第一篇：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職位描述

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職位描述

1、客戶網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建、運(yùn)營(yíng)、管理與維護(hù)，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的監(jiān)控、分析、督導(dǎo)及提升

2、規(guī)范終端形象、做好舊店品牌提升工作。

3、品牌日常營(yíng)運(yùn)的監(jiān)控、調(diào)配及管理，提升各店鋪經(jīng)營(yíng)能力，公司存貨的監(jiān)控與營(yíng)銷(xiāo)方案的擬定。年度營(yíng)銷(xiāo)方向的制定和規(guī)劃。

4、品牌運(yùn)營(yíng)期間的各種推廣方案和策劃事宜。

要求：

1）、性別不限，年齡25歲以上；

2）、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；

3）、有領(lǐng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力佳，執(zhí)行力佳；

4）、熟通服裝品牌運(yùn)作，具有較強(qiáng)品牌推廣，渠道建立、管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

5）、工作極具計(jì)劃性，有活力，積極主動(dòng)性強(qiáng)；

6）、熟練辦公軟件的操作使用。

第二篇：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職位說(shuō)明

Sales manager job description

一、Working summary

Responsible for communicate with customer information, maintenance and service customer, handle customer feedback, develop the market, monitor, guide and examination of subordinate work.二、The job responsibilities

1.According to the enterprise marketing objectives and market demand, formulate sales plan and organize their implementation.2.Presided over by the sales department daily work affairs, reasonable allocate human resources and material resources, etc.3.Responsible for handling sales staff has no right to deal with, or unable to solve major problems.4.Dealing with relationship with other departments in the company, effective cooperation with other departments.5.To do a good job of work guidance and inspection personnel of the department.6.To seek new profit growth point.7.The organization develops the market, the staff of the department to carry out promotion and brand promotion.8.The organization of the staff of the department secondary distributor development and management.9.Organize the department of personnel training.三、The job requirements

1.Master the modern enterprise management, marketing and so on economic theory.2.Have good interpersonal and communication skills.3.The analysis of the market competition ability, and deal with problems of processing capacity.4.Have a positive learning ability, strong ability to adapt new things;.5.Good professional ethics and the quality of perseverance.

第三篇：財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位

財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位

1．制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法。

2．各項(xiàng)制度審批通過(guò)后組織實(shí)施、監(jiān)督，確保公司資產(chǎn)安全、有效地運(yùn)作。

3．根據(jù)公司有關(guān)制度，組織有關(guān)部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)公司總經(jīng)理審

批后組織實(shí)行。

4．監(jiān)督各部門(mén)預(yù)算的執(zhí)行情況。

5．組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保資金

供應(yīng)。

6．定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)總經(jīng)理及董事長(zhǎng)。

7．組織進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理。

8．編制、匯總公司會(huì)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)。

9．負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。

10．進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約費(fèi)用。

11．根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施。

12．定期或不定期地組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司決策提供依

據(jù)。

13．對(duì)新投資項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)分析。

14．參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策，提出意見(jiàn)或建議。

15．根據(jù)內(nèi)部控制制度，組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)在受控的情況下

運(yùn)行。

16．組織設(shè)定財(cái)務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支情況，并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)公司（工廠）財(cái)務(wù)工作進(jìn)行定期考評(píng)。

17．根據(jù)董事會(huì)的指示，做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作。

18．依據(jù)公司對(duì)日常資金的需求量，協(xié)助尋找融資渠道，疏通融資渠道。

29．與銀行建立正常的信貸、結(jié)算關(guān)系，滿足公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中的資金需求。

20．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔、配備工作。

21．組織對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

22．指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。

2011年5月9日

第四篇：商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目策劃營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理主管職位描述

商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目策劃營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理主管職位描述

商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、主管職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)、寫(xiě)字樓綜合體項(xiàng)目的策劃、營(yíng)銷(xiāo)和招商工作。進(jìn)行地產(chǎn)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)定位及營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制定，項(xiàng)目各階段策劃方案的撰寫(xiě)及執(zhí)行管理工作，制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)和招商工作計(jì)劃并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作；

2、對(duì)客戶的資源、市場(chǎng)業(yè)態(tài)的調(diào)查，進(jìn)行項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)和招商業(yè)態(tài)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析，根據(jù)市場(chǎng)要求及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目業(yè)態(tài)組合；

3、對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品深入研究，跟進(jìn)銷(xiāo)售、招商并組織撰寫(xiě)各階段項(xiàng)目市場(chǎng)推廣報(bào)告。根據(jù)商業(yè)需要，制定經(jīng)營(yíng)區(qū)域規(guī)劃、調(diào)整及廣告宣傳方案。把握各媒體的人群和特點(diǎn)，制定適當(dāng)?shù)拿浇榉桨福?/p>

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷(xiāo)和招商的前期談判、實(shí)施環(huán)節(jié)的商洽、文件撰、擬定和簽訂及后期管理；

5、收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為決策提供參考。建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，負(fù)責(zé)公司合同及其他文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、中文、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、房地產(chǎn)行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有商業(yè)綜合體地產(chǎn)項(xiàng)目策劃與操盤(pán)案例，有大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全程營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商業(yè)、寫(xiě)字樓綜合體推廣有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程，有較強(qiáng)的項(xiàng)目全程營(yíng)銷(xiāo)和整合推廣能力。有多個(gè)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研分析能力和產(chǎn)品定位分析能力，能獨(dú)立完成市場(chǎng)研究報(bào)告、項(xiàng)目可行性報(bào)告、商業(yè)策劃書(shū)、市場(chǎng)推廣計(jì)劃書(shū)等；

4、優(yōu)秀的文案寫(xiě)作功底和良好的語(yǔ)言溝通能力，對(duì)PPT軟件的使用具有較高的水平。

第五篇：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職責(zé)、權(quán)限與入職要求

3.1營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

工作概要負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)變化分析，市場(chǎng)調(diào)查分析和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境調(diào)查的分析，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)代表的考核和帶教工作，完成本部設(shè)置的業(yè)績(jī)目標(biāo)，并在月末和季末年終分析各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，分析成敗原因，制定下一步的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。

請(qǐng)示上級(jí)部門(mén)經(jīng)理。

工作職責(zé)

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好日常帶教工作，制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，確定營(yíng)銷(xiāo)策略。

2、營(yíng)銷(xiāo)情況的及時(shí)匯報(bào)、匯總并提出合理建議。

3、營(yíng)銷(xiāo)范圍的把握和市場(chǎng)現(xiàn)狀的調(diào)查，及時(shí)搜集競(jìng)爭(zhēng)者情報(bào)。

4、激勵(lì)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)代表日常工作斗志，督促完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

5、考核部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)代表工作績(jī)效，合理分配工作任務(wù)。

6、客戶信息管理，協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)代表完成區(qū)域內(nèi)重要客戶的拜訪和維護(hù)。

7、組織落實(shí)各市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)以及各種促銷(xiāo)和開(kāi)發(fā)的效果。

8、日常工作的管理，每日督促營(yíng)銷(xiāo)代表完成當(dāng)日的工作日志，并進(jìn)行審核簽字。

9、積極帶領(lǐng)部門(mén)成員開(kāi)拓新的市場(chǎng)，提出新的開(kāi)發(fā)方案。

10、定期組織部門(mén)成員召開(kāi)會(huì)議。

10、完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn)思維敏捷、條理性強(qiáng)、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，并有較高的工作責(zé)任心及遵

守保密制度。

資歷要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，良好的中文寫(xiě)作與會(huì)話能力。工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)部門(mén)工作5年以上。

工作態(tài)度以給予您“真誠(chéng)、信心和愛(ài)”為服務(wù)理念，自覺(jué)合作、情緒穩(wěn)定、樂(lè)

于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系本部門(mén)的成員、院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員及其外單位相關(guān)人員和政府部門(mén)，具備

處理好人際關(guān)系的條件和相關(guān)人員保持良好的關(guān)系。

體能要求男55歲以下，女50歲以下，健康的身體，充沛的精力，持久的工作

干勁。