第一篇：辦公自動化系統搭建運行說明

辦公自動化系統

項目概述：

數據庫連接字符串：

注：紅色標識依次為：數據源、用戶名、密碼。

管理員帳號：admin

密碼：admin

普通用戶：aaa

密碼：aaa

已知存在問題：

1.ChenkStatus類中，用來判斷session是否存在，驗證是否登陸。但是有的頁面無法調用此類，直接寫if(Session[“USERID”]!= null&& Session[“USERID”].ToString()!= “")判斷可以。

2.項目流程

登陸界面

說明：用戶輸入帳號密碼，點擊登陸系統。如果不登陸，將無法訪問頁面，提示：

普通用戶無法使用：用戶管理，添加用戶，提示：

使用管理員帳號登陸后，可以進入用戶管理、添加用戶界面，如下：

用戶登陸后，可以進行個人資料的修改。但是關鍵字段無法修改。

用戶進入短消息模塊：點擊短消息，進入短消息頁面，可以根據現在登陸的用戶名，session

來查詢對應的短消息數據庫，代碼如下：

OracleConnection ocnn = newOracleConnection(OrclHelp.ConnectionString);

protectedvoid Page_Load(object sender, EventArgs e)

{

//CheckStatus cks = new CheckStatus();

//cks.CheckSession();

if(Session[”userID“]!= null&& Session[”userID“].ToString()!= ”“)

{

bind();

}

else

{

Response.Write(”“);

}

}

publicvoid bind()

{

//string sql = ”select U_NAME from SYS_USER where USERID=“ + Session[”USERID“];

//string sql1 = ”select * from SYS_SMS where SMS_USER=“ + sql;

string sql = ”select * from SYS_USER,SYS_SMS where SYS_USER.U_NAME=SYS_SMS.SMS_USERG AND USERID=“ + Session[”USERID“];

OracleDataAdapter oda = newOracleDataAdapter(sql, ocnn);

DataSet ds = newDataSet();

oda.Fill(ds);

GridView1.DataSource = ds;

DataBind();

}

用戶進入發(fā)送消息頁面，輸入信息后可以發(fā)送消息

消息顯示頁面，點擊消息標題，進入消息列表，然后用datalist顯示數據，代碼如下

DataNavigateUrlFormatString=”SMSdetail.aspx?id={0}“HeaderText=”標題“

NavigateUrl=”SMSdetail.aspx">

以上代碼用來傳值，進入消息詳細頁面。

本來想才用ajax頁面無刷新技術，但是遇到問題，數據無法顯示，變成空白。尚未解決。歡迎交流學習：傳奇脫機掛

第二篇：辦公自動化系統運行制度

辦公自動化系統（OA）運行制度

FUNO辦公自動化系統（以下簡稱OA系統）內容包括協同辦公，公文管理、電子郵件、公共信息、個人日程計劃等，主要實現本公司網絡辦公，無紙化辦公，加強信息共享和交流，規(guī)范管理流程，提高單位內部的辦公效率。OA的目標就是要建立一套完整的工作監(jiān)控管理機制，最終解決部門自身與部門之間協同工作的效率問題，從而系統地推進管理工作朝著制度化、標準化和規(guī)范化的方向發(fā)展。

（一）使用規(guī)范

1、單位的每個工作人員都要熟練掌握OA系統的使用方法，使用OA 系統進行單位內部的各項日常辦公。

2、工作人員要保證通過OA系統發(fā)布、流轉的信息和文件的內容完整準確，并對所發(fā)布的內容負責。

3、工作人員要保證文件處理的響應時間。所有網上公文處理流程涉及到的工作人員處理時間應不超過4個工作小時（即半個工作日內）。如有外出、請假等特殊原因，必須委托相關人員代為辦理。

4、OA系統自動對工作人員的使用情況進行記錄，并對每個工作人員文件的處理周期、處理件數、延誤情況進行記錄。并由信息中心定期公布。

（二）系統辦公流程及崗位職責

公文管理(根據單位實際情況調整)

發(fā)文（單位管理部門發(fā)文、會議紀要和部門發(fā)文）

1、公司各管理部門發(fā)文，由各部門擬稿，提交后經辦公室審核、辦公室主任審核、單位領導簽發(fā)、發(fā)文登記、自動歸檔等流程結束后由辦公室正式發(fā)文。

2、會議紀要，由辦公室人員起草，提交辦公室主任審核、主管領導簽發(fā)、辦公室發(fā)布，最后自動歸檔。

3、辦公室等部門發(fā)文，由各部門人員起草發(fā)文，提交部門領導簽發(fā)、部門內部發(fā)文登記給文號、清稿打印，然后自動歸檔。

收文（包括單位收文和部門收文）

1、公司收文，由辦公室人員完成收文登記并填寫傳閱單或承辦單、辦公室主任填寫擬辦意見、辦公室機要人員按辦公室主任意見傳送至公司領導審閱，公司領導填寫辦理意見后，辦公室機要人員按公司領導辦理意見轉有關部門承辦，然后自動歸檔。

2、部門收文，由部門文員完成收文登記、部門領導擬辦、領導批示、轉到具體辦事人辦理自動歸檔。

督辦通知

由辦公室人員起草督辦通知、辦公室主任審閱后轉到相關部門辦理、相關部門辦理完畢返還辦公室并領導批示后該督辦工作方可完成。

公文的歸檔及借閱

公文處理的流程完成后，文件自動歸檔到電子檔案庫，形成歸檔文件，檔案管理員要對文件進行登記、分類、立卷等工作并形成檔案，供全體人員查詢或借閱。單位人員須使用OA系統進行檔案的借閱工作。

日常辦公

1.請假等管理

單位人員請休病假、事假或公出，須經協同系統傳遞填寫請假單，并根據情況提交給本部門領導或直接交給公司領導審核。

2.協同辦公管理

單位人員需要傳遞文件，須用協同工作與部門內部或其他部門人員、部門領導或公司領導進行日常的文件的交流和消息溝通。

3.會議管理

召開會議前，由各部門人員填寫會議通知或方案，通知相關人員，描述會議相關信息，提交部門領導審核，部門領導根據需要交領導審批或直接交辦公室發(fā)布。

4.公告管理

由辦公室起草公告通知等信息，交部門領導審核或直接交領導審核后在辦公OA系統上直接發(fā)布。

（三）安全管理

1、文件密級管理。密級別以上的文件按原有的手工處理模式及進行處理，不得通過網絡進行辦理。

2、工作人員身份認證。系統通過用戶名和密碼進行身份管理和認證。用戶名是每個工作人員的唯一標識，個人的密碼是安全的保證。OA系統提供了用戶自我更換密碼的功能，用戶應自己每月定期更換密碼，不得泄露給他人，防止他人非法使用。由于密碼泄漏造成的損失由本人負責。

3、數據的備份

每個工作人員要及時將OA系統中的文件備份到各個人計算機中，防止數據丟失，造成損失。信息中心系統管理員定期對OA整個系統數據進行備份，建立數據備份檔案，詳細記錄數據備份的時間、內容，并在系統發(fā)生問題時恢復數據。

4、工作人員可用內部協同系統收發(fā)郵件，公文，實現數據及數據的交換。自OA系統正式應用起，取消服務器文件共享的方式。

5、為避免計算機病毒傳播，保證數據安全，禁止單位工作人員將自己的計算機文件或硬盤設置為共享狀態(tài)，信息中心系統管理員定期就公司所有計算機設備及運行系統進行嚴格檢查，對造成重大損失者追究責任。

第三篇：OA辦公自動化系統運行管理制度

剛泰集團總部OA辦公自動化系統

運行管理制度

第1章 總則

第一條 為了規(guī)范OA系統的使用，根據集團的實際，制定本規(guī)定。

第二條 系統應用分為兩個階段：

? 第一階段為試運行期，自2014年03月05日正式開始，集團總部辦公流程實行辦

公業(yè)務雙軌運行，即紙質流程和電子流程同時進行，試運行期為六個月。集團總部本次試運行模塊為信息交流、流程管理（共十九個流程）以及個人事務管理。

? 第二階段為正式運行，自2014年09月01日起系統投入正式運行，所有非涉密的一般文件除印發(fā)少量紙質文件存檔或對外使用外，均以電子文件形式流轉。涉密和不便通過系統流轉的公文，仍按紙質文件流轉。

第2章 部門職責

第三條 集團總部辦公室負責文件的制作、發(fā)送、督辦和少量紙質文件的存檔和上報。發(fā)出的電子公文必須具有符合規(guī)范的文件頭和文件主體。

第四條 集團總部人力資源管理中心人事管理部負責配合IT工程師進行OA用戶的注冊和注

銷，以及人員基本資料的維護和更新。

第五條 集團總部辦公室品牌信息部為OA自動化辦公系統的歸口管理部分，職責如下：

? 負責規(guī)劃、設計、實施和完善集團管理辦公自動化系統，制定信息管理相關制度。? 負責集團內部管理員和相關人員的OA系統的培訓、考核和評估。

? 負責用戶使用過程問題收集、處理、反饋，保證一線員工的正常使用。

? 系統核心工作流程設計、修改以及系統各職能部門工作流程設計的審核。

? 系統內各大功能模塊信息內容更新的監(jiān)督。

? 負責對系統內的信息按照公司保密要求進行定期檢查、監(jiān)督。

? 負責OA系統的建設、維護和服務支撐工作，負責服務器的管理維護和日常運行。? 負責系統用戶注冊、注銷等管理，以及用戶權限分配。

姓名：劉艷苗；手機***；電話：58038000*169；QQ：616219899/

4第3章 員工使用規(guī)范

第六條 所有OA系統用戶應在登陸OA系統的第一時間修改默認密碼，并保管好用戶密碼口

令，不得隨意泄漏給無關人員。

第七條 公司員工應保證通過OA系統發(fā)布、流轉的信息和文件的內容完整準確，完全按照

相關的流程規(guī)定填寫，并對所發(fā)布的內容負責。

第八條 員工每天上班后請及時登錄OA系統，即時審批“工作臺”待辦工作中有需要自已

審批的流程，應避免因未審批而造成工作延誤，流程審批必須提供相關的審批意見，原則上所有工作需要辦理的審批流程不能超過2小時。如有出差、請假、培訓等特殊原因離開時間較長，應通過代理設置功能委托相關人員代為辦理，或者通過手機等移動客戶端辦公，不得延誤流程的審批。

第九條 流程發(fā)起后，工作人員應根據流程的緩急程度對所發(fā)起流程的審批和處理情況進行

檢查，催辦、督辦，發(fā)現問題及時與有關人員聯系。

第十條 通過OA 系統發(fā)布的信息、發(fā)起的協同，OA使用人員視同知曉，應及時登錄系統獲

取辦公信息，處理相關業(yè)務。

第十一條 OA系統管理實行實名制，不得在OA系統上發(fā)布與公司工作無關的公告或調查；

不允許在討論區(qū)發(fā)布私人事務，尊重他人權益及隱私，言論應遵守國家相關法律法規(guī)。第十二條 網絡尋呼是日常工作交流工具，不許發(fā)送與工作無關的信息，為了避免因網速的原因未彈出而沒有看到尋呼內容，要求所有的員工定期到“已收尋呼”中查看，其中下班前必須要到“已收尋呼”查看，及時回復詢問尋呼。除網絡及系統不能正常使用外，要求所有的員工工作方面的事項全部通過尋呼系統交流，有據可查，明確責任。

第十三條 員工每天應填寫當天的工作日記，日記除達到每天及時記錄的要求，還需要能

夠準確、客觀的反映當天重要工作情況，以便為以后的工作回憶提供幫助。

第十四條

第十五條 每周一中午12:00點前填寫上周總結和下周工作計劃，并提交部門領導審批。部門經理以上人員，每天下班后或第二天上班后，查看管轄內員工的日記、任

務匯報情況、尋呼交流，及時掌握員工工作狀況。對于工作中存在偏差的情況，其經理或部門負責人及時給予指正。

1）如果檢查中發(fā)現員工的工作有偏差，部門經理或負責人必需及時給予指正。避免因

此造成工作延誤。

2）如果遇到某些員工抵觸日常檢查，其部門經理或負責人必需做好該員工思想工作，使其認識到日常檢查的意義是為了更好的協助工作。

3）如果在檢查中發(fā)現員工的工作需要其它部門協助，部門經理或負責人必需幫助員工

與其它部門協調工作。

第十六條 部門領導通過“我的任務”將要求員工完成的工作在系統中布置任務給相關人

員，并按時對其檢查和跟蹤。

第十七條 集團各部門、各子集團分公司，要建立OA系統管理體制，指定專人負責本部

門、本公司的系統應用指導、人員權限設置、信息發(fā)布、人力資源管理、各類資料整理和存檔。

第十八條 不得利用電子系統從事危害國家安全、泄露國家秘密的違法犯罪活動；不得復

制和傳播妨礙社會治安或淫穢色情信息，一經發(fā)現將提交公安機關追究其刑事責任。

第4章 安全與維護

第十九條 集團總部的網絡服務器在工作時間內必須始終保持在線，OA系統始終保持正

常的運行狀態(tài)。建立服務器的運行日志，并保存30天以上。

第二十條 集團辦品牌信息部IT工程師負責文件上傳及系統維護。所有配置信息要由專

人保管，注意保密。IT工程師應定期對OA服務器進行殺毒，建立防火墻，防止黑客侵入，確保系統安全。

第二十一條 OA工程師每天應對數據庫和系統運行程序進行備份，并定期刻錄成光盤保存，做好災難恢復工作。

第二十二條 OA工程師應定期檢查、維護計算機網絡，發(fā)現問題應及時排除，無法排除的，應立即與金和軟件聯系，確保系統正常運行；不得亂設、私設系統的使用人員。

第二十三條 對于系統使用過程中用戶提出的使用問題，系統管理員應于2小時完成相應問

題的處理協調，并做好問題的處理記錄以和反饋。

第5章 應急措施

第二十四條 系統出現故障，導致OA自動化辦公系統無法正常工作時，應及時通知集團辦

品牌信息部IT工程師。由其盡快組織有關單位查明原因，排除故障，并在2小時內做出響應。若8小時內仍未排除故障，造成系統不能正常運行的，由品牌信息部提出解決

辦法，同時報告集團相關領導，并以紙質文件的方式通知使用單位，保障流程與信息交換工作的正常運行。

第6章 處罰

第二十五條 使用人員應嚴格執(zhí)行有關操作規(guī)程。對不遵守規(guī)程、影響信息傳輸工作正常運

行的網絡成員單位，予以通報批評；造成事故的，應追究有關人員和相關領導的責任：? 對長期不使用OA系統、不按統一要求提供共享數據；網上辦公數據不準確，對工

作造成不良影響的。

? 偵測、盜用他人賬號和密碼，刺探網絡配置、服務器配置和數據庫信息，造成OA

系統運行中斷的。

? 遺失或泄漏賬號、密碼等安全認證信息，造成公司損失的。

? 違反OA運行制度上的其他規(guī)章條理的處罰將另行規(guī)定。

第7章 附則

第二十六條 本規(guī)定自2014年03月05日起試行，終止時間另行通知。

第二十七條 在試運行期間，只開通了信息交流、流程管理以及個人事務管理3個模塊，此

后還將逐步推行其他的模塊，以期實現真正意義上的無紙辦公，加快公司的管理科學化和現代企業(yè)制度建設。

第二十八條 為了保障OA系統的硬件、軟件和信息的安全，保證系統的正常運行，全體用

戶應遵守本管理制度，違反者應承擔相應責任并接受公司處罰。

第四篇：OA辦公自動化系統運行管理辦法

Q/LT

內蒙古蘭太實業(yè)股份有限公司企業(yè)標準

Q/LT 201505—201

1代替 Q/

OA辦公自動化系統

運行管理辦法

201111發(fā)布 201111實施

內蒙古蘭太實業(yè)股份有限公司發(fā)布

OA辦公自動化系統

運行管理辦法目的中鹽吉蘭泰鹽化集團及各所屬單位協同辦公自動化系統（以下簡稱OA系統）是通過信息化手段實現工作實時管理，提升單位內部及單位之間協同工作效率，系統推進管理制度化、標準化和規(guī)范化的管理軟件。為保障OA系統正常、規(guī)范、穩(wěn)定運行，保障各類文件和信息快捷傳遞、查閱，提高工作效率，根據實際，制定本辦法。適用范圍

本辦法適用于可登錄OA系統的中鹽吉蘭泰鹽化集團、蘭太公司各部室、分公司、子公司。工作流程及職責

3.1 用戶帳號注冊

各單位用戶帳號統一報蘭太企管中心設置。

3.2 個人表單流程設置

3.2.1 按照現行管理要求，蘭太企管中心將部分管理流程制作成表單流程。

3.2.2 員工帶薪休假須填寫帶薪休假表單流程，提交本單位負責人審批，人力資源中心審核備案。

3.2.3 目標卡、雙向溝通卡、月度目標卡、業(yè)績考核得分表等的填寫，須按時通過OA系統表單流程提交直接上級審定。

3.2.4 各單位人員提交計算機耗材、辦公用品計劃、合同審批、檔案借閱等應通過OA系統表單流程進行審批。

3.3 公文流程設置

3.3.1 發(fā)文流程

3.3.1.1 公司內部發(fā)文模板、電子印章、套紅模板和發(fā)文流程等由各單位提交蘭太企管中心制作，各單位使用。

3.3.1.2 各單位發(fā)布公文時，由擬稿人員按發(fā)文模板擬稿，按已設置的流程提交單位負責人核稿、總經理辦公室主任審稿、公司分管領導簽發(fā)（會簽）、總經理辦公室文檔管理人員套紅蓋章封發(fā)。擬稿部門的公文收發(fā)員按照主送、抄送范圍發(fā)送傳閱，分類歸檔。

3.3.2 收文流程

3.3.2.1 公司內部各單位收文，由單位公文收發(fā)人員簽收登記，調取文件傳閱單，建立傳閱流程提交單位負責人批示后，公文收發(fā)人員按批示意見轉具體承辦人傳閱、辦理后歸檔。

3.3.2.2 公司外來文件，由總經理辦公室掃描后進入OA收文登記，調取文件閱處單，建立傳閱流程提交總經理辦公室負責人擬辦、公司領導批示，收文員辦理，按領導批示意見傳相關部門承辦，然分類后歸檔。

3.3.3 歸檔公文借閱流程

3.3.3.1 歸檔公文可供全體人員借閱。借閱時需調用檔案借閱模板，按流程審批后方可借閱。

3.3.3.2 檔案借閱流程：本人填寫《檔案借閱單》，經單位負責人簽字確認后，總經理辦公室負責人批準，由總經理辦公室文檔管理人員辦理借閱。

3.4 新聞發(fā)布流程

3.4.1 新聞的發(fā)布范圍是全體OA系統用戶。

3.4.2 各單位應指定新聞發(fā)布人，報蘭太企管中心備案后進行設置。

3.4.3 新聞發(fā)布人起草新聞后，應提交本單位負責人審核后方可發(fā)布。

3.5 公告發(fā)布流程

3.5.1 對于需要在指定范圍內發(fā)布的時效性強的告知性文件和通知，可采用公告形式進行發(fā)布。

3.5.2 各單位須指定公告發(fā)布人，報蘭太企管中心備案后進行設置。

3.5.3 各單位公告發(fā)布人起草公告后，須提交本單位領導審核后方可發(fā)布。

3.6 文檔管理授權

3.6.1 OA系統的單位文檔管理員由蘭太企業(yè)管理中心指定系統管理員擔任。

3.6.2 各單位指定一名文檔管理員，由系統管理員按單位劃分文檔，分別授權給各單位的文檔管理員，由各單位的文檔管理員再劃分下一級目錄，再分別授權給相關部門的職能人員，指定相關職能人員負責發(fā)布各類信息。系統管理要求

4.1 用戶帳號信息管理

4.1.1 各單位用戶注冊、注銷、崗位信息變動、權限調整，須及時發(fā)送協同通知蘭太企管中心做出相應調整。

4.1.2 用戶需及時更新完善個人信息，包括辦公室電話、手機號碼、郵箱地址等信息，確保OA上的員工通訊錄保持最新狀態(tài)（完善個人信息方法：OA界面上端的菜單欄―個人設置―個人信息設置）。

4.2 協同管理

4.2.1 待辦事項管理：待辦事項增多，造成系統運行速度減慢。為保證系統高效運作，各用戶需及時處理提交待辦事項，待辦事項一周內必須提交處理。（操作步驟：雙擊待辦事項，點擊處理，點擊繼續(xù)并提交。）

4.2.2 已辦事項、已發(fā)事項管理：為節(jié)省服務器空間，所有用戶必須對已辦事項和已發(fā)事項于每月15日前進行定期刪除清理。對于需保存的事項附件應另存到本地計算機硬盤后，再將協同事項刪除；無需保存的事項應及時刪除。（刪除方法：已發(fā)事項、已辦事項中不需要保存的流程打勾，點刪除。）

4.2.3 各用戶已經歸檔到個人文檔的事項必須刪除，不得在OA個人文檔中上傳保存?zhèn)€人文檔資料，不得把OA當作個人網盤使用。

4.3 目標卡歸檔

各單位指定人員對本單位目標卡進行歸檔。

4.4 公文歸檔

4.4.1 各單位電子公文要求每月30日進行分類歸檔。

4.4.2 總經理辦公室要把所有公文打印一份紙質文件歸檔，電子公文每月30日整理歸檔一次，年底刻錄成光盤，存入檔案室。

4.5 新聞發(fā)布要求

4.5.1 新聞格式要求：標題為宋體三號，正文為宋體小四號，上傳圖片清晰、美觀，字節(jié)數控制在300K以內。（為便于排版，新聞正文可以提前在word里編輯好，進行復制，再用Ctrl+V快捷鍵粘貼到新聞發(fā)布欄，圖片提前用QQ截圖軟件進行裁剪壓縮，另存在桌面?zhèn)溆?，再插入到新聞發(fā)布欄，發(fā)布前請先預覽，版面合適后再正式發(fā)布。）

4.5.2 各單位必須嚴格按照新聞格式要求發(fā)布。凡不符合新聞格式要求發(fā)布的新聞，系統管理員有權從后臺刪除。

4.5.3 所有新聞由蘭太企管中心每三個月從后臺清理刪除一次。

4.6 公告發(fā)布要求

4.6.1 公告必須指定發(fā)布范圍，禁止直接選全單位發(fā)布。

4.6.2 公告格式要求：標題為宋體三號，正文為宋體小四號。（為便于排版，公告正文可以提前在word里編輯好，進行復制，再用Ctrl+V快捷鍵粘貼到公告發(fā)布欄，發(fā)布前請先預覽，版面合適后再正式發(fā)布。）

4.6.3 各單位必須按照公告格式要求發(fā)布。凡不按格式要求發(fā)布的公告，系統管理員將從后臺刪除。

4.6.4 所有公告由蘭太企管中心每三個月從后臺清理刪除一次。

4.7 討論管理

4.7.1 討論是員工暢所欲言的空間，應保證討論話題活潑健康，體現企業(yè)員工積極向上的風采風貌。

4.7.2 禁止發(fā)布不良言論和與企業(yè)、工作無關的言論。否則系統管理員有權從后臺刪除。

4.7.3 所有討論由蘭太企管中心每三個月從后臺清理刪除一次。

4.8 系統日常維護

蘭太企業(yè)管理中心負責OA系統的日常維護，定期對OA整個系統數據進行備份，建立數據備份檔案，詳細記錄數據備份的時間、內容，在系統發(fā)生問題時恢復數據，并定期對網絡系統進行殺毒，建立防火墻，防止黑客入侵，確保系統安全。

4.9 安全及保密管理

4.9.1 OA系統通過用戶名和密碼進行身份管理和認證。用戶名是每位用戶的唯一標識，個人密碼是安全的保證。OA系統提供了用戶更改密碼的功能，用戶應自行更改密碼，不得泄露給他人，防止他人盜用。

4.9.2 任何人員不得盜用他人帳號和密碼登陸OA竊密，也不得盜用他人帳號和密碼登陸OA發(fā)表不良言論。

4.9.3 各單位指定的信息發(fā)布人員必須按要求發(fā)布信息，對所發(fā)布信息確保內容完整準確，安全無病毒，并對所發(fā)布的信息進行嚴格授權，確保信息不泄密。

4.9.4 凡涉密內容未經單位負責人許可不得在OA上發(fā)布。OA系統中的信息未經單位負責人批準不得由外部人員查看，不得下載受控信息。如發(fā)生泄密的情況，將追究相關人員責任。

4.10 登陸管理

4.10.1 OA系統同步在線人數為500人，每位用戶處理完工作后應立即下線，以保障其他用戶順利登陸。

4.10.2 為保障用戶都能順利登陸正常工作，嚴禁用戶自行安裝A6精靈，已經安裝A6精靈的用戶必須卸載。檢查考核

OA服務器存儲空間有限，為確保OA系統穩(wěn)定運行，OA系統運行列入基礎管理考核內容之一。各單位要按照本辦法要求定期組織檢查考核，重點檢查用戶待辦事項、已辦事項和已發(fā)事項是否及時清理、公告和新聞發(fā)布是否規(guī)范，上傳圖片是否符合要求等。其中各部室由負責人負責，各單位由綜合管理部負責進行檢查考核，考核結果納入各單位基礎管理考核內容。蘭太企管中心定期對各單位OA系統使用情況進行監(jiān)督考核。附則

6.1 本辦法由蘭太企業(yè)管理中心歸口和起草。

6.2 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

_________________________________

第五篇：辦公自動化系統

項目詳情

OA（辦公自動化系統）

項目簡介教育行政辦公自動化（Office Automation簡稱OA）系統是針對中小學校領導、教師利用網絡辦公的一套網絡軟件。OA是為具有城域網環(huán)境或具有內部局域網的教委量身定做的產品。

辦公自動化系統的重點在于信息產生、傳遞、發(fā)布和流程控制。

在此，以下幾個特性貫穿整個流程的始終： 機構/部門/人員：所有的系統操作流程控制，都是因具體的機構/部門/人員的不同而設置的，而系統中某一信息的產生、信息的發(fā)布和傳遞等等，都是針對特定的機構/部門/人員的。所以，主體對象的選擇是一個共同的問題。信息傳遞和發(fā)布：當一個特定的信息需要告知特定的人員或部門時，可以通過多種渠道進行，如將主題內容發(fā)消息，發(fā)郵件，發(fā)布公告等等。所以選擇發(fā)布方式也是貫穿系統始終的。

信息檢索和打印輸出：系統所有用戶均需要在必要的時候對需要的內容進行檢索，并可以將結果和具體內容進行打印輸出。因此以上四個功能應該貫穿整個系統的各個模塊中。

辦公自動化系統對于教委和學校內部、教委和學校之間、學校和學校之間按照教育系統內部辦公的流程通過信息化的方式，為教育行政管理進行了全新的闡釋。

需求和計劃

整個項目的功能規(guī)格說明書和開發(fā)計劃說明書，描述了整個項目的人員，項目控制、風險、限制，開發(fā)計劃和業(yè)務系統組成及系統模塊介紹、各模塊用例和事件流分析、系統安全、技術體系等方面內容。

OA功能規(guī)格說明書.pdf

OA開發(fā)計劃.pdf

設計和實現

軟件設計規(guī)格說明書包含了項目設計要點、架構和策略、主要類和接口設計、數據庫設計等方面，代碼部分是具體實現的案例。

OA軟件設計規(guī)格說明書.pdf

測試

包括測試計劃、測試用例、評估結果，針對項目的系統化規(guī)范化的測試案例。

OA測試計劃.pdf

OA測試用例.pdf

OA測試評估報告.pdf