第一篇:何為教育,何為音樂教育
何為“教育“,何為”音樂教育“?
關(guān)于什么是“音樂教育”一問,我們必須要從“音樂”和“教育”兩個(gè)方面分開探討。
那么首先,什么是音樂,何為音樂?書上是這樣定義的:物體規(guī)則震動(dòng)發(fā)出的聲音稱為樂音,由有組織的樂音來表達(dá)人們思想感情、反映現(xiàn)實(shí)生活的一種藝術(shù)就是音樂(英文名稱:Music;法文名稱: Musique)。分為聲樂和器樂兩大部門。在所有的藝術(shù)類型中,比較而言,音樂是最抽象的藝術(shù)??偠灾痪湓挘魳肥且环N有節(jié)奏、旋律或和聲的人聲或樂器音響等配合所構(gòu)成的藝術(shù)。
那什么又是所謂的“教育”呢?教育,伴隨著我們出生到如今的成長(zhǎng),時(shí)時(shí)刻刻圍繞在我們周圍,但要試圖問起何為“教育”,這個(gè)問題乍看起來似乎很簡(jiǎn)單,我想或許能回答出來的人,少之極少吧。就如同在一次國(guó)際教育會(huì)議上,留美博士黃全愈請(qǐng)教一位英國(guó)的教育家,卻不見下文。所以,這個(gè)問題其實(shí)并不簡(jiǎn)單。其實(shí)”教育”并不是當(dāng)代才有的新鮮詞,早在春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期孔子就這樣說到:“大學(xué)之道,在明明德,在親民,在止于至善?!?/p>
關(guān)于”教育”一詞的定義,中外的教育家、思想家和一些人士都有自己的見解。蔡元培有說過:“教育是幫助被教育的人給他能發(fā)展自己的能力,完成他的人格,于人類文化上能盡一分子的責(zé)任,不是把被教育的人造成一種特別器具。”康德也說過:“教育是由個(gè)體自我設(shè)計(jì)、自我選擇、自我構(gòu)建、自我評(píng)價(jià)的過程,是自我能力的發(fā)展,它體現(xiàn)著社會(huì)意志和教育者與受
教育者平等自由地、審慎嚴(yán)肅地共同探究的機(jī)理,不是“指令”,不是“替代”,更不是讓繭中的幼蝶曲意迎合或違心屈從?!?/p>
可見,教育是人們?yōu)樘岣咦晕?,認(rèn)識(shí)自我,實(shí)現(xiàn)自我的一種區(qū)別于其他動(dòng)物的行為方式。
有人說“教育“并非人類所特有,就如同獵豹母親會(huì)教幼仔尋覓食物,怎樣捕獵一樣。而我并非茍同這樣的觀點(diǎn),我認(rèn)為這并非我們所謂的一種有體系經(jīng)過大腦思考的“教育”,其只是一種本能的體現(xiàn),就好似貓捉耗子,熊貓吃竹,不輪我們?cè)趺磁Χ疾豢赡軐⑿茇埜淖兂蔀橐环N食肉動(dòng)物是一樣的。是早在遠(yuǎn)古時(shí)代就存在的,暫且我稱之為不可改變的規(guī)律。而我們?nèi)缃袼^的“教育“是一種經(jīng)過大腦思考,由一定體系的活動(dòng),并不是自然所存在的規(guī)律。所以,”教育“是人所創(chuàng)造,并為人所特有的行為。
隨著社會(huì)的高速發(fā)展,教育開始分流,有了很多種類,那教育當(dāng)教育與音樂結(jié)合時(shí),即“音樂教育“,什么又可稱為”音樂教育“呢?
音樂教育一詞在日本一般是指學(xué)校音樂教育。學(xué)校音樂教育又分為專門教育和普通教育,前者的主要目的是學(xué)習(xí)音樂的專門技巧和研究理論,分為培養(yǎng)音樂家、音樂教育家以及把音樂作為學(xué)問進(jìn)行研究。與此相對(duì)應(yīng)的后者,是以通過學(xué)習(xí)音樂提高一般素養(yǎng),陶冶情操為主要目的從大學(xué)音樂教育系專業(yè)培養(yǎng)方案來看,為培養(yǎng)對(duì)音樂表演基本理論和表演、教學(xué)基本技能及藝術(shù)實(shí)踐知識(shí)的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。音通過本專業(yè)的學(xué)習(xí),能適應(yīng)教師專業(yè)化的發(fā)展要求,系統(tǒng)掌握音樂教育的基礎(chǔ)理論與方法,具有運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析、解決實(shí)際問題以及進(jìn)行教學(xué)研究的能力,又能夠從事中小學(xué)音樂教育新課程改革以后的教育教學(xué)工作。從上述來看,所謂的音樂教育并不是大學(xué)才形成的,而是貫徹我們整個(gè)中小學(xué),乃至幼兒園,但在我們的記憶中,對(duì)“音樂課“這門課并沒有多大的映象??梢?,當(dāng)今我們的”音樂教育“并沒有很好的起到提高個(gè)人綜合素養(yǎng)的效果。
音樂可以傳承什么?
說到音樂人們總有一種十分愉悅的感覺。音樂有什么作用呢?音樂能表達(dá)內(nèi)心的情感,不論悲傷與喜悅;音樂能傳遞思想,與對(duì)方進(jìn)行內(nèi)心的交流。有人說音樂是世界的語(yǔ)言,音樂沒有國(guó)界,可見音樂的跨地域很廣。隨著時(shí)代的進(jìn)步,而今的音樂不僅僅只是一種情感的表達(dá),它慢慢開始與其他領(lǐng)域交匯融合,形成了音樂經(jīng)濟(jì)學(xué)、音樂治療學(xué)、音樂管理學(xué),我們可以通過音樂探討人的內(nèi)心思想。
隨著音樂適用范圍的不斷擴(kuò)展,當(dāng)我們回到最初,是否還能考慮這么一個(gè)問題——音樂可以傳承什么呢?
在我看來,既然音樂從屬于文學(xué)范疇中,那么音樂可以傳承思想,不同的音樂有著它自己的思想,宗教音樂歌頌著上帝,宮廷音樂歌頌著天朝,民間音樂有表達(dá)著疾苦,也有表達(dá)著豐收的喜悅等等。就如同阿炳的音樂所表達(dá)的是他對(duì)生活疾苦的嘆息!
音樂還傳承著文化,每個(gè)民族都有屬于自己風(fēng)格的音樂,聽到一個(gè)民族的音樂就好似感受到了當(dāng)?shù)氐臐鉂獾牟煌谄渌褡宓奈幕涫志哂写硇浴N覀兛梢酝ㄟ^了解一個(gè)民族的音樂,來深入了解此民族的文化。
第二篇:何為教育
何為教育
牛店中心小學(xué)韓欣欣
生長(zhǎng)本身沒有價(jià)值嗎?一個(gè)天性得到健康發(fā)展的人難道不是既優(yōu)秀又幸福的嗎?就算用功利尺度 廣闊的而非狹隘的 衡量,這樣的人在社會(huì)上不是更有希望獲得真正意義的成功嗎?
一切教育都可以歸結(jié)為自我教育。學(xué)歷和課堂知識(shí)均是暫時(shí)的,自我教育的能力卻是一筆終身財(cái)富。
何為教育?教育究竟何為?教育中最重要的原則是什么?古今中外的優(yōu)秀頭腦對(duì)此進(jìn)行了許多思考,發(fā)表了許多言論。我發(fā)現(xiàn),關(guān)于教育的最中肯、最精彩的話往往出自哲學(xué)家之口。專門的教育家和教育學(xué)家,倘若不同時(shí)擁有洞察人性的智慧,說出的話便容易局限于經(jīng)驗(yàn),或拘泥于心理學(xué)的細(xì)節(jié),顯得膚淺、瑣細(xì)和平庸?,F(xiàn)在我把我最欣賞的教育理念列舉出來,共七點(diǎn),不妨稱之為教育的七條箴言。它們的確具有箴言的特征:直指事物的本質(zhì),既簡(jiǎn)明如神諭,又樸素如常識(shí)。可嘆的是,人們迷失在事物的假象之中,寧愿相信各種艱深復(fù)雜的謬誤,忘掉了簡(jiǎn)單的常識(shí)。然而,依然樸實(shí)的心靈一定會(huì)感到,這些箴言多么切中今日教育的弊病,我們的教育多么需要回到常識(shí),回到教育之為教育的最基本的道理。
一 教育即生長(zhǎng),生長(zhǎng)就是目的,在生長(zhǎng)之外別無目的這個(gè)論點(diǎn)由盧梭提出,而后杜威作了進(jìn)一步闡發(fā)。教育即生長(zhǎng) 言簡(jiǎn)意賅地道出了教育的本義,就是要使每個(gè)人的天性和與生俱來的能力得到健康生長(zhǎng),而不是把外面的東西,例如知識(shí),灌輸進(jìn)一個(gè)容器。蘇格拉底早已指出,求知是每個(gè)人靈魂里固有的能力。當(dāng)時(shí)的智者宣稱他們能把靈魂里原本沒有的知識(shí)灌輸?shù)届`魂里去,蘇格拉底嘲笑道,好像他們能把視力放進(jìn)瞎子的眼睛里去似的。懂得了教育即生長(zhǎng)的道理,我們也就清楚了教育應(yīng)該做什么事。比如說,智育是要發(fā)展好奇心和理性思考的能力,而不是灌輸知識(shí);德育是要鼓勵(lì)崇高的精神追求,而不是灌輸規(guī)范;美育是要培育豐富的靈魂,而不是灌輸技藝。
生長(zhǎng)就是目的,在生長(zhǎng)之外別無目的,這是特別反對(duì)用狹隘的功利尺度衡量教育的。人們即使似乎承認(rèn)了 教育即生長(zhǎng),也一定要給生長(zhǎng)設(shè)定一個(gè)外部的目的,比如將來適應(yīng)社會(huì)、謀求職業(yè)、做出成就之類,仿佛不朝著這類目的努力,生長(zhǎng)就沒有了任何價(jià)值似的。用功利目標(biāo)規(guī)范生長(zhǎng),結(jié)果必然是壓制生長(zhǎng),實(shí)際上仍是否定了 教育即生長(zhǎng)。生長(zhǎng)本身沒有價(jià)值嗎?一個(gè)天性得到健康發(fā)展的人難道不是既優(yōu)秀又幸福的嗎?就算用功利尺度 廣闊的而非狹隘的 衡量,這樣的人在社會(huì)上不是更有希望獲得真正意義的成功嗎?而從整
個(gè)社會(huì)的狀況來看,正如羅素所指出的,一個(gè)由本性優(yōu)秀的男女所組成的社會(huì),肯定會(huì)比相反的情形好得多。
二 教育的目的是讓學(xué)生擺脫現(xiàn)實(shí)的奴役,而非適應(yīng)現(xiàn)實(shí)
這是西塞羅的名言。今天的情形恰好相反,教育正在全力做一件事,就是以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)為目標(biāo)塑造學(xué)生。人在社會(huì)上生活,當(dāng)然有適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的必要,但這不該是教育的主要目的。蒙田說:學(xué)習(xí)不是為了適應(yīng)外界,而是為了豐富自己。孔子也主張,學(xué)習(xí)是 為己 而非 為人 的事情。古往今來的哲人都強(qiáng)調(diào),學(xué)習(xí)是為了發(fā)展個(gè)人內(nèi)在的精神能力,從而在外部現(xiàn)實(shí)面前獲得自由。當(dāng)然,這只是一種內(nèi)在自由,但是,正是憑借這種內(nèi)在自由,這種獨(dú)立人格和獨(dú)立思考能力,那些優(yōu)秀的靈魂和頭腦對(duì)于改變?nèi)祟惿鐣?huì)的現(xiàn)實(shí)發(fā)生了偉大的作用。教育就應(yīng)該為促進(jìn)內(nèi)在自由、產(chǎn)生優(yōu)秀的靈魂和頭腦創(chuàng)造條件。如果只是適應(yīng)現(xiàn)實(shí),要教育做什么!
三 最重要的教育原則是不要愛惜時(shí)間,要浪費(fèi)時(shí)間
這句話出自盧梭之口,由我們今天的許多耳朵聽來,簡(jiǎn)直是謬論。然而,盧梭自有他的道理。如果說教育即生長(zhǎng),那么,教育的使命就應(yīng)該是為生長(zhǎng)提供最好的環(huán)境。什么是最好的環(huán)境?第一是自由時(shí)間,第二是好的老師。在希臘文中,學(xué)校一詞的意思就是閑暇。在希臘人看來,學(xué)生必須有充裕的時(shí)間體驗(yàn)和沉思,才能自由地發(fā)展其心智能力。盧梭為其驚世駭俗之論辯護(hù)說: 誤用光陰比虛擲光陰損失更大,教育錯(cuò)了的兒童比未受教育的兒童離智慧更遠(yuǎn)。今天許多家長(zhǎng)和老師唯恐孩子虛度光陰,驅(qū)迫著他們做無窮的功課,不給他們留出一點(diǎn)兒玩耍的時(shí)間,自以為這就是盡了做家長(zhǎng)和老師的責(zé)任。盧梭卻問你:什么叫虛度?快樂不算什么嗎?整日跳跑不算什么嗎?如果滿足天性的要求就算虛度,那就讓他們虛度好了。
四 忘記了課堂上所學(xué)的一切,剩下的才是教育
我最早在愛因斯坦的文章中看到這句話,是他未指名引用的一句俏皮話。隨后我發(fā)現(xiàn),它很可能脫胎于懷特海的一段論述,大意是:拋開了教科書和聽課筆記,忘記了為考試背的細(xì)節(jié),剩下的東西才有價(jià)值。
知識(shí)的細(xì)節(jié)是很容易忘記的,一旦需要它們,又是很容易在書中查到的。所以,把精力放在記住知識(shí)的細(xì)節(jié),既吃力又無價(jià)值。假定你把課堂上所學(xué)的這些東西全忘記了,如果結(jié)果是什么也沒有剩下,那就意味著你是白受了教育。
那個(gè)應(yīng)該剩下的配稱為教育的東西,用懷特海的話說,就是完全滲透入你的身心的原理,一種智力活動(dòng)的習(xí)慣,一種充滿學(xué)問和想象力的生活方式;用愛因斯坦的話說,就是獨(dú)立思考和判斷的總體能力。按照我的理解,通俗地說,一個(gè)人從此成了不可救藥的思想者、學(xué)者,不管今后從事什么職業(yè),再也改不掉學(xué)習(xí)、思考、研究的習(xí)慣和愛好了,方可承認(rèn)他是受過了大學(xué)教育。
五 教師應(yīng)該把學(xué)生看作目的而不是手段
這是羅素為正確的師生關(guān)系規(guī)定的原則。他指出,一個(gè)理想教師的必備品質(zhì)是愛他的學(xué)生,而愛的可靠征兆就是具有博大的父母本能,如同父母感覺到自己的孩子是目的一樣,感覺到學(xué)生是目的。他強(qiáng)調(diào):教師愛學(xué)生應(yīng)該甚于愛國(guó)家和教會(huì)。針對(duì)今日的情況,我要補(bǔ)充一句:更應(yīng)該甚于愛金錢和名利。今日一些教師恰恰是以名利為唯一目的,明目張膽地把學(xué)生當(dāng)作獲取名利的手段。
教師個(gè)人是否愛學(xué)生,取決于這個(gè)教師的品德。要使學(xué)校中多數(shù)教師把學(xué)生看作目的而不是手段,則必須建立以學(xué)生為目的的教育體制。把學(xué)生當(dāng)作手段的行徑之所以大量得逞,重要原因是教師權(quán)力過大,手握決定學(xué)生升級(jí)畢業(yè)之大權(quán)。所以,我贊同愛因斯坦的建議:給教師使用強(qiáng)制措施的權(quán)力應(yīng)該盡可能少,使學(xué)生對(duì)其尊敬的唯一來源是他的人性和理智品質(zhì)。與此相應(yīng),便是擴(kuò)大學(xué)生尤其是研究生的權(quán)利,使其在教學(xué)大綱許可的范圍內(nèi),可以自由選擇老師和課程,可以改換門庭,另就高明??己私處熞矐?yīng)主要看其是否得到學(xué)生的愛戴,而非是否得到行政部門的青睞。像現(xiàn)在這樣,教師有本事活動(dòng)到大筆科研經(jīng)費(fèi),就有多招學(xué)生的權(quán)利,就有讓學(xué)生替自己打工的權(quán)力,否則就受氣,甚至被剝奪帶學(xué)生的權(quán)利,在這種體制下,焉有學(xué)生不淪為手段之理!
第三篇:何為質(zhì)量
何為質(zhì)量?
哈佛管理學(xué)院的戴維·加文(Dvid Garvin)提出了一個(gè)質(zhì)量維度的理念,因?yàn)橘|(zhì)量的定義不是單一的,而是多個(gè)方面的。加文發(fā)現(xiàn),大部分的質(zhì)量定義都含有難以形容的(Transcendent)基于產(chǎn)品的(Product-based),基于用戶的(user-based),基于制造的(manufacturins-based),基于價(jià)值的(Value-based)等各方面的意義。具體可描述為:
難以形容的:質(zhì)量是一種直覺的感知,只可意會(huì)不可言傳象美麗或愛一樣?;诋a(chǎn)品的:質(zhì)量存在于產(chǎn)品中,產(chǎn)品的零部件和特性就是產(chǎn)品的質(zhì)量?;谟脩舻模侯櫩蜐M意的產(chǎn)品或服務(wù),就是好的質(zhì)量?;谥圃斓模悍显O(shè)計(jì)規(guī)格的產(chǎn)品具有好的質(zhì)量?;趦r(jià)值的:性價(jià)比好的產(chǎn)品/服務(wù)具有好的質(zhì)量。利用上述5種質(zhì)量的定義,加文提出了8個(gè)質(zhì)量維度。
一、產(chǎn)品質(zhì)量維度
1.性能:性能是指產(chǎn)品達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)的效能。如汽車速度、載重量。
2.特征:特等是指用來增加產(chǎn)品基本性能的屬性,包括蘊(yùn)涵在產(chǎn)品之中的許多“新花樣”。如電視機(jī)中的環(huán)繞立體聲響、高清晰度等,產(chǎn)品的新特征成為產(chǎn)品附加價(jià)值的基礎(chǔ)。
3.可靠性:可靠性是指產(chǎn)品在設(shè)計(jì)的使用壽命期內(nèi),完全按照設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的功能。一個(gè)產(chǎn)品在其壽命期內(nèi)故障率很低,則產(chǎn)品就具有高的可靠度。
4.符合性:符合性是一種最傳統(tǒng)的質(zhì)量定義。通常在產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí),會(huì)將產(chǎn)品的性能量化,例如冰箱的容量、體積、耐久性而這些產(chǎn)品的要求被稱為規(guī)格,規(guī)格可容許少量的變動(dòng),即容差,如果產(chǎn)品規(guī)格全部在容差之內(nèi),則它就具有符合性。
5.耐久性:耐久性是一個(gè)產(chǎn)品保持其應(yīng)有性能的時(shí)間量,使用時(shí)間越長(zhǎng),就越有耐久性。例如:電燈泡就是一種不太耐用的產(chǎn)品非常容易受損且無法修復(fù),相反,垃圾桶則非常耐用。
6.服務(wù)性:可維護(hù)性是指產(chǎn)品易于修復(fù)。如果一個(gè)產(chǎn)品可以很容易地修復(fù)且很便宜,則產(chǎn)品就具有可維護(hù)性。許多產(chǎn)品需要由技術(shù)人員提供服務(wù),例如:電腦維修,如果維修服務(wù)是快速的,有禮貌的,易于獲得的且有能力的,則該品牌產(chǎn)品可視為具有良好的可服務(wù)性。
7.美感:美感是一種主觀感覺特征,如:味覺、觸覺、聽覺,視覺及嗅覺。如:汽車內(nèi)裝飾材料如采用塑料制品可以減少保養(yǎng)時(shí)間而且便宜、耐用,但是大多數(shù)人還是選擇真皮內(nèi)飾,主要原因還是體現(xiàn)一種令人愉悅的美感。8.感知質(zhì)量:感知質(zhì)量是以顧客的感覺為準(zhǔn)的。顧客以個(gè)人的感知來判斷產(chǎn)品的好壞,就是感知質(zhì)量。同樣,像品牌形象、知名度、廣告宣傳這樣有影響的因素也會(huì)影響到顧客感知質(zhì)量。
除了以上的產(chǎn)品質(zhì)量維度之外,其他專家學(xué)者也提出了安全性、響應(yīng)性、可信性等質(zhì)量維度。其實(shí)質(zhì)量是多方面的。
二、服務(wù)質(zhì)量維度
服務(wù)質(zhì)量比產(chǎn)品質(zhì)量更難定義。由于服務(wù)質(zhì)量受到了更多顧客參與因素的影響,例如:鋼筆的使用者并不關(guān)心工人是在什么樣的心情下制造鋼筆,只要鋼筆好用,就是質(zhì)量好。但如果顧客在飯店享用美餐時(shí),如果服務(wù)員心情不佳服務(wù)不到位,服務(wù)質(zhì)量就會(huì)大打折扣。
三位來自得州A&M大學(xué)的市場(chǎng)營(yíng)銷教授,提出了服務(wù)質(zhì)量維度,許多服務(wù)公司接受了服務(wù)維度理念并加以采用。
服務(wù)質(zhì)量維度:1.有形性;2.服務(wù)可靠性;3.響應(yīng)性;4.保證性;5.移情性;6.可用性;7.專業(yè)性;8.適時(shí)性;9.完整性;10.愉悅性。
1.有形性:有形性包括服務(wù)設(shè)施、設(shè)備、人員和溝通材料的外表,例如:賓館的床單泛黃,必將得到比較低的質(zhì)量評(píng)分。商店為營(yíng)造良好的購(gòu)物氛圍,要設(shè)計(jì)布置適宜的燈光。
2.服務(wù)可靠性:服務(wù)可靠性不同于產(chǎn)品可靠性,服務(wù)可靠性指服務(wù)提供者可靠地、準(zhǔn)確地發(fā)行服務(wù)承諾的能力。例如:公司可能會(huì)僅依據(jù)名聲來招聘顧問,如果顧問能提供顧客所需服務(wù),達(dá)到顧客滿意,顧客將支付費(fèi)用,否則,顧客可以拒絕付費(fèi)。3.響應(yīng)性是指服務(wù)提供者幫助顧客并迅速提供服務(wù)的意愿。例如:當(dāng)你打電話給銀行尋求服務(wù)時(shí),他們多久才會(huì)回應(yīng)?你的問題很快得到處理了嗎? 4.保證性:保證性是指服務(wù)人員具有的知識(shí)、禮節(jié)以及自信,表達(dá)出值得信任的能力。如果要?jiǎng)有呐K手術(shù),你必定想要一位有能力,有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生來實(shí)施才放心。
5.移情性:顧客渴望服務(wù)提供者的移情性。換句話說,顧客渴望服務(wù)人員給予修改化的關(guān)懷。在餐飲業(yè)有句名言:“如果僅僅為了錢,你將無法生存?!比绻?wù)人始終只注意顧客的幛而忽略顧客的感覺,就會(huì)降低服務(wù)的質(zhì)量。
三、了解不同質(zhì)量定義的重要性 了解不同領(lǐng)域中質(zhì)量的維度,可以準(zhǔn)確地制定質(zhì)量戰(zhàn)略計(jì)劃,統(tǒng)一公司各部門對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí),形成一致的質(zhì)量態(tài)度。因此了解顧客所期望的多重質(zhì)量維度可促使產(chǎn)品與服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)。例如:惠普公司一直致力于電腦激光打印機(jī)的質(zhì)量提升。早期惠普只是開發(fā)了完全符合規(guī)格的產(chǎn)品,但這是花費(fèi)數(shù)年的產(chǎn)品設(shè)計(jì),過程控制和過程的改進(jìn)才得到的成果。之后惠普便開始調(diào)可靠性的提高,以后又開始改進(jìn)打印機(jī)外外觀的改進(jìn),經(jīng)過多年在這些不同質(zhì)量維度方面的努力之后,惠普目前正在著手一項(xiàng)“顧客一對(duì)一”的計(jì)劃,該計(jì)劃強(qiáng)調(diào)顧客與生產(chǎn)者的互動(dòng),對(duì)擁有惠普打印機(jī)并接觸過惠普服務(wù)的顧客通過為電話來評(píng)價(jià)和改善彼此的“關(guān)系”。
第四篇:何為企業(yè)文化?
何為企業(yè)文化
一、企業(yè)文化的定義:
八十年代以后,“企業(yè)文化”才開始被我國(guó)的理論界與企業(yè)界所關(guān)注,并逐漸升溫,因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候我國(guó)企業(yè)開始了真正從壟斷走向競(jìng)爭(zhēng)。1984年海爾公司的張瑞敏在企業(yè)虧損147萬元的情況下,首先提出文化先行、企業(yè)理念先行,為中國(guó)企業(yè)界進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)注入了強(qiáng)心針。中國(guó)企業(yè)逐漸開始關(guān)注“企業(yè)文化”這個(gè)名詞,至今已經(jīng)有將近20年的歷史了。然而,在我國(guó)企業(yè)逐漸探索的這20年中,企業(yè)文化建設(shè)成功的案例還并不多,比較國(guó)外企業(yè)幾十年近百年的企業(yè)文化探討和建設(shè)歷史來說,我國(guó)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)還剛剛開始。
企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)形象等的總和。是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn),它是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。如果把一個(gè)企業(yè)比做人,那么,如果只有財(cái)富,沒有
積極向上的精神和良好的文化氛圍,這個(gè)企業(yè)就會(huì)萎靡不振,當(dāng)然決不可能成為一流企業(yè)。
要建設(shè)企業(yè)文化,首先應(yīng)該清楚什么是企業(yè)文化。
讓我們先來看看企業(yè)文化的定義。關(guān)于企業(yè)文化的定義,國(guó)內(nèi)外的學(xué)者有各種不同的表述,據(jù)統(tǒng)計(jì),國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)文化的定義大概有180多種,也就是說,幾乎每個(gè)管理學(xué)家都有企業(yè)文化的定義。我國(guó)學(xué)者魏杰在《企業(yè)文化塑造——企業(yè)生命常青藤》中這樣總結(jié)企業(yè)文化的定義:“所謂企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實(shí)踐的價(jià)值理念,也就是說,企業(yè)信奉和倡導(dǎo)并在實(shí)踐中真正實(shí)行的價(jià)值理念?!睆姆治龆x我們可以看出,企業(yè)文化現(xiàn)象都是以人為載體的現(xiàn)象,而不是以物質(zhì)為中心的現(xiàn)象,由一個(gè)企業(yè)的全體成員共同接受,普遍享用,而不是企業(yè)某些人特有,并且是企業(yè)發(fā)展過程中逐漸積累形成的。
二、企業(yè)文化的構(gòu)成企業(yè)文化的真正內(nèi)涵,引用魏杰先生的理論。魏教授對(duì)于企業(yè)文化的內(nèi)涵從幾個(gè)角度進(jìn)行了闡釋,這是目前國(guó)內(nèi)關(guān)于企業(yè)文化內(nèi)涵最全面的解釋。
1、企業(yè)文化從形式上看是屬于思想范疇的概念。
企業(yè)文化屬于人的思想范疇,是人的價(jià)值理念。這種價(jià)值理念和社會(huì)道德屬于同一種范疇的。我們提出治理社會(huì),首先提出要依法治國(guó),人們要遵守法律,但是完善的法律也是有失效的時(shí)候。法律失效了靠什么約束?靠社會(huì)道德,所以既要依法治國(guó),同時(shí)也要以德治國(guó)。管理企業(yè)也是一樣,首先依靠企業(yè)制度,但制度再完善也會(huì)有失效的時(shí)候,企業(yè)制度失效了靠什么約束?靠文化約束。
由此可見,企業(yè)文化是和社會(huì)道德一樣,都是一種內(nèi)在價(jià)值理念。都是一種內(nèi)在約束。即人們?cè)谒枷肜砟钌系淖晕壹s束,因而都是對(duì)外在約束的一種補(bǔ)充,只不過社會(huì)道德是對(duì)社會(huì)有作用,而企業(yè)文化是對(duì)企業(yè)有作用,它們發(fā)生作用的領(lǐng)域不同而已。所以從形式上看,企業(yè)文化是屬于思想范疇的概念。正因?yàn)槿绱?,所以企業(yè)文化是極為重要的。例如:財(cái)務(wù)制度失效了,但是一個(gè)人如果有不是我的錢就不拿的價(jià)值理念,那么即使企業(yè)制度對(duì)他沒有了約束,他也不會(huì)拿不是他自己的錢。相反,如果一個(gè)人有著不拿白不拿的價(jià)值理念,那么財(cái)務(wù)制度一旦失效,他就會(huì)去犯錯(cuò)誤。
2、企業(yè)文化從內(nèi)容上看是反映企業(yè)行為的價(jià)值理念。
企業(yè)文化在內(nèi)容上:是對(duì)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)運(yùn)行過程的反映。具體講,就是企業(yè)的制度安排,以及企業(yè)的戰(zhàn)略選擇在人的價(jià)值理念上的反映?;蛘哒f,企業(yè)的所有的相關(guān)活動(dòng),都會(huì)反映到人的價(jià)值理念上,從而形成了企業(yè)文化。
由此可見,從內(nèi)容上講,企業(yè)文化是與企業(yè)的活動(dòng)有關(guān)的價(jià)值理念,而不是別的方面的價(jià)值理念,它是反映了企業(yè)現(xiàn)實(shí)運(yùn)行過程的全部活動(dòng)的價(jià)值理念,是企業(yè)制度安排和戰(zhàn)略選擇在人的價(jià)值理念上的反映。例如:一個(gè)企業(yè)如果在制度安排上要拉開人的收入差距,那么這個(gè)企業(yè)在企業(yè)文化上就應(yīng)該有等級(jí)差別的理念;又例如,一個(gè)企業(yè)要在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上擴(kuò)大自己的經(jīng)營(yíng),那么這個(gè)企業(yè)就要在企業(yè)文化上有誠(chéng)信的理念,等等。
總之,企業(yè)文化在內(nèi)容上看是反映企業(yè)行為的價(jià)值理念。
3、企業(yè)文化從性質(zhì)上看是屬于附諸于實(shí)踐的價(jià)值理念。
價(jià)值理念實(shí)際上可以分為兩大類,一類就是信奉和倡導(dǎo)的價(jià)值理念,一類就是必須付諸實(shí)踐的價(jià)值理念,企業(yè)文化既屬于企業(yè)信奉和倡導(dǎo)的價(jià)值理念,又屬于必須付諸實(shí)踐的價(jià)值理念。企業(yè)文化真正的約束員工的行為,是真正的在企業(yè)運(yùn)行過程中起作用的價(jià)值理念。
因此,我們?cè)谡劦狡髽I(yè)文化的時(shí)候,就應(yīng)該明白,它其實(shí)是已經(jīng)對(duì)企業(yè)發(fā)生作用了。企業(yè)文化沒有付諸實(shí)踐就失去了它應(yīng)有的作用,就是一紙空文。
4、企業(yè)文化從屬性上看是屬于企業(yè)性質(zhì)的價(jià)值理念。
文化可以說是與物質(zhì)相對(duì)應(yīng)的范疇,因而文化的內(nèi)容是極其豐富的。也就是說,對(duì)于價(jià)值理念來說,如果從其擁有的主體上劃分類別的話,可以分為自然人的價(jià)值理念,民族的價(jià)值理念,國(guó)家的價(jià)值理念,法人的價(jià)值理念和企業(yè)的價(jià)值理念,而企業(yè)文化則是屬于企業(yè)的價(jià)值理念,是企業(yè)的靈魂。
5、企業(yè)文化從作用上看是屬于規(guī)范企業(yè)行為的價(jià)值理念。
企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值理念,是對(duì)企業(yè)真正發(fā)揮作用的價(jià)值理念;企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的行為以及員工行為起到非常好的規(guī)范作用。例如:企業(yè)文化中關(guān)于責(zé)、權(quán)、利對(duì)稱性管理理念,規(guī)范著員工的責(zé)權(quán)利關(guān)系;企業(yè)中的共享、共擔(dān)、理念、規(guī)范著企業(yè)與員工在風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)及利益享受上的相互關(guān)系。
總之,企業(yè)文化的核心是企業(yè)的價(jià)值理念。其核心要素是企業(yè)共同的價(jià)值觀念。
三、典型企業(yè)文化構(gòu)成理論
根據(jù)“同心說”將企業(yè)文化的構(gòu)成分為三個(gè)層面(也有分為四個(gè)層面的):
1、精神文化層
企業(yè)精神文化的構(gòu)成包括:企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)論理、企業(yè)道德等。
2、制度文化層
制度文化包括企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念:包括人力資源理念、營(yíng)銷理念,生產(chǎn)理念等。
3、物質(zhì)文化層
企業(yè)物質(zhì)文化的構(gòu)成包括:廠容、企業(yè)標(biāo)識(shí)、廠歌、文化傳播網(wǎng)絡(luò)。
企業(yè)的精神層為企業(yè)的物質(zhì)層和制度層提供思想基礎(chǔ),是企業(yè)文化的核心,制度層約束和規(guī)范精神層和物質(zhì)層的建設(shè);而企業(yè)的物質(zhì)層為制度層和精神層提供物質(zhì)基礎(chǔ),是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體。
三者互相作用,共同形成為企業(yè)文化的全部?jī)?nèi)容。
第五篇:何為讀后感
何為讀后感
讀后感,就是讀了一本書或一篇文章,或讀了一段話,或讀了幾句名言后,把具體感受和得到的啟示寫成的文章。所謂“感”,可以是從書中領(lǐng)悟出來的道理或精湛的思想,可以是受書中的內(nèi)容啟發(fā)而引起的思考與聯(lián)想,可以是因讀書而激發(fā)的決心和理想,也可以是因讀書而引起的對(duì)社會(huì)上某些丑惡現(xiàn)象的抨擊。讀后感的表達(dá)方式靈活多樣,基本屬于議論范疇,但寫法不同于一般議論文,因?yàn)樗仨毷窃谧x后的基礎(chǔ)上發(fā)感想。要寫好有體驗(yàn)、有見解、有感情、有新意的讀后感,必須注意以下幾點(diǎn):
首先,要讀好原文?!白x后感”的“感”是因“讀”而引起的?!白x”是“感”的基礎(chǔ)。走馬觀花地讀,可能連原作講的什么都沒有掌握,哪能有“感”?讀得膚淺,當(dāng)然也感得不深。只有讀得認(rèn)真,才能有所感,并感得深刻。如果要讀的是議論文,要弄清它的論點(diǎn)(見解和主張),或者批判了什么錯(cuò)誤觀點(diǎn),想一想你受到哪些啟發(fā),還要弄清論據(jù)和結(jié)論是什么。如果是記敘文,就要弄清它的主要情節(jié),有幾個(gè)人物,他們之間是什么關(guān)系,以及故事發(fā)生在哪年哪月。作品涉及的社會(huì)背景,還要弄清楚作品通過記人敘事,揭示了人物什么樣的精神品質(zhì),反映了什么樣的社會(huì)現(xiàn)象,表達(dá)了作者什么思想感情,作品的哪些章節(jié)使人受感動(dòng),為什么這樣感動(dòng)等等。
其次,排好感點(diǎn)。只要認(rèn)真讀好原作,一篇文章可以寫成讀后感的方面很多。如對(duì)原文中心感受得深可以寫成讀后感,對(duì)原作其他內(nèi)容感受得深也可以寫成讀后感,對(duì)個(gè)別句子有感受也可以寫成讀后感??傊?,只要是原作品的內(nèi)容,只要你對(duì)它有感受,都可以寫成讀后感。因此,在讀好原作的基礎(chǔ)上,把可以引發(fā)感想的“點(diǎn)”排出來。例如,寫《繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)》一文的讀后感,就可以排出如下感點(diǎn): ① 全文的中心思想:在即將奪取全國(guó)勝利的新形勢(shì)下,務(wù)必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng),鞏固這個(gè)勝利,建設(shè)一個(gè)新世界。② 鞏固這個(gè)勝利則是需要很長(zhǎng)的時(shí)間和要花費(fèi)很大力氣的事情。③ 因?yàn)閯倮?,驕傲的情緒,以功臣自居的情緒,停頓不前的情緒可能生長(zhǎng)。④ 要警惕糖衣炮彈的攻擊。⑤ 奪取全國(guó)勝利,只是萬里長(zhǎng)征走完了第一步。⑥ 兩個(gè)“務(wù)必”。⑦ 我們不但善于破壞一個(gè)舊世界,我們還將善于建設(shè)一個(gè)新世界。⑧ 中國(guó)人民不但可以不要向帝國(guó)主義者乞討也能活下去,而且還將活得比帝國(guó)主義國(guó)家要好些。這八個(gè)方面,都是可以啟發(fā)我們感想的“點(diǎn)”。再如細(xì)讀《執(zhí)竿入城》的故事,從不同的角度,確立的感受中心也不盡相同。從魯人的角度分析可得出:①應(yīng)尋求解決問題的最佳方案;必須打破思維定勢(shì)的束縛;②多想才能出智慧;③輕信盲從是可悲的等。從老者的角度思考,又可得出:①好為人師要不得;②自作聰明者戒;②經(jīng)驗(yàn)主義者行不通;④談動(dòng)機(jī)與效果的關(guān)系等。
第三,選準(zhǔn)感點(diǎn)。一篇文章,可以排出許多感點(diǎn),但在一篇讀后感里只能論述一個(gè)中心,切不可面面俱到,所以緊接著便是對(duì)這些眾多的感點(diǎn)進(jìn)行篩選比較,找出自己感受最深、角度最新,現(xiàn)實(shí)針對(duì)性最強(qiáng)、自己寫來又覺得順暢的一個(gè)感點(diǎn),作為讀后感的中心,然后加以論證成文。例如《濫竿充數(shù)》這個(gè)故事,明顯地有三個(gè)感點(diǎn):一是南郭先生的行為引發(fā)的感點(diǎn):人要有真才實(shí)學(xué),靠蒙騙過日子是不會(huì)長(zhǎng)久的。這當(dāng)然有一定的現(xiàn)實(shí)意義。二是由齊宣王的行為引發(fā)的感點(diǎn):應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是不要搞形式主義。這也有一定的現(xiàn)實(shí)意義。三是把南郭先生在兩代齊王手下的不同遭遇作對(duì)比,探究原因引發(fā)的感點(diǎn):應(yīng)當(dāng)打破大鍋飯,讓一部分人混不下去。把這三個(gè)感點(diǎn)作一下比較,對(duì)照當(dāng)前改革的形勢(shì),我們即可發(fā)現(xiàn)第三個(gè)感點(diǎn)是當(dāng)前的熱門話題,最切合人們的思想實(shí)際,與現(xiàn)實(shí)聯(lián)系最深,那么我們就選第三個(gè)。來源:
第四,敘述要簡(jiǎn)。既然讀后感是由讀產(chǎn)生感,那么在文章里就要敘述引起“感”的那些事實(shí),有時(shí)還要敘述自己聯(lián)想到的一些事例。一句話,讀后感中少不了“敘”。但是它不同于記敘文中“敘”的要求。記敘文中的“敘”講究具體、形象、生動(dòng),而讀后感中的“敘”卻講究簡(jiǎn)單扼要,它不要求“感人”,只要求能引出事理。初學(xué)寫讀后感引述原文,一般毛病是敘述不簡(jiǎn)要,實(shí)際上變成復(fù)述了。這主要是因?yàn)樽髡哌€不能把握所要引述部分的精神、要點(diǎn),所以才簡(jiǎn)明不了。簡(jiǎn)明,不是文字越少越好,簡(jiǎn)還要明。以《赫爾墨斯和雕像者》為例,如果要緊扣這則寓言的中心寫“感”,以下四種引述,哪種算是簡(jiǎn)明的呢? ①赫爾墨斯到人間碰了大釘子。②赫爾墨斯是窮人的庇護(hù)神;之至高無上的天神宙斯、赫拉的兒子,他盲目自大,來到人間問自己雕像的價(jià)格,才知道不過是作為宙斯、赫拉雕像的添頭而已。③赫爾墨斯盲目自大,他到人間問自己的價(jià)格,才知道僅是作為添頭而已。④赫爾墨斯想知道他在人間受到多大的尊重,就化作凡人,來到一個(gè)雕像者的店里問價(jià),結(jié)果才知道自己的雕像的價(jià)格不如宙斯和赫拉的。上述四種引述,第一種簡(jiǎn)而空;第二種雖多用些字,卻是明了的,也還是簡(jiǎn)明的;第三種雖缺少第二種的某些內(nèi)容,但主要的部分已經(jīng)有了,因此也是簡(jiǎn)明的;第四種雖然字?jǐn)?shù)比第三種還多,但不夠明了。開頭照抄原文,還不足以表現(xiàn)赫爾墨斯的自高自大,而且說“不如宙斯、赫拉”也極不準(zhǔn)確;
第五,聯(lián)想要注意形式。聯(lián)想的形式有相同聯(lián)想(聯(lián)想的事物之間具有相同性)、相反聯(lián)想(聯(lián)想的事物之間具有相反性)、相關(guān)聯(lián)想(聯(lián)想的事物之間具有相關(guān)性)、相承聯(lián)想(聯(lián)想的事物之間具有相承性)、相似聯(lián)想(聯(lián)想的事物之間具有相似性)等多種。寫讀后感尤其要注意相同聯(lián)想與相似聯(lián)想這兩種聯(lián)想形式的運(yùn)用。有時(shí)用相同聯(lián)想是可以的,如臧克家寫的《納諫與止謗——讀有感》,就以歷史上的“厲王止謗”聯(lián)想到當(dāng)代“四人幫”當(dāng)?shù)乐畷r(shí)大搞“以棒止謗”的罪行,以齊威王的“懸賞納諫”聯(lián)想到如今我們各部門和機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同志也應(yīng)該這樣做。但有時(shí)用相同聯(lián)想不行,必須用相似聯(lián)想。如1981年高考作文要求就短文《毀樹容易種樹難》寫讀后感,有的考生以原文中的種樹聯(lián)想到自己的種樹,文章的立意就太膚淺了;而有的考生用相似聯(lián)想,在文革中以“種樹”喻政權(quán)建設(shè)或人才建設(shè),立意就深刻而新穎。
最后,掌握讀后感的一般寫法。其一,確定正副標(biāo)題,正標(biāo)題一般標(biāo)明文章的中心內(nèi)容,有的正標(biāo)題就是文章的中心論點(diǎn)。副標(biāo)題標(biāo)明題材,一般為“讀《×××》有感”。副題比正題低兩格。其二,掌握讀后感的一般套路:“引——議——聯(lián)——結(jié)”。引——扼要寫出“讀”的內(nèi)容或直接引用原文某些語(yǔ)句,很快引出“感”的觀點(diǎn)或中心。議——就自己“感”的重點(diǎn)、中心(或觀點(diǎn))進(jìn)行分析議論,說明道理。聯(lián)——就議論的中心展開聯(lián)想,記敘某些典型事例。也可聯(lián)系社會(huì)和自己的實(shí)際抒發(fā)感受。結(jié)——結(jié)尾概括中心,總結(jié)全文得出結(jié)論。結(jié)論可與開頭照應(yīng),可歸納出結(jié)論性的意見,可強(qiáng)調(diào)某一重點(diǎn),可發(fā)出號(hào)召。這個(gè)結(jié)論可以是批評(píng)式;又可是勸勉式,還可是鼓動(dòng)式。視行文內(nèi)容而定。來源:
讀后感在寫感想的時(shí)候,要防止離開原文;“讀”與“感”互相脫離。初學(xué)寫作者常犯的一個(gè)毛病是引出觀點(diǎn)后,就把所讀的作品放到一邊了,這是不恰當(dāng)?shù)?。?yīng)當(dāng)在行文中注意抓住原作品,最后也應(yīng)當(dāng)回到原作品上,以照應(yīng)開頭。
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