第一篇：面試題（本站推薦）

1、如果你被錄取為公務(wù)員，將如何開(kāi)展工作？

(1)盡快熟悉工作、適應(yīng)環(huán)境。進(jìn)一步了解本單位的工作只能、組織架構(gòu)和我在崗位的工作職責(zé)，盡快熟悉本職工作。

(2)積極學(xué)習(xí)，虛心求教。進(jìn)入一個(gè)新單位，面臨一個(gè)新環(huán)境，走上一個(gè)新崗位，會(huì)有相當(dāng)多的問(wèn)題需要學(xué)習(xí)。我會(huì)積極地向領(lǐng)導(dǎo)、向老同志、向同事學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取能夠早日勝任自己的工作。

(3)我回服從安排，踏實(shí)做事。

(4)我會(huì)謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)做人。在工作中，我們需要同方方面面的人處理好關(guān)系，做到與同事多交流、多溝通，加深了解，增進(jìn)感情；不爭(zhēng)名奪利，不斤斤計(jì)較；識(shí)大體、顧大局。從而為自己的工作創(chuàng)造一個(gè)有利的環(huán)境。

(5)我會(huì)努力工作、開(kāi)拓創(chuàng)新。

2、如何處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系？

首先得擺正關(guān)系，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上！

其次：領(lǐng)導(dǎo)安排的事情在規(guī)定的時(shí)間得完成，即使沒(méi)有按期完成，也不要緊，但是必須及時(shí)匯（回）報(bào)，說(shuō)明沒(méi)有完成的原因，不能等到領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)的時(shí)候再說(shuō)！這樣做的好處是，假如自己推不動(dòng)的事情，可以得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，有他出面會(huì)好辦的多！

第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千萬(wàn)不能做主，一定得先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)才行！但是之前自己得有想法，領(lǐng)導(dǎo)不問(wèn)不說(shuō)，問(wèn)的時(shí)候再說(shuō)，哈哈，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)總要顯示他比我們聰明啊！

第四：千萬(wàn)不要給領(lǐng)導(dǎo)出主意，也就是比領(lǐng)導(dǎo)顯得辦法多，這樣的下屬肯定領(lǐng)導(dǎo)不喜歡！

第五：千萬(wàn)不要在同事面前說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的壞話，你怎么知道他不會(huì)為了自己的利益出賣你？

第六：即使對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)，也不能當(dāng)面和他頂撞，最多閉嘴不說(shuō)話，或者少和領(lǐng)導(dǎo)碰面！

第七：服從領(lǐng)導(dǎo)分配，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，一定要和領(lǐng)導(dǎo)步調(diào)一致，不能他指東，你打西！

第八：虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，作為領(lǐng)導(dǎo)，不批評(píng)下屬是不可能的，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，千萬(wàn)不能解釋更不能辯解，否則只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)氣上加氣，本來(lái)不大的事情會(huì)鬧得更大！

第九：切忌越級(jí)匯報(bào)，得搞清楚自己的直接上司是誰(shuí)，什么問(wèn)題該向誰(shuí)匯報(bào)

就向誰(shuí)匯報(bào)，越級(jí)匯報(bào)難免招致領(lǐng)導(dǎo)嫉恨，小鞋給你穿那是便宜你了！

第十：不和領(lǐng)導(dǎo)搶功，遇到明智的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)功過(guò)分明的可是現(xiàn)實(shí)中大多的領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)和我們搶功，至于過(guò)失嗎，永遠(yuǎn)是我們的！所以我們就不要為這個(gè)和他計(jì)較啦，因?yàn)橛?jì)較是沒(méi)有用的！

3、公務(wù)員面試人際關(guān)系題——同事相處篇

第一、馬克思曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人是社會(huì)的動(dòng)物”。由于每個(gè)人的觀點(diǎn)、立場(chǎng)、經(jīng)驗(yàn)閱歷，看待和分析問(wèn)題的方式不同，發(fā)生??再所難免，我會(huì)端正心態(tài)，保持冷靜，懂得換位思考，多從自己身上找原因，看看是不是因?yàn)樽约??

第二、遵守一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)。（唯物辯證法告訴我們，事物都有共性的一面和個(gè)性的一面，因此）對(duì)不同個(gè)性的人，既要遵循待人處事的一般原則，即與人為善，待人真誠(chéng)，考慮他人感受，這是一個(gè)中心；同時(shí)要因人而異，對(duì)不同性格的人采取不同的方法：對(duì)外向型的人，我們?cè)诤退麄児彩聹贤〞r(shí)可以直接一些；對(duì)內(nèi)向型的人，我們?cè)谂c其相處的過(guò)程中，在表達(dá)方式上要委婉一些，這樣有利于對(duì)方接受，這是兩個(gè)基本點(diǎn)。

（第三、四項(xiàng)基本原則。A尊重。只有尊重他人的存在方式，才不會(huì)起意去傷害別人；B理解。每個(gè)人都有其存在的理由，盡量去包容他，而不是看不慣他，傷害他，改變他；C溝通。有句話叫，“交流無(wú)限，溝通永恒”，只有交流，才能把誤解消除于無(wú)形中，于是也就少了傷害；D幫助。幫助他人，他人還會(huì)恩將仇報(bào)的來(lái)傷害你嗎？）

第三、進(jìn)行有效的溝通。所謂“交流無(wú)限，溝通永恒”，要在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合以

適當(dāng)?shù)姆绞饺缬哪蛭竦姆绞脚c對(duì)方進(jìn)行有效的溝通。

第四、待人以寬，律己以嚴(yán)。

總之，要求大同存小異，大事講原則，小事講風(fēng)格，不要斤斤計(jì)較個(gè)人得失，要以工作為重，從大局出發(fā)，做到同事間和睦相處，上下一條心，擰成一股繩，通力協(xié)作，密切配合，共同完成黨和人民交給我們的任務(wù)。（或者相信??）

4、公務(wù)員面試人際關(guān)系題——領(lǐng)導(dǎo)篇

第一、要服從接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)堅(jiān)決完成。在公務(wù)員隊(duì)伍

里，服從領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)重要原則，必須維護(hù)組織的紀(jì)律性。

第二、對(duì)上級(jí)布置的工作不同的看法。大事講原則，小事講風(fēng)格，不能當(dāng)面

頂撞。（與同事也不能沖動(dòng)，與之爭(zhēng)吵）

第三、發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)之間不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。

1、不偏坦哪一方，也不做墻頭草，要

堅(jiān)持自己原則，2、注意靈活性。要具體問(wèn)題具體分析，分析不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象的原因，如果是因此工作方面的看法不同，應(yīng)當(dāng)本著求大同存小異的原則，因?yàn)榇蠹业哪康亩际且粯?，為人民服?wù)；如果是因?yàn)樗饺硕髟沟膯?wèn)題，可以在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合委婉提出自己的意見(jiàn)，爭(zhēng)取做領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)的潤(rùn)滑劑。

第四、發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)歷和水平不如自己。1金無(wú)足赤，人無(wú)完人，不能過(guò)分苛求領(lǐng)導(dǎo)。不能產(chǎn)生看不起領(lǐng)導(dǎo)的思想，應(yīng)多看到領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，畢竟他能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)必定有他人沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)和個(gè)性，應(yīng)該努力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，向他學(xué)習(xí)，2要認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，維護(hù)組織的紀(jì)律性。

第五、受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí)。1要端正心態(tài)，上級(jí)批評(píng)的出發(fā)點(diǎn)都是為了工作，其實(shí)這是對(duì)我們的負(fù)責(zé)，希望工作上不出紕漏，積極的態(tài)度面對(duì)批評(píng)，不能當(dāng)面頂撞，繼續(xù)完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，有則改之，無(wú)則加勉；2具體問(wèn)題具體分析，領(lǐng)導(dǎo)誤解時(shí)，大事講原則，小事講風(fēng)格，可以找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)通過(guò)委婉的方式提出；如果批評(píng)正確，努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，同時(shí)向老同志取經(jīng)；3相信通過(guò)正確的心態(tài)和不懈的努力，會(huì)再次取得領(lǐng)導(dǎo)的信任。

第六、如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有性質(zhì)比較嚴(yán)重的問(wèn)題。1.要詳細(xì)分析，仔細(xì)調(diào)查，不能

胡加推測(cè)。2如果真有比較嚴(yán)重的問(wèn)題，要堅(jiān)持為人民服務(wù)的原則，表明自己態(tài)度和立場(chǎng)，甚至可以越級(jí)反映。3相信領(lǐng)導(dǎo)者有很高的覺(jué)悟，會(huì)認(rèn)識(shí)到問(wèn)題。

5、如何為務(wù)川發(fā)展方面

務(wù)川縣緊扣十八大精神，結(jié)合實(shí)際，一方面積極采取集中宣講、召開(kāi)座談會(huì)、宣講團(tuán)成員和干群互動(dòng)、到農(nóng)戶家中訪談等多種形式學(xué)習(xí)宣傳黨十八大精神，把全縣黨員干部群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八大精神上來(lái)。并深入開(kāi)展“全面建成小康社會(huì)，務(wù)川怎么辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門(mén)、單位）怎么辦、個(gè)人怎么辦”大討論活動(dòng)，深化吃透精神實(shí)質(zhì)，開(kāi)動(dòng)腦筋思發(fā)展、謀發(fā)展、加快發(fā)展。另一方面，切

實(shí)把學(xué)習(xí)黨的十八大精神轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路、促進(jìn)發(fā)展的措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的本領(lǐng)和推動(dòng)發(fā)展的力量，立即以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)十八大精神，著力對(duì)接黨的十八大精神，爭(zhēng)取項(xiàng)目落地務(wù)川，拉動(dòng)地方加快發(fā)展；著力破解交通、水利、人才等影響全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的“重大瓶頸”，繼續(xù)抓好煤電鋁、務(wù)正高速、巖溪水庫(kù)、冉渡灘電站、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城建等重大項(xiàng)目建設(shè)，全力推動(dòng)大發(fā)展、大繁榮。十八大閉幕不久，縣委書(shū)記柳盛明就率縣領(lǐng)導(dǎo)趙運(yùn)洪、楊怡、王麗蘭、余旭金以及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人到重慶市九龍坡區(qū)開(kāi)展招商引資活動(dòng)，并與第三軍醫(yī)大新橋醫(yī)院商談醫(yī)療合作工作；縣長(zhǎng)周權(quán)茂率縣領(lǐng)導(dǎo)江波、朱俊令、方勇及縣直相關(guān)單位負(fù)責(zé)人赴重慶市石柱土家族自治縣考察百合種植及城市綜合體建設(shè)等方面學(xué)習(xí)考察。

打好主動(dòng)仗，贏得新支持。如今，在務(wù)川縣委、政府主要領(lǐng)帶頭率領(lǐng)下，四家班子領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)各部門(mén)正以“十破十立”引領(lǐng)，紛紛分頭思考出路、分頭搶抓機(jī)遇、分頭跑項(xiàng)目、爭(zhēng)資金。同時(shí)，不斷優(yōu)化外商服務(wù)環(huán)境，確保“外來(lái)客商零投訴、征地搬遷零上訪、項(xiàng)目落地零收費(fèi)、項(xiàng)目推進(jìn)零拖延、服務(wù)保障零差錯(cuò)”，切實(shí)讓外商安心投資、放心發(fā)展、舒心賺錢(qián)。

務(wù)川縣的“主動(dòng)”與“誠(chéng)心”，打動(dòng)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的支持與幫助，吸引外商進(jìn)駐投資興業(yè)。去年１２月４日，遵義市級(jí)１２家金融機(jī)構(gòu)齊聚務(wù)川現(xiàn)場(chǎng)辦公，明確在政策、金融方面支持該縣“減貧摘帽”。

結(jié)合黨的十八大報(bào)告提出“必須推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，提高國(guó)家文化軟實(shí)力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用。”的精神，該縣提出“強(qiáng)力推進(jìn)仡佬文化為主的文化事業(yè)大繁榮大發(fā)展，力爭(zhēng)在２０１８年基本形成中國(guó)仡佬文化中心”目標(biāo)。目前，正調(diào)動(dòng)各方力量，匯集各業(yè)人才，以產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)文旅結(jié)合、商旅結(jié)合、工旅結(jié)合，大力發(fā)展人文旅游，全力實(shí)施好仡佬文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，著力打造“仡佬之源、丹砂古縣”、“中國(guó)的務(wù)川、世界的仡佬”文化品牌，大力構(gòu)筑仡佬文化自信、培育仡佬文化

自覺(jué)的 “精神高地”，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速發(fā)展和后發(fā)趕超提供堅(jiān)實(shí)文化基礎(chǔ)。關(guān)注民生事業(yè)、關(guān)心弱勢(shì)群眾，著力抓教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)發(fā)展，切實(shí)解決民生“九個(gè)有”，促進(jìn)全縣平安穩(wěn)定和諧。也是該縣落實(shí)黨的十八“在改善民生和創(chuàng)新社會(huì)管理中加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)”精神的具體行動(dòng)，該縣系列民生行動(dòng)正有序展開(kāi)。

6、扶貧辦工作職責(zé)

務(wù)川縣扶貧辦是縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，主管全縣扶貧開(kāi)發(fā)的工作部門(mén)。

一、主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委、政府和縣委、政府關(guān)于扶貧開(kāi)發(fā)工作的方針、政策，當(dāng)好縣委、政府在扶貧開(kāi)發(fā)工作中的參謀助手。

2、研究擬定全縣扶貧工作的方針、政策和規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)扶貧資金管理辦法，加強(qiáng)扶貧資金管理，制定年度扶貧計(jì)劃，擬定資金使用分配方案，監(jiān)督、檢查扶貧項(xiàng)目實(shí)施和資金使用情況。

4、管理扶貧項(xiàng)目，與財(cái)政、計(jì)劃、金融及有關(guān)職能部門(mén)協(xié)調(diào)審定扶貧項(xiàng)目，做好項(xiàng)目的立項(xiàng)審批工作，配合審計(jì)、監(jiān)察部門(mén)對(duì)扶貧資金項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督檢查。

5、動(dòng)員縣級(jí)機(jī)關(guān)、單位、團(tuán)體參與扶貧，做好國(guó)家和省、州機(jī)關(guān)掛鉤、幫扶的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)外援扶貧項(xiàng)目和有關(guān)扶貧的對(duì)外交流與合作。

7、根據(jù)國(guó)家扶持貧困標(biāo)準(zhǔn)，確定扶貧對(duì)象，幫助基層解決扶貧工作中的特殊困難，做好扶貧監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)工作。

8、做好科技扶貧工作，多渠道多層次地對(duì)貧困地區(qū)的干部群眾開(kāi)展科技培訓(xùn)，提高勞動(dòng)素質(zhì)和生產(chǎn)力水平，以及干部對(duì)扶貧開(kāi)發(fā)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理水平，加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)的推廣。

9、指導(dǎo)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))搞好扶貧工作。

10、承辦縣委、縣政府和上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其他事項(xiàng)。

第二篇：面試題

面試題：

第一套：

1、在新時(shí)期如何傳承雷鋒精神

2、怎樣看待干群關(guān)系

3、新官上任三把火，你走向新崗位后會(huì)怎樣做

第二套

1、三個(gè)敬畏心，怎么看

2、遇到突發(fā)事件如何處理

第三套

1、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有知名度，更要有知民度，怎么看

2、單位里小道消息盛行，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，怎么看（或怎么做）

第四套

1、領(lǐng)導(dǎo)干部是“?！?，還是“傘”

2、搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)要金山銀山還是綠水青山

第五套

1、是習(xí)近平的話，大概意思是說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部不能和群眾對(duì)話，不能和青年人、老年人溝通，針對(duì)這個(gè)怎么看

2、二是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)干部的小朋友，小群體，小伙伴，怎么理解

第六套

1、“舉重若輕”、“舉輕若重”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部怎么看待

2、到了新單位，你的一個(gè)提議得到了領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，但有三位同事反對(duì)，你怎么處理

3、對(duì)于這個(gè)崗位，你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)在哪里，你將如何開(kāi)展工作

第七套

1、做領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、金錢(qián)觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀。如果你作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如何樹(shù)立正確的事業(yè)觀？

2、你和一名同事的關(guān)系很緊張，他對(duì)你意見(jiàn)很大，有很多事情都不配合，曾經(jīng)還有過(guò)不愉快，事實(shí)證明是他的錯(cuò)，如果你成為他的上級(jí)，如何對(duì)待？

你認(rèn)為基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)和能力?

2、給一段材料：“毒膠囊”事件。問(wèn)你有什么看法，請(qǐng)結(jié)合基層工作談?wù)?

1、你怎么理解領(lǐng)導(dǎo)干部要德才兼?zhèn)涞脑瓌t？

2、到新單位領(lǐng)導(dǎo)不支持，同事不理睬，如何處理

3、你們單位開(kāi)展一項(xiàng)活動(dòng)，群眾反映不好，在網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖，怎么應(yīng)該對(duì)？

4、雞蛋在水中越煮越硬；胡蘿卜越煮越軟；茶葉開(kāi)水泡后，會(huì)變成一攤綠水，聯(lián)系公務(wù)員，你能想到什么

5、XX（報(bào)考）單位工作人員說(shuō)人少工多，社會(huì)不重視，怎么看，怎么辦？

（1）在三幫扶工作中，領(lǐng)導(dǎo)拿著物質(zhì)看望困難群眾，百姓問(wèn)：是不是，只拿些東西就算完成任務(wù)了。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

(2)有一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)的應(yīng)急辦科長(zhǎng)同志平時(shí)工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，人緣好，因?yàn)榧影噙^(guò)度勞累而睡著了，沒(méi)接到有一突發(fā)事件緊急電話，造成一起較大事故。想處分時(shí)有很多人說(shuō)情，如果你是主管領(lǐng)導(dǎo)，怎么處理這件事。

第三篇：面試題

面試題：

1、為什么要到建設(shè)銀行？進(jìn)了建設(shè)銀行以后會(huì)有什么成就？

2、簡(jiǎn)述自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷（如：參加過(guò)什么工作，考取過(guò)什么證書(shū)，以及家庭背景）

3、民營(yíng)銀行和國(guó)有制銀行的區(qū)別？

民營(yíng)銀行有別于國(guó)有、股份銀行以及商業(yè)銀行，其不但在資本金來(lái)源上實(shí)現(xiàn)民營(yíng)化，而且完全實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作。民營(yíng)銀行引入民間資本，能夠大大減輕政府的負(fù)擔(dān)，有助于化解金融風(fēng)險(xiǎn)，有利于我國(guó)的金融機(jī)構(gòu)體系的完善。民營(yíng)銀行是由民營(yíng)資本控股，并采用市場(chǎng)化機(jī)制來(lái)經(jīng)營(yíng)的銀行。民營(yíng)銀行的核心特征是其具有有別于國(guó)有銀行的公司治理結(jié)構(gòu)，只有不但在資本金來(lái)源上實(shí)現(xiàn)了民營(yíng)化，而且完全實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作的銀行，才是我們努力要建立的民營(yíng)銀行。在我國(guó)現(xiàn)階段建立和發(fā)展民營(yíng)銀行對(duì)于啟動(dòng)民間資本，降低政府負(fù)擔(dān)，化解金融風(fēng)險(xiǎn)，完善我國(guó)的金融機(jī)構(gòu)體系，具有非常重要的意義。

在產(chǎn)權(quán)方面：全國(guó)性股份制商業(yè)銀行和城市商業(yè)銀行的產(chǎn)權(quán)更為明晰。在股權(quán)結(jié)構(gòu)方面：國(guó)有商業(yè)銀行股權(quán)呈高度集中而全國(guó)性股份制商業(yè)銀行和城市商業(yè)銀行相對(duì)分散的態(tài)勢(shì)

由于國(guó)有商業(yè)銀行與股份制商業(yè)銀行（包括城市商業(yè)銀行）在產(chǎn)權(quán)方面存在差異性，在經(jīng)營(yíng)方面則反映出股份制銀行比國(guó)有銀行經(jīng)營(yíng)更為謹(jǐn)慎的特點(diǎn)，具體表現(xiàn)為：股份制銀行比國(guó)有商業(yè)銀行傾向于持有更多的超額準(zhǔn)備金，有更低的貸款資產(chǎn)比率和貸存比。

您所說(shuō)的民營(yíng)銀行，確切說(shuō)，應(yīng)該是股份制銀行。目前我國(guó)銀行有兩種：

一、國(guó)有銀行。包括：中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行。

二、國(guó)內(nèi)股份制銀行。也就是您所說(shuō)的“民營(yíng)銀行”：興業(yè)銀行、民生銀行、光大銀行、中信銀行、招商銀行、交通銀行、以及各城市商業(yè)銀行，如：北京商業(yè)銀行，現(xiàn)改稱為北京銀行，福州商業(yè)銀行等。

三、大陸以及境外銀行：花旗銀行、匯豐銀行。

目前國(guó)內(nèi)股份制銀行都隸屬于中國(guó)人民銀行所管轄，其監(jiān)督機(jī)構(gòu)統(tǒng)為國(guó)家銀行監(jiān)督管理局。（簡(jiǎn)稱為銀監(jiān)局）國(guó)內(nèi)股份制銀行的股份51%歸國(guó)家所掌控，原因是避免金融危機(jī)以及金融秩序的紊亂。

國(guó)有商業(yè)銀行現(xiàn)在只有工、農(nóng)、中、建、交。主要區(qū)別就是出資人不一樣，也就是股東不一樣，國(guó)有商業(yè)銀行的股份中絕大部分屬于國(guó)家出資，其主要大股東是國(guó)家或代表國(guó)家所有的企業(yè)，從規(guī)模來(lái)說(shuō)比民營(yíng)的銀行大，民營(yíng)銀行主要是民間出資，也就是非國(guó)有企業(yè)或個(gè)人。其他就沒(méi)有什么大的不同了，基本的職能都差不多。

但國(guó)有銀行里面還有一類是國(guó)家政策性銀行，比如國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、農(nóng)發(fā)行、國(guó)家進(jìn)出口銀行，他們的功能和業(yè)務(wù)是民營(yíng)銀行所不能取代的。

1.出資人不一樣

1)在市場(chǎng)上（市場(chǎng)反應(yīng)速度）首先，民營(yíng)銀行在業(yè)務(wù)上可以迅速擴(kuò)張市場(chǎng)，它在政策上的反映速度要快于國(guó)有大銀行，民營(yíng)銀行在戰(zhàn)略鏈條上較短，可以發(fā)揮更快的指令，比國(guó)有銀行有著很大的優(yōu)勢(shì)。拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓金融領(lǐng)域

2)在規(guī)模上由于國(guó)有銀行的地域跨度的幅度較大，所以它的業(yè)務(wù)規(guī)模就相對(duì)的比較集

中；而民營(yíng)銀行則與之相反，它的經(jīng)營(yíng)規(guī)模就相對(duì)的比較分散。

3)在客戶上國(guó)有銀行在客戶上已基本或大部分達(dá)到飽和狀態(tài)，但民營(yíng)銀行卻是在客戶

上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如國(guó)有銀行，這也正是民營(yíng)銀行的潛在機(jī)會(huì)。

那么，民營(yíng)銀行究竟是怎樣的銀行？與傳統(tǒng)銀行又有什么不同？

1、完全由民間資本主導(dǎo)

這個(gè)結(jié)論看似簡(jiǎn)單，但是確實(shí)是民營(yíng)銀行與傳統(tǒng)銀行的根本區(qū)別之一。其實(shí)傳統(tǒng)銀行業(yè)很早就開(kāi)始引入非公資本，只是銀行的控制權(quán)始終牢牢把控在政府手中，民間資本沒(méi)有占據(jù)主導(dǎo)地位。

上世紀(jì)80年代設(shè)立的城市信用社就是以集體經(jīng)濟(jì)和個(gè)體工商戶為主建立的，但是由于發(fā)展不順利，風(fēng)險(xiǎn)過(guò)大，中央決定改組，以城市信用社為基礎(chǔ)組建了城市商業(yè)銀行，各地在組建城市商業(yè)銀行的時(shí)候，當(dāng)?shù)卣牍梢话銥?5%到30%，其余75%到70%的股份是一些企業(yè)的，特別是非公企業(yè)和個(gè)人的。因此，從股權(quán)結(jié)構(gòu)來(lái)說(shuō)，這些城市商業(yè)銀行仍然以民營(yíng)資本為主，名義上屬于民營(yíng)銀行。

但是正如全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)民生銀行董事長(zhǎng)董文標(biāo)所說(shuō)，當(dāng)前中國(guó)的城商行，幾乎全部都是由政府或政府下屬的企業(yè)控股。民營(yíng)資本沒(méi)有發(fā)言權(quán)。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)銀行業(yè)研究中心主任郭田勇認(rèn)為，民營(yíng)銀行發(fā)展的實(shí)質(zhì)性一步，是要成立完全由民間資本、民營(yíng)企業(yè)家進(jìn)行主導(dǎo)的商業(yè)銀行。而現(xiàn)在宣布的5家民營(yíng)銀行試點(diǎn)方案，正是邁出了這樣的實(shí)質(zhì)性的一步。

2、風(fēng)險(xiǎn)和收益自擔(dān)

傳統(tǒng)銀行接受政府領(lǐng)導(dǎo)，依靠制度性的設(shè)置降低了風(fēng)險(xiǎn)，不過(guò)收益也要上繳國(guó)家，是典型的國(guó)有企業(yè)的運(yùn)作模式。而民營(yíng)資本占據(jù)主導(dǎo)后的民營(yíng)銀行在風(fēng)險(xiǎn)和收益上都充分體現(xiàn)獨(dú)立擔(dān)當(dāng)?shù)奶厣?/p>

尚福林在今日上午舉辦的十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議記者會(huì)上就民營(yíng)銀行相關(guān)問(wèn)題答記者問(wèn)時(shí)表示，民營(yíng)銀行的重點(diǎn)是要依法做好風(fēng)險(xiǎn)管控和損失承擔(dān)的制度安排，也就是說(shuō)要制定“生前遺囑”，防止銀行經(jīng)營(yíng)失敗后侵害消費(fèi)者、存款人和納稅人的合法權(quán)益。

當(dāng)然，如果民營(yíng)銀行經(jīng)營(yíng)得好，那么收益也將完全由民營(yíng)資本控股方來(lái)支配。

3、更專注于細(xì)分市場(chǎng)

國(guó)家對(duì)民營(yíng)銀行的定位與傳統(tǒng)銀行不同，尚福林認(rèn)為，民營(yíng)銀行要突出特色化業(yè)務(wù)、差異化經(jīng)營(yíng)，重點(diǎn)是服務(wù)小微，服務(wù)社區(qū)功能等等，以完善多層次的銀行業(yè)的金融服務(wù)體系。

實(shí)際上，目前很多互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)開(kāi)展了金融業(yè)務(wù)，例如供應(yīng)鏈金融，小微貸等。這些都是傳統(tǒng)銀行沒(méi)有覆蓋、或者說(shuō)沒(méi)有做好的細(xì)分領(lǐng)域，而互聯(lián)網(wǎng)公司在這些領(lǐng)域有自身的優(yōu)勢(shì)，可以找到自身的利基市場(chǎng)，樹(shù)立起相對(duì)于傳統(tǒng)銀行來(lái)說(shuō)差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)這也是相對(duì)于民生銀行這樣的綜合性民營(yíng)銀行的不同之處。最后，民營(yíng)銀行仍然在試點(diǎn)之中，掛牌時(shí)間并沒(méi)有確定。不過(guò)作為銀行業(yè)的一項(xiàng)革命性創(chuàng)新，其發(fā)展值得鼓勵(lì)和期待。

第四篇：面試題

面試題

評(píng)委好，我是多少號(hào)考生

1、依據(jù)“和諧、民生、關(guān)懷、責(zé)任、XX”）等五個(gè)關(guān)鍵詞回答你對(duì)勞動(dòng)保障工作的認(rèn)識(shí)，并回答你如何開(kāi)展工作。

隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展,社會(huì)分工進(jìn)一步專業(yè)化、具體化，所以應(yīng)運(yùn)而生了很多新的職業(yè)。勞動(dòng)保障員就是其中的一種.首先我認(rèn)為勞動(dòng)保障員崗位的設(shè)立是構(gòu)建和諧社會(huì)，保障廣大勞動(dòng)者權(quán)益，落實(shí)十七大關(guān)注民生重要議題，體現(xiàn)政府關(guān)懷的重大舉措。它是勞動(dòng)保障工作的具體化的體現(xiàn),體現(xiàn)了政府對(duì)于勞動(dòng)工作的重視和人民勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題的關(guān)懷。其次勞動(dòng)保障員是政府政策的執(zhí)行者,要有良好的專業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)、身體素質(zhì)、溝通技巧、優(yōu)良的保密意識(shí)等職業(yè)素質(zhì).如果我有幸被錄取在工作中我將：

1、合理、正確的行使職位所賦予我的職責(zé)和權(quán)力，在工作中堅(jiān)持公正、公開(kāi)、便民、高效的原則，始終以保障勞動(dòng)人民的根本利益為工作的出發(fā)點(diǎn)。實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨。

2、積極的、富有成效的開(kāi)展勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)宣傳。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際，依靠群眾來(lái)開(kāi)展工作，認(rèn)真細(xì)致的解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，4、檢查中將依據(jù)勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格依法行政、文明執(zhí)法

5、穩(wěn)妥的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、你帶隊(duì)，兩位同事陪你一起去對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)檢查。

如果工作中領(lǐng)導(dǎo)把這樣的任務(wù)交給我來(lái)辦，是對(duì)我工作能力的極大肯定，同時(shí)也是自我鍛煉的極好機(jī)會(huì)，我會(huì)盡自己全部能力來(lái)辦好這件事，具體的步驟如下：

1、目的：按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、關(guān)注社會(huì)民生的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障政策法規(guī)，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2、擬定方案：

1、收集資料，2、根據(jù)該行業(yè)或該企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)的勞動(dòng)問(wèn)題擬定檢查重點(diǎn)，3、分工，一人查看企業(yè)相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)資料、驗(yàn)證，一人與企業(yè)主管人員、勞動(dòng)科室負(fù)責(zé)人員、職工實(shí)時(shí)實(shí)地溝通了解真實(shí)情況

4、錄音、錄像、車輛等事項(xiàng)的準(zhǔn)備

5、企業(yè)拒檢、拒報(bào)等事件和各種突發(fā)事件的處理預(yù)案

6、強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律尤其是保密紀(jì)律，7、報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批

3、實(shí)施：按《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》要求和擬定的檢查方案穿制服佩戴標(biāo)志攜帶工作證，根據(jù)分工對(duì)勞動(dòng)合同、集體合同、職工工資、職工工作時(shí)間、休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、農(nóng)民工、女工、未成年工、勞動(dòng)衛(wèi)生安全等問(wèn)題開(kāi)展檢查。認(rèn)真把檢查事項(xiàng)逐條記錄在案，工作完成離開(kāi)時(shí)告知其處理時(shí)間和處理期間的一些注意事項(xiàng)。

4、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢查結(jié)果，并由領(lǐng)導(dǎo)確定是否開(kāi)展進(jìn)一步處理。

5、記錄文件的歸檔。并據(jù)此次行動(dòng)修改方案，寫(xiě)出總結(jié)，為以后工作做好基礎(chǔ)。

如何看待大學(xué)生拖欠助學(xué)貸款現(xiàn)象

第一是誠(chéng)信問(wèn)題。

第二，銀行自己也不厚道。第三，大學(xué)學(xué)費(fèi)高昂造就了大學(xué)畢生的沉重債務(wù)負(fù)擔(dān)。第四，大學(xué)生就業(yè)難和收入低是制約大學(xué)生還貸能力的最重要根源

綜上所述，看似簡(jiǎn)單的大學(xué)生拖欠助學(xué)貸款現(xiàn)象，其實(shí)包含著極深的社會(huì)復(fù)雜因素，簡(jiǎn)單地批評(píng)大學(xué)生缺乏誠(chéng)信是不負(fù)責(zé)任的。的確，某些拖欠助學(xué)貸款的大學(xué)生確實(shí)不誠(chéng)信，但多數(shù)拖欠貸款者卻是因?yàn)闊o(wú)法或無(wú)力還貸。一方面由于大學(xué)學(xué)費(fèi)高昂而背負(fù)債務(wù)過(guò)高，另一方面也因?yàn)槭杖肫毡榈拖露€貸能力微弱。顯然，這不是大學(xué)生的錯(cuò)，國(guó)家和社會(huì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起必要的責(zé)任。

你的領(lǐng)導(dǎo)交給你多項(xiàng)工作，讓你完成。如果你在一天內(nèi)不能完成，你會(huì)怎么辦？

1）首先分析一下提前完成工作的可能性。

2）如果確定完不成的，那么向領(lǐng)導(dǎo)反映，跟他講道理擺事實(shí)，說(shuō)明沒(méi)法完成的理由。一定要有充足的理由，才能說(shuō)服他。同時(shí)將沒(méi)有完成的任務(wù)制定詳細(xì)的完成日程

3）如果可以完成，但是需要其他條件配合的，那么找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給于支持。

4）如果經(jīng)過(guò)自己努力（包括加班）可以完成的，那么努力去完成。

1、你對(duì)現(xiàn)行的勞動(dòng)保障有什么看法？

2、你對(duì)現(xiàn)行的勞動(dòng)保障監(jiān)察有什么看法？

1.現(xiàn)行法律對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度很強(qiáng)，但很多勞動(dòng)者對(duì)于自己利益被侵害的現(xiàn)象選擇了忍氣吞聲，更多的老板不懂法甚至知法違法。這與當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)有很大關(guān)聯(lián)，但更重要的是勞動(dòng)者利用法律保護(hù)自己的意識(shí)還不夠強(qiáng)。2.這個(gè)問(wèn)題與上一個(gè)問(wèn)題緊密相連，勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不夠也是勞動(dòng)者怯于維權(quán)的原因之一。當(dāng)前的勞動(dòng)監(jiān)察多數(shù)是被動(dòng)行為且在很多地方存在袒護(hù)企業(yè)的現(xiàn)象，主動(dòng)監(jiān)察的行為更是少之甚少。改善這一局面的根本途徑，是提出地方政府對(duì)企業(yè)的依賴和保護(hù)，但這個(gè)問(wèn)題十分復(fù)雜，跨越很多領(lǐng)域，非勞動(dòng)監(jiān)察一個(gè)部門(mén)的努力可以達(dá)到。

1、有人認(rèn)為，勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作瑣碎、難干，很難得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的滿意，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

參考答案：（1）這種認(rèn)識(shí)基本符合現(xiàn)實(shí)情況，但不夠全面；（2）勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作雖然瑣碎、難干、有挑戰(zhàn)性，但也有機(jī)遇；（3）只要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作，領(lǐng)導(dǎo)和群眾是會(huì)理解的、滿意的；（4）自己如果這次被聘用，將嚴(yán)格履行工作職責(zé)，把工作做細(xì)、做實(shí)、做好，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿意。

2、假如安排你到某村去動(dòng)員群眾參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，你該怎么辦？

參考答案：（1）吃透文件精神，做好準(zhǔn)備工作；（2）積極與村委會(huì)聯(lián)系，爭(zhēng)取村干部支持；（3）召開(kāi)群眾動(dòng)員大會(huì)，宣講養(yǎng)老保險(xiǎn)重要性和政策；（4）采取辦黑板報(bào)、廣播等形式，廣泛進(jìn)行宣傳；（5）深入農(nóng)戶、田間地頭了解群眾想法，解疑釋惑；（6）在深入宣傳動(dòng)員的同時(shí)，做好參保人員的摸底、登記工作。

1、有人認(rèn)為，做好勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作需要熱心、愛(ài)心、耐心、細(xì)心，請(qǐng)你談你的看法。

參考答案：（1）這種認(rèn)識(shí)是正確的；（2）做好勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作，熱心是前提，愛(ài)心是關(guān)鍵、耐心是保證、細(xì)心是基礎(chǔ)；（3）如果這次被聘用，自己將全身心地投入到工作之中去，奉獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)群眾。

2、假如你分管的某鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率低，你有何打算？

參考答案：（1）從思想上要引起高度重視，認(rèn)識(shí)到參保率低的嚴(yán)重影響；（2）認(rèn)真分析原因，尋找問(wèn)題癥結(jié)，提出相應(yīng)對(duì)策；（3）及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與有關(guān)方面溝通，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持、各方配合；（4）圍繞重點(diǎn)問(wèn)題，尋找突破口；（5）采取有力措施，提高參保率。如：加大宣傳教育力度、抓好政策兌現(xiàn)落實(shí)、抓住重點(diǎn)人群或重點(diǎn)戶等。（6）不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升工作能力，提高工作效率。

你為什么要從事勞動(dòng)保障協(xié)管員這項(xiàng)工作? 這屬于基層工作，經(jīng)常需要與群眾接觸，能極大地提高溝通能力；也會(huì)碰到許多突發(fā)事件，能夠培養(yǎng)應(yīng)變和組織協(xié)調(diào)能力。做這項(xiàng)工作能夠?qū)W到很多其他工作所學(xué)不到的東西，在平凡而又重要的崗位為人民群眾服務(wù)并鍛煉自己。

如果你所在的社區(qū)要進(jìn)行一次社會(huì)保障宣傳活動(dòng),你會(huì)怎么做

首先，對(duì)社區(qū)進(jìn)行調(diào)查，對(duì)社區(qū)居民的勞動(dòng)保障知識(shí)結(jié)構(gòu)有所了解。其次，針對(duì)社區(qū)居民的勞保知識(shí)結(jié)構(gòu)，撰寫(xiě)宣傳文本。

最后，實(shí)質(zhì)行動(dòng)階段制作宣傳欄、還可以編排小品等文藝作品形式

招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員面試試題（A）

1、有人認(rèn)為，勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作瑣碎、難干，很難得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的滿意，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

參考答案：（1）這種認(rèn)識(shí)基本符合現(xiàn)實(shí)情況，但不夠全面；（2）勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作雖然瑣碎、難干、有挑戰(zhàn)性，但也有機(jī)遇；（3）只要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作，領(lǐng)導(dǎo)和群眾是會(huì)理解的、滿意的；（4）自己如果這次被聘用，將嚴(yán)格履行工作職責(zé)，把工作做細(xì)、做實(shí)、做好，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿意。

2、假如安排你到某村去動(dòng)員群眾參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，你該怎么辦？

參考答案：（1）吃透文件精神，做好準(zhǔn)備工作；（2）積極與村委會(huì)聯(lián)系，爭(zhēng)取村干部支持；（3）召開(kāi)群眾動(dòng)員大會(huì)，宣講養(yǎng)老保險(xiǎn)重要性和政策；（4）采取辦黑板報(bào)、廣播等形式，廣泛進(jìn)行宣傳；（5）深入農(nóng)戶、田間地頭了解群眾想法，解疑釋惑；（6）在深入宣傳動(dòng)員的同時(shí)，做好參保人員的摸底、登記工作。

面試試題（B）

1、有人認(rèn)為，做好勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作需要熱心、愛(ài)心、耐心、細(xì)心，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

參考答案：（1）這種認(rèn)識(shí)是正確的；（2）做好勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作，熱心是前提，愛(ài)心是關(guān)鍵、耐心是保證、細(xì)心是基礎(chǔ)；（3）如果這次被聘用，自己將全身心地投入到工作之中去，奉獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)群眾。

2、假如你分管的某鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率低，你有何打算？

參考答案：（1）從思想上要引起高度重視，認(rèn)識(shí)到參保率低的嚴(yán)重影響；（2）認(rèn)真分析原因，尋找問(wèn)題癥結(jié)，提出相應(yīng)對(duì)策；（3）及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與有關(guān)方面溝通，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持、各方配合；（4）圍繞重點(diǎn)問(wèn)題，尋找突破口；（5）采取有力措施，提高參保率。如：加大宣傳教育力度、抓好政策兌現(xiàn)落實(shí)、抓住重點(diǎn)人群或重點(diǎn)戶等。（6）不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升工作能力，提高工作效率

西安市勞動(dòng)保障協(xié)管員考試考哪些內(nèi)容?

一、職業(yè)道德

A、職業(yè)道德基本知識(shí)

1、職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。

2、職業(yè)道德的內(nèi)容很豐富，主要包括職業(yè)道德意識(shí)、職業(yè)守則、職業(yè)道德行為規(guī)范等內(nèi)容。

3、職業(yè)道德在適用范圍上的針對(duì)性。任何職業(yè)道德的適用范圍都不是普遍的，而是具體的，具有較強(qiáng)的針對(duì)性、特定性。

4、職業(yè)道德在內(nèi)容上的穩(wěn)定性。不同社會(huì)形態(tài)和社會(huì)性質(zhì)中同一職業(yè)的職業(yè)道德還具有不同的時(shí)代特征。

5、職業(yè)道德的重要意義：（1）有利于推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)；（2）有利于行業(yè)的發(fā)展；（3）有利于個(gè)人的提高和發(fā)展。

B、職業(yè)守則

1、遵紀(jì)守法是每一個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)。勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)增強(qiáng)法律意識(shí)，既要遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策，又要自覺(jué)遵守和職業(yè)活動(dòng)、行為有關(guān)的制度和法律，依法辦事，很好地履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。同時(shí)，要嚴(yán)格要求自己，公私分明，廉潔奉公，正確處理與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，不謀取私利。

2、愛(ài)崗敬業(yè)秉公辦事的具體要求是樹(shù)立職業(yè)理想，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任，提高職業(yè)技能。

3、熱情服務(wù)團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求：要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，真心誠(chéng)意為群眾辦事，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，滿腔熱情地接待駐地單位和居民群眾。

4、積極主動(dòng)耐心周到的要求：要積極主動(dòng)，耐心傾聽(tīng)服務(wù)對(duì)象的要求，為服務(wù)對(duì)象提供方便和周到的服務(wù)，想方設(shè)法幫助服務(wù)對(duì)象解決困難。

二、動(dòng)就業(yè)基本知識(shí)

1、勞動(dòng)法的主要內(nèi)容：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總和。

2、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3、勞動(dòng)合同試用期的規(guī)定：《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)60日。一般對(duì)初次就業(yè)或再次就業(yè)的職工可以約定試用期。在原固定工進(jìn)行勞動(dòng)合同制度的轉(zhuǎn)制過(guò)程中，用人單位與原固定工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，可以不再約定試用期。

4、《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：（1）在試期內(nèi)；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

5、勞動(dòng)法》關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、失業(yè)是指在勞動(dòng)年齡人口中，有勞動(dòng)能力并且有就業(yè)要求的人口沒(méi)有就業(yè)機(jī)會(huì)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。

7、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率=城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)/（城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)+城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)）×100%

8、就業(yè)是指具有勞動(dòng)能力的公民在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，從事社會(huì)勞動(dòng)并獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì)經(jīng)濟(jì)行為。

9、國(guó)家針對(duì)不同就業(yè)途徑實(shí)行的扶持政策:稅費(fèi)減免、小額貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)援助、主輔分離、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)調(diào)控、財(cái)政投入、社會(huì)保障等十項(xiàng)政策措施。

10、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的適用對(duì)象及政策內(nèi)容：發(fā)動(dòng)全社會(huì)教育培訓(xùn)資源，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)（包含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者，參加職業(yè)培訓(xùn)可以享受政府提供的一次性補(bǔ)貼。

11、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策的適用對(duì)象范圍及政策內(nèi)容：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員和進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動(dòng)者應(yīng)免費(fèi)提供政策信息咨詢和職業(yè)介紹服務(wù)；對(duì)其中持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，應(yīng)免費(fèi)提供享受扶持政策的幫助指導(dǎo)和相關(guān)指導(dǎo)；對(duì)各地認(rèn)定的就業(yè)困難對(duì)象還應(yīng)免費(fèi)提供一對(duì)一的職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助。各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對(duì)上述人員按規(guī)定提供免費(fèi)服務(wù)的，應(yīng)按規(guī)定給予職業(yè)介紹補(bǔ)助。

第五篇：面試題

1.說(shuō)說(shuō)你對(duì)信用社的了解。

(1)農(nóng)村信用社在我國(guó)金融體系中的地位如何?

答：農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個(gè)體工商戶和中小企業(yè)入股組成的社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu)，是我國(guó)金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國(guó)農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額26724億元，占全部金融機(jī)構(gòu)存款的11.6%;各項(xiàng)貸款余額19585億元，占全部金融機(jī)構(gòu)貸款的11.5%。其中，農(nóng)業(yè)貸款余額8615億元，占全部金融機(jī)構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款余額的86%。農(nóng)村信用社正在成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。

(2)農(nóng)村信用社在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)(“三農(nóng)”)發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用?答：長(zhǎng)期以來(lái)，農(nóng)村信用社以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來(lái)，為適應(yīng)我國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的需要，農(nóng)村信用社積極開(kāi)辦農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶、信用村鎮(zhèn)等評(píng)定活動(dòng)，大大簡(jiǎn)化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，方便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農(nóng)民貸款難問(wèn)題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國(guó)有32 225家農(nóng)村信用社開(kāi)辦了農(nóng)戶小額信用貸款，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的94.8%，有18553家農(nóng)村信用社開(kāi)辦了農(nóng)戶聯(lián)保貸款，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的54.6%。2003年當(dāng)年，全國(guó)有6217萬(wàn)農(nóng)戶獲得了農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農(nóng)戶數(shù)的64%，占全部農(nóng)戶數(shù)的28%。

近年來(lái)，隨著我國(guó)金融體制改革的深入，商業(yè)銀行大量撤出在農(nóng)村的金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的任務(wù)更加艱巨，作用更加凸顯。

2.你為什么要選擇信用社，選擇信用社的動(dòng)機(jī)?

答：我從農(nóng)村長(zhǎng)大的，最先接觸的金融機(jī)構(gòu)就是農(nóng)村信用社，從小我對(duì)他就有一種特殊的感情，因?yàn)?，它始終立足農(nóng)村，為農(nóng)民辦實(shí)事。從農(nóng)村長(zhǎng)大的我，深知農(nóng)民掙錢(qián)的艱難，所以我一直有個(gè)愿望，畢業(yè)后能踏踏實(shí)實(shí)的為農(nóng)村、農(nóng)民做些實(shí)事，農(nóng)村信用社招聘人員為我提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，所以我積極報(bào)名參加農(nóng)村信用社的招聘考試。

3.簡(jiǎn)單做一下自我介紹

答：首先感謝**農(nóng)村信用社給我這樣一個(gè)展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。我叫***，是**學(xué)校即將畢業(yè)的一名大學(xué)生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠(chéng)的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻(xiàn)自己的青春與智慧。

另外，近三年大學(xué)生村官基層服務(wù)豐富的社會(huì)實(shí)踐不僅開(kāi)拓了我的視野，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風(fēng)。作為一名班級(jí)干部,我積極的參與學(xué)校各項(xiàng)工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學(xué)們的信任和肯定，成為學(xué)校歷次活動(dòng)中必不可少的成員，大家的肯定也使我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神有了更深層次的理解。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)相信我的真誠(chéng)，我會(huì)將我的全身心都投入到工作中;相信我的熱情，我會(huì)感染我身邊的每一個(gè)人;相信我的活力，我會(huì)積極的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入會(huì)給你們帶來(lái)一份力量。

4、單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對(duì)待?

答：首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。

其次，不以個(gè)人感情、好惡來(lái)對(duì)待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對(duì)待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時(shí)時(shí)注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團(tuán)結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛;不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，使他們能夠求大同、存小異，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，集中精力把本單位的各項(xiàng)工作做好。

5、**區(qū)(縣)的經(jīng)濟(jì)條件尤其是基層社條件很差，你能不能吃苦?

答：從小在農(nóng)村長(zhǎng)大，練就了我能吃苦的性格，我覺(jué)得越是基層，就越能學(xué)到新知識(shí)，增長(zhǎng)新才干，開(kāi)拓新視野，挖掘新潛力，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存，提高自己，充實(shí)自我。如果能競(jìng)聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好的明天貢獻(xiàn)自己的青春與智慧。

6、假如你應(yīng)聘成功了，你會(huì)如何做好自己的工作?假如你不被錄取，你會(huì)如何做?答：如果競(jìng)聘成功，我會(huì)努力做好自己的本職工作，多向老同志老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。如果不被錄取，我也不會(huì)氣餒，這說(shuō)明我與貴單位的要求還有一定的差距，我會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取明年再次參加信用社的招聘考試。

7、單位安排你負(fù)責(zé)一次外出活動(dòng)，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理?

答：我和同事外出活動(dòng)，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團(tuán)結(jié)，人與人之間有點(diǎn)矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。領(lǐng)導(dǎo)讓我來(lái)負(fù)責(zé)這次活動(dòng)，我想這位同事也一定能正確認(rèn)識(shí)和看待。在工作中，我應(yīng)學(xué)習(xí)藺相如的高風(fēng)亮節(jié)，從嚴(yán)要求自己，時(shí)時(shí)考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭(zhēng)取做到求大同、存小異。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

8、上級(jí)行政命令不恰當(dāng)，怎么辦?

答：行政命令的執(zhí)行具有強(qiáng)制性，必須以服從為前提，懂得個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局，地方服從中央。在執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤?，在服從的前提下，通過(guò)適當(dāng)?shù)男问?，向有關(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，以利于對(duì)該行政命令必要的、及時(shí)的修正。如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會(huì)給黨和國(guó)家、人民群眾的利益帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失，就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求指示。

9、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做?

答：從我的親身經(jīng)歷中，我體會(huì)到農(nóng)信社堅(jiān)持了德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，真正做到了不拘一格降人才。如果我未被錄取，說(shuō)明農(nóng)信社考試的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，同時(shí)也說(shuō)明我的知識(shí)、能力等方面與他人相比還有一定的差距。我會(huì)努力工作，在搞好本職工作的同時(shí)，進(jìn)一步提高自己的知識(shí)水平，鍛煉自己的實(shí)際工作能力，為今后再次報(bào)考做好準(zhǔn)備。

10、談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系?聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。

答：學(xué)以致用，以所學(xué)的知識(shí)指導(dǎo)、約束我們的行動(dòng)。在用的過(guò)程中，應(yīng)該不斷的實(shí)踐去檢驗(yàn)我們學(xué)的知識(shí)是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗(yàn)，完善所學(xué)的知識(shí)體系。

11、談?wù)勱P(guān)于：愛(ài)一行干一行與 干一行愛(ài)一行

答：在我看來(lái)，愛(ài)一行干一行，就是長(zhǎng)期持續(xù)的興趣和對(duì)某一職業(yè)(崗位)目標(biāo)的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過(guò)去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期反復(fù)宣傳的“干一行、愛(ài)一行” 的楷模式語(yǔ)言，實(shí)際上反映出一種毫無(wú)保留的服從精神。但這其中的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和不計(jì)個(gè)人得失的個(gè)人敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。如果你的興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。

12、為什么報(bào)考農(nóng)信社?

答：農(nóng)信社用社根植于農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅(jiān)持為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為自己的工作宗旨。相信在國(guó)家大力建設(shè)社會(huì)主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟(jì)，這樣的一種特定的時(shí)代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間;而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機(jī)遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)。就自己所學(xué)專業(yè)來(lái)說(shuō)，它與農(nóng)信社說(shuō)需是相互吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺(tái)，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)與自己的才華。

13、談?wù)剬?duì)農(nóng)信社的印象

答：出生于農(nóng)村的我最初的印象是農(nóng)信社與農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織，遷入縣城后，知道農(nóng)信社經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的布局是最廣的。具體的認(rèn)識(shí)是報(bào)考農(nóng)信社后——農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相通的。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營(yíng)理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。

14、農(nóng)信社如何支持三農(nóng)建設(shè)?

答：作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中的農(nóng)村金融需求負(fù)有義不容辭的責(zé)任和使命，同時(shí)新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個(gè)良好契機(jī)。那么，農(nóng)信社在新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。

一、堅(jiān)持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識(shí)，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動(dòng)性。

二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強(qiáng)、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶心目中的地位。改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。

三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。

四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機(jī)，積極主動(dòng)與各級(jí)地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。

15、如何搞好信用社?

答：

1、深化農(nóng)村信用社改革—-通過(guò)改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強(qiáng)化約束機(jī)制，最終促進(jìn)農(nóng)村信用社成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體。農(nóng)村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營(yíng)，提高盈利水平。

2、積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進(jìn)的管理方式，借鑒其經(jīng)營(yíng)理念，不斷的完善自身的內(nèi)部管理機(jī)制。建立，健全內(nèi)部控制制度。不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務(wù)水平。

3、作為基層員工，愛(ài)一行，干一行，干一行愛(ài)一行。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。為信合作出自己自己最大的貢獻(xiàn)。

16、你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)的表?yè)P(yáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你怎么辦?答：我不會(huì)因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo)，或者抱怨什么。同時(shí)向上級(jí)解釋，該項(xiàng)工作之所以能順利完成，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果!因?yàn)槲业臅r(shí)常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問(wèn)題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、請(qǐng)求他指點(diǎn)，所寫(xiě)的計(jì)劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實(shí)施，可以說(shuō)，在全過(guò)程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒(méi)有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無(wú)可厚非的。并且在這個(gè)過(guò)程中，我已經(jīng)學(xué)習(xí)到很多的工作知識(shí)，就此他應(yīng)當(dāng)是最值得表?yè)P(yáng)的。

17、同事中有人喜歡表現(xiàn)自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型的人?

答：無(wú)論是表現(xiàn)自己的人還是克制自己的人，我覺(jué)得都應(yīng)該有個(gè)度，過(guò)份的表現(xiàn)是“張揚(yáng)”，過(guò)份的克制是“封閉”。我覺(jué)得自己更加偏向于屬于一個(gè)“外向型”性格的人，一方面，我認(rèn)為人應(yīng)該要適度的表現(xiàn)自己，因?yàn)橹挥斜憩F(xiàn)才能向別人推介自己，讓別人認(rèn)識(shí)自己，從而讓別人發(fā)現(xiàn)自己;但是不可過(guò)度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態(tài)”。將心比心，我們?cè)谝黄鸸彩聲r(shí)可以接受一個(gè)有才能、善于交流的人，但絕不希望與一個(gè)時(shí)常顯現(xiàn)出盛氣凌人架勢(shì)的人在一起。另一方面，我也認(rèn)為人應(yīng)懂得適度克制，韜光養(yǎng)晦，不在自己實(shí)力不充足的時(shí)候顯示夸大自己的才能，也不在自己足夠強(qiáng)大的時(shí)候肆意炫耀自己的才能。

18、領(lǐng)導(dǎo)安排你到一個(gè)部門(mén)去做一項(xiàng)工作，而同事認(rèn)為你搶了他的業(yè)務(wù)，你如何對(duì)待這個(gè)問(wèn)題?

答：工作中難免發(fā)生誤會(huì)，而理解與寬容是人與人之間友好的橋梁。一般而言，發(fā)生誤會(huì)是因?yàn)椴涣私?，?dāng)了解了后，誤會(huì)自然會(huì)消除。如果我在工作中碰到這樣的事情，首先我會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真的做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;其次，我會(huì)與同事加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽與他的關(guān)系，拉近與他的距離。三是我會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向他進(jìn)行解釋，爭(zhēng)取得到他的理解。畢竟，只有尊重別人的人，才能得到別人的尊重。

19、有個(gè)顧客要你做一件事，但這件事明明是違反制度，你給他作了解釋，但他不聽(tīng)你解釋，堅(jiān)持要你辦，你怎么處理?

答：對(duì)這個(gè)顧客提出的要求，從原則上講，我肯定不能為他辦理，因?yàn)椤皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓”。但是，也要注意靈活性。顧客就是上帝，我們不要激怒他，而要讓他感受到我們誠(chéng)懇的服務(wù)態(tài)度，從而認(rèn)可我們的服務(wù)質(zhì)量，而并非有意為難。比如：我會(huì)請(qǐng)他到休息室休息，端杯熱茶給他，讓他的情緒稍微穩(wěn)定，氣氛有所緩和，然后我會(huì)耐心的向他宣傳相關(guān)制度，說(shuō)明為什么不能辦，爭(zhēng)取得到他的理解與支持。如果顧客仍然聽(tīng)不進(jìn)，繼續(xù)大鬧，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)出面解決。

20、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同事一起出差，你該怎么辦?

答：第一，我會(huì)覺(jué)得很為難，與有矛盾的同事一起去出差，對(duì)工作有沒(méi)有影響，自己感到?jīng)]有把握。但我會(huì)接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，也許領(lǐng)導(dǎo)就是想通過(guò)這次出差讓我們倆改善關(guān)系。

推薦閱讀：【遼寧農(nóng)村信用社面試題及答案五】【遼寧農(nóng)村信用社面試題及答案七】第二，我會(huì)認(rèn)真檢討一下自己，仔細(xì)考慮一下自己與同事矛盾的原因，是自己的錯(cuò)還是他的錯(cuò)。想一想該采取什么方式在出差的過(guò)程中與同事化解矛盾。

第三，無(wú)論是不是我的錯(cuò)，在出差的過(guò)程中，在生活上，我會(huì)主動(dòng)一些，如主動(dòng)買(mǎi)好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見(jiàn)。

第四，如果是我的錯(cuò)，在出差過(guò)程中，我會(huì)找個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)向同事道歉，取得他的諒解;如果是同事的錯(cuò)，也會(huì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候向他講一下自己當(dāng)時(shí)的情況，委婉地提出是他的誤解造成的。相信我們倆會(huì)化解我們之間的矛盾。

第五，如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會(huì)計(jì)較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己獨(dú)立完成;如果他非但不配合還從中作梗，我會(huì)對(duì)他提出批評(píng)，必要的時(shí)候通知領(lǐng)導(dǎo)換人。我相信我的同事不會(huì)這么沒(méi)有素質(zhì)的。

21、全國(guó)正在進(jìn)行信用社改革，你知道在進(jìn)行什么改革嗎?

答：深化農(nóng)村信用社改革，重點(diǎn)解決兩個(gè)問(wèn)題：一是以法人為單位，改革信用社產(chǎn)權(quán)制度，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理結(jié)構(gòu);二是改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地方政府負(fù)責(zé)。

22、參加工作后，你將如何與周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)心?

答：服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;團(tuán)結(jié)同事，支持并協(xié)助同事工作;做好本職工作

23、信用社要和一個(gè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)歡，領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織，你怎么做?

答：聯(lián)歡的目的在于增進(jìn)信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動(dòng)的宗旨來(lái)組織聯(lián)歡。如舉行聯(lián)歡舞會(huì)，野外運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)，這樣既能增強(qiáng)兩個(gè)單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時(shí)也應(yīng)該注意提醒員工在活動(dòng)中要放開(kāi)業(yè)務(wù)關(guān)系，這樣才能真正達(dá)到聯(lián)歡和 諧的效果。

24、在單位進(jìn)行人事選拔時(shí)，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無(wú)論是工作業(yè)績(jī)，還是能力都略勝他一籌，但是結(jié)果卻出乎你的意料，你怎么看待這個(gè)問(wèn)題?

答：我覺(jué)得單位安排我什么工作，肯定是經(jīng)過(guò)通盤(pán)的考慮才慎重作出的決定，也必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去。工作業(yè)績(jī)和能力并不是競(jìng)選成功的全部標(biāo)準(zhǔn)，我會(huì)自我反省，從自己身上找問(wèn)題，是否我在生活作風(fēng)方面存在問(wèn)題，是否在人際關(guān)系上處理不恰當(dāng)。換句話說(shuō)單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的，我會(huì)接受并且克服缺陷做好本職工作，爭(zhēng)取在下次人事選拔中得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。

25、和你共事的一個(gè)老職工，對(duì)你忽冷忽熱，你有成績(jī)了，他就去表功，他做錯(cuò)事情了，就讓你背黑鍋，你有什么看法？

答：工作之所以做得好都是大家團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果!在工作中遇到的問(wèn)題，我要向他請(qǐng)教、請(qǐng)求他指點(diǎn)，所寫(xiě)的計(jì)劃、方案也是向他學(xué)習(xí)的結(jié)果，可以說(shuō)，老職工是我的前輩，是我學(xué)習(xí)的榜樣，沒(méi)有他的正確指導(dǎo)和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功勞歸老職工是無(wú)可厚非的。如果在工作中犯了錯(cuò)，那是我沒(méi)有協(xié)調(diào)好老職工的工作，沒(méi)有正確配合和執(zhí)行好他的計(jì)劃。我愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)我相信上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)用正確的處理方式，來(lái)解決我們工作中的矛盾。

26、你得到提拔后a同事對(duì)你十分熱情，言聽(tīng)計(jì)從;b同事反應(yīng)冷漠，不言不語(yǔ);c同事冷言冷語(yǔ)。你如何處理與3人的關(guān)系 ?

答：我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說(shuō)我得到提拔后別人對(duì)我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢(shì)的小人，一種是對(duì)我得到提拔不滿的人。領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開(kāi)展才設(shè)的。平時(shí)大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。

和a同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來(lái)是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對(duì)待他。

和b同事相處，他可能是個(gè)沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對(duì)任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來(lái)交往也未嘗不可，也可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆?。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。不言而?c可能在某些方面對(duì)我存在看法或者是偏見(jiàn)。我認(rèn)為可以從別人那里打聽(tīng)一下他對(duì)我有事么看法。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行一下建設(shè)性的溝通，找出兩個(gè)人間的問(wèn)題癥結(jié)所在，表示一下友好消除誤會(huì)。我相信c也是個(gè)通情達(dá)理的人。

27、你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒(méi)有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情?

答：

一、相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒(méi)辦法才交給我的。

二、如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的重要工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

三、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好;如果不行問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來(lái)做最合適，那就請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作作完才能著手去做。

28、請(qǐng)你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件?

答：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件： 第一、這個(gè)集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說(shuō)應(yīng)該具備較高的政 治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二、這個(gè)集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能為了這個(gè)集體創(chuàng)造一流的成績(jī)，都能為了這個(gè)集體貢獻(xiàn)自己的力量。第三、這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛(ài)護(hù)、互相關(guān)心，而不是互相拆臺(tái)、互相攻擊。第四、這個(gè)集體的所有成員都集體主義精神，愛(ài)惜集體的榮譽(yù)就像愛(ài)惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。