第一篇：研發(fā)經(jīng)理職位職責(zé)

研發(fā)經(jīng)理職位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)技術(shù)中心技術(shù)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；

2.建立完善各項(xiàng)技術(shù)管理制度和程序并監(jiān)督實(shí)施；

3.制定公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、年度及各階段產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督、控制開發(fā)過程，確保各階段產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)的完成，促進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品化；

4.協(xié)調(diào)本部門各職位工作，審批設(shè)計(jì)文件：設(shè)計(jì)圖、工藝性審查、BOM表、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范；

5.組織項(xiàng)目和設(shè)計(jì)評(píng)審、產(chǎn)品改進(jìn)和技術(shù)項(xiàng)目攻關(guān)；

6.收集市場(chǎng)和顧客質(zhì)量信息，使產(chǎn)品不斷滿足市場(chǎng)需求；

7.定期組織技術(shù)會(huì)議，及時(shí)有效地解決產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)、控制、質(zhì)量以及產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度等方面的問題；

8.負(fù)責(zé)技術(shù)資料檔案管理的監(jiān)督檢查和控制，保證技術(shù)開發(fā)資料的完整性、規(guī)范化；

9.了解、掌握、吸收國內(nèi)外空調(diào)制冷新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝，不斷創(chuàng)新；

10.參與供方評(píng)審，為供方提供必要的技術(shù)支持，提升產(chǎn)品質(zhì)量；

11.責(zé)組織技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流，與技術(shù)及科研部門密切聯(lián)系，促進(jìn)技術(shù)立項(xiàng)，并負(fù)責(zé)組織科技成果申報(bào)工作；

廣東新寶電器股份有限公司（下稱新寶電器）

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)：

1、制定或設(shè)計(jì)項(xiàng)目的范圍、客戶設(shè)計(jì)要求、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)等；

2、組建跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)包括項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)工程師、市場(chǎng)部人員、品質(zhì)工程人員、產(chǎn)品認(rèn)證測(cè)試人員、采購人員及生產(chǎn)管理人員等；

3、控制項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),要求在可行性分析階段、設(shè)計(jì)階段及驗(yàn)證階段對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行失效模式分析及有效的控制；

4、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度的工作,確保項(xiàng)目進(jìn)度符合客戶要求及項(xiàng)目按時(shí)開展；

5、監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量,確保項(xiàng)目質(zhì)量符合客戶要求及公司的制造水平；

6、編寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告,對(duì)項(xiàng)目合同達(dá)成的評(píng)估、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的評(píng)估、項(xiàng)目文件的存檔及管理等；

7、制定客戶特殊要求信息，并在生產(chǎn)通知單上輸出產(chǎn)品的特殊要求；

8、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)管重點(diǎn)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量工作，對(duì)部門建設(shè)提供參考意見。任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)，機(jī)電一體化，或類似理工科專業(yè)；

2、至少五年以上小家電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)有三年工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，兩年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3、英語特別流利且有工程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，可允許行業(yè)有所偏差，但至少有2年的小家電從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4、性格外向，溝通能力強(qiáng)，有全局性和前瞻性的思維。

5、能夠使用PRO/E, AUTOCAD,熟練使用WIINDOWS辦公軟件；

6、具有在外資公司和美國客戶溝通的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

紹興蘇泊爾生活電器油炸鍋項(xiàng)目經(jīng)理

職責(zé)描述：

1.參與制定年度新產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃；

2.組織實(shí)施開發(fā)項(xiàng)目任務(wù)；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織管理工作。

任職資格：

1.機(jī)械、機(jī)電、電子類相關(guān)專業(yè)，小家電行業(yè)至少5年以上結(jié)構(gòu)研發(fā)工作經(jīng)歷，其中兩年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉油炸鍋的結(jié)構(gòu)研發(fā)，及時(shí)獲取行業(yè)信息如技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)鏈信息等資源；

3.熟練操作OFFICE、CAD、PRO-E等相關(guān)軟件；

4.具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷能力，有較好的創(chuàng)新意識(shí)，較好的承壓能力；

5.英語良好可優(yōu)先考慮。

第二篇：研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職位職責(zé)

研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)技術(shù)總架構(gòu)和項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)技術(shù)，劃分項(xiàng)目模塊和分配項(xiàng)目任務(wù);

2、負(fù)責(zé)公司電力運(yùn)維平臺(tái)等現(xiàn)有業(yè)務(wù)產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)工作，根據(jù)行業(yè)發(fā)展和客戶需求，擬定新產(chǎn)品技術(shù)路線并明確研發(fā)計(jì)劃;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品的整體架構(gòu)、功能模塊、開發(fā)需求，提高用戶體驗(yàn);

5、整合公司內(nèi)部現(xiàn)有研發(fā)資源，規(guī)范研發(fā)評(píng)審、設(shè)計(jì)、測(cè)試和驗(yàn)收等管理和流程;

6、培養(yǎng)項(xiàng)目組其他技術(shù)人員的設(shè)計(jì)能力，指導(dǎo)和檢查工程師代碼開發(fā)工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或電力等相關(guān)專業(yè)，本科___年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，碩士及以上___年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉電力調(diào)度與監(jiān)控系統(tǒng)的相關(guān)業(yè)務(wù);

3、了解D5000、open3000、調(diào)控云等常用電力系統(tǒng)，了解Java、C++常用開發(fā)技術(shù);

4、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

5、有大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)背景和電力行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)背景者優(yōu)先;

6、具有優(yōu)秀的管理能力和執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，富有工作激情和事業(yè)心，進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研。

研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職位職責(zé)2

職責(zé)：

1、開發(fā)單細(xì)胞及微流控方面的新技術(shù)及產(chǎn)品;

2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃，管理，及執(zhí)行，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)量完成;

3、跟蹤相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)和市場(chǎng)前沿，獨(dú)立思考并提出技術(shù)創(chuàng)新及新產(chǎn)品開發(fā)構(gòu)想并在通過內(nèi)部論證后負(fù)責(zé)執(zhí)行;

4、通過積極主動(dòng)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)與院校及醫(yī)院關(guān)鍵合作伙伴的聯(lián)合項(xiàng)目管理。

任職資格：

1、生物學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷;

2、對(duì)單細(xì)胞測(cè)序領(lǐng)域有濃厚的興趣，有測(cè)序背景者優(yōu)先;

3、思維活躍，具備獨(dú)立分析及解決問題的能力，有強(qiáng)烈的好奇心，并勇于嘗試新事物;

4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。

5.具有高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的科研態(tài)度，執(zhí)行能力強(qiáng)。

研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職位職責(zé)3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目研發(fā)工作

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理、溝通、匯報(bào)工作

3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)工作

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目關(guān)鍵文檔的編寫工作

任職資格

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)

2、___年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉Java編程，熟悉B/S系統(tǒng)架構(gòu)

4、熟悉軟件項(xiàng)目過程管理，有項(xiàng)目管理證書者優(yōu)先

5、具備軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，熟悉元型設(shè)計(jì)

6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的責(zé)任心

研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職位職責(zé)4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期調(diào)研，匯總調(diào)研報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門完成項(xiàng)目的立項(xiàng)研究方案和實(shí)施計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目參與人員按計(jì)劃開展工作，做好研究進(jìn)度的跟蹤和協(xié)調(diào);

4、負(fù)責(zé)開展月度、周度計(jì)劃的編制和總結(jié);

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目參與人員研究原始記錄的審查、復(fù)核;

6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目進(jìn)展的總結(jié)和匯報(bào);

7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開展過程中出現(xiàn)的問題，并進(jìn)行攻關(guān)，確保按進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)匯總、審核藥品注冊(cè)申報(bào)資料。

崗位要求：

1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，___年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、具有___年以上質(zhì)量分析崗位工作者優(yōu)先;

3、熟悉藥物研發(fā)流程、注冊(cè)申報(bào)技術(shù)要求，能獨(dú)立撰寫申報(bào)資料;

4、具有系統(tǒng)的研發(fā)思路，良好的文獻(xiàn)查閱檢索及報(bào)告撰寫能力;

5、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的研發(fā)與團(tuán)隊(duì)管理能力和良好的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職位職責(zé)5

職責(zé)

：

1、熟悉并監(jiān)控項(xiàng)目需求，量化任務(wù)，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，合理分配給相應(yīng)的研發(fā)人員;

2、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

3、根據(jù)項(xiàng)目需求以及項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)調(diào)并分配項(xiàng)目資源;

4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作，協(xié)助定位、推動(dòng)、甚至解決項(xiàng)目問題;

5、監(jiān)督項(xiàng)目過程中的文檔以及代碼規(guī)范;

6、項(xiàng)目轉(zhuǎn)產(chǎn)時(shí)需要提交測(cè)試相關(guān)的文檔;

7、項(xiàng)目完成，需要提交項(xiàng)目總結(jié)以及產(chǎn)生的項(xiàng)目文檔。

任職要求：

1、電子、通信、計(jì)算機(jī)、自控類相關(guān)專業(yè)本科以上;

2、熟悉路由、交換、ipran、ptn等數(shù)通或傳輸產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)和知識(shí);

3、熟悉華為ipd或者CMMI開發(fā)流程優(yōu)先考慮;

4、有___年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且至少成功擔(dān)任過一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。

第三篇：職位名稱人事經(jīng)理職責(zé)

職位名稱：人事經(jīng)理

企業(yè)名稱：思達(dá)斯易能源技術(shù)（集團(tuán)）有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)：8-15年

年齡要求：32-40歲

工作地點(diǎn)：北京-朝陽區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和職位體系，并對(duì)公司總部各部門編制和崗位設(shè)置、職責(zé)、權(quán)限進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源規(guī)劃等人力資源的管理體系、制度和工作流程，實(shí)施過程中監(jiān)督執(zhí)行情況；

4、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人員的招聘、選撥、考核、培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)；

5、指導(dǎo)或者負(fù)責(zé)下屬公司人力資源建設(shè)和管理工作；

6、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)；

7、負(fù)責(zé)公司整體行政管理工作，控制辦公成本節(jié)約資源。

任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、主持過大型公司經(jīng)營管理或行政管理，具備人力資源工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)；

4、精通人力資源管理各模塊工作，熟悉國家相關(guān)的勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策；

5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，做事有條理、執(zhí)行力強(qiáng)；

6、具有良好的親和力、善于自我激勵(lì)和情緒控制；身體健康，五官端正，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

第四篇：市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職位職責(zé)

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職位職責(zé)

職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，完成開拓目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)營銷項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行、總結(jié)等工作。

___對(duì)營銷項(xiàng)目實(shí)施精細(xì)化管理，協(xié)調(diào)各方資源，優(yōu)化和完善項(xiàng)目。

4..有效推動(dòng)進(jìn)行營銷目標(biāo)管理。

5.完成上級(jí)主管交予的其他工作。

崗位要求：

1、較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力/敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、方向的能力;

2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上營銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.熱愛營銷事業(yè)，對(duì)服裝行業(yè)有自己的理解。

4.具有項(xiàng)目管理、活動(dòng)策劃與執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、商業(yè)綜合體店鋪開拓運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、資源對(duì)接能力

6.可以承受較強(qiáng)的工作挑戰(zhàn)，有責(zé)任心，開放的學(xué)習(xí)心態(tài)。

7.能夠適應(yīng)短期的出差工作形式。

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職位職責(zé)2

職責(zé)：

(1)規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)策劃;

(2)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施;

(3)組織落實(shí)市場(chǎng)運(yùn)作的、月度計(jì)劃;

(4)定期提交市場(chǎng)拓展情況報(bào)告和市場(chǎng)分析報(bào)告;

(5)組織實(shí)施試銷售，建立價(jià)格體系;

(6)協(xié)調(diào)與市場(chǎng)拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。

(7)完成公司參與展會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)籌備、展裝規(guī)劃、現(xiàn)場(chǎng)管理等工作。

職位要求：

◆有三年以上駕齡優(yōu)先;

◆對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深刻認(rèn)知;

◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

◆具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;

◆熟練操作辦公軟件;

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職位職責(zé)3

職責(zé)：

1、項(xiàng)目及開發(fā)商拜訪，搜集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及項(xiàng)目信息，并進(jìn)行分析，制定目標(biāo)項(xiàng)目拓展計(jì)劃。

2、根據(jù)開發(fā)商不同階段的需求痛點(diǎn)，獨(dú)立或與軍戰(zhàn)區(qū)配合完成提案報(bào)告。

3、開發(fā)商關(guān)鍵人拜訪，獲得提案及商務(wù)談判機(jī)會(huì)。

4、協(xié)助解決項(xiàng)目運(yùn)營中需要與開發(fā)商溝通協(xié)商的問題。

任職要求：

1、___年以上房產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中___年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉房地產(chǎn)交易整個(gè)流程及房地產(chǎn)動(dòng)態(tài)、對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深刻認(rèn)知。

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。

4、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)，具有當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)開發(fā)商良好人脈資源。

5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)意、表達(dá)能力和文案寫作能力

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職位職責(zé)4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展;

2、收集區(qū)域市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司決策提供信息支持;

3、開拓房地產(chǎn)開發(fā)商、政府、設(shè)計(jì)院等客戶，參與項(xiàng)目前期談判;

4、定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告;完成項(xiàng)目調(diào)研分析工作，為項(xiàng)目合作提供支持;

5、優(yōu)化并推進(jìn)市場(chǎng)拓展與公司品牌推廣;

6、完成公司和直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，___年以上房地產(chǎn)、建筑、設(shè)計(jì)、水工程、環(huán)境工程等相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);

2、有豐富的人脈資源及一定的房地產(chǎn)企業(yè)資源或較好的政府資源;

3、具有獨(dú)立談判能力;能推動(dòng)項(xiàng)目完成;

4、誠實(shí)，積極、責(zé)任心強(qiáng)，良好的人際溝通技巧，協(xié)調(diào)發(fā)展團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

5、能夠承受高強(qiáng)度的工作及較大的壓力,樂于接受挑戰(zhàn)，目標(biāo)導(dǎo)向，執(zhí)行能力強(qiáng);

6、有房地產(chǎn)、設(shè)計(jì)院或媒體業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

市場(chǎng)拓展經(jīng)理的職位職責(zé)5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全國不同市場(chǎng)的推廣工作，同時(shí)調(diào)研不同市場(chǎng)的競品動(dòng)態(tài);

2、熟悉競品的活動(dòng)模式，學(xué)習(xí)并優(yōu)化;

3、通過市場(chǎng)活動(dòng)落地執(zhí)行，驗(yàn)證創(chuàng)新型的營銷方案，并提供方案執(zhí)行總結(jié)及改進(jìn)建議;

4、完成公司交予的其它各項(xiàng)任務(wù)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，___歲以下的___;

2、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任感;

3、具備較強(qiáng)的溝通能力，良好的個(gè)人形象;

4、性格外向，較強(qiáng)的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)。

第五篇：研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)(工作流、電子商務(wù)、電子支付、物流或增值業(yè)務(wù))某一領(lǐng)域的產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)。

2.負(fù)責(zé)定向領(lǐng)域產(chǎn)品的研發(fā)工作。

3.完成軟件系統(tǒng)及模塊的設(shè)計(jì)與測(cè)試。

4.編制與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔及建議書。

5.負(fù)責(zé)技術(shù)人員管理。