第一篇：“行為安全之星”活動策劃

“行為安全之星”活動實施方案

一、實施目的

通過向一線作業(yè)人員發(fā)放“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎勵幣”）、評選“行為安全之星”等活動，變說教為引導，變處罰為獎勵，變“被動安全”為“主動安全”，切實提高一線作業(yè)人員的安全意識、規(guī)范一線作業(yè)人員的安全行為，使一線作業(yè)人員逐步成長為自覺遵守規(guī)章制度、學習安全知識、提高操作技能、懂得自我保護、保證個人行為安全的新時代建筑產業(yè)工人。

二、實施范圍 項目部

三、組織保障

實施保障：公司將“行為安全之星”活動納入 2018 年安全工作計劃，制定公司的“行為安全之星”活動方案，同時為保證活動

在項目部有效開展，項目部要制定“行為安全之星”實施細則。

資金保障：所用資金從項目安全生產費用中提取，項目部要做好

資金計劃，及時申報，保證活動資金，每月據實上報資金使用量。

組織機構：

組

長：

執(zhí)行組長： 副 組 長

四、實施內容

（一）活動階段

1.籌備與啟動階段（2018 年 3 月 1 日—4 月 15 日）

要將“行為安全之星”的啟動與安全教育與培訓工作相結合，“早入手、早策劃、早部署、早開展”，在 3

月 15 日前建立活動組織體系，制定出項目的“行為安全之星”活動實施計劃。

在活動正式實施前，召開“行為安全之星”啟動會。項目部要利用早安會、微信公眾號、宣傳板、發(fā)放活動指南等多種方式做好生產一線的活動前期宣傳工作，營造活動氛圍，在活動正式開展前，召開“行為安全之星”啟動儀式

2.運行與交流階段（2018 年 4 月 16 日—6 月 30 日）

積極探索、創(chuàng)新活動開展形式，確?！靶袨榘踩恰?/p>

活動的實效性開展，過程中不斷發(fā)現問題、收集意見、調整策略、反

饋信息、凝練成果。

3.常態(tài)化開展階段（2018 年 7 月—）

在范圍內形成“行為安全之星”活動的常態(tài)化開展態(tài)勢，不斷夯實一線作業(yè)人員“主動安全”意識，不斷強化一線作業(yè)人員

“主動安全”行為，努力營造出一線作業(yè)人員人人懂安全、人人講安

全、人人會安全，一線作業(yè)班組班班守安全、班班無隱患、班班無事

故的安全作業(yè)環(huán)境，有效防范、減少并逐步杜絕生產安全事故的發(fā)

生。

（二）實施步驟

1.制定“12345”活動開展方式

（1）1 張卡：“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎勵幣”）

（2）兩個員：安全聯絡員、安全觀察員。安全聯絡員由安全總監(jiān)擔任，負責活動的開展協(xié)調、統(tǒng)計、上報工作；安全觀察員可由安全員、責任工程師、技術管理人員、班組長擔任，觀察員總數不少于項目總人數的 5%，班組長觀察員數量不少于觀察員總數 30%。

觀察員經培訓合格后上崗，應保證觀察員具備并掌握現場安全生產知識、危險源辨識、分部分項工程安全管理要點、工種操作規(guī)程、安全管理制度與規(guī)定等。

（3）三個工作小組：項目部建立起領導小組、工作小組和監(jiān)督小組。領導小組負責活動總體統(tǒng)籌；工作小組負責活動總體執(zhí)行；監(jiān)督小組負責監(jiān)督實施過程的合理、合規(guī)性。

（4）四個步驟：準備、觀察、溝通、分析反饋。項目部負責不斷優(yōu)化和完善“行為安全之星”活動實施方案，定期總結、凝煉、上報工作開展成果。

（5）五種行為：將以下五種行為作為觀察評選標準。

自我安全：主動接受安全教育，自覺佩戴個人安全防護用品，遵

章守紀，按操作規(guī)程進行施工作業(yè)，保障個人安全；

他人安全：指出、糾正、制止他人的違章行為，保護他人安全；

環(huán)境安全：發(fā)現、報告、消除作業(yè)場所安全隱患，保障作業(yè)環(huán)境

安全；

應急得當：出現險情、事故，及時報告，并積極有效參與應急救

援與處置；

合理建議：提出合理化建議，改善提升班組、項目部安全管理水

平。

2.行為安全表彰

（1）項目部觀察員在作業(yè)現場察看、詢問、查驗一線作業(yè)人員的作業(yè)行為及班組的管理行為，對滿足“五種行為”之一的作業(yè)人員發(fā)放“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎勵幣”）。

（2）表彰數量。項目部每周表彰人員數量應達到周平均作業(yè)人數的 8%。

（3）同時符合多種安全行為，經安全總監(jiān)審定后的作業(yè)人員，可獲得多張“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎勵幣”）。

（4）項目部在早安會上對獲得“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎勵幣”）的一線作業(yè)人員進行公開表揚。

（5）項目部建立“行為安全表彰”檔案，如實記錄人員姓名、具體行為、工種、班組、所屬分包單位等信息。

3.月度“行為安全之星”評選

（1）“行為安全之星”是指堅持遵章守紀、保證安全行為并能

夠起到安全示范作用的一線作業(yè)人員。

（2）項目部每月組織一次“行為安全之星”評選會。當月所有

獲得“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎勵幣”）的一線作人數的 8%（同一人員不宜連續(xù)三個月當選），并在月度評選會上公開表彰。

（3）對發(fā)現重大隱患、避免重大事故損失、對安全管理有較大貢獻的一線作業(yè)人員，可一次性發(fā)放多張表彰卡；特別突出的，由項目部負責人直接確定為月度“行為安全之星”。

（4）鼓勵活動開展與信息化有機結合，微信公眾號、網絡平臺等信息化手段，保障“行為安全之星”活動的公開、公正、公平。

五、活動獎勵與成果應用

1.“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎勵幣”）：面額為 5 元，可兌換獎品或用于項目部內部就餐、購買日用品。

2.“行為安全之星”：發(fā)放獎勵證書，佩戴“行為安全之星”獎

牌，并給予 300 元現金或物質獎勵。

3.各單位在開展“行為安全之星”評選活動的基礎上，與公司《分包商考核評價管理辦法》相結合，每半年將分包單位作業(yè)班組遵章守紀、行為規(guī)范、活動開展成效突出、獲得“行為安全之星”較多的班組，評選為“平安班組”，“平安班組”所屬分包單位在公司分包商信用評價體系中加 2 分，并在分包招標中優(yōu)先選用。

六、活動監(jiān)督與處罰

為有效保障“行為安全之星”活動的順利開展，安全生產管理部

組織人員每月對活動的開展情況進行檢查，每季度進行考核

第二篇：安全之星行為策劃

中建二局一公司上海分公司七都控股項

目部

“行為安全之星”活動實施方案

一、活動范圍與目的在分公司在施項目開展“行為安全之星”活動，通過向一線作業(yè)人員發(fā)放“行為安全表彰卡”、評選“行為安全之星”、“平安班組”、“安全管理標兵”等具體活動，變說教為引導，變處罰為獎勵，變“被動安全”為“主動安全”，引導一線作業(yè)人員及管理人員提升安全意識、規(guī)范作業(yè)行為，幫助一線作業(yè)人員逐步成長為自覺學習安全知識、自覺遵章守紀、自覺提高安全技能、懂得自我保護、保障個人行為安全的新時代建筑產業(yè)工人。

二、活動組織

1.項目部成立“行為安全之星”活動領導小組： 組

長：馮笑笑

副組長：程萬福、趙政、顧全明

組

員：項目部安全生產監(jiān)督管理部、工程部、質量保障部、技術部。2.項目成立“行為安全之星”活動工作小組和“行為安全之星”活動監(jiān)督小組。

“行為安全之星”活動工作小組組長由馮笑笑擔任，程萬福、顧全明擔任副組長，項目部安全生產監(jiān)督管理部、工程部、質量保障部、技術部任組員。

“行為安全之星”活動監(jiān)督小組組長由趙政擔任，項目物資部、合約部等任組員，對生產單位“行為安全表彰卡”發(fā)放、“行為安全之星”、“平安班組”、“安全標兵”評選進行監(jiān)督。

三、活動開展 1.活動啟動

各項目自行組織開展本項目的活動啟動儀式，加強對本活動的宣傳，引導工人走向自主安全。并于5月1日正式開展“行為安全之星”活動。

2.制定實施細則

由活動工作小組組長組織編制《“行為安全之星”活動實施細則》，并組織開展“行為安全之星”活動?；顒蛹殑t需能夠滿足本方案要求，并于施工現場醒目位置進行公示。

3.“行為安全表彰卡”發(fā)放要求

（1）項目部對具有以下六種安全行為的一線作業(yè)人員發(fā)放“行為安全表彰卡”：

遵守紀律：堅決嚴格遵守公司提出的“從業(yè)人員安全行為‘六大紀律與三條鐵律’”。

自我安全：主動接受安全教育，自覺佩戴個人安全防護用品，遵章守紀，按操作規(guī)程進行施工作業(yè)，保障個人安全；

他人安全：指出、糾正、制止他人的違章行為，保障他人安全；

環(huán)境安全：發(fā)現、報告、消除作業(yè)場所安全隱患，保障作業(yè)環(huán)境安全； 合理建議：提出合理化建議，改善提升班組、項目安全管理水平；

應急得當：出現險情、事故，及時報告，并積極有效參與應急救援與處置。（2）符合同一“行為安全表彰卡”行為的，一般僅發(fā)放一次“行為安全表彰卡”；如符合多項的，報項目安全總監(jiān)審定后，可發(fā)放多張“行為安全表彰卡”。

（3）項目應在班前會上對獲得“行為安全表彰卡”的一線作業(yè)人員進行表揚。

（4）項目應在主要出入口或項目營地顯眼部位設置“行為安全之星”活動表彰欄，將每周發(fā)放“行為安全表彰卡”的單位名稱、人員及發(fā)放原因等相關資料進行公示，擴大宣傳范圍，并接受全員監(jiān)督。

（5）項目安全監(jiān)督管理部須做好“行為安全表彰卡”發(fā)放管理臺賬。（6）作業(yè)人員如當天獲得“行為安全表彰卡”后，發(fā)生違章行為。項目將收回當天發(fā)放的“行為安全表彰卡”。

（7）項目部全體管理人員均有“行為安全表彰卡”發(fā)放建議權，正式發(fā)放需經活動工作小組組長或副組長審核同意。

4.評選“行為安全之星”

（1）項目根據“行為安全表彰卡”的獲取數量，評選出“月度行為安全之星”、“季度行為安全之星”，評選比例定為施工總人數5%至8%。

（2）對發(fā)現重大隱患、避免重大事故損失、對安全管理有較大貢獻的，可一次性發(fā)放多張表彰卡；特別突出的，由項目負責人直接確定為月度“行為安全之星”。

（3）評選工作須列為項目月度安全生產領導小組會議的重要決議事項。（4）項目“農民工安全督察隊”隊員必須是 “行為安全之星”。（5）評選周期內有違章行為者，不得參與“行為安全之星”評選。5.評選“平安班組”

項目部對獲得“行為安全之星”數量占比超過20%、評選周期內無安全事故、無班組罰款記錄、隱患按時整改的班組，按月度、季度評選為“平安班組”。

6.評選“安全管理標兵”及“平安工區(qū)”

對獲得“行為安全之星”和“平安班組”數量占比均超過10%、評選周期內無安全事故的區(qū)域管理人員，按月度、季度評選為“安全管理標兵”。并將其所管轄區(qū)域評為“平安工區(qū)”。

7.活動獎勵

在進行安全生產費用投入計劃時，須將“行為安全之星”活動經費納入其中，并在活動中及時落實活動經費。項目安全生產監(jiān)督管理部須及時做好“行為安全之星”活動經費臺賬，留存整理好票據，作為分公司考核項目活動開展情況的一項考核憑證。

（1）“行為安全表彰卡”：面值各項目自定，且不得低于10元，可用于兌換獎品或用于項目內部就餐、購買日用品等。

（2）“行為安全之星”、“平安班組”、“安全管理標兵”：發(fā)放獎勵證書、徽章及帽貼，并給予現金獎勵?！靶袨榘踩恰眴未为剟畈坏陀?00元；“平安班組”單次獎勵不低于1000元；“安全管理標兵”單次獎勵不低于

500元。

（3）“行為安全表彰卡”、“行為安全之星”、“安全管理標兵”徽章及帽貼圖樣見附件1。8.活動總結

分公司屬項目于每月8日前將收集整理的“行為安全之星”活動總結報送至分公司安全生產監(jiān)督管理部；于每年12月31日前，將本項目全年活動開展及表彰情況上報分公司安全生產監(jiān)督管理部。

9.表彰

分公司每半年開展評選活動，表彰項目級十佳“行為安全之星”、“平安班組”和“安全管理標兵”；分公司每年開展評選活動，表彰分公司級十佳“行為安全之星”、“平安班組”和“安全管理標兵”。

分公司另行制定考核辦法，評選季度、半和活動開展先進項目，獲獎項目將在安全業(yè)績考核中直接取得3至10分不等的額外加分。

10.其他要求

（1）要求分公司在施項目4月30日前完成活動前期準備工作。（2）5月1日起全面開展“行為安全之星”活動。

（3）5月底，分公司召開活動首月開展情況總結分析會，分公司和項目主要負責人參會，總結活動不足，同時制定下一步改進計劃。

（4）6月份，安全生產月期間，分公司將召開“行為安全之星”活動階段總結會，持續(xù)改進活動質量。

（5）“行為安全之星”活動是中建集團、局及公司2018年安全生產核心工作之一，要求各項目高度重視，周密策劃部署，嚴格貫徹落實，切實提升施工現場作業(yè)行為安全。

中建二局一公司上海分公司

七都控規(guī)04-C-19地塊房地產建設項目一標段項目部

安全生產監(jiān)督管理部

2018年5月8日

第三篇：“行為安全之星”階段性總結

“行為安全之星”活動階段性總結

項目部結合公司文件要求，根據現場實際情況開展行為安全之星活動。在各班組人員和項目部人員中選擇符合行為安全之星的人員發(fā)放表彰卡，通過主動激勵模式，現場施工安全氛圍有所提升，人員的安全意識有所加強。

一、項目自身做法及成效

1、在每日班前會上，讓班組內獲得行為之星表彰卡的人員在大家伙面前宣傳安全知識，通過由表現好的人員在班前會進行宣傳安全，增加了安全互動，提升了班組人員自身安全素質。

2、在每周安全會議上，表彰本周表現較好的班組，班組抽選獲得行為之星表彰卡的人員參加安全會議，通過這種形式，形成安全正能量的傳播，激勵工人主動參與到日常安全管理工作中。

二、活動中突出人員及事跡

1、優(yōu)秀人員：第一總包項目班組安全負責人：XXX。

2、事跡：日常在施工現場安全管理比較負責，及時制止本班組人員違章、冒險作業(yè)作業(yè)；下班前帶頭對場地內的雜物進行清理，以身作則，在班組人員里起到了模范帶頭作用。

2018年04月

第四篇：行為安全之星承諾書

“行為安全之星”承諾書

我自愿遵守與三亞市天涯區(qū)抱龍村美麗鄉(xiāng)村建設工程項目簽訂的《安全生產責任書》，主動做好自我安全，積極參加行為安全之星活動并在平時施工生產中做到：

1、正確使用安全生產用具、佩帶勞動保護用品。

2、自覺遵守有關安全生產法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和勞動紀律，主動接受安全生產教育和培訓。

3、嚴格按照安全操作規(guī)程和安全技術交底進行操作，不違章作業(yè)、違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮行為，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）。

4、正確識別現場的安全警示標志，嚴禁破壞安全防護設施和消防設施，及時向現場管理人員反映施工現場不安全因素。

5、特殊作業(yè)人員必須接受專門的培訓，經考試合格取得操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

6、發(fā)生事故立即報告，聽從指揮，按規(guī)定路線疏散，并積極參加搶險。

7、如不遵守安全管理規(guī)定造成意外事故所發(fā)生的一切責任事故，其安全責任與項目部無關。并且在施工現場以外發(fā)生安全事故的，與項目部無關。

8、如違反以上各條，本人負全責。

9、以上各條本人已反復認真看過，本承諾人一定遵守。

承諾人：

簽訂日期：

第五篇：“禮儀之星”活動策劃

“禮儀之星”大賽策劃書

一、前言

中國自古乃禮儀之邦。我們當代大學生更應該培養(yǎng)良好的修養(yǎng),傳承名族優(yōu)良傳統(tǒng),學習禮儀知識！在在我國高等教育大眾化的發(fā)展進程中，一項極為重要的任務就是要不斷提高大學生的整體素質。普及大學生禮儀，將直接有助于提高大學生的文明素質。具體來說，加強禮儀訓練，有助于提高大學生的自身修養(yǎng)。普及大學生禮儀，將促使大學生從一點一滴小事著眼，從檢點一舉一動自身行為著手，逐步提高其自身修養(yǎng)；有助于維護高校的形象。在社會上，大學生個人形象往往與高校形象劃等號，所以大學生對個人形象的維護將直接有助于高校形象的維護，甚至有助于對整個高等教育形象的維護；有助于增進人際溝通。大學生想在今后的工作中有所作為，必須注重人際溝通。在普及大學生禮儀的同時，規(guī)范大學生禮儀是大學生精神風貌建設的當務之急。自中共中央頒布的《公民道德建設實施綱要》將“明禮”列為基本道德規(guī)范后，各級政府和高校以及大學生，開始越來越重視禮儀訓練。當前的一項重要任務，就是要把各方面對禮儀的重視，與大學生思想道德建設直接聯系起來，把規(guī)范大學生禮儀作為大學生思想道德建設的一項重要措施?，F在,讓我們來展現風采,釋放青春,來展示自己的優(yōu)美姿態(tài),發(fā)揮自己的智慧聰穎，迎接我們美好光明的未來。為了豐富我校大學生的精彩課外生活,讓學子們一起學習禮儀知識，加強對個人修養(yǎng)素質與氣質的培養(yǎng)，使我們在日常為人處事和社會交際上能更加自信，以及為將來就業(yè)打造一個內外兼修的形象。

二、市場分析

據報載，在人才招聘會上，言談儒雅、服飾得體、儀表端莊、神態(tài)大方、禮儀到位的大學生更能受到用人單位的青睞。也就是說，在市場經濟大潮之下，社會對大學生的個人素質提出了更高的標準和更加具體的要求。就業(yè)競爭日趨激烈的背景之下，有必要對大學生禮儀加以普及與規(guī)范。普及大學生禮儀有助于提高大學生的整體素質。所以我們可以通過舉辦這次活動，幫助華農的學生們學習禮儀知識，提高學生的總體素質，為畢業(yè)以后參加人才招聘會能獲得各大企業(yè)的青睞。

三、活動介紹

一、（1）活動名稱：“禮儀之星”大賽

（2）主辦單位：華南農業(yè)大學藝術學院紅十字會

（3）活動地點：藝術學院院樓

（4）活動宗旨：活躍校園文化生活，展現我系學生風采

（5）活動口號：給時尚定位，給美麗打分，我自信，我成功。

（6）活動目的：培養(yǎng)一支具有高素質的禮儀精英隊伍，讓校園充滿青春氣息。并攜帶宣傳雷峰精神無處不在。

二、大賽涉及范圍

（整個大賽過程大體分為三個階段）

第一階段：各位選手的自我展示階段（此階段又分為三個環(huán)節(jié)）

第一環(huán)節(jié)：“群星亮相”

1.男、女選手統(tǒng)一出場（以舞蹈形式）接著主持人出場，參賽人出廠，全體向觀眾致意問好。（完好退場）

2.主持人宣布小環(huán)節(jié)，語言游戲限時規(guī)定

（本游戲可根據所學專業(yè)及自身特長展開口頭闡述）意在考察學生的審意靈活性上。

[注：語言游戲實質上是通過一些主題如：1 學習2 愛好 3 比賽 4 夢想 5 題目等根據決賽人的多少分組展直接的自我介紹。]

第二環(huán)節(jié)：選手按次序上場進行自我風采展

第三環(huán)節(jié)：“題海拾貝”（即知識問答）分為兩個階段

第一階段：

1.必答題（所有選手入場次順序答題）意在考察選手關于禮儀的知識面。

2.搶答題（待主持人說開始后答題，限時，考察應變能力）

3.互動觀眾階段，調動氣氛，現場表演。

第二階段：

4.情景題（以隊為單位，選出代表服裝自配，以走秀的形式上場）

[注：此階段需提前抽簽，對該題做充分準備]

以音樂串燒的形式將比賽結尾，其他人員統(tǒng)一上場。

三、比賽規(guī)則

比賽中，“提海拾貝”分為上下兩個階段

第一階段包括必答題，搶答題

第二階段包括情景題

第一階段

1.必答題：涉及對外交往基本禮儀和常識及各國風俗，節(jié)目

（每隊選手按順序依次答題，答對加十分，答錯不扣分）

2.搶答題：各隊選手在主持人說“開始”后才可答題，答對加十分，答錯扣十分，違反規(guī)則搶答扣十分，同時題目作廢，可由現場觀眾回答，答對有獎。

第二階段

3.情景題

形式：由各隊抽簽，一隊完成一道情景題，要求：給參賽選手設定具體禮儀場景和特定人物身份，選手要合情合理，機智靈活地運用所掌握的禮儀知識，通過行為和表演一個活動的具體場景。

具體要求如下：

1.各隊在賽前4-5天抽簽決定比賽題目進行準備。

2.各隊根據題目要求制定反映人物身份的胸卡，在表演時別在衣服上，以便評委評分。

3.各隊根據情景題的需要，增加隊員以外的表演助手，人數限制在2-3人。

4.各隊根據具體情景要求，準備相應的服裝及道具，要求真實符合人物身份及表演要求，服裝與道具計入總分。

四、評分規(guī)則（各隊基本分為100分）

第一階段

1.必答題：每隊回答一道知識問答題和一道表演題，知識問答題多次以題的形式循環(huán)，每題10分，表演題由每隊推選代表回答每題10，必答題滿分50分，每題答對給分，答錯或不答不給分，也不扣分。

2.搶答題：以問題形式給出15道搶答題，每題10分，對加分答錯或違反搶答規(guī)則扣分。

3.情景題：每隊回答一題，每題滿分為100分。

第二階段

細則：

1.表演內容符合道德文明規(guī)范，符合禮儀要求30分。

2.表演技巧形象生動運用自如20分。

3.語言行為符合特定禮儀場景，特定人物身份20分。

4.服裝道具真實，符合場景要求20分。

5.綜合印象10分。

五、參加隊伍

每隊由選手組成。（復試后決定）

六、選手服裝規(guī)定

1.展現“個人風采”特長表演者自配符合場景服裝。

2.知識問答統(tǒng)一服裝（最好白襯衣，西裝，皮鞋配套）

七、賽前、賽后規(guī)則

1.賽前所有參賽選手賽前15分鐘趕到比賽現場（若比賽開始未到者作為棄權處理）

2.賽尾比賽接近尾聲時，主持人沒有宣布結束，所有選手不得以任何理由私自離開現場。

3.賽中選手提前作好準備并派代表到本次活動程序負責人處報到。

（若特殊情況不能上場者應提前10分鐘到負責人處報到，否則后果自負）

八、初賽，復賽程序待定

四、宣傳計劃

（1）網絡宣傳

由網絡部制作相關網頁和宣傳FLASH在華南農業(yè)大學主要校園網上以及各高校校園網上進行鏈接宣傳。同時在西祠中高校討論版、校友錄、各高校知名論壇中利用BBS和留言進行連續(xù)性宣傳報道，并將參賽選手資料放在網上，進行網上評選等。

（2）校內宣傳

A、晚會吉祥物的征集

B、宣傳傳單、小冊子的印制

C、大型可張貼宣傳海報的設計制作（高質量有視覺沖擊力的廣告海報，張貼在學校內主要干道及活動場所。）

D、條幅（懸掛在院樓門口）

E、橫幅（懸掛在校園內主要干道、生活區(qū)、教學區(qū)）

F、廣播臺（校廣播臺對相關活動的追蹤播報）

G、板報（擺放于主要宣傳區(qū)域內）

五、經費預算：略