第一篇：延邊大學(xué)第二屆模擬招聘大賽實(shí)施方案（范文模版）

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延邊大學(xué)第二屆超級(jí)模擬招聘大賽

延邊大學(xué)第二屆模擬招聘大賽

----超級(jí)招聘之“挑戰(zhàn)自我，贏得精彩人生”

主辦：延邊大學(xué)招生就業(yè)處

共青團(tuán)延邊大學(xué)委員會(huì)

協(xié)辦：延邊大學(xué)DTC職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)

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延邊大學(xué)第二屆超級(jí)模擬招聘大賽

一、活動(dòng)背景，環(huán)境分析

2010年畢業(yè)生校園招聘即將拉開帷幕，但國(guó)際金融危機(jī)還沒有見底,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性、不穩(wěn)定性因素還有很多,我國(guó)經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的基礎(chǔ)還不穩(wěn)固,再加上就業(yè)形勢(shì)的變化又滯后于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的變化,而當(dāng)前各高校的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)依然居高，所以可以說(shuō)，2010年畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。

為了減輕我校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，提高我校學(xué)生就業(yè)率，增強(qiáng)在校生應(yīng)聘技能，我校開展了以“挑戰(zhàn)自我，贏得精彩人生”為主題的模擬招聘系列活動(dòng)。本次活動(dòng)由延邊大學(xué)招生就業(yè)處、校團(tuán)委主辦，由我DTC職業(yè)協(xié)會(huì)承辦。以“讓每一位參賽選手都能從中學(xué)到應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，感受職場(chǎng)”為基本理念，以“主題鮮明，形式新穎，注重實(shí)效，面向?qū)W生，立足實(shí)際，重在創(chuàng)新”為原則，面向?qū)W校全體學(xué)生，以模擬招聘的形式開展實(shí)踐性賽制活動(dòng)以全面提高我校畢業(yè)生的應(yīng)聘能力與綜合素質(zhì)，以求我校畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)一拔頭籌，盡得先機(jī)。通過(guò)模擬招聘大賽活動(dòng)，可以架起一座學(xué)生和企業(yè)溝通的橋梁和;同時(shí)為企業(yè)提供走進(jìn)校園的機(jī)會(huì),讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況;使學(xué)生能夠在掌握應(yīng)聘和就業(yè)技巧的基礎(chǔ)上，根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng),作好職業(yè)規(guī)劃。以應(yīng)對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到學(xué)生自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展的“雙贏”的目標(biāo)

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延邊大學(xué)第二屆超級(jí)模擬招聘大賽

二、活動(dòng)目的、意義和目標(biāo)

模擬招聘大賽的再次舉辦，將近一步拉近用人單位與在校學(xué)生之間的距離，使學(xué)生在通過(guò)此次活動(dòng)能夠了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)其求職觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。促進(jìn)其成功就業(yè)。

借助本次大賽的舉辦，將社會(huì)各方關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能發(fā)展、人力資源管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)中介等相關(guān)的知識(shí)與服務(wù)引入校園，為學(xué)生拓寬職業(yè)發(fā)展視野、培養(yǎng)職業(yè)發(fā)展興趣提供廣泛資源。

模擬招聘大賽也將引起社會(huì)各界對(duì)大學(xué)生就業(yè)的關(guān)注，推動(dòng)社會(huì)各界對(duì)大學(xué)生就業(yè)的扶持和幫助，引導(dǎo)良好的社會(huì)輿論，為大學(xué)生創(chuàng)造更加積極與和諧的就業(yè)環(huán)境。

三、活動(dòng)開展

活動(dòng)名稱：

延邊大學(xué)第二屆模擬招聘大賽 活動(dòng)主題: “挑戰(zhàn)自我，贏得精彩人生” 活動(dòng)舉辦方: 主辦單位：延邊大學(xué)招生就業(yè)處 共青團(tuán)延邊大學(xué)委員會(huì) 承辦單位：延邊大學(xué)DTC職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)

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延邊大學(xué)第二屆超級(jí)模擬招聘大賽

面向?qū)ο? 此次活動(dòng)面向延邊大學(xué)全體在校本科生，包括科技學(xué)院、農(nóng)學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、醫(yī)學(xué)部。

四、賽制與流程：

賽制：

1、本次大賽由贊助公司提供部分真實(shí)崗位。

2、本次大賽分初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)階段。

3、本次大賽將在決賽階段設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)選手將獲得獎(jiǎng)勵(lì)證書，同時(shí)還將有機(jī)會(huì)獲得相關(guān)實(shí)習(xí)崗位。比賽流程：

1、海選（10.7—10.18）：該階段將通過(guò)簡(jiǎn)歷選拔若干名優(yōu)秀學(xué)生；

2、培訓(xùn)（10.19、10.22）：為參賽同學(xué)提供一個(gè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升參賽人員的簡(jiǎn)歷書寫、面試禮儀等方面能力。

3、筆試（10.23）：在筆試環(huán)節(jié)，由企業(yè)人力資源部門提供相應(yīng)面試題目，選手將會(huì)接受一場(chǎng)綜合測(cè)試

4、復(fù)賽（10.24）：人力資源專家對(duì)選手進(jìn)行初步面試，選拔10—12名參賽選手參加決賽，并作現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

6、決賽（10.30）：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)自我介紹與面試及小活動(dòng)的形式進(jìn)行比賽，最終決出本次大賽的一、二、三等獎(jiǎng)以及優(yōu)秀獎(jiǎng)。注：決賽由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委共同按照評(píng)分規(guī)則現(xiàn)場(chǎng)評(píng)出。

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延邊大學(xué)第二屆超級(jí)模擬招聘大賽

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

一等獎(jiǎng)一名 校級(jí)證書，企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，所有招聘會(huì)的一手信息

二等獎(jiǎng)三名 校級(jí)證書，企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

三等獎(jiǎng)五名 校級(jí)證書 獎(jiǎng)勵(lì) 企業(yè)參觀機(jī)會(huì) 優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名 校級(jí)證書

注：企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)由企業(yè)根據(jù)具體需要而定。

五、報(bào)名方法：

1.自定簡(jiǎn)歷內(nèi)容與形式并填寫信息書寫簡(jiǎn)歷上交；

2.填寫簡(jiǎn)歷過(guò)程中，注意書寫自己的系別、年級(jí)、聯(lián)系方式等個(gè)人信息，以方便工作人員進(jìn)行分組與聯(lián)系；

3.按照要求貼個(gè)人照片，確保個(gè)人信息完整。書寫可分英語(yǔ)，漢語(yǔ)，韓語(yǔ)，日語(yǔ)上交；

4．所有簡(jiǎn)歷交到各系學(xué)習(xí)委員，由學(xué)委統(tǒng)一上交到招生就業(yè)處（趙老師）或個(gè)人交給工作人員袁同學(xué)（***）、孫同學(xué)（***）。

注：除以上講座與培訓(xùn)外，我們還將適時(shí)邀請(qǐng)企事業(yè)單位的人力資源人員舉辦形式多樣的活動(dòng)，以期使在校生了解最新最實(shí)的企業(yè)動(dòng)態(tài)。

2009年10月4日

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延邊大學(xué)第二屆超級(jí)模擬招聘大賽

活動(dòng)預(yù)算：

海報(bào)：500元 橫幅：200元 材料復(fù)?。?00元 獎(jiǎng)品：800元 證書：20元 會(huì)場(chǎng)布置：200元 請(qǐng)柬：30元 交通費(fèi)：50元 辦公用品：100元 總計(jì)：2100元

第二篇：第二屆模擬招聘大賽宣傳單22

懷化學(xué)院第二屆模擬招聘大賽策劃書

一、活動(dòng)主題：職場(chǎng)生活，有你有我更精彩

二、活動(dòng)的目的和意義：

此次校園模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高大學(xué)生的價(jià)值判斷能力以及在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各應(yīng)聘者也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

三、活動(dòng)對(duì)象；

懷化學(xué)院全體在校大學(xué)生皆可參賽。

四、活動(dòng)時(shí)間：2013年11月下旬——2013年12月下旬

五、活動(dòng)流程及開展方式：

一、活動(dòng)流程

A、培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容：由KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部指導(dǎo)老師老師以及專業(yè)老師講解個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫法以及一些應(yīng)聘的注意事項(xiàng)和應(yīng)聘禮儀等。我們將采用PPT等形式盡可能的讓大家明白簡(jiǎn)歷的書寫規(guī)范等，并對(duì)同學(xué)們提出的問題進(jìn)行解答。

B、初賽

簡(jiǎn)歷篩選：由相關(guān)的人力資源專家和企業(yè)人事部的人員組成小組，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入第二輪。簡(jiǎn)歷要求在規(guī)定的時(shí)間統(tǒng)一上交。我們將根據(jù)參賽者的簡(jiǎn)歷，從參賽選手中評(píng)選出參賽人數(shù)的60%進(jìn)入下一輪的復(fù)賽環(huán)節(jié)。

C、復(fù)賽

進(jìn)入復(fù)賽的選手在指定的時(shí)間地點(diǎn)按號(hào)入座后，統(tǒng)一進(jìn)行筆試。對(duì)參賽選手進(jìn)行職業(yè)性向測(cè)試、素質(zhì)測(cè)試和情商測(cè)試，進(jìn)一步選出更優(yōu)秀的選手進(jìn)入決賽。確保比賽的公開、公平原則。

D、決賽

我們將邀請(qǐng)專業(yè)人士進(jìn)行面試選拔。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)：頒發(fā)獎(jiǎng)品及院級(jí)證書 二等獎(jiǎng)：頒發(fā)獎(jiǎng)品及院級(jí)證書 三等獎(jiǎng)：頒發(fā)院級(jí)證書 優(yōu)勝獎(jiǎng)：若干名 頒發(fā)院級(jí)證書

七、活動(dòng)報(bào)名安排

1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月21日——2013年11月22日

2、報(bào)名方法：

1、填寫報(bào)名表進(jìn)行登記，按要求填寫參賽者的個(gè)人詳細(xì)信息。報(bào)名點(diǎn)：1.食堂門口（東區(qū)）2.月亮女神處（西區(qū)）3.各系部社團(tuán)部

第二步：每位參賽應(yīng)聘人員將自己的簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷上必須有個(gè)人一寸照片）在2013年11月27——2013年11月28日交到指定的報(bào)名點(diǎn)。并將電子稿發(fā)到2782876170@qq.com郵箱。紙質(zhì)稿

可以手填也可打印。注意事項(xiàng)：

1.簡(jiǎn)歷電子稿文件名以“XX系XX級(jí)XX班XX”命名。如：化工系12級(jí)制藥二班李明

2.在報(bào)名之后我們會(huì)在交簡(jiǎn)歷之前進(jìn)行一次關(guān)于企業(yè)招聘的培訓(xùn)會(huì)。具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)大家關(guān)注校園宣傳欄。3.過(guò)期不提交簡(jiǎn)歷視為放棄此次應(yīng)聘。

主辦單位：懷化學(xué)院大學(xué)生KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部

協(xié)辦單位：懷化學(xué)院音韻協(xié)會(huì)

化學(xué)化工系創(chuàng)業(yè)服務(wù)部

化學(xué)化工系社團(tuán)部

2013年11月20日

附件1 崗位介紹 A崗位：

企業(yè)背景：該企業(yè)主從對(duì)外貿(mào)易，中等規(guī)模，處于成長(zhǎng)期，倡導(dǎo)以創(chuàng)新為主導(dǎo)的企業(yè)文化，有著良好的工作氛圍。職位名稱: 人力資源專員

職責(zé)范圍：招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)糾紛處理

任職要求：

1、要求有半年或半年以上學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)

2、有一定的基礎(chǔ)管理知識(shí)

3、具有一定的溝通技巧，談判技巧，管理技巧，電腦操作技能 B崗位

企業(yè)背景：該企業(yè)是一家合資工業(yè)企業(yè)，企業(yè)處于成熟期，在行業(yè)中占有一定的地位，倡導(dǎo)以技術(shù)為先、質(zhì)量至上的企業(yè)核心理念。職位名稱：會(huì)計(jì)核算員

職責(zé)范圍：在主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本企業(yè)銷售成本、利潤(rùn)核算管理工作，確保核算工作準(zhǔn)確無(wú)誤，為領(lǐng)導(dǎo)層作決策提供真實(shí)有效的內(nèi)部信息。任職資格要求

專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)

基本技能：計(jì)算機(jī)：文字處理、Internet、資料文檔管理

能力素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的分析判斷能力和一定的人際溝通、管理能力。C崗位

企業(yè)背景：該企業(yè)是銀行業(yè)的龍頭，在業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽(yù)，倡導(dǎo)穩(wěn)健、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、顧客至上的企業(yè)文化職務(wù)名稱：銀行客戶經(jīng)理職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)向工商業(yè)客戶推廣企業(yè)融資、國(guó)際結(jié)算及其他銀行產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款；撰寫授信報(bào)告及定期檢討客戶之授信條件任職資格要求專業(yè)要求：了解企業(yè)融資及國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)，了解相關(guān)銀行貸款業(yè)務(wù)具備一定的財(cái)務(wù)分析能力

能力素質(zhì)要求：性格外向進(jìn)取，善于與人溝通，能承受工作壓力

基本技能：熟悉辦公室電腦軟件應(yīng)用 D崗位

企業(yè)背景：該企業(yè)是一家家具企業(yè)，目前處于業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張階段，在未來(lái)五年內(nèi)，計(jì)劃在全國(guó)大中城市建立連鎖店，以高效創(chuàng)新的思想為文化主導(dǎo)。職務(wù)名稱：總務(wù)主管職責(zé)范圍：在公司經(jīng)營(yíng)方針政策和行政事務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程要求，通過(guò)履行下列工作職責(zé)，對(duì)公司后勤事務(wù)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)察。

任職資格要求

1、學(xué)習(xí)能力：能理解并運(yùn)用監(jiān)督原則和事務(wù)以及有關(guān)監(jiān)督的文書事務(wù)技巧；

2、語(yǔ)言表達(dá)能力：能與上級(jí)及下屬進(jìn)行有效的溝通與交流； E.招聘職位：（市場(chǎng)部）品牌助理 任職要求：

1精通市場(chǎng)策劃、媒體傳播、品牌/品類建設(shè)與管理、價(jià)格管理等知識(shí)； 2掌握市場(chǎng)調(diào)查、財(cái)務(wù)管理、銷售預(yù)測(cè)等知識(shí)；

3了解渠道管理、客戶關(guān)系管理、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)；

4具備出眾的溝通與協(xié)調(diào)能力、分析和判斷能力以及計(jì)劃能力。F招聘職位：營(yíng)養(yǎng)講師

要求：擁有省級(jí)以上勞動(dòng)部門頒發(fā)的公共營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)資格證書 優(yōu)先考慮：食品、醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)，或有生物科技公司工作經(jīng)驗(yàn)

工作職能：接聽客戶咨詢電話，制作整理產(chǎn)品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)、產(chǎn)品促銷員培訓(xùn)內(nèi)容，定制產(chǎn)品銷售配搭組合。G招聘職位：中學(xué)教師 要求：擁有教師資格證，普通話說(shuō)得好，善于溝通交流，專業(yè)知識(shí)過(guò)硬有責(zé)任心。

懷化學(xué)院“第二屆模擬招聘大賽”報(bào)名表

第三篇：車輛工程系第二屆模擬招聘大賽方案

車輛工程系第二屆模擬招聘大賽策劃書

一、活動(dòng)背景：

為給在校大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘企業(yè)的平臺(tái)，了解招聘相關(guān)知識(shí)和技巧，提高同學(xué)們的自身綜合能力，特舉辦此模擬招聘會(huì)，同學(xué)們?cè)趨⑴c到活動(dòng)當(dāng)中可以通過(guò)與面試官的交流，大大提升求職的信心和決心，敲響求職的敲門磚，為日后真正的求職道路增加砝碼。

二、活動(dòng)目的：

1、提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。

2、通過(guò)這次活動(dòng)，使學(xué)生體會(huì)到在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度條件下，大學(xué)生應(yīng)樹立自主擇業(yè)的意識(shí),要發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)或自主創(chuàng)業(yè)，積極主動(dòng)的選擇適合自己的職業(yè)。

3、通過(guò)模擬求職者的角色，使學(xué)生了解當(dāng)今社會(huì)就業(yè)方式日趨多樣化，切身體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、學(xué)以致用的能力、社會(huì)實(shí)踐能力等。

4、通過(guò)學(xué)生自己設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷，培養(yǎng)其創(chuàng)新思維的能力。

三、活動(dòng)主題：“模擬招聘、成功求職、迎接未來(lái)”

四、活動(dòng)時(shí)間：2014年5月中旬

五、活動(dòng)地點(diǎn)：風(fēng)雨球場(chǎng)

六、活動(dòng)對(duì)象：車輛工程系全體同學(xué)

七、主辦單位：車輛工程系團(tuán)總支

八、活動(dòng)內(nèi)容：

1.簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)與制作。

參賽同學(xué)按照方案要求自行設(shè)計(jì)制作簡(jiǎn)歷，參賽者將設(shè)計(jì)好的簡(jiǎn)歷打印出來(lái)交至我系團(tuán)總支辦公室，系部由系部學(xué)生干部組成評(píng)委小組對(duì)參賽者簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)比，篩選出20份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷進(jìn)入下一輪復(fù)賽。簡(jiǎn)歷制作評(píng)選出一等獎(jiǎng)3名，二等獎(jiǎng)5名，三等獎(jiǎng)8名并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2.復(fù)賽。

復(fù)賽階段由系辦公室老師結(jié)合簡(jiǎn)歷制作情況、綜合能力表現(xiàn)從20名選手中推薦10名選手進(jìn)入下一輪決賽，即現(xiàn)場(chǎng)模擬招聘階段。

3.決賽（現(xiàn)場(chǎng)模擬面試）

屆時(shí)我系將邀請(qǐng)企業(yè)代表、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)作為現(xiàn)場(chǎng)的HR進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬面試。決賽中表現(xiàn)突出者有機(jī)會(huì)獲得畢業(yè)后到相應(yīng)企業(yè)實(shí)習(xí)或者上班的機(jī)會(huì)。同時(shí)根據(jù)求職者現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)評(píng)選出模擬面試一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)勝獎(jiǎng)4名并頒發(fā)榮譽(yù)證書。同時(shí)獲得一等獎(jiǎng)的求職者將獲得“求職達(dá)人”稱號(hào)，并頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

九、活動(dòng)要求

（一）簡(jiǎn)歷制作要求：

1、向上的精神面貌能夠充分展現(xiàn)當(dāng)代年輕人的職、參賽作品要求完整真實(shí)，簡(jiǎn)明，文字文字內(nèi)容表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，有條理，版面格式清晰，美觀大方。內(nèi)容應(yīng)包含：

（1）求職意向；

（2）基本情況：姓名、性別、出生日期、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、聯(lián)系方式（政治面貌等）；

（3）教育背景：按時(shí)間順序列出學(xué)歷教育，院校、專業(yè)、主要課程、所獲得各種專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格和學(xué)位；

（4）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平；所獲獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)；

（5）實(shí)踐經(jīng)歷：學(xué)生工作、社會(huì)活動(dòng)、實(shí)習(xí)、兼職經(jīng)歷；

（6）其他個(gè)人愛好及技能、作品著述、所參與專業(yè)團(tuán)體情況；

（7）自我評(píng)價(jià)；

2、版面：鼓勵(lì)采用富有創(chuàng)意的版面和設(shè)計(jì)，要有新穎獨(dú)特之處；作品可采用打印版（作品均以A4紙大小制作）

3、簡(jiǎn)歷中必須包括個(gè)人基本信息并可根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃適當(dāng)虛擬求職信息

（二）現(xiàn)場(chǎng)模擬招聘

面試官由各公司負(fù)責(zé)人和招聘部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀摩、指導(dǎo)。主要包括模擬求職者自我介紹、情景演示、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)為提問并回答提問。由面試官評(píng)選出現(xiàn)場(chǎng)打分或表決是否被錄取。選手現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)統(tǒng)一正裝，表現(xiàn)自然大方。

十、活動(dòng)安排

1、前期宣傳階段：3月20日-4月初。

2、簡(jiǎn)歷制作階段：4月初-4月20日。參賽選手將制作好的簡(jiǎn)歷打印出來(lái)于4月20日前交至輔導(dǎo)員老師處，輔導(dǎo)員收齊后于4月21日內(nèi)統(tǒng)一交到車輛工程系團(tuán)總支辦公室，大一每班不低于2名份，大二每班不低于5份。

3、簡(jiǎn)歷篩選階段：4月20日-4月26日。由工作人員組成的評(píng)審小組對(duì)參賽人員作品進(jìn)行初評(píng)，篩選出20個(gè)優(yōu)秀作品進(jìn)入下一輪評(píng)比，經(jīng)由系部老師組成的評(píng)審小組對(duì)這20個(gè)優(yōu)秀簡(jiǎn)歷結(jié)合簡(jiǎn)歷制作情況，綜合能力情況推薦選出10名同學(xué)進(jìn)入決賽。

4、現(xiàn)場(chǎng)模擬招聘：5月15日。

十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

簡(jiǎn)歷制作：

一等獎(jiǎng)：3名頒發(fā)榮譽(yù)證書；二等獎(jiǎng)：5名頒發(fā)榮譽(yù)證書；三等獎(jiǎng)：8名頒發(fā)榮譽(yù)證書

現(xiàn)場(chǎng)模擬面試：一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)勝獎(jiǎng)4名并頒發(fā)榮譽(yù)證書。同時(shí)獲得一等獎(jiǎng)的求職者將獲得“求職達(dá)人”稱號(hào)，并頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

車輛工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

二〇一四年三月十八日

第四篇：法政學(xué)院第二屆校園模擬招聘大賽活動(dòng)

法政學(xué)院第二屆校園模擬招聘大賽活動(dòng)

---招聘面試總決賽總結(jié)

2010年十二月五日，由法政學(xué)院主辦、中國(guó)聯(lián)通湛江市分公司、法政學(xué)院就業(yè)服務(wù)中心、法政學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)承辦的法政學(xué)院第二屆校園模擬招聘大賽在弘雷樓211教室落下帷幕。為了以后更好的開展活動(dòng)，現(xiàn)對(duì)本活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)如下：

1.一、活動(dòng)主題：盡顯職場(chǎng)魅力，共圓就業(yè)夢(mèng)想

2.二、活動(dòng)對(duì)象：法政學(xué)院學(xué)生

3.三、活動(dòng)時(shí)間：2010年12月5日晚上7：30-9：30

4.四、活動(dòng)地點(diǎn)：教三21

15.五、活動(dòng)目的：響應(yīng)我院加強(qiáng)當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、促進(jìn)大學(xué)生成長(zhǎng)的需要，為我院學(xué)生搭建起一個(gè)與企業(yè)交流的平臺(tái)，提供一個(gè)提前體驗(yàn)職場(chǎng)氣氛、深入了解當(dāng)今人才市場(chǎng)的需求的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)自身的應(yīng)聘求職技能，為將來(lái)步入社會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)于社會(huì)打下基礎(chǔ)。

6.六、活動(dòng)流程：

1.賽程DV回顧

2.主持人開場(chǎng)，介紹嘉賓、評(píng)委以及比賽流程

3.選手亮相（走秀形式），職場(chǎng)演說(shuō)

俗話說(shuō)：臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功。且看十名選手精神抖擻走上屬于他們的舞臺(tái)，整齊的著裝、自信的笑容是他們的第一張名片。

十大選手亮相

4.職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)模擬：角色扮演

每組選手抽簽決定進(jìn)行角色扮演：選手雙方因意見不同、身份不同和知識(shí)能力的不同展開說(shuō)服和溝通，參賽選手可以盡情的各抒己見。

角色扮演

5.職場(chǎng)反應(yīng)：評(píng)委將根據(jù)選手在答題過(guò)程中表現(xiàn)的分析、決策等方面針對(duì)每名崗位現(xiàn)場(chǎng)提問，同組的兩位參賽選手即興回答。

選手回答問題

6、評(píng)委點(diǎn)評(píng)

7、跳舞表演。

一小時(shí)的比賽時(shí)間讓選手評(píng)委觀眾都略顯疲倦，此時(shí)此刻一曲《女兒花》的精彩上

演讓在場(chǎng)的所有人得到了精神上的放松。

8、簡(jiǎn)歷制作大賽評(píng)比結(jié)果公布及冠軍作品展示

簡(jiǎn)歷制作是本次模擬招聘大賽的其中一個(gè)系列活動(dòng)，總共收集了一百多份精心準(zhǔn)備的個(gè)人簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)管理系專業(yè)老師以及中國(guó)聯(lián)通湛江分公司經(jīng)理的篩選，十份形式規(guī)范、內(nèi)容充實(shí)的簡(jiǎn)歷脫穎而出。

9、招聘面試大賽結(jié)果公布

10、嘉賓頒獎(jiǎng)

合影

11、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話

12、大賽結(jié)束，合影留念

1.七、活動(dòng)亮點(diǎn)

本次大規(guī)模的活動(dòng)持續(xù)了將近一個(gè)月的時(shí)間，從簡(jiǎn)歷制作比賽到模擬招聘面試的初賽、復(fù)賽、總決賽，每一個(gè)活動(dòng)的舉行都能夠有條不紊的進(jìn)行，在總決賽當(dāng)晚進(jìn)過(guò)層層選撥出來(lái)的十大選手在舞臺(tái)上充分展示了他們獨(dú)特的風(fēng)采，在一分鐘職場(chǎng)演說(shuō)中展示了良好的職業(yè)形象、飽滿的激情和充分的自信。隨后，在職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)模擬環(huán)節(jié)中，同組的兩名選手因身份的不同而展開陳述，解決職場(chǎng)中可能出現(xiàn)的問題。在最后一個(gè)職場(chǎng)反應(yīng)環(huán)節(jié)中，評(píng)委分別向每個(gè)選手提問，選手們靈敏的反應(yīng)、巧妙的回答博得了陣陣掌聲，并且得到了個(gè)評(píng)委的一致好評(píng)。

由于前期的準(zhǔn)備工作充分，活動(dòng)影響力大，在比賽當(dāng)天晚上觀眾人數(shù)達(dá)到了理想狀態(tài)，助威團(tuán)們熱情的歡呼聲讓活動(dòng)氣氛達(dá)到了高潮。

1.八、活動(dòng)不足

本次活動(dòng)能夠順利地進(jìn)行，但是在其中所出現(xiàn)的問題值得我們正視，如在開展過(guò)程中

教室多媒體出現(xiàn)短暫的故障，但這是我們所避免不了的偶然問題；在活動(dòng)中由于控制不當(dāng)曾出現(xiàn)觀眾席吵鬧的現(xiàn)象，應(yīng)加強(qiáng)秩序維護(hù)。

這一屆校園模擬招聘大賽已經(jīng)圓滿落幕，從籌備到每一個(gè)系列活動(dòng)的舉行都必須考

慮到每個(gè)細(xì)節(jié)，這讓我們積累了經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)了查漏補(bǔ)缺，嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待，我們會(huì)一直保持這種精神做好每一件事，搞好每個(gè)活動(dòng)。

人力資源管理協(xié)會(huì)二0一0年十二月五日

第五篇：經(jīng)管院第二屆“模擬職場(chǎng)招聘大賽”活動(dòng)策劃

經(jīng)管院第二屆“模擬職場(chǎng)招聘大賽”活動(dòng)策劃

【活動(dòng)背景】

就業(yè)是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)，許多大四即將畢業(yè)的大學(xué)生面臨著巨大的就業(yè)壓力。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2007年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到495萬(wàn)，比2006年增加82萬(wàn)，同比增加19.9％。今后若干年，大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)還將在這一高峰的基礎(chǔ)上持續(xù)增加，高校畢業(yè)生的就業(yè)局面相當(dāng)嚴(yán)峻。

【活動(dòng)目的與意義】

本次活動(dòng)將從學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā)，突出就業(yè)工作的針對(duì)性、實(shí)效性，通過(guò)模擬招聘過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)，讓學(xué)生掌握正確求職的的技巧與方法，掌握和應(yīng)對(duì)面試中所遇到的問題，克服就業(yè)恐懼癥，從而不斷加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)，使學(xué)生在就業(yè)時(shí)能從容應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和自我推薦能力。

【參賽對(duì)象】

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院全體同學(xué)，主要針對(duì)大

一、大

二、大三同學(xué)

【組織形式】

本次模擬招聘會(huì)分初賽、決賽兩輪進(jìn)行。初賽時(shí)大

一、大二每班至少報(bào)名2人，大三人數(shù)不限。初賽后每班選出1名學(xué)生參加決賽，決賽由我實(shí)踐部實(shí)施，屆時(shí)將邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)老道的面試官參加面試工作，并由評(píng)委團(tuán)、觀眾共同打分，最后為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。

【報(bào)名方式】

以第一輪制作的簡(jiǎn)歷作為報(bào)名依據(jù)，在9月20日晚6：30—9：30統(tǒng)一交到活動(dòng)室（文德四樓學(xué)辦旁，文S418階梯教室北面），聯(lián)系電話：1585073571

2【決賽時(shí)間和地點(diǎn)】

2008.9.28（周日）晚6：30文德N61

4【大賽流程及評(píng)分規(guī)則】

初賽——制作簡(jiǎn)歷

選手將要競(jìng)聘的崗位（根據(jù)自己的興趣虛擬崗位）注名，制作個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，要有吸引評(píng)委的閃光點(diǎn)，作為進(jìn)入決賽的依據(jù)?？偡?分，帶進(jìn)決賽 決賽——模擬招聘

（現(xiàn)場(chǎng)抽題，按事先的抽簽順序進(jìn)行）

第一輪：自我介紹

能夠?qū)⒆约喝娴慕榻B給評(píng)委與觀眾，展示自己的特長(zhǎng)與優(yōu)點(diǎn)，聲音洪亮，語(yǔ)言流利，大方得體。時(shí)間為1分鐘?？偡?0分，由評(píng)委團(tuán)打分

第二輪：模擬招聘

由面試官根據(jù)選手抽到的模擬招聘場(chǎng)景題進(jìn)行提問，選手臨場(chǎng)發(fā)揮，不怯場(chǎng)，應(yīng)對(duì)自如，能較好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，打動(dòng)面試官，得到觀眾的共鳴。時(shí)間為2分鐘?？偡?0分，由評(píng)委團(tuán)打分。

第三輪：現(xiàn)場(chǎng)提問

1、由評(píng)委針對(duì)選手剛才的回答進(jìn)行進(jìn)一步提問，只提一個(gè)，選手需要更深入的解釋回答?？偡?0分，由評(píng)委團(tuán)打分。

2、由現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行提問，只提一個(gè)，選手自由發(fā)揮?？偡?分，由提問觀眾打分。

【評(píng)委及評(píng)分方式】

評(píng)委由四位面試官與四位評(píng)委組成評(píng)委團(tuán)共同評(píng)分

評(píng)分方式：去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，每輪得出平均分，將各輪得分相加為選手最終得分

【獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置】

最佳實(shí)踐能手1名，一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名

【經(jīng)費(fèi)預(yù)算】

復(fù)印費(fèi)50元

禮品及證書費(fèi)150元

共計(jì)200元

注：9.21晚將比賽材料發(fā)給決賽選手，并抽簽決賽順序，具體時(shí)間地點(diǎn)會(huì)以短信形式通知選手

附：個(gè)人簡(jiǎn)歷表

經(jīng)管院實(shí)踐部2008年9月