第一篇：推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定

推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定

為深入貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和四川省委一個(gè)辦法五個(gè)意見的文件精神，進(jìn)一步提高選人用人質(zhì)量，規(guī)范干部選拔任用程序，匡正選人用人風(fēng)氣，切實(shí)提高選人用人公信度和群眾滿意度，現(xiàn)就規(guī)范干部推薦提名工作做如下規(guī)定。第一章 推薦提名的形式及程序

第一條 本規(guī)定所稱的干部任用初始提名，是指學(xué)院黨委及黨委組織部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部選拔任用的需要，按照規(guī)定的程序、方式和方法，組織有關(guān)方面人員，提出干部任用初始人選或產(chǎn)生范圍的過(guò)程。

第二條 提名干部任用初始人選，采取民主推薦提名、單位領(lǐng)導(dǎo)班子提名、組織部門提名、公推提名、個(gè)人提名等方式進(jìn)行。單位領(lǐng)導(dǎo)班子、組織部門、學(xué)院黨委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人等為提名主體。

第三條 民主推薦提名是指黨委及黨委組織部根據(jù)配備領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用干部的需要，組織有關(guān)方面人員推薦干部人選。民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。

第四條 單位領(lǐng)導(dǎo)班子提名是指院屬黨總支、直屬黨支部、部門黨組織根據(jù)工作需要向黨委推薦干部人選。單位領(lǐng)導(dǎo)班子提名須經(jīng)集體討論決定，并將被推薦人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、擬任職務(wù)、推薦理由等形成書面材料，以正式的函件形式呈報(bào)。

第五條 組織部門提名是指黨委組織部在定期考察和日常考察了解的基礎(chǔ)上，綜合分析領(lǐng)導(dǎo)班子配備要求、干部履職情況、工作需要及后備干部情況，聽取有關(guān)方面意見后，研究提出初始人選或選拔范圍。

第六條 公推提名是指召開黨委會(huì)或全院干部大會(huì)，對(duì)擬任職位進(jìn)行推薦，在得票相對(duì)較多的人選中，確定初始提名人選。

第七條 個(gè)人提名是指領(lǐng)導(dǎo)干部和其他人員以個(gè)人名義向黨委推薦干部人選。個(gè)人提名必須寫出書面材料并署名。推薦材料要具體介紹被推薦人的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，說(shuō)明被推薦人擬任職務(wù)，推薦理由，申明與被推薦人的關(guān)系。

第八條 系部書記必須采取公推方式進(jìn)行提名。提拔任職干部人選一般采取民主推薦提名、組織部門提名、單位領(lǐng)導(dǎo)班子提名、個(gè)人提名相結(jié)合的方式進(jìn)行。平職交流人選，以組織部門提名為主，在全院范圍內(nèi)，根據(jù)需要統(tǒng)籌調(diào)配適合人選。為改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)配備年輕干部和女少非干部人選，專業(yè)性較強(qiáng)職位和緊缺專業(yè)職位急需配備的干部人選，一般由組織部門提名，或采取公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生提名人選。

第九條 推薦提名干部一般在年度考察期間或黨委安排考察的情況下，經(jīng)過(guò)正常組織程序，通過(guò)考察組提名，平時(shí)一般不提名推薦。組織和個(gè)人推薦提名需經(jīng)黨委組織部審核，符合規(guī)定的予以受理，并建立組織和個(gè)人推薦提名檔案。

第十條 除公推提名外，其它提名擬提拔任職人選，都必須經(jīng)過(guò)民主推薦方能確定為擬任人選考察對(duì)象，提名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主推薦。民主推薦干部要堅(jiān)持以崗定人，沒有空缺崗位的，不得進(jìn)行民主推薦。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)置進(jìn)行全額（包括差額）定向民主推薦。個(gè)別提拔任職，按照擬任職務(wù)進(jìn)行民主推薦。交流提拔任職的干部，按照擬任職級(jí)進(jìn)行民主推薦，民主推薦得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的，一般不列為考察對(duì)象。

第二章 干部推薦提名對(duì)象的條件及資格

第十一條 推薦提名干部人選應(yīng)當(dāng)具有擬任職級(jí)所需要的政治理論水平，有勝任工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、群眾工作方法和組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)及分析解決實(shí)際問(wèn)題等方面能力。

第十二條 推薦提名擬任上一級(jí)職務(wù)的一般應(yīng)是后備干部，原則上應(yīng)具有大學(xué)以上文化程度，參加工作三年以上。在近三年年度考核中定為稱職以上或近兩年年度考核中定為優(yōu)秀等次的人員。

第十三條 推薦提名擬任副處級(jí)職務(wù)的，正科級(jí)任職年限必須達(dá)到三年以上。

第十四條 身體健康。

第十五條 符合崗位所需要的其它具體資格條件。

第三章 推薦提名的責(zé)任與紀(jì)律要求

第十六條 以組織名義向黨委推薦提名干部，提出推薦意見的班子主要領(lǐng)導(dǎo)為提名主要責(zé)任人；以個(gè)人名義向黨委推薦干部，本人為提名責(zé)任人。

第十七條 不準(zhǔn)違反提名程序，不準(zhǔn)超職數(shù)提名，不準(zhǔn)提名本人配偶、子女和其他近親屬及秘書等身邊工作人員，不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人改變集體作出的提名決定，不準(zhǔn)受人請(qǐng)托或憑個(gè)人好惡推薦提名干部，不準(zhǔn)在提名中搞非組織活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提名，一般應(yīng)在分管范圍內(nèi)進(jìn)行差額推薦提名。對(duì)違反規(guī)定程序、方式和紀(jì)律要求的初始提名為無(wú)效，組織部門不予受理。

第十八條 民主推薦過(guò)程中，組織部門不得隨意擴(kuò)大或縮小參加推薦人員范圍，不得提出框定具體人的限制性條件。在審核組織和個(gè)人推薦提名材料時(shí)，要嚴(yán)格堅(jiān)持原則，不得隨意放寬標(biāo)準(zhǔn)和條件。任何組織和個(gè)人不得事前統(tǒng)一思想，或通過(guò)暗示、授意、引導(dǎo)等方式施加影響，干擾參加推薦人員自主行使提名權(quán)。

第十九條 任何組織和個(gè)人不準(zhǔn)更改民主推薦結(jié)果，不得向被推薦提名人和其他不應(yīng)知悉的人泄漏推薦提名情況。

第二十條 對(duì)于違規(guī)提名、提名失誤或被推薦提名人選提拔使用后，發(fā)現(xiàn)提拔前存在影響任職嚴(yán)重問(wèn)題的，依據(jù)中辦發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》規(guī)定，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第四章 附則

第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。本規(guī)定如與上級(jí)政策規(guī)定有不符之處，以上級(jí)政策規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十二條 本規(guī)定由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋，并在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名辦法

為了進(jìn)一步加快我旗干部人事制度改革，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名程序，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的干部路線方針政策，擴(kuò)大民主，完善程序，加大干部選拔任用工作的公開透明度，有效避免少數(shù)人選人，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。

二、基本原則

1、擴(kuò)大民主、落實(shí)群眾“四權(quán)”的原則；

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；

4、規(guī)范程序、公開透明的原則；

5、創(chuàng)新體制、依法辦事的原則。

三、適用范圍

蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、旗直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，科級(jí)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人。

四、提名方法

選拔任用干部初始提名，采取召開推薦會(huì)議、填寫干部推薦卡或談話等方法進(jìn)行。同時(shí)以多渠道、多層次的方式初始提名。單位和個(gè)人均可向旗委推薦初始提名領(lǐng)導(dǎo)干部人選。

五、參加提名人員范圍

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)缺額，在全旗范圍內(nèi)推薦時(shí)，參加初始推薦提名的人員包括旗委委員；人大、政府、政協(xié)黨組成員或全體領(lǐng)導(dǎo)成員；紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員；法院、檢察院、旗直部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)；其他需要參加的人員。

2、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)缺額時(shí)，參加推薦初始提名的人員包括黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體機(jī)關(guān)干部，部分村（分場(chǎng)）黨支部書記、村委會(huì)主任、群眾代表。

3、旗直部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)缺額時(shí)，參加推薦初始提名的人員包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體機(jī)關(guān)干部、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人。

4、科級(jí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)缺額時(shí)，參加推薦初始提名的人員包括主管科局領(lǐng)導(dǎo)班子成員；單位人數(shù)較少（50人以下）的，單位全體干部職工參加；單位人數(shù)較多（50人以上）的，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和部分干部職工代表參加。

5、根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體或領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾個(gè)人均可以進(jìn)行推薦提名。

六、提名程序

（一）公布提名職位

旗委組織部通過(guò)新聞媒體、會(huì)議或張貼通告等形式，就出現(xiàn)空缺的黨政職位、任職資格條件進(jìn)行公布。

（二）推薦提名人選

1、在全旗范圍內(nèi)推薦提名干部時(shí)，旗委組織召開民主推薦大會(huì)，按照任職資格條件，在上述參加初始提名人員范圍內(nèi)進(jìn)行民主推薦提名。

2、在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、旗直部門推薦初始提名干部人選時(shí)，由旗委組織部組成考察組，組織出現(xiàn)空缺單位的干部群眾召開民主推薦大會(huì)，按照任職資格和條件進(jìn)行民主推薦和談話推薦提名。

3、單位黨組織集體推薦領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名人選的，必須在民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)集體討論研究后，寫出翔實(shí)的推薦提名材料，說(shuō)明推薦理由，并加蓋公章。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他人員以個(gè)人名義向組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名人選的，必須負(fù)責(zé)的填寫《干部推薦卡》并署名。經(jīng)組織（人事）部門審核后，按照規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為初始提名考察對(duì)象。

（三）確定初始提名考察對(duì)象

1、旗委組織部對(duì)單位集體和個(gè)人推薦的人選進(jìn)行嚴(yán)格審核，并根據(jù)干部群眾民主推薦、談話推薦情況，認(rèn)真綜合分析，充分兼顧領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，從得票較多的人員當(dāng)中對(duì)每個(gè)缺額崗位提出兩名以上參考提名人選名單。推薦得票率不高的不能做為參考人選，同時(shí)也要防止簡(jiǎn)單地以票取人。

2、考察組在提出初步的參考提名人選后，及時(shí)和出現(xiàn)空缺職位單位的主要領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，統(tǒng)一思想，進(jìn)一步確定初始提名人選。

3、確定考察對(duì)象參考人選后，組織部門要征求部門或單位分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門意見和建議。

4、考察組向組織部部辦會(huì)匯報(bào)推薦提名情況，經(jīng)部辦會(huì)討論提出初始提名考察對(duì)象初步人選，送旗委書記和分管書記醞釀審核。

5、旗委組織部根據(jù)醞釀審核情況，向旗委常委會(huì)匯報(bào)。常委會(huì)在充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上，對(duì)每一空缺職位確定2名初始提名考察對(duì)象，進(jìn)行差額考察?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果和《干部任用條例》有關(guān)程序予以任免。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名辦法

領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名辦法

為了進(jìn)一步加快我旗干部人事制度改革，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名程序，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的干部路線方針政策，擴(kuò)大民主，完善程序，加大干部選拔任用工作的公開透明度，有效避免少數(shù)人選人，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。

二、基本原則

1、擴(kuò)大民主、落實(shí)群眾“四權(quán)”的原則；

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；

4、規(guī)范程序、公開透明的原則；

5、創(chuàng)新體制、依法辦事的原則。

三、適用范圍

蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、旗直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，科級(jí)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人。

四、提名方法

選拔任用干部初始提名，采取召開推薦會(huì)議、填寫干部推薦卡或談話等方法進(jìn)行。同時(shí)以多渠道、多層次的方式初始提名。單位和個(gè)人均可向旗委推薦初始提名領(lǐng)導(dǎo)干部人選。

五、參加提名人員范圍

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)缺額，在全旗范圍內(nèi)推薦時(shí)，參加初始推薦提名的人員包括旗委委員；人大、政府、政協(xié)黨組成員或全體領(lǐng)導(dǎo)成員；紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員；法院、檢察院、旗直部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)；其他需要參加的人員。

2、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)缺額時(shí)，參加推薦初始提名的人員包括黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體機(jī)關(guān)干部，部分村（分場(chǎng)）黨支部書記、村委會(huì)主任、群眾代表。

3、旗直部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)缺額時(shí)，參加推薦初始提名的人員包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體機(jī)關(guān)干部、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人。

4、科級(jí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)缺額時(shí)，參加推薦初始提名的人員包括主管科局領(lǐng)導(dǎo)班子成員；單位人數(shù)較少（50人以下）的，單位全體干部職工參加；單位人數(shù)較多（50人以上）的，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和部分干部職工代表參加。

5、根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體或領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾個(gè)人均可以進(jìn)行推薦提名。

六、提名程序

（一）公布提名職位

旗委組織部通過(guò)新聞媒體、會(huì)議或張貼通告等形式，就出現(xiàn)空缺的黨政職位、任職資格條件進(jìn)行公布。

（二）推薦提名人選

1、在全旗范圍內(nèi)推薦提名干部時(shí)，旗委組織召開民主推薦大會(huì)，按照任職資格條件，在上述參加初始提名人員范圍內(nèi)進(jìn)行民主推薦提名。

2、在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、旗直部門推薦初始提名干部人選時(shí)，由旗委組織部組成考察組，組織出現(xiàn)空缺單位的干部群眾召開民主推薦大會(huì)，按照任職資格和條件進(jìn)行民主推薦和談話推薦提名。

3、單位黨組織集體推薦領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名人選的，必須在民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)集體討論研究后，寫出翔實(shí)的推薦提名材料，說(shuō)明推薦理由，并加蓋公章。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他人員以個(gè)人名義向組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名人選的，必須負(fù)責(zé)的填寫《干部推薦卡》并署名。經(jīng)組織（人事）部門審核后，按照規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為初始提名考察對(duì)象。

（三）確定初始提名考察對(duì)象

1、旗委組織部對(duì)單位集體和個(gè)人推薦的人選進(jìn)行嚴(yán)格審核，并根據(jù)干部群眾民主推薦、談話推薦情況，認(rèn)真綜合分析，充分兼顧領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，從得票較多的人員當(dāng)中對(duì)每個(gè)缺額崗位提出兩名以上參考提名人選名單。推薦得票率不高的不能做為參考人選，同時(shí)也要防止簡(jiǎn)單地以票取人。

第四篇：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的暫行規(guī)定

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的暫行規(guī)定

新紀(jì)發(fā)[2001]9號(hào)

第一條 為了認(rèn)真貫徹黨的十五屆六中全會(huì)和自治區(qū)黨委六屆二次全會(huì)精神，保證自治區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則（試行）》及中央和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真遵守不準(zhǔn)接受和贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證以及禮品的各項(xiàng)規(guī)定和禮品登記上交制度。

1、不準(zhǔn)接受主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、管理和服務(wù)對(duì)象、外商和私營(yíng)企業(yè)主以及與其他行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。凡接受的，不論數(shù)量多少，一律按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或組織處理。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女不準(zhǔn)接受該領(lǐng)導(dǎo)干部主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、管理和服務(wù)對(duì)象、外商和私營(yíng)企業(yè)主以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。凡接受的，無(wú)論本人知道與否，一律追究該領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

3、婚喪事宜要按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》（中辦發(fā)[1997]3號(hào)）報(bào)告。不準(zhǔn)借婚喪、升遷、升學(xué)、住院、節(jié)日、遷居、割禮、生日等事宜收受主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、管理和服務(wù)對(duì)象，外商和私營(yíng)企業(yè)主以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金和禮品。

4、不準(zhǔn)接受主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、管理和服務(wù)對(duì)象、外商和私營(yíng)企業(yè)主以及與其他行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的禮品。因各種原因未能拒收的，必須登記上交。登記上交辦法按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于對(duì)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在國(guó)內(nèi)交往中收受禮品登記和處理辦法》（新黨辦〔1995〕23號(hào)）以及自治區(qū)紀(jì)委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)在公務(wù)活動(dòng)中接受禮品實(shí)行登記制度有關(guān)規(guī)定的辦法》（新紀(jì)辦〔1999〕7號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

5、不準(zhǔn)在任何單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。

6、不準(zhǔn)授意和暗示印制、發(fā)售、贈(zèng)送代幣購(gòu)物卷，不準(zhǔn)收受代幣購(gòu)物卷。

7、不準(zhǔn)向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證以及禮品。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員切身利益的事項(xiàng)，要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀取利益。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女不準(zhǔn)在該領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個(gè)人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)活動(dòng)，或者利用擔(dān)任外商獨(dú)資企業(yè)、中外合資企業(yè)外方委派、聘任的高級(jí)職務(wù)。不準(zhǔn)為配偶、子女經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。已經(jīng)違反了從業(yè)規(guī)定的，或者領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女退出所從事的經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)，或者領(lǐng)導(dǎo)干部本人辭去現(xiàn)任職務(wù)或給予組織處理。中央紀(jì)委和中央各部門的有關(guān)規(guī)定下發(fā)后違反規(guī)定的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人以違紀(jì)論處。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求和指使提拔配偶、子女、其他親友及身邊工作人員。

3、不準(zhǔn)用公款為配偶、子女及其他親友支付學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游、探親等費(fèi)用。

4、不準(zhǔn)為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員等的違紀(jì)違法問(wèn)題說(shuō)情開脫，袒護(hù)包庇，妨礙調(diào)查處理。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行中央和自治區(qū)有關(guān)住房改革的各項(xiàng)規(guī)定，不準(zhǔn)違反規(guī)定購(gòu)房、多占住房、用公款超標(biāo)準(zhǔn)裝修住房。

1、嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)人民政府《新疆維吾爾自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房改革加快住房建設(shè)的通知》（新政發(fā)〔1999〕39號(hào)）的規(guī)定，職工住房建設(shè)控制面積標(biāo)準(zhǔn)：鄉(xiāng)科級(jí)干部為85平方米，縣處級(jí)干部為100平方米，地廳級(jí)干部為130平方米。但在房改中享受住房補(bǔ)貼的建筑面積標(biāo)準(zhǔn)，仍然按照自治區(qū)人民政府辦公廳《城鎮(zhèn)住宅建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》（新政辦〔1996〕136號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行：鄉(xiāng)科級(jí)干部不超過(guò)70平方米，縣處級(jí)干部不超過(guò)83平方米，地廳級(jí)干部不超過(guò)98平方米，任何單位不得違反規(guī)定擅自提高單位住房建設(shè)面積標(biāo)準(zhǔn)。

單位為職工購(gòu)買住房，按職工住房建設(shè)控制面積標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房。職工購(gòu)買住房，在補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的部分，按住房所在地屆時(shí)的房改成本價(jià)和各項(xiàng)折扣政策執(zhí)行。超出本人住房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)的部分，在住房建設(shè)控制面積標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的，按照房改確定的市場(chǎng)價(jià)格執(zhí)行；超過(guò)住房建設(shè)控制面積標(biāo)準(zhǔn)的部分，按同地段商品房?jī)r(jià)執(zhí)行。住房冬季取曖費(fèi)等其它補(bǔ)貼，按照本人住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超出部分由個(gè)人承擔(dān)。單位出售公有住房的收入必須全額存入單位住房資金帳戶。

3、嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)人民政府《城鎮(zhèn)住宅建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》（新政辦〔1996〕136號(hào)）有關(guān)住房設(shè)備和裝修標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，不準(zhǔn)用公款超標(biāo)準(zhǔn)裝修住房。凡超標(biāo)準(zhǔn)裝修部分，費(fèi)用必須由個(gè)人承擔(dān)，不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響接受、授意下屬單位或有關(guān)企業(yè)為本人、子女以及親友不付款或少付款裝修住房。

4、不準(zhǔn)違反規(guī)定多購(gòu)（占）房。在房改中，夫妻雙方在各自單位均參加房改購(gòu)房或以其它形式違反規(guī)定多處購(gòu)（占）房的，必須退出多購(gòu)（占）的住房。領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)離原工作單位前已參加房改購(gòu)房，調(diào)往新單位后又參加房改購(gòu)房的，必須按照一戶家庭只能參加一次房改購(gòu)房的規(guī)定，將在原調(diào)離單位購(gòu)買的房改住房按房改政策退給原單位。

第五條 在職國(guó)家干部不準(zhǔn)在農(nóng)村、牧區(qū)承包土地、草場(chǎng)。不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為配偶、子女及其他親友多占地，占好地和讓農(nóng)牧民為其無(wú)償代工代勞。違反規(guī)定的，必須予以清退，并補(bǔ)償農(nóng)牧民代工代勞的費(fèi)用，不退不補(bǔ)的，以違紀(jì)論處。

第六條 要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),反對(duì)講排場(chǎng),擺闊氣、鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和招待費(fèi)審批、核報(bào)制度，不準(zhǔn)違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)接待。

1、區(qū)內(nèi)公務(wù)往來(lái)一律不準(zhǔn)宴請(qǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部在機(jī)關(guān)所在地從事公務(wù)活動(dòng)的，接待單位一般不安排就餐。在外地從事公務(wù)活動(dòng)的，安排工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)：在烏魯木齊地區(qū)進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的，每人每天60元；在烏魯木齊地區(qū)以外的，省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人每天60元，地廳級(jí)干部每人每天50元，個(gè)人按出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事公務(wù)活動(dòng)的，原則上在機(jī)關(guān)食堂就餐。

2、接待區(qū)外客人要本著熱情節(jié)儉，杜絕浪費(fèi)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批制度。有條件的，采取自助餐。宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)：在烏魯木齊地區(qū)的，一般掌握在每人120元（包括煙酒）以內(nèi)；在烏魯木齊地區(qū)以外的，掌握在每人100元以內(nèi)（接待副省級(jí)以上干部，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），不準(zhǔn)重復(fù)宴請(qǐng)和層層宴請(qǐng)，嚴(yán)格控制陪宴人數(shù)和次數(shù)。

3、區(qū)內(nèi)公務(wù)活動(dòng)一律不準(zhǔn)贈(zèng)送禮品。接待區(qū)外客人一般不贈(zèng)送禮品。確需贈(zèng)送禮品的，以宣傳新疆和體現(xiàn)新疆特點(diǎn)的禮品為宜。不得以任何借口贈(zèng)送貴重禮品。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部檢查指導(dǎo)工作、調(diào)查研究，當(dāng)?shù)刂饕?fù)責(zé)同志不進(jìn)行禮儀性迎送，減少陪同人員，領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動(dòng)中，要輕車簡(jiǎn)從，不準(zhǔn)攜帶家屬和無(wú)關(guān)人員，不準(zhǔn)接受超標(biāo)準(zhǔn)接待。

5、在公務(wù)接待活動(dòng)中，要嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定使用警車，領(lǐng)導(dǎo)干部到基層檢查工作、調(diào)查研究，不準(zhǔn)隨意動(dòng)用警車開道。

6、不準(zhǔn)用公款大吃大喝、度假旅游，不準(zhǔn)參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌舞廳及其它高

消費(fèi)娛樂活動(dòng)和健身活動(dòng)。不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的私人宴請(qǐng)和應(yīng)私人邀請(qǐng)到營(yíng)業(yè)性歌舞廳及其它場(chǎng)所進(jìn)行娛樂活動(dòng)、健身活動(dòng)和度假旅游。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度，不準(zhǔn)違反規(guī)定配備、購(gòu)買、使用小汽車。

1、不得超編制、超標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買小汽車。凡公務(wù)用車，必須嚴(yán)格批準(zhǔn)手續(xù)并實(shí)行政府采購(gòu)。配車編制要嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《新疆維吾爾自治區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位小汽車配備標(biāo)準(zhǔn)和編制審批暫行辦法》（新黨辦〔1995〕30號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。配車標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于調(diào)整黨政機(jī)關(guān)汽車配備使用標(biāo)準(zhǔn)的通知》（新黨辦〔1999〕14號(hào)）的規(guī)定，正省級(jí)干部配備價(jià)格45萬(wàn)元以內(nèi)的轎車，副省級(jí)干部配備價(jià)格35萬(wàn)元以內(nèi)的轎車；地廳級(jí)單位和縣處級(jí)單位配備價(jià)格掌握在25萬(wàn)元以內(nèi)的轎車；鄉(xiāng)鎮(zhèn)配車價(jià)格掌握在15萬(wàn)元以內(nèi)。審批手續(xù)不全，超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，車管部門一律不予落戶和辦理汽車牌照。

越野車的購(gòu)置和更新要從嚴(yán)控制，可根據(jù)工作性質(zhì)和需要配備少量越野車下基層工作時(shí)使用，越野車一般不作為日常工作用車。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部在任同一職務(wù)期間，凡已按標(biāo)準(zhǔn)配備小汽車的，五年以內(nèi)不準(zhǔn)更換。使用五年以上，能夠使用的要繼續(xù)使用；按照國(guó)家汽車報(bào)廢更新的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公安車輛管理部門鑒定，如已達(dá)到報(bào)廢更新標(biāo)準(zhǔn)的，可申請(qǐng)更換。領(lǐng)導(dǎo)干部變動(dòng)工作崗位，能在現(xiàn)有車輛中配備小汽車的，不準(zhǔn)配備新車。

3、不準(zhǔn)接受贈(zèng)送和借用下級(jí)單位、企事業(yè)單位及個(gè)人的小汽車。

4、不準(zhǔn)以私人名義辦理公車牌照。違反規(guī)定的，追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

5、不準(zhǔn)用公車公款學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，不準(zhǔn)擅自駕駛公車。違反規(guī)定造成事故的，經(jīng)濟(jì)損失全部由個(gè)人承擔(dān)。并視情節(jié)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

6、嚴(yán)格按規(guī)定使用軍警牌照和汽車特殊標(biāo)志，凡濫發(fā)濫用軍警牌照和汽車特殊標(biāo)志的，一律予以收回。

7、各單位要建立健全用車制度，工作以外時(shí)間和節(jié)假日無(wú)公務(wù)不準(zhǔn)動(dòng)用公車，私人用車必須建立登記交費(fèi)制度。

第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)配備、使用通信工具的規(guī)定。不準(zhǔn)用公款為個(gè)人配備移動(dòng)電話，特殊崗位和工作需要的，由財(cái)政核定合理的話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在單位的辦公經(jīng)費(fèi)中支出。不準(zhǔn)以任何方式到下屬單位或企業(yè)報(bào)銷話費(fèi)。在財(cái)政部門補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)未出臺(tái)之前，由本單位根據(jù)行政經(jīng)費(fèi)情況酌情予以補(bǔ)貼。不準(zhǔn)用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部住宅配備電腦，不準(zhǔn)用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部住宅電腦支付上網(wǎng)費(fèi)用。

第九條 本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部，是指黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)中擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，事業(yè)單位、人民團(tuán)體中相當(dāng)于副科給以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第十條 各級(jí)黨委、政府負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹落實(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,嚴(yán)格遵守本規(guī)定,并不得為單位和個(gè)人違反規(guī)定批條子,打招呼.本規(guī)定下發(fā)后,各單位、各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)結(jié)合現(xiàn)狀進(jìn)行一次全面的自查，違反規(guī)定的，立即改正，能夠做到的，馬上動(dòng)手去做。執(zhí)行本規(guī)定，首先強(qiáng)調(diào)自我約束，嚴(yán)格自律，互相監(jiān)督,防患未然.各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人依紀(jì)查處。

第十一條 本規(guī)定原則上適用國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和中央在疆單位。

第十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行規(guī)定

領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為，防止利益沖突，有效預(yù)防腐敗，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突暫行規(guī)定》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱“利益沖突”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人利益與集團(tuán)利益之間發(fā)生矛盾，可能導(dǎo)致集團(tuán)利益受到損害的行為。

第三條 防止利益沖突工作，堅(jiān)持健全機(jī)制、科學(xué)規(guī)范、預(yù)防為先、依法處理的原則。

第二章 利益沖突的基本表現(xiàn)

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部接受與其有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位或個(gè)人，以各種形式贈(zèng)送的禮品及宴請(qǐng)、旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部與其有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位或個(gè)人，發(fā)生5萬(wàn)及以上大額資產(chǎn)交易、委托理財(cái)和一次超過(guò)1000元及以上借貸等行為。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)中，知悉集團(tuán)經(jīng)營(yíng)重大內(nèi)幕信息后，發(fā)生直接參與或委托他人參與相關(guān)利益活動(dòng)和將信息外露為他人謀利等行為。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部將集團(tuán)資產(chǎn)出租給自己或利益相關(guān)人用于商業(yè)經(jīng)營(yíng)，或利用集團(tuán)資源為其經(jīng)營(yíng)提供服務(wù)的行為。

第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部在集團(tuán)工程項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，未按規(guī)定程序而確定利益相關(guān)人負(fù)責(zé)建設(shè)。

第九條 領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事營(yíng)利性活動(dòng)，出現(xiàn)下列行為：

（一）個(gè)人獨(dú)資或與他人合資、合股（包括以他人名義入股）經(jīng)商辦企業(yè)，或以承包、租賃、受聘等方式從事各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（二）擁有有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)或同行業(yè)的非上市公司或其他企業(yè)的股份、證券；

（三）兼職取酬，或從事有償中介活動(dòng)。第十條 領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)退期間，從事與原部門、單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者有關(guān)聯(lián)性的工作，或受聘到與原部門、單位有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位任職。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女、兄弟姐妹等有近親屬關(guān)系的人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行工作回避，不得在同部門、單位工作。

第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶，在本人管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與集團(tuán)利益發(fā)生沖突的營(yíng)利性等活動(dòng)。

第十三條 與領(lǐng)導(dǎo)干部有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，在同部門、單位擔(dān)任下列職務(wù)或工作：

（一）雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)；

（二）有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；

（三）在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門、單位從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。

第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部在集團(tuán)資產(chǎn)、資金、人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審批等存在職權(quán)影響的管理工作中，參與涉及本人、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親和其他共同利益關(guān)系人相關(guān)事項(xiàng)的討論、研究、決策等工作。

第三章 防止利益沖突的主要措施

第十五條 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定利益沖突基本表現(xiàn)情形之一的，應(yīng)及時(shí)形成書面報(bào)告報(bào)集團(tuán)。

第十六條 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)告登記個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門或單位發(fā)現(xiàn)其存在利益沖突問(wèn)題，經(jīng)部門或單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第十七條 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)回避制度。領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十二條、第十三條、第十四條所列基本表現(xiàn)之一的，應(yīng)主動(dòng)向集團(tuán)報(bào)告并提出書面回避申請(qǐng)。

第十八條 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部被動(dòng)回避制度。領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十四條所列基本表現(xiàn)的，利益相關(guān)人可向其所在部門或單位提出要求其進(jìn)行工作回避的申請(qǐng)，受理方在收到回避申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)出具辦理意見并反饋申請(qǐng)人。第十九條 健全完善并認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)公開制度。各部門、單位應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)干部分管工作內(nèi)容、履行崗位職責(zé)和相關(guān)工作程序、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)等可能發(fā)生利益沖突的有效信息，通過(guò)正常渠道依法進(jìn)行公開。

第二十條

建立健全防止利益沖突監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)、支持職工監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部違犯防止利益沖突規(guī)定的行為，保障職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮職工在防止利益沖突中的監(jiān)督作用。

第二十一條

加強(qiáng)監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況將納入述職述德述廉內(nèi)容；建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突信息庫(kù)，各部門、單位應(yīng)對(duì)個(gè)人信息資料、利益申報(bào)、回避、信息披露等情況進(jìn)行系統(tǒng)管理。

第四章 發(fā)生利益沖突的處理和責(zé)任追究

第二十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第四條表現(xiàn)的，應(yīng)將接受的禮品登記上交；接受的可能影響個(gè)人公正履職的宴請(qǐng)、旅游、健身、娛樂等消費(fèi)支出，由個(gè)人支付相關(guān)費(fèi)用。不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行糾正、處理的，參照上級(jí)相關(guān)規(guī)定處理。

第二十三條

領(lǐng)導(dǎo)干部具有第九條表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)停止相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，辭去相關(guān)職務(wù)，按規(guī)定處理持有的股份（有價(jià)證券），并及時(shí)將有關(guān)情況向集團(tuán)報(bào)告。

第二十四條

領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)退期間具有本規(guī)定第十條表現(xiàn)的，由部門或單位責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，參照上級(jí)相關(guān)規(guī)定處理。

第二十五條 領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定所列利益沖突表現(xiàn)的，隱瞞不報(bào)或不如實(shí)報(bào)告的，由部門或單位責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，參照上級(jí)相關(guān)規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十六條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)違紀(jì)行為而獲得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)收繳或責(zé)令退賠；獲得的其他利益，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定予以糾正。

第二十七條

領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門或單位，管理監(jiān)督不到位發(fā)生利益沖突問(wèn)題的，依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，追究部門或單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五章 附 則 第二十八條

本規(guī)定所稱“內(nèi)幕消息”，是指尚未公開的有關(guān)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策、資本投資經(jīng)營(yíng)、集團(tuán)資源配置、工程項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)管理等重要工作信息。

第二十九條 本規(guī)定所稱“近姻親”，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶，子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

第三十條

各部門、單位要結(jié)合工作實(shí)際，制定防止利益沖突管理辦法及配套制度，建立長(zhǎng)期有效的監(jiān)督、落實(shí)機(jī)制。

第三十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。