第十三條基礎(chǔ)工作的考核評(píng)定。主要查看招商引資基礎(chǔ)檔案、月統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料，征詢相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，走訪調(diào)查，測(cè)評(píng)企業(yè)和群眾的滿意率。

第十四條建立年終考核制度。按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行年終考核認(rèn)定、表彰獎(jiǎng)及勵(lì)。

第四章 管理與獎(jiǎng)懲

第十五條實(shí)行招商引資聯(lián)席會(huì)議制度、重大項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)包扶制度、月分析例會(huì)制度、季度通報(bào)制度和年終聯(lián)合考核制度，健全招商引資監(jiān)督管理體系。

第十六條縣直機(jī)關(guān)各部門(mén)按照招商引資貢獻(xiàn)情況，由縣招商引資辦公室提出表彰獎(jiǎng)勵(lì)縣直各部門(mén)招商引資先進(jìn)單位的意見(jiàn)，上報(bào)市招商引資局討論決定。

第十七條招商引資考核納入對(duì)縣直各部門(mén)黨政一把手的目標(biāo)管理，作為考核單位、部門(mén)工作和領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用的依據(jù)之一。

第五章 附則

第十八條本辦法由相關(guān)部門(mén)制定實(shí)施細(xì)則。

第四篇：招商引資工作考核辦法[最終版]

**縣2011年招商引資工作考核辦法

為了進(jìn)一步推動(dòng)全縣項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門(mén)抓引資促發(fā)展的積極性和主動(dòng)性，確保全年招商引資工作任務(wù)的全面完成，特制定本辦法。

一、考核對(duì)象

被考核的對(duì)象是全縣**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和**個(gè)縣直經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)。

二、考核依據(jù)

以年初全縣目標(biāo)責(zé)任書(shū)中下達(dá)的招商引資任務(wù)和本實(shí)施的項(xiàng)目為依據(jù)，參照平時(shí)項(xiàng)目督查考核情況，對(duì)各單位招商引資工作情況進(jìn)行綜合評(píng)定。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括引進(jìn)省外資金、縣外資金、民間融資、綜合工作評(píng)定四個(gè)方面。考核的指標(biāo)為:①當(dāng)年新上省外項(xiàng)目總投資、完成投資；②當(dāng)年新上省內(nèi)縣外項(xiàng)目總投資、完成投資；③當(dāng)年民間融資項(xiàng)目總投資、完成投資；④投資環(huán)境；⑤基礎(chǔ)性工作（項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)、宣傳推介、項(xiàng)目月報(bào)等）。

四、考核辦法

將招商引資工作納入全縣綜合目標(biāo)考核體系，賦予10%分值?？己斯ぷ饔煽h考核辦牽頭，招商局參與。為了避免考核工作的隨意性和片面性，考核采?、賹徍藞?bào)表、收集數(shù)據(jù)；②平時(shí)抽查、季度檢查、半年督查核實(shí)數(shù)據(jù)；③年終考核綜合評(píng)定三種方式，實(shí)行百分制，按比例計(jì)分排名的辦法進(jìn)行。

（一）賦分標(biāo)準(zhǔn)

1．當(dāng)年新上省外項(xiàng)目50分

2．當(dāng)年新上省內(nèi)縣外項(xiàng)目20分 3．當(dāng)年民間融資項(xiàng)目20分 4．綜合工作評(píng)定10分 ⑴投資環(huán)境2分 ⑵基礎(chǔ)性工作（8分）：

項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)2分 宣傳推介3分 基礎(chǔ)工作3分

（二）計(jì)分辦法:詳見(jiàn)附表

五、考核要求

1.被考核單位對(duì)招商引資考核工作要有足夠的重視，做到年初有實(shí)施規(guī)劃、有目標(biāo)責(zé)任、有具體措施，年中有落實(shí)、有進(jìn)度、有整改意見(jiàn)，年末有匯報(bào)、有總結(jié)。

2.被考核單位要積極配合考核工作，如實(shí)提供考核依據(jù)，不得弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)。

3.所有項(xiàng)目的投資規(guī)模必須在50萬(wàn)元以上、有固定資產(chǎn)投入、有執(zhí)行合同，否則不在考核之列。

4.完成投資以驗(yàn)收核實(shí)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。5．完成投資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：

建筑物：磚木結(jié)構(gòu)800元/m2，磚混結(jié)構(gòu)1200元/ m2，框架結(jié)構(gòu)1500元/ m2。設(shè)備：以出廠的購(gòu)置發(fā)票和安裝、運(yùn)輸、調(diào)試費(fèi)用計(jì)算。流動(dòng)資產(chǎn)：以銀行存款或?qū)嵨锎尕浻?jì)算。

六、本辦法由招商局負(fù)責(zé)解釋。

二O**年*月*日

第五篇：安全工作績(jī)效考核辦法

××××××××學(xué)校

安全工作績(jī)效考核方案

學(xué)校安全工作是學(xué)校教育教學(xué)工作得以順利開(kāi)展的基礎(chǔ)和重要保障。安全工作無(wú)小事，為了營(yíng)造“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全“的良好局面,強(qiáng)化全校教職工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和上級(jí)文件會(huì)議精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。

一、考核原則： 1.突出預(yù)防，消除隱患。2.重視過(guò)程，講究實(shí)效。3.尊重事實(shí)，落實(shí)責(zé)任。4.全員參與，客觀公正。

二、考核要求

（一）按照璧教辦〔2012〕20號(hào)關(guān)于印發(fā)《學(xué)校安全穩(wěn)定事故處理辦法（試行稿）》的通知要求進(jìn)行考核，每人每年在績(jī)效工資中列支2000元作為安全專項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)。其中班級(jí)如有發(fā)生學(xué)生意外傷害或者意外死亡事故的，無(wú)論責(zé)任大小，按學(xué)校被教委扣分值的一半對(duì)該班教師進(jìn)行扣分，其他責(zé)任事故按照通知相關(guān)規(guī)定處理。

（二）取消原績(jī)效考核中日常考核中安全考核的相關(guān)內(nèi)容，相應(yīng)分值合并到其他條款.（三）在安全考核獎(jiǎng)提出500元作為老師家訪或者電話家訪的專項(xiàng)安全考核補(bǔ)助，另外1500元按考核細(xì)則進(jìn)行考核。凡一年內(nèi)達(dá)到細(xì)則中家訪次數(shù)的均可得到專項(xiàng)安全考核補(bǔ)助500元，低于相應(yīng)次數(shù)的，直接扣除。凡有“一票否決”制中任何一項(xiàng)的，則扣除所有安全獎(jiǎng)

2000元。

三、考核細(xì)則

（一）、各部門(mén)負(fù)責(zé)人：

1.各部門(mén)組織大型活動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先進(jìn)行安全隱患排查，做好應(yīng)急預(yù)案，制訂好安全管理措施，落實(shí)安全責(zé)任人，對(duì)學(xué)生做好相應(yīng)的安全教育。在活動(dòng)前必須向校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面申請(qǐng)并提交上述材料，未經(jīng)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自組織活動(dòng)的，每次扣2分?；顒?dòng)中如發(fā)生了安全事故，視處置情況和事故責(zé)任一次扣5-20分。

2、出現(xiàn)安全或者疑似安全事故時(shí)，安全分管領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間應(yīng)立即組織、安排開(kāi)展相應(yīng)的應(yīng)對(duì)工作（立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案），學(xué)生涉及到的老師立即到位，未安排相應(yīng)應(yīng)對(duì)工作的一次扣10分，因上述原因造成嚴(yán)重后果的，按相關(guān)規(guī)定處理。

3、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管及安排工作每月至少兩次進(jìn)行專項(xiàng)安排、檢查、記錄，以備考核所用，如無(wú)安排布置，缺一次扣3分，無(wú)記錄缺一次扣5分。

4.義務(wù)巡邏隊(duì)負(fù)責(zé)學(xué)校行課期間校園安全巡查和記錄，每天必須徹底巡查一次校園，巡查時(shí)要全部到位，未巡查一次扣1分；巡查中要注意檢查學(xué)生活動(dòng)行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，并與相關(guān)班主任溝通，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)校園和校園周邊存在的安全隱患，能排除的要及時(shí)排除，不能排除的要及時(shí)向校長(zhǎng)或者分管校長(zhǎng)匯報(bào)，此項(xiàng)工作未落實(shí)一次扣5分；出現(xiàn)安全事故時(shí)要及時(shí)到位，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，迅速開(kāi)展安全救護(hù)工作，未到位或到位不開(kāi)展工作一次扣2分。

5.學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要嚴(yán)格履行各自的安全職責(zé)，要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全工作制度，確保各自分管工作安全。按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)，對(duì)所負(fù)責(zé)的安全工作范圍，每周進(jìn)行一次檢查，平時(shí)經(jīng)常巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)匯報(bào)，及時(shí)采取相應(yīng)措施，予以解決，并做好記錄，一次未巡查扣2分；出現(xiàn)安全問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)，并立即到場(chǎng)，采取有力的處置措施，防止事態(tài)擴(kuò)大；有效控制事故苗頭發(fā)生，杜絕事故，發(fā)生事故未到位或到位不認(rèn)真進(jìn)

行事故處置一次扣5分。

6.食堂工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范的操作程序，進(jìn)貨按要求索票、索證、登記，不購(gòu)違禁食品，不訂購(gòu)、制作涼菜賣給學(xué)生，食品燒熟煮透，餐飲具使用前洗凈并按規(guī)定消毒，嚴(yán)格執(zhí)行飯菜48小時(shí)留樣備查制度和食堂工作人員晨檢制度。一項(xiàng)未做好扣食堂管理人員每人每次1分。

7.參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作，及時(shí)上交相關(guān)材料。一次未按時(shí)交扣2分，催促后仍未按催促約定時(shí)間交扣5分。

8.《學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任書(shū)》上面規(guī)定的內(nèi)容與本方案的內(nèi)容相抵觸的，以本方案為準(zhǔn)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員要認(rèn)真履行《學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任書(shū)》上面的規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的參照本方案扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣分，本方案未規(guī)定的，一次扣2分。

（二）、班主任（本方案中涉及班主任的條款，如未做說(shuō)明，均包括副班主任，考核時(shí)正副班主任同時(shí)考核）：

1.班主任應(yīng)對(duì)學(xué)生加強(qiáng)安全教育：包括交通安全、消防安全、課間安全、課外活動(dòng)安全、就餐安全、集會(huì)安全、防震安全、消防安全、防雷擊、防溺水、防電安全、食品衛(wèi)生安全、防傳染病安全、心理健康安全、特殊學(xué)生的安全以及其它安全。班主任應(yīng)做到時(shí)時(shí)講、事事講，做好每周安全教育工作，有記錄，如無(wú)記錄或記錄不詳，一次扣2分；黑板上每日安全警示欄有結(jié)合實(shí)際的安全警示內(nèi)容告知學(xué)生，無(wú)安全警示內(nèi)容或警示內(nèi)容未及時(shí)更新，一次扣1分。

2.每周各班集中進(jìn)行一次刀具清繳，并做好記錄；充分發(fā)揮班級(jí)安全信息員的作用，及時(shí)了解、調(diào)查、處理并化解學(xué)生間的矛盾糾紛等并做好記錄，學(xué)生發(fā)生意外事故及時(shí)處理，傷害事件及時(shí)救助并上報(bào)安穩(wěn)辦。一次未清繳、處理、記錄、上報(bào)扣2分。

3.發(fā)現(xiàn)班內(nèi)學(xué)生有以下情況：①攀爬學(xué)校圍墻； ②打架；③在教室和走廊、梯間追逐打鬧；④攜帶管制刀具進(jìn)入校園；⑤酗酒；⑥私自下河、塘、水庫(kù)等洗澡；⑦在校內(nèi)玩爆竹、彈弓等等諸如此類易發(fā)生安全事故的行為，發(fā)現(xiàn)后一次扣相關(guān)責(zé)任教師1分,責(zé)任老師未積極處理的扣3分；在校內(nèi)其余時(shí)間發(fā)生的，班主任扣1分，副班主任扣0.5分，造成安全事故的一次責(zé)任老師扣10分，班主任4分，副班主任2分；出現(xiàn)安全事故通知班主任未及時(shí)到場(chǎng)處理的扣10分，出現(xiàn)學(xué)生意外死亡事故的班主任扣20分，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在校外，除上述7條外，還如有以下情況的：①未滿12周歲在公路上騎車，在公路上追逐打鬧等不遵守交通規(guī)則的行為；②未經(jīng)家長(zhǎng)同意相互串門(mén)或相互邀約外出玩耍；③與社會(huì)青年或外校學(xué)生不正常交往；④進(jìn)入網(wǎng)吧、卡廳、酒吧等未成年人不宜進(jìn)入的場(chǎng)所；造成一定影響的經(jīng)學(xué)校出面解決的，一次扣班主任及副班主任1分,班主任未積極處理的扣2分；造成較大安全事故的一次扣5分，出現(xiàn)安全事故班主任未及時(shí)到場(chǎng)處理的扣5分，出現(xiàn)學(xué)生意外死亡事故的班主任扣20分，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.認(rèn)真組織學(xué)生參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作或活動(dòng)，及時(shí)上交相關(guān)材料。一次未參加扣5分，材料一次未按時(shí)交扣2分，催促后仍未按催促約定時(shí)間交扣5分。

5.組織班級(jí)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先進(jìn)行安全隱患排查，做好應(yīng)急預(yù)案，制訂好安全管理措施，落實(shí)安全責(zé)任人，對(duì)學(xué)生做好相應(yīng)的安全教育，在活動(dòng)前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面申請(qǐng)并提交上述材料，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意擅自組織活動(dòng)的，每次扣2分?；顒?dòng)中如發(fā)生了安全事故，視處置情況和事故責(zé)任一次扣5-20分（行政研究決定）。組織班級(jí)參加學(xué)校及以上部門(mén)組織的安全活動(dòng)、安全教育等，教師未到位一次扣3分，遲到、早退一次扣2分，因教師不在場(chǎng)發(fā)生安全事故一次扣10分，其他情節(jié)按規(guī)定另行處分。

6.每天對(duì)班級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)學(xué)校，同時(shí)提示學(xué)生做好防范，并做好相應(yīng)記錄。有安全隱患未排查出經(jīng)指出的一次扣1分，因未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未及時(shí)處置而發(fā)生安全事故，一次扣5分。

7.對(duì)班級(jí)中的“問(wèn)題學(xué)生”和“特異體質(zhì)”學(xué)生，需摸排清楚、并建檔。對(duì)于問(wèn)題學(xué)生，需定期談話教育，若發(fā)生異常情況，需立即上報(bào)并聯(lián)系家長(zhǎng)共同教育；對(duì)于特異體質(zhì)學(xué)生，要特

別關(guān)注，并告知任課教師該生需注意的情況，若發(fā)生異常情況，需立即上報(bào)并聯(lián)系家長(zhǎng)。未按規(guī)定教育和處理的，一次扣2分。

8.加強(qiáng)班級(jí)衛(wèi)生防疫工作常規(guī)教育，建立學(xué)生健康檔案。認(rèn)真做好學(xué)生的每日晨檢午檢工作，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。一次晨檢或午檢未做扣1分，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未上報(bào)的扣1分，因未上報(bào)導(dǎo)致有傳染疾病蔓延的，一次扣5分，并視情節(jié)另行處理。

9.要關(guān)心學(xué)生的心理健康，認(rèn)真做好學(xué)生的思想教育工作，特別是后進(jìn)生的思想、行為教育。認(rèn)真做好家訪工作，每個(gè)月至少家訪4次（其中電話家訪次數(shù)不得超過(guò)3次）以上，并做好家訪記錄，少一次扣2分。

10.因所在班學(xué)生發(fā)生安全事故或者疑似安全事故，導(dǎo)致學(xué)校安排人員參與找尋、協(xié)調(diào)等的，扣除所在班級(jí)老師考核分1人1次3分.11、學(xué)校級(jí)班級(jí)組織開(kāi)展各種活動(dòng)涉及到與家長(zhǎng)有關(guān)時(shí)，各班要主動(dòng)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并征得家長(zhǎng)同意，說(shuō)明應(yīng)該辦理的事項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)等，如因事前溝通不及時(shí)，導(dǎo)致家長(zhǎng)到校反映與學(xué)生和學(xué)校要求不符時(shí)，查證屬實(shí)的一次扣考核分2分，造成重大影響的一次扣10分并按相關(guān)規(guī)定另行處理。

12、《班主任安全責(zé)任書(shū)》上面規(guī)定的內(nèi)容與本方案的內(nèi)容相抵觸的，以本方案為準(zhǔn)。班主任要認(rèn)真履行《班主任安全工作責(zé)任書(shū)》上面的規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的參照本方案扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣分，本方案未規(guī)定的，一次扣2分。

（三）、任課教師：

1.行政值周、值周教師按時(shí)到崗、巡視到位，認(rèn)真填寫(xiě)校務(wù)日志和一日常規(guī)記載表，更換一周工作重點(diǎn)和一月安全工作重點(diǎn)，做好每天放學(xué)時(shí)的安全教育和靜校工作，發(fā)生安全事故及時(shí)了解情況，及時(shí)處理并上報(bào)，記錄清楚，其中一項(xiàng)未落實(shí)一次扣2分。認(rèn)真做好周末和節(jié)假日的值班工作，值班未到位或到位不認(rèn)真履行職責(zé)一次扣5分。

2.任課教師上課（含興趣課）必須按時(shí)到崗，每節(jié)課前清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，看學(xué)生是否到齊，如有學(xué)生未到應(yīng)及時(shí)與班主任聯(lián)系，班主任必須落實(shí)學(xué)生情況。任課老師負(fù)責(zé)本堂課和本堂課下課期間學(xué)生的安全，不得私自調(diào)課。若需要離開(kāi)教室上課的，上課教師負(fù)責(zé)該節(jié)課路途的安全。如因工作失職所造成安全事故的，任課老師負(fù)全責(zé)并扣5分，發(fā)生安全事故未及時(shí)處置的扣10分。

3.任課教師上課（含興趣課）要遵循教育規(guī)律，結(jié)合擔(dān)任學(xué)科實(shí)際，課前認(rèn)真檢查教具、器材、實(shí)驗(yàn)用品有無(wú)安全隱患，做好安全防范工作，對(duì)學(xué)生采取相應(yīng)的安全教育。教學(xué)中安全教育、管理到位，組織有序，不發(fā)生安全事故。因課堂準(zhǔn)備和組織管理不到位，發(fā)生安全事故，任課教師負(fù)全責(zé)并扣5分，發(fā)生安全事故未及時(shí)處置的扣10分；安全教育內(nèi)容必須體現(xiàn)在教案上，少一次扣1分；其中班會(huì)課的安全教育內(nèi)容要有專門(mén)的安全教案和班務(wù)工作記載，少一次扣2分。

4.組織學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)，應(yīng)事先進(jìn)行安全隱患排查，做好應(yīng)急預(yù)案，制訂好安全管理措施，落實(shí)安全責(zé)任人，對(duì)學(xué)生做好相應(yīng)的安全教育。在活動(dòng)前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面申請(qǐng)并提交上述材料，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意擅自組織活動(dòng)的，每次扣2分?；顒?dòng)中如發(fā)生了安全事故，視處置情況和事故責(zé)任一次扣5-20分。

5.認(rèn)真參加學(xué)校及上級(jí)組織的安全活動(dòng)、安全教育。無(wú)故不參加一次扣2分。

6.辦公室、功能室和教室內(nèi)不得存放現(xiàn)金或貴重首飾等物品，一旦發(fā)生失竊，后果自負(fù)。辦公室、功能室和教室放學(xué)時(shí)要關(guān)好門(mén)窗，關(guān)閉電器電源，因疏忽而造成財(cái)產(chǎn)丟失或損失的將負(fù)全責(zé)，辦公室或功能室門(mén)窗、電器等未關(guān)扣該辦公室所有人員或該功能室負(fù)責(zé)人每次每人1分；教室門(mén)窗、電器未關(guān)扣該班正副班主任每次每人1分。

7.按學(xué)校規(guī)定時(shí)間、重點(diǎn)地段應(yīng)該到位而不到位的或到位不履行職責(zé)的（含下課職守、午間職守、午餐職守、路隊(duì)等），一次扣2分，發(fā)生安全事故的，承擔(dān)事故責(zé)任并扣5分。

8.為提高教師對(duì)安全工作的責(zé)任心和警惕心，實(shí)行首遇責(zé)任制。任何教師在任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為的，應(yīng)立即主動(dòng)制止；若發(fā)現(xiàn)情況而不加以制止的，一次扣10分。任何

教師在任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在的安全隱患能夠處理但沒(méi)有處理或不能處理卻沒(méi)有做安全警示標(biāo)志并上報(bào)安穩(wěn)辦的，一次扣5分。

9.參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作，及時(shí)上交相關(guān)材料。一次未按時(shí)交扣2分，催促后仍未按催促約定時(shí)間交扣5分。

10.《教師安全責(zé)任書(shū)》上面規(guī)定的內(nèi)容與本方案的內(nèi)容相抵觸的，以本方案為準(zhǔn)。全校教師要認(rèn)真履行《教師安全責(zé)任書(shū)》上面的規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的參照本方案扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣分，本方案未規(guī)定的，一次扣2分。

（四）、功能室管理人員：

1.對(duì)所負(fù)責(zé)的功能室，每周進(jìn)行一次徹底的安全檢查，平時(shí)經(jīng)常巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)向校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)匯報(bào)，并做好記錄，一次未巡查扣2分；發(fā)生問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，并立即到場(chǎng)，采取有力的處置措施，防止事態(tài)擴(kuò)大；有效控制事故苗頭發(fā)生，杜絕事故，發(fā)生事故未到位或到位不認(rèn)真進(jìn)行事故處置一次扣5分。

2.上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)相關(guān)功能室安全檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，因部門(mén)及相關(guān)人員引起的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。查到一次扣2分。未及時(shí)整改的扣5分。

3.組織開(kāi)展活動(dòng)，應(yīng)事先進(jìn)行安全隱患排查，做好應(yīng)急預(yù)案，制訂好安全管理措施，落實(shí)安全責(zé)任人，對(duì)學(xué)生做好相應(yīng)的安全教育。在活動(dòng)前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面申請(qǐng)并提交上述材料，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意擅自組織活動(dòng)的，每次扣2分。活動(dòng)中如發(fā)生了安全事故，視處置情況和事故責(zé)任一次扣5-20分。

4.參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作或活動(dòng)，及時(shí)上交相關(guān)材料。一次未參加扣5分，材料一次未按時(shí)交扣2分，催促后仍未按催促約定時(shí)間交扣5分。

（五）、附加分

1.學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組因負(fù)責(zé)所分管安全工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，加10分。

2.學(xué)校義務(wù)巡邏隊(duì)因負(fù)責(zé)安全日常巡邏工作和發(fā)生安全事故后的救護(hù)工作，加20分。

3.班主任（不含副班主任）為本班安全工作責(zé)任人，加5分。4.教師協(xié)助學(xué)校處理安全事故，做出較大貢獻(xiàn)的，每次加2—10分。

5.部門(mén)、班級(jí)安全工作得到上級(jí)表彰的，涉及到的部門(mén)負(fù)責(zé)人或班級(jí)教師每次加10分。

6、積極宣傳報(bào)送班級(jí)、學(xué)校開(kāi)展的安全亮點(diǎn)工作，得到縣級(jí)及以上使用的，一條信息加1分。

四、“一票否決”制

有以下情況的任一項(xiàng)，學(xué)校中各項(xiàng)評(píng)比，職位晉升，考核評(píng)優(yōu)、評(píng)先等實(shí)行一票否決，取消當(dāng)年安全績(jī)效考核等，但仍要承擔(dān)所在崗位的安全工作任務(wù)及責(zé)任，其后續(xù)扣分按其他教師安全考核分值的比例金額在其他績(jī)效考核中扣減。

1.教師有違法犯罪的；

2.教師、學(xué)生及家長(zhǎng)越級(jí)上訪、罷課，師生參加非法游行、集會(huì)事件； 3.侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果或惡劣社會(huì)影響。4.因漏報(bào)、瞞報(bào)安全信息而產(chǎn)生重大事故或惡劣社會(huì)影響。5.因教師個(gè)人原因造成安全事故被上級(jí)通報(bào)批評(píng)。

6.因工作的嚴(yán)重失職，造成學(xué)生意外死亡、群體性傷亡或惡劣社會(huì)影響。

五、有關(guān)說(shuō)明

1.本方案中的“

三、考核細(xì)則第（一）至

（四）”實(shí)行月考核制。

2.考核對(duì)象為本校全部在職教師，并根據(jù)所在安全崗位和分工的不同分別考核。3.班主任考核方案中有關(guān)安全的考核內(nèi)容與本方案分開(kāi)計(jì)算。4.本方案的考核結(jié)果作為教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職、晉級(jí)的依據(jù)之一。

5.教師安全工作績(jī)效考核每學(xué)年為一個(gè)考核周期，考核結(jié)果納入教師績(jī)效考核中。6.本方案“

三、考核細(xì)則”的基礎(chǔ)分為100分，按考核方案規(guī)定增減，最低分0分?？己巳藛T分別為：①各部門(mén)負(fù)責(zé)人和值周、值班情況由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核；②班主任、任課教師和各

功能室負(fù)責(zé)人由安穩(wěn)辦牽頭，德育處、教導(dǎo)處配合進(jìn)行考核；③學(xué)校內(nèi)設(shè)組織記錄作為參考評(píng)分意見(jiàn).④扣分中涉及崗位重復(fù)扣分時(shí)擇高分扣減；⑤附加分根據(jù)崗位的不同可累加。

7.教師安全工作績(jī)效考核分值組成：①每學(xué)年末學(xué)生評(píng)價(jià)；②每學(xué)年末行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)；③參考內(nèi)設(shè)組織記錄打分④本考核方案“

三、考核細(xì)則”的月考核平均分；⑤上述三項(xiàng)先分別按照100分制評(píng)分，然后根據(jù)相應(yīng)比值之和為教師的安全工作績(jī)效考核分。其中學(xué)生評(píng)價(jià)采用每班隨機(jī)挑選數(shù)名學(xué)生問(wèn)卷評(píng)分的方式進(jìn)行并計(jì)算平均分，問(wèn)卷內(nèi)容由安穩(wěn)辦根據(jù)本方案和安全崗位責(zé)任書(shū)擬定；行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)分別去掉一個(gè)最高分和最低分，再計(jì)算平均分。

8.有關(guān)計(jì)算公式為：

教師安全工作績(jī)效考核總分=學(xué)生評(píng)價(jià)平均分×10%+行政評(píng)價(jià)平均分×20%+教師月考核平均分×70%+附加分。

教師獎(jiǎng)金=全校教師安全績(jī)效考核總金額÷全校教師考核總分×該教師考核分。

9.未與學(xué)校簽訂相關(guān)崗位安全責(zé)任書(shū)的不參與安全績(jī)效考核，但同樣要承擔(dān)所在崗位的安全責(zé)任。

10.本方案的解釋權(quán)歸學(xué)校。

11.本方案經(jīng)行政和教師代表大會(huì)討論通過(guò)后于2012年9月1日起執(zhí)行。12.本方案如需修改，所修改條款須經(jīng)行政和教師代表大會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。

××××××××學(xué)校

二〇一二年五月十七日