第一篇：2015年美羅獎(jiǎng)金制度

2015年美羅獎(jiǎng)金制度

一個(gè)網(wǎng)友的解析美羅制度，以下是他的文章：

我從事美羅已經(jīng)7年了，花掉了我?guī)资f的存款，幾乎沒有賺到任何錢，公司每過一年就改一次制度，每一次改制度，經(jīng)銷商就交一次錢。這次改制度是最黑心的一次，我必須要?jiǎng)翊蠹艺J(rèn)真看看這是什么制度了。簡(jiǎn)直就是不公平的制度，下面我們來分析一下：

第1．升級(jí)的條件苛刻，美羅新改制度中級(jí)別很難做到, 從經(jīng)理到一級(jí)總監(jiān)需要三條線；二級(jí)總監(jiān)要四條線，到四級(jí)總監(jiān)要六條線（五個(gè)二級(jí)總監(jiān)+一個(gè)高級(jí)經(jīng)理），這是目前全國同類直銷公司制度中最苛刻的，幾乎沒有人能做到，比級(jí)差制度（安利鉆石六條線）還難。

第2．加入門檻高且獲得比例少，美羅新改制度中普卡就要交1680元，銀卡8500元、鉆卡高達(dá)天價(jià)30000元，美羅制度門檻是所有直銷公司中最高的，而且比例、封頂值和預(yù)留又是最少的，如普卡（1680元）比例只有5%、封頂值只有可憐的1500元且沒有預(yù)留值，銀卡要交8500元，且比例只有8%，封頂只有25000元、保留值少到只有30000元（即只保留一個(gè)鉆卡業(yè)績(jī)），太可憐了。更可笑的是鉆卡的預(yù)留值只有12萬PV，大部分業(yè)績(jī)?nèi)o公司吃掉了，公司太黑心了。這樣的公司能做嗎？

第3 所謂的服務(wù)傭金就是培育獎(jiǎng)金了，tmd還是那么少，總撥出只有拓展獎(jiǎng)30%，而現(xiàn)在大部分公司這項(xiàng)獎(jiǎng)金都在40%以上，還玩上三下八的把戲，人家都不玩了，大家想象一下，業(yè)績(jī)是在下面的，往上拿三代哪來的錢啊，只能去騙小孩子了。把我們經(jīng)銷商當(dāng)傻子啊，太黑心了。但我們知道一個(gè)事實(shí)，人家公司第一代和第二代都可以拿到10%，而在美羅只有2%，還像話嗎？唬弄我們經(jīng)銷商啊！

第4 ．每個(gè)月要完成規(guī)定業(yè)績(jī)要求才能拿到領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)和榮銜獎(jiǎng)，現(xiàn)在哪家公司還有這種要求啊，人家只是設(shè)立復(fù)消獎(jiǎng)，每個(gè)月個(gè)人消費(fèi)300元左右產(chǎn)品就可以了，還能獲得復(fù)消獎(jiǎng)金，拿十幾代。而美羅制度中每月個(gè)人業(yè)績(jī)要達(dá)到5400PV（近7000元每個(gè)元的業(yè)績(jī)要求，更可怕的是要拿點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)又要完成個(gè)人業(yè)績(jī)，還要小區(qū)業(yè)績(jī)，難上難。你做不到錢就歸公司了。

第5．領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)看上去很大4%，2%和1%，請(qǐng)大家認(rèn)真看看清楚，都是由上級(jí)提撥的，你能拿到的領(lǐng)導(dǎo)級(jí)差也就0.5%，那還是錢嗎？領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)比零售獎(jiǎng)還少，還有意義嗎？我們領(lǐng)導(dǎo)人還有錢嗎？卸磨殺驢了。可憐的領(lǐng)導(dǎo)人們，醒醒吧！

第二篇：羅麥獎(jiǎng)金制度

北京羅麥獎(jiǎng)金制度 一：免費(fèi)注冊(cè)VIP會(huì)員；

二：消費(fèi)級(jí)別及創(chuàng)收封頂；級(jí)別消費(fèi)累計(jì)（元）消費(fèi)創(chuàng)收（周封頂：元）銀卡3984000金卡199012000白金卡398050000 鉆石卡796080000 專賣店238803*80000 羅麥獎(jiǎng)金制度非常優(yōu)越。包括：開拓獎(jiǎng)；培育獎(jiǎng)；福利獎(jiǎng)；零售獎(jiǎng)；店補(bǔ)獎(jiǎng) ；原始股權(quán)配送獎(jiǎng)等。三：開拓獎(jiǎng):小市場(chǎng)銷售額15%；(拿牌公司中最高)

四：培育獎(jiǎng):所開發(fā)三代開拓獎(jiǎng)的10%，永不封頂；

五：福利獎(jiǎng)（按照小市場(chǎng)考核，1單等于398元）職務(wù)小市場(chǎng)銷售額累計(jì)到獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理300 單數(shù)碼相機(jī)一部高級(jí)經(jīng)理900 單筆記本電腦一部總監(jiān)3000 單國外旅游高級(jí)總監(jiān)20000 單別克轎車一輛總裁60000 單寶馬轎車一輛高級(jí)總裁120000 單羅麥安居工程公寓一套

六：零售獎(jiǎng)：

1、銀卡和金卡享受30%的優(yōu)惠；

2、白金卡、鉆石卡、專賣店享受40%的優(yōu)惠；

3、凡零售產(chǎn)品的25%進(jìn)入小市場(chǎng)結(jié)算拿15%的開拓獎(jiǎng)。七：店補(bǔ)獎(jiǎng)：專賣店享受店補(bǔ)8%。

八：獎(jiǎng)金制度的特點(diǎn)和優(yōu)越性1．業(yè)績(jī)不歸零，無限累積，永不作廢； 2．沒時(shí)間限制，無業(yè)績(jī)要求，無壓力； 3．消費(fèi)投資少，門坎低，無風(fēng)險(xiǎn)；4．一次性投資，終身受益，資格世襲，永續(xù)經(jīng)營！5．簡(jiǎn)單，易懂，易學(xué)；啟動(dòng)快，倍增快，復(fù)制快，互動(dòng)性強(qiáng)，新人易存活； 6．重復(fù)消費(fèi)無強(qiáng)制要求，安全自由選擇，最人性化制度； 7．零售獎(jiǎng)和市場(chǎng)開拓獎(jiǎng)?chuàng)艹雎矢?，是目前拿牌公司最高的?8．培育獎(jiǎng)10%無封頂，容易實(shí)現(xiàn)，單區(qū)也能拿錢；

第三篇：羅麥獎(jiǎng)金制度

羅麥獎(jiǎng)金制度

一：免費(fèi)注冊(cè)VIP會(huì)員；

二：消費(fèi)級(jí)別及創(chuàng)收封頂；級(jí)別消費(fèi)累計(jì)（元）消費(fèi)創(chuàng)收（周封頂：元）銀卡3984000金卡199012000白金卡398050000 鉆石

卡796080000 專賣

店238803*80000 羅麥獎(jiǎng)金制度非常優(yōu)越。包括：開拓獎(jiǎng)；培育獎(jiǎng)；福利獎(jiǎng)；零售獎(jiǎng)；店補(bǔ)獎(jiǎng) ；原始股權(quán)配送獎(jiǎng)等。三：開拓獎(jiǎng):小市場(chǎng)銷售額15%；(拿牌公司中最高)

四：培育獎(jiǎng):所開發(fā)三代開拓獎(jiǎng)的10%，永不封頂；

五：福利獎(jiǎng)（按照小市場(chǎng)考核，1單等于398元）職務(wù)小市場(chǎng)銷售額累計(jì)到獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理300 單數(shù)碼相機(jī)一部高級(jí)經(jīng)理900 單筆記本電腦一部總

監(jiān)3000 單國外旅游高級(jí)總監(jiān)20000 單別克轎車一輛總裁60000 單寶馬轎車一輛高級(jí)總裁120000 單羅麥安居工程公寓一套

六：零售獎(jiǎng)：

1、銀卡和金卡享受30%的優(yōu)惠；

2、白金卡、鉆石卡、專賣店享受40%的優(yōu)惠；

3、凡零售產(chǎn)品的25%進(jìn)入小市場(chǎng)結(jié)算拿15%的開拓獎(jiǎng)。七：店補(bǔ)獎(jiǎng)：專賣店享受店補(bǔ)8%。

八：獎(jiǎng)金制度的特點(diǎn)和優(yōu)越性1．業(yè)績(jī)不歸零，無限累積，永不作廢； 2．沒時(shí)間限制，無業(yè)績(jī)要求，無壓力； 3．消費(fèi)投資少，門坎低，無風(fēng)險(xiǎn)；4．一次性投資，終身受益，資格世襲，永續(xù)經(jīng)營！5．簡(jiǎn)單，易懂，易學(xué)；啟動(dòng)快，倍增快，復(fù)制快，互動(dòng)性強(qiáng)，新人易存活； 6．重復(fù)消費(fèi)無強(qiáng)制要求，安全自由選擇，最人性化制度； 7．零售獎(jiǎng)和市場(chǎng)開拓獎(jiǎng)?chuàng)艹雎矢撸悄壳澳门乒咀罡叩模?8．培育獎(jiǎng)10%無封頂，容易實(shí)現(xiàn)，單區(qū)也能拿錢；9．專賣店會(huì)員，公司額外補(bǔ)貼8%，相當(dāng)于零售產(chǎn)品的5.2折； 10．福利獎(jiǎng)有獎(jiǎng)金就同時(shí)有積累，不需要達(dá)到高級(jí)別才能享受；11．公司有強(qiáng)大的服務(wù)支持，不送貨，不囤貨，只管建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，輕松愉快！

第四篇：羅麥獎(jiǎng)金制度

羅麥獎(jiǎng)金制度

級(jí)別

加入金額 周薪封頂 小區(qū)業(yè)績(jī) 零售 培育 銀卡

398

4000

15%

30%

10% 金卡

1990

12000

15%

30%

10% 白金卡

3980

50000

15%

40%

10% 鉆石卡

7960

80000

15%

40%

10% 專賣店

23880

240000

15%

40%

10%

第一 零售獎(jiǎng)：銀卡、金卡30%;白金卡、鉆石卡40%

第二 市場(chǎng)開拓獎(jiǎng)：小區(qū)業(yè)績(jī)15%

第三 培育獎(jiǎng)：3代10%。小區(qū)業(yè)績(jī)達(dá)到1990元獲得一代10%;小區(qū)業(yè)績(jī)達(dá)到3980元獲得二代10%;小區(qū)業(yè)績(jī)達(dá)到5970元獲得三代10%。

第四 重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)：

一、拿30%-40%零售獎(jiǎng)金;

二、25%進(jìn)入小區(qū)拿15%的開拓獎(jiǎng)。

第五 專賣店補(bǔ)貼 ：報(bào)單業(yè)績(jī)8%，重復(fù)消費(fèi)和零售8%

第六 福利獎(jiǎng)：

級(jí)別 兩市場(chǎng)各累計(jì)(1單=1分)獎(jiǎng)勵(lì)

一級(jí) 300分 時(shí)尚數(shù)碼產(chǎn)品一部

二級(jí) 900分 時(shí)尚筆記本電腦一臺(tái)

三級(jí) 3000分 豪華境外旅游

四級(jí) 20000分 別克轎車一部

五級(jí) 60000分 寶馬轎車一部

六級(jí) 120000分 羅麥安居工程公寓一套

羅麥新制度的優(yōu)越性：

1．業(yè)績(jī)不歸零，無限累積，永不作廢;

2．沒時(shí)間限制，無業(yè)績(jī)要求，無壓力;

3．消費(fèi)投資少，門坎低，無風(fēng)險(xiǎn);

4．一次性投資，終身受益，資格世襲，永續(xù)經(jīng)營!

5．簡(jiǎn)單，易懂，易學(xué);啟動(dòng)快，倍增快，復(fù)制快，互動(dòng)性強(qiáng)，新人易存活;

6．重復(fù)消費(fèi)無強(qiáng)制要求，安全自由選擇，最人性化制度;

7．零售獎(jiǎng)和市場(chǎng)開拓獎(jiǎng)?chuàng)艹雎矢?，是目前拿牌公司最高?

8．培育獎(jiǎng)10%無封頂，容易實(shí)現(xiàn)，單區(qū)也能拿錢;

9．專賣店會(huì)員，公司額外補(bǔ)貼8%，相當(dāng)于零售產(chǎn)品的5.2折;

10．福利獎(jiǎng)有獎(jiǎng)金就同時(shí)有積累，不需要達(dá)到高級(jí)別才能享受;

11．公司有強(qiáng)大的服務(wù)支持，不送貨，不囤貨，只管建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，輕松愉快!聯(lián)系扣扣378中間三位738后三位032 徽信號(hào)和扣扣號(hào)一樣。

第五篇：羅麥獎(jiǎng)金制度

羅麥獎(jiǎng)金制度

二：消費(fèi)級(jí)別及創(chuàng)收封頂；級(jí)別消費(fèi)累計(jì)（元）消費(fèi)創(chuàng)收（周封頂：元）銀卡3984000金卡199012000白金卡398050000 鉆石卡796080000 專賣店238803*80000 羅麥獎(jiǎng)金制度非常優(yōu)越。包括：開拓獎(jiǎng)；培育獎(jiǎng)；福利獎(jiǎng)；零售獎(jiǎng)；店補(bǔ)獎(jiǎng) ；原始股權(quán)配送獎(jiǎng)等。三：開拓獎(jiǎng):小市場(chǎng)銷售額15%；(拿牌公司中最高)

四：培育獎(jiǎng):所開發(fā)三代開拓獎(jiǎng)的10%，永不封頂；

五：福利獎(jiǎng)（按照小市場(chǎng)考核，1單等于398元）職務(wù)小市場(chǎng)銷售額累計(jì)到獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理300 單數(shù)碼相機(jī)一部高級(jí)經(jīng)理900 單筆記本電腦一部總監(jiān)3000 單國外旅游高級(jí)總監(jiān)20000 單別克轎車一輛總裁60000 單寶馬轎車一輛高級(jí)總裁120000 單羅麥安居工程公寓一套

六：零售獎(jiǎng)：

1、銀卡和金卡享受30%的優(yōu)惠；

2、白金卡、鉆石卡、專賣店享受40%的優(yōu)惠；

3、凡零售產(chǎn)品的25%進(jìn)入小市場(chǎng)結(jié)算拿15%的開拓獎(jiǎng)。七：店補(bǔ)獎(jiǎng)：專賣店享受店補(bǔ)8%。