第一篇：后勤辦公室主任科學(xué)發(fā)展觀剖析整改材料

后勤辦公室主任科學(xué)發(fā)展觀剖析整改材料

按照市教育局和學(xué)校黨支部的要求和部署，本人積極投入到繼續(xù)活動(dòng)當(dāng)中，始終堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊查擺邊改進(jìn)，在學(xué)習(xí)中解放思想，查找存在突出問(wèn)題，在解放思想中強(qiáng)化理論修養(yǎng)，探究存在問(wèn)題的根源，在剖析整改中解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)思想解放，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。

參加活動(dòng)進(jìn)入第二階段以后，自己緊緊圍繞為什么要解放思想？如何才能解放思想？自身與解放思想要求的優(yōu)勢(shì)和差距在哪里？特別是自身存在的突出問(wèn)題有哪些？針對(duì)思想實(shí)際和工作實(shí)際，認(rèn)真查找了自身在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的突出問(wèn)題，并從自身主觀方面找原因，從自身思想深處挖根源，對(duì)癥下藥，自訂措施，修正錯(cuò)誤，主動(dòng)整改，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善和自我超越的目的?，F(xiàn)結(jié)合問(wèn)題剖析將整改情況匯報(bào)如下：

一、半年來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)方面的探索和努力

全面理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于樹(shù)立正確的政績(jī)觀，自覺(jué)地用以指導(dǎo)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，具有十分重大的意義。半年來(lái)，本人對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面做了以下探索和努力。

（一）積極參加中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)。科學(xué)的發(fā)展觀引導(dǎo)著正確的政績(jī)觀，正確的政績(jī)觀著科學(xué)的發(fā)展觀，在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會(huì)在政績(jī)觀上陷入誤區(qū)，缺乏正確的政績(jī)觀，往往會(huì)在實(shí)踐中偏離科學(xué)的發(fā)展觀。通過(guò)學(xué)習(xí)，本人嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)衡量自身的思想境界，在言談與行動(dòng)、道德與情操的對(duì)比中，發(fā)現(xiàn)自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事業(yè)上，把精力集中到辦實(shí)事上。

（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展的工作理念。在工作中，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，正確認(rèn)識(shí)和把握具體工作規(guī)律，用發(fā)展的眼光看一切事物。制定一項(xiàng)政策，推動(dòng)一項(xiàng)，充分論證它的可行性，充分考慮社會(huì)影響和社會(huì)可承受的程度。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，擺正同人民群眾的關(guān)系，決策前、決策中、決策后都把人民的利益放在首位，一切工作圍繞群眾來(lái)開(kāi)展，把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量政績(jī)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，牢記奮斗目標(biāo)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義；進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，用好的作風(fēng)作出讓人民群眾滿意的業(yè)績(jī)。

（三）廉潔自律，筑牢了廉潔從政的思想防線。自覺(jué)遵守黨風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，從思想上樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，堅(jiān)持做到了“忠、正、勤、廉”，筑牢了廉潔從政的思想防線。忠，即對(duì)黨對(duì)人民忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)忠心，為人處事誠(chéng)實(shí)。自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在利益面前，始終把對(duì)國(guó)家、對(duì)人民的利益置于對(duì)家族、個(gè)人和親朋的利益之前。正，即從自身做起，樹(shù)立正氣。做到居官無(wú)私，堅(jiān)持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當(dāng)好遵紀(jì)守法的表率，在班子內(nèi)部做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，對(duì)主管工作做到主管而不專斷。勤，即在位謀政，勤政為民。牢固樹(shù)立敬業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感。腳踏實(shí)地、埋頭苦干，出實(shí)招，干實(shí)事，鼓實(shí)勁，以謀事、干事來(lái)凝聚力量。廉，即淡泊名利，廉潔奉公。注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭(zhēng)功諉過(guò)、追名逐利的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。做到老實(shí)做人，扎實(shí)做事，清白為官，勤懇為民，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想道德上純潔。

二、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題及根源分析

與科學(xué)的要求對(duì)照，本人還存在著以下突出問(wèn)題：

（一）理論學(xué)習(xí)方面還沒(méi)有完全做到全面系統(tǒng)。

雖說(shuō)集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，并認(rèn)真記錄和思考，但平時(shí)拘于日常工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用還不夠好。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí)升華。只滿足完成本職工作，沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實(shí)際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

（二）工作作風(fēng)方面還沒(méi)有完全做到深入細(xì)致。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務(wù)水平和質(zhì)量不夠高。主動(dòng)服務(wù)不夠，工作忙時(shí)有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)創(chuàng)新服務(wù)的鉆研不夠，思考不深。二是深入基層調(diào)查研究不夠細(xì)致。雖然自己能夠經(jīng)常深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)調(diào)查研究，了解情況，但圍繞、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞縣委縣政府關(guān)注、人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，調(diào)查研究不多、不深、不及時(shí)。三是對(duì)辦公室干部關(guān)心不夠深入。對(duì)辦公室干部布置任務(wù)多，思想交流和集體活動(dòng)少，對(duì)他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是對(duì)他們生活中、工作中遇到的困難關(guān)心得少，主動(dòng)出面幫助解決、協(xié)調(diào)的力度不夠大，辦公室緊張有余而活潑不足，活力不夠。

（三）工作方法方面還沒(méi)有完全做到統(tǒng)籌兼 顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是對(duì)干部缺乏廣泛的了解。對(duì)班子成員了解多，對(duì)辦公室同志了解少，難以很好的知人善任。二是抓落實(shí)的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但有時(shí)受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。在抓落實(shí)方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，忽視了時(shí)效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干。三是缺乏硬手段和鐵手腕。在對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部和個(gè)別同志的差錯(cuò)問(wèn)題上，側(cè)重于講團(tuán)結(jié)、講和泛泛地指導(dǎo)，輕輕地糾錯(cuò)，沒(méi)鐵面無(wú)私、果斷糾錯(cuò)。

產(chǎn)生問(wèn)題的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對(duì)的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

1．重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯(cuò)誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢(shì)發(fā)展，沒(méi)能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來(lái)。

2．重指導(dǎo)，輕。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，有時(shí)過(guò)于相信和依賴各位分管同志，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的同志去抓，自己出出主意、點(diǎn)點(diǎn)題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用全縣一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個(gè)別同志的工作完成不太好，也多是考慮他們的任務(wù)多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、關(guān)于全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的努力方向

針對(duì)上述問(wèn)題，本人將以這次貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)好 理論，建好班子，帶好隊(duì)伍，努力在辦公室內(nèi)部形成思想更加解放，工作更加努力，學(xué)習(xí)更加主動(dòng)，生活更加豐富多彩的局面。

（一）勤學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和依法行政能力。面對(duì)新形勢(shì)，迫切要求我們加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)，運(yùn)用依法行政手段，協(xié)助縣府領(lǐng)導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題。一是推進(jìn)學(xué)習(xí)工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的方針政策，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；以《行政許可法》為核心，加強(qiáng)知識(shí)的學(xué)習(xí)；要吃透政策、把握政策、用活政策。繼續(xù)鞏固集中學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性和針對(duì)性。二是推進(jìn)工作學(xué)習(xí)化。緊扣工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)查研究，動(dòng)筆撰寫調(diào)查報(bào)告，全年班子成員撰寫調(diào)研文章不得少于2篇。鼓勵(lì)支持班子成員到外地參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，啟迪思維，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供借鑒。三是

（二）促團(tuán)結(jié)，以感情增進(jìn)融洽，形成強(qiáng)大合力。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做到合心，把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)上；做到合力，把班子成員的智慧都凝聚到開(kāi)拓進(jìn)取的事業(yè)中；做到合拍，把班子成員的行動(dòng)統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上。一是用民主集中規(guī)范工作運(yùn)轉(zhuǎn)。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，區(qū)別不同情況，做到：大事討論，凡屬重大問(wèn)題都按照民主集中制原則，提交主任辦公室會(huì)討論；疑事商量，對(duì)具體事項(xiàng)涉及多名班子成員分管或是決策較復(fù)雜的，召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究；常事放手，嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)的原則，保證班子成員有職、有權(quán)、有責(zé)，大膽開(kāi)展各自分管工作。二是以感情交流提升班子合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進(jìn)理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護(hù)班子整體和成員的威信。通過(guò)大家的共同努力，營(yíng)造一個(gè)分工合作、生動(dòng)活潑、心情舒暢、相處的工作環(huán)境，有力地推動(dòng)工作的開(kāi)展。

（三）力創(chuàng)新，在“謀”上狠下功夫，提升服務(wù)質(zhì)量。無(wú)論是決策前的信息調(diào)研、決策中的綜合協(xié)調(diào)、決策后的督促檢查，都必須站在縣政府工作全局的高度，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，提高輔助決策的針對(duì)性和實(shí)效性。當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)，重點(diǎn)要從以下方面著力。一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重點(diǎn)，講求實(shí)效，推動(dòng)工作向縱深發(fā)展。對(duì)縣政府作出的重要決策、重大工作部署、及時(shí)進(jìn)行分解立項(xiàng)。堅(jiān)持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。二是形成信訪聯(lián)動(dòng)機(jī)制。班子成員要帶頭增強(qiáng)大局意識(shí)、穩(wěn)定意識(shí)、信訪意識(shí)，人人都做疏導(dǎo)矛盾的調(diào)解員，人人都是信訪信息員，各盡所能，積極做好信訪工作。尤其是對(duì)沖擊機(jī)關(guān)的集體上訪人員，任何人都不能等閑視之。落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，建立分工協(xié)作的大信訪工作機(jī)制。三是強(qiáng)化信息調(diào)研工作。對(duì)牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事，特別是關(guān)系與發(fā)展的重大問(wèn)題及情況復(fù)雜、矛盾突出的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要想在領(lǐng)導(dǎo)之前，突出服務(wù)的超前性、全局性和針對(duì)性；對(duì)政府重大決策和重大工作部署的落實(shí)情況，要跟蹤調(diào)查，將問(wèn)題及時(shí)準(zhǔn)確地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把參謀助手的作用發(fā)揮在政府決策的整個(gè)過(guò)程。

（四）強(qiáng)管理，做到“剛?cè)岵?jì)”，努力建設(shè)機(jī)關(guān)文化。建立一套科學(xué)的管理方式和工作手段；形成共同價(jià)值取向，建設(shè)一個(gè)豐富的機(jī)關(guān)文化，努力形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的良好風(fēng)氣。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。結(jié)合辦公室工作特點(diǎn)，加強(qiáng)職工的思想教育，樹(shù)立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進(jìn)取的開(kāi)拓精神。班子成員要經(jīng)常與大

家促膝談心，推心置腹，講真話，動(dòng)真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性。

二是規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。逐步建立完善辦公室工作制度，加大制度執(zhí)行和落實(shí)力度，嚴(yán)格制度約束，用制度管人，按制度辦事。三是營(yíng)造良好環(huán)境。著力營(yíng)造不斷學(xué)習(xí)的環(huán)境，形成“不學(xué)則退”的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。著力營(yíng)造干事業(yè)的環(huán)境，使辦公室成為每個(gè)干部充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長(zhǎng)的平臺(tái)，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度，建立干部合理流動(dòng)機(jī)制。著力營(yíng)造增強(qiáng)感情的環(huán)境，經(jīng)常關(guān)心職工生活問(wèn)題，定期組織開(kāi)展各類主題活動(dòng)，強(qiáng)化集體觀念，豐富活躍干部職工的生活。

（五）轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)“以人為本”理念，樹(shù)立良好形象。政府辦公室是政府聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映政府工作狀況和精神面貌的“窗口”。辦公室的工作如何，直接關(guān)系到政府在人民群眾心目中的形象，關(guān)系到政府政策的執(zhí)行效果。一是堅(jiān)持帶著感情做好群眾工作。始終做到心里裝著群眾，想著基層，用真心、用實(shí)勁為基層排憂解難，為群眾多辦實(shí)事、多辦好事。要多深入基層，多做調(diào)查研究，從群眾中了解真實(shí)情況，以實(shí)際行動(dòng)和良好形象影響和帶動(dòng)群眾。二是保持廉潔的風(fēng)尚。繼續(xù)落實(shí)好黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制等各項(xiàng)制度，堅(jiān)決做到“高壓線”不能碰、“紅包”不能收、公車不可私用。三是堅(jiān)持勤儉辦事。要大力倡導(dǎo)艱苦奮斗作風(fēng)，精減各種會(huì)議、活動(dòng)，搬文山、填會(huì)海，減少開(kāi)支，杜絕浪費(fèi)。四是以身作則，發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)班子和成員要在工作上帶頭實(shí)干，在福利上不搞特殊，在榮譽(yù)面前不伸手，用自己無(wú)形的人格力量和模范行動(dòng)影響和帶領(lǐng)全體干部職工。

總之，新形勢(shì)下對(duì)辦公室工作提出了很高的要求，作為新上任的辦公室，我身上既有很大壓力，也有無(wú)窮動(dòng)力。本人及縣政府辦班子將通過(guò)此次集中整頓，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大力度，狠抓落實(shí)，努力建設(shè)一流隊(duì)伍，促進(jìn)政務(wù)服務(wù)有新起色、事務(wù)管理有新進(jìn)步、后勤保障有新變化、面貌有新氣象，不斷提高“三為服務(wù)”水平。

后勤人員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

來(lái)源： 寧夏醫(yī)科大學(xué)后勤產(chǎn)業(yè)集團(tuán) 作者：辦公室 發(fā)表日期： 2009-6-6 18:41:37 閱讀次數(shù)： 159 查看權(quán)限： 普通文章

后勤人員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

通過(guò)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的理論知識(shí)，自己深刻理解了科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，哪就是用科學(xué)發(fā)展觀的理念來(lái)指導(dǎo)今后的工作，真正落實(shí)于實(shí)踐，指導(dǎo)于實(shí)踐工作，通過(guò)學(xué)習(xí)也加深了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解和認(rèn)識(shí)，明確了我國(guó)建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，作為后勤戰(zhàn)線的一名水暖工作人員，更加清楚了后勤保障工作的重要性、特殊性，其水暖工作的好壞不但關(guān)系到氣象事業(yè)現(xiàn)代化的建設(shè)，而且關(guān)系到居民生活質(zhì)量的提高，為此責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)，下邊就自己學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的一點(diǎn)體會(huì)、認(rèn)識(shí)向大家匯報(bào)如下。

一、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)

1、科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想是以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性的發(fā)展觀，它充分體現(xiàn)了馬克思主義的方法論和世界觀，要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)的新局面，就必須抓好“發(fā)展”這一執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，一個(gè)國(guó)家堅(jiān)持什么樣的發(fā)展觀，對(duì)這個(gè)國(guó)家的發(fā)展將產(chǎn)生重大的影響，不同的發(fā)展觀往往會(huì)導(dǎo)致不同的發(fā)展結(jié)果，中國(guó)堅(jiān)持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)、新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展，全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想，“科學(xué)發(fā)展觀”之所以重要，是因?yàn)樗俏覀凕h帶領(lǐng)全國(guó)人民奔小康、建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的重要指導(dǎo)思想。

2、科學(xué)發(fā)展觀是以人民大眾的利益作為出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，從而實(shí)現(xiàn)和諧、共同富裕的社會(huì)，我們要把“三個(gè)代表”重要思想作為思想的靈魂和行動(dòng)指南，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，堅(jiān)持以人為本，是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)，我們要把堅(jiān)持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把群眾利益放在第一位，關(guān)心群眾的安危冷暖，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問(wèn)題，通過(guò)全社會(huì)的共同努力，使不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同收入群體的人們都能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上過(guò)上小康生活，共享改革開(kāi)放的成果。

3、科學(xué)發(fā)展觀是馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的繼承發(fā)展，體現(xiàn)了馬列主義的歷史唯物論、辯證論，體現(xiàn)了毛澤東思想的理論與實(shí)踐相結(jié)合，體現(xiàn)了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的時(shí)代要求，它是改革和開(kāi)放二十年來(lái)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)最精辟的總結(jié)，我們黨無(wú)時(shí)不在求發(fā)展，但曾有過(guò)求發(fā)展不科學(xué)的功過(guò)教訓(xùn)：大躍進(jìn)是冒進(jìn)，違反了客觀規(guī)律；文化大革命是“左進(jìn)”，想通過(guò)所謂的革命求發(fā)展，其結(jié)果是倒退了；粉碎四人幫后，曾提出過(guò)在2000年實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，其結(jié)果是盲進(jìn)，脫離了中國(guó)國(guó)情，通過(guò)改革開(kāi)放的20年，我們黨的頭腦清醒了，從左的思想束縛中解脫出來(lái)，考慮到了中國(guó)的國(guó)情、物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的發(fā)展，提出了科學(xué)發(fā)展觀的理念，制定了計(jì)劃，有步驟、分階段的逐步實(shí)施。

4、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀須全面準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求。哪就是以人為本、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、堅(jiān)持發(fā)展，要始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上推動(dòng)社會(huì)的全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源和環(huán)境相協(xié)調(diào)，不斷保護(hù)和增強(qiáng)發(fā)展的可持續(xù)性；樹(shù)立“四個(gè)觀念”，即以人為本的觀念，節(jié)約資源的觀念，保護(hù)環(huán)境的觀念和人與自然相和諧的觀念；落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高管理水平，高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)作為樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要任務(wù)抓緊抓好，狠抓工作落實(shí)，以扎實(shí)有效的工作實(shí)績(jī)，體現(xiàn)新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性。

二、嚴(yán)格要求自己，履行黨員義務(wù)，盡最大努力做好本職工作

作為大院一名水暖工作者，要自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)自己的各項(xiàng)工作，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯作好工作，在工作以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對(duì)照自己，認(rèn)認(rèn)真真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。51-51免 費(fèi)論文網(wǎng)-網(wǎng)-歡迎您

1、樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。有了正確的世界觀，就會(huì)把這個(gè)世界看成是積極的、向上的，才能振奮精神，堅(jiān)定信心，找到科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)和途徑，自覺(jué)的實(shí)施科學(xué)發(fā)展的道路；樹(shù)立正確的人生觀，才能勤奮工作，增強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的主動(dòng)性，有了正確的人生觀，就能自覺(jué)地把為黨的事業(yè)、為人民的利益奮斗作為自己的應(yīng)盡職責(zé)，勤奮工作；樹(shù)立正確的價(jià)值觀，才能不圖名利，增強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的積極性。有了正確的價(jià)值觀，就會(huì)不圖名利、不求索取，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，作風(fēng)深入，注重實(shí)效，為群眾多辦事、辦實(shí)事、辦好事。

2、始終堅(jiān)持全心全意人民服務(wù)的宗旨；鄧小平同志強(qiáng)調(diào)說(shuō)：“黨的全部任務(wù)就是全心全意地為人民群眾服務(wù)?！焙\濤同志也指出：“我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，群眾在我們心里的分量有多重，我們?cè)谌罕娦睦锏姆至烤陀卸嘀??！痹诠ぷ饕氆@得人民群眾的支持，哪就應(yīng)該堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的工作理念，把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，牢牢把握以人為本的核心，盡最大努力做好大院后勤保障工作。

3、學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，提高管理水平，增強(qiáng)自身管理素質(zhì)，我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)來(lái)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中，在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)性的思考、系統(tǒng)性的安排，我們不管學(xué)什么知識(shí)，都要與推動(dòng)本職工作來(lái)節(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)中不夠重視，功底不夠扎實(shí)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工，要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力，水暖服務(wù)行業(yè)是為群眾服務(wù)的窗口單位，我們要在廣大職工中廣泛開(kāi)展“忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德教育，樹(shù)立熱情服務(wù)的宗旨，實(shí)行辦事程序、做到廉潔辦事。

4、提高管理的創(chuàng)新能力，增強(qiáng)工作的實(shí)在性、超前性，隨著大院基礎(chǔ)設(shè)施的老化及建筑面積不斷擴(kuò)大的原因，水暖行業(yè)面臨著新情況、新問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越多的，工作任務(wù)也將會(huì)越來(lái)越繁重的，要使大院水暖服務(wù)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，自己必須提高創(chuàng)新管理能力、綜合管理能力，根據(jù)新形勢(shì)進(jìn)行不斷進(jìn)行總結(jié)、鞏固、升華新的管理理念，要講發(fā)展，不斷開(kāi)拓工作新局面，以良好的精神狀態(tài)面對(duì)全新的工作

5、提高自律能力，增強(qiáng)水暖工作者的形象，自己的一言一行，不僅代表著個(gè)人，而且代表著整個(gè)大院后勤部門的形象，自己一定要堂堂正正做人，樹(shù)立良好的形象，著力規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化崗位責(zé)任、行業(yè)自律制度，形成輿論監(jiān)督、群眾參與的監(jiān)管體系，始終做到謙虛，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺(jué)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，勤于政事，苦干實(shí)干，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把全部心思用在工作和事業(yè)上。

三、如何做好大院水暖電基礎(chǔ)設(shè)施的管理

1、隨著大院建筑面積的不斷增大，原有供水、供暖管網(wǎng)老化現(xiàn)象越來(lái)越多了，設(shè)備容量逐漸增加，地下管網(wǎng)管理越來(lái)越復(fù)雜發(fā)，供電、供水、供暖設(shè)備的運(yùn)行負(fù)荷越來(lái)越大了，為此基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已迫在眉睫，對(duì)于如何搞好基礎(chǔ)建設(shè)，要有新思路，新理念，要用科學(xué)發(fā)展觀的理念指導(dǎo)我們做好基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)性，也得有現(xiàn)實(shí)性，在完善大院水電暖基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，也要盡最大努力減少資源的重復(fù)浪費(fèi)現(xiàn)象，在設(shè)備、管道配置方面要做到長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，要有資源統(tǒng)籌與節(jié)能管理意識(shí)，要符合節(jié)能減排的標(biāo)準(zhǔn)，推廣應(yīng)用成熟的節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備，著重解決好群眾反映的自來(lái)水水質(zhì)、供暖質(zhì)量問(wèn)題，在新建基礎(chǔ)的設(shè)施同時(shí)，也要做好大院供水、供暖管道的改造工作，進(jìn)一步明確定額管理指標(biāo)，加大耗能設(shè)備的改造力度，修改大院水暖電管理規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。

2、提高后勤保障工作的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識(shí)，著力解決群眾提出的水質(zhì)、電質(zhì)、暖質(zhì)量問(wèn)題，繼續(xù)推廣應(yīng)用首接責(zé)任制，制定水電暖項(xiàng)目的修理標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)言規(guī)范、限定上門服務(wù)基本時(shí)限，恢復(fù)過(guò)去重大節(jié)假日水暖上門服務(wù)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)公共設(shè)施的巡視檢查力度，由接電話被動(dòng)服務(wù)改為定時(shí)上門服務(wù)，明確服務(wù)具體內(nèi)容，避免出現(xiàn)單位之間的扯皮現(xiàn)象發(fā)生，向群眾定期通報(bào)水質(zhì)、電質(zhì)、暖質(zhì)情況，同時(shí)做好水暖宣傳管理工作，讓廣大居民了解水暖的基本運(yùn)行現(xiàn)狀，同時(shí)定期召開(kāi)業(yè)主通報(bào)會(huì)，宣傳水暖基本知識(shí)，也可以組織水暖維修人員參觀北京自來(lái)水廠、供電廠等優(yōu)秀企業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

3、著力做好后勤隊(duì)伍的技能型人才建設(shè)，水暖專業(yè)屬于技術(shù)性、重體力型工作，維修人員經(jīng)常會(huì)與污水、暖氣溝打交道，每次完成任務(wù)后身上都是臟水、泥土，真臟、苦、累集一身，不但大學(xué)生畢業(yè)后不愿意做水暖工作，而且招聘外地水暖工也是越來(lái)越困難了，目前大院水暖技術(shù)人員沒(méi)有幾個(gè)人了，隨著園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的不斷擴(kuò)大，水暖技術(shù)性、專業(yè)性人員越來(lái)緊缺了，如果長(zhǎng)期下去的話可能要影響大院水暖設(shè)施的安全運(yùn)行，為此急需引進(jìn)一批技術(shù)性專業(yè)人才補(bǔ)充到水暖工作中來(lái)，同時(shí)也要做好現(xiàn)有人員的技能培訓(xùn)工作。

4、做好能源的調(diào)配與節(jié)能管理，大院水暖資源布局比較大，許多設(shè)備處于分散管理的狀態(tài)，供電、供暖設(shè)備容量的分配是非常不均勻，節(jié)能設(shè)施管理存在較為混亂的現(xiàn)象，由于原始資料的不健全，能源數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)到現(xiàn)在還沒(méi)有建立起來(lái)，其次設(shè)備采購(gòu)也存在重復(fù)購(gòu)置現(xiàn)象，設(shè)備運(yùn)行效率也不均衡，有的設(shè)備處于超負(fù)荷運(yùn)行狀態(tài)，有的設(shè)備出力卻很小，這些都是設(shè)備資源浪費(fèi)的現(xiàn)象，還有設(shè)備節(jié)能意識(shí)還不太強(qiáng)，新產(chǎn)品、新設(shè)備不能推廣應(yīng)用，許多設(shè)備耗電量很大但仍然在運(yùn)行，大院節(jié)能數(shù)據(jù)庫(kù)管理方式還沒(méi)有運(yùn)作，北京市早就推行供水、供電的定額管理了，但大院反而沒(méi)有實(shí)施，如果大院能夠按照定額、定量指標(biāo)管理的話，節(jié)能工作將會(huì)有很大成績(jī)的。

5、在條件許可下，盡量推廣應(yīng)用計(jì)算機(jī)自動(dòng)化管理模試，現(xiàn)在大院供水、供暖、供電、排水各種管網(wǎng)非常復(fù)雜，且設(shè)備規(guī)格較多，各種線路運(yùn)行半經(jīng)較大，確實(shí)給日常檢修工作帶來(lái)了很大困難，如果對(duì)各種管網(wǎng)、設(shè)備采用計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)管理控制的話，不但方便了設(shè)備安全運(yùn)行，也會(huì)給故障判斷提供了寶貴的分析數(shù)據(jù)，比如冬季供暖后，維修人員經(jīng)常需要調(diào)整許多控制閥門來(lái)達(dá)到管網(wǎng)的熱力、水力平衡，如果把我們各樓管網(wǎng)進(jìn)出口端都安裝了計(jì)量表、壓力傳感器及溫控閥的話，維修人員的工作量就會(huì)減輕很多，大院供暖負(fù)荷也就好調(diào)整了。

6、落實(shí)水暖行業(yè)的規(guī)范管理，大家知道水暖電管理是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工程，它不但對(duì)施工工藝有特殊的要求，而且對(duì)所選擇的管道、設(shè)備有詳細(xì)的規(guī)范，最近幾年大院經(jīng)常出現(xiàn)跑水現(xiàn)象，經(jīng)常出現(xiàn)暖氣不熱現(xiàn)象，經(jīng)常出現(xiàn)自來(lái)水管道的腐蝕現(xiàn)象，許多原因都是沒(méi)有按照規(guī)范要求施工造成的，這不但浪費(fèi)了國(guó)家投資，而且增加了維修工程量，還有的設(shè)備由于選擇容量較大，到現(xiàn)在還不能夠正常投入使用，有的樓房建設(shè)時(shí)沒(méi)有按照大院運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行施工，其結(jié)果造成了許多管道、設(shè)備的返工現(xiàn)象，這些都給我們帶來(lái)了很大教訓(xùn)，為此大院水電暖規(guī)范管理是越來(lái)越重要了。

總之，社會(huì)在進(jìn)步，新形勢(shì)新任務(wù)也給水暖行業(yè)賦予了新的內(nèi)涵，提出了更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，自己要始終堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”為核心，不斷提高自己業(yè)務(wù)能力，不斷提高自己的管理能力，不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，牢固樹(shù)立以民為本的觀念，解決群眾反映水質(zhì)、暖質(zhì)特殊問(wèn)題，同時(shí)自己還要緊密結(jié)合新時(shí)期下的工作特點(diǎn)，加強(qiáng)部門的自身建設(shè)，落實(shí)崗位職責(zé)制，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力做好大院水電暖的運(yùn)行保障工作

第二篇：后勤辦公室主任科學(xué)發(fā)展觀剖析整改材料

后勤辦公室主任科學(xué)發(fā)展觀剖析整改材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

按照市教育局和學(xué)校黨支部的要求和部署，本人積極投入到繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)當(dāng)中，始終堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊查擺邊改進(jìn)，在學(xué)習(xí)中解放思想，查找存在突出問(wèn)題，在解放思想中強(qiáng)化理論修養(yǎng)，探究存在問(wèn)題的根源，在剖析整改中解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)思想解放，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。參加活動(dòng)進(jìn)入第二階段以后，自己緊緊圍繞為什

么要解放思想？如何才能解放思想？自身與解放思想要求的優(yōu)勢(shì)和差距在哪里？特別是自身存在的突出問(wèn)題有哪些？針對(duì)思想實(shí)際和工作實(shí)際，認(rèn)真查找了自身在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的突出問(wèn)題，并從自身主觀方面找原因，從自身思想深處挖根源，對(duì)癥下藥，自訂措施，修正錯(cuò)誤，主動(dòng)整改，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善和自我超越的目的?，F(xiàn)結(jié)合問(wèn)題剖析將整改情況匯報(bào)如下：

一、半年來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面的探索和努力

全面理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于樹(shù)立正確的政績(jī)觀，自覺(jué)地用以指導(dǎo)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，具有十分重大的意義。半年來(lái)，本人對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面做了以下探索和努力。

（一）積極參加中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)?？茖W(xué)的發(fā)展觀引導(dǎo)著正確的政績(jī)觀，正確的政績(jī)觀實(shí)踐著科學(xué)的發(fā)展觀，在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會(huì)在政績(jī)觀上陷入誤區(qū)，缺乏正確的政績(jī)觀，往往會(huì)在實(shí)踐中偏離科學(xué)的發(fā)展觀。通過(guò)學(xué)習(xí)，本人嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)衡量自身的思想境界，在言談與行動(dòng)、道德與情操的對(duì)比中，發(fā)現(xiàn)自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事業(yè)上，把精力集中到辦實(shí)事上。

（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展的工作理念。在工作中，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，正確認(rèn)識(shí)和把握具體工作規(guī)律，用發(fā)展的眼光看一切事物。制定一項(xiàng)政策，推動(dòng)一項(xiàng)改革，充分論證它的可行性，充分考慮社會(huì)影響和社會(huì)可承受的程度。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，擺正同人民群眾的關(guān)系，決策前、決策中、決策后都把人民的利益放在首位，一切工作圍繞群眾來(lái)開(kāi)展，把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量政績(jī)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，牢記奮斗目標(biāo)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義；進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，用好的作風(fēng)作出讓人民群眾滿意的業(yè)績(jī)。

（三）廉潔自律，筑牢了廉潔從政的思想防線。自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，從思想上樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，堅(jiān)持做到了“忠、正、勤、廉”，筑牢了廉潔從政的思想防線。忠，即對(duì)黨對(duì)人民忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)忠心，為人處事誠(chéng)實(shí)。自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在利益面前，始終把對(duì)國(guó)家、對(duì)人民的利益置于對(duì)家族、個(gè)人和親朋的利益之前。正，即從自身做起，樹(shù)立正氣。做到居官無(wú)私，堅(jiān)持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當(dāng)好遵紀(jì)守法的表率，在班子內(nèi)部做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，對(duì)主管工作做到主管而不專斷。勤，即在位謀政，勤政為民。牢固樹(shù)立敬業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感。腳踏實(shí)地、埋頭苦干，出實(shí)招，干實(shí)事，鼓實(shí)勁，以謀事、干事來(lái)凝聚力量。廉，即淡泊名利，廉潔奉公。注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭(zhēng)功諉過(guò)、追名逐利的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。做到老實(shí)做人，扎實(shí)做事，清白為官，勤懇為民，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想道德上純潔。

二、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題及根源分析

與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，本人還存在著以下突出問(wèn)題：

（一）理論學(xué)習(xí)方面還沒(méi)有完全做到全面系統(tǒng)。雖說(shuō)集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，并認(rèn)真記錄和思考，但平時(shí)拘于日常工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用還不夠好。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí)升華。只滿足完成本職工作，沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實(shí)際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

（二）工作作風(fēng)方面還沒(méi)有完全做到深入細(xì)致。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務(wù)水平和質(zhì)量不夠高。主動(dòng)服務(wù)不夠，工作忙時(shí)有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)創(chuàng)新服務(wù)的鉆研不夠，思考不深。二是深入基層調(diào)查研究不夠細(xì)致。雖然自己能夠經(jīng)常深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)調(diào)查研究，了解情況，但圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞縣委縣政府關(guān)注、人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，調(diào)查研究不多、不深、不及時(shí)。三是對(duì)辦公室干部關(guān)心不夠深入。對(duì)辦公室干部布置任務(wù)多，思想交流和集體活動(dòng)少，對(duì)他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是對(duì)他們生活中、工作中遇到的困難關(guān)心得少，主動(dòng)出面幫助解決、協(xié)調(diào)的力度不夠大，辦公室緊張有余而活潑不足，活力不夠。

（三）工作方法方面還沒(méi)有完全做到統(tǒng)籌兼12全文查看

第三篇：辦公室主任貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀剖析整改材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

一、半年來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面的探索和努力

全面理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于樹(shù)立正確的政績(jī)觀，自覺(jué)地用以指導(dǎo)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，具有十分重大的意義。半年來(lái)，本人對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面做了以下探索和努力。

（一）積極參加中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)?？茖W(xué)的發(fā)展觀引導(dǎo)著正確的政績(jī)觀，正確的政績(jī)觀實(shí)踐著科學(xué)的發(fā)展觀，在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會(huì)在政績(jī)觀上陷入誤區(qū)，缺乏正確的政績(jī)觀，往往會(huì)在實(shí)踐中偏離科學(xué)的發(fā)展觀。通過(guò)學(xué)習(xí)，本人嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)衡量自身的思想境界，在言談與行動(dòng)、道德與情操的對(duì)比中，發(fā)現(xiàn)自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事業(yè)上，把精力集中到辦實(shí)事上。

（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展的工作理念。在工作中，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，正確認(rèn)識(shí)和把握具體工作規(guī)律，用發(fā)展的眼光看一切事物。制定一項(xiàng)政策，推動(dòng)一項(xiàng)改革，充分論證它的可行性，充分考慮社會(huì)影響和社會(huì)可承受的程度。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，擺正同人民群眾的關(guān)系，決策前、決策中、決策后都把人民的利益放在首位，一切工作圍繞群眾來(lái)開(kāi)展，把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量政績(jī)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，牢記奮斗目標(biāo)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義；進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，用好的作風(fēng)作出讓人民群眾滿意的業(yè)績(jī)。

（三）廉潔自律，筑牢了廉潔從政的思想防線。自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，從思想上樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，堅(jiān)持做到了“忠、正、勤、廉”，筑牢了廉潔從政的思想防線。忠，即對(duì)黨對(duì)人民忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)忠心，為人處事誠(chéng)實(shí)。自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在利益面前，始終把對(duì)國(guó)家、對(duì)人民的利益置于對(duì)家族、個(gè)人和親朋的利益之前。正，即從自身做起，樹(shù)立正氣。做到居官無(wú)私，堅(jiān)持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當(dāng)好遵紀(jì)守法的表率，在班子內(nèi)部做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，對(duì)主管工作做到主管而不專斷。勤，即在位謀政，勤政為民。牢固樹(shù)立敬業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感。腳踏實(shí)地、埋頭苦干，出實(shí)招，干實(shí)事，鼓實(shí)勁，以謀事、干事來(lái)凝聚力量。廉，即淡泊名利，廉潔奉公。注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭(zhēng)功諉過(guò)、追名逐利的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。做到老實(shí)做人，扎實(shí)做事，清白為官，勤懇為民，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想道德上純潔。

與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，本人還存在著以下突出問(wèn)題：

（一）理論學(xué)習(xí)方面還沒(méi)有完全做到全面系統(tǒng)。雖說(shuō)集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，并認(rèn)真記錄和思考，但平時(shí)拘于日常工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用還不夠好。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí)升華。只滿足完成本職工作，沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實(shí)際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

（二）工作作風(fēng)方面還沒(méi)有完全做到深入細(xì)致。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務(wù)水平和質(zhì)量不夠高。主動(dòng)服務(wù)不夠，工作忙時(shí)有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)創(chuàng)新服務(wù)的鉆研不夠，思考不深。二是深入基層調(diào)查研究不夠細(xì)致。雖然自己能夠經(jīng)常深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)調(diào)查研究，了解情況，但圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞縣委縣政府關(guān)注、人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，調(diào)查研究不多、不深、不及時(shí)。三是對(duì)辦公室干部關(guān)心不夠深入。對(duì)辦公室干部布置任務(wù)多，思想交流和集體活動(dòng)少，對(duì)他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是對(duì)他們生活中、工作中遇到的困難關(guān)心得少，主動(dòng)出面幫助解決、協(xié)調(diào)的力度不夠大，辦公室緊張有余而活潑不足，活力不夠。

（三）工作方法方面還沒(méi)有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是對(duì)干部缺乏廣泛的了解。對(duì)班子成員了解多，對(duì)辦公室同志了解少，難以很好的知人善任。二是抓落實(shí)的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但有時(shí)受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。在抓落實(shí)方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，忽視了時(shí)效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干。三是缺乏硬手段和鐵手腕。在對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部和個(gè)別同志的差錯(cuò)問(wèn)題上，側(cè)重于講團(tuán)結(jié)、講和諧和泛泛地指導(dǎo)，輕輕地糾錯(cuò)，沒(méi)鐵面無(wú)私、果斷糾錯(cuò)。

1．重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯(cuò)誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢(shì)發(fā)展，沒(méi)能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來(lái)。

2．重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，有時(shí)過(guò)于相信和依賴各位分管同志，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的同志去抓，自己出出主意、點(diǎn)點(diǎn)題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用全縣一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個(gè)別同志的工作完成不太好，也多是考慮他們的任務(wù)多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、關(guān)于全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的努力方向

針對(duì)上述問(wèn)題，本人將以這次貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)好理論，建好班子，帶好隊(duì)伍，努力在辦公室內(nèi)部形成思想更加解放，工作更加努力，學(xué)習(xí)更加主動(dòng)，生活更加豐富多彩的局面。

（一）勤學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和依法行政能力。面對(duì)新形勢(shì)，迫切要求我們加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)，運(yùn)用依法行政手段，協(xié)助縣府領(lǐng)導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題。一是推進(jìn)學(xué)習(xí)工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的方針政策，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；以《行政許可法》為核心，加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)；要吃透政策、把握政策、用活政策。繼續(xù)鞏固集中學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性和針對(duì)性。二是推進(jìn)工作學(xué)習(xí)化。緊扣經(jīng)濟(jì)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)查研究，動(dòng)筆撰寫調(diào)查報(bào)告，全年班子成員撰寫調(diào)研文章不得少于2篇。鼓勵(lì)支持班子成員到外地參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，啟迪思維，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供借鑒。三是推進(jìn)學(xué)習(xí)信息化。辦公室班子成員要加強(qiáng)電腦操作培訓(xùn)和自學(xué)，能熟練地上網(wǎng)查閱各種信息，基本掌握電腦操作技能。

（二）促團(tuán)結(jié)，以感情增進(jìn)融洽，形成強(qiáng)大合力。加強(qiáng)民主團(tuán)結(jié)，做到合心，把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)上；做到合力，把班子成員的智慧都凝聚到開(kāi)拓進(jìn)取的事業(yè)中；做到合拍，把班子成員的行動(dòng)統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上。一是用民主集中規(guī)范工作運(yùn)轉(zhuǎn)。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，區(qū)別不同情況，做到：大事討論，凡屬重大問(wèn)題都按照民主集中制原則，提交主任辦公室會(huì)討論；疑事商量，對(duì)具體事項(xiàng)涉及多名班子成員分管或是決策較復(fù)雜的，召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究；常事放手，嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)的原則，保證班子成員有職、有權(quán)、有責(zé)，大膽開(kāi)展各自分管工作。二是以感情交流提升班子合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進(jìn)理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護(hù)班子整體和成員的威信。通過(guò)大家的共同努力，營(yíng)造一個(gè)分工合作、生動(dòng)活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環(huán)境，有力地推動(dòng)工作的開(kāi)展。

（三）力創(chuàng)新，在“謀”上狠下功夫，提升服務(wù)質(zhì)量。無(wú)論是決策前的信息調(diào)研、決策中的綜合協(xié)調(diào)、決策后的督促檢查，都必須站在縣政府工作全局的高度，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，提高輔助決策的針對(duì)性和實(shí)效性。當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)，重點(diǎn)要從以下方面著力。一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重點(diǎn)，講求實(shí)效，推動(dòng)工作向縱深發(fā)展。對(duì)縣政府作出的重要決策、重大工作部署、及時(shí)進(jìn)行分解立項(xiàng)。堅(jiān)持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。二是形成信訪聯(lián)動(dòng)機(jī)制。班子成員要帶頭增強(qiáng)大局意識(shí)、穩(wěn)定意識(shí)、信訪意識(shí)，人人都做疏導(dǎo)矛盾的調(diào)解員，人人都是信訪信息員，各盡所能，積極做好信訪工作。尤其是對(duì)沖擊機(jī)關(guān)的集體上訪人員，任何人都不能等閑視之。落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，建立分工協(xié)作的大信訪工作機(jī)制。三是強(qiáng)化信息調(diào)研工作。對(duì)牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事，特別是關(guān)系改革與發(fā)展的重大問(wèn)題及情況復(fù)雜、矛盾突出的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要想在領(lǐng)導(dǎo)之前，突出服務(wù)的超前性、全局性和針對(duì)性；對(duì)政府重大決策和重大工作部署的落實(shí)情況，要跟蹤調(diào)查，將問(wèn)題及時(shí)準(zhǔn)確地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把參謀助手的作用發(fā)揮在政府決策的整個(gè)過(guò)程。

（四）強(qiáng)管理，做到“剛?cè)岵?jì)”，努力建設(shè)機(jī)關(guān)文化。建立一套科學(xué)的管理方式和工作手段；形成共同價(jià)值取向，建設(shè)一個(gè)豐富的機(jī)關(guān)文化，努力形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的良好風(fēng)氣。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。結(jié)合辦公室工作特點(diǎn)，加強(qiáng)職工的思想教育，樹(shù)立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進(jìn)取的開(kāi)拓精神。班子成員要經(jīng)常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動(dòng)真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性。二是規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。逐步建立完善辦公室工作制度，加大制度執(zhí)行和落實(shí)力度，嚴(yán)格制度約束，用制度管人，按制度辦事。三是營(yíng)造良好環(huán)境。著力營(yíng)造不斷學(xué)習(xí)的環(huán)境，形成“不學(xué)則退”的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。著力營(yíng)造干事業(yè)的環(huán)境，使辦公室成為每個(gè)干部充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長(zhǎng)的平臺(tái)，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度，建立干部合理流動(dòng)機(jī)制。著力營(yíng)造增強(qiáng)感情的環(huán)境，經(jīng)常關(guān)心職工生活問(wèn)題，定期組織開(kāi)展各類主題活動(dòng)，強(qiáng)化集體觀念，豐富活躍干部職工的生活。

（五）轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)“以人為本”理念，樹(shù)立良好形象。政府辦公室是政府聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映政府工作狀況和精神面貌的“窗口”。辦公室的工作如何，直接關(guān)系到政府在人民群眾心目中的形象，關(guān)系到政府政策的執(zhí)行效果。一是堅(jiān)持帶著感情做好群眾工作。始終做到心里裝著群眾，想著基層，用真心、用實(shí)勁為基層排憂解難，為群眾多辦實(shí)事、多辦好事。要多深入基層，多做調(diào)查研究，從群眾中了解真實(shí)情況，以實(shí)際行動(dòng)和良好形象影響和帶動(dòng)群眾。二是保持廉潔的風(fēng)尚。繼續(xù)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等各項(xiàng)制度，堅(jiān)決做到“高壓線”不能碰、“紅包”不能收、公車不可私用。三是堅(jiān)持勤儉辦事。要大力倡導(dǎo)艱苦奮斗作風(fēng)，精減各種會(huì)議、活動(dòng)，搬文山、填會(huì)海，減少開(kāi)支，杜絕浪費(fèi)。四是以身作則，發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)班子和成員要在工作上帶頭實(shí)干，在經(jīng)濟(jì)福利上不搞特殊，在榮譽(yù)面前不伸手，用自己無(wú)形的人格力量和模范行動(dòng)影響和帶領(lǐng)全體干部職工。

總之，新形勢(shì)下對(duì)辦公室工作提出了很高的要求，作為新上任的辦公室主任，我身上既有很大壓力，也有無(wú)窮動(dòng)力。本人及縣政府辦班子將通過(guò)此次集中教育整頓，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大力度，狠抓落實(shí)，努力建設(shè)一流隊(duì)伍，促進(jìn)政務(wù)服務(wù)有新起色、事務(wù)管理有新進(jìn)步、后勤保障有新變化、機(jī)關(guān)面貌有新氣象，不斷提高“三為服務(wù)”水平。

第四篇：辦公室主任科學(xué)發(fā)展觀剖析

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今年自開(kāi)展“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)以來(lái)，本人立足本職，求真務(wù)實(shí)，廉潔自律，努力做好辦公室的工作。根據(jù)縣政府黨組的統(tǒng)一安排，下面，就貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面所做的努力、存在的問(wèn)題、產(chǎn)生的根源、整改的措施匯報(bào)如下：

一、半年來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面的探索和努力

全面理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于樹(shù)立正確的政績(jī)觀，自覺(jué)地用以指導(dǎo)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，具有十分重大的意義。半年來(lái)，本人對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面做了以下探索和努力。

（一）積極參加中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)?？茖W(xué)的發(fā)展觀引導(dǎo)著正確的政績(jī)觀，正確的政績(jī)觀實(shí)踐著科學(xué)的發(fā)展觀，在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會(huì)在政績(jī)觀上陷入誤區(qū)，缺乏正確的政績(jī)觀，往往會(huì)在實(shí)踐中偏離科學(xué)的發(fā)展觀。通過(guò)學(xué)習(xí)，本人嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)衡量自身的思想境界，在言談與行動(dòng)、道德與情操的對(duì)比中，發(fā)現(xiàn)自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事業(yè)上，把精力集中到辦實(shí)事上。

（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展的工作理念。在工作中，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，正確認(rèn)識(shí)和把握具體工作規(guī)律，用發(fā)展的眼光看一切事物。制定一項(xiàng)政策，推動(dòng)一項(xiàng)改革，充分論證它的可行性，充分考慮社會(huì)影響和社會(huì)可承受的程度。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，擺正同人民群眾的關(guān)系，決策前、決策中、決策后都把人民的利益放在首位，一切工作圍繞群眾來(lái)開(kāi)展，把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量政績(jī)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，牢記奮斗目標(biāo)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義；進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，用好的作風(fēng)作出讓人民群眾滿意的業(yè)績(jī)。

（三）廉潔自律，筑牢了廉潔從政的思想防線。自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，從思想上樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，堅(jiān)持做到了“忠、正、勤、廉”，筑牢了廉潔從政的思想防線。忠，即對(duì)黨對(duì)人民忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)忠心，為人處事誠(chéng)實(shí)。自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在利益面前，始終把對(duì)國(guó)家、對(duì)人民的利益置于對(duì)家族、個(gè)人和親朋的利益之前。正，即從自身做起，樹(shù)立正氣。做到居官無(wú)私，堅(jiān)持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當(dāng)好遵紀(jì)守法的表率，在班子內(nèi)部做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，對(duì)主管工作做到主管而不專斷。勤，即在位謀政，勤政為民。牢固樹(shù)立敬業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感。腳踏實(shí)地、埋頭苦干，出實(shí)招，干實(shí)事，鼓實(shí)勁，以謀事、干事來(lái)凝聚力量。廉，即淡泊名利，廉潔奉公。注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭(zhēng)功諉過(guò)、追名逐利的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。做到老實(shí)做人，扎實(shí)做事，清白為官，勤懇為民，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想道德上純潔。

二、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題及根源分析(本文來(lái)自中科軟件園004km.cn,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)

與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，本人還存在著以下突出問(wèn)題：

（一）理論學(xué)習(xí)方面還沒(méi)有完全做到全面系統(tǒng)。雖說(shuō)集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，并認(rèn)真記錄和思考，但平時(shí)拘于日常工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用還不夠好。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí)升華。只滿足完成本職工作，沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實(shí)際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

（二）工作作風(fēng)方面還沒(méi)有完全做到深入細(xì)致。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務(wù)水平和質(zhì)量不夠高。主動(dòng)服務(wù)不夠，工作忙時(shí)有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)創(chuàng)新服務(wù)的鉆研不夠，思考不深。二是深入基層調(diào)查研究不夠細(xì)致。雖然自己能夠經(jīng)常深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)調(diào)查研究，了解情況，但圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞縣委縣政府關(guān)注、人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，調(diào)查研究不多、不深、不及時(shí)。三是對(duì)辦公室干部關(guān)心不夠深入。對(duì)辦公室干部布置任務(wù)多，思想交流和集體活動(dòng)少，對(duì)他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是對(duì)他們生活中、工作中遇到的困難關(guān)心得少，主動(dòng)出面幫助解決、協(xié)調(diào)的力度不夠大，辦公室緊張有余而活潑不足，活力不夠。

（三）工作方法方面還沒(méi)有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是對(duì)干部缺乏廣泛的了解。對(duì)班子成員了解多，對(duì)辦公室同志了解少，難以很好的知人善任。二是抓落實(shí)的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但有時(shí)受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。在抓落實(shí)方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，忽視了時(shí)效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干。三是缺乏硬手段和鐵手腕。在對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部和個(gè)別同志的差錯(cuò)問(wèn)題上，側(cè)重于講團(tuán)結(jié)、講和諧和泛泛地指導(dǎo)，輕輕地糾錯(cuò)，沒(méi)鐵面無(wú)私、果斷糾錯(cuò)。

產(chǎn)生問(wèn)題的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

1．重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯(cuò)誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢(shì)發(fā)展，沒(méi)能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來(lái)。

2．重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，有時(shí)過(guò)于相信和依賴各位分管同志，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的同志去抓，自己出出主意、點(diǎn)點(diǎn)題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用全縣一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個(gè)別同志的工作完成不太好，也多是考慮他們的任務(wù)多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、關(guān)于全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的努力方向

針對(duì)上述問(wèn)題，本人將以這次貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)好理論，建好班子 帶好隊(duì)伍，努力在辦公室內(nèi)部形成思想更加解放，工作更加努力，學(xué)習(xí)更加主動(dòng)，生活更加豐富多彩的局面。

（一）勤學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和依法行政能力。面對(duì)新形勢(shì)，迫切要求我們加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)，運(yùn)用依法行政手段，協(xié)助縣府領(lǐng)導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題。一是推進(jìn)學(xué)習(xí)工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的方針政策，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；以《行政許可法》為核心，加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)；要吃透政策、把握政策、用活政策。繼續(xù)鞏固集中學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性和針對(duì)性。二是推進(jìn)工作學(xué)習(xí)化。緊扣經(jīng)濟(jì)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)查研究，動(dòng)筆撰寫調(diào)查報(bào)告，全年班子成員撰寫調(diào)研文章不得少于2篇。鼓勵(lì)支持班子成員到外地參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，啟迪思維，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供借鑒。三是

（二）促團(tuán)結(jié)，以感情增進(jìn)融洽，形成強(qiáng)大合力。加強(qiáng)民主團(tuán)結(jié)，做到合心，把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)上；做到合力，把班子成員的智慧都凝聚到開(kāi)拓進(jìn)取的事業(yè)中；做到合拍，把班子成員的行動(dòng)統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上。一是用民主集中規(guī)范工作運(yùn)轉(zhuǎn)。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，區(qū)別不同情況，做到：大事討論，凡屬重大問(wèn)題都按照民主集中制原則，提交主任辦公室會(huì)討論；疑事商量，對(duì)具體事項(xiàng)涉及多名班子成員分管或是決策較復(fù)雜的，召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究；常事放手，嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)的原則，保證班子成員有職、有權(quán)、有責(zé)，大膽開(kāi)展各自分管工作。二是以感情交流提升班子合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進(jìn)理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護(hù)班子整體和成員的威信。通過(guò)大家的共同努力，營(yíng)造一個(gè)分工合作、生動(dòng)活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環(huán)境，有力地推動(dòng)工作的開(kāi)展。

（三）力創(chuàng)新，在“謀”上狠下功夫，提升服務(wù)質(zhì)量。無(wú)論是決策前的信息調(diào)研、決策中的綜合協(xié)調(diào)、決策后的督促檢查，都必須站在縣政府工作全局的高度，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，提高輔助決策的針對(duì)性和實(shí)效性。當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)，重點(diǎn)要從以下方面著力。一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重點(diǎn)，講求實(shí)效，推動(dòng)工作向縱深發(fā)展。對(duì)縣政府作出的重要決策、重大工作部署、及時(shí)進(jìn)行分解立項(xiàng)。堅(jiān)持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。二是形成信訪聯(lián)動(dòng)機(jī)制。班子成員要帶頭增強(qiáng)大局意識(shí)、穩(wěn)定意識(shí)、信訪意識(shí)，人人都做疏導(dǎo)矛盾的調(diào)解員，人人都是信訪信息員，各盡所能，積極做好信訪工作。尤其是對(duì)沖擊機(jī)關(guān)的集體上訪人員，任何人都不能等閑視之。落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，建立分工協(xié)作的大信訪工作機(jī)制。三是強(qiáng)化信息調(diào)研工作。對(duì)牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事，特別是關(guān)系改革與發(fā)展的重大問(wèn)題及情況復(fù)雜、矛盾突出的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要想在領(lǐng)導(dǎo)之前，突出服務(wù)的超前性、全局性和針對(duì)性；對(duì)政府重大決策和重大工作部署的落實(shí)情況，要跟蹤調(diào)查，將問(wèn)題及時(shí)準(zhǔn)確地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把參謀助手的作用發(fā)揮在政府決策的整個(gè)過(guò)程。

（四）強(qiáng)管理，做到“剛?cè)岵?jì)”，努力建設(shè)機(jī)關(guān)文化。建立一套科學(xué)的管理方式和工作手段；形成共同價(jià)值取向，建設(shè)一個(gè)豐富的機(jī)關(guān)文化，努力形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的良好風(fēng)氣。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。結(jié)合辦公室工作特點(diǎn)，加強(qiáng)職工的思想教育，樹(shù)立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進(jìn)取的開(kāi)拓精神。班子成員要經(jīng)常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動(dòng)真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性。二是規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。逐步建立完善辦公室工作制度，加大制度執(zhí)行和落實(shí)力度，嚴(yán)格制度約束，用制度管人，按制度辦事。三是營(yíng)造良好環(huán)境。著力營(yíng)造不斷學(xué)習(xí)的環(huán)境，形成“不學(xué)則退”的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。著力營(yíng)造干事業(yè)的環(huán)境，使辦公室成為每個(gè)干部充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長(zhǎng)的平臺(tái)，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度，建立干部合理流動(dòng)機(jī)制。著力營(yíng)造增強(qiáng)感情的環(huán)境，經(jīng)常關(guān)心職工生活問(wèn)題，定期組織開(kāi)展各類主題活動(dòng)，強(qiáng)化集體觀念，豐富活躍干部職工的生活。

（五）轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)“以人為本”理念，樹(shù)立良好形象。政府辦公室是政府聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映政府工作狀況和精神面貌的“窗口”。辦公室的工作如何，直接關(guān)系到政府在人民群眾心目中的形象，關(guān)系到政府政策的執(zhí)行效果。一是堅(jiān)持帶著感情做好群眾工作。始終做到心里裝著群眾，想著基層，用真心、用實(shí)勁為基層排憂解難，為群眾多辦實(shí)事、多辦好事。要多深入基層，多做調(diào)查研究，從群眾中了解真實(shí)情況，以實(shí)際行動(dòng)和良(本文來(lái)自中科軟件園004km.cn,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)好形象影響和帶動(dòng)群眾。二是保持廉潔的風(fēng)尚。繼續(xù)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等各項(xiàng)制度，堅(jiān)決做到“高壓線”不能碰、“紅包”不能收、公車不可私用。三是堅(jiān)持勤儉辦事。要大力倡導(dǎo)艱苦奮斗作風(fēng)，精減各種會(huì)議、活動(dòng)，搬文山、填會(huì)海，減少開(kāi)支，杜絕浪費(fèi)。四是以身作則，發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)班子和成員要在工作上帶頭實(shí)干，在經(jīng)濟(jì)福利上不搞特殊，在榮譽(yù)面前不伸手，用自己無(wú)形的人格力量和模范行動(dòng)影響和帶領(lǐng)全體干部職工。

總之，新形勢(shì)下對(duì)辦公室工作提出了很高的要求，作為新上任的辦公室主任，我身上既有很大壓力，也有無(wú)窮動(dòng)力。本人及縣政府辦班子將通過(guò)此次集中教育整頓，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大力度，狠抓落實(shí)，努力建設(shè)一流隊(duì)伍，促進(jìn)政務(wù)服務(wù)有新起色、事務(wù)管理有新進(jìn)步、后勤保障有新變化、機(jī)關(guān)面貌有新氣象，不斷提高“三為服務(wù)”水平。

第五篇：辦公室主任學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

辦公室主任學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

舉世矚目的中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)勝利閉幕了，這是我們黨在新世紀(jì)召開(kāi)的第二次代表大會(huì)，作為一名黨員，我對(duì)此次盛會(huì)的召開(kāi)極其關(guān)注。通過(guò)收看開(kāi)幕式，聆聽(tīng)報(bào)告，各種解讀，使我對(duì)我們黨的事業(yè)和祖國(guó)美好的未來(lái)充滿了信心。作為辦公室副主任我要深刻領(lǐng)會(huì)17大報(bào)告精神，努力做好辦公室本職工作。

胡錦濤同志的報(bào)告高屋建瓴，政治性、思想性、理論性都很強(qiáng)，是一個(gè)科學(xué)的、前瞻的、戰(zhàn)略性的綱領(lǐng)文件。報(bào)告有四個(gè)突出的內(nèi)容：一是突出了一個(gè)鮮明的主題；二是高舉了一面?zhèn)ゴ蟮钠鞄?；三是進(jìn)一步闡述了科學(xué)發(fā)展觀的重要思想；四是提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的新要求。報(bào)告有兩個(gè)最鮮明的特點(diǎn)：一是深刻闡述了中國(guó)特色社會(huì)主義的豐富內(nèi)涵和歷史必然性，回答了舉什么旗、走什么路的根本問(wèn)題。二是深入闡述了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，是馬克思主義中國(guó)化的最新成果，是我們奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的思想武器和行動(dòng)指南。報(bào)告提出，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，要把關(guān)注民生、保障民生、改善民生作為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要舉措。報(bào)告旗幟鮮明、內(nèi)涵豐富、思想深刻，為我們抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化指明了方向。

作為一名基層黨員和部門領(lǐng)導(dǎo)，我將繼續(xù)帶頭學(xué)習(xí)貫徹好十七大精神，用十七大精神來(lái)指導(dǎo)工作，用工作實(shí)績(jī)來(lái)踐行十七大精神。

第一，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。辦公室管理人員作為礦黨政的參謀助手，必須具備相當(dāng)?shù)恼呃碚撍脚c業(yè)務(wù)水平。我將繼續(xù)不斷提高自身素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大精神；研究我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展的基本狀況，面臨的問(wèn)題和解決的措施等政策問(wèn)題；思考統(tǒng)籌全礦發(fā)展熱難點(diǎn)工作；謀劃提升辦公室綜合服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，努力完善自身素質(zhì)，提升辦公室綜合能力，為政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。更著眼于解決當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的緊迫問(wèn)題，特別是以改善職工后勤服務(wù)工作質(zhì)量為重點(diǎn)推進(jìn)礦井建設(shè)，著力解決職工就餐、醫(yī)療、洗澡、存車、日常辦公物資使用等職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，讓礦井發(fā)展的成果惠及全體職工群眾，促進(jìn)礦井和諧。

第二，強(qiáng)化規(guī)范管理，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象。辦公室所處位置較特殊，直接體現(xiàn)和影響著礦黨政的形象和聲譽(yù)。我們將繼續(xù)堅(jiān)持在工作上嚴(yán)格要求，在生活上熱心幫助，在進(jìn)步上主動(dòng)關(guān)心，保持謀事、干事、成事的良好傳統(tǒng)，營(yíng)造合心、合力、合套的濃厚氛圍，努力爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、職工滿意的建設(shè)目標(biāo)。一是煥發(fā)工作熱情，建立和諧關(guān)系。辦公室工作比較清苦。在倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神的同時(shí)，倡導(dǎo)大家珍重 崗位，追求成熟，享受工作樂(lè)趣，激發(fā)工作活力。對(duì)個(gè)人的困難和問(wèn)題，班子成員積極幫助克服和解決；對(duì)大家盼望進(jìn)步的熱情，真心保護(hù)和積極協(xié)助，努力讓一班人高高興興把工作干好。二是堅(jiān)持制度規(guī)范，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真遵循各項(xiàng)工作規(guī)則、流程和日常管理制度，用制度管人，按規(guī)范辦事，做到忙而不亂，緊張有序，高效運(yùn)轉(zhuǎn)；推行細(xì)節(jié)決定成敗、態(tài)度決定行為、標(biāo)準(zhǔn)決定形象、方法決定效率“四大”理念，提升系統(tǒng)思考、大局意識(shí)和謀劃事情的能力，提高整體素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)工作的規(guī)范化和高效率。三是實(shí)施民主管理，加強(qiáng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持重大問(wèn)題集體議事、民主決策；班子成員之間既分工負(fù)責(zé)，又密切配合；同事之間，相互尊重、相互補(bǔ)位，努力使大家普遍感到，在辦公室工作雖然比較辛苦，但很順心，個(gè)人能力能施展、有上進(jìn)，整體效能能發(fā)揮、有提高。時(shí)刻警示自己和大家作為領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員，始終恪守工作紀(jì)律，養(yǎng)成自律習(xí)慣，不搞特權(quán)，不亂伸手，靠良好形象贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和基層的尊重。

第三，始終勤奮工作，全面履行崗位職責(zé)。隨著礦井的發(fā)展和客觀形勢(shì)的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化，新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)辦公室的工作提出了新的更高的要求。一是承擔(dān)的任務(wù)越來(lái)越重。不僅要承擔(dān)大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會(huì)議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應(yīng)酬等任務(wù)，而且一些新開(kāi)展的、臨時(shí)性的、全面性的工作 也大都由辦公室承擔(dān)，工作內(nèi)容更加豐富，工作責(zé)任更加重大。二是領(lǐng)導(dǎo)的要求越來(lái)越高。由于礦黨政領(lǐng)導(dǎo)同志的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，接觸基層多，信息來(lái)源渠道廣，而且工作水平和知識(shí)化、專業(yè)化程度越來(lái)越高，對(duì)辦公室工作也提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求。三是突發(fā)性、緊急性事情越來(lái)越多。辦公室參與處置的時(shí)間多，作息時(shí)間無(wú)規(guī)律，工作量大。四是工作領(lǐng)域越來(lái)越寬?，F(xiàn)在辦公室承擔(dān)的任務(wù)、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)領(lǐng)域，不僅有事關(guān)全局的大事，還有關(guān)系職工生產(chǎn)生活和跨專業(yè)、跨部門的事情。“辦公室工作無(wú)小事”，也正是基于對(duì)這一點(diǎn)的深刻認(rèn)識(shí)。這對(duì)辦公室的綜合能力和整體水平，特別是思想觀念、工作方式、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作作風(fēng)等方面提出了新的、更高的、更嚴(yán)的要求。對(duì)此，我將帶領(lǐng)辦公室員工認(rèn)真查找不足，采取得力措施，切實(shí)加以解決，緊緊圍繞礦井中心工作，全面履行崗位職責(zé)，努力搞好“三項(xiàng)服務(wù)”。一是力保機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。在統(tǒng)籌兼顧的前提下，分清主次，區(qū)別輕重緩急，圍繞安全生產(chǎn)工作抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓主要矛盾，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確理解和把握領(lǐng)導(dǎo)意愿，強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)，搞好調(diào)查研究，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，力保機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。二是主動(dòng)與上級(jí)公司辦公部門保持經(jīng)常聯(lián)系和密切溝通，爭(zhēng)取工作上的指導(dǎo)和支持，爭(zhēng)取準(zhǔn)確理解上級(jí)的想法和意圖，加強(qiáng)上下銜接，做到心中有數(shù)，提前擺布好工作，避免被動(dòng)應(yīng)付。三是及時(shí)與基層單位溝通 情況，交流信息，協(xié)調(diào)工作，努力形成工作合力，共同營(yíng)造和諧氛圍。四是重視與黨委工作部、群團(tuán)組織搞好協(xié)調(diào)。對(duì)行政安排的工作，及時(shí)相互協(xié)調(diào)，互通情況，部門之間需要溝通的問(wèn)題，主動(dòng)協(xié)調(diào)，力求達(dá)成一致，努力確保政令暢通和上下協(xié)調(diào)。