第一篇：辦公室主任思想剖析材

解放思想大討論自我剖析材料

通過(guò)系統(tǒng)全面地集中學(xué)習(xí)和自學(xué)和討論，深刻地認(rèn)識(shí)到這次解放思想大討論活動(dòng)，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動(dòng)，是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)“十七大”精神，解決如何更好地為信訪工作服務(wù)，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為機(jī)關(guān)支部的一名成員，自身體會(huì)到最大的進(jìn)步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發(fā)展的緊迫感和壓力。

通過(guò)解放思想大討論查找存在的主要問(wèn)題

（一）學(xué)習(xí)方面

一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺(jué)性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動(dòng)、應(yīng)付思想。二是學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書(shū)看報(bào)，只是念一念，組織學(xué)習(xí)時(shí)就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會(huì)議精神等，很少主動(dòng)學(xué)習(xí)。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確。

（二）工作方面

一是辦公室工作辦文、辦事、辦人三者沒(méi)有很好的結(jié)合起來(lái)。二是有些工作不夠細(xì)，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距，工作責(zé)任心還需加強(qiáng)；三是工作中，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)還不夠。

（三）解放思想、更新觀念方面

一是在實(shí)際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。二是對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對(duì)一些有關(guān)政策的執(zhí)行問(wèn)題不是那么了解，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺(jué)和自己認(rèn)為對(duì)的想法去解決，處理方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神。三是思想上出現(xiàn)懶惰，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確處理問(wèn)題。

初步整改決心和措施

這次解放思想大討論活動(dòng)，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)，更是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感。通過(guò)學(xué)習(xí)討論和對(duì)照檢查不足，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質(zhì)，為我縣信訪穩(wěn)定工作做出自己的努力。

一是埋頭苦干，勤奮工作，做好本職工作，努力為大家提供最優(yōu)質(zhì)的管理、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。

二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展的公仆意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，牢樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀。

第二篇：主題教育辦公室主任思想剖析報(bào)告

“xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”

主題教育個(gè)人剖析材料

辦公室主任XXX

（xxxx年x月xx日）

為積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前集團(tuán)公司嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，維護(hù)公司全局和諧穩(wěn)定，公司黨委于x月份開(kāi)展了“xxxxxx”主題教育。我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)議精神，對(duì)此次活動(dòng)的重要性和必要性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。此次主題教育不僅是加強(qiáng)新形勢(shì)下干部隊(duì)伍思想建設(shè)的需要，更是不斷深化責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，奉獻(xiàn)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)的需要。只有我們廣大黨員干部切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，統(tǒng)一思想，共克時(shí)堅(jiān)，才能保持公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)持續(xù)健康發(fā)展。

自公司黨委開(kāi)展“xxxxxxxxxxxxxxxxxx”主題教育以來(lái)，我能夠按照活動(dòng)的安排，積極參加到這次活動(dòng)中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，對(duì)照三個(gè)階段、九個(gè)環(huán)節(jié)和四個(gè)結(jié)合，對(duì)比自己平時(shí)實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺思想作風(fēng)和工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)其進(jìn)行深層次的剖析，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的?，F(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題自我剖析如下：

一、近半年來(lái)工作開(kāi)展情況及取得成效：

在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實(shí)際特點(diǎn)出發(fā)，堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在克服諸多困難的情況下，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

我始終在工作中嚴(yán)以律己、寬以待人，日常也注意借助于電腦等先進(jìn)設(shè)備學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識(shí)，通過(guò)種種形式多樣的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了理論聯(lián)系實(shí)際的能力。因辦公室承擔(dān)著文件處理、檔案管理、采購(gòu)保管、車輛管理等多項(xiàng)工作，是全公司傳遞信息、落實(shí)政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，所以我更加時(shí)刻不敢懈怠。其中，我進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范了機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理，從辦公用品領(lǐng)用制度到會(huì)議室使用制度、車輛管理制度等，都以文件形式下發(fā)各單位、各科室，使辦公室相關(guān)業(yè)務(wù)管理更加規(guī)范、科學(xué),有章可循。

在日常性工作中，我始終樹(shù)立服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)的工作大局意識(shí)，堅(jiān)持按照“干大事，從細(xì)節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體思路，注重增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性。

二、工作和思想上存在的問(wèn)題：

1、深入學(xué)習(xí)上有差距。日常工作中雖然注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但平時(shí)繁雜事務(wù)多，能夠真正深入學(xué)習(xí)的時(shí)間少，存在實(shí)用主義思想，沒(méi)有真正沉下去，深鉆細(xì)研，對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有不足。

2、在主動(dòng)學(xué)習(xí)及提高自身綜合素質(zhì)方面還有差距。平時(shí)只滿足于讀書(shū)看報(bào)，拿到什么學(xué)習(xí)什么，主動(dòng)學(xué)習(xí)精神不足，尤其對(duì)一些典型的文件資料和領(lǐng)導(dǎo)講話只能領(lǐng)會(huì)其大致思想，不夠挖深吃透，導(dǎo)致不能透徹理解領(lǐng)會(huì)文章的實(shí)質(zhì)和指導(dǎo)意義。

3、在實(shí)際工作中，主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)需要增強(qiáng)。在面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題有待進(jìn)行深層次的分析，思考不夠深刻，循規(guī)蹈矩，按部就班，創(chuàng)新思維不夠活，工作主動(dòng)性還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、面對(duì)公司嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，更要加強(qiáng)自身廉潔自律。工作和生活中，我能夠自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，但面對(duì)集團(tuán)及公司嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上仍存在需要改進(jìn)的地方，更要做到保持高尚情操，嚴(yán)守組織紀(jì)律，不為權(quán)利所迷惑，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

三、下一步的整改措施：

此次公司開(kāi)展“xxxxxxxxxxxxxxxxxx”主題教育，對(duì)我個(gè)人來(lái)講，是一次重要的審視自我、反思自我、剖析自我、提高自我的機(jī)會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)精神和對(duì)照檢查不足，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自身素質(zhì)，在此特殊時(shí)期為公司穩(wěn)定工作做出自己的努力。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把改造主觀世界與改造客觀世界有機(jī)結(jié)合，從一點(diǎn)一滴、一言一行做起，用科學(xué)系統(tǒng)的理論來(lái)分析、研究、解決實(shí)踐中的問(wèn)題，適應(yīng)不斷發(fā)展的形勢(shì)需要，切實(shí)做到真學(xué)、真懂、真信、真用。下大力氣學(xué)好辦公室相關(guān)專業(yè)知識(shí)，制定周密學(xué)習(xí)計(jì)劃，擴(kuò)寬知識(shí)面，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，將所學(xué)的理論知識(shí)真正融入到辦公室的日常管理當(dāng)中，學(xué)以致用。

2、在“講政治”上用真心，真正做到“會(huì)干事”。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，“講政治”既是一個(gè)重大原則問(wèn)題，又是很具體的實(shí)際問(wèn)題，關(guān)鍵要在“講政治”上用真心，堅(jiān)定理想信念，牢記服務(wù)于大局的宗旨，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，把工作熱情與科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合，緊緊圍繞“講政治、樹(shù)正氣、渡難關(guān)、促發(fā)展、迎接十八大”活動(dòng)主題，當(dāng)好“事前諸葛”，做到見(jiàn)事早、行動(dòng)快，在領(lǐng)導(dǎo)部署前謀事，在領(lǐng)導(dǎo)決策前劃策，滿足領(lǐng)導(dǎo)決策需要，保質(zhì)保量完成任務(wù)，真正做到會(huì)干事。

3、在“樹(shù)正氣”上作表率，努力做到“干成事”?！皹?shù)正氣”就是要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的政治本色與革命氣節(jié)，無(wú)論什么時(shí)候都要牢記職責(zé)，不辱使命，保持共產(chǎn)黨人高尚情操，嚴(yán)守組織紀(jì)律，不為利所縛，不為權(quán)所動(dòng)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。敢于同不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)，清白做人，干凈做事，努力做到干成事。

總之，通過(guò)這次主題教育，我體會(huì)到工作最重要的就是要認(rèn)清形勢(shì)、端正態(tài)度，不斷提高自身綜合素質(zhì)。今后我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助支持下，繼續(xù)查找自身在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極努力工作，認(rèn)認(rèn)真真走程序，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)，為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的百分之一百的努力。

第三篇：辦公室主任民主生活會(huì)剖析材料

“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”

專題民主生活會(huì)剖析材料

（2011年9月）

按照中省州紀(jì)委、組織部《關(guān)于開(kāi)好2011縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神，并聯(lián)系自身思想工作實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行了自我剖析?，F(xiàn)將自己在基本工作情況、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)、遵守?fù)Q屆紀(jì)律、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報(bào)，不妥之處謹(jǐn)請(qǐng)批評(píng)指正：

一、基本工作情況

今年以來(lái)，我在本職工作崗位上注重政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立以人為本執(zhí)政為民理念，大力發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，恪盡職守，廉潔勤政，各項(xiàng)工作不斷取得新的進(jìn)展。

（一）注重理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。始終把學(xué)習(xí)作為強(qiáng)化素質(zhì)、提高水平的有效途徑，在積極參加州委中心組學(xué)習(xí)的同時(shí)，采取辦公室集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合、領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和撰寫(xiě)體會(huì)文章相結(jié)合的方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的講話及全會(huì)工作報(bào)告、胡錦濤同志關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要批示、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)

節(jié)奏。工作中我始終堅(jiān)持抓早、抓細(xì)、抓實(shí)，既注意統(tǒng)籌兼顧，又注重把握重點(diǎn)，確保大事不誤，小事不漏，為州委工作的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供及時(shí)高效服務(wù)，得到了州委班子成員和各工作部門的充分肯定。四是把握重點(diǎn)搞好協(xié)調(diào)。為確保州委決策落到實(shí)處，工作中注重發(fā)揮協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外、溝通上下的紐帶作用，主動(dòng)加強(qiáng)和州四套班子及其辦公室、鎮(zhèn)、部門和基層群眾等方方面面的聯(lián)系，及時(shí)溝通情況，理順情緒，既增進(jìn)和維護(hù)了各方面的團(tuán)結(jié)，也使州委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到充分發(fā)揮，州委班子的公信力、戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步提升。在做好分管工作的同時(shí)，嚴(yán)格按照州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓“五個(gè)一”工作責(zé)任制，深入包抓鎮(zhèn)、企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作一線指導(dǎo)工作開(kāi)展，解決存在問(wèn)題，加大招商引資工作力度，促進(jìn)了各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展困難黨員幫扶聯(lián)系工作，不定期到青羊驛鎮(zhèn)和幫扶聯(lián)系黨員座談，進(jìn)行走訪慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際困難，密切了黨群干群關(guān)系。

（三）嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，維護(hù)風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。今年是換屆之年，作為州委班子成員，我時(shí)時(shí)處處以工作大局為重，堅(jiān)決貫徹州委決定決議，切實(shí)維護(hù)班子權(quán)威，自覺(jué)接受各方監(jiān)督。在原則面前不亂開(kāi)口子，秉公辦事，不循私情，在換屆工作中嚴(yán)格遵守中紀(jì)委、中組部關(guān)于嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律“5個(gè)嚴(yán)禁”、“17個(gè)不準(zhǔn)”、“5個(gè)一律”要求。目前，我州鎮(zhèn)黨委換屆工作已圓滿完成，下一步，我將嚴(yán)格按州委統(tǒng)一部署，

節(jié)的現(xiàn)象。

（二）思想解放的還不夠徹底。能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級(jí)決議、決定及工作部署，在思想上、政治上、行動(dòng)上與州委保持高度一致。同時(shí)能充分為州委領(lǐng)導(dǎo)班子服好務(wù)，積極主動(dòng)的將上級(jí)交辦的事情辦好。但還存在思想解放不夠，工作四平八穩(wěn)、因循守舊的問(wèn)題，沒(méi)有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性。

（三）深入基層調(diào)研少。深入基層、深入群眾了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間少，和群眾溝通交流不夠，沒(méi)有全面了解基層工作中的新情況、新問(wèn)題；日常工作中對(duì)部門單位過(guò)問(wèn)少，關(guān)心少，工作上相互通氣少，給工作造成一些被動(dòng)。在學(xué)習(xí)了楊善洲同志先進(jìn)事跡之后，深刻體會(huì)到自身在發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面做的不夠，沒(méi)能抽出更多時(shí)間深入一線，傾聽(tīng)最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實(shí)際困難。

（四）工作方式方法有待提高。堅(jiān)持在貫徹州委的決策中當(dāng)好參謀，搞好服務(wù)，抓好落實(shí)，確保州委的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。但由于工作原因，接待應(yīng)酬等事務(wù)相對(duì)較多，客觀上分散了抓大事，抓落實(shí)，以及對(duì)影響全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深層次矛盾思考的時(shí)間和精力。對(duì)干部提要求、壓擔(dān)子多，思想上交流溝通不夠，有時(shí)面對(duì)繁重的工作任務(wù)，容易犯急躁情緒，考慮工作力度時(shí)候多，考慮干部的承受能力和實(shí)際

傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時(shí)反映和解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問(wèn)題，做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾，真心實(shí)意地為群眾謀利益，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。要注重及時(shí)與州委各部門、政府各部門以及人大、政協(xié)辦公室等部門和州級(jí)幾大班子領(lǐng)導(dǎo)的溝通聯(lián)系，堅(jiān)持以誠(chéng)懇的態(tài)度，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，高效的服務(wù)，贏得他們對(duì)州委辦公室工作的理解、支持、配合和幫助。

（三）提高黨性修養(yǎng)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。在黨委換屆中嚴(yán)格按照胡錦濤總書(shū)記要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)中省市州有關(guān)換屆工作的講話精神，模范遵守“5個(gè)嚴(yán)禁”、“17個(gè)不準(zhǔn)”、“5個(gè)一律”的紀(jì)律要求，堅(jiān)決貫徹州委各項(xiàng)決策部署，秉公辦事，不循私情，不打招呼，對(duì)分管部門、親屬和身邊工作人員嚴(yán)格紀(jì)律要求，確保不出現(xiàn)任何違紀(jì)違法行為，樹(shù)立黨員干部的良好形象。堅(jiān)持以黨和人民事業(yè)為重，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺(jué)服從組織安排，時(shí)刻保持對(duì)工作的進(jìn)取心，對(duì)升遷的平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。以楊善洲同志為榜樣，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加倍努力做好工作。

（四）轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風(fēng)建設(shè)上爭(zhēng)當(dāng)表率。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，主動(dòng)研究新辦法、采取新舉措，經(jīng)常深入調(diào)

第四篇：辦公室主任的思想政治素質(zhì)

道德素質(zhì)就是個(gè)人所擁有的一定的社會(huì)背景下的道德的所有要素的總和。對(duì)于辦公室主任來(lái)講，除了須遵循一般的道德標(biāo)準(zhǔn)外，他還具備與其職業(yè)特征密切相關(guān)的獨(dú)有的道德素質(zhì)。作為法院辦公室主任，更應(yīng)該具備一定的道德素質(zhì)。

一、辦公室主任道德素質(zhì)體系

辦公室主任的道德素質(zhì)包含多方面的內(nèi)容，主要有社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德。其中職業(yè)道德對(duì)社會(huì)及個(gè)人的影響最顯著。

（一）社會(huì)公德

社會(huì)公德是全體公民在社會(huì)交往和公共生活中的應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系。

我國(guó)社會(huì)主義公德和基本要求是多方面、多層次的，主要體現(xiàn)在社會(huì)主義精神文明的基本要求和社會(huì)公共生活規(guī)范中。

《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中明確規(guī)定了公民社會(huì)公行的基本內(nèi)容。

愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義精神文明的基本內(nèi)容。

社會(huì)公德是公民個(gè)人道德修養(yǎng)和社會(huì)文明程度的重要表現(xiàn)。辦公室主任作為社會(huì)成員，不僅應(yīng)當(dāng)遵守社會(huì)公德，而且應(yīng)當(dāng)成為遵守社會(huì)公德的典范，起表率作用。

（二）家庭美德

家庭美德是每個(gè)公民在家庭生活中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了夫妻、長(zhǎng)幼、鄰里之間的關(guān)系。

《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》里也明確了家庭美德的基本內(nèi)容：尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。

新時(shí)期辦公室主任應(yīng)當(dāng)遵循的家庭美德主要內(nèi)容有：

男女平等，夫妻和睦，互敬互愛(ài)；尊敬和贍養(yǎng)老人；愛(ài)護(hù)和教育子女；情趣高雅，生活豐富；鄰里團(tuán)結(jié)、互讓互助等。

社會(huì)公德和家庭美德是每一個(gè)社會(huì)成員都應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，是人們社會(huì)生活和家庭生活的規(guī)范，不僅關(guān)系到社會(huì)的安定和諧，也關(guān)系到每個(gè)家庭的美滿幸福，還關(guān)系到國(guó)家和人民的文明發(fā)展程度。

作為社會(huì)成員，辦公室主任總要處于一事實(shí)上的社會(huì)和家庭生活中，社會(huì)公德和家庭美德無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著他的生活、學(xué)習(xí)乃至工作。因而，辦公室主任只有具備良好的社會(huì)公德意識(shí)，以及家庭美德，才能更好地投入工作和生活，才能最大限度地發(fā)揮自己的作用。

（三）職業(yè)道德

所謂職業(yè)道德就是與人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的并且有一定職業(yè)特征的道德和行為規(guī)范。它來(lái)源于職業(yè)實(shí)踐。辦公室主任的職業(yè)道德素質(zhì)就是在自己的工作實(shí)踐中形成的，對(duì)自己的工作有直接影響的一系列行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范。

職業(yè)道德對(duì)個(gè)人及社會(huì)的影響最為顯著。社會(huì)分工形成了各樣不同的工作和職業(yè)；從業(yè)的人在工作中從自己的切身利益出發(fā)，形成了職業(yè)道德，并且在很大程度上通過(guò)職業(yè)道德接受或深化一般的社會(huì)道德，綜合形成一個(gè)人的道德素質(zhì)。

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，辦公室主任的職業(yè)道德基本包括：遵守國(guó)家政策和法

律法規(guī)，依法行政；鉆研業(yè)務(wù)，熟悉辦公室主任的各項(xiàng)工作；學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，掌握必要的現(xiàn)代化技能，提高業(yè)務(wù)能力；忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，深入實(shí)際；注意交際行為；追求快速準(zhǔn)確、高效；保守國(guó)家秘密；廉潔奉公等。辦公室主任的道德素質(zhì)體系是一個(gè)完整而不可分割的系統(tǒng)，社會(huì)公德，家庭美德和職業(yè)道德是緊密聯(lián)系，互相作用、互相影響一個(gè)有機(jī)整體。在當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，辦公室主任的道德素質(zhì)呈現(xiàn)出了新的特點(diǎn)。

二、辦公室主任道德素質(zhì)的基本內(nèi)容

正如前文所說(shuō)，辦公室主任道德素質(zhì)是一個(gè)完整的體系，其內(nèi)容比較豐富，就整體而言，不僅包括道德固有規(guī)范，還包括市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下應(yīng)著重要突出和倡導(dǎo)的規(guī)范。

（一）忠于國(guó)家和政府

忠于國(guó)家和政府，指辦公室主任對(duì)國(guó)家和政府忠實(shí)誠(chéng)信，維護(hù)國(guó)家的利益和政府的權(quán)威，在其言行上不得背叛國(guó)家和政府。它要求做到：

維護(hù)政府權(quán)威和聲譽(yù)，忠實(shí)地堅(jiān)持和貫徹國(guó)家的法律法規(guī)和政府的大政方針；不得有有損于政府的言論和行動(dòng)；服從組織，服從領(lǐng)導(dǎo)。

（二）敬業(yè)奉獻(xiàn)

敬業(yè)奉獻(xiàn)，即辦公室主任遵守工作制度，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。這是辦公室主任應(yīng)盡的起碼義務(wù)。做到身在其位，謀其政，司其職，盡其責(zé)。敬業(yè)奉獻(xiàn)就是要忠于職守，盡心盡力做好本職工作，切實(shí)有效地服務(wù)，具體地說(shuō)要做到以下幾點(diǎn)：

首先，要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感。辦公室主任應(yīng)有服務(wù)于社會(huì)的理念和高效能的工作姿態(tài)，以做好本職工作為己任。有理想有目標(biāo)有追求，才能矢志不渝地頑強(qiáng)奮斗和承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任。辦公室要以高度的社會(huì)責(zé)任心和做好本職工作的責(zé)任感，克己奉公，恪盡職守，以飽滿的工作熱情，勤勤懇懇、任勞任怨地做好本職工作。

其次，反對(duì)和克服官僚主義。在我國(guó)，官僚主義主要表現(xiàn)為：高高在上，無(wú)所用心；衙門作風(fēng)，老爺態(tài)度；脫離群眾，脫離實(shí)際；形式主義，好大喜功；夸夸其談，不干實(shí)事；互相推諉，不講效率，弄虛作假，玩忽職守；濫用權(quán)力，不負(fù)責(zé)任。其顯著特點(diǎn)是不負(fù)責(zé)任。辦公室主任必須堅(jiān)決反對(duì)和克服。

再次，精益求精，一絲不茍。敬業(yè)奉獻(xiàn)，忠于職守不等于單純按要求被動(dòng)地完成工作任務(wù)，而是把握工作目標(biāo)，領(lǐng)會(huì)工作意圖，超越工作任務(wù)本身，既要有量上的追求，更要在質(zhì)上有所提高。為此，必須認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟悉工作。

（三）清正廉潔

清，即清靜、恬淡，淡泊名利；正，即為人正直，不邪不惡；廉，即不貪不占，不以權(quán)謀私利；潔，即潔身自好，守身如玉，品行高潔。清正廉潔，要求辦公室主任應(yīng)為公共利益服務(wù)，絕不允許以權(quán)謀私，更不得貪贓枉法。清正廉潔，在新的歷史時(shí)期更有特殊意義。它不僅反映辦公室道德水準(zhǔn)的高低，更關(guān)系到黨和政府的形象，事關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成敗、國(guó)家盛衰和前途命運(yùn)。

新的歷史時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響，個(gè)人主義、拜金主義，權(quán)錢交易、唯利是圖等行為容易出現(xiàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)尚不完善的情況下，許多以權(quán)謀私、貪污受賄的行為成為當(dāng)前不良道德中最嚴(yán)重的問(wèn)題，也是人民群眾深惡痛絕的丑惡現(xiàn)象，極大地毒化了政風(fēng)、民風(fēng)，危害無(wú)窮。

樹(shù)立清正廉潔的道德風(fēng)尚，辦公室主任應(yīng)當(dāng)做到以下三點(diǎn)：

第一，嚴(yán)守法紀(jì)，不貪贓枉法。這應(yīng)成為辦公室主任立身行事的格言。

第二，秉公盡責(zé)，不以權(quán)謀私。辦公室主任在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)公道正派，不偏不倚，光明正大，盡職盡責(zé)，不得利用權(quán)力謀取私利。

第三，勤儉節(jié)約，不揮霍浪費(fèi)。應(yīng)從衣、食、住、行、用抓起，杜絕浪費(fèi)。不得找機(jī)會(huì)、尋理由公款吃喝，公款旅游，“出國(guó)考察”，超標(biāo)裝修或修建豪華辦公大樓。按編制配車，不得動(dòng)用公款請(qǐng)客送禮，不利用職權(quán)多占住房，等等。

（四）依法行政

依法治國(guó)，是現(xiàn)代國(guó)家的重要標(biāo)志。要做到依法行政，應(yīng)遵循兩條基本原則：

1.合法性原則

即權(quán)力的設(shè)立及運(yùn)用必須符合法律規(guī)范要求。任何人不得擁有法律規(guī)范以外的特權(quán)。其具體要求是：

（1）職權(quán)必須基于法律或相關(guān)規(guī)定的授權(quán)才能合法存在。任何行政主體不得自行設(shè)定權(quán)力，也不得超越職權(quán)范圍行事。

（2）職權(quán)的行使必須依據(jù)法律規(guī)范。不得與法律規(guī)范相抵觸隨意執(zhí)法。

（3）職權(quán)的委托及其運(yùn)用必須具有法律依據(jù)，符合法律宗旨。

2.合理性原則

合理性不僅要求工作過(guò)程中按法律法規(guī)規(guī)定的條件、種類和范圍幅度作出決事實(shí)上，而且要求這種決定符合法律的精神意圖，講究方式、方法和藝術(shù)。合法性原則主要解決合法與非法問(wèn)題，合理性原則解決是否適當(dāng)?shù)膯?wèn)題。其具體要求包括：

（1）行使權(quán)力的目的應(yīng)符合法律目的。凡有悖于法律目的的行為都不合理行為。

（2）應(yīng)建立在動(dòng)機(jī)正當(dāng)?shù)幕A(chǔ)上。

（3）行使權(quán)利工作的內(nèi)容應(yīng)合乎情理，即符合事物發(fā)展規(guī)律，使目的、方式和效果統(tǒng)一。

依法行政的重要前提是要知法懂法。辦公室主任必須強(qiáng)化法律觀念，學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高法律素養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上，按合法性和合理性原則進(jìn)行工作。否則，依法行政就無(wú)從談起。

（五）實(shí)事求是

實(shí)事求是是辦公室主任基本的工作態(tài)度。實(shí)事求是，即一切從實(shí)際出發(fā)，尊重科學(xué)，按客觀規(guī)律辦事。它不僅是黨的思想路線的精髓，也是辦公室主任在工作中必須遵循的重要準(zhǔn)則。要做到實(shí)事求是，簡(jiǎn)單而通俗地說(shuō)就是：說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，求真務(wù)實(shí)。具體要求為：

不迷信權(quán)威，不唯書(shū)、不唯上、不唯權(quán)、不唯利、排除外來(lái)干擾，尊重客觀事實(shí)，遵守客觀規(guī)律。在工作過(guò)程中，無(wú)論決策、執(zhí)行、信息反饋等諸多環(huán)節(jié)，都應(yīng)如

此；

堅(jiān)持表里如一，不弄虛作假。不欺上瞞下，不看臉色行事，不投其所好，不能報(bào)喜不報(bào)憂，為保自己“烏紗”和局部利益而弄虛作假；更不能為個(gè)人私利，捏造事實(shí)、顛倒黑白、詆毀他人。執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)真踏實(shí)，不流于形式，不講假話、大話、套話、空話和模棱兩可之詞，對(duì)“政績(jī)”要客觀總結(jié)，不夸大其辭；

正視缺點(diǎn)，糾正失誤。對(duì)于缺點(diǎn)和存在的問(wèn)題，應(yīng)勇于承認(rèn)和改正。辦公室主作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)心胸坦蕩，光明磊落，以工作大局為重，敢于坦誠(chéng)認(rèn)錯(cuò)，應(yīng)有改正錯(cuò)誤的氣魄和膽略。

（六）開(kāi)拓創(chuàng)新

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求沖破陳規(guī)陋習(xí)，改變安于現(xiàn)狀的舊觀念，應(yīng)不斷進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新。行政管理必須順應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，創(chuàng)造性地實(shí)施有效管理。不能循規(guī)蹈矩，消極被動(dòng)地管理，而是積極主動(dòng)出擊，開(kāi)拓地發(fā)展行政管理。這對(duì)于辦公室主任提出了更高的要求。開(kāi)拓創(chuàng)新不但是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的要求，也是當(dāng)代管理者應(yīng)具備的道德素質(zhì)的重要內(nèi)容。具體來(lái)說(shuō)，辦公室主任作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須做到 幾點(diǎn)才能具備開(kāi)拓創(chuàng)新的素質(zhì)：

第一，樹(shù)立積極向上，不斷進(jìn)取的觀念和心態(tài)?？朔灿诂F(xiàn)狀，墨守成規(guī)，得過(guò)且過(guò)的心理。要有開(kāi)拓創(chuàng)新行為，必先樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的觀念和心態(tài)。

第二，擁有勇往直前的膽識(shí)和魄力。我國(guó)當(dāng)前正處在經(jīng)濟(jì)軌時(shí)期，利益重組、改革開(kāi)放開(kāi)放必須遇到重重矛盾和困難。開(kāi)拓創(chuàng)新是前無(wú)古人的行動(dòng)，可能會(huì)引起某些誤解和歧義。在此情況下，若瞻前顧后，畏首畏尾，則會(huì)導(dǎo)致過(guò)于謹(jǐn)慎而無(wú)所作為。而且，開(kāi)拓創(chuàng)新過(guò)程，有可能會(huì)出現(xiàn)失誤和挫折，承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，缺乏魄力顯然是不行的。這就要求辦公室主任具有堅(jiān)韌不拔，百折不撓，甘愿為改革作出個(gè)人犧牲的氣概；具有敢于試驗(yàn)，歷經(jīng)艱險(xiǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)的大無(wú)畏精神。第三，不斷探尋新思路、新主張、新方法。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)千變?nèi)f化，應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)新情況，探究新問(wèn)題，正視現(xiàn)實(shí)中存在的種種矛盾，運(yùn)用新的發(fā)散思維方式，探討和解決問(wèn)題。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)，需要新的知識(shí)武裝頭腦，需要正確的權(quán)變觀，運(yùn)用系統(tǒng)論分析和解決問(wèn)題的能力。要善于利用新技術(shù)捕捉新信息，及時(shí)調(diào)整對(duì)策。不能單純地就事論事，“頭疼醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”。要有超前意識(shí)，運(yùn)用科學(xué)方法對(duì)未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)，及早采取預(yù)備措施。只有這樣，才能彌補(bǔ)市場(chǎng)自發(fā)性短期性等不足，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，促使經(jīng)濟(jì)健康、有序、快速發(fā)展。

（七）團(tuán)結(jié)協(xié)作

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工作環(huán)境的變化和不確定性因素增大，事務(wù)的復(fù)雜性增加，管理職能變化，對(duì)于單位管理科學(xué)和規(guī)范化要求更為嚴(yán)格。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮沖擊，利益關(guān)系的驅(qū)動(dòng)導(dǎo)致各種關(guān)系復(fù)雜化，團(tuán)結(jié)協(xié)作和密切配合就顯得尤為重要。所以，辦公室主任與領(lǐng)導(dǎo)、同事以及外單位的人團(tuán)結(jié)共事，才能減少單位的“內(nèi)耗”，實(shí)現(xiàn)管理體系整體功能優(yōu)化。要做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，就要處理好以下幾方面的關(guān)系：

第一，處理好單位與外界環(huán)境的關(guān)系，建立適應(yīng)——平衡機(jī)制。具體內(nèi)容包括：

①信息反饋。辦公室主任要注意在單位開(kāi)辟多種住處渠道，聽(tīng)取外界的意見(jiàn)，并調(diào)整單位的決策與步驟。

②廣泛參與。讓外界以某種方式直接或間接參與介入單位決策，以獲得最廣泛的外界需求，實(shí)現(xiàn)需求與發(fā)展之間的協(xié)調(diào)。

第二，協(xié)調(diào)好單位內(nèi)部關(guān)系。單位組織結(jié)構(gòu)是個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，應(yīng)理順各職能部門之間的關(guān)系。首先，樹(shù)立良好的道德觀念。部門之間只是職能分工不同，決無(wú)重要與否之分。不可自恃重要而傲視其他部門。其次，及時(shí)溝通，舉行綜合辦公會(huì)議，對(duì)話磋商，互相討論經(jīng)期建立一種相對(duì)穩(wěn)定的協(xié)調(diào)機(jī)制。再次，開(kāi)展部門問(wèn)聯(lián)誼活動(dòng)等多種形式加強(qiáng)聯(lián)系，發(fā)展友好關(guān)系。

第三，處理好上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)之間的關(guān)系。具體做到：一是服從上級(jí)，聽(tīng)從指揮。嚴(yán)格按照上級(jí)批示辦事，自覺(jué)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從上級(jí)指揮；維護(hù)上級(jí)威信，為上級(jí)排憂解難；如實(shí)向上級(jí)請(qǐng)示和匯報(bào)工作。二是尊重下級(jí)。對(duì)下級(jí)平等相待，尊重下級(jí)的職權(quán)，不越級(jí)指揮，不亂加干預(yù)；承認(rèn)和肯定下級(jí)的成績(jī)；設(shè)身處地為下級(jí)著想，不以勢(shì)壓人。三是尊重同事，和諧共處。同事之間應(yīng)相互理解、支持，真誠(chéng)相待；嚴(yán)于律己，寬以待人，不拉幫結(jié)派，不拆臺(tái)；分工協(xié)作，不爭(zhēng)功諉過(guò)，不自以為是。

第五篇：辦公室主任培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié)剖析

辦公室主任培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié)

10月17日至21日,本人有幸參加了中共XX市委黨校組織的2011年第二期全市辦公室主任培訓(xùn)班。短短五天的培訓(xùn)課程,我聆聽(tīng)了不同領(lǐng)域?qū)＜业慕?jīng)驗(yàn)之談,學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及黨風(fēng)廉政教育、辦公室主任職責(zé)、黨政機(jī)關(guān)公文處理、現(xiàn)代公務(wù)禮儀等方面,讓我受益頗豐。通過(guò)這次的培訓(xùn),讓我對(duì)自己有了更明確的定位,找到了努力的方向。

一、明確職責(zé),努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“辦事員”

通過(guò)培訓(xùn),使我深深認(rèn)識(shí)到,做好辦公室主任工作,明確職責(zé)是擺在首位的。作為一個(gè)學(xué)校的辦公室主任,基本任務(wù)簡(jiǎn)單地說(shuō)可以是:參與管理、掌管事務(wù)、搞好服務(wù)。辦公室主任工作非常難做,他就像是一座橋,必須始終保持領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間溝通的順暢,善于開(kāi)展調(diào)查研究,及時(shí)反映了解的情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息,辦事要穩(wěn),不漏事,不誤事,不壞事,要有高度的工作責(zé)任心,要任勞任怨。

二、提高能力,努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“文書(shū)員”

辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,是流汗水、掉淚水、廢墨水、整天操心的科室,是一個(gè)煉石成鋼的大熔爐。通過(guò)培訓(xùn),我深刻意識(shí)到要不斷提高業(yè)務(wù)水平和能力,使自己各方面的能力和素養(yǎng)得到錘煉、升華。17日下午,我們一起聽(tīng)取了“黨政公務(wù)文書(shū)舉析專題講座”,對(duì)黨務(wù)公文和行政公文有了更明確的認(rèn)識(shí),就公文的格式、內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),為以后

辦公室起草有關(guān)文稿提供了理論依據(jù),也大大提高了本人文字水平。

三、提高素質(zhì),努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“服務(wù)員”

通過(guò)學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到,當(dāng)好辦公室主任必須具備較高的綜合素質(zhì)。從某種意義上說(shuō),辦公室主任就是服務(wù)員,服務(wù)是辦公室主任的天職,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為各部門服務(wù),為下級(jí)和各基層服務(wù),當(dāng)好助手。作為辦公室主任,工作中經(jīng)常會(huì)處于各種矛盾的焦點(diǎn),有時(shí)也許費(fèi)力不討好,工作中既不能越權(quán)越位,也不能以權(quán)壓人,要把握好角色、把握

好方法、把握好分寸、把握好火候。19日上午的“現(xiàn)代公務(wù)禮儀”講座,對(duì)我平時(shí)工作非常有幫助。經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會(huì)總結(jié),我認(rèn)識(shí)到在社交活動(dòng)中要加注意公務(wù)活動(dòng)的形象,不非議交往對(duì)象,不談?wù)摳裾{(diào)不高的話題,遵循公務(wù)活動(dòng)禮儀規(guī)范,為單位公務(wù)活動(dòng)贏得榮譽(yù)。

這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外,自己最大的收獲還是來(lái)自心理層面。第一是心態(tài)發(fā)生變化。原來(lái)總感覺(jué)辦公室工作很瑣碎、很繁雜,有時(shí)候會(huì)覺(jué)得很累、很苦。但現(xiàn)在我明白,雖然辦公室工作涉及項(xiàng)目多,內(nèi)容復(fù)雜,但非常有助于個(gè)人能力的提升。以后我會(huì)把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對(duì)自己的一次鍛煉、一次提高,我不僅會(huì)從中收獲成功的快感,還能在不知不覺(jué)中提升個(gè)人能力。

第二是明確努力方向。在下一步工作中,自己將著重加

強(qiáng)對(duì)意識(shí)的培養(yǎng)。正所謂意識(shí)決定形態(tài),通過(guò)各種意識(shí)的養(yǎng)成,對(duì)自己塑形,讓自己成形。

第三是關(guān)注個(gè)人品質(zhì)建設(shè)。處世豁達(dá),不要求全責(zé)備,斤斤計(jì)較;處事謹(jǐn)慎,不要隨心所欲,粗心大意;待人誠(chéng)懇,不要欺上瞞下,互不信任。淡泊名利,虛懷若谷;正視自己,戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時(shí),關(guān)注個(gè)人品質(zhì)的提升。通過(guò)業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升,實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的提升。

這期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),給我的收獲遠(yuǎn)不止這些。還有很多隱性知識(shí)難以記錄下來(lái),只能在今后的工作當(dāng)中認(rèn)真的體悟?qū)W習(xí),以期更好的做好本職工作。