第一篇：關(guān)于規(guī)范上班期間員工外出流程的通知

關(guān)于規(guī)范上班期間員工外出流程的通知

為規(guī)范上班期間員工外出流程，加強日常管理，現(xiàn)規(guī)定如下：

1、上級交代或必須馬上外出辦理的公務(wù)，按以下幾種情況執(zhí)行。

（1）外出時間在30分鐘以內(nèi)，須在門衛(wèi)處填寫《公司內(nèi)部人員出入登記表》，寫明“日期”、“姓名”、“事由”、“出廠時間”；辦事回來后須在登記表上填寫“回廠時間”，門衛(wèi)監(jiān)督填寫內(nèi)容的真實性。

（2）外出時間超過30分鐘，須填寫《公出申請表》，部門經(jīng)理簽字后生效。將簽過字的申請表放在門衛(wèi)處方可出廠；辦事回來后，填寫“回廠時間”，門衛(wèi)監(jiān)督填寫內(nèi)容的真實性。

（3）公司指定出席的外部會議或參加的培訓(xùn)；第二天早晨上班直接外出去往辦事地點,無法到公司打卡者,待培訓(xùn)回來后到人資部辦理考勤補充錄入手續(xù)；住宿員工需在前一天填寫《公出申請表》經(jīng)部門經(jīng)理批準后，第二天出門前交門衛(wèi)處，方可打卡出門。

2、上班時間嚴禁私自外出辦理私事，但員工有緊急私事需本人親自外出處理的，按以下流程執(zhí)行。

（1）外出人員按請假流程辦理請假手續(xù)，填寫請假卡；

（2）將請假卡放在門衛(wèi)室，打卡后方可外出。

補充說明：外出辦事員工需嚴格按照《公司內(nèi)部人員出入登記表》、《公出申請表》辦理公事,嚴禁利用外出時間去往其它地點,嚴禁利用外出時間辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)嚴重情況予以處罰。

2014年6月24日

第二篇：關(guān)于規(guī)范公司部門員工外出培訓(xùn)流程的通知

關(guān)于規(guī)范公司部門員工外出培訓(xùn)流程的通知

各部門：

為進一步規(guī)范公司部門員工培訓(xùn)流程，根據(jù)《XXXXX機關(guān)培訓(xùn)制度》規(guī)定，培訓(xùn)前請在公司OA系統(tǒng)上完成《XXXXX工外派培訓(xùn)申請審批表》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可外出參加培訓(xùn)。

若遇緊急情況，未完成OA流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓(xùn)費用。

特此通知。

山西XXXXXX有限公司

二〇一五年七月二十四日

第三篇：店鋪員工上班規(guī)范

MU BREAD

店鋪員工上班規(guī)范

（自公告日起，至下次版本公告前通用）2012/8/22

一、公司和員工關(guān)系：

每位員工都是公司的財富和資源，公司對任何員工一視同仁。每位員工應(yīng)詳讀〖員工上班規(guī)范〗，依此標準來約束自己的行為。

1.員工應(yīng)積極維護公司的利益及形象，對于任何損害公司利益、形象的事情，必須予以制止。

2.上班時間，員工應(yīng)該努力工作尊重客人與同事，愛護公司財產(chǎn)，對待任何工作都要有良好的心態(tài)，做到表里如一，不應(yīng)陽奉陰違。

3.公司對于員工任何道德操守范疇外的行為，一律從嚴懲處。4.任何員工必須服從干部安排分配之工作，干部必須一視同仁，嚴格要求每位員工,對于不服從干部合理分配之員工公司一律從嚴懲處。對于以權(quán)謀私、不能嚴格要求安排員工之干部論情節(jié)輕重從嚴懲處。

5.員工必須將店鋪發(fā)現(xiàn)之問題及時反映給干部，經(jīng)由干部及時匯報給店長。有效提高下情上傳，上情下達之時效性。

二、服裝儀容

MU BREAD

1、在營業(yè)門市工作的員工，在工作中必須按規(guī)定著裝，具體標準包括：

（1）、上衣（由公司統(tǒng)一分發(fā)）: 單一黑色或白色有領(lǐng)T恤。衣服需維持整潔，外表無污垢。

（2）、褲子及裙子: 單一黑色或卡其色（近似淡黃褐色、淡黃色）的褲子或裙子。牛仔褲、運動褲、皮革及亮面褲禁止穿用。

（3）、圍裙（由公司統(tǒng)一分發(fā)）: 員工需保持圍裙的衛(wèi)生整潔。

（4）、鞋子: 黑色完全包覆腳部的鞋（請以平底鞋為主）。不可穿著涼鞋、便鞋、拖鞋。鞋子需維持清潔，外表無明顯污垢。

（5）、襪子: 為維持個人衛(wèi)生，必須穿著無異味且干凈的單一深色襪子。以棉質(zhì)易于吸汗的材質(zhì)為宜。

（6）、名牌:員工在當班期間必須佩帶名牌。

2、個人儀容準則

（1）、頭發(fā)：

發(fā)型應(yīng)當整潔，并梳理整齊，不得遮面，男性員工發(fā)長不得超過衣領(lǐng)，不得蓄胡.女性員工留長發(fā)者在工作期間應(yīng)將頭發(fā)盤起。任何發(fā)型均要適合社會善良風俗為原則。

（2）、指甲：每周應(yīng)修剪指甲，禁止涂抹指甲油。

（3）、飾品：在門市當班工作期間，禁止佩帶手表，禁止佩帶任何首飾。

（4）、化裝：員工個人化妝要適度，以淡妝為宜。

（5）、上下班的服裝：以干凈為宜。

MU BREAD（3）突發(fā)狀況事假必須上班前三小時告之店長,超過三小時店長有權(quán)不予同意。如店長不允許的情況下不來上班的以曠職論。

（4）事假一天以上（含）扣全勤獎。

3、病假需當天上班以前來電告之。病假需帶醫(yī)院證明、病歷卡、病假條。

4、事假未事先請，以曠職論。

5、員工工作滿一年者可享有七天的年假，依店鋪營運狀況由店長安排。員工申請年假，需提前三天向店長提出申請，經(jīng)店長批準后申請人還需填寫請假卡在經(jīng)直營部主管、營運部經(jīng)理審批后方可休息。

6、員工在培訓(xùn)期因各種原因提出辭職，須提前15天向所在部門提出申請，合同制員工提出辭職，需提前30天以書面形式向所在部門提出申請。得到允許后，方可辦理手續(xù)。

7、每周五辦離職手續(xù),需帶好收據(jù),制服簽收單及清洗干凈的制服及相關(guān)物品.五、用餐、休息、上班行為規(guī)范

1.食材、備材不準食用，不得隨意使用店內(nèi)餐巾紙等公司財產(chǎn)。2.員工用餐須坐在店長指定之員工用餐處用餐。3.員工每日用餐自行解決。

MU BREAD 4.隨時保證辦公室及員工休息室清潔，干部必須安排，清潔后核查。

5.員工上班時間不得外出，如需外出，需經(jīng)當班干部認可后，指派一位代表出去買材料、雜貨等。6.外出須填寫公出單，交由干部核準。7.當班干部不允許外出。

8.正職員工正常上班可休息半小時（連同用餐及休息）。員工上班時間嚴禁在店鋪里的任何地方吸煙。

9.用餐及休息時間員工嚴禁在營業(yè)區(qū)域聚集聊天，嚴禁看報紙，雜志或與其他員工大聲喧嘩。

10.用餐及休息時間須注意儀態(tài)，行為舉止。

11.上班時間嚴禁撥打私人電話（特殊情況例外），如干部允許，通話時間不得超過3分鐘。

12.用餐時間以30分鐘為限，休息時間每次至多10分鐘，由干部安排分配。

13.上班時間不得吃任何零食。

14.嚴禁向客人索取小費，違者將予以大過。

15.在營業(yè)區(qū)域，不得有異常行為或其它任何影響客人消費心理及有損店鋪形象、榮譽的言行舉止……

16.員工下班后請盡速離店，勿在店內(nèi)逗留玩耍。17.員工之任何朋友及親戚不得陪班。

MU BREAD 8)各種促銷活動的協(xié)助 9)各種券類統(tǒng)計

10)收銀員一時有事離開收銀臺，應(yīng)該找干部代理。若發(fā)現(xiàn)未喊迎賓口語及送客口語或聲音太小、態(tài)度不親切以懲戒論。

11)收銀員不得坐在收銀臺下休息。

12)每班營收收銀員必須與當班干部一起存入銀行。13)各類券回收需當班干部簽名確認。

八、電話

1.店鋪電話只可用于公事,上班時間內(nèi)嚴禁打私人電話，接聽私人電話時間不得超過5分鐘。2.有重要急事可以回電，可向干部申請至辦公室打并長話短說。

九、清潔

1.店鋪清潔：當班干部需每天利用離峰時間指派員工打掃，每月由總部派督核員不定時的檢查，若經(jīng)檢查不合格者，一律懲戒店長及當班干部。.2.衛(wèi)生間：每日上班口語后即作衛(wèi)生間，下班前5分鐘亦須做衛(wèi)生間后才可下班，上班期間亦經(jīng)常視衛(wèi)生間工作。內(nèi)檢點表應(yīng)以單項勾列逐一檢查方式，不可以一線劃到底。

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MU BREAD 2.食品進倉庫有衛(wèi)生檢驗，按類堆放，隔墻離地，掛牌注記。3.調(diào)味品輔料存放在有益容器內(nèi)，標明品名，做到無蟲、無霉變。

4.冰庫內(nèi)食品專人負責、堆放整齊、定期除霜。5.倉庫環(huán)境清潔，庫房地面無油垢、無蟑螂、無鼠跡。

十六、保密和安全制度

一、保密條款

（一）、為嚴肅紀律，防止職員工泄露業(yè)務(wù)秘密，恪守工作崗位，禁止員工自營或為他人經(jīng)營其他同類競爭企業(yè)。同時，禁止員工為其他同類企業(yè)工作，無論該工作是否取得報酬。

（二）、保密內(nèi)容是指員工在簽定、履行勞動合同及履行職務(wù)的過程中所得知的與公司（包括公司的關(guān)聯(lián)企業(yè)，下同）有關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密，包括但不限于：

1.公司所有或被授權(quán)使用的技術(shù)及技術(shù)訣竅，包括但不限于系統(tǒng)和程序；

2.公司客戶名單、經(jīng)營數(shù)據(jù)、信息、交易條件等； 3.公司市場計劃、公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)計劃（包括但不限于未向公眾開放的門店地點及開店時間及拓展計劃）；

4.公司財務(wù)計劃及管理信息；

5.公司咖啡配方、烘培技術(shù)、制造設(shè)備及加工的程序、公式、方法、技術(shù)；

6.公司的管理方式、銷售方式；

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第四篇：員工上班著裝規(guī)范

員工上班著裝規(guī)范

第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

第二條 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。

第五條 女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當位置上。

第六條 部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。

第七條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當。

第八條 員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金。

第九條 各部門、各線負責人應(yīng)認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負責人亦應(yīng)罰100元。

第五篇：員工外出管理規(guī)范

廣州市上泰化工有限公司 Guangzhou Shang Tai Chemical Co., Ltd

員工外出管理規(guī)范

為了更好的完善公司的管理,進一步加強員工工作的責任心、提高工作效率，更好地完成各項工作任務(wù)，根據(jù)公司的實際情況，就員工外出事宜，特制定本規(guī)定。具體如下：

第一章總則

第一條本規(guī)定所指的外出是在工作日或節(jié)假日期間因公、因私外出。

第二章請示報告

第二條各部門人員因公，因私外出，應(yīng)提前向部門負責人以書面形式（附外出條，請假條）請示審批，按管理規(guī)定的要求辦理外出手續(xù)，如因私外出須注明外出或請假事由。

第三條外出期間,因故逾期返回的，須請示部門負責人批準同意。在外出期間如遇到重大事件應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告,妥善處理解決。

第三章紀律要求

第四條員工外出按程序提交申請?zhí)顚憽秵T工外出登記表》交領(lǐng)導(dǎo)簽名審批，一天以內(nèi)權(quán)限由部門負責人確認；外出兩天及以上交領(lǐng)導(dǎo)簽名同意后須由總經(jīng)理審批方可。

第五條《員工外出登記表》交行政部保管。員工外出實行請銷假制度。對于未經(jīng)批準、擅自外出的，予以通報批評，并依照公司規(guī)定按曠工進行處理。

第六條員工出差拓展市場，須仔細填寫《員工出差規(guī)劃表》；同時在外出期間,手機須保持開機,保證隨時取得聯(lián)系。

第七條員工應(yīng)合理安排外出時間，在市內(nèi)或公司附近辦理事務(wù)盡量在下班前回到公司。

第八條因公外出赴外埠（廣州市外圍市場）人員應(yīng)按財務(wù)規(guī)定辦理差旅費借支手續(xù)，外出費用開支標準應(yīng)嚴格遵守公司財務(wù)制度?；厮旧习嗪?個工作日內(nèi)應(yīng)及時報銷差旅費用歸還財務(wù)借支，逾期不還將扣發(fā)工資，直至還清財務(wù)借支。

第九條員工外出期間應(yīng)自覺遵紀守法，并將外出工作情況、工作成果及時報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。各項外出單、請假單、差旅單等應(yīng)交公司存檔保管。

第十條員工外出工作應(yīng)注意自身的人身安全和財產(chǎn)安全，應(yīng)妥善保管各項工作資料特別是重要資料(如合同、銀行卡等)，防止損壞、遺失和被盜。第十一條 員工外出工作應(yīng)遵循客戶至上的原則，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服 1

廣州市上泰化工有限公司 Guangzhou Shang Tai Chemical Co., Ltd

務(wù)質(zhì)量，避免發(fā)生客戶投訴情況，維護公司形象。

第十二條 外出員工不得以公濟私，工作計劃完成當及時回公司報到并反饋工作情況。

第四章處罰條例

第十三條 未按規(guī)定辦理外出手續(xù)者，每次樂捐10元，情節(jié)嚴重者按曠工處理。第十四條 外出差電話聯(lián)系不上者，每次樂捐50元；對于電話無電或壞等情況要及時報告，可改用公用電話與公司領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)絡(luò)。

第十五條 如發(fā)現(xiàn)員工外出差私自回家或辦理個人事務(wù)影響工作者，處以200元的罰款并給予曠工處理。

第十六條 所有出差報銷憑證真實有據(jù)，杜絕弄虛作假。

第十七條 所有外出人員因工作需要未打考勤卡者，由部門負責作簽卡。未經(jīng)審批無打卡者，部門負責人不得簽卡，同時按公司相關(guān)制度進行處理。

第五章附則

第八條本規(guī)定由市場運營中心負責解釋。

第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。