第一篇：干部公選面試真題

1．關(guān)于“中國夢”請談?wù)勀愕目捶ǎ空垎柲愎ぷ饕院?，怎么實現(xiàn)自己的理想？

【題型】綜合分析+自我認(rèn)知。

【考察能力】綜合分析能力與擬任職位匹配性。本題的第一問主要考察考生對于政治熱點的敏感程度，能否正確認(rèn)識“中國夢”，了解“中國夢”的內(nèi)涵，掌握實現(xiàn)中國夢的三個路徑。同時，考察考生能否真正地結(jié)合自身實際來談實現(xiàn)自己夢想的舉措?！敬痤}要點】

1.提出觀點：2012年11月29日，總書記在參觀“復(fù)興之路”展覽時，提出了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”?！爸袊鴫簟钡谋举|(zhì)內(nèi)涵就是要實現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福。

2.論證觀點：實現(xiàn)“中國夢”需要堅持“三個必須”。一是必須走中國道路，即要堅定中國特色社會主義道路不動搖；二是必須弘揚中國精神，我們必須將中華民族的民族精神和時代精神進(jìn)行發(fā)揚；三是必須凝聚中國力量，中國各族人民的大團(tuán)結(jié)是我們實現(xiàn)中國夢的力量源泉。（也可以通過分別論述五位一體來論述落實“中國夢”，包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、生態(tài)。亦或是通過分別論述“中國夢”的本質(zhì)內(nèi)涵來落實“中國夢”。）

3.結(jié)合自身實際：對于自己來說，要想實現(xiàn)夢想必須要牢記“空談?wù)`國，實干興邦”的理念，既要堅持“仰望星空”又要“腳踏實地”。一是仰望星空，要有遠(yuǎn)大的夢想，樹立為人民服務(wù)的理想。二是腳踏實地，要踏踏實實的去工作，將所有的想法落實到實處去。

2.你剛進(jìn)入單位，領(lǐng)導(dǎo)讓組織一次“厲行節(jié)約，從我做起”的主題實踐活動，請問你怎么組織？ 【題型】組織管理。

【考察能力】計劃組織協(xié)調(diào)能力。本題所考察的主題與熱點結(jié)合較為緊密，比較符合現(xiàn)在的社會熱點實際?？忌诮M織實踐活動的時候需要重點談?wù)搶嵺`活動的組織形式以及內(nèi)容，通過多種形式使此次主題實踐活動更加精彩、吸引人?！敬痤}要點】

1.破題表態(tài)：闡述“厲行節(jié)約，從我做起”的主題實踐活動對于單位的重要意義，有利于形成勤儉節(jié)約、真抓實干、務(wù)實高效的良好作風(fēng)，提升單位工作效率，落實“八項規(guī)定”，也能夠為所有群眾起到積極的表率作用，在社會上倡導(dǎo)節(jié)約之風(fēng)。2.闡述具體做法：

（1）動員學(xué)習(xí)階段。組織單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)厲行節(jié)約文件精神，充分認(rèn)識開展厲行節(jié)約反對鋪張浪費活動的必要性。組織開展專題學(xué)習(xí)，明確開展“倡導(dǎo)勤儉，厲行節(jié)約”活動的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容和工作重點。加大宣傳力度，通過在單位網(wǎng)站發(fā)布活動信息、下發(fā)文件、張貼海報等方式進(jìn)行。

（2）主題實踐活動實施階段。結(jié)合本單位實際，開展“倡導(dǎo)勤儉，厲行節(jié)約”各項主題實踐活動。①節(jié)約用電用水。推廣使用節(jié)能燈具、節(jié)水龍頭，并加強(qiáng)設(shè)備的日常維護(hù)管理，防止出現(xiàn)浪費問題。②嚴(yán)格辦公經(jīng)費和辦公用品管理。加強(qiáng)辦公經(jīng)費預(yù)算管理，嚴(yán)格辦公經(jīng)費支

出審批程序，從緊控制辦公經(jīng)費支出；嚴(yán)格辦公用品配備標(biāo)準(zhǔn)，建立辦公用品領(lǐng)取登記簽字制度；嚴(yán)格控制通訊費用支出，根據(jù)工作需要，正確選擇電子郵件、電話、掛號、普通郵件等通信方式，提倡言簡意賅，縮短通話時間。③嚴(yán)格控制公務(wù)接待。嚴(yán)格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，不搞超規(guī)格接待。④加強(qiáng)公車使用管理和出差管理。嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度；壓縮車輛修理費、燃油費等支出，嚴(yán)格維修報批和報銷手續(xù)，堅決杜絕私車費用在單位報銷現(xiàn)象。

（3）總結(jié)評估階段。通過建立和完善制度的方式，進(jìn)一步健全節(jié)約公務(wù)經(jīng)費的計量、記錄、報告、獎懲、責(zé)任追究等管理制度，進(jìn)一步修訂完善財務(wù)審批管理制度、駕駛員和公務(wù)車管理制度、公務(wù)接待費管理制度、辦公用品管理制度等。制訂切實可行的節(jié)約目標(biāo)、管理措施，強(qiáng)化對勤儉節(jié)約工作的日常管理，促進(jìn)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費經(jīng)?；?、制度化。

2013年7月21日山西運城結(jié)構(gòu)化面試真題解讀

1、武漢在進(jìn)行電視問政，官員要現(xiàn)場解決問題，你怎么看？

【題型】綜合分析。

【考察能力】綜合分析的能力?？疾炜忌芊窨陀^理性的看待電視問政，同時對電視問政的不足之處提出切實有效的解決方法。【答題思路】

1.提出觀點：對電視問政表明自己的態(tài)度。電視問政是值得肯定的。2.分析觀點：指出電視問政的積極意義。

電視問政是一種新興的問政形式，拓寬民眾反映問題的渠道，是政府為提高公信力、打造陽光政府采取的一種讓百姓也能參與的方式。電視問政，可以拉近官員和百姓的距離，拋開習(xí)慣的報告，和百姓采取面對面問答的形式，直接解答百姓心中的疑問，同時，能夠了解百姓所思、所想、所盼，促進(jìn)干部和群眾的關(guān)系；電視問政，是一種新的監(jiān)督方式，可以促進(jìn)官員嚴(yán)于律已，恪盡職守，不怕問政，敢于接受群眾的監(jiān)督檢查，杜絕政府官員只說不做的行為。通過電視問政的形式，可以使權(quán)責(zé)更加透明化，讓政府官員時刻牢記自己職責(zé)，為群眾辦好事、辦實事，全心全意為人民服務(wù)，從而提高公信力和政府形象。3.落實觀點：針對電視問政的不足談完善電視問政的建議。首先，接受電視問政的官員要多深入基層了解民眾的所思所想，這樣才能在電視問政的過程中敢于直面群眾反映的問題。其次，拓寬監(jiān)督渠道，建立電視問政的長效機(jī)制，不使電視問政流于形式。真正把電視問政變成一種時常問政、經(jīng)常問政，以此作為監(jiān)督和推動政府工作的一種方式。再次，官員也要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，進(jìn)而能夠從容的面對群眾提出的問題。在走出問政的考場外也要切實的落實每一項政策，做到身子向下沉，眼睛向下看，勁頭向下使。最后，民眾在電視問政的過程中亦應(yīng)該理性的反映問題，真正實現(xiàn)官民的良性互動。

2、你是會務(wù)負(fù)責(zé)人，開會前兩天，開會場地因其他原因不能用，你怎么辦？

【題型】情景應(yīng)變。

【考察能力】應(yīng)變能力?？疾炜忌芊駥龅夭荒苡玫膯栴}提出切實

有效的解決措施。【答題思路】

1.破題表態(tài)：點明作為會務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)；作為會務(wù)的負(fù)責(zé)人，主要的職責(zé)就是統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)好會議的各項工作，保證會議順利的召開。2.解決問題：開會場地不能用，找到其他場地保證會議如期舉行。根據(jù)開會的人數(shù)積極的去協(xié)調(diào)場地，比如看看單位內(nèi)有沒有適合的開會場地代替原有的會議室，或者是與兄弟單位聯(lián)系看有沒有合適的場地可以借用給我們，也可以與酒店聯(lián)系租用會議場地。報領(lǐng)導(dǎo)審批。同時在領(lǐng)導(dǎo)的指示下通知與會人員場地的變更，保證會議能夠順利召開。此外，確定好會議的主持人，并協(xié)調(diào)人員準(zhǔn)備好會議所需的其他物品，如會議的資料，會場指示牌，會場引導(dǎo)員等。同時在召開會議的過程中，安排人員做好會議記錄。

3.總結(jié)工作：做好工作總結(jié)。整理會議記錄上交領(lǐng)導(dǎo)，同時反思自己工作的不足，以便更好的完成今后的工作。

3、你在外地出差，領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一份我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)報告，你手頭沒有任何資料，你怎么辦？

【題型】情景應(yīng)變。

【考察能力】處理突發(fā)事件的能力。【答題思路】

1.表態(tài)：領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作我都會認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成。

2.提出解決方法：首先，我會打電話到鎮(zhèn)政府了解新農(nóng)村工作的現(xiàn)狀，從經(jīng)濟(jì)，人口，環(huán)境及民生基礎(chǔ)設(shè)施分別進(jìn)行了解并做好記錄。同時，了解國家與那些相關(guān)的扶持政策。

其次，打電話給我熟知的村干部和農(nóng)民代表，詢問他們對于新農(nóng)村建設(shè)的意見和建議，并做好記錄。

再次，我再在網(wǎng)上收集一些有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)的資料以及動態(tài)，做記錄并分析與我鎮(zhèn)情況的差異。

最后，我會把我從不同渠道獲得的資料信息進(jìn)行整理，及時撰寫報告。報告中主要體現(xiàn)：我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的模式，新農(nóng)村建設(shè)的資金來源及其使用情況。目前存在的主要問題以及針對性的建議和未來發(fā)展的方向等。并把報告發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)審閱之后再做修改。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完善自己的報告，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。

2013年7月21日山西忻州結(jié)構(gòu)化面試真題解讀

1、現(xiàn)在的人讀書越來越少，請問你怎么看？

【題型】綜合分析。

【考察能力】綜合分析能力。考察考生能否對民眾讀書少這一問題有客觀的認(rèn)識?！敬痤}思路】

1.提出觀點：現(xiàn)在的人讀書越來越少，是不爭的事實。民眾讀書少既有客觀存在的原因，也有主觀原因。如何讓國民多讀書，應(yīng)該引起我們的思考。

2.分析觀點：導(dǎo)致中國人讀書越來越少的原因在于：

1、改革開放三十多年，更多地突出的是物質(zhì)建設(shè)，追求“物化”享受，缺少精神文明方面的建設(shè)和正確引導(dǎo)。同時，隨著生活節(jié)奏越來越快，工作壓力 的加大，人們更多的時間是忙于應(yīng)酬，只好壓縮讀書讀報時間。

2、隨著電視、收音機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、電子游戲等娛樂手段的增加，對于很多人來說，閱讀不再是人們獲得信息的惟一方式。

3、“閱讀已經(jīng)不再重要”的思想也是使人們遠(yuǎn)離書籍的重要因素之一，同時存在功利化的讀書心態(tài)。讀書的目的性強(qiáng)，有用才會去讀，讀書不是為了豐富自己的學(xué)識，拓寬自己的視野，而是想通過讀書來獲得一份體面的工作，買車買房。而當(dāng)自己的期望沒有通過讀書實現(xiàn)時覺得讀書無用。

4、受快餐文化的影響，講究速成、講究流行、講究短期效應(yīng)。很多影視作品、文學(xué)作品沒來得及推敲就急于出版，導(dǎo)致書籍質(zhì)量的參差不齊，影響了人們的閱讀興趣。

3.落實觀點：首先，政府要提高文化硬件建設(shè)。加大對文化設(shè)施和科普的投入。如：圖書館、博物館等公共文化設(shè)施的建設(shè)。尤其是對于邊遠(yuǎn)農(nóng)村，我們要設(shè)立“流動文化車”、“流動圖書館”等。其次，提高圖書館服務(wù)質(zhì)量，吸引更多人讀書。邀請各個領(lǐng)域的專家在圖書館，定期開展講座，或者解答青少年在讀書及成長過程中的疑問；另外，對于圖書館館員要進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使他們既要掌握圖書館的業(yè)務(wù)技能，又要掌握教育理論和信息技術(shù)。只有提高與讀書相關(guān)的服務(wù)意識，才能吸引更多人讀書。

最后，年輕人應(yīng)該摒棄功利化的讀書心態(tài)，對讀書要有正確的認(rèn)知。并樹立遠(yuǎn)大的理想。志當(dāng)存高遠(yuǎn)，即使工作再忙再累也要停下來給自己充電，養(yǎng)成讀書的好習(xí)慣。

2、你初到單位，發(fā)現(xiàn)單位存在很多公款吃喝現(xiàn)象，你怎么辦？

【題型】自我認(rèn)知。

【考察能力】考察考生能否清晰地定位自己以及對公款吃喝有一個客觀的認(rèn)識。【答題思路】

接待是每一個單位都會接觸到的行政事務(wù)。不同的級別接待的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。作為一個新人，剛到單位，對單位不了解，眼見的不一定是事實，需要深入了解情況，熟悉單位的運作情況。所以我會客觀地看待問題。

首先：了解單位內(nèi)的規(guī)章制度，了解自己的職責(zé)和工作范圍，同時增進(jìn)對同事的了解。做好自己的本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)。其次：在了解、熟悉了單位的情況之后，全面了解單位內(nèi)的規(guī)章制度和接待標(biāo)準(zhǔn)。如果真存在公款吃喝的現(xiàn)象，向單位負(fù)責(zé)紀(jì)律工作的領(lǐng)導(dǎo)提出自己的發(fā)現(xiàn)和看法。我想可能部分同事對我們的規(guī)章制度不太熟悉，或者思想意識有點懈怠了，沒有嚴(yán)格落實我們的規(guī)定，存在公款吃喝現(xiàn)象。我會建議領(lǐng)導(dǎo)在單位組織規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)單位廉政建設(shè)，響應(yīng)黨中央的號召。杜絕公款吃喝，鋪張浪費的現(xiàn)象。相信領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)我反映的問題做好各項工作。2013年7月21日山西省直結(jié)構(gòu)化面試真題解讀

1、許多外國品牌比如家樂福，肯德基等在國外質(zhì)量很好，但一來中國就往往因為各類質(zhì)量問題遭到媒體曝光，有人說是受中國環(huán)境的影響，你怎么看？

【題型】綜合分析。

【考察能力】綜合分析能力?？疾炜忌芊駥ν馄笤趪鴥?nèi)與國外實施雙重標(biāo)準(zhǔn)有一個客觀的看待。既有內(nèi)因又有外因?！敬痤}思路】

1.提出觀點：外國品牌在國外與我國實施雙重標(biāo)準(zhǔn)，不僅是受中國環(huán)境的影響也有其內(nèi)因。

2.分析觀點：分析外國品牌實施雙重標(biāo)準(zhǔn)的原因：

第一、我國產(chǎn)品的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)低于國外的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，同時，中國擁有世界上最大的銷售市場，外企受利益的驅(qū)使不顧消費者的合法權(quán)益。第二、違法成本太低，處罰力度不到位：罰金相對營收常?？梢院雎圆挥?。在國外，企業(yè)被罰的原因繁雜：壟斷、行賄、造假、破壞環(huán)境等等都能成為被重罰的理由。只要稍有差池，就要面對動輒數(shù)十億美元的天價罰單。罰款數(shù)額超過年凈利潤的幾倍。比較之下，中國對企業(yè)違法行為的處罰力度較輕。比如：肯德基瞞報雞肉抗生素殘留超標(biāo)事件，按照相關(guān)法律，只能處3萬元罰金，而肯德基在中國的年營收接近百億。處罰力度的不夠縱容了外企在我國的違法行為。3.落實觀點：提高我國產(chǎn)品的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)監(jiān)管；加大處罰力度，增加違法成本。

2013年7月20日山西省直結(jié)構(gòu)化面試真題解讀

1、我們環(huán)境保護(hù)取得了一定的成績和進(jìn)展，但還有些問題，你怎么看？

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析的能力。本題主要考察考生能否客觀看待經(jīng)濟(jì)發(fā)展中環(huán)境保護(hù)出現(xiàn)的問題，并提出有效的解決措施?！敬痤}思路】

提出觀點：在環(huán)境保護(hù)取得了一定成績的同時，我們不僅要看到問題更要解決問題。

分析觀點：闡述當(dāng)前環(huán)境工作存在的問題：一，人口增長與生態(tài)環(huán)境的矛盾。二，發(fā)展與環(huán)境的矛盾。三，環(huán)境保護(hù)體制存在問題，主要體現(xiàn)在環(huán)境立法不配套，過于原則化，缺乏操作性。缺乏程序性法規(guī)，執(zhí)行困難。同時，懲治力度不夠，立法存在空白點，環(huán)境保護(hù)法滯后。比如：針對現(xiàn)實中一些放射性污染還有電子污染等問題都缺少相關(guān)的法律依據(jù)。四，環(huán)境意識和環(huán)境法治觀念薄弱，未養(yǎng)成保護(hù)環(huán)境的習(xí)慣。

落實觀點：解決的措施：保護(hù)環(huán)境在于政府主導(dǎo)下的全民參與。一，政府轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的統(tǒng)一。二，建立健全保護(hù)環(huán)境的法律法規(guī)，同時要具有可操作性，違法行為加大處罰力度，增加違法成本。三，民眾提升對環(huán)保的認(rèn)識。

2、某網(wǎng)站要進(jìn)行一項關(guān)于“公民文明素養(yǎng)”的調(diào)查問卷，如果你是組織者，如何策劃。

【題型】組織管理-調(diào)查類 【考察能力】計劃組織協(xié)調(diào)能力?！敬痤}思路】

破題表態(tài)：點明調(diào)查的目的或意義。對公民文明素養(yǎng)的調(diào)查可以讓我

們了解公民文明素養(yǎng)的現(xiàn)狀，為城市的精神文明建設(shè)做好材料上的準(zhǔn)備。

具體實施：按時間順序進(jìn)行調(diào)查，重點突出調(diào)查的對象，調(diào)查的方式和調(diào)查的內(nèi)容。注意調(diào)查的對象要廣泛，方式要有針對性，內(nèi)容要全面。因為是網(wǎng)站要開展調(diào)查問卷，所以調(diào)查的方式已經(jīng)非常明確，就是網(wǎng)絡(luò)問卷的方式。對象要有針對性，可以包括市民，文化局和宣傳部門，高校的教授。對市民問卷的內(nèi)容包括對周圍不文明行為的態(tài)度，包括對別人和對自己的認(rèn)知度。認(rèn)為不文明的行為有哪些，造成不文明現(xiàn)象的原因有哪些，是誰的責(zé)任，并就提升公民的文明素養(yǎng)提出自己的建議。

也可以將問卷以郵件的方式發(fā)送給文化局和宣傳部門，了解近幾年公民的文明程度，以及市民的不文明行為主要體現(xiàn)在哪些方面，有哪些文化藝術(shù)方針和相關(guān)政策法規(guī)，未來文化事業(yè)發(fā)展方向和管理辦法有哪些。此外，向高校教授了解就提升公民文明素養(yǎng)的建議。工作總結(jié)：整理問卷，統(tǒng)計匯總出當(dāng)前公民不文明行為的表現(xiàn)，收集政府部門和專家的建議。

3、你和小劉有矛盾，領(lǐng)導(dǎo)讓你們合作開展一項工作，你怎么開展? 【題型】人際關(guān)系

【考察能力】考察考生是否具有處理人際關(guān)系的技巧，能否化解與小劉的矛盾，并完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)?！敬痤}思路】

表態(tài)：由于每個人經(jīng)驗，工作方式方法，看問題角度的不同或者是缺

少溝通，工作當(dāng)中難免會出現(xiàn)一些矛盾或分歧，但是我不會因為這些矛盾或分歧影響工作，我一定會加強(qiáng)與小劉的溝通，齊心協(xié)力把工作完成好。

找原因解決：找到原因化解矛盾才能夠更好地完成工作。我和小劉之間的矛盾可能是之前工作中出現(xiàn)了一些誤會，也有可能是由于我們對彼此不夠了解，又缺少必要的溝通造成的。我會主動的找小劉進(jìn)行溝通。如果之前工作中出現(xiàn)的不愉快是我的原因造成的，我會向他道歉。如果是我們不了解又缺少溝通的話，我會在工作中加強(qiáng)溝通增進(jìn)我們之間的了解。同時，就這次領(lǐng)導(dǎo)安排的工作談?wù)勎易约旱南敕?，聽取他對工作的看法和意見，互相交流和探討。此外明確分工，保證工作高效的完成。相信通過我們的配合一定能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)。

2013年7月20日省直下午面試真題(15分鐘3道題)1.小李剛參加工作，對別人指指點點的，你怎么看? 2.現(xiàn)在一些大學(xué)要求必須簽三方協(xié)議，否則不讓參加論文答辯，在社會上引起了關(guān)注，你怎么看? 3.組織一些博士去落后的縣市開展演講團(tuán)，為他們講解一些先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)理念，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你如何組織?

4、外省考察團(tuán)來本省考察新農(nóng)村建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)讓你接待，怎么開展？ 【題型】組織管理-接待

【考察能力】計劃組織協(xié)調(diào)能力?！敬痤}思路】

點明目的：配合對方完成活動，同時盡好地主之誼。接待準(zhǔn)備：

聯(lián)系考察團(tuán)負(fù)責(zé)人，了解考察團(tuán)具體來訪人數(shù)，人員的構(gòu)成，包括：民族、級別、性別比例，考察時間及特殊需求，并告知本地的天氣情況。

安排陪同領(lǐng)導(dǎo)，制定活動計劃，安排車輛和講解員。具體實施：

安排食宿，根據(jù)工作要求和規(guī)定一切從簡，絕不鋪張浪費。陪同工作，安排工作人員講解新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀，包括取得的成績和遇到的困難。

接待效果：對方返程后，致電問詢反饋意見，以便工作改進(jìn)。2013年7月20日忻州下午面試

1、今年畢業(yè)生699萬，稱是最難畢業(yè)年，你怎么看？ 【題型】綜合分析

【考察能力】本題考察的是綜合分析能力。需要考生了解“最難就業(yè)年”，對大學(xué)生就業(yè)有一個理性客觀的認(rèn)識，能夠分析出今年最難就業(yè)年的主要原因，并能提出解決問題的措施?！敬痤}思路】

提出觀點：據(jù)統(tǒng)計，今年高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到699萬之多，稱“最難就業(yè)年”。同時預(yù)計未來5年每年將有700萬左右的應(yīng)屆畢業(yè)生?！吧嘀嗌佟?，這是我們必須要面對的現(xiàn)實問題。其實，大學(xué)生就業(yè)難在過去幾年一直存在，只不過受國內(nèi)、外經(jīng)濟(jì)形勢的影響，今年更加突

出而已。

分析觀點：造成今年“最難就業(yè)年”的原因，既有一直存在的老問題，也有今年凸顯出來的新問題。第一，一直存在的問題，高?？焖贁U(kuò)招形成長期的就業(yè)壓力，同時設(shè)臵的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要；此外，用人單位過分關(guān)注畢業(yè)院校，過分看重工作經(jīng)驗等等。第二，今年凸顯的新問題，中國經(jīng)濟(jì)增長率降低影響就業(yè)率。受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速放緩、就業(yè)總量持續(xù)增加和結(jié)構(gòu)性矛盾等因素影響，針對高校畢業(yè)生的有效用人需求呈下降趨勢，崗位數(shù)量和質(zhì)量均有所下降。當(dāng)然，對于大學(xué)生自身來說，就業(yè)期望值居高不下，對國家就業(yè)政策和形勢缺乏全面了解且就業(yè)視野偏窄，就業(yè)的思想準(zhǔn)備和實際行動不足，是造成“最難就業(yè)季”的內(nèi)因。

落實觀點：解決大學(xué)生就業(yè)難的問題離不開政府的主導(dǎo)以及高校、企業(yè)的配合與支援，更離不開大學(xué)生自身的努力。第一，解決大學(xué)生“就業(yè)難”的根本出路，在于切實促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，放寬或取消對服務(wù)業(yè)的政策管制，通過服務(wù)業(yè)的發(fā)展促進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展，從而大幅度提高經(jīng)濟(jì)體對腦力勞動者特別是高校大學(xué)生的需求。第二，政府應(yīng)拓寬政策扶持，支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)大學(xué)生去西部和基層就業(yè)；優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，保障勞動者權(quán)益，通過政策和資金扶持中小企業(yè)發(fā)展；強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，確保就業(yè)市場的信息得到及時全面的收集、整理、發(fā)布、傳播和利用，確保教學(xué)更加貼近市場的需求，并使學(xué)生得到職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)、培訓(xùn)，從而提高擇業(yè)的成功率。第三，對于畢業(yè)大學(xué)生自身來說，應(yīng)該轉(zhuǎn)變就業(yè)思維，明確就業(yè)目標(biāo)，樹立靈活務(wù)實的就

業(yè)觀，從自身實際出發(fā)做出合理的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃，可以選擇服務(wù)基層，也可以選擇自主創(chuàng)業(yè)；同時，也應(yīng)注重自身能力培養(yǎng)，提高自身職業(yè)素質(zhì)，符合市場和用人單位需求。

2、你是單位負(fù)責(zé)接聽投訴電話的人員，群眾向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)工作經(jīng)常出現(xiàn)電話忙、不接聽的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)找你談話，你怎么做？

【題型】情景應(yīng)變

【考察能力】處理突發(fā)事件的能力，分析電話忙不接聽的原因，并提出有效的解決措施。【答題思路】

表態(tài)：由于我們的工作沒有做好導(dǎo)致群眾反映問題，給領(lǐng)導(dǎo)造成了困擾，我會向領(lǐng)導(dǎo)道歉，并承諾會更加負(fù)責(zé)地去做好接聽工作。找原因：說明電話忙，不接聽的原因。先向領(lǐng)導(dǎo)說明自己的工作態(tài)度。我一直秉承著認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心的服務(wù)態(tài)度去做好接聽工作，細(xì)致記錄好群眾反映的問題并及時傳達(dá)給相關(guān)的部門。但是由于近期投訴電話的增多，導(dǎo)致一些群眾的電話沒能夠及時的接聽。

解決：對于這種情況我已經(jīng)在采取措施進(jìn)行處理。一方面利用官網(wǎng)向民眾公布投訴郵箱微博，如果電話不通可以通過其他途徑反映問題。另一方面，也協(xié)調(diào)接待辦開通了綠色窗口及時受理群眾的問題。同時針對目前的情況希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解，如果人手不夠請求領(lǐng)導(dǎo)增派人手，保證群眾問題得到及時的反饋。2013年7月25日晉城上午面試真題

1、對于入夏以來，有些政府部門將上班時間調(diào)成6小時，有人贊成

有人反對。你怎么過看？

? 立黨為公、執(zhí)政為民一直是我黨的執(zhí)政理念、政府職能由管理型向服務(wù)型則是政府一直努力的方向和目標(biāo)。但是近日，網(wǎng)上曝出一則消息：武漢某區(qū)公務(wù)員調(diào)整夏日工作時間，因為高溫，調(diào)整至6個小時，而同在一棟樓上班的保潔卻仍然8小時工作，這一現(xiàn)象引起了廣泛的爭議，對此我的看法如下：對待公務(wù)員工作時間上的“福利”恰恰是這一行業(yè)“特權(quán)”行為的表現(xiàn)。

這一政策的出臺，雖然能夠在一定程度上緩解交通壓力，體現(xiàn)出本單位的“人性化”管理，但是所帶來的危害卻是很嚴(yán)重的：

第一，對公務(wù)員和清潔工兩種工作體現(xiàn)出的差異性，容易引起老百姓的不滿，這種區(qū)別對待恰恰制造了黨群矛盾、干群矛盾，導(dǎo)致仇官心里，不利于社會的穩(wěn)定與和諧。

第二，這種“福利”會造成公務(wù)員慵懶散的工作態(tài)度，看似人性的管理方式卻容易導(dǎo)致工作態(tài)度的放縱，影響政府的行政效率和政府形象。

第三，上班時間的縮短，對百姓辦事也帶來了影響，政府作為為百姓服務(wù)的單位，很多部門是對外辦公的，需要與老百姓打交道，為老百姓辦事情，但是如此，則會增加老百姓的辦事成本，造成他們工作、生活的不方便，影響黨和政府的公信力。

產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因有哪些呢?我認(rèn)為是以下幾點：

第一，從思想層面，各別部門的黨員干部，還存在一些“特權(quán)”思想，有一些“官本位”意識，認(rèn)為自己比別人高人一等，甚至有作威作福的想法。

第二，從管理層面，現(xiàn)在一些政府部門對公務(wù)員在考勤管理上很放松，對于慵懶散行為也是睜一只眼閉一只眼，造成公務(wù)員內(nèi)部管理上的混亂。

第三，從制度層面，對于公務(wù)員的管理制度還存在很多漏洞、甚至空白，制度不完善、規(guī)章不完善，導(dǎo)致很多問題無法可依。

第四，從執(zhí)行層面，對于公務(wù)員的考核、管理沒有嚴(yán)格按照發(fā)了規(guī)章制度來，執(zhí)法不嚴(yán)、監(jiān)督不嚴(yán)、懲罰不嚴(yán)，導(dǎo)致規(guī)章制度喪失其應(yīng)有的約束力。

所以，針對以上原因，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面著手解決：

第一，加強(qiáng)思想教育工作。廣大黨員干部應(yīng)該從思想上轉(zhuǎn)變，認(rèn)識到自己是人民公仆，是人民的服務(wù)員，破除“官本位”等特權(quán)思想，提高自己的工作意識，轉(zhuǎn)變自己的工作態(tài)度，完善自己的服務(wù)態(tài)度。

第二，政府加強(qiáng)對公務(wù)員的考勤管理，嚴(yán)格管理，不能因為公務(wù)員身份就有所放松，正是因為公職人員更應(yīng)該嚴(yán)格要求，為百姓樹立一個表率，提高政府的公信力。

第三，從根本上來說完善法規(guī)、完善制度，從制度入手，任何事情都要靠制度來解決，用制度管理、用制度執(zhí)行、用制度懲罰。

最后，就是在懲罰上，嚴(yán)格執(zhí)行，對于違法規(guī)章制度的，要嚴(yán)厲懲罰，提高違法成本，樹立法律權(quán)威。

我相信，只要通過這些舉措，改善政府在群眾心目當(dāng)中的地位指日可待，同時我作為一個即將走上工作崗位的年輕人，也會嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律己、嚴(yán)格自律，為轉(zhuǎn)變政府職能獻(xiàn)上自己的綿薄之力。

【高分點睛】在對策上要行之有效，并且結(jié)合自己作為一名準(zhǔn)公務(wù)員該怎么辦? 2.中國合伙人里面有句臺詞就是如果皺紋將刻在你的額頭，那么就不要讓皺紋刻在心上。這句話告訴我們只要奮斗就不會變老，請你談?wù)剬^斗的看法?

【參考解析】題目中的這句臺詞所揭示的一個很樸素的道理：生命不息、奮斗不止。告訴我們應(yīng)該奮斗一生，在奮斗中成長、在奮斗中變老，而不是渾渾噩噩、碌碌無為。這句話用很藝術(shù)的方法啟示我們在以后的人生道路上所應(yīng)該做的事情是什么?

作為一個年輕人，應(yīng)該懷揣夢想，胡錦濤總書記告誡年輕人要“仰望星空、腳踏實地”，就是這個道理，首先要有夢想、有理想、有抱負(fù)。其次，要為自己的夢想而去奮斗，努力學(xué)習(xí)、努力工作、努力生活。盡管我們在奮斗的路上會遇到失敗，但是也要向電影里說的，失敗只是成功路上的一個彎路而已，失敗不能影響我們堅持通往成功的道路，盡管我們會感覺孤獨，但是要明白“高數(shù)不勝寒”，自古以來成功者都是一個人在路上前行!盡管我們會夢想破裂，但是這個夢想破裂了，停一停、休息一下，重新樹立自己的下一個目標(biāo)，位置繼續(xù)奮斗。我們相信，總有一天，我們內(nèi)心所懷揣的夢想會成為現(xiàn)實，我們的目標(biāo)總會實現(xiàn)，這是一個施展才華、實現(xiàn)抱負(fù)的時代，只有堅持奮斗，才能美夢成真!

作為一個大國同樣如此，習(xí)近平同志提出“中國夢”，這是一個多么美好的目標(biāo)理想，只有為我們的“中國夢”，做到勞有所得、病有所醫(yī)、住有所居、老有所養(yǎng)，真正能夠?qū)崿F(xiàn)政治

不腐敗、經(jīng)濟(jì)搞發(fā)展、社會都和諧、生態(tài)很健康、文化大繁榮的“五位一體”的社會布局，我相信，“中國夢”終究不再是夢，而是現(xiàn)實!而這個從夢境照到現(xiàn)實的過程就離不開奮斗，政府的奮斗、百姓的奮斗、全社會的奮斗，只有奮斗才能離夢想更近!

【高分點睛】將奮斗細(xì)化，針對個人怎么奮斗、針對國家怎么奮斗。

2、中國合伙人里面有句臺詞就是如果皺紋終將刻到你的額頭，那就不要讓皺紋刻在心上。這句話告訴我們?nèi)松挥袏^斗就不會變老，請你談?wù)剬^斗的看法。2013年7月27日晉中上午面試

1.習(xí)總書記：照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，請談?wù)勀愕目捶ā?.劉剛重感冒，結(jié)果導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯誤，領(lǐng)導(dǎo)批評了劉剛，劉剛想：我要是請假就不會這樣了。請你對劉剛的想法談?wù)勀愕脑u價，并且對你有何啟示。

2013年7月27日晉中下午面試

1.群眾路線教育實踐活動中，“四風(fēng)”，你怎么看，你自己會怎么解決這問題。

2.你工作能力強(qiáng)，科室工作單獨完成很好，受到領(lǐng)導(dǎo)表揚，但每次考評分?jǐn)?shù)不高，你很糾結(jié)。怎么看怎么辦？ 2013年7月27日陽泉上午面試真題 1、6月30日，武漢某職校畢業(yè)生池某溺水身亡，同學(xué)給他父親及親

屬打了56個報信電話，對方就是不信，甚至認(rèn)為他一個騙子。池某同學(xué)勸其家人“不管是不是騙子，去武漢看一看”。池某的堂姐趕到武漢，告訴池某父親這個消息后，電話另一端嚎啕大哭。你怎么看？

2、小王來單位不久，喜歡搞聚會，人際關(guān)系搞得不錯。老同事說他拉幫結(jié)派，致使小王不理解，情緒低落。你怎么幫助勸說他。請把考官當(dāng)成對象，情景模擬。

2013年7月27日陽泉下午面試真題

1.河北貧困縣一名政法委書記嫁女，排場大，收禮多，你對這一現(xiàn)象怎么看？

2.我國出臺新的《老年人權(quán)益保護(hù)法》，你是社區(qū)工作人員，在社區(qū)中有位老人，有三個孩子，平時只有大兒子回去看老人，其他孩子都不回去，針對此情況，你怎么辦？ 2013年7月27日臨汾面試真題

1.在6月28日至29日召開的全國組織工作會議上，總書記強(qiáng)調(diào)，把民生改善、社會進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實績作為重要考核的內(nèi)容，再也不能簡單地以GDP增長來論英雄了。請談?wù)勀愕目捶ā?.你是改革試點項目的負(fù)責(zé)人，再該項目中取得優(yōu)異的成績，領(lǐng)導(dǎo)需要你在全單位做推廣，推廣需要準(zhǔn)備你成功的經(jīng)驗材料，你準(zhǔn)備的材料包含什么內(nèi)容？

2013年7月27日長治上午面試真題

1.現(xiàn)在幸福一詞很火熱，受到社會的廣泛關(guān)注，你在工作中的幸福感是什么？在工作中如何獲得幸福感。

2.有辦事員反應(yīng)單位有人辦事效率低，工作拖沓，懶散，領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查，你怎么組織？

3.單位組織會議，本來是后天，工作人員錯把時間打成了明天，已經(jīng)快下班了，怎么處理？

2013年7月27日長治下午面試真題

1.我國進(jìn)入老齡化社會，空巢老人缺少關(guān)愛，兒女經(jīng)常不回家，對這種現(xiàn)象你怎么看，對你有什么啟示？

2.假如你是某單位一名設(shè)備管理員，單位新近了一批設(shè)備，但是這批設(shè)備出現(xiàn)了故障，領(lǐng)導(dǎo)讓你處理，你怎么做？

3.你是某辦公室一名職員，有群眾反映問題，情緒激動要找領(lǐng)導(dǎo)，但領(lǐng)導(dǎo)不在，你怎么辦？

2013年7月28日長治上午面試真題

1.現(xiàn)在社會上存在著“讀書無用論”，你對這種現(xiàn)象怎么看，有什么建議？

2.有兄弟單位來你們單位交流工作，領(lǐng)導(dǎo)安排你來接待，并制定交流計劃，你怎么落實這項工作？

3.你作為一個會議的主持人，會議現(xiàn)場發(fā)生了爭吵，你作為主持你怎么辦？

2013年7月28日長治下午面試真題

1.現(xiàn)在社會上缺少誠信，老人跌倒不扶、對食品安全質(zhì)疑、還有幾個例子，你如何看待當(dāng)前信任危機(jī)？有哪些對策？

2.單位組織一次合唱比賽，要求各部門參加，但是有些人興趣不高，不積極，領(lǐng)導(dǎo)把這任務(wù)交給你，你怎么辦？

3.你和小張一起進(jìn)單位，小張能力較強(qiáng)，和同事打成一片，也受到領(lǐng)導(dǎo)器重，而你自己卻人際關(guān)系平平，你怎么看待？如何解決？ 2013年7月28日陽泉面試真題

1.山西太原交警對于路面占道的車輛，貼溫情罰單，內(nèi)容為：學(xué)生通道，請勿停車。下不為例，請您配合，引起網(wǎng)絡(luò)熱議，對此你怎么看？ 2.近來發(fā)生多起大型犬類傷人，讓你調(diào)查處理，怎么辦？ 2013年7月18日朔州面試真題

第一題，朔州最近幾年在生態(tài)環(huán)境治理方面有很大的改善，但還是存在很多的問題，對此你有什么好的建議?

參考答案：

改革開放后，城市化進(jìn)程越來越快，經(jīng)濟(jì)發(fā)展節(jié)節(jié)攀升，我國的發(fā)展取得了重要成果，得到了世界的矚目，但是，在發(fā)展過程中也遇到了很多問題需要我們不斷解決，生態(tài)環(huán)境的惡化得到了廣泛重視，就拿我們朔州市來說，是中國新型的以煤電為主導(dǎo)的能源重化工基地，煤炭輸出是我市的重要產(chǎn)業(yè)支柱，我市要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展還需要切實的抓落實。我們面對的生態(tài)環(huán)境治理問題依然很嚴(yán)峻，如：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、生態(tài)環(huán)境保護(hù)投入不夠、監(jiān)管力度不夠、居民環(huán)保意識不強(qiáng)等問題亟待改善。

對此我談?wù)勛约旱囊恍┙ㄗh：

1、加大綜合治理力度，從工業(yè)源、面源、移動源等方面綜合施治。完成二氧化硫、氮氧化物排放總量減排目標(biāo)，推行機(jī)動車環(huán)保標(biāo)

志管理，推進(jìn)城市綠地建設(shè)，建立霧霾天氣監(jiān)測預(yù)警體系。

2、加快淘汰落后產(chǎn)能，優(yōu)化重點行業(yè)區(qū)域布局，對環(huán)境敏感區(qū)重污染企業(yè)實施搬遷改造。推進(jìn)能源清潔利用，優(yōu)化煤炭利用方式，增加天然氣供應(yīng)。

3、健全區(qū)域大氣污染聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，明確各方責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督考核。加快修訂大氣污染防治法，健全環(huán)境經(jīng)濟(jì)政策體系，利用財政、稅收、價格、信貸等多種手段推進(jìn)大氣污染防治。強(qiáng)化大氣污染防治科技支撐，加強(qiáng)環(huán)境信息公開。

4、要動員全民參與。廣泛動員社會參與，引導(dǎo)合理適度消費和綠色低碳消費，鼓勵購買環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品，倡導(dǎo)綠色出行，通過各種方式改善環(huán)境空氣質(zhì)量。

相信在大家的共同努力下，我們一定可以把朔州建設(shè)的更美麗!

第二題，朔州市前幾天強(qiáng)降雨，有一座橋有危險，并且有人被困在橋下，領(lǐng)導(dǎo)讓你去救援，你怎么做?

參考答案：

遇到這種情況，領(lǐng)導(dǎo)讓我去救援，我一定會本著以人為本的原則，組織各方人員迅速展開救援。

迅速聯(lián)系消防官兵和120救護(hù)車，并組織單位同事第一時間趕赴現(xiàn)場了解情況。同時，聯(lián)系交警部門增派交警，做好附近的交通疏導(dǎo)工作。到達(dá)現(xiàn)場后，首先，安撫民眾情緒，告訴他們不要擔(dān)心，不要擁擠，一定會將他們救出來。同時，集合各方人員，緊急商討最有效的援救手段。其次，積極配合消防官兵一起將民眾有序的解救出來。

若發(fā)現(xiàn)有受傷的民眾，應(yīng)立即送上救護(hù)車，送往醫(yī)院。若有小孩子，則立即聯(lián)系其家長來接孩子。

處理完這件事情之后，首先將此次救援的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，在這座橋上、橋下設(shè)臵警示標(biāo)語和路障，告誡大家此橋有危險，嚴(yán)禁從此橋通過，更不要在此避雨。其次，組織相關(guān)部門排查全市的橋梁，對于有安全隱患的，應(yīng)趕緊設(shè)立警示牌，并搶修。最后，我們還可以利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等宣傳平臺加強(qiáng)對民眾的宣傳教育，增強(qiáng)民眾的自救意識，普及自救方法。

第三題，你剛?cè)挝唬I(lǐng)導(dǎo)對你的工作不支持，你怎么辦?

作為一個新人，遇到這種情況，我會冷靜的思考自己工作當(dāng)中的不足，可能是由于我對工作任務(wù)與工作流程不熟悉，與領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流不夠，使領(lǐng)導(dǎo)對自己不信任，在接下來的工作中要及時調(diào)整自己，我會做好以下幾個方面：

首先，我會端正自己的工作態(tài)度，主動加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流，多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)對我工作的批評與指正，并在日后的工作中加以改正，令領(lǐng)導(dǎo)滿意。

其次，我要努力加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，積極向經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的長處與優(yōu)點，彌補(bǔ)自己的不足，盡快了解整個單位的基本構(gòu)成，熟悉工作流程，提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，做好自己的本職工作。

再次，我會主動承擔(dān)更多的工作，通過各項不同任務(wù)的具體執(zhí)行來提升自己的工作能力，扎扎實實從小事做起，為領(lǐng)導(dǎo)與同事減輕負(fù)

擔(dān)，為集體的利益做出貢獻(xiàn)

第二篇：公選面試真題

公選面試真題

2008年11月6日湖北公選副縣

1.今年是我國改革開放30年，結(jié)合個人工作.學(xué)習(xí).生活的經(jīng)歷，針對改革開放的偉大成作即興演講（時間為5分鐘）

2.已近年底，局黨組準(zhǔn)備開展本的評先評優(yōu)工作，經(jīng)下級部門的推薦，現(xiàn)有10個單位10個個人由于工作業(yè)績突出，具備評先評優(yōu)資格，但組織部門只給了3個優(yōu)秀集體和3個優(yōu)秀個人的名額?，F(xiàn)黨組決定由你負(fù)責(zé)此項工作，評選程序是先分別從10個中選出5個作為候選單位，再從5個中確定3個最終人選，你將如何開……

2009年8月12日湖北公選副廳（審計廳副廳長）

1.當(dāng)前，一些地方和部門在工作中存在聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)多，聯(lián)系群眾少；聽匯報多，深入基層少；發(fā)文件多，抓落實少，你認(rèn)為出現(xiàn)這種情況原因是什么？怎樣改變這一情況？

2.假如你走上新的工作崗位后，發(fā)現(xiàn)分管處室的同志踏實敬業(yè)，但缺乏開拓創(chuàng)新的精神，有的工作壓力大，但平時對自己要求不嚴(yán)，還有的工作認(rèn)真，但缺乏大局觀念，你將如何帶好這支隊伍？

3.某廳擬用半年的時間對過去出臺的政策性.規(guī)范性文件進(jìn)行清理，其中有不少是和其他部門聯(lián)合發(fā)文的，這項工作涉及面廣.難度大，假如你是該廳的副廳長你該怎么做？你覺得工作中的難點是哪些？你會怎么解決？

4.近年來，我省審計工作在長足發(fā)展的同時。也面臨越來越大審計風(fēng)險，尤其是投資審計風(fēng)險，請結(jié)合我省實際談?wù)勍顿Y審計風(fēng)險會出現(xiàn)在哪些方面？該如何防范？

2009年8月13日湖北公選（省婦聯(lián)副主席）

1.在全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大進(jìn)程中，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的從政道德水平至關(guān)重要，請你結(jié)合實際談?wù)剬@個問題的看法？

2.舉一個以往領(lǐng)導(dǎo)工作中，你親自組織和參與的一項比較復(fù)雜的任務(wù)，在此之中遇到了那些組織與協(xié)調(diào)方面的困難？當(dāng)時情況如何你是如何解決的？從中得到什么啟示？ 3.些單位在調(diào)研工作中出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：調(diào)查多，研究少；報告多，成果少，即使有些成果也很少在實踐中得到應(yīng)用。請你談上述問題的原因，并結(jié)合實際談?wù)勀銓Ω愫谜{(diào)研工作的意見。

4.隨著我國社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，婦女因行業(yè).職業(yè).地域.年齡.家庭情況等差異分化為不同的社會階層和利益群體，在這種情況下，婦女維權(quán)工作出現(xiàn)了哪些新變化？作為婦聯(lián)副主席，如何加強(qiáng)婦女維權(quán)工作的針對性和實效性？

2009年9月29日湖北宜昌公選副科

1.以感恩為題做演講，時間3分鐘

2.你正主持會議，辯論雙方有爭論發(fā)展到吵架，你怎么辦？時間3分鐘 3.談?wù)勅绾螌崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展時間4分鐘 湖北黃岡公選局級（市民族宗教事務(wù)局局長）

4道題20分鐘

1.在某單位開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，單位負(fù)責(zé)人諄諄叮囑：作為黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，別投機(jī)鉆營好表現(xiàn)”。談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

2.現(xiàn)在有一種現(xiàn)象，一些小單位.小部門往往關(guān)系復(fù)雜.人心渙散，形成“十幾個人，七八條心”的狀況，假如你即將赴任的單位也是這種狀況，你準(zhǔn)備怎么辦？

3.有人說“宗教是一種消極的社會現(xiàn)象”，也有人說宗教有積極作用，你怎么看？ 4.黃岡具有豐富的佛教文化資源優(yōu)勢，請你談?wù)剳?yīng)該如何開發(fā)利用我市佛教文化資源？

2010年5月8日湖北宜昌公選副科

1.結(jié)合個人經(jīng)歷談?wù)勀銓硐肱c實踐之間關(guān)系的理解。(4分鐘)2.單位領(lǐng)導(dǎo)批評你，但錯誤并不是你造成的，你怎么辦？(3分鐘)

3.網(wǎng)絡(luò)在搜集民意，聯(lián)系人們之間的溝通交流中發(fā)揮了重要的平臺作用，但存在大量的虛假信息，那么如何看待網(wǎng)絡(luò)真假信息？(3分鐘)

2010年5月9日湖北宜昌公選副科

1.演講題：你做為一個公務(wù)員，你會怎么做？（4分鐘）

2.突發(fā)事件：一不法分子進(jìn)入某小學(xué)行兇，做為教育部門負(fù)責(zé)安全的副局長，你該如何處理？（3分鐘）

3.如今就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，各大高校還在不停擴(kuò)招，你如何讓看待這一現(xiàn)象？（3分鐘）

2010年9月26日湖北公選副處（老干部局副處長）

1.十七屆四中全會要求建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，你上任后，將如何加強(qiáng)學(xué)習(xí).開展工作？ 2.做好退休老干部工作是老干局的重要內(nèi)容，為退休老干部王智服好務(wù)的主要問題是什么？原因何在？怎樣解決？

3.一位退休老干部因為醫(yī)療費用問題，給省領(lǐng)導(dǎo)寫了一封信。此事由你來解決，你怎么辦？

2010年10月15日湖北恩施公選副科

1.會學(xué)習(xí)的不一定是領(lǐng)導(dǎo)但是領(lǐng)導(dǎo)一定要勤于學(xué)習(xí)。你怎么看？ 2.常務(wù)副鄉(xiāng)長提出的方案有致命弱點在會上你怎么辦？ 3.關(guān)于旅游業(yè)的發(fā)展特點和對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有哪些好處？

2010年10月19日湖北公選省婦聯(lián)副主席

1.請你談?wù)勈D聯(lián)怎樣建立健全培養(yǎng)婦女干部的機(jī)制？

2.某省婦聯(lián)將開展一項活動，此項活動由你負(fù)責(zé)。但有的省直部門不重視，有的部門甚至暗中設(shè)置障礙，你怎么辦？

3.省婦聯(lián)機(jī)關(guān)工作運行規(guī)范已經(jīng)很明確，但各個處室之間工作配合不協(xié)調(diào)，請你談?wù)勗蚝徒鉀Q的辦法。

4.現(xiàn)在，有的干部說的頂呱呱.做的輕飄飄，工作靠慣性.做事憑經(jīng)驗。你認(rèn)為其原因何在？怎樣解決？

2010年10月19日下午湖北公選廳級

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

民主評議工作委員會

2010年10月19日湖北公選副科

1.有人認(rèn)為年輕干部靠能力.有人認(rèn)為靠關(guān)系，有人認(rèn)為靠機(jī)遇，你認(rèn)為年輕干部靠什么？為什么？

2.你作為某單位副局長，局長讓你組織一次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的競賽活動，你如何組織？ 3.你作為某單位新招考的副局長，在工作中得不到領(lǐng)導(dǎo).同事的信任，長期以來，大家都在議論“考的好不如干的好”，你怎么辦？

2010年10月19日湖北公選（省團(tuán)委書記）

1.目前有些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中存在這樣一種現(xiàn)象，說的頂呱呱，做的輕飄飄，講問題繞來繞去，工作蜻蜓點水，工作靠慣性，做事憑經(jīng)驗，解決問題的思路不夠，促進(jìn)發(fā)展的招數(shù)不多，你認(rèn)為導(dǎo)致以上問題深層次原因主要有哪些？你對解決上述問題有哪些好的意見和建議？

2.某省團(tuán)省委機(jī)關(guān)干部呈現(xiàn)老化現(xiàn)象，部分班子成員和個別部門負(fù)責(zé)人工作積極性不高，影響工作開展，你認(rèn)為產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因是什么，假若你新任該團(tuán)省委機(jī)關(guān)干部，針對上述現(xiàn)象你認(rèn)為應(yīng)該怎么辦？

3.假如省里安排團(tuán)省委牽頭幾個相關(guān)廳局搞一個關(guān)于青年方面的活動，你擔(dān)任召集人，你發(fā)現(xiàn)其他部門有的不配合，有的不重視，有的暗中設(shè)置一些障礙，你該如何處理上述情況？ 4.當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大轉(zhuǎn)型，青年的思想觀念.群體分布.職業(yè)構(gòu)成.行為方式.利益訴求也發(fā)生了相應(yīng)變化，假若你是團(tuán)省委書記，共青團(tuán)工作應(yīng)如何適應(yīng)這些新變化？

2010年10月19日湖北公選副局（省安監(jiān)局副局長）

1.請你談一談你對當(dāng)前全全生產(chǎn)形勢的看法。

2.某廳對廳里的工作規(guī)范性運行做出了明確要求，有的處室王智能夠完成自己份內(nèi)的工作，但各個處室之間工作配合不協(xié)調(diào)。請你分析一下原因，并談?wù)劷鉀Q辦法。

3.某省安監(jiān)局將對安全工作進(jìn)行檢查，但是，其他省直部門有的不重視，有的甚至暗中設(shè)施障礙。你怎么辦？

4.某煤礦發(fā)生瓦斯爆炸，此事由你去處置。你認(rèn)為，救援工作有何主要環(huán)節(jié)？處置此事過程中，可能出現(xiàn)哪些問題？你怎么辦？

2010年10月20日上午湖北公選副廳（教育廳副廳長）1.目前有些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中存在這樣一種現(xiàn)象，說的頂呱呱，做的輕飄飄，講問題繞來繞去，工作蜻蜓點水，工作靠慣性，做事憑經(jīng)驗，解決問題的思路不夠，促進(jìn)發(fā)展的招數(shù)不多，你認(rèn)為導(dǎo)致以上問題深層次原因主要有哪些？你對解決上述問題有哪些好的意見和建議？

2.某廳為提高工作效率和質(zhì)量，要求各個處室在工作中做到任務(wù)明確，職責(zé)清晰，程序規(guī)范，但在實際工作中，卻出現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象：各處室的日常工作完成很好，而廳里需要處室之間相互配合工作往往不能優(yōu)質(zhì)高效地完成。你認(rèn)為主要原因有哪些？假如你是該廳副廳長，針對上述現(xiàn)象，你該怎么辦？

3.今年八月，某省部分地市在新學(xué)期開學(xué)前夕臨時更換了初中學(xué)生的外語課本，致使開學(xué)后仍有部分學(xué)生未能領(lǐng)到新教材，部分學(xué)生家長對此提出了質(zhì)疑，在社會上也引起了較為強(qiáng)烈的反響。假如你是該省副廳長，面對這一情況，你怎么辦？ 4.當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為引起社會廣泛關(guān)注的現(xiàn)實課題，除了經(jīng)濟(jì)形勢.就業(yè)機(jī)會少等社會因素外，高校對學(xué)生培養(yǎng)存在問題也是一個方面。請你結(jié)合實際談?wù)劯咝W(xué)生的培養(yǎng)方面存在的問題主要有哪些？怎么解決？

2010年10月22日湖北宜昌公選科級

1.你覺得你能勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位嗎？

2.村里要修路，計劃需要投資17萬，省縣投資12萬，還有5萬缺口，村委會召開會議專題研究，你作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)出席會議，你怎么辦？

3.現(xiàn)在加強(qiáng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，某村擬加強(qiáng)村容村貌整治，你怎么看？

2010年10月23日湖北孝感公選副科

1.演講題，題目是“成功的主要因素是心態(tài)”。5分鐘

2.辨析題，有人認(rèn)為勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成消極影響，你怎么看？3分鐘 3.情景模擬題。農(nóng)民因為種子的結(jié)種率不高，找經(jīng)銷商索賠未果，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上訪。領(lǐng)導(dǎo)要你去調(diào)查處理此事，你如何做？4分鐘

2010年10月19日湖北某市公選發(fā)改委副主任

1.當(dāng)前，怎樣做好群眾工作是我們的工作重點。請你結(jié)合工作實際，談?wù)勅绾巫龊萌罕姽ぷ?切實改善民生？ 2.在“十二五”期間，你人文某市的發(fā)展機(jī)遇何在？你作為市發(fā)改委副主任，怎么在“十二五”期間前抓機(jī)遇.狠抓落實？

3.某縣有一家小水泥廠已經(jīng)關(guān)閉，后來又偷偷的上馬生產(chǎn)。你作為市發(fā)改委副主任，怎么處置此事？

2010年10月湖北公選科級（老干部局科長）

1.如果你考上這個崗位之后，你認(rèn)為會在工作中遇到那些困難？怎樣解決？ 2.有人說，做老干部工作“付出多，收獲少；麻煩多，好處少；···”你怎樣認(rèn)識？

3.一位老干部在彌留之際，要求見一下老干局長。局長當(dāng)時出差在外，副局長正忙于接待另一個地方的老干局長考察團(tuán)。你怎么處置此事？

2010年10月26日湖北咸寧公選副科（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

1.如何評價“選官是選保姆當(dāng)官是當(dāng)保姆”？ 2.主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你的方案不行該怎么辦？

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展生姜，遇到滯銷，幾百人到政府大院上訪，該怎么辦

2010年10月27日湖北荊州公選副科（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

1.有的領(lǐng)導(dǎo)提出，要讓肯吃苦的同志吃香.實干的實惠.有為的有位，談?wù)勀愕目捶ā?.你是新上任的副職，領(lǐng)導(dǎo)給你很多艱巨的任務(wù)，自己疲憊不堪，下屬也有想法，家人也有意見，你怎么辦？

3.自己所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的A村和B村，因為修路發(fā)生了土地糾紛，請你去處理，你怎么辦？

第三篇：公選面試真題

區(qū)行政服務(wù)中心面試題

1、你認(rèn)為行政服務(wù)中心辦公室副主任應(yīng)該具備的基本素質(zhì)是什么？答題要點：

（1）政治素質(zhì)，立場堅定，與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，緊緊圍繞中心的工作來推進(jìn)各項工作。

（2）綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有一定的文字寫作水平。

（3）綜合協(xié)調(diào)的能力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，善于和領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

（4）工作任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞的的精神。

（5）工作創(chuàng)新的能力，要結(jié)合工作實際，實現(xiàn)工作的創(chuàng)新，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

2、我們經(jīng)常說“工作要從大處著眼、小處入手”，談?wù)勀銓@句話的理解。答題要點：

（1）表明態(tài)度。

（2）兩者關(guān)系：前者是目標(biāo)和方向，后者是前提和基礎(chǔ)。大事都是靠大量的小事培養(yǎng)出來的，不會做小事的人也做不出大事來。

（3）牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”意識，學(xué)會注重細(xì)節(jié)，做好每一件小事。

（4）養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣，提高自身素質(zhì)，從細(xì)微之處入手，把工作做到實處、落到細(xì)處。

（5）防止好高騖遠(yuǎn)和大事干不了、小事不愿干的傾向。

（6）聯(lián)系自己的實際工作談?wù)劇?/p>

3、區(qū)行政服務(wù)中心決定將行政服務(wù)延伸到街道，領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)此項工作，你如何開展。答題要點：

（1）深入街道調(diào)查研究，選擇確定試點街道。

（2）及時做好街道領(lǐng)導(dǎo)的溝通，爭取街道支持。

（3）制定實施方案，向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。

（4）實施方案通過后，組織實施。

（5）及時協(xié)調(diào)街道、相關(guān)部門在場所、設(shè)備、線路等方面，爭取最大支持，使此項工作在最短時間內(nèi)全面啟動。

（6）根據(jù)運行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保此項工作順利開展。

第四篇：副科級干部公選面試真題及答案

副科級干部公選面試真題及答案

一、俗話說“三個臭皮匠頂上一個諸葛亮”，也有人說“一個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝”，請問你怎樣看待這種問題？

這兩種說法從正反兩面都說明了在工作中發(fā)揚團(tuán)隊精神的重要性。在工作中我們要有團(tuán)隊意識，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，在工作中相互之間理解、尊重，相互溝通，充分發(fā)揮每個人的長處和優(yōu)點，齊心協(xié)力共同把工作做好。

另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、個人習(xí)慣和愛好的不同，在對待一些事情的過程中存在一定的誤會和分歧，不利于工作的正常開展。

總之參加工作以來，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性，彌補(bǔ)不足，取人之長容人之短，齊心協(xié)力把工作做好。

二、當(dāng)你看到本區(qū)的地圖是你想到了什么？

這個題沒有固定的答案。主要體現(xiàn)以下幾點：

本地區(qū)的基本情況。

本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況

本地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)

三、你理想中完美的領(lǐng)導(dǎo)集體是什么樣?

首先這個領(lǐng)導(dǎo)集體充滿活力，具有團(tuán)隊精神。

主要領(lǐng)導(dǎo)又果斷的決策能力、有魄力、有素養(yǎng)，能夠起到組織、激勵、溝通的作用，能夠把大家擰成一股繩，發(fā)揮集體的能量，充分調(diào)動廣大人員的積極性和創(chuàng)造性，全身心地投入工作。

作為副職，找準(zhǔn)自己的位置，作好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做好自己分管的工作。相互之間相互理解、相互溝通，學(xué)習(xí)彼此的長處和優(yōu)點，同心協(xié)力把工作做好。

請大家發(fā)表各自的意見，我們共同探討、相互切磋。

四、有人認(rèn)為“善意的說謊是對的”，您怎么看待這句話？為什么？

我認(rèn)為這句話應(yīng)該辯證的來看。

一方面，在一些特殊的場合善意的謊言是有益處的，也是可以理解的，比如，對一個病重的病人可以善意的說一些病情并不嚴(yán)重可以很快治愈的謊話，這對于病人的康復(fù)是有好處的。另一方面，作為一名公務(wù)員，在工作中應(yīng)該堅持原則、實事求是，只要是涉及工作的問題就應(yīng)該有一說

一、有二說二，讓領(lǐng)導(dǎo)、同事和人民群眾都能了解到真實的情況，這樣才能有助于提高我們的行政效率，更好的為人民服務(wù)。當(dāng)然，如果涉及到國家機(jī)密的內(nèi)容可以除外。以上就是我對于這句話基本看法。

五、鎮(zhèn)里規(guī)劃建一農(nóng)貿(mào)市場，請擬出建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場的方案。

第一，在本地居民中做一項民意調(diào)查，看看人民群眾最希望把農(nóng)貿(mào)市場建在哪里？一便我們更好的決策。第二，根據(jù)民意測驗去實地考察一下，然后結(jié)合實際情況做好選址工作。

第三，聘請相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行實地的測量和規(guī)劃，確定農(nóng)貿(mào)市場的規(guī)模，并根據(jù)這些情況作出工程的財務(wù)預(yù)算，報給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

六、作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，你會怎樣展開招商引資工作？

首先，召集相關(guān)項目的負(fù)責(zé)人集思廣益，根據(jù)本地區(qū)的實地情況，因地制宜，確定適合本地區(qū)發(fā)展的招商項目。

其次，做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和宣傳工作，要讓投資人認(rèn)識到我們這個地區(qū)優(yōu)勢和發(fā)展前景。

再次，積極與投資商進(jìn)行接觸，讓他們感受到我們的誠意，同時通過我們的工作讓他們相信來我們這里投資一定能給雙方都帶來豐厚的回報。

最后，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報招商的情況，爭取得到上級的支持和指導(dǎo)。

七、請談?wù)勀愎ぷ髦械膬?yōu)勢和不足?！緟⒖荚u分標(biāo)準(zhǔn)】：

好：表達(dá)清晰流暢，對自己有正確的客觀評價，可以看出態(tài)度端正 中：表達(dá)基本清晰，對自己有比較客觀的認(rèn)識。

差：表達(dá)不清，或?qū)ψ约喝狈陀^認(rèn)識，動機(jī)不明。

八、今年我市主汛期提前，近期降水偏多，如果某河段出現(xiàn)險情，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)組織搶險，你將如何完成任務(wù)？ 【參考評分標(biāo)準(zhǔn)】：

好：事情做的好，顯示出可信的計劃組織和協(xié)調(diào)能力。中：事情做的一般，但可以看得出具有一定的組織能力。差：思路不清，計劃性差。

九、在工作中假如你的直接上級對你工作不支持，你該怎么辦？ 【參考答案要點】：

（1）冷靜對待，認(rèn)真分析，首先從自己身上找原因。（2）調(diào)查研究，了解情況，分析問題，找出癥結(jié)所在。

（3）若屬自己失誤，應(yīng)及時調(diào)整工作思路，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致。（4）若是直接領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說明理由，求得支持。（5）若遇特殊情況，可及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

十、“綠燈快行、黃燈搶行、紅燈繞行”，曾經(jīng)是某些沿海發(fā)達(dá)城市的經(jīng)驗之談。但是最近查處的江蘇“鐵本”事件、湖南“嘉禾”事件向一些領(lǐng)導(dǎo)敲響了警鐘。對此，你是怎么看的？ [測試綜合分析能力] [參考要點]

1、闡明對這種說法的認(rèn)識；

2、分析兩個事件的根源和危害；

3、指出應(yīng)科學(xué)、準(zhǔn)確、全面地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和法律法規(guī)；

4、闡明在實際工作中如何樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。

十一、某省直單位決定召開一次全省行業(yè)系統(tǒng)經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，假如這次會議的籌備由你負(fù)責(zé)，你將如何組織策劃？ [測試計劃決策能力] [參考要點]

1、明確要求，確立典型；

2、制定計劃，安排部署；

3、成立會務(wù)組，合理調(diào)配人財物；

4、督促協(xié)調(diào)，做好會務(wù)工作。

十二、你剛布置完一項工作，主要領(lǐng)導(dǎo)又提出新的意見，另一位班子成員向你提出更好的建議，你將如何處理？ [測試組織協(xié)調(diào)能力] [參考要點]

1、認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意見，合理采納好的建議；

2、分析有無改變工作部署的可行性和必要性；

3、根據(jù)具體情況，采取合理措施。

十三、你到新單位上任后，第一次召開分管處室負(fù)責(zé)人會議，在布置工作時有一位同志當(dāng)場表示不服從安排。此時，你怎么辦？ [測試應(yīng)急應(yīng)變能力] [參考要點]

1、冷靜分析下級反對的具體原因；

2、若安排有誤，進(jìn)一步調(diào)查研究，及時修訂；

3、若下級對工作安排不理解，做好說服解釋工作，推動工作；

4、若下級考慮工作困難，積極幫助解決。

十四、請你結(jié)合﹡﹡﹡的工作實際談?wù)勗谛滦蝿菹氯绾闻c時俱進(jìn)，開創(chuàng)工作新局面。[測試業(yè)務(wù)工作能力] [參考要點] 主要測查考生對工作職能、特點和面臨形勢的了解情況，能否提出創(chuàng)新性的工作思路。

第五篇：公選面試真題

上午公選面試結(jié)束。共四道題，第四道題與第一項競標(biāo)環(huán)節(jié)有關(guān)，在此不貼了。

1、作為新到單位的副職，你給領(lǐng)導(dǎo)提了很多創(chuàng)新的建議，但沒有被采納，單位的同事漸漸對你有了看法。你怎么辦？

2、五四青年節(jié)到了，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一場“中國夢”活動，你如何開展？

3、大家都說基層是鍛煉干部的舞臺，你如何看待？

1、作為新到單位的副職，你給領(lǐng)導(dǎo)提了很多創(chuàng)新的建議，但沒有被采納，單位的同事漸漸對你有了看法。你怎么辦？

出現(xiàn)題中的這種情況，作為副職不能自暴自棄，要努力查找原因，積極當(dāng)好副手。

第一，我會從自身入手，認(rèn)真分析我所提的創(chuàng)新建議是否具有可行性和操作性，提出建議的方式方法是否恰當(dāng)。如果是因為我對一些問題不夠了解，造成提出的創(chuàng)新建議不成熟，我會通過深入調(diào)研，完善建議。如果是因為我提出的建議的方式方法不對，我會尋找恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)，用恰當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新建議。第二，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。新到一個單位，只有通過學(xué)習(xí)才能更快的了解該單位的工作具體內(nèi)容，從而能更快的適應(yīng)新的工作崗位。

第三，加強(qiáng)與同事們的溝通交流。積極參與同事的活動，通過與同事們的溝通，讓大家了解我。

2、五四青年節(jié)到了，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一場“中國夢”活動，你如何開展？

1.召集單位里年青人開座談會，聽取意見。形成計劃，匯報領(lǐng)導(dǎo)

2、緊扣中國夢 推出各種節(jié)目，如歌唱祖國歌會 征文比賽 演講比賽

3、做好后勤工作確保活動實施

4.反思總結(jié) 舉一反三 在今后工作中更好實施

大家都說基層是鍛煉干部的舞臺，你如何看待

干部在基層一線，既能提高服務(wù)群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，提升艱苦創(chuàng)業(yè)意識，又可以建立與人民群眾的深厚感情。

黨性鍛煉和實踐鍛煉。

從群眾中來，到群眾中去。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。干部只有充分利用基層工作這個平臺，主動參與，勇于實踐，才能不斷提升自我，增強(qiáng)為人民服務(wù)的能力