第一篇：十杰青年評選方案

第四屆“XXX十杰青年”評選活動方案

為慶祝中國共青團(tuán)成立90周年，選樹一批我X各行各業(yè)涌現(xiàn)出的先進(jìn)青年典型，深化青年典型的示范帶動作用，引導(dǎo)廣大青年積極投身我X經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，團(tuán)X委、X青聯(lián)決定開展第四屆“XXX十杰青年”評選活動。評選辦法如下：

一、評選宗旨：

活動旨在從全旗不同界別和不同年齡段的青年群體中發(fā)掘選樹一批業(yè)績突出、具有標(biāo)桿和榜樣作用的優(yōu)秀青年典型，激勵廣大青年學(xué)習(xí)成才、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新，引導(dǎo)廣大青年為推動我X城鄉(xiāng)統(tǒng)籌集中發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)青春力量。

二、評選條件：

1、年齡為18周歲（1994年1月1日以前出生）至40周歲（1972年1月1日以后出生）的XXX籍公民或在XXX工作2年以上的外籍青年；

2、熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，理想堅定、勤于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新實踐、勇于開拓，是廣大青年志存高遠(yuǎn)的榜樣。

3、踴躍投身城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、集中發(fā)展建設(shè)事業(yè)，為XXX經(jīng)濟(jì)與社會各項事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是廣大青年建功成才的榜樣。

4、遵紀(jì)守法、品德高尚、甘于奉獻(xiàn)，是廣大青年修身立德的榜樣。

5、熱心于社會公益事業(yè)，為青少年健康成長提供有利條件，為促進(jìn)社會和諧做出積極的貢獻(xiàn)。

6、在青年群體中具有較強的代表性和示范帶動作用，為推動改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，產(chǎn)生了較大社會影響的青年榜樣。

三、評選機(jī)構(gòu)：

為保證本次評選活動的公開、公正與公平，切實將品德高尚、業(yè)績突出的優(yōu)秀青年評選上來，特成立第四屆“XXX十杰青年”評選委員會，組成情況如下：

顧問： XXXXXXXX 評委會主任： XXXXXXX

評委會副主任：XXXXXXX 評選委員會組成部門：

X委、人大、政府、政協(xié)、組織部、宣傳部、政法委、人事局、教體局、總工會、婦聯(lián)、工商聯(lián)、團(tuán)委（2人）、青聯(lián)。

評選委員會辦公室設(shè)在團(tuán)X委，具體負(fù)責(zé)評選活動的組織實施。

四、評選步驟

（一）確定候選人建議名單

組委會辦公室對所有候選人的推報材料進(jìn)行匯總審核，將符合評選要求的人選進(jìn)行初步篩選，按候選人數(shù)比例提出40名建議人選提交評選委員會。推報材料不齊或不符合要求的人選將被取消參評資格。

（二）確定正式候選人

召開評選委員會第一次會議，根據(jù)候選人的事跡情況，并考慮候選人的地區(qū)、界別結(jié)構(gòu)和行業(yè)分布、民族比例、婦女比例等因素進(jìn)行初評，確定25名候選人，（其中正式候選人20名、后備正式候選人5名）。產(chǎn)生辦法是：先從40名候選人當(dāng)中選舉產(chǎn)生20名正式候選人，再從其余候選人當(dāng)中產(chǎn)生5名后備正式后選人。

（三）將20名正式候選人提交X委政府通過，如對個別后選人有疑議，評選委員會辦公室可從其他5名后備正式候選人當(dāng)中進(jìn)行提名。

（四）評選十杰青年

1、報紙投票

在《今日XXX》上刊登20名正式候選人的基本情況和事跡簡介，公眾在規(guī)定時間內(nèi)通過報紙進(jìn)行投票，報紙投票分值占總分的25%。選票要按照要求填寫，并從報紙上剪下投到指定的投票箱，每張選票多選、少選或復(fù)印的均為無效選票。

同時開設(shè)公開評議電話（0477-7628572），廣泛征求社會各界意見。如遇異議，評委會辦公室將協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行核實，并將核實結(jié)果和處理意見提交評委會。對經(jīng)核實確有疑議的正式候選人，組委會將取消其參評資格，并從其他候選人當(dāng)中提名。

2、手機(jī)短信投票

20名正式候選人的事跡材料公布后，由中國移動XXX分公司的手機(jī)用戶發(fā)短信到指定端口對正式候選人進(jìn)行投票。手機(jī)短信投票占總分值的25%。

3、評委會復(fù)評

組織召開第二次評審委員會會議，評委會成員在充公醞釀協(xié)商討論的基礎(chǔ)上，對20名正式候選人進(jìn)行審議，以無記名方式投票。評委會復(fù)評占總成績的50%。

以上三項成績匯總后，位于前10名的暫定為第四屆“XXX十杰青年”，其余10人暫定為第四屆“XXX優(yōu)秀青年” 或第四屆“XXX十大杰出青年提名獎”。

評審結(jié)果上報旗委政府審核通過，最終確定第四屆“XXX十大杰出青年”人選和第四屆“XXX優(yōu)秀青年”人選或第四屆“XXX十大杰出青年提名獎”人選。

五、評審要求：

1、評選委員會辦公室要嚴(yán)格把關(guān)，客觀評價，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的單位或個人，取消其評選資格，提出正式候選人建議人選時廣泛征求社會各界、各主管部門的意見。確保評審活動的嚴(yán)肅性、權(quán)威性、公正性。

2、評審委員會成員要堅持公平公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行評選標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守評選紀(jì)律。

3、評審時，在充分了解候選人事跡情況的基礎(chǔ)上，酌情考慮候選人的地區(qū)、界別結(jié)構(gòu)和行業(yè)分布、民族比例和婦女比例等因素。

六、表彰辦法：

在《今日XXX》、XXX電視臺及XXX共青團(tuán)網(wǎng)站等新聞媒體公布評選結(jié)果，進(jìn)行綜合報道。五四前夕組織召開表彰大會及文藝演出，對當(dāng)選的第四屆“XXX十大杰出青年”和第四屆“XXX十大優(yōu)秀青年”或第四屆“XXX十大杰出青年提名獎”獲得者進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎杯或榮譽證書。屆時邀請XXX四套班子領(lǐng)導(dǎo)頒獎。

第四屆“XXX十大杰出青年”

評選委員會辦公室 2012年3月27日

第二篇：十杰青年材料

運輸區(qū)

申報“十杰”青年材料

運輸區(qū)

二○一二年三月

青春在崗位上閃光

——運輸區(qū)主管技術(shù)員吳信敏同志事跡材料

吳信敏，男，1978年8月出生，大學(xué)本科文化，中共黨員，現(xiàn)任運輸區(qū)主管技術(shù)員。他工作中勤勤懇懇、任勞任怨，生活中默默無聞、干事利落，多次獲得淮北礦業(yè)集團(tuán)和桃園煤礦“五好職工”榮譽稱號。他設(shè)計的《軌道車場防止人員進(jìn)入的安全防護(hù)裝置》榮獲淮北市第十四屆青年“五小”科技優(yōu)秀獎；他設(shè)計改造的《井下主運系統(tǒng)封閉管理》《礦井斜巷運輸實行安全監(jiān)視》獲淮北礦業(yè)2010重大合理化建議和技術(shù)改造獎；他研制的《絞車鋼絲繩安裝自動注油防偏繩裝置》榮獲2011年淮北礦業(yè)首屆職工“五小”實用技術(shù)成果四等獎；《井下主運斜巷實行視頻監(jiān)控》榮獲2010專題研修繼續(xù)教育成果二等獎；他提出的《桃園礦二水平“信集閉”的優(yōu)化》《架空乘人車實行無人值守》《大巷氣動道岔的改造》在桃園煤礦第六屆科技暨人才表彰大會上，分別獲三等獎和進(jìn)步獎，他本人也被評為礦“優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才” 和 “淮北礦業(yè)青年崗位能手”。象這樣的榮譽，在他身上枚不勝舉。

善學(xué)習(xí)，提技能

吳信敏認(rèn)為，要想干好本職工作，不僅僅靠埋頭苦干，更重要的是要善于動腦筋和加強新技術(shù)的學(xué)習(xí)，如果掌握不了新技術(shù)，就無法適應(yīng)現(xiàn)代化設(shè)備更新?lián)Q代的需求。為了讓自己對每一臺設(shè)備能夠得心應(yīng)手，業(yè)余時間，他翻閱了大量的專業(yè)書籍，努力掌握機(jī)電設(shè)備性能，并取其精華，棄其糟

粕，把學(xué)到的知識用于工作中。特別是對屢次出現(xiàn)故障的設(shè)備部件，他總是反復(fù)思考尋找故障原因，利用所學(xué)知識對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)革新，對不適應(yīng)運輸生產(chǎn)的設(shè)備進(jìn)行大膽的更新和改造。

吳信敏深知煤礦生產(chǎn)技術(shù)崗位的重要性，特別注重自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。他常對大伙說，打鐵必須自身硬，只有掌握過硬的技術(shù)才能真正服務(wù)于生產(chǎn)，適應(yīng)生產(chǎn)的需要。由于機(jī)電設(shè)備不斷的更新?lián)Q代，這就要求作為一名技術(shù)人員只有不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷地完善和超越自我，才能跟上形勢的發(fā)展，滿足崗位生產(chǎn)的需要。于是，他不斷向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向經(jīng)驗豐富的老工人學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)知識，努力掌握為運輸生產(chǎn)服務(wù)的技術(shù)。對自己不懂的問題及時向有經(jīng)驗的老工人請教，想方設(shè)法不斷為自己“擴(kuò)充電”，為礦井運輸安全生產(chǎn)工作提供安全技術(shù)保障。熟悉他的人都一致稱贊說，吳信敏是一位技術(shù)多面手。

跑現(xiàn)場，埋頭干

身為主管技術(shù)員的他對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，扎實工作。由于礦井運輸生產(chǎn)點多、面廣、戰(zhàn)線長，技術(shù)含量高，生產(chǎn)技術(shù)管理難度大。他總是以生產(chǎn)工作為重，哪里需要哪里去，從不計較個人得失。他處處以身作則，工作中總是走在前、干在前，哪里生產(chǎn)任務(wù)緊，哪里就有他的身影。加班延點對他來說是常事，從不計較個人得失，總是隨叫隨到。在桃園礦二水平大巷信集閉的安裝調(diào)試過程中，他嚴(yán)把質(zhì)量技術(shù)關(guān)，發(fā)揚煤礦工人特別能吃苦和連續(xù)作戰(zhàn)的大無畏精神，從不言苦。在井下從早班一直干到晚上10點多鐘，直至沒有任何問題方才疲憊上井。

在桃園礦北八大巷及二水平軌道的鋪設(shè)過程中，為了把好生產(chǎn)技術(shù)關(guān)，他天天下井盯在現(xiàn)場，有時干了早班又連著中班，自己帶著方便面吃在現(xiàn)場，與現(xiàn)場施工人員并肩作戰(zhàn)。同時嚴(yán)格要求職工按照軌道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化敷設(shè)，嚴(yán)把質(zhì)量毫米關(guān)，保證了各階段車場軌道、道岔的敷設(shè)質(zhì)量，為桃園礦的運輸安全夯實了基礎(chǔ)。

勇創(chuàng)新，解瓶頸

機(jī)電設(shè)備在不斷更新升級，吳信敏在忙于自我“充電”的同時，刻苦鉆研技術(shù)上的“牛角尖”。2011年，我礦井下大巷實行乘人車公交化，需要在大巷行人通過的各個道口增設(shè)人行通道專用紅綠燈，但紅綠燈不能實時反映列車的通過情況，制約著安全管理。他經(jīng)過潛心研究，反復(fù)試驗，最終完成了紅綠燈改造，解除了安全瓶頸問題。他讓紅綠燈通過繼電器與大巷“信·集·閉”系統(tǒng)連接，監(jiān)控機(jī)車即將通過該區(qū)段時，預(yù)先設(shè)計好的程序有一個PK輸出，控制繼電器動作，給紅綠燈一個觸發(fā)，使其發(fā)出聲光信號。紅燈亮?xí)r顯示一個紅色的“人”站立，同時發(fā)出“機(jī)車通過，嚴(yán)禁行人”的語音警告。當(dāng)列車不在此區(qū)段時，監(jiān)控系統(tǒng)自動解鎖，報警解除，提示行人可以安全通過，有效提高了道口行人的安全系數(shù)。我礦以前的軌道階段道岔無論何人何時都可以隨意扒動，往往造成車輛誤入階段車場事故，不但制約了生產(chǎn)，而且?guī)砹税踩[患。他通過努力解決了棘手問題，在各階段道岔的程序開閉接頭引入信號控制箱，重新設(shè)置程序，使電鈴信號與道岔閉鎖，軌道走鉤時只有正在施工的階段車場的氣動道岔可以扒動，其余階段的道岔即使有人想扒也無法扒動，而且不走鉤的階段車場道岔會自動恢復(fù)成直道。同時，絞車司機(jī)操作也一目了然，有效杜絕了因道岔誤扒造成的斜巷運輸事故。

由于二水平的投入使用，地面排矸量增大，原來矸石山排矸系統(tǒng)設(shè)備功率小，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足生產(chǎn)的需要。吳信敏通過對變頻器系統(tǒng)的改造，增加了設(shè)備功率，增大了排矸量。原來推移架頭的液壓站在矸石山下方，輸送距離遠(yuǎn)，且控制不便操作，如今將架頭的液壓控制安裝在架頭旁，并改為小型的，這樣比原來推移起來更省事、省力，減少了勞動強度。對矸石山翻車機(jī)房推車機(jī)的改造，原來使用的是絞車?yán)?，并且只能往一個方向，既浪費時間又不安全，通過改為液壓式只需一人操作，而且推拉自如，滿足了生產(chǎn)，減少了人力。通過對矸石山整個排矸系統(tǒng)的改造，大大提高了排矸效率，同時也減少了人力，滿足了礦井掘進(jìn)生產(chǎn)需求。

抓培訓(xùn)，建QQ群

吳信敏在抓好職工日常培訓(xùn)的同時，結(jié)合單位職工的實際情況，充分利用職工愛好網(wǎng)上交流這一特點，在我礦首創(chuàng)了QQ職工培訓(xùn)群，積極為職工搭建一個學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識、相互交流切磋的平臺。職工每天都可以在安全培訓(xùn)群上你一言、我一語，相互為安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策，共同提高安全操作水平。職工下班后玩游戲的少了，主動進(jìn)入培訓(xùn)群交流一天的工作心得，把在工作中遇到的技術(shù)難題或好的辦法提出來，供大家交流討論，起到了促進(jìn)安全生產(chǎn)、互相學(xué)習(xí)、共同提高的良好效果。

科技是第一生產(chǎn)力。吳信敏在煤礦技術(shù)崗位上，默默地開拓著、鉆研著，在青春的崗位上為礦井安全生產(chǎn)奉獻(xiàn)出自己的光和熱。

第三篇：十杰青年簡報

“新城市新中心新青年”第五屆河?xùn)|區(qū)十大杰出青年

評選活動簡報

為了推動河?xùn)|青年人力資源開發(fā)，樹立青年時代楷模，宣傳和表彰在建設(shè)和諧河?xùn)|進(jìn)程中做出顯著成績和突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年典型，激勵廣大青年銳意進(jìn)取，建功立業(yè)，共青團(tuán)河?xùn)|區(qū)委員會舉辦了“新城市新中心新青年”第五屆河?xùn)|區(qū)十大杰出青年評選活動。

第五屆河?xùn)|區(qū)十大杰出青年評選活動自2011年2月啟動，為擴(kuò)大推薦視野和范圍，優(yōu)化人選的界別結(jié)構(gòu)，本次評選活動采取了接受基層團(tuán)組織、青聯(lián)組織、相關(guān)職能部門和社會團(tuán)體等多方推薦，以及青年自薦等多種報名方式。通過廣泛宣傳、積極發(fā)動，全區(qū)共有48家單位的53人參與報名，經(jīng)過“十杰”組委會辦公室嚴(yán)格審查，參與報名的53人全部符合條件。

組委會辦公室匯總所有參選人的情況，依照工作行業(yè)和主要成績，將這53名參選人分為7個類別，包括城市建設(shè)類10人、城市管理類6人、科技創(chuàng)新類5人、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類9人、文化體育類8人、法律和部隊類10人，其他類5人。經(jīng)統(tǒng)計，參選人整體平均年齡為31.6歲，其中最小的18歲，最大的40歲。所有報名參選人中，女性有21名，占39.6％，男性有32名，占60.7％。參選人整體文化程度較高，在53 1

人中，博士研究生學(xué)歷2人，碩士研究生學(xué)歷8人，本科學(xué)歷35人，大專及以下學(xué)歷8人。

3月15日，組委會召開初評會，評委們投票選出20名正式候選人，并在河?xùn)|團(tuán)區(qū)委網(wǎng)站、開心網(wǎng)河?xùn)|共青團(tuán)機(jī)構(gòu)主頁對20名候選人進(jìn)行了公示。公示期間，組委會辦公室沒有收到任何反對意見。3月21日至3月27日，組委會辦公室通過報紙、網(wǎng)絡(luò)接受社會各界投票，全社會共有21000余人次參與投票，取得了良好的社會效果。

4月13日，“新城市新中心新青年”河?xùn)|區(qū)第五屆十大杰出青年評選活動復(fù)評決選會在河?xùn)|區(qū)政府一樓大報告廳舉行。20名候選人進(jìn)行了現(xiàn)場演講，并由現(xiàn)場的評委和觀眾進(jìn)行投票。來自區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)團(tuán)委、區(qū)總工會、區(qū)人事局、區(qū)科委、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)工商聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)作為評委參加了投票。20個候選人單位的領(lǐng)導(dǎo)和青年代表也參加了決選會。此外，為了確保公平公正公開，決選會還邀請了我區(qū)各系統(tǒng)各單位的團(tuán)干部、街道選派的監(jiān)督員來到現(xiàn)場，進(jìn)行監(jiān)督和投票。

決選會上，來自20個單位的候選人進(jìn)行了精彩的演講。河?xùn)|房地產(chǎn)開發(fā)公司的李昕同志作了《愛崗敬業(yè)，恪盡職守》的演講；消防總隊的李濤以“青春無悔獻(xiàn)消防”為題講述了他數(shù)次在大火中營救老人和兒童的感人事跡；“有磨難才有輝煌，有歷練才有幸?！闭?9歲盲童趙蘊輝的人生寫照，她對芭蕾的執(zhí)著追求譜寫著《盲女的夢》；環(huán)衛(wèi)局機(jī)掃隊的許勇一身藍(lán)色工作服，在汶川前線和清融雪前線上揮灑著閃亮的青春；做有責(zé)任的“80后”是有線電視中心的年輕主持人薄峰喊出的時代的強音；8年時間挽救20幾位吸毒人員，于鵬在富民路派出所的平凡崗位上鑄就了金盾輝煌；藍(lán)巢電力許棟堅持做干事創(chuàng)業(yè)的先行者；段曉彥推進(jìn)軍地合作，做新河?xùn)|的積極促進(jìn)者；來自天津七中的教師何春媚講述了她的藏生情節(jié)，聲情并茂地詮釋了“大愛充實了我的生命”……五分鐘的時間太短，只能展示十杰候選人動人事跡的一個側(cè)面，現(xiàn)場的評委和觀眾深受感動，從他們的身上仿佛看到了新河?xùn)|的發(fā)展與騰飛。演講結(jié)束后，現(xiàn)場評委和觀眾分別進(jìn)行了投票。

推動社會公益事業(yè)發(fā)展，積極奉獻(xiàn)愛心回報社會，讓廣大人民共享改革發(fā)展成果是當(dāng)代青年的時代責(zé)任，也是這次十大杰出青年評選活動的題中之義。因此，團(tuán)區(qū)委也特別在這次決選會的最后加上了公益號召環(huán)節(jié)，邀請到外來務(wù)工子弟學(xué)校師生代表李玥老師和王紀(jì)人同學(xué)講述了她們的生活。王紀(jì)人今年在常州道益壽里小學(xué)上四年級，每天早上六點起床做飯，然后去上學(xué)，放學(xué)后要幫爸爸媽媽做飯收拾屋子；爸爸媽媽僅靠每月2500元的打工收入供姐姐上大學(xué)和她們姐弟倆上小學(xué)。雖然生活拮據(jù)，但她沒有悲觀，在學(xué)校她品學(xué)兼優(yōu)，立志通過好好學(xué)習(xí)來改變自己和家庭的命運。她的故事引起了現(xiàn)場評委和觀眾的強烈共鳴。在河?xùn)|，像紀(jì)人這樣的小朋友有1800余人。團(tuán)區(qū)委已經(jīng)就關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員子女做了一系列活動，希望借十杰評選的機(jī)會誠摯地邀請更多的社會人士加入到這項事業(yè)中，在學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、心理健康、愛心捐贈、感受融入城市等方面為孩子們提供力所能及的幫助，形成全社會共同關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員子女的局面，共建共享和諧社會、美好家園。

會后，活動組委會統(tǒng)計了前期社會投票、現(xiàn)場觀眾投票和現(xiàn)場評委投票情況，分別按照30%、30%、40%的比例綜合評出第五屆河?xùn)|區(qū)十大杰出青年、第五屆河?xùn)|區(qū)十大優(yōu)秀青年。4月15日至4月22日，活動組委會在河?xùn)|團(tuán)區(qū)委網(wǎng)站、開心網(wǎng)河?xùn)|共青團(tuán)機(jī)構(gòu)主頁、《今日河?xùn)|》報上進(jìn)行了公示，公示期間，組委會辦公室沒有收到任何反對意見。共青團(tuán)河?xùn)|區(qū)委員會、河?xùn)|區(qū)青年聯(lián)合會將于4月28日召開五四表彰大會對十大杰出青年、十大優(yōu)秀青年進(jìn)行表彰。

附：第五屆河?xùn)|區(qū)十大杰出青年、河?xùn)|區(qū)十大優(yōu)秀青年名單

共青團(tuán)河?xùn)|區(qū)委員會

河?xùn)|區(qū)青年聯(lián)合會

2011年4月25日

附件：

第五屆河?xùn)|區(qū)十大杰出青年名單

（按姓氏筆畫排序）

于鵬公安河?xùn)|分局富民路派出所團(tuán)支部書王凡俊

許棟

許勇

李濤

何春媚（女）

邵榮強

趙蘊輝（女）

段曉彥（女）

薄峰記、第二警區(qū)警長、治安組組長 天津華北工程勘察設(shè)計有限公司總經(jīng)理兼黨支部副書記 天津藍(lán)巢電力檢修有限公司董事長 河?xùn)|區(qū)環(huán)衛(wèi)局機(jī)掃隊一班班長 天津市公安消防總隊河?xùn)|支隊萬新中隊班長 天津市第七中學(xué)教師 天津濱海迅騰科技集團(tuán)有限公司董事長 天津音樂學(xué)院學(xué)生 武警醫(yī)學(xué)院科研部成果處參謀 河?xùn)|區(qū)有線電視中心節(jié)目部主任

第五屆河?xùn)|區(qū)十大優(yōu)秀青年名單

（按姓氏筆畫排序）

馮欣蕊（女）天津曲藝團(tuán)京韻大鼓演員

劉建天津北科精工自動化科技發(fā)展有限責(zé)任孫菲菲（女）

李昕

趙亮

姚永紅

莫滿

高楊（女）

高繼東

盛水青（女）公司總經(jīng)理 河?xùn)|區(qū)建委團(tuán)總支書記，東正拆遷中心副主任、工會主席 河?xùn)|房地產(chǎn)開發(fā)總公司副經(jīng)理兼黨支部副書記 河?xùn)|區(qū)六緯路重點工程項目指揮部公建部部長 天津工業(yè)大學(xué)理學(xué)院數(shù)學(xué)系副主任兼黨支部書記 交警河?xùn)|支隊六緯路大隊民警 河?xùn)|區(qū)青少年業(yè)余體校網(wǎng)球教練員 中國汽車技術(shù)研究中心汽車工程研究院院長 安利天津分公司高級經(jīng)理

第四篇：“巾幗十杰”評選演講稿

“巾幗十杰”評選演講稿

尊敬的各位婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、各條戰(zhàn)線上的婦女同胞們：

大家好！很榮幸我能參加這次演講，在此，我向在場的各位評委、各位同仁給表示由衷的感謝，同時并預(yù)祝此次會議能夠取得圓滿成功。

我是來自河北隆邦食品工業(yè)有限公司的賈紅玲，現(xiàn)任公司總經(jīng)理職務(wù)。年高中畢業(yè)，當(dāng)年月畢業(yè)后到衡水市鑫隆食品廠（現(xiàn)為河北隆邦食品工業(yè)有限公司）作一名出納員，后來通過自學(xué)取得了財會專業(yè)大專學(xué)歷。由于企業(yè)的發(fā)展促使自身素質(zhì)不斷提高，繼而成為財務(wù)總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理然后到現(xiàn)在的總經(jīng)理。工作十幾年來，取得了一些微不足道的成績。

從我作為隆邦公司的一名普通員工開始，心中就有一個理想，一定要作出一個表帥！因為我相信：在歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)的途中，公司從一個家庭作坊式企業(yè)創(chuàng)辦成一個有知名度的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，實屬不易。如今當(dāng)理想成為現(xiàn)實的時候，不得不回憶起了在實踐的過程中充滿。

劃在下半年再增加四條生產(chǎn)線，現(xiàn)在八條生產(chǎn)線全負(fù)荷運轉(zhuǎn)?！痢聊暝谏钪菔谐鞘行聟^(qū)投資多萬元興建了“河北小肥牛面業(yè)有限公司”，為適應(yīng)市場需求，預(yù)計在原有基礎(chǔ)上再增添六條方便面生產(chǎn)線。屆時，公司十四條生產(chǎn)線將全面投產(chǎn)。

為此，我從事關(guān)企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度，建立了多層次的人才激勵機(jī)制，不斷加大激勵力度，出臺了一系列政策，使對企業(yè)有突出貢獻(xiàn)的人確實享受到實際效益?！痢聊甑祝以诠窘M織的董事會上提出，業(yè)務(wù)人員在銷售中起關(guān)鍵性作用，對他們實行保底工資和高提成，使這部分人的收入普遍提高，既調(diào)動了他們的積極性，又吸引了更多的有志之士加盟?！痢聊昶髽I(yè)確定的跨越式發(fā)展目標(biāo)是：繼續(xù)拉長產(chǎn)業(yè)鏈，經(jīng)過－年的努力，力爭把隆邦集團(tuán)建成一個集產(chǎn)、供、銷、加、服于一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的食品加工業(yè)，要得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，人才是關(guān)鍵。一方面解決了農(nóng)村廣大剩余勞動力的就業(yè)問題，另一方面又面臨著嚴(yán)峻的有競爭力的職業(yè)經(jīng)理人、有創(chuàng)新能力的科技人才、經(jīng)濟(jì)人才等高素質(zhì)人才的引進(jìn)，在人員的管理和配置上，不得不說這是隆邦集團(tuán)人才管理上的一個質(zhì)的飛躍。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們謀劃出了企業(yè)改革和發(fā)展的新舉措：

一是立足當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路。繼續(xù)加大醬菜、方便面兩大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。加強“品牌戰(zhàn)略”，努力提高產(chǎn)品市場占有率。積極謀劃企業(yè)產(chǎn)品如何適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會需求進(jìn)一步上揚的新舉措，全力以赴占有既有市場，開發(fā)潛在市場，拓展未來市場。

二是實施跨越式發(fā)展規(guī)劃，公司計劃建成方便面項目的條生產(chǎn)線，方便面項目自年投產(chǎn)，到××年方便面項目的條生產(chǎn)線建成，屆時條生產(chǎn)線全部建成，按每條流水線的面粉日吞吐量為噸計算，僅面粉一項的年吞吐量就達(dá)萬噸，產(chǎn)品年銷售額達(dá)億元，可實現(xiàn)利稅萬元，解決下崗待業(yè)人員近人，將創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。除此，企業(yè)在深州市高新科技開發(fā)園區(qū)征地畝，為擴(kuò)建包裝印刷、紙品、調(diào)料、面粉等多個生產(chǎn)項目作好了前期準(zhǔn)備。集團(tuán)將實現(xiàn)各種原材料自給自足，滿足日益發(fā)展的生產(chǎn)需求。

三是抓住干部職工求發(fā)展、在企業(yè)內(nèi)部建立學(xué)習(xí)型組。作為民營企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者，在我們的努力下，創(chuàng)辦了企業(yè)文化培訓(xùn)班，并親自執(zhí)教。在她的教導(dǎo)下，企業(yè)形成了良好的企業(yè)精神、作風(fēng)、行為方式和辦事習(xí)慣，如堅毅、勤奮的拼搏精神，比業(yè)績、講貢獻(xiàn)的奉獻(xiàn)精神，永不滿足、爭創(chuàng)一流的開拓精神等。特別是經(jīng)過“三講”教育和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)實踐活動的鍛煉，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強，自然而然，企業(yè)整體素質(zhì)也在不斷提升。積極謀劃深化改革、加快發(fā)展、真心實意地為職工謀福利，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展宏偉目標(biāo)的新舉措，為跨越式發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

在工作之余，我始終堅持學(xué)習(xí)，因為稍一松懈，就會跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐。如今正在參加學(xué)習(xí)班。通過學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，我充分意識到隆邦能發(fā)展到今天，必須與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，才能不遺余力的取得成功。

第五篇：“巾幗十杰”評選演講稿

“巾幗十杰”評選演講稿

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尊敬的各位婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、各條戰(zhàn)線上的婦女同胞們：

大家好！很榮幸我能參加這次演講，在此，我向在場的各位評委、各位同仁給表示由衷的感謝，同時并預(yù)祝此次會議能夠取得圓滿成功。

我是來自河北隆邦食品工業(yè)有限公司的賈紅玲，現(xiàn)任公司總經(jīng)理職務(wù)。年高中畢業(yè)，當(dāng)年月畢業(yè)后到衡水市鑫隆食品廠（現(xiàn)為河北隆邦食品工業(yè)有限公司）作一名出納員，后來通過自學(xué)取得了財會專業(yè)大專學(xué)歷。由于企業(yè)的發(fā)

展促使自身素質(zhì)不斷提高，繼而成為財務(wù)總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理然后到現(xiàn)在的總經(jīng)理。工作十幾年來，取得了一些微不足道的成績。

從我作為隆邦公司的一名普通員工開始，心中就有一個理想，一定要作出一個表帥！因為我相信：在歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)的途中，公司從一個家庭作坊式企業(yè)創(chuàng)辦成一個有知名度的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，實屬不易。原創(chuàng)：如今當(dāng)理想成為現(xiàn)實的時候，不得不回憶起了在實踐的過程中充滿的辛酸，做企業(yè)難，做女人難，做一名女強人更難。

在成功者當(dāng)中，男性無疑占據(jù)著絕對主導(dǎo)地位，然而對于我們女性來講，所要付出的要比他們多出幾倍。除了應(yīng)該到做盡一個母親、妻子的責(zé)任以外，首要的還是以工作為重。這也許是受周圍環(huán)境等各種因素的影響與制約，我覺得我把整個身心都投入到了做事業(yè)當(dāng)中去了。

不說，大家可能也都了解一些，我

們公司是以生產(chǎn)醬菜、方便面、調(diào)味品等多種食品為主的加工業(yè)。歷年來，公司及產(chǎn)品多次被評為“河北省著名商標(biāo)企業(yè)”、“省級重合同、守信用企業(yè)”、“第七屆消費者信得過產(chǎn)品”、“河北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”等稱號。

年公司為了擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，新上了方便面生產(chǎn)加工項目。建廠初期，由于產(chǎn)品質(zhì)量及其管理不到位，使產(chǎn)品剛剛上市就陷入了低谷階段。我在焦急萬分的情況下，采取了果斷措施，積極聘用有膽識、有魄力的專業(yè)人才主管生產(chǎn)和銷售兩個重要的環(huán)節(jié)。在短短不到一年的時間內(nèi)，產(chǎn)品的年銷售收入已經(jīng)相當(dāng)可觀。期間，為了保證方便面的順利投產(chǎn)，我親自到河南、四川、山東等地進(jìn)行市場調(diào)研，經(jīng)過縝密分析并借鑒“統(tǒng)一”、“康師傅”、“華龍”等品牌方便面的生產(chǎn)銷售經(jīng)驗，果斷決定兩條生產(chǎn)線全面投產(chǎn)。事實證明，我的苦心沒有白費，以“小肥?！弊鳛樽陨虡?biāo)的方便面，以其獨特的風(fēng)味、優(yōu)良的品質(zhì)，銷售市場

異?；鸨尸F(xiàn)出了產(chǎn)品供不應(yīng)求的局面。方便面的銷售收入已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過醬菜、調(diào)味品的收入。

××年生產(chǎn)規(guī)模隨之?dāng)U大，生產(chǎn)線增加到四條，日吞吐量面粉量達(dá)到噸?！痢聊暌潦迹易鞒龉景l(fā)展規(guī)劃，計劃在下半年再增加四條生產(chǎn)線，現(xiàn)在八條生產(chǎn)線全負(fù)荷運轉(zhuǎn)。××年在深州市城市新區(qū)投資多萬元興建了“河北小肥牛面業(yè)有限公司”，為適應(yīng)市場需求，預(yù)計在原有基礎(chǔ)上再增添六條方便面生產(chǎn)線。屆時，公司十四條生產(chǎn)線將全面投產(chǎn)。

為此，我從事關(guān)企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度，建立了多層次的人才激勵機(jī)制，不斷加大激勵力度，出臺了一系列政策，使對企業(yè)有突出貢獻(xiàn)的人確實享受到實際效益?！痢聊甑?，我在公司組織的董事會上提出，業(yè)務(wù)人員在銷售中起關(guān)鍵性作用，對他們實行保底工資和高提成，使這部分人的收入普遍提高，既調(diào)動了他們的積極性，又吸引了更多的有志之士加盟?！痢聊昶髽I(yè)確定的跨越式

發(fā)展目標(biāo)是：繼續(xù)拉長產(chǎn)業(yè)鏈，經(jīng)過－年的努力，力爭把隆邦集團(tuán)建成一個集產(chǎn)、供、銷、加、服于一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的食品加工業(yè)，要得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，人才是關(guān)鍵。一方面解決了農(nóng)村廣大剩余勞動力的就業(yè)問題，另一方面又面臨著嚴(yán)峻的有競爭力的職業(yè)經(jīng)理人、有創(chuàng)新能力的科技人才、經(jīng)濟(jì)人才等高素質(zhì)人才的引進(jìn)，在人員的管理和配置上，不得不說這是隆邦集團(tuán)人才管理上的一個質(zhì)的飛躍。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們謀劃出了企業(yè)改革和發(fā)展的新舉措：

一是立足當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路。繼續(xù)加大醬菜、方便面兩大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。加強“品牌戰(zhàn)略”，努力提高產(chǎn)品市場占有率。積極謀劃企業(yè)產(chǎn)品如何適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會需求進(jìn)一步上揚的新舉措，全力以赴占有既有市場，開發(fā)潛在市場，拓展未來市場。原創(chuàng)：

二是實施跨越式發(fā)展規(guī)劃，公司計

劃建成方便面項目的條生產(chǎn)線，方便面項目自年投產(chǎn)，到××年方便面項目的條生產(chǎn)線建成，屆時條生產(chǎn)線全部建成，按每條流水線的面粉日吞吐量為噸計算，僅面粉一項的年吞吐量就達(dá)萬噸，產(chǎn)品年銷售額達(dá)億元，可實現(xiàn)利稅萬元，解決下崗待業(yè)人員近人，將創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。除此，企業(yè)在深州市高新科技開發(fā)園區(qū)征地畝，為擴(kuò)建包裝印刷、紙品、調(diào)料、面粉等多個生產(chǎn)項目作好了前期準(zhǔn)備。集團(tuán)將實現(xiàn)各種原材料自給自足，滿足日益發(fā)展的生產(chǎn)需求。

三是抓住干部職工求發(fā)展、在企業(yè)內(nèi)部建立學(xué)習(xí)型組。作為民營企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者，在我們的努力下，創(chuàng)辦了企業(yè)文化培訓(xùn)班，并親自執(zhí)教。

“巾幗十杰”評選演講稿