第一篇：查找廉政風(fēng)險點(diǎn)制定風(fēng)險防范措施工作匯報

全市紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)部資料 座談會交流材料妥善保管

查找廉政風(fēng)險點(diǎn)

制定風(fēng)險防范措施工作匯報

鐵嶺市水利局

（2011年8月）

在查找廉政風(fēng)險點(diǎn)及制定完善風(fēng)險防范措施工作中，市水利局針對當(dāng)前和今后水利系統(tǒng)可能出現(xiàn)腐敗和職務(wù)犯罪的風(fēng)險點(diǎn)做了認(rèn)真、細(xì)致的查找和總結(jié)，共查找廉政風(fēng)險點(diǎn)39點(diǎn)，涉及部門12個，并制定了相應(yīng)的防范措施，引導(dǎo)我們每名水利干部增強(qiáng)風(fēng)險防范意識，提高依法從政、廉潔從政的自覺性?，F(xiàn)將工作中的一些做法匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署

2010年11月23日，市紀(jì)委監(jiān)察局召開的行政權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險點(diǎn)查找及制定完善廉政風(fēng)險防范措施工作會議結(jié)束后，局紀(jì)委書記就會議內(nèi)容向局黨委會專題匯報，并認(rèn)真研究部署了我局的廉政風(fēng)險防范工作。局黨委要求，由局行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，各科室及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人，本

著“誰行使、誰排查”的原則，逐人、逐崗位查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，并要求各科室、部門設(shè)專門人員具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，最后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一匯總、審核，使該項(xiàng)工作做到有計劃、有步驟地落實(shí)。

2010年11月25日，我局召開了由18個科室、部門參加的廉政風(fēng)險防范工作會議，紀(jì)委書記親自講解廉政風(fēng)險防范工作的重要意義，詳細(xì)解讀了鐵嶺市行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《鐵嶺市行政權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險點(diǎn)查找及制定完善廉政風(fēng)險防范措施工作指導(dǎo)規(guī)程》，介紹查找廉政風(fēng)險點(diǎn)的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和步驟方法。我局廉政風(fēng)險查找工作隨即順利開展。

二、深挖深究，防控風(fēng)險

找準(zhǔn)風(fēng)險點(diǎn)是廉政風(fēng)險防范的前提和關(guān)鍵。我局按照“誰行使、誰排查”的原則，依據(jù)水利局的行政職權(quán)逐個崗位、逐個科室（部門）查找風(fēng)險。全體工作人員首先根據(jù)所在的崗位、所負(fù)職責(zé)積極查找思想道德風(fēng)險點(diǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險點(diǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險點(diǎn)，逐人逐條分析。我們重點(diǎn)加強(qiáng)了行政審批、行政處罰和行政征收職權(quán)的查找。經(jīng)過我局各部門和基層單位第一輪的自查，共查找出廉政風(fēng)險點(diǎn)73點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位上報的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析，根據(jù)各部門行政職權(quán)的具體情況進(jìn)行討論，對風(fēng)險點(diǎn)不夠準(zhǔn)確的加以指導(dǎo)，對不夠深入的加以引導(dǎo)，經(jīng)過反復(fù)查找，不斷完善，最后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組的審核及匯總，本著體現(xiàn)部門特點(diǎn)的原則，確定廉政風(fēng)險點(diǎn)39點(diǎn)，涉及科室、部門12個，并

2相應(yīng)制定了切實(shí)可行的防范措施。

在查找廉政風(fēng)險點(diǎn)過程中，我們主要抓住領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領(lǐng)導(dǎo)崗位重點(diǎn)查找重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風(fēng)險。局長在科級以上的局務(wù)會中反復(fù)強(qiáng)調(diào)，一把手不直接管人、財、物和項(xiàng)目，“三重一大”一定要充分體現(xiàn)民主集中制，經(jīng)局黨委會集體研究討論才可通過，財務(wù)審批也要經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會簽。紀(jì)檢書記又專門召集涉及人、財、物和項(xiàng)目的部門召開會議落實(shí)這一要求，涉及人事任免、提拔、調(diào)轉(zhuǎn)、獎懲、晉級，物資采購、辦公用品采購、后勤管理、職工福利；專項(xiàng)資金劃撥、大額資金使用、非常規(guī)性支出；工程項(xiàng)目的規(guī)劃、計劃、招投標(biāo)、質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗(yàn)收等方面都形成具體的操作規(guī)程，使權(quán)力的行使有據(jù)可依，權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。中層崗位重點(diǎn)針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，查找行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)、現(xiàn)場裁決權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風(fēng)險，并制定相應(yīng)的防范措施。比如在行政審批方面，我們針對現(xiàn)場踏勘環(huán)節(jié)提出必須得三人以上出現(xiàn)場，以起到互相監(jiān)督的作用。針對自由裁量權(quán)的具體措施是細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，減小自由裁量幅度，使執(zhí)法依據(jù)明晰，執(zhí)法對象互相監(jiān)督，一目了然。整個權(quán)力審批的過程都要經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會簽，從各個環(huán)節(jié)避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在實(shí)際工作過程中，我們覺得權(quán)力審批的具體量化最好能有權(quán)威的第三方評審機(jī)構(gòu)介入，給出公正的審批額度，再去復(fù)核審批結(jié)果。如果相互符合、出入不大，肯定沒有問題，如果出入較大，按圖索驥，必有結(jié)果。因此可從根本上杜絕腐敗。此問題正在深入研究、探討過程中。普通崗位主要查找在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風(fēng)險。一般工作人員崗位的風(fēng)險由部門負(fù)責(zé)人審定，中層崗位的廉政風(fēng)險由分管局長審定，領(lǐng)導(dǎo)崗位的廉政風(fēng)險由領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定。對廉政風(fēng)險點(diǎn)查找不深入、不全面、不準(zhǔn)確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實(shí)保證風(fēng)險排查質(zhì)量。

三、規(guī)范權(quán)力，監(jiān)督運(yùn)行

明確了各自的廉政風(fēng)險點(diǎn)后，我們又根據(jù)各部門、崗位和人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以圖表的形式，分別設(shè)置工作流程圖，制定每個工作流程的風(fēng)險防范措施，規(guī)范了工作人員的工作程序。

風(fēng)險防范措施的制定和公開，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行工作的各個環(huán)節(jié)，細(xì)化了自由裁量權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)，使工作人員在權(quán)力運(yùn)行過程中覺得有章可循、有據(jù)可依，規(guī)避了自由裁量的高危風(fēng)險。我們聘請了300名權(quán)力相對人為義務(wù)監(jiān)督員，對我們的權(quán)力運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并將每個月的權(quán)力運(yùn)行情況在網(wǎng)上公布，形成了組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。完善了《行政權(quán)力公開透明運(yùn)行考評及責(zé)任追究制度》，使責(zé)任主體感受到各項(xiàng)決策部署不抓不行，不認(rèn)真抓不行，抓的不嚴(yán)不行，出了問題更不行，從而增加了廣大干部職工的壓力感、危機(jī)感和責(zé)任感，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

隨著廉政風(fēng)險點(diǎn)查找工作的開展，廣大干部廉政風(fēng)險防范意識普遍提高，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)到一般干部，隨著廉政風(fēng)險防范工作的不斷深入，特別是一些以前被忽視的潛在風(fēng)險點(diǎn)被查找出來后，全局干部的認(rèn)識開始轉(zhuǎn)變，認(rèn)識到這次廉政風(fēng)險防范工作開展的及時性和必要性，認(rèn)識到做好廉政風(fēng)險防范工作就是更大限度地降低執(zhí)法風(fēng)險，更好地保護(hù)自己。通過風(fēng)險防范，切實(shí)找準(zhǔn)本單位（部門）在廉政風(fēng)險方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，為完善制度明確了前進(jìn)的方向。

兩年來，市水利局以加強(qiáng)行政權(quán)力制度建設(shè)工作為抓手，積極開展查找廉政風(fēng)險點(diǎn)、制定風(fēng)險防范措施工作，權(quán)力行使日趨規(guī)范，促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的開展，得到上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的肯定。兩年來，市水利局共爭取省以上投資8億元，先后進(jìn)行了遼河干流城市段防洪工程、灌區(qū)改造、飲水安全、水庫除險加固、河道治理、水土保持等大型工程，收取河維費(fèi)2600萬元、水資源費(fèi)1000萬元、水土流失補(bǔ)償費(fèi)110萬元。2010年受到國家防總表彰為抗洪搶險先進(jìn)集體，在前幾年的基礎(chǔ)上，再次榮獲省級文明機(jī)關(guān)稱號，許多工作受到市委、市政府和省水利廳、省海洋與漁業(yè)廳表彰，尤其是在省農(nóng)田水利“大禹杯”競賽中實(shí)現(xiàn)六連冠，并且實(shí)現(xiàn)了工程安全、資金安全、干部安全。

第二篇：廉政風(fēng)險點(diǎn)查找

單位廉政風(fēng)險點(diǎn)

一、環(huán)境性廉政風(fēng)險

1、在工作中不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，對咨詢企業(yè)和種植戶，沒有提供很好的技術(shù)服務(wù)，有損單位形象。

2、不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，可能導(dǎo)致創(chuàng)新發(fā)展、技術(shù)推廣工作進(jìn)度慢。

二、機(jī)制性廉政風(fēng)險

1、制度不夠科學(xué)，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏時效性、沒有約束力，不能及時對其進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善，可能造成工作中出現(xiàn)偏差。

2、各項(xiàng)管理制度執(zhí)行不到位，缺乏約束力和監(jiān)督力，不能得到有效落實(shí)，不能充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

三、程序性廉政風(fēng)險

1、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或不按程序采購原料、配件等物資，導(dǎo)致違紀(jì)行為發(fā)生的風(fēng)險。

2、未嚴(yán)格按照上級批復(fù)的用途、標(biāo)準(zhǔn)使用項(xiàng)目資金。

3、生產(chǎn)、試驗(yàn)不按照技術(shù)規(guī)程操作，出現(xiàn)不嚴(yán)格、不規(guī)范操作，影響產(chǎn)品質(zhì)量和試驗(yàn)效果.四、管理廉政風(fēng)險

1、對項(xiàng)目試驗(yàn)設(shè)計不科學(xué)，對重大項(xiàng)目試驗(yàn)設(shè)計不科學(xué)，實(shí)施跟蹤力度不夠，造成項(xiàng)目完成質(zhì)量不高。

2、在行政（日常）管理工作中，有為難情緒，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，可能產(chǎn)生工作一般化，不能開拓工作局面。

3、不按照車間（科研基地）生產(chǎn)制度管理和技術(shù)操作管理，導(dǎo)致生產(chǎn)出現(xiàn)問題。

4、單位設(shè)備、器材等物資管理不善，造成丟失或損壞。

五、財務(wù)管理風(fēng)險

1、因保管不善丟失票據(jù)造成損失。

2、項(xiàng)目資金使用缺少監(jiān)管，可能出現(xiàn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的挪用和資金使用效率不高。

3、不認(rèn)真執(zhí)行年初的財經(jīng)預(yù)算，可能導(dǎo)致開支不合理，造成挪用、誤用財政資金，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利。

5、挪用專項(xiàng)資金，擅自改變用途。

6、年終財務(wù)決算時，由于帳表不符，可能造成財務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，給財務(wù)工作帶來不良影響。

六、政策性廉政風(fēng)險

1、政策理解有誤或領(lǐng)悟不夠深入，對重大方針政策宣傳部到位。

2、全局觀念和大局意識不強(qiáng)，對上級決策部署貫徹執(zhí)行不嚴(yán)，可能出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

3、政治理論學(xué)習(xí)不夠，有注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、輕視政治理論知識學(xué)習(xí)的傾向，可能產(chǎn)生理想信念不堅定、政治素質(zhì)下降。

七、崗位性廉政風(fēng)險點(diǎn)

1、食用菌新品種、新技術(shù)引進(jìn)、優(yōu)良品種選育力度不夠，可能影響食用菌推廣面積。

2、對各項(xiàng)工作落實(shí)不及時，不到位、影響工作開展。

3、對重要文件、急件處理不及時或不正確。

4、不服從領(lǐng)導(dǎo)，消極怠工，不能及時安排、有效落實(shí)自己份內(nèi)工作，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤。

5、因業(yè)務(wù)不熟悉，不能給客戶提供正確的技術(shù)咨詢，使客戶產(chǎn)生不滿情緒。

第三篇：廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施

機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施

為落實(shí)縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險點(diǎn)防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會研究，確定如下廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施：

一、人事

(一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：

1、干部選拔任用。

2、評優(yōu)評先。

3、人員獎勵。

4、黨費(fèi)收繳。

5、發(fā)展黨員。

(二)涉及人員：

***黨組成員、機(jī)關(guān)黨支部相關(guān)負(fù)責(zé)人員。(三)防范措施：

1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。

2、加強(qiáng)黨費(fèi)管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》進(jìn)行黨費(fèi)收繳工作，堅持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。

3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。

4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標(biāo)考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。

二、財務(wù)管理(一)廉政風(fēng)險點(diǎn)： l、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。

2、資產(chǎn)處置。

3、財務(wù)報銷。

4、資金管理。

5、票證管理。

（二）涉及人員：

縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：

1、堅持開支預(yù)算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。

2、實(shí)施定點(diǎn)采購。對修車、加油、招待等可實(shí)行定點(diǎn)采購的項(xiàng)目必須實(shí)行定點(diǎn)采購。

3、嚴(yán)格審批制度。由秘書長負(fù)責(zé)財務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。

4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進(jìn)行處置。

5、嚴(yán)格資金管理。嚴(yán)格落實(shí)資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門做好審計工作。

6、強(qiáng)化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負(fù)責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。

7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費(fèi)開支審批手續(xù)。

8、落實(shí)公開制度。按照上級相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。

其中：中風(fēng)險點(diǎn)有兩處：1.財務(wù)報銷2.資金管理 低風(fēng)險點(diǎn)有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費(fèi)收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。

第四篇：查找廉政風(fēng)險點(diǎn)總結(jié)

查找廉政風(fēng)險點(diǎn) 制定預(yù)防措施

4月26日，執(zhí)法大隊(duì)黨支部召開黨員大會，組織開展查找廉政風(fēng)險點(diǎn)。會上，王殿立同志對全體黨員進(jìn)行了動員教育，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，充分認(rèn)識查找廉政風(fēng)險點(diǎn)的積極意義。要求大家通過學(xué)習(xí)文件，提高思想認(rèn)識，緊緊圍繞工作崗位，深刻查找廉政風(fēng)險點(diǎn)。

會后，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭參加各黨小組的討論，大家針對“思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險”三個方面存在的廉政風(fēng)險，認(rèn)真查找確認(rèn)各個環(huán)節(jié)和行為可能存在的風(fēng)險點(diǎn)。通過個人自查、他人幫查、分組討論，經(jīng)過歸納總結(jié)，查找出目前存在的風(fēng)險點(diǎn)。經(jīng)過討論大家認(rèn)為執(zhí)法大隊(duì)存在以下風(fēng)險點(diǎn)：在思想道德風(fēng)險方面，一是存在理想信念不堅定，思想動搖問題。表現(xiàn)為：對政策制度產(chǎn)生懷疑；對社會現(xiàn)象不滿，發(fā)牢騷講怪話；思想自由散漫；不注意學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不注意提高自身修養(yǎng)；容易受不良思想和文化的侵蝕；辨別是非能力低，政治立場和態(tài)度易隨波逐流。二是存在人生觀價值觀發(fā)生變化的問題。具體表現(xiàn)為生活情趣不高雅；觀看不健康音像制品、書籍；出入不健康場所；追求不良生活方式；道德情操不高尚；生活作風(fēng)不端正。三是存在為基層和群眾服務(wù)的思想樹的不牢固的問題。表現(xiàn)為作為行政執(zhí)法人員存在高高在上思想，放不下架子，下去檢查指手畫腳，只挑毛病，不指導(dǎo)服務(wù)；開展執(zhí)法檢查不能一碗水端平，辦事不公道，標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，存在“人情”執(zhí)法考核現(xiàn)象；粗暴對待相對人，態(tài)度蠻橫，盛氣凌人。在制度機(jī)制風(fēng)險方面，一是執(zhí)法辦案流程應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步公開透明；二是專項(xiàng)考核規(guī)定必須由被考核人簽字規(guī)定，存在“人情”考核結(jié)果；三是城管系統(tǒng)體制不垂直存在隊(duì)伍管理形象建設(shè)風(fēng)險。在崗位職責(zé)風(fēng)險方面，一是分隊(duì)長存在帶領(lǐng)隊(duì)員集體違反規(guī)定，接受被考核單位“吃請”風(fēng)險；二是奧運(yùn)會期間面對諸多新聞媒體，存在坐執(zhí)法車睡覺、穿制服抽煙，著裝不整，影響城管隊(duì)伍形象情況；三是執(zhí)法檢查過程中，執(zhí)法隊(duì)員存在對檢查問題是否立案選擇；四是案件辦理人員調(diào)查案件情況，存在違法形態(tài)描述是否客觀真實(shí)情況；五是一個案件承辦人對當(dāng)事人進(jìn)行談話調(diào)查。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，大隊(duì)黨支部組織黨員積極建立預(yù)防措施，具體如下：

一、加強(qiáng)責(zé)任心教育，增強(qiáng)內(nèi)控制度的執(zhí)行力，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德。如執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)員與分隊(duì)長，分隊(duì)長與大隊(duì)長簽定了“平安奧運(yùn)責(zé)任書”，將履職情況納入到對分隊(duì)及個人的考核中，定期在召集大隊(duì)全體隊(duì)員進(jìn)行廉正情況自查。

二、建立預(yù)防職務(wù)腐敗風(fēng)險點(diǎn)，如把執(zhí)法和考核崗位定位為風(fēng)險點(diǎn)等級的A類，從風(fēng)險點(diǎn)責(zé)任主體、潛在風(fēng)險、預(yù)防措施等方面加以管理，預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。

三、開展重大事項(xiàng)申報制度，執(zhí)法大隊(duì)開展執(zhí)法隊(duì)員外出執(zhí)法在外就餐、執(zhí)法車輛使用等情況的申報，起到了較好的約束作用。

四、加強(qiáng)案卷制作、專項(xiàng)考核等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，特別是加強(qiáng)行政處罰法等法律知識的培訓(xùn)，使執(zhí)法隊(duì)員檢查執(zhí)法及檢查考核時，能依法辦事，避免違法行政。

五、實(shí)行定期輪崗制度，以消除長期固定轄區(qū)執(zhí)法檢查及考核形成的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)更優(yōu)的人力資源配置。

通過查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定風(fēng)險防范措施，使廣大黨員提高了自我查找風(fēng)險、自我防范風(fēng)險的積極性和主動性，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。

第五篇：干部查找廉政風(fēng)險點(diǎn)參考

村級干部查找廉政風(fēng)險點(diǎn)參考

一、思想道德風(fēng)險點(diǎn)參考：

1、獨(dú)斷專行、弄虛作假，容易造成不搞招投標(biāo)，不進(jìn)行事前咨商，暗箱操作村內(nèi)重大工程建設(shè)，從而引發(fā)從中謀取私利或受賄現(xiàn)象。

2、弄虛作假、獨(dú)斷專行，容易造成在土地、閑置場房出租或簽訂其他主要合同時，暗箱操作，不按民主程序辦事或只走民主程序過場，從而引發(fā)個人從中受利或收受賄賂現(xiàn)象。

3、獨(dú)斷專行可能會造成在宅基地審批中弄虛作假，違反原則，收買人心，從而接受或向他人索要好處，容易導(dǎo)致村民建房混亂現(xiàn)象，引起村內(nèi)或村情不穩(wěn)。

4、獨(dú)斷專行，會導(dǎo)致新農(nóng)村建設(shè)或其他用工不公開、不透明，私自用人情工、親屬工，并在記工上弄虛作假，從而引發(fā)群眾不滿，造成不穩(wěn)定現(xiàn)象。

5、獨(dú)斷專行、弄虛作假，可能引起在調(diào)整村內(nèi)人員工作和培養(yǎng)后備干部上，任人唯親，從而引發(fā)群眾不滿，造成不穩(wěn)定現(xiàn)象。

6、獨(dú)斷專行、弄虛作假，容易形成不按民主程序或規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)研究上報困難戶和低保戶，從而引發(fā)群眾不滿，造成不穩(wěn)定或上訪現(xiàn)象。

7、弄虛作假、獨(dú)斷專行，可能造成不實(shí)事求是、不按規(guī)定要求虛假上報農(nóng)戶未達(dá)標(biāo)種、養(yǎng)殖規(guī)模，騙取上級或國家優(yōu)惠政策補(bǔ)貼，容易引發(fā)群眾不滿，產(chǎn)生不穩(wěn)定現(xiàn)象。

8、獨(dú)斷專行、弄虛作假，可能造成不按規(guī)定購置或處置集體財產(chǎn)，容易引發(fā)侵占集體利益現(xiàn)象。

9、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過容易造成對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，怕得罪人，監(jiān)督管理不嚴(yán)，會使其他工作人員放任自流，隨意用公款吃喝，形成浪費(fèi)現(xiàn)象。

10、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過，容易造成思維簡單、存有僥幸心理，從而引發(fā)索取、收受他人好處。

11、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過，容易造成不嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，參與賭博或出入“風(fēng)流場所”，從而形成巧立名目侵占集體利益現(xiàn)象。

12、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過，容易造成怕得罪人思想，因此在監(jiān)督零用工干活中，可能形成監(jiān)工不利，從而影響干活的速度和進(jìn)度。

13、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過，可能造成生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，追求不健康生活方式，容易產(chǎn)生不正當(dāng)男女關(guān)系。

14、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過，可能造成放松對村主要干部廉潔自律方面的監(jiān)督，從而使思想道德不純潔的村主要干部無所顧忌地侵犯集體利益。

15、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過，可能造成干群關(guān)系協(xié)調(diào)不好，容易使群眾對村干部產(chǎn)生猜忌與懷疑，從而引發(fā)村內(nèi)不穩(wěn)定。

16、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過，可能造成培養(yǎng)入黨積極分子或考察后備干部，不能實(shí)事求是，從而導(dǎo)致任人為親，給村內(nèi)今后工作帶來隱患。

17、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過，可能造成對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定宣傳不到位，使群眾對黨和政府針對農(nóng)村的方針政策不了解，容易引發(fā)群眾誤解。

18、鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，容易引發(fā)隨意利用公款講排場大吃大喝，造成群眾不滿，使村內(nèi)產(chǎn)生不穩(wěn)定。

19、鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，容易引發(fā)利用公車講排場辦私事，增加集體車輛汽油開支，從而導(dǎo)致群眾不滿，使村內(nèi)產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。

20、鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，容易引發(fā)編造虛假理由，講排場利用公款打車辦私事，給集體造成損失，招致群眾不滿，使村內(nèi)產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。

21、鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，容易引發(fā)在使用零用工過程中，隨意多記工、亂記工，給集體造成損失，招致群眾不滿，使村內(nèi)產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。

22、鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，容易引發(fā)巧立名目亂購物、亂買紀(jì)念品、亂慰問等，給集體帶來不必要的損失，招致群眾不滿，造成村內(nèi)不穩(wěn)定。

23、鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，容易導(dǎo)致財務(wù)制度管理不嚴(yán)，使用公款進(jìn)行賭博或出入“風(fēng)流場所”，并巧立名目走合理性開支，造成損公肥私現(xiàn)象。

24、陽奉陰違、軟弱渙散，容易造成拉幫結(jié)派不團(tuán)結(jié)，當(dāng)面一套，背后一套，致使班子工作不利，而引發(fā)村內(nèi)不穩(wěn)定。

25、陽奉陰違、軟弱渙散，容易造成相互制造矛盾、出難題、爭權(quán)奪利，使村內(nèi)工作無法正常開展。

26、陽奉陰違、軟弱渙散，容易造成大事干不成，小事又不干，只看別人缺點(diǎn)，不找自己不足，缺乏干工作的積極性，導(dǎo)致工作無成效。

27、陽奉陰違、軟弱渙散，容易造成工作上相互推諉、逃避責(zé)任，引發(fā)群眾對班子和干部不信任。

28、陽奉陰違、軟弱渙散，容易形成事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏工作思路，造成工作停滯不前或落后，無法樹立群眾威信。

29、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能引發(fā)在村集體大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，利用手中權(quán)力向承包人索要好處。

30、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能引發(fā)利用手中權(quán)力，使用公款追求不健康生活方式。

31、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能形成在出租集體土地、廠房等合同中，利用手中權(quán)力進(jìn)行廉價出租，然后收取乙方好處。

32、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能形成利用手中權(quán)力在生活中相互攀比，索要或收受他人好處，然后再利用手中權(quán)力為他人謀取私利。

33、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能形成利用手中權(quán)力，采取收入不入賬的方法，侵占集體利益。

44、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能形成利用手中權(quán)力，要求或接受他人出資，追求不健康生活方式。

二、崗位職責(zé)風(fēng)險點(diǎn)參考：

45、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)家屬子女利用我的權(quán)力索取或接受他人好處。

46、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)身邊工作人員利用我的權(quán)力索取或接受他人好處。

47、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)自己利用職務(wù)便利，索取或接受他人好處。

48、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)自己隨意接受他人請客，收受他人好處，從而欠下他人人情，極易造成利用職務(wù)便利，損害集體利益為他人謀利。

49、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗政策方針宣傳不到位，使身邊工作人員認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、占集體點(diǎn)小便宜是正?，F(xiàn)象，從而違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定。

50、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)不能較好開展警示教育工作，使自己或身邊工作人員在廉潔自律規(guī)定方面，存有僥幸心理，從而走上違法亂紀(jì)道路。

51、失職、瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)，可能引發(fā)對村集體修路、建房等工程不負(fù)責(zé)任，監(jiān)督不到位，極易形成“豆腐渣”工程。

52、失職、瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)，可能引發(fā)對集體大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督不到位，極易使工程質(zhì)量出現(xiàn)嚴(yán)重問題。

53、失職、瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)，可能引發(fā)違反規(guī)定搞違章或違法占地，給集體或承包人造成嚴(yán)重?fù)p失。

54、失職、瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)，可能引發(fā)違反規(guī)定、弄虛作假批準(zhǔn)村民宅基地進(jìn)行建房。

55、失職、瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)，可能引發(fā)不認(rèn)真審核上報的小麥、玉米面積，造成部分干部或群眾虛報面積，冒領(lǐng)國家糧食補(bǔ)貼款。

56、失職、瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)，可能引發(fā)不認(rèn)真遵守公章使用規(guī)定，對使用公章內(nèi)容不認(rèn)真負(fù)責(zé)，隨意蓋章，會給集體利益造成損失的風(fēng)險。

57、失職、瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)，可能引發(fā)不認(rèn)真審核上報的保護(hù)地大棚面積、大戶養(yǎng)殖規(guī)模等，造成上報虛假數(shù)字，冒領(lǐng)國家或政府優(yōu)惠補(bǔ)貼，給村內(nèi)帶來不穩(wěn)定因素。

58、失職、瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)，可能引發(fā)不認(rèn)真監(jiān)督審核集體購買的機(jī)井、水泵及其他配件或物品，造成相關(guān)人員虛開發(fā)票，侵占集體利益現(xiàn)象。

59、失職、瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)，可能引發(fā)在給集體購買機(jī)井、水泵或其他物品時，虛開發(fā)票，侵占集體利益。

60、失職、瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)，可能引發(fā)在集體使用零用工過程中，不公開、不公正，只找自己的親屬或朋友，引起群眾不滿。

61、失職、瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)，可能引發(fā)對零用工干活，不嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督，工作效率低下，隨意給親屬或朋友多記工，而招致群眾不滿。

62、失職、瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)，可能引發(fā)不能及時為村內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)提供到期應(yīng)收合同款項(xiàng)或其他應(yīng)收款數(shù)字，會給工作帶來被動。

63、失職、瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)，可能引發(fā)不能主動或有計劃地開展村內(nèi)各項(xiàng)工作，會造成有些工作拖拉或不能完成，給今后工作帶來被動。

64、失職、瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)，可能引發(fā)不能認(rèn)真宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗相關(guān)規(guī)定，使某些干部或工作人員防范意識不強(qiáng)，存有僥幸心理，有形成腐敗的風(fēng)險。

65、失職、瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)，可能引發(fā)不能認(rèn)真嚴(yán)格監(jiān)督提醒村主要干部或其他工作人員嚴(yán)格遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，從而不能使腐敗行為得到較好地預(yù)防。66、失職、瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)，可能引發(fā)不能認(rèn)真監(jiān)督考察入黨積極分子或后備干部的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使不合格的人混入黨組織或進(jìn)入后備干部隊(duì)伍，給今后工作帶來被動。

67、失職、瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)，可能引發(fā)不能認(rèn)真負(fù)責(zé)或較好地宣傳黨的關(guān)于對農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，容易使群眾造成誤解，給工作帶來不利影響。

68、違反民主集中制原則、獨(dú)斷專行，可能會引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)“一言堂”，容易導(dǎo)致決策失誤、脫離群眾、班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，從而影響工作正常有效開展。

69、違反民主集中制原則、獨(dú)斷專行，可能會引發(fā)辦事不公開、不民主，使群眾產(chǎn)生懷疑，形成干群對立，從而引起上訪現(xiàn)象。

70、違反民主集中制原則、獨(dú)斷專行，容易造成干部在集體重大事項(xiàng)中暗箱操作、徇私舞弊，侵害群眾和集體利益。

三、制度機(jī)制風(fēng)險點(diǎn)參考：

71、村內(nèi)沒有對《關(guān)于對村級組織和干部管理監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》的責(zé)任分工管理監(jiān)督辦法，會導(dǎo)致對此項(xiàng)制度的落實(shí)不力。

72、村主要干部及其他工作人員責(zé)任分工的監(jiān)督管理措施和責(zé)任追究不明確、不完善，可能導(dǎo)致個人工作失誤或犯錯誤時，追究其責(zé)任沒有依據(jù)，增加了主要干部的自由裁量空間，容易使主要干部在處理問題時厚此薄彼。

73、村內(nèi)沒有財務(wù)專管員責(zé)任制，會使財務(wù)專管員不能準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)，不能正確履行自己的工作義務(wù)。

74、沒有現(xiàn)金的收繳、發(fā)放及采購的責(zé)任分工管理監(jiān)督辦法，會導(dǎo)致村集體在此方面的管理混亂，給思想道德不純潔的干部或其他人員侵占集體利益以可乘之機(jī)。

75、沒有治保主任、電工、門衛(wèi)、保潔等工作人員責(zé)任制，會導(dǎo)致工作內(nèi)容不清、無章可循，工作管理監(jiān)督混亂現(xiàn)象。

76、村內(nèi)部分制度之間缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力不明顯，可能會造成制度落實(shí)或執(zhí)行力較差，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。

77、村內(nèi)沒有制定基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程監(jiān)督小組成員工作責(zé)任制，會導(dǎo)致工作監(jiān)督小組成員在監(jiān)督工程質(zhì)量時，針對性不強(qiáng)，找不準(zhǔn)應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)督的環(huán)節(jié)，從而影響監(jiān)督的質(zhì)量效果。

78、村內(nèi)沒有制定民主理財小組成員理財責(zé)任制，會導(dǎo)致在審核收支票據(jù)過程中，不認(rèn)真負(fù)責(zé)，從而造成違規(guī)開支過關(guān)，使集體利益受損。

79、村內(nèi)沒有制定植樹造林及樹木管護(hù)責(zé)任制，可能會在植樹造林和樹木管護(hù)方面出現(xiàn)漏洞，從而使集體利益受損。

80、村內(nèi)沒有制定看樹及看土、沙等集體資源方面的人員責(zé)任制，可能會造成此方面工作人員責(zé)任不清，從而在出現(xiàn)問題時引起相互推諉扯皮現(xiàn)象。

81、村內(nèi)沒有制定矛盾調(diào)處工作站工作人員職責(zé)，可能會使他們之間責(zé)任不清，遇事相互推諉現(xiàn)象，從而導(dǎo)致矛盾得不到及時有效解決，形成上訪現(xiàn)象。

82、村內(nèi)沒有制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)及農(nóng)田設(shè)施維護(hù)的責(zé)任分工及管理辦法，可能會影響為村民發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的服務(wù)質(zhì)量，可能會造成農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施濫用或丟失損壞現(xiàn)象，從而損害集體和群眾利益。

四、外部環(huán)境風(fēng)險點(diǎn)參考：

83、結(jié)合管理權(quán)限，查找在落實(shí)各項(xiàng)組織原則、政策，執(zhí)行制度規(guī)定過程中可能出現(xiàn)的外部影響因素。