第一篇：廉政論文：我國的廉政建設（定稿）

廉政論文：我國的廉政建設

摘要：隨著改革開放的深入和我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，使反腐倡廉的議題變得越來越響亮，它也顯得必要與緊迫。自改革開放至今三十年，我國的經(jīng)濟建設取得巨大的成就，人民的生活水平有了很大提高和物質(zhì)財富有了很大增長，國家所掌握的財富也日益充實，隨著財富日益的增長，由于我國所處的社會大環(huán)境，導致我國社會的轉(zhuǎn)型。這種社會的轉(zhuǎn)型期導致產(chǎn)生很多的缺陷，這不僅是制度還有文化道德上的缺失，從而導致我國改革開放三十年來腐敗的不斷滋生蔓延。

關鍵詞：廉政建設 社會轉(zhuǎn)型 腐敗

一、腐敗產(chǎn)生原因的淺析

腐敗現(xiàn)象是令國人深惡痛絕的，然而為什么在公共服務目標日益明確而且反腐力度不斷加大的今天，遏制腐敗卻如此困難?我原因想有如下幾點：

1、法治的不完善，其一則是我國懲治腐敗的法律制度不完善和評價考核勤政廉潔的欠缺，通常是懲治的力度不夠而且執(zhí)行不嚴，其二則是公民的法律意識淡薄與執(zhí)法人員的法律意識的淡薄，導致執(zhí)法不嚴以權謀私，縱容了腐敗現(xiàn)象。

2、預防監(jiān)督體制的失衡與監(jiān)督不力，現(xiàn)階段我國雖然有比較多的監(jiān)督體制，但是黨內(nèi)監(jiān)督與黨外的監(jiān)督嚴重不平衡，這種不平衡導致黨外監(jiān)督的功效難以發(fā)揮；在我國黨內(nèi) 監(jiān)督機構紀委，它不僅要對上級紀委負責，同時也是同級黨委的隸屬部門，對于黨內(nèi)的任何違法違紀案件的查處，須由黨委“點頭”才能實施。監(jiān)察、審計等部門也不例外，這就嚴重的制約了監(jiān)督部門作用的發(fā)揮。對媒體的過分管制也制約了它監(jiān)督作用的發(fā)揮。

3、自律意識的缺乏，私欲與權力的結合的是腐敗得以滋生的前提，官員自律意識的欠缺，使擁有權利的他們在私利的誘惑下，無疑會很快倒在糖衣炮彈之下。

4、廉政文化的缺失，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的文化理念和文化觀念正在發(fā)生深刻變化，加之中國傳統(tǒng)文化中的消極因素和西方文化中腐朽思想的影響，促使人們對一些是非曲直、利弊得失、尊卑榮辱等價值判斷標準也在發(fā)生變化。在這種情況下，廉政文化的缺位，就引發(fā)了一些黨員干部和人民群眾文化心理上的失衡和思想上的混亂，從而導致腐敗文化乘虛而入。

5、公務員薪酬制度的欠合理，腐敗的產(chǎn)生很大程度上是對利益的追逐中產(chǎn)生的，而偏低的薪酬無疑會加劇其對經(jīng)濟利益的追求從而產(chǎn)生腐敗。

二、加強廉政建設的對策

1、加強法制建設將反腐納入法制化軌道之中來。首先，要制定與完善懲治腐敗的法律制度，加大對腐敗懲處力度，要做到一就是一，二就是二，該怎處理就怎么處理，同時還 要對懲處腐敗不力執(zhí)法不嚴者堅決進行問責，減少和避免在懲治腐敗的過程中產(chǎn)生腐敗，保證執(zhí)行的力度與效率，通過雷厲風行的鐵腕手段形成威懾之勢；加強勤政廉政及其相關法制建設，逐步徹底填充體制、法制和政策等方面的“真空地帶”，以合理的勤政廉政獎勵刺激官員的廉政意識以此來遏制腐敗。其次要增強法治意識，應注重經(jīng)常對廣大班干部(特別是黨員干部)隊伍進行法治宣傳教育，提高其整體法治意識水平，增強其廉潔意識。

2、制定一部《監(jiān)督法》以理順平衡各監(jiān)督機制，保證監(jiān)督力度。通過監(jiān)督法解決現(xiàn)階段不合理的一些監(jiān)督體制，適當提高體制外監(jiān)督的獨立性，避免黨內(nèi)監(jiān)督的對其過度的制約，以彌補黨內(nèi)監(jiān)督的缺失與不力，充分發(fā)揮人大政協(xié)民主黨派的監(jiān)督作用加快監(jiān)控體系網(wǎng)絡的建立，以提高監(jiān)督力度，尤其要發(fā)揮新聞媒體的重要監(jiān)督作用，合理放松對媒體的管制，適當允許媒體對腐敗案件的介入，通過媒體的揭露給腐敗與反腐敗形成外在的壓力，不僅有利于增強反腐敗的透明度加強對腐敗的嚴格處理，也有利于喚醒和提高公民的道德良知，促使整個社會監(jiān)督效力的提高。

3、合理利用道德優(yōu)勢，提升公務員自律能力。從歷次腐敗案件中我們都可以發(fā)現(xiàn)，沒有一個腐敗分子天生就腐敗，而是一步步走向墮落，逐漸成為為人們所不齒的敗類，從這個角度說，正是由于他們的思想修養(yǎng)、政治素質(zhì)不過硬，自律能力缺乏，才使得腐敗現(xiàn)象得以滋生延續(xù)。因此，首先我們應該加強對公務員的思想道德教育，通過經(jīng)常性、制度化的在職倫理培訓，使“受訓者或?qū)W習者在接受培訓過程中，訓練自我道德選擇能力，學習自我道德判斷及自我道德改造，積極主動地履行道德準則，創(chuàng)造性地運用各種行為規(guī)范和倫理標準，不斷超越自我，增強履行行政責任的道德能力”。其次，各級公務員應發(fā)揚“自我批評”的作風，自覺地、經(jīng)常地進行自我教育，自省自律，努力使自己樹立勤政廉政的思想意識，力爭使自己成為模范、典范。這樣，通過大的道德環(huán)境的逐步形成，就會使腐敗分子無處可躲。

4、繼承發(fā)展傳統(tǒng)文化精髓，重塑具有中國新時代中國特色的社會核心價值觀與榮辱觀。在此基礎之上，推進廉政文化建設，將反腐倡廉教育推向全社會，依靠各級黨組織進行宣傳教育，并且積極發(fā)動全社會進行自我教育，最終形成一種長效的、牢牢扎根于社會各階層的廉政文化。而且這種廉政文化的建設和推廣應當在學校教育的基礎上，對社會意識形態(tài)采用靈活自由的方式進行引導，增強教育的吸引力和感染力，努力實現(xiàn)思想教育、紀律教育、法制教育、社會公德教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育的“六結合”。在廉政文化的建設形式上，要積極推動廉政文化進社區(qū)、家庭、學校、企業(yè)和農(nóng)村。社區(qū)和單位等組織要積極開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)造活動；婦聯(lián)等人民團體要積極開展多種形式的家庭 助廉教育活動；教育行政部門和共青團組織要把廉政教育作為青少年思想道德教育的重要內(nèi)容；還要積極引導企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營和抓好農(nóng)村廉政文化建設活動。在這樣的基礎上增強全社會的反腐倡廉意識，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。除此為還要建立和完善反腐倡廉的“大宣教”格局。進一步完善宣傳制度，健全工作機制，充分發(fā)揮正面宣傳和警示教育的作用，弘揚正氣，激濁揚清，在堅持正確導向的前提下講求實效，綜合運用多種宣傳教育手段，提高宣傳教育的說服力和感染力。在加強廉政文化建設的宣傳工作中，充分發(fā)揮媒體主渠道的作用，除利用報紙、雜志、廣播、電視主要主題教育陣地外，注重發(fā)揮網(wǎng)絡室傳作用和用身邊人，身邊事典型引路的作用，群眾需要什么，就采取什么方式，貼近生活，貼近群眾，室傳手段要新，欄目要有特色，內(nèi)容要有事物，避免空洞說教，用廉政文化的傳播來營造強大的輿論攻勢，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。

5、加快經(jīng)濟發(fā)展，完善公務員薪酬制度。經(jīng)濟是基礎，通過經(jīng)濟的發(fā)展提高公務員的薪金和福利水平，而且建立完善的離退休養(yǎng)老保障體系，以相對高額的薪酬福利誘導公務員，減少腐敗發(fā)生的可能性。在胡蘿卜誘導的同時，還當有大棒的監(jiān)督，完善《國家公務員法》，通過法律完善公務員薪酬制度，以制度規(guī)定經(jīng)查實腐敗的公務員不僅要受到法律 的嚴懲同時處以高額罰款還將取消其享受福利與養(yǎng)老保險的資格，除此外在社會上他們不僅要受嚴責還將不被私營等企業(yè)雇傭，斷絕其利益來源通過剛柔并濟的方法提高其腐敗成本，減少發(fā)生腐敗的可能。

第二篇：廉政建設和廉政教育

廉政建設和廉政教育

廉政是一個被中國人提了近千年的話題，廉政建設一直在進行卻一直難有深的突破。“有官就有貪”，這樣的思想不僅存在與老百姓的觀念中，許多官員也本著“為官不貪就是浪費”。在中國這樣一個人情社會里，廉政建設的難度根源于廉政思想薄弱。古人有言“一人得道，雞犬升天”，人們會認為家中有人做官不為自己人多辦點事就是不厚道的表現(xiàn)，以權謀私的思想從古至今未有減退的趨勢。改革開放后，人們對經(jīng)濟利益的追求在文革的束縛后瘋狂增長。當政治與經(jīng)濟掛鉤，許多官員不惜收受賄賂引進一些不利當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的污染企業(yè)。一些官員“拍腦袋做決策，拍胸脯作保證，拍屁股走人”所造成的豆腐渣工程以及盲目引進外資的現(xiàn)象對社會利益的損害是難以彌補的，對民眾信任的傷害是難以修復的。近年來的“許三多”、“樓倒倒”、“我爸是李剛”給政府形象的大打折扣，讓老百姓對政府的信任大大降低。反腐倡廉的工作，廉政建設難有進程，貪污腐敗屢禁不止，黨、政府該有何反思？任何物質(zhì)機制的約束甚至“殺雞儆猴”都不敵精神上的自我約束。從建黨以來，關于廉政建設的話題就被不斷搬上教育的臺面。我們從小就在老師的教育中，品讀海瑞罷官的兩袖清風，在影視作品中崇拜包公斷案的公私分明。廉政建設的關鍵就在于廉政教育。只有加強思想教育，黨政官員才能摒棄傳統(tǒng)錯誤觀念；只有加強思想教育，黨政官員才能加強自我約束，不滋生腐敗。

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨是社會建設的指向標，黨風廉潔是廉政建設和廉政教育的的重要方面。主要從以下幾個方面進行：

1、突出教育重點，增強針對性。重點抓好理想信念、宗旨觀念、農(nóng)村政策、黨紀法規(guī)、作風建設等專題教育，督促農(nóng)村基層黨員干部不斷增強法紀觀念，轉(zhuǎn)變作風。如先后組織開展了“理想信念、廉政紀律”，“艱苦奮斗、廉潔從政”，“廉潔奉公、執(zhí)政為民”等教育活動，收到了明顯成效。

2、改進教育形式，增強感召力。采取舉辦基層黨員干部先進事跡報告會、邀請專家作輔導報告、為農(nóng)村基層干部講授廉政課、舉辦農(nóng)村黨風廉政知識競答等方式，激發(fā)農(nóng)村基層黨員干部參加教育的積極性。同時，先后總結選樹了13個農(nóng)村基層廉潔勤政先進典型，剖析通報了29起農(nóng)村基層黨員干部違紀違法典型案件，用身邊事教育身邊人。

3、拓展教育載體，增強實效性。組織協(xié)調(diào)宣傳、文化等部門創(chuàng)作、演出廉政文化作品，定期送廉政文化下鄉(xiāng)；組織引導基層群眾中的文藝愛好者，自編、自演廉政文藝節(jié)目；依托書畫協(xié)會，創(chuàng)作廉政書畫作品。

政府就是一個國家的統(tǒng)治機構，為維護和實現(xiàn)特定的公共利益，按照區(qū)域劃分原則組織起來的，以暴力為后盾的政治統(tǒng)治和社會管理組織。政府是國家公共行政權力的象征、承載體和實際行為體。政府的廉政建設和廉政教育是反腐倡廉的主體。政府干部應該處理好以下幾方面的關系來保證廉政建設：

1、個人利益與社會利益的關系

個人利益的實現(xiàn)固然與自己的努力奮斗有關，但更重要的是要靠社會的全面發(fā)展進步。因此，個人利益應當服從社會的整體利益，這一點對于政府干部來說尤為重要。這是因為政府干部手中執(zhí)掌著各種權力，在資源與利益分配中占據(jù)著有利地位，屬于強勢群體，如果能夠正確處理個人利益與社會利益的關系，真正做到為人民謀利益，就能形成一種放大效果，影響和帶動一片，產(chǎn)生良好的社會效益。在改革開放、建設有中國特色社會主義的偉大進程

中，政府領導干部，應該比其他社會成員和一般黨員更自覺地顧全大局，做到一切以黨和人民的利益為重。

2、局部利益與全局利益的關系

政府干部必須具有全局觀念，做到局部利益服從全局利益，這是樹立正確利益觀的必然要求。作為黨員干部，當然要考慮自己所管轄的地區(qū)、單位和部門的利益，關鍵是看你在局部利益同全局利益發(fā)生沖突的時候采取什么態(tài)度。如果能夠顧全大局，哪怕犧牲局部利益也在所不惜，那就是正確的態(tài)度。如果只從本地區(qū)、本單位、本部門那個局部考慮問題，對全局利益全然不顧，甚至損害全局利益，那就是狹隘的、自私的、錯誤的。因此，每一個黨員干部都應當站在大局的高度觀察、思考和處理問題。

3、紀律約束與嚴格自律的關系

黨紀國法對于規(guī)范政府干部的行為來說，具有重要的作用，但這種作用需要建立在自覺的基礎上，正因為如此，我們才在反腐敗斗爭中提出建立黨紀國法和思想道德兩道防線。對于黨員干部來說，要使自己樹立正確的利益觀，沿著正確的方向走好自己的人生之路。各級政府干部特別是領導干部，都擔負著黨和人民的重托和期望，我們的一言一行都會給黨的事業(yè)帶來或積極或消極的影響。對我們來說，生活無小事，人生無小事。驕縱起于奢侈，危亡起于細微，古今中外，概莫能外。事物總是從量變到質(zhì)變的，即使是所謂的突變，也蘊涵著大量的數(shù)量的積累。所以，領導干部必須注意從點滴小事上開始，對自己高標準、嚴要求。黨員干部必須注意在缺少監(jiān)督的情況下自覺地管住管好自己。

4、遵紀守法與保持節(jié)操的關系

政府干部必須模范地遵紀守法，同時又要注重個人道德操守的修養(yǎng)。它表達了一種遞進的關系。一是“家庭圈”問題。在我國優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)里，有這樣一句話，“修身齊家治國平天下”，二是“工作圈”問題。作為黨員干部，要做好工作，離不開上級的指導、身邊同志的幫助、下級的支持。這樣，就涉及到一個“工作圈”的問題。我們的黨員干部是為著一個共同的目標走到一起來的，這個目標就是為人民服務。因此，上下級之間、同志之間應該協(xié)調(diào)一致，建立起正常的工作關系，防止形成庸俗的市儈關系和違背黨的紀律要求的其他關系。三是“社交圈”問題。領導干部應當廣交朋友，這是做好工作的必要條件。同時又要慎交朋友，這是保持廉潔的必然要求。應當說，絕大多數(shù)政府干部能夠按照上述要求，努力營造和諧正常的工作關系，把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，至于個人的升降去留，應坦然地接受黨和人民的選擇，把自己擺在什么位置上，就在那個位置上盡心盡力、發(fā)光發(fā)熱?！笨倳浀倪@段話具有極強的針對性，我們的政府干部必須牢牢銘記在心，并以此規(guī)范自己的行為。

廉政建設和廉政教育共同創(chuàng)造的廉政文化是防止滋生腐敗的一味強藥。社會的進步，國家的發(fā)展與領導階層的努力分不開。只有通過廉政教育，領導班子密切了干群關系，能夠相信群眾、依靠群眾、盡心盡力地解決職工群眾中出現(xiàn)的實際問題。每一位政府干部能夠認清形勢，提高認識，牢記政府的宗旨，發(fā)揮政府干部的先鋒模范作用，自覺成為廉潔勤政的優(yōu)秀分子，自覺維護政府和黨的形象。只有這樣才不負人民所托。

第三篇：廉政建設--廉政感悟

廉政感悟

通過參加公司紀委舉辦的中層干部任職廉政談話及觀看警示教育片的學習，從而進一步增強了自身的思想政治素質(zhì)，增強了拒腐防變意識和能力，提高了保持清政廉政的自學性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，作為一名共產(chǎn)黨員及年輕的中層干部。本人體會到要做到拒腐防變，必須重視以下三個方面：

一、加強自身學習及修養(yǎng)：

多觀看警示教育片以及學習關于反腐倡廉的相關書籍，增強黨員意識，提高思想理論水平，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識的執(zhí)政意識，牢固樹立科學發(fā)展觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力，在工作實際堅持做到自律。一是要政治上清醒，不能方向不明；二是要勤政廉潔，不能懈怠謀私；三是要令行禁止，不能自行其事；四是要一身正氣，不能有失形象；五是求真務實，不能虛妄浮躁。并以不斷警示自己，自覺遵守企業(yè)廉政建設的有關制度和規(guī)定，不斷增強了拒腐防變的自覺性。作為一名商務人員，加強自身抵抗腐敗的思想觀點，做到自身廉潔自律，正確對待分包單位，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，堅守職業(yè)道德，不吃、拿、卡、要等違法違紀行為。

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二、事實求是，轉(zhuǎn)變工作作風。

結合自身的特點，在工作上既注意講求工作形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉(zhuǎn)變工作作風同時，又突出求真務實地工作，如增強事業(yè)心、加強責任感，不斷提高政治水平，在商務工作上積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

三、注重理論實踐

堅持學習達到教育作用，堅持制度達到保證作用，堅持溝通達到督促作用，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勤下現(xiàn)場，勤簽證，同時，加強現(xiàn)場物資材料控制，精打細算，講求實效。以較少的投入獲得更大的效益為目標，為企業(yè)創(chuàng)造更豐厚的利潤。

廉政談話心得體會

歷史的長河奔流不息，而社會對廉潔的向往卻始終如一。廉潔，自古以來就在中華民族文化中有著獨特的位置，是一種責任要求、一種行為準則，更是一種監(jiān)督機制，是對從業(yè)人員的愛護和保護。通過公司組織的學習，我體會到作為一名企業(yè)干部須以廉潔從業(yè)為準則，恪盡職守、愛崗敬業(yè)、勤奮工作，牢固樹立正

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確的人生觀、價值觀和廉潔自律、清白作人的信念。按黨章要求規(guī)范自己的言行，永爭執(zhí)行宗旨的模范。以下幾點學習感悟：

一、堅持加強學習，做廉潔誠信模范

事物總是發(fā)展變化，職務在變、工作對象在變、工作環(huán)境在變，但有一點不能變，那就是理想、信念不能變，基本宗旨不能變。一個人是否能夠成就一番事業(yè)，并不在于他給自己定了多高的目標，而在于他內(nèi)心是否能有一種淡定的信念，是否在不斷變化的情勢下總能把握自我。只有在實踐中不斷學習，不斷加深認識，才能不斷提高貫徹執(zhí)行反腐倡廉的自覺性和堅定性。自覺遵守黨紀政紀和規(guī)章制度，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到廉潔誠信做人，按章規(guī)范辦事。堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩辦事。

二、端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念，時刻保持清醒頭腦 縱觀所有腐敗官員蛻變的心路歷程，都有一個共同之處，那就是基本的價值取向不知不覺發(fā)生了變化，正是從“小恩小惠”、小節(jié)開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要吸取教訓，引此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯。作為公司項目技術負責人，應建立工作中的行為規(guī)范，知道哪些能做，那哪不能做，哪些是“綠燈”，哪些是“紅線”，有助于在當前社會

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轉(zhuǎn)型時期樹立一個比較正確的判斷是非的標準，有助于增強黨性，改進作風，強化自律意識，樹立良好形象。在履行自己工作職責的同時，需做到見誘惑心不動，見財物心不癢，君子愛財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態(tài)去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得

三、愛崗敬業(yè)、端正工作作風

愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作精神、工作作風從某種意義上講，愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在工作主動、責任心強上，還要發(fā)揮主動性，養(yǎng)成自覺主動工作的習慣，要把個人利益統(tǒng)一到企業(yè)利益、集體利益上來，以主人翁的姿態(tài)，將身心徹底融入到工作，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，更加勤奮、更加努力，積極主動地干好自己的工作。愛崗是對工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。作為項目的技術負責人，應該發(fā)揮其在工作中發(fā)揮吃苦耐勞的精神，端正工作作風，做好帶頭表率作用，忠于自己的工作，與同事們同舟共濟，共赴艱難，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

通過在此次培訓活動的開閘，用廉潔文化理念規(guī)范自己的行為，進一步增強拒腐防變能力和廉潔從業(yè)的自覺性。使思想、組

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織、作風等各方面進一步得到了加強，在今后的工作中，我將一如既往地發(fā)揚過去的好作風，堅持不畏艱難困苦，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，為成都公司的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理提供優(yōu)質(zhì)服務。

廉潔·敬業(yè)

11月3日晚，參加了公司新提拔任命中層干部的集中廉政談話會，公司紀委游書記組織學習了《鏡鑒》一書的序言，講解了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《最高人民法院、檢察院關于（新增）受賄罪司法解釋》、《中國共產(chǎn)黨關于違紀行為分類及有關違法犯罪的界限》、《國有企業(yè)領導人員違規(guī)違紀處理、處分》的有關內(nèi)容；公司黨委吳書記對大家提出了要求和希望；簽訂了廉潔從業(yè)承諾書。參加這樣一次會議，感受非常深刻！體會如下：

一、不斷學習，提高修養(yǎng)。在《鏡鑒》一書和當晚看的紀實片中，看到許多走上貪腐違法犯罪道路的人都有共同的懺悔，那就是放松了學習，沒有了完整的思想防線，放縱自己，一步一步滑向深淵。前車之覆，后車之鑒，無論工作再忙，都不能忘了學習，努力學習黨的方針政策，自覺參加反腐倡廉警示教育，警鐘長鳴，牢筑思想防線，必須堅持理想信念，不斷提高自身的修養(yǎng)，保持高尚的道德情操。

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二、堅持原則，廉潔盡職。自己從事的是勞務管理，是比較關鍵的崗位，在勞務隊伍引進、招標、合同簽訂、過程管理諸多環(huán)節(jié)中，如果自己把握不住，都有可能成為利誘拉攏的對象，因此，在任何一個環(huán)節(jié)中，都必須按照公司的管理規(guī)定和工作流程進行，自覺接受監(jiān)督，及時向領導匯報，讓領導了解工作進程，每一步驟都做到清清白白，兩袖清風，心中坦然。

“以銅為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失”。廉潔從業(yè)是一個人的情操，必須一生堅守。作為一名黨員，一名基層管理人員，必須抵得住誘惑，耐得住寂寞、守得住清貧，必須加強自律意識，強化服務意識，忠于職守，忠于企業(yè)，做一名單位、親朋、同事信得過的人。

廉政談話心得體會

通過公司吳書記和游書記的談話教育，是我更認識到自己能走到這樣的崗位，除了自己的工作認真努力外，還得益于公司的教育和大好發(fā)展形勢。成都公司能在最短的時間內(nèi)實現(xiàn)飛速發(fā)展，與三局和成都公司的良好企業(yè)文化、領導的帶領教育是分不開的；在這樣好的企業(yè)里，除了欣慰能進入公司中層管理，充分發(fā)揮自己的才能和力量外，同時也清楚自己肩上的重任：首先自己要在工作和生活中作出表率，勤奮工作、努力學習、廉潔自律，為公司發(fā)展做出應有的貢獻，還更要帶好系統(tǒng)和周圍的同志，與大家齊心協(xié)力、同舟共濟、不斷提高自我來達到共同提升。

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這次談話中我領會到，作為公司中層管理者，除了工作上認真負責外，還需要在工作和生活上廉潔自律；作為工程部副職，主管公司機電設備，在專業(yè)上要嚴格要求自己、要求同事以及合作方必須按公司要求做事，提高公司機電管理整體水平，在生活上也要時刻清醒，自我要求，不吃拿卡要、拒絕任何形式的利欲誘惑；特別是嚴格選擇有實力、講信用的合作方，在招投標中，嚴格按照公司管理的相關規(guī)定進行組織租賃采購，維護企業(yè)和集體利用。堅持按照“國有企業(yè)從業(yè)規(guī)定若干條”要求自己，積極學習企業(yè)管理規(guī)定及黨政文件要求，不斷提高自己的處事能力，對想用非正常手段進入公司的合作單位進行堅決地制止和耐心地教育，引導大家認真做事，誠信做人。

在以后的工作生活中，我將繼續(xù)堅持嚴格要求自己，拒絕違紀違法的行為，做一名合格企業(yè)職工。

廉政談話心得體會

11月3日晚，公司對我們近期新提拔任命的中層干部開展了一次集中廉政談話，會上，我們簽訂了《廉潔自律承諾書》，觀看了反腐倡廉宣傳教育片—《貪之害》，學習了國有企業(yè)廉潔教育讀本—《鏡鑒》，公司黨委書記和紀委書記出席會議并作了重要講話。

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在《鏡鑒》這本厚厚的書中，列舉了幾十個最近幾年發(fā)生的，與我們類似的國有企業(yè)不同崗位上出現(xiàn)的違法違紀案件。從這些案例中可以發(fā)現(xiàn)不管是處在領導崗位、關鍵崗位還是普通崗位的同志，都需要不斷加強人生觀、世界觀改造，始終經(jīng)得起名譽、地位、權力、金錢和美色的考驗。只要動了貪心，起了邪念，禁不住誘惑，無不葬送了自己的前程，失去了寶貴的自由，毀掉了幸福的家庭，給國家造成巨大損失。

物資管理崗位是公司一個非常重要的經(jīng)濟管理部門，承擔著占生產(chǎn)成本約60%的物資采購和使用管理任務，材料需用種類繁多，而材料管理人員有限，如何有序做好這些工作，確保不發(fā)生嚴重的違法違紀事件，還需要從以下幾個方面進行加強。

一、持之以恒地對員工做好警示教育工作。既要宣傳正面的，先進的典型任務和典型事跡，又要不斷利用各種機會、采取多種形式進行廉政警示教育，時時警醒廣大員。

二、不斷加強和完善制度建設。梳理業(yè)務關系的各個環(huán)節(jié)，形成明確規(guī)章制度，在各個環(huán)節(jié)、部門、崗位之間形成相互制約和監(jiān)督的關系。

三、加強外部監(jiān)督。加強對業(yè)務運作流程有效性的監(jiān)督，確保工作效率和效果，如采取檢查、監(jiān)察、內(nèi)部審計、外部審計等；

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四、對關鍵崗位人員要強制性進行定期換崗，通過換崗即可鍛煉部分人員，提高綜合業(yè)務水平，又在一定程度上減少了腐敗的機會。

五、實行民主公開、公示和監(jiān)督的制度。在業(yè)務系統(tǒng)工作中大力推進民主公開、公示和監(jiān)督的制度，以民主公開和公示來展示業(yè)務運行的規(guī)范性和檢查工作的成效，以誠懇接受外部的監(jiān)督來檢查制度的完備性和工作人員的愛崗敬業(yè)。

六、對系統(tǒng)人員加強業(yè)務知識和職業(yè)道德培訓，避免給企業(yè)造成損失。如在采購招標時雖履行了招標程序，但因市場調(diào)查的不充分，引進的單位實力差價格高，增加生產(chǎn)成本；在材料驗收過程中對材料質(zhì)量鑒別能力不夠造成劣質(zhì)材料進場，責任心不強造成材料數(shù)量差異；在材料保管和發(fā)放使用環(huán)節(jié)，任由材料浪費、積壓、生銹變質(zhì)；在材料的盤點環(huán)節(jié)，不認真及時進行盤點，造成偷盜浪費損失遲遲不能發(fā)現(xiàn)，造成積壓和重復采購等。相關人員雖未發(fā)生內(nèi)外勾結、收受賄賂行為，但消極和不作為的行為卻給企業(yè)造成長期隱性損失。

七、不斷提高材料人員合法收入。對物資系統(tǒng)的員工，通過一定年限的工作和努力，對工作努力、踏實細心、認真負責，忠誠于企業(yè)的同志提供級別上升平臺，薪酬增加的機制，獲得較好的回報，形成獎優(yōu)罰劣和競爭的機制，努力減少薪酬待遇的差別。

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第四篇：廉政建設論文

淺談基層開展廉政文化建設的重要意義

廉政文化是指人們關于廉潔從政的思想、信仰、知識、行為規(guī)范和與之相適應的工作方式、生活方式和社會評價的總和。作為一種精神現(xiàn)象，廉政文化的本質(zhì)是一種道德的教化，其目的和意義就是將廉潔的道德操守，潤物細無聲地滲透轉(zhuǎn)化為一種普遍的“廉榮貪恥”的價值規(guī)范，成為每個社會成員內(nèi)心存在的自覺的“法官”，為建設中國特色社會主義提供祥和文明的社會環(huán)境。

工作多年，時長聽身邊有人談到：廉政文化建設是“做虛功”、“唱高調(diào)”，距離我們?nèi)粘Ｉ钐b遠，在日常的抄收服務工作中也是可有可無。其實不然，廉政文化在我國有著非常悠久的歷史傳統(tǒng)，廉政文化建設，漢代董仲舒曾說過：“教化廢而奸邪并出，教化行而習俗善也”，這充分說明廉政文化建設是是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，是廉政建設中不可或缺的一項工作。

當前我們收費服務中心正在不斷的向上發(fā)展，各項工作正在積極有序的開展，越是在這個穩(wěn)定前進的大背景下，我們就越應該加強基層的廉政文化建設，這對保證黨員干部堅定正確的政治方向、促進中心黨員干部隊伍健康穩(wěn)定的發(fā)展，具有十分重要的意義。因為思想信仰是文化的觀念形態(tài)，也是文化的最深層表現(xiàn)形式?！安涣畡t無所不取,不恥而無所不為。人而如此，則禍敗亂亡亦無所不至”。縱觀現(xiàn)實社會特別是黨內(nèi)一些腐敗分子蛻變落馬的軌跡，我們不難發(fā)現(xiàn)，思想境界不高、理想信念動搖、精神世界扭曲，往往是其腐化變質(zhì)的先導因素。因此，加強廉政文化，并且從最基層的營業(yè)站開始打好基礎，是重中之重。向黨員們灌輸廉政文化，可以有效提高支部的整體素質(zhì)，要大力培育黨員干部的廉政信念和廉潔信仰，就是要通過理論灌輸、典型宣傳以及警示教育等基礎性廉政文化工作來實現(xiàn)。

最近一段時間，市北營業(yè)站黨支部結合自身工作特點，積極探索建設具有抄收服務工作特色的廉政文化，并取得積極成效。黨支部注重抓好各類主題教育和經(jīng)常性的思想道德教育，把廉政文化建設融于廉政文化建設之中，充實教育內(nèi)容，對宣傳教育的具體內(nèi)容不斷增加文化含量，利用站務會時間組織全體黨員職工學習，增強了教育的感染力和說服力，使站內(nèi)黨員職工在和諧的氣氛中潛移默化地接受教育。

同時，我們也能看到，當前支部廉政文化建設的深度和廣度還不夠，存在著一些與形勢任務不相適應地方：一是個別黨員思想認識還不到位，有的只是把廉政文化作為反腐倡廉宣教工作的一部分，還未真正把廉政文化建設當作重中之重。二是廉政文化導向作用尚未完全體現(xiàn)，消極思想仍然占據(jù)黨員的頭腦，直接與廉政文化倡導的內(nèi)容相沖突，廉政文化的導向作用尚不能很好發(fā)揮；三是廉政文化工作單調(diào)，支部廉政文化建設缺乏與時俱進理念，活力不足，在方式方法上有些傳統(tǒng)，內(nèi)容也比較陳舊，缺乏針對性。四是廉政文化建設體系不夠完善，廉政文化建設是一項持久的、經(jīng)常性工作，目前僅局限于組織一些集體文化教育活動和開展一些思想政治教育活動，沒有明確的建設體系規(guī)劃。

廉政文化作為經(jīng)濟、政治在觀念形態(tài)上的綜合反映，作為體系建設的一個方面，發(fā)揮著重要的作用。在基層廉政文化建設中，市北站支部通過各種途徑獲取廉政文化信息，同樣也使黨員在自覺不自覺中接受文化的熏陶，讓廉政文化從情感上、心理上控制支配和決定他們的言行。廉政文化的這種獨特作用和力量是在不知不覺中使人得到感悟，讓人們默默遵循著特定的文化來指導自己的行為，從而影響和引導支部黨員人生價值取向和人生態(tài)度，自覺做到廉潔自律。

“志正則眾邪不生”，加強教育是反腐倡廉建設的基礎工作，必須始終抓緊抓牢。一是要抓好理想信念教育。堅定的理想信念，是黨員的精神支柱，要以全心全意為人民服務為宗旨，以樹立科學的發(fā)展觀和正確的權力觀為主要內(nèi)容，廣泛開展反腐倡廉教育，引導支部黨員樹立正確的人生觀、權力觀和名利觀，增強宗旨意識。二是抓好思想道德教育。構筑拒腐防變的思想道德防線，是監(jiān)獄基層廉政文化建設的一項重要任務。要經(jīng)常進行反腐敗形勢教育、黨性黨風黨紀條規(guī)教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育，引導黨員加強道德修養(yǎng)，升華個人人格，強化自律意識，抵御腐朽思想侵襲。三是抓好支部黨員的文化素質(zhì)教育。要堅持用科學的理論來武裝人，用文化的力量培育人，通過開展讀書討論以及反腐倡廉警示教育等形式，使支部黨員在親身體驗中接受文化熏陶，提高自身的思想政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。

廉政文化建設作為一項長期的系統(tǒng)工程，只有暢通了運作機制，才能使廉政文化建設在黨風廉政建設和反腐敗工作中發(fā)揮積極作用。同樣，加強廉政文化建設，是構筑拒腐防變教育長效機制、推進黨風廉政建設一項重要內(nèi)容。廉政文化，是以廉潔為核心、以文化為載體，以培育社會主義核心價值觀為根本內(nèi)容的一種文化，繼承了中華民族優(yōu)良思想道德精髓，反映了我們黨廉潔從政的重要思想，體現(xiàn)了優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)和鮮明的時代精神，是中國特色社會主義先進文化的重要內(nèi)容，是拒腐防變的第一道防線。我們要堅持社會主義核心價值體系和社會主義先進文化的前進方向。一切從最基本做起，一步步踏踏實實的走起來，從自身自覺做起，為收費服務事業(yè)添磚加瓦。

第五篇：廉政建設、廉政文化工作說明

講廉潔嚴治隊樹新風

肇慶高新區(qū)國稅局2007-2011年廉政建設、廉政文化建設工作情況說明

市國稅局監(jiān)察：

幾年來，肇慶高新區(qū)國稅局黨組堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在黨風廉政建設，領導班子建設，隊伍建設等方面，下大力氣，真抓實干，正真把帶好頭、收好稅、帶好隊融和在一起。下面，就區(qū)國稅局2007-2011年廉政建設、廉政文化建設工作情況說明如下：

一、廉潔自律，率先垂范

通過加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，大力提倡勤儉節(jié)約、艱苦奮斗作風，堅決反對和制止奢侈浪費，領導干部做到嚴于律己，以身作則，廉潔自律，率先垂范，自覺接受監(jiān)督，以自己的行動影響和帶領全體國稅人員遵守廉政紀律規(guī)定。根據(jù)中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和總局《建立健全稅務系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系的實施意見》組織指導區(qū)國稅局黨風廉政建設工作的開展。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則，認真堅持重要情況通報、報告、民主生活會、述職述廉、廉政談話、黨員領導干部報告?zhèn)€人重大事項、收入申報等制度規(guī)定，自覺接受來自上級、班子內(nèi)部和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，以及群眾和社會輿論的監(jiān)督，有效避免各種問題的發(fā)生。區(qū)國稅局黨組認真落實制訂黨組中心組學習計

劃，注重加強對黨員領導干部的思想道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，不斷增強黨員意識、宗旨意識和遵紀守法意識，促進廉潔從政。

二、開展反腐倡廉宣傳教育

在反腐倡廉宣傳教育工作中，區(qū)國稅局以注重教育，警鐘長鳴的指導思想，開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，黨員干部廉潔從政教育，稅務職業(yè)道德教育等。以每年紀律教育學習月活動為平臺，依托“紅色”教育開展革命傳統(tǒng)教育，黨性教育，深化警示教育，采取觀看警示教育片，聽服刑人員的現(xiàn)身說法等形式，2007年到懷集監(jiān)獄聽服刑人員的現(xiàn)身說法，2008年到廣寧參觀周其鑒故居參觀學習，2009年到武警高要市中隊開展軍紀學習活動，并開展 “珍惜自由、珍惜今天、珍惜崗位、珍惜美好生活”，“權與錢”等主題進行討論交流學習，和開展“正風紀，樹形象”簽名活動，教育稅務人員：忠于職守，甘為稅收事業(yè)作貢獻；嚴于律己，作好廉潔自律表率；兢兢業(yè)業(yè)，做稅收征管能手；依法治稅，規(guī)范稅收執(zhí)法行為；公正廉明，樹立國稅良好形象。以達到吸取教訓，引以為戒，能夠教育人、啟發(fā)人、熏陶人的目的。

三、落實廉政責任

增強責為任意識，監(jiān)督意識，自律意識，區(qū)國稅局認真抓好黨風廉政建設工作，以一級抓一級，層層抓落實的工作機制，把廉潔從政的要求融入到崗位職責，由領導班子“一把手”對本單位的反腐倡廉工作負總責，敢抓敢管，對重要工作和重大問題親自抓；其他班子成員對分管部門的反腐倡廉工作負直接領導責任，在部署、檢查業(yè)務工

作的同時督促落實反腐倡廉工作；每年將黨風廉政建設責任制工作分解落實到區(qū)局各股室；層級簽訂每的黨風廉政建設責任書，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。

四、抓好廉政文化建設

開展廉政文化活動。一是推動廉政文化進班子：有計劃、有步驟地安排廉政文化教育學習，不斷提高領導人員的政策理論水平和廉政素質(zhì)。二是推動廉政文化進崗位：把廉潔從政的要求融入崗位職責，根據(jù)不同崗位特點開展廉政文化建設，加強遵紀守法教育和職業(yè)道德教育，充分發(fā)揮廉政文化對崗位的滲透和教化功能。三是推動廉政文化進家庭：把廉政文化建設與家庭美德教育相結合，開展以陶冶情操為目標、以寓教于樂為形式的親情助廉活動使廉潔文化理念家喻戶曉、深入人心。并以唱廉政歌、讀廉政書、講廉政事、創(chuàng)廉政作品等為形式，形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”廉政文化氛圍。

五、抓好政風行風建設

區(qū)國稅局不斷創(chuàng)新監(jiān)督手段，深化廉政監(jiān)督機制，有效防止國稅人員作風腐敗，大力促進作風建設的不斷發(fā)展。一是建立健全納稅服務體系，豐富納稅服務方式，簡化辦稅程序，優(yōu)化辦稅流程，實現(xiàn)納稅服務的制度化和規(guī)范化。二是落實首問責任制，納稅人或有關部門人員最先找到或致電的首位工作人員，必須負起熱情接待的責任，使納稅人或有關部門人員得到滿意服務。三是建立監(jiān)察室工作人員與各股室兼職紀檢監(jiān)察員聯(lián)合工作機制，深化機關作風監(jiān)督工作，做到每個股室都有兼職紀檢監(jiān)察員，使廉政、廉潔管理更直接、更細致、更

到位。四是建立廉政回訪工作制度，定期走訪納稅人，了解稅務工作人員廉政作風情況。五是向廣大納稅人發(fā)送“納稅服務監(jiān)督卡”，從稅容稅貌、服務態(tài)度、辦事效率等方面加強納稅人的監(jiān)督，并以“卡”為媒，以“卡”促管，轉(zhuǎn)變工作作風。六是注重發(fā)揮特邀監(jiān)察員的參謀咨詢和橋梁紐帶作用，向社會公開聘請?zhí)匮O(jiān)察員，安排特邀監(jiān)察員對本局機關作風建設等進行明查暗訪并研究查訪結果，定期召開特邀監(jiān)察員座談會和采取登門走訪的方式，聽取他們對稅風稅紀、國稅干部執(zhí)法行為的反映，征集他們意見、建議。七是定期召開大企業(yè)代表座談會，廣泛征求了企業(yè)代表對區(qū)國稅局政風行風建設的意見和建議。八是積極參加地方政府組織的行風評議活動。

經(jīng)過這一系列的措施實行、機制建設、活動推廣，大力地弘揚了新風正氣，切實加強了國稅人員的黨紀、政紀、法紀和廉潔從政教育，加強了干部隊伍思想作風建設，使區(qū)國稅局在機關作風上開創(chuàng)了新局面，連續(xù)四年（2007年、2008年、2009年、2010年）在全區(qū)行風評議中被評為行風評議“滿意”單位，排名均為全區(qū)第一。

六、結合黨建、工建、團建、婦建工作，抓好精神文明建設 為豐富、活躍、充實干部職工生活，區(qū)國稅局以陶冶情操為目標，以寓教于樂為形式，結合黨建、工建、團建、婦建工作，開展趣味性、實效性、經(jīng)?；?、日?；摹傲鶄€一”活動（即一手太極拳、一部教育片、一場籃球活動、一首廉政歌曲、一節(jié)眼保健操、一堂生日晚會），唱響廉政之歌，使廉潔從政理念，深入人心。區(qū)國稅局集體先后榮獲廣東省“工人先鋒號”、全國“工人先鋒號”、“廣東省五四紅旗團支部”、廣東省“巾幗文明崗”、“肇慶市文明單位”、肇慶市“巾幗文明崗”等多項國家級、省級、市級精神文明建設光榮稱號，參加高新區(qū)

“紀念改革開放三十周年唱響大旺”歌詠合唱比賽中榮獲第二名，參加全市國稅系統(tǒng)“祖國在我心中共建和諧稅收”歌詠比賽榮獲三等獎。

七、搞好征納關系，促進企業(yè)健康發(fā)展

積極引導納稅人廉潔誠信，依法經(jīng)營，結合稅法宣傳，稅企聯(lián)系會，特邀監(jiān)察員座談會等活動，向納稅人介紹稅務機關開展反腐倡廉工作情況。區(qū)國稅局領導班子成員經(jīng)常進工廠，下企業(yè)進行調(diào)研工作，建好與納稅人溝通的橋梁，送稅收政策進工廠，進企業(yè)，講廉政規(guī)定，真正把稅收宣傳工作做實、做好、做細，同時邀請納稅人參與稅務隊伍稅風稅紀監(jiān)督，采取分發(fā)納稅服務監(jiān)督卡，提示監(jiān)督內(nèi)容，廉政回訪制度等方式方法，形成文明、廉潔、和諧的稅務征納環(huán)境。促使稅收收入中心工作順利進行，2007年翻倍增長，組織稅收收入突破億元大關；2008年大幅度增長，組織稅收收入近兩億元；2009年雖然受國際金融危機影響比較大，但組織稅收收入還能保持增長、增收態(tài)勢，組織稅收收入超兩億元；2010年持續(xù)大幅度增長，組織稅收收入超兩億元；2010年上半年，組織稅收收入已超兩億元。

八、強化內(nèi)部監(jiān)督制約職能

通過建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，防止有令不行，有禁不止，以及權錢交易，以權謀私、貪污受賄等違法違紀的發(fā)生，全面推進依法治稅和黨風廉政建設。加強對“兩權”重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，增強反腐倡廉工作的預見性、主動性和實效性。圍繞稅額核定、一般納稅人認定、專用發(fā)票管理、納稅評估、稅務稽查、行政處罰等稅收

執(zhí)法權強化監(jiān)督制約，抓好對減免緩稅、所得稅稅前列支等行政審批權的監(jiān)督。加強對干部選拔任用工作中醞釀提名、競爭上崗以及人員錄用、調(diào)配等人事管理權的監(jiān)督。加強對預算管理、經(jīng)費使用、基建項目、工程招投標、政府采購等財務管理權的監(jiān)督。做到權力運行到哪里，對權力的監(jiān)督就延伸到哪里，不斷加強稅收執(zhí)法權和行政管理權實施落實，形成有效的監(jiān)督制約機制。