第一篇：關(guān)于規(guī)范上班期間手機(jī)使用的通知

關(guān)于規(guī)范上班期間手機(jī)使用的通知

各處室、分廠：

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，手機(jī)已經(jīng)成為人們廣泛使用的通訊工具，種類和功能也日益繁多。公司開通的集團(tuán)短號(hào)，方便了公司員工之間的聯(lián)系，也節(jié)省了通訊開支。手機(jī)在為公司員工帶來便利的同時(shí)也產(chǎn)生了負(fù)面作用，部分員工上班時(shí)過度使用手機(jī)，用手機(jī)聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲等，不僅分散注意力、影響了工作效率，也對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。經(jīng)公司研究決定，對(duì)上班期間手機(jī)的使用作出如下規(guī)定：

1、要求各單位結(jié)合內(nèi)部實(shí)際情況制定上班期間手機(jī)使用管理方案、考核辦法，加強(qiáng)對(duì)上班期間手機(jī)規(guī)范使用管理。

2、各單位要教育員工加強(qiáng)自我約束，向員工說明違規(guī)使用手機(jī)的危害，隨時(shí)制止違規(guī)使用手機(jī)情況并進(jìn)行處罰。

3、凡公司配備的手機(jī)或個(gè)人購買的手機(jī)在公司范圍內(nèi)使用均屬管理之列。

4、不得攜帶不具通訊功能的平板電腦、游戲機(jī)、音樂播放器等娛樂工具上班。

5、上班期間嚴(yán)禁用手機(jī)聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲或使用其他娛樂功能。

6、各單位管理人員要以身作則、模范帶頭執(zhí)行，積極配合、支持公司落實(shí)這項(xiàng)工作。

7、公司管理部門在工作巡視、安全檢查過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工上班期間用手機(jī)聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲等，對(duì)違規(guī)手機(jī)使用者按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

安

全

處 二〇一五年四月十九日

第二篇：正確規(guī)范使用手機(jī)2.23（定稿）

時(shí) 間：2012年2月17日 地 點(diǎn)：中隊(duì)學(xué)習(xí)室 授課人：王州鼎 參加人：全體干戰(zhàn)

內(nèi) 容：正確規(guī)范使用手機(jī)

在科技不斷發(fā)展的現(xiàn)狀下，手機(jī)的功能逐漸加強(qiáng)。根據(jù)部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，軍人在一定的條件下，他的各種需求是被限制的，而手機(jī)這一具有隱蔽性、靈活性和多功能性特點(diǎn)的工具，能夠滿足官兵生活中的不同需求。從官兵使用手機(jī)的情況看，當(dāng)前官兵使用手機(jī)已從單一的通信聯(lián)絡(luò)發(fā)展到短信、QQ聊天、手機(jī)上網(wǎng)、手機(jī)電視上來。

在手機(jī)使用非常普遍的情況下，官兵對(duì)手機(jī)功能和手機(jī)檔次的要求也越來越高。手機(jī)已由最初成為官兵生活的工具，擴(kuò)展成擁有一款時(shí)尚的手機(jī)，是身份和地位的象征。在當(dāng)前的部隊(duì)中一些四五千元的手機(jī)隨處可見，有的甚至一個(gè)人擁有兩三部手機(jī)，這種對(duì)手機(jī)的高要求，帶來了官兵的高消費(fèi)，對(duì)干部而言增加了生活的壓力，對(duì)戰(zhàn)士而言則增加了父母的壓力，并且極易導(dǎo)致官兵價(jià)值觀念的改變，追求時(shí)尚，崇拜金錢。

手機(jī)媒體對(duì)社會(huì)發(fā)展的積極作用是不言而喻的，但是我們應(yīng)充分重視手機(jī)給人們帶來的消極作用，尤其是對(duì)我們這個(gè)有組織、有紀(jì)律的部隊(duì)來說。隨著手機(jī)媒體對(duì)軍人思維方式、行為模式和價(jià)值觀念的影響，容易引發(fā)如：增加官兵的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；泄漏 部隊(duì)秘密；引發(fā)不正常的交友；影響部隊(duì)的安全穩(wěn)定等等。

方法步驟：為什么手機(jī)使用屢禁不止，我想主要的原因是在于我們管理者的思想觀念相對(duì)滯后；軍營文化環(huán)境發(fā)展相對(duì)滯后和管理教育方法簡單手段滯后。知己知彼，方百戰(zhàn)不殆。手機(jī)媒體的形成已是潮流所向，大勢(shì)所趨，我們無法排斥，我們所要做的就是正視官兵對(duì)手機(jī)的使用，認(rèn)真分析手機(jī)媒體給我們部隊(duì)所帶來的影響，采取有效的措施，使之成為官兵學(xué)習(xí)的平臺(tái)，部隊(duì)發(fā)展建設(shè)的加速器。

（一）堵疏并舉，教育為主，管理為輔。對(duì)待手機(jī)使用的問題上，我們必須樹立一個(gè)理念，那就是承認(rèn)官兵使用手機(jī)的現(xiàn)實(shí)，其尤如黃河之水，無法改變。與其履禁不止，死堵還漏，還不如導(dǎo)而順之，輔以思想的堤壩，方一勞永逸。說到底就是運(yùn)用正確的教育和科學(xué)的管理相結(jié)合，教育為主，管理為輔。要減少手機(jī)媒體對(duì)官兵的負(fù)面影響，關(guān)鍵在官兵的本質(zhì)思想問題，思想問題解決了，負(fù)面影響就會(huì)減少，同時(shí)通過科學(xué)的管理，使之正規(guī)有序。

（二）正本清源，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，筑牢思想防線。這是解決問題的本質(zhì)，加強(qiáng)官兵思想政治、法律法規(guī)、行為準(zhǔn)則、安全保密和基本素質(zhì)等教育，使官兵確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高遵紀(jì)守法的自覺性。并結(jié)合當(dāng)前社會(huì)上一些錯(cuò)誤的言論，一些熱點(diǎn)問題討論和各種非主流的思想傳播，進(jìn)行針對(duì)性的經(jīng)常性教育，提高官兵的自控能力和免疫力，筑牢官兵的思想 防線。這些是長遠(yuǎn)的，也是治本的。

（三）因勢(shì)利導(dǎo)，科學(xué)管理，正確引導(dǎo)手機(jī)使用。這是解決問題的關(guān)鍵。針對(duì)當(dāng)前部隊(duì)里擅自使用手機(jī)人員增多的問題，基本方法是要靠科學(xué)的管理。一方面，要遵章必嚴(yán)，關(guān)于手機(jī)使用的問題《內(nèi)務(wù)條令》有規(guī)定，這使我們有章可循，并根據(jù)《條令》精神制定切合消防部隊(duì)工作實(shí)際的手機(jī)使用管理規(guī)定。另一方面，要完善管理手段。從管理工作的實(shí)踐來看，集中保管效果不是很明顯。因此，在手機(jī)的使用上，我們可以在使用的區(qū)域、時(shí)段以及使用的功能上進(jìn)行制約。在區(qū)域上，除工作需要外，在一切正規(guī)場(chǎng)合、公共場(chǎng)所限制使用，在休息時(shí)間可以在班內(nèi)使用；在時(shí)段上，正課時(shí)間禁止使用，休息、休假探親、請(qǐng)假外出時(shí)間可以使用等等。在使用的功能上，禁止官兵用手機(jī)上網(wǎng)、聊天、傳播不健康的信息等。同時(shí)實(shí)施號(hào)碼登記制度和賬單監(jiān)督制度等有收有放、靈活多樣的方式方法，來解決戰(zhàn)士使用手機(jī)的問題。

（四）弘揚(yáng)主旋律，營造先進(jìn)文化氛圍，轉(zhuǎn)移注意力。部分官兵由于感覺部隊(duì)生活單一，枯燥乏味，而把精力轉(zhuǎn)移到用手機(jī)網(wǎng)上遨游和網(wǎng)上聊天。因此，我們應(yīng)結(jié)合當(dāng)前社會(huì)文化的主流，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”為契機(jī)，積極弘揚(yáng)主旋律，營造和諧的文化氛圍。挖掘新的增長點(diǎn)，充分利用消防部隊(duì)的三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，組織形式多樣，生動(dòng)活潑，豐富多彩的軍營文化，發(fā)揮主渠道的作用。積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”，活躍警營文化生活，整合社區(qū)資源，集成功能，搭建官兵學(xué)習(xí)、娛樂、成長的平臺(tái)，從實(shí)際出發(fā)，搞 一些娛樂性、趣味性、對(duì)抗性強(qiáng)、有時(shí)代氣息項(xiàng)目和內(nèi)容。結(jié)合官兵的求知欲，按照缺什么補(bǔ)什么、需要什么建什么的思路，積極培養(yǎng)軍地兩用人才，消防崗位人才。營造拴心留人，學(xué)習(xí)成長的環(huán)境，切實(shí)轉(zhuǎn)移官兵的注意力，提高對(duì)官兵的吸引力。

總之，面對(duì)手機(jī)媒體的輻射和影響，我們既不能杞人憂天，更不能盲目樂觀，我們既要看到手機(jī)媒體給我們帶來的幫助，更要看到其帶來的負(fù)面影響，只有積極地發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真地分析問題，正確地解決問題，才能保證我們消防部隊(duì)的健康發(fā)展。

第三篇：城管通手機(jī)使用規(guī)范

數(shù)字城市管理系統(tǒng)城管通手機(jī)

使用規(guī)范

一、數(shù)字化系統(tǒng)城管通手機(jī)的維護(hù)使用,實(shí)行中隊(duì)長負(fù)責(zé)制與個(gè)人責(zé)任制相結(jié)合的管理體制。

二、中隊(duì)長負(fù)責(zé)所屬中隊(duì)人員使用設(shè)備的安全應(yīng)用，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)匯報(bào)裝備技術(shù)科負(fù)責(zé)人員處理。

三、信息采集員對(duì)城管通手機(jī)實(shí)行專機(jī)專用，未經(jīng)監(jiān)督考評(píng)科負(fù)責(zé)人同意不得隨意調(diào)換。發(fā)現(xiàn)一次，扣除考核獎(jiǎng)50分。

四、城管通手機(jī)的程序安裝由專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)，信息采集員不得對(duì)城管通手機(jī)安裝任何程序、游戲，包括各種瀏覽器和QQ軟件等，發(fā)現(xiàn)一次，扣除當(dāng)事人當(dāng)月考核獎(jiǎng)50分。

五、信息采集員對(duì)配置好的城管通手機(jī)不得更改任何系統(tǒng)設(shè)置，發(fā)現(xiàn)一次，扣除當(dāng)事人當(dāng)月考核獎(jiǎng)50分。

六、病毒侵入城管通手機(jī)，當(dāng)事人扣除考核獎(jiǎng)50分；病毒造成本機(jī)不能正常運(yùn)行，扣除當(dāng)事人考核獎(jiǎng)100分；病毒造成管理系統(tǒng)受到侵入者，報(bào)請(qǐng)中心嚴(yán)重處理。

七、中隊(duì)長對(duì)所屬中隊(duì)手機(jī)設(shè)備安全負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有上述隱患者，扣除中隊(duì)長當(dāng)月考核獎(jiǎng)100分。

八、為使城管通手機(jī)正常工作，保障數(shù)字城管系統(tǒng)的正常運(yùn)行，信息采集員應(yīng)當(dāng)定期將內(nèi)存中上報(bào)完問題后的無用照片清除。

九、本規(guī)范自發(fā)布之日起實(shí)行，本規(guī)范的使用解釋由技術(shù)裝備科負(fù)責(zé)，監(jiān)督考評(píng)由技術(shù)裝備科執(zhí)行。

二○一○年十月

注：本規(guī)范中考核分?jǐn)?shù)滿分100分，此規(guī)范按50%的比例計(jì)入該總考核。

第四篇：規(guī)范手機(jī)使用的承諾書

平江三中學(xué)生規(guī)范手機(jī)使用的承 諾 書

尊敬的老師：

為給自己創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，規(guī)范手機(jī)的使用，不因使用手機(jī)而耽誤學(xué)業(yè)，影響健康，現(xiàn)在我鄭重承諾:

一、通學(xué)生不帶手機(jī)入校。

二、寄宿生原則上不佩戴手機(jī)，因特殊情況經(jīng)家長同意要配備手機(jī)時(shí)，一

定自覺向班主任申報(bào)手機(jī)號(hào)碼（雙卡的兩個(gè)號(hào)碼都上報(bào)），號(hào)碼變更

及時(shí)向班主任報(bào)告。

1、不在教室（含多媒體教室）、辦公室為手機(jī)、MP3等電子產(chǎn)品充電。發(fā)現(xiàn)同學(xué)帶手機(jī)，主動(dòng)幫助、監(jiān)督同學(xué)規(guī)范使用。

2、僅在以下時(shí)間段開機(jī)使用，與家人聯(lián)系，但不播放歌曲、玩游戲、看小說等影響自己和他人的學(xué)習(xí)和休息。

①周六放學(xué)后至周日晚自習(xí)前。

②周一至周五的文娛活動(dòng)時(shí)間（即下午第三節(jié)課后至第一節(jié)晚自

習(xí)之前）。

3、其余時(shí)間均將手機(jī)關(guān)閉，處于關(guān)機(jī)狀態(tài)，4、在校期間，隨時(shí)接受學(xué)校老師的監(jiān)督檢查。

三、若違反上述規(guī)定，我愿意手機(jī)、充電器、MP3等電子產(chǎn)品被班主任或

政教處收繳，并代為保管至學(xué)期結(jié)束。

承諾人：

2011年月日

附：手機(jī)號(hào)碼申報(bào)資料

班次姓名性別

家長姓名家長聯(lián)系電話

家庭住址

手機(jī)號(hào)碼

第五篇：禁止上班玩手機(jī)通知01

關(guān)于嚴(yán)禁上班期間玩手機(jī)的通知

各部門、分公司：

近期,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴(yán)重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、各部門、分公司領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機(jī)，每次處罰100元。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，每次處罰本人50元，所屬部門、分公司領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任，每人次分別處罰班長、段長10元、副經(jīng)理（副部長）20元、經(jīng)理（部長）30元。

三、各部門、分公司要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大檢查和抽查力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。

特此通知。

浙江格洛斯無縫鋼管有限公司

二零一二年七月九日