第一篇：工商所積極查找廉政風(fēng)險點

臨邑縣工商局理合工商所積極查找廉政風(fēng)險點

為從源頭有效預(yù)防廉政風(fēng)險，臨邑縣工商局理合工商所結(jié)合實際，對容易產(chǎn)生廉政風(fēng)險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，認真進行排查，采取措施，加強廉政風(fēng)險點的防范管理工作。

一是提高思想認識，建立預(yù)防風(fēng)險點長效機制。通過采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提等多種方式，組織全所人員全面開展風(fēng)險點查找工作，從思想上解決好什么是廉政風(fēng)險、為什么要排查廉政風(fēng)險點的認識問題，克服廉政風(fēng)險與己無關(guān)的片面認識，認清每個崗位都有職責(zé)，每個職責(zé)都有職權(quán)，凡是有職權(quán)的地方，就一定有潛在的廉政風(fēng)險。在建立相應(yīng)的防范措施的基礎(chǔ)上，查缺補漏，建章立制，防微杜漸，最大限度地減少發(fā)生腐敗的可能性。

二是找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，將風(fēng)險點轉(zhuǎn)化為安全點。著重圍繞行使行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)等環(huán)節(jié)，將注冊登記、市場監(jiān)管、案件查辦、消費者權(quán)益保護、財務(wù)管理、上下班紀律、車輛管理等確認為廉政風(fēng)險點防范管理重點。根據(jù)廉政風(fēng)險點情況，將廉政風(fēng)險分為發(fā)生違規(guī)行為、有違規(guī)行為苗頭、可能發(fā)生違規(guī)行為三個等級，實行動態(tài)分級監(jiān)控。通過廉政風(fēng)險點的分級管理確保對苗頭性、傾向性問題及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正，保障依法行政，并根據(jù)新發(fā)現(xiàn)的問題確立新的廉政風(fēng)險點。

三是加強“點線面”防范，建立風(fēng)險點評價機制。將廉政風(fēng)險點防范管理工作與各項業(yè)務(wù)工作同部署、同考核、同評價，考核結(jié)果作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和日常工作考核的重要依據(jù)。把風(fēng)險點管理延伸到工商工作的各個崗位，加強督查。對苗頭性問題及早發(fā)現(xiàn)，及早提醒，及早糾正，構(gòu)建保持清正廉潔的“防護網(wǎng)”，確保“權(quán)力運行到哪里，風(fēng)險防范措施就跟進到哪里”，逐步形成以崗位為點，以工作程序為線，以制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控機制。真正做到用制度管權(quán)、管人、管事，做到工作有要求、違規(guī)受追究、執(zhí)行有保障。通過對廉政風(fēng)險點的排查和防范，形成自律與他律相結(jié)合，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的工商廉政風(fēng)險防范體系，促進干部牢固樹立執(zhí)法為民、依法行政理念，切實履行市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職責(zé)，推進干部廉潔從政和隊伍健康發(fā)展。

第二篇：廉政風(fēng)險點查找

單位廉政風(fēng)險點

一、環(huán)境性廉政風(fēng)險

1、在工作中不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，對咨詢企業(yè)和種植戶，沒有提供很好的技術(shù)服務(wù)，有損單位形象。

2、不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，可能導(dǎo)致創(chuàng)新發(fā)展、技術(shù)推廣工作進度慢。

二、機制性廉政風(fēng)險

1、制度不夠科學(xué)，不夠嚴謹，缺乏時效性、沒有約束力，不能及時對其進行補充、修改和完善，可能造成工作中出現(xiàn)偏差。

2、各項管理制度執(zhí)行不到位，缺乏約束力和監(jiān)督力，不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

三、程序性廉政風(fēng)險

1、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或不按程序采購原料、配件等物資，導(dǎo)致違紀行為發(fā)生的風(fēng)險。

2、未嚴格按照上級批復(fù)的用途、標(biāo)準(zhǔn)使用項目資金。

3、生產(chǎn)、試驗不按照技術(shù)規(guī)程操作，出現(xiàn)不嚴格、不規(guī)范操作，影響產(chǎn)品質(zhì)量和試驗效果.四、管理廉政風(fēng)險

1、對項目試驗設(shè)計不科學(xué)，對重大項目試驗設(shè)計不科學(xué)，實施跟蹤力度不夠，造成項目完成質(zhì)量不高。

2、在行政（日常）管理工作中，有為難情緒，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，可能產(chǎn)生工作一般化，不能開拓工作局面。

3、不按照車間（科研基地）生產(chǎn)制度管理和技術(shù)操作管理，導(dǎo)致生產(chǎn)出現(xiàn)問題。

4、單位設(shè)備、器材等物資管理不善，造成丟失或損壞。

五、財務(wù)管理風(fēng)險

1、因保管不善丟失票據(jù)造成損失。

2、項目資金使用缺少監(jiān)管，可能出現(xiàn)專項經(jīng)費的挪用和資金使用效率不高。

3、不認真執(zhí)行年初的財經(jīng)預(yù)算，可能導(dǎo)致開支不合理，造成挪用、誤用財政資金，影響工作正常運轉(zhuǎn)。

4、在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利。

5、挪用專項資金，擅自改變用途。

6、年終財務(wù)決算時，由于帳表不符，可能造成財務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，給財務(wù)工作帶來不良影響。

六、政策性廉政風(fēng)險

1、政策理解有誤或領(lǐng)悟不夠深入，對重大方針政策宣傳部到位。

2、全局觀念和大局意識不強，對上級決策部署貫徹執(zhí)行不嚴，可能出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。

3、政治理論學(xué)習(xí)不夠，有注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、輕視政治理論知識學(xué)習(xí)的傾向，可能產(chǎn)生理想信念不堅定、政治素質(zhì)下降。

七、崗位性廉政風(fēng)險點

1、食用菌新品種、新技術(shù)引進、優(yōu)良品種選育力度不夠，可能影響食用菌推廣面積。

2、對各項工作落實不及時，不到位、影響工作開展。

3、對重要文件、急件處理不及時或不正確。

4、不服從領(lǐng)導(dǎo)，消極怠工，不能及時安排、有效落實自己份內(nèi)工作，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤。

5、因業(yè)務(wù)不熟悉，不能給客戶提供正確的技術(shù)咨詢，使客戶產(chǎn)生不滿情緒。

第三篇：查找廉政風(fēng)險點總結(jié)

查找廉政風(fēng)險點 制定預(yù)防措施

4月26日，執(zhí)法大隊黨支部召開黨員大會，組織開展查找廉政風(fēng)險點。會上，王殿立同志對全體黨員進行了動員教育，進一步統(tǒng)一了思想，充分認識查找廉政風(fēng)險點的積極意義。要求大家通過學(xué)習(xí)文件，提高思想認識，緊緊圍繞工作崗位，深刻查找廉政風(fēng)險點。

會后，大隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭參加各黨小組的討論，大家針對“思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險”三個方面存在的廉政風(fēng)險，認真查找確認各個環(huán)節(jié)和行為可能存在的風(fēng)險點。通過個人自查、他人幫查、分組討論，經(jīng)過歸納總結(jié)，查找出目前存在的風(fēng)險點。經(jīng)過討論大家認為執(zhí)法大隊存在以下風(fēng)險點：在思想道德風(fēng)險方面，一是存在理想信念不堅定，思想動搖問題。表現(xiàn)為：對政策制度產(chǎn)生懷疑；對社會現(xiàn)象不滿，發(fā)牢騷講怪話；思想自由散漫；不注意學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不注意提高自身修養(yǎng)；容易受不良思想和文化的侵蝕；辨別是非能力低，政治立場和態(tài)度易隨波逐流。二是存在人生觀價值觀發(fā)生變化的問題。具體表現(xiàn)為生活情趣不高雅；觀看不健康音像制品、書籍；出入不健康場所；追求不良生活方式；道德情操不高尚；生活作風(fēng)不端正。三是存在為基層和群眾服務(wù)的思想樹的不牢固的問題。表現(xiàn)為作為行政執(zhí)法人員存在高高在上思想，放不下架子，下去檢查指手畫腳，只挑毛病，不指導(dǎo)服務(wù)；開展執(zhí)法檢查不能一碗水端平，辦事不公道，標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，存在“人情”執(zhí)法考核現(xiàn)象；粗暴對待相對人，態(tài)度蠻橫，盛氣凌人。在制度機制風(fēng)險方面，一是執(zhí)法辦案流程應(yīng)當(dāng)進一步公開透明；二是專項考核規(guī)定必須由被考核人簽字規(guī)定，存在“人情”考核結(jié)果；三是城管系統(tǒng)體制不垂直存在隊伍管理形象建設(shè)風(fēng)險。在崗位職責(zé)風(fēng)險方面，一是分隊長存在帶領(lǐng)隊員集體違反規(guī)定，接受被考核單位“吃請”風(fēng)險；二是奧運會期間面對諸多新聞媒體，存在坐執(zhí)法車睡覺、穿制服抽煙，著裝不整，影響城管隊伍形象情況；三是執(zhí)法檢查過程中，執(zhí)法隊員存在對檢查問題是否立案選擇；四是案件辦理人員調(diào)查案件情況，存在違法形態(tài)描述是否客觀真實情況；五是一個案件承辦人對當(dāng)事人進行談話調(diào)查。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點，大隊黨支部組織黨員積極建立預(yù)防措施，具體如下：

一、加強責(zé)任心教育，增強內(nèi)控制度的執(zhí)行力，嚴格履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德。如執(zhí)法大隊隊員與分隊長，分隊長與大隊長簽定了“平安奧運責(zé)任書”，將履職情況納入到對分隊及個人的考核中，定期在召集大隊全體隊員進行廉正情況自查。

二、建立預(yù)防職務(wù)腐敗風(fēng)險點，如把執(zhí)法和考核崗位定位為風(fēng)險點等級的A類，從風(fēng)險點責(zé)任主體、潛在風(fēng)險、預(yù)防措施等方面加以管理，預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。

三、開展重大事項申報制度，執(zhí)法大隊開展執(zhí)法隊員外出執(zhí)法在外就餐、執(zhí)法車輛使用等情況的申報，起到了較好的約束作用。

四、加強案卷制作、專項考核等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，特別是加強行政處罰法等法律知識的培訓(xùn)，使執(zhí)法隊員檢查執(zhí)法及檢查考核時，能依法辦事，避免違法行政。

五、實行定期輪崗制度，以消除長期固定轄區(qū)執(zhí)法檢查及考核形成的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)更優(yōu)的人力資源配置。

通過查找廉政風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施，使廣大黨員提高了自我查找風(fēng)險、自我防范風(fēng)險的積極性和主動性，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。

第四篇：干部查找廉政風(fēng)險點參考

村級干部查找廉政風(fēng)險點參考

一、思想道德風(fēng)險點參考：

1、獨斷專行、弄虛作假，容易造成不搞招投標(biāo)，不進行事前咨商，暗箱操作村內(nèi)重大工程建設(shè)，從而引發(fā)從中謀取私利或受賄現(xiàn)象。

2、弄虛作假、獨斷專行，容易造成在土地、閑置場房出租或簽訂其他主要合同時，暗箱操作，不按民主程序辦事或只走民主程序過場，從而引發(fā)個人從中受利或收受賄賂現(xiàn)象。

3、獨斷專行可能會造成在宅基地審批中弄虛作假，違反原則，收買人心，從而接受或向他人索要好處，容易導(dǎo)致村民建房混亂現(xiàn)象，引起村內(nèi)或村情不穩(wěn)。

4、獨斷專行，會導(dǎo)致新農(nóng)村建設(shè)或其他用工不公開、不透明，私自用人情工、親屬工，并在記工上弄虛作假，從而引發(fā)群眾不滿，造成不穩(wěn)定現(xiàn)象。

5、獨斷專行、弄虛作假，可能引起在調(diào)整村內(nèi)人員工作和培養(yǎng)后備干部上，任人唯親，從而引發(fā)群眾不滿，造成不穩(wěn)定現(xiàn)象。

6、獨斷專行、弄虛作假，容易形成不按民主程序或規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)研究上報困難戶和低保戶，從而引發(fā)群眾不滿，造成不穩(wěn)定或上訪現(xiàn)象。

7、弄虛作假、獨斷專行，可能造成不實事求是、不按規(guī)定要求虛假上報農(nóng)戶未達標(biāo)種、養(yǎng)殖規(guī)模，騙取上級或國家優(yōu)惠政策補貼，容易引發(fā)群眾不滿，產(chǎn)生不穩(wěn)定現(xiàn)象。

8、獨斷專行、弄虛作假，可能造成不按規(guī)定購置或處置集體財產(chǎn)，容易引發(fā)侵占集體利益現(xiàn)象。

9、政治素質(zhì)低、不思進取、得過且過容易造成對工作不認真負責(zé)，怕得罪人，監(jiān)督管理不嚴，會使其他工作人員放任自流，隨意用公款吃喝，形成浪費現(xiàn)象。

10、政治素質(zhì)低、不思進取、得過且過，容易造成思維簡單、存有僥幸心理，從而引發(fā)索取、收受他人好處。

11、政治素質(zhì)低、不思進取、得過且過，容易造成不嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，參與賭博或出入“風(fēng)流場所”，從而形成巧立名目侵占集體利益現(xiàn)象。

12、政治素質(zhì)低、不思進取、得過且過，容易造成怕得罪人思想，因此在監(jiān)督零用工干活中，可能形成監(jiān)工不利，從而影響干活的速度和進度。

13、政治素質(zhì)低、不思進取、得過且過，可能造成生活作風(fēng)不檢點，追求不健康生活方式，容易產(chǎn)生不正當(dāng)男女關(guān)系。

14、政治素質(zhì)低、不思進取、得過且過，可能造成放松對村主要干部廉潔自律方面的監(jiān)督，從而使思想道德不純潔的村主要干部無所顧忌地侵犯集體利益。

15、政治素質(zhì)低、不思進取、得過且過，可能造成干群關(guān)系協(xié)調(diào)不好，容易使群眾對村干部產(chǎn)生猜忌與懷疑，從而引發(fā)村內(nèi)不穩(wěn)定。

16、政治素質(zhì)低、不思進取、得過且過，可能造成培養(yǎng)入黨積極分子或考察后備干部，不能實事求是，從而導(dǎo)致任人為親，給村內(nèi)今后工作帶來隱患。

17、政治素質(zhì)低、不思進取、得過且過，可能造成對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定宣傳不到位，使群眾對黨和政府針對農(nóng)村的方針政策不了解，容易引發(fā)群眾誤解。

18、鋪張浪費、貪圖享受，容易引發(fā)隨意利用公款講排場大吃大喝，造成群眾不滿，使村內(nèi)產(chǎn)生不穩(wěn)定。

19、鋪張浪費、貪圖享受，容易引發(fā)利用公車講排場辦私事，增加集體車輛汽油開支，從而導(dǎo)致群眾不滿，使村內(nèi)產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。

20、鋪張浪費、貪圖享受，容易引發(fā)編造虛假理由，講排場利用公款打車辦私事，給集體造成損失，招致群眾不滿，使村內(nèi)產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。

21、鋪張浪費、貪圖享受，容易引發(fā)在使用零用工過程中，隨意多記工、亂記工，給集體造成損失，招致群眾不滿，使村內(nèi)產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。

22、鋪張浪費、貪圖享受，容易引發(fā)巧立名目亂購物、亂買紀念品、亂慰問等，給集體帶來不必要的損失，招致群眾不滿，造成村內(nèi)不穩(wěn)定。

23、鋪張浪費、貪圖享受，容易導(dǎo)致財務(wù)制度管理不嚴，使用公款進行賭博或出入“風(fēng)流場所”，并巧立名目走合理性開支，造成損公肥私現(xiàn)象。

24、陽奉陰違、軟弱渙散，容易造成拉幫結(jié)派不團結(jié)，當(dāng)面一套，背后一套，致使班子工作不利，而引發(fā)村內(nèi)不穩(wěn)定。

25、陽奉陰違、軟弱渙散，容易造成相互制造矛盾、出難題、爭權(quán)奪利，使村內(nèi)工作無法正常開展。

26、陽奉陰違、軟弱渙散，容易造成大事干不成，小事又不干，只看別人缺點，不找自己不足，缺乏干工作的積極性，導(dǎo)致工作無成效。

27、陽奉陰違、軟弱渙散，容易造成工作上相互推諉、逃避責(zé)任，引發(fā)群眾對班子和干部不信任。

28、陽奉陰違、軟弱渙散，容易形成事業(yè)心和責(zé)任感不強，缺乏工作思路，造成工作停滯不前或落后，無法樹立群眾威信。

29、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能引發(fā)在村集體大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，利用手中權(quán)力向承包人索要好處。

30、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能引發(fā)利用手中權(quán)力，使用公款追求不健康生活方式。

31、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能形成在出租集體土地、廠房等合同中，利用手中權(quán)力進行廉價出租，然后收取乙方好處。

32、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能形成利用手中權(quán)力在生活中相互攀比，索要或收受他人好處，然后再利用手中權(quán)力為他人謀取私利。

33、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能形成利用手中權(quán)力，采取收入不入賬的方法，侵占集體利益。

44、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能形成利用手中權(quán)力，要求或接受他人出資，追求不健康生活方式。

二、崗位職責(zé)風(fēng)險點參考：

45、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)家屬子女利用我的權(quán)力索取或接受他人好處。

46、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)身邊工作人員利用我的權(quán)力索取或接受他人好處。

47、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)自己利用職務(wù)便利，索取或接受他人好處。

48、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)自己隨意接受他人請客，收受他人好處，從而欠下他人人情，極易造成利用職務(wù)便利，損害集體利益為他人謀利。

49、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗政策方針宣傳不到位，使身邊工作人員認為吃點、喝點、占集體點小便宜是正?，F(xiàn)象，從而違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定。

50、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)不能較好開展警示教育工作，使自己或身邊工作人員在廉潔自律規(guī)定方面，存有僥幸心理，從而走上違法亂紀道路。

51、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)對村集體修路、建房等工程不負責(zé)任，監(jiān)督不到位，極易形成“豆腐渣”工程。

52、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)對集體大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督不到位，極易使工程質(zhì)量出現(xiàn)嚴重問題。

53、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)違反規(guī)定搞違章或違法占地，給集體或承包人造成嚴重損失。

54、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)違反規(guī)定、弄虛作假批準(zhǔn)村民宅基地進行建房。

55、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不認真審核上報的小麥、玉米面積，造成部分干部或群眾虛報面積，冒領(lǐng)國家糧食補貼款。

56、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不認真遵守公章使用規(guī)定，對使用公章內(nèi)容不認真負責(zé)，隨意蓋章，會給集體利益造成損失的風(fēng)險。

57、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不認真審核上報的保護地大棚面積、大戶養(yǎng)殖規(guī)模等，造成上報虛假數(shù)字，冒領(lǐng)國家或政府優(yōu)惠補貼，給村內(nèi)帶來不穩(wěn)定因素。

58、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不認真監(jiān)督審核集體購買的機井、水泵及其他配件或物品，造成相關(guān)人員虛開發(fā)票，侵占集體利益現(xiàn)象。

59、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)在給集體購買機井、水泵或其他物品時，虛開發(fā)票，侵占集體利益。

60、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)在集體使用零用工過程中，不公開、不公正，只找自己的親屬或朋友，引起群眾不滿。

61、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)對零用工干活，不嚴格進行監(jiān)督，工作效率低下，隨意給親屬或朋友多記工，而招致群眾不滿。

62、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不能及時為村內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)提供到期應(yīng)收合同款項或其他應(yīng)收款數(shù)字，會給工作帶來被動。

63、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不能主動或有計劃地開展村內(nèi)各項工作，會造成有些工作拖拉或不能完成，給今后工作帶來被動。

64、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不能認真宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗相關(guān)規(guī)定，使某些干部或工作人員防范意識不強，存有僥幸心理，有形成腐敗的風(fēng)險。

65、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不能認真嚴格監(jiān)督提醒村主要干部或其他工作人員嚴格遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，從而不能使腐敗行為得到較好地預(yù)防。66、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不能認真監(jiān)督考察入黨積極分子或后備干部的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使不合格的人混入黨組織或進入后備干部隊伍，給今后工作帶來被動。

67、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不能認真負責(zé)或較好地宣傳黨的關(guān)于對農(nóng)村的各項方針政策，容易使群眾造成誤解，給工作帶來不利影響。

68、違反民主集中制原則、獨斷專行，可能會引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)“一言堂”，容易導(dǎo)致決策失誤、脫離群眾、班子內(nèi)部不團結(jié)，從而影響工作正常有效開展。

69、違反民主集中制原則、獨斷專行，可能會引發(fā)辦事不公開、不民主，使群眾產(chǎn)生懷疑，形成干群對立，從而引起上訪現(xiàn)象。

70、違反民主集中制原則、獨斷專行，容易造成干部在集體重大事項中暗箱操作、徇私舞弊，侵害群眾和集體利益。

三、制度機制風(fēng)險點參考：

71、村內(nèi)沒有對《關(guān)于對村級組織和干部管理監(jiān)督的實施細則》的責(zé)任分工管理監(jiān)督辦法，會導(dǎo)致對此項制度的落實不力。

72、村主要干部及其他工作人員責(zé)任分工的監(jiān)督管理措施和責(zé)任追究不明確、不完善，可能導(dǎo)致個人工作失誤或犯錯誤時，追究其責(zé)任沒有依據(jù)，增加了主要干部的自由裁量空間，容易使主要干部在處理問題時厚此薄彼。

73、村內(nèi)沒有財務(wù)專管員責(zé)任制，會使財務(wù)專管員不能準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)，不能正確履行自己的工作義務(wù)。

74、沒有現(xiàn)金的收繳、發(fā)放及采購的責(zé)任分工管理監(jiān)督辦法，會導(dǎo)致村集體在此方面的管理混亂，給思想道德不純潔的干部或其他人員侵占集體利益以可乘之機。

75、沒有治保主任、電工、門衛(wèi)、保潔等工作人員責(zé)任制，會導(dǎo)致工作內(nèi)容不清、無章可循，工作管理監(jiān)督混亂現(xiàn)象。

76、村內(nèi)部分制度之間缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力不明顯，可能會造成制度落實或執(zhí)行力較差，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。

77、村內(nèi)沒有制定基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程監(jiān)督小組成員工作責(zé)任制，會導(dǎo)致工作監(jiān)督小組成員在監(jiān)督工程質(zhì)量時，針對性不強，找不準(zhǔn)應(yīng)重點監(jiān)督的環(huán)節(jié)，從而影響監(jiān)督的質(zhì)量效果。

78、村內(nèi)沒有制定民主理財小組成員理財責(zé)任制，會導(dǎo)致在審核收支票據(jù)過程中，不認真負責(zé)，從而造成違規(guī)開支過關(guān)，使集體利益受損。

79、村內(nèi)沒有制定植樹造林及樹木管護責(zé)任制，可能會在植樹造林和樹木管護方面出現(xiàn)漏洞，從而使集體利益受損。

80、村內(nèi)沒有制定看樹及看土、沙等集體資源方面的人員責(zé)任制，可能會造成此方面工作人員責(zé)任不清，從而在出現(xiàn)問題時引起相互推諉扯皮現(xiàn)象。

81、村內(nèi)沒有制定矛盾調(diào)處工作站工作人員職責(zé)，可能會使他們之間責(zé)任不清，遇事相互推諉現(xiàn)象，從而導(dǎo)致矛盾得不到及時有效解決，形成上訪現(xiàn)象。

82、村內(nèi)沒有制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)及農(nóng)田設(shè)施維護的責(zé)任分工及管理辦法，可能會影響為村民發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的服務(wù)質(zhì)量，可能會造成農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施濫用或丟失損壞現(xiàn)象，從而損害集體和群眾利益。

四、外部環(huán)境風(fēng)險點參考：

83、結(jié)合管理權(quán)限，查找在落實各項組織原則、政策，執(zhí)行制度規(guī)定過程中可能出現(xiàn)的外部影響因素。

第五篇：基層工商所廉政風(fēng)險點

基層工商所廉政風(fēng)險點

1、辦案環(huán)節(jié)存在的廉政風(fēng)險點：是否按照法律法規(guī)規(guī)定辦案，有無辦人情案，有無做到公平、合法、合理，轄區(qū)內(nèi)是否存在銷售假冒偽劣商品違法沒有得到有效遏制，出現(xiàn)重大影響或不良后果的風(fēng)險；案件自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)是否明確和細化；是否在辦案審批過程中，接受當(dāng)事人宴請、好處費、錢財物和其他娛樂，為當(dāng)事人減輕改寫案件材料；行政強制措施有無超時；有無虛構(gòu)辦案情節(jié)領(lǐng)取案件舉報獎勵金等。

2、登記環(huán)節(jié)存在的廉政風(fēng)險點：對登記需提交的全部材料要求是否齊全并符合法定形式；是否降低要求核發(fā)執(zhí)照；對重點（含食品行業(yè)）是否認真檢查前置審批許可證明的有效期限；是否緊跟國家登記政策文件，有無與法律法規(guī)脫節(jié)，造成登記失誤的風(fēng)險；行政許可有無超時；有無在實施行政許可的過程中故意刁難群眾，索要好處、收受賄賂。

3、收費環(huán)節(jié)存在的廉政風(fēng)險點：收費是否透明公開，有無進行網(wǎng)上公示；是否出現(xiàn)行政收費項目不公平、不合理現(xiàn)象；定費時對經(jīng)營額是否把握準(zhǔn)確，有無利用收費權(quán)中飽私囊；在收費過程中有無發(fā)生“以吃頂費”“以物頂費”的現(xiàn)象。

4、財物管理環(huán)節(jié)存在的廉政風(fēng)險點：是否嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理；有無挪用公款、賬目不清；開支項目是否規(guī)范；票據(jù)使用、保管、管理是否混亂，車輛等大件固定資產(chǎn)使用、保管、管理是否混亂等。

工商所廉政風(fēng)險防范措施

1、辦案環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點防范：

一是行政執(zhí)法責(zé)任制；

二是優(yōu)秀辦案員、法制員、紀檢監(jiān)察員評比制度；

三是加強執(zhí)法技能培訓(xùn)，努力提高依法行政水平；

四是實行案源發(fā)現(xiàn)登記報告制；

五是對案件實行辦案、定案分離等分解、制衡權(quán)力的措施，強化監(jiān)督舉報網(wǎng)絡(luò)渠道；

六是行使強制措施規(guī)范管理制度。

2、登記環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點防范：

一是辦照窗口遠程監(jiān)控制度；

二是加強法規(guī)培訓(xùn)，提升窗口人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；

三是嚴格執(zhí)行受理、審查、批準(zhǔn)三分離制度；

四是實行行政不作為追究制。

3、收費環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點防范：

一是銀行代扣制度；

二是票據(jù)規(guī)范使用制度；

三是實行定費、收費人員分離制度；

4、財物管理環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點防范：

一是上班、值班網(wǎng)上簽到制度；

二是執(zhí)法車輛使用登記管理制度。